在現實社會中,，我們使用上講話稿的情況與日俱增，通過對講話稿語言的推究可以提高語言的表現力,，增強語言的感染力,。那要怎么寫好講話稿呢?下面小編給大家整理的2022校長在期末教師大會講話稿（五篇）,，希望大家喜歡!

期末教師大會的校長講話稿1

可敬的各位領導，可親的各位老師：

下午好!轉眼間一個學期已過去,，期末考試也于一周前順利結束,。在整個考試過程中，秩序井然,，紀律嚴明,，組織嚴密，達到了預期的效果,，考試結果真實,。今天，我們在此召開期末表彰大會,，表彰在這半學期里,，在學習生活中涌現出來的志向高遠,、勤奮好學、成績優(yōu)異的學生和各班進步較快的同學,。希望同學們以優(yōu)秀學生為榜樣,，以優(yōu)異成績?yōu)槟繕耍瑠^力拼搏,，以取得更大更優(yōu)異的成績,。借此機會，學校向為同學們的成長,、進步而勤奮耕耘,、默默奉獻的老師們表示衷心感謝!向品學兼優(yōu)的同學們表示熱烈的祝賀!

老師、同學們,，在過去的半學期中,，我們的老師愛崗敬業(yè)，不斷加強師德修養(yǎng),，刻苦鉆研,，努力提高自身業(yè)務水平，以教書育人為已任,，全身心關愛每一個學生,，耐心施教，用自己的努力,，換取了同學們的好成績,。我們堅持質量是學校生命線，強化課堂教學效率,，加強學法指導,，努力鋪平同學們通向成功的道路。多數同學的精神面貌煥然一新,，學習成績正呈上升勢頭,。我們舉行期中總結表彰大會，就是要讓我們的同學,，我們的老師看到前階段的工作成績,，激勵同學們發(fā)揚成績，再創(chuàng)佳績!成績只能證明過去,，期中考試只是學習征途中的一個小的加油站,，不能說明現在，更不能代表將來!我們又開始了新的征程,，在這里我要告訴同學們的是：

一,、正確對待成績。

成績的取得是可喜可賀的,，成績是我們用辛勤的汗水和科學的學習方法換來的,。如何正確對待已經取得的成績對我們今后的發(fā)展有著舉足輕重的影響,。我們應該明白：山外有山，天外有天,，我們競爭對手有很多;應該明白,，我們取得成績與我們今后的人生道路種種收獲相比，還是微不足道的,。為此，我們不能沾沾自喜,，不能做井底之蛙,。我們應該有滴水穿石的精神，有百尺竿頭,，更進一步的決心,，有會當凌絕頂，一覽眾山的氣魄!只有這樣,，我們才會不斷進步,，創(chuàng)造新的成績!

二、清醒認識自身的不足,。

我們能夠,，也必須看到，發(fā)展是不平衡的,。在這次考試中,，我們大部分同學取得了理想的成績，但個別同學學習中還存在著不少問題,，各學科發(fā)展是不平衡的,，學科與學科，同學之間成績存在很大差距,。偏科現象嚴重,，在我們學生中有的同學學習態(tài)度不端正，目的不明確,，行動不自覺,，作風不刻苦，不能按時完成作業(yè),，少數同學上課不專心聽講,。

同學們，或許,，以前你因為疏懶放縱了自己,，成績有些不如意，家長老師不太滿意,。那么從現在起,，分秒必爭刻苦學習,，向受表彰的同學看齊，講學習,、比學習,、營造濃烈的學習氛圍。

三,、腳踏實地做好下階段學習,。

古人言：“春種一粒粟，秋收萬顆籽”,，要有更好的成績,，我們必須踏實學習。

學習首先是態(tài)度,，態(tài)度決定一切,，什么態(tài)度最重要?一是謙虛，對于不懂的東西,，要老老實實地向老師請教,，向優(yōu)于自己的同學請教。二是勤奮,，俗話說：勤能補拙,、天道酬勤。勤奮與刻苦是取得成績與成功的基本條件,。不滿足這個條件,，任何天才也無濟于事。相反,，如果做到勤奮與刻苦,，即使開始時基礎差，起點低,，也能產生迎頭趕上的效果,。人們常說的“笨鳥先飛”，表達的就是這樣的道理,。勤奮屬于珍惜時間的人,，屬于腳踏實地、一絲不茍的人,，屬于堅持不懈持之以恒的人,，屬于勇于探索、勇于創(chuàng)新的人,。因為勤奮,，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話大王;因為勤奮，愛迪生才有了一千多種偉大的科學發(fā)明;因為勤奮,，愛因斯坦才得以創(chuàng)立震驚世界的相對論,。中國古人也給我們留下了懸梁刺股,、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談,。我校也有這樣真實的例子,，像2003級的田傳金、佘春來,、袁中正……

其次是要有科學的方法,。一名優(yōu)秀的學生，總是以課堂為中心,，努力做好預習和復習,，這是科學學習方法的核心，課堂聽課是最重要的,，聰明的學生在課堂的注意力總是非常集中，他們的思維總是圍繞在教師活動的周圍,，通常他們在課堂上就把問題解決了,。上課應積極主動、大膽發(fā)言,、積極思考,、認真做筆記。老師們,，同學們,，行動起來吧!盡管在我們前進的路上會出現許許多多的困難，但只要我們上下一條心,，走過去前面就是個天!

