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護士長年終工作總結(jié)及計劃篇一
這一年我們開展了"無陪護病房試點工作",,全體護理人員在各級領(lǐng)導指引下,本著"一切以患者為中心"的宗旨,,較好的完成了領(lǐng)導布置的各項護理工作,,90%以上完成了年初護理計劃,外科總護士長工作總結(jié)如下:
嚴格執(zhí)行制度,,提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療得以保證,。
1,、護理部多次明確各級護理人員崗位職責,如責任護士,、巡回護士各職其責,,杜絕了患者自換吊瓶,自拔針等不良現(xiàn)象,。
2,、貫徹堅持查對制度:
(1)醫(yī)囑每班查對,每周護士長參加總核對2次,,并記錄,;
(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;
(3)填寫輸液卡,,一年來未曾發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種護理操作處置盤。
4,、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理,,預防并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展,。
1,、堅持護士長手冊的記錄與考核:要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核,并根據(jù)科室年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,監(jiān)測實施效果,,護士長把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗,提高管理水平和效率,。
2,、堅持護士長例會制度:按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次,,安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在缺點,,并提出相應的改進措施,,向各護士長反饋護理質(zhì)量控制檢查狀況,學習護士長管理資料,。
3,、每月檢查護理質(zhì)量,及時反饋,,不斷提高護士長的管理能力,。
4、組織護士長外出學習,、參觀,,吸取先進單位的管理和技術(shù)經(jīng)驗,擴大知識面:組織護士長參加了國際護理進展學習班,,學習結(jié)束后,,通全體護士分享,同進步,。
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例,在日常工作中落實護士文明用語,。
2,、分別于5月份、10月份組織全體護士參加禮儀培訓,。
3,、開展健康健康宣教,對住院患者進行護理服務滿意度調(diào)查,,度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施,評選出了最佳護士,。
4,、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、護理技術(shù)操作考核,合格者予以上崗資格,。
1,、對在職人員進行三基培訓,組織理論考試,技能大練兵活動,。
2,、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,,講授外科知識,,提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和外科知識。
4,、"三八婦女節(jié)"舉行護理技術(shù)操作比賽,,并評選,分別給予了獎勵,。
5,、加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
6、堅持護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,,對護理診斷,、護理實施進行探討,以達到提高業(yè)務水平的目的,。
7,、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓,內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,,組織護士長每人講課,提高護士長帶教水平,。
8,、全院有5名護士參加護理大專考試,,有4名護士參加護理大專函授,。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇二
嚴格執(zhí)行制度,提高護理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療得以保證,。
1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責,,如責任護士,、巡回護士各職其責,杜絕了患者自換吊瓶,自拔針等不良現(xiàn)象,。
2,、貫徹堅持查對制度:
(1)醫(yī)囑每班查對,每周護士長參加總核對2次,,并記錄;,。
(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;。
(3)填寫輸液卡,,一年來未曾發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種護理操作處置盤。
4,、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理,,預防并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展,、
二,、提高護士長管理水平。
1,、堅持護士長手冊的記錄與考核:要求護士長于每月_日前將護士長手冊交護理部進行考核,,并根據(jù)科室年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,,監(jiān)測實施效果,護士長把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗,,提高管理水平和效率。
2,、堅持護士長例會制度:按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次,,安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在缺點,,并提出相應的改進措施,,向各護士長反饋護理質(zhì)量控制檢查狀況,學習護士長管理資料,。
3,、每月檢查護理質(zhì)量,及時反饋,,不斷提高護士長的管理能力,。
4、組織護士長外出學習、參觀,,吸取先進單位的管理和技術(shù)經(jīng)驗,,擴大知識面:組織護士長參加了國際護理進展學習班,學習結(jié)束后,,通全體護士分享,,同進步。
三,、加強護理人員品德,、作風建設(shè)。
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例,,在日常工作中落實護士文明用語。
2,、分別于本月份,、組織全體護士參加禮儀培訓。
3,、開展健康健康宣教,,對住院患者進行護理服務滿意度調(diào)查,度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施,,評選出了最佳護士,。
4,、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、護理技術(shù)操作考核,合格者予以上崗資格,。
四,、提高護理人員業(yè)務水平。
1,、對在職人員進行三基培訓,,組織理論考試,技能大練兵活動,。
2,、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,,講授外科知識,,提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和外科知識,。
4、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術(shù)操作比賽,,并評選,,分別給予了獎勵。
5,、加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
6,、堅持護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,,對護理診斷、護理實施進行探討,,以達到提高業(yè)務水平的目的,。
7、_月份至__月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓,,內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人講課,,提高護士長帶教水平,。
8、全院有5名護士參加護理大??荚?,有4名護士參加護理大專函授。
五,、加強院內(nèi)感染管理,。
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度,。
2,、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng),,對高??剖胰缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,,每月進行二次空氣菌培養(yǎng),,確保了“外科切口”無一例感染的成績。
3,、科室堅持每周對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,,記錄,對紫外線燈管除塵,,無水酒精消毒,,記錄,每月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、診室均及時毀形,,浸泡,集中處理,,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查。
