報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。通過報告,，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

主管護師年度總結(jié)報告篇一

我是來自icu的xx,，今年35歲,，護理本科學(xué)歷，主管護師,。1997年參加工作,，1998年定在心血管內(nèi)科工作，20xx年在ccu工作至今,。不知道多少個日夜了,，我工作在重癥患者的身邊，守護著生命,。因為這一份守護,，讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長。我于20xx年獲得了科室的優(yōu)秀護士,，20xx年獲得了醫(yī)院的十佳護士?，F(xiàn)在醫(yī)院在騰飛，正是需要用人的時候,，我覺得我應(yīng)該站出來,，向更高一層努力，為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻,！

醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,，我認為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是患者從第一秒入院開始，為其提供全程,、全面,、優(yōu)質(zhì)的護理服。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，是以病人為中心,，強化基礎(chǔ)護理，整體提升護理服務(wù)水平,。倡導(dǎo)“五心”服務(wù),，即病人入院熱心接，病人住院真心待,，病人需求盡心幫,，病人護理精心做，病人出院誠心送,。做到“五個一”服務(wù),，即第一時間將病人接到床邊，說好第一句話，落實第一頓飯,，送上第一壺水,，做好第一次入院宣教。協(xié)助病人翻身,、擦背,、剪指甲、洗頭等日常生活,，與病人心貼心交流,，全程滿足病人需求。讓患者感覺象是在家里住院一樣,，讓其感覺象是家人在照顧他,，甚至比在家更好！

病房開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量，我覺得可從以下幾方面開展工作：

1,、培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念,，、加強護理人員的“三基“培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。組織護理人員召開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的動員會，深化以病人為中心,，變被動服務(wù)為主動服務(wù),。把“要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙?wù)”的觀念。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,?？梢酝ㄟ^業(yè)務(wù)學(xué)習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。

2,、加強訓(xùn)練護理人員的文明禮貌用語，鼓勵淡裝上崗,，給病人展示新一代護士形象,！關(guān)于文明禮貌用語,，我自已感促很深,，至今仍記憶猶新！記得我剛參加工作不久，有位叫黃健的阿姨,，一個冠心病病人,。她住在離護士站最遠的一個病房。有次,，我去給她更換液體,。一進病房門她就沒好氣的對我大聲說：“怎么這么久，我打了半天鈴都沒來,！”“鈴一響我就來了,，護士站離這遠，我不可能一下子飛過來呀,！”我說,！因為確實鈴一響，我就馬上過去了,。這個黃健阿姨一聽,，馬上暴跳如雷，在病房大聲喊叫：“叫你們護長來,，叫你們主任來,，叫你們院長來！”我嚇得馬上給她道歉,，她理都不理我,。主任出面才平息了火氣。結(jié)果我被扣了一個月的獎金,。當時,，我覺得委屈死了，我又沒有做錯事,，為什么這個阿姨這么兇,，而且還害我扣了一個月的獎金。后來回想起來,，我錯了,，真的錯了。我沒有用敬語,，沒有用文明禮貌用語,。如果換成：“對不起，讓您久等了,，下次我會加快的”這樣的話,，就不會惹這個阿姨生氣了?？梢?，文明禮貌用語非常非常的重要,。

3、實施醫(yī)院護士績效考核制度及建立科學(xué)合理的激勵制度,，因為它的運行能創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境,，可以促進護理質(zhì)量的提高。

護士績效考核可以通過以下幾方面考核：學(xué)歷職稱,、工作量,、工作質(zhì)量、患者滿意度考核?，F(xiàn)在我科實行工作量計量的方式和病人滿意度的方式給護士加以獎勵,。我們分成1、2,、3,、4和機動組5個組，哪個組的人均工作量多,，哪個組就得到一定的獎勵,。上個月我們1組的工作量最多，我們每個1組的成員都獎勵50元,。上個月最滿意的護士是寧方芹,，她也得了100元的獎勵。我覺得這樣很好,，充分調(diào)動了我們科護理人員工作的積極性?，F(xiàn)在，做健康宣教大家都主動積極去做,，接液體也都積極主動去接了,。我感覺大家都在發(fā)生了變化。真正做到了主動為病人服務(wù),。

