“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇一

了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，職稱及工作年限等,。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn).

二,，調(diào)查對(duì)象和范圍,。

主要在長沙市區(qū)和星沙地區(qū),，設(shè)有會(huì)計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位,。

四,，調(diào)查方法,。

通過現(xiàn)場(chǎng)試書面問卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)交流了解近50名會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法,。共發(fā)放問卷25份,，收回16分,，本調(diào)查問卷分為單選題和多選題(詳見調(diào)查附表).

五,，調(diào)查結(jié)果和分析。

從調(diào)查結(jié)果看,，我們調(diào)查的企業(yè)類型比例如下：

企業(yè)事業(yè)其他,。

會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷(表一)，性別(表二),，職稱(表三),，工作年限(表四),，所學(xué)專業(yè)(表五)等比例情況分別如下：

(1)從表一看,，大專學(xué)歷占的比例較大,，其次是本科。這說明會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。男女比例方面,，男女比例為2:3,?？梢钥闯?，女性占了大半江山。但男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,，2-3年的所占比例較多,，其次是3-5年的,。其中,，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”,。職稱方面,，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多,，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,。另外,，從表五可以看出,，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專業(yè)的,。因此,，同學(xué)們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的,。

(2)調(diào)查中,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計(jì)分析能力,、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。它們的應(yīng)用比例如下圖所示：

(3)在調(diào)查問卷中問到會(huì)計(jì)在部門經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的地位這一題時(shí),，很多人在比較重要這一項(xiàng)打鉤,，這說明，我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，經(jīng)濟(jì)決策的能力。另外,，有45%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)前景為較有前途,，15%的人認(rèn)為無前途,，13%較無前途,20%的人認(rèn)為因人而異,。10%認(rèn)為很有前途,。在會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定方面,，有55%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定性為一般穩(wěn)定，15%的人認(rèn)為不穩(wěn)定,，30%的人認(rèn)為因人而異,。

(4)通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流,，他們認(rèn)為在任職的基本要求中,，專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實(shí)守信客觀公正的態(tài)度,，由此可以說明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)為主的,。下面是對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的總結(jié)。

六,，調(diào)查體會(huì),。

1,，總結(jié),。

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。(4)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語水平(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。

2,，對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求,，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng),、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇二

根據(jù)自治區(qū)畢業(yè)生就業(yè)工作的總體步署,，20xx年3月27日至4月12日，自治區(qū)大中專畢業(yè)生分配辦公室組成了調(diào)研做,，選擇了烏石化,、新疆特變、大天池食品有限公司等自治區(qū)境內(nèi)11家國有,、股份及民營企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研,，了解了各類企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求及使用情況，征求了各企業(yè)對(duì)自治區(qū)高中等院校畢業(yè)生就業(yè)政策的意見和建議,，現(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下：

隨著我過加入wto，中央西部大開發(fā)戰(zhàn)略的順利實(shí)施以及我區(qū)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的逐步深入,，各用人單位特別是自治區(qū)大中型企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求呈逐年上升趨勢(shì),。西部大開發(fā)、新疆大建設(shè)需要的基礎(chǔ)性建設(shè)專業(yè)的畢業(yè)生供不應(yīng)求,，特別是自治區(qū)取消計(jì)劃分配政策，實(shí)行供需見面,、雙向選擇、用人自主的畢業(yè)生就業(yè)政策,，個(gè)用人單位對(duì)這一新的畢業(yè)生就業(yè)政策非常歡迎,，對(duì)畢業(yè)生的需求空前活躍，從各用人單位提供的就業(yè)崗位看,，目前以達(dá)到三萬余個(gè),。一些專業(yè)好，動(dòng)手能力強(qiáng)的畢業(yè)生受到普遍歡迎,。

從已就業(yè)的畢業(yè)生情況看,，各單位對(duì)畢業(yè)生活,、學(xué)習(xí)十分關(guān)心,，條件好的企業(yè)專門建設(shè)了大學(xué)生公寓，為新就業(yè)的畢業(yè)生準(zhǔn)備好了煤氣灶,、被褥等基本生活用品,，有的企業(yè)還為畢業(yè)生發(fā)放了安家費(fèi)，想方設(shè)法的解決畢業(yè)生在生活,、學(xué)習(xí)上遇到的困難,。從我們調(diào)查的情況看,，決大部分單位還為畢業(yè)生交納了"三險(xiǎn)四金",，解除了畢業(yè)生的后顧之憂。

在畢業(yè)生的使用和培養(yǎng)方面,，絕大部分單位對(duì)畢業(yè)生的使用和培養(yǎng)十分重視,，對(duì)新就業(yè)的大中專畢業(yè)生采取崗前培訓(xùn)的辦法,，讓其充分了解企業(yè),，對(duì)已上崗的畢業(yè)生采取師傅帶,，人事部門定期回訪,，定期考核的.辦法,，讓他們盡快熟練工作,。另外，各企業(yè)還加強(qiáng)了對(duì)新就業(yè)的畢業(yè)生的繼續(xù)教育工作,，定期或不定期的送他們出去學(xué)習(xí)，進(jìn)行再培訓(xùn),，更新知識(shí),。烏魯木齊鐵路局,，十年來共崗前培訓(xùn)專業(yè)不對(duì)口的畢業(yè)生3000多人,。在各企業(yè)的共同努力下,，一批新人脫穎而出，企業(yè)員工隊(duì)伍普遍年輕化,，如新疆特變電工股份有限公司職工年齡平均為27.8歲，中層領(lǐng)導(dǎo)平均年齡29歲,，經(jīng)理層平均年齡34歲,，員工中大專以上學(xué)歷占39.9%,。

1、近年來,，隨著高中等學(xué)校專業(yè)設(shè)置的逐年調(diào)整,，畢業(yè)生的專業(yè)和社會(huì)需要之間的矛盾有所緩慢,，但是因?yàn)楦咧械葘W(xué)校專業(yè)設(shè)置的調(diào)整是一個(gè)復(fù)雜而緩慢的過程，周期較長,。因此,，目前,，專業(yè)設(shè)置和社會(huì)需求之間的矛盾仍然存在,，且十分實(shí)出,，集中反映在：一些社會(huì)急需的專業(yè)如工民建、臨床醫(yī)學(xué),、機(jī)械制造,、通訊工程,、計(jì)算機(jī),、路橋、鐵道信號(hào)等專業(yè)本科畢業(yè)生供不應(yīng)求,，而財(cái)會(huì)、法律,、歷史,、生物等專業(yè)畢業(yè)生嚴(yán)重供大于求,。畢業(yè)生學(xué)歷上看,，研究生公布應(yīng)求,，本科生基本飽和,，專科,、高職及中專畢業(yè)生供大于求,，就業(yè)困難,。

2、畢業(yè)生整體素質(zhì)有所下降,。

我國高校從99年開始大規(guī)模擴(kuò)招,，招生錄取率大幅度提高，"三年三步",，我們國家用三年的時(shí)間完成了西方國家用30年甚至40年才完成的擴(kuò)招過程，基本滿足了人民群眾的求學(xué)渴望,，提高了國民的整體素質(zhì),，擴(kuò)大了內(nèi)需,，帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但同時(shí)也帶來的一些負(fù)面影響,，集中體現(xiàn)在：由于擴(kuò)招速度過快、基本建設(shè)及師資跟不上"擴(kuò)招"的要求,，且因部分學(xué)生入學(xué)分?jǐn)?shù)較低,，至使畢業(yè)生整體素質(zhì)有所下降,。從我們調(diào)研的情況看,，各用人單位普通反映畢業(yè)生的和人素質(zhì)較前幾年畢業(yè)的學(xué)生有所下降,，疆內(nèi)的畢業(yè)生比內(nèi)地的畢業(yè)生的素質(zhì)差一些,，學(xué)生動(dòng)手也普遍較弱，有的企業(yè)反映,，機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生的學(xué)生不會(huì)接"三相"電機(jī),，這些情況影響了企業(yè)的餓用人積極性，也增加了我們做好畢業(yè)生就業(yè)工作的困難,。

3,、畢業(yè)生的就業(yè)期望值的居高不下,，就業(yè)觀念存在著[偏差,。

近幾年,，雖然我們各高中院校加大了對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,，但一些畢業(yè)生的就業(yè)期望值仍然居高不下他們想往到黨政機(jī)關(guān)去,、到大中城市去、到高收入的單位去,，不愿到基層去,、不愿到艱苦地方去,，到生產(chǎn)一線去,，有的畢業(yè)生在自薦時(shí),，不是問企業(yè)他們能干什么，而是問企業(yè)能給自己多少錢，有的畢業(yè)生甚至稱"給我低于×××錢,，我就內(nèi)不去",，許多企業(yè)對(duì)此非常反感,，有的畢業(yè)生不能正確評(píng)價(jià)自己,，不愿到艱苦地方,，不愿到生產(chǎn)第一秒線去,。如自治區(qū)建筑工程總公司，每年都需要一批中專畢業(yè)生到一線去當(dāng)操作工,，他們到自治區(qū)一些中專學(xué)校去招人,，畢業(yè)生都因?yàn)槭杖氲?、工作環(huán)境差而沒人愿去,，因此，該企業(yè)不得從內(nèi)地一些中專學(xué)校招收畢業(yè)生,。而我區(qū)的畢業(yè)生寧可待在家靠父母養(yǎng)活,，也不愿自食其力到這些艱苦部門工作,，這種人為的原因造成了畢業(yè)生就業(yè)困難,，形成了畢業(yè)生就業(yè)"有崗"無人去,，"無崗"即硬往里鉆的局面,。

4,、民族畢業(yè)生及女畢業(yè)生就業(yè)困難的問題仍然存在,。

改革開放二十多年來,，國家及自治區(qū)培養(yǎng)了大量的少數(shù)民族畢業(yè)生和女畢業(yè)生,，他們?yōu)槲覅^(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會(huì)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn),，但是近年來由于諸多原因,，少數(shù)民族畢業(yè)生及女畢業(yè)生就業(yè)難是一個(gè)較為突出的原因，從我們調(diào)研的情況看,，大部分單位都能以黨的民族政策和婦女政策出發(fā),，積極按收納民族畢業(yè)生及女畢業(yè)生,，能夠按照自治區(qū)的統(tǒng)一要求，在同等條件下,，優(yōu)先接收民族畢業(yè)生和女畢業(yè)生,，但也有一些企業(yè)卻僅僅從本單位、本部門利益出發(fā),，不愿收民族畢業(yè)生和女畢業(yè)生,。目前,，隨著畢業(yè)生就業(yè)制度改革的逐步深入,，這一狀況還有叫劇的趨勢(shì)。

1,、自治區(qū)各高中等學(xué)校要切實(shí)采取措施,，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需要。各院校要根據(jù)國家及自治區(qū)的規(guī)劃,，加大高新技術(shù)及社會(huì)急需人才的招生規(guī)模,，適當(dāng)控制財(cái)經(jīng)文史類專業(yè)的發(fā)展規(guī)模,；對(duì)教學(xué)質(zhì)量不高,，專業(yè)設(shè)置不合理,，導(dǎo)致就業(yè)率過低的某些學(xué)校或?qū)I(yè)要減少招生計(jì)劃，甚至停止招生,；今后，自治區(qū)將繼續(xù)在每年的7月份和12月份公布各高中等院校的就業(yè)排行榜,，以促進(jìn)招生及專業(yè)設(shè)置的科學(xué)化、合理化,。同時(shí),，各高中等院校也應(yīng)當(dāng)在院內(nèi)公布各系（部）的畢業(yè)生就業(yè)率,，以引起各系（部）的重視,，做好專業(yè)調(diào)整和畢業(yè)生就業(yè)工作。

2,、高度重視畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量,，各高中等學(xué)校要改變以往"重視招生,、輕視培養(yǎng),、忽視就業(yè)"的思想,，要嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān),，加強(qiáng)畢業(yè)生的素質(zhì)教育,，提高教學(xué)質(zhì)量，特別要重視畢業(yè)生實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng),，高職學(xué)校要辦出其特色來，使其培養(yǎng)的畢業(yè)生真正適應(yīng)社會(huì)的需要,。

3,、要切實(shí)加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和心理承受能力,，各高中等學(xué)校要根據(jù)國家教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建議的幾點(diǎn)意見》（教學(xué)［20xx］18號(hào)）的文件要求,，做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,，要教育畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,，樹立"先就業(yè)，后擇業(yè)"的思想,，要教育畢業(yè)生到基層去,，到艱苦地方去,，到生產(chǎn),、科研、教學(xué)第一線去,，要鼓勵(lì)畢業(yè)生到民辦,、私營、股份制企業(yè)去就業(yè),，要鼓勵(lì)畢業(yè)生自主擇業(yè),。同時(shí)要完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系,，要完善畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)的配套措施,，努力營造一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境。

4,、認(rèn)真做好少數(shù)民族畢業(yè)生及女畢業(yè)生的就業(yè)工作,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視少數(shù)民族畢業(yè)生及女畢業(yè)生的就業(yè)工作，要將其提高到講政治,、促經(jīng)濟(jì),、保穩(wěn)定的高度來認(rèn)識(shí),。各用人單位要從自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā),，積極接收吸納少數(shù)民族畢業(yè)生和女畢業(yè)生。各高中等院校要加大對(duì)少數(shù)民族畢業(yè)生及女畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀,，同時(shí),，少數(shù)民族畢業(yè)生和女畢業(yè)生也要加強(qiáng)個(gè)人思想及理論文化課的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

自治區(qū)大中專畢業(yè)生分配辦公室,。

20xx年4月21日。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇三

一,、調(diào)查過程及分析：

我們即將走上工作崗位，會(huì)計(jì)崗位是我們以后畢業(yè)的主要就業(yè)方向,，為了了解會(huì)計(jì)職業(yè)崗位對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的需求，以及現(xiàn)如今社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)方面的就業(yè)需求,，且會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生以后的就業(yè)形勢(shì);為了讓我們更好的了解我們以后就業(yè)的趨勢(shì)以及就業(yè)環(huán)境,，對(duì)會(huì)計(jì)崗位的認(rèn)知有更好的了解,，讓我們對(duì)以后從事的工作有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí),，利用寒假的時(shí)間,，我們小組成員六人對(duì)當(dāng)?shù)氐囊恍┲行⌒推髽I(yè)進(jìn)行了實(shí)地訪問和問卷調(diào)查,。

這次實(shí)踐我們是王亞芬老師的細(xì)心指導(dǎo)下進(jìn)行的,，根據(jù)根據(jù)老師給的一些范例,，我們根據(jù)地區(qū)差異進(jìn)行自由分組,，我們的組員來自紹興和諸暨。我們各執(zhí)其職,，分派好任務(wù)，討論出有關(guān)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的調(diào)查方案,，設(shè)計(jì)好一份調(diào)查問卷，并打印出調(diào)查問卷,。

卷調(diào)查工作,。我們分別對(duì)浙江銘仕管業(yè),、浙江省諸暨市華達(dá)紡織,、浙江唐翠珠寶有限公司,、浙江百瑞珠寶有限公司,、浙江省諸暨市茂陽農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司,、紹興歐皇家具有限公司，紹興縣奈斯進(jìn)出口有限公司,，紹興西大門紡織服飾品有限公司等中小型企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地訪問,，我們以問卷調(diào)查的形式和會(huì)計(jì)崗位人員進(jìn)行了交流,。

二,、訪問交流記錄,。

(1)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求的趨勢(shì)?

會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量,、記錄、計(jì)算,、分析,、檢查,、預(yù)測(cè),、參與決策,、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分,。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。

企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和操作技能,。會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作,，各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作,，側(cè)重的是實(shí)務(wù),，所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,，一進(jìn)入公司馬上就能投入工作,，免去了公司的培訓(xùn)成本,，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來的，不是“研究”出來的,，自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了,。然而，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作能力還要重要,，良好的人際能給我們的工作帶來順利,，帶來成功,，帶來機(jī)遇,。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快,，新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來。

越高,，具有普遍會(huì)計(jì)技能專業(yè)的人員已經(jīng)無法開始適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展,，而具有“管理型”的會(huì)計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列,。

(2)學(xué)歷需求情況?

本次針對(duì)企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善,。中小企業(yè)對(duì)大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，以回收的有效調(diào)查表來看,，達(dá)到了25家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%,。

(3)崗位需求情況?

企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù),。調(diào)查資料顯示,，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位主要是會(huì)計(jì)核算,、財(cái)務(wù)淺析,、財(cái)務(wù)管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%,、20%、42%,。

(4)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì),、能力要求情況?

1.業(yè)務(wù)素質(zhì)：

財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵,，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要,。

(1)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),。

企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并能論述聯(lián)系實(shí)際,，以實(shí)踐中摸索，以實(shí)踐中不斷提高,，要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際,，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并以嚴(yán)要求自己,，做到記賬,、算賬,、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí),，賬目清楚,，這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),，也是最重要的,，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。

(2)廣泛的知識(shí)面,。

企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，只有涉及廣泛才可能以賬本里解放出來,，成為企業(yè)所需要的人才,。會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個(gè)分支,，所以,，一名合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí),，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué),、稅收,、營銷,、管理,、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉,。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì),，他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”,，會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的運(yùn)用,，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才,，他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性，及時(shí)地吸收反饋,，例如金融,、證券等知識(shí),。

(3)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語水平,。

計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面,，它將使廣大會(huì)計(jì)人員以單調(diào),、繁雜的記,、算,、報(bào)賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟(jì)效率，以而使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開展淺析預(yù)算,、統(tǒng)籌等工作，同時(shí),，也避免了許多差錯(cuò),，其優(yōu)越性不言而喻,。因此，財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)運(yùn)用這一能力,。

其次，企業(yè)認(rèn)為財(cái)會(huì)人才掌握外語知識(shí)是我國財(cái)會(huì)工作與國際財(cái)會(huì)制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),，探討一些可行性策略，盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù),。

2能力要求：

(1)較強(qiáng)的實(shí)踐能力,。

再以實(shí)踐中提高論述的學(xué)習(xí),，是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會(huì)需求量比較大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下,，相應(yīng)的，應(yīng)注重對(duì)論述的思索,，提高淺析和解決問題的能力。

(2)更新知識(shí)的能力。

現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)之一便在于知識(shí)更新?lián)Q代的速度快,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬別，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體策略,，會(huì)計(jì)工作，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同,，會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象，核算原則,，會(huì)計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn),，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科淺析策略和思維方式，改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，豐富自己的頭腦,，更新自身思想觀念,。光靠輸血是不夠的,，還應(yīng)該具備造血的功能,。

(3)較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力,。

一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會(huì)人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力,，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行,、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系,。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化,，它將社會(huì)活動(dòng)能力納人了一個(gè)重要的位置。作為一名合格的以事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員,，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)或企業(yè)中的重要地位和其與社會(huì)、企業(yè)其他有機(jī)組成部分之間的微妙聯(lián)系碩士論文所決定的,。這種能力直接聯(lián)系碩士論文到其工作成果的好壞,，直接影響到其存活進(jìn)展的機(jī)會(huì)和可能,。

從會(huì)計(jì)人員填寫的調(diào)查問卷來看,，中小型企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的工作年限很重視,，基本上工作年限達(dá)到5年以上的年收入大約在5-10萬;而且企業(yè)也很注重會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題,，企業(yè)每年會(huì)從一些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員中挑選培養(yǎng)對(duì)象，然后對(duì)他們進(jìn)行進(jìn)修培養(yǎng)計(jì)劃;然而企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求是會(huì)計(jì)人員需要有牢固的財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí),、掌握會(huì)計(jì)電算化和較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和時(shí)間能力。

三,、會(huì)計(jì)專業(yè)方向淺析。

中職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè),、商業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)、金融銀行業(yè)、飲食業(yè),、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會(huì)計(jì)可以將其分為三大類：一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;三是盈利性企業(yè)對(duì)外經(jīng)營性的會(huì)計(jì)工作，這主要體現(xiàn)在銀行業(yè),。由此應(yīng)該將會(huì)計(jì)專業(yè)分為三個(gè)專業(yè)方向：企業(yè)會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)和銀行會(huì)計(jì),。考慮到行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)絕大部分知識(shí)能力被企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)容覆蓋，技能方面與企業(yè)會(huì)計(jì)沒有區(qū)別,，所以決定去掉行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)專門化方向。最近的以財(cái)經(jīng)網(wǎng)和一些相關(guān)的報(bào)道中了解到,，現(xiàn)在社會(huì)上很缺乏資產(chǎn)評(píng)估方面的人才，由此最后確定，會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì),、銀行會(huì)計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估師三個(gè)方向，其中企業(yè)會(huì)計(jì)針對(duì)的崗位重心是小企業(yè)會(huì)計(jì),，銀行會(huì)計(jì)針對(duì)的崗位重心是銀行柜面出納，資產(chǎn)評(píng)估師重心是大專會(huì)計(jì)班的考證,。

