報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇一

在現(xiàn)代社會(huì),，培訓(xùn)已成為各行各業(yè)中必不可少的一環(huán)。就我所在的公司而言,，每年都會(huì)組織員工參加培訓(xùn),，以提高員工的工作能力和發(fā)展?jié)摿ΑＴ诓粩喾e累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中,，我深刻認(rèn)識(shí)到公司員工培訓(xùn)的重要性,，以及培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響。下面,，我將從培訓(xùn)的形式和內(nèi)容、培訓(xùn)的意義以及個(gè)人收獲三個(gè)方面,，對(duì)公司員工培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和分析,。

第二段：培訓(xùn)形式和內(nèi)容。

公司員工培訓(xùn)采取多種形式,，包括在線培訓(xùn),、面對(duì)面培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)等,。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了技術(shù)能力,、職業(yè)道德、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力等多個(gè)方面,，旨在提高員工的綜合素質(zhì),。同時(shí)，公司還會(huì)根據(jù)不同崗位和職級(jí),，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),，以確保員工能夠勝任自己的職位。通過(guò)不斷更新培訓(xùn)形式和內(nèi)容,，公司切實(shí)保證了員工技能的更新和提升,，提高了員工的工作效率和工作質(zhì)量。

第三段：培訓(xùn)的意義,。

首先,，公司員工培訓(xùn)可以提高員工的崗位適應(yīng)能力和職業(yè)素養(yǎng)，使員工更好地融入企業(yè)文化,，形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。其次，培訓(xùn)增加了員工對(duì)業(yè)務(wù)的理解和掌握,，提高了員工的自我認(rèn)知和自信心,，使員工更加積極投入到工作中,。同時(shí)，培訓(xùn)也可以幫助企業(yè)改進(jìn)工作流程和技術(shù)手段,，提高辦公效率,，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。綜上所述,，公司員工培訓(xùn)不僅是員工職業(yè)發(fā)展的重要機(jī)會(huì),，也是企業(yè)不斷壯大和發(fā)展的有效保障。

第四段：個(gè)人收獲,。

在公司員工培訓(xùn)的過(guò)程中,，我結(jié)合自己的實(shí)際工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)吸收知識(shí),，積極參與討論和交流,。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅擴(kuò)展了自己的知識(shí)面,，還增強(qiáng)了自己的專業(yè)能力和溝通能力,。在工作中，我更加自信和踏實(shí),，能夠更好地發(fā)揮自己的作用,。同時(shí)，通過(guò)與其他員工的溝通和交流,，我也學(xué)到了很多新的思路和方法,，對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃也提供了更多的思考和借鑒。

第五段：結(jié)語(yǔ),。

總之,，公司員工培訓(xùn)是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，也是員工職業(yè)發(fā)展的重要機(jī)會(huì),。在公司員工培訓(xùn)的過(guò)程中,，每位員工都應(yīng)該積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力,。相信在不斷積累和提升的過(guò)程中，我們會(huì)成為更好的自己,，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)更多的力量,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇二

轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間,，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃,，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對(duì)一的互幫互助,，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德（誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值）企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵,；同時(shí)還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)；通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局,；通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么？誰(shuí)來(lái)做,？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn)；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果,，通過(guò)這種考試,，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn),；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果,。

概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

1．熱愛(ài)學(xué)習(xí),，能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料,、營(yíng)銷知識(shí),；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出,，尋找答案,。

2．性格開(kāi)朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時(shí)事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性。

3．能主動(dòng)的完成日常工作,。

4．專業(yè)知識(shí)還不夠,，需要多學(xué)習(xí)。

5．在同客戶溝通的過(guò)程中,，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果,，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開(kāi)的,，相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成銷售目標(biāo)完滿的成功！

公司員工培訓(xùn)總結(jié)篇首先,，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì),。

經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是,，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,，賣場(chǎng)的布局，商品的陳列,，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工,。

如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買欲,。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向,，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的`效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來(lái)的培訓(xùn),，我想會(huì)更有趣,、更專業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng),，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作!學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信,，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇三

五天的培訓(xùn)結(jié)束了，時(shí)間雖短,，但自己的收獲和感悟頗多,。

這幾天,，我覺(jué)得自己最大的轉(zhuǎn)變就是從學(xué)生到員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變,，之前的自己生活在父母長(zhǎng)輩的羽翼之下，學(xué)習(xí)在無(wú)憂無(wú)慮的校園象牙塔中,，可以各種疲懶,，沒(méi)有絲毫的壓力。然而經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn),，公司的前輩們讓我成功的學(xué)會(huì)了作為員工的職責(zé),，體會(huì)到了工作的壓力和責(zé)任，感受到了團(tuán)隊(duì)的力量,。

短短五天,，經(jīng)歷的培訓(xùn)項(xiàng)目并不多，然而每一項(xiàng)對(duì)我都是前所未有的歷練,，甚至每天早上照鏡子都能看到自己的成長(zhǎng),。個(gè)人演講讓我第一次感受到了工作的壓力,，為此我熬夜去準(zhǔn)備三份不同的演講稿，不停地一遍遍反復(fù)練習(xí),，可結(jié)果又給了自己一次完全失敗的打擊,，這讓我懂得了工作確實(shí)不易，讓我明白了沒(méi)有最用心只有更用心,，失敗不可怕,，可怕的是不敢面對(duì)失敗。

再后來(lái)的素能訓(xùn)練《責(zé)任》對(duì)我無(wú)疑是最有觸動(dòng)的,，幾個(gè)簡(jiǎn)單的游戲,，真切的讓我感受到了團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力,，領(lǐng)隊(duì)決策力,、管理能力的重要性,。更讓我懂得了責(zé)任和堅(jiān)持的意義,。做一件事情往往都是越到后來(lái)越困難，尤其是最后一步,，就像豎在自己面前的一座高峰,，只有堅(jiān)持才能迎來(lái)最美的光景,，而責(zé)任就是我們堅(jiān)持的一項(xiàng)重要因素，責(zé)任使我們能夠堅(jiān)強(qiáng),，必須堅(jiān)持,！

幾天下來(lái)，我清楚的意識(shí)到優(yōu)秀絕不是平白無(wú)故的,，更不是嘴上說(shuō)說(shuō)就會(huì)有的,，只有工作、責(zé)任,、夢(mèng)想,、野心逼迫自己，鞭策自己才是優(yōu)秀的捷徑,。想要優(yōu)秀就必須要逼自己做好眼前的每一件哪怕小事,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇四

在保險(xiǎn)公司雙向選擇中進(jìn)入待崗的行列，在培訓(xùn)部參加了為期個(gè)月的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了很多,，收獲了很多，提高了很多,。時(shí)間雖短但是x轉(zhuǎn)變卻大,。下面我從但各方面談?wù)勥@段時(shí)間的心得體會(huì)：

在招聘專場(chǎng)報(bào)告會(huì)上，經(jīng)理與我們分享了她人生的三次成功選。

擇,。個(gè)月時(shí)間之內(nèi)獨(dú)立完成了培訓(xùn)項(xiàng)目,。在人生剛起步的時(shí)候積xxx累更多的能量，這樣人生的道路才會(huì)走的更遠(yuǎn),、更輝煌,。雖然在保xx險(xiǎn)行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發(fā)展速度是這三大巨頭的好幾倍,。在這樣一個(gè)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)型的公司當(dāng)中,，你想不成長(zhǎng)都困難。

在培訓(xùn)的第一天,，培訓(xùn)老師就告誡我們要端正態(tài)度,、認(rèn)真工作。

保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)全新的行業(yè),，特別是險(xiǎn)在中國(guó)發(fā)展的歷史其實(shí)并不x長(zhǎng),。保險(xiǎn)業(yè)也是一個(gè)綜合性的行業(yè)，保險(xiǎn)公司的各個(gè)部門崗位都需要我們自己摸索,，從頭開(kāi)始,。所以不管是學(xué)什么專業(yè)，到保險(xiǎn)公司都是新人,，對(duì)大多數(shù)崗位都是很陌生的,。這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài)，從頭開(kāi)始學(xué),，從為人處事,、工作態(tài)度開(kāi)始。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學(xué)習(xí)的楷模,，他們?cè)谑谡n中的工作態(tài)度都是我們以后工作過(guò)程中效法的`標(biāo)桿,。“投入多少,，收獲多少,，參與多深，領(lǐng)悟多深”一一我們陽(yáng)光期培訓(xùn)班的班訓(xùn),。這個(gè)也是我們每一個(gè)陽(yáng)光期員工xx以后的工作格言,。當(dāng)一份工作加上我們的心,，那么這份工作就變成了事業(yè),。

“相信自己，我是最棒的,，最最棒的“一一這是我們陽(yáng)光x期員工集體手勢(shì),。這個(gè)手勢(shì)動(dòng)作雖然簡(jiǎn)單，但是寓意深遠(yuǎn),。每個(gè)人在做這個(gè)手勢(shì)過(guò)程當(dāng)中如果把自己的心融進(jìn)去,用心去做這個(gè)手勢(shì)就可以感受到這個(gè)手勢(shì)的神奇力量,。保險(xiǎn)業(yè)是一個(gè)全新的事業(yè),，一個(gè)還沒(méi)有被中國(guó)人完全接受的行業(yè),也是一個(gè)容易被拒絕的行業(yè)。在這接下來(lái)一個(gè)月的市場(chǎng)實(shí)踐過(guò)程中,，我們可能會(huì)被人拒絕,，我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們繼續(xù)堅(jiān)持下去的只能是我們的信心一一對(duì)行業(yè)的信心,、對(duì)公司的信心,、對(duì)自己的信心。通過(guò)這幾天的嘗試展業(yè),，我也體會(huì)到了公司的用心良苦,。市場(chǎng)實(shí)踐一方面可以讓我們加深對(duì)業(yè)務(wù)的了解、對(duì)市場(chǎng)的了解,、對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的了解,；另一方面可以通過(guò)實(shí)踐，磨練意見(jiàn),，增強(qiáng)抗壓能力,，讓我們學(xué)會(huì)如何在逆境當(dāng)中保持信心、保持自己高昂的斗志,。真誠(chéng)希望我們的伙伴們都可以正確的對(duì)待這個(gè)讓人恐懼的市場(chǎng)實(shí)踐,，端正自己心態(tài)，在自己勤奮下實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，達(dá)到公司要求,，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生！

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇五

今年3月30日至7月30日,，根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司安排,，我有幸參加了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,，我感到十分的榮幸,，同時(shí)也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì)。

這次培訓(xùn)是在國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的,。這里是國(guó)家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心,。

培訓(xùn)期間,，先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》,、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等,，專業(yè)知識(shí)課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)》、《二次回路》,、《電力系統(tǒng)故障分析》,、《兩票管理》等，并在繼保實(shí)訓(xùn)室對(duì)主變保護(hù)屏,、線路保護(hù)屏,、母線保護(hù)屏、斷路器保護(hù)屏等進(jìn)行了校驗(yàn)和故障查找消除,。在這4個(gè)月的培訓(xùn)生活中,，我的感受很多，收獲也很大,，以下從學(xué)習(xí),，生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。

專業(yè)知識(shí)理論方面

（一）對(duì)《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí),。這是繼電保護(hù)專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分,，要掌握故障分析，首先要對(duì)電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深刻的理解,，所以可以說(shuō)繼電保護(hù)是一門綜合性的課程,。通過(guò)對(duì)故障分析的重新學(xué)習(xí)，我對(duì)電力系統(tǒng)常見(jiàn)故障有了全面的認(rèn)識(shí),，通過(guò)對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護(hù)在這些故障的針對(duì)性,。

（二）對(duì)《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》進(jìn)行學(xué)習(xí),。繼電保護(hù)原理也是繼電保護(hù)專業(yè)的基礎(chǔ)，這門課通過(guò)對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類,，講述了保護(hù)的構(gòu)成原理,，以及各種原理的保護(hù)的使用范圍，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問(wèn)題,。由于我們這些同志絕大部分來(lái)自地區(qū)供電公司，所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級(jí)的保護(hù)原理,。

（三）對(duì)電流互感器,、電壓互感器（以下簡(jiǎn)稱ct、pt）的學(xué)習(xí),。ct和pt是繼電保護(hù)專業(yè)必須掌握的部分,，因?yàn)槔^電保護(hù)對(duì)一次系統(tǒng)的保護(hù)是建立在對(duì)一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct,、pt將一次的大電流,、高電壓變?yōu)槔^電保護(hù)能夠使用的小電流、低電壓,。通過(guò)學(xué)習(xí),，我掌握了ct二次繞組有好幾個(gè)，分別供保護(hù),、測(cè)量,、計(jì)量用，以及零序電流的采集方法,；ct,、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護(hù)是否能可靠工作。