4,、加強住院患者基礎(chǔ)護理項目的實施，讓患者真正感到身心舒適,！

在提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時加強基礎(chǔ)護理服務(wù),。基礎(chǔ)項目服務(wù)包括：晨晚間護理,，臥位的護理,，排泄的護理，床上擦浴,，洗頭等,。原來我們科有個叫藍華忠的急性心梗病人。他在住院第5天的時候,，我為他做了個床上洗頭的服務(wù),。后來,，我?guī)状谓o他發(fā)口服藥，就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果,。我知道，我取得了這位患者的信任,。出院的時候,，他給我了個最滿意的評價。

5,、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度。

護士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者,。我覺得不僅是在住院期間要做患者健教,，出院后做健教也是非常必要的?？梢岳秒娫?，qq、飛信等現(xiàn)代通信功能還可以建立患者qq群等,，這樣可以增加患者的再診率,、滿意率！無形中也為自已科室了宣傳,！

自從開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來,，感覺科里的每位護士更貼心溫暖了，下病房更勤了,，更能第一時間掌握病人病情變化與生活需求了,。走進病房你會感到點點滴滴的變化：我們的精神飽滿,，笑容可掬；患者感覺到護士隨時的關(guān)心,，“阿公、阿婆”的叫個不停,，“今天該洗頭了,，泡完腳舒服嗎”，患者及家屬看在眼里,，感動在心里，每月護理滿意度都是100％,。我們正用一言一行譜寫護理服務(wù)的新形象,！

最后，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冊O(shè)立了這個平臺,，讓我有這個鍛煉的機會！感謝ccu全體同事們以及韋美勤護士長給我的鼓勵和支持,！護理骨干是否競聘成功,，我都會在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面努力成為護士們的楷模,。在出現(xiàn)一些問題時主動承擔工作中的責任。謝謝,！

主管護師年度總結(jié)報告篇二

本人自年月畢業(yè)于xx衛(wèi)生學(xué)校,，護理專業(yè)，學(xué)制三年,，同年分配到xx礦務(wù)局結(jié)防院結(jié)核科,，至今已工作了,，于晉升為護師，于20xx年通過自學(xué)考取了哈醫(yī)大的護理專業(yè),，并于20xx年6月獲省人事廳授予了主管護師,，20xx年又考入了xx大學(xué)護理專業(yè),，于20xx年7月本科畢業(yè)并榮獲學(xué)士學(xué)位,。

自參加工作以來，本人一直從事臨床護理工作,，具有扎實的理論知識,，熟練掌握了結(jié)核科各項技術(shù)操作及專科護理常規(guī)和表格的書寫,，不斷學(xué)習專業(yè)知識，組織本科護理業(yè)務(wù)的學(xué)習和護理查房,，認真做好帶教工作,，每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論,，并制訂防范措施，努力掌握本科室常見病,，多發(fā)病的臨床表現(xiàn),，急救器械的性能和使用方法，熟練掌握常用急救技術(shù),，如心肺復(fù)蘇,、多功能心電監(jiān)護儀、自發(fā)性氣胸自動吸引器及各種插管搶救措施,，經(jīng)常參加本科疑難病案急病會診的'討論，尤其在結(jié)核病并發(fā)大咯血,、自發(fā)性氣胸,、急性呼吸衰竭的護理和搶救方面都起到了積極的作用。積極參加突發(fā)的公共衛(wèi)生事件,。在抗擊“非典”,，“禽流感”以及“甲流”的應(yīng)急工作中，積極投入一線工作,，并起到了模范帶頭作用,，認真學(xué)習《醫(yī)療事故處理條例》，提高了安全意識,，增強了責任感,。

工作中，注重理論聯(lián)系實際,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，采用新技術(shù)、新方法,，開展臨床護理工作,。如用套管針行胸腔穿刺治療自發(fā)性氣胸,，減輕了病人的痛苦,。自任現(xiàn)職以來，曾先后有多篇論文《胸栓塞的觀察與護理》,、《急性呼吸窘迫綜合癥的監(jiān)測和護理》,、《微量泵進行持續(xù)氣道濕化的臨床療效及護理探討》等均在《中外健康文摘》上發(fā)表。20xx年12月,，又在《中國科學(xué)技術(shù)出版社》發(fā)表了論著《呼吸系統(tǒng)臨床護理常用技術(shù)及注意事項》,。20xx年4月申報了五小成果專利，即《結(jié)核內(nèi)科護理用呼吸機》,、《結(jié)核內(nèi)科護理用心電機》及《多參數(shù)監(jiān)護儀》（結(jié)核內(nèi)科護理專用）共三項,。

