心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟,。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

萬(wàn)人示范培訓(xùn)村干部心得體會(huì)篇一

第一段：引言（100字）,。

作為中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)展的關(guān)鍵力量,，村干部承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。在開(kāi)展村級(jí)工作的過(guò)程中,，他們不斷探索,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。本文將以“村干部心得體會(huì)”為主題,，探討村干部在田間地頭中的感悟和經(jīng)驗(yàn),。

第二段：工作重要性與意義（200字）。

村干部是連結(jié)黨委和基層群眾的紐帶,，通過(guò)組織、協(xié)調(diào),、宣傳等方式,，為鄉(xiāng)村發(fā)展做出貢獻(xiàn)。他們?cè)趯?shí)施村民自治,、推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展,、扶貧濟(jì)困、保障環(huán)境可持續(xù)性等方面起到了重要作用,。村干部通過(guò)開(kāi)展農(nóng)村文明創(chuàng)建和鄉(xiāng)村旅游等項(xiàng)目,，為鄉(xiāng)村文明建設(shè)和村民增收貢獻(xiàn)了力量,。村干部的工作也使國(guó)家加快了鄉(xiāng)村振興進(jìn)程，促進(jìn)了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

第三段：心得體會(huì)之一——?dú)v練與擔(dān)當(dāng)（300字）。

在村干部的職務(wù)中,，面對(duì)的問(wèn)題和困難層出不窮。他們需要進(jìn)行各種技能培訓(xùn),，增強(qiáng)自身的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力。同時(shí),，村干部還要具備正確的價(jià)值觀和道德觀念,，發(fā)揮良好的示范作用,。在困難面前,，村干部要敢于擔(dān)當(dāng),，勇于承擔(dān)責(zé)任，不畏困難和挑戰(zhàn),。村干部要通過(guò)充分學(xué)習(xí)和了解，勇于嘗試新方法和新技術(shù),，不斷完善自己,。

第四段：心得體會(huì)之二——協(xié)作與溝通（300字）,。

作為村干部,，協(xié)作與溝通能力也非常重要。只有與村民保持良好的關(guān)系,，才能更好地了解他們的需求和問(wèn)題。在協(xié)作方面,，村干部需要與各種社會(huì)組織和相關(guān)部門(mén)合作,，實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏,。溝通能力的提升有助于村干部更好地傳播政府政策,，解決村民的問(wèn)題,，并在村民中樹(shù)立良好的形象和信譽(yù),。通過(guò)加強(qiáng)溝通和協(xié)作，村干部能夠更好地推動(dòng)村民自治和鄉(xiāng)村振興,。

第五段：心得體會(huì)之三——改革與創(chuàng)新（300字）,。

鄉(xiāng)村干部需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革與創(chuàng)新,，為村的發(fā)展提供新的動(dòng)力,。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下,，村干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，針對(duì)鄉(xiāng)村問(wèn)題提供創(chuàng)新的解決方案。他們需要引領(lǐng)村民通過(guò)科技手段改進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式,，推動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí),，村干部也要尊重和保護(hù)傳統(tǒng)文化，積極探索文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),，提升村莊文化內(nèi)涵。改革與創(chuàng)新能夠?yàn)猷l(xiāng)村發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力,。

總結(jié)（100字）,。

村干部承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命，為鄉(xiāng)村發(fā)展做出了不可或缺的貢獻(xiàn),。通過(guò)積極的歷練和擔(dān)當(dāng),、良好的協(xié)作和溝通,、以及積極的改革與創(chuàng)新,，村干部可以更好地發(fā)揮作用,。我們期待村干部在未來(lái)的工作中能夠不斷進(jìn)步，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村貢獻(xiàn)自己的力量,。

萬(wàn)人示范培訓(xùn)村干部心得體會(huì)篇二

鄉(xiāng)村干部是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要組成部分,，沒(méi)有他們的努力和付出,，鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設(shè)將無(wú)從談起,。在表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村干部中,，經(jīng)?？吹剿麄儓?jiān)持不懈,、勇于創(chuàng)新,、顧全大局等優(yōu)秀品質(zhì),。在談心得體會(huì)時(shí),，他們也會(huì)分享一些經(jīng)驗(yàn)和感悟,。

第一段：談心的意義,。

鄉(xiāng)村干部談心從來(lái)都不是說(shuō)說(shuō)玩玩,，它是一種溝通的方式，也是一種傳統(tǒng)文化的體現(xiàn),。我們?cè)谡勑牡臅r(shí)候,，可以了解一線干部對(duì)于工作,、對(duì)于生活的各個(gè)方面的感受和看法,，也可以更加深入了解他們的心理和思想活動(dòng),，進(jìn)而可以更好地對(duì)待工作和生活,。

第二段：談心的技巧,。

當(dāng)鄉(xiāng)村干部需要進(jìn)行談心時(shí),，如何才能做到準(zhǔn)確無(wú)誤地了解每一個(gè)干部的真實(shí)想法呢,？這時(shí),，談心技巧就顯得尤為重要,。在剛剛接觸干部的時(shí)候,，應(yīng)該首先放松干部的心理防線,，讓我們能夠更自然地與他們進(jìn)行交流,；適時(shí)與其溝通聊天,，要做到耐心地傾聽(tīng)，細(xì)心地觀察,，以便能夠更好地了解干部的工作和生活狀況,；重點(diǎn)是要注重自己的身體語(yǔ)言，該親切時(shí)親切,，該嚴(yán)厲時(shí)嚴(yán)厲，以便發(fā)揮談心的效果,。

經(jīng)過(guò)整個(gè)談心過(guò)程，在誘導(dǎo)干部坦誠(chéng),、主動(dòng)說(shuō)出內(nèi)心的真實(shí)想法的同時(shí)，也可以讓我們更好地了解鄉(xiāng)村的發(fā)展,、了解干部的生活狀況、了解干部的思想和心理狀態(tài)等等方面,。只要掌握談心技巧，我們的所得就會(huì)越來(lái)越大,。

第四段：談心的價(jià)值,。

在鄉(xiāng)村干部談心中,，完全可以看到談心的價(jià)值,。我們借此機(jī)會(huì)了解每一個(gè)干部的真實(shí)想法，不僅可以讓他們得到適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),，也可以幫助他們更好地解決工作和生活的實(shí)際問(wèn)題，最終效益將在更長(zhǎng)的時(shí)間里得到發(fā)揮,。

第五段：談心中的人際關(guān)系,。

鄉(xiāng)村干部談心等于是在解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)增強(qiáng)彼此之間的人際關(guān)系,。在談心中，我們可以更加真實(shí)地您了解對(duì)方的需求與思想,，也更清楚地知道對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，進(jìn)而更好地領(lǐng)導(dǎo)他們，幫助他們提高工作效率，讓每一位干部做到最好。所以在談心時(shí),，除了要盡可能理性地思考問(wèn)題，更要注重人際關(guān)系的建立,。

萬(wàn)人示范培訓(xùn)村干部心得體會(huì)篇三

第一段：介紹干部進(jìn)村的背景和目的（100字）,。

隨著中國(guó)農(nóng)村的發(fā)展，改革開(kāi)放深入推進(jìn),，各項(xiàng)政策的落地實(shí)施,，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出,，越來(lái)越多的干部被派往農(nóng)村,。他們的任務(wù)是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，提高農(nóng)民生活水平,，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。干部們?cè)谵r(nóng)村的工作經(jīng)歷和心得體會(huì)對(duì)于今后的農(nóng)村工作具有重要啟示意義。