期末考試已經結束,，一次考試并不是句號，更不是人生的全部,。人生道路有風和日麗的日子,，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣,，卻可以改變心情,，你不能改變容貌，卻可以展現笑容,，你不能改變世界,，卻可以改變自已。

我們要從暫時的喜悅中走出來,，從暫時的沮喪中走出來,，勝不驕，敗不餒,，榮辱不驚,，臥薪嘗膽,，及時調整自己，為下一次考試早作準備,。有這樣一句格言：“在人生的道路上,，想哭就哭，想笑就笑吧,，只是別忘了趕路”,。

文學大師冰心的一段話與同學們共勉：“成功的花，人們驚羨她現時的明艷!然而當初她的芽兒,，浸透著奮斗的淚泉,，灑遍了犧牲的血雨。”所以如果失敗,，我們無須遺憾,，因為那成功便是我們竭盡所能也摘不到的天星;如果我們一味怨天尤人，遺憾抱怨,，那就太失敗了,，因為那成功是我們俯首可及卻沒有彎腰去拾的珍寶。

我堅信,，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛,，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩,，社會和國家會因為有了你們這樣的人才而加速進步!

讓我們攜起手來,，共同努力投入吧，我堅信,，你們的未來不是夢!

最后,，我希望大家借期中考試的東風，認真總結經驗教訓,，發(fā)揚成績,，克服缺點，爭創(chuàng)佳績!

祝全體師生下半學期各方面都取得更大的進步,。

期末教師大會的校長講話稿2

老師們：

大家上午好,。時間如白駒過隙，一個學期又匆匆過去了,。我們將迎來酷熱卻輕松的暑假,。受校務委員會委托，我向大家簡要報告20__年上學期工作：這一學期,，全體二中人勤勉務實,，取得了比較顯著的成績。

一、各類成績可喜可賀

今年,，我校854人參加高考,，491人一、二本上線,，上線率57.4%,，居益陽市第三名(列市一中、桃江一中之后);全縣上600分考生14人,，我校9人,，理科前五名都在我校;王躍輝同學獲得安化理科第一名。楊彩星,、謝?,、王榮三位同學均超過飛行員錄取控制線，目前飛行員已經錄取飛行員四人(楊彩星,、王榮,、盧瑞林)。

學考一次性合格率95.81%,，成績遠遠超過縣內同類學校,。

教師科研有成果：《農村中小學教師教育技術能力培養(yǎng)校本培訓模式研究》獲湖南省“”教育技術課題研究成果獲綜合獎省級一等獎;《〈農村中小學教師教育技術能力培養(yǎng)校本培訓模式研究〉研究報告》獲研究報告省級二等獎。陶智松老師科普活動設計方案《走近紅豆杉》獲得省級一等獎,，陶智松還獲“湖南省十佳輔導員”光榮稱號。

輔導學生有成效：全國中學生生物況賽和第11屆全國中學生作文大賽獲得了驕人成績,。夏啟明輔導學生參加全國生物競賽,，王靖同學獲國家二等獎;廖偉、李昌俊,、黃寧3名同學獲得國家三等獎,。仇寧珍、蔣童花等輔導學生參加全國作文大賽,，李科同學獲全國三等獎,，蔣玲同學獲湖南賽區(qū)二等獎，陳惠敏獲湖南賽區(qū)三等獎,。

陶智松輔導學生參加湖南第37屆青少年科技創(chuàng)新大賽,，周曦婕同學的科技創(chuàng)意作品獲得一等獎，彭銀的創(chuàng)意作品獲得省二等獎,。

二,、活動突顯育人目標

一期下來，開展了很多活動：三個年級召開家長會議共5次;舉辦了高一班級籃球賽,、高二拔河比賽,、第10屆校園歌手賽、劉成剛《點燃學習的熱情》與楊孟衡《我要上大學》勵志演講等大型活動;組織了兩考志愿者服務活動;每月都有主題德育活動，如3月開展學雷鋒活動,，通過“走近雷鋒,，感悟雷鋒精神”、“獻一份愛心,，溫暖人心”一元捐款等系列活動,，引導學生“知雷鋒、愛雷鋒,、找雷鋒,、做雷鋒”，反響很好,。

國旗下講話圍繞“愛國愛校,、文明守紀、學習與感恩”等主題進行,，從思想到品質,、從安全到衛(wèi)生、從守紀到常規(guī)等多方面強化學生認知,，營造積極,、向上的德育環(huán)境。

在這些眾多的活動中,，學生會,、團委會及各班干部策劃到位，號召力強,，組織嚴密,，效果理想。他們?yōu)閷W校改變德育教育模式拓展了空間,，為德育教育放心地轉變實施角色提供了可靠體驗,。

三、各項工作全面推進

關心教工生活,。工會組織慶“三八”婦女節(jié)登山活動,。目前正在組織教職工體檢。關心退休教師生活,，組織退休教師在縣域內開展采風活動,。為改進教工食堂工作專門召開了教師座談會。積極爭取政策支持解決教職工的燃眉之急,。

有力推進創(chuàng)衛(wèi)與安全工作,。創(chuàng)衛(wèi)工作是本年度的一項攻堅工作，學校認真落實創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的各項工作,，加強了校園滅蚊,、滅蟑,、滅鼠工作，承擔了校外公區(qū)衛(wèi)生責任,。老師們,，學校創(chuàng)衛(wèi)工作難度最大是兩片家屬區(qū)，工會花了力氣,，又淘盡了氣,，這里居住的都自認為文明人、知識人,，做的卻不是文明人的事,，請大家將心比心，心往一處想,。安全工作常抓不懈,，目前我們采取辦法只能巡查、改造,、疏導,，不得已還采取蠻堵的辦法，比如星期六中午放學時段,，為預防校門外交通事故發(fā)生,，只好分派行政干部在正門與西門值班蹲守。

