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公司疫情防控管理制度十篇篇一

一,、企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的條件。企業(yè)在復(fù)產(chǎn)復(fù)工時要嚴(yán)格落實本企業(yè)疫情防控主體責(zé)任,，嚴(yán)格按照《深圳市企業(yè)復(fù)工及新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護(hù)措施,，滿足以下條件方可復(fù)產(chǎn)復(fù)工：

(一)防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機制,，建立疫情防控管理體系,，明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及部門車間班組負(fù)責(zé)人的工作職責(zé),，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作措施,。

(二)員工排查到位,。企業(yè)要組織對每一名員工的籍貫和14天內(nèi)去向進(jìn)行排查,。對來自或者去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單，并規(guī)勸留在當(dāng)?shù)貢翰环瞪顝?fù)工,，鼓勵員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區(qū)的返廠返單位員工要排查其抵深時間,。按規(guī)定完善落實企業(yè)內(nèi)部醫(yī)學(xué)觀察、自行隔離等措施,，確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗,。

(三)設(shè)施物資到位。企業(yè)要準(zhǔn)備必需的防控物資,，購置快速紅外體溫探測儀,、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業(yè)要落實隔離場所,。設(shè)置有集體宿舍的企業(yè),，要設(shè)置臨時隔離場所，安排單人單間,、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業(yè),，要按照轄區(qū)街道辦事處的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在社區(qū)報備,。

(四)內(nèi)部管理到位,。企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進(jìn)行入廠,、入單位前體溫檢測,，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測,，并按規(guī)定上報復(fù)產(chǎn)復(fù)工人員情況,、重點監(jiān)控類人員情況,、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,，建立和落實復(fù)工上崗前個人防護(hù)知識全員培訓(xùn)制度,。

二、實行復(fù)產(chǎn)復(fù)工報備復(fù)核制度,。全市各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工,，要在具備上述條件的前提下，在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區(qū)疫情防控指揮部報備,，提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表,、疫情防控承諾書(樣式附后)。報備實行分級管理,，員工人數(shù)300人以上(含300)的企業(yè),，向所在區(qū)疫情防控指揮部備案;員工人數(shù)300人以下的企業(yè)，向所在街道疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報備,。其中,，建筑、交通,、水務(wù)等市管建設(shè)工程項目,，由施工單位統(tǒng)一向市有關(guān)建設(shè)主管部門辦理報備手續(xù)。

企業(yè)復(fù)工前要建立疫情防控內(nèi)部責(zé)任機制和應(yīng)急預(yù)案,，提前購置口罩,、測溫儀、消毒水等疫情防控物資,。并做到：

(一)報健康狀況,。返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向,。每天了解職工健康狀況,，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應(yīng)的健康檢查制度,，并由專人負(fù)責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行。若有發(fā)熱,、咳嗽,、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班,，應(yīng)主動戴上口罩到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診,。如果有疫情發(fā)生地居住史或旅行史，以及發(fā)病后接觸過什么人,，應(yīng)主動告訴醫(yī)生,，配合醫(yī)生開展相關(guān)調(diào)查,。

(二)測體溫。在入口處使用體溫槍,、快速紅外體溫探測儀等測溫設(shè)施,，對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱癥狀病人,，給其戴上口罩,，到就近發(fā)熱門診就診。

(三)戴口罩,。提前采購口罩等防護(hù)設(shè)備,，口罩使用量不低于2周。提醒員工前往公眾場所,、參加會議,，就醫(yī)和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩,。公眾日常使用可選擇一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩,，普通人(無發(fā)熱，咳嗽等癥狀)日常使用的口罩,，按照生活垃圾分類的要求,，丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護(hù)理人員,，應(yīng)在就診或接受調(diào)查處置時,，將使用過的口罩作為感染性醫(yī)療廢物進(jìn)行收集處置。

(四)勤通風(fēng),。工作場所,，尤其是人員密集的工作場所，員工集體宿舍,，要盡量保證自然對流通風(fēng),，若自然通風(fēng)不足，應(yīng)安裝足夠的機械通風(fēng)裝置(排氣扇),，確保做到充分通風(fēng)透氣,。空調(diào)工作場所應(yīng)調(diào)節(jié)足夠的新風(fēng)分配量,，并每周對新風(fēng)房,、過濾網(wǎng)等進(jìn)行清潔、消毒2次以上,。減少集中開會,，控制會議時間，會議時間過長時,，開窗通風(fēng)1次,會議結(jié)束后場地,、家具必須進(jìn)行消毒,。茶具用品建議開水浸泡消毒。

(五)間隔用餐,。食堂進(jìn)餐時,，采用分餐進(jìn)食，避免人員密集就餐和面對面就餐,。餐廳每日消毒1次,，餐桌椅使用后進(jìn)行消毒。餐具用品須高溫消毒,。操作間保持清潔干燥,，嚴(yán)禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食,。建議營養(yǎng)配餐,，清淡適口。

(六)開展愛國衛(wèi)生運動,。大力開展愛國衛(wèi)生運動,，加強健康教育，人人動手除“四害”,，大搞環(huán)境衛(wèi)生,，保持工作生活環(huán)境整潔，預(yù)防疾病發(fā)生,。環(huán)境及物品以清潔為主,，預(yù)防性消毒為輔，應(yīng)避免過度消毒,，收受到污染時隨時進(jìn)行清潔消毒,。

(七)設(shè)隔離留觀室。有條件企業(yè)需設(shè)置隔離留觀室,。對來自疫情發(fā)生地的員工,，勸其留在原居住地，防止疫情擴散蔓延;已經(jīng)返工的,，要求其自抵達(dá)后自我隔離或在企業(yè)隔離場所觀察14天,。安排單人單間、相對獨立房間設(shè)立疫區(qū)返崗人員到臨時隔離場所,。隔離人員必須每日進(jìn)行體溫測量,，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽,、乏力等癥狀,，請戴上口罩立即到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。隔離結(jié)束后所有隔離人員必須經(jīng)過體溫檢測合格后方可解除隔離。

(八)健康教育,。宣傳衛(wèi)生防病相關(guān)知識,，教育員工搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手等良好習(xí)慣,，特別是班前,、班后應(yīng)洗手，提高員工預(yù)防疾病的意識,。遇見衛(wèi)生防病相關(guān)問題,，可致電轄區(qū)疾病預(yù)防控制部門咨詢。

(九)強化人文關(guān)懷,。要加強人文關(guān)懷,，切實維護(hù)好企業(yè)的良好形象，高度關(guān)注被隔離人員的思想動態(tài),，及時進(jìn)行心理疏導(dǎo),。

公司疫情防控管理制度十篇篇二

當(dāng)前，新型冠狀病毒的疫情的發(fā)展?fàn)顩r已經(jīng)超出所有人的預(yù)期,，我們必須毫無保留的投入一場全民抗疫的戰(zhàn)役中來,。根據(jù)省、市,、局疫情防控有關(guān)文件精神,，為切實做好當(dāng)前疫情應(yīng)對工作，保障公司員工身體健康,，維護(hù)正常工作秩序,，制定出臺此份《新型冠狀病毒內(nèi)部防控管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下,。