（四）二次回路對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的知識(shí)點(diǎn),。以前學(xué)校重視原理教學(xué),，二次回路部分并沒(méi)有講。這個(gè)月在開(kāi)始講二次回路前,，我對(duì)其進(jìn)行了惡補(bǔ),，有什么不會(huì)的問(wèn)題，找老師和有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請(qǐng)教,，在后來(lái)通過(guò)上課學(xué)習(xí),，我對(duì)二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路,、測(cè)量回路,、信號(hào)回路、調(diào)節(jié)回路,、繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置回路以及操作電源系統(tǒng),，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測(cè)量回路和信號(hào)回路,，其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中,。

（五）學(xué)習(xí)北京博電繼電保護(hù)測(cè)試儀的使用。在學(xué)習(xí)中,，既溫習(xí)了各種繼電保護(hù)原理,，還掌握了測(cè)試儀的使用方法以及對(duì)各種保護(hù)的測(cè)試方法。

繼保實(shí)訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護(hù),。它的最大優(yōu)點(diǎn)在于可以讓我們親自隨意動(dòng)手學(xué)習(xí),。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個(gè)工作，對(duì)今后的工作有一個(gè)初步的了解,。比如做母線差動(dòng)保護(hù)實(shí)驗(yàn)時(shí),，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障,，同時(shí)使母聯(lián)開(kāi)關(guān)失靈,，然后觀察跳閘現(xiàn)象,。這個(gè)實(shí)驗(yàn)在幾面保護(hù)屏上都有工作，如果在實(shí)際變電站里,，是不允許這樣做的,。但在實(shí)訓(xùn)室，我們可以放心的做,，這樣通過(guò)觀察現(xiàn)象,，然后進(jìn)行分析，總結(jié)就可以學(xué)到很多,，形成面得知識(shí),，而不是單個(gè)獨(dú)立的知識(shí)點(diǎn)。

通過(guò)這2個(gè)月實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我又從新了解和認(rèn)識(shí)了繼電保護(hù)這個(gè)專業(yè),。不僅僅是專業(yè)知識(shí)的了解，更多的是對(duì)于從事繼電保護(hù)的人員應(yīng)當(dāng)具有的專業(yè)精神和素質(zhì),。繼電保護(hù)要求的是快速,，準(zhǔn)確和精確，不能出一點(diǎn)差錯(cuò),，這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對(duì)待,，仔細(xì)在仔細(xì)，小心在小心,，一點(diǎn)點(diǎn)疏忽都可能讓整個(gè)電網(wǎng)受到巨大的傷害,，讓企業(yè)受到巨大的損失。

企業(yè)文化方面

在培訓(xùn)期間,，我們學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展,、公司的企業(yè)文化、國(guó)網(wǎng)職工職業(yè)道德,，電力法律法規(guī),，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過(guò)學(xué)習(xí),，我明白了什么是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,，它涵蓋著核心價(jià)值觀（企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念,、奮斗方向）、戰(zhàn)略目標(biāo)（一強(qiáng)三優(yōu)）,、工作思路（三抓一創(chuàng)）,、戰(zhàn)略實(shí)施舉措（兩個(gè)轉(zhuǎn)變）、發(fā)展要求（內(nèi)質(zhì)外形）等,。我覺(jué)得國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向,、約束,、凝聚、激勵(lì)的作用,。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國(guó)網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),，統(tǒng)一行動(dòng)的指南，是公司總部,、區(qū)域電網(wǎng)公司,、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù),，是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后,，我明白實(shí)際工作中沒(méi)有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,，大家要通過(guò)良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性,，提高工作效率,，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。

牢記國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略,，讓我相信在這樣一個(gè)充滿生機(jī)的企業(yè)努力工作，一定會(huì)有光明的發(fā)展前途,，企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的平臺(tái),。明白了這些，我體會(huì)到本次培訓(xùn)注入了國(guó)網(wǎng)公司對(duì)我們的期望,，同時(shí)也是自己將來(lái)能夠更好地服務(wù)企業(yè),，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次寶貴機(jī)會(huì)。

紀(jì)律方面

本次的培訓(xùn),，國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實(shí)施的是半軍事管理,，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績(jī)的一部分,。5月初,，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學(xué)校響應(yīng)號(hào)召,，實(shí)施了封校和嚴(yán)禁離開(kāi)濟(jì)南的政策,，我嚴(yán)格要求自己，服從班主任,、班委會(huì)的管理,，服從學(xué)校的各種規(guī)定，絕不外出,。嚴(yán)格遵守國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)每天的早操,、上課、晚自習(xí)做到不遲到,、不早退,、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式,，全過(guò)程,，半軍事化管理，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己,，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,，從平時(shí)工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽?jī)的保證,。

生活方面

在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,，國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作。山東做為文化大省,、孔孟之鄉(xiāng),，其文化底蘊(yùn)進(jìn)過(guò)五千年的積蓄，是相當(dāng)深厚的,。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化,，國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護(hù)班的學(xué)員前往曲阜、李清照故居參觀,。通過(guò)導(dǎo)游的講解,，我被影響中國(guó)幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對(duì)自己從小就敬仰的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的認(rèn)識(shí),，對(duì)她的“生當(dāng)做人杰,，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩。

驕陽(yáng)似火的天氣,，熱火朝天的賽場(chǎng),，激-情四射的吶喊。學(xué)院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象,。它不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活,，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固,，更加長(zhǎng)青.

七一前夕,，在黨的生日來(lái)臨之際，學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識(shí)競(jìng)賽大型活動(dòng),，黨員們從競(jìng)賽中體驗(yàn)到樂(lè)趣,，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會(huì)讓我見(jiàn)識(shí)到同學(xué)們的多才多藝,，更加讓同學(xué)之間的情誼得到升華,，同時(shí)也對(duì)即將離別的同學(xué),，即將分別的老師，即將告別的濟(jì)南深深的留戀,。

結(jié)語(yǔ)

培訓(xùn)所給予我的,，遠(yuǎn)不止這些，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,！為期4個(gè)月的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，4個(gè)月時(shí)間過(guò)的真快,，剛來(lái)學(xué)校的時(shí)候的情景仿佛還在眼前,，轉(zhuǎn)眼間就要離開(kāi)了。4個(gè)月時(shí)間不短,，我在這里不僅僅學(xué)習(xí)到了知識(shí),，還交到了很多朋友,，認(rèn)識(shí)了許多全國(guó)各地的同行,，開(kāi)闊了眼界。馬上就要和這個(gè)學(xué)校告別了,，馬上就要和這里的朋友離別了,，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，有著對(duì)于學(xué)校,，老師，同學(xué)的不舍,，更多的是對(duì)于以后工作和未來(lái)的憧憬,，我們都應(yīng)當(dāng)有著急不可待的心情,，回到原來(lái)的工作崗位去大展身手，去用我們?cè)谶@里學(xué)習(xí)到的知識(shí)更好的面對(duì)以后工作中遇到的困難,，更好的回報(bào)對(duì)我們滿懷希望的老師，家人,，同事,，去回報(bào)對(duì)我們有著殷切希望的公司,，去回報(bào)社會(huì)。我們一定會(huì)在以后的工作中交出一份讓國(guó)網(wǎng),，讓單位，更是讓自己滿意的答卷,。

回到九江的這幾天，我也在回味這幾個(gè)月學(xué)到的東西,，感覺(jué)到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，要走的路還很長(zhǎng),，必須在工作中不斷的努力來(lái)提高能力、彌補(bǔ)不足,，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實(shí),。在和學(xué)員們的相處過(guò)程中，我了解到我們是一個(gè)有機(jī)的整體,，每個(gè)人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力才能使工作順利完成,，隨著國(guó)網(wǎng)公司的發(fā)展,，我也會(huì)正在向著更高的目標(biāo)奮斗,，我會(huì)努力成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中合格的一員,，為公司的發(fā)展壯大錦上添花,，我相信通過(guò)我們的努力，國(guó)網(wǎng)公司的明天一定會(huì)更加輝煌,！電力人生,，從此揚(yáng)帆起航！現(xiàn)作詩(shī)一首,，以激勵(lì)自己：

才自聰明志自高,，國(guó)網(wǎng)齊聚百英豪,。

誨人不倦師亦友,，刻苦專研勤思考,。

此次一行收獲足,，學(xué)識(shí)友誼共成長(zhǎng)。

指點(diǎn)江山圖霸業(yè),，齊心共筑強(qiáng)電網(wǎng),。

電力人生終不悔,，揚(yáng)帆起航迎朝陽(yáng)。?

我進(jìn)入了江西九江供電公司,，在南昌參加了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)后，經(jīng)過(guò)考試,，我選擇了電力修試所,。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體，是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的部門,。我有幸加入這個(gè)大集體,，更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力。2015年3月,，那時(shí)我還正在繼保班輪崗,，這時(shí)我接到要來(lái)國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知，當(dāng)時(shí)我很激動(dòng),，因?yàn)槲沂墙魇閿?shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員,，而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時(shí)，心里又有了那么點(diǎn)緊張,，因?yàn)槲疫€沒(méi)輪崗過(guò)試驗(yàn)班,，以前也從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)高壓試驗(yàn)這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐,。3月底我從九江來(lái)到了山東濟(jì)南,，有幸成為國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間,，四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了,。通過(guò)四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個(gè)人政治思想素養(yǎng),、理論知識(shí)水平,、實(shí)際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作,，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ),。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)。

一,、國(guó)家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新進(jìn)員工的關(guān)懷,。

培訓(xùn)期間國(guó)家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作,，走入新進(jìn)員工的中間,，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活,。

在本次培訓(xùn)班開(kāi)班之際,，國(guó)家電網(wǎng)公司人資部方國(guó)元副主任親自參加開(kāi)學(xué)典禮，并做重要講話,，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來(lái)更好的服務(wù)于社會(huì)和公司,。

二,、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高

3月31日，培訓(xùn)班正式上課,，首先給我們授課的是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長(zhǎng)張忠偉,，他給我們主講的是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過(guò)引古喻今和一些事例來(lái)說(shuō)明企業(yè)文化的重要性,，從而引出了企業(yè)文化的概念和國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,，深刻詳細(xì)的介紹了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習(xí)慣和少走彎路的十條忠告,。通過(guò)這一天的學(xué)習(xí),，我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè),，另一頭系著員工,，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個(gè)巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

4月1號(hào),，給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃,。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)的我,，對(duì)自己的未來(lái)一片迷茫。通過(guò)這一節(jié)課,，我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo),，對(duì)自己進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號(hào)和3號(hào)這兩天的時(shí)間里,，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里,，我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神,，團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人，致力于共同的宗旨,，努力途徑的選擇與績(jī)效目標(biāo)的完成,，并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任,、相互理解,，這就需要良好的溝通。良好的溝通對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對(duì)于生命，良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任,，鼓勵(lì)創(chuàng)新,，消除懷疑和不安全感，提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,。

在接下來(lái)的二十天里,，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能,，如國(guó)網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫(xiě)作,、電力法律,、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí),、安全用具使用及緊急救護(hù)-法,、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過(guò)這二十多天的培訓(xùn),，理論知識(shí)水平,、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí),，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,。

三、重視基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本技能的掌握

4月27日至5月15日,，我們進(jìn)行了電工基本技能,、安全基本技能、登高作業(yè),、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開(kāi)始的第一天,，我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn),。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能,。從這一天的培訓(xùn)中,，在老師的耐心指導(dǎo)下,，我們都掌握了登桿這項(xiàng)最基本的技能。接下來(lái)的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),，我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救,、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì)觸電急救,，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要,，在生活上也是必須掌握的,。

5月初，我們培訓(xùn)的.是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu),、原理及參數(shù)描述,。我學(xué)的是電氣高壓試驗(yàn)，即對(duì)電力一次設(shè)備做各種試驗(yàn),，檢測(cè)設(shè)備的好壞,，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗(yàn)的原理和接線等,。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗(yàn)的試驗(yàn)方法,、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對(duì)后來(lái)的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ),。

四,、夯實(shí)理論基礎(chǔ)，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

5月中旬至6月中旬,，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的，電腦上有一個(gè)軟件,，里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),，并進(jìn)行拆分講解。前幾天,，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式,，之前很多設(shè)備都無(wú)法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,，以前存在的很多疑問(wèn)也都迎刃而解了,。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理，即是對(duì)之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí),，之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線，并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。