5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:500消毒靈)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:500消毒靈)出院病人床單進行了終了消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭),。
6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行感染管理制度,,無菌包內(nèi)置化學指示卡,。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測,。
六、護理人員出色的完成護理工作,。
1,、堅持了“以患者為中心,,以質(zhì)量為核心,,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務”的宗旨,積極開展“無陪護試點”病房,,各級護士給予了很大程度的支持,,也付出的很多努力。優(yōu)質(zhì)的護理服務得到了患者一致好評,。給患者發(fā)放健康教育手冊,,鼓勵護士言傳身教,讓患者基本掌握疾病防御,,康復及相關(guān)的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識,。
以上是骨外科護士長護理工作工作總結(jié),包含了年初護理工作的實施,,效果評價和各維度護理工作的繼續(xù)改進,。也囊括了全體護理服務人員20__全年所付出的努力與辛苦。感謝各級領(lǐng)導給予的指示,,和各護士的大力支持,。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇三
來到xx醫(yī)院做了一名泌尿科護士。在泌尿科工作這段,,學習到很多新的東西,,挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難,現(xiàn)將我近一年的工作總結(jié)如下:
作為一名中共黨員,,我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,認真學習各種先進思想,,開闊自己的視野,,在科室主任的領(lǐng)導下,努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,,認真開展并組織業(yè)務學習,,用知識把自己武裝起來,像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進,。
同時,,我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,,不斷提升自己,,鍛煉自己,豐富自己業(yè)余生活的同時,,開闊了眼界,,增長了見識,促進自己全面發(fā)展,。
泌尿外科手術(shù)病人相對較多,,也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導,。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,,就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,只有這樣,,才能更好地提高護理質(zhì)量,,讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,,比較瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應,為了搞好工作,,服從領(lǐng)導安排,,我不怕麻煩,向老師請教,,向同事學習,,自己摸索,在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責,,明確了工作的程序,方向,,提高了工作能力,,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
我還很注意護士職業(yè)形象,,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,,工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷{,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,豐富了法律知識,,增強了安全保護意識。在科室主任積極認真指導下,,我在很多方面都有了長足的進步和提高,,平時堅持參加科室的業(yè)務學習,,護理人員三基訓練,能始終堅持愛崗敬業(yè),,貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務理念,提高了自身素質(zhì)及應急能力,。
當然,,我身上還存在一些不足有待改進。比如,,在學習上,,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,,心浮氣躁,,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理,。在工作上,,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,,但是在主動性方面還有待于進一步提高,,這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里,,要再次感謝院領(lǐng)導和帶教老師給予的教育,、指導、批評和幫助,,感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,,有許多進步和提高,,同時也存在一些不足;展望未來,,應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,,克服不足。在即將迎來的xx年,,我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神,,做好我自己的工作,急病人之所急,,為病人負責,,絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇四
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,,20**年這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的,。回顧過去的一年,,現(xiàn)將工作總結(jié)如下,。
今年,我由一名n1層護士成長為了一名n2層護士,,開始了對危重癥患者的護理,,在此期間,認真學習了危重癥患者的護理常規(guī),、病情觀察及危重癥患者護理文書書寫,。同時,對護理工作內(nèi)涵也有了進一步的認識,,以一篇名為《“小”護士能有“大”作為》的文章在院內(nèi)公眾號平臺上發(fā)表,,以此表達了自己對護理工作的“新”看法和“新”認識。
作為一名共產(chǎn)黨員,,在工作中,,積極主動發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。7月,,在支部書記的組織下,,參與了陵川縣西河底鄉(xiāng)秦山村義診下鄉(xiāng)活動,為當?shù)厝罕姛崆榉?,受到了當?shù)厝罕姷慕豢诜Q贊,。
作為一名帶教老師,我以認真負責的態(tài)度完成了6名同學的帶教工作,,期間主動制定帶教計劃,,并讓每位學生在出科后對我的帶教工作做出評價,提出意見和建議,,希望能夠通過帶教真正做到教學相長,。
此外,在5.12以“我的生活”為主題的攝影投稿比賽中,,我的作品榮幸入選,。
隨著國家護理科研創(chuàng)新工作的推進,6月份我院成立了護理科研創(chuàng)新小組,,我很榮幸地成為了小組的一員,,積極參加了院內(nèi)組織的科研論文書寫講座及相關(guān)會議,并主動在科內(nèi)成立了創(chuàng)新小組,建群,,發(fā)表相關(guān)知識內(nèi)容,。11月,,在護士長的指導下,,試著寫了第一篇個案護理,并在《全科護理》上發(fā)表,,現(xiàn)正處于審稿階段,。
由我擔任圈長開展的主題為《降低留置針的堵管率》品管圈現(xiàn)已接近尾聲,取的了較好的成效,。
雖然在即將過去的一年已取得了一定的成績,,但仍有許多不足之處需要提高:
第一,與患者溝通技巧有待進一步學習,;
第二,,培養(yǎng)耐心,好習慣的堅持需要耐心,,護理工作更需要耐心,;
第三,每天打卡學習未能堅持下去,;
第四,,沒有充分發(fā)揮科內(nèi)科研創(chuàng)新小組成員的主觀能動性,小組活動開展的較少,。
20**年,,希望可以將20**年一些好的習慣繼續(xù)堅持下去,堅持每天打卡學習,,夯實基礎(chǔ)知識,,為19年的中級職稱考試做準備,同時,,完成人生中的一場重大考試——碩士研究生考試,。充分發(fā)揮科研創(chuàng)新小組組內(nèi)力量,在護理科研創(chuàng)新方面有新的突破,。在工作中,,能學以致用,用理論指導實踐,,用實踐豐富理論,。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇五
20xx年xx科在院及護理部領(lǐng)導下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人〞的效勞宗旨,,并借著“二甲〞復審的契機,較好的完成了各項護理工作,取得了較好的成績?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,,確保平安醫(yī)療的根本保證。
1,、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責,,制定各層級人員考核細那么,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定,。
