每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇一

第一段：介紹減壓培訓(xùn)的重要性（200字）,。

如今,，工作和生活的壓力越來越大，人們越來越關(guān)注如何減輕壓力并保持身心健康,。為此,，各種減壓方法應(yīng)運(yùn)而生，其中減壓培訓(xùn)成為人們獲得心理和情感平衡的有效途徑,。本文將分享我在參加減壓培訓(xùn)中得到的心得體會,，并探討如何通過減壓培訓(xùn)來改善自己的生活品質(zhì)。

第二段：培訓(xùn)中的減壓技巧（200字）,。

在減壓培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)到了許多令人耳目一新的減壓技巧。首先,，正確認(rèn)識壓力源,，找到壓力的癥結(jié)所在十分重要。有了這樣的認(rèn)識,，我們可以制定適合自己的應(yīng)對策略,。其次，傾聽內(nèi)心,，學(xué)會表達(dá)和釋放情感也是減壓的重要環(huán)節(jié),。通過寫日記、畫畫,、拉小提琴等方式,，我們可以更好地理解和管理自己的情緒。最后,，培養(yǎng)積極心態(tài)也是減壓的關(guān)鍵要素,。保持樂觀態(tài)度、積極面對問題和逆境,，將會給我們帶來更多的力量來克服困難,。

減壓培訓(xùn)不僅對我們的個(gè)人生活有積極的影響，同樣也對我們的工作產(chǎn)生了巨大的改變,。在培訓(xùn)中,，我們學(xué)會了更好地管理時(shí)間和任務(wù)，避免了過度的工作壓力,。我們學(xué)會了和同事合作,，從而提高了工作效率和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。同時(shí),，通過培訓(xùn),，我們也學(xué)會了更好地處理工作與生活的平衡，不再讓工作占據(jù)全部的時(shí)間和精力。這一切都使我們的工作更加高效,、有條理,，并減輕了過度壓力帶來的負(fù)面影響。

第四段：培訓(xùn)的持續(xù)性和延伸應(yīng)用（300字）,。

減壓培訓(xùn)不僅僅是一次性的活動,，它是一個(gè)持續(xù)不斷的過程。在培訓(xùn)結(jié)束之后,，我們需要將所學(xué)到的技巧和方法應(yīng)用到日常生活中,。這需要我們的堅(jiān)持和耐心。例如,，我們可以定期進(jìn)行自我反思,，及時(shí)調(diào)整自己的壓力應(yīng)對策略。另外,，我們還可以與我們的家人,、朋友分享我們的減壓體會，共同探討如何在日常生活中更好地減壓,。此外,，我們可以積極參與戶外活動、運(yùn)動健身等有助于釋放壓力的活動,，以增加身體和心理的健康,。

第五段：結(jié)語（200字）。

參加減壓培訓(xùn)是我們解決生活和工作中壓力問題的有效途徑之一,。通過學(xué)習(xí)減壓技巧，我們能夠更好地理解和管理自己的情緒以及與他人的關(guān)系,。同時(shí),，減壓培訓(xùn)也為我們提供了改善工作效率和生活質(zhì)量的方法。然而,，培訓(xùn)只是一個(gè)開始,，我們需要將所學(xué)到的技巧和方法應(yīng)用到實(shí)際生活中，并持之以恒,。只有這樣,，我們才能更好地應(yīng)對壓力，保持身心健康,。最后,，我希望更多的人能夠關(guān)注并參與減壓培訓(xùn)，與我們一起創(chuàng)造更加幸福的生活,。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇二

從20xx年9月,，我們有幸接觸到了“生本教育”這一理念，隨后，我們一起聽了一場專家報(bào)告和一節(jié)生本數(shù)學(xué)示范課,，初步感受了生本課,，后來通過看觀摩課、集體學(xué)習(xí),、個(gè)人閱讀生本教育的書籍,、上網(wǎng)查找資料，和其他老師一起開始學(xué)著上“生本課”,，結(jié)合自己的實(shí)踐,，簡單談一下自己的學(xué)習(xí)體會。

開頭2,。

我參加小學(xué)校長培訓(xùn)班提高學(xué)習(xí),，受益非淺，體會頗深,。下面就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，談?wù)勛约旱捏w會：

開頭3。

此次學(xué)生干部培訓(xùn)包括了各種培訓(xùn),，其涵蓋內(nèi)容之多,，范圍之廣，強(qiáng)度之大,，使我感受頗深,，對我們?nèi)w同學(xué)來說是一次非比尋常的體驗(yàn)。關(guān)于此次學(xué)生干部培訓(xùn)我有以下幾點(diǎn)體會：

開頭4,。

近段時(shí)間,，通過學(xué)習(xí)廉潔自律這本書，使我充分認(rèn)識開展“廉政文化進(jìn)校園”活動的重大意義,。我國教育的改革和發(fā)展,，關(guān)系到21世紀(jì)我國綜合國力的提高和現(xiàn)代化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到社會主義祖國的前途與命運(yùn),。對人民教師,，我們不僅提倡對教育事業(yè)的獻(xiàn)身精神，更注重強(qiáng)調(diào)教師的義務(wù)感和責(zé)任意識,?！皩W(xué)高為師，身正為范”,，在當(dāng)前形勢下,，要特別強(qiáng)調(diào)“廉潔從教”，每位教師都要遵守職業(yè)道德,，堅(jiān)守高尚情操,，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。

開頭5,。

接支隊(duì)通知,，5月19日下午，我到省科技館參觀《科學(xué)發(fā)展觀：人與自然和諧發(fā)展篇--大自然的警示與啟示》大型專題科普展覽,。這是我國目前第一個(gè)關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的專題科普展覽,。它首次走進(jìn)河南，是貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)指示精神和"三個(gè)代表"重要思想的具體舉措,，也是我省開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的一個(gè)重要內(nèi)容,。

開頭6。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇三

培訓(xùn)是一種重要的學(xué)習(xí)和發(fā)展方式,，可以幫助個(gè)人和組織提升能力和競爭力,。在經(jīng)歷了多次培訓(xùn)后，我對如何有效地進(jìn)行培訓(xùn)有了一些體會,。本文將從選擇培訓(xùn)課程,、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、積極參與互動,、反思總結(jié)和應(yīng)用所學(xué)知識五個(gè)方面分享我的心得體會,。

第一，選擇合適的培訓(xùn)課程是關(guān)鍵,。在選擇培訓(xùn)課程時(shí),，我會考慮自己的發(fā)展需求和目標(biāo)。培訓(xùn)課程應(yīng)與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好相結(jié)合,，這樣才能更好地激發(fā)學(xué)習(xí)的動力和積極性,。此外，我也會查閱相關(guān)的評價(jià)和反饋,，選擇有口碑和專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者導(dǎo)師,，以確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

第二,，制定明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃是必要的。在開始培訓(xùn)之前,，我會制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、時(shí)間安排和學(xué)習(xí)方法,。學(xué)習(xí)目標(biāo)應(yīng)具體可行,，這樣才能提高學(xué)習(xí)效果和自律性。時(shí)間安排是為了充分利用有限的時(shí)間,，制定合理的學(xué)習(xí)進(jìn)度和計(jì)劃,。在學(xué)習(xí)方法方面,，我會根據(jù)自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)選擇適合自己的方式，如閱讀,、筆記,、思維導(dǎo)圖等。通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，我可以更好地掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果,，提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。

第三,，積極參與互動是提升培訓(xùn)效果的關(guān)鍵,。在培訓(xùn)過程中，積極參與互動可以增加學(xué)習(xí)的興趣和參與感,。我會主動提問,、與他人討論，分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),。通過與他人的互動,，可以拓寬自己的思路和見識，吸收更多的知識和經(jīng)驗(yàn),。在互動過程中,，我也會傾聽他人的意見，接受批評和建議,，不斷改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法和行為方式,。通過積極參與互動，可以提高自己的學(xué)習(xí)能力和人際交往能力,。

第四,，反思總結(jié)是鞏固學(xué)習(xí)成果的關(guān)鍵。在培訓(xùn)結(jié)束后,，我會進(jìn)行反思總結(jié),，回顧自己的學(xué)習(xí)過程和收獲。我會思考自己在學(xué)習(xí)中的優(yōu)點(diǎn)和不足,，總結(jié)學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。通過反思總結(jié)，可以增強(qiáng)對所學(xué)知識的理解和記憶,，鞏固學(xué)習(xí)的效果,。同時(shí)，反思總結(jié)也幫助我更好地發(fā)現(xiàn)個(gè)人的成長點(diǎn)和改進(jìn)方向,，促使個(gè)人不斷提升和發(fā)展,。

第五,，應(yīng)用所學(xué)知識是培訓(xùn)的最終目標(biāo),。培訓(xùn)的價(jià)值在于應(yīng)用。在培訓(xùn)結(jié)束后,，我會盡快將所學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中。通過應(yīng)用所學(xué)知識,，我可以不斷提升自己的能力和水平,，為個(gè)人和組織創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí),，應(yīng)用所學(xué)知識也是檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的重要指標(biāo),。我會通過實(shí)際應(yīng)用來驗(yàn)證所學(xué)知識的有效性和實(shí)用性，并及時(shí)調(diào)整和修正自己的行為方式和思維模式,。

通過選擇合適的培訓(xùn)課程,、制定明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃、積極參與互動,、反思總結(jié)和應(yīng)用所學(xué)知識,，我能更好地提高自己的學(xué)習(xí)效果和成長能力。在今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展中,，我將繼續(xù)堅(jiān)持并完善這些方法和策略,，不斷提升自己的能力和競爭力。相信通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，我能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和夢想的更大突破,。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇四

如何合作培訓(xùn)心得體會是一件非常重要的事情。在企業(yè)中,，員工的合作能力是使企業(yè)發(fā)展的重要因素之一,。因此，企業(yè)在培訓(xùn)員工時(shí)也要注重培養(yǎng)員工的合作能力,。在我參加的一次集體培訓(xùn)中,，我獲得了很多有關(guān)如何合作培訓(xùn)的心得和體會，我想在這里分享一下我的經(jīng)驗(yàn),。