經(jīng)過(guò)了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,，我們對(duì)各種試驗(yàn)的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?，?dāng)然，光有理論是不行的,，實(shí)踐才能出真知,，隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對(duì)真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,，相互補(bǔ)充,，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問(wèn)題請(qǐng)教老師,，在老師的指點(diǎn)下,，所有問(wèn)題都得到了解決，之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng),，通過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充,。最后這二個(gè)多月的培訓(xùn)，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu),、原理和試驗(yàn)的原理,、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的知識(shí)，使我更加能夠信任將來(lái)的工作,。

在整個(gè)培訓(xùn)中,，我們不僅對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，我想更重要的是,，在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼,，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作會(huì)受益匪淺,。 四個(gè)月的培訓(xùn)眨眼就過(guò)去了,，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值,。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo),，就是在一到兩年內(nèi),，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí),，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。在此基礎(chǔ)上,，通過(guò)自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近,。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度,，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),，不斷接近自己的目標(biāo)。

合抱之木,，生于毫末,；九層之臺(tái)，起于累土,；千里之行,，始于足下?；厥姿膫€(gè)月的培訓(xùn)歷程,，我感覺(jué)非常地充實(shí)，這次培訓(xùn)令我終身難忘,。我要從小事做起,，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始，向著自己的目標(biāo)而前進(jìn),！

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇六

頂著七月的炎炎烈日,，二十一名對(duì)未來(lái)滿懷憧憬的高校畢業(yè)生加入了北部灣熱電公司這個(gè)溫暖和諧的大家庭，開(kāi)始了新的奮斗旅程,。為提高新員工的綜合素質(zhì),，讓新員工更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，北部灣熱電公司高度重視新員工的培訓(xùn)工作,，制定了“練兵三舉措”,，精心培養(yǎng)鍛煉新員工。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，他們逐漸適應(yīng)了從學(xué)生到工作者的角色轉(zhuǎn)變,，也慢慢融入了北部灣熱電公司這個(gè)大家庭。他們撰寫(xiě)了培訓(xùn)心得體會(huì)和特定主題的文章,，記錄在北部灣熱電公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴以及自己的所思所感,。北部灣熱電公司精選和整理了部分作品進(jìn)行投稿，期待大家共同見(jiàn)證他們的成長(zhǎng),。

時(shí)光冉冉,，來(lái)到公司已有兩個(gè)多月,。我很慶幸能加入如此規(guī)模宏大的央企，很慶幸遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，很慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，很慶幸自己做出了正確的選擇。從踏進(jìn)北部灣熱電公司的那一刻,，自豪感和使命感便油然而生,。盡管我不知道自己將會(huì)在這里發(fā)生怎樣的故事，但心中卻早已對(duì)此滿懷期待,。

還沒(méi)來(lái)公司報(bào)到之前,，我答應(yīng)同一批來(lái)的小伙伴們的請(qǐng)求，作為新員工代表給張坤主任打了第一通電話,，說(shuō)說(shuō)我們的一些想法,。

通電話之前，心里難免會(huì)有些許緊張感,，但是電話剛接通不久,，張主任平易近人的話語(yǔ)使我產(chǎn)生了一種親切感，心里的緊張感以及不適感在談笑間便消失殆盡,。來(lái)到公司的第一天，雷田大哥開(kāi)車到欽州港車站接送我回宿舍,，那天就像我是讀書(shū)歸來(lái)的孩子,，公司是接我回家、給我安排好食宿的母親,。

公司還為我們舉辦了座談會(huì),，會(huì)上，我們各自講述著自己的過(guò)往,，憧憬著自己的未來(lái),，介紹了各自家鄉(xiāng)的美食和旅游景點(diǎn)，聆聽(tīng)著公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的諄諄教誨,。

剛出校門的我,，帶著些許迷茫，不清楚該用何種姿態(tài)去面對(duì)之后的每一件事,。

“以立形象,、立自信、立正氣,、立規(guī)矩,、立目標(biāo)去武裝自己?！?/p>

“勿以事小而不為之;不要怕吃虧,，吃虧是福;要遵守規(guī)矩，讓按規(guī)矩辦事成為一種習(xí)慣?！?/p>

他們的話語(yǔ)讓我知道,，面對(duì)生活和困難應(yīng)該用何種姿態(tài)去應(yīng)對(duì);通過(guò)怎樣的努力提高自己，成為更優(yōu)秀的人,。

座談會(huì)之后,，我感到受益匪淺，思想開(kāi)始在不知不覺(jué)中發(fā)生了轉(zhuǎn)變,，更清楚地意識(shí)到自己的身份已經(jīng)從學(xué)生變成了職業(yè)人,，身上有了更多的責(zé)任和義務(wù)。

“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”是我從《安全生產(chǎn)規(guī)程》中學(xué)到的一條我們電力生產(chǎn)必須堅(jiān)持的方針，現(xiàn)在它已經(jīng)深深印在我的腦海中,。

安全是一個(gè)沉重而嚴(yán)肅的話題,，它對(duì)每一個(gè)人都至關(guān)重要，從事電力生產(chǎn)工作的我們,，在這方面更不能掉以輕心,。在觀看電力安全生產(chǎn)事故視頻時(shí)，那一幕幕血淋淋的畫(huà)面呈現(xiàn)在我們眼前,，提醒著我們重視安全,、珍愛(ài)生命。

電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè),，身邊的一些小事或疏忽就有可能引起巨大的事故和損失,。安全生產(chǎn)需要我們持之以恒，從身邊的一點(diǎn)一滴做起,。

這兩個(gè)月其實(shí)很短,，但在這短暫的時(shí)間里，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,、熱切期望以及同事們的真情相待,。這些都將使我終身難忘。對(duì)于學(xué)習(xí)和生活,，我愿靜下心從小事做起,，盡自己最大努力去完成每一件事，抱最小的希望看待結(jié)果,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇七

1,、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清職工培訓(xùn)的重要性和需要性 所謂職工培訓(xùn),，是指企業(yè)依據(jù)本身需要,，經(jīng)由過(guò)程培訓(xùn),，促使職工在知識(shí)、技巧,、技能,、品德等方里有所進(jìn)步或改良。保證職工可能按照預(yù)期的尺度式程度實(shí)現(xiàn)其承當(dāng)?shù)牧x務(wù)的一項(xiàng)工程,。因而它是提高職工步隊(duì)素質(zhì)的一個(gè)主要道路,。 在電力體系改革的明天 廣州阿婆搶保險(xiǎn)套對(duì)年夜先生***是譏諷，使企業(yè)正在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，求得保存和,，關(guān)健是人才的合作。電力企業(yè)面對(duì)各種機(jī)會(huì)與挑釁,，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中 江蘇村官網(wǎng),，豈但是產(chǎn)物、品質(zhì),、辦事的競(jìng)爭(zhēng) 江蘇村官網(wǎng),，并且也是企業(yè)全體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。特殊是綜開(kāi)思惟,、技術(shù),、技能、風(fēng)格等職員素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),。因此培育一支高本質(zhì)的職工隊(duì)伍,。不只是企業(yè)出產(chǎn)運(yùn)營(yíng)運(yùn)動(dòng)和改革成長(zhǎng)的要求，更是企業(yè)介入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，永久破于不敗之地的基礎(chǔ)保證。中國(guó)同盟編纂,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)器重、機(jī)構(gòu)健全,、制度完美,、加快了職工教育培訓(xùn)的過(guò)程 百年大計(jì)，教育為本,。職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本,。進(jìn)步的技術(shù)，現(xiàn)代化的水仄須要高素質(zhì)的職工來(lái)把握,，應(yīng)用和管理,。·而職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高要害取決于企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的看重,。最近幾年來(lái),，跟著電力體制改造和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，我支公司領(lǐng)導(dǎo)更新觀點(diǎn)，提高意識(shí),，高度重視職工的培訓(xùn)任務(wù),，提出了“科教興企” 江蘇村官網(wǎng);的策略斗爭(zhēng)目的?！傲坎配浻?，物盡其用”跑馬不相馬，人人是人材”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根,、抽芽,。為了使培訓(xùn)工作完成造度化、標(biāo)準(zhǔn)化,，更好地順應(yīng)電力企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的請(qǐng)求,。支公司每一年都要投進(jìn)大批的人力、物力和財(cái)力來(lái)發(fā)展職工的培訓(xùn)工作,。踴躍制定有用的年度教導(dǎo)培訓(xùn)和企業(yè)久遠(yuǎn)發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃及各類教育培訓(xùn)的規(guī)章制度,，并制定了相應(yīng)的實(shí)行辦法，樹(shù)立健全了職工培訓(xùn)的各類臺(tái)帳,。成立了有支公司引導(dǎo)和各.級(jí)培訓(xùn)專責(zé)人加入的***培訓(xùn)網(wǎng),，擔(dān)任培訓(xùn)、考察的治理工作,。逐步使支公司的培訓(xùn)工作日益軌制化,、古代化和平常化 江蘇村官網(wǎng),。職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也產(chǎn)生了根本的變更,。從之前的“要我學(xué)”改變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，提高了教育培訓(xùn)的理念,，為創(chuàng)建進(jìn)修型企業(yè)打下杰出的基本,。從而為企業(yè)創(chuàng)立一流供給了牢靠的保障 、與時(shí)俱進(jìn),，重視實(shí)效,，有針對(duì)性的開(kāi)展多檔次、多情勢(shì),、全圓位的職工教育培訓(xùn) 近年來(lái),，昔陽(yáng)供電支公司聯(lián)合職工的實(shí)際情況，和創(chuàng)一流扶植,，開(kāi)展了一系列的職工教育培訓(xùn)工作,。公司依照“實(shí)際、適用,、實(shí)效”跟“缺什么,，補(bǔ)甚么,、需什么、學(xué)什么”的準(zhǔn)則,，有打算地停止基礎(chǔ)實(shí)踐知識(shí),，安全教育知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí),、專業(yè)技術(shù),、技巧培訓(xùn)，現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),、法令常識(shí)等多層次,、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)。一支“規(guī)律嚴(yán)正,、拉的出,、挨的響”的高素量職工隊(duì)伍已在昔陽(yáng)年夜地上初露頭角，展示出勃勃活力,。對(duì)職工的教育培訓(xùn)工作,，必需從企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情形動(dòng)手，當(dāng)真剖析制訂響應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,，果人施教,，廣開(kāi)學(xué)路。

1,、保持“以報(bào)酬本”,，加強(qiáng)職工安全思想教育 每次事故的發(fā)生，大大都是由于人員身分所造成,，義務(wù)心不強(qiáng),、技術(shù)知識(shí)控制不敷、安全認(rèn)識(shí)單薄,、管理制度履行不嚴(yán)等等都是形成事故收生的'基本起因,。近年來(lái)，昔陽(yáng)供電支公司增強(qiáng)了全部職工的安全思維教育,，每年秋檢前的《安規(guī)》“兩票”及有關(guān)功令律例的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)都要親身講課,，其意思就是要通過(guò)自身的參加和學(xué)習(xí),，強(qiáng)化安全意識(shí)，從而使每位職工正真認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的重要性和必要性,，在真際工作中堅(jiān)固建立“安全第一,，防備為主”的安全理念，逐漸從“要我安全”變“我要安全”變“我會(huì)安全”,。職工安全思想的客觀能動(dòng)性的到了提高和升華,。在企業(yè)范疇內(nèi)營(yíng)建出人人遵章守紀(jì),、愛(ài)崗敬業(yè)、存眷安全,、閉愛(ài)性命的***氣氛,，徹底從泉源堵住了事變隱患和破綻，為企業(yè)的平安管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

年關(guān)將近,，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人,，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái),，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

要想做到篇幅長(zhǎng),，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外,，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上,，盡量拉大行間距,，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué),。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒,，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”,。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代,，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”,、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”,、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等,。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,，在紙面上大量留白,，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是,，一定要層層排序,，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象,。

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公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇八

首先感謝公司能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我能夠系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)山東國(guó)華物業(yè)管理有限公司,，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)不再是一種奢望。經(jīng)過(guò)為期三天的新員工集中培訓(xùn),，使我受益匪淺,，不但在思想行為、工作技能,、禮儀舉止等方面取得了較大的進(jìn)步,，更加明白了在以后的工作中如何給自己的定位、規(guī)劃,，對(duì)我今后的個(gè)人發(fā)展有很大的幫助,。盡管有很多具體的工作方法及經(jīng)驗(yàn)無(wú)法當(dāng)場(chǎng)理解，但我會(huì)在今后的實(shí)際工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，盡快將其轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí),，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望。

