演講是練習(xí)普通話的好機(jī)會(huì),，特別要注意字正腔圓,，斷句、斷詞要準(zhǔn)確,，還要注意整篇講來有抑有揚(yáng)，要有快有慢,，有張有弛,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇一

同事們：

大家好!

一年之際在于春,。春天是充滿生機(jī)和活力的季節(jié)，公司決定在這充滿希望的時(shí)節(jié)召開20xx年度總結(jié)表彰大會(huì),，意義重大,，寓意深刻。

今天的會(huì)議主要有兩項(xiàng)內(nèi)容：一是回顧總結(jié)過去一年的各項(xiàng)工作,，表彰在各項(xiàng)工作中取得顯著成績的先進(jìn)個(gè)人;二是安排部署新一年的工作,，開創(chuàng)雞年工作新局面，奪取首季開門紅,。

同事們!過去的一年是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,，困難與希望同在的一年，是我公司改革發(fā)展大步前進(jìn)的一年,，是各項(xiàng)工作取得顯著成績的一年,。在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下,，在所有管理人員科學(xué)管理下,，我公司產(chǎn)、銷首次突破億元大關(guān),，掀開了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁,，取得了精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。

在此,，我代表公司,，向任勞任怨、不怕苦累,，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝,，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意,。是你們用聰穎的智慧建設(shè)了企業(yè)的昨天,，是你們用厚實(shí)的脊背托負(fù)起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天,。

同事們!新的一年任重而道遠(yuǎn),，前進(jìn)的路上還有許多意想不到的困難。企業(yè)的發(fā)展離不開你們的支持,，企業(yè)的繁榮離不開你們的奉獻(xiàn),，衷心希望全體員工以主人翁的責(zé)任感，以顧全大局的全局觀,，以勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神,，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，再立新功,。我們深信，有全體員工的共同努力,，我公司新一年的發(fā)展目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn),，xx公司的明天一定會(huì)更加美好，更加輝煌!

謝謝大家!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇二

各位員工：

新年好,！

值此的一頁即將翻過去,，新的一年即將開始之際，我代表公司向奮斗在各條戰(zhàn)線,、各個(gè)區(qū)域的全體員工致敬,，你們辛苦了！特別是對(duì)那些還奮斗在艱苦地區(qū),、艱苦崗位的員工,，我誠摯地表達(dá)深深的謝意。你們承載了我們更多的希望,，更美好的明天,。我也代表公司深深地感謝數(shù)十萬家屬給我們的支持、理解和克制,，沒有您們的犧牲與奉獻(xiàn),，就不會(huì)有我們今天的成功，您們辛苦了,！我們09年銷售額將超過300億美元,，銷售收入將達(dá)到215億美元，客戶關(guān)系得到進(jìn)一步提升,。與相應(yīng)業(yè)績相關(guān)的是,，做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的員工,，今年的收入會(huì)有較大的增長,，希望您們?nèi)疫^一個(gè)好年，只有您們消費(fèi)了,，前線將士才會(huì)感覺到您們對(duì)他們的肯定,，只有您們花多了，才會(huì)激勵(lì)他們明年更加努力,，他們才會(huì)倍感勞動(dòng)光榮,，倍感親人給他們的溫暖。記?。骸安灰私o爸爸,、媽媽洗次腳”，“不要忘了身邊賣火柴的小女孩”。

在過去的一年里,，我們成功地經(jīng)受住了考驗(yàn),，我們的員工不愧為這個(gè)時(shí)代的弄潮兒，在這么極端困難的條件下,，創(chuàng)造了這么優(yōu)異的成績,。“風(fēng)華絕代總是亂世生”,，今年全球絕大多數(shù)區(qū)域投資都趨下降,，一開年各地區(qū)部都呈負(fù)增長，能實(shí)現(xiàn)這樣的成績,，怎么不是風(fēng)華絕代,，怎么不是英雄倍出。在這一年里,，中國作為本土市場歷史性地突破了100億美元,，光傳輸、接入網(wǎng),，我們走向了世界第一,，有力地支撐了公司的發(fā)展；3g,、lte構(gòu)筑了全球第一的競爭力,；路由器走出了困境，實(shí)現(xiàn)了與業(yè)界競爭力同步,；專業(yè)服務(wù)發(fā)展迅速,，不僅支撐了公司的高速發(fā)展，更實(shí)現(xiàn)了自身產(chǎn)業(yè)的健康成長,，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)50%以上的增長,；軟件產(chǎn)業(yè)走出了停滯不前的狀態(tài)，連續(xù)兩年超30%的增長,；終端持續(xù)保持了優(yōu)良競爭態(tài)勢(shì),；配套件異軍突起，掀起了一片光輝的未來,；我們成功地在突尼斯鋪設(shè)了第一條海底光纜,。供應(yīng)鏈在及時(shí)、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì),、低成本交付上，打了一系列漂亮仗,，以這些關(guān)鍵事件的舒展,，將更加全面地促進(jìn)職業(yè)化與流程的優(yōu)化和進(jìn)步,。財(cái)經(jīng)管理已開始全面進(jìn)步的沖刺，ifs繼續(xù)從第一波向第二波縱深展開,，完成了ltc的流程,、組織設(shè)計(jì)工作，二者將構(gòu)筑明年的進(jìn)步,。我們對(duì)后勤服務(wù)進(jìn)行了改良,，我們的行政服務(wù)及客戶服務(wù)有了相當(dāng)?shù)倪M(jìn)步，海外員工的生活發(fā)生了很大的變化,，在異國他鄉(xiāng),，有了家的感覺，吃飽了就不想家,，成為當(dāng)?shù)氐姆?wù)標(biāo)志,。明年的巴塞羅那展，會(huì)看到我們客戶服務(wù)系統(tǒng)的大進(jìn)步,，到時(shí),，請(qǐng)全體海外員工檢閱。