第二段：介紹干部進(jìn)村的感受和遇到的困難（200字）,。

進(jìn)村的干部需要融入農(nóng)民群眾中,，了解其真實(shí)需求,。他們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村依然存在著種種問(wèn)題,，例如農(nóng)民收入增長(zhǎng)緩慢,、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式滯后等,。在推動(dòng)改革的過(guò)程中,，干部們不可避免地遇到各種困難和阻力,，例如村民保守思想,、公共資源分配不均等,。然而,，他們深入了解農(nóng)村實(shí)際情況后,，便能夠針對(duì)性地制定工作策略，如通過(guò)產(chǎn)業(yè)扶貧,、土地整治等方式來(lái)促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展,。

第三段：總結(jié)干部進(jìn)村的收獲和體驗(yàn)（400字）。

干部們進(jìn)村后發(fā)現(xiàn),，通過(guò)自我完善,、不斷學(xué)習(xí),，能夠更好地服務(wù)農(nóng)村群眾,。他們通過(guò)與農(nóng)民的直接接觸,，深入了解到農(nóng)村發(fā)展對(duì)于國(guó)家的重要性以及農(nóng)民的艱辛,。同時(shí),，他們也從農(nóng)村文化,、傳統(tǒng)習(xí)俗中汲取了寶貴的營(yíng)養(yǎng),，認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)文化的重要性,。通過(guò)與農(nóng)村基層干部的合作,，干部們發(fā)現(xiàn)團(tuán)結(jié)一致,，協(xié)同工作才能取得更好的成果。此外,，干部們意識(shí)到自身工作能力和素質(zhì)的不足，進(jìn)而主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)來(lái)提高自己,。

第四段：干部進(jìn)村的體會(huì)對(duì)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的啟示（300字）,。

干部們的進(jìn)村體會(huì)對(duì)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具有重要啟示意義,。首先,，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重點(diǎn)在于振興人,。干部們通過(guò)進(jìn)村了解,，深刻認(rèn)識(shí)到農(nóng)村人才的培養(yǎng)對(duì)于農(nóng)村振興至關(guān)重要,。第二,，鄉(xiāng)村振興要注重傳統(tǒng)文化的傳承和振興,。干部們體會(huì)到了傳統(tǒng)文化對(duì)于鄉(xiāng)村發(fā)展的重要性,，需要在振興過(guò)程中合理利用和傳承,。第三，鄉(xiāng)村振興需要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。干部們深入農(nóng)村后發(fā)現(xiàn),，基層黨組織在推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，要加強(qiáng)其組織能力和服務(wù)能力,。最后,，鄉(xiāng)村振興要注重土地整治和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。干部們發(fā)現(xiàn)土地整治和產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要,，只有發(fā)揮農(nóng)村土地和資源的優(yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo),。

第五段：干部進(jìn)村體會(huì)的啟示和對(duì)未來(lái)的展望（200字）。

干部進(jìn)村的體會(huì)啟示我們,，農(nóng)村是我們國(guó)家的根基和希望所在。我們需要發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用,，加強(qiáng)基層組織建設(shè),，培養(yǎng)農(nóng)村人才，傳承和發(fā)展傳統(tǒng)文化,。同時(shí),，我們還需要注重改善農(nóng)民生活水平，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)。未來(lái)的農(nóng)村,，將更加美麗富饒,，成為每個(gè)人向往的家園,。

總結(jié)：

通過(guò)干部們進(jìn)村后的心得體會(huì)，我們能夠更加深刻地認(rèn)識(shí)到農(nóng)村的發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的重要性,。干部們通過(guò)與農(nóng)民的接觸,，不僅了解到了農(nóng)村的困難和需求,，更從中汲取到了寶貴的體驗(yàn)和啟示，為農(nóng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供了有力的支持和指導(dǎo),。我們相信,，通過(guò)不懈的努力和共同的奮斗,，中國(guó)農(nóng)村一定能夠?qū)崿F(xiàn)更加美好的明天。

萬(wàn)人示范培訓(xùn)村干部心得體會(huì)篇四

女性村干部作為鄉(xiāng)村發(fā)展的重要力量,，在近年來(lái)村級(jí)組織中扮演著日益重要的角色。她們熱心服務(wù)群眾,，為鄉(xiāng)村建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。本文將探討女性村干部對(duì)自身工作的體會(huì)和心得,，探尋她們?cè)卩l(xiāng)村治理中的角色和責(zé)任,。

第二段：鄉(xiāng)村發(fā)展中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

鄉(xiāng)村面臨著許多問(wèn)題和挑戰(zhàn),，如農(nóng)村人才流失,、土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題,、農(nóng)村環(huán)境保護(hù)等。女性村干部意識(shí)到這些問(wèn)題對(duì)鄉(xiāng)村的發(fā)展產(chǎn)生的不利影響,，并且積極采取行動(dòng)。她們?cè)诖寮?jí)組織中發(fā)揮著重要的作用,，促進(jìn)解決這些問(wèn)題。她們遇到困難時(shí)不退縮,，以勇氣面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷提高自身能力和素質(zhì),，為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

作為女性，她們?cè)卩l(xiāng)村工作中展現(xiàn)出許多優(yōu)勢(shì),。首先,，她們對(duì)于農(nóng)村生活和農(nóng)民的需求有更深刻的理解和關(guān)注,。女性村干部對(duì)于農(nóng)村婦女、兒童等特殊群體的關(guān)注更為細(xì)致,，能夠更好地為她們提供幫助和支持,。其次，女性村干部的溝通能力和解決問(wèn)題的能力也得到了充分發(fā)揮,。她們傾聽(tīng)群眾的需求,，與村民討論問(wèn)題,，推動(dòng)各種資源的整合和利用。最后,，她們?cè)卩l(xiāng)村治理中往往更具耐心和細(xì)心。女性村干部在解決農(nóng)村問(wèn)題時(shí)不急于求成,，注重細(xì)節(jié)，善于尋求多方合作，積極推動(dòng)鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展,。

女性村干部在服務(wù)群眾的過(guò)程中也在不斷成長(zhǎng),。通過(guò)工作,，她們?cè)鰪?qiáng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織管理能力,，提高了專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平,。她們明白了作為村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和使命,，更加堅(jiān)定了為農(nóng)民謀福祉的信念,。同時(shí)，女性村干部的成長(zhǎng)也給予了其他的啟示,。她們的成功經(jīng)驗(yàn)表明,，只要付出努力并善于學(xué)習(xí)，女性在鄉(xiāng)村治理中同樣能夠發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值,。這對(duì)于鼓勵(lì)更多的女性參與鄉(xiāng)村治理,，推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展具有重要的意義,。

第五段：展望與結(jié)語(yǔ),。

隨著社會(huì)進(jìn)步和鄉(xiāng)村發(fā)展,，女性村干部在鄉(xiāng)村治理中的角色將變得越來(lái)越重要,。她們將繼續(xù)為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,，推動(dòng)鄉(xiāng)村治理的現(xiàn)代化進(jìn)程,。同時(shí),，希望社會(huì)能夠給予女性村干部更多的支持和尊重,，為她們提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì),。只有通過(guò)共同的努力，才能讓鄉(xiāng)村發(fā)展更加美好,，讓農(nóng)民的生活更加幸福,。