第二段：培養(yǎng)默契,。

默契是合作中非常重要的因素，如果成員之間缺乏默契,，那么合作就會受挫,，進(jìn)而影響團(tuán)隊(duì)的整體效率。在培訓(xùn)中,，我們進(jìn)行了小組活動,，活動中的每個(gè)環(huán)節(jié)都要求小組成員之間進(jìn)行默契配合。這對我們每個(gè)人都是一次很好的鍛煉,，我們通過相互溝通交流和積極配合,，逐漸建立了默契感,。

第三段：擁有團(tuán)隊(duì)精神,。

在團(tuán)隊(duì)中,，團(tuán)隊(duì)精神也是非常重要的。一個(gè)團(tuán)隊(duì),，只有通過互相濟(jì)佐和協(xié)力才能達(dá)成預(yù)期目標(biāo),。我們在活動中也充分體驗(yàn)到了這點(diǎn)，我們需要共同思考,，共同制定計(jì)劃,，并共同協(xié)作完成任務(wù)，這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式可以有效提高團(tuán)隊(duì)的工作效率,。

第四段：加強(qiáng)溝通能力,。

在一個(gè)合作的團(tuán)隊(duì)中，溝通扮演著重要的角色,，如果團(tuán)隊(duì)成員之間不能有效的溝通合作,，那么就會出現(xiàn)很多問題。在我所參加的培訓(xùn)中,，我們練習(xí)了大量的溝通技巧,。我們學(xué)會了如何主動詢問團(tuán)隊(duì)成員、如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)和如何接受團(tuán)隊(duì)中其他成員的指導(dǎo)和建議,。這有效地提高了我們的溝通能力,，并加強(qiáng)了我們的合作意識。

第五段：結(jié)語,。

在一次成功的合作中,，團(tuán)隊(duì)成員之間需要相互信任，并有互相支持和互相理解的精神,。通過在培訓(xùn)中積累了這些經(jīng)驗(yàn),，我認(rèn)為現(xiàn)在的我已經(jīng)擁有了一個(gè)非常棒的合作團(tuán)隊(duì)。在未來的工作和生活中,，我會繼續(xù)努力,，將這種好的精神貫穿到我的工作中，并不斷提高自身的合作能力,。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇五

第一段：培訓(xùn)的重要性和意義（200字）,。

培訓(xùn)是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然要求，具備一定技能和知識才能適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的環(huán)境和需求,。培訓(xùn)能夠提升個(gè)人的職業(yè)能力與素質(zhì),，擴(kuò)寬人們的思維視野，增強(qiáng)自信心,，提高工作效率,，以及獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。參與培訓(xùn)不僅對個(gè)人有益,，對企事業(yè)單位和整個(gè)社會也都具有積極的推動作用,。

第二段：培訓(xùn)技巧和方法（250字）,。

培訓(xùn)需要合理的安排和精心設(shè)計(jì)，其中一項(xiàng)關(guān)鍵是選擇適合的培訓(xùn)技巧和方法,。首先,，應(yīng)充分考慮受訓(xùn)人員的個(gè)體差異，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo),，充分尊重每個(gè)人的學(xué)習(xí)風(fēng)格和節(jié)奏,。其次，培訓(xùn)應(yīng)以實(shí)際應(yīng)用為導(dǎo)向,，注重培訓(xùn)實(shí)操能力,，通過實(shí)際案例和模擬情境讓受訓(xùn)人員進(jìn)行親身體驗(yàn)和積極參與。此外,，鼓勵互動交流和合作學(xué)習(xí),，構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神可以促進(jìn)參訓(xùn)人員對知識的理解和掌握。

第三段：培訓(xùn)中的心得與收獲（300字）,。

參與培訓(xùn)的過程不僅僅是獲取知識和技能,，更是一個(gè)反思和成長的過程。通過參與培訓(xùn),，我學(xué)到了許多新的知識和技能,，增強(qiáng)了自己的專業(yè)能力，提高了工作效率,。同時(shí),，培訓(xùn)也讓我明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，激發(fā)了我的潛能和動力,，提升了自身的自信心和競爭力,。在培訓(xùn)中，我還結(jié)識了一些志同道合的伙伴,，通過與他們的交流和合作,，增加了人際關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)和溝通能力。最重要的是,，培訓(xùn)讓我更加深入地理解了自己的個(gè)人意愿和價(jià)值觀,，培養(yǎng)了批判性思維和問題解決的能力，進(jìn)一步提升了自我認(rèn)知和人生智慧,。

第四段：培訓(xùn)心得的運(yùn)用與分享（250字）,。

培訓(xùn)心得不僅僅是個(gè)人成長的積累，更是應(yīng)該與他人分享和應(yīng)用的寶貴資源,。通過將自己的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與他人交流和分享,，可以促進(jìn)他人的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在工作中，將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中,，可以提高工作效率和質(zhì)量,，增加創(chuàng)新和解決問題的能力。在分享心得的過程中,，不僅能夠加強(qiáng)與他人的交流和合作，還可以讓他人對自己的認(rèn)同和賞識,，增加個(gè)人的自信心和滿足感,。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過參與培訓(xùn)并分享心得,，我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)對個(gè)人和社會都具有重要意義,。培訓(xùn)能夠提高個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和競爭力，推動社會的進(jìn)步與發(fā)展,。在未來,，我將繼續(xù)積極投入培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我,，提升能力,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢想。同時(shí),，我也將積極分享自己的心得和經(jīng)驗(yàn),，與他人共同成長。相信通過共同的努力和分享,，我們會創(chuàng)造更加美好的未來,。

以上是關(guān)于“如何培訓(xùn)心得體會”的連貫的五段式文章，希望能對您有所幫助,！

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇六

1,、學(xué)習(xí)了光輝事跡后，我心情激蕩,，久久平靜,。一名女干部、一名中共黨員,，用25歲的年輕生命,，為譜寫了一曲和平年代的英雄贊歌。

2,、他在平凡的工作崗位上了不平凡的業(yè)績,，用的人生譜寫了一曲"熱愛農(nóng)村、扎根基層,、為民謀利"的感人篇章,，他是基層干部的楷模。

3、"衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴",，"為我的眼里常含淚水?我對這片土地愛得深沉"。這是沈浩書記生前參加江蘇大學(xué)的大學(xué)生村官就業(yè)典禮上引用的兩句詩詞,。短短的兩句詩詞卻的包含了一名共產(chǎn)黨員對農(nóng)村土地的熱愛,，對農(nóng)村工作的熱情。

1,、在的仔細(xì)聆聽中,，期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。這幾天的培訓(xùn)課程,，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了,。老師們的博文廣識、生動講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了的印象,，我只恨才疏學(xué)淺、文筆糟糕,，夠?qū)⑺杏|都文字顯然于紙上,。我盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá),。

2,、這次組織的新教師培訓(xùn)，對都非常有意義,，工作過了就能有切身的體會,。短短的三天培訓(xùn)非常短暫寶貴，內(nèi)容涉及：有新時(shí)期師德規(guī)范培訓(xùn),，教科研,、班主任工作、少先隊(duì)工作專題講座,，還有安吉縣課堂規(guī)范年綜述及學(xué)生心理輔導(dǎo)與家庭教育的講座,。

3、我有幸參加教育部舉辦的為期月的級中小學(xué)萬名班主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，難得的機(jī)會,，專家的講座、學(xué)員間的交流,，使我對班主任工作更的認(rèn)識,，學(xué)到了一系列科學(xué)、優(yōu)秀的管理方法,，領(lǐng)會了一系列先進(jìn)的管理理念,，使更有信心去一名班主任。

2、每一年的學(xué)雷鋒活動都會使對"雷鋒精神"有新一層的認(rèn)識,，今年也不例外,。他說的每一句話做的每件事都被記住，那是每人的實(shí)踐準(zhǔn)則,，使每人所崇尚的,。

3、上午2小時(shí)是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)工作會議精神,。本人把在學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)工作會議時(shí)隨手記錄的幾點(diǎn)心得與各位共享,，希望指教和批評，歡迎補(bǔ)充和經(jīng)濟(jì)工作會議心得體會,。括號外是經(jīng)濟(jì)工作會議原文，括號內(nèi)是我的經(jīng)濟(jì)工作會議心得,。這是非常粗的的,，直覺的看法。等有在詳細(xì)分析,。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇七

為他提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,。從而成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂于雇用的人,，一個(gè)可能成為老板得力助手的人,，最終會讓他達(dá)到理想的目標(biāo)。分享如何寫培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得?下面是本站小編為大家收集整理的如何寫培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得,，歡迎大家閱讀,。

在初冬的第一場寒流來臨之際，我很榮幸與百名學(xué)員一起滿懷激情與夢想?yún)⒓恿耸袆趧咏逃殖晒εe辦的xx年第五期創(chuàng)業(yè)陪訓(xùn),。除了寒冷的天氣之外,，全球經(jīng)濟(jì)的衰退讓我們感到這個(gè)冬天更加的蕭索。對于我們每位有夢想的人,，現(xiàn)在要面對的不僅僅是季節(jié)的轉(zhuǎn)換,，更要面對經(jīng)濟(jì)環(huán)境對我們實(shí)現(xiàn)夢想的巨大考驗(yàn)。

在學(xué)習(xí)的過程中,，我學(xué)到了以下幾點(diǎn)：

一是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理念,，當(dāng)前越來越多的下崗職工自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，創(chuàng)造了財(cái)富,。創(chuàng)業(yè),，不僅是實(shí)現(xiàn)就業(yè)，還是實(shí)現(xiàn)對人生的追求和自身價(jià)值,。

二是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識,，要全身投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)需要的條件~相關(guān)政策及法律等知識~避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，減少不必要的損失,，為創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀,。

三是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的技巧和本領(lǐng)。通過學(xué)習(xí)和交流,，準(zhǔn)確把握社會發(fā)展的潮流和方向,，運(yùn)用技巧和本領(lǐng)，在越來越細(xì)的社會分工和日新月異的行業(yè)中追求最合適自己的創(chuàng)業(yè)道路,，挖掘第一桶金,。

