勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益,、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞動局勞動合同篇一

地址：__________,。

聯(lián)系電話：_________。

乙方（勞動者）姓名：__________,。

家庭住址：__________,。

居民身份證號碼：__________。

聯(lián)系電話：__________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

（二）無固定期限：自___年__月__日起至____________止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時止,。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間。

（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險,。

（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：

1.甲乙雙方實行月（周、日,、小時）工資制,。乙方月（周、日,、小時）工資為___元,。試用期的工資為___元/月（周,、日、小時）,。

2.甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資,，并由乙方簽字確認,。

（九）甲乙雙方實行周、日,、小時工資制的,，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資,，并由乙方簽字確認,。

（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施,、勞動防護用品和其他勞動條件,。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育,。在施工現(xiàn)場,，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施,。

（十二）甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準,。

（十三）用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五、勞動紀律,。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

乙方對甲方違章,、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

（十六）甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

（十八）解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

七,、經(jīng)濟補償與賠償,。

（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

八,、勞動爭議處理。

（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九,、其他約定,。

（二十二）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

（二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方（公章）__________乙方（簽字）__________,。

法定代表人或者委托代理人簽字__________,。

簽字日期：_______年_______月_______日

勞動局勞動合同篇二

乙方（勞動者）姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止,。

（二）無固定期限：自___年__月__日起至____________止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時止。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

（六）乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：

1,、甲乙雙方實行月（周、日,、小時）工資制。乙方月（周,、日,、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周,、日,、小時）

2、甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為____元,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認,。

（九）甲乙雙方實行周,、日、小時工資制的,，甲方應(yīng)按雙方約定的時間,，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認,。

（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件,。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施。

（十二）甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。

（十三）用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

乙方對甲方違章,、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕,；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

（十八）解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

（二十一）甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

（二十二）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

（二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方（公章）__________ 乙方（簽字）__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞動局勞動合同篇三

一,、合同期限。

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

3,、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。お。

二,、工作內(nèi)容,。

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務(wù))：___________________________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動報酬。

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________,、________、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月。

2,、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元／月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元／月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。

4,、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。お。

四,、社會保險和福利待遇,。

(一)社會保險。

4,、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇,。

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________________________________,。

(一)工作時間。

1,、甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3,、甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假,。

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天；

3,、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

六,、勞動紀律。

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

3,、____________________________________________,。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,；

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4,、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

3,、_______________________________________,。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1,、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

2,、_________________________________；

3,、_________________________________,；

4、_________________________________,；

5,、_________________________________。

（十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放,。

(一)甲方按照本合同第七條第(三),、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

(三)本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；

2,、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的；

3、乙方有本合同第七條第(四)項第2,、3,、4點情況的；

6,、__________________________________________,。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金___________元；

2,、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

(4)________________________________________。

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：

1,、違約行為是因不可抗力造成的；

4,、_________________________________________,。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：(蓋章)_________乙方：_________,。

法定代表人(委托代理人)：__________________,。

鑒證機構(gòu)(蓋章)。

鑒證人：__________________,。

鑒證日期：______年______月______日

勞動局培訓股履行職責的工作匯報。

勞動局勞動合同篇四

文化程度：___________,。

法定代表人（或主要負責人）：___________,。

身份證號碼：___________。

所在地址：___________,。

家庭地址：___________,。

現(xiàn)居住地址：___________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行。

勞動合同期限按下列第___________項確定,。

c,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從___________年___________月___________日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間。

制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,。

（二）甲方安排乙方的工作地點：___________。根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點。

乙方所在崗位的工時制度按以下___________項確定,。

a,、標準工時工作制。

b,、不定時工作制,。

c、綜合計算工時工作制,。

甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定,，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時,，每周工作40小時,，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時,，因特殊原因,，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。對執(zhí)行本條b項,、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元,；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

（二）試用期滿后,，乙方的月工資為元，工資形式為：

1,、計時工資,。

2、計件工資,。

3,、崗位技能工資,。

根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）。

（三）乙方工資支付形式為：

1,、銀行代發(fā),；

2、現(xiàn)金支付,。

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日,，如遇休假日或休息日,，應(yīng)當提前支付。

（五）乙方加班工資,、休假日工資,、津貼、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用,。社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險,、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、設(shè)備,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