首先,，公司每一名員工都必須思想高度重視,，堅決做到以下三點。

(一)做決策部署的積極響應(yīng)者。不論是各級政府組織的決定,，還是公司內(nèi)部的規(guī)定,，希望大家都能嚴(yán)格遵守，每天主動上報個人身體健康狀況,，配合所屬地居(村)委會和所在部門做好信息登記;保持手機暢通,，每天通過辦公軟件及時打卡，遇有重要緊急情況立即向部門領(lǐng)導(dǎo)請示報告,。

(二)做防控防疫的堅定執(zhí)行者,。不串門、不集會,、不聚餐;少出門,，戴口罩,，勤洗手。越是關(guān)鍵時期,，我們越要拿出安全從業(yè)者的高度責(zé)任感和使命感,，堅決以身作則打好疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)。

(三)做防控知識的主動傳播者,。認(rèn)真學(xué)習(xí)和廣泛宣傳科學(xué)防控知識,，不信謠、不傳謠,，不恐慌,，共同維護(hù)社會公共秩序，為奪取疫情防控戰(zhàn)最終勝利作出貢獻(xiàn),。

為全面做好下一階段的疫情防護(hù)工作,，公司董事會將成立疫情防控工作委員會，疫情防控工作委員會主要負(fù)責(zé)對疫情防控的綜合管理,、內(nèi)部防控工作的指導(dǎo),。下轄綜合管理組、內(nèi)部防控組,、人員信息組,、物資組、宣傳聯(lián)絡(luò)組,、現(xiàn)場組六個工作小組,，現(xiàn)將有關(guān)責(zé)任劃分如下：

(一)綜合管理組：主要由質(zhì)量安全部人員組成，加強三個事業(yè)部的專職安全工程師(受質(zhì)量安全部和所在部門雙重領(lǐng)導(dǎo)),。根據(jù)集團(tuán)和公司應(yīng)急指揮中心指令落實具體疫情防控工作,，負(fù)責(zé)各工作小組間總體協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)成員企業(yè)防控工作監(jiān)管,，統(tǒng)一對集團(tuán)上報防控工作相關(guān)內(nèi)容等,。

(二)內(nèi)部防控組：由總裁辦和各事業(yè)部的綜合管理部組成，加強質(zhì)量安全部工作人員和三個事業(yè)部的專職安全工程師,，統(tǒng)一由總裁辦負(fù)責(zé),。負(fù)責(zé)公司總部辦公、食堂,、集體宿舍等區(qū)域的消毒防疫工作,。負(fù)責(zé)公司總部節(jié)后上班、就餐等具體安排,。

(三)人員信息組：由人力資源部組成,。負(fù)責(zé)對公司員工、外來人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，重點是對從疫情重點地區(qū)來津人員和有發(fā)熱等癥狀人員進(jìn)行篩查,。

(四)物資組：由采購部組成,。負(fù)責(zé)采購口罩、測溫儀,、消毒液,、醫(yī)用酒精等防疫、防護(hù)物資,。

(五)宣傳聯(lián)絡(luò)組:由宣傳企劃部組成,。負(fù)責(zé)開展疫情防控宣教工作。當(dāng)有疑似或確診病例時,，負(fù)責(zé)與醫(yī)療和防疫等相關(guān)機構(gòu)聯(lián)系,，并做好病員及其家屬的安撫工作。

(六)現(xiàn)場組:由事業(yè)部及部門負(fù)責(zé)人和各項目現(xiàn)場,、各子公司主要負(fù)責(zé)人組成,。主要負(fù)責(zé)所屬項目部、子公司等現(xiàn)場的疫情防控工作,。

1,、每日統(tǒng)計每名員工的身體狀況、假期行程和密切接觸人員的動態(tài)信息,，人員信息組對員工動態(tài)信息進(jìn)行匯總,，并根據(jù)官方權(quán)威發(fā)布的疫情數(shù)據(jù)、新型肺炎確診患者同行程查詢等官方渠道篩查高感染風(fēng)險人員,。

2,、內(nèi)部防控組提前對辦公、食堂,、集體宿舍,、車輛等進(jìn)行消毒防疫工作，制定具體消毒防疫措施,。積極配合物業(yè)做好辦公樓內(nèi)公共區(qū)域的消毒防疫和體溫測量工作,。組織制定錯峰上下班等彈性工作制和分時、分區(qū)域就餐辦法,，避免人員大量集中,。加強對餐飲公司的管控，掌握并監(jiān)督餐飲公司各項防疫工作,。

3、在國家正式宣布疫情解除前,，原則上不安排員工出差,，如確有需要，應(yīng)提前了解對方地區(qū)和單位的疫情情況和復(fù)工安排，盡量避免前往或途徑疫情重點地區(qū),。盡量減少乘坐公共交通工具頻次,，乘坐公共交通工具應(yīng)全程佩戴口罩。

4,、在國家正式宣布疫情解除前,，原則上不接待外來人員，尤其是湖北等疫情重點地區(qū)人員,，如有特殊需要,，應(yīng)提前將外來人員信息報綜合管理組進(jìn)行審批、備案,。外來人員到公司經(jīng)物業(yè)體溫檢測合格后方可進(jìn)入,。外來人員應(yīng)填寫外來人員情況表，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報備,。公司員工接待外來人員時應(yīng)全程佩戴口罩,。接待后應(yīng)及時對接待室進(jìn)行消毒通風(fēng)。

5,、公司內(nèi)盡量使用電話,、信使等進(jìn)行日常辦公，減少辦公區(qū)域內(nèi)活動,。嚴(yán)格控制會議數(shù)量和人數(shù),，參加會議時應(yīng)佩戴口罩，會議后應(yīng)立即消毒通風(fēng),。建議員工在電梯間,、樓梯間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域全程佩戴口罩,。

6,、來公司住集體宿舍的員工，由于集體宿舍管理問題將無法在集體宿舍居住,。確有必要來公司工作的,，由所在部門提出意見，報工作組批準(zhǔn),。由內(nèi)控組和部門共同解決在天津的隔離問題,。

7、生產(chǎn)施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人要及時與相關(guān)方進(jìn)行溝通,，制定復(fù)工方案,，要提前統(tǒng)計返工人員信息，包括分包方人員,，統(tǒng)計要做到全覆蓋,、底數(shù)清,、情況明，對疫情重點地區(qū)返場人員要做好隔離措施,。國內(nèi)現(xiàn)場應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)主要求做好復(fù)工安排,，制定現(xiàn)場疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案。境外現(xiàn)場在國家正式宣布肺炎疫情解除前,，原則上能不外派就不外派,，能暫緩?fù)馀删蜁壕復(fù)馀伞Ｈ绱_有必要,，嚴(yán)格審核外派人員情況,，派出前不搞集中線下培訓(xùn)，盡量通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行培訓(xùn),。出境前需要通過全面檢測,，確保健康派出。暫緩?fù)馀珊钡纫咔橹攸c地區(qū)人員和近期密切接觸過疫情重點地區(qū)的人員,。如因暫?；驕p少外派影響項目執(zhí)行，要加強與業(yè)主溝通,，做好解釋說明工作,，爭取對方理解。在疫情正式解除前,，盡量減少外派人員回國休假,，如回國休假要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。

