在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

第一季度工作總結(jié)報告篇一

按照《xx縣安監(jiān)局20xx年重點工作計劃》,，安監(jiān)局狠抓了安全生產(chǎn)各項工作的落實,。今年前三個月工作完成情況如下：

一,、深化專項整治，強化重點行業(yè)和領(lǐng)域安全監(jiān)管,，確保節(jié)日安全,。

一季度重點抓了三個專項整治。一是糧食收儲企業(yè)專項整治,。重點檢查糧食收儲企業(yè),。

是否具有收儲資格；崗位責(zé)任制落實情況,；作業(yè)現(xiàn)場用電線路情況,；特種作業(yè)人員持證上崗情況；絞籠,、傳送機是否存在安全隱患等,，共檢查企業(yè)34家，發(fā)現(xiàn)隱患67處,。截止目前,，隱患已全部整改完畢。

二是煙花爆竹銷售企業(yè)專項整治,。此次專項整治行動分節(jié)前和節(jié)后兩個階段,，2月3日至2月11日（臘月二十至臘月二十八）為春節(jié)前整治階段,。2月25日至28日（正月十二至正月十五）為春節(jié)后整治階段。從2月3日開始,，安監(jiān)局成立三個檢查組,，分別由副局長帶隊，對全縣煙花市場進行全面檢查,，重點檢查煙花銷售業(yè)戶是否(來源：）有煙花銷售許可證,、煙花銷售攤床長度、煙花擺放高度,、安全距離,、消防器材和庫房存儲情況。嚴防超長,、超高,、超量存儲現(xiàn)象發(fā)生。

三是危險化學(xué)品企業(yè)專項整治,。重點對企業(yè)的安全管理,、危險化學(xué)品儲存場所、特殊危險化學(xué)品設(shè)備,、設(shè)施及場所和生產(chǎn)工藝等是否符合安全生產(chǎn)要求進行檢查,。蘭州煉油廠發(fā)生爆炸事故后，更是加強了對兩戶煉油企業(yè)的監(jiān)管,，對企業(yè)實行定期檢查和抽查,。1月11日晚8：00時，安監(jiān)局成立檢查組,，對我縣兩戶煉油企業(yè)進行突擊檢查,。實地檢查了液化氣泵房、電力室,、中控室,、交接班記錄，并檢查夜班職工是否睡崗,、串崗,、空崗和在崗吸煙，及時指出企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中存在的不足,，督促企業(yè)整改,。

二、抓好安全培訓(xùn)工作,，全力提升企業(yè)從業(yè)人員的安全管理水平。

今年以來,，共舉辦了4期培訓(xùn)班,，對糧食收儲企業(yè)負責(zé)人,、安全員和特種作業(yè)人員進行了全面培訓(xùn)。培訓(xùn)電焊工106人,、電工92人,、糧食收儲企業(yè)負責(zé)人、安全員67人,、煙花爆竹銷售業(yè)戶150人,。通過培訓(xùn)，提高了從業(yè)人員的安全意識和專業(yè)素質(zhì),，減少了事故發(fā)生的幾率,。

三、開展全縣性安全隱患大排查,，確保不出事故,。

按照xx縣安委會文件要求，安監(jiān)局組成了三個安全隱患排查組,，利用兩個月的時間對全縣危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè),、非煤礦山企業(yè)、機械修理企業(yè),、屠宰加工等所有企業(yè)進行全面的安全隱患大排查,。本著不漏掉一個企業(yè)和一處隱患的原則，重點檢查企業(yè)設(shè)備設(shè)施情況,、規(guī)章制度建立情況,、操作規(guī)程執(zhí)行情況等內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)和治理安全隱患,，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故,。截止目前，共檢查企業(yè)160戶,，發(fā)現(xiàn)安全隱患68處,，現(xiàn)已整改50處，其余18處隱患正在整改,。

第一季度工作總結(jié)報告篇二

xxxx年以來,，旅局按照“四個城市”建設(shè)要求，以爭創(chuàng)山東省全域旅游示范區(qū)為抓手,，著力打造“騎游之鄉(xiāng),、賞花之都、品酒之城,、旅游勝地”,，科學(xué)編制旅游發(fā)展規(guī)劃，加快旅游項目建設(shè),，強化宣傳推介,，助力鄉(xiāng)村振興,，推動旅游業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。市農(nóng)谷農(nóng)村產(chǎn)業(yè)示范園入選首批國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園,，圣川飲品公司入選山東省旅游商品研發(fā)基地,，墨熙鼓巷入選山東省旅游休閑購物街區(qū)。今年第一季度,，全市接待游客110多萬人次,，同比增長10%。

一,、科學(xué)編制旅游發(fā)展規(guī)劃,。聯(lián)合有關(guān)鎮(zhèn)街區(qū)、部門單位,，在廣泛考察論證的基礎(chǔ)上,，編制了《鄉(xiāng)村旅游發(fā)展總體規(guī)劃》、《重點鎮(zhèn)村鄉(xiāng)村旅游建設(shè)規(guī)劃》,，以及青云花谷、東方桃海,、合力生態(tài)牧業(yè)特色小鎮(zhèn)等重點旅游項目規(guī)劃和南官莊,、魯家哨、水潤道,、緒泉等農(nóng)家樂村鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃,。制定出臺了《xx市創(chuàng)建省級全域旅游示范區(qū)工作實施方案》,，對全域旅游、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū),、旅游特色小鎮(zhèn),、田園綜合體等進行專項規(guī)劃,，確保了旅游+相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的正確方向,。

二、推進重點項目建設(shè)進度,。全力加快推進齊魯酒地,、留山古火山國家森林公園、柘山鄉(xiāng)情,、歌爾莊園,、郚山合力鄉(xiāng)間牧場,、齊魯桃海、青云山及青云湖改造提升等20個重點旅游項目開發(fā)建設(shè),。

1、東方桃海一期工程,。主要進行3個大門,、5個觀景臺、1個桃花廣場,、1個拜壽臺共10個點的建設(shè),，5月份完工。

2,、齊魯酒地二期工程,。主要建設(shè)冰雪運動體育綜合體項目、二期花海項目,、園區(qū)西大門及旅游集散中心項目,、青少年核心素養(yǎng)教育聯(lián)盟項目等。

3,、柘山鄉(xiāng)情景區(qū),。主要配合建設(shè)地中海式服務(wù)綜合體1處、生態(tài)停車場1個,、旅游廁所2個,，窯洞20個，鋪設(shè)溫泉管道5000米,、建溫泉池40個,、安裝房車50臺，夢幻之星50個,，搭建帳篷營地300處,，建設(shè)高爾夫練習(xí)基地1個，射箭練習(xí)基地1個,。

4,、留山古火山國家森林公園。主要建設(shè)紅色教育基地,、千年古木科普館,、海棠莊園等景點,，設(shè)施整體裝修,。新建兩棟木質(zhì)房屋。

三,、加快休閑農(nóng)莊開發(fā)建設(shè),。以鎮(zhèn)街區(qū)為責(zé)任主體,，吸引龍頭企業(yè),、合作社,、種養(yǎng)大戶及其他社會資本下鄉(xiāng),，規(guī)劃建設(shè)休閑農(nóng)莊100個休閑農(nóng)莊,，目前已發(fā)展萬芳果蔬,、和甫農(nóng)莊等休閑農(nóng)莊40個,。合力鄉(xiāng)間牧場以飼料生產(chǎn)、奶牛養(yǎng)殖,、低溫牛奶加工配送為基礎(chǔ),，融入林果種植、蔬菜生產(chǎn),、餐飲服務(wù),、教學(xué)研實踐培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)態(tài)，打造集生產(chǎn),、觀光,、休閑、體驗等于一體的鄉(xiāng)間牧場,。目前,，已完成投資1。6億元,。華夏莊園總投資12億元,，規(guī)劃面積10158畝，建設(shè)集大櫻桃生產(chǎn)銷售,、草莓采摘,、花海攝影、休閑垂釣,、倉儲物流等于一體的田園綜合體,。

四、積極推出一系列優(yōu)惠措施,。今年元旦,、春節(jié)期間，各景區(qū)紛紛推出優(yōu)惠政策和推介促銷活動，在青云山民俗游樂園滑雪場拍照發(fā)朋友圈,，可免費領(lǐng)取價值80元的滑雪票,；齊魯酒地推出景區(qū)門票8折優(yōu)惠政策；和甫休閑農(nóng)莊舉行了草莓和無公害水果蔬菜采摘等活動,；鄉(xiāng)里情家庭體驗農(nóng)場,、步云嶺休閑農(nóng)莊、合力牧業(yè),、輝渠百泉旅游區(qū),、張家宅鄉(xiāng)村旅游模范村等推出了草莓和圣女果采摘及一系列優(yōu)惠措施，為游客們提供節(jié)日好去處,。元旦期間，全市共接待游客11.6萬人次,，實現(xiàn)旅游收入580多萬元,。春節(jié)假期，春節(jié)期間,，全市共接待游客31.6萬人次,，同比增長11%。

五,、廣泛開拓客源市場,。為深入宣傳xx旅游，讓更多的游客走進xx,，了解xx文化,，我局依托節(jié)會平臺，堅持形象宣傳與產(chǎn)品營銷相結(jié)合,，整合生態(tài),、產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢，深入挖掘旅游文化內(nèi)涵,，采用多途徑,、多方式開展宣傳營銷。一是加強節(jié)會營銷,。圍繞上級部門開展的“好客山東賀年會”等活動,，組織各景區(qū)推出了少數(shù)民族歌舞、青云山冰雪運動會,、第三屆新春文化廟會等文化內(nèi)涵豐富和群眾參與性強的旅游活動,。二是加強市場和現(xiàn)代化營銷。積極聯(lián)合各地旅游局及旅行社,，廣泛開拓傳統(tǒng)客源市場,，與八喜旅游網(wǎng)合作，加大網(wǎng)上營銷，吸引網(wǎng)上消費客戶,，擴大旅游客源,。三是加強旅游商品營銷。深入挖掘全市旅游商品,，初步確定了旅游工藝品,、旅游茶品、旅游食品,、特色農(nóng)產(chǎn)品等四大旅游商品系列,，不斷拉長xx旅游的產(chǎn)業(yè)鏈條。同時,，對外推出特色民俗,、鄉(xiāng)村休閑、節(jié)慶會展,、美酒美食,、特色農(nóng)莊、生態(tài)冰雪等精品線路產(chǎn)品,，廣泛吸引游客,，增強了游客旅游體驗的互動性和趣味性，提升了xx旅游的知名度,。