三、感受。

總的來說,，近幾年,，隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)崗位的發(fā)展,。

通過這次實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),，他們對(duì)一些技術(shù)要求不高的會(huì)計(jì)工作崗位會(huì)考慮招收,，另外就是在企業(yè)因業(yè)務(wù)加大需要人手時(shí)，大多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性很強(qiáng)的工作因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力,。

對(duì)學(xué)校的建議：

希望學(xué)校能與企業(yè)合作,，培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生能夠符合社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)的需求;加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方面的合作,，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能;優(yōu)化課程設(shè)置，滿足能力培養(yǎng)要求,。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇四

(二)實(shí)習(xí)調(diào)研過程與主要內(nèi)容;,。

(三)問題分析,、自己的建議與意見等;,。

(四)語言簡(jiǎn)練，字?jǐn)?shù)限定在800至1000字之間。

二,、畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告撰寫的打印要求。

(一)頁面設(shè)置：采用a4紙張,，上、下邊距為2.5cm，左,、右邊距為2.8cm;,。

(二)標(biāo)題：黑體小二號(hào)字加粗;。

(三)正文：宋體小四號(hào)字,，行距為固體值20磅;,。

(四)落款部分：××××年××月××日，宋體小四號(hào)字。(二〇一二年六月八日),。

系別藝術(shù)設(shè)計(jì)年級(jí)09。

專業(yè)(方向)設(shè)計(jì)學(xué)生姓名學(xué)號(hào),。

指導(dǎo)教師職稱。

二〇一二年六月十五日,。

才積累經(jīng)驗(yàn)，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

北京今朝裝飾設(shè)計(jì)有限公司成立于1999年,，專業(yè)從事各類公用裝飾,、家庭裝飾設(shè)計(jì),、施工及其它配套服務(wù)的大型綜合性企業(yè),。從20xx年開始，在北京區(qū)建立十二家全資分公司;20xx年起，建立起集今朝門業(yè),、今朝櫥柜、今朝家俱配飾為一體的北京今朝家居產(chǎn)業(yè)基地;于20xx年開始，先后在西安,、成都,、長春、重慶,、天津建立了五家直營分公司,。

在實(shí)習(xí)的過程中我學(xué)到了很多在學(xué)校所學(xué)不到的東西，了解了很多專業(yè)上的知識(shí)和一些在工作中與同事客戶交談的方式,，在實(shí)際操作方面我學(xué)會(huì)了很多快捷而又簡(jiǎn)便的方法,，熟練更好的運(yùn)用所學(xué)的軟件操作制圖，通過實(shí)習(xí)使我成熟很多也懂得了很多,。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)范疇，由于,，設(shè)計(jì)范圍之廣，且只能在室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)方向的市場(chǎng)需求與當(dāng)今專業(yè)人才就業(yè)狀況作情況調(diào)查,。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì),，其設(shè)計(jì)理念來源于生活又要高于生活,，這種設(shè)計(jì)與藝術(shù)和環(huán)境息息相關(guān)兩者缺一不可,。室內(nèi)設(shè)計(jì)，屬于室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)藝術(shù),，設(shè)計(jì)是室內(nèi)裝飾的靈魂和龍頭和靈魂，室內(nèi)裝飾的風(fēng)格,，品味決定于設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)其根本在于不斷創(chuàng)造新興之美，反應(yīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)生活,，滿足人們精神需求的意識(shí)形態(tài),。

專業(yè)吸收前輩設(shè)計(jì)師們的設(shè)計(jì)方法設(shè)計(jì)的思路。以補(bǔ)充自己的設(shè)計(jì)理念,。環(huán)藝藝術(shù)設(shè)計(jì),，市場(chǎng)情況的調(diào)查中國的建筑，景觀,，室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)是伴隨城市建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來的一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),。他的發(fā)展前景普遍被人們看好，人們習(xí)慣地認(rèn)為這些行業(yè)是一個(gè)朝陽行業(yè)。但由于目前的行業(yè)管理機(jī)制不健全,，政府主管部門還沒有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，也沒有可行的制度來對(duì)市場(chǎng)。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇五

中國經(jīng)濟(jì)正在以加速度融入世界,，社會(huì)對(duì)專業(yè)從事進(jìn)出口貿(mào)易報(bào)關(guān)的人才的需求量激增,，持證報(bào)關(guān)員作為溝通國內(nèi)與國際貿(mào)易的橋梁在市場(chǎng)上愈加緊俏,。日前,，記者從全市最大的專業(yè)人才供應(yīng)方連邦教育主辦的“首屆天津市報(bào)關(guān)行業(yè)年會(huì)”上獲悉,，20**年本市報(bào)關(guān)人才缺口將達(dá)到8萬人以上,，與其相關(guān)的外貿(mào)操作及業(yè)務(wù)員等更有15萬個(gè)崗位虛位以待,；與此同時(shí),，今年起報(bào)關(guān)人才入行門檻將進(jìn)一步提高,。專家預(yù)測(cè)，20**年整個(gè)報(bào)關(guān)行業(yè)將面臨“人才荒”，特別是手持“雙證”——報(bào)關(guān)員證書和報(bào)檢員證書的`人才,，成為眾企業(yè)高薪競(jìng)聘的對(duì)象,。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇六

我國大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)象,，且有可能越來越難的趨勢(shì)。這個(gè)方面和國際經(jīng)濟(jì)形式近3年來連遭打擊,，一方面和中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后有關(guān)，更和當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有關(guān),。針對(duì)這一社會(huì)現(xiàn)象,，此次調(diào)查范圍覆蓋華南師范大學(xué)17個(gè)院系，包括師范與非師范專業(yè)在校的本科學(xué)生,。共發(fā)放調(diào)查問卷580份，實(shí)際547份,，回收率為94、3%,。調(diào)查文件采用單項(xiàng)選擇,、不定項(xiàng)選擇和主觀題三種方式來回答問題。問題涉及大學(xué)生就業(yè)期望,、就業(yè)素質(zhì)的自我評(píng)價(jià)、高校就業(yè)指導(dǎo)工作,、擇業(yè)與就業(yè)的影響因素等方面，旨在對(duì)大學(xué)生就業(yè)期望與實(shí)際就業(yè)的相關(guān)問題進(jìn)行實(shí)證研究，為高校就業(yè)指導(dǎo)和人才培養(yǎng)提供資料與對(duì)策研究依據(jù),。

調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)出幾個(gè)問題：

一、多數(shù)學(xué)生對(duì)于“務(wù)實(shí)”有新的認(rèn)識(shí),，就業(yè)期望趨向現(xiàn)實(shí)，主要表現(xiàn)在工作單位、工作區(qū)域等方面,。

(1)就業(yè)方向：先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇。

大學(xué)生在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前三項(xiàng)是“先就業(yè)后擇業(yè)”、“先擇業(yè)后就業(yè)”,、“繼續(xù)深造”，它們分別為41,、76%,、28、57%,、27,、84%。調(diào)查顯示，在面得就業(yè)壓力時(shí),，多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出特有的自信與成熟,。

在此問題的選擇中，特別值得關(guān)注的現(xiàn)象是“繼續(xù)深造”,，這選項(xiàng)占27、84%，有過四分之一學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí),，而且此風(fēng)近年經(jīng)久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響和人才素質(zhì)要求的提高;二是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層次人才;三是心理因素，有的大學(xué)生是為了緩解就業(yè)壓力,，回避即時(shí)就業(yè)等因素。這一現(xiàn)象值得認(rèn)真分析研究,，其利與弊何在?其利在于緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)人才素質(zhì)的提高,，改善我國人才結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)我國高級(jí)人才的科技實(shí)力和國際競(jìng)爭(zhēng)力。憂慮的是它反映出大學(xué)生心理素質(zhì)方面的欠缺，社會(huì)壓力的承受力不夠,，面對(duì)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，有相當(dāng)部分的大學(xué)生選擇了回避的方式,，職業(yè)期望趨于“非風(fēng)險(xiǎn)化”,。這種現(xiàn)象還可以從學(xué)生對(duì)就業(yè)前景的評(píng)價(jià)中看出,，見圖1所示。22,、92%的同學(xué)對(duì)就業(yè)前景持有“不容樂觀”的評(píng)價(jià),，這里除了客觀實(shí)在的因素影響外,，更多的是學(xué)生的心理素質(zhì)因素問題,。由此可見，高校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)心理輔導(dǎo)工作是必要的,。

(2)就業(yè)取向：就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。

調(diào)查結(jié)果表明(見圖2)：學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時(shí),，選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)占66,、54%。這說明兩個(gè)問題：一是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與國際接軌更便捷,，更能為就業(yè)者提供再學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，這與學(xué)生的“自我發(fā)展”,、“自我實(shí)現(xiàn)”的需要密切相關(guān),。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)較其他不發(fā)達(dá)地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化,，這是吸引學(xué)生的一個(gè)重要原因,。

(3)職業(yè)價(jià)值：結(jié)合專業(yè)特色,，務(wù)實(shí)肯干,。

作為師范院校的學(xué)生在選擇就業(yè)崗位上，更多的是趨向于“學(xué)校或科研機(jī)構(gòu)”,、“行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位”(調(diào)查結(jié)果見圖3),。

二、影響學(xué)生擇業(yè)就業(yè)的因素突出,。

這與學(xué)生實(shí)際就業(yè)時(shí)考慮的因素一致,，即把薪金與個(gè)人價(jià)值和能力的體現(xiàn)作為重點(diǎn)考慮因素。調(diào)查顯示,，學(xué)生的就業(yè)除了受薪酬的影響外，人生價(jià)值觀中個(gè)人因素也很突出,。但是，學(xué)生在進(jìn)行人生選擇時(shí)較多考慮個(gè)人因素,，較少考慮社會(huì)需要,，即使在追求自我實(shí)現(xiàn)時(shí)也折射出主要強(qiáng)調(diào)的是“自我”而非“社會(huì)”的需要。對(duì)于這現(xiàn)象的利弊值得我們研究與思考,。

(2)在就業(yè)過程中,，有44%的學(xué)生認(rèn)為“經(jīng)驗(yàn)及實(shí)踐能力”為最重要的因素。而“學(xué)歷”,、“畢業(yè)院校或?qū)I(yè)”、“應(yīng)聘技巧”則各占10,、48%,、10,、34%,、12、69%,。這可能與用人單位在招聘時(shí)的要求有關(guān)。

三,、多數(shù)學(xué)生對(duì)就業(yè)素質(zhì)的評(píng)價(jià)都有比較明確的認(rèn)識(shí)，明確自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。

(1)多數(shù)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)為“理論基礎(chǔ)”,、“師范技能”,。

(2)有半數(shù)以上的學(xué)生認(rèn)為自己的“實(shí)踐能力”,、“競(jìng)爭(zhēng)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)”處于劣勢(shì)狀態(tài)，它們分別達(dá)到了33,、07%和30、69%;在學(xué)生認(rèn)為自己最缺乏的素質(zhì)方面中,，“創(chuàng)新能力”、“實(shí)踐*作能力”,、“專業(yè)知識(shí)與技能”被納入了前三項(xiàng)選擇,，結(jié)果見圖7、其總的原因可能是,，一方面知識(shí)更新迅速,，知識(shí)越來越深，越來越廣,，職業(yè)素質(zhì)越來越綜合;另—方面學(xué)校教育滯后，教育的知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理,，使大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)普遍有壓力感和不適應(yīng)感,，對(duì)自己所學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)與技能缺乏自信。再一方面學(xué)生勇于挑戰(zhàn)的心理素質(zhì)還沒形成;在創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方面,，說得多卻做得少,，培養(yǎng)的覆蓋范圍也相對(duì)狹小，主要的原因是缺乏培養(yǎng)的環(huán)境。除了提高學(xué)生的專業(yè)知識(shí)水平外,，如何提高學(xué)生勇于挑戰(zhàn)的心理素質(zhì)和如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力也將成為高校就業(yè)指導(dǎo)的兩大課題。

四,、目前高校的就業(yè)指導(dǎo)與學(xué)生的需求處于不平衡狀態(tài)。

(1)有過半數(shù)的學(xué)生反映：“不太滿意”學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)工作(見圖5),。

(2)學(xué)生“希望學(xué)校在大學(xué)生就業(yè)成才方面著重給予哪些指導(dǎo)和幫助”時(shí),，

就業(yè)指導(dǎo)工作亟待從畢業(yè)班向低年級(jí)學(xué)生輻射,，貫穿大學(xué)教育全過程具體來說，就業(yè)成才導(dǎo)航體系應(yīng)該涵蓋專業(yè)知識(shí)技能導(dǎo)航,，如學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、新思想新觀念介紹,、個(gè)人完善知識(shí)結(jié)構(gòu)幫助等;健康成才導(dǎo)航，通過實(shí)施結(jié)對(duì)服務(wù),、心理指南、交流討論,，對(duì)大學(xué)生在就業(yè)求知和個(gè)人成長過程中可能出現(xiàn)的心理困擾排憂解惑;法律導(dǎo)航，普及法律知識(shí),，加強(qiáng)法治意識(shí),、引導(dǎo)誠信意識(shí),。

從調(diào)查所反映出的問題來看，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)我校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的管理規(guī)范化,，特別是如何把就業(yè)指導(dǎo)工作切實(shí)納入學(xué)校教書育人的整體工作軌道,，還有值得深入研究和改進(jìn)的地方。

大學(xué)生失業(yè)的原因及對(duì)策,。

摘要本文論述的是大學(xué)生的失業(yè)問題,，通過分析失業(yè)的情況和原因，得出相應(yīng)的對(duì)策以及大學(xué)生就業(yè)難已成為一種趨勢(shì)的結(jié)論,。

關(guān)鍵詞結(jié)構(gòu)性失業(yè),、摩擦性失業(yè),、周期性失業(yè),、供求矛盾、市場(chǎng)缺陷,。

首先大學(xué)生失業(yè)主要有以下幾種情況,。

一是結(jié)構(gòu)性失業(yè)。由于學(xué)習(xí)期間社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)(包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、地區(qū)結(jié)構(gòu)等)發(fā)生了變化，畢業(yè)生的專業(yè),、知識(shí),、技能,、區(qū)域分布等不適合經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化的要求,，畢業(yè)時(shí)不能適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)需要而造成的不能順利就業(yè),。

二是摩擦性失業(yè)。畢業(yè)生對(duì)用人單位的發(fā)展空間,、工資待遇,、地理位置,、工作環(huán)境等等有自己的期望,，用人單位對(duì)畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績,、專業(yè)技能、個(gè)人素質(zhì)等也有一定要求,，由于雙方要求不一致導(dǎo)致畢業(yè)生沒有用人單位接收的情況,。

三是周期性失業(yè),。周期性失業(yè)原意是指由于經(jīng)濟(jì)衰退,、總需求不足而造成的失業(yè)。我國目前經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長,，并沒有出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)衰退的情況,，但是隨著高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，社會(huì)對(duì)畢業(yè)生需求量增長速度滯后于畢業(yè)生人數(shù)增長,，導(dǎo)致有效需求不足,。

那為什么會(huì)出現(xiàn)上述情況呢?原因有三：首先,，“供求矛盾”是導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的重要原因。xx年全國高校畢業(yè)生115萬人，大約有35萬畢業(yè)生就業(yè)時(shí)未找到工作;xx年全國高校畢業(yè)生145萬人,，未就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)超過50萬人;xx年全國高校畢業(yè)生212萬人,，預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)未就業(yè)人數(shù)將超過70萬人1。未來幾年,，高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)和畢業(yè)時(shí)未就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)還將急劇增長,。畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的增加,，促使畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)發(fā)生了新變化，畢業(yè)生就業(yè)逐漸從“賣方市場(chǎng)”向“買方市場(chǎng)”轉(zhuǎn)變,，使廣大畢業(yè)生面臨更加激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,。在“供需見面,，雙向選擇”的高校畢業(yè)生就業(yè)制度下，畢業(yè)生作為人力資源提供方通過就業(yè)市場(chǎng)擇業(yè),，用人單位作為需求方在就業(yè)市場(chǎng)中選拔畢業(yè)生,。只有供求相一致,，才能實(shí)現(xiàn)均衡,，否則則會(huì)失衡,，導(dǎo)致“就業(yè)難”,。“供求矛盾”的表現(xiàn)主要有：畢業(yè)生的專業(yè)結(jié)構(gòu),、知識(shí)結(jié)構(gòu),、綜合素質(zhì)、學(xué)歷層次,，甚至就讀院校等等不適應(yīng)市場(chǎng)需求;畢業(yè)生的擇業(yè)傾向與技能等不適應(yīng)市場(chǎng)需要;畢業(yè)生的擇業(yè)期望值與用人單位要求不一致等等,，這些矛盾的存在,，導(dǎo)致了非自愿的摩擦性和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

此外,，就業(yè)難還有一些其他方面的原因。例如,，人事戶籍制度改革的滯后,，制約了人力資源的充分流動(dòng),。雖然這種現(xiàn)象隨著人事代理等中介服務(wù)措施的出現(xiàn)得到了一定緩解，但是距離由畢業(yè)生就業(yè)障礙轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)動(dòng)力還有不小差距,。

那要怎樣解決這些問題呢?

第一：要進(jìn)一步深化教育體制改革，實(shí)現(xiàn)高等教育與社會(huì)接軌,，增強(qiáng)畢業(yè)生素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)的能力,。

高等學(xué)校是為國家和社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)人力資源的主要陣地，社會(huì)和市場(chǎng)發(fā)展的需要應(yīng)該成為高等教育發(fā)展的導(dǎo)向,。增強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)系，根據(jù)社會(huì)需要開設(shè)專業(yè),、設(shè)置課程，不斷革新教學(xué)形式和內(nèi)容,，才能使高等學(xué)校更好地履行社會(huì)服務(wù)職能。

無視社會(huì)需要,，盲目培養(yǎng),，就會(huì)導(dǎo)致高校畢業(yè)生不適應(yīng)用人單位需要，在就業(yè)市場(chǎng)上缺乏需求,，形成結(jié)構(gòu)性失業(yè)。高等學(xué)校應(yīng)樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為基礎(chǔ),，培養(yǎng)服務(wù)社會(huì)各級(jí)各類需要的多種人才。在培養(yǎng)中應(yīng)充分重視市場(chǎng)需求,，建立科學(xué)的評(píng)價(jià),、分析和預(yù)測(cè)體系,，把握社會(huì)實(shí)時(shí)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)的變化情況，按照社會(huì)發(fā)展方向設(shè)置專業(yè)，有效地消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)。這是解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題的根本思路,。

第二：高校教學(xué)改革中應(yīng)堅(jiān)持推進(jìn)素質(zhì)教育,，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力,，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),。

市場(chǎng)需求是多樣化的,，不同崗位對(duì)畢業(yè)生素質(zhì)的要求就不一樣。如果高等學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生千##第1篇律,，或是心理素質(zhì)差,，或是動(dòng)手能力差,，或是社會(huì)適應(yīng)能力差，其結(jié)果必然就是畢業(yè)生在人才市場(chǎng)中缺乏競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力,。素質(zhì)教育強(qiáng)調(diào)個(gè)人素質(zhì)的發(fā)揮，因而培養(yǎng)出更多更好的具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的畢業(yè)生,，可以有效地提高畢業(yè)生的社會(huì)適應(yīng)能力，增強(qiáng)畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,，克服摩擦性失業(yè)。

第三：著力提高就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)水平，增強(qiáng)畢業(yè)生的擇業(yè)技能,。

在就業(yè)市場(chǎng)上，畢業(yè)生缺乏必要的求職技巧,、擇業(yè)技能差是導(dǎo)致摩擦性失業(yè)的重要原因。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)作為畢業(yè)生就業(yè)工作中的重要環(huán)節(jié),，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮服務(wù)職能,，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，著力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。通過就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助畢業(yè)生科學(xué)地分析市場(chǎng)、客觀地認(rèn)識(shí)自己,，有效地消除“供需矛盾”。通過就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助畢業(yè)生掌握一定的擇業(yè)技巧,，善于利用市場(chǎng)信息，善于在就業(yè)市場(chǎng)中“推銷自己”，通過市場(chǎng)落實(shí)就業(yè)單位,。

第四：加快完善畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè),，為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的選擇。