在這次培訓(xùn)當(dāng)中我被老師的耐心細(xì)致的敬業(yè)精神和學(xué)員的認(rèn)真積極的學(xué)習(xí)態(tài)度所深深感動。教師根據(jù)每位學(xué)員的不同特點(diǎn)手把手的指導(dǎo)每一位學(xué)員學(xué)會做創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書,，通俗易懂的講解每一個(gè)理念和問題,，決不讓學(xué)員帶著疑問離開教師。學(xué)員們有的為了全身心的投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中,，甚至?xí)簳r(shí)放棄了那一攤子百廢待興的工作,，因?yàn)榇蠹也幌牍钾?fù)培訓(xùn)老師的每一滴汗水，想讓自己在學(xué)習(xí)的艱辛中收獲喜悅,。通過培訓(xùn),，大家掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系，清醒地看到自己所從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，學(xué)會去如何組織,、計(jì)劃、實(shí)施和做大做強(qiáng)等,，更難得的學(xué)會了結(jié)合自身實(shí)際確定決策思維模式,，創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)有了很大的提高。

通過這次培訓(xùn),，我對我的賓館經(jīng)營項(xiàng)目的操作運(yùn)營有了更深刻的認(rèn)識,，我總結(jié)了“四要”

而后再考慮成長，但是夢想的目標(biāo)不能變,。

二,、要學(xué)習(xí)。在危機(jī)中學(xué)習(xí),，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力,，利用這個(gè)時(shí)期有針對性的學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功,，積蓄團(tuán)隊(duì)力量,，提升內(nèi)部管理張力，為危機(jī)之后的發(fā)展做好準(zhǔn)備,。

三,、要關(guān)注,。要特別關(guān)注國家相關(guān)政策和市場環(huán)境的變化利用有利的政策，隨時(shí)調(diào)整企業(yè)策略,。

四,、要總結(jié)。仔細(xì)總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn),，并思索未來發(fā)展和經(jīng)營模式,。

最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，感謝各位教師的認(rèn)真輔導(dǎo),。冬天已經(jīng)來了,，春天還會遠(yuǎn)嗎?我堅(jiān)信通過此次培訓(xùn)，我將會做一個(gè)企業(yè)的享受者,。

5月25日,，我和本校的4位同事有幸參加了為期兩天的《全國中小學(xué)德育管理創(chuàng)新與新時(shí)期智慧型班主任專業(yè)成長高級研修班》的培訓(xùn)。我自xx年9月參加工作已有六個(gè)年頭了,，但是擔(dān)任班主任才從去年開始,。當(dāng)我得知有這樣一個(gè)培訓(xùn)機(jī)會時(shí)，非常的激動,。

這次培訓(xùn)一共聽取了3位教育專家的講座,，讓我受益匪淺,。專家們所闡述的教育觀點(diǎn),，風(fēng)格平實(shí)，語言或幽默風(fēng)趣,、或樸素真摯,，列舉了大量生動感人的實(shí)例。

25日上午鄭學(xué)志鄭老師向我們作了《自主教育管理的機(jī)制建設(shè)》的報(bào)告,。鄭老師結(jié)合自己班級的詳實(shí)鮮活的案例,，用樸實(shí)生動的語言詮釋自己提煉的教育理念，談了班級自主管理的具體做法：讓每一位學(xué)生都參與小組建設(shè),，都為集體付出;用行政功能將班級重新建制;根據(jù)學(xué)科特長設(shè)置崗位,，根據(jù)學(xué)生能力特長設(shè)置崗位等。這套自主教育管理理論,，解放了學(xué)生,，解放了老師，解放了學(xué)習(xí)生產(chǎn)力,。

25日下午來自北京市史家小學(xué)的萬平老師給我們帶來的是《教育是溫度的》,。“教育是有溫度的”,，有溫度的教育,，是在孩子們開心時(shí),，陪伴在身邊的那張笑臉;有溫度的教育，是在孩子們受傷時(shí),，守候在身邊的那個(gè)身影,。有溫度的教育，讓孩子的學(xué)校生活更加斑斕;有溫度的教育,，使孩子的人生更加溫暖,。做為一名教師，萬老師是一個(gè)取之不竭的溫暖源,，她那溫暖的教育讓每個(gè)學(xué)生都能享有幸福的學(xué)生生涯,。為了讓自己的教育永遠(yuǎn)都能有溫度，萬老師也付出了超出常人的辛勞和汗水,。欽佩的同時(shí),，我也為之感動。萬老師用她的實(shí)際行動詮釋了什么是出色的教師,，什么是優(yōu)秀的班主任!作為年輕的教師,，年輕的班主任，需要向萬老師學(xué)習(xí)的太多!

26日一整天的學(xué)習(xí)都是李曉凡老師關(guān)于《內(nèi)化師德,、當(dāng)代德育新坐標(biāo)的支撐點(diǎn)》的專題報(bào)告,。聽完李老師的報(bào)告，讓我感受到李老師是一個(gè)真心實(shí)意做教育的好老師,。過去體會到的師德只是追求的一種外化,，如熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生,，而現(xiàn)今的師德追求的是一種內(nèi)化和外化的統(tǒng)一,，它包涵教師的思想境界、理念,、行為,、業(yè)務(wù)水平等內(nèi)涵，教師不僅僅是教書育人,，更重要的是喚醒學(xué)生的心靈,，一個(gè)優(yōu)秀的教師要具備內(nèi)在有張力，潛在有魅力,，外在有活力,。正如李曉凡老師所說教師無小事，事事是楷模,，做好每一件小事是教師最光榮的事,。

這次班主任培訓(xùn)使我深刻地認(rèn)識到班主任工作的重要性，明白班主任工作不僅需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，更需要藝術(shù)性和實(shí)效性,。相信本次培訓(xùn)對自己今后教育教學(xué)工作中會有所幫助,。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，更好地投入到工作中,。

近幾天來的培訓(xùn),，使我學(xué)到了很多知識，更重要的是對我的思想產(chǎn)生了重大的影響,。在今天,，團(tuán)隊(duì)精神已成為各企業(yè)的核心，一個(gè)有高度競爭力的組織,，包括企業(yè),，不但要求有完美的個(gè)人，更要有完美的團(tuán)隊(duì),。無數(shù)的個(gè)人精神,，凝聚成一種團(tuán)隊(duì)精神，這家企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá),，基業(yè)長青,。團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作;團(tuán)隊(duì)精神的境界——凝聚力;團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)--揮灑個(gè)性。團(tuán)隊(duì)精神是看不見的堡壘;團(tuán)隊(duì)意識是同心合力,、團(tuán)結(jié)共進(jìn),、群策群力、眾志成城,。

首先,，一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是一個(gè)有機(jī)整體，有一個(gè)共同的目標(biāo),，并為這個(gè)目標(biāo)努力奮斗,。

其成員之間的行為相互依存,，相互影響,，并且能很好合作，追求集體的成功,。是團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求,。人心齊，泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量,。團(tuán)隊(duì)精神可以使團(tuán)隊(duì)保持活力、擁有創(chuàng)新,、煥發(fā)青春,、積極進(jìn)取。就像步調(diào)一致的雁群一樣,，齊心協(xié)力,，互幫互助,，并在心中產(chǎn)生一種力量，激勵自己前進(jìn),，一起飛向燦爛美好的明天,。科學(xué)家曾經(jīng)做過一個(gè)實(shí)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)當(dāng)雁群成倒“v”字型飛行時(shí),，要比孤雁單飛節(jié)省70%的力氣，相對地也就等于增加了70%的飛行距離,。雁群的確夠聰明,，他們選擇擁有相同目標(biāo)的伙伴同行，這樣可彼此互動,，更快速,、更容易地到達(dá)目的地。

第二,，一家企業(yè)的生存和發(fā)展也是需要精神力量的,。

其實(shí)，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)小社會,。企業(yè)是一艘巨大的艦船,，裝載著一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心合力,，就能使這艘艦船避開暗礁急流,，乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,，企業(yè)需要的是一只高效的企業(yè)競爭力,，是經(jīng)過有效磨合能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)企業(yè)要是沒有團(tuán)隊(duì)精神,，單打獨(dú)斗成為一盤散沙,，難以強(qiáng)大。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)企業(yè)成功的基石,、發(fā)展的動力,、效益的源泉。員工渴望一個(gè)廣闊的發(fā)展空間,，希望生活在一個(gè)健康穩(wěn)定,、寬松和諧的集體之中。

給員工一個(gè)充分展示自身才華的最佳位置,，做到人盡其才,，才盡其用;其次，給員工一個(gè)寬松和諧的工作和生活環(huán)境,，使其心情舒暢,、精神愉悅,，企業(yè)就有了向心力，凝聚力,。每一個(gè)企業(yè)需要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新,、融洽默契,、同舟共濟(jì)、同歸殊途的精神.要力求設(shè)計(jì)合理的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),，科學(xué)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，讓每個(gè)人的能力得到發(fā)揮、得到互補(bǔ),。企業(yè)才能立于不敗之地,，在市場經(jīng)濟(jì)的大海中乘風(fēng)破浪，大展鴻圖,。

第三,，團(tuán)隊(duì)精神就是企業(yè)中各員工之間互相溝通、交流,，真誠合作,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)而奮斗的精神。

它包含兩層含義：一是與別人溝通,、交流的能力;二是與人合作的能力,。建立一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會積極的與人溝通,，凡事采取合作的態(tài)度,。團(tuán)隊(duì)成員除了具有獨(dú)立完成工作的能力之外，同時(shí)具有與他人合作共同完成工作的能力,。在工作中我們經(jīng)常會與不同部門或同一部門的不同成員之間有所接觸,，不同崗位的工作性質(zhì)，內(nèi)容和操作流程都會有所不同,，而不同的個(gè)人,，其性格,、處事的方式也有所區(qū)別,。如果對這些不熟悉，那我們工作起來就有可能處處阻滯,，無法順暢,。實(shí)際工作中還必須多做些溝通、交流,，抱著合作的心態(tài),，多理解別人的苦衷,，多設(shè)身處地為別人想一想，也就是說要善于與別人溝通,，尊重別人,，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵撕献鳎瑢W(xué)會被別人領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)別人,，這樣的話工作起來就會事半功倍了,。