8,、宣傳聯(lián)絡(luò)組要開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識教育培訓(xùn),，發(fā)放防控知識手冊，提高員工對疫情的認(rèn)識和重視,，增強個人衛(wèi)生防護(hù)技能,，了解就醫(yī)流程，使員工能正面,、科學(xué),、客觀對待疫情，積極配合公司,、物業(yè),、社區(qū)等進(jìn)行測溫、登記,、通風(fēng),、消毒等防控工作。做到不信謠,、不造謠,、不傳謠,。

9,、新型冠狀病毒感染肺炎的疑似病人,、確認(rèn)病人及密切接觸者，要積極配合衛(wèi)生防疫等相關(guān)部門做好治療,、排查,、隔離等工作。

1,、提高認(rèn)識,，將思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示和黨中央統(tǒng)一部署上，提高政治站位,，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神,，把打贏疫情防控戰(zhàn)作為當(dāng)前的重大政治任務(wù)，確保黨中央重大決策部署落實到位,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行“日報告”和“零報告”制度，每天通過微信等方式將員工健康及疫情信息,、現(xiàn)場動態(tài)等報公司各工作小組,，不得瞞報、緩報,、漏報,。如發(fā)現(xiàn)疑似感染的員工應(yīng)在第一時間報綜合管理組。對疫情防控工作責(zé)任不落實,、工作組織不力的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅批評、問責(zé),。

3,、各級領(lǐng)導(dǎo)切實擔(dān)負(fù)起防控責(zé)任，要堅持員工生命安全和健康第一位的理念,，堅定信心,，同舟共濟，科學(xué)防治,，精準(zhǔn)施策,，細(xì)化防控措施,，層層落實責(zé)任,。

4、認(rèn)真做好宣傳思想工作,，堅持正面宣傳,，配合有關(guān)部門做好輿論引導(dǎo),，教育引導(dǎo)員工不造謠、不信謠,、不傳謠，及時幫助解決疫情防控問題,，為做好科學(xué)有序的疫情防控工作營造良好氛圍,，要積極宣傳先進(jìn)典型和感人事跡，做好表彰,。

在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，

共同抗疫是我們的責(zé)任和使命,，

在災(zāi)難面前,，我們是一家人,，

讓我們一同努力,，克服難關(guān)，

繼續(xù)凝聚力量,，戰(zhàn)勝疫情!

公司疫情防控管理制度十篇篇三

為確保公司采購,、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運行,，防止新型冠狀病毒傳入或感染,，根據(jù)《**市**區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部文件）》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復(fù)工疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度,。

規(guī)范采購,、運輸、物料倉儲,、銷售,、生產(chǎn)加工、辦公,、就餐,、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關(guān)等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理,，確保疫情期間的工作真長安全運行,。

本制度適用于公司運行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。

（1）,、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,，認(rèn)真執(zhí)行《**市**區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部文件）》等法律法規(guī),，落實上級疫情防控部門對我公

司疫情防控具體監(jiān)管要求，全面負(fù)責(zé)復(fù)工前準(zhǔn)備,、復(fù)工期間管理制度的制定,、培訓(xùn)、及整個過程的監(jiān)督及管理,。

（2）,、公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：

組

長：

副組長：

組

員：

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

1,、貫徹執(zhí)行上級疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度,，提高企業(yè)員工的風(fēng)險意識、防疫意識,，嚴(yán)防外來人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播,。

2、負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行,，加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理,。

3、根據(jù)管理制度,，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況,。

4、密切配合上級檢驗檢疫機構(gòu)監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo),、幫助和協(xié)調(diào)。

（二）,、辦公室負(fù)責(zé)《疫情防控管理制度》,、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn)；負(fù)責(zé)《防控手冊》的發(fā)放,、培訓(xùn),；負(fù)責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及上報工作；負(fù)責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒,、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測,、消毒、摸排并做好臺賬,；建立員工疫情期間“一人一檔”并進(jìn)行查檔存檔管理等,；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

（三）,、倉儲采購負(fù)責(zé)對往來公司貨物以進(jìn)行消毒并對運送貨物的司機按進(jìn)門流程進(jìn)行管控并做好臺賬,；對公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒；對準(zhǔn)入車輛進(jìn)行全面消毒,；對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒,；負(fù)責(zé)對疫情所需物資嚴(yán)格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護(hù)物資的使用方法進(jìn)行培訓(xùn),；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

（四）,、安保部門負(fù)責(zé)在廠門口設(shè)立專門的檢測工作臺,，準(zhǔn)備好口罩、防護(hù)服,、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬,，對進(jìn)入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進(jìn)行臺賬式登記、測量,、消毒后符合條件才準(zhǔn)許進(jìn)入,，否則一律不允許入內(nèi)；負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)一天不少于2次的消毒,；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬,。

（五）、運營部負(fù)責(zé)對來訪客戶進(jìn)行調(diào)查,，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺賬,；制定內(nèi)部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動,；負(fù)責(zé)疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通安排,，避免參與與疫情有風(fēng)險的活動；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬,。

（六）,、加工車間、電氣部,、設(shè)計部負(fù)責(zé)對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬并

公司疫情防控管理制度十篇篇四

自新型冠狀病毒疫情的出現(xiàn),，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，根據(jù)黨中央,、國務(wù)院工作部署,，按照省市政府相關(guān)規(guī)定，為確保我公司在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的安全,，特制訂本方案,。

為了順利的開展新冠病毒疫情防控工作，根據(jù)公司實際情況,，公司成立了疫情防控小組,，明確職責(zé)切實做好消防安全工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并整改,，使本年度疫情防控工作在有組織,、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃的正常開展實施。

1,、疫情防控小組成員如下：

組 長：

副組長：

組 員：

2、明確責(zé)任

(1)由組長負(fù)責(zé)對疫情防控工作和安全問題進(jìn)行全面指揮和管理,。

(2)由副組長對全體職工進(jìn)行新冠病毒疫情防控知識的普及,，并演示口罩的正確戴法和洗手的正確步驟，對駕駛員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),。

(3)由各組員帶領(lǐng)各自部門的職工對本部門人員進(jìn)行全面的消毒和安全隱患排查。

(4)由辦公室主任對各部門進(jìn)行新冠病毒防疫知識進(jìn)行不定時的宣傳,，并安排門衛(wèi)每天對進(jìn)出廠的人員進(jìn)行體溫測量,、手部消毒和詳細(xì)登記工作。

(5)全體員工必須無條件服從公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮和調(diào)度,，全力支持和配合上級領(lǐng)導(dǎo)單位的工作,。具體處置過程中,，堅持“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，落實責(zé)任制,，各負(fù)其責(zé),，相互配合。

(1)以維護(hù)好,、實現(xiàn)好,、發(fā)展好職工根本利益為出發(fā)點和落腳點，依照法律法規(guī)和政策辦事,，防止因處置不當(dāng)而造成疫情蔓延事件發(fā)生,，增強全員安全防護(hù)意識。

