合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時間與休假,、薪酬與福利、勞動保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

停薪留職合同能終止嗎篇一

乙方：______________，性別_________________,，出生年月____________,。

據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

第一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年。

第二,，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三,，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五，停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

第六,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八,，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一,，其它

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）雙方各留存一份。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

停薪留職合同能終止嗎篇二

乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從____________年____________月____________日起到____________年____________月____________日止,，共為三個月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條停薪留職期間，如遇工資,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金,、社會保險等待遇,。

第六條停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第七條停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第八條停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請,，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,，按國家的`有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

停薪留職合同能終止嗎篇三

本公司根據(jù)員工的實際情況和國家有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)研究同意***申請停薪留職,，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:。

一,、停薪留職期限自**年*月*日至**年*月*日止,。

二、停薪留職期間,，停止計算工齡,、停發(fā)工資、獎金,、各種津貼和補(bǔ)貼;由公司承擔(dān)的社會醫(yī)療保險費(fèi)等一律由乙方自理,，除孕產(chǎn)期、疾病等人,。

三,、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作移交接手續(xù),，個人使用的單位財物必須退回單位,。

四、停薪留職期間,，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù),。

五、停薪留職期間,，如已方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

六,、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡,、傷亡或發(fā)生傷亡事故,，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費(fèi)用全部由乙方自行負(fù)責(zé),。

七,、必須遵紀(jì)守法,，遵守社會公德，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟(jì)活動,，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退,，且不作任何補(bǔ)償終止其勞動合同,，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

八,、停薪留職期滿,，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認(rèn)復(fù)職事宜，若無其它異議,，需準(zhǔn)時回公司辦理復(fù)職手續(xù);若因乙方原因未準(zhǔn)時復(fù)職而無做任何說明,，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同,。

九,、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份,，未盡事宜另行通知,。

甲方:廈門**公司*********。

乙方(簽名):,。

簽訂時間,。

停薪留職合同能終止嗎篇四

合同工可以停薪留職嗎?大家知道是怎么一回事嗎?下面一起來看看!

第一條停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 年,。

第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉，,，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的.附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,；待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資,、資金,、勞動福利、醫(yī)療費(fèi),、糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的 ％向甲方繳納勞動保險基金 元,，每月 日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第九條停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條其它 ,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；

合同副本一式 份,，交 主管部門（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）......各留存一份,。

甲方：

單位（蓋章）

代表人：

（蓋章）

乙方：

（蓋章）

年 月 日訂

停薪留職合同能終止嗎篇五

地址：聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止,，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條停薪留職期間,，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)腵經(jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條停薪留職后,，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇,。

第六條停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第七條停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第八條停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請,，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

第九條本合同在履行期間，他條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十一條本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方：___公司乙方：

日期：日期：

停薪留職合同能終止嗎篇六

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________

職務(wù)：______________

乙方：______________

性別_________________

出生年月____________

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

一,，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年。

二,，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。二,，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六,，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

七,，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

單位：

停薪留職人（簽名）：

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

停薪留職合同能終止嗎篇七

甲方：__________（單位）,。

代表人：__________職務(wù)：__________。

乙方：__________性別______出生年月_____,。

根據(jù)國家勞動人事部〖〗號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年,。

第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉，,，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,；待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條停薪留職后,，乙方不享受工資、資金,、勞動福利,、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

第六條停薪留職期間,，乙方按基本工資的_％向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條其它__________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；

合同副本一式__份,，交__主管部門（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）......各留存一份,。

甲方：_______單位（蓋章）,。

代表人：_______（蓋章）。

乙方：_______（蓋章）,。

__年__月__日訂,。

停薪留職合同能終止嗎篇八

甲方:_________________________________(單位)。

乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的.通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,停薪留職期間,如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,其它:_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

停薪留職合同能終止嗎篇九

甲方：_________________________________（單位）,。

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________,。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條,，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年,。

第二條,，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。二，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第三條,，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)腵經(jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第四條,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

第五條，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第六條,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第七條,，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

甲方：________________單位（蓋章）。

代表人：_________________________（蓋章,、簽字）,。

乙方：____________________（蓋章、簽字）,。

____年____月______日訂,。

停薪留職合同能終止嗎篇十

甲方：_________________________________（單位）,。

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________,。

根據(jù)國家勞動人事部〔xxxx〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一,、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年,。