我們?cè)谶@困難的一年,，同步展開了組織結(jié)構(gòu)及人力資源機(jī)制的改革,；改革的宗旨是，從過去的集權(quán)管理,，過渡到分權(quán)制衡管理,，讓一線擁有更多的決策權(quán)，以適應(yīng)情況千變?nèi)f化中的及時(shí)決策,。這種讓聽得見炮聲的人,，來呼喚炮火，已讓絕大多數(shù)華為人理解并付之行動(dòng),。我們確定了以代表處系統(tǒng)部鐵三角為基礎(chǔ)的,，輕裝及能力綜合化的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)式的作戰(zhàn)隊(duì)形，培育機(jī)會(huì),、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并咬住機(jī)會(huì),，在小范圍完成對(duì)合同獲取、合同交付的作戰(zhàn)組織以及對(duì)重大項(xiàng)目支持的規(guī)劃與請(qǐng)求,；地區(qū)部重裝旅在一線的呼喚炮火的命令下,，以高度專業(yè)化的能力,，支持一線的項(xiàng)目成功,。地區(qū)部是要集中一批專業(yè)精英，給前線的指揮官提供及時(shí),、有效,、低成本的支持。我們同時(shí)借用了美軍參謀長聯(lián)席會(huì)議的組織模式，提出了片區(qū)的改革方案,。片區(qū)聯(lián)席會(huì)議要用全球化的視野,，完成戰(zhàn)略的規(guī)劃，并對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行組織與協(xié)調(diào),，靈活地調(diào)配全球資源對(duì)重大項(xiàng)目的`支持,。“蜂群”的迅速集結(jié)與撤離的一窩蜂戰(zhàn)術(shù),，將會(huì)成為新一年工作的亮點(diǎn),，并以此推動(dòng)各地區(qū)部、代表處,、產(chǎn)品線,、后方平臺(tái)的進(jìn)步。今,、明兩年市場服務(wù)的組織變革,，一定會(huì)促進(jìn)我們成為全球最主流的電信解決方案供應(yīng)商。也一定會(huì)提升競爭能力,，形成利潤能力,，實(shí)現(xiàn)各級(jí)組織向利潤中心為目標(biāo)的組織及機(jī)制的轉(zhuǎn)移和建設(shè)，并實(shí)現(xiàn)20xx年銷售額360億美元的進(jìn)步,。明年我們將對(duì)研發(fā)等后方機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革,，以適應(yīng)讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火的管理模式的轉(zhuǎn)變。

為了保證這種授權(quán)機(jī)制改革的運(yùn)行,，我們要加強(qiáng)流程化和職業(yè)化建設(shè),，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)控體系的科學(xué)合理的使用。ifs給我們的最大收益是,，支持我們這種以前線指揮后方的作戰(zhàn)模式成為可能,，隨著大量的有使命感、責(zé)任感的cfo派往前方,、前線,，作戰(zhàn)部隊(duì)的作戰(zhàn)會(huì)更加科學(xué)合理。為了實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想,，我們要拋棄狹隘,，敞開胸懷，廣納天下英才,，以成功吸引更多有能力的人,，加入我們的奮斗隊(duì)伍。我們要加強(qiáng)本地化建設(shè),，提升優(yōu)秀員工的本地化的任職能力,。我們自身要英勇奮斗,，不怕艱苦勇于犧牲，天將降大任于你們,，機(jī)會(huì)對(duì)任何人都是機(jī)會(huì)均等的,。對(duì)內(nèi)我們要允許不同意見、不同見解的人存在,，基層干部要學(xué)會(huì)善待員工,，不要一兇二惡，我們選擇更多的有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人,，加入各級(jí)管理隊(duì)伍,。只有我們的隊(duì)伍雄壯，才會(huì)有成績的偉大,。

我們要堅(jiān)持從成功的實(shí)踐中選拔干部,，堅(jiān)持“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡”的理念,，引導(dǎo)優(yōu)秀兒女不畏艱險(xiǎn),、不謀私利，走上最需要的地方,。并長期保持艱苦奮斗的犧牲精神,，永遠(yuǎn)堅(jiān)持艱苦樸素的工作作風(fēng)，在不同的崗位,，不同的地點(diǎn)加速成長,，接受公司的選擇。我們的干部要嚴(yán)格要求自己,，要聚焦于本職工作,，我們要堅(jiān)持三權(quán)分立的干部監(jiān)察制度，否定,、彈劾不是目的,，而是威懾，使干部既可以自由地工作,，而又不越軌,。我們也要從各級(jí)黨組織中選拔一些敢于堅(jiān)持原則、善于堅(jiān)持原則的員工,，在行使彈劾,，否決中，有成功經(jīng)驗(yàn)的員工,，通過后備隊(duì)的培養(yǎng),、篩選，走上各級(jí)管理崗位,。我們要充分發(fā)揮干部后備隊(duì)選拔,、培養(yǎng)干部的作用，使一些優(yōu)秀的員工,，找到更適合他們的崗位,。我們的干部要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，敢于講真話,，不捂蓋子,，報(bào)喜更報(bào)憂，公平對(duì)待下屬與周邊合作,，敢于批評(píng)公司及上級(jí)的不是,。我們反對(duì)唯唯諾諾、明哲保身,，這樣的人不適合作為管理干部,，我們?cè)谛乱荒暌{(diào)整他們的工作。不敢承擔(dān)責(zé)任,、觀察上級(jí)態(tài)度,，是不成熟的表現(xiàn)。那種工作方法粗暴,，是缺少能力的表現(xiàn),。我們?cè)谛乱荒曛幸鸩綔p少這類干部。

我們已經(jīng)聽得到新年的炮聲,，炮火振動(dòng)著我們的心,，勝利鼓舞著我們，我們只要堅(jiān)持自我批判不動(dòng)搖,，我們就會(huì)從勝利走向勝利,。我們走在大路上，意氣風(fēng)發(fā),，斗志昂揚(yáng),，沒有什么能阻擋我們前進(jìn),，唯有我們內(nèi)部的腐敗。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)”,，待來年我們?cè)俟诧嫅c功的酒。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇三

各位親愛的同事：

大家晚上好!

