心得體會是對一段經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

職代會心得體會該如何去寫篇一

職代會是由企業(yè)內(nèi)部職工選舉產(chǎn)生的代表參與企業(yè)經(jīng)營管理的一種機(jī)制,，它代表了職工的聲音和利益,。通過參與職代會,，我深刻體會到了職代會的重要性,，也對企業(yè)管理與發(fā)展有了更深入的了解。以下是我對職代會的心得體會,。

首先,，職代會提高了企業(yè)內(nèi)部的民主管理意識。職代會是職工的代表,，通過選舉產(chǎn)生的方式,，讓職工參與到企業(yè)的決策中。通過職代會,，職工可以通過表達(dá)意見,、提出建議等方式，參與到企業(yè)經(jīng)營決策的過程中,。這種參與感增強(qiáng)了職工對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,，激發(fā)了職工對企業(yè)的積極性和創(chuàng)造力。同時,，通過職代會這一平臺,，企業(yè)的管理者也能更好地了解到職工的想法和需求，進(jìn)一步增強(qiáng)了對企業(yè)的了解和把握能力,。

其次,，職代會促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。職代會是職工與管理者進(jìn)行對話與交流的橋梁,，通過職代會,，職工可以將自己的困惑、不滿、建議等反映給企業(yè)管理層,，管理層也可以及時解答職工們的問題,，傾聽他們的意見和建議。這種及時解決問題的方式能夠減少職工的抱怨與不滿情緒,，提高了職工的工作積極性和滿意度,。同時，職代會也為企業(yè)內(nèi)部的矛盾和沖突提供了一個解決平臺,，通過討論,、協(xié)商等方式，可以尋找到最合適的解決方案,，進(jìn)而促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定,。

再次，職代會提升了企業(yè)的管理水平,。職代會的代表們是來自各個部門和崗位的職工代表,，他們通過參與職代會，不僅可以為企業(yè)提供豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,，也能為企業(yè)的發(fā)展和管理提出建設(shè)性的意見和建議,。職代會代表的聚集效應(yīng)會形成一個集思廣益的智囊團(tuán)，為企業(yè)的管理提出更多元化和創(chuàng)新性的方案和思路。通過參與職代會，我也意識到作為一名職工,，我需要了解不同部門和崗位的工作內(nèi)容和難點(diǎn)，通過與其他代表的交流與溝通,，我可以拓寬自己的視野和知識面，提高自身的綜合素質(zhì)和能力,。

最后,，職代會塑造了企業(yè)良好的企業(yè)形象。職代會是企業(yè)為了更好地服務(wù)職工而設(shè)立的,，通過職代會,，企業(yè)傳遞出了一種關(guān)心和尊重職工的形象。只有企業(yè)建立了良好的企業(yè)形象,，才能更好地吸引優(yōu)秀的人才,，保持良好的員工關(guān)系，從而更好地推動企業(yè)的發(fā)展,。因此,，通過職代會，企業(yè)可以獲得更多的社會認(rèn)可和支持,，樹立了自己的良好企業(yè)品牌,。

總的來說,，通過參與職代會，我深刻體會到了職代會的重要性,。職代會提高了企業(yè)內(nèi)部的民主管理意識,，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，提升了企業(yè)的管理水平,，塑造了企業(yè)良好的企業(yè)形象,。作為職代會的一份子，我將積極參與到企業(yè)的管理決策中,，以實(shí)際行動為企業(yè)做出貢獻(xiàn),。同時，我也期待企業(yè)能夠更加注重職代會的建設(shè)和發(fā)展,，為職工提供更多的參與機(jī)會和平臺,，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。

職代會心得體會該如何去寫篇二

xx集團(tuán)公司一屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕,。圍繞這次會議,，會后，全廠員工積極響應(yīng),，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論,。

集團(tuán)公司一屆五次職代會是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神,，客觀分析,，科學(xué)把握各方面形勢，進(jìn)一步加快推進(jìn)改革發(fā)展的一次重要會議,，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略意義和深遠(yuǎn)影響,，全廠員工一致認(rèn)為，本次職代會繼往開來,，是一次民主,、團(tuán)結(jié)、求實(shí),、奮進(jìn)的大會,，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計(jì)的和諧大會,。會上xxx作的題為《出國留學(xué)》的工作報告,，內(nèi)容詳實(shí)新穎,通過凝煉的文字，回顧了公司在2015年各項(xiàng)工作所取得的成績,，詳盡的解釋了公司的發(fā)展成效,。報告站得高，看得遠(yuǎn),，謀得深,，想的全，既大氣磅礴，又求真務(wù)實(shí),。

職代會報告是集團(tuán)公司2015年各項(xiàng)工作的深刻總結(jié),，2016年工作的科學(xué)安排和具體部署。反復(fù)研讀后,，使我深受鼓舞,，精神為之振奮，激情倍增,。報告既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢,，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn),，明確了公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署和目標(biāo),，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)對發(fā)展內(nèi)涵的不斷探索和創(chuàng)新，從而促使我們進(jìn)一步牢固樹立了大局意識,、改革意識,、發(fā)展意識和責(zé)任意識，并對集團(tuán)公司的未來發(fā)展走勢和個人努力方向有了更加清醒的認(rèn)識,，同時又為集團(tuán)公司今后企業(yè)發(fā)展的宏偉目標(biāo)和具體部署感到前途光明,。報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下全廠上下的強(qiáng)烈盼望和統(tǒng)一行動,，對我們把握大局,，做好當(dāng)前和今后一段時間的各項(xiàng)工作給出了重要指示。