(2)疫情防控小組必須要將工作細(xì)化落實到各部門,，扎實做好防風(fēng)險,、強管控、抓檢測,、廣宣傳等日常工作,。

(3)公司必須全面摸清人員信息，掌握公司內(nèi)在崗人員,、返崗人員,、隔離人員、解除隔離人員,、典型癥狀人員的基本信息和動態(tài)變化,，做好底數(shù)清、情況明,。

1,、我公司按照哈密市疫情防控指揮部要求，統(tǒng)一安排返崗職工,，制定返崗計劃,，嚴(yán)把員工入口關(guān),，詳細(xì)了解擬返崗員工近期活動軌跡和健康狀況。

2,、根據(jù)員工數(shù)量和防控要求,，準(zhǔn)備足夠的防控物資包括不少于兩周的口罩、消毒液等,，配備快速體溫檢測儀,，并建立庫存和使用臺賬。

3,、每日由公司后勤部對公司綜合辦公樓進(jìn)行全面衛(wèi)生打掃和消毒,，在辦公樓門口、衛(wèi)生間,、食堂,、等主要場所擺放手部消毒劑。由各部門領(lǐng)導(dǎo)組織各自員工對班組進(jìn)行衛(wèi)生打掃和消毒,。

4,、建立全員體溫監(jiān)測制度，在人員進(jìn)入廠區(qū)時,，對全員測量體溫并及進(jìn)行健康詢問,，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應(yīng)阻止其進(jìn)入工作場所,，每日對全體人員實施不少于兩次體溫監(jiān)測,。

5、加強進(jìn)出人員和車輛登記管理,，盡量減少非本公司人員和車輛進(jìn)入廠區(qū)，確因工作需要的,，應(yīng)對進(jìn)入人員規(guī)范監(jiān)測體溫,、來源地詢問、工作單位,、有無接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入。

6,、公司會議室,、辦公室、食堂等場所每天應(yīng)保持開窗通風(fēng),，做好員工個人防護(hù),，員工在廠區(qū)工作期間應(yīng)佩戴口罩及防護(hù)用品，養(yǎng)成勤洗手習(xí)慣,，打噴嚏或咳嗽時用紙巾,、衣袖等遮擋。

7、嚴(yán)禁員工聚集和集體活動,，引導(dǎo)員工在廠區(qū)上下班和使用通道,、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊,，保持適當(dāng)間距,，吸煙時不與他人交談。減少召開會議,，需要開會的要縮短時間,、控制規(guī)模，保持會議室空氣流通,，員工集體宿舍原則上每間不超過6人,。

8、加強員工用餐管理,，加強原材料源頭管控,，嚴(yán)格落實后廚及采購人員上崗檢測、登記,、穿著和佩帶個人防護(hù)用品等措施,，食堂工作人員辦理健康證，保持良好的個人衛(wèi)生,。職工用餐時適當(dāng)延長食堂供餐時間,，盡量錯峰就餐、禁止交談,，分散就餐,，要加強清潔消毒工作。

9,、規(guī)范垃圾收集處理,，在公共區(qū)域設(shè)置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔,，定期進(jìn)行消毒處理,，加強垃圾分類管理，及時收集并清運,。

10,、強化防控宣傳教育，在日常工作中要主動加強疫情防控宣傳教育培訓(xùn),，利用微信,、視頻等多種方式加強疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識,、掌握防護(hù)要點,、增強防護(hù)意識,、支持配合防控工作。同時要引導(dǎo)返崗人員關(guān)注權(quán)威發(fā)布,不造謠,、不信謠,、不傳謠,不隨便聽信、轉(zhuǎn)發(fā)非官方媒體發(fā)布的虛假疫情消息,。

總之,，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)是全民之戰(zhàn)，各領(lǐng)導(dǎo)要堅定站在疫情防控第一線,，引領(lǐng)職工在疫情應(yīng)對上不“麻痹”,、不“僥幸”、不“焦慮”,，出“實招”“硬招”防止出現(xiàn)掀開“護(hù)心口罩”隨處“裸跑”的現(xiàn)象,，真正當(dāng)好職工的“貼心人”和“主心骨”。

公司疫情防控管理制度十篇篇五

為深入貫徹黨和國家的號召做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示按照政府關(guān)于做好疫情防控和市場保供工作等有關(guān)要求,，使疫情防控工作有力,、有序、有效的開展,，制定疫情期間防控管理措施如下：

組數(shù)：

組長：組員：

1.全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況,，精準(zhǔn)掌握，及時登記建立入冊,。

2.本企業(yè)員工按以下情況進(jìn)行分類管理：

（1)仍在疫情重點地區(qū)的人員,，通知其要遵守當(dāng)?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧坏眠`反規(guī)定擅自離開,。

（2)對的確因生產(chǎn)需要返崗的,，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下,，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班,，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗,。

（3)本人或密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的,，及時到就近定點醫(yī)療機構(gòu)就診,，解除醫(yī)學(xué)觀察后方可返崗上班。

3.加強對員工日常動態(tài)排查,，發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問題及時追蹤溯源,，經(jīng)由疫情防控管理小組上報至本企業(yè)轄區(qū)疫情防控及相關(guān)管理部門。

1.嚴(yán)把工作區(qū)域入口關(guān),，盡量減少來訪,，做好來訪車輛和人員詢問,、登記工作。

2.進(jìn)入工作區(qū)域的車輛必須停車接受檢查,，來訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測,，體溫超過37℃的不得進(jìn)入，必要時到醫(yī)院就診,，并向疫情防控部門及時報備,。

3.乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩,，駕駛員必須佩戴手套,，結(jié)束后洗手消毒。定期對車輛進(jìn)行消毒,。

4.單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具,。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩,，途中盡量避免用手觸摸車上物品,。有交通車的企業(yè)，要落實防疫措施,，定期對車內(nèi)進(jìn)行消毒,，降低乘車人員密度。

1.減少紙質(zhì)材料,、報刊雜志傳遞,，提倡無紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手,，傳閱材料時全程佩戴口罩,。

2.以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的,，工作時相關(guān)人員須佩戴口罩,，人與人之間保持1米以上距離。

3.工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動,，在工作場所盡量減少會客,，確有到訪或會客需要的，接待外來人員雙方須佩戴口罩,。

4.每日對冷藏冷凍食品原料轉(zhuǎn)運存放區(qū)域的地面,、墻壁、稱量工具,、運輸盛放容器等相關(guān)用品用具,，貨物轉(zhuǎn)運存放區(qū)域的門把手、電梯按鍵,、樓梯扶手等開展清潔消毒,。

5.保持工作環(huán)境清潔消毒和定期通風(fēng),，每日開窗通風(fēng)次數(shù)不少于3次，每次不少于30分鐘,。

1.大幅減少現(xiàn)場集中開會和集體活動,，如有會議必要，應(yīng)采取視頻,、語音等無接觸式會議開展工作,。

2.以減少會議，不召開聚集性大會為原則,。如必須召開聚集性大會的,，應(yīng)由會議組織者在向疫情管理小組報備并取得書面許可后，方可開展會議,；并應(yīng)盡量控制參加人數(shù)和時長,，最大限度減少人員聚集。

