我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

煤礦安全教師資格培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

對(duì)煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會(huì),，已以文字書面形式提交礦委,，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應(yīng)該有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作,，同時(shí)還得有好的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作,，下面將我自己的心得體會(huì)表白如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層

礦長(zhǎng)和業(yè)主對(duì)煤礦安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,，必須對(duì)煤礦安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，做到“執(zhí)行上級(jí)安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣,，狠抓全員培訓(xùn)不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,，排查安全隱患,、追究安全責(zé)任不手軟”,。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策,、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定,；負(fù)責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全目標(biāo)管理,、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查、安全獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等各項(xiàng)規(guī)章制度,；負(fù)責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),。業(yè)主必須做到“三個(gè)到位”：

一是安全思想認(rèn)識(shí)到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的.關(guān)系,，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實(shí)情況，切實(shí)抓好煤礦安全生產(chǎn)工作,。

二是安全制度措施要到位,。不準(zhǔn)隨意更換礦長(zhǎng)，不準(zhǔn)為安全副礦長(zhǎng)分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù),，不準(zhǔn)下達(dá)超產(chǎn)指令,。

三是安全生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場(chǎng)管理設(shè)施設(shè)備,、安全技術(shù)改造,、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入。

二,、全面加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作

“國(guó)家監(jiān)察,、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)”是國(guó)務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場(chǎng)管理,，實(shí)行三級(jí)責(zé)任、落實(shí)十項(xiàng)措施的工作制度,，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負(fù)責(zé)的意識(shí)不斷增強(qiáng),，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進(jìn),。加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和隱患排查以及勞動(dòng)組織用工培訓(xùn)管理,。

三、加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理,，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平

加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點(diǎn)事宜：

一建立技術(shù)管理體系。企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為首的技術(shù)管理體系,，技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)責(zé),。礦井設(shè)立技術(shù)管理機(jī)構(gòu),，配備采礦、通風(fēng),、機(jī)電,、地質(zhì)及測(cè)量等專業(yè)技術(shù)人員。

二加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作,。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃,，加強(qiáng)礦井災(zāi)害預(yù)防工作，嚴(yán)格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙,。對(duì)礦井地質(zhì)情況,、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進(jìn)行分析,，針對(duì)性的采取安全技術(shù)措施,，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料。

三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠,。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。

四加強(qiáng)礦井“一通三防”的技術(shù)管理,。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)“一通三防”專項(xiàng)措施,，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風(fēng)量分配計(jì)劃,，嚴(yán)禁采掘工作面微風(fēng)和無(wú)風(fēng)作業(yè),；對(duì)通風(fēng)設(shè)施設(shè)專人看管和維護(hù)；配備足量的瓦斯檢查員,；必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng),；掘進(jìn)工作面實(shí)行“三專兩閉鎖”；切實(shí)落實(shí)綜合防滅火措施和落實(shí)綜合防塵措施,。

五加強(qiáng)礦井水害的防治管理,。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則，落實(shí)“防,、堵、疏,、排,、截”五項(xiàng)綜合治理措施。制定專項(xiàng)措施和配備設(shè)備,、專業(yè)人員,。

六及時(shí)解決安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,。每月組織一次技術(shù)分析會(huì)議，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,。重大安全隱患或技術(shù)難題,，應(yīng)采取有效的措施，確保安全生產(chǎn),。

煤礦安全教師資格培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

讀師范的時(shí)候,，就對(duì)兒童聲樂(lè)十分感興趣，時(shí)差看一些理論的書籍,。但對(duì)于兒童聲樂(lè)卻觸及不到,。畢業(yè)之后，陰差陽(yáng)錯(cuò)當(dāng)上了語(yǔ)文老師,。之后對(duì)兒童聲音的指導(dǎo),，僅僅停留在個(gè)別學(xué)生參加校賭場(chǎng)比賽的層次。直到后來(lái),，邊教語(yǔ)文邊抽空帶了支合唱團(tuán)參加市里藝術(shù)節(jié)獲得第一等獎(jiǎng),！這讓我又驚喜又意外，因?yàn)楫?dāng)時(shí)憑的僅僅是作為一個(gè)業(yè)余音樂(lè)老師對(duì)聲樂(lè)的興趣和那一點(diǎn)點(diǎn)的執(zhí)著,。后來(lái)又因?yàn)橐稽c(diǎn)意外,，重新回歸了音樂(lè)專職教師的道路。所以,，這一次能參加培訓(xùn),，也是因?yàn)楹鸵魳?lè)的緣分，和“快樂(lè)陽(yáng)光的”緣分,。

對(duì)于有些老師來(lái)說(shuō),，也許他的期待在于聲樂(lè)的學(xué)習(xí)，特別是兒童聲樂(lè)教育的學(xué)習(xí),。而我,，在一年多的學(xué)校音樂(lè)課堂中，僅僅停留在原有的對(duì)音樂(lè)教訓(xùn)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)上,，基本沒(méi)有出去培訓(xùn)過(guò),，因?yàn)橹暗膶W(xué)分已被語(yǔ)文學(xué)科占滿。因此,，這一次愿意自費(fèi)來(lái)參加學(xué)習(xí),，所期待的不僅僅是聲樂(lè)，也有令人沉醉的奧爾夫教學(xué),，還有我僅有所聞卻尚未觸及到的達(dá)爾克羅茲和柯達(dá)伊教學(xué),。而這兩個(gè)期待，在這次學(xué)習(xí)中,，我都實(shí)現(xiàn)了,！

我先談一談賀冰新老師的聲樂(lè)可,，是她的教學(xué)，讓我從傳統(tǒng)的聲樂(lè)教學(xué)中跳出來(lái),，看見(jiàn)了一套新的律動(dòng)式聲樂(lè)教學(xué),，心中對(duì)兒童聲樂(lè)的那層如“神秘面紗”般的認(rèn)知終于被揭開了。賀老師的方法,，我用一個(gè)詞概括就是“簡(jiǎn)單”,！老師把聲樂(lè)的方法深入淺出，概括為五點(diǎn)：

1,、真假聲無(wú)痕跡連接,；

2、語(yǔ)言歌唱法,；

3,、音樂(lè)解咒的畫面感；

4,、嗓音樂(lè)器的聲音幅度,；

5、肢體語(yǔ)言帶動(dòng)聲音,。

其中讓我感受最深的：氣息和聲音的律動(dòng),。

以前我以為，氣息是往下走,，聲音往上走,，氣要深，位置要高,。但賀老師的方法,，我認(rèn)為更加形象、簡(jiǎn)單,。因?yàn)?，吸氣時(shí)小腹鼓起，整個(gè)胸腔部肌肉處于放松狀態(tài),。吐氣時(shí)氣息從肚臍下面4指的地方往上走,，就和唇齒，口腔和鼻腔的位置發(fā)生了關(guān)系,。這一方法,，非常簡(jiǎn)單實(shí)用，完全不用顧及腰部力量和氣從哪里進(jìn)怎么出,。我們就能快速掌握吸氣和發(fā)聲的正確方法,。然后在發(fā)生的時(shí)候，老師的手掌虎口托住下巴,，手指往上托笑肌,，抬上口蓋的方法，也很方便地解決了高音的問(wèn)題,。用老師的一句話概括就是：低音向下靠前,，口型寬的，高音向上中間,，從鼻竇出來(lái),。這樣就很方便地解決了真假聲的連接問(wèn)題。

對(duì)我的聲樂(lè)教學(xué)困惑幫助最大的是：聲音的律動(dòng),。歌唱者要用身體把音樂(lè)律動(dòng)表現(xiàn)出來(lái),。為什么有些學(xué)生在舞臺(tái)上表現(xiàn)力不強(qiáng)，聲音直直的,，毫無(wú)色彩和動(dòng)感,。甚至肢體語(yǔ)言十分單一呆板，一做動(dòng)作不僅不自然,，而且還影響聲音,。是因?yàn)槠匠５木毩?xí)過(guò)程中，沒(méi)有從這方面下功夫,。今天從賀老師那里,，我找到了簡(jiǎn)單實(shí)用的方法，就是歌唱者邊唱歌邊用手勢(shì)帶出自己聲音的幅度來(lái),。他需要學(xué)會(huì)聆聽感知音樂(lè),，從音樂(lè)的情緒節(jié)奏特點(diǎn)和旋律走向感知出發(fā)，用那個(gè)肢體語(yǔ)言大膽地表現(xiàn)音樂(lè),。這樣的聲樂(lè)出來(lái)就不會(huì)僵硬,，更有流動(dòng)感和畫面感。