借此機(jī)會(huì)向大家拜年了,，祝愿各位身體健康,、家庭幸福、萬事如意,、鼠年吉祥!我期望大家都帶著喜悅的情緒,，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。

下面,，我將利用一點(diǎn)時(shí)間,，跟大家一齊來回顧和總結(jié)20xx年積累的經(jīng)驗(yàn),，并就公司20xx年工作重點(diǎn)和思路，對(duì)大家提出要求：

在過去的一年里,，從設(shè)備的安裝調(diào)試,，到實(shí)現(xiàn)順利生產(chǎn)，我們各部門都緊密配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，加班加點(diǎn)，客服了種種困難,。20xx年,，我們公司會(huì)加大力度改善軟硬件設(shè)施，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁,。我們的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展,。

20xx年公司會(huì)從總公司導(dǎo)入及推行績效考核及激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)也會(huì)以人為本,，跟人資部門對(duì)員工福利進(jìn)一步改善,。并會(huì)加強(qiáng)對(duì)不同部門不同層級(jí)的人進(jìn)行培訓(xùn)，讓每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，找到對(duì)xxxx的歸屬感,。

在新的一年里，我期望各級(jí)員工務(wù)必明確自己肩負(fù)的使命,，務(wù)必為自己制定明確的目標(biāo),，不達(dá)目標(biāo)不罷休，應(yīng)對(duì)任何困難,，都決不動(dòng)搖,。期望大家表現(xiàn)出強(qiáng)烈的`職責(zé)感，充分發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,，讓我們的員工隊(duì)伍持續(xù)旺盛的斗志與活力,。

各位員工，我相信20xx年是xxxx事業(yè)發(fā)展一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，我堅(jiān)信,，只要我們上下一心，群策群力,，務(wù)必能夠圓滿完成20xx年公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),。我相信在新的一年里在座的各位務(wù)必會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕困難、不怕艱辛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、勤奮執(zhí)著的精神，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心,，為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而努力,，為把我們的xxxxxx建設(shè)的更加完美而努力。

最后,，再一次祝愿大家新春愉快,，身體健康，闔家歡樂,。

謝謝大家!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇四

尊敬的各位同仁：

律回春暉漸,，萬象始更新,。我們告別成績斐然的20xx,，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際,，我謹(jǐn)代表集團(tuán)董事局,，向全體職員的努力進(jìn)取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴,、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意,！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康,、家庭康泰,，萬事如意！

20xx年,，在各級(jí)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下,，維科先后取得了與xx公司合資、奪得xx開發(fā)權(quán),、進(jìn)軍xx產(chǎn)業(yè),、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團(tuán)20xx年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比往年有了較大增長??這些令人欣喜和振奮的成績證明：xx公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的,，決策是正確的;通過這些成績,，我們看到了一個(gè)充滿生機(jī)和活力的新xx。在這里,，感謝這個(gè)偉大的時(shí)代,！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！

創(chuàng)新成就未來,！變革創(chuàng)新,、知行合一是xx通向未來之路。在當(dāng)前,，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu),，建立和完善層次清晰、責(zé)任明確的三個(gè)層面的管理體制,，加大激勵(lì)力度,，實(shí)施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新,，在管理力度和管理風(fēng)格上實(shí)現(xiàn)突破;知行合一就是針對(duì)不同的層面，在管理上嚴(yán)格要求,、在經(jīng)營上慎重求實(shí),、在技術(shù)上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理,、組織高效,、制度完善、流程順暢,，人員精干,。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢(mèng)想共存,！xx經(jīng)過管理變革,，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實(shí)施多元化,、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,，定會(huì)迎來更加輝煌的明天！

最后,，祝愿大家新春愉快,，身體健康，合家歡樂,，萬事如意,！

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇五

致xxx大家庭的兄弟姐妹們：

伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在xx年的希望大道上,。過去的xx年,，源于全體gld人的辛勤努力與工作奉獻(xiàn)，公司保持著健康,、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展勢(shì)頭。在此,，向全體員工付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝,，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。

xx年,，是公司成立的第10年,，全體員工一道精誠合作，兢兢業(yè)業(yè),，譜寫了公司發(fā)展的新篇章,。啟用規(guī)模化新廠房、引進(jìn)現(xiàn)代化設(shè)備,、通過iso9001體系認(rèn)證,、增強(qiáng)新品開發(fā)實(shí)力、借鑒推行成功企業(yè)的管理成果等等,，從而較好地提升了企業(yè)的競爭力,，為公司的發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。這些成績的取得,，是全體gld人集體智慧,、汗水和奉獻(xiàn)的結(jié)晶，充分展現(xiàn)出gld人的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏作風(fēng),，實(shí)踐著員工與企業(yè)的和諧進(jìn)步,！

xx年，公司將進(jìn)一步深入體制改革,，推進(jìn)多元化產(chǎn)品經(jīng)營,，尋求更大的發(fā)展空間,。同時(shí),，公司把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置，努力引進(jìn)更多的技術(shù)工人并提供更為廣闊的發(fā)展舞臺(tái),。（歡迎廣大員工推薦有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工人加盟,，為公司的發(fā)展注入更多的活力。）展望xx年的奮斗目標(biāo)與發(fā)展藍(lán)圖,，我們堅(jiān)信：新的一年,、新的希冀、新的耕耘,，通過全體員工的共同努力,，gld公司一定能實(shí)現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌,！親愛的員工們,，gld公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻(xiàn)與支持。站在新的起點(diǎn)上,，我們攜手xx年,，凝聚我們共同力量以謀劃公司的發(fā)展，團(tuán)結(jié)一致開創(chuàng)新的輝煌,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇六

大家晚上好,！

首先借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年,，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意,、虎年吉祥,！欣欣好日子創(chuàng)業(yè)至今已經(jīng)走過近10個(gè)年頭，這10年來經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨,。在這里首先要感謝我們公司的陳總,，曾經(jīng)聽很多人說我很幸福，找到了陳總這么好的老公,；也聽很多人說,，我們公司很幸運(yùn)，因?yàn)橛幸粋€(gè)這么可親,、可愛,、成熟穩(wěn)重而又心胸寬廣的陳總。確實(shí),，我要是沒有陳總,，很難堅(jiān)持到現(xiàn)在，我們公司要是沒有陳總,，也走不到今天,。在這里我想借助大家的掌聲，謝謝陳總,。