三天的時(shí)間,，讓我感觸最深的是公司董事長(zhǎng)劉濤女士的談話,。工作沒(méi)有高低貴賤，雖然在當(dāng)今社會(huì)物業(yè)服務(wù)不受人們關(guān)注,，但在未來(lái)的社會(huì)發(fā)展中,，物業(yè)服務(wù)將成為進(jìn)一步深化，尤其是我們公司不同于一般的物業(yè)公司,，有國(guó)華這個(gè)大家庭給我們做后盾,。在今后的工作中，我必須轉(zhuǎn)變觀念,、端正心態(tài),，以積極換取肯定，用努力贏取成功,，做到以下三點(diǎn)：1,、對(duì)公司忠誠(chéng)；2,、學(xué)會(huì)一定的工作技能；3,、用所學(xué)的技能對(duì)公司做出貢獻(xiàn),。

通過(guò)此次培訓(xùn),，我學(xué)到了很多物業(yè)相關(guān)的知識(shí)：公司概況、員工管理,、儀容儀表,、安全知識(shí)等。在學(xué)習(xí)迅速騰空的過(guò)程中,，無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)的談話還是授課講師的教誨,，都讓我看到了一種優(yōu)秀眾多創(chuàng)造企業(yè)所具備的精神及發(fā)展前景，使我明白在這個(gè)公司中,，不僅可以學(xué)到知識(shí)空間技能,，更可以實(shí)現(xiàn)自我的成功。另外,，在本次培訓(xùn)中無(wú)論是日常授課還是組織活動(dòng),，所取得的各項(xiàng)成果都是通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成，這使我充分認(rèn)識(shí)到：沒(méi)有團(tuán)隊(duì),，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

培訓(xùn)結(jié)束后,，我給自己今后的工作制定了四項(xiàng)要求：

第一,、提高自己的責(zé)任感。只有自己對(duì)別人負(fù)責(zé),，別人才會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé),。嚴(yán)格要求自己，通過(guò)各種方式學(xué)習(xí)物業(yè)知識(shí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,。我是為公司工作，更是為自己工作,，原地踏步等同于退步,，只有不斷的充實(shí)自己，提升自己“硬實(shí)力”,，才可以保持足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,。

第二、工作必須務(wù)實(shí),。自己在進(jìn)入公司之前也曾有過(guò)理想,，也曾有過(guò)目標(biāo)，但進(jìn)入工作崗位，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距,，必可避免的感到不適,、低落。我必須克服這種負(fù)面情緒,，一切“從零開(kāi)始”,，虛心向身邊的老員工學(xué)習(xí)，在今后的工作中做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),、勤勤懇懇工作,、踏踏實(shí)實(shí)進(jìn)步。同樣的端茶倒水,，不同的心態(tài)有不同的結(jié)果,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

首先,，我想對(duì)組織這次培訓(xùn)的公司表示最誠(chéng)摯的感謝,。這次的培訓(xùn)不僅為我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也讓我們有機(jī)會(huì)分享各位同事的心得和見(jiàn)解,。

在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí),，我了解到如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通,，如何共享資源，如何共同解決問(wèn)題,，這使我意識(shí)到,，一個(gè)人的力量是有限的，但當(dāng)我們共同努力時(shí),，我們可以創(chuàng)造出更大的價(jià)值,。

此外，我還學(xué)到了如何有效地解決問(wèn)題,。在工作中,，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問(wèn)題，如何正確地處理這些問(wèn)題,，對(duì)我們的工作質(zhì)量和效率有著直接的影響,。這次培訓(xùn)中的案例分析以及解決問(wèn)題的方法，讓我受益良多,。

同時(shí),，我也深深地認(rèn)識(shí)到了自我管理的重要性。在工作中,，我們需要不斷地學(xué)習(xí),，不斷地提升自己,，才能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。這次的自我管理培訓(xùn),，讓我更好地理解了如何合理規(guī)劃自己的時(shí)間,，如何有效地進(jìn)行自我評(píng)估，這對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)有著非常重要的影響,。

最后，我想說(shuō)的是,，這次培訓(xùn)讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向,，我會(huì)更加努力地工作，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),。我相信,，有了這次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，我將能夠在未來(lái)的工作中更好地發(fā)揮自己的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

再次感謝公司為我們提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。我期待著在未來(lái)的工作中,，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,，不斷提升自己的專業(yè)技能和能力。

謝謝大家,！

[你的名字],。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十

我校于xx-xx年x月中標(biāo)xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓(xùn)招標(biāo)項(xiàng)目，其中x類xx-x培訓(xùn)200名,，x類xx-x培訓(xùn)400名,、xx-x培訓(xùn)1000名，共1600名,。

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，通過(guò)全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成xx-x培訓(xùn)101名,，xx-x培訓(xùn)461名,；本年度第二批?完成x類xx-x培訓(xùn)325名，x類xx-x培訓(xùn)625名,，共1512名,，較好地完成了中標(biāo)任務(wù)。每期培訓(xùn)后進(jìn)行教學(xué)?反饋,，從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計(jì)看來(lái),，總體滿意率高達(dá)98%，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分肯定,。

從9月初到1月底,，為完成任務(wù),，我校積極開(kāi)展工作，花了很多心思,，做了大量的工作,。總結(jié)?本年度的企業(yè)職工培訓(xùn),，主要在以下幾個(gè)方面取得一些經(jīng)驗(yàn)：

1,、尋找培訓(xùn)技術(shù)支撐的重要性：培訓(xùn)應(yīng)該有實(shí)效，切實(shí)為企業(yè)解決問(wèn)題,，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，才能得到企業(yè)的歡迎與長(zhǎng)期的合作。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限,，尋找強(qiáng)有力的技術(shù)后盾才是上策,。中標(biāo)后，再次與xx-x公司合作,，開(kāi)設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營(yíng)銷能力提升培訓(xùn)課程,，該課程針對(duì)企業(yè)實(shí)際需求,，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)?素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營(yíng)銷技能提升培訓(xùn),，為企業(yè)實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題,，提升企業(yè)效益,。

2、搭建培訓(xùn)課程展示的交流平臺(tái)：好的東西也需要宣傳與展示,，讓企業(yè)知道我們這個(gè)學(xué)校,，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步。學(xué)校開(kāi)設(shè)的xx-x綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目,，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開(kāi)設(shè)了一個(gè)展示與交流的窗口,，該項(xiàng)目開(kāi)設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀?等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個(gè)事先了解的過(guò)程,，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上,，是件愉快的事情。

3,、做好詳細(xì)的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓(xùn)要切實(shí)為企業(yè)解決問(wèn)題,，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作，做好一份完整的方案,，是很重要的,。為此，每與一家公司合作,，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個(gè)部門與負(fù)責(zé)人,、小組長(zhǎng),、職工進(jìn)行座談，詳細(xì)了解企業(yè)的情況與職工的困難,，象xx-x公司底下有許多個(gè)分公司,，我們會(huì)花幾天的時(shí)間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎,。

4,、提供豐富多彩的互動(dòng)的培訓(xùn)方式：培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系，我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動(dòng)式的培訓(xùn)方式,，上課形式以活動(dòng)與游戲?yàn)橹?，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非?；钴S，講師主要以提問(wèn)與引導(dǎo)為,，通過(guò)活動(dòng)讓學(xué)員自發(fā)地感悟,，學(xué)員也很容易接受，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎,，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大,。

5、做好培訓(xùn)后的善后服務(wù)工作：為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時(shí)的良好心態(tài),，發(fā)揮培訓(xùn)時(shí)所學(xué)的知識(shí),，真正做到學(xué)以致用，培訓(xùn)結(jié)束后,，我們都會(huì)為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案,，并定時(shí)到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，這個(gè)做法大大提高了培訓(xùn)的效果,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝?我們的服務(wù)。

以上是本年度所做工作的一些回顧,，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高,，不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí)。明年?duì)幦“压ぷ髯龅酶谩?/p>

篇二：

兩天一夜的學(xué)習(xí)時(shí)間,，雖然有點(diǎn)辛苦,，但大家都堅(jiān)持著，第一天上午是由王總親自為我們講“成功”是什么,，如何成功,，還有成功是要找方法，以及九大理念的講解,。在講的過(guò)程中,，王總王總時(shí)不時(shí)鼓勵(lì)大家舉手發(fā)言,。在回答問(wèn)題時(shí)，不管我們回答的對(duì)也好錯(cuò)也好,，王總都給我們熱烈的掌聲,。在王總講解中，讓我明白成功就是達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),，而達(dá)成預(yù)期目標(biāo)就是必須先有目標(biāo),。目標(biāo)達(dá)成才算成功。而且目標(biāo)必須量化,。成功是中性概念,，成功?有明顯的個(gè)性特征。目標(biāo)因人而異,，而我們現(xiàn)在就要定好自己的目標(biāo),。定了就要找方法達(dá)成。方法對(duì)定能完成,。還有我們?nèi)粢删褪裁吹氖聵I(yè)全憑自己,，只有難過(guò)才會(huì)成長(zhǎng)。嚴(yán)格就是大愛(ài),?！酒髽I(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)5篇】企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)5篇?。

一個(gè)成功者必須具備“凡事積極,，凡事正面,凡事熱情”的態(tài)度,。

這次學(xué)習(xí)的“領(lǐng)袖風(fēng)采”內(nèi)容是理論加實(shí)踐，在游戲環(huán)節(jié)讓我心靈與身體都是很大的震撼,，王總講到別看它只是游戲,，但在現(xiàn)實(shí)生活中，戲如人生,，因?yàn)樵凇澳蹶J關(guān)”過(guò)程中開(kāi)始很多家人都沒(méi)能闖關(guān)成功,，就因?yàn)槲覀兊囊庵玖](méi)能達(dá)到百分之百，所以沒(méi)能打動(dòng)“魔王”最后大家在失敗中找原因,，找方法,，終于都過(guò)關(guān)。通過(guò)這個(gè)游戲使我明白了一個(gè)道理,，無(wú)論做什么想要成功,，都要有百分之百的意志力才能完成。

還有數(shù)數(shù)游戲,，因?yàn)槲覀冮_(kāi)始方法不對(duì),，我們沒(méi)能成功，不成功團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)就要承擔(dān)責(zé)任,，我們的隊(duì)長(zhǎng)為我們做了160個(gè)俯臥撐,。大家心里很難過(guò),，在難過(guò)之余我們要把淚水留給訓(xùn)練，在失敗過(guò)程中我們總結(jié)方法,，終于我們做到了,，通過(guò)這個(gè)游戲使我懂得了就當(dāng)今社會(huì)來(lái)說(shuō)，要成就大事光憑自己干事不行的,，而是要一個(gè)會(huì)帶領(lǐng)大家的領(lǐng)袖才行,。一個(gè)好的領(lǐng)袖就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的榜樣，團(tuán)隊(duì)的精神,。領(lǐng)袖就要承擔(dān)責(zé)任,。

再次感謝公司給我上了如此精彩的一課，它將鼓舞我的一生,。謝謝!