而另一位老師的聲樂(lè)課,，雖然因?yàn)槿藬?shù)太多,，沒(méi)能一個(gè)個(gè)輪到唱和指導(dǎo)，但是從一個(gè)旁觀者的身份看老師指導(dǎo)和授課,，我也是有收獲的,。因?yàn)辇徖蠋煹姆椒▽?duì)于老師們個(gè)人的聲樂(lè)技巧來(lái)說(shuō)，非常正統(tǒng),，如果能長(zhǎng)期跟老師學(xué)習(xí)下去,，每一個(gè)人的演唱功底和技巧必然有一個(gè)質(zhì)的提升。聽了老師的課,，真想回到學(xué)院學(xué)生時(shí)代,，立刻飛回琴房連聲和歌唱。

王灼老師的課，對(duì)我來(lái)說(shuō),，真的十分重要,。因?yàn)樵趤?lái)之前，我們市里的骨干教師在教研員的帶領(lǐng)下剛參加完一次研討會(huì),，是關(guān)于全世界音樂(lè)教育三大體系的內(nèi)容,，回來(lái)的老師對(duì)我說(shuō)的一句話，讓我困惑不已,。她說(shuō)：“現(xiàn)在的音樂(lè)課,，不用鋼琴，一把音叉就可以上好一節(jié)音樂(lè)課,?！蔽覍?shí)在無(wú)法想象音樂(lè)課該如何走。因?yàn)橐恢庇X(jué)得自己的課,，學(xué)生都很感興趣,，也很有樂(lè)趣。沒(méi)有鋼琴,，音準(zhǔn)怎么定,？又怎么帶學(xué)生唱好歌，培養(yǎng)音準(zhǔn)呢,？帶著種種的疑問(wèn)來(lái)了,。王灼老師的課中游戲律動(dòng)活動(dòng)中，示范演奏體驗(yàn)中,，視頻的呈現(xiàn)中以及他自己的板書歸納解析中,，我找到了答案了。原來(lái)音樂(lè)要回歸生活,。奧爾夫講究的是樂(lè)器,、游戲、歌唱和故事情節(jié),，他強(qiáng)調(diào)的是“種子精神”,。的設(shè)計(jì)理念，不是外在的形式和結(jié)果,，而是過(guò)程的體驗(yàn),。先感知后認(rèn)知，是一種音樂(lè)元素和人的教育,。每一個(gè)活動(dòng)設(shè)計(jì)的背后,，要體現(xiàn)音樂(lè)元素，要注重過(guò)程的設(shè)計(jì),，體現(xiàn)種子精神,。達(dá)爾克羅茲教學(xué)是用身體表現(xiàn)音樂(lè)。柯達(dá)伊教學(xué)理念是：音樂(lè),、體驗(yàn)和動(dòng)作,。用王灼老師的話說(shuō)，不管用那種教學(xué)模式,，都不是看外在的形式或者千篇 一律的,，而是選擇適用自己課堂的教學(xué),，用正確的理念去創(chuàng)造出更多方法和方式去教學(xué),。我會(huì)記住賀冰新老師的那句教導(dǎo)，我們的理念和方法需要和國(guó)際接軌才可以把最新的東西帶給下一代,。是的,，我們需要對(duì)得起學(xué)生，對(duì)得起課堂,。

總之,，這次學(xué)習(xí)收獲還是不少的，感謝主辦方,，感謝中央音樂(lè)學(xué)院的老師,，從他們每一個(gè)老師的教學(xué)中看見(jiàn)用心和負(fù)責(zé)的態(tài)度，十分感動(dòng),！

煤礦安全教師資格培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)是煤礦工作的重中之重,。我們要注重煤礦安全。下面是帶來(lái)的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì),，歡迎欣賞,。

煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇1：

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒(méi)有安全,就無(wú)從談起生產(chǎn),。安全是廣大職工的最大福利,，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動(dòng)才能切切實(shí)實(shí),、真真正正的對(duì)其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。

如今之下，盡管科學(xué)發(fā)展日新月異,，全國(guó)范圍內(nèi)安全形勢(shì)也有了一定的好轉(zhuǎn),，可一些大的事故還時(shí)有發(fā)生。雖然,，我礦在礦黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的共同努力下,，在安全生產(chǎn)、開掘進(jìn)尺,、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績(jī),。可對(duì)新的，我們?nèi)砸拇鎽n慮,。因?yàn)閼n慮是我們的朋友,，榮譽(yù)和花環(huán)最易變成致命的毒藥。對(duì)于煤礦而言,，只有抓住了安全,，其它諸如指標(biāo)、效益,、產(chǎn)量之類的東西才有可能實(shí)現(xiàn),。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比做一座大廈的話，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),，就可以說(shuō)它有了一個(gè)較為穩(wěn)固的根基,。

我們的新莊煤礦要在嶄新的甚至更遠(yuǎn)的將來(lái)持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效,，這需要全體新莊人立足本職,，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。功堅(jiān)克難,，拼搏進(jìn)取,，大干苦干。

立足本職,，一般職工的理解是,，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它一概不問(wèn),。秉承李斯的“老鼠哲學(xué)”,，不在其位，不謀其政,?？蓪?duì)于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已,。首先,，還要時(shí)刻不忘自身所處的工作環(huán)境對(duì)人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險(xiǎn)意識(shí),，并時(shí)刻曉得自己是一煤礦工人,，在對(duì)安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè),，努力抵制三違,，自我保安，而且還要做到互保聯(lián)保,，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全,。這是優(yōu)秀員工的底線,，也是做人的美德。另外還要有一種團(tuán)隊(duì)意識(shí),，或者說(shuō)集體意識(shí),。對(duì)于在井下工作的職工而言，因?yàn)樗芙逃图彝ケ尘暗牟煌?，個(gè)人素質(zhì)上難免參差不齊,，出現(xiàn)某個(gè)人懷著刻毒的心理?yè)p壞機(jī)械設(shè)備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為,。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責(zé)任心,，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

我對(duì)我所在的職工培訓(xùn)這一工作崗位,，立足本職就是要以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在職工培訓(xùn)這一塊,，出新出奇，努力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)性趣,，提高職工的操作技能,，和安全基礎(chǔ)知識(shí)，真正做到以學(xué)習(xí)《煤礦職工安全手冊(cè)》為主,，并兼顧到其它學(xué)習(xí)方式的開展,。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術(shù)性,，切切實(shí)實(shí)的起到能夠引導(dǎo)職工的向善意識(shí),，提高職工素質(zhì)，鼓舞士氣,、振奮人心,，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)、書記塑造職工的安全責(zé)任心,，工作進(jìn)取心,。文秘114版權(quán)所有

任何先進(jìn)的企業(yè)，不在機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn),，而在于人的思想的先進(jìn),，也就是說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工,。以人為本,，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進(jìn)的意識(shí)和思想為本,。隊(duì)內(nèi)圍繞著開展民主生活會(huì),組織工人參于隊(duì)務(wù)管理,來(lái)積極吸取職工對(duì)于安全生產(chǎn)的有益意見(jiàn)和可實(shí)施辦法,。在做到民主管理的同時(shí),，又使各項(xiàng)工作有條不紊，扎實(shí)開展,。對(duì)于做隊(duì)務(wù)管理工作的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)這也是在立足本職,。努力工作，生產(chǎn)搞上去,，做出好的成績(jī),，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面,。只要我們每位職工,，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一,，質(zhì)量第二,，生產(chǎn)第三的思想，遵規(guī)循章,，抵制三違,，迎難而上，奮力拼搏,，以飽滿的熱情,，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全,，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全.

煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇2：

(一)新工培訓(xùn),。煤礦企業(yè)要有計(jì)劃的定崗定員，對(duì)于定崗定員新招的工人,，煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計(jì)劃,，組織三大科室專業(yè)人員進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，并進(jìn)行考試,，合格者錄用,，安排區(qū)隊(duì)做好以老帶新工作;通過(guò)培訓(xùn)，新工對(duì)該礦井井上下有一個(gè)全方位認(rèn)識(shí),，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé),，對(duì)煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解，通過(guò)在工作中的以老帶新,，井下的實(shí)際操作,，進(jìn)一步對(duì)煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會(huì)和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基矗

(二)開好班前會(huì),。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班,，開好班前會(huì)是搞好安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要議程，通過(guò)開班前會(huì)每個(gè)區(qū)隊(duì)總結(jié)上一個(gè)班存在的問(wèn)題和隱患,，安排本班的安全生產(chǎn)工作,，并對(duì)工作中的安全問(wèn)題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問(wèn)題和隱患的處理情況,，對(duì)一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，主持人要認(rèn)真觀察每個(gè)工人的思想情緒和神態(tài),，如有異常作好思想工作,。

(三)安全學(xué)習(xí)。礦委和區(qū)隊(duì)定期對(duì)工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)上級(jí)部門的文件和有關(guān)政策,，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解,，同時(shí)開展抓“三違”的活動(dòng)高-潮，推動(dòng)我礦形成一個(gè)你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍,。

(四)落實(shí)制度,。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項(xiàng)有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的,，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí),，是從落實(shí)制度過(guò)程中的反饋意見(jiàn)中提取的，沒(méi)有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻,，要用制度來(lái)約束工人,，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。

(五)現(xiàn)場(chǎng)管理,。對(duì)于一個(gè)區(qū)隊(duì)工作面的安全、質(zhì)量,、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長(zhǎng),，好的班組長(zhǎng)就能用好的辦法和正確的思想來(lái)指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場(chǎng)指揮員和戰(zhàn)斗員,，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,，這樣是職工有了一個(gè)安全后盾，一個(gè)良好的安全工作環(huán)境,，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作,，因此好的班組長(zhǎng)是抓好現(xiàn)場(chǎng)管理的前提，是創(chuàng)造安全,、質(zhì)量,、生產(chǎn)一流的必要條件。

(六)以人為本,，提高職工素質(zhì),。要搞好一個(gè)企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工,，貼切職工生活,，聽取正確意見(jiàn);了解職工的家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時(shí)的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)作好職工的思想工作,，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個(gè)好的心情,，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒(méi)有職工我們的安全生產(chǎn)就無(wú)從談起,，沒(méi)有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無(wú)保證，因此以人為本,，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。

對(duì)煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會(huì)，已以文字書面形式提交礦委,，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應(yīng)該有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作,，同時(shí)還得有好的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作,，下面將我自己的心得體會(huì)表白如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層,。礦長(zhǎng)和業(yè)主對(duì)煤礦安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對(duì)煤礦安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),，做到“執(zhí)行上級(jí)安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓(xùn)不放松,，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,，排查安全隱患、追究安全責(zé)任不手軟”,。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負(fù)責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全目標(biāo)管理,、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查、安全獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等各項(xiàng)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),。業(yè)主必須做到“三個(gè)到位”：一是安全思想認(rèn)識(shí)到位,。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實(shí)情況,，切實(shí)抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位。不準(zhǔn)隨意更換礦長(zhǎng),，不準(zhǔn)為安全副礦長(zhǎng)分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù),，不準(zhǔn)下達(dá)超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場(chǎng)管理設(shè)施設(shè)備、安全技術(shù)改造,、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入,。

二、全面加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,?！皣?guó)家監(jiān)察、地方監(jiān)管,、企業(yè)負(fù)責(zé)”是國(guó)務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場(chǎng)管理，實(shí)行三級(jí)責(zé)任,、落實(shí)十項(xiàng)措施的工作制度,，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負(fù)責(zé)的意識(shí)不斷增強(qiáng)，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進(jìn),。加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和隱患排查以及勞動(dòng)組織用工培訓(xùn)管理。

三,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理,，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平。加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點(diǎn)事宜：一建立技術(shù)管理體系,。企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)責(zé),。礦井設(shè)立技術(shù)管理機(jī)構(gòu),，配備采礦、通風(fēng),、機(jī)電、地質(zhì)及測(cè)量等專業(yè)技術(shù)人員,。二加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作,。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃，加強(qiáng)礦井災(zāi)害預(yù)防工作,，嚴(yán)格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙,。對(duì)礦井地質(zhì)情況、開采情況,、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進(jìn)行分析,，針對(duì)性的采取安全技術(shù)措施，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料,。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠,。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。四加強(qiáng)礦井“一通三防”的技術(shù)管理,。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)“一通三防”專項(xiàng)措施,，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風(fēng)量分配計(jì)劃,，嚴(yán)禁采掘工作面微風(fēng)和無(wú)風(fēng)作業(yè);對(duì)通風(fēng)設(shè)施設(shè)專人看管和維護(hù);配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進(jìn)工作面實(shí)行“三專兩閉鎖”;切實(shí)落實(shí)綜合防滅火措施和落實(shí)綜合防塵措施,。五加強(qiáng)礦井水害的防治管理。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào),、有疑必探,、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則,，落實(shí)“防,、堵、疏,、排,、截”五項(xiàng)綜合治理措施。制定專項(xiàng)措施和配備設(shè)備,、專業(yè)人員,。六及時(shí)解決安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。每月組織一次技術(shù)分析會(huì)議,，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,。重大安全隱患或技術(shù)難題，應(yīng)采取有效的措施,，確保安全生產(chǎn),。

煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇3：

近年來(lái)，濟(jì)寧二號(hào)煤礦從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,，緊緊圍繞“塑造本安員工，構(gòu)建本安礦井”的安全愿景,，堅(jiān)持“管理,、裝備、培訓(xùn)并重”和以人為本的原則,，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，規(guī)范培訓(xùn)管理，豐富培訓(xùn)載體,，強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任,，全面推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團(tuán)公司評(píng)為教育培訓(xùn)先進(jìn)單位，并獲得了__年度全國(guó)煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào),，促進(jìn)了礦井安全發(fā)展,、又好又快發(fā)展。

我們的主要做法是：

一,、強(qiáng)化“三項(xiàng)建設(shè)”,，夯實(shí)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。建設(shè)了實(shí)踐教學(xué)巷道,、電氣操作實(shí)驗(yàn)室,、液壓實(shí)驗(yàn)室，重點(diǎn)加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)巷道,、選煤廠,、綜機(jī)維修中心三個(gè)實(shí)踐基地實(shí)訓(xùn)功能的建設(shè)，并在基層區(qū)隊(duì)建立了小型模擬工作現(xiàn)場(chǎng),，確保了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,。投資300余萬(wàn)元，新建了1500平方米的教育培訓(xùn)基地,，具備了同時(shí)容納380人脫產(chǎn)培訓(xùn)的能力,。建立了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)站，開發(fā)了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)仿真教學(xué)系統(tǒng),，裝備了一個(gè)可供30人同時(shí)學(xué)習(xí)的微機(jī)室,。

二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。大力加強(qiáng)專兼職教師隊(duì)伍建設(shè),，分期,、分批送培訓(xùn)教師到上海華東師范大學(xué)、兗礦職工大學(xué)等院校進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)修,，目前,，我礦擁有高級(jí)培訓(xùn)師7名，企業(yè)培訓(xùn)師15名,。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工人培訓(xùn)師和200多名兼職教師,，外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師。每年分兩次組織教師進(jìn)行聽課評(píng)教和教案評(píng)比活動(dòng),，促進(jìn)了教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提高,。

三是加強(qiáng)教材題庫(kù)建設(shè)。結(jié)合礦井實(shí)際,，編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個(gè)工種,、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓(xùn)試題庫(kù)》,，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實(shí)務(wù)》安全培訓(xùn)教材和近5萬(wàn)字的準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn)教材。各基層單位也根據(jù)本專業(yè)、本單位的實(shí)際,，形成了本專業(yè),、本單位的每日一題題庫(kù)、每周一課題庫(kù),、每月一考題庫(kù),。

二、完善培訓(xùn)體系,，促進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化,、科學(xué)化

一是明確安全培訓(xùn)職責(zé)。建立了礦“一級(jí)決策,、兩級(jí)管理”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制,，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責(zé)任。健全完善專兼職培訓(xùn)部門相結(jié)合的安全培訓(xùn)責(zé)任體系,，形成了安全教育培訓(xùn)協(xié)調(diào),、制約、效能,、互動(dòng),、反饋五大機(jī)制，確保了安全教育培訓(xùn)的責(zé)任到位,、科學(xué)高效,。

二是完善安全培訓(xùn)體系。推行了教學(xué)業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)掛鉤的考核機(jī)制,，制定了員工崗前培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲等培訓(xùn)制度,，形成了礦教培中心,、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)技能培訓(xùn)站、區(qū)隊(duì)及班組三者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，理論培訓(xùn),、實(shí)踐技能培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,。強(qiáng)化教育培訓(xùn)計(jì)劃管理,，對(duì)培訓(xùn)專業(yè)需求、培訓(xùn)計(jì)劃編制,、培訓(xùn)教師確定,、教材編寫及評(píng)審、安全培訓(xùn),、培訓(xùn)績(jī)效考評(píng),、資料管理等工作進(jìn)行了全面規(guī)范。