第四，員工個(gè)人的工作能力和團(tuán)隊(duì)精神對企業(yè)而言是同等重要的,。

如是說個(gè)人工作能力是推動企業(yè)發(fā)展的縱向動力,，團(tuán)隊(duì)精神則是橫向動力。當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，競爭態(tài)勢已經(jīng)很明顯,，也越來越要求團(tuán)隊(duì)合作能力。一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于英雄個(gè)人的作用,。時(shí)代需要英雄,，但更需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，才能陶冶出集高瞻遠(yuǎn)矚與盡心盡職于一身的優(yōu)秀人才,，造就勤勉、誠信,、團(tuán)結(jié),、高效、自律的員工隊(duì)伍,，使一個(gè)組織,、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷邁進(jìn),。一個(gè)人活著是要有一點(diǎn)精神的,，一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神將無所作為。個(gè)人要有主人翁的精神,，要將自己的利益與企業(yè)的利益相結(jié)合,，因?yàn)閭€(gè)人的利益來源于企業(yè)的利益，只有企業(yè)的利益得到了維護(hù),，自己的利益才可能有所保障,。多為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，就等于間接地為自己創(chuàng)造財(cái)富,，只有從這樣的角度去看,，你的工作才會有動力、沖勁。如果只強(qiáng)調(diào)個(gè)人的力量,，你表現(xiàn)得再完美,，也很難創(chuàng)造很高的價(jià)值，所以說“沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)”,。

個(gè)人再完美，也就是滄海一粟,，而一個(gè)團(tuán)隊(duì),、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才是無邊的大海。在公司里,，老板也希望員工有與公司發(fā)展方向一致的成長目標(biāo),。忠誠是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)和前提，只有對企業(yè)忠誠的人才能產(chǎn)生與企業(yè)榮辱與共,、休戚相關(guān)的感情;只有對企業(yè)忠誠的人,，與自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨同舟，患難與共,，經(jīng)風(fēng)雨而不餒,，受榮辱而不驕。企業(yè)才會看重他,，并為他提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,。從而成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂于雇用的人,，一個(gè)可能成為老板得力助手的人,，最終會讓他達(dá)到理想的目標(biāo)。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇八

黨建培訓(xùn)是培育黨員發(fā)展壯大的重要環(huán)節(jié),，通過參加培訓(xùn),，我們可以獲得更多的理論知識和實(shí)踐技能，提高黨建工作的能力水平,。近期,，我參加了一次關(guān)于黨建培訓(xùn)的學(xué)習(xí)班，收獲頗豐,，現(xiàn)將自己的心得體會分享如下：

首先,，黨建培訓(xùn)使我對黨的理論有了更深入的了解。在培訓(xùn)過程中,，我們學(xué)習(xí)了黨的歷史,、黨的基本理論、黨的指導(dǎo)方針和政策等,。通過黨史學(xué)習(xí),，我對中國共產(chǎn)黨的艱辛歷程和偉大成就有了較為全面的認(rèn)識,。在學(xué)習(xí)毛澤東思想和鄧小平理論等黨的基本理論的過程中,，我深感馬克思主義的科學(xué)性和戰(zhàn)斗力,，同時(shí)也更加明確了自己的政治立場和信念。學(xué)習(xí)的過程中,，我還了解了黨的指導(dǎo)方針和政策,，對于如何正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，提高自己的政治覺悟和思想認(rèn)識具有重要意義,。

其次,，黨建培訓(xùn)提升了我對黨務(wù)工作的實(shí)踐技能。在培訓(xùn)班中,，我們還學(xué)習(xí)了一些與黨務(wù)工作相關(guān)的實(shí)踐技能,，如黨員組織生活制度的運(yùn)行和組織活動的策劃和組織等。通過學(xué)習(xí),，我掌握了一些實(shí)踐技能,，并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用。例如,，在組織生活制度的運(yùn)行中,，我學(xué)會了如何有效組織會議，如何開展民主評議和批評與自我批評等,，這些技能的掌握為我更好地開展黨務(wù)工作提供了保障,。

再次，黨建培訓(xùn)強(qiáng)化了我與黨員同志的交流與溝通,。在培訓(xùn)過程中,，我們與來自不同單位和行業(yè)的黨員同志一起學(xué)習(xí)、討論問題,、交流心得,。通過與他人的交流和互動，我深感與人溝通是提高自身黨建水平的重要途徑,。與他人交流的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己知識和經(jīng)驗(yàn)的不足，也借鑒了他人的好經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,。與他人的交流還使我對黨建工作有了更深層次的思考,，拓寬了視野，增強(qiáng)了自己的工作能力,。

同時(shí),，黨建培訓(xùn)培養(yǎng)了我堅(jiān)定的黨員意識和責(zé)任感。在培訓(xùn)班中,，我們閱讀了一些黨章黨規(guī)的重要內(nèi)容,，加強(qiáng)了黨的紀(jì)律要求的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，我深深地認(rèn)識到黨員具有的特殊身份和使命,，更加堅(jiān)定了自己的黨員意識,。同時(shí)，黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)還提醒我要時(shí)刻保持黨員的黨性,，時(shí)刻維護(hù)黨的利益,。通過培訓(xùn)，我進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的黨員意識和責(zé)任感,，時(shí)刻準(zhǔn)備為黨和人民服務(wù),。

最后，黨建培訓(xùn)激發(fā)了我為黨的事業(yè)奮斗的熱情,。在培訓(xùn)班上,，我們聆聽了一些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和感言，他們的精神激勵著我們?yōu)辄h的事業(yè)努力奮斗,。與他們的接觸,，使我進(jìn)一步明確了為黨工作的意義和價(jià)值，激發(fā)起為黨的事業(yè)努力奮斗的熱情,。在培訓(xùn)的過程中,，我身邊的黨員同志也給我提供了很多幫助和指導(dǎo)，使我更加堅(jiān)定了自己奮斗為黨工作的信念,。

總之,，黨建培訓(xùn)是黨員發(fā)展壯大的重要途徑。通過這次培訓(xùn),，我對黨的理論有了更深入的了解,，提升了對黨務(wù)工作的實(shí)踐技能，強(qiáng)化了與黨員同志的交流與溝通,，培養(yǎng)了堅(jiān)定的黨員意識和責(zé)任感,，激發(fā)了為黨的事業(yè)奮斗的熱情。我相信,，只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升,，才能更好地履行黨員的職責(zé)，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇九

說真的,，培訓(xùn)之前。到分公司報(bào)到有15天了,，根據(jù)公司安排在運(yùn)發(fā)部學(xué)習(xí)了兩周,，通過兩周的資料學(xué)習(xí)，我還處于迷茫之中,，不知道怎樣運(yùn)用學(xué)習(xí)的知識去開展工作。通過五天的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識,。懂得了許多做人的道理,，也改變了一些原來的觀念,。使我找到了新的起跑點(diǎn),。讓我在從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變中有了很好的目標(biāo)與方向,。

五天的課程,，首先是對公司企業(yè)文化的講解,，讓我們對公司有了更加深入的了解,，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹,，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇,，讓我們覺得鐵塔公司是一個(gè)值得信任,、很有前景的公司,，對未來的工作充滿了更多的期待,。然后是對工作中需要用到的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng),、基礎(chǔ)技能以及專業(yè)知識進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí),，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程有了更深入的了解,，以便將這些技能很好的運(yùn)用到今后的工作中。

培訓(xùn)的后三天,，基本屬于素質(zhì)拓展類,，公司考慮到我們均是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和社會知識。聘請了知名的心理咨詢師和企業(yè)人力資源管理專家為我們授課,，通過《新員工職業(yè)化培訓(xùn)》這門課程,，我們解放了自己的天性，盡情的投入到整個(gè)培訓(xùn)班的大家庭,。學(xué)到了許多初入職場的寶貴知識,，諸如如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)身;樹立卓越的工作理念和心態(tài);實(shí)用、高效的工作方法;如何平衡工作與生活之間的關(guān)系;團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念等,。

通過《有效溝通技巧與時(shí)間管理》這門課程，我學(xué)到了許多溝通的基本技巧,，以及工作中如何從容的進(jìn)行上下級之間,、部門之間、與客戶之間的溝通,。認(rèn)識到了很多我們平時(shí)不在意的時(shí)間管理問題,，如何在工作中合理規(guī)劃工作時(shí)間，協(xié)調(diào)好工作的重要性與緊迫性,。高效的使用有限的時(shí)間創(chuàng)造出更高的價(jià)值,。

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課課間的小游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)代,，我喜歡這種培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種分享,，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂,。快樂而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一起,，也產(chǎn)生了許多年輕人的友誼,、情感,。無論以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇十

合作培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)注重人才發(fā)展的一種策略,，該策略不僅可以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平,，還可以幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,。在參加一系列的合作培訓(xùn)活動中,，我深深體會到了真正意義上的團(tuán)隊(duì)合作和相互信任以及合作的重要性。在這里，我將分享我的一些心得體會,。

第一段：深度闡述培訓(xùn)的重要性。

培訓(xùn)在企業(yè)中的地位和作用是不可小覷的,。通過培訓(xùn),，企業(yè)可以培養(yǎng)和提升員工的工作能力,、專業(yè)素質(zhì)和對企業(yè)的心理認(rèn)知,，進(jìn)一步提升他們的工作積極性和創(chuàng)造性,，提高績效和貢獻(xiàn),。同時(shí)，企業(yè)通過培訓(xùn)不斷更新知識和技能,，保持自身在競爭市場的優(yōu)勢,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的發(fā)展和壯大。