篇三：

一年之際在于春,，一日之際在于晨”，陽(yáng)春三月,，在四公司劉x副經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，工程、材料?,、財(cái)務(wù)、勞資辦公司等部門的領(lǐng)導(dǎo)給我們xx一標(biāo)項(xiàng)目部全體人員進(jìn)行了一次相當(dāng)全面的工作知識(shí)培訓(xùn),。本次培訓(xùn)課程安排之緊湊,，內(nèi)容學(xué)習(xí)之廣泛，這充分證明了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們一線員工的能力培養(yǎng)的重視程度非同一般,，讓我們?cè)趚x項(xiàng)目起步階段,，能夠更從容的完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。在此,，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們一次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì),，讓我們更加明確了作為一名一線員工的職責(zé)和任務(wù)是什么，幾天來(lái)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，使我對(duì)工作內(nèi)容,，工作流程得到了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)時(shí)間雖然很短,，但是質(zhì)量很高,，內(nèi)容很豐富，我非常珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。幾天來(lái),，認(rèn)真聽(tīng)取了各部門領(lǐng)導(dǎo)的講課，使我深受教育,，獲益匪淺,，從內(nèi)心角度講,，是真正的學(xué)到了、領(lǐng)悟到了我們公司的規(guī)章制度和工作流程,，同時(shí)也讓我明白了一個(gè)道理,，作為一線員工，任何一項(xiàng)工作都是相當(dāng)重要的,，不得有一點(diǎn)馬虎,，始終牢記做任何工作都要按流程辦事，按制度辦事,，制度是我們企業(yè)生存發(fā)展的保障,。

不久前，我剛調(diào)到工程科,，因此在今后的工作中我將運(yùn)用學(xué)到的培訓(xùn)知識(shí),，從“成本測(cè)算、工程管理,、工序單價(jià),、文明施工、工程進(jìn)度質(zhì)量考核,、產(chǎn)值成本計(jì)劃及月出成本,、工程廉政建設(shè)、五比五創(chuàng),、統(tǒng)計(jì)計(jì)劃,、合同管理、項(xiàng)目評(píng)估等”方面入手展開(kāi)工作,，認(rèn)真填寫(xiě)各種報(bào)表,，真實(shí)反映工程進(jìn)展的實(shí)際情況，更好的指導(dǎo)今后的施工生產(chǎn),。

通過(guò)幾天的學(xué)習(xí),，讓我學(xué)到了不少的知識(shí)，但是,，這還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì),，做好自己的本職工作，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，求真務(wù)實(shí)，為xx項(xiàng)目做出更大的貢獻(xiàn)。

篇四：

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)習(xí),，本人感覺(jué)到對(duì)這一行業(yè)有了更深更全面的認(rèn)識(shí),，結(jié)合自身工作的一些實(shí)際經(jīng)歷，特總結(jié)以下兩個(gè)方面的認(rèn)識(shí),，第一是對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)工作前對(duì)企業(yè)員工了解的先行工作,，第二是在實(shí)施培訓(xùn)中需要兼顧的一些方面，以便能在工作中獲得提高,。

我覺(jué)得企業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象是企業(yè)的員工,，那么就應(yīng)該特別注意員工的獨(dú)特性，即企業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性,，如果希望用一種培訓(xùn)達(dá)到包打天下的話,，那么這種初衷肯定是不正確的，不同層次的員工具有不同的整體素質(zhì),，也就應(yīng)該接受不同的培訓(xùn),，這就要求企業(yè)在培訓(xùn)之前先要進(jìn)行員工分析，分析他們的素質(zhì)結(jié)構(gòu),，從而制定企業(yè)技能培訓(xùn)方案的基本出發(fā)點(diǎn),。企業(yè)員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)大致包括以下八個(gè)方面：知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu),、性別結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu),、職務(wù)結(jié)構(gòu),、管理權(quán)限結(jié)構(gòu)和性格結(jié)構(gòu)。

知識(shí)結(jié)構(gòu)：對(duì)員工知識(shí)結(jié)構(gòu)的分析,，是為了準(zhǔn)確地制定培訓(xùn)方案、有效利用資源,，從而使培訓(xùn)取得最大的經(jīng)濟(jì)效益,。對(duì)公司員工知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，要從三方面進(jìn)行：首先是教育水平,。員工所經(jīng)歷的教育不盡相同,，博士、碩士,、本科,、大專、中專,、技校,、中學(xué)等等，不同的學(xué)歷層次具有不同的知識(shí)儲(chǔ)備,，從這些方面分析可以大致確定培訓(xùn)內(nèi)容的范圍,。其次是職業(yè)教育培訓(xùn),。社會(huì)有各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)班等等,，有很多員工進(jìn)入公司前,，曾經(jīng)接受過(guò)各種職業(yè)教育培訓(xùn)，在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候不能忽視這些內(nèi)容,，培訓(xùn)也不能用同一內(nèi)容和同一模式,。還有就是專項(xiàng)短期培訓(xùn)。應(yīng)該通過(guò)調(diào)查,，了解哪些員工曾經(jīng)接受過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn),。目前能夠在一個(gè)公司有十幾年工齡的員工是比較少的，那么,，來(lái)到公司以前在其它公司是否接受過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)和接受過(guò)何種培訓(xùn),，這一點(diǎn)是目前人力資源管理中幾乎都忽略的一個(gè)大問(wèn)題，而員工也不愿意說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題,，但是在主要的技術(shù)人員和管理人員中,，這一比例往往不能低于某一數(shù)字，因此,，在制定培訓(xùn)方案的時(shí)候,，必須對(duì)此問(wèn)題給予足夠的重視。

專業(yè)技能結(jié)構(gòu)：我們往往在各自的公司發(fā)現(xiàn),，很多員工并不是在從事著自己本專業(yè)的工作,。要制定培訓(xùn)方案，就必須對(duì)公司里的員工,，特別是在管理干部和業(yè)務(wù)骨干中對(duì)如下問(wèn)題了如指掌,，比如：有多少高中初級(jí)技術(shù)人員？有多少高中初級(jí)技術(shù)操作工人,？有多少?zèng)]有證書(shū)的老行家,？有多少人在從事著自己的本#from http://專業(yè)，有多少人是半路出家,，有多少人對(duì)自己目前所從事的專業(yè)感到比較滿意,、一般滿意或無(wú)所謂和不滿意?！酒髽I(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)5篇】文章企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)5篇?出自http://,，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接！?,。特別是針對(duì)企業(yè)中層管理干部和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn),，要盡量獲取以下幾個(gè)方面的數(shù)據(jù)：有多少干部在從事和自己專業(yè)對(duì)口的工作？有多少干部在從事著與自己的專業(yè)不對(duì)口的工作？ 有多少干部在從事著自己喜歡干的工作,？ 有多少干部在從事著自己不喜歡干的工作,？ 有多少干部認(rèn)為自己有必要換崗才有更大的能力發(fā)揮余地？這里特別要注意的就是對(duì)人才的需求不要陷入貪大求多,，而是在數(shù)量和質(zhì)量前提下,，特別需要安排的合理性，比如技術(shù)含量高的設(shè)計(jì)往往需要熟練技術(shù)工人來(lái)完成操作或是施工,，這就對(duì)高級(jí)技工和技師的數(shù)量提出了要求,，而這一點(diǎn)被很多企業(yè)所忽視，導(dǎo)致重設(shè)計(jì),，輕動(dòng)手的局面,。另外高中青需要搭配，既要防止出現(xiàn)退位沒(méi)人接-班的局面,，也要防止出現(xiàn)太年輕經(jīng)驗(yàn)不夠的現(xiàn)象,。

性別結(jié)構(gòu)：包含兩方面的含義，第一 ,，男女在接受知識(shí)時(shí),，對(duì)于不同知識(shí)有著不同的接受能力：一般是女性更容易接受理論而男性更容易接受，男女在理解并應(yīng)用知識(shí)時(shí),，一般男性只能應(yīng)用小部分,，而女性則有可能應(yīng)用大部分，但是男性的小部分則可能是所接受的培訓(xùn)內(nèi)容中的最重要的部分,，而女性的大部分則有可能丟失很關(guān)鍵的問(wèn)題,。另一方面工作崗位的性別搭配對(duì)于心理和工作效率也是有相當(dāng)影響的。年齡結(jié)構(gòu)：很多人希望年輕人能擁有中老年人的閱歷和經(jīng)驗(yàn),，以及沉穩(wěn)老練的工作能力,。但是這是不可能的，所以,，我們?cè)谶M(jìn)行培訓(xùn)時(shí)必須要注意公司員工的年齡結(jié)構(gòu),。很顯然，年齡的大小和個(gè)人的接受能力有著非常直接的關(guān)系,。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),，并不是公司里的所有崗位上的干部越年輕越好,，所以在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),，分析公司員工的年齡結(jié)構(gòu)是非常關(guān)鍵的問(wèn)題。另一方面,，特別的場(chǎng)合需要中老年人事的出場(chǎng)更能產(chǎn)生良好的公關(guān)效應(yīng)或是經(jīng)驗(yàn)效應(yīng),。

部門結(jié)構(gòu)：培訓(xùn)必須重視部門之間的區(qū)別，在部門結(jié)構(gòu)上要問(wèn)如下問(wèn)題：部門負(fù)責(zé)人的素質(zhì)和部門工作對(duì)其要求之間的差距有多大？主要表現(xiàn)在哪些方面,？公司各個(gè)部門的干部差距有哪些,？差異性主要表現(xiàn)在哪些方面？公司高層對(duì)某一部門的工作的最低要求主要是哪些方面,？部門工作如果存在問(wèn)題則主要表現(xiàn)在哪些方面,？這一問(wèn)題的表現(xiàn)包括六個(gè)方面：一．公司整體管理；二．部門之間協(xié)調(diào),；三．部門干部素質(zhì),；四．部門員工素質(zhì)；五．制度是否健全,；六．工作程序等等,。

職務(wù)結(jié)構(gòu)：首先要針對(duì)一個(gè)部門進(jìn)行職務(wù)結(jié)構(gòu)分析，確保被調(diào)查或被分析部門崗位設(shè)置的合理性和經(jīng)濟(jì)性,，其中包括崗位數(shù)目,、崗位職責(zé)分配、崗位工作流程設(shè)計(jì),、崗位工作工作量等,。在部門崗位分析的基礎(chǔ)上，從公司整體角度出發(fā),，根據(jù)公司業(yè)務(wù)量的多少,，對(duì)公司多設(shè)立的部門進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，其中包括部門數(shù)量,、部門職責(zé)分配,、部門工作流程設(shè)計(jì)、部門工作的工作量,、部門效益對(duì)公司整體效益影響的關(guān)系等,。

管理權(quán)限結(jié)構(gòu)：管理權(quán)限分析是在職務(wù)分析的基礎(chǔ)上，對(duì)公司所有干部管理權(quán)限從職位上進(jìn)行分析,，所提問(wèn)題是：從公司整體角度出發(fā),，管理職位的設(shè)置以及管理權(quán)限的授權(quán)是否合理？是否存在重復(fù),？上下級(jí)關(guān)系是否流暢等等,。如果對(duì)以上三點(diǎn)有了一個(gè)清晰的了解和分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題,。

另外在企業(yè)培訓(xùn)做培訓(xùn)的時(shí)候僅僅注意人和職位的需求也是不夠的,，一個(gè)企業(yè)有獨(dú)特的人文精神，那么就應(yīng)該在了解這個(gè)企業(yè)的一些獨(dú)特的方面下工夫了,。我認(rèn)為要注意這幾方面：

第一,，公司的地理位置和工作環(huán)境,。具體應(yīng)包括：公司在該城市的客觀位置，公司的平面圖以及公司在全市的地理位置,。如公司已有結(jié)構(gòu)模型和宣傳圖片,，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)他們參觀，并向他們作解說(shuō),，使他們對(duì)公司的地理位置有一個(gè)大概的了解,。還有員工的工作環(huán)境，包括辦公室的設(shè)施,、工作的流水線,、其他工作的輔助設(shè)施，如電腦,、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)、總經(jīng)理辦公室,、主管辦公室等,，每位新員工工作的大環(huán)境和小環(huán)境，硬件和軟件設(shè)備均需作詳細(xì)的介紹,。

第二,，企業(yè)的標(biāo)志及由來(lái)。如麥當(dāng)勞的顏色主要由金黃色和紅色構(gòu)成,，它既符合美學(xué)的需要,，又是麥當(dāng)勞的首寫(xiě)字母，又形似凱旋門,，象征著吉利和成功,，每個(gè)企業(yè)的標(biāo)志都是企業(yè)的驕傲和核心思維，是每位員工均要能識(shí)別并了解它的特殊的含義,。

的發(fā)展,，把英雄人物的轉(zhuǎn)折階段，把這些編成故事,，講給新員工聽(tīng),，使他們更熱愛(ài)自己的企業(yè)，更有歸屬感和戰(zhàn)斗力,。

第四,，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。產(chǎn)品的名稱,、性能,、原材料和原材料的來(lái)源，產(chǎn)品生產(chǎn)的流程,，產(chǎn)品的售后服務(wù)等,，有些企業(yè)的“產(chǎn)品”就是服務(wù)，如旅游業(yè),、咨詢,、保險(xiǎn)。這些行業(yè)的新員工就必須了解企業(yè)售出的“服務(wù)”包含哪些內(nèi)容,，服務(wù)的性質(zhì),，服務(wù)的對(duì)象，服務(wù)質(zhì)量的檢驗(yàn),，服務(wù)錯(cuò)誤的糾正,，同行的前沿標(biāo)準(zhǔn)等。

第五,，企業(yè)的品牌地位和市場(chǎng)占有率,。企業(yè)努力創(chuàng)造屬于自己企業(yè)的品牌，創(chuàng)品牌是企業(yè)的一個(gè)長(zhǎng)期奮斗的過(guò)程,。自己企業(yè)的品牌,，品牌在社會(huì)的認(rèn)可度，品牌定位在哪個(gè)層次,，本企業(yè)有哪些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，彼此的市場(chǎng)占有率是多少。這是新員工培訓(xùn)中不可缺少的內(nèi)容,。