20__年新生招錄工作已經完成,。今年新生錄取線1001分,，已報到1079人，根據省教育廳要求今年起中止擇校生招生,。市一中在安化執(zhí)行的錄取線是996分,，今年的招生工作宣傳效果好，政策支撐家力,，可以說是近年來生源保障最好的一屆，預測也是生源保障步入良性軌道的開始,。

注重落實教學常規(guī),。注重兩考研究與分析，原題研究透徹,，考綱把握準確,，樣題分析仔細，考試效果理想,。充分發(fā)揮示范引領作用,，4月份開展向安化十二中送教活動，還進行了以“自主學習,，合作探究”為主題的教學開放日活動,，安化一中、三中、十二中,、實驗高中和東坪中學等兄弟學校共48名老師前來參加,。

后勤保障到位，本學期重點維修改造高考監(jiān)控系統(tǒng),，裝修了主控室與監(jiān)控室,。新裝備了一間電腦教室。在校園北立面堤坎安裝了防護網,。召開多次食堂工人會議與領班會議,，促進提高食堂服務水平，食堂管理與服務工作在全市做了經驗交流,。高考,、學考期間優(yōu)質的食堂服務贏得了外校學生、家長,、考務工作人員的贊譽,。

國家資助與愛心助學力度越來越大，國家助學,、社會團體與愛心人士資助總計金額達133萬多元,，本學期受助學生1166人次。

四,、各類典型不斷涌現

通過年級組,、綜合組推選，學校集中研究,，確定譚向陽,、周昆平為縣級優(yōu)秀教育工作者，李毅,、李和平為縣級優(yōu)秀教師,，報縣局表彰，其中李毅由縣局推薦為市級優(yōu)秀教師,。

通過各支部推選,，總支集中研究，確定羅國振,、龔加宜,、李新開、程竹玲,、諶勇,、張薇等同志為縣局優(yōu)秀共產黨員，已于七?一進行了表彰,。

今年,，市局開展第三批名教師,、首批骨干教師等評定工作，學校于6月中旬開始這項工作,，經本人申請,、民意測評、行政討論研究,，學校決定羅武祥為市級名教師參評對象,，夏新國為市級名班主任參評對象，龔新軍為市級骨干教師參評對象,，報送縣局綜合考評確定,，再報市局參評。

學校希望全體二中人想學校之所想,，急學校之所急,，大膽擔當。人人爭當先進,，先進更先進,，后進趕超先進，為學校發(fā)展盡職盡責盡力,。

五,、文明安排假期生活

1、老師們要嚴格遵守《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》,，規(guī)定內容有：嚴禁組織,、要求學生參加有償補課;嚴禁學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息;嚴禁在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課;嚴禁在職教師參加校外培訓機構或由其他教師,、家長,、家長委員會等組織的有償補課;嚴禁在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息,。老師們,，教育禁補風聲很緊，全國作風整頓力度很大,，千萬不要去撞紅線,。

2、今年下學期要接受省人民政府督導室的現場督導評估,，老師們都要有充分準備，備課本,、聽課本,、作業(yè)批閱本等原始資料請注意收管保存，任何人不得妨礙督導評估工作,，不得拖后腿,。到時只查材料不問理由,，請大家盡早準備。

最后,，祝暑假愉快,，祝老師們家和萬事興!

2022校長在期末教師大會講話稿3

各位老師：

大家好!

今天是本學年的最后一天，漫長的假期已經到來,，我希望在愉快的休閑之余,，靜心下來反思反思本學年來，在思想上,、工作上的不足與問題,，事實上，一個人要做到認識自己,，是最不容易的,。為了能夠很好地進行反思，我給大家提幾個建議：

一是記得我在一年前剛到學校的時候就講過,，學校實際上就是一個服務行業(yè),，對于學校領導來講，服務的對象是全體教職員工及全體學生和家長,，對于教師來講,，你們服務的對象就是學生和家長，我請大家捫心自問：你們的服務態(tài)度如何?教師對你們滿意嗎?學生對你們滿意嗎?家長對你們滿意嗎?

第二個要反思的是：你對你負責的工作負起責任了嗎?我們的學校領導,，中層干部請你對照一下自己分管的工作和崗位職責,，反思一下一學年以來，你哪些工作做到位了,，還有哪些工作沒做或者還有哪些工作做得不夠好,，我們的老師，你也要反思一下,，你對你的工作負起責任了嗎?為什么自己教的學生成績那么差?為什么自己班的學生總是犯事?為什么自己上課的紀律總是不好,，甚至管不住學生?

三是不要認為自己是總是對的，固執(zhí)己見,，自以為是,，這個毛病對我們大家危害最大，家庭也是,，工作單位也好,，自以為是的毛病要及時改掉。一學年以來,，你有這個毛病嗎?

四是近一學年來,，你可能感覺自己受了很多委屈，你可能對發(fā)生在你身邊的事情看不慣,，甚至對有些事情感到氣憤,，總想發(fā)泄,。同志們，老師們,，每當這個時候,，你換位思考一下吧，這樣你就可能不會感到那么委屈了,。

第五我想重點強調一下,，我們的辦公秩序需要大力改進，教師業(yè)務素質,、授課水平急需提高,。如果工程建設順利的話，明年暑期或是年底我們就要搬往新校區(qū),，屆時我們松山中學將是一所可與棲霞任何初級中學相媲美的規(guī)范化學校,。可是大家想一想,，我們的授課水平,、我們的辦公秩序、我們的一言一行達到了規(guī)范化學校的要求嗎?遠的我們不用比,，就說一下實驗中學,，大家與他們的教師都接觸過，看看人家是怎樣辦公的,，人家是怎樣上課的,，人家的一言一行、一舉一動是怎樣做到“身正示范,、言傳身教的”,，大家對比一下，就會發(fā)現我們與他們是有很大差距的,。在此我要求大家從現在做起,，從作為一名教師應做到的點點滴滴做起，嚴格要求自己,，努力提升自己,，為即將到來的新挑戰(zhàn)打下良好的基礎。