二,、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。二，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

三,、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

四,、停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

五、停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六、停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

七,、停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

八,、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

九、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十、其它：_____________________________________________________________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份。

甲方：________________單位（蓋章）,。

代表人：_________________________（蓋章）,。

乙方：____________________（蓋章）,。

一九____年____月______日訂。

停薪留職合同能終止嗎篇十一

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人,。

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：性別,。

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）,。

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日,。

家庭住址：郵編：

居住地址：郵編：

一、停薪留職期限：從年月日起到年月日止,，共為年．,。

四、停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇．。

六,、停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

（以下無正文）,。

（合同簽署頁）。

公司（簽署或蓋章）：員工（簽署）：

日期：年月日日期：年月日

簽約日期：年月日

簽約地點(diǎn)：建議填寫我方簽約主體所在地,。

停薪留職合同能終止嗎篇十二

甲方：

乙方：

地址：聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止,，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條停薪留職期間,，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、社會保險等待遇,。

第六條停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事活動,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第九條本合同在履行期間,，他條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第十一條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方：

乙方：

日期：日期：

停薪留職合同能終止嗎篇十三

合同工可以停薪留職嗎?大家知道是怎么一回事嗎?下面一起來看看!

一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年,。

二。停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

三,。停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

四,。停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

五。停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六,。停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

七,。停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

八,。停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

九。本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

甲方：

乙方：

日期：

停薪留職合同能終止嗎篇十四

甲方（用工單位）：住址：

乙方：身份證號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方xxx（姓名）為xxx（工種名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事xxx（工種名稱）。

第二條勞動合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日時止,。其中試用期限為xx個月,，至xx年x月x日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理,。

二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、享受xxx待遇（寫明待遇的內(nèi)容）,。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條工資待遇（要明確具體）。

第六條工作時間（每周不超過多少小時）,。

第七條勞動保險及福利待遇,。

第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前xx天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。）。

第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：xxx（簽章）,。

乙方：xxx（簽章）。

x年x月x日,。

停薪留職合同能終止嗎篇十五

停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同,。在停薪留職合同中,，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作,。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放,。以下是本站小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：3篇停薪留職。

合同范本,。

歡迎參考閱讀!

甲方：_______________,。

代表人：_____________。

職務(wù)：_______________,。

乙方：_______________,。

性別：_______________。

出生年月：___________,。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年_____月____日止,，共為____年。

第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資,、獎金,、勞保福利,、醫(yī)療費(fèi)等待遇。

第六條停薪留職期間,，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第十二條本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________,。

代表人：_______________,。

簽約日期：_____________

乙方：_________________,。

簽約日期：_____________

甲方：___________(代表學(xué)校)。

乙方：______________________,。

根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一,、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日,。

二,、停薪留職期間，乙方保證做到：

1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利,、社保待遇;,。

4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金,、住房公積金____________元,，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計______個月),，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月,，人員占編費(fèi)______元/月，共計______個月),，兩項合計______元,，簽訂協(xié)議時一次付清。

三,、乙方停薪留職期間,，甲方保證做到：

1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;,。

2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,，并計算連續(xù)工齡;。

3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù),。

四,、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,，否則,，不良后果均由乙方自負(fù)。

五,、乙方停薪留職期滿,，需調(diào)出學(xué)校，或按時回校自找接收單位上崗,，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

六,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各持一份,，共同信守,，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________(公章),。

負(fù)責(zé)人：__________________,。

乙方：____________________。

簽訂時間：________________,。

甲方：________________,。

乙方：________________。

根據(jù)_____________________文件精神,，經(jīng)本人申請,，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

本協(xié)議期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、協(xié)議期滿后,，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算,。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,，按自動離職處理。

三,、停薪留職期間,，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,，否則后果自負(fù)。

四,、停薪留職期間,，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核,，考核等級為“不定等次”,，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理,。

五,、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外,，不予辦理復(fù)職手續(xù),。

六、本協(xié)議一式四份,，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份,。

七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________,。

法定代表人(蓋章)：______,。