第六 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo),。應(yīng)該有一張組織結(jié)構(gòu)圖及主要領(lǐng)導(dǎo)的名錄和聯(lián)系方式，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有員工接待日,。隨著辦公自動(dòng)化和因特網(wǎng)的普及,，員工的合理化建議應(yīng)有專設(shè)的信箱，員工也可以通過(guò)一定的渠道獲得與總經(jīng)理對(duì)話的機(jī)會(huì),。

第七 企業(yè)文化和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,。每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念都是彼此不相同的，新員工一進(jìn)入企業(yè)就要把本企業(yè)正確的經(jīng)營(yíng)理念傳授給員工,，讓員工主動(dòng)與企業(yè)協(xié)調(diào)工作,。【企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)5篇】本站http://,。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的價(jià)值觀和其他有形與無(wú)形的內(nèi)外影響力,。價(jià)值觀是企業(yè)文化之核心，新員工進(jìn)入企業(yè),，首先會(huì)感受到企業(yè)文化的氛圍,，其次要認(rèn)可企業(yè)的價(jià)值觀，要融入這一團(tuán)隊(duì)中,。

第八 企業(yè)的戰(zhàn)略和企業(yè)的發(fā)展前景,。企業(yè)現(xiàn)時(shí)的戰(zhàn)略定位和企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展階段,、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展前景也是新員工十分關(guān)心的問(wèn)題,，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)的發(fā)展才能給個(gè)體帶來(lái)發(fā)展空間,，也只有明確這樣的目標(biāo)，也才能激發(fā)新員工內(nèi)在的工作熱情和創(chuàng)造激-情,，并且知道自己的工作的方向性,，才能激發(fā)新員工為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的智慧和才干。

第九,，科學(xué)規(guī)范的崗位職務(wù)描述,。每一位員工必須獲得自己所在崗位的科學(xué)規(guī)范的職務(wù)描述并熟悉它，這些文字可以作為自身提高的方向,，也可以作為培訓(xùn)工作的切入點(diǎn),。

第十，企業(yè)的規(guī)章制度和相關(guān)的法律文件,。有效的勞動(dòng)合同的簽訂,，規(guī)章制度的運(yùn)作程序等。

我覺(jué)得規(guī)劃?并實(shí)施一次有效的企業(yè)培訓(xùn),，必須做大量的調(diào)查和搜集數(shù)據(jù)的工作,，然后做科學(xué)而客觀的分析，只有這樣才能將培訓(xùn)制訂具有方向感而不至于偏頗,。

xx年是總公司十二五開(kāi)局之年,，為了加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，提升管理人員的工作技能和業(yè)務(wù)水平,，以更好地完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，xx年3月11日14日，四公司檢查組人員對(duì)xx項(xiàng)目人員進(jìn)行了全方位的管理培訓(xùn),，內(nèi)容涵蓋了各個(gè)職能部門的業(yè)務(wù)知識(shí)及管理流程,。

通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了自己本部門崗位職責(zé)內(nèi)的業(yè)務(wù)知識(shí),，更加明確了資金計(jì)劃的審批程序,。尤其是認(rèn)識(shí)到作為管理型的項(xiàng)目，加強(qiáng)甲供材料管理和代購(gòu)材料管理的重要性,。要在以后的植被管理工作中,，按照甲供材料和代購(gòu)材料的管理規(guī)范，加強(qiáng)甲供材料的計(jì)劃管理,、進(jìn)場(chǎng)管理,、消耗管理。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)甲供材料的管控,，最大限度地降低項(xiàng)目材料成本,，達(dá)到為項(xiàng)目創(chuàng)利的目的,。

通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)其他職能部門的相關(guān)管理流程也有了初步的了解和認(rèn)識(shí),，知曉了工程項(xiàng)目成本管理是一個(gè)全員參與,，貫穿整個(gè)施工全過(guò)程的管理。它需要我們項(xiàng)目的各個(gè)職能部門和每一位項(xiàng)目員工的密切配合,、緊密聯(lián)系、相互協(xié)作,，而不只是僅僅做好了自己本部門的工作,，作為整個(gè)項(xiàng)目中的一環(huán)，我們每個(gè)職能部門要有全局意識(shí),、集體觀念,，通過(guò)加強(qiáng)合作，想工作之所想,、急工作之所急,，減少部門之間的彼此誤會(huì)和隔閡，避免部門之間的相互扯皮和推諉,，只有這樣才能使我們每一個(gè)部門真正做到環(huán)環(huán)相扣,，形成一個(gè)緊密無(wú)意的團(tuán)體，達(dá)到項(xiàng)目月出成本管理流程更加順暢高效地運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo),。

古人云：溫故而知新！培訓(xùn)的目的就在于通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),，更加熟悉和全面掌握本崗的業(yè)務(wù)知識(shí)，并且在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,，并加以改進(jìn),，使我們的知識(shí)技能更加扎實(shí)穩(wěn)固,。“活到老,，學(xué)到老”，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)并使之成為習(xí)慣,，才能讓我們與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念,，永遠(yuǎn)緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十一

兩天一夜的學(xué)習(xí)時(shí)間，雖然有點(diǎn)辛苦,，但大家都堅(jiān)持著,，第一天上午是由王總親自為我們講“成功”是什么，如何成功,，還有成功是要找方法,，以及九大理念的講解,。在講的過(guò)程中,，王總王總時(shí)不時(shí)鼓勵(lì)大家舉手發(fā)言。在回答問(wèn)題時(shí),，不管我們回答的對(duì)也好錯(cuò)也好,，王總都給我們熱烈的掌聲,。在王總講解中，讓我明白成功就是達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),，而達(dá)成預(yù)期目標(biāo)就是必須先有目標(biāo),。目標(biāo)達(dá)成才算成功,。而且目標(biāo)必須量化,。成功是中性概念,，成功有明顯的個(gè)性特征,。目標(biāo)因人而異，而我們現(xiàn)在就要定好自己的目標(biāo),。定了就要找方法達(dá)成。方法對(duì)定能完成。還有我們?nèi)粢删褪裁吹氖聵I(yè)全憑自己,，只有難過(guò)才會(huì)成長(zhǎng),。嚴(yán)格就是大愛(ài),。

一個(gè)成功者必須具備“凡事積極,，凡事正面,凡事熱情”的態(tài)度,。

這次學(xué)習(xí)的“領(lǐng)袖風(fēng)采”內(nèi)容是理論加實(shí)踐，在游戲環(huán)節(jié)讓我心靈與身體都是很大的震撼,，王總講到別看它只是游戲,，但在現(xiàn)實(shí)生活?中,，戲如人生,，因?yàn)樵凇澳蹶J關(guān)”過(guò)程中開(kāi)始很多家人都沒(méi)能闖關(guān)成功,，就因?yàn)槲覀兊囊庵玖](méi)能達(dá)到百分之百，所以沒(méi)能打動(dòng)“魔王”最后大家在失敗中找原因,，找方法，終于都過(guò)關(guān),。通過(guò)這個(gè)游戲使我明白了一個(gè)道理,，無(wú)論做什么想要成功，都要有百分之百的意志力才能完成,。

還有數(shù)數(shù)游戲,，因?yàn)槲覀冮_(kāi)始方法不對(duì)，我們沒(méi)能成功,，不成功團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)就要承擔(dān)責(zé)任，我們的隊(duì)長(zhǎng)為我們做了160個(gè)俯臥撐,。大家心里很難過(guò),，在難過(guò)之余我們要把淚水留給訓(xùn)練,，在失敗過(guò)程中我們總結(jié)方法，終于我們做到了,，通過(guò)這個(gè)游戲使我懂得了就當(dāng)今社會(huì)來(lái)說(shuō),，要成就大事光憑自己干事不行的，而是要一個(gè)會(huì)帶領(lǐng)大家的領(lǐng)袖才行,。一個(gè)好的領(lǐng)袖就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的榜樣,，團(tuán)隊(duì)的精神。領(lǐng)袖就要承擔(dān)責(zé)任,。

再次感謝公司給我上了如此精彩的一課,，它將鼓舞我的一生。謝謝!

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間,，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的.安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第二階段專業(yè)?理論培訓(xùn);責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試?來(lái)考核培訓(xùn)效果,，通過(guò)這種考試,，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn);平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng)，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí),，從而達(dá)到更好的效果。

概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

1.熱愛(ài)學(xué)習(xí),，能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料,、營(yíng)銷知識(shí);學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對(duì)于不懂的地方,，能主動(dòng)提出，尋找答案,。

2.性格開(kāi)朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時(shí)事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3.能主動(dòng)的完成日常工作,。

4.專業(yè)知識(shí)還不夠,，需要多學(xué)習(xí)。

5.在同客戶溝通的過(guò)程中,，一些禮儀?和細(xì)節(jié)還需要完善,。

總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果,，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開(kāi)的，相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成2015銷售目標(biāo)完滿的成功!

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十二

2020年的春天,，我加入進(jìn)了xx公司，成為了xx公司里的一名前臺(tái)禮儀,。雖然前臺(tái)的工作比較簡(jiǎn)單，但是為了培養(yǎng)我們的專業(yè)能力,，為了讓我們能夠更好的了解公司，也為了減少我們工作中的失誤,，所以xx公司的主管親自給我們上了一節(jié)崗前培訓(xùn)課,。

在這次的培訓(xùn)課上，主管很用心的為我們每人準(zhǔn)備了一本前臺(tái)禮儀手冊(cè),，上面寫(xiě)的都是關(guān)于前臺(tái)禮儀需要注意的工作事項(xiàng),。我覺(jué)得這個(gè)小冊(cè)子對(duì)我們這些新人來(lái)講是很有用的，因?yàn)樽鳛橐幻氯?，我們?cè)谧约旱膷徫簧峡隙〞?huì)有很多不懂的地方,，也會(huì)有很多出錯(cuò)的時(shí)候，所以有了這本小冊(cè)子,，我們就可以提前了解到在這個(gè)崗位上有哪些比較容易出錯(cuò)的地方,。唯一感到有一點(diǎn)不足的就是它上面沒(méi)有寫(xiě)到遇到工作中的種種困難該怎么去解決的問(wèn)題,。但是這個(gè)也沒(méi)有太多的關(guān)系,，因?yàn)樵谂嘤?xùn)課上,，王主管就為我們講到了這一點(diǎn)。我都把它們認(rèn)真的記錄了下來(lái),。

另外就是關(guān)于禮儀方面的培訓(xùn),，在培訓(xùn)課上，王主管為我們做了很多禮儀方面的培訓(xùn),，講了很多禮儀方面的知識(shí),。她親自給我們示范作為一名禮儀在工作中該有的坐姿和站姿,，親自給我們示范接待客戶的禮儀,，包括手勢(shì),，包括語(yǔ)言神態(tài),。并且她還讓我們自告奮勇的上臺(tái)演示,，她會(huì)幫我們糾正錯(cuò)誤,。我不想錯(cuò)過(guò)這次機(jī)會(huì)，所以我鼓起勇氣上了臺(tái),，但是我發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有之前想的那么緊張,，反而感覺(jué)到很輕松,，可能還是因?yàn)橥踔鞴芎苡H切的原因,。王主管指出了我很多的錯(cuò)誤，并幫我進(jìn)行了糾正,，所以我很感激她讓我知道了自己身上還有這么多的不足,，我也會(huì)在以后的工作中做到改正。在經(jīng)過(guò)了這次培訓(xùn)后,，我才知道作為了一名前臺(tái)需要注意這么多的禮儀技巧,。但是也多多少少增加了我見(jiàn)識(shí),。

作為一名公司的前臺(tái)，除了形象好和氣質(zhì)佳外,，還有很重要的一點(diǎn)就是需要有一個(gè)良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,。在培訓(xùn)過(guò)程里，王主管告訴我們?cè)诠ぷ鲘徫簧弦獣r(shí)刻保持著微笑,，時(shí)刻保持著熱情的服務(wù)態(tài)度,。接待客戶的時(shí)候，我們要做到牢記三要點(diǎn)：耐心,，細(xì)心,，貼心。

這次崗前培訓(xùn),，讓我學(xué)到了很多東西,，也讓我對(duì)前臺(tái)禮儀這個(gè)崗位有了重新的認(rèn)識(shí)。感謝王主管為我們親自進(jìn)行的培訓(xùn),，我會(huì)帶著在這次的培訓(xùn)課上所學(xué)到了知識(shí)和技巧來(lái)用心對(duì)待我今后的工作,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十三