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn),，受各種因素的影響,，公司當(dāng)前面臨著的市場經(jīng)營形勢，要求我們的思想因變而改,。要統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，立足實(shí)際,，認(rèn)清形勢,，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念,，從落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,、政治責(zé)任和社會責(zé)任的高度，從轉(zhuǎn)變市場經(jīng)營方式,，提供企業(yè)可持續(xù)發(fā)展努力的戰(zhàn)略要求出發(fā),，深刻認(rèn)識企業(yè)改革的重要意義，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的使命感和責(zé)任感;要將企業(yè)員工的思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實(shí)到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任,，“知其責(zé),，盡其責(zé)，盡到責(zé)”,，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新,。

同時堅(jiān)定信心，理清思路,，強(qiáng)化責(zé)任意識,，提高執(zhí)行力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展,。這就首先需要我們正確的看待形勢,，把握機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對企業(yè)員工而言,，工作就意味著責(zé)任,，要把責(zé)任放在心中，從誠信敬業(yè)做起;把責(zé)任放在手中,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，把責(zé)任放在腳下;從講方法不找理由做起。長此以久,，落實(shí)有了基石,，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就會實(shí)現(xiàn)。

通過認(rèn)真比較職代會報告對去年工作的總結(jié)和對2016年工作的展望,，個人深感既有對過去工作的一些遺憾,，也有對來年工作的緊迫感。2016年必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，加強(qiáng)主觀世界改造,，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,，研究把握當(dāng)今時代企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律,，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率的宣傳思想工作體制和機(jī)制,，堅(jiān)持以職代會報告,，作為2016年各項(xiàng)工作的指南針，將職代會精神融入到各項(xiàng)工作中,，打破傳統(tǒng)思想,，懂得變通，以危為機(jī),，進(jìn)一步克服守舊心態(tài)和怕?lián)L(fēng)險的思想,，創(chuàng)造性地開展工作，多想一些新辦法,、新途徑,。新思路,、高質(zhì)量地完成個人所承擔(dān)的工作任務(wù)。

對比職代會報告,，個人存在的差距與不足：

1,，創(chuàng)新意識不強(qiáng)受思維定勢的影響，改革與創(chuàng)新的動力不足,，缺乏足夠的朝氣,、勇氣和銳氣。

2,、由于經(jīng)常陷于日常事務(wù),，學(xué)習(xí)研究跟不上宣傳形勢要求，導(dǎo)致眼界不夠開闊,，不能創(chuàng)新性的開展工作,。

3.求問心理過重，缺乏敢于冒險,，敢于冒尖的精神,，沒能充分發(fā)揮個人的主觀能動性。

4.經(jīng)驗(yàn)主義抬頭：工作時間長了,，在一定程度上滋生了經(jīng)驗(yàn)主義,，總以為自己了解上下情況，憑經(jīng)驗(yàn)判斷辦事,，忽視了調(diào)查研究,。

職代會心得體會該如何去寫篇三

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司職代會的重要講話后，幸福感瞬間增加,，感覺在一個自豪的企業(yè)工作,，也為閆董事長過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆，在煤炭行情不好的狀況下,，掌握全局,、帶領(lǐng)金鼎公司繼續(xù)揚(yáng)帆起航。

我們在不斷發(fā)展壯大的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求,。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”,，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好，務(wù)必要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個人多請教,，多學(xué)習(xí),，才能保證讓這么龐大的一個機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去。要適應(yīng)煤礦快速發(fā)展的形式需要,，下大力氣,，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題。

一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵政策,，同時要做好引進(jìn)培養(yǎng),、管理使用等一系列后續(xù)工作,，做到人才進(jìn)得來、留得住,、用得好,。

二是把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來，繼續(xù)對參見高考的職工之子,，帶給改學(xué)專業(yè),、外委培訓(xùn)的機(jī)會，畢業(yè)后充實(shí)到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位,。

三是落實(shí)好人才獎勵“三個辦法”,，鼓勵企業(yè)內(nèi)部崗位成才，為各類人才帶給施展才華的平臺,，建立起人才接替的良性機(jī)制,，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展,。

四是要根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,，編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作規(guī)劃，建立專業(yè)技術(shù)人才庫,，構(gòu)成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu),。

安全為天，這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話,。但是真正在安全生產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的,，需要長期持續(xù)高度警惕性，經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí),。在工作中,，要恪盡職守杜絕經(jīng)驗(yàn)主義，麻痹大意終將鑄成大錯,。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,，在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

新的一年,，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在領(lǐng)導(dǎo)正確引領(lǐng)下,，在各部門的大力支持和配合下，在廣大干部,、職工的不斷努力下,，把工作做好，把礦井建設(shè)好,，完成好每一次工作任務(wù),！