自工作以來,，始終本著病人至上的宗旨，熱情,、細致地為病人服務(wù),，近的工作，磨練了沉穩(wěn)的性格,，具備了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力,，使自己成了科室的骨干，深受院領(lǐng)導(dǎo)及同行的好評,，曾多次被評為“先進工作者”,、“優(yōu)秀護士”“星級護士”等光榮稱號。在今后的工作中,，我還要更加努力學(xué)習,，刻苦鉆研，加強職業(yè)道理修養(yǎng),，為護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

主管護師年度總結(jié)報告篇三

我科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題的服務(wù)宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按山東省醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

1、對各級護理人員進行三基培訓(xùn),，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2、每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,。

3,、組織全科護士學(xué)習了《護理緊急風險預(yù)案》并進行了考核。

4,、組織全科護士學(xué)習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核,。

5、有2名護士參加了護理自學(xué)考試。

6,、每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。

7,、各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試,、技術(shù)操作考核,，參加率100%，考核合格率100%,。

實行了首迎負責制,，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的.服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份,，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士人次,。

作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故安生率為零,。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,，上半年出院病歷份,，護理文書合格率達到了100%。

病房每日定時通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年護理住院病人人,，其中手術(shù)病人人，搶救病人人,，氣管切開病人人,，特護人，一級護理人共天,。一級,、特護病人合格率100%，基礎(chǔ)護理合格率100%,，無護理并發(fā)癥,。

工作中還存在很多不足：

1、基礎(chǔ)護理不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

3,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，一次性無菌物品用后處理不及時。

4,、學(xué)習風氣不夠濃厚,，無學(xué)術(shù)論文。

5,、護理文書書寫有漏項,、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

6,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

主管護師年度總結(jié)報告篇四

總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習,、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規(guī)律,，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧,。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的中級主管護師年度工作總結(jié),，希望能夠幫助到大家,。

我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。

另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,；

對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理；

針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,；

對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人；

不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習,，強化三基本訓(xùn)練,，學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習,，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習及三基理論考試和操作訓(xùn)練,。

最后,，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,；

我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。瓊州海峽網(wǎng),。

另外還積極參加由衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,。我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。

主管護師年度總結(jié)報告篇五

20xx年即將過去,，而我來到醫(yī)院上班也快一年了,，剛來時對這里的一切都感覺陌生，尤其在這個新環(huán)境下,，無論對老師,、同事、病人及家屬們等的溝通上都缺乏技巧,、能動性,，可能與剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗有關(guān)吧!不過還好老師和同事都很好相處，有什么不懂的她們都很愿意幫忙和指導(dǎo),。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理,，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的,，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo),、老師、同事,、病人及家屬,，溝通好了就會避免很多的誤會，差錯,。

與同事溝通到位就可以省下很多時間,，避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨，做好護患之間的溝通還可以使我們的.工作開展的更加順利,，患者做好配合,，有利于自己的病情,，也使我們工作起來更方便......

溝通真的很重要,，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸,，要與別人溝通,。其實，只要我們與病人及家屬做到一個很好的護患溝通,，那么即使我們工作人員很少也可以避免每天早晨病人不停的催輸液,，打針,，換液體，拔針,，還可以避免病人和家屬的不理解,，不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用,，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了,，我想這樣的情況肯定是有的,，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，我認為這些都是因為沒有做好溝通而導(dǎo)致的，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些......

的病室,，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此,。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么,，一個笑容，一句問候就可以了......

溝通也不是一定就要用說的,，可以是一個笑容,，一句問候，傾聽等等,，只要我們能夠與各個關(guān)系都達到和諧,，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。

主管護師年度總結(jié)報告篇六

年末快要,，又到了漫山遍野寫護士總結(jié)的時間,，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年末總結(jié)秘籍貢獻出來,，盼望能給列位同仁以啟示,。

護理操作技能是護理行業(yè)最基本的工作，對于其過程的連貫性與熟練性,，是每一個護理工作者都必須做到的,，而細節(jié)化的工作是我們每一個人應(yīng)關(guān)注的。

題,，完善操作,，是我們共同的目標；反復(fù)反復(fù)再堅持,，千篇一律的流程也會為我們設(shè)下陷阱,。所謂熟能生巧就是在重復(fù)的工作中激發(fā)技巧，以做到游刃有余,，工作與生活中的佼佼者就是能從簡單的事物中尋求出利于事情發(fā)展的良方,，將自我優(yōu)勢與具體事務(wù)結(jié)合起來已達到完善。我們的工作也是如此,，靈活的利用資源與觀念,，去戰(zhàn)勝一切外在與內(nèi)在的干擾性因素,，最終達到滿意。