第二段：重視合作對于培訓(xùn)的作用,。

我們參加的培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的不僅是知識和技能的培訓(xùn),，更在于團(tuán)隊(duì)合作。在合作中充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)配合的效率,，每個(gè)成員都有自己的專長和能力,，在這樣的配合下，團(tuán)隊(duì)的合作氛圍得以充分發(fā)揮,?？偟膩碚f，合作加上觀察,，增強(qiáng)了我們對工作以及團(tuán)隊(duì)的感覺,、認(rèn)識和領(lǐng)悟，幫助我們更好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。

第三段：培訓(xùn)提高了團(tuán)隊(duì)合作技巧,。

在培訓(xùn)過程中，我們不僅需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，還需要了解團(tuán)隊(duì)合作的核心技巧,。每一個(gè)人都有自己的專長，每一個(gè)人都在某一個(gè)方面擁有更好的表現(xiàn),，因此合作就是需要配合,，需要相互適應(yīng)。在這里,，我會提供一些在團(tuán)隊(duì)合作中我學(xué)到的技巧,，例如：積極溝通、明確目標(biāo),、分工合作,、相互支持和信任。

第四段：培訓(xùn)提高了信任和溝通能力,。

團(tuán)隊(duì)合作最重要的因素之一就是相互信任和良好的溝通,。只有相互信任并進(jìn)行有效溝通，才能達(dá)到一起協(xié)作的目的,，所以應(yīng)該盡力在團(tuán)隊(duì)中建立一種信任與信心的氛圍，讓大家能夠充分交流,，以便更好地完成任務(wù),。我們通過培訓(xùn)，讓各種文化不同、背景不同的團(tuán)隊(duì)成員在溝通和交流中相互理解和學(xué)習(xí),，在每個(gè)人都付出自己的能力的同時(shí),，也可以在合作中充分展現(xiàn)價(jià)值。

第五段：結(jié)語,。

培訓(xùn)不僅僅是在知識傳授上花時(shí)間,，更是會影響一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯。其中,，合作團(tuán)隊(duì)精神是其核心價(jià)值,。只有我們在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)真正的合作，充分發(fā)掘每個(gè)人的潛力并支持彼此,，我們才能取得更好的成果,。因此，無論在學(xué)習(xí)還是工作,，我們都需要在提高自身能力,、共同進(jìn)步上付出努力，才能實(shí)現(xiàn)更大的成功,。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇十一

黨建培訓(xùn)是黨內(nèi)教育的重要組成部分,，也是黨員發(fā)展成長的重要途徑之一。通過參加黨建培訓(xùn),，黨員可以進(jìn)一步了解黨的理論和方針政策,，提高黨性修養(yǎng)和黨員意識，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。在我個(gè)人多年的黨建培訓(xùn)經(jīng)歷中,，不僅豐富了自己的理論知識，也使我受益匪淺,。下面我將通過五段式的文章,，分享我對黨建培訓(xùn)的心得體會。

第一段：黨建培訓(xùn)的重要性,。

黨建培訓(xùn)是發(fā)展和培養(yǎng)黨員的重要手段,，其重要性不容忽視。首先,，黨建培訓(xùn)可以提高黨員的理論水平,。通過學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策，黨員可以更好地理解黨的主張,，加深對社會主義理論的認(rèn)識和把握,。其次，黨建培訓(xùn)可以促進(jìn)黨員的黨性修養(yǎng),。黨員在培訓(xùn)中可以深入學(xué)習(xí)黨的光輝歷史,，傳承紅色精神,，增強(qiáng)愛黨愛國的情感，并將這些情感轉(zhuǎn)化為對黨和人民事業(yè)的積極行動,。最后,，黨建培訓(xùn)可以增強(qiáng)黨員的組織觀念和組織紀(jì)律。通過培訓(xùn),，黨員可以加深對黨的領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識和信任,，自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，在工作中更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

第二段：黨建培訓(xùn)的形式和內(nèi)容,。

黨建培訓(xùn)的形式多種多樣，從學(xué)習(xí)班,、培訓(xùn)班到研討會,，都可以提供不同形式的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中,，黨員可以通過聽講座,、參觀實(shí)地、進(jìn)行小組討論等多種方式,，充分參與和互動,，提高學(xué)習(xí)效果。黨建培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的基本知識,、黨的歷史,、黨的決策和指導(dǎo)思想、黨的群眾工作等,。這些內(nèi)容有助于深入理解黨的思想,，提高黨員的理論水平和工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感,。

第三段：黨建培訓(xùn)的價(jià)值和意義,。

黨建培訓(xùn)的價(jià)值和意義在于推動黨員自覺踐行黨的理論和方針政策，增強(qiáng)黨員對黨和人民事業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感,。通過培訓(xùn),，黨員可以更好地了解黨的歷史、黨的路線和方針政策,，進(jìn)一步加深對黨的信任和認(rèn)同,。同時(shí)，培訓(xùn)還可以幫助黨員提高工作技能和工作能力,，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。此外，黨建培訓(xùn)還可以培養(yǎng)和發(fā)展黨的干部,，提高黨的建設(shè)水平和組織效能,。

第四段：個(gè)人在黨建培訓(xùn)中的收獲,。

在多年的黨建培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了豐富的理論知識,，也培養(yǎng)了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,。通過學(xué)習(xí)黨的歷史和方針政策,，我更加堅(jiān)定了自己的理想信念，激發(fā)了為人民服務(wù)的熱情,。在實(shí)踐中,，我注重將學(xué)到的知識應(yīng)用于工作中，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì),。黨建培訓(xùn)也加強(qiáng)了我與黨組織和黨員之間的聯(lián)系,，使我更加自覺地維護(hù)黨的紀(jì)律和組織形象。

第五段：黨建培訓(xùn)的未來展望,。

黨建培訓(xùn)在未來仍然具有重要的意義和作用,。在新的時(shí)代背景下，黨建培訓(xùn)可以更好地適應(yīng)黨員發(fā)展的需求,，定制個(gè)性化的培訓(xùn)方案,，提供更具針對性的培訓(xùn)活動。同時(shí),，黨建培訓(xùn)也需要充分利用新技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺,，提供在線培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育的方式，讓更多的黨員參與培訓(xùn),，共同提高黨員的理論水平和工作能力,。未來的黨建培訓(xùn)還應(yīng)該注重提高黨員的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

總之,，黨建培訓(xùn)在黨員發(fā)展和黨的建設(shè)中起著重要的作用。通過黨建培訓(xùn),，黨員可以提高理論水平,，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。未來的黨建培訓(xùn)應(yīng)該注重創(chuàng)新和發(fā)展,，加強(qiáng)與黨員的聯(lián)系,，提供更具針對性的培訓(xùn)方案，促進(jìn)黨員不斷發(fā)展和成長,。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇十二

心得體會,，顧名思義是一個(gè)人在學(xué)習(xí),、生活過程中產(chǎn)生的想法和感受。

近年來,，全黨上下不斷加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育,，其目的也是通過各種手段，提高黨員干部的自身素質(zhì),，在學(xué)習(xí)過程中,，養(yǎng)成寫心得體會的良好習(xí)慣，也是加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的方法之一,。

其關(guān)鍵點(diǎn)不在寫了多少字,，而是自己學(xué)習(xí)后真實(shí)感受“所得”。

為查證學(xué)習(xí)效果,，筆者暗地里對部分“心得”人員進(jìn)行交談,，發(fā)現(xiàn)他們雖然寫了多少字的“心得體會”，卻對自己究竟寫了些什么都不甚清楚,，學(xué)習(xí)目的更無從說起,，說得不客氣一點(diǎn)，就是不愿意動腦筋,，耗了時(shí)間花了精力,，做了一個(gè)形式。

那么,，心得體會到底應(yīng)該怎樣來寫呢?筆者認(rèn)為,，首先還是要“多讀”，熟悉學(xué)習(xí)內(nèi)容,，起碼要知道它到底講了些什么;其要多想,，多對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析理解，明白它的內(nèi)在含義;在寫“心得體會”的時(shí)候,，要擺正心理態(tài)度,，不要把它當(dāng)成一件不堪重負(fù)的任務(wù)來完成——就算它原本就是一項(xiàng)繁重的任務(wù)，我們反正要花費(fèi)時(shí)間與精力去做,，為什么不能以一種愉快的心情去把它做好呢,。

事實(shí)上，許多成功事例都是從一件件小環(huán)節(jié)小事情方面積累起來的,，我們要是能用心去寫好每一次的“心得體會”,，說不定還會起到一舉多得的效果。

“四抓四看”活動也明確提出,，要努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì),、黨性修養(yǎng)……堅(jiān)定理想信念、把握正確政治方向，從而堅(jiān)定不移地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作。

對于我們黨員干部來說,，更應(yīng)該按照要求去學(xué)習(xí)并寫好“心得體會”,，才能使自身素質(zhì)不斷得到提高，適應(yīng)發(fā)展形勢,。

首先,，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,，我個(gè)認(rèn)為最主要的是。

它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連 在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局,，商品的陳列,，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工,。

如果在工作中我們失去了細(xì)心,，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。

及顧客的購物動向,，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果,，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài),。

在我們的仔細(xì)聆聽中,，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。

對于這幾天的培訓(xùn)課程,，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了,。

老師們的博文廣識、生動講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕,，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上,。

但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來,。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：一,、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程,，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu),。

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧，雖然在漣鋼長大,，卻還真的不是很了解漣鋼,。

對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量,，規(guī)模,，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程,，我都是一知半解,。

通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰,，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項(xiàng),。

而且還知道了煉鋼的工藝過程,，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié),，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來,。

并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu),，讓我們一時(shí)一下消化不了，不過我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展,，我想我們也應(yīng)該主動的去了解這些的,。

二、了解了更多的生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識,。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識,，因?yàn)榘踩侨藗兎浅Ｖ匾暤臇|西，人們通常會把安全放在首位,，也就是我們經(jīng)常說的安全第一,。

雖然平時(shí)我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西，并參加過消防演習(xí)等活動,，但并沒有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它,，避免它，并杜絕它,，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己,。

對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識,，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險(xiǎn),。

堅(jiān)決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理—貫徹到底,。

三、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)這次培訓(xùn)還專門安排了一個(gè)上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識,。