（三）乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度,。如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕,。

（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),，下同）的崗位（工種）,，甲方應(yīng)當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施,。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同,，并及時辦理書面變更手續(xù)。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，應(yīng)提前三日通知甲方,。

（三）符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

（四）符合《勞動合同法》及國家,、省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止,。

（五）工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

（七）甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八,、約定事項,。

（一）依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三,、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

1、_____________________________,。

2,、_____________________________。

（二）其它事項的約定：

九,、甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查,。

甲方：（單位蓋章）___________,。

乙方簽名（蓋章）___________。

勞動局勞動合同篇五

法定代表人：______,。

公司地址：______,。

乙方姓名：______。

家庭住址：______,。

居民身份證號碼：______,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年——______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方的工作任務(wù)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;。

乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;,。

在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三、工作時間,。

雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1,、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3,、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。

甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是,，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四,、勞動報酬,。

乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

工資發(fā)放日為每月5日,，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。

五、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。

乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;,。

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

7、被依法追究刑事責任的`;,。

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲,、乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項,。

六、賠償與違約責任,。

甲,、乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用;,。

2、乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協(xié)議約定的,，按照培訓協(xié)議辦理。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;,。

4、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用,。

乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

甲,、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟2損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

八、雙方需要約定的其他事項：

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要,。

十、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

日期：______年____月____日

勞動局勞動合同篇六

法定代表人(或主要負責人)： 身份證號碼：

所在地址： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行。

勞動合同期限按下列第( )項確定

c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止,。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間,。

制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。

(二)甲方安排乙方的工作地點： ,。 根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點,。

乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

a.標準工時工作制

b.不定時工作制

c.綜合計算工時工作制

甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定,，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時,，每周工作40小時,，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間,，一般每天不得超過1小時，因特殊原因,，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時,。對執(zhí)行本條b項,、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為( )

1.銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日,，應(yīng)當提前支付,。

(五)乙方加班工資、休假日工資,、津貼,、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù),，按時繳納社會保險費用,。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,，按生育保險,、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇,、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定,。

(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

(三)乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度,。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕,。

(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施,。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同,，并及時辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方,。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,。

(四)符合《勞動合同法》及國家,、省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的,，勞動合同終止,。

(五)工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(七)甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù),。

(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二,、二十三,、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：

1.********

2.********

(二)其它事項的約定：

九,、甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方,，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同至少一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,，至少保存兩年備查,。

甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

合同訂立日期： 年 月 日

合同履行起始日期： 年 月 日

勞動局勞動合同篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《民法典》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲、乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

第一條開發(fā)周期______天,。

第二條該軟件所實現(xiàn)的功能以“______軟件開發(fā)策劃”為準。

第三條該軟件交付給甲方使用,，只包括該軟件的應(yīng)用程序,，不包括該軟件的源代碼,、可行性報告等。

第四條付款條件,。

甲方付予乙方的所有款項分三次付清。甲方在簽訂此合同時,，應(yīng)先付予乙方預(yù)定金。預(yù)定金數(shù)額為總價的______%。在乙方為甲方開發(fā)出軟件后,，并且把已做好的軟件交甲方試用，同時甲方付予乙方總價的______%,。在試用期結(jié)束后______天以內(nèi)，甲方必須把剩余款項付予乙方,，否則乙方將有權(quán)停止該項目的服務(wù),，并且乙方將不退還已付金額,。在甲方付清所有款項后,，乙方在一個工作日內(nèi)向甲方提供該軟件的注冊碼,。

第五條甲方權(quán)利義務(wù),。

作為乙方的客戶，甲方應(yīng)向乙方提供軟件開發(fā)所需的資料,，以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的相關(guān)資料而造成的損失一律由甲方自行承擔,。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料,，如甲方的聯(lián)系地址,、聯(lián)系電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新甲方僅擁有該軟件的使用權(quán),，未經(jīng)乙方允許甲方不得將該軟件進行翻錄,、拷貝、租借,、銷售或轉(zhuǎn)讓,。