當(dāng)然在這里更要謝謝在座的幾位經(jīng)理：余經(jīng)理,、周經(jīng)理、何經(jīng)理,、張經(jīng)理,、鐘經(jīng)理，謝謝你們,。如果說大家是沖在主戰(zhàn)場前線的戰(zhàn)士,，那你們就是那吹響號(hào)角的人，就是沖鋒陷陣的年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭稿人,！你們是大家的核心,、門店的靈魂、員工的標(biāo)桿,，你們承上啟下,，是公司與員工之間的橋梁。公司的指示由你們?nèi)?zhí)行,，員工的心聲由你們來反應(yīng),，你們是帶著大家向前沖的人。今天公司發(fā)展到現(xiàn)在,，絕對(duì)離不開你們的努力和汗水,。同志們,，來再一次借助你們的掌聲感謝幾位經(jīng)理，謝謝你們還有幾位陪伴著我們公司走過近兩年的骨干：周露,、陳銀,、秀霞，有人說,，小公司尤其是零售行業(yè)留住人才難,，但我不覺得。我想這不僅得益于公司良好的待遇,、寬松的工作環(huán)境和廣闊的個(gè)人提升空間,，更得益于我們幾位骨干的才干、盡心盡力和對(duì)公司的忠誠度,。大浪淘沙,，淘去的是流沙，留下的才是中流砥柱,。自古以來就是優(yōu)勝劣汰,，適者生存。會(huì)笑不代表贏,，只有笑到最后的人才是真正的勝利者,。謝謝我們的幾位骨干，謝謝你們?cè)诠咀罾щy的時(shí)候能夠不離不棄,，更謝謝你們這幾年陪伴著公司一起成長,。你們的付出公司都看在眼里,，謝謝你們,，再一次借助大家的掌聲感謝她們。

最后要感謝的,，也是最要感謝的就是各位奮斗在基層的員工們,，可以說你們對(duì)公司營業(yè)額的貢獻(xiàn)是最大的，門店業(yè)績的90%是由你們創(chuàng)造的,。你們的一言一行,、一舉一動(dòng)都反應(yīng)的是我們公司的形象。你們的服務(wù)好了,，公司才能留住顧客,；你們導(dǎo)購力強(qiáng)了，公司的營業(yè)額才能穩(wěn)步上升,；你們執(zhí)行力強(qiáng)了,，公司才更顯專業(yè)。你們決定了公司的生命力,！在這里請(qǐng)大家起立,，來,，我們以最熱烈的掌聲感謝他們，謝謝,！接下來請(qǐng)?jiān)试S我再利用一點(diǎn)時(shí)間,，跟大家一起來回顧和總結(jié)一下，欣欣好日子上一年來取得的成績和經(jīng)驗(yàn),?？梢詮囊韵聨追矫鎭碇v述：

10年1月1日，官龍店開業(yè),，該店開業(yè)進(jìn)一步的鞏固了我們公司在新圍村的地位,。更具意義的是，我們借助官龍店建立了服務(wù)后臺(tái)和職能部門,，使得公司的發(fā)展更加規(guī)范化,。

10年3月份，中心店即將開業(yè),，這個(gè)店開業(yè)將使得我們公司在西麗的知名度大大提高,，將更加有利于品牌的建立，公司門店拓展的速度也將大大加快,。

總結(jié)以上,，我們?nèi)ツ昊臼且悦?個(gè)月開一家店的速度在發(fā)展。

二,、：現(xiàn)在我們公司的5位經(jīng)理都是從海王出來的,，他們的加入不但給我們公司帶來了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和促銷模式，增添了新的活力,，而且對(duì)增加大家的凝聚力,，推進(jìn)公司的發(fā)展起到了不可磨滅的作用。

三,、,；公司的管理現(xiàn)在慢慢的進(jìn)入流程化。從辦理會(huì)員卡到積分換禮,、從會(huì)員日促銷到日常的活動(dòng)開展,、從門店周會(huì)到公司例會(huì)、從門店的裝修到員工的儀容儀表,、從盤點(diǎn)匯總到入出庫管理,、從整理整潔到商品陳列，都慢慢的形成了自己的標(biāo)準(zhǔn)和獨(dú)特的企業(yè)特征,，管理進(jìn)一步規(guī)范化,、細(xì)節(jié)化。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇七

尊敬的各位同仁：

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個(gè)發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，我負(fù)有不可推卸的'責(zé)任?！皠?wù)實(shí),、求實(shí)、抓落實(shí)”,，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問題如下：

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進(jìn),、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉庫管理與財(cái)務(wù)分析這二塊,，下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào)：

一,、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),，加強(qiáng)責(zé)任考核內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、老師們、同學(xué)們：

大家上午好!

一年前的六一兒童節(jié),，我們?yōu)開_小學(xué)捐建了____地區(qū)首家留守兒童“愛心小屋”,。今天我們又很榮幸的站在這里，參加__小學(xué)捐贈(zèng)電腦及文教用品儀式,。首先請(qǐng)?jiān)试S我向在座的小朋友們致以節(jié)日的問候,，提前祝你們六一節(jié)快樂，天天開心,。借此機(jī)會(huì),，我謹(jǐn)代表全體員工向出席今天捐贈(zèng)儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓以及為我們搭建這樣一個(gè)有益創(chuàng)建和諧社會(huì)與精神文明建設(shè)橋梁的婦聯(lián)的同志們表示衷心的感謝!并向今天在座的全體師生們表示親切的問候!