職代會心得體會該如何去寫篇四

近日,，習(xí)近平總書記在最新的職代會上發(fā)表重要講話，深入闡述了中國共產(chǎn)黨的歷史使命,、黨的建設(shè),、國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會治理等重要方面的問題。通過聆聽總書記的講話,，讓我深受鼓舞和啟發(fā),，收獲頗多，下面我將從“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，維護(hù)人民利益”,、“加強(qiáng)黨內(nèi)建設(shè)，鍛造過硬黨員隊(duì)伍”,、“推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”、“扎實(shí)推進(jìn)社會治理,，建設(shè)美好社會”,、“勇于擔(dān)當(dāng)，推動偉大事業(yè)向前發(fā)展”這五個方面,，談一談我的心得體會,。

首先，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),、維護(hù)人民利益是我們黨的莊嚴(yán)政治責(zé)任和歷史使命,。總書記在職代會上明確指出：“黨的一切工作都必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,，不斷增進(jìn)人民福祉,。”這讓我深刻認(rèn)識到,，作為中國共產(chǎn)黨員,，我們必須始終以人民的利益為最高追求，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的根本利益,。我們要在各項(xiàng)工作中充分運(yùn)用人民群眾的智慧和創(chuàng)造力,，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感,、安全感,，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出積極貢獻(xiàn)。

其次,，加強(qiáng)黨內(nèi)建設(shè),、鍛造過硬黨員隊(duì)伍是推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展的關(guān)鍵?？倳洀?qiáng)調(diào)：“黨內(nèi)政治生態(tài)決定著黨的政治生態(tài),，黨內(nèi)政治文化決定著黨的政治文化,。只要有好組織和好領(lǐng)導(dǎo)，困難和風(fēng)險就能化解,、危機(jī)和挑戰(zhàn)就能轉(zhuǎn)化,。”這讓我深感黨的建設(shè)是永遠(yuǎn)在路上的,。作為黨員,，我們要自覺踐行“四個意識”，堅(jiān)守黨的宗旨,，忠誠于黨的事業(yè),，自覺接受黨的教育和培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，以高度的自覺性,、自律性和自律性,，爭做一名合格的黨員。

第三,，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)前的重點(diǎn)任務(wù)?？倳浽诼毚鷷现赋觯骸耙灰獔?jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，二要堅(jiān)決打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，三要主動作為,、深化改革開放,，四要推動高質(zhì)量發(fā)展?！边@讓我認(rèn)識到,，我們要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的思路，確保經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體平穩(wěn),，通過打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn),，切實(shí)解決人民最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，積極主動地推進(jìn)改革開放，推動經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,，以保持經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展,。

第四，扎實(shí)推進(jìn)社會治理,、建設(shè)美好社會是現(xiàn)代治理的重要任務(wù),。總書記在職代會上強(qiáng)調(diào)：“黨的執(zhí)政責(zé)任必須厚植在構(gòu)建中國特色社會主義社會治理體系中,，努力滿足各方面群眾的新期待,。”這讓我深刻認(rèn)識到,，社會治理是黨的一項(xiàng)重要工作,，要提高社會治理的科學(xué)化、法治化,、智能化水平,，創(chuàng)新社會治理方式，構(gòu)建中國特色社會主義社會治理體系,，不斷提升人民群眾對美好生活的滿意度,。

最后，勇于擔(dān)當(dāng),、推動偉大事業(yè)向前發(fā)展是我們每個黨員的使命,。總書記在職代會上指出：“新時代黨的建設(shè)總要求,，就是把黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大斗爭,、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè),、實(shí)現(xiàn)偉大夢想統(tǒng)一起來,。”這讓我深感作為黨員,，我們需要發(fā)揚(yáng)斗爭精神,，始終保持奮發(fā)向前的狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量,。只有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拿恳粋€黨員,，才能推動黨和國家事業(yè)不斷向前發(fā)展，為人民謀幸福,、為民族謀復(fù)興作出積極貢獻(xiàn),。

總之，通過聆聽習(xí)近平總書記在最新職代會上的重要講話,，我深刻認(rèn)識到黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征,，黨的建設(shè)是永恒課題，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是現(xiàn)實(shí)任務(wù),，社會治理是人民所期待的,，而勇于擔(dān)當(dāng)則是每個黨員的使命。在今后的工作中，我將時刻牢記總書記的囑托,，始終保持對黨和人民事業(yè)的忠誠和信仰,，持續(xù)不斷地為黨和人民的事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

職代會心得體會該如何去寫篇五

公司十屆一次職工代表大會于2月10日隆重召開,，我們認(rèn)真聽取了總經(jīng)理作的《努力超越創(chuàng)新發(fā)展為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力》的工作報告,。

報告總結(jié)了的工作，深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢和突出問題,，對的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署,，報告以認(rèn)真貫徹國網(wǎng)公司和省、市公司“兩會”精神為主線,，保供應(yīng),、抓建設(shè)、強(qiáng)基礎(chǔ),，深化“三集”管理,，認(rèn)真做好“三定”(定編、定員,、定崗)和“三考”(考勤,、考試、考核)工作,，營造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面,。

此刻公司的競爭，既是發(fā)展速度的競爭,，更是發(fā)展質(zhì)量的較量,。速度和質(zhì)量，就像硬幣的兩面,，缺一不可,。當(dāng)前，五大體系建設(shè)全面啟動,，主多分開進(jìn)入實(shí)施操作階段,，把安全穩(wěn)定作為硬約束，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)公司部署上來,，堅(jiān)定不移的推進(jìn)改革,。

