報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

年終述職報告篇一

大家好,！

20xx年很快過去了,，在這一年里，xx外科小組成員在xx手術科科主任及護士長的領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理工作計劃,。回首20xx,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”是我們所有的心曲,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。20xx年初,，護士長重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。我小組成員牢記在心,，在工作中,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，自覺以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，謙虛謹慎,，尊重領導，團結同志,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務實,，思想堅定,，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說,，積極維護本單位的良好形象,。同時，積極完成三甲醫(yī)院復審和院內(nèi)院外各項檢查考核,，積極參與院內(nèi)活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為目標,，全心全意為病人服務,，也較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。

小組利用工作之余,，認真學習三基理論知識,，以及各種新技術、新理論,。每周參加業(yè)務學習并認真詳細記錄,，并能夠熟知熟記，進行消化掌握,，使自己的文化層次再上一個臺階,。至本月，已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項教育培訓,，積極參與院內(nèi)組織的業(yè)務講座和護理查房,。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術比賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長,，取得了較好的名次,。

為繼續(xù)完善護理服務，增加外科醫(yī)生及手術病人對我們手術室護士的滿意度,，我小組成員有著深刻的認識,。在日常工作中，深入貫徹“以病人為中心”的思想,，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質(zhì)量,，注重護患溝通,，時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，設身處地的為病人著想，接待好每一位手術病人,，做好每一項護理工作,，關心每一位病人，及時滿足病人的要求,，堅持手術前訪視,，手術后回訪。當病人進入手術室時,，在手術室門口熱情迎接,，自我介紹，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感，增強對手術治療的信心,。

1,、20xx在護士長領導下，小組積極配合做好科室工作,，完成各類大,、中、小手術的配合,，參與搶救多個危重病人,，全年超工作量在科室名列前茅，保質(zhì)保量完成了工作任務,。

2,、配合神經(jīng)外科完成了手術共計xx例，其中包含動脈瘤夾閉xx例,、聽神經(jīng)瘤xx例,。新開展手術有三腦室腫瘤切除術xx例，四腦室腫瘤切除術xx例,，延髓腫瘤切除術xx例,。

3、在優(yōu)質(zhì)護理服務方面,，小組積極完善術前訪視與術后回訪,，術前注重病人心理疏導以及和醫(yī)生的溝通，確保術前準備充分,，手術醫(yī)生滿意以及手術病人的放心,；術中注重病人安全與舒適，做到安全護航。

4,、小組積極參與院內(nèi)組織的三基操作競賽,，其中xx獲得心肺復蘇二等獎。

總之,，在全年工作中,，小組完成了領導交與的各項任務。希望20xx年,，我們能夠鞏固已有的成績,，繼往開來，再創(chuàng)新高,！

謝謝大家,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

年終述職報告篇二

各位領導，各位同事：

大家好!

辦公室工作千頭萬緒,，內(nèi)容多,、事情雜、時間緊,、要求高,，因此，20xx年我們始終把提高管理水平,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內(nèi)容,。一年來，在領導的重視關心下,，在各部門的大力支持下,，我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取,，扎實勤奮工作,，具體表現(xiàn)如下：

辦公室作為公司對外接待和服務后勤部門，每個人的一言一行,、一舉一動都可能影響著公司形象,，反映著公司的素質(zhì)。為此,，我們時刻以良好的形象來高定位,、高要求，不論在內(nèi)在外,，說話辦事,，待人接物，處理工作,，都努力做到有形象,、有品位,、有人格。在實際工作中,，我們著力強化三種意識：

1,、強化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項工作,、各個步驟、各個環(huán)節(jié),，用科學,、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格,、自覺地按照規(guī)范開展工作,。辦公室是日常行政事務工作的樞紐，事務繁雜,，聯(lián)系廣泛,，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,，因此在實際工作中,，我們嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，使辦公室工作處處有章法,，人人懂規(guī)矩;在文件管理,、檔案管理、辦公設備管理,、車輛管理,、后勤管理及對外接待管理中，做到了工作有序,、行為規(guī)范,。

2、強化責任意識,，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作,，高標準、嚴要求,、創(chuàng)造性地處理好每一件事情,。充分發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔茫瑢Υ恳豁椆ぷ?，努力做到小心小心再小心,，細致細致再細致，認真認真再認真,。通過強化責任意識,，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能,。

3、強化奉獻意識,。辦公室工作大部分是“不干有人找,，干了看不著”的事情,，既專業(yè)又煩瑣，20xx年集團公司主業(yè)成功轉(zhuǎn)變,，業(yè)務量迅速增加，相應的對辦公室也提出了更高的要求,，例如在對外接待中，工作忙,、頭緒多，任務重,，節(jié)假日、雙休日,、八小時以外經(jīng)常加班加點完成工作任務，對此,，辦公室人員牢固樹立不計名利,、任勞任怨、無私奉獻,、愛崗敬業(yè)的精神,，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我,，圓滿完成了各項工作任務,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的一份力量,。