3.參會人員進(jìn)入會場前須測量體溫,、佩戴口罩,、洗手消毒，參會人員須自帶水杯,。

4.參會人員保持適當(dāng)間隔,。

5.會議開始前要對會場進(jìn)行清潔消毒，同時注意開窗通風(fēng),。

6.會議結(jié)束后對會場的會議桌椅,，話筒，資料柜等用品進(jìn)行消毒,。

1.員工應(yīng)自帶餐具,，分時段取餐，分散用餐,，避免扎堆就餐,。

2.餐前須洗手消毒，排隊,、取餐時全程佩戴口罩,，并相互保持適當(dāng)距離，避免人員聚集,。

3.在工作區(qū)域設(shè)置清洗餐具處,，配備洗手液、清潔劑,。

4.單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥,，每日通風(fēng)不少于3次,，餐廳每日消毒不少于1次,。

6.食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食,。處理生食和熟食的餐具用品嚴(yán)格分開,、嚴(yán)禁混用。

7.堅持健康安全的飲食習(xí)慣,，建議清淡適口,。

1.落實食品采購安全措施，從正規(guī)渠道購買食品,，食材禁止落地,，及時把食材進(jìn)行分類儲藏。

2.供貨人員須佩戴口罩,，手套避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料,，采購進(jìn)口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗留存《入境貨物檢驗檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測合格證明》。

3.后勤采購須佩戴口罩出行,，避開密集人群,，與人接觸保持安全距離。

4.承擔(dān)餐飲,、安保,、保潔、駕駛等工作的員工,，工作時須佩戴口罩及手套,，并與人保持安全距離，工作結(jié)束后及時洗手消毒,。

1.全體員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)疫情防護(hù)知識,，強化科學(xué)防范意識，提升防范防護(hù)能力,。

2.行政部門應(yīng)安排保潔人員做好工作區(qū)域防護(hù)工作,，定期對餐廳、食堂,、會議室以及門廳,、樓道、樓梯,、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒,，特別注重對門把手、鍵盤,、鼠標(biāo)等關(guān)鍵部位進(jìn)行消毒,。

3.建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩,。注重對電梯特別是按鍵進(jìn)行消毒,。電梯間配備一次性紙巾或消毒液,，提侶用紙巾接觸按鍵。

4.全體員工應(yīng)注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔,，使用肥皂或洗手液并用流動水勤洗手,，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。

5.全體員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，咳嗽或打噴嚏時,，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛,、鼻或口,。

6.全體員工應(yīng)增強家庭防控意識，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動,。

7.全體員工應(yīng)合理安排作息時間,，適當(dāng)適度運動，增強體質(zhì)和免疫力,。

8.全體員工應(yīng)正確佩戴口罩,，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi)，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進(jìn)行消毒處理,。

1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀,，須及時就近到指定醫(yī)療機構(gòu)診治,，并向部門負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人報告病情和就醫(yī)信息。

2.部門負(fù)責(zé)人或疫情防控小組相關(guān)負(fù)責(zé)人安排員工就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院,，呼叫救護(hù)車或使用專用車輛運送病員,，避免搭乘公共交通工具。做好運送人員的個人防護(hù)和車輛消毒工作,。

3.曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經(jīng)歷的員工,，一旦出現(xiàn)相關(guān)癥狀，立即就醫(yī)并向部門負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人上報,。

4.患病員工就醫(yī)全程須佩戴口罩,，及時采取隔離措施并觀察。

5.就醫(yī)時須如實詳細(xì)講述患病情況和就醫(yī)過程,，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史,、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等進(jìn)行詳盡登記,。

公司疫情防控管理制度

xxxx公司

公司疫情防控管理制度十篇篇六

為提高公司預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平,，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護(hù)公司正常的工作、生活秩序,，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合《公司疫情防控工作方案》,，特制定日常辦公管理制度。

抗擊疫情,，從我做起,！望全體員工認(rèn)真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ)上,，逐步恢復(fù)公司正常的工作,、生產(chǎn)和生活秩序。

成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）,。

組長：經(jīng)理

副組長：副經(jīng)理

成員：各部門負(fù)責(zé)人

公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）的指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度,。

公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作,，層層落實責(zé)任，逐一摸排員工信息,，隨時掌握員工動態(tài),，引導(dǎo)員工配合疫情防控，掌握防控知識,，做好科學(xué)防護(hù),。

（一）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1.?細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)本部門各項防控工作的落實工作,；

2.?負(fù)責(zé)員工的防護(hù)知識教育,、安全管理工作,，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣,，抓好個人防護(hù)；

3.?督導(dǎo)檢查本部門員工對各項制度落實情況,，及時糾正員工不當(dāng)行為,；

4.?負(fù)責(zé)將公司的防控公告及時下發(fā)給每位員工,，監(jiān)測本部門員工輿情,，確保員工不信謠、不傳謠,；

5.?督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日員工健康狀況情況,，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。

（二）公司員工職責(zé)

1.?員工是自身健康安全的第一責(zé)任人,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊》,，做好個人防護(hù)工作。

2.?上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩,；

3.?上班時間嚴(yán)禁串崗,，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離；

4.?嚴(yán)禁人員聚集閑談,，聚集就餐；

5.?廢棄口罩,、餐盒放置于公司指定地點;

6.?辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備,、固定電話的消毒工作；

7.?做好工作區(qū)域的通風(fēng),，期間同事們應(yīng)做好保暖工作；

8.?打噴嚏捂口鼻,，慎揉眼,。

9.?飯前,、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手,，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行,；

10.?下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩,，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所,，與人保持安全距離,，不握手,不聚會。

（一）人員健康管理制度

1.?各部門對本部門員工身體狀況等信息實行“日報告”,，工作期間一旦有發(fā)熱,、咳嗽、乏力,、鼻塞,、流涕、胸痛,、呼吸困難,、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀,，應(yīng)在做好防護(hù)的前提下立即就醫(yī),，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人,。

2.?未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司,。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動規(guī)范佩戴口罩,，不隨意走動串崗,，盡可能減少面對面工作交流，保護(hù)自己與他人,。

3.?減少接收快遞和外賣,，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹,，并將外包裝放置在樓外垃圾桶,。

4.?員工上下班盡量采取自駕、騎行,、步行等方式,，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具,，務(wù)必全程佩戴口罩,，做好個人防護(hù)。

（二）辦公區(qū)出入管理制度

1.?公司對辦公區(qū)實行封閉管理,，嚴(yán)格執(zhí)行“一人一碼”制度并檢測體溫,。經(jīng)測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況進(jìn)行記錄并上報,，本人應(yīng)回家觀察休息,。必要時，在做好個防護(hù)工作的前提下,，到市指定發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查，按要求做好隔離,。

2.?前臺需加強進(jìn)門登記管理，杜絕外部人員混入公司,。

3.?不得帶親友進(jìn)入公司,；訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地、交通工具等信息,；受訪人員接待訪客期間,，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離,、控制時間,；訪客在前臺處經(jīng)測量體溫高于37.2℃的，由前臺登記姓名和聯(lián)系方式,，建議其立即到發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查,。

4.?盡量避免出差，如員工必須出差的,，應(yīng)嚴(yán)格做好各項防控措施，要每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,。

（三）辦公會議管理制定

1.?疫情防控期間,，公司減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量,，優(yōu)先采用視頻,、電話會議形式。

2.?減少參會人員規(guī)模,，縮短會議時間,，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩,，會議時間每超過1小時通風(fēng)1次,。

3.?會議結(jié)束后，對會議室及設(shè)施等實施消毒,。

（四）餐飲保障管理制度

1.?公司實行分餐方式,，在崗員工在各自工位上就餐。

2.?各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點,，所有員工必須定點投放,，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。

（五）衛(wèi)生防疫管理制度

1.?辦公區(qū)域工作時間要加大通風(fēng)換氣頻次,，通風(fēng)時員工應(yīng)注意保暖,。

2.?每天定時對公司出入口,、走廊、樓道,、門廳,、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行消毒。?