好了,，不想多說了,，有一句話是這樣說的“教師要的是靜氣，而不是躁氣”,，躁氣就是浮躁之氣,，作為教師就是要靜下心來備每堂課，靜下心來批改每一本作業(yè)，靜下心來與每個孩子對話,。靜氣才能平心，心一平,，生活會是另外一翻景致,，工作也會是另外一翻景致。靜下心來,，收益的是學生,、收益的是你身邊的每一個人、是你的父母長輩,、是你的子女,、是你的同事，而最終收益的是你自己,。

另外,，我始終認為，工作中我們是同志關系,，生活中我們就成了兄弟姐妹,，希望老師們今后有什么困難，及時與我溝通一下,，“一個好漢三個幫,，一個籬笆三個樁”，我雖然沒有什么能耐,，但遇到事情或許可以與大家共同支撐一下,。最后，祝老師們假期心情愉快,，并通過你們向你們的家屬致以節(jié)日的問候,，我也會在假期中合適的時機上門拜訪。預祝我們新的學年合作更加愉快,。愿大家天天有好心情,。

期末教師大會的校長講話稿4

可敬的各位領導，可親的各位老師：

此刻,，我站在這里,，心怦怦直跳。如同第一次約會,，總想要讓自己表現得更好,，又總害怕往往事與愿違。前兩天據說我得了優(yōu)秀獎,，俗稱安慰獎,。所以，我不知道接下來我的“檢討”會不會讓大家覺得我是坦誠的人,。我想坦誠交待,，敢言無忌,，總會贏得大家的信任。

有一個詞語叫生逢其時,，我想對于此次青年教師綜合素質比賽,，我真是生逢其時。所以,，我暗自慶幸,，我還年輕;也暗自憂傷，明年我就要不再是青年教師?所以,，我建議學校把青年教師隊伍的年限放寬到三十五周歲或四十歲,。再過一個月，我就到了而立之年,?？鬃诱f，吾十有五而志于學,，三十而立,。通俗點說，“而立”指的是要學有所成了,。作為教師,，應該是在教育教學上有所建樹才算是而立吧。所以,，我恐懼就在于此,，年齡到了，事沒干成,。但是學校的領導層對我們是了如指掌的,，為我們搭建了一個成長的平臺。

我很歉疚的說,，我沒有資格來代表這二十位弟妹來發(fā)言,，他們的教育教學成績斐然，他們勤奮認真,，孜孜以學給我印象極為深刻,。每一項比賽都作了相當細致的準備，從粉筆字到白板運用再到結構化面試,，這些青年教師的好學讓我既倍為感動,，又倍感壓力。好在教學處分管這次比賽的主任,，關鍵時候為我們排憂解難,，給我們雪中送炭。甚至為此邀請專家徐奇杰為我們免費授課。我想與其說是比賽,，不如說是讓我們青年教師換一種方式去學習,，去提升我們作為教師的專業(yè)素養(yǎng)。學校為了我們的專業(yè)化成長,，真是用心良苦,。所以，我想代表這十幾位青年教師,，對每一位無私幫助我們的領導、評委,、同事表達由衷的感謝,，謝謝你們。

經歷了這樣一場比賽,，我們都賽有所獲,。我們學會深刻反思自己的不足，更重要的是學會讓反思付諸實踐,。我想這就是青年教師的成長之路,。所以，我現在有了兩個習慣,，第一個習慣是臨帖習字,。我把丟棄了上十年的習字又重新找尋回來，每天堅持半小時,，這不是我自吹,，辦公室里應該都看到我在踐行。吳磊跟我說讓我教她學書法,，我想對她說：“教不敢當,，這個唐太宗說取法于中，故為其下,。你向我學是取法乎下,，只會一無所得。但是我想我們可以相互學習,，用新課標理念說,，那就是可以合作探究，只要你有這個興趣,。”其實,，我打內心佩服吳磊，她在說課比賽中,，往臺上一站,，淡定從容，娓娓而來。我多想自己也擁有那本事,。第二個習慣就是語文課堂里除了用ppt課件教學,，我開始嘗試運用白板。我發(fā)覺盡管操作不是那么利索,，但當我看到學生面對新事物表現出的那極大的興趣,，我就會有一種教學成就感。我心想,，對于低年級的語文寫字教學,，運用白板進行教學處理肯定會取得更好的教學效果。我想這樣的一種習慣,，對于青年教師而言,，就是走在成長的路上吧。

最讓我念念不忘的一幕,，就是比賽的重頭戲：結構化面試,。這個“鬼門關”我相信對于大多數通過招考過來的老師會記憶猶新。結構化面試出了兩道題：一道是科學的備課方法是什么?一道是唐僧師徒西天取經這個故事對于我們的教育教學有何啟發(fā)?我不是個臨場發(fā)揮的好手,，但是我想學習他人的精彩闡述便是我參賽的目的,。當結構化面試結束以后，我們反思那真是痛定思痛,，痛何如哉!我們在想,，如果從頭再來，我該如何回答這樣的問題呢?我多么希望自己能淡定從容告訴評委：老師就應該用一生來備課,?！督o教師的建議》中那位成功的歷史老師這樣說：“對這節(jié)課，我準備了一輩子,。而且,，總的來說，對每一節(jié)課,，我都是用終生的時間來備課的,。不過，對這個課題的直接準備,，或者說現場準備,，只用了大約15分鐘。”備課如有王國維說的三個境界,，我想備課“厚積薄發(fā),，課自心中”便是“眾里尋他千百度，暮然回首,，那人正在燈火闌珊處,。”這個境界,。我還多么希望自己能這樣告訴評委：作為教師，我們如何取教育的真經,，三徒弟個性鮮明,，各有所長，不正是告訴我們教育應該因材施教嗎?師傅四人歷盡艱辛,，不正是一部合作教學的生動實例嗎?教育的大智慧,，我想便是唐僧，學高為師,，身正為范,。