第六條乙方權(quán)利義務(wù)。

為甲方提供軟件開發(fā)的服務(wù),，在簽訂此合同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時間內(nèi)將該軟件的試用版交予甲方試用,。乙方有權(quán)對甲方所提供的'資料給予審核,，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策,、法律和法規(guī)的資料,，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承擔,。乙方將完全擁有該軟件的產(chǎn)權(quán)和最終解釋權(quán),。

第七條保密期限,。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至合同關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效,。

第八條違約責任。

甲方向乙方提出軟件開發(fā)服務(wù)時,，雙方應(yīng)遵守該服務(wù)項目協(xié)議,。在乙方服務(wù)期間內(nèi)若甲方提出停止乙方的所作服務(wù),，乙方將不給予甲方任何償還。若甲方違反此合同的條款規(guī)定,，乙方將停止對甲方的服務(wù),，乙方將不退還甲方已付金額,，并依法向甲方追究法律責任。若乙方未能在開發(fā)周期內(nèi)完成該軟件,，乙方將償還甲方付予乙方該項目的定金,。由于不可抗拒力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時,，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對此表示認同,。

第九條爭議解決辦法：若雙方發(fā)生爭議，雙方在不能自行解決的情況下,，就上交法院解決,。

第十條此合同于_______年____月____日在____市用____文簽署,，正本一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等效力,。

甲方：_____________________,。

乙方：____________________,。

日期：___________________

勞動局勞動合同篇八

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人主要負責人或委托代理人：xxx。

注冊地：常州市武進區(qū)xx鎮(zhèn)xx村光電路xx號,。

經(jīng)營地：常州市武進區(qū)xx鎮(zhèn)xx村光電路xx號,。

聯(lián)系電話：

乙方勞動者：

居民身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)常居住地通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條,，甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系,，雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：

1,、固定期限：自年月日起至年月日止,，其中，試用期從用工之日起至年月日止,。

2,、無固定期限：自年月日起至依法解除,、終止勞動合同時止,，其中,，試用期從用工之日起至年月日止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

二、工作內(nèi)容和工作地點,。

第二條，乙方工作崗位是,，崗位職責為,。乙方的工作地點為,。

根據(jù)甲方工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工種或者崗位,，乙方必須服從,。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信,，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,，按時保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

三,、工作時間和休息休假,。

第三條,，根據(jù)乙方工作崗位的特點,，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

1、標準工時工作制,。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點,。

2,、依法實行以為周期的綜合計算工時工作制,。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間,。甲方應(yīng)采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

3,、依法實行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條,，甲方安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資,。

第五條，乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

四,、勞動報酬。

第六條,，甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月日前足額支付：

1,、月工資元,。

2、計件工資,。計件單價為,，甲方應(yīng)合理制定勞動定額,，保證乙方在提供正常勞動情況下,，獲得合理的勞動報酬。

3,、基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資元,，績效工資計發(fā)辦法為。

4,、雙方約定的其他方式,。

第七條,，乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為元,。

第八條，甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五,、社會保險和福利待遇。

第九條,，甲乙雙方依法參加社會保險,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條,，甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條,，乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的,，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、職業(yè)培訓和勞動保護,。

第十二條，甲方應(yīng)對乙方進行工作崗位所必需的培訓,。乙方應(yīng)主動學習，積極參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能。

第十三條,，甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓,，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品,，努力改善勞動條件,，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的',，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護措施,，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條,，乙方應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè),。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止,。

第十五條,，甲乙雙方應(yīng)當依法變更勞動合同,，并采取書面形式。

第十六條,，甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條，甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第十八條，甲方應(yīng)當在解除或終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八,、雙方約定事項,。

第十九條，乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條,，甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓,，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第二十一條,，雙方特別約定的事項：,。

九、勞動爭議處理,。

第二十二條,，甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進行協(xié)商,、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十、其他,。

第二十三條,，本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式,、送達地址,。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當及時告知甲方。

第二十四條,，雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,，清楚各自的權(quán)利、義務(wù),。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。