六,、不斷完善旅游道路設(shè)施。在抓好項目建設(shè)的同時,，積極配合交通運輸局加快旅游道路建設(shè),，把旅游道路建設(shè)作為推進“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”工程實施，把優(yōu)化旅游道路施工環(huán)境作為一項重要任務(wù)常抓不懈,。目前,，全市開工建設(shè)重點旅游道路9條、97.8公里,，核算總投資8.92億元,，分12個標(biāo)段實施。其中,，縣鄉(xiāng)道項目4個,、36公里；旅游公路項目5個,、61.8公里,，全力加快了宿箭路金冢子鎮(zhèn)區(qū)—律南路段、安孔路大黑埠村—管公段,、儒輝路王家營村—輝渠段,、官莊鎮(zhèn)十字路村—輝渠鎮(zhèn)胡家旺村段,、輝渠鎮(zhèn)小麥峪村—柘山鎮(zhèn)辛莊子村段、吾山鎮(zhèn)徐家溝村—安山子村段等路段建設(shè)進度,，確保了項目開發(fā)建設(shè)順利進行,。隨著配套服務(wù)設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量與旅游道路的不斷完善,，外地來我市一日游,、二日游的游客客明顯增長。

第一季度工作總結(jié)報告篇三

不知不覺我來到xx公司已經(jīng)一個季度了,，在這個季度里,，我學(xué)到了很多。以下我從幾個方面來總結(jié)我這一個季度的狀況,。

在銷售崗位上,，首先我要提到兩個人，一個是總辦x總監(jiān)和銷售部x經(jīng)理,，我要十分感謝他們倆人在工作上對我的幫忙,。在我剛剛接觸這個行業(yè)的時候，我對很多汽車知識還有銷售方面都不熟悉,，那時候幾乎能夠碩士舉步維艱，但是他們兩位都沒有放下我,，前兩個月,，我就是在他們二位的一步步帶領(lǐng)下，進行客戶談判,、分析客戶狀況的,、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們。想到他們那時候教我的.方法,，想起他們給我的鼓勵,。也正是因為那兩個月的經(jīng)驗，我后面的工作才能越來越順利,。我由衷的感謝他們,。

銷售員的一天就應(yīng)從清晨睜開第一眼開始，每一天早上我都會把自己的心態(tài)調(diào)整的十分好來迎接一天的任務(wù),，每一天工作我都是精神飽滿,，精力充沛，因為我明白,，我的經(jīng)驗沒有別的多的時候,，那么我的態(tài)度必須要是最好的，如果比但是別人的銷售量,，我就把服務(wù)做到最好,。

我在那里想說一下：我對自己是這樣要求的，把x類的客戶當(dāng)成x類來接待，就這樣我們才比其他人多一個x類,，多一個x類就多一個機會,。除此之外，拜訪尤其重要,，對客戶做到每周至少x次的拜訪,。我認為攻客戶和制定目標(biāo)是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶,，只有這樣才能有收效,，等重點客戶認可了，我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上,。

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn),，不但影響了自己銷售業(yè)務(wù)的開展，也打擊了自己的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法,，并用心學(xué)習(xí)、請教老銷售員業(yè)務(wù)知識,，盡快提高自己的銷售技能,。

以上就是我這一個季度的工作總結(jié)，我明白自己的不足,，會盡快改正,。也會繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)勢，期望自己能夠成為一名優(yōu)秀的員工,。

第一季度工作總結(jié)報告篇四

新聞工作是活潑的人從事的嚴謹事業(yè),，熾熱的人肩負的冷靜使命，浪漫的人從事的艱辛勞作,，轉(zhuǎn)眼間,，我已經(jīng)從事這個行業(yè)十三個年頭?；仡欉@些年,，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，一直把“用心去工作,，要干就干好,，干一行愛一行”作為自己的工作理念，時刻鞭策著自己,。在工作中不斷學(xué)習(xí)和鉆研,，在學(xué)習(xí)和鉆研中不斷提升自己的思想和業(yè)務(wù)水平。

時光荏苒,，老少廣播廣告部的xx年第一季度工作已經(jīng)落幕,，本人就在老少頻率廣告部崗位上的工作體會,，作以下總結(jié)報告：

xx年一季度的廣告工作，是比較敏感的一個時間節(jié)點,，他牽涉到我們老少廣播xx年度廣告總賬的最終揭曉,。也是我們老少廣播廣告部年度創(chuàng)收最嚴峻的一個時間節(jié)點。由于xx年我們廣告部歷史性的完成了4xx年度經(jīng)營統(tǒng)計表統(tǒng)計工作,；廣告專題剪輯工作,；節(jié)目獎品發(fā)放工作、日常頻率的月度,、年度收聽率匯總工作等等,。

今年國家加大了對保健品、藥品市場監(jiān)管力度,，作為以保健品熱線廣告為主體承載的老少廣播廣告部無疑是一個巨大的考驗,。面臨風(fēng)暴，我們廣告部樹立全新經(jīng)營管理理念,，積極幫助客戶改版創(chuàng)新,，規(guī)避不必要的損失，既提升了品牌的核心競爭力,，又為增量完成xx年創(chuàng)收任務(wù)打下堅實基礎(chǔ),。

工作上我和同事之間相互支持、密切配合,。生活中我對同事以誠相待,，作風(fēng)正派，敢于批評和自我批評,。不攬功諉過，虛心聽取反面意見,，自己也經(jīng)常靜下心來,，經(jīng)常反思、檢查自己,。

總之,，在過去的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和指導(dǎo)下,，我的業(yè)務(wù)水平,、職業(yè)道德修養(yǎng)都獲得了進一步的提高。但也存在一些不足,，我決心在今后的工作更加嚴格要求自己,，努力學(xué)習(xí)，扎實做好本職工作,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的新聞工作者,。

第一季度工作總結(jié)報告篇五

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,，在各科室的支持下，科教科在20xx年第一季度取得了階段性的成績?，F(xiàn)總結(jié)歸納如下：

1,、完成在院230余人的實習(xí)教學(xué)日常管理工作，包括安排輪轉(zhuǎn)科室,、組織院級臨床講座,、技能培訓(xùn)，督導(dǎo)教學(xué)查房,、教學(xué)病例討論,，學(xué)生考勤、出科考試,、學(xué)風(fēng)醫(yī)德教育,、評選優(yōu)秀實習(xí)生等工作。

2,、接收濱州醫(yī)學(xué)院預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生6人,，辦理實習(xí)手續(xù)，并按照分管領(lǐng)導(dǎo)的指示,，送到縣疾控中心實習(xí),。接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進修人員2人，各醫(yī)學(xué)院校社會實踐人員8人,。

3,、臨沂衛(wèi)校護理專業(yè)、影像專業(yè),、蘭山衛(wèi)校護理專業(yè),、中醫(yī)專業(yè)共計97名實習(xí)生圓滿完成實習(xí)任務(wù)，于3月中旬給他們辦理實習(xí)鑒定及離院手續(xù),。

4,、按照濱州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)出科考試要求，組織輪轉(zhuǎn)內(nèi)外科的實習(xí)生完成二級學(xué)科第二輪次理論及技能出科考試并將成績上報到學(xué)校教學(xué)實踐部,。

嚴格按照濱州醫(yī)學(xué)院文件要求,，組織臨床實習(xí)醫(yī)師進行技能培訓(xùn)，選拔出兩名優(yōu)秀實習(xí)醫(yī)師參加了濱州醫(yī)學(xué)院第七屆臨床技能大賽,，取得了優(yōu)異成績,，獲得團體二等獎及個人優(yōu)秀獎，其中趙輝同學(xué)被選送到韓國參加實習(xí),。

按照山東醫(yī)專創(chuàng)建名校的要求,，將近三年來的有關(guān)山東醫(yī)專教學(xué)資料進行組織整理，報送到學(xué)校,，并積極參加學(xué)校組織全科醫(yī)學(xué)教學(xué)研討會,、臨床實習(xí)管理系統(tǒng)開發(fā)研討會,。

1、晉升中級職稱人員任期內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核為59名參加20xx年晉升中級職稱人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育初步審核并上報,，考核合格人員發(fā)放繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格證書,。

2、縣衛(wèi)計局繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檢查嚴格按照縣衛(wèi)計局的檢查標(biāo)準(zhǔn)對近3年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育資料進行分類整理,，缺失的資料通過在政工科查找和重新補寫進行完善,，順利通過了縣衛(wèi)計局領(lǐng)導(dǎo)的檢查。

3,、20xx年市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育材料整理及上報20xx年我院舉辦了8期市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目,，共計675人參加。20xx年1月份將8期繼續(xù)教育項目通知,、日程,、簽到、執(zhí)行項目匯總表,、人員備案表,、項目總結(jié)、照片,、課件,、試卷等按照市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中心的要求進行整理歸納，將電子版及紙質(zhì)材料先通過縣衛(wèi)計局初步審核,，3月份報送至市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中心審核并辦理了學(xué)分證書,。

4、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育日常管理工作收集20xx年下半年全院800余人所有繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分證書及論文,、科研,、著作、專利,、進修證書,、學(xué)歷教育等能計入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分的證件并錄入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理系統(tǒng)。

5,、20xx年市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報按照上級有關(guān)文件精神及分管領(lǐng)導(dǎo)的指示，通知安排外一科,、神經(jīng)內(nèi)科,、產(chǎn)科、護理部進行討論,，最后討論通過了5個市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目,，并報送到市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中心審核。

統(tǒng)計20xx年醫(yī)院職工發(fā)表的論文,、出版的著作,、獲得的專利,、科技進步獎等，并按照20xx年的報銷標(biāo)準(zhǔn)匯總給分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,，將對以上相關(guān)人員予以獎勵,，并將收集的復(fù)印件訂制成冊存檔。

按照愛嬰醫(yī)院要求,，對全院職工進行兩次母乳喂養(yǎng)知識培訓(xùn),。按照分管領(lǐng)導(dǎo)要求，在四樓小會議室等組織安排腎病,、糖尿病等學(xué)術(shù)講座四次,。辦理外出進修4人，外出參加學(xué)術(shù)會議5人,。