__有限公司自成立至今，堅(jiān)持以“誠信為本,，品牌經(jīng)營”為宗旨,，深得社會(huì)的廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)。作為一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),，我們一直把關(guān)注社會(huì)公益事業(yè),，重視社會(huì)責(zé)任，做優(yōu)秀企業(yè)公民當(dāng)作我們企業(yè)文化的重要組成部分,，并一直以之為指導(dǎo),，在創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，積極開展各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng),，真正做到取之于社會(huì),，反饋于社會(huì)。

十年樹木,，百年樹人;百年大計(jì),，教育為本。學(xué)生是祖國的未來,，我們有責(zé)任關(guān)心下一代的健康成長,。我相信，__小學(xué)的所有學(xué)生一定會(huì)認(rèn)真珍惜現(xiàn)在的大好學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)條件,，努力學(xué)習(xí),，奮發(fā)向上,，永攀高峰。

最后,，衷心祝愿__小學(xué)桃李爭艷,、人才輩出、再創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇九

其實(shí)這一年大家活得都不容易,。但不管怎么說,，我們都活下來了。

商場如戰(zhàn)場,，戰(zhàn)場上活著的人,，是成功的，企業(yè)也一樣,。戰(zhàn)場上,，商場上年底還能站在那兒聽講座，還能交流,，還能發(fā)獎(jiǎng)金,、工資，那就是不錯(cuò),。做企業(yè)的第一要素,，就是不死，跟戰(zhàn)士一樣,，上戰(zhàn)場的第一要素,，有時(shí)候不是為了贏，而是活著,。

20xx年最后一天,，我們都沒倒下，這是非常值得慶賀的!

我們每年都把未來的一年想得非常艱難,。盡管我知道,，第二年肯定有很多人做得比我們好，未必我們公司能做得更好,，我們公司可能會(huì)有很多不可預(yù)期的困難出現(xiàn),，看清楚未來的災(zāi)難，仍舊為之,，這才是真正的樂觀,。

所以我覺得，我們做企業(yè),，要腳踏實(shí)地。其實(shí)未來的3到5年,，經(jīng)濟(jì)情況并不樂觀,，但是未來5到20xx年左右,，中國的經(jīng)濟(jì)還是很有機(jī)會(huì)的。

在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候賺錢的企業(yè)家,，不能稱之為真正的企業(yè)家,。股市是牛市的時(shí)候，街上買菜的老太太都能賺錢,，你不能把自己稱之為投資者,，只能稱之為炒股者。經(jīng)濟(jì)不好,，你才是優(yōu)秀的企業(yè),。

好企業(yè)，基本上經(jīng)歷過幾個(gè)悲慘的經(jīng)歷,，或者是自己的原因,，或者是經(jīng)濟(jì)的原因造成的，所以我覺得,，在危機(jī)關(guān)頭,，能熬過去的企業(yè)才有“抗體”。

最近也聽了很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家講：在短期以內(nèi)中國經(jīng)濟(jì)有下滑壓力,。我個(gè)人認(rèn)為,，中國經(jīng)濟(jì)下滑壓力是長期的。我們要學(xué)習(xí)適應(yīng)(經(jīng)濟(jì)增速)5,、6%,，甚至在未來20xx年，我們能保持2%-4%(的增速),，也已經(jīng)很了不起了,。因?yàn)槲覀円呀?jīng)是世界上第二大經(jīng)濟(jì)體，繼續(xù)保持15%的增長,，這是要出問題的,。

即使2%-4%，有的企業(yè)依舊能達(dá)到200%,、300%的增長,，有的企業(yè)再好的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，也做不好,。其實(shí)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好壞,，與你自己做得好壞沒有多大關(guān)系。所以,，不要因?yàn)檎f你的企業(yè)做得不好,，你就“歸功于”經(jīng)濟(jì)不好，經(jīng)濟(jì)不好也有好企業(yè)，經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候,，不好的企業(yè)也有的是,。

總體來講，過去的一年中國還是有很多有意思的事情：二胎開放了,，人民幣進(jìn)了“籃子”……20xx年其實(shí)很不簡單,，很多事情我這輩子可能看不見，都發(fā)生了,。但是,，我們企業(yè)家就是要把握那些可能超越我們期望和預(yù)判的東西。

我自己有時(shí)候想,，人家現(xiàn)在把阿里巴巴看得挺神,，其實(shí)阿里巴巴就是一個(gè)很普通的公司。20xx年以前,，我們說出要成為世界十大網(wǎng)站之一,，那個(gè)時(shí)候我們公司排名可能200萬名以外，說這句話很狂妄,，但是稀里糊涂地居然做到了這個(gè)目標(biāo),。這不是因?yàn)槲覀兌鄥柡Γ俏覀兲幵谝粋€(gè)很有意思的獨(dú)特的時(shí)代,。這不是虛話,，我們確實(shí)感謝這個(gè)國家，感謝整個(gè)改革開放,，我們確實(shí)感謝互聯(lián)網(wǎng),，感謝所有年輕人。沒有這些,，阿里巴巴所有的夢(mèng)想,，真是一個(gè)空想。

今天全世界變化最大的國家,，可能就是中國,。正在經(jīng)歷著巨大的變革，轉(zhuǎn)型也好,、升級(jí)也好,、創(chuàng)新也好，各種各樣的變革,，都非常之大,。特別是作為第二大經(jīng)濟(jì)體，中國現(xiàn)在在座所有的企業(yè)家我們擁有的機(jī)會(huì),，可能是人類社會(huì)在一個(gè)時(shí)代極其罕見的,。

我們是第二大經(jīng)濟(jì)體,，但是企業(yè)的質(zhì)量、數(shù)量,、規(guī)模,、品質(zhì),，跟第一大經(jīng)濟(jì)體美國比,，歐盟比，歐洲比,，跟日本比,，還相差非常之大。今天,，我們有能夠參加“世界杯足球賽”的中國國家企業(yè)隊(duì),，其實(shí)就像中國足球隊(duì)一樣，我們能進(jìn)去,，也是檢漏進(jìn)去,，我們實(shí)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。但是作為第二大經(jīng)濟(jì)體,，未來一定會(huì)誕生很多世界級(jí)的企業(yè),。