甲方蓋章乙方簽字,。

法定代表人主要負責人,。

或委托代理人簽字或蓋章。

年月日年月日,。

勞動局勞動合同篇九

甲方:,。

乙方:。

甲方現(xiàn)委托,。

（以下簡稱乙方）承擔監(jiān)控系統(tǒng)工程,。為明確甲、乙雙方的權(quán)利,、義務(wù)和經(jīng)濟責任,，本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t,，經(jīng)過認真協(xié)商達成本協(xié)議,。

一、工程概況,。

1,、工程名稱:。

2,、工程地點:,。

3、工程內(nèi)容:,。

4,、合同簽訂地：

二、雙方的責任和義務(wù),。

1,、甲方負責提供整個工程的工程圖紙、工區(qū)施工用電,、用水,；并提供施工現(xiàn)場專用的有安全防范措施的倉庫,，以保證乙方能如期完成工程工期。并按時對工程,、施工及工程進度實施監(jiān)控和驗收,，按時支付工程進度款。

2,、乙方應(yīng)按合同規(guī)定的時間,、技術(shù)要求及時提供工程所需的設(shè)備材料，在保證工程質(zhì)量和工程進度的前提下,，完成設(shè)備的集成和安裝調(diào)試工作,。

三、工程的時間和進度,。

1、工期為自開工之日起至驗收完畢,，共30日,。

2、如遇下列情況,，乙方可順延工期：

施工現(xiàn)場電源未接通,，或障礙物未清除，影響施工,；

因甲方簽約時未曾說明的施工限制而影響進度,；

甲方對雙方簽約認可的設(shè)計、配置提出改動而影響工程進度,；

在安裝調(diào)試中停電24小時以上或連續(xù)間歇性停電2天以上,；

因甲方?jīng)Q策不及時而影響工程進度；

因甲方未按合同規(guī)定支付乙方有關(guān)款項而影響工程進度,；

因不可抗力而延誤工期,。

3、工程中甲方對監(jiān)控點進行增減,，則由甲方向乙方出具工程聯(lián)系單,。

4、在實際施工過程中,，根據(jù)具體情況,，甲乙雙方友好協(xié)商解決。

四,、人力不可抗拒因素,。

如因戰(zhàn)爭、嚴重火災(zāi),、水災(zāi),、臺風,、地震和其他經(jīng)甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素，導致工期延誤,，則工期順延,。在工程無法完成的情況下，由甲乙雙方另行商定解決方法,。

五,、工程及工程量的變更。

1,、由于甲方原因,，對工程中提出的修改項目，必須向乙方出具工程聯(lián)系單,，確認修改詳細清單,、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯(lián)系單,，乙方有權(quán)利要求甲方按照原設(shè)計方案施工,。

2、由于乙方因設(shè)備停產(chǎn),、施工現(xiàn)場條件限制等原因?qū)こ讨刑岢龅男薷捻椖?，必須向甲方出具工程?lián)系單，確認修改詳細清單,、工程量的變更和變更金額等事項,。如乙方不出具工程聯(lián)系單，甲方有權(quán)利要求乙方按照原設(shè)計方案施工,。

六,、工程驗收。

1,、甲方有權(quán)要求驗收工程的部分或全部乙方所供設(shè)備,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方的驗收。

2,、甲方按附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單）的設(shè)備配置驗收乙方提供的設(shè)備,，整體工程驗收遵從附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單）商定之標準。

3,、甲方在收到乙方系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢或工程完工通知之日起10日內(nèi)完成系統(tǒng)的驗收,。在此期間內(nèi)，如甲方?jīng)]有異議,，應(yīng)即時簽署工程驗收合格證書,，如甲方屆時未提出書面異議，也未簽署驗收合格證書，則視為驗收合格;如甲方提出書面異議,，甲乙雙方應(yīng)在10日內(nèi)達成處理意見,。