2、認真落實查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對(護士長每周至少參與查對一次),,并有記錄;,。
(2)護理各項操作嚴格要求“三查七對〞;。
(3)改善落實患者身份核實流程,,修訂輸血查對制度,,飲食查對制度,給藥查對制度及持續(xù)改良流程,。
(4)按醫(yī)院和護理部要求及相關(guān)規(guī)定,,制定危急值處理流程及制度。
3,、認真落實醫(yī)院及護理部相關(guān)規(guī)定和方案,,細讀“二甲〞復審細那么,按標準準備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄,,科學填寫各種信息數(shù)據(jù),。
4、細化交接班制度并定期檢查,,尤其是床頭交接班,,加強晨晚間護理,以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生,。
1,、配合護理部統(tǒng)一護士長工作手冊記錄的標準:要求護士長每月5日前交護理部,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案,、季安排,、月方案重點進行催促實施,按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報,,以利于總結(jié)經(jīng)驗,,開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次(由于本院護士長不多,,有時未分內(nèi)外科召開會議),,內(nèi)容為:安排本月工作重點,總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應的整改措施,,向各護士長反應護理部局部質(zhì)控檢查情況,并學習護士長管理相關(guān)資料,。
3,、每天進病房對護理質(zhì)量進行督查,并及時反應,,不斷提高護士長的管理水平,。
4,、配合護理部組織護士長外出學習,、參觀,協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓,,學習先進經(jīng)驗,,擴大知識面。
1,、配合護理部繼續(xù)落實護士行為標準,,在日常工作中落實護士文明用語。
2,、繼續(xù)開展健康教育,,安排實習護士進入開展優(yōu)質(zhì)護理病房的.住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,盡可能做到實事求是,,確保結(jié)果真實可靠,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,按pdca方式對結(jié)果進行改良,。
3,、定期參加xx科工休座談會,征求病人及家屬意見,,對病人提出建議和要求給予程度的改良和滿足,。
4、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為標準教育及護理根底知識、??浦R,、護理技術(shù)操作等進行標準、全面的培訓和考核,,合格者準予上崗,。
1、配合護理部對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試,。
2,、首次對帶教老師進行身份認證并考核。
3,、不定期參加各科室晨會,,檢查及考核年輕護士綜合能力。
4,、根據(jù)護理部方案并協(xié)助護理部對全院45歲以下護士進行了護理技術(shù)操作考核:六步洗手法,、戴無菌手套、cpr,、口服給藥,、灌腸術(shù)、導尿術(shù)等,。
5,、加強危重病人的護理,細化床頭交接班制度和晨間護理,。
6,、堅持護理業(yè)務查房:每2月輪流在xx科病區(qū)進行護理業(yè)務查房,對護理診斷,、護理措施進行了探討,,以到達提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
1,、根據(jù)醫(yī)院及護理部堅持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,,配合護理部重新制定并完善各種質(zhì)量評分細那么、應急預案,、各種操作標準及操作并發(fā)癥,、指導各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復及相關(guān)的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識。
2,、各科室間相互幫助,,共同度過人員緊缺的難關(guān)。
3,、本年度成功的完成了cssd的驗收和“二甲〞的復審,。
1,、局部護士素質(zhì)不高,理論及操作不過關(guān),,綜合能力弱,。
2、局部科室根底護理不到位,。
3,、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于護理部的重視,、支持和幫助,,內(nèi)強管理,外塑形象,,在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點,,有待進一步改善,,尤其是護士的綜合素質(zhì)的提高需要中長方案(3-5年)。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇六
作為一名合格的護士,,應當對自我20xx年的工作有所總結(jié),有所反思,,以利于來年更好的為團體為單位努力工作,,作出自我應用的貢獻,為病人著想,,為醫(yī)院爭榮譽,。我是一名軍人,無比熱愛祖國,,無比熱愛人民,,無比熱愛部隊,他們的利益永遠高于一切,,我愿一生為它們無怨無悔的奉獻!
做為一名護士,,一名老護士,一名一向戰(zhàn)斗在臨床一線的老護士,,我無愧于自我的良心,,無愧于自我的職業(yè)操守,無愧于白衣天使的稱呼,。任何一個醫(yī)術(shù)高明技藝精湛的醫(yī)務工作者,,如果沒有一顆仁心,那他永遠也不可能成為一個真正優(yōu)秀的醫(yī)者,。醫(yī)者仁心,。雖然我只是一個小小的普普通通的護士,,但在我平凡的工作崗位上,我是用心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典里,,永遠沒有貧富貴賤,,沒有地方和部隊之分,。我用心善待他們每一個人,,窮盡我全部的熱情和所有的能量,真正做到想他們所想急他們所急,。每一句溫儂軟語,,每一聲親切的問候,,每一次精心的治療,每一個微笑,,無不飽含我的心意,。打個比方,例如輸液大廳的工作,,看似單純,,其實有很多學問。
門診病人流動性,、不確定性大,,病種復雜多變,并且是醫(yī)院的.窗口單位,,這不僅僅對三查七對的要求甚為嚴格,,并且對一針見血率也有很高的要求。并且在給病人輸液時,,不一樣的抗生素有不一樣的排序,,我們常用的左氧氟沙星和其他抗生素不一樣,其他抗生素間隔時間長,,必須分開輸,,而左氧氟沙星則必須連在一塊輸,以保證其藥效,。
青霉素類,、頭孢類抗生素必須現(xiàn)輸現(xiàn)配,過早配制會讓其失效,,還容易引起過敏反應,。
在核對病人液體時,我們對所用藥物的劑量,、濃度,、用法、不良反應必須心中有數(shù),。如皮膚科的阿昔洛韋必須嚴格控制滴數(shù),,保障療效,。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物,對發(fā)燒病人先給予退燒藥,。
輸液時,,有意分散病人的注意力,減少疼痛,。告之每個病人在輸液過程中的注意事項及所輸藥物的一些反應,,讓病人有必須的心理準備。對老人,、孩子,、病情比較嚴重的病人盡早盡快進行治療,盡量安排他們在床上輸液,,增加他們的舒適度,,緩解他們的緊張情緒,并重點觀察和巡視,,及時向醫(yī)生匯報情景,。還有許許多多,一點一滴,,無不包含我對他們真心實意的付出,,無不演繹我對他們?nèi)蝿谌卧沟拿β怠?/p>
做為急診科資歷最深年紀的老護士,去年,,和比我年輕10歲,、低年資護士一樣,我一共上了132個夜班,。我從未倚老賣老,得過且過,。相反,,我以自我豐富的護理閱歷和經(jīng)驗,精湛過硬的護理技術(shù),,從無懈怠,,踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自我的每一項工作,先重后輕,,先急后緩,,先老弱病殘后普通病人的進行搶救、治療,、安排和分診,。從不計較工作的輕重苦累臟臭,只要是自我看到的能做的,,無論份內(nèi)份外,,都會主動去完成,。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生,努力營造良好的醫(yī)護關(guān)系,,順利救治病人,。這不僅僅讓醫(yī)生能有愉快的心境工作,更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎(chǔ),。
做為急診科的一分子,,做為一名老同志,我象一個大姐姐一樣,,關(guān)心愛護團結(jié)同事,,無論在生活上,還是在工作中,,總給予力所能及的照顧和幫忙,。對每個人都呵護有加,從未打過任何人的小報告,,和同事十分融洽友好,。對所帶實習生,真正盡到了教師的職責,。不僅僅毫無保留,、耐心、嚴格教導她們各項護理技能,,也十分注重培養(yǎng)她們對病人發(fā)自內(nèi)心的愛,。從不支使她們。在生活上也盡量多給她們一些照顧,。
護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,,但有時我真的很為自我驕傲。我是生命的守候者,,許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻,,過著幸福歡樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字,,雖然他們不明白我的付出,,雖然他們不了解我的辛苦,但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,,我雖然游走在病人,、疼痛、鮮血,、呻吟,、傷病中,但我歡樂!