按照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的要求,，在基建科、物業(yè)辦的協(xié)助下對原防疫站四樓進行粉刷及清掃,，將原技能培訓(xùn)室模具,、家具等全部搬遷到新址，在總務(wù)科的協(xié)助下完成上墻制度及窗簾的安裝,。技能培訓(xùn)室現(xiàn)已正常使用并開始了在院實習(xí)同學(xué)的臨床技能培訓(xùn)工作,。

如參加結(jié)親連心活動、千佛山醫(yī)院合作儀式,、2月14日至2月20日7天協(xié)助婦產(chǎn)科門診分診,。創(chuàng)全國衛(wèi)生城打掃室外環(huán)境衛(wèi)生等等。

科教科,。

20xx年xx月xx日,。

第一季度工作總結(jié)報告篇六

??? 隨著過去工作的結(jié)束，我們又開始了新的旅程,。告別了前段時間的工作,。新的氣息，新的目標(biāo),，在系老師的指引下和我會成員的積極努力下我們這個團體在四月份有全面展開了我們的工作和活動,。 以下是本人在四月份的個人工作總結(jié)報告：

在我們的工作規(guī)定中，還是照常舉行每周例會,，在例會中對過去的工作做總結(jié),，肯定我們的長處，指出我們的不足,，以便讓我們更加努力的工作,。為了提高大學(xué)生素質(zhì)和做好干部工作風(fēng)范以及強化學(xué)校的紀律，我系青協(xié)每周二例行校風(fēng)督察,。

四月十三號院青協(xié)會長蒞臨我系主持例會,，對我會的成員進行工作的指導(dǎo),，并且對我們的成員提出了十點做人做事的道理，在思想上對我們提出了相關(guān)的要求,。經(jīng)過這次例會,，我會成員在工作中更加注意自己的行為風(fēng)范，并且提高了不少工作效率,。

為了活躍大學(xué)生生活以及提高我們的技能水平,，四月十五本文信息來源于

在這個組織中,，每個人都在行動著,，為了充分的展示我們的服務(wù)宗旨,，我會決定五月份舉行一次重大活動,，即去孤兒院去撫慰一下那些孩子們,，所以在本月我們的成員都在積極,、認真的準(zhǔn)備著。在這個月中,，還是一如既往讓有關(guān)成員執(zhí)行檢查晚自習(xí),，以及督察工作,，目的是讓大家通過實踐來認識到更多的東西。然而在平時的課余時間以及其他系青協(xié)開會的時候,，我會的相關(guān)成員會和其他系人員進行工作上,、學(xué)習(xí)上以及生活上的交流,，這樣既促進了大家的友誼，也增長了知識,。

在一段忙碌的時間過后，終于迎來了院和系相關(guān)活動的結(jié)束和開幕...

按照每月一次活動的慣例,，經(jīng)過策劃機電系和我系共同舉行了一次“長江之行”活動。然而在成員的積極配合下,，我們順利完成了這次活動。這次“長江之行”主要是去江邊進行環(huán)?；顒樱P(guān)心一下我們周圍的環(huán)境,。既可以提高我們大學(xué)生的環(huán)保素質(zhì)，又可以讓更多的'人參與到這個活動中去,。這次活動,，我們本著一顆奉獻的精神凈化了我們身邊的一片土地和江水，讓我們再次看到了志愿者的價值和力量,。

本月的相關(guān)活動都如期的進行了,，活動結(jié)束了，又到了上交材料的階段,，于是成員們都把每月例行的思想?yún)R報及總結(jié)都寫下來了，同時,，也做好個人工作計劃,，對本月所學(xué)所感都作了一下分析。以上就是本月的具體工作情況,。

現(xiàn)在又將面臨著一個月的結(jié)束,，這個月集結(jié)了我們的努力和勤奮，也發(fā)現(xiàn)了我們的錯誤和不足,?？傊覀兙褪窃谶@樣的一個大家庭中不斷的學(xué)習(xí)和不斷的認識,。每一次活動都有著不同意義,，也都讓每位成員有著不同的感悟。志愿者就是應(yīng)該本著一顆誠懇的心去感受我們的生活,，感受我們周圍的人和物,，并且積極的奉獻我們的一份愛的力量。那么這個世界就能想這個四月一樣,，溫暖而芳香四溢,！

一段工作的結(jié)束也意味著另一段工作的開始。我希望在大家的努力和配合下能把下個階段工作做得更加完美和出色,！也讓我們這個大家庭的每位成員都得到成長,。讓青協(xié)的力量更加強大！

第一季度工作總結(jié)報告篇七

xxx公司第一季度的工作已全面結(jié)束,，現(xiàn)就有關(guān)各項財務(wù)指標(biāo)完成情況做簡單的分析說明：本季度的總費用為xx元和預(yù)算的xxx元比較節(jié)約xxx元,；和同期的xx元比較少xxx元，分析其原因有以下幾點：

本季度的制造費用為xxx元,，和預(yù)算的'xx元比較少xx元,，其主要原因有以下幾點：

1,、預(yù)算中本季度的電費為xx元，而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費,，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn),。

2、xxx公司職工的補貼暫時停發(fā),，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā),，董事會本季度的工資也未進賬（這些費用都將在下季度進賬）。

3,、預(yù)算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生,。

本季度話費xx元和預(yù)算的xx元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬；其余的辦公費xxx元,、面包車xxx元,、和預(yù)算比較無太大出入。本季度增加辦公費xx元,，差旅費xx元,。和去年同期xx元比較各項都較為穩(wěn)定。

從上表可以看出,，除人工工資以外各項都有所下降,。其中化肥下降的原因預(yù)算時每畝為xx元，而實際為xx元每畝,；本季度雨水比較充分所以電費也有所下降,。

人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預(yù)算多一次，這樣本季度的人工工資就上漲相當(dāng)大一筆二季度財務(wù)工作總結(jié)心得體會,。和去年同期的xx元無可比性,。

財務(wù)第一季度工作總結(jié)可以對第一季度的公司財務(wù)狀況進行一個總結(jié)和分析，可以及時找出上一季度的財務(wù)工作的不足和發(fā)現(xiàn)公司上一季度的財務(wù)問題,。這樣就可以對第一季度財務(wù)問題進行解決和改進為下一季度的財務(wù)工作提供一個有效的參考,。

第一季度工作總結(jié)報告篇八

總體來說，還是給新的一年開了一個好頭,！

1,、我們在安裝時一定要避免能夠造成損壞的事情發(fā)生，工具的擺放,，產(chǎn)品的擺放,，一定要牢靠。

2,、如果給客戶造成損失,，我們要主動與客戶溝通，請客戶原諒并進一步協(xié)商處理,。

1.庫房管理員不得讓非庫房管理人員在庫房內(nèi)任意拿庫房中任何物品,，如果物貸丟失,，由庫管人員承擔(dān)。

2.錯發(fā),，漏發(fā)的現(xiàn)象也時有發(fā)生,，這就需要我們的庫管一定要拿出你們的責(zé)任心，把每一個客戶的貨發(fā)準(zhǔn)確,。

3.庫房需要發(fā)出的貸物,，沒有通知不允許發(fā)出任何貸物，每發(fā)一件貸都要認真填寫出庫單,，如不按上述條件執(zhí)行出了任何問題由你們承擔(dān)全部責(zé)任,。

1.文員要嚴格監(jiān)控到貨情況，合同到期時間,，對沒有合同的客戶要及時向相關(guān)人索要,，避免造成貨到?jīng)]有及時與客戶聯(lián)系，最后造成賠款,。

2.對安裝,，維修的客戶回訪語術(shù)還要更加完善，語氣還待改善,。

1.從4月x日開始我們的整個服務(wù)質(zhì)量要有一個提升,，首先從接聽電話開始,，不管是客戶還是同事當(dāng)電話接通時必須說“您好”

2.加強與客戶之間的溝通交流,，以此提高我們的服務(wù)水平，與客戶的溝通順暢,，必須要提高我們?nèi)藛T的素質(zhì),，克服我們之前的自身缺點，努力讓自己在安裝和維修過程中讓客戶滿意,。

3.嚴格按公司要求填寫各種驗收,，評議，保修等卡,，讓客戶真正體會到大品牌的服務(wù)是超值的,。

第一季度工作總結(jié)報告篇九

2017第一季度即將要過去，如果需要書寫這個季度工作總結(jié)的朋友們,，大家可以參考這份2017第一季度工作總結(jié)范文哦,，相信對大家是有幫助的!

一季度的工作，隨著時間的推移,，已經(jīng)接近尾聲,。

這三個月的時間里，我們組的工作總體而言有進步的方面,，也有很多做得不好的地方,。

在這一個季度的時間里,，我覺得我們組和我個人都學(xué)到了更多的知識。

四月份即將來臨,，我們所要面對的是人員和商品不同程度的變動,，還有每天復(fù)核工作線路的變動，這些表明了一個問題：我們將一切從“零”開始,，重新學(xué)習(xí)新的工作流程和適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

我們?nèi)M人員都已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，為下一季度的工作做了規(guī)劃,。

現(xiàn)結(jié)合下一季度的工作計劃,，將一季度的工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)管理,、溝通協(xié)調(diào)

1,、對于我們組的工作量考核方面，我們?nèi)M的工作考核為820xx品項/月,，個人目標(biāo)為24000品項,，每個人每一天要完成的目標(biāo)為924品項，按照正常的工作量而言,，基本上每個人都能完成,。

只是有時工作很小的情況下，晚班不能完成,，在這種情況下,，我們組的同事在晚班各項工作完成后，去其他工作尚未結(jié)束的班組去幫忙,，同時也是努力完成當(dāng)天的工作量目標(biāo),。

2、工作目標(biāo)考核的第二方面,，為下貨的差錯率考核,。

對于下貨的差錯率控制方面，有許多的因素會影響,，從我們復(fù)核員的工作方面來講,，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標(biāo)準(zhǔn)》來進行操作，那樣的話,，不但可以在數(shù)量差異方面得到很好的控制,，而且在裝車、運輸,、下貨過程中能在一定程度上保證商品的安全性(即控制質(zhì)量差異),。

一季度的工作中，我們組在質(zhì)量差異控制方面較上一年有了明顯的進步，比如在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面做的很好,。

但是也有做的不好的地方,，例如有新商品發(fā)貨，這種商品容易被壓壞,，而又盲目的將這類商品裝在箱底導(dǎo)致商品被壓壞,，這些差異已由當(dāng)事人負責(zé)承擔(dān)。

二,、時間管理,，日清日結(jié)