正文段落可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整,，但整體邏輯順序要清晰，以確保文章的連貫性和統(tǒng)一性,。

萬(wàn)人示范培訓(xùn)村干部心得體會(huì)篇五

20__年3月,，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我參與了困難職工和勞模的走訪,、慰問(wèn)活動(dòng),。所謂“走基層”,，就是要求黨員干部本著“務(wù)實(shí)為民誠(chéng)信清廉”的原則,，懷著全心全意為民服務(wù)的信念,，進(jìn)村進(jìn)戶,，深進(jìn)群眾,，了解群眾所需,，聆聽(tīng)群眾所想,，解決群眾所難，及時(shí)的將群眾呼聲正確的反映出來(lái),。下面淺談幾點(diǎn)熟悉：

一,、進(jìn)步本身修養(yǎng)是為民服務(wù)的基本保障,。

不管是在平常工作還是在整個(gè)走基層過(guò)程當(dāng)中，所涉黨的各項(xiàng)方針,、政策,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)都需要我們充分領(lǐng)悟和學(xué)習(xí),，只有充分的加強(qiáng)本身素質(zhì)，全面提升本身修養(yǎng),，不斷學(xué)習(xí),、深入領(lǐng)悟黨和政府的各項(xiàng)方針,、政策、理論,，積極拓寬知識(shí)面，才能為更好更全面的為群眾服務(wù)提供強(qiáng)有力的保障,。

二,、視群眾如親人,，聆聽(tīng)群眾心聲。

將群眾當(dāng)作至親至愛(ài)的親人,，端正態(tài)度，建立服務(wù)意識(shí),，懷著愛(ài)心、誠(chéng)心,、真心深進(jìn)群眾當(dāng)中，通過(guò)與群眾面對(duì)面交換了解他們的生產(chǎn),、生活狀態(tài)，做到尊重___,，真心實(shí)意做他們的做他們的貼心人,，真心誠(chéng)意的(為他們辦實(shí)事，只有真實(shí)的取信于民,，才能從群眾中得到最真實(shí)的情況和建議,。

三、辦實(shí)事,，從解決實(shí)際題目動(dòng)身,。

在充分了解了群眾實(shí)際困難的基層上,，著眼群眾所急所盼，要充分尊重群眾意愿,，結(jié)合實(shí)際,，與他們共同商量解決方法,，堅(jiān)持依法辦事,，果斷杜盡個(gè)人主義,，嚴(yán)禁自作主張,、違反群眾意愿的解決題目方式,。為群眾解決困難,，不是蜻蜓點(diǎn)水,、走馬觀花,，不能只治標(biāo)不治本,，必須要讓實(shí)質(zhì)題目得到美滿的解決,。要將群眾碰到的困難當(dāng)作自己的困難，真心誠(chéng)意,、想方設(shè)法的為他們解決,，只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)成為群眾中的主心骨,，得到群眾信任,，使他們?cè)敢鈱?shí)際情況講出來(lái)，愿意將實(shí)際困難說(shuō)出來(lái),，相信黨員干部能為他們解決好,，和黨員干部做貼心人,，才能充分切合“走基層”的初衷,。

通過(guò)此次活動(dòng)的展開(kāi),，不但提升了本身素質(zhì)和修養(yǎng),，更讓我理解到只有心系群眾,，真心誠(chéng)意為群眾辦事,，想方設(shè)法為群眾排難解紛，才能真正遭到群眾的歡迎,，同時(shí)，也只有密切了黨群干群關(guān)系,，才能增進(jìn)各項(xiàng)工作的順利展開(kāi),，繼而推動(dòng)社會(huì)和諧、有序的發(fā)展,。

萬(wàn)人示范培訓(xùn)村干部心得體會(huì)篇六

1,、之所以說(shuō)當(dāng)村官重要,。我們知道,，自從世界上有了國(guó)家后，就有了政權(quán),。國(guó)家政權(quán)的構(gòu)成是“金字塔”型,，政權(quán)的最基層就是村委會(huì)這一級(jí),。村級(jí)是政權(quán)組織的神經(jīng)末梢,，處于“兵頭將尾”的位置。黨和國(guó)家的方針,、政策，統(tǒng)統(tǒng)都要通過(guò)我們村級(jí)組織這一級(jí)來(lái)落實(shí),。沒(méi)有村級(jí)組織這一級(jí)，國(guó)家政權(quán)就沒(méi)有基礎(chǔ),。xx說(shuō)：“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖,。”可見(jiàn),，村級(jí)組織的工作是非常重要的,。俗話說(shuō)：“村看村,，戶看戶，群眾看干部,。”村干部處在與群眾最直接接觸的第一線,，擔(dān)負(fù)著貫徹落實(shí)黨的路線,、方針、政策,，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系,，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任,。實(shí)踐證明，一個(gè)村工作搞得好不好,，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展得快不快，與村官有直接的關(guān)系,，這是因?yàn)榇骞僭谡麄€(gè)農(nóng)村工作中發(fā)揮著重要的組織作用、表率作用和協(xié)調(diào)作用,。

2、之所以說(shuō)當(dāng)村官艱巨,。是因?yàn)?，一方面,，農(nóng)村工作正處于探索求進(jìn)的新階段,，我們面臨著諸多的發(fā)展難題。近年來(lái),，我們黨為解決“三農(nóng)”問(wèn)題,，采取了一系列“真金白銀”般的政策措施，農(nóng)民增收成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活的最大亮點(diǎn),，農(nóng)村工作出現(xiàn)盼望已久的重大轉(zhuǎn)機(jī),。但是,，我們也要清醒地看到,，“三農(nóng)”問(wèn)題積累多年,，不可能一朝一夕得到徹底解決,。當(dāng)前，農(nóng)村各種基礎(chǔ)設(shè)施還沒(méi)有得到有效改善,，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力并沒(méi)有得到明顯提高,，農(nóng)民增收長(zhǎng)效機(jī)制并沒(méi)有真正建立,，“三農(nóng)”發(fā)展體制障礙并沒(méi)有根本消除,。從總體上看,，我縣同全省,、全國(guó)一樣,，農(nóng)村改革和發(fā)展仍處于艱難的爬坡和攻堅(jiān)時(shí)期。在農(nóng)村工作探索求進(jìn)的過(guò)程中,，我們還面臨著許多現(xiàn)實(shí)難題，困難和矛盾無(wú)時(shí)不在,、無(wú)處不有。退步中有矛盾,，停滯中有矛盾，前進(jìn)中也有矛盾?，F(xiàn)在我們面臨的一些矛盾,，如權(quán)屬糾紛,、收支缺口,、公益事業(yè)難辦等。對(duì)待這些成長(zhǎng)中的煩惱,、發(fā)展中的困擾,，要教育引導(dǎo)廣大村干部群眾辯證地看待形勢(shì)，辯證地看待困難,，克服“怨”的情緒,，克服“等”的思想,，克服“浮”的毛病,，在艱苦奮斗中加快前進(jìn)步伐，在化解矛盾中提高發(fā)展水平,。另一方面,，農(nóng)村基層正處于調(diào)整適應(yīng)的新階段,，我們面臨著轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)課題。近幾年來(lái),，我國(guó)的發(fā)展理念、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展格局正在實(shí)現(xiàn)重要轉(zhuǎn)變,，黨在農(nóng)村的工作任務(wù),、工作政策和工作布局正在進(jìn)行重大調(diào)整,。從減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),，到增加農(nóng)業(yè)投入,；從支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，到加快農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展,，不斷推出了農(nóng)村改革發(fā)展的各項(xiàng)政策措施，有力地促進(jìn)了“三農(nóng)”問(wèn)題的逐步解決,。但是，由于農(nóng)村改革深入推進(jìn)而配套措施尚未完全跟上,，村干部確實(shí)面臨著責(zé)任重大而手段缺乏的矛盾，面臨著工作要求很高而農(nóng)民素質(zhì)偏低的矛盾,。許多村干部反映,，現(xiàn)在上邊出臺(tái)的政策,，均傾斜于農(nóng)民,，特別缺少如何保護(hù)國(guó)家和集體權(quán)益的內(nèi)容，如何有效地組織農(nóng)民,、發(fā)動(dòng)農(nóng)民、教育農(nóng)民成為擺在廣大村干部面前的一個(gè)重大課題,。面對(duì)這一形勢(shì)，廣大村干部只有主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家政策的調(diào)整,，找到和把握當(dāng)好村官的方法和途徑，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起興一方經(jīng)濟(jì),、建一方文明、富一方百姓,、保一方平安的歷史責(zé)任,。