作為我們青年員工要對企業(yè)的發(fā)展有一個全面的了解，對自己的潛力和特長有一個準(zhǔn)確的分析,。

其次,，我們青年員工就應(yīng)對自己進(jìn)行一個準(zhǔn)確的分析和定位。例如：自己的特長是什么,。

再次,，自己就應(yīng)采取怎樣的措施,，透過怎樣的努力，使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展,，是自己的能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的地方,。

是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年。在今后的工作中我要努力做到：

一,、從零開始,，沉淀和充實(shí)自我,。把“兩會”精神融會貫通的同時,，深刻理解“努力超越、創(chuàng)新發(fā)展”的科學(xué)內(nèi)涵,、精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求,，聯(lián)系工作實(shí)際，做好本職工作,。今年根據(jù)省,、市公司的要求，公司業(yè)績考核辦法有了很大的改動,，這對我來說也是一個新事物,、新挑戰(zhàn)，我會虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事意見的同時,，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化考核體系,，將績效考核工作做的更好。

對公司的推薦是：

是否能夠開通員工電子信息渠道,，讓員工透過公司的局域網(wǎng)直接向上提出自己的推薦,，并將合理化推薦的落實(shí)狀況跟蹤上網(wǎng)，讓員工對自己所提推薦的落實(shí)進(jìn)度隨時掌握和了解,，另外,，還能夠建立合理化推薦的員工評價機(jī)制，當(dāng)一項(xiàng)合理化推薦落實(shí)完時,，能夠讓員工對企業(yè)的落實(shí)狀況在網(wǎng)上進(jìn)行公開評價,，督促企業(yè)開展工作。只有這樣,，才能讓員工感受到自己的推薦的落實(shí)過程,，增強(qiáng)自豪感和滿意度，企業(yè)也能真正的做到廣開言路,，吸引更多的員工參與到這項(xiàng)活動中來,。

職代會心得體會該如何去寫篇六

近期，我參加了一場以“電力職代會心得體會”為主題的職代會議,。通過這次會議,，我深刻地領(lǐng)悟到電力行業(yè)的偉大意義以及職代會的重要性,。以下是我對這次職代會的心得體會。

第一段：介紹,。

這次電力職代會是由電力公司組織的一次重要會議,，旨在加強(qiáng)公司內(nèi)部溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層之間的關(guān)系,，以推動公司的發(fā)展,。職代會的召開使得員工有機(jī)會直接參與公司的決策過程，發(fā)表自己的意見和建議,，從而增強(qiáng)員工的歸屬感和參與感,。在這次職代會中，我們代表員工溝通交流了許多問題,，了解到公司的發(fā)展情況,，同時也展示了員工們的努力和成果。

第二段：職代會的重要性,。

職代會的召開對于一個組織來說是非常重要的,。首先，職代會可以幫助員工更好地了解公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略,，增加員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感,，進(jìn)而提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。其次,，職代會有助于員工與管理層之間的溝通和交流,，促進(jìn)雙方的理解和信任。此外,，職代會還為員工提供了表達(dá)意見和建議的平臺,，使他們有機(jī)會參與公司的決策，發(fā)表自己的看法,。通過職代會,，公司可以聽取員工的聲音，了解員工的需求和期望,，從而制定出更合理的人力資源管理策略,。

在這次職代會中，我收獲頗豐,。首先,，我了解到公司的最新發(fā)展情況和重要決策，從而更好地認(rèn)識到我們的工作目標(biāo)和職責(zé),。其次,，我坐在會議上的時候，能夠聽到其他代表的意見和建議,，學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),。這些經(jīng)驗(yàn)對于我個人的發(fā)展和職業(yè)生涯都有著重要的指導(dǎo)作用,。最重要的是，我還可以在職代會上發(fā)表自己的想法和建議,，與其他代表進(jìn)行互動,、交流，這對于鍛煉我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神非常有幫助,。

通過這次職代會,，我深刻體會到了作為一名電力行業(yè)從業(yè)人員的責(zé)任和使命。電力行業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐,，也是保障人民生活基本需求的關(guān)鍵,。我們作為電力行業(yè)的工作者，要對自己的工作充滿信心和責(zé)任心,，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，為公司和社會做出更大的貢獻(xiàn),。同時,，職代會也讓我明白了團(tuán)結(jié)合作的重要性。只有通過團(tuán)結(jié)一致,，我們才能共同面對各種問題和挑戰(zhàn),，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

第五段：總結(jié),。

通過這次電力職代會,，我對電力行業(yè)的意義和職代會的重要性有了更深刻的了解。職代會不僅是一種機(jī)制,，更是提升員工參與感和歸屬感的關(guān)鍵途徑,。通過職代會，我們可以了解公司的發(fā)展情況,，發(fā)表自己的意見和建議,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，提高工作效率,。同時,，職代會也激勵著我，讓我更加熱愛自己的工作,，為電力行業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。我相信，在公司和員工共同的努力下,，電力行業(yè)一定會迎來更加燦爛的明天,。

