每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

模擬面試大賽策劃書篇一

11月19日

第一次講座培訓(地點待定)

11月19日~11月26

提交簡歷

11月26日

第二次講座培訓(地點待定)

11月26~11月28日

簡歷篩選

12月1日

初賽(地點待定)

12月3日

決賽(地點待定)

制作海報貼于宣傳板

管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長通知

校訊通(僅限管理學院)

管院電子屏

管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知

將會對同學們就相關(guān)面試問題進行講座培訓

1、報名階段(上交簡歷)

根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應(yīng)聘的職位,在簡歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準.

簡歷基本規(guī)范:

a.無錯別字,、語法和標點符號方面的低級錯誤;

b. a4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡潔明快,忌標新立異;

c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實;

d.結(jié)構(gòu)嚴謹,富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣;

e.事實證明,簡明扼要,、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)

篩選:由指導老師進行初步審查

2,、初賽

一,、初賽流程

1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺.

2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹,、求職意向等.在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計介紹形式,展示個人風采.

3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答

4)考官打分.

5)考官點評:考官對個別選手進行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給予改正意見.然后對大賽做總體性點評.

6)全體面試結(jié)束.主持人宣布合影留念.

7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個人

二.面試人員:

本校的指導老師/企業(yè)管理者/學生會主席團成員/講壇成員

三.初賽時間及地點:

如上

四.初賽安排:

五.評比結(jié)果:

根據(jù)各選手成績的高低,選出10人進入決賽.

3,、決賽

主持人宣布決賽開始,并介紹評委.

面試開始

選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個關(guān)于面試問題進行雙方辯論,評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進行第一輪評分.

3)情景模擬.根據(jù)面試者應(yīng)聘職位,面試官會提出相關(guān)的場景,并嘗試解決,以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問題能力.

4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見.

5)統(tǒng)分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據(jù),最后評出各個獎項.管院大三班級同學當觀眾者每人有0.5實踐學分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學當觀眾者每人有0.5實踐學分.大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得班集體稱號.

6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,班集體獎.由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影.

冠軍(一名)頒發(fā)獎品,、證書,加1實踐學分;

亞軍(一名)頒發(fā)獎品,、證書,加1實踐學分;

季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學分;

優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應(yīng)證書

班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應(yīng)證書

以上內(nèi)容可能會視當時具體情況有所微調(diào),屆時將通知各位參賽者!

模擬面試大賽策劃書篇二

　走在路上贏在校園,。

培養(yǎng)我校大學生的.創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神,，營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時進一步提高大學生的營銷技能,、鍛煉學生表達能力和提高團隊協(xié)作意識,。

經(jīng)過第二輪淘汰和復活勝出的十支隊伍，將有機會和校團委領(lǐng)導,、曲阜市聯(lián)通公司,、曲阜市工商局、勞動局領(lǐng)導及著名企業(yè)家進行面對面的交流,、培訓,。并在決賽當日于大學生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分,，評出一二三等獎,。并在活動前舉行項目的授牌儀式。

大學生活動中心禮堂,。

項目評分細則,。

自我介紹要求語言流利，介紹有針對性,，陳述簡明扼要,、抓住要點，內(nèi)容應(yīng)與個人創(chuàng)業(yè)項目上的有關(guān)內(nèi)容相一致,，時間控制在5分鐘之內(nèi),。(15分)。

項目陳述要求內(nèi)容充實,，基本情況完整,，語言規(guī)范。

(15分),。

回答問題,。

(壓力面試)要求思維靈活,，分析問題全面,，回答有針對性、切題;話語要求清晰,、流暢,、語調(diào)適中,，有感染力,，時間控制在一分鐘之內(nèi),。(30分)。

綜合印象儀表禮節(jié),、個人禮節(jié),、整體形象。(10分),。

網(wǎng)上投票網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分),。

模擬面試大賽策劃書篇三

在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下,，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,，導致學習目標不明確,，甚至失去對未來目標的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液,，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺,。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準,，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。

面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭,，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀,，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式,，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽,，以提高我院學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì),，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力,。通過該活動，不僅能夠讓學生展現(xiàn)自己的才能,，增強自信,，還可以提高大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，彌補不足,，發(fā)揮才能,，還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向,，了解專業(yè)知識，使學生更好的在大學中不斷學習,，改進自己,，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。

職場先體驗挑戰(zhàn)無極限

主辦單位：體育科學學院

承辦單位:吉首大學體育科學學院關(guān)心下一代工作委員會

體育科技創(chuàng)新與競賽工作室

體育科學學院團總支,、學生會

**年12月8日---**年12月21日

初賽：

遞交簡歷：12月8日---12月xx日

培訓：12月16日晚(暫定)