1、農(nóng)村工作內(nèi)容眾多,、面廣,、量多,、事雜、事無(wú)巨細(xì),。比如計(jì)劃生育,，農(nóng)村低保，五保,，各項(xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí),，矛盾糾紛調(diào)處等等,。

2,，農(nóng)村的關(guān)系紛繁復(fù)雜。既要對(duì)上,，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)政策并貫徹落實(shí)；又要對(duì)下,，要端正態(tài)度服務(wù)好老百姓,。不像縣直各職能部門(mén)那樣工作比較單純,，它的工作是綜合性的。俗話說(shuō)“上面千條線,，下面一根針”，“上面是總統(tǒng),，下面是系統(tǒng)”講的就是這個(gè)。

3,、農(nóng)村的利益更是錯(cuò)宗復(fù)雜,，有時(shí)是糾纏不清。特別是涉及農(nóng)村的田,，土,，地等利益時(shí)更是敏感。

以我個(gè)人之見(jiàn),，要做好一名村干部,，要從當(dāng)好“四員”上下功夫，從一點(diǎn)一滴的小事上入,，從大事上拓展,。

1,、當(dāng)好黨的路線方針政策“宣傳員”,。要對(duì)結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村的中心工作,，全面細(xì)致地了解掌握群眾的需求，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì),，編發(fā)宣傳單，出黑板報(bào),，組織黨員干部群眾收看遠(yuǎn)程教育片等宣傳方式,，大力宣傳有關(guān)黨的“三農(nóng)”政策,，如糧食補(bǔ)貼政策,，最低收購(gòu)保護(hù)價(jià)政策,，農(nóng)村建房政策,，新型合作醫(yī)療政策，農(nóng)村低保,，五保政策等等,，使這些黨的惠民富民政策深入民心,，使農(nóng)民群眾真正擁護(hù)黨的路線方針政策。

2,、當(dāng)好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“技術(shù)員”,。農(nóng)村要致富必須靠科技。因些,，要根據(jù)農(nóng)民群眾從事產(chǎn)業(yè)的情況，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn),，每年邀請(qǐng)技術(shù)人員為農(nóng)民群眾舉辦技術(shù)培訓(xùn)班,，不斷提高群眾的科技水平,；經(jīng)常性地深入到田間地頭現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，為群眾解決技村難題,，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，農(nóng)民增收,。

3、當(dāng)好民事糾紛的“調(diào)解員”。積極向群眾宣傳法制教育,，不斷增強(qiáng)廣大群眾的法制意識(shí)，主動(dòng)介入到化解突發(fā)事件,，調(diào)解鄰里糾紛和矛盾中，確保矛盾糾紛及時(shí)得到化解,。同時(shí),，積極協(xié)助村委會(huì)制訂村規(guī)民約，實(shí)現(xiàn)村民自我管理,。

萬(wàn)人示范培訓(xùn)村干部心得體會(huì)篇七

女性在農(nóng)村干部隊(duì)伍中起到了舉足輕重的作用，她們以自己獨(dú)特的方式展現(xiàn)著她們的優(yōu)秀品質(zhì)和管理能力,。在擔(dān)任女村干部的過(guò)程中,，她們面臨著許多挑戰(zhàn)和困難，但也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。這篇文章將探討女性村干部的心得體會(huì),，從不同角度探討她們的作用和挑戰(zhàn),。

首先,，女性村干部在農(nóng)村社區(qū)中扮演著重要的角色,，她們?cè)诖龠M(jìn)社區(qū)和諧和發(fā)展方面發(fā)揮了重要的作用,。女性通常具有敏銳的洞察力和良好的溝通能力,，這使得她們能夠更好地了解社區(qū)居民的需求和訴求，并將其反饋給上級(jí)部門(mén),。她們與村民的交流也更加順暢和融洽,，能夠與村民建立起信任和友好的關(guān)系,，使得社區(qū)的問(wèn)題能夠及時(shí)得到解決,。此外,，女性村干部還經(jīng)常組織一些文化活動(dòng)和培訓(xùn),，提高村民的文化素養(yǎng)和職業(yè)技能,，從而推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展。

然而,，女性村干部也面臨著一些特殊的挑戰(zhàn)和困難,。首先,，她們需要平衡家庭和工作之間的關(guān)系。作為母親和妻子,，她們需要照顧家庭的日常生活,，照顧子女的成長(zhǎng),，但同時(shí)又需要投入大量的時(shí)間和精力在工作上。這種平衡對(duì)于她們來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)，時(shí)常讓她們感到焦慮和疲憊,。此外，女性村干部在農(nóng)村社區(qū)中也面臨著男性主導(dǎo)文化的影響,。有些村民認(rèn)為女性在農(nóng)村事務(wù)中不具備發(fā)言權(quán),，并懷疑她們的能力和智慧。這種性別歧視對(duì)女性村干部的工作造成了阻力和困擾,，使得她們需要更加努力地證明自己的實(shí)力和價(jià)值。

然而,，正是通過(guò)面對(duì)這些挑戰(zhàn)和困難,，女性村干部們獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。她們學(xué)會(huì)了如何在工作和家庭之間尋找平衡,，合理安排時(shí)間和精力,。通過(guò)與村民溝通和合作，她們深入了解了社區(qū)居民的需求和問(wèn)題,，并不斷為解決這些問(wèn)題嘗試不同的辦法,。她們鍛煉了自己的耐心和韌勁，學(xué)會(huì)了如何處理復(fù)雜的事務(wù)和處理緊急情況,。女性村干部們之間也互相交流心得和經(jīng)驗(yàn),，相互支持鼓勵(lì),，共同成長(zhǎng),。