這場電力職代會對我來說是一次難得的機(jī)遇，我將會把這次職代會帶給我的啟示和收獲運(yùn)用到我的工作和生活中,，不斷學(xué)習(xí)和成長,。

職代會心得體會該如何去寫篇七

煤炭職代會是黨和政府依法治國,、維護(hù)工人利益的有力工具。在近期召開的職代會上,，我們代表職工參與了許多議題的討論,，深感職代會的重要性。在這篇文章中,，我將分享一些心得體會,。

第二段：思想啟示。

煤炭職代會是一個集聚了廣大職工代表的民主平臺,，更是一個宏大思想啟示的舞臺,。在職代會上，我看到了理念的交鋒,，思想的碰撞,，提出了不少有價值的建議。這使我深刻地認(rèn)識到,，無論是在社會還是在企業(yè)中,，只有充分發(fā)揮每個人的智慧和才能，才能讓企業(yè)更好地發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)共贏,。

第三段：信仰之光。

“信仰”的內(nèi)涵是非常豐富的,，它與我們的職代會也有很大的關(guān)系,。職代會不但是一個議政、獻(xiàn)策的場所,，也應(yīng)該是一塊“信仰之光”的舞臺,。在職代會上代表們不僅不能放下自己的底線，也要嚴(yán)守黨的紀(jì)律和職業(yè)道德,，才能更好地代表職工發(fā)言,。職代會是一個集中整合民意和力量的機(jī)構(gòu)，我們有責(zé)任保護(hù)職工的權(quán)益,，維護(hù)企業(yè)的安全和穩(wěn)定,。

第四段：自我修正。

職代會在實(shí)踐中是存在缺陷和問題的,，即可能出現(xiàn)代表表達(dá)不能真實(shí),、有效的情況。為此,，我們還需要不斷進(jìn)行整改和自我修正,。在職代會上，我們要加強(qiáng)自我修養(yǎng)和素質(zhì)的提升,，提高代表履職水平,，同時在議程和議題上應(yīng)該提高敏感度和準(zhǔn)確性,。這樣才能使我們的職代會更具有權(quán)威性和公信力。

第五段：總結(jié)回顧,。

煤炭職代會是企業(yè)發(fā)展的重要契機(jī),，是發(fā)揮職工主體作用、推動企業(yè)改革發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)共贏的有力工具,。在職代會上，我們通過深入的討論,，使員工代表更好地了解了企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向,。我們也感受到了職代會在企業(yè)中的重要性，進(jìn)一步增進(jìn)了組織士氣和凝聚力,。我相信只要我們在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善,，將煤炭企業(yè)的發(fā)展和職工的權(quán)益作為職代會最重要的使命，煤炭企業(yè)的未來將更加美好,。

職代會心得體會該如何去寫篇八

20xx年3月20日山西建工集團(tuán)大同分公司召開了第一屆三次職工大會,，通過學(xué)習(xí)我備受鼓舞，在這次大會中我有了深刻的體會和認(rèn)識,。

通過各位領(lǐng)導(dǎo)的講話,，讓我了解了企業(yè)發(fā)展的動態(tài)和趨勢。我們不僅應(yīng)該提高自身素質(zhì),，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì),，發(fā)展創(chuàng)新精神,，大力開發(fā)市場經(jīng)濟(jì)，提升企業(yè)的管理,，全面推進(jìn)信息化,，我們還要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

20xx年分公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都己圓滿完成,，有著穩(wěn)步的提升,。職代會心得體會。為實(shí)現(xiàn)20xx年分公司的新的目標(biāo),，公司要更好的發(fā)展,，在夯實(shí)基礎(chǔ)的同時，改進(jìn)當(dāng)前工作中的不足,。我們要不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)提升自我，我們要學(xué)先進(jìn),，學(xué)會如何做人,，學(xué)會懂規(guī)矩,，只有完善自我企業(yè)才會得以發(fā)展。

總承包各領(lǐng)導(dǎo)還在經(jīng)營技術(shù)上做出指導(dǎo),，提高全體員工認(rèn)識,，做好安全管理，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。

安全高于一切,，一切服從安全 的理念要經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí)。我們要強(qiáng)化現(xiàn)場管理,，夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作,，加大投入力度，繼續(xù)努力奮斗,。

隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,，在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng),。我們要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個人多請教,，多學(xué)習(xí)，才能保證讓這么龐大的一個機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去,。職代會心得體會,。

專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍力量仍顯不足，專業(yè)人才缺口還很大,，管理薄弱,，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要。要適應(yīng)公司快速發(fā)展的形式需要,，必須解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的問題,。同時要做好引進(jìn)培養(yǎng)、管理使用等一系列工作,，做到人才進(jìn)得來,、用得好、保得住,。

我們的企業(yè)要有清晰的核算和制定完善管理的具體流程,。強(qiáng)力筑牢基礎(chǔ)管理，推行全面預(yù)算管理,。優(yōu)化流程,、完善制度。全面推行關(guān)鍵績效管理辦法,。

企業(yè)信息化管理在20xx年也將列入一項(xiàng)重要的議程,。通過把公司生產(chǎn)過程、物料移動、事務(wù)處理,、現(xiàn)金流動等業(yè)務(wù)過程數(shù)字化,，利用信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)生成新的信息資源，提供給公司全員共享信息,，讓組合更優(yōu)化,，資源配置更合理。通過啟動信息平臺,，將更簡化管理流程和節(jié)約時間,。