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇七
20_年將至,,的下一年的工作,,最大化的吸收一年來的工作,,外科護士長工作總結(jié)。下一年的工作總結(jié),。
一,、病房護理管理。
來到普外科工作一年,,努力學習知識,,克服上的。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,,能身先士卒,,直接病人護理。
護理質(zhì)量的標準,,工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄質(zhì)量指標,改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法樓層cqi項目實施,,在實施中護士的性,改進深靜脈管理,,病人評估的規(guī)范,,改進病人的健康教育,改進交___制度的規(guī)范,。
病歷的規(guī)范記錄,,檢查,并將檢查結(jié)果反饋給的護士,,幫助護士改進規(guī)范event事件的和上報,、。
二,、人員管理,。
在20_年,本樓層新調(diào)入同志____,,新參加工作同志____,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,,的帶教和,,所新進護士均能盡快的工作。
11年護理教育部,,在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上,,共安排護理查房1____,安排學習1____.
在員工激勵,,的護士評估反饋與季度評估相,,幫助護士改進工作,,并表揚好的來弘揚優(yōu)良的工作風氣。
授權(quán)的,,鼓勵護士科室管理,,護士都直接一項的科室管理內(nèi)容,激發(fā)護士的工作性,。
支持和鼓勵護士的學習,。有1____學歷的教育,護士長,,在工作安排上盡量,。鼓勵護士英語的學習,科室組織外科齊教授授課,,幫助護士英語,。
帶教暫缺缺的下,能科室護士的性,,來承擔學生的帶教工作,,小講課了學生的好評,也了科室護士的教學能力,,工作總結(jié)《外科護士長工作總結(jié)》,。
安排____護士外出參加學習班。
三,、工作管理,。
醫(yī)院,樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領(lǐng)物,。醫(yī)院,收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品,,檢查。
樓層的物品放置,,使樓層環(huán)境更整潔,。
重申科室的排班及換班制度,護士按規(guī)范換班,。病人,,合適的護理人力,護理和人力的安排,。
參加醫(yī)院及護理部的會議,,每月護士會議,將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排傳達給臨床護士。醫(yī)院宗旨和,,護士遵循,。
護理部與的合作,幫助普外科主任承擔管作,,醫(yī)護的協(xié)作,。
交流委員會的主要,該委員會的活動,,該委員會的發(fā)展,。
四、自身職業(yè)發(fā)展,。
在病房護理管理任務的下,,努力學習知識,在各的能力,。
05年了護理夜大學位證書漢語畢業(yè)證書,。持續(xù)醫(yī)學英語的課程學習。
了院內(nèi)picc穿刺的培訓,。
學習計算機的運用,,工作。
在護理部的安排下,,參加學習班____,,外出參加學術(shù)會議____,應邀外出授課____.
論文書寫一篇,,實用護理的初審,。
醫(yī)院的教育學分,是參加管理課程,。
新的一年,,新的開始,來年將更努力的工作和學習,,不負醫(yī)院的培養(yǎng),。
明年的有:
1、學習英語,,明年在使用和口語上有的,,能更流利和外國專家交流??加⒄Z6級pet4.