在時間管理方面，就我們復(fù)核組而言,，就是能夠在短時間內(nèi),，按照出單順序、裝車線路來進行實施,。

我們每一天都能夠盡可能的在保證質(zhì)量的前提下提高工作效率,。

因為我們每一天只有三個人上早班，而且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車,，最先出單的都是藥店的,，藥店補的貨大多數(shù)有蜂蜜，因此,，我們每天早上都安排一個復(fù)核速度快,，但又精于裝箱的人員先進行復(fù)核。

裝車人員都能盡快的裝好車來參與復(fù)核,。

三,、規(guī)范操作

剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的規(guī)范操作做的不是很好,，經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全組同事齊心協(xié)力,，每天多做一點,，多想一點，把我們的規(guī)范操作納入日常工作來進行,，現(xiàn)在已經(jīng)成了一種習(xí)慣,。

大家都會觀注每個人復(fù)核區(qū)域內(nèi)的規(guī)范，比如衛(wèi)生,，整潔之類的,。

在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作,，每天下班前都會提醒大家把相關(guān)的表格填寫完成后,，做好下班前的交接工作。

四,、人員管理

在人員管理方面,，我認為一月份做的是比較好的,，從我自己開始，每個人對每天的工作都滿懷熱情,，每天都能夠做到任勞任怨,，高效完成。

在一季度的工作中,，我感受比較深,，對于員工而言，他們都時時在看著自己,，我做為一名領(lǐng)導(dǎo),，應(yīng)該起到帶頭模范作用，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨,，更多的是充滿信心,。

當(dāng)然，人都會有煩躁的時侯,，有時侯,，我也感覺到很煩，為什么我做了大量的工作,，但是我們組的業(yè)績總是上不去,。

不過，這些都是我要去面對的,，就如同領(lǐng)導(dǎo)所說的,，我們要做就做最好，不做就直接不做,。

在三月分的工作中,，我們組出現(xiàn)了一人未到崗的情況，據(jù)了解,，是由于未安排好生活與工作的時間,、關(guān)系造成的，也是一種工作態(tài)度不端正的具體表現(xiàn),。

這些與我個人的工作不到位是分不開的,。

下個月我們面臨著人員、商品的重新組合,，便利店改成日配的情況下,，相信工作量會驟然增大。

我將全身心投入工作,，做好每一位員工的工作,，端正工作態(tài)度，以實現(xiàn)全組人員同心協(xié)力，共同完成每一天工作的目標(biāo),。

五,、互幫互學(xué)，共同完成

在一季度的工作中,，我們組總體效率還是高的,，有時侯，工作量小時,，我們會在下班前提前完成工作,，這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)會組織我們組到別的班組幫忙,，在這個過程中,，我們可以學(xué)到別的班組的規(guī)范操作和各種管理流程等。

可以提高整個部門的工作效率,，又可以讓大家互相了解我們各班組的工作情況,。

周六的時間，我們會努力完成復(fù)核工作,，有時間的話,，可以幫助貨區(qū)進行周末盤點和收貨上架，他們也會幫我們準(zhǔn)備復(fù)核時使用的各種小紙箱,。

六,、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

1月31日，公司組織了配送中心全體員工到總部學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,。

藍總主要為我們進解了人生觀,，價值觀以及細節(jié)決定成敗。

通過學(xué)習(xí),，我們對健之佳的未來更加充滿信心,，堅定工作信念，更加注重規(guī)范操作,，以實現(xiàn)做好細節(jié)工作的目標(biāo),。

2月14日，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解,，通過此次培訓(xùn),，使我感受很深,，將這些理論來對照我們現(xiàn)在的工作,，覺得自己的業(yè)務(wù)水平還是很低，對于管理的方方面面覺得還做得不好,。

在今后的工作中,，我將會按照此次培訓(xùn)的一些內(nèi)容來進行管理。

2月24日，倉管部經(jīng)理對本部組長以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了各崗位的崗位描述的培訓(xùn),，使我們更加明白了自己的職責(zé),，并明確了責(zé)任，明白了日常工作流程和內(nèi)容,，以指導(dǎo)我們以后的工作,。

3月份，組織全組人員進行了崗位描述的培訓(xùn),，讓每位員工都明確自己每一天應(yīng)該做好的工作內(nèi)容,，以達成全組工作日清日結(jié)的工作目標(biāo)。

七,、一季度盤點

3月28日,，對倉庫商品進行了全面準(zhǔn)確的盤點，通過此次盤點,，我們可以看到：1,、我們組的下貨差異較上一季度有了明顯的上升;2、貨區(qū)揀貨差異也有所上升,。

八,、二季度的工作計劃：

鑒于倉庫搬遷后，人員,、商品,、門店線路的調(diào)整，在人員的工作態(tài)度方面以及差異的控制方面,，將會成為我們工作的`重點,，結(jié)合我們組的實際情況,，將二季度的工作作如下計劃：

1,、做好人員的工作態(tài)度方面的工作;

2,、做好與運輸部的協(xié)調(diào)交接工作,，確保商品出庫的準(zhǔn)確性;

4,、搬遷后，我們將面臨工作量驟然增大以及人員重組的可能性,，我們將會盡早的適應(yīng)工作環(huán)境，努力實現(xiàn)每一天工作的日清日結(jié),。

xx年的腳步即將結(jié)束,，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年,。

一,、主要工作

1,、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一,。

財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。

我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。

從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。

做到全面、及時,、準(zhǔn)確的反映,。

2,、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能,。

核算包括成本核算,、工資核算、費用核算等等,。

在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。

在工資核算上，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。

在費用核算上，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支,。

3、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項基本職能,。

首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。

在這方面,，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

4、報表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析,。

財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價,。

5、管理,，是財務(wù)工作的一項重要職能,。

首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納,。

二,、其它工作

1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2,、通過xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支,。

3,、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。

三,、存在問題

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;

3,、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺,。

四,、解決方法

3、參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;

五、幾點感想

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能;

3,、團隊協(xié)作精神非常重要;

總之，在這一年的工作中,，有成績和喜悅,，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進,。

我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!

站在世紀邊緣，透視過去一年,，工作的風(fēng)風(fēng)雨時時在眼前隱現(xiàn),，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼。

似乎年初的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!

自跨世紀的喪敲響的那一瞬起,，我就已深深地感覺到新一年的工作重擔(dān)已向我無情地壓來,，企業(yè)的不斷擴建與化驗室規(guī)模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦!本已繃緊的神經(jīng)再一次被重重地牽動了!為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我只能在過去的基礎(chǔ)上對化驗的相關(guān)知識進行重學(xué)習(xí),，加深認識,。

使之更加系統(tǒng)化，從而融會貫通,，便化驗專業(yè)水準(zhǔn)提到了一個新的起跑線,。

有了新起點,，下一步就是怎樣在實踐具體發(fā)輝作用，在崗位人員嚴重吃緊,，工作量與日俱增的前提下,，要想不被壓跨，唯一的解決辦法只有兩個,，一是加強崗位練兵,，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高工作效率,，一是加強內(nèi)部各人員間的團結(jié)合作,，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力,。

在此基礎(chǔ)上,，我顧不上去管夜黑樓高，也沒時間去看月暗天陰,，風(fēng)狂雨急,，不顧一切，只管一人獨自前行,，取樣化驗,，日夜不停。

雖不見工作有什么碩果呈現(xiàn)眼前,，卻只覺汗水一次次濕透衣服,，眼角的皺紋多了一層又一層，手上的皮膚退了一次又一次,，辛酸的眼淚咽下一回又一回!

曾幾何時,，我從夢里一回回驚醒，卻以為自已仍在工作中,，也許象我們這樣的人真應(yīng)該叫做工作狂才對,，但我們卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化，條理化,，流水化!從而在百尺桿頭,，更進一步,，達到新層次，進入新境界,，創(chuàng)開新篇章!

經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無輕松中走出這一年，當(dāng)20xx年來到我面前,，我只想說,，來吧，我已從工作中長大!

第一季度工作總結(jié)報告篇十

照區(qū)委要求,，現(xiàn)將我局2015年第一季度工作總結(jié)和下一階段工作安排報告如下,。

2015年，我局在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，按照年初確定的工作目標(biāo)和工作實際，認真做好機關(guān)事務(wù)管理,、保障,、服務(wù)工作，為推進“世界田園城市建設(shè)”工作,，為機關(guān)的正常有序高效運轉(zhuǎn)提供了有力保障,。

(一)進一步改進干部隊伍工作作風(fēng)。按照區(qū)委“兩查兩提升”作風(fēng)集中教育活動要求,，全面加強作風(fēng)效能建設(shè),。發(fā)放作風(fēng)建設(shè)活動征求意見表，就思想作風(fēng),、組織紀律,、工作作風(fēng),、工作效率、服務(wù)保障,、廉潔自律六方面情況,，廣泛征求意見;并設(shè)置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話,。單位主要負責(zé)人切實履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé),，認真落實好中央、省,、市和區(qū)委有關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求,，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育,、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督，分階段開展好改進工作作風(fēng)工作,，努力建設(shè)一支能夠用心想事,、用心謀事、用心干事的干部隊伍,。

(二)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，進一步開展理想信念教育,、權(quán)力觀教育和廉潔從政教育,，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人,、用制度管事,、用制度管權(quán)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，充分發(fā)揮制度的約束作用,，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。二是完善制度體系,。積極推進依法采購進程,，完善協(xié)議供貨、定點采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》,、《采購中心財務(wù)制度》等規(guī)章制度使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展;健全財務(wù)管理制度,，規(guī)范了財務(wù)運行行為。

一是積極做好接待工作,。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié),、

2015年成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調(diào)研組,、春城書記,、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領(lǐng)導(dǎo)及各地來賓41批次,，3370余人,，出色地完成了各項接待任務(wù)。

二是做好會議服務(wù)管理,。完成各類大型會議服務(wù)109次,，小型會議服務(wù)264次。成功完成了區(qū)委工作會議,、“兩會”,、成都市區(qū)(市)縣機關(guān)事務(wù)管理局長工作交流會、“成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務(wù)服務(wù)工作,。

三是加強食堂管理,。派專人深入食堂，加強管理,，豐富菜品品種,，提高菜肴質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度,。嚴把食品安全關(guān),，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的早,、中餐服務(wù)工作,。

四是規(guī)范公務(wù)車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作,。委托區(qū)政府采購中心招標(biāo),，對全區(qū)公務(wù)用車實行“三定點”，確定了2家保險單位,、3家維修單位和2家加油單位,。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調(diào)度,，登記使用接待車輛,，保障重大活動和領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車，派車400余次,。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、區(qū)級黨政群機關(guān)和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛,，辦理車輛過戶車輛編制2輛,，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個,。