我們要大力宣傳并建設(shè)我們的企業(yè)文化，只有搞好企業(yè)文化建設(shè),，才能統(tǒng)一思想,，凝結(jié)人心，產(chǎn)生強(qiáng)大的發(fā)展動力,。大力弘揚(yáng)人和文化,，不斷總結(jié)、宣貫企業(yè)核心價值觀,。我們要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,，把企業(yè)文化理念融入到各項(xiàng)規(guī)章制度、滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),，用先進(jìn)的企業(yè)文化塑造隊(duì)伍,，凝聚力量。

干一項(xiàng)工程,，樹一塊豐碑,，交一方朋友，占一片市場,，清一個工程,，創(chuàng)一定效益 ，這短短的幾個字讓我們受益匪淺,。作為一名普通員工，要有明確的奮斗目標(biāo),。跟著定向培養(yǎng)方案,，把自身的潛力發(fā)揮出來。努力地做好本職工作,，確保今后的工作有序的進(jìn)行,。

職代會心得體會該如何去寫篇九

通過完整地學(xué)習(xí)范總在“職代會”上的《解放思想扎實(shí)奮進(jìn)續(xù)創(chuàng)新為實(shí)現(xiàn)山能機(jī)械塔高公司跨越發(fā)展而努力奮斗》報告文件，既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)竣形勢,，又讓我們意識到了目前工作中存在的不足和差距,，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，從而促使我們進(jìn)一步牢固樹立了大局意識,、改革意識,、發(fā)展意識和責(zé)任意識,。

企業(yè)通過活動開展，切實(shí)讓每名職工的安全,、質(zhì)量意識入心,、入腦，利用樹模范,、立標(biāo)桿,、獎能手等措施，形成互比,、互趕,、互幫的學(xué)習(xí)氛圍，從而強(qiáng)化個人業(yè)務(wù)技能,，借力夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基,，范總的一個個的例子，讓我們回想起了我們走過的這一年,。

公司組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”一直是鼓勵我學(xué)習(xí)的動力,，在一個環(huán)境和一個崗位待久了難免會出現(xiàn)惰性，這就要求我要時刻樹立危機(jī)意識,，改變那些比如：學(xué)不學(xué)新知識,、新管理方法與我無關(guān);我無法成為高技術(shù)人才等等思想觀念。成型專業(yè)公司是塔高公司市場化非常高的一個單位,，機(jī)械行業(yè)的發(fā)展一日千里,，沒有學(xué)習(xí)沒有進(jìn)步就無法立足，真正的危機(jī)就離我們不遠(yuǎn)了,。因此,，通過爭先創(chuàng)優(yōu)不斷學(xué)習(xí)，有效避免生產(chǎn)管理過程中產(chǎn)生的損失,，從而不斷地降低成本,、提高服務(wù)水平，是我們在競爭激烈市場的出路,。主動學(xué)習(xí)知識,，時時刻刻留心身邊的生產(chǎn)流程挖潛增效,做到每個環(huán)節(jié)都是化。我堅(jiān)信,，我們一定會再次迎來生機(jī)勃勃的春天,，職代會確定的方針目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)!

作為專業(yè)公司的一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，我們更應(yīng)該做到我們“山能機(jī)械人”敢為人先,、敢拼敢干,、干就干成的工作作風(fēng)，更應(yīng)該擔(dān)起責(zé)任，勇往直前,，以更加突出的工作業(yè)績?yōu)榧瘓F(tuán)總部的“百億企業(yè)”奮斗目標(biāo)而努力,。

一個個的榮譽(yù)，一個個的數(shù)字,，不僅僅表達(dá)了我們一年來的成就,，還激勵了我在20__年的奮斗激情，讓我們對20__年充滿了期待,，也充滿了信心,。20__我們成型專業(yè)公司一定要拿出更多的創(chuàng)新成果，更好的科技項(xiàng)目,，助我們成型專業(yè)公司再創(chuàng)新的輝煌,。

公司新的藍(lán)圖已經(jīng)規(guī)劃，我們憧憬美好未來,，但深感責(zé)任重大,。我們將緊密結(jié)合新時期新任務(wù)下的工作的新特點(diǎn)、新要求,，加強(qiáng)自身建設(shè),，落實(shí)崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，拓寬思路,，在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在項(xiàng)目部的集體智慧下,，同廣大干部,、職工的一道不斷努力，堅(jiān)定信念做精本工程,，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部“打造安全文明工地,，創(chuàng)建一流精品工程，爭取經(jīng)濟(jì)效益,，樹立公司品牌形象”的目標(biāo),，為實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)、現(xiàn)代公司,、一流業(yè)績的共同愿景和打造具有一定國際競爭力的中國一流機(jī)械制造集團(tuán)公司而奮斗,，不斷把機(jī)械制造事業(yè)推向前進(jìn)!也祝愿我們公司在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)愿景的同時，形成具有更加競爭力和盈利能力的實(shí)體,。

職代會心得體會該如何去寫篇十

職代會是企業(yè)內(nèi)部的一個機(jī)構(gòu)，旨在代表員工利益,，維護(hù)員工權(quán)益,，推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。作為職代會的一員，作為一名代表,，我在這里分享我的心得體會,。經(jīng)過數(shù)年的實(shí)踐，我深深認(rèn)識到了職代會的重要性和作用,。