2,、在管理的知識和技能上,有更多的進步,。改進的途徑有:看管理書,和護士長交流,參加管理的課程等等,。
4,、支持和護理部工作。
感謝護理部及科護士長給我成長的機會,,使我的鞭策努力學習和改進自我,。我將“享受工作,享受生活”,。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇八
來到普外科擔任護士長工作正值一年,,這一年,在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導,、幫助和指點下,,我主要做了以下工作:
來到普外科工作一年,努力學習??浦R,,克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,,能身先士卒,,直接參與病人護理。
按照護理質(zhì)量的標準,,建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,,在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,改進深靜脈管理,,促進病人評估的規(guī)范進行,,改進病人的健康教育,改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。
促進病歷的規(guī)范記錄,,定期檢查,并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,,幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。
1,、在20xx年,,本樓層接受新調(diào)入同志xxx,新參加工作同志xxx,,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,,進行認真的帶教和指導,,所有的新進護士均能盡快的適應工作。按照護理教育部要求,,在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上,,共安排護理查房xxx次,安排業(yè)務學習n次,。
2,、在員工激勵方面,通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,,幫助護士不斷改進工作,,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。
3,、通過授權(quán)的方式,,鼓勵護士參與科室管理,幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容,,激發(fā)護士的工作積極性,。
4、支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有xxx人進行學歷的繼續(xù)教育,,作為護士長,在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,,科室組織外科齊教授進行授課,幫助護士提高英語水平,。
5,、帶教暫缺缺的情況下,能發(fā)揮科室護士的積極性,,共同來承擔學生的帶教工作,,各種小講課獲得了學生的好評,同時也提高了科室護士的教學能力,。
6,、安排xxx名護士外出參加學習班。
1,、按照醫(yī)院要求,,進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領(lǐng)物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求,,進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品,,定期檢查,。
2,、進行樓層的物品放置調(diào)整,使樓層環(huán)境更整潔,。
3,、重申科室的排班及換班制度,促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況,提供合適的護理人力,,保證護理效果和人力的合理安排,。
積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,每月一次召開護士會議,,將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,引導護士遵循,。
4,、積極促進護理部與其他部門的合作,幫助普外科主任承擔一些管理工作,,促進醫(yī)護的協(xié)作,。
5、作為交流委員會的主要成員,,積極參與該委員會的活動,,促進該委員會的發(fā)展。
1,、在有效完成病房護理管理任務的情況下,,努力學習各種業(yè)務知識,在各方面提高自己的能力,。
2,、20xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。
3,、完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。
4,、學習計算機的運用,,提高工作效率。
5,、在護理部領(lǐng)導的安排下,,參加學習班、外出參加學術(shù)會議以及應邀外出授課,。
6,、論文書寫一篇,,通過實用護理的`初審。
7,、完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,,特別是積極參加各種管理課程。
新的一年,,新的開始,,來年將更努力的工作和學習,不負醫(yī)院的培養(yǎng),。
1,、繼續(xù)學習英語,明年爭取在使用和口語上有很大的提高,,能更流利和外國專家交流,。考大學英語6級或者pet4,。
2,、在管理的知識和技能上,有更多的進步,。改進的途徑有:看管理書,,和其他護士長交流,參加管理的課程等等,。
4,、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會,,使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我,。我將繼續(xù)“享受工作,享受生活”,。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇九
xx年來,,在院領(lǐng)導及上級職能科室的正確領(lǐng)導下,在院后勤等行政部門的幫忙下,,在科室全體醫(yī)護人員的支持下,,認真完成了xx年度的各項工作任務,自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合本事等都有了很大提高?,F(xiàn)將一年來的思想和工作情景以及今后的努力方向匯報如下:
一、加強思想政治學習,,提高自身素質(zhì),。
本人在思想上,能夠認真貫徹黨的基本路線,、方針和政策,,主動經(jīng)過報紙,、雜志、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論,,嚴格按照《廉政準則》中的52個“不準”要求自我,,并認真撰寫心得體會和學習筆記,使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,,為自我開展各項工作供給了強大的思想武器,。在加強理論學習的同時,重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習,,為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ),。
二、恪盡職守,,認真作好本職工作。
1,、科學合理的排班,,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)。
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,,都能很好地完成自我的本職工作,,可是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時,,很難有比較適宜人員進行填充,,在xx年8月科室工作人員配備充足的情景下,有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,,熟悉其他崗位的工作,,為個科室醫(yī)療護理工作的.順利開展做好了鋪墊,同時,,也全面提高了護理人員的整體素質(zhì),。
2、夯實基礎(chǔ)護理,,供給優(yōu)質(zhì)服務,。
3、建立檢查考核制度,,強化質(zhì)量控制,。
在科室成立了以我為組長的護理質(zhì)量控制小組,每周有針對性對護理工作開展護理質(zhì)量自查,,建立健全了各項管理制度和考核制度,,細化了護理人員的考核細則,每月進行一次匯總并在科室排行,,對于排行在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰,,各項檢查考核制度的建立,,進一步的調(diào)動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性,,除此之外,,護理質(zhì)量也得到了進一步的提高。
4,、積極開展康復活動,,落實全程康復理念。
康復科的現(xiàn)狀,,為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試,,同時,也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念,。
三,、工作中的不足。
1,、工作的方式方法不夠得當,,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。
2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作,缺少創(chuàng)新精神和意識,。
3,、基礎(chǔ)理論知識不足,不能夠滿足臨床需要,。
四,、下一步工作打算。
1,、加強精神??浦R的學習,努力掌握專業(yè)技能,。
2,、進一步加大科室管理力度,狠抓基礎(chǔ)護理,、護患溝通,、健康宣教等工作,為爭創(chuàng)市級重點???、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準備。
3,、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,,積極探索新知識、新業(yè)務,、新技能,,有創(chuàng)造性的開展工作。
總之,,一年來,,我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,克服困難,,知難而上,,以醫(yī)院大局為重,內(nèi)強素質(zhì),,外樹形象,,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為病供給優(yōu)質(zhì)的護理服務,。在今后的工作中,,我會不斷努力,積極積極,,為病區(qū)的發(fā)展,醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇十
作為一個護士長,,在護理帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,本人通過半年多的護理工作實習,,認真的學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),,并積極參加我們醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓,多次參加護理人員學習,,通過學習使我深刻意識到,,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,,依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓患者滿意,,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,,因而豐富法律知識,,增強安全保護意識,并且可以使護理人員懂法,、用法,、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,,理論水平與實踐水平有了一定提高。