中國過去30年的改革開放，請(qǐng)問中國有多少企業(yè)活過了30年?而要想成為一個(gè)持久的經(jīng)濟(jì)體,，大概需要50年,，很多企業(yè)只有跨國50年的歷程，這50年歷程內(nèi)至少有5到10次災(zāi)難,，是經(jīng)歷了國家,、國際形勢(shì)和企業(yè)內(nèi)部的災(zāi)難，才能稱之為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的企業(yè),。任何一次打擊,，對(duì)我們來講都是一次機(jī)遇。

作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),，我們要理解這個(gè)時(shí)代,，要讀懂這個(gè)國家。我們企業(yè)家只有真正了解自己有什么,、要什么,、放棄什么,，企業(yè)才會(huì)走得久。我們的知識(shí)越多,，知道自己要什么,，但是缺乏智慧，因?yàn)橹腔勰芨嬖V你什么是我們不要的。

這也是一個(gè)真正的商業(yè)變革的時(shí)代,，商業(yè)變革,，每個(gè)人對(duì)機(jī)會(huì)的判斷是不一樣的，有人把好好的機(jī)會(huì)做成了災(zāi)難,，而很多人又把災(zāi)難做成機(jī)會(huì),。其實(shí)機(jī)會(huì)在沒有形成機(jī)會(huì)的時(shí)候，才是真正的機(jī)會(huì),，形成機(jī)會(huì)以后,，往往是災(zāi)難的開始。

所以,，今天的霧霾,，已經(jīng)形成了霧霾，抱怨有什么用呢?這時(shí)候是我們做企業(yè)巨大的機(jī)會(huì),，如果你改變了這個(gè)霧霾的現(xiàn)狀,，改變了中國的環(huán)境,，你有可能是未來30年最了不起的企業(yè)。

創(chuàng)新,，企業(yè)家的職責(zé)是創(chuàng)新,，創(chuàng)新的主角是企業(yè)家，企業(yè)家是社會(huì)發(fā)展過程中的科學(xué)家,，企業(yè)家是稀缺資源,，我們可以培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，但是不可能培養(yǎng)企業(yè)家,。所以這一點(diǎn)希望大家記住,，我們企業(yè)家就是野生動(dòng)物，我們就是原生態(tài),。我們對(duì)很多問題的反思和思考,，是跟別人不一樣的，所以我們對(duì)創(chuàng)新的理解,，也是不一樣的,。

創(chuàng)新不是講故事。如果你覺得靠概念可以成功,，那么你最后得到的,，還是一個(gè)概念，如果你覺得講故事能成功,，最后你剩下的,，只是一個(gè)故事而已,。

大家要記住，創(chuàng)新是逼出來的,，沒有人是在順利的情況下可以做好創(chuàng)新,。創(chuàng)新是要付出巨大代價(jià)的，剛才王新奎教授講的我非常同意,，企業(yè)家是個(gè)狀態(tài),，創(chuàng)新是有個(gè)時(shí)間的。馬云的創(chuàng)新,，可能就三年五年,，但是創(chuàng)新付出巨大的代價(jià)、壓力,，是超過想象的。創(chuàng)新時(shí)間有限,，如果你在乎許多外界的東西,，就會(huì)失去人生中最寶貴的那一刻。65歲,，你只能在自己家里做一些兒孫滿堂的創(chuàng)新了,。

創(chuàng)新也是有巨大風(fēng)險(xiǎn)的。傳統(tǒng)銀行機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)處理上比我們互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新要做得好,。其實(shí)我們看問題的角度不一樣,，傳統(tǒng)金融可能做的風(fēng)險(xiǎn)是把防彈衣做得越來越厚，越來越好,，而我們的創(chuàng)新是讓殺手根本不可能靠攏你,。我們想的是完全不同的風(fēng)格，你是把防彈衣做得更強(qiáng)還是讓殺手沒有可能出現(xiàn)在這個(gè)場地上?思考的深度廣度,，都是我們值得創(chuàng)新,、反思的地方。

我們企業(yè)家一定要想明白另外一些問題,，就是到底什么是成功?

我個(gè)人也講點(diǎn)哲學(xué)的,。成，我們有時(shí)候講,，成在自己,，功在后代。如果沒有把功傳給別人,、社會(huì),、傳承下去，讓你的員工,、客戶,、家人,、所有認(rèn)識(shí)的年輕人能得到那個(gè)功，你并不是很成功,。

但是我希望是首福,，福氣最好的人，有安穩(wěn)的結(jié)局,。千百年來做企業(yè)做得大的多少人有好的結(jié)局?我們不能解決我們的生存,，出身在哪里，但是可以決定我們?cè)趺此?，企業(yè)更是如此,。我們要為自己的企業(yè)、自己的員工,、自己的后代找到一個(gè)很安穩(wěn),、平穩(wěn)的福氣，只有你的家人,、企業(yè),、員工、客戶都得到好的,、圓滿的結(jié)局,，這才是我們要的首福，福氣的福,，可能來得更好,。

做企業(yè)，我們現(xiàn)在不知道什么時(shí)候開始,，中國的企業(yè)開始學(xué)會(huì)了埋怨,。其實(shí)真正的企業(yè)家，是不埋怨的,，做成功的人,，永遠(yuǎn)在檢查自己的問題。臺(tái)上的嘉賓都是在講,，我反思我過去的一年,，但是不成功的人總是在怪別人，實(shí)體怪虛擬,，都是別人沒有做好,，事實(shí)上是不是這樣?其實(shí)實(shí)體經(jīng)濟(jì)也好，虛擬經(jīng)濟(jì)也好,，今天都是個(gè)嬰幼兒,，兩個(gè)孩子打架，都說對(duì)方不好,。其實(shí)任何一個(gè)企業(yè),，我們永遠(yuǎn)面臨著未來的挑戰(zhàn),，我們永遠(yuǎn)面臨著被別人淘汰，或者被自己淘汰,。