決賽：

面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00

初賽：學工辦二樓

決賽：模擬法庭(暫定)

體育科學學院所有在讀本科生

宣傳

1,、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內(nèi)容)

2,、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)

3,、新媒體宣傳：(qq群消息、qq空間,、微博,、微信、院led屏幕等)

4,、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上,，及時宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上,，以供有意參賽的選手參考,。)

5、班級宣傳：(各大班班長,、團支書,、學生干部在本班積極宣傳)

報名

(一)崗位設(shè)置

崗位設(shè)置分以下三大類：

1、教育類(中學教師,、健身教練等)

2,、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理,、金融,、投資等)

3、其他(正常范圍內(nèi)給予認定)

(二)報名方式

1,、各班級同學直接到各班級大班長處報名,，大班長于12月xx日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。

12級：周椰(xx107428930)郵箱：*******

13級：陳強(xx080898292)郵箱:******

14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******

(三)注意事項

1,、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版,，一份紙質(zhì)版)時報名生效;

2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分,。

3,、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份,，12,、13級各班不得少于10份,。

培訓

向參賽選手講解簡歷設(shè)計、應(yīng)聘禮儀,、應(yīng)聘技巧,，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應(yīng)聘的臨場應(yīng)變能力,，提升學生坦然面對求職的良好心理素質(zhì),，提高選手的綜合素質(zhì)。

培訓內(nèi)容：簡歷設(shè)計技巧

時間：待定

地點：待定

比賽

比賽共分兩場：初賽,、決賽

初賽(12月8日---12月xx日)

簡歷投放：

選手報名時投放簡歷,。承辦方按年級和應(yīng)聘職位對簡歷分類，并送至輔導員老師手中進行評級打分,。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽,。

簡歷要求：

3、文字準確,，有條理能吸引他人的注意力;

4,、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用;

5,、整體美觀、大方且能突出反映特色,，可以專門給簡歷制作封頁,，力求簡單，凝重;

6,、作品統(tǒng)一由a4紙打印,，最好彩印，并上交電子檔;

7,、如出現(xiàn)抄襲或雷同,，取消其入圍資格。

決賽(12月21日晚7:00)

(一)自我介紹

1,、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹,，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度,，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分數(shù))注：選手用時超過3分鐘后,，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分,。

2,、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關(guān)的提問。

(二)情景面試

每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應(yīng)聘崗位進行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答,，由評委按照預定標準,，并斟酌題目難度進行打分,。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌,，即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分,。

(三)互動點評

由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進行點評,，指出對方的優(yōu)點和缺點,，由戰(zhàn)場對手的角色反轉(zhuǎn)為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點評,，做自己的評委,。

(四)評委點評

評委對選手的表現(xiàn)進行精彩點評。

通過參與應(yīng)聘的整個完整,、真實的過程,，使同學們認識在應(yīng)聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃,，完善自己的不足,。

一等獎1名：獎品+證書

二等獎2名：獎品+證書

三等獎3名：獎品+證書

優(yōu)勝獎6名：獎品+證書

優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書

最具潛力獎1名：證書

2、參賽選手著正裝參加比賽;

3,、為確?；顒诱ｉ_展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)

4,、比賽期間如發(fā)生意外情況,，聽從輔導員老師及主席團成員指揮。

模擬面試大賽策劃書篇四

隨著全國高校的擴招,，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，我們麗水學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會擬舉辦校園模擬面試晚會，給學子一個社會實踐的機會,，提高學生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。求職不只是大三,、大四畢業(yè)班的事情，而是貫穿整個大學階段大學生始終關(guān)注的問題,，盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識,、競爭意識、危機意識,，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念,，積極應(yīng)對新變化,，是解決就業(yè)問題的一條重要出路。對于大學生現(xiàn)在就應(yīng)為未來做好準備,。

一. 活動目的

面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭,，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導方式,，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強學生的心理素質(zhì),，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通過該活動,，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁,，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園,，了解高校教育狀況,，有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏,。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會,。

二,、活動主題

“展現(xiàn)個人風采，成就美好未來”

三,、主辦單位

藝術(shù)學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會

四、活動流程

活動總體流程：

1,、書寫并修訂策劃書;

2,、準備前期工作;

3、對外聯(lián)系贊助單位;

4,、全面宣傳,，鼓勵學生積極報名;

5、模擬面試大賽初賽;

6,、模擬面試大賽”復賽;

7,、模擬面試大賽決賽

8、制定面試主題晚會節(jié)目流程;