第二段：參與職代會的體驗(yàn),。

在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我曾多次參與了職代會的會議和活動,。無論是討論員工福利,、協(xié)商漲薪還是解決工作沖突，職代會總是在關(guān)鍵時刻挺身而出,，為員工爭取合法權(quán)益,。通過參與職代會，我逐漸了解了員工權(quán)益的維護(hù),，學(xué)會了協(xié)商溝通的技巧,，同時也認(rèn)識到自己的能力和責(zé)任。我感到職代會是一張能夠發(fā)揮集體力量的有效工具,。

第三段：職代會帶來的改變,。

職代會的存在也推動著企業(yè)的發(fā)展。每個代表都是企業(yè)員工中最優(yōu)秀,、最有活力,、最有責(zé)任感的代表者。他們能夠獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，提供有效建議,，為企業(yè)提供最優(yōu)化的發(fā)展方向和路徑。在過去的幾年里,，我們的職代會組織了各種形式的活動和討論,，為企業(yè)帶來了很多變化和好處。

第四段：代表面臨的挑戰(zhàn),。

在職代會中,，作為代表，我們有時會面臨挑戰(zhàn)和阻力,。有時我們需要在員工和企業(yè)之間進(jìn)行公正的調(diào)解和協(xié)商,。而在這個過程中，我們也必須保持中立的立場,，并保護(hù)員工和企業(yè)雙方的權(quán)益,。同時，我們也需要承受較大的社會壓力和帶來的工作負(fù)荷,，一定程度上會影響我們個人的工作和生活,。所以,，作為代表，我們必須具備足夠的膽識,，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第五段：總結(jié)。

作為職代會的代表,，我感到非常自豪和光榮,。我們致力于為企業(yè)員工的利益不懈奮斗，代表著所有員工的意愿和需求,。在這個過程中,，我們發(fā)掘了許多內(nèi)在潛力，學(xué)到了許多重要的經(jīng)驗(yàn)和技巧,。職代會的重要性和作用不可謂不大,，它的存在和發(fā)展也體現(xiàn)了企業(yè)的穩(wěn)健和發(fā)展方向。因此,，我相信,，通過我們的不懈努力和合作，在未來,，職代會一定會迎來更多的成功和成果,。

職代會心得體會該如何去寫篇十一

近日，我所在的電力公司召開了一次職代會,，參加此次會議的有各個崗位的員工代表,，會上交流了對公司發(fā)展和員工待遇的意見建議。參加本次職代會,，我深刻感受到了公司對員工發(fā)展的重視,，也對電力行業(yè)的未來充滿了信心。以下是我對此次會議的心得體會,。

第一段：職代會增強(qiáng)了員工對公司的歸屬感和責(zé)任感,。

我們公司的職代會不僅是一個溝通交流的平臺，更是一個讓員工了解公司發(fā)展方向和參與公司決策的機(jī)會,。通過會議,，我們能夠更好地了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，也能向管理層提出自己的建議和意見,。這使得每位員工都感受到了自己的重要性和責(zé)任,，增強(qiáng)了對公司的歸屬感和責(zé)任感。

第二段：職代會促進(jìn)了公司和員工的共同成長,。

在職代會上,，我們不僅能聽到管理層的報告和解釋，還能了解到各個部門的工作情況和成果,。這為我們互相學(xué)習(xí),、互相借鑒提供了機(jī)會,。而且，作為員工代表,，我們可以提出自己對公司發(fā)展方向和工作安排的看法和建議，這對公司的發(fā)展也具有重要的促進(jìn)作用,。通過這種良好的溝通和合作,，公司和員工可以共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo),。

第三段：職代會加強(qiáng)了公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流,。

作為一個大型的電力公司，我們的各個部門之間有著密切的聯(lián)系和合作,。在職代會上,，不同崗位的員工可以面對面地交流和討論，加強(qiáng)了彼此之間的了解和信任,，也促進(jìn)了內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作,。會議中，我們集思廣益,，共同解決了一些日常工作中遇到的問題,，為公司的各項(xiàng)工作提供了更好的解決方案。

第四段：職代會提高了員工的工作積極性和工作滿意度,。

通過職代會,，我們能夠更好地了解公司的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)，也能夠提出自己對公司工作的建議和意見,。這使得每位員工對自己的工作有了更明確的目標(biāo)和方向,，增強(qiáng)了工作的積極性。同時,，也能感受到公司對員工的關(guān)心和重視,，提高了工作滿意度。只有員工滿意,，公司的發(fā)展才能有更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第五段：職代會展望了中國電力行業(yè)的未來。

在職代會上,，我們聽取了公司對電力行業(yè)發(fā)展的報告和解讀,，了解到了電力行業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。中國電力行業(yè)發(fā)展迅猛,，充滿了無限的潛力,。作為電力公司的員工，我們深感責(zé)任重大,。同時,，我們也看到了電力行業(yè)的發(fā)展空間和前景,，對未來充滿了信心。我們會更加努力地工作,，為中國電力行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