五提升環(huán)境服務(wù)水平,。一是保秩序,。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理,，定點定車號停車,。二是保凈化。對機關(guān)大院實行全天候衛(wèi)生保潔,，實行動態(tài)管理,，確保機關(guān)大院四季潔凈、衛(wèi)生,。三是保綠化,。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量,，共租擺植物1000余盆,。

六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓(xùn)練,，提高保安人員素質(zhì),。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內(nèi)巡查清場制度,、安全生產(chǎn)責(zé)任制和社會治安綜合治理責(zé)任制等工作,。二是定期對消防栓、滅火器等設(shè)施設(shè)備進行檢查,，消除安全隱患,，保證設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作,，確保機關(guān)安全無事故,。

我局圍繞我區(qū)《低碳經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)建設(shè)工作方案》，完善節(jié)能減排機制,，打造低碳機關(guān),。一是做好全區(qū)機關(guān)單位水、電,、氣,、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產(chǎn)品,、設(shè)備清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品的采購,，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日,，成都市區(qū)(市)縣機關(guān)事務(wù)管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開,。會議以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為主題，對推進加快建設(shè)低碳機關(guān)具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出,，抓好節(jié)能改造,，倡導(dǎo)無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè),。

區(qū)政府采購中心一季度采購預(yù)算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元,，節(jié)約金額351.87萬元,，節(jié)約率為6.08%。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長,，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質(zhì)高效完成,，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件,。

按按照成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)籌備組的統(tǒng)一安排,，積極做好接待服務(wù)工作。一是召開了專題工作會,，制定了接待工作方案,，并落實責(zé)任人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組,，下設(shè)車輛停放保障組,、現(xiàn)場接待組、休息廳保障組,、餐廳協(xié)調(diào)組,、酒店協(xié)調(diào)組、物資保障組,、安保組,、禮儀服務(wù)組，全力做好活動期間各項保障工作,。二是在全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位中抽調(diào)90余名工作人員組成接待隊,，并邀請專業(yè)禮儀老師和武裝部教官對接待人員進行有針對性的禮儀、隊列培訓(xùn),，提高了接待人員禮儀引導(dǎo),、接待服務(wù)的基本素質(zhì)。三是對機關(guān)駕駛員進行交通安全知識培訓(xùn),，強化機關(guān)駕駛員安全駕駛意識,，保障櫻花節(jié)期間行車安全。四是合理調(diào)配人員和物資,，確保了國際櫻花節(jié)開幕式及活動期間的各項接待任務(wù)圓滿完成,。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務(wù)準(zhǔn)備工作。

一是為做好2015年全國山地自行車冠軍賽(成都?青白江站)接待工作，我局負責(zé)運動員村的后勤保障工作,，制定了運動員村工作方案,，工作小組下設(shè)前臺服務(wù)組、客房服務(wù)組,、餐飲服務(wù)組,、接待服務(wù)組、賽車管理服務(wù)組,、設(shè)備保障組,、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組,、醫(yī)療服務(wù)組,。二是加強與其他單位的協(xié)調(diào)溝通，完成了運動員村配套改造,、餐廳客房服務(wù)外包,、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準(zhǔn)備工作,，完成了運動員村服務(wù)人員及食堂人員投入使用前的培訓(xùn)工作,，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作,。

我局在時間緊,、任務(wù)重的情況下，在區(qū)委,、區(qū)政府的的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圓滿完成了各項既定目標(biāo)任務(wù)，但仍存在一些不足之處,。一是越來越大的采購規(guī)模與采購中心的機構(gòu)編制,、人員數(shù)量、隊伍建設(shè)不相適應(yīng),，嚴重制約著政府采購工作向更深層次發(fā)展,。二是公共機構(gòu)節(jié)能工作壓力大、責(zé)任重,，是一項長期性的工作,，要科學(xué)規(guī)劃、分步實施,。

第一季度工作總結(jié)報告篇十一

20xx年一季度以來,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下,，在各級各部門的大力支持下,，市殘聯(lián)理事會以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)殘疾人事業(yè)的發(fā)展,，深入貫徹落實中央7號、省委省政府18號文件,、市委xx屆十次全會和省殘聯(lián)xx屆二次會議精神,，按照各級領(lǐng)導(dǎo)對殘疾人工作提出的要求，積極謀劃xx年的殘疾人工作,，提出了以加強殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)為重點,，全面落實各項殘疾人工作的年度目標(biāo)任務(wù)。要求基層殘聯(lián)和各科室把握機遇,，不斷創(chuàng)新工作思路,，抓住重點穩(wěn)步推進，各項工作有序開展,。

一是利用每周集體學(xué)習(xí)時間，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實中央7號和省委省政府18號文件,、市委xx屆十次全會,、省殘聯(lián)xx屆二次工作會議、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)重要講話精神以及《黨員干部廉潔自律若干準(zhǔn)則》,，使全會干部職工進一步統(tǒng)一思想,，提高對加強新時期殘疾人工作重要性和必要性的認識。一季度,，共組織全會干部職工學(xué)習(xí)9次,。二是組織召開了由11縣區(qū)殘聯(lián)理事長、副理事長,、辦公室主任以及市殘工委成員單位領(lǐng)導(dǎo)參加的市殘聯(lián)xx屆三次工作會議,，全面總結(jié)xx年度工作，安排部署xx年度工作,，進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，形成上下團結(jié)一心,，合力干事的良好氛圍,。

我會把加強機關(guān)制度建設(shè)，完善殘疾人工作機制擺在突出位置,，力求從制度層面上保障殘聯(lián)機關(guān)工作規(guī)范化,。在認真執(zhí)行《責(zé)任政府四項制度》、《陽光政府四項制度》,、《效能政府四項制度》的基礎(chǔ)上,，一是成立了《關(guān)于促進××市殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》(以下簡稱《意見》)編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定編制工作方案,，研究提出我市《意見》的總體思路,、目標(biāo)要求,。二是修訂工作規(guī)則。及時修訂市殘聯(lián)工作規(guī)則,，明確各科室及相關(guān)工作人員職責(zé)任務(wù),。嚴格實行理事會會議制度，規(guī)定對殘聯(lián)的重要事項均要由理事會集體討論決定,。三是規(guī)范和執(zhí)行機關(guān)內(nèi)部管理制度,，要求所有干部職工，必須嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度開展工作,，規(guī)范行為,，切實樹立良好的機關(guān)形象。四是制定和堅持政務(wù)公開,。制定并公布相關(guān)殘疾人工作業(yè)務(wù)指南和流程,，將其文件依據(jù)、辦事程序和時限要求等上網(wǎng)公開,，把權(quán)力運行過程透明化,，自覺接受群眾的咨詢與監(jiān)督。一季度,，我會全體干部職工沒有任何違紀違法和被上級相關(guān)部門問責(zé)的現(xiàn)象發(fā)生,。

根據(jù)年初制定的`工作計劃，全市殘聯(lián)上下一心,，全力以赴,，各項工作得以有序開展。

(一)組織聯(lián)絡(luò)工作,。

一是充分發(fā)揮專門協(xié)會的代表服務(wù),、橋梁紐帶、團結(jié)教育和監(jiān)督作用,。制定了年度協(xié)會工作計劃并認真加以落實,。2月5日組織召開市專門協(xié)會春節(jié)座談會，安排部署協(xié)會下步工作,，真正使殘聯(lián)工作重心下移,。春節(jié)期間，各級殘疾人專門協(xié)會還自發(fā)組織起來參與走訪慰問活動,，以送慰問金,、慰問品、幫助困難殘疾朋友打掃衛(wèi)生,、送節(jié)目下鄉(xiāng)等多種形式,，展示殘疾人友愛互助、團結(jié)奮進精神,。二是用以會代訓(xùn)的方式,，對市縣兩級殘聯(lián)系統(tǒng)的40名干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),。三是根據(jù)《基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設(shè)驗收標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》開展基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設(shè)自查工作，為今后全面加強我市縣,、鄉(xiāng),、村三級殘聯(lián)組織規(guī)范化建設(shè)摸清家底，作好準(zhǔn)備,。四是認真開展第二代殘疾人證審核工作,，一季度，全市共審核第二代殘疾人證3200余本,。

圍繞殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)及市政府為xx名貧困白內(nèi)障患者實施免費復(fù)明手術(shù)的實事項目,。市殘聯(lián)及早作為，康復(fù)工作成效明顯,。一是根據(jù)年初制定的《××市3-6歲聾兒,、智力殘、腦癱兒童搶救性康復(fù)項目實施方案》,，深入永善,、大關(guān)、水富,、彝良等縣開展普查救助殘疾兒童工作，共篩查出3-6歲聾兒19名,、智力殘疾兒童24名,、腦癱兒童20名。目前已為符合救助條件的4名3-6歲貧困聾兒申請中國福利基金會給予救助,，實行人工耳蝸手術(shù)及訓(xùn)練;對19名3-6歲聾兒和19名家長辦班開展語訓(xùn)和培訓(xùn)家長,，配戴助聽器30臺;對24名3-6歲智力殘疾兒童及24名家長啟動康復(fù)訓(xùn)練和培訓(xùn);對20名3-6歲腦癱兒童及20名家長啟動康復(fù)訓(xùn)練和培訓(xùn);同時聯(lián)系省聾兒康復(fù)中心技術(shù)員幫助制作30只耳模及測聽調(diào)合使用。二是根據(jù)市政府所辦實事項目和市殘聯(lián)的工作要求,，擬定《××市貧困白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)實施方案》由市政府下發(fā)到各縣區(qū)及相關(guān)部門,，按照方案要求及時組織業(yè)務(wù)人員到基層篩查患者及做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是對全市殘疾人輔助器具需求開展摸底調(diào)查,。