在這次課上,，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系,。

如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),。

讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。

四,、最后培訓(xùn)中心還請來了公司的管理代表和工人代表,，給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作。

主要是要靠自己的聰明才智,，勤奮刻苦,，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己,，成長自己,。

學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的,。

通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們向漣鋼更進(jìn)了一步。

感嘆與憧憬之余,，我想我們只有靠自己的聰明與才智,、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

三生教學(xué)學(xué)習(xí)心得體會首先,，通過3生教學(xué)對生命教育，幫助學(xué)生認(rèn)識生命,，尊重生命,，珍惜自己的生命，促進(jìn)學(xué)生生動,、積極,、健康地發(fā)展，提升生命質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)生命的意義和價(jià)值,。

在這部分的教學(xué)中，我以2008年的四川5.12地震為主要事例,，對學(xué)生進(jìn)行生命教育,，讓學(xué)生認(rèn)識死亡就是失去，失去的親人是永遠(yuǎn)的失去,，再也不可能回來,。

從而幫助學(xué)生認(rèn)識生命、珍惜自己的生命,，其次,，通過生存教育，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)生存知識,，掌握生存技能,，保護(hù)生存環(huán)境，強(qiáng)化生存意識,，提高生存適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力,，樹立正確的生存觀念,。

本班是本學(xué)期才組建的班級，少數(shù)民族居多,，特別是剛從村小合并來的學(xué)生,，在各種行為習(xí)慣方面沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，因此,，在這方面的教育中,，我與家長配合，分工協(xié)助,，督促學(xué)生從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。

再次，通過生活教育,，幫助學(xué)生了解生活常識,，掌握生活技能，樹立生活的信心,。

在這部分的教學(xué)中,，我以課堂教學(xué)中合作解決問題，分角色朗讀課文,，課余活動中組織學(xué)生踢足球,，玩游戲，出黑板報(bào)等活動,，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識,，讓學(xué)生分享合作的快樂;給學(xué)生講“山谷回音”等故事，教育學(xué)生學(xué)會尊重別人;針對有的學(xué)生基礎(chǔ)差,，對自己沒有信心的缺點(diǎn)，我在教學(xué)過程中注重發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),，給予鼓勵,、表揚(yáng)，讓學(xué)生知道自己的優(yōu)點(diǎn),，幫助學(xué)生樹立起自信;抓住班級中的偶發(fā)事件,，對學(xué)生進(jìn)行教育，讓學(xué)生學(xué)會體諒別人,，學(xué)會寬容,。

總之，通過進(jìn)行“三生教育”教學(xué),，使學(xué)生認(rèn)識到了生命的重要性,，能珍愛自己的生命，初步掌握了生存技能;了解了生活常識,，樹立了生活信心,。

我認(rèn)為,，“三生教育”教學(xué)，貼近學(xué)生生活,，在我們學(xué)校開展這門學(xué)科,，是學(xué)生健康成長的需要，在以后的工作中,，我將更多的去關(guān)注學(xué)生的“三生教育”,，使學(xué)生更好地去認(rèn)識自然生命,、精神生命和社會的生存和發(fā)展，樹立正確的生命觀;提高生存能力的意義，把握生存規(guī)律,，提高生存能力，樹立正確的生命觀,，認(rèn)識人生的價(jià)值,，熱愛生活，奮斗生活,，幸福生活,，樹立正確的生活觀。

范文2前段時(shí)間,，我參加了企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo),，受益良多,。

我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的企業(yè)管理者,，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制,。

并領(lǐng)悟到，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新,，以創(chuàng)新促效益,，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

目前,，電力建設(shè)在飛速發(fā)展,，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額,，在管理中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益的雙豐收，是一個(gè)值得研究和探討的課題,。

通過這次學(xué)習(xí),，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為,，電力多種經(jīng)營企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)大發(fā)展,，必須做好以下幾點(diǎn)工作,。

首先，要毫不動搖的狠抓人力資源管理,。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，重中之重，在于人才,，在于充分挖掘人才的潛力,，使其為企業(yè)服務(wù)。

企業(yè)的管理者不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬馬中,，取上將首級”,，也不在于他像張良一樣“運(yùn)籌帷幄，決勝千里之外”,，重要的是他能否如劉邦那樣,，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個(gè)企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景,。

古往今來,，這樣的例子有很多。

劉邦用蕭何,、張良,、韓信，建立漢朝后曾說過,，我管理不如蕭何,，計(jì)謀不如張良，領(lǐng)兵打仗不如韓信,，但是我成功了,，因?yàn)槲液芎玫厥褂盟麄儯蠹叶汲删土艘环S功偉績,。

多種經(jīng)營企業(yè)必須實(shí)施兩手抓,、兩手都要強(qiáng)的職工隊(duì)伍建設(shè)方針。

一方面要繼續(xù)面向社會,，廣開才路，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才;同時(shí)對在職職工要積極培養(yǎng)和關(guān)心,，實(shí)現(xiàn)“三留人”,，即情感留人，待遇留人,，事業(yè)留人,。

另一方面，對現(xiàn)有職工隊(duì)伍進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),，達(dá)到鞏固提高的目的,，不斷挖掘其潛力,，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

信任是基礎(chǔ),，事業(yè)是平臺,，利益是杠桿，感情做紐帶,，一個(gè)企業(yè)管理者,，尤其是高級管理者，牢記這個(gè)用人方略,，就一定能充分調(diào)動員工積極性,，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

其次,，始終如一地開拓,、經(jīng)營市場，并培養(yǎng)核心競爭力以求生存,。

市場,，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場份額,，開拓多大的領(lǐng)域,，從一定程度上說，證實(shí)著一個(gè)企業(yè)發(fā)展的實(shí)力,。

所以,，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要,。

電力多經(jīng)企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點(diǎn),，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)逐步實(shí)施。

所謂核心競爭能力,，是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的'關(guān)鍵要素,。

它不僅指某種獨(dú)特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售渠道,、顧客服務(wù),、顧客群、品牌,、資金以及研發(fā)能力,。

一個(gè)企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力,，才能成為一個(gè)擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點(diǎn),，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上,，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平,，并能移植到各分支機(jī)構(gòu)中,。

具體到多經(jīng)企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境,、競爭優(yōu)勢,、競爭弱勢，然后揚(yáng)長避短,，定位自己賴以生存的市場,，建立圍繞該市場運(yùn)作的機(jī)制，該機(jī)制能夠激勵全體員工圍繞股東財(cái)富最大化進(jìn)行運(yùn)作,，并且能夠適應(yīng)市場的變化,。

這種以市場為導(dǎo)向，以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)的運(yùn)作機(jī)制自然會形成企業(yè)的核心競爭力,。

定位,、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本,。

具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存,。

針對電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度,，采用多種方式擴(kuò)大市場占有率,，例如市場開拓、企業(yè)收購,、兼并或聯(lián)合開拓等形式,。

積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對外創(chuàng)收。

切實(shí)抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境,，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，加快多種經(jīng)營和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。

在比較短的時(shí)間內(nèi)完成市場的重新定位,，資源的優(yōu)化配置,，調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，形成所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開后的代理機(jī)制,。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，真正做到以市場為導(dǎo)向，主動面向市場,，認(rèn)真調(diào)查研究市場,，積極開拓市場，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場,，開辟新財(cái)源,，打開新天地,。

企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己,，在市場的變化中否定自己,，商場中沒有長勝的將軍，只有謹(jǐn)小慎微,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏,，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地,。

第三,，明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu) 清楚的產(chǎn)權(quán)界定,，是市場交易的前提,。

由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題,。

首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系,，這一點(diǎn)還相對容易操作。

最難的還在于主輔人員的分離,。

由于多經(jīng)公司用人的復(fù)雜性,，公司本身缺乏核心競爭力，對于在多經(jīng)工作的員工來說,，挑戰(zhàn)大于機(jī)遇,，未來充滿不確定性。

可以考慮用優(yōu)惠的政策待遇,，鼓勵退職,，提前退養(yǎng)，身份置換,，解除合同或帶股就業(yè),。

但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散，不利于集中決策,，同時(shí)如果股權(quán)過于平均,，還會帶來老國企的弊病：如大鍋飯,，平均主義,，人員不能合理流動，建立不起激勵和約束機(jī)制,，以及進(jìn)入和退出機(jī)制等,。

所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產(chǎn)關(guān)系,，明確投資主體,。

只有明確了出資人，公司才會有明確的使命,，公司的運(yùn)作才可能建立在公司財(cái)富最大化的目標(biāo)之下,。

公司的經(jīng)營人員才會有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運(yùn)作效率低下矛盾,。

另外有明確的投資主體,，享有對公司的剩余索取權(quán)，這是對投資主體承擔(dān)資金風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償,，也為公司擴(kuò)大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件,，只有將利潤集中投資于一定的項(xiàng)目，才能形成一定的優(yōu)勢,，如果利潤分散的用于支付股利,，企業(yè)最終將衰竭。

公司法人治理結(jié)構(gòu)是指關(guān)于如何治理公司這一法人主體所采取的法定組織形式,。

完善法人治理結(jié)構(gòu)的目的是達(dá)到公司各級各部門責(zé)權(quán)利的高度一致,，公司的所有者和經(jīng)營者在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的情況下如何密切配合，分工明確,，協(xié)同工作,，相互制約，圍繞公司財(cái)富最大化的目標(biāo)運(yùn)作,。

即從組織結(jié)構(gòu)上保障公司目標(biāo)的完成,，包括股東會、董事會,、監(jiān)事會和經(jīng)理層等四套班子的建設(shè),。

現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度在確立法人財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)原始所有權(quán),、公司產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的三權(quán)分離,，具有明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

在此基礎(chǔ)上,，公司通過股東會,、董事會、監(jiān)事會和執(zhí)行機(jī)構(gòu)等公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置和運(yùn)作,，明確劃分責(zé),、權(quán)、利,，形成了調(diào)節(jié)所有者,、公司法人、經(jīng)營者和職工的制衡機(jī)制和約束機(jī)制。