在護理實習過程中,,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己,,尊敬師長,,團結(jié)同學,關(guān)心病人,,不遲到,,不早退,踏實工作,,努力做到護理工作規(guī)范化,,技能服務優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)護理靈活化,,愛心活動經(jīng)?;瑢⒗碚撆c實踐相結(jié)合,,并做到理論學習有計劃,,有重點,護理工作有措施,,有記錄,,實習期間,始終以”愛心,,細心,,耐心”為基本,努力做到”眼勤,,手勤,,腳勤,嘴勤”,,想病人之所想,,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務,,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。在各科室的實習工作中,能規(guī)范書寫各類護理文書,,及時完成交接班記錄,,并做好病人出入院評估護理和健康宣教,能做好各科常見病,多發(fā)病的護理工作,,認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,,能做好術(shù)前準備指導,并完成術(shù)中,,術(shù)后護理及觀察,,在工作中,發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,,及時解決,,能熟練進行內(nèi),外,,婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作,,嚴格執(zhí)行三查七對,同時,,本人積極參加各類病例討論和學術(shù)講座,,不斷豐富自己的業(yè)務知識,通過學習,,對整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認識和了解,。
通過半年多的實習,本人理論水平和實踐水平都有所提高,,在今后的工作中,,本人將繼續(xù)努力,牢記護士職責,,不斷加強思想學習與業(yè)務學習,,全面提高自身綜合水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務,。
以上是我的個人實習工作總結(jié)鑒定,在今后的工作中,,本人將繼續(xù)努力,,牢記護士職責,不斷加強思想學習與業(yè)務學習,,全面提高自身綜合水平,,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇十一
在這一年中,,我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,,在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部主任、科主任的指導,、關(guān)心及支持下,,在醫(yī)院各部門的密切幫忙下,我本著“一切以病人為中心,一切為病人服務”的宗旨,,圓滿地完成了護理工作任務,。
我科護理人員的安全及職責意識、主動服務意識明顯加強,,護理質(zhì)量得到進一步提高,,病人滿意度達96%以上,現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下:
一,、政治思想,、醫(yī)德醫(yī)風。
1,、按醫(yī)院要求認真進行政治學習,,嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度,恪盡職守,,全年無違法違紀行為,。
2、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風,、護士素質(zhì)規(guī)范,。
3、同全科護理人員團結(jié)一心,,分工合作,,圓滿地完成了工作任務,在各項護理工作上,,充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神,,全體護理同仁們不計個人得失,甘于奉獻,,充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,!
二、護理管理,。
1,、嚴格按照護士長工作手冊開展工作,做到了年有計劃,,月有安排,,周有重點,每月有小結(jié),,并針對好的方面提出表揚,,不足的方面提出整改措施,并督促執(zhí)行,,評價整改效果,,到達了持續(xù)改善的目的,。
2、進一步強化安全意識及崗位職責意識,、主動服務意識,,全年全科無重大護理事故,在用心學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度,,有效地提高了病人的滿意度,。
3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責,,按照國家診療規(guī)范整改重點??平ㄔO(shè)單病種的護理常規(guī),并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范,。加強了護理人員應知,、應會的知識培訓,并要求人人過關(guān),,尤其在查對制度,、交接班制度等核心制度上,要求做到理論和實踐相結(jié)合,。
4,、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制,建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組,,采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式,,每周有重點的檢查護理質(zhì)量狀況,每月進行護理質(zhì)量大檢查一次,,并與績效考核結(jié)合,。根據(jù)整體護理工作模式的要求,相對固定了職責護士,,不同年資護士交叉排班,,使工作互補,保證了護理工作質(zhì)量,。
5,、組織每月召開了一次工休座談會,征求病人的意見,,對病人提出的問題給予了合理的回答,用心與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理,,盡量滿足病人合理的需要,。
6、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理,,隨時查詢病人的費用狀況和一日清單制,,及時與醫(yī)生溝通,,盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi),避免違規(guī)事件的發(fā)生,。
7,、在運行病歷和醫(yī)囑上,用心組織護理人員學習,,要求人人掌握,,盡快熟悉運行模式,確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展,、運行,。
三、臨床護理,。
1,、在臨床護理工作中,護理人員的主動服務意識明顯加強,。進一步強化主動服務意識,,推出誠信滿意溫馨服務,努力做到“以人為本,,以病員為中心”,,努力為病員帶給更為優(yōu)質(zhì)的服務。
2,、加強了基礎(chǔ)護理和危重病人護理工作,,分管病人的職責護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理,對病人的健康教育普及率達96%,,病人滿意度高達95%以上,,全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。
3,、加強了病房管理,,強化護理人員人人參與管理的意識,為病人帶給更為安全,、整潔,、舒適的住院環(huán)境。
4,、加強了消毒滅菌及隔離工作,,規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范,多次整理庫房物資的保存方式,。
5,、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范,進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識,,并督促執(zhí)行,,保證了護理文件的規(guī)范性,。
對護理文件書寫質(zhì)量控制,將病床分管落實到人,,要求每人自查所分管床位的病歷,,質(zhì)控小組每周檢查一次,護士長定期和隨機抽查,,確保護理文件書寫質(zhì)量,,有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生,對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時,,及時和醫(yī)生溝通患者信息,,保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一,、準確,。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷,及時查找原因,,認真分析,,提出整改措施并督促執(zhí)行。
6,、急救物品的管理做到了定位,、定數(shù)、定專人管理,,要求班班交接,,每班護士接班時不僅僅要檢查急救物品的數(shù)量,而且還要檢查急救物品的質(zhì)量,,每班使用后,,及時補充,每周護士長大查一次,,確保了急救物品的齊備完好,,保證了應急使用。
7,、在業(yè)務管理上,,堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房,堅持了床旁護理小查房,,加強中醫(yī)??谱o理知識的培訓和考核,逐步提高了護士們的理論水平和操作技能,,為更好的培養(yǎng)內(nèi)科??谱o理人員打下了良好的基礎(chǔ)。每月組織了中醫(yī)“三基”護理理論知識考試,。加大了對中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓和中醫(yī)技術(shù)操作的訓練,,為中醫(yī)重點專科的建設(shè)找準切入點,。
8,、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用,在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和資料,,確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施,,保證護護理質(zhì)量。
四,、繼續(xù)教育及論文,。
2、送出護理人員3人次參加護理新技術(shù)新進展學習,。
3,、1名護士正在理解護理本科理論知識的學習,4名護理同志參加護理??频膶W習,。
五、改善方向,。
1,、加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng),尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng),,同時加強溝通潛力和管理努力的培養(yǎng),。
2、加強護師護理人員管理,、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng),。
3、加強??谱o士專業(yè)化的培養(yǎng),,建立專科護士培養(yǎng),、考核機制,。
4、大力提倡后醫(yī)療服務,,用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作,。
5、進一步加強科研,、工作的提高,,努力在科研和教學上更上一層樓。尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制,。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇十二
一年來在院領(lǐng)導及分管院長的領(lǐng)導下,,在各科的密切配合支持下,,在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務,總結(jié)如下:
積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,,堅持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的護理服務理念,適應衛(wèi)生改革,,社會發(fā)展的新形勢,,積極參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,,以病人滿意為標準,,全心全意為人民服務。
認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),,讓護理人員意識到,,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,,人民群眾法制觀念不斷增強,,依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,,因而豐富法律知識,增強保護意識,,使護理人員懂法,、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。
深化衛(wèi)生改革,,執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。制定了護士質(zhì)量考核標準,,使護理工作有章可循,、有法可依,逐步使護理工作制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。
1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,堅持文明用語,落實到每一個護理崗位,,工作時間儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。
2、加強崗敬業(yè)教育,,貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務理念,提高了整體護士素質(zhì)及應急能力,,全年的病人滿意度提高到99.7.