剛才講過剩產(chǎn)業(yè),，中國有過剩能力嗎?沒有，是落后經(jīng)濟(jì)的能力過剩,。中國制造業(yè)下滑了嗎?制造業(yè)從來沒有下滑,，世界上有蘋果、特斯拉,，是那些創(chuàng)新的(制造業(yè)),。中國零售行業(yè)做得不好嗎?零售行業(yè)做得很好，是你的零售行業(yè)做得不好,。

20xx年以前,，你怎么把那些小商小販、國有體制的那些落后,、不能引領(lǐng)把握掌握未來的消費(fèi)需求的商場給滅掉?你活了20xx年,，這20xx年，你專注在房地產(chǎn),，沒有專注在客戶體驗(yàn)上，今天互聯(lián)網(wǎng)把你給淘汰了,，也是天經(jīng)地義,。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也一樣,，沒有幾家企業(yè)真正能活好三到五年,，如果真正看一下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的死亡率比傳統(tǒng)企業(yè)好不到哪去,，甚至更為殘酷,。

我們今天看到這些問題，也是我們的機(jī)會(huì),。

中國經(jīng)濟(jì)不管怎么調(diào)整,，不管浙商企業(yè)會(huì)面臨多大的挑戰(zhàn)，,，有一點(diǎn)是肯定的：如果我們浙商群體過不了,，中國沒有一個(gè)商幫過得了，如果我們跨不過,，誰能跨得過?中國幾個(gè)商幫每年會(huì)有一天聚在一起,，學(xué)習(xí)討論半天時(shí)間?有多少商會(huì)能這么組織起來，這么研究和學(xué)習(xí),，反思自己,、學(xué)習(xí)別人?我們做不好,，誰能做得好?所以我們對(duì)自己，還是要有信心,。

都說我們浙商的鼻子很靈,，哪兒有商機(jī)，哪兒就有浙商,。世界上任何一個(gè)角落,，有可口可樂的地方，就一定有浙商,，沒有浙商的地方,，好像沒有可口可樂。所以浙商今后不僅要擅長于發(fā)現(xiàn)需求,，我們還要?jiǎng)?chuàng)造需求,，不僅要善于追趕需求，我們要引領(lǐng)需求,，我們不僅僅要找到外在的需求,，更要發(fā)掘內(nèi)在的需求。

所以,，我覺得我們浙商未來最大的機(jī)會(huì),，在于整個(gè)國家就是品質(zhì)的提升，消費(fèi)品質(zhì)的提升,。

我認(rèn)為馬云很難復(fù)制,，因?yàn)槲易约阂矎?fù)制不了，也不知道怎么走到今天了,。從沒想過自己會(huì)做企業(yè),，走到今天，是純粹的巧合,、偶然,。但是很多以為自己能復(fù)制，麻煩就大了,。你只能超越,，不能復(fù)制。而且規(guī)模,、速度并不決定你多成功,。決定你成功的，不是你多大多快,，而你多好,、多有舒適感。

我最想不明白,，其實(shí)水平好壞,，在于慢速度,，而不在于快速度。在快的過程中,，一定會(huì)出錯(cuò),。我們這個(gè)年齡的人要懂得放慢腳步，要懂得建立機(jī)制,，要懂得用最好的人,，最好的管理方式，最好的技術(shù)來提升創(chuàng)造最好的產(chǎn)品,，而讓年輕人去提升速度,，不要跟年輕人比速度，也不要跟年輕人比技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新,。

最后,，我也想提醒大家，20xx年并不好過,。過好了,，你就當(dāng)馬云說錯(cuò)了;過得不好，你要相信,，其實(shí)大家過得都不好,，挑戰(zhàn)只會(huì)越來越大。

互聯(lián)網(wǎng)對(duì)大家的沖擊,，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你們?cè)谧胂蟮?。組織的變革、人才的變革,、文化的變革、技術(shù)的變革,，剛剛開始,。

所以預(yù)祝大家20xx年不是活得好，而是20xx年我們堅(jiān)持再活過去!因?yàn)殛柟饪偸窃谀莾?，希望能夠照到我們身?

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位優(yōu)秀的伙伴：

大家晚上好！

風(fēng)雨送春歸,，飛雪迎春到,。在春天的腳步越來越近之時(shí)，利用周末召開了xxx公司20xx年工作會(huì)議,。今天的會(huì)議開的很成功,，參會(huì)的人員都是各經(jīng)營單位團(tuán)隊(duì)長以上人員和內(nèi)勤骨干人員，是我們市公司現(xiàn)在和未來發(fā)展的棟梁,。借此機(jī)會(huì),，公司黨委,、總經(jīng)理室隆重舉行晚宴，邀請(qǐng)大家齊聚一堂,，回顧20xx年取得的輝煌成績,，暢談公司20xx年業(yè)務(wù)發(fā)展的雄偉藍(lán)圖。

回想剛剛過去的一年,，對(duì)xx公司來說確實(shí)是非常不平凡的一年,。在xx總的帶領(lǐng)下，業(yè)務(wù)突破一個(gè)億,，提前一年實(shí)現(xiàn)了累計(jì)盈利,，各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)居于全省前列，為上級(jí)公司達(dá)成10個(gè)億做出了特殊貢獻(xiàn),。這些成績的取得,，主要得益于上級(jí)公司以xxxx總為首黨委的英明決策，得益于xxxx總的正確領(lǐng)導(dǎo),，更得益于在座各位同仁眾志成城,，頑強(qiáng)拼搏。在此,，我代表公司黨委,、總經(jīng)理室真誠地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意,，各位辛苦了,！

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。20xx年,，是公司承上啟下的關(guān)鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心,，堅(jiān)決打贏提升年趕超進(jìn)位攻堅(jiān)戰(zhàn),。相信，有公司全體員工的共同努力,，我們一定能再創(chuàng)佳績,！大家有沒有信心！