3.?每天上班前對辦公室內(nèi)進(jìn)行消毒,。辦公電話,、電腦鍵盤、鼠標(biāo),、門把手等,，每日用75%酒精擦拭。

4.?公司統(tǒng)一在前臺大門外設(shè)立廢棄口罩收集點,，所有員工必須定點丟棄,，由清潔人員統(tǒng)一收集等待政府部門回收。

（六）公務(wù)用車管理制度

1.?盡量減少公務(wù)用車出行,。特殊原因確需出行的,，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩,。

2.?公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進(jìn)行車內(nèi)及門把手消毒，實行“一客一消毒”,。

3.?公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后,，應(yīng)進(jìn)行多次消毒確保安全。

（七）外來人員管理制度

1.?建立探訪人員登記臺賬,，外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn),，非必須情況，所有工作通過電話,、微信溝通解決,。

2.?所有外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在前臺處接受體溫測量,，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀,，應(yīng)拒絕其探訪。

3.?快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司,，所有快遞收發(fā)由前臺統(tǒng)一負(fù)責(zé),。

全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識當(dāng)前形勢和任務(wù)，強化“疫情就是命令,，防控就是責(zé)任”的使命擔(dān)當(dāng),，同舟共濟、科學(xué)防治,。

重慶某某公司

2020年4月6日

公司疫情防控管理制度十篇篇七

為提高公司預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平,，切實保障全體員工的身體健康與生命安全,，維護(hù)公司正常的工作、生活秩序,，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合《公司疫情防控工作方案》,，特制定日常辦公管理制度,。

抗擊疫情，從我做起!望全體員工認(rèn)真貫徹落實,，在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ)上,，逐步恢復(fù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序,。

成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”),。

組 長：總 經(jīng) 理 ……

副組長：副總經(jīng)理 ……

成 員：各部門負(fù)責(zé)人 ……

公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作,，督導(dǎo)檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度,。

公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責(zé)任,，逐一摸排員工信息,，隨時掌握員工動態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控,，掌握防控知識,，做好科學(xué)防護(hù)。各部門要確定1名聯(lián)系人,，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負(fù)責(zé)核實本單位員工行程,、健康狀況,、信息報送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù),。

(一)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1.細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案,，負(fù)責(zé)本部門各項防控工作的落實工作;

2.負(fù)責(zé)員工的防護(hù)知識教育、安全管理工作,，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣,，抓好個人防護(hù);;

3.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當(dāng)行為;

4.負(fù)責(zé)將上級及公司本級的防控公告及時下發(fā)給每位員工,，設(shè)置宣傳標(biāo)語,，監(jiān)測本部門員工輿情，確保員工不信謠,、不傳謠;

5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作,，重點關(guān)注每日員工健康狀況情況,，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。

(二)公司員工職責(zé)

1.員工是自身健康安全的第一責(zé)任人,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊》,，做好個人防護(hù)工作。

2.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;

3.上班時間嚴(yán)禁串崗,，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離;

4.嚴(yán)禁人員聚集閑談,，聚集就餐;

5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備,、固定電話的消毒工作;

6.做好工作區(qū)域的通風(fēng),，上下午各一次，時間為20-30分鐘,，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;

7.打噴嚏捂口鼻,，慎揉眼。

8.飯前,、如廁后需洗手,，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;

9.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂,、香皂,、消毒液不足，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人匯報;

10.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩,，家中做好通風(fēng),，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離,，不握手,不聚會,。

(三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責(zé)

1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡,、防護(hù)口罩,、一次性橡膠手套。

2.配備消毒液時要小心輕放,，避免消毒液觸碰身體;

3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;

4.辦公室公共區(qū)域(樓梯,、樓道、電梯),、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒,，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。

5.會議室,、接待區(qū),、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午,、下班后),。

6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理,，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套,。

7.做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

(四)司機職責(zé)

1.車輛出入嚴(yán)格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;

2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;

3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;

4.司機上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);

5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

(五)采購及倉管員職責(zé)

1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié),，盡量要求其送貨,，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;

2.必須出外采購的，必須佩戴好防護(hù)口罩,，不去人員密集場所,，不握手。

3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書,，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中;

4,所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;

5,回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡,，并測量體溫,體溫正常方得進(jìn)入公司;

6,物資進(jìn)庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位,。

(六)食堂工作人員職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;

2.外出釆購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩,，佩戴一次性防護(hù)帽;

4.嚴(yán)禁生熟食混放;

5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;

6.做好廚具及餐具的消毒處理。

(七)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)

1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(hù)(防護(hù)口罩及一次性橡膠手套),，做好秩序維護(hù),，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊時人與人間隔1米以上,，值班人員逐個對員工進(jìn)行體溫測量,及進(jìn)行相關(guān)詢問,，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間,、所在部門,、姓名、年齡,、有無癥狀,、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的,，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司,?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機無法識別，采用手工登記方式,。

2.每天上班前,，門衛(wèi)對前一日報送的進(jìn)廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。

3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司,，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的,，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出),，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工,，進(jìn)公司前應(yīng)側(cè)體溫,，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司,。

4.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司,，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

(一)日常辦公管理制度

1.各部門實行彈性工作制,，應(yīng)當(dāng)安排員工通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚,、集中,。

2.各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排,，確保各項工作有序運轉(zhuǎn),。在當(dāng)前形勢下，嚴(yán)格控制進(jìn)入公司辦公人員數(shù)量,，進(jìn)入公司人員必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。

3.遠(yuǎn)程辦公文件傳輸中，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng),，切不可使用qq,、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。

4.嚴(yán)守工作紀(jì)律,，自2月3日起,，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意,，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意,，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)(負(fù)責(zé)人)需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案,。

(二)人員健康管理制度

1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”,，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得提前解除隔離，更不得擅自進(jìn)入公司,。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱,、咳嗽、乏力,、鼻塞,、流涕、胸痛、呼吸困難,、腹瀉,、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護(hù)的前提下立即就醫(yī),，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排,，并報公司防控辦聯(lián)系人。

2.未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司,。工作期間,，公司員工和服務(wù)人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗,，盡可能減少面對面工作交流,，保護(hù)自己與他人。

3.減少接收快遞和外賣,，確需接收的,，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶,。

4.員工上下班盡量采取自駕,、騎行、步行等方式,，減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具,，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個人防護(hù),。

5.來自重點疫區(qū)(湖北,、重慶、浙江溫州等區(qū))員工一很律暫緩返崗,，其他地區(qū)人員,，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日,，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可正常上班。