回顧過去的一年,，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動,，想說的話太多太多。寫總結(jié)要言簡意賅,，將個人感情參雜在里面不合適我知道,，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn),、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo),。

工作態(tài)度方面：我們科的護士，倒班護士平均年齡23～25歲,，工作時間基本在1～2年,，年齡小，資歷淺,。白班護士最大的張姐50歲了,，只有一名主管護師，缺少中間力量,，梯隊建設(shè)跟不上,。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了。護士長在香港被稱作經(jīng)理,，在內(nèi)地是管家婆的角色,，每天呼來喚去，就連門鎖壞了,，廁所堵了也要喊護士長來解決的,，這些事務(wù)性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質(zhì)控工作,，真的沒有太多的時間帶新人了,，多數(shù)是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問,，然后就著問題進行一些適當?shù)耐卣?，講解一些專科知識,，作為培訓(xùn)的一種手段,。其他的分層次培訓(xùn)和護理教學(xué)工作，我們的主管護師是功不可沒的,。好在護士們工作態(tài)度積極,，有強烈的學(xué)習愿望，而且從不計較個人得失,，小姐妹們配合默契,，只要工作需要，沒有講條件的,，無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習,，保證接到通知就到。對于上級領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正,，都能夠正確理解,，虛心接受。

護士們的工作態(tài)度,，還體現(xiàn)在服從分配方面,。今年四月份，全國百日安全大檢查期間,，我科重患是最多的時候,，為了支援icu工作，將我科最優(yōu)秀的護士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作,；甲流病房成立,，一個月內(nèi)，我們科去了兩名護士,，同時期,，另一名主力護士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人,，不能獨立值班,！人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言,，將上級的人員調(diào)動當作一種使命來完成,，做到了：大敵當前，大局為重,！所有人員都放棄了休息時間,，加班加點的才能完成本班次的工作任務(wù)。這期間,，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房,，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊,，面容憔悴,，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家！我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術(shù)性問題的時候,，無論幾點,，接到求援電話，即刻前往科室,。

今年,，我院落實了帶薪休假制度,，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題,。我們科除了年薪假,，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員,、不能獨立值班的新人,，我初略統(tǒng)計一下：相當于一年內(nèi)，始終有一個半人在休息,，而我們的病人數(shù),，卻比去年增加了300多人，工作負荷可以想象的出,！今年下半年,，我科新病房裝修、搬遷期間,，正值主任外出,，我真的怕非常時期，科里出錯——怎么搬這個家,，大動了一番腦筋?。∧切┤兆犹焯焓?，睡了也象睜只眼睛似的,。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天,，全都到科室：看東西的,，搬東西的、跟車的,、擺放物品的,，值班的，就像自己家搬遷一樣,，病了也不和我請假,，堅持上班，怕我著急上火,，使我們的患者個個安全到達新病室,。

在大家的努力下，一年來,，無一例差錯事故發(fā)生,，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講,，取得這樣的成績是非常難能可貴的,！

鼓勵！至于“三基三嚴”的培訓(xùn)次說,，我認為準確的數(shù)字一定是虛假的,，是按年初計劃數(shù)出來的,，我覺得我們的培訓(xùn)隨時隨地都在進行,，是計數(shù)不出來的?！耙粚σ弧毖a課,，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了,，覺得沒實際意義,。

一、思想道德,、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，遵紀守法，認真學(xué)習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法）,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護,。

士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,！在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到,！

一,、認真落實各項。

規(guī)章制度,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長。

參加總核對1-2次,，并有記錄,；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長管理水平。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學(xué)習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護。

本人自年月畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校,，護理專業(yè),，學(xué)制三年，同年分配到礦務(wù)局結(jié)防院結(jié)核科,，至今已工作了19年,，于1998年晉升為護師，于xx年通過自學(xué)考取了哈醫(yī)大的護理專業(yè),，并于xx年6月獲省人事廳授予了主管護師,，xx年又考入了xx大學(xué)護理專業(yè)，于xx年7月本科畢業(yè)并榮獲學(xué)士學(xué)位,。