要重視和加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和信息服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的信息化,。充分而有效的信息可以降低市場(chǎng)成本,，提高效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)省資源和提高效益的目標(biāo),。當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中信息不充分是影響用人單位選材和畢業(yè)生就業(yè)的突出問題，因此,，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和信息化建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急,。國家,、地方和高等學(xué)校要圍繞畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)立體化的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和信息服務(wù)體系,，互相聯(lián)系,，互相補(bǔ)充,，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)中的充分信息，為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的選擇,。同時(shí)還要制訂相關(guān)規(guī)定,，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的管理。有效的調(diào)控和管理是市場(chǎng)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的重要保證。目前畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中還存在著一些秩序混亂,、缺乏監(jiān)督的情況,，不利于就業(yè)市場(chǎng)充分發(fā)揮資源配置作用,，各級(jí)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的調(diào)控和管理力度，出臺(tái)相關(guān)管理辦法和規(guī)定,，為畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)提供統(tǒng)一規(guī)范，保證市場(chǎng)秩序,。

第五：積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，實(shí)現(xiàn)多渠道,、多形式就業(yè),。

處在新世紀(jì)戰(zhàn)略機(jī)遇期的大學(xué)畢業(yè)生和高校教育工作者都會(huì)發(fā)現(xiàn),，我們所面臨的時(shí)代是一個(gè)快速變革的時(shí)代。面對(duì)不斷變化的新形勢(shì),，要解放思想，與時(shí)俱進(jìn),，以創(chuàng)新的思路不斷加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,，積極引導(dǎo)畢業(yè)生突破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的束縛,，樹立與時(shí)俱進(jìn)的就業(yè)觀，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,，自覺樹立自主創(chuàng)業(yè)的思想觀念,，主動(dòng)到基層就業(yè)。努力實(shí)現(xiàn)多渠道,、多形式的科學(xué)擇業(yè)，積極創(chuàng)業(yè),。

大學(xué)是我們?cè)S夢(mèng)和圓夢(mèng)的地方,，我們來的時(shí)候躊躇滿志,，我們走的時(shí)候也絕對(duì)不要留下任何遺憾,。雖然大學(xué)生難就業(yè)已成為一種趨勢(shì),，一個(gè)比較難解決的問題，但是我們絕不要就這樣失去了信心,。或許我們以后找不到稱心的工作，但是我們也還是要有我們來時(shí)的那顆火熱的心,，把我們的熱情投入到學(xué)習(xí)中去,，不要管以后會(huì)怎么樣,，只要我們?cè)谶@四年內(nèi)無愧于心，這樣就夠了，如果我們太注重結(jié)果的話我們有可能欣賞不到沿途的美麗的風(fēng)景,，畢竟結(jié)果不是最重要的，如果我們能夠想通這一點(diǎn),，那么我們就不會(huì)失去信心了，所以我們要把握好現(xiàn)在,，把什么就業(yè)煩惱都拋到一邊，認(rèn)真學(xué)習(xí),，我想這才是我們的當(dāng)務(wù)之急,。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇七

20xx年xx-xx月份期間,，我利用休閑時(shí)間走訪天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,。由于我本職工作在天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院，對(duì)學(xué)校的體育概況調(diào)研起來比較便利，期間我主要是對(duì)大一,、大二學(xué)生羽毛球運(yùn)動(dòng)鍛煉情況進(jìn)行研究，通過調(diào)查研究,，對(duì)天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院羽毛球運(yùn)動(dòng)開展現(xiàn)狀有了初步了解,。

了解天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院羽毛球運(yùn)動(dòng)開展現(xiàn)狀,、發(fā)展羽毛球?qū)W(xué)生的影響、存在的問題等,。

我采用的調(diào)查方法有實(shí)地調(diào)查法、訪談?wù){(diào)查法,、個(gè)案調(diào)查法等。

通過調(diào)查我了解到天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院羽毛球運(yùn)動(dòng)開展現(xiàn)狀以及存在的不足,，和急需要改進(jìn)的地方。

1,、淄博實(shí)驗(yàn)中學(xué)體育課開展現(xiàn)狀,。

天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院對(duì)體育課實(shí)行選課制度，大一年級(jí)學(xué)生實(shí)行班級(jí)教學(xué)制度,，主要是對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康體適能教學(xué)為主。另外還在課程中拿出專門的課程對(duì)學(xué)生進(jìn)行第九套廣播體操的教學(xué)與練習(xí),。大二年級(jí)的每個(gè)學(xué)生每個(gè)學(xué)期可以根據(jù)自己的愛好選修足球,、籃球,、乒乓球,、健美操、網(wǎng)球,、排球,、太極拳七項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)中的一項(xiàng)并拿出一定課程對(duì)學(xué)生進(jìn)行身體素質(zhì)鍛煉,。由于大三年級(jí)學(xué)生就業(yè)壓力較大，大三年級(jí)學(xué)生的體育活動(dòng)形式比較自由,，沒有固定的形式，主要是走出教室有組織的活動(dòng)為主,。

可以看出天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院體育課主要是進(jìn)行學(xué)生身體素質(zhì)鍛煉為主,，以學(xué)習(xí)體育專項(xiàng)技能為輔。這與天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院校訓(xùn)建設(shè)“崇德尚能,、學(xué)以致用”不開,，當(dāng)前階段學(xué)校還是以學(xué)生的就業(yè)為導(dǎo)向。

2,、羽毛球運(yùn)動(dòng)開展,。

羽毛球運(yùn)動(dòng)主要是在大一,、大二年級(jí)中開展,。由于學(xué)校體育課程中沒有開設(shè)羽毛球選項(xiàng)課,，只是以興趣小組和個(gè)人活動(dòng)為主要活動(dòng)形式,，學(xué)生之間的羽毛球技術(shù)水平參差不齊，且大多以娛樂為主,，水平不高。

3,、開展羽毛球?qū)W(xué)生的影響,。

現(xiàn)代羽毛球運(yùn)動(dòng)1870年起源于英國,，后來盛行于西歐及美洲。一開始它是一項(xiàng)貴族運(yùn)動(dòng),，但隨著后來的逐漸普及,，到今天已成為一項(xiàng)大眾喜愛的體育項(xiàng)目,。能達(dá)到全身健身效果,。有人說羽毛球運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)能夠讓人眼明,、手快,、全身得到鍛煉的體育項(xiàng)目,，我覺得這種說法非常貼切,。

羽毛球運(yùn)動(dòng)具有上手容易的特點(diǎn)使得學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性比較高，調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生在課間休息時(shí)間通過羽毛球來調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)節(jié)奏,，這種現(xiàn)象每天都在發(fā)生，尤其是在燈光球場(chǎng)的羽毛球場(chǎng)地上,。這對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和就業(yè)壓力調(diào)節(jié)有一定積極的作用,。

通過與學(xué)生的談話了解到學(xué)生對(duì)羽毛球運(yùn)動(dòng)還是比較喜歡的，這與常人理解的用羽毛球健身負(fù)荷較小有一定的關(guān)系,，但是卻沒能組建學(xué)校羽毛球社團(tuán)，我想能與學(xué)校的場(chǎng)地設(shè)施有關(guān)系,，沒有場(chǎng)地學(xué)生的積極性提不起來,。

羽毛球有一定的健身作用，運(yùn)動(dòng)中鍛煉者需要運(yùn)用手腕和手臂的力量握拍和揮拍,，還要充分活動(dòng)踝關(guān)節(jié),、膝關(guān)節(jié),、胯關(guān)節(jié)等部位，做出滑步、墊布和弓箭步等各種步態(tài),，所以對(duì)于全身肌肉和關(guān)節(jié)的鍛煉也是很充分的。在撿球、接球的過程中,，不斷的彎腰,、抬頭等動(dòng)作，使腰部,、腹部的肌肉也能得到充分鍛煉。所以該校開展羽毛球運(yùn)動(dòng)對(duì)學(xué)生身體健康有積極作用,。

4、開展中的不足,。

首先體現(xiàn)在沒有適合的場(chǎng)地,，天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院只有燈光球場(chǎng)四片羽毛球室外場(chǎng)地,，沒有室內(nèi)羽毛球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，這無疑給體育課程開展羽毛球帶來一定的不便,。例如：講一些關(guān)于羽毛球的戰(zhàn)術(shù)方面的技術(shù)時(shí)很難示范,，更難去組織練習(xí),，還有無法開展正式一點(diǎn)的羽毛球教學(xué)比賽等,。其次，沒有器材，需要學(xué)生自己備羽毛球拍和球,，學(xué)校器材室有羽毛球球拍,，但是基本不對(duì)學(xué)生開放且存在一定安全隱患,，球拍的拍頭和拍柄接觸不牢固，我在調(diào)研期間有一次學(xué)生揮拍時(shí)拍頭被甩向?qū)γ嫱瑢W(xué),，拍柄還留在手中。第三,，對(duì)天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院學(xué)生進(jìn)行體育教學(xué)的教師的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在該校中10位體育教師只有一個(gè)是羽毛球?qū)ｍ?xiàng)畢業(yè)，多數(shù)教師對(duì)羽毛球主要是通過自學(xué)來完善自己的技能,，全校范圍內(nèi)開展羽毛球教學(xué)困難很大,，也容易出現(xiàn)學(xué)生羽毛球技能和知識(shí)掌握比體育老師多的情況，這將使得羽毛球教學(xué)質(zhì)量會(huì)大打折扣,，影響羽毛球教學(xué)任務(wù),。在這些問題上我認(rèn)為天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院開展羽毛球運(yùn)動(dòng)條件不夠成熟,，或者說天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院不具備開展羽毛球運(yùn)動(dòng)條件,。但是從一個(gè)角度看,，學(xué)校如果將羽毛球放在一個(gè)以學(xué)生自學(xué)為主、教師指導(dǎo)為輔的前提上,，條件還是有的，調(diào)查中我發(fā)現(xiàn),，該校有羽毛球?qū)I(yè)畢業(yè)的體育教師，有自己的羽毛球團(tuán)體組織，熱愛羽毛器運(yùn)動(dòng)的學(xué)生人數(shù)眾多,，其中有一部分學(xué)生接受過羽毛球系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

這些狀況與該學(xué)校開展的其它運(yùn)動(dòng)相比存在這天壤之別,，足球擁有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的人工草地球場(chǎng)，足球100個(gè)左右,，可以供至少兩個(gè)選項(xiàng)班的教學(xué)任務(wù),，該校的高校足球開展現(xiàn)狀相當(dāng)好，是曾獲得過多項(xiàng)市級(jí)足球比賽前三名,；乒乓球球臺(tái)6個(gè)，完全滿足一個(gè)班的日常教學(xué)任務(wù),，但是需要學(xué)生自己備乒乓球拍和球,，學(xué)校器材室有20個(gè)左右的球拍,，但質(zhì)量較低,，手感比較差，還是以學(xué)生自帶為主,；籃球場(chǎng)地眾多,，籃球50個(gè)以上,，能滿足多個(gè)選項(xiàng)班級(jí)的教學(xué)計(jì)劃,。而這些項(xiàng)目的教師都接受過各個(gè)項(xiàng)目的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

這些不足制約者羽毛球運(yùn)動(dòng)在天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院的發(fā)展,，還可能導(dǎo)致羽毛球運(yùn)動(dòng)在學(xué)生中漸漸失去熱愛群體，所以改變這些不足對(duì)天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院羽毛球發(fā)展是當(dāng)務(wù)之急,。首先要修建一部分室內(nèi)羽毛球場(chǎng)地，開始可以修一些簡(jiǎn)易上網(wǎng)球場(chǎng),，以后逐漸改善。其次把羽毛球教師進(jìn)行系統(tǒng)的羽毛球培訓(xùn),，這一點(diǎn)還是比較容易實(shí)現(xiàn)的,。還要購買一批高質(zhì)量的羽毛球器械，防止教學(xué)中安全事故的發(fā)生,。

通過這次調(diào)查，基本了解到了天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院羽毛球運(yùn)動(dòng)的開展現(xiàn)狀,，羽毛球在天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院學(xué)生中對(duì)學(xué)習(xí)和就業(yè)的作用以及開展羽毛球教學(xué)在天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院存在的不足。較好的完成了此次調(diào)查的目的,。需要強(qiáng)調(diào)的天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院羽毛球運(yùn)動(dòng)組織開展還存在這諸多問題,，這些問題需要慢慢去解決，但是繼續(xù)改觀的問題希望有關(guān)部門能盡快改善,。

由于作者水平有限,，調(diào)查中存在的不足希望讀者可以予以改正。在此,，對(duì)配合和幫助我調(diào)查的學(xué)生,、老師和同學(xué)的幫助與支持表示衷心的感謝,。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇八

了解實(shí)驗(yàn)樓的布置規(guī)劃,，研究實(shí)驗(yàn)樓的建筑特點(diǎn),、組成及各組成部分的功能要求及相互關(guān)系，了解實(shí)驗(yàn)樓的設(shè)計(jì)原則和使用要求,，劃分整個(gè)實(shí)驗(yàn)樓功能分區(qū)及相互關(guān)系,，分析各組成部分的特點(diǎn)及布局方式,，明確對(duì)結(jié)構(gòu)和荷載的布置進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。以及在這次的調(diào)研過程中找出自己的不足,，相關(guān)薄弱的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及針對(duì)這些自己需要的改進(jìn)和加強(qiáng)。

實(shí)驗(yàn)樓一般來說,，在結(jié)構(gòu)專業(yè)上有四個(gè)特點(diǎn),，一是承重的特點(diǎn),，即實(shí)驗(yàn)設(shè)備的安放要由結(jié)構(gòu)來配合;二是使用的特點(diǎn),，即協(xié)調(diào)完成實(shí)驗(yàn)需要結(jié)構(gòu)在三維空間上的配合;三是避振的'特點(diǎn),，也就是說實(shí)驗(yàn)設(shè)備的振動(dòng)需要結(jié)構(gòu)配合解決;四是空間特點(diǎn)，也就是說特殊大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備需要結(jié)構(gòu)在空間外形上給予配合,。

實(shí)驗(yàn)樓中一般有物理實(shí)驗(yàn)室、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室和生物實(shí)驗(yàn)室,。其中物理,、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室可分為邊講邊試實(shí)驗(yàn)室、分組實(shí)驗(yàn)及演示實(shí)驗(yàn)室三種類型,。生物實(shí)驗(yàn)室可分顯微鏡實(shí)驗(yàn)室,、演示室及生物解剖室三種類型,，根據(jù)教學(xué)需要及學(xué)校的不同條件，這些類型的實(shí)驗(yàn)室可全設(shè)或兼用,。

1.2m,。實(shí)驗(yàn)桌端部與墻面(或凸出墻面的壁柱或設(shè)備管道)的凈距離均不應(yīng)小于0.5m。

各種實(shí)驗(yàn)室及附屬用房應(yīng)根據(jù)功能的要求設(shè)置給水排水系統(tǒng),、通風(fēng)管道和各種電源插座,。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)設(shè)置黑板、講臺(tái),、窗簾桿,、銀幕掛鉤、掛鏡線和“學(xué)習(xí)園地”欄,。化學(xué)實(shí)驗(yàn)室,、化學(xué)準(zhǔn)備室及生物解剖實(shí)驗(yàn)室的地面應(yīng)設(shè)地漏。

演示室：演示室主要供老師在演示桌上做實(shí)驗(yàn)示范表演,，學(xué)生主要看,、聽,、記，不動(dòng)手操作,。演示室宜容納一個(gè)班的學(xué)生,，最多不應(yīng)超過兩個(gè)班,。演示室應(yīng)采用階梯式樓地面,，設(shè)計(jì)視點(diǎn)應(yīng)定在教師演示臺(tái)面中心,，每排座位的視線升高值宜為120mm。演示室宜采用固定桌椅,，當(dāng)座椅后背帶有書寫板時(shí)，其排距不應(yīng)小于850mm,，每個(gè)座位寬度宜為500mm。

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室：宜設(shè)在一層,，其窗不宜為西向或西南向布置,。室內(nèi)排風(fēng)扇應(yīng)設(shè)在外墻靠地面處,，風(fēng)扇洞口靠室外的一面應(yīng)設(shè)擋風(fēng)措施,，室內(nèi)一面應(yīng)設(shè)防護(hù)罩,。室內(nèi)應(yīng)設(shè)置帶機(jī)械排風(fēng)的通風(fēng)柜,。當(dāng)有兩個(gè)以上化學(xué)實(shí)驗(yàn)室時(shí)，應(yīng)至少有一間實(shí)驗(yàn)室設(shè)置通風(fēng)柜,。通風(fēng)柜內(nèi)宜設(shè)給排水裝置,，但電源插座、照明及煤氣開關(guān)均不得設(shè)在通風(fēng)柜內(nèi),。

室內(nèi)應(yīng)設(shè)置一個(gè)事故急救沖洗水嘴,。實(shí)驗(yàn)室可設(shè)置煤氣管道,，并應(yīng)有一定的安全措施。

物理實(shí)驗(yàn)室：做光學(xué)實(shí)驗(yàn)用的實(shí)驗(yàn)室宜設(shè)遮光通風(fēng)窗及暗室,，內(nèi)墻面宜采用深色,，實(shí)驗(yàn)桌上宜設(shè)置局部照明。

生物實(shí)驗(yàn)室：其窗宜為南向或東南向布置,。實(shí)驗(yàn)室的向陽面宜設(shè)置室外陽臺(tái)和寬度不小于350mm的室內(nèi)窗臺(tái),。實(shí)驗(yàn)室的顯微鏡實(shí)驗(yàn)桌宜設(shè)置局部照明,。

實(shí)驗(yàn)室附屬用房：化學(xué)試驗(yàn)室附屬用房除藥品貯藏室可與準(zhǔn)備室合并設(shè)置外,，其他房間均宜分開設(shè)置。危險(xiǎn)化學(xué)藥品貯藏室,，除應(yīng)符合防火規(guī)范要求外,，還應(yīng)采取防潮,、通風(fēng)等措施,。

物理實(shí)驗(yàn)室附屬用房宜分開設(shè)置,，實(shí)驗(yàn)員室宜設(shè)置鉗工臺(tái)。

生物實(shí)驗(yàn)室附屬用房,，除實(shí)驗(yàn)員室可與儀器室或模型室合并外，其他房間均應(yīng)分開設(shè)置,。生物標(biāo)本室宜為北向布置，并應(yīng)采取防潮,、降溫,、隔熱、防鼠措施,。我的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題是：南京職業(yè)技術(shù)學(xué)院化工實(shí)驗(yàn)樓設(shè)計(jì),。實(shí)驗(yàn)樓屬于學(xué)校公共建筑,，5層,，3跨，建筑面積4500-6000m2,?？拐鹪O(shè)防烈度為7度,，設(shè)計(jì)使用年限50年,，耐火等級(jí)三級(jí)，采用框架結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì),。

框架結(jié)構(gòu)是指由梁和柱通過節(jié)點(diǎn)構(gòu)成承載結(jié)構(gòu),，框架形成可靈活布置的建筑空間,，使用較方便,。框架結(jié)構(gòu)的房屋墻體不承重,，僅起到圍護(hù)和分隔作用。房屋的框架按跨數(shù)分有單跨,、多跨;按層數(shù)分有單層,、多層;按立面構(gòu)成分有對(duì)稱、不對(duì)稱,。最常用的是混凝土框架(現(xiàn)澆整體式,、裝配式、裝配整體式,，也可根據(jù)需要施加預(yù)應(yīng)力,，主要是對(duì)梁或板)、鋼框架,。裝配式、裝配整體式混凝土框架和鋼框架適合大規(guī)模工業(yè)化施工,，效率較高,，工程質(zhì)量較好?？蚣芙ㄖ臻g分隔靈活,，自重輕，節(jié)省材料;具有可以較靈活地配合建筑平面布置的優(yōu)點(diǎn),，利于安排需要較大空間的建筑結(jié)構(gòu);框架結(jié)構(gòu)的梁,、柱構(gòu)件易于標(biāo)準(zhǔn)化、定型化,，便于采用裝配整體式結(jié)構(gòu),，以縮短施工工期;采用現(xiàn)澆混凝土框架時(shí)，結(jié)構(gòu)的整體性,、剛度較好,，設(shè)計(jì)處理好也能達(dá)到較好的抗震效果，而且可以把梁或柱澆注成各種需要的截面形狀。