4、甲方收到乙方驗收工程通知之日起30日內(nèi)不驗收,，視為驗收合格,。

5、有關(guān)驗收的一切費用由甲方負擔,。

6,、工程驗收合格后，由雙方人員簽字,，甲方可使用,。

七、工程質(zhì)量與售后服務(wù),。

1,、工程的設(shè)計、設(shè)備供應(yīng),、施工及工程質(zhì)量遵從雙方共同商定之標準,。

2、乙方負責對甲方的操作和維護人員安排一次集中培訓,，幫助其學會系統(tǒng)的操作和日常維護。

3,、乙方對工程實行壹年保修,，負責更換或/修復有質(zhì)量問題的設(shè)備，但不承擔因天災(zāi),、人為操作及其他非產(chǎn)品工程本身質(zhì)量問題引起的設(shè)備損壞,。對保修期后的系統(tǒng)故障損壞，提供有償維修服務(wù),，并在設(shè)備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設(shè)備,，以減少甲方系統(tǒng)的停運時間。

4,、乙方在全部工程完工后,，向甲方提供所有設(shè)備安裝及操作手冊一套。

八,、工程造價,。

監(jiān)控設(shè)備金額為：元（人民幣：）。

安裝調(diào)試費金額為：元（人民幣：）,。

工程總造價為：元（人民幣：）,。

九、工程付款方式,。

1,、本合同簽訂之日起5日內(nèi),，甲方支付乙方工程總造價60%的預(yù)付款，作為定金及購置相關(guān)工具和設(shè)備,。

2,、工程安裝調(diào)試完畢之日起5日內(nèi)，甲方向乙方付清剩余40%的工程款項,。

十,、違約責任。

1,、甲乙雙方若一方發(fā)生違約情況,，則違約方應(yīng)按國家經(jīng)濟合同法有關(guān)條款對另一方進行賠償。

2,、因乙方原因?qū)е鹿て谘诱`,，由乙方償付逾期違約金。

3,、如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款,，甲方須另加應(yīng)付款項的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補償；乙方并有權(quán)利暫停工程的施工,，待甲方向乙方支付相應(yīng)的工程款和逾期違約金后恢復施工,，乙方不承擔由此引起的工期延期責任。甲方已付金額不足乙方所供設(shè)備款時,，乙方有權(quán)收回所供設(shè)備,，并由甲方賠償乙方由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

4,、在甲乙雙方不能就造價變更及其付款方式達成一致協(xié)議的情況下,，乙方有權(quán)拒絕甲方更改設(shè)計或設(shè)備配置的要求。

十一,、解決合同爭議的方式,。

本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不能解決,，可向合同簽署地人民法院提出訴訟。

十二,、合同附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單）作為合同不可分割的一部分,，同樣具備法律效力。

十三,、合同附則,。

1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份,。

2,、本合同簽訂后，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議以修改或補充本合同,，異議之處以最后簽署生效之協(xié)議為準,。

3、本合同自雙方代表簽字即生效,，合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

甲乙雙方同意上述條款，并簽字確認如下：

甲方：

乙方：

代表人：

代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

簽訂時間：_____年_____月_____日,。

簽訂時間：_____年_____月_____日,。

編號________。

甲方（用人單位）名稱：_____________________,。

住所：_____________________,。

法定代表人：__________。

姓名：_____________________,。

乙方（勞動者）姓名：____________________,。

住址：____________________。

身份證號碼:____________________,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，同意訂定本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一．合同期限,。

1.有固定期限,。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限為______年（其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止,，期限為______個月）,。

2.無固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,，自_______年______月______日至________工作（任務(wù)）完成時即行終止。

二．工作內(nèi)容和工作地點。

1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要,，安排在________部門（地點：____________________）承擔____________________工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

三．工作時間和休息休假,。

1.甲方實行________工作制，每日工作時間______小時,。每周工作時間______小時,，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四．勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康,。

2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓,；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

3.對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五．勞動報酬。

1.甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元,。

2.非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個月的，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

3.乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資,。

六．社會保險,、福利待遇。

1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費用,；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七．雙方預(yù)定的其他事項。

八．勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更。

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定,。

2.本合同依法訂立后,，不因用人單位變更名稱、合并,、分立,、法定代表人、主要負責人或投資人,、承辦人等事項變更而解除。

九．因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方在規(guī)定的期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十．本合同一式三份,，甲,、乙方、鑒證機關(guān)各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

簽證機關(guān)：（蓋章）_____,。

簽證人：（簽章）_____年_____月_____日,。

乙方：（簽名）_____年_____月_____日,。

甲方：（蓋章）_____,。

法定代表人,。

（或主要負責人）：（簽章）_____年_____月_____日,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同續(xù)訂至_______年______月______日止,。