三是明晰培訓(xùn)目標(biāo)和方法。確立了以實(shí)現(xiàn)“一個(gè)愿景,、兩個(gè)改變,、三個(gè)管理、四個(gè)突破,、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓(xùn)目標(biāo),，大力推行了以礦、區(qū)隊(duì),、班組為培訓(xùn)主體,，以礦班子成員、區(qū)隊(duì)班子成員,、班組長(zhǎng),、職工為學(xué)習(xí)主體的“3+4”教育培訓(xùn)模式。采取調(diào)查問(wèn)卷,、座談,、走訪等多種形式，對(duì)教學(xué)班級(jí)管理,、課程設(shè)置,、教學(xué)內(nèi)容、教師授課情況,、教學(xué)意見(jiàn)建議和所學(xué)安全知識(shí)技能的運(yùn)用情況進(jìn)行了全面的了解,、反饋和改進(jìn)，使四級(jí)教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際;加強(qiáng)對(duì)五級(jí)培訓(xùn)工作的指導(dǎo),，堅(jiān)持“誰(shuí)審核,、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)監(jiān)督”的原則,，加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)方案等方面協(xié)助,、指導(dǎo)和監(jiān)督工作,。鼓勵(lì)區(qū)隊(duì)間進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn)，做到教師,、教材,、設(shè)施等資源共享，確保了“四五級(jí)”培訓(xùn)有效互動(dòng),。

三,、豐富拓展載體，提升安全培訓(xùn)工作效能

一是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn),。堅(jiān)持崗位培訓(xùn)與實(shí)際操作技能相結(jié)合,，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn),，提高了教學(xué)的直觀性、實(shí)踐性和可操作性,。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和實(shí)習(xí)演練，充分利用模擬實(shí)踐教學(xué)巷道,、電氣實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)設(shè)施,，對(duì)職工進(jìn)行實(shí)際操作技能和安全知識(shí)的培訓(xùn)、考試,。自__年8月實(shí)踐教學(xué)巷道投入使用以來(lái),，已經(jīng)培訓(xùn)干部職工共計(jì)__余人次。以作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患識(shí)別,、現(xiàn)場(chǎng)操作技能和事故防范為重點(diǎn),，各基層單位在礦統(tǒng)一指導(dǎo)下廣泛開展每日一題、每周一課,、每旬一案,、每月一考、每季一評(píng)“五個(gè)一”現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)活動(dòng),。

二是強(qiáng)化重點(diǎn)人員的培訓(xùn),。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊(duì)長(zhǎng)后備干部和100名班組長(zhǎng)后備人員，__年進(jìn)行了500多人次的區(qū)隊(duì)長(zhǎng),、班組長(zhǎng)培訓(xùn),，提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化了煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn),，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%,。加強(qiáng)了“三違”人員的處罰和培訓(xùn)力度，使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨,，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,。扎實(shí)推進(jìn)了安全不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查、整合和培訓(xùn)工作,，__年以來(lái)累計(jì)排查整合400余人次,，全部按照新工人標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行理論和現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后重新競(jìng)爭(zhēng)上崗,。同時(shí),，我們還注重了對(duì)安全監(jiān)察人員的培訓(xùn)，并通過(guò)末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員,。

三是狠抓安全文化培訓(xùn),。建立了環(huán)境優(yōu)美、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳中心,，成立了安全文化宣傳隊(duì),，通過(guò)“以人為本,、全面塑造、循環(huán)推動(dòng),、綜合提升”四個(gè)層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓(xùn),。結(jié)合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫，廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽,、算好安全“五筆帳”,、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工牢固樹立正確的安全價(jià)值觀,、安全道德觀,、安全主體觀和安全發(fā)展觀，使“3d5f”文化的精神及內(nèi)涵深入人心,，融入到廣大干部職工行動(dòng)中來(lái),，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

四是深化準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn),。堅(jiān)持用準(zhǔn)軍事化管理手段抓安全培訓(xùn),，與濟(jì)寧市武警支隊(duì)合作，對(duì)職工開展了全脫產(chǎn),、全封閉式的準(zhǔn)軍事化安全教育培訓(xùn)活動(dòng),。__年9月，全員培訓(xùn)的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束,，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營(yíng)文化的洗禮,，增強(qiáng)了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

四,、嚴(yán)格監(jiān)督考核,，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量

嚴(yán)格執(zhí)行《基層單位安全技術(shù)培訓(xùn)檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)考核制度和考核辦法，每季對(duì)各單位培訓(xùn)情況進(jìn)行一次綜合考評(píng),，對(duì)各單位參加培訓(xùn)的學(xué)員按5%的比例評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員,，按3%比例評(píng)出后進(jìn)學(xué)員，由區(qū)隊(duì)兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)懲,。礦對(duì)每季度考評(píng)前三名的單位分別給予1000元,、800元、500元的獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)實(shí)施不力,、綜合考評(píng)得分低于70分的單位給予1000元的處罰。借鑒安全包保制度,，建立培訓(xùn)包保責(zé)任制,，由專職教師與區(qū)隊(duì)結(jié)成包保對(duì)子，全面負(fù)責(zé)對(duì)基層單位的安全教育培訓(xùn)的督促,、指導(dǎo)和幫助,。積極開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng),，對(duì)綜合測(cè)評(píng)前10名的優(yōu)秀教師，每人給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),，并記入相關(guān)檔案,，作為考評(píng)晉級(jí)的依據(jù)。

各位領(lǐng)導(dǎo),，通過(guò)全面深入開展全員安全教育培訓(xùn)工作,，我礦干部職工的安全素質(zhì)得到顯著提高，安全事故起數(shù),、“三違”現(xiàn)象逐年下降。截至今天,，已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1145天,，杜絕輕傷及以上人身事故824天，有力地推動(dòng)了我礦各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康發(fā)展,。這些成績(jī)的取得,，是山東煤監(jiān)局、魯西煤監(jiān)分局和公司正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果,，在此,，我代表濟(jì)寧二號(hào)煤礦全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。同時(shí),，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我礦安全培訓(xùn)工作還存在一定的不足之處,，距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。在今后的工作中,，我們一定全面貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)全員安全培訓(xùn)工作，努力打造本質(zhì)安全型文明和諧礦井,，實(shí)現(xiàn)礦井安全發(fā)展,、又好又快發(fā)展，為山東煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

煤礦安全教師資格培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

安全是廣大職工的最大福利,，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動(dòng)才能切切實(shí)實(shí),、真真正正的對(duì)其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。下面是帶來(lái)的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得，希望對(duì)大家有幫助,。

篇一：煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

9月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)從方式到內(nèi)容比8月更適合,，更專業(yè)，更精細(xì),。從原來(lái)的“一鍋燴”,，到現(xiàn)在的分專業(yè)培訓(xùn),，其對(duì)煤礦的發(fā)展和煤礦工程技術(shù)人員的進(jìn)步起著巨大的促進(jìn)作用。

這次培訓(xùn)最大的特色就是形成了相互討論的氣氛,。礦領(lǐng)導(dǎo)打破了“一鍋燴”的講課方式,，極大地激發(fā)了工程技術(shù)人員的主觀能動(dòng)性。在培訓(xùn)中,，各個(gè)精英人員在把自己的知識(shí)傾囊相授的同時(shí),，也把自己不懂的，不理解的內(nèi)容提出來(lái),，在培訓(xùn)中相互討論,，互相印證。

在這種相互交流印證的同時(shí),，所得到的不僅僅是“1+1=2”,，而把過(guò)去枯燥的，授予式的變得活躍起來(lái),。

9月28號(hào)的培訓(xùn)課上,，在介紹完礦井提升機(jī)的內(nèi)容后，本應(yīng)該下課,，但,，因?yàn)橐晃粏T工的一句：“__煤礦提升機(jī)礦難死了不少人啊!”各位工程技術(shù)人員你一句我一句，開始了專業(yè)分析,。當(dāng)時(shí),，官方還沒(méi)對(duì)礦難的原因作出準(zhǔn)確的答復(fù)，但是技術(shù)人員們通過(guò)分析,，對(duì)種.種可能都作出了詳細(xì)的解釋,，對(duì)以后的工作方向提出了明確的目標(biāo)。

在培訓(xùn)中,，各專業(yè)口的精英技術(shù)人員,，把自己擅長(zhǎng)的或新學(xué)到的專業(yè)知識(shí)傾囊相授。我從中了解到了煤礦井下低壓開關(guān)保護(hù)整定計(jì)算,，由于這種計(jì)算方法十分專業(yè),，很多專業(yè)名詞很難理解，不過(guò),，通過(guò)課堂記錄,，把這些公式和內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的記錄，為以后的工作打下基礎(chǔ),。