通過畢業(yè)設(shè)計(jì)掌握建筑設(shè)計(jì)的基本原理,，結(jié)構(gòu)選型,、平面布置、結(jié)構(gòu)布置等一些基本理論,，讓我對(duì)大學(xué)期間所學(xué)的知識(shí)做了個(gè)系統(tǒng)的總結(jié)和應(yīng)用,。通過對(duì)任務(wù)書的熟悉，參觀,、比較同類建筑,，查閱、搜索有關(guān)設(shè)計(jì)資料使我對(duì)所學(xué)的知識(shí)得以綜合的應(yīng)用,，提高綜合知識(shí)的應(yīng)用能力,，對(duì)所學(xué)過的知識(shí)得以系統(tǒng)的深化。繪制建筑的總平面圖,、底層及標(biāo)準(zhǔn)層平面圖,、剖面圖、樓梯詳圖,、及結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)平面圖,、基礎(chǔ)詳圖、結(jié)構(gòu)平面圖,、框架配筋詳圖,、樓梯詳圖等，還有完成結(jié)構(gòu)計(jì)算書,，施工設(shè)計(jì)應(yīng)包含施工方案,、施工組織、施工方法等設(shè)計(jì)內(nèi)容,，讓我為今后的工作打下良好的基礎(chǔ),。畢業(yè)設(shè)計(jì)作為大學(xué)里最后半年的學(xué)習(xí)和綜合訓(xùn)練實(shí)踐性學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)，所以我們每一個(gè)學(xué)生都應(yīng)該認(rèn)真努力的完成它,。

畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,，我們需要的是耐心，細(xì)心和信心,。在搜集資料,、調(diào)研、開題,、設(shè)計(jì)建筑方案,、建立模型、手算結(jié)構(gòu)等一系列進(jìn)程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從而使得我們的知識(shí)網(wǎng)更加的完整。使用文件檢索、查找資料,、設(shè)計(jì)方案,、使用相關(guān)軟件、計(jì)算能力等相關(guān)技能都是我們?cè)谧龅倪^程中需要加強(qiáng)鍛煉,，這樣才能更好地,、更規(guī)范地進(jìn)行設(shè)計(jì)。在今后的畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,，不斷積累,，每次總結(jié)、歸納以及掌握的內(nèi)容都可以讓我們進(jìn)步,，也就是這樣才會(huì)讓我們得到自身的提高,。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇九

調(diào)查的地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)百可科技(集團(tuán))有限公司。

調(diào)查的目的：做為一名大學(xué)生,，我當(dāng)過班長,，進(jìn)過社團(tuán)，社會(huì)實(shí)踐也參加過不少,，在成長的道路中這些可以給我不少的經(jīng)驗(yàn),。但是實(shí)習(xí)對(duì)我來說更是一次考驗(yàn)，在考驗(yàn)中摸索,，在摸索中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中成長，這是一次必要的人生經(jīng)歷,。離開學(xué)校出來實(shí)習(xí),，我選擇了一個(gè)接觸面比較廣的職位——項(xiàng)目專員，這個(gè)職位接觸面比較廣,，實(shí)踐能力強(qiáng),。從這個(gè)崗位實(shí)習(xí)可以達(dá)到以下幾個(gè)目的：

(一)接觸社會(huì)、了解企業(yè),。

從出生到上大學(xué)，我們沒少接觸社會(huì),，但是以一個(gè)打工者的身份接觸社會(huì)學(xué)到的會(huì)更多,。這個(gè)職位能讓我更廣泛的直接接觸社會(huì)、企業(yè),，了解社會(huì)需要;加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),，了解公司部門的構(gòu)成和職能，整個(gè)工作流程;增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性,，將自己融合到社會(huì),、企業(yè)中去，縮短我從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想距離。為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

(二)鍛煉我的動(dòng)手能力,，思考能力，積累經(jīng)驗(yàn),。

在工作中要遇到問題,，在解決的過程中培養(yǎng)自己的思考能力;在工作中，做很多不同的事情鍛煉自己的動(dòng)手能力,，辦事能力,。增強(qiáng)工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干,，積累經(jīng)驗(yàn).,。

(三)鍛煉我的心理承受能力。

雖然我對(duì)工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒,，但是從長遠(yuǎn)的利益來看,，實(shí)習(xí)更能便于找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，讓自己的求職簡(jiǎn)歷變得充實(shí)生動(dòng),。并且培養(yǎng)了吃苦耐勞精神,，鍛煉了承受挫折的心理素質(zhì)，利于良好職業(yè)道德的養(yǎng)成,，也是為畢業(yè)后的正式就業(yè)鋪路,。

二、公司的概況與崗位分析,。

(一)公司概況,。

重慶市百可科技(集團(tuán))有限公司是在整合原有20余年歷史的安華集團(tuán)基礎(chǔ)上，于20__年重組再造的綜合性企業(yè),，注冊(cè)資金20__萬元,。公司以事業(yè)投資為主，業(yè)務(wù)范圍涉及軟件開發(fā),、輕紡加工,、地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營,、汽車銷售,、汽車維修、物業(yè)管理,、咨詢服務(wù)等領(lǐng)域,。公司還以市場(chǎng)為主導(dǎo)、企業(yè)為主體,，先后在九龍坡區(qū)陶家鎮(zhèn)投資4億元,，建成占地面積為765畝的九龍坡區(qū)百億級(jí)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌標(biāo)桿園區(qū)——陶家都市工業(yè)園區(qū),，以自身為典范，將“科技引領(lǐng),，創(chuàng)新為先”的理念傳遞給了數(shù)百家企業(yè),，引導(dǎo)更多的企業(yè)重視科技創(chuàng)新，加大科研投入,，形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。公司現(xiàn)有員工385人，大專以上學(xué)歷職工205人,。

公司歷年來以誠信守法經(jīng)營為本,，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,，建立了明確的組織章程,、技術(shù)管理和財(cái)務(wù)管理制度。在科技投入的驅(qū)動(dòng)下,，公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)良好,，20__年度公司總資產(chǎn)超過3.5億元，銷售收入達(dá)14182萬元,，實(shí)現(xiàn)利潤2348萬元,。公司的發(fā)展收到了國家、重慶市,、九龍坡區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視,，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、重慶市,、九龍坡區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先后前往企業(yè)指導(dǎo)工作,。公司也先后獲得“重慶市優(yōu)秀民營企業(yè)”、“城鄉(xiāng)就業(yè)工作企業(yè)”,、“重慶市信息化建設(shè)示范企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮,。

(二)調(diào)查公司企發(fā)中心的專員工作流程。

企業(yè)發(fā)展中心是公司的重要職能部門,，負(fù)責(zé)企業(yè)政策咨詢服務(wù),，企業(yè)管理咨詢，融資擔(dān)保服務(wù),，創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等相關(guān)工作,，旨在協(xié)政扶企謀發(fā)展，聯(lián)企輔政促和諧,。很高興，還沒畢業(yè)就可以到公司的管理層工作,，做為一個(gè)什么都還不懂,，思想也不成熟的學(xué)生,，我做什么都非常小心。我知道慢慢學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn)就能變得強(qiáng)大,。下面介紹一下我的具體工作：

1.政策咨詢。

(1)每天及時(shí)從各大政府,、新聞網(wǎng)站收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策法規(guī)信息，

(3)對(duì)外根據(jù)客戶條件和需求進(jìn)行項(xiàng)目咨詢,、策劃,、包裝、申報(bào),、驗(yàn)收指導(dǎo),。

(4)準(zhǔn)備和報(bào)送項(xiàng)目申報(bào)材料，

(5)跟進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)和資金到位,，組織完成項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題,。

2.管理咨詢。

(1)每天及時(shí)收集先進(jìn)管理方式,、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,、招商信息。

(2)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見,。

三,、公司目前存在的問題。

企業(yè)發(fā)展到一定的程度,，各種章程,、規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)看似日趨健全,，但軀體變得龐大,、體制變得復(fù)雜、部門變得眾多,，出現(xiàn)了很多問題,，總結(jié)起來,，我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：

(一)公司對(duì)高新科技技術(shù)提高不在意。

目前行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，我公司生產(chǎn)設(shè)備沿用老一套生產(chǎn)設(shè)備,，有些還是半人工操作，不舍得花高價(jià)錢引進(jìn)先進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備,，導(dǎo)致產(chǎn)品科技含量下降,，產(chǎn)品附加值低。

(二)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的流失不作為,。

公司雖然經(jīng)常對(duì)外開展招聘,，也注重培養(yǎng)人才,。但是后期管理漏洞，薪金不吸引,，開出條件不夠高,，有些主要人員認(rèn)為“干得越多，問題越多,，犯的錯(cuò)就越多,，還得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)”,其他公司挖人等方面因素導(dǎo)致職員往往學(xué)到了技術(shù)跳槽到了其他公司，人才的流失十分明顯,。而領(lǐng)導(dǎo)層的人往往不注意,，任意讓人才流失，覺得走了可以再找,。

(三)公司對(duì)資金的管理只注重開源不注重節(jié)流,。

公司有一個(gè)能干的資金管理公司，對(duì)內(nèi)可以提供強(qiáng)大的融資服務(wù),，對(duì)外可以提供擔(dān)保服務(wù),。但是會(huì)拿錢不會(huì)用錢，管理層每天大吃大喝,，職員常常吃不到自己滿意的菜;領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開公司車出去游玩,，購物回來報(bào)賬導(dǎo)致管理費(fèi)用往往居高不下。

(四)公司的管理模式錯(cuò)綜復(fù)雜,。

公司的管理層錯(cuò)綜復(fù)雜,，往往走一個(gè)流程需要很多個(gè)部門審批之后才能完成。而管理人員不是經(jīng)常都在公司,，導(dǎo)致事情因?yàn)橐粋€(gè)簡(jiǎn)單的流程沒走完而辦不成,。

四、關(guān)于對(duì)公司管理工作的建議,。

我在單位工作了三個(gè)月了,，對(duì)公司也有一定深刻地認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為制約公司發(fā)展的主要因素有以下幾點(diǎn)：一是技術(shù),、二是人才,、三是資金、四是模式,。

(一)要注重科技創(chuàng)新,，提高企業(yè)盈利能力。

1.當(dāng)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，一是要發(fā)掘市場(chǎng)，二是要降低成本,。

3.從降低成本來說,，通過科技創(chuàng)新,，改進(jìn)工藝等，降低企業(yè)的制造成本,。

4.科技創(chuàng)新涉及到一個(gè)企業(yè)、甚至一個(gè)國家的發(fā)展能力,。對(duì)企業(yè)來說,，在稅收等方面可以享受企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策。

5.充分利用科技創(chuàng)新的企業(yè),，能夠調(diào)動(dòng)廣大知識(shí)性員工的積極性,，有利于企業(yè)文化建設(shè)，且可以提高企業(yè)的社會(huì)形象,。

(二)要立足長遠(yuǎn),，系統(tǒng)規(guī)劃,內(nèi)外兼修，注重平衡,。

1.“十年樹木,，百年樹人”，人才隊(duì)伍建設(shè)并不是一日之功,，而是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)性工作,，一方面需要強(qiáng)有力的制度保證，另一方面也需要投入大量的時(shí)間和資源,。

2.要做好長期的人才發(fā)展工作,，必須在針對(duì)性規(guī)劃的基礎(chǔ)上將機(jī)制建設(shè)放在首要位置。

3.如果說校園招聘為企業(yè)提供了大量的儲(chǔ)備人才,，那么在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的業(yè)務(wù)需求時(shí),，我們也必須進(jìn)行一定量的社會(huì)招聘，特別是處于高速發(fā)展期的企業(yè)更是如此,，外部成熟人才的進(jìn)入可以起到很好的“鯰魚效應(yīng)”,，帶來很多新的思想，為企業(yè)注入活力,，避免很多企業(yè)存在的人才同質(zhì)化現(xiàn)象,。

4.據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，建立較為完善的專業(yè)和管理培訓(xùn)課程體系,，并進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)需求診斷,、培訓(xùn)過程管理和培訓(xùn)效果評(píng)估工作，實(shí)現(xiàn)從粗放式培訓(xùn)運(yùn)作向集約式培訓(xùn)管理的根本模式轉(zhuǎn)變,。

(三)企業(yè)生財(cái)有道,，還需理財(cái)有方，用財(cái)?shù)卯?dāng),。

1.為了適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的需要,，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理,，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤率,，保證資金安全,降低企業(yè)的成本,。

2.企業(yè)的資金管理貫穿于企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，要各部門配合才,。

行.---由花錢部門和賺錢部門分別做資金支出和收入的初步預(yù)算,，財(cái)務(wù)部綜合整理出財(cái)務(wù)的資金預(yù)算計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃控制資金流量及成本計(jì)劃的支出,，做到事先預(yù)算,，事中控制，事后核算,，考核評(píng)估,，分析，總結(jié),。

(四)企業(yè)要想站穩(wěn)腳步就必須扎扎實(shí)實(shí)地從管理上下功夫,。

1.為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，要不斷的進(jìn)行思索;由于人們需要公平,，

需要自己的勞動(dòng)成果被人們所承認(rèn),，所以應(yīng)該制定一系列的獎(jiǎng)罰制度,、按勞分配、計(jì)件制度,、計(jì)時(shí)制度等;為了增強(qiáng)人們的凝聚力，創(chuàng)造力,，要給他們創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,，多開一些例會(huì)，加強(qiáng)彼此溝通。

2.選取優(yōu)秀人才,，建立全新的財(cái)務(wù)制度,，簡(jiǎn)化組織機(jī)構(gòu)，使自己的,。

企業(yè)達(dá)到少而精，富于競(jìng)爭(zhēng)力,，當(dāng)要與別人競(jìng)爭(zhēng)時(shí),，必須增強(qiáng)自己的實(shí)力,，此時(shí)就必須采用量、本,、利的方法,，減少成本，提高銷售,，同時(shí),，要密切注意對(duì)方的行動(dòng)，善于捕捉對(duì)方的失誤,，只有在競(jìng)爭(zhēng)中不斷地思索,，時(shí)刻保持競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)，才能戰(zhàn)勝對(duì)方,。

3.在學(xué)習(xí)別人企業(yè)和技術(shù)的發(fā)展過程中,，不能墨守成規(guī)、一成不變,。

要根據(jù)時(shí)代的變遷,，環(huán)境的改變，對(duì)象的改變,，隨時(shí)調(diào)整自己的部署,，這樣使自己始終如一，保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)的決策過程中,，要將“戰(zhàn)略”這一詞深深印入腦海中,，使管理者從全局、從長遠(yuǎn)的角度分析思索問題,。

五,、心得及體會(huì)。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

剛開始就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己,。不然,，想念以后干什么都會(huì)干不好的。

我現(xiàn)在的工作,，相比其他人來說待遇挺不錯(cuò)的了,，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進(jìn)入工作,，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話、態(tài)度及其處事,。由于經(jīng)驗(yàn)少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。現(xiàn)在才明白,，在校做一名學(xué)生,，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會(huì),，早晚要面對(duì)這些避免不了的事,。

所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好,，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué),，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助,。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十

摘要：高校不斷擴(kuò)軍,、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、就業(yè)壓力大,，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀,，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。應(yīng)屆大學(xué)生現(xiàn)在面臨著進(jìn)退兩難的局面：是回到學(xué)校繼續(xù)深造,，還是在社會(huì)中繼續(xù)尋求自己的一席之地呢?為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃，我們一行13人組建了溫州大學(xué)“與我同行共訪校友足跡”暑期社會(huì)實(shí)踐考察隊(duì),，走進(jìn)溫州樂清,，以溫州民營企業(yè)為立足點(diǎn)，調(diào)研了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,，從點(diǎn)—線—面角度尋求相關(guān)信息,。

大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)是十分嚴(yán)峻的，而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題更是牽動(dòng)著黨和國家的心,?！皒x年，全國大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻!”在前不久舉行的xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上,，國家勞動(dòng)保障部副部長張小建在面對(duì)xx年的就業(yè)狀況進(jìn)行分析時(shí)給出了這樣的判斷：高校畢業(yè)生增量多,、壓力大，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀,。據(jù)相關(guān)官方數(shù)據(jù)顯示xx年全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬,，比去年增加75萬人，增幅達(dá)22%,，但已簽約和已有意向但未簽約的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生僅占總?cè)藬?shù)的49.81%。

為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃,，我們實(shí)踐隊(duì)決定走進(jìn)溫州民營企業(yè)的發(fā)展源地——溫州樂清，走進(jìn)當(dāng)?shù)氐拇笮∶駹I企業(yè),，采訪企業(yè)中的歷屆大學(xué)畢業(yè)生與企業(yè)老總,，向他們收集更多更全面的第一手資料。

在15天的實(shí)踐時(shí)間里我們走訪了大量的企業(yè),，以溫州民營企業(yè)為立足點(diǎn),，調(diào)研了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;并且我們走訪的企業(yè)基本包括了各個(gè)行業(yè)(制造、銷售和服務(wù)等)以及各種規(guī)模(有正泰,、德力西等大型企業(yè),，也有以勞動(dòng)密集型為主的小型企業(yè))，共收回了大約3000份有效問卷,。因此我們有理由相信這次得到的調(diào)研結(jié)果是具有相當(dāng)?shù)目尚哦鹊摹?/p>

我們的問卷主要涉及了以下幾個(gè)方面：

1.針對(duì)現(xiàn)在工作情況設(shè)問,。

2.針對(duì)工作滿意度的設(shè)問,。

3.是針對(duì)自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問。

4.針對(duì)自我期許和對(duì)企業(yè)的期許設(shè)問,。

5.針對(duì)就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)問,。

6.大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對(duì)就業(yè)的影響。

7.企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢(shì),。

8.在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)就業(yè)具有多少程度的影響,。

經(jīng)過我們的統(tǒng)計(jì)初步得到了以下結(jié)果：

目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實(shí)際情況出發(fā)選擇適合自己的工作,，例如：對(duì)工作方向的選擇,、對(duì)工作崗位的選擇等。現(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢(shì),，而不是以前的為專業(yè)選工作,。至目前我們統(tǒng)計(jì)所得出的結(jié)果顯示，約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么聯(lián)系,，只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)聯(lián)系比較密切,。而且從現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展觀察，目前有相當(dāng)一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作,，找到自己立足社會(huì)的經(jīng)濟(jì)來源,，再找最適合自己的工作。據(jù)我們從3000份調(diào)研統(tǒng)計(jì)得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%,，而大約有42%的在職大學(xué)畢業(yè)生換過2份以上工作,。

半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對(duì)自己現(xiàn)在的工作滿意，只有約5%表示對(duì)自己現(xiàn)在的工作不滿意,。

其中,，在對(duì)現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇中被調(diào)研者大都選擇了與同事的和睦相處這一項(xiàng)，而對(duì)現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預(yù)先設(shè)計(jì)選項(xiàng)較高的薪水一項(xiàng)則出乎我們的意料,。

從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對(duì)薪金的要求大學(xué)畢業(yè)生也趨于理智,，能夠?qū)ψ约鹤龀鲚^為理智的判斷，不是一味的偏低,，也沒有過度的追求高工資,。在我們進(jìn)行調(diào)研的過程中，有一位學(xué)姐曾經(jīng)這樣說：最開始的時(shí)候希望自己的月薪有1500就滿足了,，500寄家里,，500自己用，500存起來,。經(jīng)過這幾年在社會(huì)的摸索,，對(duì)工資已經(jīng)沒有太大的要求，只要證明自己的價(jià)值就行了,。

約97%的畢業(yè)生表示能夠勝任現(xiàn)在的工作,，但是實(shí)踐能力差和缺乏一定的專業(yè)技能成為了畢業(yè)生工作壓力大的主要原因,，相應(yīng)的超過半數(shù)的畢業(yè)生表示在企業(yè)中最希望能得到專業(yè)技能的提高，而希望得到晉升和出國深造總共只占了21%,。由以上可以看出,，被調(diào)研的畢業(yè)生在自己的職業(yè)生涯中更注重是自身素質(zhì)于專業(yè)技能的提高，而不是簡(jiǎn)單的只是為了暫時(shí)的利益,。

從中我們深深體會(huì)道作為大學(xué)生的我們必須重視實(shí)踐能力的提高,，多參加社會(huì)實(shí)踐和做與自己專業(yè)相關(guān)的兼職工作，不能再只局限于書本和課堂,，而是要做到專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,，爭(zhēng)取日后能早日適應(yīng)社會(huì)。

但在重視實(shí)踐能力培養(yǎng)的同時(shí)在大學(xué)里我們應(yīng)該積極學(xué)好專業(yè)知識(shí),，掌握專業(yè)技能是為自己創(chuàng)造好的就業(yè)條件的重要條件,。

通過調(diào)研畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)最關(guān)心的信息分別是自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)以及用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，分別達(dá)到了36%和20%,，這說明大學(xué)畢業(yè)生希望與招聘單位能有一個(gè)溝通的機(jī)會(huì),。另外求職技巧也成為了一個(gè)關(guān)注的熱點(diǎn)，這說明在學(xué)校里開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課和就業(yè)指導(dǎo)講座的確是很有必要性,。他們表示,，通過專門的就業(yè)講座、就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和校園招聘大會(huì)的形式能比較容易獲得當(dāng)時(shí)的就業(yè)信息,。但他們同時(shí)表示校園招聘大會(huì)實(shí)際效用不大(與招聘單位反映的情況一樣),，漸漸興起的網(wǎng)絡(luò)求職和傳統(tǒng)的人才招聘市場(chǎng)是畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑，而效仿國際的通過熟人介紹的方式就業(yè)亦占有一定的比重(這可能我們?cè)跍刂葑稣{(diào)研的局限性：在溫州部分的民營企業(yè)是家族企業(yè),，可能導(dǎo)致了通過熟人介紹的方式比重過高),。