3,、加強護理業(yè)務學習,科室堅持每月兩次業(yè)務查房,,堅持危重病人護理查房,、星期一護理大交班,加強護理人員技能培訓,。
從護理人員的比例,、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,,是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務的另一個車輪,,因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關(guān),,加強護理質(zhì)量管理,提高護理質(zhì)量特別重要,。
1,、加強危重病人的管理,護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù),,搶救程序及搶救藥械的使用,,提高了危重病人搶救成功率,急救藥械有專人負責管理,,做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100.
2、加強病房管理,做到護理單元的整潔,,努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。
3、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,,減少差錯事故的發(fā)生,,加強基礎(chǔ)護理,使基礎(chǔ)護理合格率基本達100,,褥瘡發(fā)生率為0.
4,、深入開展整體的護理,積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,,特別加強入院介紹,、出院指導、護理計劃,、護理措施落實,,病人對責任護士的滿意度調(diào)查等工作,從而大大增強了護士的責任心,。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇十三
護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,,在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,,護士長管理水平的高低,,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,要想做一名稱職的護士長,,我認為應該做到:
第一,、學管理、懂管理,、與時俱進,、創(chuàng)造性地開展工作。
1,、作為一名管理者,,首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去,。
就我們兒科而言,,首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,利用其優(yōu)點,,指導其工作,,發(fā)揮個人專長。其次,建立團隊精神,,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,,充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點,,以點帶面,,發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。標準不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意,。
3,、逐步探索工作中量化,考核標準,,徹底打破中鍋飯,調(diào)動大家的工作積極性,,變被動護理為主動護理使責任分明,、優(yōu)劣可視,真正體現(xiàn)了多勞多得,,同時也為病人提供了最隹報務,。
第二、護士長應具備一定的職業(yè)素質(zhì),。
1,、加強自身學習,不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,,帥先接受新知識新技術(shù),,做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。
3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,,一個平衡的心態(tài),井然有序地合理安排好人力,、物力,,使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。
4,、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,,以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益,。
5、醫(yī)院是一個整體,因此應建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科與科之間互幫互助,,形成濃郁的合作氛圍。
總而言之,,護士長是個艱辛的工作,,我一定再接再厲做好自己的本職工作,并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員,,令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓,,做出自己應有的貢獻。
在過去的一年中,,在院領(lǐng)導,、護理部的領(lǐng)導下,通過全科的共同努力下,,順利的完成了全年的護理工作任務,,無差錯事故發(fā)生,取得了良好的社會效益及經(jīng)濟效益,。
護士長年終工作總結(jié)及計劃篇十四
(1)進一步規(guī)范病房管理,,規(guī)范陪檢隊、護理員管理,,夯實基礎(chǔ)護理,,進一步提高病人滿意度。
(2)積極探索護理臨床路徑,,進一步規(guī)范護理服務行為,,優(yōu)化護理服務流程;積極參與電子病歷運行工作,,加快醫(yī)院信息化建設(shè)的步伐,。
(3)與后勤部門合作,加強門禁管理工作,,逐步減少陪護人員,,營造安靜、安全,、舒適的就醫(yī)環(huán)境,。
(4)積極創(chuàng)建全國“百家優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”和“全國百家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”。