首先感謝公司能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我能夠系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)xxxx物業(yè)管理有限公司,，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)不再是一種奢望。經(jīng)過(guò)為期三天的新員工集中培訓(xùn),，使我受益匪淺,，不但在思想行為、工作技能,、禮儀舉止等方面取得了較大的進(jìn)步,，更加明白了在以后的工作中如何給自己的定位、規(guī)劃,，對(duì)我今后的個(gè)人發(fā)展有很大的幫助,。盡管有很多具體的工作方法及經(jīng)驗(yàn)無(wú)法當(dāng)場(chǎng)理解，但我會(huì)在今后的實(shí)際工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，盡快將其轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí),，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望。

三天的時(shí)間,，讓我感觸最深的是公司董事長(zhǎng)的談話,。工作沒(méi)有高低貴賤，雖然在當(dāng)今社會(huì)物業(yè)服務(wù)不受人們關(guān)注,，但在未來(lái)的社會(huì)發(fā)展中,，物業(yè)服務(wù)將成為進(jìn)一步深化，尤其是我們公司不同于一般的物業(yè)公司,，有xx這個(gè)大家庭給我們做后盾,。在今后的工作中,，我必須轉(zhuǎn)變觀念、端正心態(tài),，以積極換取肯定,，用努力贏取成功，做到以下三點(diǎn)：1,、對(duì)公司忠誠(chéng);2,、學(xué)會(huì)一定的工作技能;3、用所學(xué)的技能對(duì)公司做出貢獻(xiàn),。

通過(guò)此次培訓(xùn),，我學(xué)到了很多物業(yè)相關(guān)的知識(shí)：公司概況、員工管理,、儀容儀表,、安全知識(shí)等。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,，無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)的談話還是授課講師的教誨,，都讓我看到了一種優(yōu)秀企業(yè)所具備的精神及發(fā)展前景，使我明白在這個(gè)公司中,，不僅可以學(xué)到知識(shí)技能,，更可以實(shí)現(xiàn)自我的成功。

另外,，在本次培訓(xùn)中無(wú)論是日常授課還是組織活動(dòng),，所取得的各項(xiàng)成果都是通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成，這使我充分認(rèn)識(shí)到：沒(méi)有團(tuán)隊(duì),，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

培訓(xùn)結(jié)束后,，我給自己今后的工作制定了四項(xiàng)要求：

第一,、提高自己的責(zé)任感。只有自己對(duì)別人負(fù)責(zé),，別人才會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé),。嚴(yán)格要求自己，通過(guò)各種方式學(xué)習(xí)物業(yè)知識(shí),，努力提高業(yè)務(wù)水平。我是為公司工作,，更是為自己工作,，原地踏步等同于退步,，只有不斷的充實(shí)自己，提升自己“硬實(shí)力”,，才可以保持足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,。

第二、工作必須務(wù)實(shí),。自己在進(jìn)入公司之前也曾有過(guò)理想,，也曾有過(guò)目標(biāo)，但進(jìn)入工作崗位,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距,，必可避免的感到不適、低落,。我必須克服這種負(fù)面情緒,，一切“從零開(kāi)始”，虛心向身邊的老員工學(xué)習(xí),，在今后的工作中做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),、勤勤懇懇工作、踏踏實(shí)實(shí)進(jìn)步,。同樣的端茶倒水,，不同的心態(tài)有不同的結(jié)果。

第三,、不斷學(xué)習(xí),，努力成才。許多公司領(lǐng)導(dǎo)都是從基層一步步晉升到現(xiàn)在的職務(wù),，他們剛進(jìn)公司時(shí)有的是維修工,，有的是秩序員，還有的是保潔員,，但他們并沒(méi)有因?yàn)槁毼坏途妥员┳詶?，而是不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，在做好本職工作的同時(shí)想著怎樣為公司做更多的貢獻(xiàn),。對(duì)于我而言也是這樣,，雖然崗位不起眼，但必須從本職工作入手,，調(diào)整個(gè)人心態(tài),，努力學(xué)習(xí)，時(shí)刻為公司發(fā)展做好準(zhǔn)備,，與公司共同進(jìn)步,。

第四、保持積極樂(lè)觀的心態(tài),。作為新員工進(jìn)入公司以后,，面臨各式各樣的難題,，有些可以解決，有些不能,。不管面對(duì)什么樣的難題,，我都要用積極樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì),、去思考,，樹(shù)立良好的工作態(tài)度。

最后,，再次感謝公司,，為我提供了這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我盡快轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)公司環(huán)境,。這次培訓(xùn)不僅是知識(shí)的學(xué)習(xí),，更是提高個(gè)人能力的一次良機(jī)，如今,，我已有足夠的勇氣邁進(jìn)xx物業(yè)這個(gè)大家庭,，在這里充分展現(xiàn)自我，為自己積累資本,、為公司做出貢獻(xiàn),。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十四

這次培訓(xùn)的開(kāi)始，我?guī)е鴮?duì)公司的向往和對(duì)自己未來(lái)的期待,。在這里,，我想分享的是我參加公司員工培訓(xùn)的一些心得和總結(jié)。

這次培訓(xùn)于2023年5月10日至5月14日舉行,，地點(diǎn)在公司總部,。培訓(xùn)的主題是“團(tuán)隊(duì)協(xié)作與高效溝通”，由公司的人力資源部和培訓(xùn)部共同組織,，旨在提升員工的職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

在這次培訓(xùn)中，我深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,。通過(guò)小組討論和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，我學(xué)會(huì)了如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通，并理解了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要性,。此外,，我還學(xué)到了如何處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的沖突，以及如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

這次培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人和職業(yè)生涯產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,。首先，我更加了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用,。其次,，我在溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面有了明顯的提升,。最后,，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展方向。

總的來(lái)說(shuō),，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,。我深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和高效溝通的重要性，并學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用,。同時(shí),，我也明白了自己的不足之處，并有了進(jìn)一步提升自己的動(dòng)力,。

最后,，我要感謝公司為我提供了這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。我相信,，在未來(lái)的工作中,，我會(huì)更加努力，更加出色地完成自己的工作,。同時(shí),，我也將把在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到自己的職業(yè)生涯中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十五

xx年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上,，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,，基本達(dá)到了目標(biāo)要求,；（其中包括全公司員工消防知識(shí)，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)）,。

1,、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度,。一是：對(duì)一線操作人員開(kāi)展技能培訓(xùn),，做到持證上崗；對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn),；二是：全員培訓(xùn),對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育,、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn),學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè),，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn),。

2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形,。綜合辦建立了職工學(xué)校,，利用職工學(xué)校平臺(tái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的.培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作,，我們主要采取幻燈片,、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),，在投入工作,。

1、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性,。

2,、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講,，下面聽(tīng)‘形式,，呆板、枯燥,，提不起員工的興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果,。

3,、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái),。

4,、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段,，培訓(xùn)計(jì)劃地靠主管部門去督促和實(shí)施,，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持,，針對(duì)性不強(qiáng)。

5,、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高,，有待提高，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍。

以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié),，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程,，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié)，通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十六

為期一個(gè)月的培訓(xùn)，內(nèi)容非常豐富：首先,，介紹了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化;然后,，講解了保險(xiǎn)法基本原理、車輛基礎(chǔ)知識(shí),、保險(xiǎn)條款等財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí);其次,，學(xué)習(xí)了運(yùn)營(yíng)中心的基本概況，掌握了質(zhì)檢,、核保,、回訪的專業(yè)技能;另外，還向我們提供了員工禮儀規(guī)范,、溝通技能等方面的培訓(xùn),。講師們的精彩講解、風(fēng)趣的授課風(fēng)格,，使我們?cè)谳p松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能,，最終大家都順利通過(guò)了考試。

一,、培訓(xùn)心得,。

在培訓(xùn)期間，領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷,、老師的耐心講解,、同事的用心指導(dǎo),，都給我留下了很深的印象，在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶,，其中讓我感受最深的即xx保險(xiǎn)的企業(yè)文化,。xx的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中，而是落實(shí)在公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)上,，體現(xiàn)在xx員工的一言一行中,。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到公司的企業(yè)觀是：公司是學(xué)校,，教人要育;公司是軍隊(duì),，治司要嚴(yán);公司是家庭，同仁要愛(ài),。以下從這三方面談我的感受：

1.公司是學(xué)校,，教人要育。

在xx培訓(xùn)的這一個(gè)月期間,，切身感受到公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視,，對(duì)我們這批新學(xué)員的培訓(xùn)不再多說(shuō)，對(duì)已經(jīng)入職的員工,，公司同樣提供很多培訓(xùn)機(jī)會(huì),，包括崗位技能的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)分析的培訓(xùn)等,，更值得一提的是,，公司引導(dǎo)眾多員工報(bào)名參加專升本，為員工提供學(xué)歷深造的機(jī)會(huì),。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標(biāo)語(yǔ)口號(hào),，而是在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行的。這些培訓(xùn)機(jī)會(huì)不僅給員工帶來(lái)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,，也強(qiáng)化了員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,，對(duì)于我們即將加入xx保險(xiǎn)的新員工，更是一劑強(qiáng)有力的強(qiáng)心劑,，使我們加入xx的決心更加堅(jiān)定,。

2.公司是軍隊(duì)，治司要嚴(yán),。

xx保險(xiǎn)由xx起家,，給公司的文化烙下軍隊(duì)的印記。我國(guó)古代就有“師出以律”之說(shuō),，意思是軍隊(duì)一出動(dòng),，就必須繩之以紀(jì)律。紀(jì)律是軍隊(duì)的根本,，是軍人的生命,。公司以軍隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求員工,，也讓我感同身受。

培訓(xùn)最后一段時(shí)間里,，我們被分到各個(gè)片區(qū),，紀(jì)律稍有松懈，立刻受到張總和李經(jīng)理的嚴(yán)慈教導(dǎo),，使我也深深感受到公司嚴(yán)格的紀(jì)律制度,。無(wú)規(guī)矩不成方圓，職場(chǎng)里嚴(yán)格的紀(jì)律是各項(xiàng)工作維持良好運(yùn)營(yíng)的保障,。

培訓(xùn)期間,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛(ài)、同事間的友愛(ài),，有太多細(xì)節(jié)使我感動(dòng),，讓我感覺(jué)到公司是個(gè)和睦的大家庭。大到公司雙節(jié)的文藝演出,、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,，小到培訓(xùn)期間的飲用水、中秋節(jié)的月餅都讓我感受到家的溫暖,，在這里，感動(dòng)得太多太多了,。

二,、培訓(xùn)展望。

通過(guò)一個(gè)月的入職培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)和業(yè)務(wù)上的知識(shí),，也使我意識(shí)到自身的很多不足，要想在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須改進(jìn)自己,，做到以下幾個(gè)方面：

1.盡快完成角色轉(zhuǎn)換。

離開(kāi)大學(xué)校園踏上工作崗位,，環(huán)境,、生活習(xí)慣、角色要求都發(fā)生了很大變化,，心中難免有些惶恐不安,。雖然一個(gè)月的培訓(xùn)已經(jīng)使我在生活習(xí)慣和思維方式等方面得到很大的改善，但在很多方面仍需加強(qiáng)鍛煉,，比如多與同事溝通交流,、遇到問(wèn)題虛心向前輩請(qǐng)教、摒棄眼高手低等等,。英雄各有見(jiàn),，何必問(wèn)出處,，進(jìn)入新的環(huán)境，必須忘記之前在學(xué)校取得的成績(jī),，一切重頭開(kāi)始,，只有保持“放空”平和的心態(tài)，給自己正確的定位,，才能使自己在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入自己的角色,，融入到公司的和諧氛圍中，成為一名合格的職場(chǎng)人,。

2.盡職盡責(zé),，有認(rèn)真的工作態(tài)度。

運(yùn)營(yíng)中心現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期,，公司為我們的發(fā)展提供了很好的機(jī)會(huì),，而機(jī)會(huì)只偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人，能否抓住機(jī)會(huì),、利用機(jī)會(huì),，關(guān)鍵在于自身的準(zhǔn)備。臺(tái)下一分鐘,，臺(tái)下十年功,，同樣的，要想成功地抓住機(jī)會(huì),，就要盡職盡責(zé),，養(yǎng)成認(rèn)真的工作態(tài)度，切忌投機(jī)取巧,，坐享其成,。一份耕耘一份收獲，相信只要態(tài)度端正,、腳踏實(shí)地,、團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé),、勤奮,、進(jìn)取，一定會(huì)獲得應(yīng)有的回報(bào),。

3.時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí)。

作為剛出學(xué)校的大學(xué)生,，我們掌握了一定的理論知識(shí),，但在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上卻幾近于零。因此,，一定要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,，虛心向前輩學(xué)習(xí),。而且，還要時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心,，“活到老,、學(xué)到老”，要廣泛地學(xué),、深入地學(xué),、創(chuàng)造性地學(xué)，這樣才能鍛煉自己,，積累知識(shí),，實(shí)現(xiàn)自身的快速成長(zhǎng)。

培訓(xùn)結(jié)束了,，但我的職業(yè)生涯才剛剛起步,，在今后的工作中，我將加倍努力,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能,，在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中，開(kāi)拓奮進(jìn),，盡職盡責(zé),，為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險(xiǎn)集團(tuán)而添磚加瓦!