從問卷結(jié)果顯示，約67%的畢業(yè)生在大學(xué)期間曾擔(dān)任學(xué)生干部,，而表達(dá)能力(凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談),，實(shí)踐能力(凸顯于實(shí)際業(yè)務(wù)操作)，交際能力(凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談)的鍛煉成為日后工作收益最多的部分,。由此可見積極參加學(xué)校的各類活動(dòng)，鍛煉自己的能力有著非常重要的意義,，通過擔(dān)任學(xué)生干部則,，可以讓自己得到各方面的能力鍛煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)驗(yàn),。

58%的畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)在招聘人員最看重的是個(gè)人的綜合素質(zhì),，另外還有20%的人認(rèn)為是專業(yè)知識(shí)。而實(shí)踐能力的創(chuàng)新和專業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng)被認(rèn)為是學(xué)?，F(xiàn)在最缺乏的方面(與上面可以互相印證),，學(xué)校名氣已不在是影響就業(yè)的主要因素,，“唯文憑論”已向“用文憑論”轉(zhuǎn)變，而“唯人才論”則逐漸興起,。相應(yīng)的實(shí)踐能力的創(chuàng)新,、專業(yè)知識(shí)被認(rèn)為是與他人競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的優(yōu)勢(shì)所在，同時(shí)吃苦耐勞精神這個(gè)中華民族的傳統(tǒng)美德也成為了一個(gè)優(yōu)勢(shì)因素,。如今在職場(chǎng)上,，個(gè)人的素質(zhì)已成為影響求職的主導(dǎo)因素，只有在學(xué)校打好基礎(chǔ),，努力提升自己的內(nèi)涵與修養(yǎng),，才有可能。

通過問卷結(jié)果的統(tǒng)計(jì),，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二,、三開始考慮就業(yè)問題，大概10%的人大一就開始考慮,，剩下的人則在大四或畢業(yè)時(shí)才開始考慮,。

在高校職業(yè)規(guī)劃選項(xiàng)中，只有約11%的人知道職業(yè)規(guī)劃并知道怎樣規(guī)劃,，而59%的人則不了解職業(yè)規(guī)劃,。由此我們可以看出至少在最近幾屆大學(xué)畢業(yè)生中，絕大部分的人在大學(xué)里職業(yè)規(guī)劃意識(shí)淡薄,。而且,，絕大部分人表示學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展課程沒有太大的幫助。只有9%的畢業(yè)生對(duì)學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)相關(guān)的講座表示滿意,，但同時(shí)有25%的人表示當(dāng)時(shí)學(xué)校根本無此項(xiàng)服務(wù),。由此我們可以看到職業(yè)生涯規(guī)劃課程在各高校還未普及，而且課程質(zhì)量普遍不高,，不能達(dá)到學(xué)生的需求,。開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程及相關(guān)講座，以及提高提供就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量應(yīng)該成為各高校的重要任務(wù),。

經(jīng)過了這次的暑期社會(huì)實(shí)踐考察我從中體會(huì)到現(xiàn)在的大學(xué)生最缺乏的是實(shí)踐,，但是在各高校中的實(shí)踐機(jī)會(huì)卻是少之又少，而這恰恰說明了我國內(nèi)地高校與國外高校的差距所在了,。在現(xiàn)實(shí)高校教育體制不可能有太大的改革現(xiàn)狀下,，我們?cè)谛４髮W(xué)生應(yīng)該多多利用大學(xué)生活的空閑時(shí)間走進(jìn)社會(huì)多多實(shí)踐，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力;在培養(yǎng)實(shí)踐能力的同時(shí)我們應(yīng)該扎實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)與其他相關(guān)知識(shí),，為在踏入社會(huì)與自己的職業(yè)生涯前多做準(zhǔn)暑期社會(huì)實(shí)踐xx年的暑期實(shí)踐活動(dòng)已接近尾聲,。回顧短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)實(shí)踐生活，大學(xué)生總會(huì)有很多感觸,。通過不同方式的暑期鍛煉,，大學(xué)生不僅認(rèn)識(shí)了社會(huì)、鍛煉了能力,，而且體會(huì)到了不一樣的實(shí)踐經(jīng)歷,。

近年來，企業(yè)對(duì)大學(xué)生的實(shí)踐能力的要求越來越重視,，是否參加過社會(huì)實(shí)踐成為企業(yè)選聘人才的一把尺子,。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)壓力，大學(xué)生也主動(dòng)走出象牙塔,，參與到暑期實(shí)踐中去,。除了傳統(tǒng)的實(shí)踐途徑外，今年的大學(xué)生暑期實(shí)踐的途徑還有很多,，呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn),。

“以往總覺得暑期實(shí)習(xí)只是參加學(xué)校或者院里組織的一些服務(wù)團(tuán),，今年突然發(fā)現(xiàn)身邊的同學(xué)參與社會(huì)實(shí)踐的方式多了,，有的通過聯(lián)系企業(yè)兼職去了，有的還到四川當(dāng)志愿者了,?！蓖跹┦侵貞c工商大學(xué)大三的學(xué)生，她所在的學(xué)院組織了18支暑期實(shí)踐分隊(duì),，帶領(lǐng)著幾百名學(xué)生分赴全國各地進(jìn)行暑期調(diào)研并提供必要的服務(wù),。有的到貧困山區(qū)支教去了，有的深入農(nóng)村了解民情,，等等,。

傳播學(xué)專業(yè)的碩士研究生羅輯這個(gè)暑假也忙得不亦樂乎?！罢鏇]想到我也能在這么重要的會(huì)議上行使自己的否決權(quán),。”掛職四川省廣安市鄰水縣廣電局局長助理的羅輯剛一上任,，就連續(xù)參加了幾次局里的高端會(huì)議,，會(huì)上她還有否決的權(quán)利。今年暑假,，重慶工商大學(xué)向鄰水派遣16名研究生掛職鄰水教育局,、國土資源局等13個(gè)局局長助理以及鄰水鼎屏鎮(zhèn)等3個(gè)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理。以掛職的形式進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,，這在重慶高校中還是第一次。

據(jù)了解,，在各大主要的招聘網(wǎng)站上,，一些跨國公司以及國內(nèi)的知名企業(yè)都會(huì)發(fā)布實(shí)習(xí)兼職的信息,，通過對(duì)應(yīng)聘的大學(xué)生層層篩選，企業(yè)選擇專業(yè)對(duì)口,、有一定能力的大學(xué)生參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的第一線,。這也為大學(xué)生參加暑期實(shí)踐提供了良好的途徑。

以往,，大學(xué)生參與暑期實(shí)踐存在不在乎具體的實(shí)踐過程的現(xiàn)象,，參加服務(wù)團(tuán)只為了宣傳、評(píng)獎(jiǎng),，到企業(yè)也只是走個(gè)過場(chǎng),。今年，筆者發(fā)現(xiàn),，大學(xué)生開始轉(zhuǎn)變觀念,，開始注重實(shí)習(xí)的質(zhì)量，重視實(shí)際過程,，切身參與其中,，認(rèn)知社會(huì)、感受民生,，以求提高自己實(shí)踐能力,。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十一

上一周的重頭戲美容師培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后，張薇老師給了我們很高的評(píng)價(jià)：“我沒有想過你們能做到這個(gè)樣子,，真的很成功,。”這對(duì)于我們團(tuán)隊(duì)里的任何一個(gè)人來說都是值得雀躍欣然的褒獎(jiǎng),，我們都很高興,。到這周，我們每個(gè)人都慢慢熟悉了各自的工作職責(zé)與任務(wù),。美容導(dǎo)師繼續(xù)下店服務(wù),、各種活動(dòng)促銷會(huì)連續(xù)不斷，作為見習(xí)區(qū)域經(jīng)理的我還是繼續(xù)跑店開拓業(yè)務(wù),。之前的兩周我已經(jīng)跑完成都市區(qū)的美容店,，所以這周我轉(zhuǎn)移陣地，把戰(zhàn)場(chǎng)定在離成都不遠(yuǎn)的都江堰,。說起都江堰,，我首先閃出的印象就是汶川大地震的重災(zāi)區(qū)，然后是一個(gè)很小很寧靜的村子,。其實(shí)不然,，來到都江堰，我才發(fā)現(xiàn)這邊已經(jīng)重建得很完整，高樓大廈,、風(fēng)景名勝,、風(fēng)味小食、安居樂業(yè)都是映入眼簾,。在這么一個(gè)古色古香的地方,，我感覺到心曠神怡，也為我的跑店增添了一縷小清新和安逸,。路,，還在繼續(xù)。我依然做我的業(yè)務(wù)拓展,，雖然有苦,、有累、有灰心喪氣,、有無可奈何,，但是，我始終相信柳暗之后一定會(huì)花明,，堅(jiān)持就是勝利,！這幾周的頂崗實(shí)習(xí)，讓我真正地了解和接觸到美容行業(yè),，讓我把在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到職業(yè)當(dāng)中,，最重要還是磨練了我的心志，讓我看清現(xiàn)實(shí)與理想的落差同時(shí)賜予我強(qiáng)大的內(nèi)心和對(duì)夢(mèng)想的不懈追求,。加油,！在追逐夢(mèng)想的化妝品人，讓我們一起建立屬于我們的輝煌與美好,！

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十二

為了全面貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見》精神和教育部《中小學(xué)體育工作督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系（施行）》的通知文件精神,，加強(qiáng)學(xué)校體育工作,，增進(jìn)學(xué)生的身心健康，促進(jìn)學(xué)生全面,、健康,、和諧的發(fā)展，現(xiàn)將我校體育工作自檢自查情況報(bào)告如下：

體育教育是素質(zhì)教育的重要組成部分,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此十分重視,，首先在校行政會(huì)上向中層以上干部傳達(dá)和學(xué)習(xí)文件精神，認(rèn)識(shí)到體育專項(xiàng)督導(dǎo)檢查是貫徹黨的教育方針,，促進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)校體育教育工作的重要措施,。

我校一貫把體育教育工作納入到學(xué)校整體工作計(jì)劃之中,，建立校長領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校體育教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行分管負(fù)責(zé)制,。工作流程為：校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—體育教師一條線,。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)積極學(xué)習(xí)國家體育教育工作政策和法規(guī)。學(xué)校每學(xué)年的工作計(jì)劃和年終工作總結(jié)中,，都把體育教育工作的內(nèi)容作為重要的一項(xiàng)。開足開齊體育課程,，并認(rèn)真落實(shí)一小時(shí)課外活動(dòng)制度,。學(xué)校還有專項(xiàng)的體育教育工作計(jì)劃和專項(xiàng)工作總結(jié)，從而為這項(xiàng)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，提供可靠的保障,。

1、加強(qiáng)師資培訓(xùn),，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍,，保障體育工作的落實(shí)。

學(xué)校一直把優(yōu)化學(xué)校體育教育師資隊(duì)伍作為提高體育工作水平的重要方面來抓,，不斷充實(shí)教師隊(duì)伍,，學(xué)校按規(guī)定配備專兼職體育教師11名，為了保證體育教師教學(xué)的積極性,，不斷選派體育教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，培訓(xùn)過后他們都將自己的所學(xué)運(yùn)用實(shí)際教學(xué)中。

在體育衛(wèi)生設(shè)備配備方面,，學(xué)校教室采光照明達(dá)標(biāo),，教室課桌椅配備達(dá)標(biāo)。學(xué)校學(xué)生及老師飲用水全部達(dá)標(biāo),。今年學(xué)校遷址,，學(xué)校購買了校方責(zé)任險(xiǎn)。這些工作,，都保障了體育衛(wèi)生工作的順利實(shí)施,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,，確保正常教學(xué)秩序,。

我校嚴(yán)格執(zhí)行國家教育課程管理計(jì)劃，按要求開足開齊體育課程,，并按教學(xué)大綱的要求進(jìn)行授課,，充分發(fā)揮體育課堂的主陣地作用。學(xué)校體育教師配備齊全,，體育場(chǎng)地及器材達(dá)標(biāo),。各年級(jí)和班級(jí)不以任何理由擠占,、挪用體育課時(shí)間，同時(shí)開展大課間操活動(dòng),，保證了陽光體育鍛煉的實(shí)施,。學(xué)校認(rèn)真落實(shí)并全面實(shí)施初中畢業(yè)升學(xué)體育考試制度。

3,、開展豐富多彩的活動(dòng),，提高學(xué)生素質(zhì)。

“強(qiáng)化管理,，制定制度,，分工協(xié)作”，我校體育工作已形成規(guī)律,。學(xué)校建立了高中階段學(xué)生軍訓(xùn)制度,，高一新生到校，都必須參加為期一周的軍訓(xùn),。學(xué)校每年召開秋季運(yùn)動(dòng)會(huì),，學(xué)生和老師都積極參與其中。在鍛煉身體,，增強(qiáng)體質(zhì)的同時(shí),，也培養(yǎng)了學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮勇爭(zhēng)先的良好品德,。

近年來,，學(xué)校體育工作取得了很大的進(jìn)步，這些成績的取得離不開上級(jí)主管部門對(duì)我校的大力扶植,，雖然我們做了很多工作,，但工作中還存在有一些不足，如學(xué)校的硬件條件還不達(dá)標(biāo),；體育教師教學(xué)水平存在一定的差距,。今后，我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍整體水平,，不斷提高教育教學(xué)水平。積極創(chuàng)造一切條件,，克服一切困難,，想盡一切辦法，多方籌措資金,，不斷向高層次的目標(biāo)邁進(jìn),。今后我們還將在這方面工作中不斷努力，促進(jìn)師生綜合素質(zhì)的提高,，為教師的事業(yè)成功和學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

庫爾勒市第十二中學(xué)體育教研組,。

20xx年xx月xx日。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十三

時(shí)光飛逝,，我們即將踏入大學(xué)生涯的倒數(shù)第二個(gè)年頭—大三下學(xué)期,，這也就意味著我們離走進(jìn)社會(huì)這個(gè)大染缸更近了一步。所以,，我們必須好好利用這個(gè)為數(shù)不多的大學(xué)假期在規(guī)劃一下自己的畢業(yè)之路,，是考研？是出國,？還是直接就業(yè),？因此借用這個(gè)假期，我訪問一個(gè)人力資源公司,，參加一場(chǎng)人才招聘會(huì)，走訪一名日語專業(yè)的畢業(yè)生,，了解日語專業(yè)就業(yè)情況,，并獲得了自己些許感想。

一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃是成功的基礎(chǔ),，美好的未來需要有個(gè)規(guī)劃藍(lán)圖來指導(dǎo),。因此對(duì)于一個(gè)大三下學(xué)期的學(xué)生來說，制定一個(gè)切實(shí)可行的機(jī)會(huì)是至關(guān)重要的,。由于我一早就確定了考研的想法,，所以我一直在關(guān)于考研的事情上有迷茫。

大學(xué)本科三年級(jí)開始著手準(zhǔn)備考研的事情,，考研的方面有兩方面的選擇：

第一方面是考日語專業(yè)或者跨專業(yè)考研,。這一選擇可以考中國傳媒大學(xué)的新聞日語專業(yè)，從事新聞日語方面的工作,；或者是考北京外國語大學(xué),、北京語言大學(xué)等語言類的學(xué)校，繼續(xù)深造我的日語,。由于個(gè)人日語底子中等,，因此，我目前所定考研方向是蘇州大學(xué)的外國語言學(xué)和應(yīng)用語言學(xué)專業(yè),。至于跨專業(yè)考研,，我曾咨詢過揚(yáng)州大學(xué)的日語老師，她建議考人力資源管理方面的研究生,，例如：廣東外語外貿(mào)大學(xué)的人力資源管理專業(yè),，或者對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等學(xué)校;另一方面是考國外大學(xué)的研究生，準(zhǔn)備在國外讀研究生,。這對(duì)于一個(gè)日語專業(yè)的學(xué)生來說是很現(xiàn)實(shí)的,。在國外可以了解更多國內(nèi)所不能缺乏的資源,、信息等。對(duì)說日語國家可以有個(gè)更好的了解,，從而更能勝任自己的工作,。

但與此同時(shí)，日語專業(yè)的學(xué)生在一些方面也有一定的局限性:,。

（1）日語對(duì)日語專業(yè)的學(xué)生來說有時(shí)是個(gè)限制因素,。日語只能作為一種交流工具，現(xiàn)在大多數(shù)人都可以說一口流利的日語,，就算對(duì)日語語法知識(shí)不是很了解,。而且這些非日語專業(yè)的學(xué)生，例如,，計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生,，他們本身計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)就是他們的一個(gè)特長?？梢哉f他們同時(shí)掌握了兩門專業(yè)知識(shí),。這對(duì)日語專業(yè)的學(xué)生來說是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。在擇業(yè)時(shí),，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)也較大,。

（2）日語專業(yè)面對(duì)的擇業(yè)范圍較為狹窄。一般,，只能選擇與日語專業(yè)有關(guān)的職業(yè),，而與日語專業(yè)相關(guān)的職業(yè)部外乎就是日語教師、翻譯,、新聞日語之類等,。總之,，相對(duì)與許多專業(yè)來說,，日語專業(yè)的狹窄的。

（3）如果接著考研還是考日語專業(yè)的話,，那么日語就不再是一種交流工具了,，而變成了研究日語；如果跨專業(yè)考研,，在選擇所跨專業(yè)方面時(shí)也困難重重,。由于日語專業(yè)大學(xué)四年都不學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，所以跨專業(yè)考研時(shí)選擇的專業(yè)范圍也被縮小了,，不能選擇需要考數(shù)學(xué)的專業(yè)就必須重新開始補(bǔ)習(xí)數(shù)學(xué),。

（4）出國讀研究生在選擇專業(yè)方面也遇到了同樣的問題。在選擇國家方面,，國家的消費(fèi)水平是不是太高等問題也影響了選擇,。

因而,，根據(jù)日語專業(yè)的優(yōu)勢(shì)和局限性分析，我目前的規(guī)劃是：通過考研成為蘇州大學(xué)外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)專業(yè)的一名研究生,；同時(shí)繼續(xù)深究二外—法語方面的知識(shí),，努力充實(shí)自己；在職業(yè)選擇方面,，我計(jì)劃成為一名日語教師,，繼續(xù)豐富自己在日語方面的專業(yè)知識(shí)。

1.訪問一個(gè)人力資源公司,。

這個(gè)寒假,，我利用了一天的時(shí)間走訪了所在家鄉(xiāng)射陽的一家人力資源公司--江蘇省射陽宏遠(yuǎn)人力資源有限公司。通過采訪里面以為姓李的員工,，我知道了這個(gè)公司的主要業(yè)務(wù)是中介服務(wù)和勞動(dòng)輸出,，并了解了一些關(guān)于人力資源管理方面的知識(shí)：人力資源管理，是指對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā),、合理配置,、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令,、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程,，包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算,，人員的甄選錄用,、合理配置和使用，還包括對(duì)人員的智力開發(fā),、教育培訓(xùn),、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟,，等等,。人力資源管理具有時(shí)效性、能動(dòng)性,、兩重性,、智力性、再生性,、連續(xù)性,、時(shí)代性、社會(huì)性,、消耗性等特點(diǎn),。人力資源管理的五個(gè)功能是指獲取,、整合、保持,、評(píng)價(jià)和發(fā)展,。

2.參加一場(chǎng)人才招聘會(huì)。

現(xiàn)在人才招聘會(huì)屢見不鮮,，由這些招聘會(huì)的場(chǎng)次就可以知道當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大,。為了更好地了解就業(yè)形勢(shì)，感受就業(yè)氛圍,。一月二十二日,，我去了射陽縣人才招聘市場(chǎng)，在人才市場(chǎng)里面轉(zhuǎn)了一天,感受了現(xiàn)場(chǎng)的緊張氛圍還有激烈競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,，感觸良多,。

（1）我們的專業(yè)知識(shí)太少。

在面試的過程中,，公司的負(fù)責(zé)人會(huì)注意所修科目,，特別是與應(yīng)聘職位相關(guān)的科目。雖然我們已經(jīng)學(xué)過很多專業(yè)課,，但與專業(yè)課相關(guān)聯(lián)的科目拓展的太少,，甚至沒有任何拓展。多修一門課,，就意味著多一些知識(shí),，多一些見解，理解問題的層次也會(huì)加深,。因此,，我們?cè)谶x修科目時(shí)，不妨修一些相關(guān)專業(yè)的專業(yè)課,，讓自己多一分勝出的把握,，避免以后在面試中出現(xiàn)“一問三不知”的狀況。有了很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)加上有一定的實(shí)踐能力,，我們就能應(yīng)付激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力,，如果我們的專業(yè)知識(shí)不夠，連起碼的知識(shí)都答不上,，那就沒辦法去和其他高校的學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)了,。