下面,，我提議：所有的靚男俊女,、帥哥美女，共同敬我們?cè)絹碓侥贻p的xx總,！干杯,！

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇十一

每天清晨當(dāng)我們唱起“我和我的，今生相依相拌”這首尤美嘹亮的歌聲時(shí)，總感覺到一種親切,、一種振奮感,。我們?cè)诖说拿恳粋€(gè)員工選擇了xx公司，就意為著踏上了一艘航船,，從此這艘航船的命運(yùn)就和我們每個(gè)員工的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起了,。讓這艘大船乘風(fēng)破浪、安全航行是我們每一名伙伴都不可能推卸的責(zé)任,。與公司共命運(yùn),、共風(fēng)雨永遠(yuǎn)也就成了我們神圣的指責(zé)，如果我們對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，這艘大船也許會(huì)因我們的矢職而沉入大海,，所有的人也都會(huì)因此葬身魚腹。因此無論是什么時(shí)候,，我們都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來,，與公司共命運(yùn)、共風(fēng)雨,，全心全意地做好我們的每一份工作,。

忠誠是每一個(gè)員工有應(yīng)該盡的義務(wù)，忠誠更是人類最重要的美德,。我們每天晨會(huì)都一次次頌讀“企業(yè)精神”,、傳唱“司歌”，其目的就是表示對(duì)公司的忠誠和決心,。所以忠誠就變成了一種義務(wù),、一種責(zé)任、一種評(píng)價(jià)員工優(yōu)劣的重要尺度,。你對(duì)公司忠誠,，公司也會(huì)用忠誠回報(bào)于你。

公司的事應(yīng)該當(dāng)成我們自己家的事來做,、來關(guān)心,，比如：天要下雨，一堆水泥未入庫,，雨淋了會(huì)給公司造成損失，這時(shí)你就不能想不給錢我就不管,，我不當(dāng)班我就不管,，而是責(zé)任在前，公司損失我損失,，東西糟蹋了我心痛,，養(yǎng)成良好的愛集體習(xí)慣。

一個(gè)企業(yè)需要很多人才，我們?cè)诠镜哪骋粋€(gè)崗位上就應(yīng)該象機(jī)器上的螺絲釘,，時(shí)時(shí)刻刻在發(fā)光發(fā)熱,，每做一件事、干一項(xiàng)工作都要盡職盡責(zé),、善始善終,。工作要有原則，但也要講靈活,。工作就是我們的生命支拄,，任何工作只要我們對(duì)它有絕對(duì)的尊崇，它就具有至高無上的神圣性,，你所從事的工作就是你生命的石像,。

我們每一個(gè)員工還可以以老板的心態(tài)要求自己，我們每天上班來到自己的辦公桌前,，視自己為老板,，我今天要管理這個(gè)公司，這么多人都要聽我指揮,、聽我調(diào)度,，我該怎么辦?這樣就感到了一種責(zé)任感和使命感，就能激發(fā)你尋找解決問題的辦法,，就能不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),，提高新技能，培養(yǎng)自己企業(yè)家的精神和事業(yè)成功的信心,。

我從一個(gè)企業(yè)走入另一個(gè)單位,，從原來熟悉的業(yè)務(wù)換成了另一種陌生工作，一切都得從頭學(xué)起,，時(shí)間雖短,，但保險(xiǎn)公司給我的影響很深刻，接觸了許多從來沒有的新生事物,，總感覺耳目一新,，深深感到公司從上到下每個(gè)人都這緊張的忙碌著自己的工作，尤其是員工們工作起來的勤奮精神和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度深感欽佩,，比起我原來的企業(yè)有著很大區(qū)別,，他們?yōu)榱斯ぷ鞑荒馨磿r(shí)下班，甚至經(jīng)常加班加點(diǎn)而放棄了許多寶貴的休息時(shí)間卻沒有怨言,、沒有牢騷,，使我感到他們都有一種做一名合格員工的進(jìn)取心、一種強(qiáng)烈的責(zé)任感,，他們都高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己,，服從領(lǐng)導(dǎo),，顧全大局，真正做到了“公司興亡,，我的責(zé)任”,。

“，云起舞,，心激蕩,，讓我們并肩走向明天的輝煌”

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇十二

公司全體職工：

值此20xx年中秋節(jié)來臨之際，“月到中秋分外明,，每逢佳節(jié)倍思親”,，我僅代表公司總經(jīng)辦，向公司,、各分公司,、服務(wù)部全體員工致以節(jié)日的問候。并通過你們向支持,、關(guān)心,、思戀你們的親人們表示衷心的感謝，和誠摯的祝福!

雖然我們來自五湖四海,，但我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的目標(biāo)和理想聚集首都北京,，在這個(gè)大家庭，共同成長,、攜手發(fā)展,。在這個(gè)讓人滋生思鄉(xiāng)之情的中秋佳節(jié)，大家會(huì)有許多身處異鄉(xiāng),、遠(yuǎn)離親人的思念,，但我們更有融入這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn),、溫暖,、和諧大家庭的欣慰與自豪!

回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展,，付出了辛勤的汗水和心血,。各位以身作則、兢兢業(yè)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、勵(lì)精圖治、團(tuán)結(jié)一心,、肝膽相照,，為了我們事業(yè)的穩(wěn)定、和諧和飛速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，發(fā)展貢獻(xiàn)著青春和熱血。

皓月當(dāng)空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅?cè)?。昨天的成績?cè)炀徒裉斓妮x煌,，今天的輝煌又是明天新的起點(diǎn)。當(dāng)前,，我們公司正處在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,，服務(wù)質(zhì)量得到較快規(guī)范和提升，為我們帶來了千載難逢的機(jī)遇,，形勢(shì)逼人,，時(shí)不我待。讓我們齊心協(xié)力,，同舟共濟(jì),，以更加勤懇敬業(yè)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的作風(fēng)和熱情充沛的勁頭,，不斷推進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上臺(tái)階,，再創(chuàng)佳績。

“但愿人長久,，千里共嬋娟”,，最后對(duì)大家再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋,，身體健康,、闔家歡樂，事業(yè)成功,，讓我們同心同德,，共創(chuàng)大業(yè)，祝大家明天更加美好!