自參加工作以來,，本人一直從事臨床護理工作，具有扎實的理論知識,，熟練掌握了結(jié)核科各項技術(shù)操作及?？谱o理常規(guī)和表格的書寫，不斷學(xué)習專業(yè)知識,，組織本科護理業(yè)務(wù)的學(xué)習和護理查房,，認真做好帶教工作，每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論,，并制訂防范措施,，努力掌握本科室常見病，多發(fā)病的臨床表現(xiàn),，急救器械的性能和使用方法,，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇,、多功能心電監(jiān)護儀,、自發(fā)性氣胸自動吸引器及各種插管搶救措施，經(jīng)常參加本科疑難病案急病會診的討論,，尤其在結(jié)核病并發(fā)大咯血,、自發(fā)性氣胸、急性呼吸衰竭的護理和搶救方面都起到了積極的作用,。積極參加突發(fā)的公共衛(wèi)生事件,。在抗擊“非典”，“禽流感”以及“甲流”的應(yīng)急工作中,，積極投入一線工作,，并起到了模范帶頭作用，認真學(xué)習《醫(yī)療事故處理條例》,，提高了安全意識,，增強了責任感,。

與護理》、《急性呼吸窘迫綜合癥的監(jiān)測和護理》,、《微量泵進行持續(xù)氣道濕化的臨床療效及護理探討》等均在《中外健康文摘》上發(fā)表,。xx年12月，又在《中國科學(xué)技術(shù)出版社》發(fā)表了論著《呼吸系統(tǒng)臨床護理常用技術(shù)及注意事項》,。xx年4月申報了五小成果專利,，即《結(jié)核內(nèi)科護理用呼吸機》、《結(jié)核內(nèi)科護理用心電機》及《多參數(shù)監(jiān)護儀》（結(jié)核內(nèi)科護理專用）共三項,。

自工作以來,，始終本著病人至上的宗旨，熱情,、細致地為病人服務(wù),，近20年的工作，磨練了沉穩(wěn)的性格,，具備了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力,，使自己成了科室的骨干，深受院領(lǐng)導(dǎo)及同行的好評,，曾多次被評為“先進工作者”,、“優(yōu)秀護士”“星級護士”等光榮稱號。在今后的工作中,，我還要更加努力學(xué)習，刻苦鉆研,，加強職業(yè)道理修養(yǎng),，為護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

本人自年月畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校,，護理專業(yè),，學(xué)制三年，同年分配到礦務(wù)局結(jié)防院結(jié)核科,，至今已工作了19年,，于1998年晉升為護師，于xx年通過自學(xué)考取了哈醫(yī)大的護理專業(yè),，并于xx年6月獲省人事廳授予了主管護師,，xx年又考入了xx大學(xué)護理專業(yè)，于xx年7月本科畢業(yè)并榮獲學(xué)士學(xué)位,。

自參加工作以來,，本人一直從事臨床護理工作，具有扎實的理論知識,，熟練掌握了結(jié)核科各項技術(shù)操作及?？谱o理常規(guī)和表格的書寫,，不斷學(xué)習專業(yè)知識，組織本科護理業(yè)務(wù)的學(xué)習和護理查房,，認真做好帶教工作,，每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論，并制訂防范措施,，努力掌握本科室常見病,，多發(fā)病的臨床表現(xiàn)，急救器械的性能和使用方法,，熟練掌握常用急救技術(shù),，如心肺復(fù)蘇、多功能心電監(jiān)護儀,、自發(fā)性氣胸自動吸引器及各種插管搶救措施,，經(jīng)常參加本科疑難病案急病會診的討論，尤其在結(jié)核病并發(fā)大咯血,、自發(fā)性氣胸,、急性呼吸衰竭的護理和搶救方面都起到了積極的作用。積極參加突發(fā)的公共衛(wèi)生事件,。在抗擊“非典”,，“禽流感”以及“甲流”的應(yīng)急工作中，積極投入一線工作,，并起到了模范帶頭作用,，認真學(xué)習《醫(yī)療事故處理條例》，提高了安全意識,，增強了責任感,。

工作中，注重理論聯(lián)系實際,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，采用新技術(shù)、新方法,，開展臨床護理工作,。如用套管針行胸腔穿刺治療自發(fā)性氣胸，減輕了病人的痛苦,。自任現(xiàn)職以來,，曾先后有多篇論文《胸栓塞的觀察與護理》、《急性呼吸窘迫綜合癥的監(jiān)測和護理》,、《微量泵進行持續(xù)氣道濕化的臨床療效及護理探討》等均在《中外健康文摘》上發(fā)表,。xx年12月，又在《中國科學(xué)技術(shù)出版社》發(fā)表了論著《呼吸系統(tǒng)臨床護理常用技術(shù)及注意事項》,。xx年4月申報了五小成果專利,，即《結(jié)核內(nèi)科護理用呼吸機》,、《結(jié)核內(nèi)科護理用心電機》及《多參數(shù)監(jiān)護儀》(結(jié)核內(nèi)科護理專用)共三項。