（2）對(duì)所應(yīng)聘的公司知道太少。

在應(yīng)聘的過程中,，我鬧了不少笑話,。例如，剛落座便問，“你們公司是作什么的,？”“你們有什么崗位?。俊薄澳銈冃璨恍枰照Z專業(yè)的學(xué)生,？”,，其實(shí)，在他們對(duì)面不到一米處便是該公司的簡(jiǎn)介,、招聘崗位及要求,。有的是扔下簡(jiǎn)歷就走人，有的是同學(xué)幫投,，更有甚者是父親代子女投,。對(duì)所應(yīng)聘的公司、崗位都不了解,，公司又怎會(huì)啟用這種人呢,？我們?cè)谕逗?jiǎn)歷時(shí)，并不在于數(shù)量,，而在于質(zhì)量,。挑選幾家特別感興趣并且適合自己的公司，事先做好充分的準(zhǔn)備工作,，“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”。

（3）衣著打扮不合適,。

在應(yīng)聘時(shí),，有的同學(xué)蓬頭垢面，有的香氣沖鼻,，有的隨隨便便,，有的花枝招展,，這些多少會(huì)影響自己的第一印象,。爭(zhēng)取良好的第一印象，參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體,，最好穿正裝,，不要過于隨便，保持良好的個(gè)人形象,。說話時(shí)不卑不亢,，表示出對(duì)招聘代表的尊重。

（4）我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少,。

從參加招聘會(huì)的人來看,，大部分是應(yīng)屆畢業(yè)生，而企業(yè)招聘的職位大都要求1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說是最大難題,。對(duì)于企業(yè)來講,，最希望的是有經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)槟菢涌梢允∪ズ芏嗟呐嘤?xùn)費(fèi)用,，降低用人的風(fēng)險(xiǎn),。公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過兼職,，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn),，成為取勝的有利籌碼。因此,，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間,，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街,，多聯(lián)系幾家公司,，多作些實(shí)際操作，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

（5）自信心不足,。

參加招聘會(huì)還發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，很多人被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒,，沒有自信,，好像覺得找工作是求人似的，其實(shí)大可不必,，因?yàn)槠髽I(yè)也是求賢若渴的,，只有你很自信，企業(yè)才能有進(jìn)一步了解你的興趣,，沒有企業(yè)會(huì)錄用一個(gè)連話都不敢說的人的,。也許你本來很優(yōu)秀,，但是因?yàn)樽约翰蛔⒅匦蜗螅瑳]有自信而與企業(yè)失之交臂的話，那也是很可惜的事情,。要充滿自信,，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望,。

3.走訪一名日語專業(yè)的畢業(yè)生,。

由于需要考研方面資料的原因,，我去走訪了一名蘇州大學(xué)日語專業(yè)畢業(yè)的姐姐,。

她給了我很多日語學(xué)習(xí)方面的建議和日語考研準(zhǔn)備方面的建議：

（1）一定要打好基礎(chǔ),。即使是上了大學(xué),，還是不能放松,?？佳械脑捀?jìng)爭(zhēng)者很多,，強(qiáng)人也很多。如何從這些人中脫穎而出首先是基礎(chǔ)要打好,。詞匯語法什么的一定不能放,。大學(xué)里開設(shè)的精讀泛讀課、語法課,，這些課一定要好好學(xué)好好聽,。

（2）一定要多聽多練聽力這東西最主要還是練習(xí)，時(shí)間久了自然會(huì)有效果,。如果堅(jiān)持聽透一個(gè)學(xué)期,，日語聽力水平很快就能獲得優(yōu)勢(shì)。她推薦“聽寫”是個(gè)好方法,，開始可能聽不懂或者聽懂幾個(gè)單詞,，但只要慢慢來，就能聽的越來越多,。另外,，還要多閱讀，讀英文讀物,，從易到難,。

（3）多多抓住機(jī)會(huì)練習(xí)口語。多跟外教交流,，學(xué)地道口語,。

（4）語言和文化緊密相關(guān)。多了解對(duì)日語的學(xué)習(xí)很有幫助,。

4.了解日語專業(yè)就業(yè)情況,。

作為大三的學(xué)生，我們正面臨著就業(yè)問題,，我們必須了解目前的日語專業(yè)就業(yè)形勢(shì),。隨著改革開放的深入，我國對(duì)外語類人才的需求也與年俱增,，應(yīng)該說前景是樂觀的,。但由于前幾年外語專業(yè)招生過熱，這幾年總的就業(yè)形勢(shì)已出現(xiàn)供過于求的局面,。

現(xiàn)在,，整個(gè)社會(huì)發(fā)展情況發(fā)生了很大的變化，日語已經(jīng)成為一種工具,，越來越多的人能夠自如地應(yīng)用,。早期的政府官員或企業(yè)的管理人員的日語水平不是很好，需要有專門的翻譯來幫助,，在一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)了翻譯人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象,。但是隨著中國的開放，日語教育的逐漸普及,，人們學(xué)日語的意識(shí)也在提高,，學(xué)習(xí)日語的環(huán)境也在改善，很多企業(yè)家或管理者已經(jīng)有這個(gè)技能,，不再需要一個(gè)專門的日語人才來幫助他,，這樣對(duì)純粹學(xué)習(xí)日語的人的.需求就大大減少。同時(shí),，現(xiàn)在非日語專業(yè)學(xué)生的日語水平的不斷提高使日語專業(yè)學(xué)生面臨著許多強(qiáng)勁對(duì)手,。所以，非師范日語專業(yè)的學(xué)生將面臨著更大的壓力,。

目前日語已經(jīng)成為事實(shí)上的國際通用語言,。很多國家和地區(qū)都將日語指定為官方交流語言。在世界性國際會(huì)議,、論壇和學(xué)術(shù)研討會(huì),，在國際商務(wù)談判和國際商貿(mào)合同文本,，在外資企業(yè)或合資企業(yè)工作中，日語已成為重要的交流工具,。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的迅速發(fā)展,，特別是我國加入wto以后,，以及2008年北京奧運(yùn)會(huì)的臨近,，我國更加廣泛融入國際社會(huì)，與世界各國在政治,、經(jīng)濟(jì),、文化等領(lǐng)域的交流活動(dòng)日益頻繁，與日語專業(yè)有關(guān)的行業(yè)如外貿(mào),、外交,、海關(guān)、旅游,、管理等涉外工作部門獲得前所未有的發(fā)展契機(jī)，使得我國對(duì)日語人才的需求數(shù)量越來越大,。

據(jù)勞動(dòng)人事部統(tǒng)計(jì),，日語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率一直在各專業(yè)中居于前10位,。即使在近年來大學(xué)生就業(yè)普遍不景氣的情況下，大多數(shù)院校日語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率仍然保持90%以上,，就業(yè)前景樂觀,。畢業(yè)生在走上工作崗位后，大都能發(fā)揮他們的外語優(yōu)勢(shì),，受到學(xué)校、外事部門,、公司企業(yè)等用人部門的重視和歡迎,。隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步加快，中國和世界的聯(lián)系也會(huì)加強(qiáng),，在一個(gè)較長的時(shí)期內(nèi),，日語專業(yè)仍會(huì)繼續(xù)保持自己良好的就業(yè)前景。

（1）參加招聘會(huì),，一天的時(shí)間是短暫的,，但獲得的知識(shí)是無限的,。作為大三的學(xué)生，我感悟到了很多,，學(xué)到了很多,，認(rèn)識(shí)到了自己的一些不足。這次參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)我相信會(huì)對(duì)我以后自己真正找工作有很大的幫助,。以前我很不自信,，認(rèn)為自己是學(xué)校不是什么名牌大學(xué),，以后自己找工作很難找,。通過這次的招聘會(huì)，我了解到學(xué)校牌子并不是最重要的,，最重要的是自己的能力,。接下來我要努力加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí),，還要多出去兼職和見習(xí),，多積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后的找工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。抓住任何可以學(xué)習(xí)和工作的機(jī)會(huì),，從而不斷提升自己、發(fā)展自己,、超越自己,。

（2）日語是國際通用語言，很多國家和地區(qū)都將日語指定為官方交流語言,。在世界性國際會(huì)議,、論壇和學(xué)術(shù)研討會(huì),，在國際商務(wù)談判和國際商貿(mào)合同文本，在外資企業(yè)或合資企業(yè)工作中,，日語已成為重要的交流工具。據(jù)勞動(dòng)人事部統(tǒng)計(jì),，日語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率一直在各專業(yè)中居于前10位,。即使在近年來大學(xué)生就業(yè)普遍不景氣的情況下，大多數(shù)院校日語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率仍然保持90%以上,，就業(yè)前景樂觀,。畢業(yè)生在走上工作崗位后，大都能發(fā)揮他們的外語優(yōu)勢(shì),，受到學(xué)校,、外事部門、公司企業(yè)等用人部門的重視和歡迎,。隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步加快,，中國和世界的聯(lián)系也會(huì)加強(qiáng),，在一個(gè)較長的時(shí)期內(nèi)，日語專業(yè)仍會(huì)繼續(xù)保持自己良好的就業(yè)前景,。但是,，由于日語專業(yè)的局限性，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)日語人才具有以下五個(gè)方面的要求：扎實(shí)的基本功,，寬廣的知識(shí)面,，一定的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的能力和較好的素質(zhì),。這種人才特征和市場(chǎng)定位迫切要求學(xué)生在日語學(xué)習(xí)中在原有文學(xué)和語言學(xué)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)上增學(xué)有關(guān)外交,，經(jīng)貿(mào)和金融等方面的內(nèi)容。

（3）日語專業(yè)的學(xué)生出國的機(jī)會(huì)也相對(duì)較多,。不僅如此,，學(xué)生如果在學(xué)習(xí)期間有了新的興趣點(diǎn)，也憑借日語專業(yè)的基礎(chǔ),，輕松地轉(zhuǎn)到別的專業(yè)或考取其他專業(yè)的研究生,。在近幾年的就業(yè)市場(chǎng)上，企業(yè)往往偏好有理工科背景的日語專業(yè)的學(xué)生,，于是在日語專業(yè)的基礎(chǔ)上分化出有較大生存空間和發(fā)展前景的科技日語專業(yè),。另外，隨著我國對(duì)外開放力度的不斷加大,，日語學(xué)習(xí)早已從單純的語言交流走向多元化,，對(duì)既熟悉國家商務(wù)又熟練掌握日語的高級(jí)復(fù)合型人才的需求越來越大。因此,，作為日語專業(yè)的我們要不斷提升自己從而滿足國家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需求,，只有這樣才能定好位，找到一份理想的工作,，以自己的專業(yè)知識(shí)實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值,。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十四

1897年9月9日，英國倫敦出租車司機(jī)喬治·史密斯因酒后駕駛被罰款20先令,，從而成為世界上第一個(gè)因?yàn)榫坪篑{駛而被處罰的司機(jī),。目前，全世界絕大多數(shù)國家都采用呼氣酒精測(cè)試儀對(duì)駕駛?cè)藛T進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè),，以確定被測(cè)量者體內(nèi)酒精含量的多少,。至于交警對(duì)于酒后、醉酒駕駛者執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn),，各國都通過嚴(yán)格的立法程序由立法機(jī)構(gòu)制定,。

（八）草案，醉酒駕駛或被判刑。

根據(jù)調(diào)查表明,，40%的酒后駕車者“過高地相信自己的駕駛技術(shù)”,。這類駕車者認(rèn)為自己酒量大，開車技術(shù)過硬,，總想用酒后駕車來“炫耀”自己的技術(shù),，結(jié)果造成險(xiǎn)象環(huán)生。27%的酒后駕車者的“安全意識(shí)不強(qiáng)”,。

此外,，酒后駕駛者往往存在“僥幸心理”，認(rèn)為自己以前飲酒駕駛從來沒有出過事,，也沒有被抓過,，而且也經(jīng)常看到其他人酒后駕駛,，于是便僥幸酒后駕駛,，造成慘劇,。有了以上思想作怪,，駕駛者往往把酒后開車不當(dāng)回事，使酒后駕駛屢禁不止,。

喝酒時(shí)酒精的刺激使人興奮,，在不知不覺中就會(huì)喝多，當(dāng)酒精在人體血液內(nèi)達(dá)到一定濃度時(shí),，人對(duì)外界的反應(yīng)能力及控制能力就會(huì)下降,，處理緊急情況的能力也隨之下降。對(duì)于酒后駕車者而言,，其血液中酒精含量越高,，發(fā)生撞車的幾率越大。

當(dāng)駕駛者血液中酒精含量達(dá)80mg/100ml時(shí),，發(fā)生交通事故的幾率是血液中不含酒精時(shí)的2.5倍,；達(dá)到100mg/100ml時(shí)，發(fā)生交通事故的幾率是血液中不含酒精時(shí)的4.7倍,。即使在少量飲酒的狀態(tài)下,，交通事故的危險(xiǎn)度也可達(dá)到未飲酒狀態(tài)的2倍左右。

根據(jù)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局發(fā)布的《車輛駕駛?cè)藛T血液,、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》(gb19522—2004)中規(guī)定,，該規(guī)定指出，飲酒駕車是指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,，小于80mg/100ml的駕駛行為,。醉酒駕駛是指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,，人民的生活水平迅速提高,，越來越多的人有了自己的私家車，而酒后駕車造成的交通事故也頻頻發(fā)生,。酒后駕車引起的交通事故是由于司機(jī)的過量飲酒造成人體內(nèi)酒精濃度過高,，麻痹神經(jīng)，造成大腦反應(yīng)遲緩,，肢體不受控制等癥狀,。少量飲酒并不會(huì)有上述癥狀，即人體內(nèi)酒精濃度比較低時(shí),，而人體內(nèi)酒精超過某一個(gè)值時(shí)就會(huì)引起危險(xiǎn),。為此，需要設(shè)計(jì)一智能儀器能夠監(jiān)測(cè)駕駛員體內(nèi)酒精含量,。目前全世界絕大多數(shù)國家都采用呼氣酒精測(cè)試儀對(duì)駕駛?cè)藛T進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè),，以確定被測(cè)量者體內(nèi)酒精含量的多少，以確保駕駛員的生命財(cái)產(chǎn)安全,。此外,，酒精測(cè)試儀也可應(yīng)用于食品加工、釀酒等需要監(jiān)控空氣中酒精濃度的場(chǎng)合,。由此可見,，酒精測(cè)試儀具有巨大的潛在用戶群，市場(chǎng)前景十分廣闊,。

把轉(zhuǎn)換后得到的數(shù)字信號(hào)傳給單片機(jī),，單片機(jī)對(duì)所輸入的數(shù)字信號(hào)進(jìn)行分析處理，最后將分析處理的結(jié)果通過顯示器顯示出來,。由于不同的環(huán)境對(duì)酒精濃度的要求也不一樣,，所以，可以通過鍵盤來設(shè)定不同環(huán)境中酒精濃度的不同閥值,。如果所檢測(cè)到的空氣中的酒精濃度超過了所設(shè)定的閥值,，那么單片機(jī)將會(huì)控制蜂鳴器發(fā)出聲音報(bào)警，用來提示危害,。

根據(jù)who數(shù)據(jù),，全球2003年的人均純酒精消費(fèi)量為6.2l，其中歐洲地區(qū)人均達(dá)11.9l,，美洲地區(qū)人均為8.7l,。俄羅斯及其周邊的東歐國家酒精消費(fèi)量最高，其次為歐洲其他國家,。在人均國民生產(chǎn)總值（gdp）低于7000美元的低收入國家,，酒精消費(fèi)量與人均gdp相關(guān),，gdp越高酒精消費(fèi)量越高。而隨著我國近年來高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)水平和居民生活水平,，酒精消費(fèi)量亦呈直線上升趨勢(shì),，隨之而來的是因?yàn)轱嬀贫斐傻囊幌盗猩鐣?huì)問題。例如酒后駕駛造成的交通意外,。

當(dāng)酒精在人體血液內(nèi)達(dá)到一定濃度時(shí),，麻痹神經(jīng)，造成大腦反應(yīng)遲緩,，肢體不受控制等癥狀,。人對(duì)外界的反應(yīng)能力及控制能力就會(huì)下降，處理緊急情況的能力也隨之下降,。對(duì)于酒后駕車者而言,，其血液中酒精含量越高，發(fā)生撞車的幾率越大,。而根據(jù)世界衛(wèi)組織的事故調(diào)查,，大約50%—69%的交通事故與酒后駕駛有關(guān)，酒后駕駛已經(jīng)被列為車禍致死的主要原因,。在中國,，每年由于酒后駕車引發(fā)的交通事故達(dá)數(shù)萬起，其危害觸目驚心,，已成為交通事故的第一大“殺手”,。

為了實(shí)現(xiàn)對(duì)人權(quán)的尊重,，對(duì)生命的關(guān)愛,，使更多人的生命權(quán)、健康權(quán)及幸福美滿的家庭能得到更好的保護(hù),，需要設(shè)計(jì)一智能儀器能夠檢測(cè)駕駛員體內(nèi)酒精含量,。目前全世界絕大多數(shù)國家都采用呼氣酒精測(cè)試儀對(duì)駕駛?cè)藛T進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，以確定被測(cè)量者體內(nèi)酒精含量的多少,，以確保駕駛員的生命財(cái)產(chǎn)安全,。酒精檢測(cè)儀的設(shè)計(jì)與使用有著不可替代的作用，也有著相當(dāng)?shù)那熬昂鸵饬x,。

受20世紀(jì)信息技術(shù)的快速發(fā)展的影響,，傳感技術(shù)逐漸走向成熟，在生活生產(chǎn)中的得到了廣泛的應(yīng)用,。由于傳感器在各個(gè)領(lǐng)域都有著舉足輕重的作用,，因此，高精度,，高可靠性,，微型化，微功耗無源化和智能數(shù)字化成為其發(fā)展方向。

為檢查醉駕,警察常常使用一種便攜式的酒精呼吸檢測(cè)儀,通過檢測(cè)駕駛者呼出的氣體判斷駕駛者是否飲酒,。而目前使用的酒精呼吸檢測(cè)儀只能初步顯示駕駛員是否飲酒,有醉駕嫌疑的駕駛員還需要接受血檢,以確定其體內(nèi)酒精含量是否超標(biāo),。為簡(jiǎn)化其流程，英國內(nèi)政部已推出一種超級(jí)酒精呼吸檢測(cè)儀,能根據(jù)體溫,、呼吸頻率等情況,當(dāng)場(chǎng)判斷出駕駛者體內(nèi)的酒精含量,。由此可見，高精度,，高可靠性與微型化是酒精濃度檢測(cè)儀的主要發(fā)展方向,。

至今為止，對(duì)氣體中酒精含量進(jìn)行檢測(cè)的設(shè)備有燃料電池型（電化學(xué)）,、半導(dǎo)體型,、紅外線型、氣體色譜分析型和比色型五種類型,。但由于價(jià)格和使用方便的原因,，目前（截止2009年8月）常用的只有燃料電池型（電化學(xué)型）和半導(dǎo)體型兩種。

燃料電池是當(dāng)前全世界都在廣泛研究的環(huán)保型能源,，它可以直接把可燃?xì)怏w轉(zhuǎn)變成電能,，而不產(chǎn)生污染，酒精傳感器只是燃料電池的一個(gè)分支,。燃料電池酒精傳感器采用貴金屬白金作為電極,，在燃燒室內(nèi)充滿特種催化劑，使進(jìn)入燃燒室內(nèi)的酒精充分燃燒轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔?，也就是在兩個(gè)電極上產(chǎn)生電壓,，電能消耗在外接負(fù)載上，此電壓與進(jìn)入燃燒室內(nèi)氣體的酒精濃度成正比,。

與半導(dǎo)體型相比,，燃料電池型呼氣酒精測(cè)試儀具有穩(wěn)定性好，精度高,，抗干擾性好的優(yōu)點(diǎn),。但是由于燃料電池酒精傳感器的結(jié)構(gòu)要求非常精密，制造難度相當(dāng)大,，目前（2009年）只有美國,、英國、德國等少數(shù)幾個(gè)國家能夠生產(chǎn),，加上材料成本高,，因此價(jià)格相當(dāng)昂貴，是半導(dǎo)體酒精傳感器的幾十倍,。