甲方：（蓋章）_____,。

乙方：（簽名）_____。

法定代表人,。

鑒證機關(guān)：（蓋章）_____,。

簽證人：（簽章）_____年_____月_____日。

文檔為doc格式,。

勞動局勞動合同篇十

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;,。

2、甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;,。

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;。

作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、社會保險和福利,。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;,。

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的%。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十四,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)：鑒證機關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

編輯,。

勞動局勞動合同篇十一

甲方（用人單位）：:乙方（勞動者）：

企業(yè)名稱:。

姓名：

注冊地址:：家庭住址：

通訊地址：

法人代表(主要負責人)：身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1．合同期限和工作內(nèi)容。

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

（1）固定期限：從____年____月____起至____年____月____止,。試用期為個月,。

（2）無固定期限：從____年____月____起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

（3）在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄取條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期符合錄用條件包括乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應(yīng)的要求都可以做為甲方同乙方解除勞動合同的合理的正當?shù)臒o可爭辯的理由,。乙方如在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前３日通知甲方,。無論是甲方或乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同時,，無須給予對方任何經(jīng)濟補償。

勞動合同期滿,，即行終止,，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容,。如甲方欲同乙方續(xù)訂勞動合同,，甲方將在本合同到期一周前，征詢乙方意見,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準,。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方在公司內(nèi)_________（地點）到_________部門擔任__________工作,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營（生產(chǎn)）需要,，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作,、體力）可作適當臨時性調(diào)整,，所謂臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整,。乙方承諾根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才能予以實施。

2．工作及福利特遇,。

乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為______元，綜合津貼為元,，甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放績效獎金,，績效獎金的數(shù)額根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,。試用工資為正式錄用后工資的８０％或不低于所在地的最低工資標準,。按照社會保險有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險,。

3．甲方基本權(quán)利和義務(wù),。

根據(jù)工作需要依法制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過民主,、法定的程序并告知乙方,，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,、對乙方進行考核，保障乙方勞動條件和勞動報酬不變,。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

甲方如果提供專項培訓費用，委派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓,，甲方有權(quán)與乙方簽訂另外的培訓合同,，培訓合同另行簽訂。

4．乙方基本權(quán)利和義務(wù),。

遵守國家政策,、法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方必須服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。按時保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的符合國家規(guī)定的加班費,、調(diào)休或者出差補貼。

5．甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾巍?/p>

（１）嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的,，包括但不限于下列情形：

諸如：a.20xx年版《員工手冊》第九獎勵和處分,；b.《安全管理制度》。

（２）嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：

諸如：20xx年版《員工手冊》第九獎勵和處分,。

（３）被依法追究刑事責任的,。

（４）乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。

6．甲方可以提前通知解除和但須給予經(jīng)濟補償?shù)那樾巍?/p>

（１）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的,。

（２）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（３）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

有上述情形之一的,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同。

7．乙方可以隨時解除合同的情形,。

（１）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的,。

（２）甲方未及時足額支付勞動報酬的。

（３）甲方未依法為乙方交納社會保險費的,。

（４）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

（５）甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

（６）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，無須事先告訴甲方。

8．乙方需要提前通知解除合同的情形乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,，但雙方有培訓合同的除外。

9．若乙方無其他嚴重過失行為,，甲方不得解除合同的情形,。

（１）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。

（２）在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

（３）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（４）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

（５）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。

（６）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

乙方有上述情形之一的且沒有其他嚴重過失行為，甲方不得解除勞動合同,；若乙方同時符合本合同第５條規(guī)定的情形,，則甲方參照第５條規(guī)定處理。

10．工作時間和休息休假,。

雙方同意按以下第____種方式確定工作時間：

（1）標準工時工作制,，即每日工作小時，每周工作天,，每周至少休息1天,。

（2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

（3）綜合計時工作制，即經(jīng)勞動保障部門批準，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間（加班）,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定,。

甲方按國家、省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,。

（２）乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

（３）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的,。

（４）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

（５）甲方解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的,。

（６）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

（１）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實意思的情況下訂立勞動合同的,。（２）甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利的。