自工作以來,，始終本著病人至上的宗旨,，熱情、細致地為病人服務(wù),，近20年的工作,，磨練了沉穩(wěn)的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力,，使自己成了科室的骨干,，深受院領(lǐng)導(dǎo)及同行的好評，曾多次被評為“先進工作者”,、“優(yōu)秀護士”“星級護士”等光榮稱號,。在今后的工作中，我還要更加努力學(xué)習,，刻苦鉆研,，加強職業(yè)道理修養(yǎng)，為護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

主管護師年度總結(jié)報告篇七

光陰似箭,，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使,，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前、享受在后,，帶病堅持工作,；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設(shè),，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主,，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習政治理論；遵紀守法,，認真學(xué)習法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學(xué)習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

我本著＂把工作做的更好＂這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學(xué)習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，＂醫(yī)者父母心＂，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻！在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的`病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到,！

好了，這篇主管護師年度工作總結(jié)的精彩內(nèi)容就給大家介紹到這里了,。

主管護師年度總結(jié)報告篇八

一年來,，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科護士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下,，在全科護士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的年,，圓滿完成了年初工作計劃,，現(xiàn)將我科年度工作情況總結(jié)：

回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動,，想說的話太多太多,。寫總結(jié)要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不合適我知道,，但此時此刻,，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo),。

工作態(tài)度方面：我們科的護士，倒班護士平均年齡23～25歲,，工作時間基本在1～2年,，年齡小，資歷淺。白班護士最大的張姐50歲了,，只有一名主管護師,，缺少中間力量，梯隊建設(shè)跟不上,。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了,。護士長在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的角色,，每天呼來喚去,，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護士長來解決的,，這些事務(wù)性工作就占了一大半時間,，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時間帶新人了,，多數(shù)是利用床頭交接班時間,、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就著問題進行一些適當?shù)耐卣?，講解一些?？浦R，作為培訓(xùn)的一種手段,。其他的分層次培訓(xùn)和護理教學(xué)工作,，我們的主管護師是功不可沒的。好在護士們工作態(tài)度積極,，有強烈的學(xué)習愿望,，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契,，只要工作需要,，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習,，保證接到通知就到,。對于上級領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正，都能夠正確理解,，虛心接受,。

護士們的工作態(tài)度，還體現(xiàn)在服從分配方面,。今年四月份,，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候,，為了支援icu工作,，將我科最優(yōu)秀的護士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一個月內(nèi),，我們科去了兩名護士,，同時期，另一名主力護士又調(diào)到骨外科工作,，給我科分配一名新人,，不能獨立值班！人員的短缺程度可想而知了,，但我們的護士們毫無怨言,，將上級的人員調(diào)動當作一種使命來完成，做到了：大敵當前,，大局為重,！所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務(wù),。這期間,，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房，重患一個接一個的到來,，天使們因為疲憊,，面容憔悴，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家,！我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術(shù)性問題的時候,，無論幾點，接到求援電話,，即刻前往科室,。

今年，我院落實了帶薪休假制度,，這對職工是個好消息,，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假,，今年還有三位休婚假的,，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨立值班的新人,，我初略統(tǒng)計一下：相當于一年內(nèi),，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù),，卻比去年增加了300多人,，工作負荷可以想象的出！今年下半年,，我科新病房裝修,、搬遷期間,，正值主任外出，我真的怕非常時期,，科里出錯——怎么搬這個家，大動了一番腦筋??！那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的,。我們的護士真的好可愛呀,，搬家那兩天，全都到科室：看東西的,，搬東西的,、跟車的、擺放物品的,，值班的,，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假,，堅持上班,，怕我著急上火，使我們的患者個個安全到達新病室,。

在大家的努力下,，一年來，無一例差錯事故發(fā)生,，無投訴糾紛事件,，這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講,，取得這樣的成績是非常難能可貴的,！

鼓勵！至于“三基三嚴”的培訓(xùn)次說,，我認為準確的數(shù)字一定是虛假的,，是按年初計劃數(shù)出來的，我覺得我們的培訓(xùn)隨時隨地都在進行,，是計數(shù)不出來的,。“一對一”補課,，也是常有的事,，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了，覺得沒實際意義,。