最后，我想起一部名叫《放牛班的春天》的電影,。里面有句經典的臺詞作為結尾：每一顆心都需要愛,，需要溫柔，需要寬容,，需要理解。每一個孩子都來自純凈無邪的地方,，永遠都應該是人間萬分疼惜的珍寶,。作為青年教師，我們需要大家的寬容和理解!

謝謝!

期末教師大會的校長講話稿5

可敬的各位領導,，可親的各位老師：

__小學吉祥的名字源于送子娘娘金花菩薩的愛心美麗傳說,，學校幾經合并都一直保留這個名字可見她有著不同尋常的來歷和意義。秉承“惠于人,，蒙其福”的傳統(tǒng),，提出了“惠愛潤澤幸福成長”的辦學理念，倡導心存惠愛,、追尋惠愛,、傳遞惠愛，給孩子幸福人生的起步,，給家長陪伴成長的幸福,，讓教師享受教育的幸福，讓學校幸福和美充滿愛,，讓每一個惠福人都收獲和學校共同成長的幸福,。毽球育人和小班教學為學校的發(fā)展裝上發(fā)動機，我們提出了口號：自主,、自強,、自信，做到我們自己的最好!自主發(fā)展,，自我強大,，贏得自信,，邁向成功，希望不久的將來能擦亮惠福西這張靚麗的名片,。

20__如期而至的今天,，我們在這召開以愛為主題的總結會，回顧一個學期的工作,，讓大家把對學校,、對同事、對學生的愛在這小小的會議室里匯聚,，多一分愛理解就多一些,，隔閡就退后一大步;多一分愛動力也更足一些，進步大一些;多一分愛幸福感就強一些,，人生過得更加充實有意義,。本學期在全體師生、家長的共同努力下,，學校又有了新的發(fā)展：毽球隊在廣州市少工委主辦的“奇奇運動會”全市的決賽中奪得冠軍,，學校被選為越秀區(qū)首批小班化教育的試點小學，被評為20__年廣州市優(yōu)秀家長學校及團省委“善言善行快樂你我”紅領巾新風尚主題活動的試點單位,，學校,、老師和同學們都獲得了許多榮譽，它將鼓舞我們滿懷信心地去實現新學期的更大發(fā)展,。

予人玫瑰,，手留余香。不論在成長的哪個階段,，生活中的我們總會有需要別人幫助的時候,，我們也或多或少地向他人伸出援助的雙手，別人的幫助讓我們感懷,，幫助別人的同時也溫暖著我們每一個人,，在過去20__上學期，我們的老師用真誠的愛和真心的行動證明,，任世易時移,、社會變遷，我們惠福人崇尚愛和善的心不變,，愛一直在傳遞,、綿延，本學期任務還是比較繁重的,，老師們總是無時無刻發(fā)揮著團結互助的精神,，毫無怨言地支持著學校的工作。首先我要說我是幸福的,，因為我有踏實肯干,、團結奉獻的你們,。

一、教學工作有條不紊,，團結協(xié)作愛亦有痕

1,、行政盡職，做好表率,。

淑儀副書記盡心盡職工作,，細節(jié)中見愛心和責任心。如嘉敏學片閱讀課例比賽一事,，當時我出差在外,，她全程陪伴，從選課,、備課,、試教、修改到上場,，傾注了大量心血,，當最后遺憾與出區(qū)賽失之交臂時，她在給我的短信中寫到：“嘉敏進步很大,，表現出彩,，與學生交流得非常好，僅以0.7分之差直逼朝天,，我們雖敗猶榮!”她是那么的在乎學校的榮譽，愛老師愛學校之情表現得淋漓盡致!短小的信息,，傳遞著她對老師,、對學校的無限熱愛。嬌小的她身上散發(fā)一種巨大的正能量,，我們就是需要這種積極的力量!西三校區(qū)一顆老樹出現斷塌征兆,，由于擔心危及師生的安全問題，她焦慮得整晚睡不著,，因為有她的失眠才換來我一夜的安眠,，想學校所想，急學校所急,，憂學校之憂,，這一切都歸因于三個字“愛學校”(男女之間表達最熱烈情感也無非就是三個字“我愛你”)，愛學校的一切,，包括了一草一木,。

艷端副主任，工作主動,，不分你我,。記得12月14日下午有接待香港師生的任務,，大課間后，她主動拿起麥克風強調了學生的文明,、紀律,、衛(wèi)生等，我問她是主管校長大劉布置的還是老總阿丹請你幫忙動員的?她說沒有,，知識覺得需要再提醒一下,，她這種工作不分彼此的主人翁精神源于她對學校的愛，心中有愛,，才更想把惠福西最好的一面展示出來,，為學校掙回面子，贏得贊譽,，熱愛學校,、努力為校爭光這應該是我們每一個惠福人的美好心愿和真心行動。