9,、完成后續(xù)工作,。

模擬面試大賽報名流程：

1、設(shè)立音樂教師,、美術(shù)教師,、設(shè)計師,、主持人、演員等職位;

2,、報名參加此次活動需填寫報名表一份;

3,、篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;

4,、次日公布初賽名單;

模擬面試大賽初賽活動流程：

1,、布置初賽會場，會場氛圍應(yīng)盡量貼近真實招聘現(xiàn)場,，設(shè)考場和侯考室;

2,、正式面試形式，由評委席提問,，應(yīng)聘者回答;

3,、請就業(yè)分會負責人擔任初賽評委團成員;

4、統(tǒng)計得分結(jié)果,，次日通知進入復賽賽人員名單,。

模擬面試大賽復賽活動流程：

1、布置復賽會場,，會場氛圍應(yīng)盡量貼近晚會現(xiàn)場,，設(shè)臺上選手席和臺下評委席;

2、正式面試形式,，由評委席提問,，應(yīng)聘者回答;

3、請學生會領(lǐng)導,、各就業(yè)分會負責人,、擔任復賽評委團成員;

4、統(tǒng)計得分結(jié)果,，當場宣布進入晚會決賽人員名單;

模擬面試大賽決賽活動流程：

1,、主持人介紹到場嘉賓、評委;

3,、中場呈現(xiàn)特色節(jié)目

4,、指導教師對本次活動總結(jié)，并宣布獲獎成績;

5,、觀眾互動參加情景表演領(lǐng)取小禮物;

6,、頒獎儀式;

7、獲獎人員與嘉賓評委合影留念,。

六,、比賽形式

報名：

1、 填一張報名表，做好宣傳鼓勵同學踴躍報名;

2,、 篩選報明表,，找出符合參賽要求的簡歷;

3、 通知被錄取的同學參加初賽,。

初賽：

1,、選手交上自己的簡歷并自我介紹(1分鐘)

要求內(nèi)容豐富，展現(xiàn)自我;

2,、臨場回答評委所問的問題(1分鐘)

在座評委向選手提有關(guān)他所應(yīng)聘的這個職業(yè)的有關(guān)問題,，選擇20人左右進入復賽。

復賽：

1,、應(yīng)聘者包括自我介紹,、自己對所報崗位的認識，限時二分鐘;

2,、評委對選手進行提問,，并對選手的表現(xiàn)進行相應(yīng)的打分

可故意設(shè)置一個場景看選手怎么樣應(yīng)對;

3、全體上臺,，請評委總體點評;

4,、現(xiàn)場宣布進入決賽選手的名單;

決賽：

1、競聘演說：

2,、才藝展示：

3,、情景測驗：

每位選手抽一個情景表演題目，內(nèi)容有關(guān)于面試禮儀(可由選手自由組合完成題目)

4,、評委點評

5,、觀眾互動抽題情景表演，領(lǐng)取禮物,。

6,、頒獎

7、全體人員合影留念

七,、評分方法

2,、復賽：滿分100分;

競聘演說——40分;

才藝展示——20分;

評委提問——40分;

3、決賽：滿分100分;

競聘演說——20分;

才藝展示——10分;

心理測試——30分;

情景測驗——40分;

八,、決賽評委組成

1,、麗水學院就業(yè)指導中心領(lǐng)導;

2,、藝術(shù)學院學院相關(guān)專業(yè)老師;

3,、麗水學院心理學教師;

4、藝術(shù)學院就業(yè)協(xié)會指導教師;

九,、獎項設(shè)置

一等獎：1名

二等獎：2名

三等獎：3名

優(yōu)勝獎:2名

最具人氣獎:1名

大賽組委將為每位獲獎?wù)咛峁┆勂凡⒂伤囆g(shù)學院團委頒發(fā)獲獎證書

十,、資金預算：

前期宣傳(95)+現(xiàn)場布置(50)+資料打印(50)+橫幅*3(90)

十一、比賽注意事項：

1,、比賽前期宣傳要到位,，報名表要設(shè)計的貼近簡歷表,，盡可能讓更多有實力的同學報名參加。

2,、人員安排要井然有序,，各部門負責到位。

3,、由于活動規(guī)模較大,，人員較多，邀請團學會各部門配合好工作,。

4,、評委要禮貌邀請到位，評分要有標準,。

5,、主持人的安排，中間穿插的節(jié)目的秩序要考慮現(xiàn)場的氣氛,。

6,、整場比賽的時間要分配好，若時間來不及可刪除一些不必要的環(huán)節(jié),。

7,、所有費用一律以發(fā)票作為報銷憑證。

8,、比賽結(jié)束后的總結(jié)要全面,。

模擬面試大賽策劃書篇五

通過此次活動的開展，進一步培養(yǎng)我院學生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧,、語言表達及社交禮儀等方面的綜合能力,，弘揚學院精神，豐富同學們的課余文化生活,，展示我系學生的青春風采,，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。