其實(shí),，企業(yè)經(jīng)營管理的方略含蓋諸多方面,，只不過分主分次而已，以上只是我在本次學(xué)習(xí)中的一點(diǎn)點(diǎn)體會,，寫出來是一種收獲，一種可以和別人分享心得的體驗(yàn),。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇十三

近年來,，黨建培訓(xùn)越來越受到黨員干部的重視，如何高效地進(jìn)行黨建培訓(xùn)成為了擺在我們面前的重要課題,。通過參與黨建培訓(xùn)工作,，我深感黨建培訓(xùn)的重要性和必要性，也收獲了一些寶貴的心得體會,。

第一段：明確目標(biāo),，注重實(shí)際成效。

黨建培訓(xùn)要注重實(shí)際成效,，必須明確培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù),。首先，我們要明確黨建培訓(xùn)的目的,，即促進(jìn)黨員干部提高思想覺悟,、工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性觀念,，培養(yǎng)忠誠守信,、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、為民服務(wù)的作風(fēng),。此外,，還需要根據(jù)具體情況明確培訓(xùn)的重點(diǎn)和內(nèi)容，使培訓(xùn)更加針對性和實(shí)用性,。例如,，對于新黨員，可以注重黨史教育和黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí),；對于在崗黨員,，可以注重政策法規(guī)的培訓(xùn)和專業(yè)知識的更新。只有明確了目標(biāo),，才能有針對性地進(jìn)行培訓(xùn),，提高培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性。

第二段：創(chuàng)新方式,，提高培訓(xùn)效果,。

為了提高黨建培訓(xùn)的效果，我們需要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，使培訓(xùn)更加生動有趣,、深入淺出,。一方面，可以利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段,，例如采用視頻,、多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等方式進(jìn)行培訓(xùn),，使培訓(xùn)更加形象生動,，并提供交互式的學(xué)習(xí)環(huán)境，增加參與感,。另一方面,，在培訓(xùn)過程中可以注重案例分析和問題解決，讓學(xué)員在解決實(shí)際問題的過程中獲得成長和提高,。同時(shí),，還可以開展角色扮演和學(xué)員主導(dǎo)的討論，增加培訓(xùn)的互動性和實(shí)踐性,。通過創(chuàng)新方式,，提高培訓(xùn)效果，使黨建培訓(xùn)更加具有吸引力和實(shí)用性,。

第三段：注重實(shí)踐,，強(qiáng)化能力培養(yǎng)。

黨建培訓(xùn)不僅要注重理論學(xué)習(xí),，更要注重實(shí)踐,，強(qiáng)化能力培養(yǎng)。培訓(xùn)過程中,，要注重實(shí)踐環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),，增加實(shí)踐操作、團(tuán)隊(duì)合作和問題解決等環(huán)節(jié),，讓學(xué)員能夠通過實(shí)踐鍛煉和實(shí)際操作,，從而真正掌握所學(xué)的知識和技能。此外,，還要重視黨員干部的實(shí)際工作環(huán)境,，將培訓(xùn)與實(shí)際工作相結(jié)合，讓學(xué)員能夠在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)的知識,，提高工作能力,。通過注重實(shí)踐，能夠更好地培養(yǎng)黨員干部的能力,，提高其應(yīng)對實(shí)際問題的能力和創(chuàng)新能力,。

第四段：完善評估,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

黨建培訓(xùn)要注重完善評估機(jī)制,，提高培訓(xùn)的質(zhì)量,。培訓(xùn)過程中，要建立科學(xué)合理的評估方法,，對培訓(xùn)目標(biāo)的完成情況和培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，并采取有效的措施進(jìn)行改進(jìn),。此外,，還要通過定期調(diào)研和回訪，了解學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度和培訓(xùn)效果,，并對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。只有通過評估和調(diào)研,，才能更好地了解黨員干部的培訓(xùn)需求,，提高培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效性。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí),，注重實(shí)踐轉(zhuǎn)化,。

黨建培訓(xùn)不是一次性的活動，而是需要持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐轉(zhuǎn)化,。黨員干部要將培訓(xùn)學(xué)到的知識和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中,，不斷提高自身能力。在培訓(xùn)后,，可以通過閱讀,、學(xué)習(xí)小組、實(shí)踐活動等方式進(jìn)行鞏固和拓展,，形成學(xué)習(xí)的習(xí)慣和方法,。同時(shí)，還要及時(shí)總結(jié)和分享培訓(xùn)心得,，與他人交流學(xué)習(xí),，互相促進(jìn)進(jìn)步。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐轉(zhuǎn)化,，才能真正提高黨建培訓(xùn)的效果和實(shí)效,。

總結(jié)：黨建培訓(xùn)是黨員干部學(xué)習(xí)和提升的重要途徑，我們要明確目標(biāo),、創(chuàng)新方式,、注重實(shí)踐、完善評估,，持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐轉(zhuǎn)化,，使黨建培訓(xùn)更加高效有用,，真正為黨建事業(yè)和全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家做出貢獻(xiàn)。

如何寫培訓(xùn)心得和體會篇十四

新員工導(dǎo)向培訓(xùn),，是一個(gè)企業(yè)將錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程,，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己職業(yè)生涯,、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的過程。下面是本站帶來的如何培訓(xùn)新員工心得,，僅供大家參考,。

經(jīng)過為期10天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷,。在培訓(xùn)過程中,，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來,，真正做到了學(xué)以致用,。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力，財(cái)力,，還是物力方面都給了我們莫大的幫助,，對我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念,。

本次培訓(xùn)最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力,。他們是我在以后工作中的楷模,，值得我終身學(xué)習(xí)。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多,。很簡單的一句話,，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身,、齊家,、治國、平天下”的古訓(xùn),。為什么要把“修身”放在第一位,，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個(gè)道理?！叭恕睕Q定“事”,，形成品牌效應(yīng)。做人要美,，做事要精,，立業(yè)先立德,，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開始的,，如果連人都做不好,，還何談事業(yè)。

中國有句古話,，叫“人有大志在,，無處不翻飛”。拿破侖有句話,，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些,。

名言。

闡述了一個(gè)道理——每個(gè)活在世上的人,，都應(yīng)該給自己定個(gè)位,。定什么位，將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè),，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài),，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己,，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于獨(dú)當(dāng)一面,，有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的決心,，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙，敢為人先,，敢為天下先,。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的,，我還能做,。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期，正在不斷的做大,，做強(qiáng),。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量,。幸福的人生和祖國建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌,。

最后,，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征,，我們不是風(fēng)中的墻頭小草,，搖擺不定,，我們出征，讓生命和使命同行!”

7月17日,，我正式開始了自己在中化寧波的工作生活,。在經(jīng)過這一個(gè)多月的工作之后，人力部組織我們參加了這次全公司的新員工培訓(xùn)：

培訓(xùn)開始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史,、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo),，各部門負(fù)責(zé)人;還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創(chuàng)新,、誠信的企業(yè)文化,。

團(tuán)隊(duì)精神：

在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍,。大家相互幫助,，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,，所有同事就像在一個(gè)溫暖和睦的大家庭,。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神。

壓力和挑戰(zhàn):,。

通過為期一周的培訓(xùn),，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方,，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜,，在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn),。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作,，我努力學(xué)習(xí)，向同事請教,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。讓我感動的是，作為新員工,，我難免會有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候,，但同事們不會冷眼旁觀，更不會嘲笑,，而是善意地提醒,、耐心地幫助。這種肯定和鼓勵給予了我強(qiáng)大的信心,，讓我相信自己,，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難,。

入職公司雖然時(shí)間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn),。能成為中化寧波的一員,，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激-情地投入到工作中去,。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感受,，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私?jīng)]有裨益,。”

新員工導(dǎo)向培訓(xùn),，是一個(gè)企業(yè)將錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程,，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己職業(yè)生涯,、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的過程,。新員工導(dǎo)向培訓(xùn)應(yīng)將培養(yǎng)員工的歸屬感放在首要地位,。

員工的歸屬感是指員工對所在組織從思想、感情及心理上產(chǎn)生的認(rèn)同,、依附,、參與和投入，是對組織的忠誠,、承諾與責(zé)任感,。本質(zhì)上來說，員工的歸屬感主要是他們對組織的一種態(tài)度,、一種心理取向,。態(tài)度含有認(rèn)知、感情與行為傾向三個(gè)成分,。歸屬感作為一種態(tài)度也包括這三個(gè)成分：認(rèn)知主要指員工對自己在組織中所處地位的感受,，以及他們對組織所奉行的目標(biāo),、宗旨及所尊崇的價(jià)值觀和文化的高尚性的認(rèn)識與接受程度;感情成分便是基于這種認(rèn)識而產(chǎn)生的對本組織的熱愛;其行為傾向當(dāng)然是這種認(rèn)知與感情衍生出來的。

規(guī)章制度,。

企業(yè)文化以及組織的期望有所了解,，使其盡快地安下心來，融合到企業(yè)的基本價(jià)值觀與信念中去,，使其感受到被尊重被關(guān)注,，進(jìn)入職位角色，形成歸屬感,，創(chuàng)造優(yōu)良的績效,。所以，及時(shí)規(guī)范全面的導(dǎo)向培訓(xùn)是人力資源管理中不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，它既是選才招聘的后續(xù)步驟,，也是企業(yè)做好留才工作的第一步。

二,、新員工導(dǎo)向培訓(xùn)時(shí)面臨的問題,。

1.是否會獲得應(yīng)有的尊重。

得到別人,，尤其是與自己接觸頻繁的上司和同事們的認(rèn)可,、接受和重視，這是人的基本需要之一,。剛進(jìn)入一個(gè)陌生環(huán)境的新員工,，對此往往特別敏感。這不僅關(guān)系到新員工這種重要的個(gè)人需要的滿足,，而且他們還會根據(jù)組織對他們個(gè)人是否熱情與重視,，推斷組織對員工的總體認(rèn)識與價(jià)值觀，而這對他們歸屬感的建立,、鞏固與深化影響甚大,。