（３）違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

勞動合同的無效或者部分無效。由勞動行政部門,、勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認,。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的,，其他部分依然有效,。勞動合同被確認無效，乙方已付出勞動的,，甲方應(yīng)當向乙方支付勞動報酬,。勞動報酬的數(shù)額，參照甲方同類崗位的勞動報酬確定，無同類崗位的',，按照甲方職工平均工資確定,。

13.經(jīng)濟補償金的支付標準。

（１）甲方在符合合同第６條,、第７條,、第１１條第（４）（５）種情形的，甲方必須向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

（２）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后,，仍需裁減人員的,；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

（３）甲方向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,。

（４）甲方不降低現(xiàn)有勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外,。按照本合同第十一條第（１）項情形終止固定期限勞動合同的,。

（5）符合（1）、（2）,、（3）,、（4）的，按法規(guī)依據(jù)標準進行經(jīng)濟補償,。

勞動局勞動合同篇十二

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時)。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。投訴電話：__________,。

6.用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險,。

7.雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方(用人單位)名稱：__________

法定代表人：__________

地 址：__________

聯(lián)系電話：_________

乙方(勞動者)姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至____________止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時止,。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：

1.甲乙雙方實行月(周,、日、小時)工資制,。乙方月(周,、日,、小時)工資為___元。試用期的`工資為___元/月(周,、日,、小時)

2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日前支付工資,，并由乙方簽字確認。

(九)甲乙雙方實行周,、日,、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間,，以貨幣形式支付乙方工資,，并由乙方簽字確認。

四,、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件,。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準,。

(十三)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五,、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

乙方對甲方違章,、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(十八)解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

(二十一)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九、其他約定

(二十二)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞動局勞動合同篇十三

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為元/月(小時)。(年度),。

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：__________,。

6.用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

7.雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方(用人單位)名稱：__________。

法定代表人：__________,。

地址：__________,。

聯(lián)系電話：_________。

乙方(勞動者)姓名：__________,。

家庭住址：__________,。

居民身份證號碼：__________,。

聯(lián)系電話：__________。

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勞動局勞動合同篇十四

用人單位（以下簡稱甲方）名稱：

單位地址：電話：

單位性質(zhì)：法定代表人（主要負責人）。

勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：出生年月：

文化程度：家庭常住住址或通訊處：

戶口所在地：省市縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委會（村）,。

居民身份證號碼,。

溫州市勞動和社會保障局印制。

說明：

1,、本合同不得復寫,，只能用藍、黑墨水填寫,；

2,、本合同代簽、冒簽,、涂改無效,；

3、本合同需用a3紙張雙面打印使用,，裝訂使用需加蓋騎縫章,；

4、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月,。

（二）無固定期限：自年月日起,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日至。

工作完成時即終止,，其完成的標志事件為,。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月,，自年月日至年月日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位（工種）工作,。該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),，（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假,。

第四條乙方實行工時制。

1,、標準工時工作制,。

2、綜合計算工時工作制,。

3,、不定時工作制。

第五條實行標準工時工作制的,，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意,，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬,；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi),，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬；實行不定時工作制的,，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬,。

第十一條乙方試用期的工資為元/月,。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

1,、計時工資。乙方的工資約定為元/月,。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,，乙方的勞動定額為，計件名稱為,，計件單價約定為元/件,。

3,、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標準,，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。

第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù),，按溫勞社勞薪[xx]9號文件規(guī)定的標準約定為,。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇,。

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為,；乙方應(yīng)當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、規(guī)章制度,。

第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

八、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同,；按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方,。

第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。

第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同,。

第二十九條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止,。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的,，本合同終止,。

九、經(jīng)濟補償和賠償,。

第三十一條甲方解除乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條情形的,，應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當依照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。

第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

3,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、雙方約定的其他事項,。

十一、勞動爭議處理,。

第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第三十五條勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

十二,、其他,。

第三十六條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；在合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方（蓋章）乙方（簽名）,。

法定代表人（主要負責人）（簽名）,。

或委托代理人（簽名）。

年月日年月日,。