(三)廠區(qū)出入管理制度

1.公司對廠區(qū)實行封閉管理,，嚴(yán)格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫,。經(jīng)測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦,，本人應(yīng)回家觀察休息,。必要時，在做好個防護(hù)工作的前提下,，到市指定發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查,，按要求做好隔離。

2.車輛實行車卡檢查,，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū),。公司車庫入口處進(jìn)行人員體溫檢測。

3.各部門加強門禁卡管理,，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理,，杜絕外部人員混入公司。

4.不得主動召約訪客,，不得帶親友進(jìn)入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地,、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩,、保持1米以上距離,、控制時間;訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式,，建議其立即到發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查,。

5.盡量避免出差，如員工必須出差的,，應(yīng)嚴(yán)格做好各項防控措施,，要每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

6.全體員工非緊急情況上班時間嚴(yán)禁進(jìn)出公司,。

(四)辦公會議管理制定

1.疫情防控期間,，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。

2.減少會議數(shù)量,，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量,，優(yōu)先采用視頻、電話會議形式,。

3.減少參會人員規(guī)模,，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米,，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風(fēng)1次,。

4.為避免交叉感染,，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯,。參會人員可自帶喝水杯,，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次。

5.會議結(jié)束后,，對會議室及設(shè)施等實施消毒,。

6.現(xiàn)場會議實行審批制度,，審批權(quán)限如下：

(1)現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負(fù)責(zé)人審批,。

(2)現(xiàn)場參會人員11-19人,，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批。

(3)現(xiàn)場參會人員20人以上,，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批,。

(五)餐飲保障管理制度

1.公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐,。餐廳提供早,、午餐盒飯，晚餐暫不供應(yīng),，員工餐卡暫停充值,。員工也可自帶餐食。

2.早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取,，領(lǐng)取時間7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐,，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11:30-12:00,。

3.公司防控辦提前一周將早餐,、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報，由其轉(zhuǎn)達(dá)給本單位所有員工,。

4.各部門每個工作日下午14:00前,，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計表》報公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào),。盒飯每人一份,，避免浪費。

5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強原材料采購管控,，加強對冷凍類,、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測,。

6.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點,，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理,。

(六)衛(wèi)生防疫管理制度

1.辦公區(qū)域工作時間要加大通風(fēng)換氣頻次,，通風(fēng)時員工應(yīng)注意保暖。中央空調(diào)機組正常使用時,，應(yīng)定期對中央空調(diào)送風(fēng)口,、回風(fēng)口進(jìn)行消毒。

2.每天定時對公司出入口,、走廊,、樓道,、門廳、衛(wèi)生間,、車庫等公共區(qū)域進(jìn)行消毒,，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。

3.每天下班時段對辦公室內(nèi)進(jìn)行消毒,。辦公電話、電腦鍵盤,、鼠標(biāo),、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次,。使用頻繁的,，擦拭可增加至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙,，用完隨手帶走,，投入垃圾桶。

4.電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次,。電梯設(shè)置按扭專用紙,，用完隨手帶走，投入垃圾桶,。

5.公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點,，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩,、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收,。

6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒,。工作時段要增加垃圾清理頻次,。

(七)公務(wù)用車管理制度

1.盡量減少公務(wù)用車出行。特殊原因確需出行的,，升級審批管理,，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩,。

2.公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進(jìn)行車內(nèi)及門把手消毒,，實行“一客一消毒”。

3.公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后,，應(yīng)進(jìn)行多次消毒確保安全,。

(八)疫情信息管理制度

1.防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12:00前將防控信息報公司防控辦聯(lián)系人,，公司防控辦負(fù)責(zé)整理,、匯總,，并將相關(guān)信息上報至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯(lián)系人備案,。

2.信息匯總,、統(tǒng)計和報送等工作過程中，不得遲報,、漏報,、瞞報、謊報,。

3.疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布,，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播,。

4.如有新聞媒體要求采訪,，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪,，以避免報道失實,。

(九)外來人員管理制度

1.建立探訪人員登記臺賬，外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn),，非必須情況,，所有工作通過電話、微信溝通解決,。

2.所有外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩,，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀,，應(yīng)拒絕其探訪,。

3.快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé),。

(十)用工招聘管理制度

1.應(yīng)聘人員應(yīng)聘時,，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后,，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系,，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫,，做好相關(guān)記錄,，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室,，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入廠區(qū),、辦公樓等其他區(qū)域。

2.門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理,，避免面試人員離開面試區(qū)域,。面試結(jié)束后,，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。

1.全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識當(dāng)前形勢和任務(wù),，強化“疫情就是命令,，防控就是責(zé)任”的使命擔(dān)當(dāng)，同舟共濟,、科學(xué)防治,。

2.各部門黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實各項制度,。

3.對在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個人,，給予表彰和獎勵;對在疫情防治過程中玩忽職守、失職,、瀆職，拒不接受工作任務(wù),，擅離職守,，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,，直至追究法律責(zé)任,。

公司疫情防控管理制度十篇篇八

員工疫情防護(hù)建議

(一)減少不必要的外出。

(二)不聚集在一起進(jìn)餐,。

(三)在政府沒有解除公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)之前,，工作期間員工要主動佩戴口罩;即使戴了口罩，也盡可能減少面對面工作交流,。

(四)參加會議時,，戴口罩，與其他員工保持至少一米的距離,。會議能線上完成的,，盡量線上完成。

(五)按照七步洗手法認(rèn)真洗手：手背對手心,、手心對手心,、手掌對手心、手指對手心,、清洗手指,、清洗手腕、清水認(rèn)真沖洗,。重要提醒：洗完手關(guān)水前,，要洗干凈水龍頭，再關(guān)水,。

(六)多人住的房間進(jìn)行管理,。房間要保持開窗通風(fēng);同宿舍的員工相互間盡量保持距離;衣服放置不要交叉,，每個人的衣服單獨放置;不共用水杯、毛巾,、餐具等,，能煮沸消毒的物具要煮沸消毒;員工如有發(fā)熱、干咳,、乏力等癥狀,，要報告管理方。

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公司疫情防控管理制度十篇篇九

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的系列重要指示批示精神和黨中央,、國務(wù)院決策部署,，按照重慶市委、市政府關(guān)于做好疫情防控和市場保供工作等有關(guān)要求,，本著員工健康和生命安全第一的指導(dǎo)思想,，為及時有效地防范與控制新型冠狀病毒感染的肺炎在企業(yè)的發(fā)生和流行，使疫情防控工作有力,、有序,、有效的開展，制定疫期防控管理制度如下：

組長：負(fù)責(zé)：

副組長：負(fù)責(zé)：

組員：

1.負(fù)責(zé)：

2.負(fù)責(zé)：

1.全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況,，精準(zhǔn)掌握,，建立臺賬。

2.本企業(yè)員工按以下情況進(jìn)行分類管理：

(1)仍在疫情重點地區(qū)的人員,，通知其要遵守當(dāng)?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧?，不得違反規(guī)定擅自離開。

(2)仍在湖北境內(nèi)的員工勸留在當(dāng)?shù)?，暫不返回?/p>

(3)對近14天有湖北旅居史,、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴(yán)格按規(guī)定落實居家或在居住地隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施;