2.工作環(huán)境怎么樣。

這里所說的工作環(huán)境既包括工作的條件,、地點(diǎn),，也包括組織的人際關(guān)系、工作風(fēng)格等,。新的環(huán)境是吸引新人的,，還是排斥新人的?同事們是否會主動與新員工交往并告訴他們必要的工作常識和經(jīng)驗(yàn)?第一項(xiàng)工作有人指導(dǎo)嗎?新員工是否完全明白自己的工作職責(zé)?為了完成工作，他們得到了必要的工作設(shè)備或條件嗎?上述問題直接關(guān)系到新員工對組織的評價(jià)和印象,。

3.組織當(dāng)初的承諾是否會兌現(xiàn),。

有不少企業(yè)為了能吸引優(yōu)秀的人才，在招聘時(shí)許以美好的承諾，而一旦員工進(jìn)入公司,，便出現(xiàn)了虛假的情況,，或者是要求員工的條件過多、給予員工的過少,。相對于員工的工作準(zhǔn)則,、企業(yè)的歷史及目標(biāo)來說，員工更加關(guān)心自己的工資,、福利,、假期、發(fā)展前景等,。只有自己的切身利益得到保障之后,，他們才可以從心理上接受企業(yè)文化，融入到企業(yè)的群體中,，否則他們會表現(xiàn)消極,，即使是積極的，他們也是在準(zhǔn)備工作經(jīng)驗(yàn)假以時(shí)機(jī)而跳槽,。

三,、導(dǎo)向培訓(xùn)中增強(qiáng)員工歸屬感的具體做法。

歸屬感是否能夠培養(yǎng)出來,，工作使命感和積極性是否能夠建立起來,，在員工與新工作發(fā)生接觸的前期階段就會決定了。因而新員工與企業(yè),、與同事,、與自己的工作建立情感鏈接，是導(dǎo)向培訓(xùn)的一個(gè)重要部分,。

1.由老總介紹企業(yè)的歷史沿革,、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展前景。

在導(dǎo)向培訓(xùn)的第一堂課上,，最好由企業(yè)的老總親自給新員工介紹企業(yè)的發(fā)展歷史,、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀以及發(fā)展前景，他們因此會對自己將來的工作,、生活都充滿了信心,，迫不及待地想加入到企業(yè)的建設(shè)中來,。即使企業(yè)目前存在種種不完善,，從另外一個(gè)角度來說，他們會相信這些不完善為他們提供了更多的發(fā)展空間,，因而會產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感,。

2.由人力資源部介紹企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，人事制度，企業(yè)文化,。

對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),、人事制度、薪資福利等與員工利益密切相關(guān)的內(nèi)容作詳細(xì)的說明,，是最受新員工歡迎的環(huán)節(jié),。人力資源部在介紹這一方面的內(nèi)容時(shí)，應(yīng)盡量詳細(xì),、具體,，讓新員工除了對薪資福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有初步印象之外，還應(yīng)當(dāng)對人力資源部的具體職責(zé),，如績效管理,、職業(yè)生涯規(guī)劃等有所了解，以便人力資源部后續(xù)工作的順利開展,。

企業(yè)文化本身包括了理念文化,、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化等方面的內(nèi)容,，是公司員工長期積累并得到公司認(rèn)可的價(jià)值觀和行為體系,，是影響一個(gè)企業(yè)進(jìn)步與否、發(fā)展快慢的關(guān)鍵因素,。對新員工實(shí)施企業(yè)文化方面的培訓(xùn),，不僅可以增強(qiáng)員工的歸屬感，而且可以使其更快地融入到企業(yè)中來,，激發(fā)其工作熱情,。

3.增強(qiáng)新員工對組織的積極情感。

新員工與新環(huán)境的情感接觸,，從他到職報(bào)到那一刻開始已經(jīng)啟動,。新員工入職第一天，在顯著位置上放一個(gè)歡迎新員工的條幅;幫助新員工安排好工作的準(zhǔn)備,，包括：辦公座位,，辦公用品、姓名牌,、名片,、出入卡、內(nèi)部通訊錄,、緊急聯(lián)絡(luò)表,、電話、電腦,、甚至臺歷等,，能夠給予員工一個(gè)舒適而親和的環(huán)境，使其更快得到自己受接納的感受;告知最基本和即刻需要用到的信息，如：辦公區(qū)的布局,，最常用的電話和電郵的使用指南,，復(fù)印、傳真,、打印等辦公設(shè)備的使用,、茶水間、餐廳,、洗手間的使用等;送給新員工一件公司的紀(jì)念品,，如印有公司標(biāo)志的水杯、t恤衫,、鋼筆或小計(jì)算器等;致新員工的歡迎信——可用公司的“行話”或“俚語”準(zhǔn)備一封生動幽默的歡迎信(可體現(xiàn)企業(yè)文化和親和力);盡量指定“專人”負(fù)責(zé)某位新員工的第一天,，能給予新人極為溫暖的感覺，對新環(huán)境產(chǎn)生歸屬感,。

另外,，導(dǎo)向培訓(xùn)本身是否設(shè)計(jì)得全面系統(tǒng)、科學(xué)有條理,，是影響新員工對公司印象的一個(gè)因素;而在執(zhí)行上,，培訓(xùn)計(jì)劃是否清晰、簡明并第一時(shí)間讓新員工了解,，培訓(xùn)各個(gè)階段各種材料準(zhǔn)備是否充分,，培訓(xùn)的組織是否高效，同樣影響新員工對組織的判斷,。

4.采用“伙伴制”

就是給每個(gè)新員工指定安排一名工作職責(zé)相近,、熱誠負(fù)責(zé)的老員工作為“結(jié)對子”的“伙伴”，事無巨細(xì),，隨時(shí)可給予新員工必要的協(xié)助和指點(diǎn);而被選上做“伙伴”也是企業(yè)對優(yōu)秀員工的一種認(rèn)可和榮譽(yù),，對其額外的付出，企業(yè)也要給予一定的獎勵,。這種一對一的“貼身全程服務(wù)”很能顯示企業(yè)的親和力和凝聚力,，也是將企業(yè)文化得以傳播和加強(qiáng)的可靠途徑，有效促進(jìn)了新員工的角色轉(zhuǎn)換,。

5.新員工入職聯(lián)誼活動,。

舉辦一個(gè)新老員工的聯(lián)誼活動，邀請公司的每一位員工前來與新員工見面,。上一屆的師兄,、師姐或公司各部門的主管現(xiàn)身說法，向新員工介紹如何正確定位,，適應(yīng)新環(huán)境,，消除剛剛參加工作的茫然感。師兄,、師姐或部門主管的現(xiàn)身說法往往會取得較大的共鳴,。通過聯(lián)誼活動，設(shè)定一些主題節(jié)目,，既增強(qiáng)企業(yè)與新員工之間的親和力,，使其盡快融入組織的大家庭，感受到企業(yè)文化的關(guān)鍵所在,，又可以使組織正面了解新員工的個(gè)性特征,，為今后人員的使用、規(guī)劃方面提供一些原始資料,。

6.幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,。

幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，不僅符合人生發(fā)展的需要,，而且立足于人的高級需要,，即立足于友愛、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要,，真正了解員工在個(gè)人發(fā)展上想要什么,，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。這樣,，必然激起員工強(qiáng)烈的為企業(yè)服務(wù)的精神,，進(jìn)而形成企業(yè)發(fā)展的巨大推動力，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織目標(biāo),。

首先要為新員工介紹職業(yè)生涯發(fā)展的相關(guān)知識,，然后采取比較靈活的方式，在輕松的氛圍中,，通過公司高層管理人員,、優(yōu)秀管理人員、專業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)介紹,，使新員工存在的心理,、環(huán)境差異穩(wěn)定過渡，盡快完成角色的轉(zhuǎn)換,，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo),，從而激發(fā)其高昂的工作積極性，產(chǎn)生強(qiáng)烈的組織歸屬感,。

通過崗位要求的培訓(xùn),，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率,，取得較好的工作業(yè)績,，起到事半功倍的效果,。通過新員工培訓(xùn)管理者對新員工更加熟悉，為今后的管理打下了基礎(chǔ),。

新員工培訓(xùn)是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況,，使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé),、程序,、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度,、規(guī)范,、價(jià)值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位,，使他們盡快進(jìn)入角色,。

企業(yè)對新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有:。

二,、介紹公司的規(guī)章制度和,。

崗位職責(zé)。

使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章一切工作按公司制定出來的規(guī)則,、標(biāo)準(zhǔn),、程序、制度辦理,。包括:工資,、獎金、津貼,、保險(xiǎn),、休假、醫(yī)療,、晉升與調(diào)動,、交通、事故,、申訴等人事規(guī)定;福利方案,、工作描述、職務(wù)說明,、勞動條件,、作業(yè)規(guī)范、績效標(biāo)準(zhǔn),、工作考評機(jī)制,、勞動秩序等工作要求。

八,、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范,。如關(guān)于職業(yè)道德,、環(huán)境秩序、作息制度,、開支規(guī)定,、接洽和服務(wù)用語、儀表儀容,、精神面貌,、談吐,、著裝等的要求,。

新員工培訓(xùn)對企業(yè)的意義:如果說招聘是對新員工管理的開始，那么新員工培訓(xùn)是企業(yè)對新員工管理的繼續(xù),。這種管理的重要性在于通過將企業(yè)的發(fā)展歷史,、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營特點(diǎn)及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工時(shí),，對員工進(jìn)入工作崗位有很大的激勵作用,，新員工明確了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度后，員工可以實(shí)現(xiàn)自我管理,，節(jié)約管理成本,。折疊個(gè)人意義新員工培訓(xùn)對個(gè)人的意義:新員工培訓(xùn)對于個(gè)人來說是對企業(yè)進(jìn)一步了解和熟悉的過程，通過對企業(yè)的進(jìn)一步熟悉和了解,，一方面可以緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力,，另一方面可以降低新員工對企業(yè)不切合實(shí)際的想法，正確看待企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn),、工作要求和待遇,，順利通過磨合期，在企業(yè)長期工作下去,。新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的新起點(diǎn),，適應(yīng)新組織的行為目標(biāo)和工作方式。