(三)助殘及社會保障工作,。

一是開展“彩票公益金助學(xué)項目管理”、“彩票公益金農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目管理”,、“康復(fù)扶貧貸款項目管理”,、“陽光家園計劃項目管理”啟動工作，與市財政局聯(lián)合印發(fā)《陽光家園計劃××市實施方案》下發(fā)11縣區(qū),。二是擬定上報我市農(nóng)村殘疾人扶貧計劃(xx—xx年)評估驗收報告;三是與民政,、社保等部門開展城鎮(zhèn)(農(nóng)村)養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)(農(nóng)村)低保,、城鎮(zhèn)重度殘疾人參加醫(yī)保等調(diào)查登記工作,。四是下?lián)軞埣踩耸聵I(yè)專項彩票公益金助學(xué)項目義務(wù)教育階段xx年項目經(jīng)費和“通向明天——交通銀行殘疾青少年助學(xué)計劃”xx年項目經(jīng)費,，積極開展扶殘助學(xué)活動。五是開展全市居家托養(yǎng)的智力,、精神和重度殘疾人600人托養(yǎng)人篩查落實工作,。六是開展春節(jié)走訪慰問殘疾人活動。元旦,、春節(jié)期間,，全市殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工共參與和組織走訪慰問殘疾人近4013人，送去慰問金,、慰問品共計60.26萬元,。

(四)宣傳文體與維權(quán)工作,。

一是加強宣傳力度,，營造良好的輿論氛圍,。利用電臺,、電視臺,、報社和網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體,，深入宣傳各級政府,、社會各界關(guān)心,、關(guān)愛,、支持殘疾人及殘疾人自強不息的先進事跡,，開展“愛耳日”助殘宣傳活動，發(fā)放相關(guān)宣傳資料,。據(jù)統(tǒng)計,，一季度市殘聯(lián)共制發(fā)信息6條篇，其中被省殘聯(lián)采用6篇,。協(xié)調(diào)各級廣播電臺,、電視臺及報刊宣傳報道殘疾人事業(yè)50余次，印發(fā)放各種宣傳資料5000份,。二是積極開展殘疾人信訪工作,。為了維護社會穩(wěn)定，切實幫助廣大殘疾人排優(yōu)解難,，我會認真貫徹《信訪工作條例》,，將做好殘疾人信訪工作作為一項常抓不懈的重要工作，制定落實《信訪工作制度》,。一季度我會共接待來信3件,，來訪23件(不含電話訪)，回復(fù)辦結(jié)率98.9%,，沒有無理越級上訪,、纏訪和集體上訪現(xiàn)象發(fā)生。

(五)全力支持抗旱救災(zāi),。

在全市旱災(zāi)嚴重,，各極黨委政府全力抗旱保增長的重要時期,，市殘聯(lián)積極響應(yīng)市委、市政府號召,，全力為抗旱救災(zāi)獻愛心,。3月4日，市殘聯(lián)黨支部組織干部職工向災(zāi)區(qū)捐款共1600元;3月24日,，市殘聯(lián)黨支部再次組織全體黨員干部舉行了“共產(chǎn)黨員抗旱救災(zāi)特別捐獻活動”,，12名黨員干部(其中離退休干部3名)共捐款4600元。市殘聯(lián)全體干部職工13名(其中離退休干部3名,，非黨員職工1名)兩次共為災(zāi)區(qū)群眾捐款6200元,。

(一)項目資金爭取。

一是積極制定年度資金爭取計劃,。根據(jù)我市殘疾人需求與實際投入不足的突出矛盾,，市殘聯(lián)理事會年初就召開專題會議，討論制定xx年度向外爭取資金計劃,。為盡量使更多的殘疾人受益,，理事會決定xx年度計劃向處爭取資金290萬元，比上年計劃數(shù)增加88萬元,。二是積極開展資金爭取工作,。為使計劃得以圓滿完成，春節(jié)收假后,，市殘聯(lián)理事長周訓(xùn)明同志就帶領(lǐng)相關(guān)人員,，及時上昆，向有關(guān)單位及上級主管部門爭取資金,，做到了資金爭取計早安排，行動早落實,。

(二)責(zé)任政府,、陽光政府四項制度工作。

一是利用每周集體學(xué)習(xí)時間圍繞如何加強部門自身建設(shè),，強化行政責(zé)任,，改進工作作風(fēng)，提高工作效率等方面進行學(xué)習(xí)討論,，各項規(guī)章制度建立健全,。二是認真履行陽光政府四項制度，及時通報本單位月度重點工作完成情況和計劃情況,，公示本單位重點工作,。三是認真履行“96128”政務(wù)信息查詢專線聯(lián)絡(luò)員制度，安排了一名對單位業(yè)務(wù)和相關(guān)政策較熟悉,、工作責(zé)任心較強的同志專們負責(zé)“96128”專線政務(wù)信息查詢工作,。一季度以來,，我會共接聽“96128”專線政務(wù)查詢電話4個，回復(fù)4個,，回復(fù)率100%,，群眾滿意率100%。沒有受到任何相關(guān)舉報和問責(zé),。四是積極做好政府信息公開工作,。繼續(xù)在《殘疾人工作服務(wù)指南》中公布相關(guān)服務(wù)的審批依據(jù)、申請條件,、申報材料,、受理部門、辦理流程等,。建立完善了機關(guān)內(nèi)部管理制度,。分別對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部職工職責(zé)任務(wù)進行了明確具體的分工調(diào)整并在政府信息公開網(wǎng)站上進行公布,。

(三)掛鉤扶貧工作,。

一是做好掛鉤扶貧點春節(jié)送溫曖活動。1月25日至27日,，陳祥副理事長一行4人,，深入我會掛鉤扶貧點—水富縣太平鄉(xiāng)復(fù)興村，看望慰問了市殘聯(lián)結(jié)對的9戶貧困戶,，為他們送去慰問金和棉被,、毛毯等御寒物資折合金額3000余元。同時,，將2.1萬元慰問現(xiàn)金交給太平鄉(xiāng)殘聯(lián)用于慰問復(fù)興村貧困群眾,，使全村群眾都能過上一個歡樂祥和的春節(jié)。

二是全力支持掛鉤扶貧點開展好抗旱保增長工作,。面對我市遭遇嚴重旱災(zāi),，市殘聯(lián)執(zhí)行理事會高度重視，心系掛鉤扶貧點復(fù)興村人民群眾生產(chǎn)生活和抗旱保增長工作,，召開理事會會議,，專題研究部署掛鉤扶點貧抗旱救災(zāi)及保增長工作。一是要求單位下派駐村指導(dǎo)員林曦同志對扶貧點抗旱救災(zāi)工作進行每周一報,，以便市殘聯(lián)及時掌握扶貧點群眾生產(chǎn)生活及抗旱自救情況,。二是成立了市殘聯(lián)掛鉤扶貧抗旱救災(zāi)工作組，幫助掛鉤扶貧點抗旱救災(zāi),。一季度,，由陳祥副理事長帶隊，3次深入到復(fù)興村開展抗旱救災(zāi)工作，通過補種馬鈴薯,，蔬菜,，豆類等農(nóng)作物，力求將該村災(zāi)害損失降低到最小程度,。三是積極籌措資金,，資助群眾抗旱自救，恢復(fù)生產(chǎn),。殘聯(lián)在緊張的工作經(jīng)費中又擠出2萬元資金,，用于資助復(fù)興村群眾抗旱救災(zāi)及生產(chǎn)投入。四是多方協(xié)調(diào)幫助復(fù)興村爭取到救濟糧7000斤,，救濟款6000元(已發(fā)放到受災(zāi)貧困群眾中);爭取到基建項目資金29萬元,用于建水池,，維修引水溝壑，水池,，公路等,，目前,已就位水泥40噸，沙石503立方,，各項工程正在組織實施中,。

一季度以來，市殘聯(lián)共資助復(fù)興村各種資金4.1萬元,，干部職工共深入指導(dǎo)幫助工作15人次,領(lǐng)導(dǎo)干部深入現(xiàn)場辦公幫助解決實際困難3次,。目前復(fù)興村廣大人民群眾生產(chǎn)自救積極性高，抗旱保增長勁頭十足,，各項工作進展有序,。

一是在前期開展殘疾人工作調(diào)研形成的專題材料進一步完善后報市委、市政府,，研究出臺我市貫徹中發(fā)〔xx〕7號和云發(fā)〔xx〕18號文件的實施意見,。

二是在前期研究的基礎(chǔ)上，認真編制××市殘疾人事業(yè)“xx”規(guī)劃綱要,。

三是推進市政府實事,，開展貧困白內(nèi)障患者篩查工作。

四是圍繞助殘日主題,，開展第二十次全國助殘日活動。

五是全面推進社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)工作,。

六是繼續(xù)做好第二代殘疾人證核發(fā)工作,。

七是做好掛鉤扶貧工作。

八是積極開展基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設(shè)工作,。

九是做好應(yīng)屆高中殘疾人畢業(yè)生及在校殘疾學(xué)生統(tǒng)計工作,。

十是多方努力，扎實開展項目資金爭取工作,。

十一是繼續(xù)做好貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)項目推進工作,。

第一季度工作總結(jié)報告篇十二

20xx年第一季度,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們搶抓機遇、自我加壓,，堅持一手抓安全生產(chǎn),，一手抓手續(xù)完善，積極推進了各洗煤廠生產(chǎn),，基本完成了公司下達的生產(chǎn)任務(wù),。

一是有效改造了精煤生產(chǎn)技術(shù)。針對洗煤廠生產(chǎn)技術(shù),，介質(zhì)粉過高的問題,，我們邀請了廠家技術(shù)員進行調(diào)試改造，使原每班介質(zhì)粉4噸降低到每班1.8噸,。

二是基本完成了合同確定的生產(chǎn)任務(wù),。洗煤廠完成了90%，洗煤廠完成了89%,，二廠完成了92%,，三個洗煤廠的利潤均超額完成了任務(wù)。

三是順利完成了手續(xù)審批工作,。洗煤廠已通過了市,、縣環(huán)保局的驗收，排污許可證正在辦理中,，三個洗煤廠的土地手續(xù)已報縣國土局,，正在辦理之中。

四是積極推進了后勤保障工作,。根據(jù)職工關(guān)心的熱點問題,，結(jié)合實際，采取了有效措施,，狠抓了“兩堂一舍”的管理工作,。在洗煤廠，采取了民主管理的辦法,，使洗煤廠由原來的排隊倒數(shù)第二,，連續(xù)兩次排隊第一。在洗煤廠,，我們通過民主推選產(chǎn)生食堂管理員,，最大限度的改善了食堂管理。同時,，我們在今春植樹節(jié),，在各洗煤廠栽植柳樹、槐樹、花草,，綠化了環(huán)境,，大大改善了職工的生產(chǎn)生活環(huán)境。

目前,，三個洗煤廠存在的主要問題是精煤及副廠品積壓嚴重,，使洗煤廠不能正常生產(chǎn)，只能單班生產(chǎn),。

為確保第二季度工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,，我們將加強科學(xué)管理，加大技術(shù)改造,，調(diào)動一切積極因素,。