從工廠企業(yè)到居民家庭,，酒精泄露的檢測(cè),、監(jiān)控以及對(duì)酒后駕車的監(jiān)測(cè)對(duì)居民的人身和財(cái)產(chǎn)安全都是十分重要且必不可少的。同時(shí),，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,，人民的生活水平迅速提高，越來越多的人有了自己的私家車,，酒后駕車是導(dǎo)致交通事故的一個(gè)主要因素,，資料顯示,我國近幾年發(fā)生的重大交通事故中,有將近三分之一是由酒后駕車引起的。由于人們安全意識(shí)增強(qiáng),，對(duì)環(huán)境安全性和生活舒適性要求的提高,為了防止機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T酒后駕車,，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)對(duì)人體呼氣中酒精含量的檢測(cè)已日益受到重視，酒精濃度測(cè)試儀逐漸得到廣泛應(yīng)用,。此外,，酒精測(cè)試儀也可應(yīng)用于食品加工、釀酒等需要監(jiān)控空氣中酒精濃度的場(chǎng)合,。如今,，氣體傳感器向低功耗、多功能,、集成化方向的發(fā)展,，因此，酒精濃度檢測(cè)儀具有十分廣闊的現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)和潛在的市場(chǎng)要求,。

綜觀現(xiàn)有的酒精檢測(cè)器,系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案上大部分以單片機(jī)為基礎(chǔ),并借助相應(yīng)的外圍電路,將檢測(cè)結(jié)果通過led,、lcd等顯示方式告知使用者。本設(shè)計(jì)用的mqk2酒精傳感器就是一種對(duì)氣體敏感的化學(xué)傳感器,，它能隨著外部氣體的濃度或不同而改變敏感膜的電阻,。系統(tǒng)選at89s52單片機(jī)為控制核心，對(duì)檢測(cè)到的氣體狀況進(jìn)行相應(yīng)的處理分析,、處理和顯示,，并通過報(bào)警進(jìn)行提示。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十五

又跑了一個(gè)星期店,，真的很累，除了堅(jiān)持還不知道還能做什么,。在這一周的跑店里,，我每天早上都是信心滿滿地出門，我也不知道為什么我的信心來自哪里,，就是這么傻傻地相信著我今天會(huì)談成一家店,，成功加盟?？墒?，每天當(dāng)我拖著疲憊的身子緩緩地走回宿舍,，躺在床上一動(dòng)不動(dòng)的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)早上的樂觀是多么地蒼白,，只有重重地空白才能斬釘截鐵地告訴我今天的成績又是零,。我開始懷疑自己，懷疑我是否適合做業(yè)務(wù)開拓,，我開始打擊自己,，打擊自己之前的信心滿滿，卸掉一切驕傲與莫名的自信,。在這段迷茫期里面,，我打過電話給我的朋友，同學(xué),，卻沒有打給我的家人,，因?yàn)槲也幌胱屗麄冎牢业牟缓茫抑幌胂蛩麄冊(cè)V說我的成功與快樂,。我很早就學(xué)會(huì)了報(bào)喜不報(bào)憂,，可能有點(diǎn)固執(zhí)，可能有點(diǎn)逞強(qiáng),，但是,，我依然選擇把苦水往自己的心里咽，不著痕跡地,。每當(dāng)媽媽打電話來的時(shí)候,，問到我最近好嗎？我都會(huì)哈哈地一笑,，回答到：好啊,，這里的工作不是很辛苦。朋友,、同學(xué),、同伴給我的鼓勵(lì)與支持成為了我堅(jiān)持下去的動(dòng)力，我相信自己,，永遠(yuǎn)是舞臺(tái)上叱咤風(fēng)云,、發(fā)光發(fā)熱的主角。堅(jiān)持住,，再堅(jiān)持一下下吧,！

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十六

1.選題的原因。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，城市化進(jìn)程逐步加快,，生活水平逐步提高，人們也不再滿足于衣食住的享受,，出行的舒適已受到越來越多人的關(guān)注,。于是,，在日常出行上，出租車以高質(zhì)低價(jià)贏得越來越多人的青睞,。伴隨著出租車也在各個(gè)城市越來越多,，隨之帶來的關(guān)于出租車的買賣糾紛也時(shí)有發(fā)生，比如：出租車起步價(jià)有時(shí)在全市不統(tǒng)一,、個(gè)別出租車亂收費(fèi),。而與這兩個(gè)問題息息相關(guān)的是出租車計(jì)價(jià)器，只有在全市的出租車上使用統(tǒng)一規(guī)范的出租車計(jì)價(jià)器,，才能從根源上解決問題,。使用改良的出租車計(jì)價(jià)器為市民帶來優(yōu)質(zhì)低價(jià)的服務(wù)，而且,，具有良好性能的計(jì)價(jià)器對(duì)出租車司機(jī)是很有必有的,。

從另一方面來考慮，出租車計(jì)價(jià)器還是有著不錯(cuò)的市場(chǎng)潛力,。各大中小城市出租車的數(shù)量每年都在增加,，購買出租車計(jì)價(jià)器對(duì)于出租車公司來說是一筆較大的投資，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的計(jì)價(jià)器一定能快速的占據(jù)市場(chǎng),。

2.選用單片機(jī)設(shè)計(jì)的原因,。

*用單片機(jī)做出租車計(jì)價(jià)器簡(jiǎn)潔明了，靈活性強(qiáng),，功能易實(shí)現(xiàn),；

*軟硬件的配合讓計(jì)價(jià)器的功能會(huì)相對(duì)強(qiáng)大；

*軟件編程帶來更多的附加功能,；

*對(duì)于企業(yè)來說,，單片機(jī)等硬件相對(duì)低廉，用較少的材料去換取比較可觀的利益,，符合企業(yè)的價(jià)值,。3.出租車計(jì)價(jià)器的構(gòu)成*led數(shù)碼管：由多個(gè)發(fā)光二極管組的“8”字型器件，引線已在內(nèi)部完成,。用驅(qū)動(dòng)電路驅(qū)動(dòng)數(shù)碼管的各個(gè)段碼,，從而顯示出我們需要的數(shù)字。價(jià)格便宜,，在電器特別是家用電器方面應(yīng)用極為廣泛,。

*里程傳感器：采集車速信號(hào)（霍爾效應(yīng)），車速信號(hào)為脈沖信號(hào),，采集脈沖信號(hào)的頻率就可以得到車速,，可以用芯片的定時(shí)器來捕獲,。如果車速大于一定的值，采用公里計(jì)算價(jià)格,；如果車速小于這個(gè)值,，可以用時(shí)間來計(jì)算。用芯片計(jì)算公里數(shù),，用定時(shí)器確定時(shí)間,。用數(shù)碼管顯示公里數(shù),、時(shí)間以及價(jià)格,。

*空車牌：提供計(jì)價(jià)的信號(hào)。

*單片機(jī)：mcs-51系列單片機(jī)的由中央處理器（cpu）,、內(nèi)部數(shù)據(jù)存儲(chǔ)器ram,、內(nèi)部程序存儲(chǔ)器rom,、并行i/o端口,、串行口,、定時(shí)/計(jì)數(shù)器、中斷系統(tǒng)、時(shí)鐘電路。

*打印機(jī)：打印機(jī)打印乘客所需要的票據(jù)，通過排線連接計(jì)價(jià)器的主機(jī)。上述五部分通過電路連接組成出租車計(jì)價(jià)器,。

4.我國的出租車計(jì)價(jià)器生產(chǎn)批發(fā)廠商,。

出租車計(jì)價(jià)器在我國生產(chǎn)廠家眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈,，主要有：廣州市阿佩斯電子科技有限公司,、北京聚麗科技有限公司、江蘇省徐州市華統(tǒng)電腦設(shè)備有限公司,、上海天峰電子有限公司,、福州誠市交通設(shè)備有限公司、杭州蕭山集英電子器材廠,、無錫擁成商貿(mào)公司,、廣州中澳電子科技有限公司、南京通用電器材研發(fā)部,、南京通用電氣有限公司,、廣州華澤科技有限公司、余姚市家用電器有限公司、上海良標(biāo)智能終端股份有限公司，等等。

眾多公司的各種出租車計(jì)價(jià)器功能有強(qiáng)有弱，自然價(jià)格不一,。

5.出租車計(jì)價(jià)器的發(fā)展歷史,。

第14頁/共66頁,。

無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

我國的第一家生產(chǎn)計(jì)價(jià)器企業(yè)是重慶市起重機(jī)廠,，最早的計(jì)價(jià)器全部采用機(jī)械齒輪結(jié)構(gòu)，只能完成簡(jiǎn)單的計(jì)程功能,，可以說早期的計(jì)價(jià)器就是一個(gè)里程表,。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)生了第二代計(jì)價(jià)器,。它采用了手搖計(jì)算機(jī)與機(jī)械結(jié)構(gòu)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)了半機(jī)械半電子化,。此時(shí)它在計(jì)程的同時(shí)還可以完成計(jì)價(jià)的工作,。

大規(guī)模集成電路的發(fā)展又產(chǎn)生了第三代計(jì)價(jià)器,，也就是全電子化的計(jì)價(jià)器,。它的功能也在不斷完善.當(dāng)單片機(jī)出現(xiàn)并應(yīng)用于計(jì)價(jià)器后,，現(xiàn)代出租車計(jì)價(jià)器的模型也就基本具備了,，它可以完成計(jì)程,，計(jì)價(jià),，顯示等基本工作。單片機(jī)以及外圍芯片的不斷發(fā)展促進(jìn)了計(jì)價(jià)器的發(fā)展,。

6.出租車計(jì)價(jià)器的重要性,。

一。在出租車是城市交通的重要組成部分,，行業(yè)健康和發(fā)展也獲得越來越多的關(guān)注,。汽車計(jì)價(jià)器是乘客與司機(jī)雙方的交易準(zhǔn)則，它是出租車行業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志,，是出租車中最重要的工具,。它關(guān)系著交易雙方的利益。具有良好性能的計(jì)價(jià)器無論是對(duì)廣大出租車司機(jī)朋友還是乘客來說都是很必要的,。

7.出租車計(jì)價(jià)器的功能,。

五屏顯示：同時(shí)顯示金額、單價(jià),、計(jì)時(shí),、里程和時(shí)鐘；

狀態(tài)顯示：低速,、夜間,、空貼、往返,、暫停,；

語音報(bào)價(jià)：播放服務(wù)用語,、車費(fèi)等；

自動(dòng)打?。喊匆?guī)定的格式打印路單發(fā)票,；

稅控功能：按稅務(wù)部門規(guī)定日期用ic卡交稅

司機(jī)卡：路單存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)管理,、一機(jī)一卡,；

管理卡：設(shè)置參數(shù)、周期檢定,、逾期停機(jī),；

稅控卡：確保稅收、限期納稅,、逾期停機(jī),；

時(shí)距分離、時(shí)距并行,、等候收費(fèi)等方式任選,；

永久時(shí)鐘：不掉電永久實(shí)時(shí)時(shí)鐘，自動(dòng)轉(zhuǎn)換日夜收費(fèi),；

通用程序：具有25項(xiàng)可設(shè)置參數(shù),，方便設(shè)置；

公司管理：營運(yùn)數(shù)據(jù)用ic卡傳遞到計(jì)算機(jī)中,，便于管理,。

第15頁/共66頁。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十七

通過對(duì)52461名xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)研,，總結(jié)出xx屆畢業(yè)生期望月薪平均值為4357元,，實(shí)際簽約月薪為3945元。走訪昆部分高校畢業(yè)生了解到,，多數(shù)已經(jīng)找到工作的畢業(yè)生月薪在3000元左右,，多數(shù)學(xué)生更傾向于公務(wù)員、教師等職業(yè),。

參與調(diào)研的52461名畢業(yè)生,，包括大專、本科,、碩士,、博士應(yīng)屆畢業(yè)生，覆蓋各地各級(jí)高校的各專業(yè)學(xué)生,。在xx年應(yīng)屆生期望就業(yè)地中,，41.3%希望到“北上廣”就業(yè)，省會(huì)城市為54.2%,，其他城市僅為4.5%,。其中希望到“北上廣”就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量比xx年有所下降,，xx年的這一比例占到42.8%。這說明,，隨著“北上廣”生活壓力的增大,，越來越多的畢業(yè)生選擇“逃離”。

實(shí)際上,，“北上廣”并非是多數(shù)云南畢業(yè)生的首選,。近期，一場(chǎng)在昆明理工大學(xué)舉行的xx年免費(fèi)師范畢業(yè)生專場(chǎng)雙向選擇供需洽談會(huì),，就吸引了許多畢業(yè)生前來應(yīng)聘,。洽談會(huì)是專門為教育部直屬6所師范大學(xué)的云南籍免費(fèi)師范生舉辦的，但即便是畢業(yè)于名校的免費(fèi)師范生,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,，大多數(shù)學(xué)生還是感到了求職壓力。為了能夠應(yīng)聘上一個(gè)崗位,，不少學(xué)生都向三四個(gè)學(xué)校投了簡(jiǎn)歷,。

在應(yīng)聘的師范生中，不少人也表達(dá)了想回家鄉(xiāng)的意愿,。就讀于東北師范大學(xué)的高明媚老家在石林,，所以她更傾向于留在昆明?！澳茈x家近些,，自己壓力也小點(diǎn)。我們班有3個(gè)云南籍的免費(fèi)師范生,，一個(gè)已經(jīng)簽約，還有一個(gè)是保山的也打算回家,?！备呙髅恼f。

調(diào)查報(bào)告顯示,，xx年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望月薪平均值為4357元,，而實(shí)際簽約工作的月薪平均值為3945元。而xx年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望月薪為4467元,，而實(shí)際簽約月薪僅為3727元,。

這份調(diào)查報(bào)告并未公布云南省的具體情況。但通過對(duì)部分在昆高校畢業(yè)生的走訪了解到,，雖已快到畢業(yè)季,，但仍有不少學(xué)生并未找到滿意的工作?！拔覍W(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè),，我們班有48個(gè)人,，目前約有一半的學(xué)生與企業(yè)簽約了，主要是保險(xiǎn)銷售,、企業(yè)文職崗位,，月薪多數(shù)在2500-3000元?！痹颇县?cái)經(jīng)大學(xué)的畢業(yè)生小蘇透露,，自己找到了一份行政崗位的工作，月薪實(shí)習(xí)期是xx元,、轉(zhuǎn)正后3000元,。這與調(diào)查報(bào)告公布的3945元月薪差距還是較大。

云南師范大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)的小也稱,，班上的28個(gè)同學(xué)只有十幾個(gè)找到工作,，主要是廣告公司文案、企業(yè)行政等,，工資在3000元左右,。在走訪的其余多名畢業(yè)生中，其目前找到工作的月薪也集中在3000元左右,。

調(diào)查報(bào)告顯示,，應(yīng)屆畢業(yè)生最不愿意從事的崗位中，位居前三分別為客服,、銷售,、生產(chǎn)加工，其中客服投票數(shù)達(dá)到了14.3%,，銷售為13.3%,，生產(chǎn)加工為11.1%?？头惵毼粍趧?dòng)強(qiáng)度大,，報(bào)酬較低，對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)性要求也不高,，很難受到大學(xué)畢業(yè)生的青睞,。

“我不想從事什么銷售、客服的工作,，總覺得這種工作掙得少,、還辛苦?！痹颇蠋煼洞髮W(xué)的畢業(yè)生小陳坦言,，自己想從事更穩(wěn)定的工作，比如公務(wù)員、教師,，“我們班很多同學(xué)也都有這樣的想法,。之前去企業(yè)實(shí)習(xí)感覺工資低也不穩(wěn)定，所以有7個(gè)同學(xué)前幾天還參加了云南省的公務(wù)員考試,?！?/p>

對(duì)此，云南大學(xué)教授石鵬飛認(rèn)為,，從最不愿意從事的三類崗位可以看出,，部分畢業(yè)生缺乏吃苦的精神。學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，在西方國家,，技術(shù)工人的收入不比專家學(xué)者低。現(xiàn)在市場(chǎng)上最缺的就是具備高素質(zhì)的技術(shù)工人,，所以國家現(xiàn)在也在強(qiáng)化高職高專的教育,，對(duì)人才進(jìn)行合理分流。學(xué)生應(yīng)抱著行行都能出狀元的心態(tài)就業(yè),。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十八

如今,，網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)已經(jīng)得到越來越多的應(yīng)用，網(wǎng)上購物使得交易的效率提高,，節(jié)省了人們的寶貴時(shí)間,，足不出戶就可以購買到自己想要的東西，而且網(wǎng)上購物信息量大,，且易于查詢,，大大方便了現(xiàn)在人們的生活。人們?cè)诳旃?jié)奏的生活中尋找快捷的生活方式,，其中電子商務(wù)技術(shù)為人們提供了更加便利的購物方式,。隨時(shí)代的發(fā)展，網(wǎng)上業(yè)務(wù)越來越受到人們的歡迎,，其中給人們帶來的最大的方便的便是互聯(lián)網(wǎng),。隨之產(chǎn)生的網(wǎng)上購物更是網(wǎng)絡(luò)中的新秀。只要輕輕一點(diǎn)就會(huì)送貨上門,，真是既方便又快捷!于是網(wǎng)上購物逐漸被越來越多的人們所認(rèn)識(shí)，成為了當(dāng)今紅火的商業(yè)形式之一,。本課題“網(wǎng)上書城”就是網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)的一種,。

1.2意義。

隨著internet的發(fā)展,，傳統(tǒng)的商品購物運(yùn)作模式被打破了,，網(wǎng)絡(luò)提供了一種新技術(shù)上的可行性的方案：利用internet的技術(shù)和協(xié)議，建立各種網(wǎng)上商店,，而本網(wǎng)上書店系統(tǒng),，正是通過互聯(lián)網(wǎng),，將一個(gè)虛擬都呈現(xiàn)在用戶面前：客戶在網(wǎng)上與供應(yīng)商聯(lián)系，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算和支付服務(wù),。從而通過簡(jiǎn)單,、廉價(jià)、快捷,、低成本的電子通信方式的通訊手段,，將買家與賣家、書商和合作伙伴緊密結(jié)合在了一起,，消除時(shí)間與空間帶來的障礙,，從而使買賣雙方不謀面地進(jìn)行的各種商貿(mào)活動(dòng)。從而大大的節(jié)約了交易成本,，擴(kuò)大了交易范圍,。而在實(shí)際的生活中，這種方案已經(jīng)被廣泛的運(yùn)用到了實(shí)際的商業(yè)活動(dòng)中了,，人們將這種交易模式稱為：電子商務(wù),。電子商務(wù)通過信息網(wǎng)絡(luò)以電子數(shù)據(jù)信息流通的方式，其內(nèi)容包含兩個(gè)方面：一是電子方式,，二是商貿(mào)活動(dòng),。

網(wǎng)上書店正是以商貿(mào)方式展開的，電子商務(wù)可以在全中國范圍內(nèi)進(jìn)行并完成的各種商務(wù),、交易,、金融等相關(guān)的綜合服務(wù)活動(dòng)。它是傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù),、信息處理技術(shù)和商務(wù)運(yùn)做技術(shù)相互滲透的結(jié)果,。

在網(wǎng)上書店買書，可以查到所買圖書的更多信息,，因?yàn)榫W(wǎng)上書店是一個(gè)網(wǎng)站,，它有它獨(dú)特的售書方式和功能。如用戶注冊(cè)會(huì)員功能等,，會(huì)員類型有：高級(jí)會(huì)員,、金牌會(huì)員等。有的網(wǎng)上書店有會(huì)員積分設(shè)置,，如達(dá)到一定積分時(shí)自動(dòng)成為高級(jí)會(huì)員,，高級(jí)會(huì)員會(huì)有優(yōu)惠和特別的服務(wù)。還有就是支付方式了,，一般網(wǎng)上書店都有三種類型的支付方式：匯款類支付,、在線支付、其他支付方式，其中在線支付只要到支付平臺(tái)開戶后,，將所獲開戶信息填入即可,。當(dāng)在網(wǎng)上書店購書后，用戶所購圖書都在網(wǎng)站上有記錄,，方便用戶查詢,。

二、國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r,。

2.1總體發(fā)展?fàn)顩r,。

目前，網(wǎng)絡(luò)正以一種前所未有的沖擊力在影響著人類的活動(dòng),，包括人類的生產(chǎn)和日常生活,。網(wǎng)絡(luò)的誕生和發(fā)展，顛覆了傳統(tǒng)的信息傳播方式,，沖破了存在于傳統(tǒng)交流方式中時(shí)間和空間的種種壁壘,，極大地改變了人類從物質(zhì)到精神、從形式到內(nèi)容,、從生產(chǎn)到生活的各種活動(dòng),，并且給人類帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。21世紀(jì)可以說是電子商務(wù)的世紀(jì),。電子商務(wù)通過大幅度地降低交易成本,、增加貿(mào)易機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)化交易流程,、提高服務(wù)質(zhì)量,、改善物流電子商務(wù)網(wǎng)站等，極大地推動(dòng)了全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，并在很大程序上影響著我們的生活方式和工作方式,。