“小鍋?zhàn)鲲垺弊龀隽藢I(yè)直接的交流,，“小鍋?zhàn)鲲垺弊龀隽擞腥さ膶W(xué)習(xí)氛圍，“小鍋?zhàn)鲲垺弊龀隽藛T工的創(chuàng)造空間,。

在培訓(xùn)中,，對(duì)軌道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)也有詳細(xì)的講解,。軌道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)分為運(yùn)輸線路軌道標(biāo)準(zhǔn)和道差質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都有著詳細(xì)的規(guī)定,。在學(xué)習(xí)中,，對(duì)這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都有一定的認(rèn)識(shí)，但是還有很多東西需要在實(shí)踐中才能更好的把握,。

雖然“小鍋?zhàn)鲲垺辈贿m合非專業(yè)的介入和監(jiān)督,，但是這種方式有著無(wú)與倫比的生命力。在這個(gè)月的培訓(xùn)中,，由于專業(yè)性很強(qiáng),，很多知識(shí)沒(méi)能學(xué)透，還需要通過(guò)課下的鉆研才能更好的掌握,。

篇二：煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。礦長(zhǎng)和業(yè)主對(duì)煤礦安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對(duì)煤礦安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),，做到“執(zhí)行上級(jí)安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓(xùn)不放松,，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,，排查安全隱患、追究安全責(zé)任不手軟”,。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負(fù)責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全目標(biāo)管理,、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查、安全獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等各項(xiàng)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),。業(yè)主必須做到“三個(gè)到位”：一是安全思想認(rèn)識(shí)到位,。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實(shí)情況,，切實(shí)抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位。不準(zhǔn)隨意更換礦長(zhǎng),，不準(zhǔn)為安全副礦長(zhǎng)分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù),，不準(zhǔn)下達(dá)超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場(chǎng)管理設(shè)施設(shè)備,、安全技術(shù)改造,、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入,。

二、全面加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,?！皣?guó)家監(jiān)察、地方監(jiān)管,、企業(yè)負(fù)責(zé)”是國(guó)務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場(chǎng)管理，實(shí)行三級(jí)責(zé)任,、落實(shí)十項(xiàng)措施的工作制度,，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負(fù)責(zé)的意識(shí)不斷增強(qiáng),，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進(jìn)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和隱患排查以及勞動(dòng)組織用工培訓(xùn)管理,。

三,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理,，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平。加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點(diǎn)事宜：一建立技術(shù)管理體系,。企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)責(zé),。礦井設(shè)立技術(shù)管理機(jī)構(gòu),，配備采礦、通風(fēng),、機(jī)電,、地質(zhì)及測(cè)量等專業(yè)技術(shù)人員。二加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作,。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃,，加強(qiáng)礦井災(zāi)害預(yù)防工作，嚴(yán)格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙,。對(duì)礦井地質(zhì)情況,、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進(jìn)行分析,，針對(duì)性的采取安全技術(shù)措施,，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠,。

礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。四加強(qiáng)礦井“一通三防”的技術(shù)管理。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)“一通三防”專項(xiàng)措施,，確保系統(tǒng)安全可靠,。礦井每月必須制定風(fēng)量分配計(jì)劃，嚴(yán)禁采掘工作面微風(fēng)和無(wú)風(fēng)作業(yè);對(duì)通風(fēng)設(shè)施設(shè)專人看管和維護(hù);配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進(jìn)工作面實(shí)行“三專兩閉鎖”;切實(shí)落實(shí)綜合防滅火措施和落實(shí)綜合防塵措施,。五加強(qiáng)礦井水害的防治管理,。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則，落實(shí)“防,、堵,、疏、排,、截”五項(xiàng)綜合治理措施,。制定專項(xiàng)措施和配備設(shè)備、專業(yè)人員,。六及時(shí)解決安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,。每月組織一次技術(shù)分析會(huì)議，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,。重大安全隱患或技術(shù)難題,，應(yīng)采取有效的措施，確保安全生產(chǎn),。

篇三：煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒(méi)有安全,就無(wú)從談起生產(chǎn),。安全是廣大職工的最大福利,，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動(dòng)才能切切實(shí)實(shí),、真真正正的對(duì)其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。

如今之下，盡管科學(xué)發(fā)展日新月異,，全國(guó)范圍內(nèi)安全形勢(shì)也有了一定的好轉(zhuǎn),，可一些大的事故還時(shí)有發(fā)生。雖然,，我礦在礦黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的共同努力下,，在安全生產(chǎn)、開掘進(jìn)尺,、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績(jī),。可對(duì)新的，我們?nèi)砸拇鎽n慮,。因?yàn)閼n慮是我們的朋友,，榮譽(yù)和花環(huán)最易變成致命的毒藥。對(duì)于煤礦而言,，只有抓住了安全,，其它諸如指標(biāo)、效益,、產(chǎn)量之類的東西才有可能實(shí)現(xiàn),。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比做一座大廈的話，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),，就可以說(shuō)它有了一個(gè)較為穩(wěn)固的根基,。

我們的新莊煤礦要在嶄新的甚至更遠(yuǎn)的將來(lái)持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效,，這需要全體新莊人立足本職,，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。功堅(jiān)克難,，拼搏進(jìn)取,，大干苦干。

立足本職,，一般職工的理解是,，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它一概不問(wèn),。秉承李斯的“老鼠哲學(xué)”,，不在其位，不謀其政,?？蓪?duì)于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已,。首先,，還要時(shí)刻不忘自身所處的工作環(huán)境對(duì)人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險(xiǎn)意識(shí),，并時(shí)刻曉得自己是一煤礦工人,，在對(duì)安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè),，努力抵制三違,，自我保安，而且還要做到互保聯(lián)保,，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全,。這是優(yōu)秀員工的底線,，也是做人的美德。另外還要有一種團(tuán)隊(duì)意識(shí),，或者說(shuō)集體意識(shí),。對(duì)于在井下工作的職工而言，因?yàn)樗芙逃图彝ケ尘暗牟煌?，個(gè)人素質(zhì)上難免參差不齊,，出現(xiàn)某個(gè)人懷著刻毒的心理?yè)p壞機(jī)械設(shè)備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為,。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責(zé)任心,，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

我對(duì)我所在的職工培訓(xùn)這一工作崗位,，立足本職就是要以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在職工培訓(xùn)這一塊,，出新出奇,，努力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)性趣，提高職工的操作技能,，和安全基礎(chǔ)知識(shí),，真正做到以學(xué)習(xí)《煤礦職工安全手冊(cè)》為主，并兼顧到其它學(xué)習(xí)方式的開展,。突出職工的思想教育工作,，并努力做到富有藝術(shù)性，切切實(shí)實(shí)的起到能夠引導(dǎo)職工的向善意識(shí),，提高職工素質(zhì),，鼓舞士氣、振奮人心,，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng),、書記塑造職工的安全責(zé)任心，工作進(jìn)取心,。文秘114版權(quán)所有

任何先進(jìn)的企業(yè)，不在機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn),，而在于人的思想的先進(jìn),，也就是說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工,。以人為本,，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進(jìn)的意識(shí)和思想為本,。隊(duì)內(nèi)圍繞著開展民主生活會(huì),組織工人參于隊(duì)務(wù)管理,來(lái)積極吸取職工對(duì)于安全生產(chǎn)的有益意見(jiàn)和可實(shí)施辦法,。在做到民主管理的同時(shí)，又使各項(xiàng)工作有條不紊，扎實(shí)開展,。對(duì)于做隊(duì)務(wù)管理工作的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)這也是在立足本職,。努力工作，生產(chǎn)搞上去,，做出好的成績(jī),，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面,。只要我們每位職工,，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一,，質(zhì)量第二,，生產(chǎn)第三的思想，遵規(guī)循章,，抵制三違,，迎難而上，奮力拼搏,，以飽滿的熱情,，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全,，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全.