一是進一步完善各項管理制度，使洗煤廠管理更加規(guī)范化,、科學(xué)化,，著力保障、促進安全生產(chǎn),，力爭超額完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù),。

二是進一步做好適時保養(yǎng)、維修工作,，把機械故障消滅在萌芽狀態(tài),。

三是進一步做好各種手續(xù)審批工作，做好煤炭經(jīng)營資格證的變更,、年檢和土地使用手續(xù)的完善,。

四是進一步做好“兩堂一舍”的管理和推進工作。

第一季度工作總結(jié)報告篇十三

20xx年第一季度的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前一季度的工作任務(wù),。具體工作總結(jié)如下：

顧客投訴接待與處理,。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓(xùn)等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓(xùn),，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務(wù)為主要工作目標(biāo),，做到投訴規(guī)范化,、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化,、處理結(jié)果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，（服務(wù)辦定期檢查,，對不規(guī)范的管理人員進行處罰）,，在今年8月份公司安排我對一線領(lǐng)班的投訴技巧進行培訓(xùn)，我精心準(zhǔn)備后,，帶出了顧客投訴處理藝術(shù),，并得到基層管理的好評，通過本次培訓(xùn)提高樓層基層管理人員處理投訴能力,。

提升服務(wù)品質(zhì),。首先我們認為公司的服務(wù)品質(zhì)要上臺階單靠我們服務(wù)辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理,，由個樓層主任級人員擔(dān)任,，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,，從而在賣場檢查方面力量得到加強,。在本年第二季度，服務(wù)辦帶領(lǐng)各商品部開展班組建設(shè),。部門干部負責(zé)本部門的現(xiàn)場管理,，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果,。建立店長培訓(xùn)制,，進行銷售跟進，對員工服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡進行了更換,，并建立了全員服務(wù)管理檔案,，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格,，進行培訓(xùn)并重新辦理入職手續(xù),，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務(wù)品質(zhì),，從而營造服務(wù)環(huán)境,。

賣場五大管，嚴格查場制度,，對樓層提出查場重點,。在每日的查場中服務(wù)辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤,、嘴勤,。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單,，提出整改期限,，并檢查跟蹤,，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決（但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主,，我們通過查場通報進行跟進）,，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面,。

值班經(jīng)理業(yè)務(wù)技能及專業(yè)化水平的提升,。我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務(wù)上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓(xùn),，培訓(xùn)師由我部值班經(jīng)理自行擔(dān)任,，用我們的弱項通過培訓(xùn)來補我們自己的弱項。

人員管理檢查范圍全面化,、制度化,。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理,。依公司相關(guān)規(guī)章制度,，一視同仁，嚴格落實,，做到公平公正,，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化,，管理標(biāo)準(zhǔn)化,，杜絕執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一的問題，我們還制定了整改通知單,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,，從以前的每天兩次增加到四至六次,，使各部門管理人員有了自律意識。

積極配合公司完成各項工作,。從參與者,、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中,，處處都有服務(wù)辦值班經(jīng)理的身影,，對公司提出的各項工作都能及時、全面,、保質(zhì)保量的完成,，并取得了一定成效，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部領(lǐng)導(dǎo)的認可與肯定,。

總結(jié)服務(wù)辦工作,，雖然取得了一定的成績,，也受到領(lǐng)導(dǎo)認可，但是我們的工作提升還是進展較慢,，人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與值班經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)還存在一定的距離,，而且部門多數(shù)為新進員工，專業(yè)素質(zhì)還相對較低,，在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺，在服務(wù)品質(zhì)方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離,，所有在以后的工作我們會努力提升人員素質(zhì),，提升工作效率，使顧客可以享受優(yōu)越的服務(wù)文化,。

第一季度工作總結(jié)報告篇十四

20xx年的第一季度,，安辦安全生產(chǎn)工作在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下有序地開展。一季度沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)生產(chǎn)事故,。牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的指導(dǎo)思想,，積極開展安全生產(chǎn)工作,，確保各項工作的順利進行，下面就這三個月來安辦的安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：

1,、今年一季度以來,，安辦按照公司安全工作方面的文件和會議精神，全面開展安全生產(chǎn)責(zé)任落實,，堅持預(yù)防,、落實責(zé)任、強化監(jiān)管,。組織簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制,，認真落實主體責(zé)任，落實黨,、政同責(zé),，一崗雙責(zé)，逐級簽訂,、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

2、加大安全宣傳力度,，提升自我保護能力我們安全工作的指導(dǎo)思想是“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”,。因此,，安全教育工作是“預(yù)防為主”的前提,。針對一季度新進員工安全意識弱、自我保護意識弱的情況,，安辦共組織9次共257人次崗前培訓(xùn),，使其明白各項安全工作的相關(guān)規(guī)定及要求，增強全員安全生產(chǎn)法制觀念和自我保護意識,，強化其責(zé)任心,。

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和開發(fā)區(qū)安全工作要求組織單位負責(zé)人、安全管理人員,、職業(yè)衛(wèi)生管理員開展年度安全繼續(xù)教育工作,。

3、開展安全文化建設(shè),。

制作發(fā)放“員工消防安全須知卡”200多張,，共掛橫幅標(biāo)語6條，使安全生產(chǎn),、消防安全的宣傳教育開展落到了實處,；全面促進全安全生產(chǎn)有序進行。努力營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍,。

4,、嚴格檢查制度，消除安全隱患,。

一是在第一季度中安辦每月組織一次安全隱患自查,，對電氣線路、生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)現(xiàn)場等進行檢查未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,。所有設(shè)備運行正常,，確保了安全設(shè)施齊全有效，把安全隱患消滅于苗頭中,。

二是重點檢查了危險化學(xué)品,，要求管理人員嚴格按照《危險化學(xué)品管理制度》進行出入庫，做到雙人雙鎖,，如實填寫記錄,，對使用過程加大巡查力度，確保安全,。

5,、開展消防演練、提升員工逃生自救能力,。

針對第一季度人員流動大,，新入職人員多、對生產(chǎn)環(huán)境不熟悉的特點,，組織生產(chǎn)一線員工開展消防逃生演練活動2次共計560人次,，達到了熟悉環(huán)境目的,，有效提高了員工的逃生自救能力。

6,、存在問題,。

確保公司安全生產(chǎn)工作順利進行。

1,、組織開展好“安全生產(chǎn)月”期間的安全生產(chǎn)工作,，把安全生產(chǎn)工作抓緊抓實，認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查,、專項應(yīng)急演練工作,，做好節(jié)日期間的安全保衛(wèi)和值班工作，嚴格崗位責(zé)任,，及時組織力量處置各種突發(fā)事件和異常情況，嚴防重特大事故的發(fā)生,。

2,、根據(jù)北京市安監(jiān)局、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局安全生產(chǎn)工作要求,，組織編制“一企一標(biāo)準(zhǔn),、一崗一清單”安全生產(chǎn)隱患排查治理體系工作。

第一季度工作總結(jié)報告篇十五

年初以來,，在國家實行穩(wěn)健貨幣政策,、緊縮信貸的嚴峻形勢下，我縣不斷加大工作力度,，積極拓寬渠道融資,，引導(dǎo)銀行機構(gòu)千方百計搶爭規(guī)模，發(fā)放貸款,，信貸投放呈現(xiàn)出持續(xù)快速增長的良好勢頭,。截止到3月末，縣域金融機構(gòu)新增貸款11．08億元,實現(xiàn)了我縣信貸工作第一季度的開門紅,。政府類貸款向農(nóng)發(fā)行申請貸款7．26億元已通過審批,，但未發(fā)放，兩個項目分別為：賈家土地整理項目3．76億元,；高升土地整理項目3．5億元,。

1、積極做好政府類項目包裝與協(xié)調(diào)工作,。一是積極協(xié)調(diào)農(nóng)發(fā)行,，根據(jù)農(nóng)發(fā)行信貸政策的調(diào)整，完成305國道“金廊生態(tài)新城”西區(qū)路網(wǎng)工程及周邊土地整理項目申請貸款0．8億元與府南二路西段及周邊土地整理項目申請貸款0．8億元的工作,；二是積極配合國開行做好總投7．145億元申請貸款5億元的盤山縣宋家村土地儲備項目與總投資4．6億元申請貸款3．2億元的盤山縣太平農(nóng)場東五分場土地儲備項目,；三是密切聯(lián)系建行做好總投資4億元申請貸款2．8億元的盤山縣太平農(nóng)場黃金分場土地儲備項目,。

2、關(guān)注我縣重點企業(yè)重點項目的貸款進展情況,，經(jīng)常性地組織召開銀企對接會,，搭建銀企合作平臺，積極協(xié)調(diào)銀企關(guān)系,，幫助企業(yè)推進融資進程,，破解中小企業(yè)融資難題。確保完成我縣50億元新增貸款指標(biāo),，力爭完成60億元,。

3、實行科學(xué)的資本運作,，大力引進風(fēng)投,、基金，充分運用bt,、bot等資本運作方式,，為我縣城鄉(xiāng)建設(shè)和中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)。一季度高升經(jīng)濟區(qū)與北方新材料產(chǎn)業(yè)園完成bt,、bot項目3．28億元,。我們?nèi)詫⒎e極地推進我縣基金與bt、bot項目的建設(shè),，努力完成引進基金項目2億元,，bt、bot項目10億元的工作目標(biāo),。

第一季度工作總結(jié)報告篇十六

不知不覺中第一季度已經(jīng)結(jié)束,。回顧這個季度的,，給自己的感覺就是忙碌,，在忙碌中有收獲也有不足。在此對過去一個季度的工作情況進行一個詳細的總結(jié)：

一季度八區(qū)的銷售業(yè)績完成1585萬,，目標(biāo)達成率96%,，沒有完成計劃目標(biāo)，通過反思,，以下兩點做的不是很到位：

數(shù)字化管理不到位,。作為區(qū)域經(jīng)理，每天要與各種數(shù)字打交道,，提升數(shù)字化管理,，但是目前這一點自己做的并不是很好。

第一，沒有把每家門店每月的目標(biāo)及目標(biāo)完成情況熟記于心,。如果心中沒有每家門店的銷售目標(biāo),，就不能盯著每家門店去完成這個目標(biāo)，這樣門店目標(biāo)的完成自然不會好,。