2,、高質輕負,，敢于先行。

教學質量是學校的生命線,，老師們都有很強的質量意識,，如何讓學生學得輕松，這是我們老師不懈的追求,，同時也是教師業(yè)務水平的展現,，艷端、桂敏,、超美,、嘉敏這幾位老師不僅有過硬的業(yè)務素質，還形成了自己的教學風格：艷端以作業(yè)量少,，善于把握重難點而著稱;桂敏以狠抓語法為特色,，把生硬難記的語法知識編成一首首朗朗上口的兒歌，并堅持每天放學排著歸程隊唱著兒歌輕松愉快地離校,，成了惠福校區(qū)一道亮麗的風景;超美老師是孩子,、家長心中的實力派偶像，她對待學生寬嚴有度;嘉敏善于嘗“先”,，敢于摸著石頭過河,，在指導低年級寫話中探究各種方法，效果顯著,。

3,、人人為我，我為人人,。

愛是老師們真心行動的出發(fā)點,，心懷對學校和老師的理解和愛才能不計較個人的得失,，就是因為老師們計較得少，我們的團隊才更同心和幸福,。為了備戰(zhàn)區(qū)田徑運動會,，敏俊和鄒老師每天早晚都要組織田徑隊的訓練，亮清,、海璇,、慧敏、綺雯,、桂敏,、玉潔、穗櫻,、海顏,、彩紅(彩紅作為一個剛參加工作的教師，非常謙虛好學,、工作任勞任怨,，一學期下來已相當入格，可塑性強)義不容辭地為她們頂下了課后班,，讓兩位體育老師能專心地進行田徑訓練,。

12月艷霞老師由于家庭原因申請休假，由于臨近期末,，老師們工作量都很大,，但正是在關鍵時刻才能真正體現出一個集體的凝聚力，巧敏老師承擔了三年級兩個班兩周的語文教學,，而堅武老師更是挑起了三年1班班主任的重擔,，行政和老師們都在百忙之中承擔了部分三年級的課程，桂敏老師也給予學生更多的關心,，全賴老師們不分你我的工作,，盡職盡責的態(tài)度,，在艷霞老師休假期間,，三年1班的教育教學秩序得以順利開展。

12月底海顏的病假可以說是給老師們忙碌的工作雪上加霜,，感謝嘉敏老師在最關鍵的總復習階段二話不說就接下了二2班的語文,，并根據兩個班的實際情況作周詳的復習計劃，與我們兩位劉校一起完成二2班的語文期末復習工作,，展現了中層干部樂于奉獻,，不計較個人得失的風范。玉潔老師共同承擔下了二2班的班主任工作(燕瓊身兼多職,，既是衛(wèi)生老師又是副總輔導員,、工會委員,，期末還兼任班主任，但她以其勤懇,、嚴謹的工作作風,，認真完滿地履行各項工作職責)。為了不增加語,、數,、英老師的負擔，玉潔,、丹,、敏俊包下了所有需要代的課程，非常感謝老師們對學校工作的支持,。

艷霞和慧敏由于家庭原因未能與我們共同外出培訓,，但她們卻能顧全大局，利用休息的時間頂替水平抽測年級的老師改卷,，一切從學校的需要出發(fā),，犧牲小我為大家。

4,、團結協(xié)作,，成績可喜。

學校語文科組積極參與了“越秀區(qū)青年教師閱讀大賽”活動,。主管行政及科組骨干教師參與了備課研討的全過程,，深入落實到教學研討的每個環(huán)節(jié)，殫精竭慮,，設計出一個又一個教學亮點,。賽課上，黃老師胸有成竹,，引領指導學生閱讀思考,，解決了本課的重點和難點，提高了學生自主學習的能力,，鍛煉了學生的思維能力,，課堂氣氛活躍有序，師生互動頻繁有效,，得到評委的一致好評,。她把對工作的熱愛、學校榮譽的珍視化作了實際行動,，詮釋了努力“做到我們自己的最好”的口號精神,。嘉敏老師的佳績，離不開個人的積極磨煉，離不開有效的校本教研,，更離不開互助,、包容、睿智的優(yōu)秀團隊,。

由我校師生共同演繹自編自導的《惠福源》在10月28日越秀區(qū)教育局舉辦的“第三屆中小學生經典美文誦讀”決賽中榮獲二等獎,。這次比賽工不可抹的就是語文科的老師，文清,、慧賢,、海妮、海顏,、嘉敏,、艷霞老師他們不是專業(yè)的藝術科老師，但本次比賽的編劇,、導演,、音樂師、美術指導全是他們,，他們以實際行動告訴我們什么叫團結,，什么叫集體利益高于一切。

二,、德育工作春風化雨,，喜獲佳績出色展示

1、用心工作,，出色展示,。

青紅校長，主管德育工作,，就說她負責的宣傳工作,，出色工作的同時要能出色地展示我們惠福西方方面面的工作，我們欣喜地看到,，的宣傳報道在一定程度上提高了學校的聲譽,，擴大了影響;特別是把顯示屏的好處發(fā)揮到極致：及時發(fā)布學校、老師,、家長獲獎信息,，公布家長愛心捐獻名單，及時給予溫馨的提示,、節(jié)日的問候,，讓全體惠福西人感受到學校的關心而倍感溫暖,，從而更加緊密地團結在一起;看到學校的進步而發(fā)自內心的高興,，從而更以學校為傲更有工作的動力，這也是一種愛的凝聚。