煤礦安全教師資格培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

“隱患險(xiǎn)于明火,，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念,。要確保安全,，首先必須強(qiáng)化人的安全意識(shí)。安全是我們電力安全生產(chǎn)的高壓線,，是我們工作行為的準(zhǔn)則線,，是我們思想意識(shí)的警戒線，是我們生命安全的保障線,。這四條線貫穿一個(gè)主題,，就是“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的管理理念,，是安全文化的補(bǔ)充,，是對(duì)每個(gè)人安全行為的約束。安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn),，除了有極強(qiáng)的安全意識(shí),，更重要的是要有一支綜合素質(zhì)高、技術(shù)本領(lǐng)強(qiáng)的隊(duì)伍,，包括管理隊(duì)伍和生產(chǎn)隊(duì)伍,。

（一）從以人為本,，提高職工素質(zhì)入手。

要搞好一個(gè)企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心,，這就要求干部要經(jīng)常深入職工,，貼切職工生活，聽取正確意見(jiàn),；了解職工的家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時(shí)的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)作好職工的思想工作,，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個(gè)好的心情,，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件,；沒(méi)有職工我們的安全生產(chǎn)就無(wú)從談起，沒(méi)有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無(wú)保證,，因此以人為本,，提高職工素質(zhì)是我們搞好煤礦安全的前提。

（二）從新工培訓(xùn)入手,。

煤礦企業(yè)要有計(jì)劃的定崗定員,，對(duì)于定崗定員新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計(jì)劃,，組織專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),，并進(jìn)行考試，合格者錄用,，安排新員工所在單位做好以老帶新工作,；通過(guò)培訓(xùn)，新員工對(duì)該礦井井上下有一個(gè)全方位認(rèn)識(shí),，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé),，對(duì)煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解，通過(guò)在工作中的以老帶新,，井下的實(shí)際操作,，進(jìn)一步對(duì)煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會(huì)和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ),。

（三）從落實(shí)制度入手,。

好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項(xiàng)有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的,，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí),，是從落實(shí)制度過(guò)程中的反饋意見(jiàn)中提取的,，沒(méi)有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻,，要用制度來(lái)約束工人,，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。

（四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育,，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)

要牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念,，切實(shí)關(guān)愛(ài)生命、關(guān)心健康,、關(guān)注安全,。加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，首先要從提高人們特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)營(yíng)管理者以及廣大職工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)入手,；要把安全宣傳教育當(dāng)作一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，列入各項(xiàng)工作的重要議事日程,，扎扎實(shí)實(shí)做好工作,，不能圖形式走過(guò)場(chǎng)，做表面文章,；要把宣傳教育工作納入法制化,、制度化、規(guī)范化的軌道,。對(duì)重點(diǎn)人員,、特殊崗位要依法采取強(qiáng)制教育，規(guī)范管理的手段,，增強(qiáng)他們的安全意識(shí),，提高安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護(hù)能力；要定期組織工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)上級(jí)部門的文件和有關(guān)政策,，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè),；組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解，同時(shí)開展抓“三違”的活動(dòng)高潮,，推動(dòng)我礦形成一個(gè)你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍,。

（五）開好班前會(huì)。

作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)開好班前會(huì)是搞好安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要議程,，通過(guò)開班前會(huì)每個(gè)區(qū)隊(duì)總結(jié)上一個(gè)班存在的問(wèn)題和隱患,，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對(duì)工作中的安全問(wèn)題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問(wèn)題和隱患的處理情況,，對(duì)一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí),，主持人要認(rèn)真觀察每個(gè)工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作,，卻保員工不帶情緒,、不帶病上班,。

（六）現(xiàn)場(chǎng)管理。

對(duì)于一個(gè)區(qū)隊(duì)工作面的安全,、質(zhì)量,、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長(zhǎng)，好的班組長(zhǎng)就能用好的辦法和正確的思想來(lái)指揮一線,，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場(chǎng)指揮員和戰(zhàn)斗員,，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個(gè)安全后盾,，一個(gè)良好的安全工作環(huán)境,，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長(zhǎng)是抓好現(xiàn)場(chǎng)管理的前提,，是創(chuàng)造安全,、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件,。

安全生產(chǎn)無(wú)小事,，我們要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想,。提高安全意識(shí),、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章,，消除不安全隱患,，努力做好安全生產(chǎn)工作。

煤礦安全教師資格培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

今年6月是全國(guó)開展安全月活動(dòng)的第十二個(gè)安全月,，今年安全月主題是“強(qiáng)化安全基礎(chǔ),、推動(dòng)安全發(fā)展”。我的心得體會(huì)是：從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動(dòng),，充分體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視,，作為我們煤礦企業(yè)，更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來(lái)抓,。記得礦長(zhǎng)對(duì)我們開會(huì)時(shí)講過(guò)一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對(duì)職工的安全教育培訓(xùn)”,。確實(shí)是如此，如果對(duì)大家的安全教育到位了,，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應(yīng)該怎么去做,，應(yīng)該怎么去治理隱患，應(yīng)該怎么去防患事故,，當(dāng)然也就消除了安全事故的發(fā)生,。

無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中,，生命得到保證,，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失,。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展的根本保證,，安全就是效益,。我們肩負(fù)著國(guó)家的財(cái)產(chǎn)、職工的安全,。血的教訓(xùn),，時(shí)時(shí)刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,，就是要時(shí)刻把職工的安危放在心上,。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”,。人人事事保安全,，關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起,。作為一名職工,，就更應(yīng)該用一顆赤誠(chéng)的心，去維護(hù)自己和每一個(gè)勞動(dòng)者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為職工營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作,，為企業(yè)的大船護(hù)航,。應(yīng)該做到：一、端正自己的思想作風(fēng),。有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識(shí),，從嚴(yán)要求，敢抓敢管,，大膽揭露矛盾,，果斷解決問(wèn)題;在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)熱情服務(wù)，公正清廉,，在安全管理以及檢查過(guò)程中始終要體現(xiàn)公平,、公正;要不斷創(chuàng)新，注重與時(shí)俱進(jìn),，完善自我,，增加安全管理的超前性。二,、熟練掌握安全專業(yè)知識(shí),，才能預(yù)知危險(xiǎn)、分析和控制危險(xiǎn),，同時(shí),，還必須掌握和熟悉國(guó)家,、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律,、法規(guī)和操作規(guī)程,，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮,。三,、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務(wù)水平,，促進(jìn)安全管理科學(xué)的發(fā)展,。四、要有崇高的敬業(yè)精神,，做到“三心兩意”,，即工作上的“專心、細(xì)心,、耐心”,，思想上的“憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)”,，時(shí)刻緊繃安全之弦,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài),。

人人事事保安全,，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn),。只有把職工的安全意識(shí)提高了,，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程,。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”,、“我應(yīng)安全”、“我能安全”,、“我懂安全”,，這是安全意識(shí)的飛躍，這種飛躍只有通過(guò)經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育,。

人人事事保安全,，采用科學(xué)管理手段，通過(guò)危險(xiǎn)源的辨識(shí),，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)生事故的可能性來(lái)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),，確定重大危險(xiǎn)源，再進(jìn)行重大危險(xiǎn)源的有效控制和管理。嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急器材,、設(shè)備,、并定期組織演練。

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要全員動(dòng)手,，綜合治理，常抓不懈,，只要安全在我們心中，沒(méi)有克服不了的困難,。讓我們共同努力,，心存安全。安全,，連著我和你,，它在我心中，在你心中,，也在大家的心中,。

煤礦不同于其他行業(yè)，它是個(gè)高危行業(yè),，時(shí)時(shí)刻刻都有可能發(fā)生重大事故,，因此要把安全當(dāng)做頭等大事來(lái)抓。它是基礎(chǔ),、是根基,，只要每個(gè)工人心中都把安全當(dāng)做第一位，時(shí)時(shí)刻刻想安全,、時(shí)時(shí)刻刻為安全,、時(shí)時(shí)刻刻保安全，我們才能放心的生產(chǎn),，放心的工作,，才能達(dá)到推動(dòng)安全發(fā)展的目的。

聯(lián)想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機(jī)械傷人一事和去年xx煤礦的機(jī)械傷人事故,，自己有太多的感觸,，都是由于個(gè)人安全意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致事故的發(fā)生，我們應(yīng)該引以為戒,，克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn),，也要教導(dǎo)廣大職工牢記安全第一，才能團(tuán)結(jié)一致，不發(fā)生任何事故,。

“強(qiáng)化安全基礎(chǔ),、推動(dòng)安全發(fā)展”，后半年的安全就看大家的共同努力了!