最后,，女性村干部通過(guò)自己的努力和奉獻(xiàn),，為農(nóng)村社區(qū)帶來(lái)了積極的變化和發(fā)展,。她們通過(guò)改善村莊的環(huán)境衛(wèi)生,，提高村民的生活質(zhì)量,。通過(guò)開(kāi)展一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和就業(yè)培訓(xùn),，幫助村民增加收入來(lái)源,，改善經(jīng)濟(jì)狀況,。女性村干部們還著力于推廣農(nóng)村教育,，提高農(nóng)村教育水平,，為村民的子女創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和機(jī)會(huì),。通過(guò)這些措施,，女性村干部們?yōu)樯鐓^(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),。

綜上所述，女性村干部在農(nóng)村社區(qū)中起到了舉足輕重的作用,，她們的努力和奉獻(xiàn)為社區(qū)的發(fā)展帶來(lái)了積極的變化,。盡管她們面臨著許多挑戰(zhàn)和困難,，但通過(guò)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累,，她們學(xué)會(huì)了如何有效地處理工作和家庭的關(guān)系，并為社區(qū)居民提供了良好的服務(wù)和支持,。女性村干部們通過(guò)她們的工作,，獲得了成長(zhǎng)和收獲,，也讓農(nóng)村社區(qū)成為更加美好的地方,。

萬(wàn)人示范培訓(xùn)村干部心得體會(huì)篇八

后農(nóng)村干部心得體會(huì),，這是一個(gè)關(guān)乎農(nóng)村工作人員的成長(zhǎng)與進(jìn)步的重要主題。農(nóng)村干部是鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量,，他們?cè)谕苿?dòng)農(nóng)村發(fā)展,、改善農(nóng)民生活方面起著至關(guān)重要的作用,。然而,，隨著農(nóng)村的變化和發(fā)展，農(nóng)村干部也面臨著新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題,。本文將圍繞后農(nóng)村干部心得體會(huì)這一主題進(jìn)行探討和分析,，以期提供一些有益的啟示和經(jīng)驗(yàn),。

第二段：適應(yīng)變化的重要性,。

農(nóng)村干部要取得進(jìn)步和發(fā)展,，就必須適應(yīng)農(nóng)村的變化,。過(guò)去的農(nóng)村發(fā)展模式已不再適用,，新的農(nóng)村發(fā)展模式需要農(nóng)村干部具備更新的知識(shí)和新的技能,。他們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,，以適應(yīng)鄉(xiāng)村振興的需要,。只有適應(yīng)了農(nóng)村的變化,，農(nóng)村干部才能更好地與農(nóng)民溝通,，更好地完成自己的工作,。

第三段：加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

農(nóng)村干部要想取得更好的成效，就必須加強(qiáng)基層組織建設(shè),?；鶎咏M織是農(nóng)村工作的根基，只有組織健全,，工作才能有條不紊地開(kāi)展,。農(nóng)村干部應(yīng)該注重培養(yǎng)基層組織干部的能力,，提高基層組織的凝聚力和執(zhí)行力,。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)基層農(nóng)民的宣傳教育,，引導(dǎo)農(nóng)民積極參與農(nóng)村工作,，共同推動(dòng)農(nóng)村的發(fā)展,。

第四段：加強(qiáng)與農(nóng)民的溝通和交流,。

農(nóng)村干部與農(nóng)民之間的溝通和交流是農(nóng)村發(fā)展的關(guān)鍵。只有與農(nóng)民建立良好的關(guān)系,，了解他們的需求和期望,，才能更好地為他們服務(wù)。農(nóng)村干部應(yīng)該通過(guò)多種形式和途徑,，與農(nóng)民進(jìn)行溝通和交流，了解他們的心聲,。只有真正站在農(nóng)民的角度，才能更好地解決他們的問(wèn)題,，讓農(nóng)村工作取得實(shí)效,。

第五段：不斷提升自身的素質(zhì)和能力。

作為后農(nóng)村干部,，要想取得更大的成就,，就需要不斷提升自身的素質(zhì)和能力,。農(nóng)村干部要有廣博的知識(shí)儲(chǔ)備,，要有高尚的道德情操,，要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平,。他們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)和充電，通過(guò)不斷提升自己的素質(zhì)和能力,，為農(nóng)村工作注入新的活力和動(dòng)力,。

結(jié)尾：

后農(nóng)村干部心得體會(huì)，是一個(gè)關(guān)系到農(nóng)村工作成敗的重要主題,。通過(guò)適應(yīng)變化,、加強(qiáng)基層組織建設(shè),、加強(qiáng)與農(nóng)民的溝通和交流以及提升自身的素質(zhì)和能力，農(nóng)村干部能更好地履職盡責(zé),，為鄉(xiāng)村振興做出積極貢獻(xiàn),。相信在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的道路上,，后農(nóng)村干部會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積累智慧,，為農(nóng)村工作帶來(lái)更美好的明天,。

萬(wàn)人示范培訓(xùn)村干部心得體會(huì)篇九

“廉”字一直是我們黨的重要思想,。在中國(guó)傳統(tǒng)文化中,，廉潔正直是做人必備的品質(zhì)之一,。而在當(dāng)今社會(huì),，廉潔更是干部的必修課,。作為一名村干部,，怎樣才能踐行廉潔，展現(xiàn)風(fēng)采呢,？本文將結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟,，分享一些廉潔工作心得,。

第二段：正確處理利益關(guān)系,。

作為村干部，必須處理好自己與家庭,、職責(zé)范圍內(nèi)的村民,、組織之間的利益關(guān)系,。對(duì)于這種關(guān)系，我始終堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn)：不為私利而動(dòng),，不為職務(wù)所謀,，毫不偏袒,，公正待人，樹(shù)立自信自律,，以自身的行為和言談來(lái)樹(shù)立形象,。即便在面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，也不動(dòng)搖行為的標(biāo)準(zhǔn)和原則,。因?yàn)橹挥羞@樣,，才能讓村民相信,，我們的思想和行為是一貫的,、合理的、正當(dāng)?shù)?，才能?shù)立起我們廉正、仁愛(ài)的形象,。

第三段：勇于擔(dān)當(dāng)，做到規(guī)矩執(zhí)法,。

作為一名村干部，在職責(zé)范圍內(nèi)必須要有擔(dān)當(dāng),，才能做好工作,。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,，我們的決策需要用到我們的判斷力,、抉擇力以及管理能力，這其中包括許多艱難的選擇,。在這個(gè)過(guò)程中,，我們必須要嚴(yán)格按照村規(guī),、法規(guī)、法律執(zhí)行,、保持真實(shí),、公正,、客觀的執(zhí)行結(jié)果，讓村民徹底消除對(duì)我們的疑慮,。這樣才能讓大家相信,，我們是一個(gè)有操守,、有原則的村干部,，并且能做到言行一致，守住底線,。

第四段：做生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng),，勤勤懇懇,、公正無(wú)私,。

我們作為一名村干部,，一定要真正做到堅(jiān)決服務(wù)大眾,、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的職業(yè)精神,，讓我們的工作成果真正地造福于百姓,。要以不懈的努力提高自己的知識(shí),、技能,、素質(zhì)和能力,，深入了解村民的生產(chǎn)、生活及思想情況,，理解大家的各種情感需求，積極解決大家的實(shí)際問(wèn)題,。在工作中一定要做到公正、透明,、規(guī)范，力求真正成為大家的“伯樂(lè)”,，大家的“領(lǐng)路人”,，嚴(yán)格保護(hù)大家的合法權(quán)益。