丹丹,，總輔導員,，工作盡心盡職，本學期組織開展了主題教育活動,，讓學生在各類活動中樂享成長的幸福和快樂,。紅領巾廣播、宣傳板報是她的陣地,，日復一日,，教育從細微處入手，日常中滲透,，看似普通,，孩子們的愛在平凡的每一天里一點點的堆積，愛是有跡可循的,。從總輔導員到正副班主任,，都能積極的配合、熱情的參與,，以至每個活動都能順利圓滿地進行,。丹丹還是我校撰寫通訊最多的寫手，一人供稿10余篇,，從中也可見她負責的教育活動之多,、傾注的心血之多。她和畢主任兩位的文筆令我驚嘆,，是我到過那么多所學校,，接觸的專科老師中筆頭表達最有優(yōu)勢的兩位,，稿件及時且質量高!所有行政,，還有艷霞、文清,、海妮,、嘉敏、海璇慶翔,、亮清,、綺雯為學校的宣傳做出了特別的貢獻。

2,、家校合作,，共促發(fā)展。

成立了新一屆的家長委員會,，全校共有家委會成員共55人,，其中校級的家委會有12人，設會長1名、副會長2名,、秘書長1名,。特別要感謝巧敏、慧賢,、亮清,、嘉敏老師，你們幫學校挖掘出了一個會長,、兩個副會長,，一個秘書長。會長,，林嘉欣的媽媽,，林嘉欣媽媽在元旦活動的捐獻愛心禮物活動中，給了我們很大的幫助,，她在家長中發(fā)起了為學校捐獻愛心禮物的倡議,，得到了很多家長的贊同，共有27個家長及時為活動捐贈了愛心禮物,，順便公布一下本次參與了捐贈的班級,，不在乎捐了什么，捐多捐少都是心意,，更看重的是帶動,、參與的熱情：一1、二1,、三1,、三2、四2,、五1,、五2，共7個班級,，這一切離不開班主任的重視和動員,，只有你們認可了、支持了就會有成果,，這幾位班主任是綺雯,、嘉敏、盧仔(代班主任),、巧敏,、文清、慧賢,、亮清,，感謝你們緊跟學校的腳步,，率先響應并行動起來。

3,、四位一體,，同育英才,。

為了把學校的關愛工作做得更細更實,，踐行“惠愛潤澤,，幸福成長”的辦學理念,，我校開展了扎實有效的關愛成長行動,，建立了集學校行政,、關工委,、班主任,、家長“四位一體”的關愛網絡,，由點到面，發(fā)揮各自的優(yōu)勢,，形成德育工作的合力,，關愛每個孩子的成長，把工作從細從實抓起,，凸顯德育的實效,，重點參與該項工作的有全體行政、艷霞,、文清,、慧賢、亮清,、海妮,、建華，感謝大家的付出,。

愛吾幼以及人之幼,，對待學生，我們的老師都是充滿愛心的,，這是崇高的母愛在校園的延伸,。尤其是每個班的特殊學生，老師們更是傾注了無限的愛,，五1班有一位同學,，由于家庭十分特殊，一天中午由于午餐無人照料,，孩子無家可歸,，家長也不過問，海璇老師知道后,，親自到廚房為孩子打飯,，但由于已經差不多一點了,，飯已經分完了，為了不讓孩子挨餓,，海璇老師拿出自己的一些食物給孩子吃,，這讓我想起一個成語“雪中送炭”“餓時送餅”，這位孩子一輩子都會記得海璇老師的餅干的,，雖然餅干是吃掉了,，但它將永遠與老師的愛長存!

又如：四年2班的一位的同學，由于父母離異,，平時是寄宿在托管中心,，節(jié)假日就回八十多歲的奶奶家，就剛結束的元旦假期,，文清老師為了讓孩子能過一個健康,、快樂的假期，不要沉迷于電腦游戲,，主動與家長提出,，讓她親自帶孩子到她家復習，雖然最終由于各種原因沒有實現,，但曾老師的這片心意,，這份全心全意為孩子的著想，她對孩子的這份愛,，我想孩子心里是能夠感受到的,、是能在他的心中生根、發(fā)芽的,。

4,、活動育人，幸福成長,。

“緣游珠江激勵行”社區(qū)活動,。丹丹、玉潔老師利用中午休息的時間和志愿者一起,，帶著學校十多位學生代表,，參觀長堤一帶的民國建筑，了解廣州的本土文化,，讓學生高高興興出行,，平平安安滿載而歸。

“學會感恩他人,，構建和美校園”中隊活動,，各個班的班主任都積極認真的參與，指導孩子寫好感恩信,，畫感恩畫,，講感恩故事,。班主任們把工作做得很細，總是幫孩子們反復修改后,，還一些優(yōu)秀的作品進行打印,。其中一2班麥昕琪的感恩圖畫(穗英指導)、二1班連芷蕓的感恩畫(嘉敏指導),、四1盧永珊的感恩信(瑞玲指導),、四2伍思強的感恩信(文清指導)、五1鄒建豪的感恩信(慧賢指導),、六1段艷君的感恩信(海妮),，這些作品均選登在第四期校報上,，因為版面原因,，五2六2(亮清、建華)有兩篇作品未能登上去,。

與馬鞍山循道衛(wèi)理小學手拉手聯誼活動,。要再次感謝亮清對學校工作的支持和配合，當時因為交流團來晚的原因,，亮清和學生在實驗室足足等了有一個小時,，為了“上不上課”我們反復掂量了很多次，深怕讓準備了良久的學生失望,，亮清當時的一句話很讓我們感動：“你們決定吧,，如果不上我會同學生們做工作的，放心!”最后交流團來了,，亮清是當場修改教案,，只上精華的部分，結果贏得掌聲一片,，真是一個識大體,、具急才的好老師!