電子信息學院應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生

亮出自我——成功從這里起航

主辦單位：電子信息學院團總支學生會

承辦單位：電子信息學院團委辦公室,、學習部

初定十月二十一日晚7點

第三學術(shù)報告廳

學校就業(yè)指導處處長,、電信學院團委書記、電信學院輔導員,、電信學院學生

1,、在學生會內(nèi)部宣傳，在通由學生會成員在各自班級中宣傳,；

2,、學習部成員于10月9日晚，分派到各個教室進行宣傳；

由個人向所在系辦公室（學習部）報名登記,。

1,、邀請列席評委；

3,、提前申請好活動場所（負責人：曾智）,；

5、確定好主持人,、統(tǒng)分員,、工作人員（負責人：孫偉、唐路）,；

6,、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負責人：李明海）；

7,、下發(fā)給評委比賽流程和評分細則的打?。ㄘ撠熑耍郝辂悾?/p>

8,、作好分工,，明確分配任務(wù)，責任到人,。

4,、參賽選手到會場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。

1,、評委及嘉賓入場,；

2、邀請嘉賓致辭,；

3,、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評委,；

4,、選手遞交事先準備好的個人簡歷表，然后上臺跟據(jù)ppt進行一至兩分鐘的自我介紹,；

5,、進入問答環(huán)節(jié)，有請評委提出問題,，選手做出合理應(yīng)答,；

6、待所有的選手比賽完后,，邀請所有評委做簡單點評,，同時工作人員進行統(tǒng)分；

7,、評委點評完后,，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎、二等獎,、一等獎）,；

8、評委為獲獎人員上臺頒獎,；

9,、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓,，評委,，選手合影留念；

10,、工作人員負責做好后期工作,，全體工作人員留影。

評委評分細則（十分制,，計算分值時,，平均值即為選手最終得分）

1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài),、整潔的著裝,、表情自然、舉止得體,；

2,、語言表述(2分)：普通話標準流利、語言表達清晰,、信息量較為豐富,；

4、ppt和個人簡歷的制作（2分）

5,、整體效果（1分）

本次比賽將設(shè)定三個獲獎名額：

一等獎：榮譽證書

二等獎：榮譽證書

三等獎：榮譽證書

（獎品由辦公室負責購買）礦泉水：20元

其他開支：20元

總計：40元

附：座位安排如下

模擬面試大賽策劃書篇六

隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,，大學生就業(yè)競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視,，也成為社會各界關(guān)注的焦點問題,。我們山東政法學院刑事司法學院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會,，開闊本院學生視野,，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校,、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

1,、為了讓同學們了解的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導方式,。

2、提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強學生的心理素質(zhì),，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

3,、架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁,，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面,。

刑事司法學院全體學生

1,、活動宣傳

11月9日做好通知草案。

11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會

2,、報名表上交

11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作,。

3、初賽評選

我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間,。

4,、復賽階段

組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復賽評比,。我院復賽時間暫定于11月26日——11月28日,。

5、決賽階段

通過復賽的同學將進入決賽階段,，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日

6,、總結(jié)階段

在大賽結(jié)束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結(jié)。

地點：屆時另行通知

1,、宣傳

培訓會,、初賽、復賽,、決賽都將制作宣傳橫幅和海報,。班內(nèi)主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內(nèi)課間播放視頻進行補充宣傳,。并將借助飛信平臺進行宣傳,。

2、報名表上交

于11月14日上午將報名表交到各班班長手中,，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員,，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時,，報名工作基本完成,。

3,、初賽評選

本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過6人）,。各團隊通過抽簽選擇展示的內(nèi)容及出場順序,，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇,，小品，話劇等）,。5％以團隊形式進入復賽,，個人進入復賽的人數(shù)由參賽總?cè)藬?shù)決定。

4,、 復賽評選

本次比賽復賽是以結(jié)構(gòu)化面試為主,，入選復賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題,。（即第一個參賽者開始面試時,，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環(huán),。）參賽內(nèi)容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成,。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體,，應(yīng)變能力強,，言辭具有邏輯性。