煤礦安全教師資格培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

通過(guò)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司今年以來(lái)的幾起事故案例,，我清醒的認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性和長(zhǎng)效性,，同時(shí)也對(duì)自己日常工作進(jìn)行了深刻的反思。

通過(guò)反思,，認(rèn)識(shí)到我工作中存在以下主要問(wèn)題：

一,、在安全意識(shí)方面

1、在思想認(rèn)識(shí)上,，“安全第一”的意識(shí)樹立不牢,。

雖然具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，但不能每時(shí)每刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí),，不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn),，不能時(shí)刻保持清醒頭腦，做到居安思危,，警鐘長(zhǎng)鳴,。

2、在對(duì)待安全的態(tài)度上,，對(duì)安全工作的長(zhǎng)期性,、反復(fù)性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足,。

雖然經(jīng)常告誡自己重看問(wèn)題,，輕看成績(jī)，但安全長(zhǎng)期穩(wěn)定,，也會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地出現(xiàn)松懈,，不能從安全工作的實(shí)際出發(fā)，隨時(shí)反省,，檢討自身的工作,，對(duì)安全生產(chǎn)沒(méi)有時(shí)刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。

二,、在安全管理方面

1,、管理的針對(duì)性不強(qiáng)。

雖然對(duì)分管班組進(jìn)行檢查,，但工作一多就轉(zhuǎn)移了視線,，安全控制力弱化。

2,、管理持久力不夠,。

表現(xiàn)在管理緊一陣,、松一陣，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性,。

三,、在工作作風(fēng)方面

1、存在一定程度的好人主義,。

在管理上,，發(fā)生問(wèn)題批評(píng)教育多，責(zé)任制追究少,，客觀上存在著好人主義思想,。

2、抓落實(shí)的力度不夠,。

沒(méi)有做到盯住不落實(shí)的人,，追查、分析和處理每個(gè)環(huán)節(jié)的失職行為,。沒(méi)有狠抓不落實(shí)的事,，追究不落實(shí)者的責(zé)任，查擺深層次原因,，出現(xiàn)力度衰減,，影響了管理的實(shí)效性,。

四,、對(duì)今后工作的打算及對(duì)策

1、強(qiáng)化安全意識(shí),。

始終堅(jiān)持“安全第一”的思想不動(dòng)搖,，樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，正確地處理好“生產(chǎn)必須安全,，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的辯證關(guān)系,。

2、理順管理關(guān)系,。

認(rèn)真落實(shí)分工負(fù)責(zé),、逐級(jí)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé),、專業(yè)負(fù)責(zé)制,，增強(qiáng)職工問(wèn)題意識(shí)。

3,、切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé),，轉(zhuǎn)變思想跟上安全形勢(shì)。

將安全防范落實(shí)到每一個(gè)角落,。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)除加強(qiáng)批評(píng)教育外,，必須嚴(yán)肅考核,，消除好人主義和考核避重就輕的現(xiàn)象。

煤礦安全教師資格培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

近段時(shí)間,，我礦安全事故時(shí)有發(fā)生,，導(dǎo)致安全壓力不斷增大，為了扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面,，結(jié)合事故教訓(xùn),，以加強(qiáng)安全思想意識(shí)為重點(diǎn)，礦黨委,、礦行政在全礦上下開展安全整風(fēng)活動(dòng),。我按照礦的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，認(rèn)真分析總結(jié)近段時(shí)間思想認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題和對(duì)事故進(jìn)行剖析,，查找思想根源,，嚴(yán)格工作紀(jì)律作風(fēng)整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性,，企業(yè)成于安全,，敗于事故，任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失,。我在安全整風(fēng)活動(dòng)中心得如下：

一,、引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,、做標(biāo)準(zhǔn)事,。

以全方位的安全輿論導(dǎo)向影響人，緊緊圍繞“遵章守法,，關(guān)愛(ài)生命”主題,，充分利用廣播、板報(bào),、宣傳欄等輿論工具,，開辟安全宣傳教育專欄，普及安全知識(shí),。及時(shí)反映干部員工的工作動(dòng)態(tài),，選先樹優(yōu)，典型激勵(lì),，形成強(qiáng)大的輿論宣傳攻勢(shì),。此外，充分發(fā)揮黨群部門優(yōu)勢(shì),，組織人員深入工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行宣講,，使干部員工的安全意識(shí)在潛移默化中得到增強(qiáng)。以濃厚的安全氛圍感染人,，構(gòu)筑安全教育文化長(zhǎng)廊,，通過(guò)安全宣講,、安全知識(shí)答題等多種形式的安全質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部職工上標(biāo)準(zhǔn)崗,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，做標(biāo)準(zhǔn)事，使員工時(shí)時(shí)處處感受到強(qiáng)烈的安全文化氣息,，提高了干部員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和事故超前防范意識(shí),。以貼心的幫教感化人。從一人一事的思想工作入手,，對(duì)三違人員進(jìn)行多種形式的幫助教育,，罰教并重，構(gòu)建分管領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)隊(duì),、班組、群監(jiān)組織,、“三違”家庭聯(lián)合幫教的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”,，通過(guò)走訪談心、耐心的說(shuō)服教育,，達(dá)到校正“三違”人員安全思想,、糾正“三違”人員行為規(guī)范的目的。

二,、強(qiáng)化管理,，狠抓落實(shí)。

不斷完善制度體系,，加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和提升科技水平,。及時(shí)制定年度,、季度,、月度安全工作意見(jiàn)；根據(jù)不同時(shí)期的安全重點(diǎn),，先后出臺(tái)了“安全質(zhì)量月”,、“安全生產(chǎn)月”等各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)劃措施；按照源于標(biāo)準(zhǔn),、高于標(biāo)準(zhǔn)的原則,，修訂完善各項(xiàng)制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神為契機(jī),，制訂實(shí)施《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班管理制度》制度并認(rèn)真落實(shí),，形成了抓安全事事處處有標(biāo)準(zhǔn)，一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí)的長(zhǎng)效管理機(jī)制,。狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃，分解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各階段任務(wù),，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭,，成立質(zhì)量管理小組，負(fù)責(zé)分管單位的管理,、檢查驗(yàn)收,、考核獎(jiǎng)懲。以狠抓工程質(zhì)量,、設(shè)備質(zhì)量,、工作質(zhì)量為切入點(diǎn)，強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查,，嚴(yán)格工程質(zhì)量驗(yàn)收,，規(guī)范作業(yè)行為。積極開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比活動(dòng),，堅(jiān)持一月一檢查,、一考核、一兌現(xiàn),，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，增強(qiáng)基層單位搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的壓力感、榮譽(yù)感,，推動(dòng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平穩(wěn)步提高,。圍繞生產(chǎn)難題，強(qiáng)化科技攻關(guān),。大力實(shí)施科技興礦戰(zhàn)略,，搞好前瞻性技術(shù)研究和科技攻關(guān)。掌握了困擾礦井安全生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù),；完成多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)課題,；引進(jìn)較為先進(jìn)的技術(shù)手段，加強(qiáng)災(zāi)害預(yù)測(cè)和治理,。

三,、加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。

隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng),、作風(fēng)硬是礦井安全管理工作必備的條件,。強(qiáng)化班組建設(shè)，學(xué)習(xí)借鑒“白國(guó)周班組管理法”,，探索實(shí)施最佳搭檔班組管理,，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。建立健全班組建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)體系,，明確各專業(yè),、各區(qū)隊(duì)班組建設(shè)的主體地位，落實(shí)班組建設(shè)責(zé)任,。全礦各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部心往一處想,，勁往一處使，把工作重心下移到班組和現(xiàn)場(chǎng),，設(shè)身處地地為基層解決實(shí)際困難,，形成了人人關(guān)心、支持,、參與班組建設(shè)的良好氛圍,。二是制度建設(shè)到位。建立完善班組安全管理制度,，推行班組長(zhǎng)例會(huì),，強(qiáng)化安全、技術(shù),、質(zhì)量,、成本管理措施，規(guī)范班組和員工行為,，促進(jìn)班組管理由“生產(chǎn)型”向“安全生產(chǎn)型”轉(zhuǎn)化,。健全完善班組長(zhǎng)的選拔任用、教育培訓(xùn)和考核獎(jiǎng)懲等機(jī)制,，大膽使用有文化,、能吃苦、肯鉆研,、會(huì)管理的優(yōu)秀人才,，充實(shí)和加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍。三是“自主”管理到位,。實(shí)施“自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、自我學(xué)習(xí)提高、自我解決問(wèn)題”的自主型管理,，激活班組“細(xì)胞”,，努力營(yíng)造遵章守紀(jì),、勤奮學(xué)習(xí),、爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝弧F(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班組“小氣候”,，不斷增強(qiáng)班組的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導(dǎo)到位,。組織開展“五好”班組,、“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”勞動(dòng)競(jìng)賽,，班組長(zhǎng)“兵頭將尾”的榜樣帶動(dòng)作用充分發(fā)揮，影響,、引領(lǐng)班組成員加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)技能,。強(qiáng)化安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持實(shí)行安監(jiān)員考評(píng)，充分調(diào)動(dòng)安監(jiān)員工作積極性,；嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量考核,，現(xiàn)場(chǎng)存在靜態(tài)隱患及質(zhì)量不合格的，從嚴(yán)追究當(dāng)班安監(jiān)員的責(zé)任,，進(jìn)一步增強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員工作責(zé)任心,。此外，全面加強(qiáng)群監(jiān)員,、青安崗員,、女工協(xié)管員等群眾安全隊(duì)伍建設(shè)，密織安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),。