為期三天的新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)現(xiàn)已結(jié)束。雖然三天的時(shí)間非常短暫,，但無(wú)論是各位部長(zhǎng)在上面講,，還是新員工們?cè)谙旅媛?tīng)，大家都非常認(rèn)真,、非常投入。能夠看得出,，大家對(duì)這次培訓(xùn)都十分地重視,。特別是新員工們，非常珍惜這寶貴的機(jī)會(huì),。同時(shí),，也能夠感覺(jué)得到，多數(shù)新員工的素質(zhì)比較高,，主動(dòng)參與精神比較好,，回答問(wèn)題、參加活動(dòng)比較積極,，求知欲望比較強(qiáng)烈,，充分展示了一代年輕人的精神面貌。

通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，一是讓新員工對(duì)金猴集團(tuán)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解,，從而促進(jìn)了大家盡快地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，堅(jiān)定了在這里扎根奮斗、立志成才的信心,。二是拉近了我們之間的距離,，增加了相互之間的感情，為在生活,、工作和學(xué)習(xí)等方面的溝通,、交流打下了良好的基礎(chǔ)。三是培養(yǎng)并提高了大家的團(tuán)隊(duì)精神和集體主義觀念,，增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感和拼搏向上的進(jìn)取精神,。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，希望大家能夠把認(rèn)識(shí)和素質(zhì)上的提高,，充分運(yùn)用到工作的實(shí)踐當(dāng)中,，使原來(lái)掌握的知識(shí)和這次學(xué)到的理論與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。在坐的,，有的是剛剛步入社會(huì),、走上工作崗位的初高中畢業(yè)生，有的是重新?lián)駱I(yè),、尋找更適合自己環(huán)境的再就業(yè)者,。可以說(shuō),，這里既是你們?nèi)松粋€(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，又是一個(gè)新的起點(diǎn)，請(qǐng)大家把握機(jī)會(huì),，千萬(wàn)不要有輕視,、不在乎的想法。因?yàn)槿松械某晒Χ既Q于基礎(chǔ)是否打的牢固,。從基層做起,，首先要爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員工，然后才有機(jī)會(huì)成為一名管理者;而只有努力爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的管理者,，才有機(jī)會(huì)成為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，這是最基本的道理。金猴集團(tuán)為大家提供了展示才華和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái),，在這里有著廣闊的發(fā)展空間,，大家可以盡情地發(fā)揮，只要努力,，每個(gè)人都有機(jī)會(huì),。我和現(xiàn)任的大多數(shù)部長(zhǎng)、車間主任，也都是和你們一樣,，從臨時(shí)工開(kāi)始,，經(jīng)過(guò)努力一步步地走到現(xiàn)在的崗位的。

在坐的絕大多數(shù)可能都是獨(dú)生子女,，父母含辛茹苦把你們撫養(yǎng)成人,，其中的艱辛，你們是體會(huì)不到的,。他們費(fèi)盡心思,、拿出用血汗換來(lái)的積蓄供你們上學(xué)、為你們找工作,，并不意味著了卻了對(duì)你們牽掛,。只有你們經(jīng)過(guò)拼搏，出人頭地,、成家立業(yè)了,，才能了卻他們的心思。因?yàn)樽龈改傅亩枷Ｍ麅号^(guò)得比自己好,，你們是父母唯一的希望,，他們不圖任何回報(bào)，只希望兒女能夠自強(qiáng)自立,，干出一番事業(yè),，為他們爭(zhēng)光爭(zhēng)氣。

所以,，我希望大家都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作，干出成績(jī)來(lái),，名利雙收,，在威海成家立業(yè)。然后,，把父母接過(guò)來(lái),，以盡兒女之孝心，回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩,。

最后祝大家身體健康，精神愉快,，工作進(jìn)步,，事業(yè)有成!

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十七

20xx年的春天，我加入進(jìn)了xx公司,，成為了xx公司里的一名前臺(tái)禮儀,。雖然前臺(tái)的工作比較簡(jiǎn)單，但是為了培養(yǎng)我們的專業(yè)能力,，為了讓我們能夠更好的了解公司,，也為了減少我們工作中的失誤,，所以xx公司的主管親自給我們上了一節(jié)崗前培訓(xùn)課。

在這次的培訓(xùn)課上,，主管很用心的為我們每人準(zhǔn)備了一本前臺(tái)禮儀手冊(cè),，上面寫(xiě)的都是關(guān)于前臺(tái)禮儀需要注意的工作事項(xiàng)。我覺(jué)得這個(gè)小冊(cè)子對(duì)我們這些新人來(lái)講是很有用的,，因?yàn)樽鳛橐幻氯?，我們?cè)谧约旱膷徫簧峡隙〞?huì)有很多不懂的地方，也會(huì)有很多出錯(cuò)的時(shí)候,，所以有了這本小冊(cè)子,，我們就可以提前了解到在這個(gè)崗位上有哪些比較容易出錯(cuò)的地方。唯一感到有一點(diǎn)不足的就是它上面沒(méi)有寫(xiě)到遇到工作中的種種困難該怎么去解決的問(wèn)題,。但是這個(gè)也沒(méi)有太多的關(guān)系,，因?yàn)樵谂嘤?xùn)課上，王主管就為我們講到了這一點(diǎn),。我都把它們認(rèn)真的記錄了下來(lái),。

另外就是關(guān)于禮儀方面的培訓(xùn)，在培訓(xùn)課上,，王主管為我們做了很多禮儀方面的培訓(xùn),，講了很多禮儀方面的知識(shí)。她親自給我們示范作為一名禮儀在工作中該有的坐姿和站姿,，親自給我們示范接待客戶的禮儀,，包括手勢(shì)，包括語(yǔ)言神態(tài),。并且她還讓我們自告奮勇的上臺(tái)演示,，她會(huì)幫我們糾正錯(cuò)誤。我不想錯(cuò)過(guò)這次機(jī)會(huì),，所以我鼓起勇氣上了臺(tái),，但是我發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有之前想的那么緊張，反而感覺(jué)到很輕松,，可能還是因?yàn)橥踔鞴芎苡H切的原因,。王主管指出了我很多的錯(cuò)誤，并幫我進(jìn)行了糾正,，所以我很感激她讓我知道了自己身上還有這么多的不足,，我也會(huì)在以后的工作中做到改正。在經(jīng)過(guò)了這次培訓(xùn)后,，我才知道作為了一名前臺(tái)需要注意這么多的'禮儀技巧,。但是也多多少少增加了我見(jiàn)識(shí)。

作為一名公司的前臺(tái)，除了形象好和氣質(zhì)佳外,，還有很重要的一點(diǎn)就是需要有一個(gè)良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,。在培訓(xùn)過(guò)程里，王主管告訴我們?cè)诠ぷ鲘徫簧弦獣r(shí)刻保持著微笑,，時(shí)刻保持著熱情的服務(wù)態(tài)度,。接待客戶的時(shí)候，我們要做到牢記三要點(diǎn)：耐心,，細(xì)心,，貼心。

這次崗前培訓(xùn),，讓我學(xué)到了很多東西,，也讓我對(duì)前臺(tái)禮儀這個(gè)崗位有了重新的認(rèn)識(shí)。感謝王主管為我們親自進(jìn)行的培訓(xùn),，我會(huì)帶著在這次的培訓(xùn)課上所學(xué)到了知識(shí)和技巧來(lái)用心對(duì)待我今后的工作,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十八

首先感謝公司能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我能夠系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)xx有限公司,，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)不再是一種奢望。經(jīng)過(guò)為期x天的新員工集中培訓(xùn),，使我受益匪淺,，不但在思想行為、工作技能,、禮儀舉止等方面取得了較大的進(jìn)步,，更加明白了在以后的工作中如何給自己的定位、規(guī)劃,，對(duì)我今后的個(gè)人發(fā)展有很大的幫助,。盡管有很多具體的工作方法及經(jīng)驗(yàn)無(wú)法當(dāng)場(chǎng)理解，但我會(huì)在今后的實(shí)際工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，盡快將其轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí),，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望。

x天的時(shí)間,，讓我感觸最深的是公司董事長(zhǎng)xx女士的談話,。工作沒(méi)有高低貴賤，雖然在當(dāng)今社會(huì)物業(yè)服務(wù)不受人們關(guān)注,，但在未來(lái)的社會(huì)發(fā)展中,，物業(yè)服務(wù)將成為進(jìn)一步深化，尤其是我們公司不同于一般的物業(yè)公司,，有xx這個(gè)大家庭給我們做后盾。在今后的工作中，我必須轉(zhuǎn)變觀念,、端正心態(tài),，以積極換取肯定，用努力贏取成功,，做到以下三點(diǎn)：1,、對(duì)公司忠誠(chéng)；2,、學(xué)會(huì)一定的工作技能,；3、用所學(xué)的技能對(duì)公司做出貢獻(xiàn),。

通過(guò)此次培訓(xùn),，我學(xué)到了很多物業(yè)相關(guān)的知識(shí)：公司概況、員工管理,、儀容儀表,、安全知識(shí)等。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,，無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)的談話還是授課講師的教誨,，都讓我看到了一種優(yōu)秀企業(yè)所具備的精神及發(fā)展前景，使我明白在這個(gè)公司中,，不僅可以學(xué)到知識(shí)技能,，更可以實(shí)現(xiàn)自我的成功。

另外,，在本次培訓(xùn)中無(wú)論是日常授課還是組織活動(dòng),，所取得的各項(xiàng)成果都是通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成，這使我充分認(rèn)識(shí)到：沒(méi)有團(tuán)隊(duì),，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

培訓(xùn)結(jié)束后,，我給自己今后的工作制定了四項(xiàng)要求：

第一,、提高自己的責(zé)任感。只有自己對(duì)別人負(fù)責(zé),，別人才會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé),。嚴(yán)格要求自己，通過(guò)各種方式學(xué)習(xí)物業(yè)知識(shí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,。我是為公司工作,，更是為自己工作，原地踏步等同于退步,，只有不斷的充實(shí)自己,，提升自己“硬實(shí)力”，才可以保持足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,。

第二,、工作必須務(wù)實(shí)。自己在進(jìn)入公司之前也曾有過(guò)理想,，也曾有過(guò)目標(biāo),，但進(jìn)入工作崗位，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距,，必可避免的感到不適,、低落。我必須克服這種負(fù)面情緒,，一切“從零開(kāi)始”,，虛心向身邊的老員工學(xué)習(xí)，在今后的工作中做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),、勤勤懇懇工作,、踏踏實(shí)實(shí)進(jìn)步。同樣的端茶倒水,，不同的心態(tài)有不同的結(jié)果,。

第三、不斷學(xué)習(xí),，努力成才,。許多公司領(lǐng)導(dǎo)都是從基層一步步晉升到現(xiàn)在的職務(wù)，他們剛進(jìn)公司時(shí)有的是維修工,，有的是秩序員,，還有的是保潔員，但他們并沒(méi)有因?yàn)槁毼坏途妥员┳詶?，而是不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己,，在做好本職工作的同時(shí)想著怎樣為公司做更多的貢獻(xiàn)。對(duì)于我而言也是這樣,，雖然崗位不起眼,，但必須從本職工作入手，調(diào)整個(gè)人心態(tài),，努力學(xué)習(xí),，時(shí)刻為公司發(fā)展做好準(zhǔn)備，與公司共同進(jìn)步,。

第四,、保持積極樂(lè)觀的心態(tài),。作為新員工進(jìn)入公司以后，面臨各式各樣的難題,，有些可以解決,，有些不能。不管面對(duì)什么樣的難題,，我都要用積極樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)、去思考,，樹(shù)立良好的工作態(tài)度,。