網(wǎng)上書店系統(tǒng)，是為了迎合現(xiàn)在人們的生活而設(shè)計(jì)的,。隨著網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面的增廣,，上網(wǎng)的人們也就越來越多了，在網(wǎng)上購買圖書是一種潮流,，隨著現(xiàn)在網(wǎng)上書店大量的出現(xiàn),，人們更喜歡的在網(wǎng)上購書，這樣大大節(jié)約了出行的時(shí)間,，而且服務(wù)也不比現(xiàn)實(shí)的差,，網(wǎng)上書店的主要目標(biāo)是滿足人們足不出戶購物的需求，只需在網(wǎng)上書店是先訂貨,，然后在一定時(shí)間內(nèi)送貨上門或通過郵寄的方式送貨，貨到再付款。很多人看到了書這種商品網(wǎng)上銷售的諸多好處：方便購買,、金額小,、風(fēng)險(xiǎn)小、用戶容易決定;信息的完整性以及很少出現(xiàn)質(zhì)量問題和退貨現(xiàn)象等,。完全符合人們的理念,。使人們避免了挑選圖書的煩瑣過程，讓人們?cè)谫徫镞^程中變得輕松,，快捷,，方便。從而在網(wǎng)絡(luò)上建立一個(gè)虛擬的購物書店,，讓人們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行購書的行為,。伴隨著網(wǎng)上購物以及網(wǎng)上書店的出現(xiàn)，從而使得人們避免了挑選圖書的煩瑣過程,，讓人們?cè)谫徫镞^程中變得輕松,，快捷，方便,。

2.2國內(nèi)網(wǎng)上書店系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀,。

我國電子商務(wù)的發(fā)展還處于初級(jí)階段，需要進(jìn)行市場(chǎng)培育與誘導(dǎo),。電子商務(wù)將是未來的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，它所帶動(dòng)的電子商務(wù)的技術(shù)、產(chǎn)品,、服務(wù)的發(fā)展將會(huì)給不同的行業(yè)帶來大量的新的機(jī)會(huì),。電子商務(wù)的快速發(fā)展以及上網(wǎng)人數(shù)的劇增，為企業(yè)創(chuàng)造了許多網(wǎng)絡(luò)商機(jī),。此網(wǎng)上書店系統(tǒng)是為了跟上世界電子商務(wù)的發(fā)展潮流,，縮短與發(fā)達(dá)國家之間的差距，每個(gè)人都應(yīng)該從不同的角度積極了解電子商務(wù),、參與電子商務(wù),，盡快適應(yīng)飛速發(fā)展的信息社會(huì)的需要。

中國大陸已經(jīng)注冊(cè)的網(wǎng)上書店大約有100多家,，有網(wǎng)站的有50多家,，但已經(jīng)投入運(yùn)營能夠買到書的只有十來家。最近據(jù)一家媒體的調(diào)查,，能夠買到書且服務(wù)到位的也只有大洋網(wǎng),、旌旗席殊等幾家。

很多人看到了書這種商品網(wǎng)上銷售的諸多好處：方便購買,、金額小,、風(fēng)險(xiǎn)小,、用戶容易決定;訊息的完整性以及很少出現(xiàn)質(zhì)量問題和退貨現(xiàn)象等。盡管全球最大的網(wǎng)上書城亞馬遜股票慘跌,，盡管各家書店都承認(rèn)目前的虧本經(jīng)營狀況,，但這并未阻擋投資者對(duì)網(wǎng)上書店“錢”景的期待。

最早的網(wǎng)上書店是由上海圖書城投資50萬元於1998年底成立的上海網(wǎng)上書城,，該網(wǎng)站經(jīng)理李列群坦言告訴記者,，運(yùn)營一年多，業(yè)績很不理想,，現(xiàn)在網(wǎng)上書城的交易額還不到整個(gè)上海圖書城交易額的千分之一,。據(jù)他分析，除了傳統(tǒng)購書習(xí)慣的因素,，頻寬不夠,，上網(wǎng)的速度很慢，也影響了人們上網(wǎng)購書,。

當(dāng)前國內(nèi)網(wǎng)上書店已呈現(xiàn)出百家爭(zhēng)鳴之勢(shì),，一片蓬勃景象，知名網(wǎng)上書店如當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上書店,、亞馬遜網(wǎng)上書店,、卓越網(wǎng)上書店、淘寶網(wǎng)上書店等,，經(jīng)過前幾年網(wǎng)購潮流的沖洗,，中國網(wǎng)民數(shù)量比5年前增長了十幾倍，很多人都有了網(wǎng)上購物的體驗(yàn),，整個(gè)電子商務(wù)環(huán)境中的交易可信度,、物流配送和支付等方面的瓶頸也正被逐步打破。

2.3國內(nèi)網(wǎng)上書店系統(tǒng)存在的問題,。

國內(nèi)網(wǎng)上書店的目的主要有：利用圖書銷售盈利,、效仿亞馬遜提高無形資產(chǎn)價(jià)值、以拉廣告賺錢,、緊跟電子商務(wù)潮流等,，其中，前兩種占大多數(shù),。然而,，實(shí)際情況是網(wǎng)上書店并未達(dá)到預(yù)期的效果，有的根本沒什么訪問量,，有的雖然訪問人數(shù)眾多,，但成交有限、營銷平淡,，同時(shí)網(wǎng)上廣告也并未被廣大商家認(rèn)同,。于是,，這些書店不得不面臨生存危機(jī)，究其原因,，主要有：

1)電子商務(wù)的概念并未深入人心,。即使是經(jīng)常上網(wǎng)的人，也不一定就有網(wǎng)上購物的消費(fèi)習(xí)慣,。目前,，電子商務(wù)的熱潮很大程度上是商家和it界炒作的結(jié)果和一相情愿的表現(xiàn),。

2)網(wǎng)絡(luò)普及率不高。雖然目前國內(nèi)上網(wǎng)人數(shù)已達(dá)400萬,，但相對(duì)于12人口來講,，只占0.3%，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)數(shù)達(dá)146萬臺(tái),，但人均只有0.12%,。

3)網(wǎng)上購書優(yōu)勢(shì)不明顯。網(wǎng)上購書的優(yōu)勢(shì)在于選擇面大,、價(jià)格便宜,、交易方便、節(jié)省時(shí)間和精力等,。但國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)速度慢,、費(fèi)用高，圖書折扣率低,，結(jié)算,、配送周期長，并未讓讀者體會(huì)到網(wǎng)上購書的方便,。

4)網(wǎng)絡(luò)的最大優(yōu)勢(shì)在于開展信息服務(wù),，而信息服務(wù)的“不完善、低質(zhì)量”正是國內(nèi)網(wǎng)上書店的一大敗筆,。經(jīng)營者往往過于注重圖書數(shù)量的豐富,，而對(duì)圖書及其相關(guān)知識(shí)和信息的提供、介紹不夠,。比如,，書籍介紹不足或是過于簡(jiǎn)明扼要，書評(píng)太少,，相關(guān)新聞嚴(yán)重匱乏等,。

5)結(jié)算方式落后。目前,，我國的銀行結(jié)算體系是企業(yè)和銀行可直接網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬,，但銀行和銀行之間還是傳統(tǒng)的結(jié)算方式,，異地匯款，銀行間的復(fù)雜結(jié)算造成匯款到達(dá)要10天以上,，書店再郵寄出去,，顧客要一個(gè)月后才能拿到書。更有一些小的網(wǎng)上書店尚不具備網(wǎng)上支付能力,，只能讓讀者采用郵購等傳統(tǒng)的異地購書方式,。

6)圖書配送周期長、成本高,。由于不能形成一張遍布全國的“圖書配送網(wǎng)”,，使各書店不得不自己建庫存(若不建庫存，又恐怕履行定單得不到保證),，然后進(jìn)行郵寄,。然而，郵費(fèi)成本又太高,。例如,，南京的時(shí)空書店為了確保圖書安全送到讀者手上而又不給讀者增加額外負(fù)擔(dān)，所有書都按“掛號(hào)印刷品”郵寄,，其費(fèi)用全部由公司承擔(dān),，可嘆該公司的一片苦心。再例如,，某君曾在網(wǎng)上購一本書,，價(jià)值13.5元，使用北京快遞送貨方式,，總價(jià)竟達(dá)31.50元,，光運(yùn)費(fèi)就18元，超過了書錢,，還不如打車去購買呢!在電子商務(wù)比較發(fā)達(dá)的國家,，在網(wǎng)上購書比在實(shí)地購書還要便宜5%—10%，真正做到了省錢省事,，而我國居高不下的郵費(fèi),，令消費(fèi)者咋舌。

7)安全保障問題令人擔(dān)心,。書店擔(dān)心讀者提交定單卻不付款,，或收到假定單，而讀者更擔(dān)心付款后收不到書,，或自己的金融信息被別人竊取等,。

2.4網(wǎng)上書店系統(tǒng)開發(fā)的緊迫性。

在家里“逛商店”已然是人們生活中時(shí)髦的事和一大新的潮流,。隨著人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)購物接受度的提高,，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,。以及物流支付等配套服務(wù)更加完善，網(wǎng)絡(luò)購物滲透率也隨之有了較大提升,。淘寶網(wǎng),、誠信通、京東商城等各類網(wǎng)購平臺(tái)如雨后春筍般蓬勃發(fā)展,。

由于網(wǎng)上書店存在的種種便利條件及優(yōu)勢(shì),，傳統(tǒng)書店也受到一定的競(jìng)爭(zhēng)威脅，為此,，新華書店也推出了網(wǎng)上書店,，并已運(yùn)營成熟。網(wǎng)上書店已經(jīng)成為將來另一主流趨勢(shì),，網(wǎng)上書店系統(tǒng)的開發(fā)的緊迫性也就不言而喻。

三,、研究的目標(biāo),、研究內(nèi)容、研究方法和手段,。

3.1研究目標(biāo),。

本課題的研究目標(biāo)是：圍繞網(wǎng)上書店系統(tǒng)各性能的實(shí)現(xiàn)和簡(jiǎn)易方便易操作的網(wǎng)絡(luò)頁面為核心進(jìn)行研究。

目的：通過各網(wǎng)上書店網(wǎng)站的調(diào)研,，了解網(wǎng)上書店系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)的功能,，通過電子信息化的手段對(duì)書店的進(jìn)存銷等環(huán)節(jié)進(jìn)行管理，以達(dá)到人力與設(shè)備費(fèi)用的減少,，服務(wù)能力的提高,，管理信息服務(wù)的改進(jìn)，工作人員利用率的提高等目標(biāo),。通過對(duì)別的同類型的網(wǎng)站的觀察,，我認(rèn)為其他的系統(tǒng)界面過于花哨，容易擾亂消費(fèi)者的視線,，使消費(fèi)者忽略此系統(tǒng)原有功能,，浪費(fèi)消費(fèi)者的寶貴時(shí)間。本次開發(fā)致力于頁面簡(jiǎn)潔,，規(guī)范,，功能齊全的網(wǎng)上書店管理系統(tǒng)。

核心：在與其他同類網(wǎng)上書店實(shí)現(xiàn)相同功能的基礎(chǔ)上,，做到最簡(jiǎn)單操作,，最優(yōu)化頁面。從而減少成本投入,，提高產(chǎn)品性價(jià)比,。

3.2研究內(nèi)容,。

確定網(wǎng)上書店系統(tǒng)的開發(fā)目標(biāo)，對(duì)網(wǎng)上書店系統(tǒng)功能進(jìn)行詳細(xì)分析,。

需求分析：

一本系統(tǒng)在功能設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮到實(shí)際需求所制定了完善的功能,，“淡淡書城”網(wǎng)上書店系統(tǒng)主要分四個(gè)模塊，包括：登錄模塊,、訂單信息管理模塊,、圖書信息管理模塊、用戶信息管理模塊,。其中每個(gè)模塊能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)功能有：

登錄模塊：用戶身份驗(yàn)證,，該模塊主要包括用戶登錄和注冊(cè)，用戶登錄后可根據(jù)數(shù)據(jù)庫中角色類型判斷為普通用戶或管理員,，普通用戶可查詢圖書信息和購買圖書,，管理員可對(duì)用戶信息以及圖書信息進(jìn)行修改過增加刪除圖書信息;用戶可以通過注冊(cè)成為普通用戶，成為新用戶后才可以下訂單,。

訂單信息管理模塊：用戶購買圖書需要下訂單,，訂單信息管理模塊主要實(shí)現(xiàn)了管理員可以查看和修改用戶的訂單信息;普通用戶只能查看和管理自己的訂單信息。

圖書信息管理模塊：圖書信息管理模塊主要實(shí)現(xiàn)了管理員可以在網(wǎng)上書店添加圖書信息,，對(duì)圖書進(jìn)行分類管理,，也可以修改書店中已有的圖書信息，同時(shí)可查看圖書信息和搜索圖書信息;而普通用戶只能查看圖書信息和搜索圖書信息,。

用戶信息管理模塊：管理員可以對(duì)已有用戶信息修改和刪除,，可設(shè)置為普通用戶或vip用戶，還可以向數(shù)據(jù)庫添加新用戶;用戶可通過注冊(cè)成為新用戶,。

設(shè)計(jì)：

采用結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)方法進(jìn)行算法設(shè)計(jì),，畫出程序流程圖;進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì),、功能模塊設(shè)計(jì),、頁面設(shè)計(jì)。

軟件測(cè)試：

進(jìn)行單元,、集成測(cè)試,，采用白盒或黑盒測(cè)試方法。

3.研究方法和手段,。

方法：采取原型化的瀑布式開發(fā)方法,。

手段：通過在圖書館和網(wǎng)上查閱與參考現(xiàn)有網(wǎng)上書店系統(tǒng)相關(guān)的書籍和文獻(xiàn)資料，逐步完善,。

四,、可行性分析。

為了了解本網(wǎng)上書店系統(tǒng)是否可行,將利用可行性分析來探討?？尚行苑治鍪轻槍?duì)各項(xiàng)可行性做出初步的分析,。一般軟件領(lǐng)域的可行性分析主要考慮四個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)可行性、技術(shù)可行性,、社會(huì)環(huán)境可行性和操作可行性,。

4.1經(jīng)濟(jì)可行性。

經(jīng)濟(jì)可行性分析中最重要的內(nèi)容之一是成本與效益分析,。對(duì)于一個(gè)基于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的研制項(xiàng)目要在經(jīng)濟(jì)方面評(píng)價(jià)其是否合理,，成本與效益分析要估計(jì)出研制開發(fā)的花費(fèi)并與收益衡量比較。

這個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益能不能超過它的開發(fā)成本,。開發(fā)的中小型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序,，設(shè)計(jì)過程需要的人力是極其有限的。但系統(tǒng)投入使用后,，將大大減少人工管理的工作量,，提高工作效率，其經(jīng)濟(jì)效益是顯而易見的,。

4.2技術(shù)可行性,。

visual提供了一個(gè)統(tǒng)一的、緊密集成的可視化編程環(huán)境,，簡(jiǎn)化了開發(fā)應(yīng)用程序的過程，縮短了使用方法的時(shí)間,。利用visual可以非常輕松地創(chuàng)建具有自動(dòng)伸縮能力的可靠地應(yīng)用程序和組件,。而且微軟的優(yōu)秀成果c#語言保持了c/c++所特有的強(qiáng)大功能和控制能力。與c++十分相似的模型和語法,，具有與com+服務(wù)完全的交互性和完全支持能力,，能夠輕松地遷移現(xiàn)有的代碼。數(shù)據(jù)庫方面sql2005已經(jīng)可以滿足一般的數(shù)據(jù)要求,，甚至有些大型數(shù)據(jù)的處理都可以達(dá)到要求,。如今計(jì)算機(jī)普及程度日益推廣，計(jì)算機(jī)配置日新月異,，能承載此系統(tǒng)的機(jī)器就如辦公地機(jī)器都可以達(dá)到要求,。所以說本系統(tǒng)具有技術(shù)可行性。

4.3社會(huì)環(huán)境可行性,。

由于網(wǎng)上書店存在的種種便利條件及優(yōu)勢(shì),，傳統(tǒng)書店也受到一定的競(jìng)爭(zhēng)威脅，為此,，新華書店也推出了網(wǎng)上書店,，并已運(yùn)營成熟。網(wǎng)上書店已經(jīng)成為將來另一主流趨勢(shì)，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上書店系統(tǒng),是非常有現(xiàn)實(shí)意義的,。

4.4操作可行性,。

本系統(tǒng)操作界面簡(jiǎn)單，分為前臺(tái)和后臺(tái)兩個(gè)主界面：技術(shù)：主要是實(shí)現(xiàn)人機(jī)的交互,，網(wǎng)頁操作簡(jiǎn)單,，用戶即可根據(jù)所需選擇相應(yīng)的服務(wù);后臺(tái)結(jié)合了sqlserver技術(shù)，是針對(duì)管理員而設(shè)的,。前后臺(tái)設(shè)計(jì)合理,，操作簡(jiǎn)單，即具備基本的電腦使用和維護(hù)知識(shí)的人都可以進(jìn)行操作,。

綜上所述,，無論從經(jīng)濟(jì)可行性、技術(shù)可行性,、社會(huì)環(huán)境可行性還是操作可行性來說開發(fā)深藍(lán)員工管理系統(tǒng)都是可行的,。

五、進(jìn)度安排,。

第1周,、查閱相關(guān)資料，調(diào)查國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r,，寫調(diào)研報(bào)告,。

第2周、查閱相關(guān)資料填寫進(jìn)度表,，并對(duì)所選課題的可行性作出分析,。

第3周、完成調(diào)研報(bào)告,，進(jìn)行系統(tǒng)的可行性分析及需求分析,，查閱外文翻譯資料。

第4周,、準(zhǔn)備外文翻譯,需求分析,。

第5周、總體設(shè)計(jì)階段,，建立數(shù)據(jù)庫邏輯模型并對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化和優(yōu)化設(shè)計(jì),，進(jìn)行軟結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，畫出軟件層次化的模塊結(jié)構(gòu)圖,。

第6周,、詳細(xì)設(shè)計(jì)：采用結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)方法進(jìn)行算法設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)主用戶界面的功能編碼,。

第7周,、詳細(xì)設(shè)計(jì)：普通用戶界面的功能模塊編碼的實(shí)現(xiàn)。

第8周、系統(tǒng)的各個(gè)模塊設(shè)計(jì)：登錄模塊,、訂單模塊,、圖書管理模塊、用戶管理模塊的編碼實(shí)現(xiàn),單元測(cè)試,。

第9周,、鏈接各個(gè)模塊，進(jìn)行編碼的實(shí)現(xiàn),單元測(cè)試,。

第10周,、系統(tǒng)測(cè)試,修改或添加必要的內(nèi)容，完善體系,。

第11周,、測(cè)試：對(duì)淡淡書城網(wǎng)上書店系統(tǒng)的應(yīng)用程序測(cè)試。

第12周,、對(duì)所有資料進(jìn)行整理,寫論文,。

第13周、完善論文,，準(zhǔn)備答辯,。

第14周、總結(jié)準(zhǔn)備答辯,。

六,、具備的實(shí)驗(yàn)條件。

1.硬件環(huán)境:,。

中央處理器：pentium41.5ghz以上,。

內(nèi)存：512mb。

硬盤：80gb,。

顯示器：分辨率1024*768，顏色真彩32位色,。

網(wǎng)卡：100mbit/s,。

2.軟件環(huán)境:。

操作系統(tǒng):windows7/xp,。

數(shù)據(jù)庫:sqlserver2005,。

開發(fā)軟件：visualstudio2008。

文本編輯器：ultraedit-32,。

web服務(wù)器：iis,，能運(yùn)行ie5以上或netscape5以上瀏覽器的操作系統(tǒng)。

畢業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十九

(二)實(shí)習(xí)調(diào)研過程與主要內(nèi)容;,。

(三)問題分析,、自己的建議與意見等;。

(四)語言簡(jiǎn)練，字?jǐn)?shù)限定在800至1000字之間,。

二,、畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告撰寫的打印要求。

(一)頁面設(shè)置：采用a4紙張,，上,、下邊距為2.5cm，左,、右邊距為2.8cm;,。

(二)標(biāo)題：黑體小二號(hào)字加粗;。

(三)正文：宋體小四號(hào)字,，行距為固體值20磅;,。

(四)落款部分：××××年××月××日，宋體小四號(hào)字,。(二〇一二年六月八日),。