5,、決賽工作

決賽階段為體現(xiàn)公平,，每人須分別進行無領(lǐng)導小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為自我介紹,、即興評述,。無領(lǐng)導小組面試與結(jié)構(gòu)化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領(lǐng)導小組面試,，后進行結(jié)構(gòu)化面試,。為避免結(jié)構(gòu)化面試第一個參賽者是無領(lǐng)導小組面試最后一組的成員而導致的準備時間不充足問題。現(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況,，則將該參賽者出場順序與無領(lǐng)導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調(diào)換,。

6、會后總結(jié)

比賽結(jié)束后就業(yè)實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結(jié)并上報,。在活動結(jié)束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結(jié),，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面,，鼓勵每位成員積極發(fā)言,，為以后組織活動積累經(jīng)驗。

1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重,，坐立行為大方、自然,，表情豐富真誠,，有良好的個人氣質(zhì)，情神飽滿,，有信心。

2.表達能力：普通話標準,，口齒清晰,肢體語言恰當,。表達自然,、流暢,、無明顯停頓,。談吐文雅，思路清晰,，邏輯性強,。

3.協(xié)作能力:情景構(gòu)思縝密精巧,，突出人物特點，團隊表演自然流暢,，配合默契,，無明顯失誤，會場氣氛高漲,。

4.創(chuàng)新思維：準確解讀題目,，視野開闊，角度新穎,。表現(xiàn)方式與眾不同,，引人矚目,。

本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔任活動導師,?；顒忧半蠋煂顒拥牧鞒獭⒒顒蝇F(xiàn)場的布置等進行指導,，活動中將對選手的表現(xiàn)進行點評并給予意見和建議，活動后導師將對本次活動進行指導和點評,。

1,、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌,。

2,、遵守比賽時間,，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀律秩序,。

3,、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件,。

刑事司法學院團總支學會

11月10日

另附：

我系大賽獎項設(shè)置：

個人獎項

一等獎：2名

二等獎：3名

三等獎：5名

優(yōu)秀獎：若干名

團體獎：班級優(yōu)秀組織獎

注：1,、比賽具體時間及場次將會根據(jù)參賽人數(shù)做適當調(diào)整。

2,、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀,。

3、各獎項獲獎人數(shù)將會根據(jù)參賽人數(shù)作適當調(diào)整,。

模擬面試大賽策劃書篇七

溫州醫(yī)科大學全日制在校生,。

溫州醫(yī)科大學求知樓報告廳、求新樓報告廳,。

1,、學院選拔5月2日之前。

各學院充分動員學生積極參與大賽,，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作,，推薦優(yōu)秀學生進入學校比賽（學院參賽名額分配表見附件1）。請各學院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。

2,、學校決賽5月15日,。

決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成,。比賽時間：每位選手限時10分鐘,，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘,。評分標準參見附件3,，面試官評分占總評分的`80%。

決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié),，由現(xiàn)場觀眾進行投票,，占總評分的20%。

根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分,，決出一等獎2人,，二等獎4人，三等獎6人,，優(yōu)勝獎10人,。

大賽由溫州醫(yī)科大學大學生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。

大賽將邀請職業(yè)咨詢專家,、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會,，按有關(guān)程序和要求進行評審。

本次大賽組委會聯(lián)系電話：,；溫州醫(yī)科大學就業(yè)信息網(wǎng)址：,。

溫州醫(yī)科大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心。

模擬面試大賽策劃書篇八

為了豐富我校學生的課余文化生活,，活躍校園文化氛圍,，濃郁精神文明建設(shè)，提高學生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧,，展現(xiàn)學生熱愛生活和銳意進取的實力風采,，讓同學們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我,，經(jīng)校團研究決定,，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學院“實力風采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。具體活動方案如下：

遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學院一直致力于和諧校園,、文明校園的建設(shè),，為貫徹黨關(guān)于加強學生精神文明建設(shè)的要求，營造積極,、健康的校園文化環(huán)境,，提高全校學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生的職場面試技巧，特舉辦“實力風采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽,。

自動控制工程學院分團,。

12、13級在籍學生,。

xx年11月13日下午3點,。

1、報名時間：于xx年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業(yè)指導部員及干事處,。

2,、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成,。

（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝,，才藝形式不限。評根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分,。

（2）職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對多的方式進行面試,；由面試官提出問題，選手進行回答,。每名選手限定時間為15分鐘,。

3、選手參賽要求：

（1）.選手應(yīng)著裝整齊,、符合職場禮益范,；

（2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；

（3）.在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結(jié)合,；

（4）.參賽過程中禁止聲喧嘩,；

3、評分項目：

（1）,、個人儀表20分,；

（2）,、才藝展示30分,；

（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分,；