“善言善行快樂你我”紅領巾新風尚主題活動圓滿成功，班主任,，所有的?？评蠋煻颊{動起來，欣怡,、慶翔,、海璇、超美,、慧敏這幾位,，就負責操場維持秩序，引領家長于指定位置就坐;練德老師也很忙,，既要照相拍錄像,，又要及時更新校門大屏幕的內容;敏俊負責開音響;放禮炮的鄒大哥,、盧仔、練德,、小陳;拍照的小賀,。

20__年第一善愛心公益活動。慶新年,，我們以米相送,，通過捐出一小袋米，積少成多,，為詩書街40個貧困家庭送去溫暖,。同學們還送上自己寫的祝福小卡片，六年級的何同學寫道：“只要每人做一份好事,，世界一定會更美好,。”也有同學在卡片上留言表示希望將米作為新年禮物，給需要的家庭帶來快樂,。

三,、后勤人員無私奉獻，惠福西人共享幸福

應軍主任,，工會主席,，帶領工會開展了“慶祝教師節(jié)活動”、“關愛教工”登山活動,、“慶祝元旦教工趣味體育活動”,、新春慰問離退休和困難教工活動。這些活動能夠順利開展,，要感謝我們的工會主席畢主任,、鄧老師、盧仔,、麗瓊,、練德幾位的辛勤付出，讓惠福西有家的感覺和溫暖,。

慰問了10幾戶離退休和在職教師,，整個過程對他有那么一點的嫉妒，特別是老教師們對他實在是太好了,，看到他就像看到了久未歸家的寶貝兒子,，老校長給他贊一個好吃，一個不小心就成了他跑腿的,，不辭勞苦,，那么大歲數的人，隔天就幫他買了一袋回來,，用心工作,，得到大家的認可,，大家是以愛回應愛，締造一個良性的循環(huán),，說真的我是看在眼里喜在心頭,，我真的是十分愿意就這么一直地嫉妒著出色的你們。

碧芳,，我們的報賬員,，就舉最近慰問離退休、在職教工買慰問品一事,，5號那天,，買完慰問品出來，捧著幾箱物品,，佇立在寒風中,、微雨里打的士，一等就是近一個小時,，真是“過盡千車無空的,，望眼欲穿凍傷風”,，最后等來一輛殘疾車也上了,。第二天室?guī)Р⒓油獬雠嘤柕模渌睦蠋熡惺掠胁皇娣梢哉埣?，她帶病卻不可以缺席,，因為有任務在身，要負責和旅游公司聯絡,，所以她沒說一句,，更沒有埋怨，是一起吃飯看她很不舒服的樣子我們才了解到的,。感謝你的付出,，犧牲了自己的健康換來我們大家的溫暖和幸福。

四,、展望未來三點希望,，并肩攜手共同進步

1、素質理念,，轉化行為

教育是營建人們幸福生活的一種方式,，選拔不是教育的目的。新上任的陳建華市長談建設幸福廣州時強調底線民生這個問題,，我在這特別強調補課要有度,，即補課底線問題。老師的無私奉獻不求回報的精神是讓人佩服,，補課是需要的,，比補課更重要,、更難的是培養(yǎng)學習的興趣點。過度的補課是變相的體罰,，是黔驢技窮的表現,，是下大力度及時制止，但是如果這種奉獻和付出是沒有效果的,，帶來聲討聲一片的,，把孩子當作鴨子來填，社會早已不提倡這樣的做法,，最后只會帶來兩敗俱傷的結果,，我們不能犧牲孩子的身心健康換取所謂的成績。對這一問題我們應有積極的作為,，我們對未來的期許,，其實取決于每一個人自己，我們理應轉變觀念,，把素質教育的思想真正落實在教學行為上,，每一個學生的個體不同，發(fā)展方向也大不一樣,，更好地包容孩子也悅納自己,，成就一個更好的自己?為了成就更好的惠福西!

2、全校運動,，健康工作

我校教師平均年齡是30多,，平均每人要再工作二十年才到退休年齡，因此提出“為熱愛的教育健康工作二十年”的目標,，讓健康一路跟緊你,。工作、家庭的重負之下,，無休止的勞累忙碌,、會消蝕青春時的積累，透支虧空寶貴的健康,。最新的體檢報告顯示：34位參檢的老師(包括年輕的80后,、70后)都存在不同程度的亞健康，三高,、脂肪肝等,。多運動，多鍛煉,，愛自己,，勿漠然，擁有健康，才擁有一切,，希望下一次的體檢不要有那么多亞健康的身體亮起紅燈,。學校是體育特色的學校，大課間應是全校師生共同的運動,，建議下學期工會按參與大課間活動次數的多少實施獎勵!

3,、新的起點，嚴的要求

老師是學生的引路人,，更是學生的表率,。踩著點來上班的老師，我真佩服你計算的精確,，但我確實非常擔心如果塞車,、遇上紅燈不小心遲到你怎么面對天真的面孔。希望我們每一次站在學生面前都可以理直氣壯地說：我是你們的老師,，知識之外還是你們的老師,。跑步比賽，你不能無視準備,、熱身運動的,，你不可能在跑的指令發(fā)出時才來站位、準備吧,，那你輸定了;做課間操,、眼保健操還有進場的準備進行曲呢!

20__是愛的新起點，營建幸福校園是我們的終極目標,，師生和家長的幸福是我們的最高追求,。讓我們心懷20__惠福西人帶來的溫暖和感動,，讓更多的感動變成我們有力量的行動,，讓我們繼續(xù)追尋愛、傳遞愛,，讓每一個惠福西人在平凡的日子里都收獲和學校共同鑄造20__年新業(yè)績的幸福!祝大家寒假心懷溫暖!安康幸福!

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