第五段：結(jié)語(yǔ),。

仔細(xì)分析自己在工作中的偏差，深刻反思自己的行為,，踏實(shí)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí),，不斷提高自己的和人類(lèi)藍(lán)圖的掌握,，對(duì)于作為一名村干部來(lái)說(shuō)，這是必不可少的,。希望大家一起共勉,。

萬(wàn)人示范培訓(xùn)村干部心得體會(huì)篇十

1,、投入工作與兼顧家庭的問(wèn)題,。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù),。村里無(wú)論大事小事都得找到村支書(shū),、村委主任來(lái)解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動(dòng),、無(wú)私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇,。他們選擇了前者,，就不得不放棄了后者,。

2、高付出與低待遇的問(wèn)題,。村干部身份的特殊性,，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng),。與此高付出不相稱(chēng)的是低待遇,。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低,。其次是*待遇低,。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎(jiǎng)狀之類(lèi)的,，最多就是到縣里參加表彰大會(huì),。有些辛苦工作了十幾年退下來(lái)的老村干部，逢年過(guò)節(jié)卻沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看望一下，因而倍感“人走茶涼”,。

3、較真工作與遭受打擊報(bào)復(fù)的問(wèn)題,。村級(jí)工作不象上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令,、督促檢查就行,，而是些具體的,、實(shí)際的、直接的工作,，必須較真去落實(shí)，否則,，不但完不成工作任務(wù)，而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任,。一些啃硬骨頭的工作,，如計(jì)生工作、綜治工作必須來(lái)硬的,、必須較真,。這樣就必定會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人,，甚至遭到報(bào)復(fù),。這些人中有的惡語(yǔ)中傷,、故意誹謗,，讓村干部很難正常開(kāi)展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼,、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜,；有的甚至糾集社會(huì)上的地痞無(wú)賴對(duì)村干部實(shí)施暴-力,。這些都讓村干部感到有后顧之憂。

4,、群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問(wèn)題,。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈,。他們對(duì)村干部工作多年卻“山河依舊”,、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿,，他們埋怨村干部,，有的甚至對(duì)村干部諷刺、挖苦,、謾罵,。其實(shí)，村干部們?cè)醪幌霝槿罕姸噢k些實(shí)事,，怎不想改變貧困山村的面貌呢,？由于村干部中一些人受思想觀念,、知識(shí)水平,、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及資金,、地域的局限,，村干部們面對(duì)群眾急切求富的心理,，也深感無(wú)奈,。

5,、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問(wèn)題,。這也是讓村干部們感到最頭疼,、最棘手的事,。一方面,，群眾強(qiáng)烈要求興辦水,、電路等公益事業(yè)；另一方面,，由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱甚至空白,，許多事情有無(wú)法辦成,。一些村不但沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì),，反而成為負(fù)債村。對(duì)此,，群眾諷刺說(shuō)村干部是“吃完村提留,，喝干承包款,，賣(mài)了路邊樹(shù),，又賣(mài)‘大對(duì)部’,，東西全賣(mài)完,，工作沒(méi)進(jìn)展”,。

二,、目前基層干部主要存在問(wèn)題

2、 對(duì)新的形勢(shì)認(rèn)識(shí)把握不夠,，存在“三個(gè)不適”：一是對(duì)當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。思維,、工作方法明顯滯后。隨著時(shí)代的發(fā)展,，社會(huì)各個(gè)層面都發(fā)生了變化,，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策也作了很大調(diào)整,，同時(shí)人的意識(shí)出現(xiàn)多元化，農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高,，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老套路上,，愛(ài)用簡(jiǎn)單辦法處理復(fù)雜問(wèn)題,，缺乏創(chuàng)新,，缺乏思考,，孰不知,，以前的那些靈丹妙藥,，已經(jīng)在新形勢(shì)下失去威力，甚至大有“毒性”,；也有的干部覺(jué)得老辦法不管用，新辦法不會(huì)用,，硬辦法不敢用,，軟辦法 不頂用,。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒,；二是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用市場(chǎng)的方法引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)不適應(yīng),。群眾要科技,，要信息,，要服務(wù),，許多干部卻不知道怎么辦,，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟(jì),，增加收入的能力,，沒(méi)有帶領(lǐng)群眾致富的門(mén)路,，不受群眾歡迎,；三是民主法制意識(shí)淡薄,。對(duì)群眾日益提高的民主法制意識(shí)不適應(yīng)，隨著 （ 村民組織法） 等各項(xiàng)法律的宣傳普及,，用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來(lái)越多,，一些干部對(duì)這種新情況不適應(yīng),，認(rèn)為現(xiàn)在“刁民”增多,，自覺(jué)不自覺(jué)地把自己放到群眾的對(duì)立面上,，和群眾的沖突屢有發(fā)生,。

3,、自身素質(zhì)不高，缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,。部分鄉(xiāng) 村干部科學(xué)技術(shù)不懂，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢,，帶頭創(chuàng)業(yè)無(wú)方,，富裕農(nóng)民無(wú)路,。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放，思想觀念,、思維方式落后,，缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想 和創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制 改革的進(jìn)一步深化,，束縛了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,，部分鄉(xiāng)村干部習(xí)慣于坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào),， 看材料,， 即使身入農(nóng)村，也心在村外,，蜻蜓點(diǎn)水,、走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，對(duì)群眾所反映的焦點(diǎn),、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,，要么淡然視之,，漠然處之,，要么拍拍胸脯,，拍拍腦袋,，一副大包大攬的樣子，最后,，什么問(wèn)題也解決不了，不僅傷害了群眾感情,，也損害干部形象,，最終丟掉了民心,。 三是缺乏深入學(xué)習(xí)的精神,。 有些鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)不深入,，政策法制不懂,，業(yè)務(wù)知識(shí)不會(huì),，整天不讀書(shū),，不看報(bào),，不學(xué)文件，學(xué)習(xí)了也不深入,，執(zhí)行起來(lái)又是另一套,，甚至大搞上有政策下有對(duì)策，打擦邊球鉆政策空子繞過(guò)國(guó)家政策辦事情,。 四是缺乏長(zhǎng)期發(fā)展的精神。 因?yàn)轶w制政策上的一些原因,，許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想，存在短期工作行為,，只看當(dāng)前，比較浮躁,，做一天和尚撞一天鐘,，缺少遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問(wèn)題或發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中埋下隱患,，留下包袱,，為下任工作開(kāi)展帶來(lái)阻礙和困難,。

三,、新時(shí)期如何當(dāng)好村干部

收入3220元,，村集體經(jīng)濟(jì)突破30萬(wàn)元,。 “干部多跨群眾的門(mén)坎,，群眾就會(huì)把干部記在心坎” 村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人,，有利于理順群眾情緒,，化解干群矛盾,。南河鎮(zhèn)南河村支部書(shū)記謝以杰,，當(dāng)村支書(shū)多年,，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”,。多年來(lái),，村里 的兩上交,、兩工等各項(xiàng)任務(wù)的 完成進(jìn)度都名列全鎮(zhèn)前列,，他是如何做的`呢（ 每當(dāng)縣鄉(xiāng)及上 級(jí)農(nóng)村政策出來(lái)后,，他都要借助廣播及時(shí)傳達(dá)給農(nóng)民,，讓農(nóng) 民群眾及時(shí)了解和掌握政策,。 同時(shí)把與農(nóng)民交朋友和腳踏實(shí) 地為農(nóng)民辦實(shí)事相結(jié)合,。他在交朋友上有個(gè)觀點(diǎn)：“交深不交淺,，交心不交面,，交友要幫友,，村組干部就是要與農(nóng)民群眾交 知心朋友”,。