四,、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。

突出基層單位自主培訓(xùn),，組織開展“好師徒”競(jìng)賽活動(dòng),，扎實(shí)推進(jìn)崗位練兵、技術(shù)比武,，鼓勵(lì)員工鉆研業(yè)務(wù),，提高員工的安全素質(zhì)。堅(jiān)持開展班前教育,、班中指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流,。組織安監(jiān)員、特殊工種作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn),，取得特種作業(yè)操作證者方可上崗,，強(qiáng)化培訓(xùn)考核，重獎(jiǎng)重罰,，推進(jìn)安監(jiān)員隊(duì)伍,、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”向“必知必會(huì)”轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)新工人崗前安全培訓(xùn),，人人簽訂師徒合同,，深入開展“師帶徒”活動(dòng)，把工作現(xiàn)場(chǎng)作為培訓(xùn)的第一課堂，增強(qiáng)培訓(xùn)的感染力,、實(shí)效性,，提高了培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)力。

加強(qiáng)上標(biāo)準(zhǔn)崗,、干標(biāo)準(zhǔn)活,、做標(biāo)準(zhǔn)事，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的必由之路,，必須高度重視,，常抓不懈。堅(jiān)持以整風(fēng)的精神扎實(shí)開展我礦安全生產(chǎn)工作,，全面強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理,，確保干部不違章指揮、工人不違章作業(yè),、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)事故隱患,。

煤礦安全教師資格培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

安全生產(chǎn)，是煤礦永恒的主題,?！鞍踩谝唬A(yù)防為主,，綜合治理,。”是煤礦安全生產(chǎn)的方針,，他體現(xiàn)了黨的“以人為本”的宗旨,。陳四樓煤礦“4·10”事故和新田煤礦“10·5”事故給職工及企業(yè)造成了無(wú)法彌補(bǔ)的損失。因此,，開展安全生產(chǎn)大討論活動(dòng),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是很有必要的?，F(xiàn)結(jié)合我礦開展的安全生產(chǎn)大討論活動(dòng),，談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入領(lǐng)會(huì)，不斷提高安全思想意識(shí),。

陳四樓煤礦“4·10”事故和新田煤礦“10·5”事故發(fā)生后,，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)陳祥恩同志和永煤公司董事長(zhǎng)曹志安同志都做了重要講話，我也進(jìn)行了系統(tǒng)的,、反復(fù)的學(xué)習(xí),，痛定思痛，作為永煤下屬子公司的黨委書記,，我覺(jué)得陳董事長(zhǎng)和曹董事長(zhǎng)的講話深刻而觸動(dòng)人心,，既有無(wú)奈的心痛呼喊，也有真誠(chéng)殷切的希望,。煤礦屬于高危行業(yè),，必須有“安全工作是我們的第一要?jiǎng)?wù)”的思想，真正把安全“重于一切,、高于一切,、壓倒一切”的政治任務(wù)來(lái)抓。時(shí)刻繃緊安全這根弦,，不斷加強(qiáng)對(duì)員工的安全思想教育工作,，提高員工安全素質(zhì)和自主保護(hù)、互保聯(lián)保意識(shí),，安全才有保障,，黨委工作不但要宣傳好、發(fā)動(dòng)好,，還要參與到實(shí)際的工作中去,，把看似“虛無(wú)”思想宣貫和培訓(xùn)切實(shí)讓員工入心入腦。做到不怕啰嗦,、不怕麻煩,、甚至不怕別人的諷刺挖苦，面對(duì)別人的不理解,，不支持,，我們依然要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé),，為安全管理添磚加瓦,。

二、積極配合,、主動(dòng)協(xié)調(diào),，持續(xù)提高黨建工作的影響力。

煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎(chǔ),，沒(méi)有安全保證,，其它一切工作都無(wú)從談起。而煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容,，作為黨委書記我深刻體會(huì)到了黨建工作對(duì)安全生產(chǎn)的重大影響力,。今后公司黨建工作要始終緊密結(jié)合安全生產(chǎn)，創(chuàng)新安全宣教形式,，做好群眾安全工作,，有力地促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。一是把安全思想隱患排查，作為思想政治工作融入安全生產(chǎn)的有效途徑,，全方位,、多層次開展工作，從思想源頭進(jìn)行化解矛盾,，確保安全生產(chǎn),。二是要持續(xù)開展“黨員爭(zhēng)星晉級(jí)”、“黨員責(zé)任區(qū)”,、“三員,、勞模、先進(jìn)人物身邊無(wú)“三違”等活動(dòng),，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用,。三是要充分開展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，通過(guò)電視,、廣播,、黑板報(bào)、條幅,、班前會(huì)等各類形式全方位,、多角度、多層次大力營(yíng)造濃厚的輿論宣傳氛圍,，切實(shí)讓“加強(qiáng)安全法治,，保障安全生產(chǎn)”的理念入腦入心。四是加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作,，及時(shí)報(bào)道安全生產(chǎn)中的好的辦法,、先進(jìn)事跡、典型人物,，用先進(jìn)典型教育人,、影響人、感染人帶動(dòng)全體員工提高安全操作水平和安全意識(shí),。

三,、勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。

在當(dāng)前形勢(shì)下，我們的企業(yè)面臨著巨大的困難,，需要我們每個(gè)人共同面對(duì),，只有齊心協(xié)力才能共度難關(guān)。在安全管理中要勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng),，尤其是黨員干部,，更應(yīng)該有擔(dān)當(dāng)意識(shí),、擔(dān)當(dāng)精神和擔(dān)當(dāng)能力。

一是帶動(dòng)廣大黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件精神,，對(duì)文件中各項(xiàng)要求進(jìn)行了逐字逐句地研究、探討,，不遺漏任何疑點(diǎn),，做到實(shí)事求是,，客觀公正,，轉(zhuǎn)變思想，在今后的工作中,，始終沖鋒在前,，吃苦在前，困難面前勇于承擔(dān),，切實(shí)起到模范帶頭作用,。二是無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通職工，都應(yīng)該有一顆“工作責(zé)任心”,。作為單位的管理者必須要有一顆比普通職工更為“負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任心,。此外，“一崗雙責(zé)”與“管生產(chǎn)必須管安全”都在告訴我們,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各相關(guān)部門不僅要完成本職范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)承擔(dān)業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作,，按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

四,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、持續(xù)提高，全力以赴破困局,。

“越是困難越要抓安全,，抓不好安全更困難”，當(dāng)前,，全市煤炭行業(yè)整體形勢(shì)異常嚴(yán)峻,，煤炭市場(chǎng)疲軟，煤價(jià)不斷下滑,，煤炭企業(yè)遭遇了前所未有的沖擊和挑戰(zhàn),。企業(yè)越是困難，抓安全的思想越不動(dòng)搖,。 “安全工作60分,，其他工作40分”等理念,，不斷再告訴我們，安全才是企業(yè)生存的前提,，才是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù),，沒(méi)有安全，其他都無(wú)從談起,。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部任何工作都要學(xué)明白,、想明白、講明白,、做明白,。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記事故帶來(lái)的刻骨銘心的教訓(xùn)，堅(jiān)持換位思考,，真正把員工當(dāng)親人,、當(dāng)兄弟。要從搞好安全工作就是積德行善,、搞不好就是缺德作孽壞良心的高度,，提升安全認(rèn)識(shí)的境界，腳踏實(shí)地抓好安全工作,。一是要真正做到服務(wù)指導(dǎo)一線,，切實(shí)發(fā)揮一線員工的職能作用，把“五自管理”的理念落到實(shí)處,，不要簡(jiǎn)單以通報(bào)批評(píng),、罰款免職等手段引導(dǎo)安全管理。二是在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的前提下,，持續(xù)開展安全生產(chǎn)大討論活動(dòng),，把安全大討論作為安全管理的一種手段或理念，切實(shí)在企業(yè)中發(fā)揮作用,，不能一陣風(fēng),，一溜煙。三是要持續(xù)做好思想隱患的查擺與治理工作,。由于在生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種思想隱患,、心里問(wèn)題,是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要,、也是最直接的因素,。抓好“思想隱患”的查擺與治理對(duì)企業(yè)管理和發(fā)展具有重要意義。