第二,，沒有把與門店銷售目標(biāo)相關(guān)的各類數(shù)據(jù)如客單價，件均數(shù),、品單價等熟記于心,。所以在接下來的一個季度會重點提升自己的數(shù)字化管理能力，做到把每家門店的目標(biāo)及業(yè)績完成情況做到爛熟于心,，時刻關(guān)注門店目標(biāo)的進展情況,，當(dāng)門店目標(biāo)完成與預(yù)期有落差時，及時采取措施進行調(diào)整,。

工作重心分配不合理,。自己目前管理13家門店，把工作重心和主要精力放在業(yè)績較好的門店,，抓大放小,，是自己的方向。但是對于區(qū)域內(nèi)的兩家業(yè)績較弱的c類店所花費的心思明顯偏少,。這兩家c類店的店長也都是新上任的店長，管理經(jīng)驗也比較欠缺,，自己應(yīng)該多花費一些心思在店長的輔導(dǎo),，以及門店各方面工作的支持。但是自己卻有所忽視,，所以第一季度兩家c類店一季度的業(yè)績同比下降也是最為明顯的,。在后期的工作中要注意：不但要把自己的主要精力和時間放在一些業(yè)績較高的門店，同時對于一些新上任的店長和業(yè)績下降較為明顯的門店也要多花費一些心力,，讓各門店平衡發(fā)展,。

從上個季度開始就把區(qū)域內(nèi)的所有門店劃分成不同的小組，小組成員之間進行互動,，從本季度開始各小組的互動有了進一步的提升,。

小組組長設(shè)定。本季度開始,，規(guī)定每一個互助小組設(shè)定一個小組長,，由小組長帶領(lǐng)小組內(nèi)其他成員進行互動，互動內(nèi)容以門店的陳列為主,，在陳列的基礎(chǔ)上,，逐步擴大范圍。小組長要肩負組織的作用，同時小組長每個月要對小組成員的互動內(nèi)容進行總結(jié),，這樣會提升小組組長的工作責(zé)任心,，提升小組互動工作的開展。

工作授權(quán),。正常情況下,，一季度是相對是個不忙的季節(jié)，本季度因為sop的編寫以及店長月周管理表的推廣,，李老師的培訓(xùn),，所以一季度也不輕松。針對時間緊的情況,，也逐步的把一些工作授權(quán)給資歷較深的店長進行處理,，例如門店儲備干部的面試，之前都是完全由自己進行面試,，因為時間關(guān)系,，經(jīng)常無法及時的安排面試，造成人員的流失,。經(jīng)過思考,，現(xiàn)在如果時間緊張，可以安排資深店長進行初始,，初始評價不錯的,，自己則進行復(fù)試。這樣一方面提升了工作效率,，另外也減少了面試人員因為面試時間等待太久而造成的流失,。

隨著門店數(shù)量的越來越多，各項工作也相應(yīng)增加,，在接下來的一個季度會逐漸擴大授權(quán)的范圍,，讓自己有時間去處理一些重要工作，也給店長一個成長鍛煉的機會,。

本季度李老師培訓(xùn)的重點是月周管理表,，通過對店長月周管理表的培訓(xùn)，主要有以下收獲,。

定量—定性—定量：以前門店的目標(biāo)制定基本上是從定量到定性,。缺乏定性之后再定量。所以最終目標(biāo)不能很好的實現(xiàn),，由于沒有從定性再到定量的過程,，目標(biāo)沒有實現(xiàn)之后也不能很好的去分析為什么沒有實現(xiàn)。通過店長月周管理表的培訓(xùn),，把目標(biāo)措施定性之后再定量（每個措施提升多少目標(biāo),，每天提升多少，）便于門店每日進行管理，如果目標(biāo)沒有實現(xiàn)也能夠分析那條措施出了問題,。

數(shù)字化管理：月周管理表中各類目標(biāo)的制定,，完全是以過去的趨勢去制定，不是拍腦袋,，所以更加合理,。通過培訓(xùn)了解到每個月如果有超過30%的變動，就要引起重視,，因為30%是一個經(jīng)驗值,，如果目標(biāo)在原先的基礎(chǔ)上上升超過30%就要考慮能否實現(xiàn)，如果下降超過30%就要思考出現(xiàn)了什么重大的變化,。

合理的目標(biāo)很重要：針對門店的業(yè)績目標(biāo),，制定的各類品單價，件均數(shù),、交易客數(shù)的目標(biāo),。然后根據(jù)各類分解目標(biāo)制定相應(yīng)的措施，如果分解目標(biāo)制定的不合理,，就無法實現(xiàn)這些分解的目標(biāo),，最終的業(yè)績不變也無法實現(xiàn)。制定合理的目標(biāo)很重要,。

通過對店長月周管理表的學(xué)習(xí),，對門店目標(biāo)的制定和分解的思路比以往更加。

清晰,，接下來一個季度要輔導(dǎo)店長,，制定合理的月周管理表，并在工作中進行執(zhí)行,，自己則把更多的時間用在對月周管理表的檢視,，以及對店長的輔導(dǎo)上,。

通過xx年下半年的不斷總結(jié)和學(xué)習(xí),，本季度的月例會召開較以前有了明顯的進步，主要體現(xiàn)在以下兩點：

第一：時間控制,，以前月例會召開在時間上面把控的不夠好,，經(jīng)常會超時現(xiàn)象。通過思考做了以下改進,，一方面把月例會的內(nèi)容提前分成幾個部分,，每個部分會占用多長時間，進行提前預(yù)估,，有了預(yù)估自己在開會的過程當(dāng)中就會心中有數(shù),。其二，自己會把討論的內(nèi)容放在會議最后環(huán)節(jié)。這些討論的內(nèi)容可以根據(jù)實際情況可長可短,，時間充足則展開討論,；時間不足，則不進行展開詳細討論,，通過這兩個舉措,，基本上可以做到會議時間在自己的掌控之中。

第二：現(xiàn)場控制：以前年自己召開月例會的時候,，活潑有余而嚴肅不足,。從本季度開始，為了讓月例會召開的更加有效,，氛圍輕松活潑但又不至于影響開會效果,，自己采取了以下措施：

1、制定會議召開的現(xiàn)場紀律,。

2,、安排一名店長擔(dān)任紀律監(jiān)督員。

3,、在開會的過程中會關(guān)注每一位店長的狀態(tài),，出現(xiàn)走神或私下討論現(xiàn)象,，會及時的用眼神去提醒，同時會降低說話的速度,，引起員工注意,。

通過以上幾個措施，會議召開時候的現(xiàn)場氛圍達到自己心中的預(yù)期,。

以上是對xx年一季度的總結(jié),，接下來對明年的工作進行簡單的規(guī)劃,。

xx年二季度計劃,。

者優(yōu)勢會越來越明顯。目前區(qū)域內(nèi)共有四名儲備干部，計劃在接下來的一個季度中招聘三名儲備干部，以滿足三季度新開店的用人需求,。

在xx年的年會上sop正式發(fā)布,。從二季度的四月份，sop正式開始推廣,，在接下來的半年中,，sop的推廣將是門店的工作重心,。自己將會配合公司的各項推廣進度,，做好sop的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)過后,，推進和監(jiān)督門店sop的落地,，讓sop手冊在門店很好的落地生根,，給門店的工作帶來實質(zhì)性的幫助。

培訓(xùn)能力：從二季度開始,，自己要逐步的把sop的各個章節(jié)的內(nèi)容對區(qū)域內(nèi)的員工進行培訓(xùn),，自己也會利用這一次的培訓(xùn)機會,，不斷的提升自己的培訓(xùn)的能力。希望通過這一系列的培訓(xùn)初步形成自己的培訓(xùn)風(fēng)格——幽默,、活潑,、生動。所以此次培訓(xùn)一方面是對員工進行sop培訓(xùn),，另一方面也是對自己培訓(xùn)風(fēng)格的學(xué)習(xí)和實踐,，自己會充分利用好這個機會做好對員工的培訓(xùn)和自身的學(xué)習(xí)成長。

時間管理：通過連續(xù)兩個季度的忙碌,，自己也切實感受到提升自身時間管理能力的迫切性,。只有做好自己的時間管理，才能夠讓工作有條不紊的進行,，做到工作和生活的平衡,。為了提升自己的時間管理能力接下來的一個季度會從以下方向去努力：

第一：二季度會購買一本時間管理方面的書籍進行學(xué)習(xí)；第二：找出自身哪些浪費時間的壞習(xí)慣,，逐步進行改正,；第三：充分進行授權(quán)，根據(jù)事情的重要程度,，店長的能力大小充分進行授權(quán),，讓自己盡可能的從事務(wù)性工作中抽出身來，讓自己有更多的時間進行思考性的工作,。

以上是對xx年二季度工作的總體規(guī)劃,，在接下來的一個季度當(dāng)中會對以上內(nèi)容人認真實踐，每月進行總結(jié),，保證每項計劃都能嚴格落實,。

第一季度工作總結(jié)報告篇十七

1、車險：截止到20xx年xx月31日,，本公司車險業(yè)務(wù)出單xx筆,，車險總金額xx元，業(yè)務(wù)收入xx元,，完成上半年計劃的xx%,。

2、航空機票：截止到20xx年xx月31日,，營業(yè)前臺出票共xx張,，出票共計：xx張。

3.村郵樂購：截止到20xx年xx月31日,，村郵樂購加盟店發(fā)生的業(yè)務(wù)有：車險業(yè)務(wù)xx筆,，共計：xx元。

(一)車險：主要存在問題是：

2,、村郵樂購老板對車險基礎(chǔ)知識認識不到位,，積極性還未充分調(diào)動起來。

1,、繼續(xù)做好續(xù)保工作,，提前把續(xù)保客戶資料發(fā)至各班所,，落實“誰出單誰跟單”確?？蛻衾m(xù)保率達80%以上,。對成功出單班所進行表揚和獎勵通報，每周通報車險業(yè)務(wù)進度,，提振員工信心,。

2、持續(xù)進行村郵樂購店主的培訓(xùn)和指導(dǎo),，提升店主對車險的興趣及主動營銷意識,，增強出單意愿。

3,、做好獎勵政策,，營造良性發(fā)展氛圍，充分地激發(fā)班所人員的.銷售熱情,，引導(dǎo)班所人員更好地利用手上的客戶資源,。

4、結(jié)合代理車輛綠色標(biāo)志加辦業(yè)務(wù)的保險到期客戶進行跟蹤營銷,，更加大市場營銷力度,。