2,、要有能力 農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒(méi)有作為,，在老百姓心中就沒(méi)有地位,；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)沒(méi)有實(shí)力,，干部在群眾中就沒(méi)有凝聚力和號(hào)召力,。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入,，走共同富裕的道路,，是廣大村民的根本利益和共同愿望,，也是村委會(huì)增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ),。各地經(jīng)驗(yàn)證明,，凡是先進(jìn)的好的班子,，很重要的一條,，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時(shí),，從實(shí)際出發(fā),，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),，依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實(shí)事,，從而得到廣大群眾的擁護(hù),，相反，一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織,，不但無(wú)力為群眾辦實(shí)事,，而且還向群眾攤派集資,，必然影響村班子的凝聚力,。要學(xué)習(xí) 陳云同志在《學(xué)習(xí)是*黨員的責(zé)任》一文中曾經(jīng)十分尖銳地指 出：讀書(shū)要與懶惰作斗爭(zhēng),， 現(xiàn)在一些人知識(shí)恐慌,，能力恐慌，本領(lǐng)恐慌,，其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下,，安于現(xiàn)狀,，缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、機(jī)遇意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意 識(shí)和責(zé)任意識(shí)，習(xí)慣當(dāng)“太平官”,、“懶散官”,， 時(shí)間一長(zhǎng),，必然要被淘汰出局,。 要善于學(xué)習(xí),。能力的缺失,，本領(lǐng)的恐慌,，可以通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ),。黨的十六大把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì),，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)， 無(wú)論是誰(shuí),，要進(jìn)步要發(fā)展， 都必須學(xué)習(xí),。 學(xué)習(xí)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯， 學(xué)習(xí)是一個(gè)人真正看家本領(lǐng),，是人的第一特點(diǎn),，第一長(zhǎng)處,，第一智慧,，第一本源,， 其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果,，學(xué)習(xí)的恩澤,。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會(huì)事務(wù)中抽出身來(lái),，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，不當(dāng)老爺,，甘當(dāng)學(xué)生，向群眾學(xué),，向同事學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，從工作中學(xué)；學(xué)政策,，學(xué)法規(guī),，學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),，學(xué)科技知識(shí),，學(xué)管理科學(xué),； 在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，把自己從一個(gè)“干電池”變成一個(gè)“燃料電池” 通過(guò)學(xué)習(xí)不斷加入新的燃料成份，源源不斷產(chǎn)生新的能量,，徹底消除知識(shí)恐慌,，能力恐慌#,，本領(lǐng)恐,，所帶來(lái)的危機(jī)感,，做一名本領(lǐng)高強(qiáng),，群眾愛(ài)戴的學(xué)習(xí)型干部,。

*上關(guān)心他們,，盡可能給他們解決一些后顧之憂,。 作為村委成員,，首先要自覺(jué)把自己擺在輔助的位置上,，甘當(dāng)配角,，維護(hù)一把手的權(quán)威,，工作要積極主動(dòng),，大膽負(fù)責(zé)，自己能解決的矛盾決不上交,，遇到重大問(wèn)題和敏感問(wèn)題不要自作主張,，隨意定奪,。對(duì)一把手決策的事情不能隨意變通,，對(duì)其他同志分管的工作不隨意干涉,。

2015年

2015年3月24日至3月26日,，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農(nóng)場(chǎng)為期三天的全縣基層村干部培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會(huì),、如何當(dāng)好一名村干部,、農(nóng)村基層組織建設(shè),、村級(jí)民主自治、黨風(fēng)廉政建設(shè),、“四在農(nóng)家,，美麗鄉(xiāng)村”建設(shè),、信訪維穩(wěn),。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)了我為民干事的信心和干好工作的決心,；同時(shí)也對(duì)黨和國(guó)家的農(nóng)村政策有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識(shí),。

一、通過(guò)培訓(xùn),，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高村干部素質(zhì)的最有效手段,。開(kāi)班動(dòng)員上，領(lǐng)導(dǎo)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是讓我們拓寬視野,，解放思想，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷地來(lái)創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn),。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和方法,，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,，只有這樣,，才能不負(fù)組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù),。

積累經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源，從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源,，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢(shì),；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源，談到如何利用每個(gè)村的人脈資源等等,，給我們留下了深刻的印像,。

2要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法

要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào),，要善于與領(lǐng)導(dǎo),、同事、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通,，要學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，必須要搞好村支兩委班子的團(tuán)結(jié)工作,，要做到心往一處想,，勁往一處使,，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作,。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,，把反思當(dāng)成一種文化,，通過(guò)反思,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題,。是村支兩委班子緊密團(tuán)結(jié)在一起,，建設(shè)和發(fā)展好郝下村,。

3要抓住機(jī)遇,、自加壓力努力奮斗,。

曾經(jīng)有人這樣說(shuō)：在一起工作是一種緣分,，我們每個(gè)人要把自己當(dāng)作大家庭中的一員,，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎(chǔ),，做事是關(guān)鍵。等待機(jī)遇是庸人,，錯(cuò)過(guò)機(jī)遇是罪人，抓住機(jī)遇是能人,，創(chuàng)造機(jī)遇是超人。通過(guò)學(xué)習(xí),，讓我感到我們應(yīng)更加注重思想品德和政治覺(jué)悟的培養(yǎng),，用心做事,，誠(chéng)心做人,。要學(xué)習(xí)我縣第十八屆三中全會(huì)的精神,，負(fù)重拼博,，沒(méi)有走不通的路,，只有抓不住的機(jī)遇,，要自加壓力,，充分認(rèn)識(shí)不發(fā)展就是落后。要樹(shù)立奮斗目標(biāo),，階段性工作抓落實(shí)，常規(guī)性工作抓管理,。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。 改革開(kāi)放取得偉大的成就的今天,，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現(xiàn)了黨群關(guān)系的緊張,、百姓對(duì)政府的不滿意等等,。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理,，分析主要原因有三：一是改革開(kāi)放的政策改變了人的觀念,，人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中變得自私了,，難領(lǐng)導(dǎo)了,。二是三十年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,，貧富的差距增大了,，一部分人心態(tài)不平衡,，社會(huì)不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了,，村干部素質(zhì)普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人,，為人民服務(wù)的觀念堅(jiān)定不移,，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰,，是我們學(xué)習(xí)的榜樣,。我想這就要求我們基層的同志首先要樹(shù)立“務(wù)實(shí)為民,、清廉勤政”的形像,，從小事做起,，從身邊的每一件事做起,，切切實(shí)實(shí)把務(wù)實(shí)的作風(fēng)落到行動(dòng)上,。不能不以為然,，認(rèn)為干瑣屑的小事是大材小用，而導(dǎo)致小事不愿干,，大事干不了。