總結(jié)：通過本次職代會，我不僅更加了解了公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo),，也提高了對公司的歸屬感和責(zé)任感,。同時，職代會也加強(qiáng)了公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流,，提升了員工的工作積極性和滿意度,。職代會的召開展望了中國電力行業(yè)的未來，讓我們對未來充滿信心,。我相信,，在公司和員工的共同努力下，中國電力行業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)更加繁榮和可持續(xù)發(fā)展,。

職代會心得體會該如何去寫篇十二

職代會順利閉幕了,，回到辦公室我再次學(xué)習(xí)了職代會的有關(guān)文件精神，特別是再次學(xué)習(xí)了董事處在職代會上的重要講話精神,，使我萌生了無限企業(yè)自豪感,，也為劉董事長過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆，作為企業(yè)的領(lǐng)軍人物能在牢牢把握全局工作的同時,，以服務(wù)廣大職工為核心目標(biāo),，更加彰顯領(lǐng)導(dǎo)以身作則，體貼為民的精神,。以下是我的具體心得體會：

今年上半年,，我集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)全線飄紅，原煤產(chǎn)量,、精煤產(chǎn)量,、塊煤產(chǎn)量、總進(jìn)尺,、煤炭銷量,、煤炭綜合售價、銷售收入,、利潤,、職工收入等多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出歷史同期水平，為實(shí)現(xiàn)全年煤炭產(chǎn)量1000萬噸,，銷售收入120億元打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。回憶多年來,，我企業(yè)走過的坎坷歲月,，在市場經(jīng)濟(jì)面前,，經(jīng)歷了幾次大起大落，所以面對今天取得的成績,，我們更要保持清醒頭腦,，為企業(yè)發(fā)展謀篇布局好，為實(shí)現(xiàn)xx中能源集團(tuán)提出的“實(shí)現(xiàn)原煤產(chǎn)量6000萬噸,，銷售收入1000億元”的宏偉目標(biāo)做出我們貢獻(xiàn),。

一個企業(yè)要想有好的發(fā)展，必須站穩(wěn)腳跟,，必須肅清多年來工作中遺留下來的不良習(xí)慣，以及積極改善當(dāng)前工作中的不足,，在劉董事長的講話中提到了幾個方面,，我們來一起學(xué)習(xí)下：

安全為天，這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話,。但是真正在安全生產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的,，需要長期保持高度警惕性，經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí),。在工作中,，要恪盡職守杜絕經(jīng)驗(yàn)主義，麻痹大意終將鑄成大錯,?！?.27”事故就說明我們現(xiàn)場管理還有漏洞，基礎(chǔ)工作還不牢靠,。

需進(jìn)一步加強(qiáng),。

我們是擁有19000在冊職工的大型國有企業(yè)，全公司以煤為主,、

非煤支撐,、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步形成，我們在不斷發(fā)展壯大的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求,。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”,，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好，必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個人多請教,，多學(xué)習(xí),，才能保證讓這么龐大的一個機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去。

發(fā)展的形式需要,。

要適應(yīng)邯礦快速發(fā)展的形式需要,，下大力氣，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題,。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵政策,，加快落實(shí)200名專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃,，兌現(xiàn)有關(guān)住房、工資等待遇,。同時要做好引進(jìn)培養(yǎng),、管理使用等一系列后續(xù)工作，做到人才進(jìn)得來,、留得住,、用得好。二是把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來,，繼續(xù)對非煤支撐,、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步形成，我們在不斷發(fā)展壯大的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求,。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”,，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好，必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個人多請教,，多學(xué)習(xí),，才能保證讓這么龐大的'一個機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去。

發(fā)展的形式需要,。

要適應(yīng)邯礦快速發(fā)展的形式需要,，下大力氣，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題,。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵政策,，加快落實(shí)200名專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃，兌現(xiàn)有關(guān)住房,、工資等待遇,。同時要做好引進(jìn)培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作,，做到人才進(jìn)得來,、留得住、用得好,。二是把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來,，繼續(xù)對參見高考的職工之子，提供改學(xué)專業(yè),、外委培訓(xùn)的機(jī)會,，畢業(yè)后充實(shí)到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位。三是落實(shí)好人才獎勵“三個辦法”,，鼓勵企業(yè)內(nèi)部崗位成才,，為各類人才提供施展才華的平臺，建立起人才接替的良性機(jī)制，推動企業(yè)健康,、持續(xù)發(fā)展,。四是要根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作規(guī)劃,，建立專業(yè)技術(shù)人才庫,，形成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不只有企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃,，還有對人才個體的重視,，以及職代會上基層職工代表最為關(guān)心的民心工程——沉陷區(qū)改造，都作為今年的工作重點(diǎn)貫徹實(shí)施,。劉董事長會上講到：“陽春小區(qū)22棟住宅樓相繼開工,，箭嶺小區(qū)完成地質(zhì)補(bǔ)充勘探，正在抓緊進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)和相關(guān)企業(yè)的拆遷補(bǔ)償,?！毕嘈挪痪玫膶恚蠹野徇M(jìn)寬敞舒適明亮的樓房時,，企業(yè)榮譽(yù)感將再一次大大提升。

今后,，我在自己的工作崗位上將認(rèn)真貫徹落實(shí)這次職代會精神,，緊緊圍繞職代會提出的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心,，迎難而上,，奮力拼搏，狠抓落實(shí),，為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)新突破做出自己的貢獻(xiàn),，再為企業(yè)發(fā)展添光彩!