2,、創(chuàng)新護理管理機制,。
(1)繼續(xù)完善護理基礎(chǔ)質(zhì)量控制與評價標準,加大基礎(chǔ)護理工作指標內(nèi)容的權(quán)重,,促進基礎(chǔ)護理與危重患者的護理,。加強質(zhì)量檢查與督導,,促進基礎(chǔ)護理質(zhì)量進一步提高。
(2)不斷探索和改進護理總值班工作模式,,提高護理應急能力,,確保關(guān)鍵時段臨床護理安全。
(2)科學合理配置與使用護理人力資源,。繼續(xù)探索護士分層使用與管理方法,,提高護士工作積極性,進一步提高工作效率,。
(3)積極探索績效考核辦法,,實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬,,勞務分配向臨床一線,、晚夜班崗位傾斜,從政策上支持神經(jīng)內(nèi),、外科,,傳染科,兒科,,重癥監(jiān)護室,,急診科等工作量大、待遇偏低的臨床科室,。
3,、加強護士培訓,,全面提高綜合素質(zhì)和服務能力,。
以創(chuàng)建全國百家優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院為契機,加大培訓力度,。加強護士長培訓,,轉(zhuǎn)變護理管理理念,提高管理能力,;繼續(xù)加強“三基三嚴”訓練,,著力提高護士綜合能力;以講座,、辯論賽等形式在全院范圍內(nèi)開展護士世界觀,、人生觀和價值觀教育的活動;繼續(xù)加強新畢業(yè)一年以內(nèi)護士的規(guī)范化培訓,。選送30名左右的優(yōu)秀護士前往國內(nèi)先進醫(yī)院進修學習,。
4、加強護理專業(yè)建設(shè),,著力發(fā)展??谱o理與特色護理,。
口門診”。內(nèi)修訂《醫(yī)院護理常規(guī)》,;主編完成《實習護士臨床指導》叢書,。
5、拓展服務領(lǐng)域和范圍,。
(1)發(fā)揮省內(nèi)首個護士公益團隊“天使服務團”的特色與優(yōu)勢,,定期到社區(qū)、學校,、幼兒園,、福利院等人群集中的地方傳授健康知識。
(2)以醫(yī)院picc導管俱樂部,、造口人士俱樂部,、糖尿病友俱樂部及腎移植病友俱樂部等社會服務載體為媒體,舉行病友聯(lián)誼會,,提高患者生活質(zhì)量,。
(3)以護理部網(wǎng)站為載體,公開向人民群眾傳授健康相關(guān)知識,。
6,、積極投身公立醫(yī)院改革,推出9項便民舉措,,為廣大病友及人民群眾提供專業(yè)幫助(1)普及推廣急救,、自救知識,制作宣傳手冊,,在各病區(qū)護士站發(fā)放,,并組織“天使服務團”志愿者到戶外進行義務宣傳。
(2)成立危急重癥患者救助護理小組,,發(fā)揮??谱o士特長,協(xié)助其他科室搶救危急重癥患者,,提高危重患者搶救成功率,。提高救助小組成員的應急能力,確保圓滿完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的護理任務,。
(3)落實急危重癥患者“先搶救后掛號”制度,,急危重癥患者隨到隨搶救,真正落實“重癥優(yōu)先,,快捷處理”,,最短時間內(nèi)盡快完善各項檢查,為急危重患者及時救治提供保障,。
(4)發(fā)揮“天使服務團”的積極示范作用,,志愿者利用休息時間進行院內(nèi)咨詢,、導診服務,指導患者使用醫(yī)院診療一卡通,,協(xié)助指導患者了解掛號,、充值、繳費,、打印導診單,、預約掛號、預約取號,、打印診療清單等功能流程,,減少因操作不當或了解不足帶來的不便,真正達到一卡通,。
(5)組織“天使服務團”志愿者繼續(xù)深入開展以“傳授健康知識·攜手美好未來”為主題的系列活動,,組織志愿者們利用自己的休息時間,定期到社區(qū),、學校,、敬老院、福利院等地對曾經(jīng)在醫(yī)院院就診的患者進行回訪,,還將為社區(qū)居民提供慢性疾病護理等服務,。
(6)繼續(xù)開展真情電話回訪,,連續(xù)關(guān)注出院患者的健康狀況,并給予針對性的健康指導,。
(7)加強彈性排班,,增派主管護師一線咨詢班,,為低年資護士提供業(yè)務指導和咨詢,,增加低年資護士夜班工作的安全感,,使患者在突發(fā)高峰期也能得到無間隙優(yōu)質(zhì)護理服務。
(8)推行護士長總值班制度,,在晚夜班時間段內(nèi)安排護士長值班,,代表護理部行使質(zhì)量督導,、傳達上級指示和緊急通知,、第一時間緊急處理院內(nèi)突發(fā)的應急事件、安排院內(nèi)護理急會診以及解答臨床相關(guān)護理問題,,以進一步提高臨床護理質(zhì)量,,確保護理安全。
(9)為年老體弱,、無陪護的.患者提供協(xié)助繳納住院費,、聯(lián)系家屬、辦理出入院手續(xù),、郵寄結(jié)算發(fā)票等服務,,讓家屬更加放心,。
7、加強對外交流,。
(1)繼續(xù)加強與美國雅禮協(xié)會,、香港護士基金會等的聯(lián)系,外派3~5名護理骨干前往境外學習,。
(2)加強與北京,、上海等地綜合實力強的醫(yī)院交流與合作,拓寬視野,,轉(zhuǎn)變服務理念,,提高服務技能。
(3)發(fā)揮中南大學湘雅二醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)盟的積極作用,,對聯(lián)盟醫(yī)院提供技術(shù)指導和專業(yè)支持,,促進各醫(yī)院護理質(zhì)量和水平的共同提高。
8,、加強護理科研與教學,,促進專科發(fā)展,。
(1)爭取各類科研立項項目超過10項,。
(2)繼續(xù)加強臨床護理教學,提高進修護士及實習護士的臨床水平,。
(3)積極組織繼續(xù)申報衛(wèi)生部重點??疲帿@得衛(wèi)生部重點???。
9、加強護理文化建設(shè),。
(1)以國際護士節(jié)為契機,,舉辦系列慶祝和表彰活動。
(2)舉行《護理園地》創(chuàng)刊4周年,、《護理部網(wǎng)站》開通2周年慶?;顒印?/p>
(3)出版一本反映我院護士工作,、學習與生活的書籍,。
(4)繼續(xù)加強護理禮儀培訓與推廣。
(5)加強對好人,、好事和先進管理辦法的宣傳與報道,,促進持續(xù)提高。
護理部,。
2011年2月10日,。