其次要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，“責(zé)任重于泰山”,，責(zé)任所系,，人人有份。履責(zé)擔(dān)責(zé),，人所必為,。作為一名黨員干部,，責(zé)任心與責(zé)任感,，是干部為人處事的基本要求,。正是這種強(qiáng)烈的責(zé)任心,，責(zé)任感和責(zé)任意識(shí),，在推動(dòng)著歷史的發(fā)展和進(jìn)步,。責(zé)任是堤壩,、是防線,，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線,。

此次培訓(xùn)增加了我當(dāng)好一名支書(shū)的信心,，我會(huì)將這次學(xué)

習(xí)所獲運(yùn)用到工作中,，更會(huì)以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī),，強(qiáng)化學(xué)習(xí),，扎實(shí)工作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨組織建設(shè)的有效途徑,，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。

白云鎮(zhèn)郝下村村民委員會(huì)主任:

2015年04月03日

村干部雖然職位卑微,，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,，是黨和政府路線,、方針,、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者,。他們的工作和環(huán)境如何,，不僅關(guān)系到上級(jí)各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí),，而且關(guān)系到黨和政府的形象,。因此他們是黨在農(nóng)村工作的旗臶,，是群眾的領(lǐng)航船,。

1,、投入工作與兼顧家庭的問(wèn)題,。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù),。村里無(wú)論大事小事都得找到村支書(shū),、村委主任來(lái)解決,。許多情況下,，他們面臨著工作與家庭勞動(dòng),、無(wú)私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇,。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者,。

2,、高付出與低待遇的問(wèn)題,。村干部身份的特殊性,，工作的繁雜性,、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng),。與此高付出不相稱(chēng)的是低待遇,。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低,。其次是政治待遇低,。如果工作出色,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎(jiǎng)狀之類(lèi)的,，最多就是到縣里參加表彰大會(huì),。有些辛苦工作了十幾年退下來(lái)的老村干部,，逢年過(guò)節(jié)卻沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看望一下,，因而倍感“人走茶涼”,。

3,、較真工作與遭受打擊報(bào)復(fù)的問(wèn)題,。村級(jí)工作不象上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令,、督促檢查就行,，而是些具體的,、實(shí)際的,、直接的工作,，必須較真去落實(shí),，否則,，不但完不成工作任務(wù),，而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任,。一些啃硬骨頭的工作,，如計(jì)生工作,、綜治工作必須來(lái)硬的,、必須較真,。這樣就必定會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人,，甚至遭到報(bào)復(fù),。這些人中有的惡語(yǔ)中傷,、故意誹謗,，讓村干部很難正常開(kāi)展工作,；有的暗地里破壞村干部家的莊稼,、毀壞村干部家的山林,、毒死村干部家的牲畜,；有的甚至糾集社會(huì)上的地痞無(wú)賴對(duì)村干部實(shí)施暴-力,。這些都讓村干部感到有后顧之憂,。

處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿,，他們埋怨村干部，有的甚至對(duì)村干部諷刺,、挖苦,、謾罵。其實(shí),，村干部們?cè)醪幌霝槿罕姸噢k些實(shí)事,，怎不想改變貧困山村的面貌呢,？由于村干部中一些人受思想觀念,、知識(shí)水平、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及資金,、地域的局限，村干部們面對(duì)群眾急切求富的心理,，也深感無(wú)奈,。

二、目前基層干部主要存在問(wèn)題

用,。

三,、新時(shí)期如何當(dāng)好村干部

1、要有感情,。要熱愛(ài)自己的村,，熱愛(ài)自己的村民，要有為他們貢獻(xiàn)力量的感情,。要使自己成為群眾的知心人,。村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒,，化解干群矛盾,。同時(shí)把與農(nóng)民交朋友和腳踏實(shí)地為農(nóng)民辦實(shí)事相結(jié)合。

2,、要有能力,。農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒(méi)有作為，在老百姓心中就沒(méi)有地位,；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)沒(méi)有實(shí)力,，干部在群眾中就沒(méi)有凝聚力和號(hào)召力。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),、增加農(nóng)民收入,，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望,，也是村委會(huì)增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ),。各地經(jīng)驗(yàn)證明，凡是先進(jìn)的好的班子,，很重要的一條,，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，從實(shí)際出發(fā),，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),，依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實(shí)事,，從而得到廣大群眾的擁護(hù)，相反,，一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織,，不但無(wú)力為群眾辦實(shí)事，而且還向群眾攤派集資,，必然影響村班子的凝聚力,。

3、要講團(tuán)結(jié),。班子是否講團(tuán)結(jié),，是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)有沒(méi)有戰(zhàn)斗力,，有沒(méi)有凝聚力,，有沒(méi)有發(fā)展前途的標(biāo)志。一個(gè)班子能否和睦相處,、形成合力,，一把手起關(guān)鍵作用。

作為村委成員,，首先要自覺(jué)把自己擺在輔助的位臵上,，甘當(dāng)配角，維護(hù)一把手的權(quán)威,，工作要積極主動(dòng),，大膽負(fù)責(zé)，自己能解決的矛盾決不上交,，遇到重大問(wèn)題和敏感問(wèn)題不要自作主張,，隨意定奪。對(duì)一把手決策的事情不能隨意變通,，對(duì)其他同志分管的工作不隨意干涉。

村干部“培訓(xùn)周”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排,，本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),，此次培訓(xùn)以“強(qiáng)組織、重管理,、增活力”為主題,，教學(xué)內(nèi)容上精心編排，專(zhuān)家講課生動(dòng)形象,，注重理論聯(lián)系實(shí)際,，通過(guò)這次短時(shí)間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、交流,、討論,，體會(huì)多多。

體會(huì)之一：首先市組織這次村干部的全面培訓(xùn)活動(dòng)體現(xiàn)了上級(jí)真正在重視農(nóng)村工作,，不是停留在文件上,、口頭上，是在真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以人為本,，體現(xiàn)了對(duì)我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)舉措,。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓(xùn)和造就一大批新農(nóng)民,，新農(nóng)村建設(shè)離不開(kāi)建設(shè)的帶頭人，新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)和落腳點(diǎn)在基層村,，為此村級(jí)新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠(yuǎn),。

體會(huì)之二：通過(guò)對(duì)農(nóng)村相關(guān)政策進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，及收看遠(yuǎn)程教育,，感受到我村不論是公益事業(yè),、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè),、村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距,，所以我們要認(rèn)真的學(xué)習(xí),、借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)，將所學(xué)到的知識(shí)帶回村,，結(jié)合實(shí)際,、因地制宜的去探索和實(shí)踐。

體會(huì)之三：這次培訓(xùn)將學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合,，我村認(rèn)真組織兩委班子成員進(jìn)行交流討論,，結(jié)合本村實(shí)際，制定規(guī)章制度,，發(fā)展計(jì)劃,，利用婁蔣線優(yōu)勢(shì)，搶抓發(fā)展機(jī)遇,，,，做好一產(chǎn)穩(wěn)定，二產(chǎn)落地,，三產(chǎn)發(fā)展,，集體經(jīng)濟(jì)壯大、社會(huì)事業(yè)發(fā)展,、村民發(fā)財(cái)?shù)奈恼?，進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃,，拿出具體有效措施,，一著不讓的做好當(dāng)前工作，圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標(biāo),，環(huán)環(huán)緊扣,，真抓實(shí)干，為建設(shè)“民富,、村美,、風(fēng)氣好”的新村莊作出不懈努力！