(4)懷孕婦女,、有慢性基礎(chǔ)疾病,，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。

(5)對其他地區(qū)返渝員工,，確因生產(chǎn)需要返崗的,，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下,，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班,，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗,。

(6)本人或密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽等癥狀的，及時到就近定點醫(yī)療機構(gòu)就診，解除醫(yī)學(xué)觀察后方可返崗上班,。

3.加強對員工動態(tài)排查,，發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問題及時整理相關(guān)信息，經(jīng)由疫情防控管理小組上報至本企業(yè)轄區(qū)疫情防控及相關(guān)管理部門,。

1.嚴(yán)把工作區(qū)域入口關(guān),，盡量減少公務(wù)(業(yè)務(wù))來訪，做好來訪車輛和人員詢問,、登記工作,。

2.進(jìn)入工作區(qū)域的車輛須停車接受檢查，來訪人員須佩戴口罩并接受體溫檢測,，體溫超過37.2℃的不得進(jìn)入,，必要時到醫(yī)院就診。

3.乘坐,、駕駛單位公車均須佩戴口罩,，駕駛員必須佩戴手套，結(jié)束后洗手消毒,。定期對車輛座椅,、門把手等部位消毒。

4.單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具,。確需乘坐公共交通工具的,，須全程佩戴口罩,，途中盡量避免用手觸摸車上物品,。有交通車的企業(yè)，要落實防疫措施,，減低乘車人員密度,。

1.以網(wǎng)上辦公為原則，倡導(dǎo)通過網(wǎng)上平臺,、網(wǎng)絡(luò)客戶端,、手機app等方式開展工作。

2.減少紙質(zhì)材料,、報刊雜志傳遞,，提倡無紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手,，傳閱材料時全程佩戴口罩,。

3.以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的,，工作時相關(guān)人員須佩戴口罩,，人與人之間保持1米以上距離。

4.工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動，在工作場所盡量減少會客,，確有到訪或會客需要的,，接待外來人員雙方須佩戴口罩。

5.每日對辦公桌椅,、電腦設(shè)備,、打印復(fù)印設(shè)備、座機電話等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行消毒,。

6.保持工作環(huán)境清潔和通風(fēng),，每日開窗通風(fēng)次數(shù)不少于3次，每次不少于20至30分鐘,。

1.大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動,，如有會議必要，應(yīng)采取電話,、視頻,、微信群、qq群等無接觸方式溝通研究工作,。

2.以減少會議,，不召開聚集性大會為原則。如必須召開聚集性大會的,，應(yīng)由會議組織者在向疫情管理小組報備并取得書面許可后,，方可開展會議;并應(yīng)盡量控制參加人數(shù)和時長，最大限度減少人員聚集,。

3.參會人員進(jìn)入會場前須測量體溫,、洗手消毒、佩戴口罩,，參會人員須自帶水杯,。

4.參會人員保持適當(dāng)間隔，注意會場開窗通風(fēng),。

5.會議結(jié)束后對會場,、家具、茶具,、話筒等用品進(jìn)行消毒,。

6.員工確需外出參加集體活動，應(yīng)盡量避免集中乘車,，做到全程佩戴口罩,。

1.員工應(yīng)自備自帶餐具，分時段錯時取餐后分散用餐,，避免扎堆就餐,。

2.餐前須洗手，排隊、取餐時全程佩戴口罩,，并相互保持適當(dāng)距離,，避免人員聚集。

3.在工作區(qū)域設(shè)置清洗餐具處,，配備洗手液,、洗滌劑、餐廚回收桶等必要用品和設(shè)施,，及時做好回收,、消毒工作。

4.單位食堂須保持空氣暢通,，后廚操作間保持清潔干燥,，每日通風(fēng)不少于3次，餐廳每日消毒不少于1次,，餐具及烹飪用品須高溫消毒,。

6.食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食,。處理生食和熟食的餐具用品嚴(yán)格分開,、嚴(yán)禁混用。

7.堅持健康安全的飲食習(xí)慣,，建議清淡適口,。

1.落實食品采購安全措施，從正規(guī)渠道購買食品,。

2.食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩,，避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料。

3.后勤采購須佩戴口罩出行,，避開密集人群,，與人接觸保持安全距離,。

4.承擔(dān)餐飲,、安保、保潔,、駕駛等工作的員工,，工作時須佩戴口罩及手套，并與人保持安全距離,，工作結(jié)束后及時洗手消毒,。

1.全體員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)疫情防護(hù)知識，強化科學(xué)防范意識,，提升防范防護(hù)能力,。

2.行政部門應(yīng)安排保潔人員做好工作區(qū)域防護(hù)工作，定期對餐廳、食堂,、會議室以及門廳,、樓道、樓梯,、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒,，特別注重對門把手、鍵盤,、鼠標(biāo)等關(guān)鍵部位進(jìn)行消毒,。

3.建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩,。注重對電梯特別是按鍵進(jìn)行消毒,。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提倡用紙巾接觸按鍵,。

4.全體員工應(yīng)注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔,，使用肥皂或洗手液并用流動水常洗手勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手,。

5.全體員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻,，避免用手觸摸眼睛,、鼻或口。

6.全體員工應(yīng)增強家庭防控意識,，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動,。

7.全體員工應(yīng)合理安排作息時間，適當(dāng)適度運動,，增強體質(zhì)和免疫力,。

8.全體員工應(yīng)正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi),，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進(jìn)行消毒處理,。

1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽,、氣促等急性呼吸道感染癥狀,，須及時就近到指定醫(yī)療機構(gòu)診治，并向部門負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人報告病情和就醫(yī)信息,。

2.部門負(fù)責(zé)人或疫情防控小組相關(guān)負(fù)責(zé)人安排員工就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院,，呼叫救護(hù)車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具,。做好運送人員的個人防護(hù)和車輛消毒工作,。

3.曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經(jīng)歷的員工,，一旦出現(xiàn)相關(guān)癥狀，立即就醫(yī)并進(jìn)行相關(guān)信息上報,。

4.患病員工就醫(yī)全程須佩戴口罩,，盡可能遠(yuǎn)離其他人員。

5.就醫(yī)時須如實詳細(xì)講述患病情況和就醫(yī)過程,，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史,、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等,。

十,、聯(lián)合防控，加強組織凝聚力

1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)切實履行好本單位防控責(zé)任,，組織全體員工落實好防控措施,，杜絕疫情輸入、擴散,、蔓延,。

2.充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)員工堅定信心,、嚴(yán)防嚴(yán)控,。

3.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)積極與工會、共青團(tuán),、婦聯(lián)等群團(tuán)組織配合,，積極履責(zé)，共同打贏疫情防控攻堅戰(zhàn),。

4.全體員工應(yīng)自覺抵制,、反駁網(wǎng)上不科學(xué)、不文明的言論,，不轉(zhuǎn)發(fā)來源不明的輿情信息,，不造謠、不信謠,、不傳謠,。

5.為體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛和人道主義精神，符合法律,、法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定,，我司對因疫情防控沒能休假的員工,，安排好輪換,、補休，按照有關(guān)政策保障落實未休假期的工資報酬,。