在取得一定的成績與進步下，辦公室沒有滿足不前,，而是認真的總結經(jīng)驗教訓，通過自我批評自我反省使我們深刻認識到在20xx年的工作中還存在著以下三個方面的缺陷與不足：

1,、有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事領悟的不夠透徹,，上報情況不夠及時。

2,、自身學習抓得不緊，尤其是在自學方面,，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距,。

3、領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯,，對全局工作情況掌握不細，還不能主動,、提前的謀思路、想辦法,，許多工作還只是充當“算珠”,，比較被動,。

優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作發(fā)揚優(yōu)點改進不足,，辦公室將繼續(xù)發(fā)揚以人為本的精神,，拓寬思路,，求真務實、全力做好本職工作,，下一步打算從以下三個方面開展工作：

1,、加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導明年的工作要求,，對工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容,、時限和需要達到的目標，集中力量抓大事,、抓成果。加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。

2、培養(yǎng)過硬作風,。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致、積極進取的工作作風,。樹立良好的工作形象。充分利用“八小時以外”時間,，以時間保質(zhì)量,，以質(zhì)量求效益，高標準地完成各項任務。

3,、發(fā)揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解,，充分領會領導意圖，搞好上情下達,、下情上達，當好參謀助手,，創(chuàng)造性開展工作。及時掌握最新的理論成果,、工作方法,，努力提高謀事,、干事、成事的能力,。深入抓落實，確保領導,、集團意圖在全公司得到貫徹執(zhí)行。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),。我們辦公室全體成員決心再接再厲,，爭取工作更上一層樓,。

此致

敬禮!

述職人：xxx。

20xx年x月x日,。

年終述職報告篇三

一年來，在xx區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，我自覺踐行思想,，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責,，并以新城區(qū)規(guī)劃為先導,，以廉潔從政為重點,，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖,，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定,，針對區(qū)劃調(diào)整以后，街道所面臨的新形勢,、新要求,、新情況,、新問題、新目標，緊緊圍繞工委的總體工作要求,，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好辦事處一班人,，抓好本街道的黨風廉政建設、作風建設,，使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守,，團結一致,，在新區(qū)建設中克服時間緊,、任務重，大規(guī)模拆遷矛盾大等重重困難,，積極弘揚新建鄴精神，帶領全街道干部和群眾為沙洲的三個文明建設,，勇于開拓，不斷進取,。本人年終述職報告如下：

一年來,，特別是區(qū)劃調(diào)整以后，街道由原來郊區(qū)農(nóng)村向現(xiàn)代化城區(qū)過渡,，進入了一個嶄新的發(fā)展階段,，新的目標任務,、新的工作要求。因此,，我個人認為在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論,、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)的學習,，顯得尤為重要和迫切。在學習上,，我主要從四個方面入手：

一是深入學習政治理論,。

一年來，我按照組織部門的要求認真學習了馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和江思想以及黨的十八大文件,，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主,，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主,，做到理論與相結合,。

二是認真學習黨紀政紀條規(guī),。

一年來，我在學習政治理論的同時,，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀,、精讀了《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《xx市黨風廉政建設責任制實施辦法》,、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規(guī)選編材料，學習了《吳官正同志在中央紀委監(jiān)察部機關全體黨員干部大會上的講話》,，并多次觀看了反腐倡廉電視錄像,，俗話說：“不鏡于水,、而鏡于人、則吉兇可鑒也?！蔽揖褪峭ㄟ^不斷的學習，努力強化廉政自律意識,，提高防腐抗變能力。

三是學習先進模范人物,。

一年來，我以孔繁森,、鄭培民、李元龍等先進人物為標桿,，學習他們立黨為公、無私奉獻,、執(zhí)政為民的精神,，努力在工作中樹立正確的人生觀,、價值觀，進一步堅定政治信仰,，提高工作的責任感、使命感,。

四是學習新知識、新技能,。

一年來,，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念,，學習研究城市建設、城市管理,、社會主義市場經(jīng)濟、西方經(jīng)濟管理等知識，不斷拓寬知識面,，提高先進文化素養(yǎng)。

古人說,，世風之狡詐多端,，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚,，終覺冷淡處趣味彌長。一年來,，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點,，正確處理“自律”與“他律”的關系，在街道實際工作中,，從嚴要求自己,，努力告誡自己：莫伸手,、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數(shù)噸,，一天也只能吃三頓,，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學習的座右銘,。不斷強化自律意識，努力勤政,、廉政，積極起到好的表率作用,。

1、在廉政上,，努力做到“自重,、自省,、自警,、自勵”。

自重,，就是珍重自己的言行、人格和名譽,，絕不干那些自輕自賤,、與領導干部要求不相符的事情。作為辦事處主任,，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四,，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗,，不在處理個人和他人利益時只考慮個人,，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽,，不忘人民的重托。

自省,，就是經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程,，有萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的,，往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn),，但那時已為時已晚,。所以，作為一名辦事處的領導干部要做到防微杜漸,，確保不出問題，重要的還是靠自省,。要經(jīng)常提醒自己在教育家屬、住房問題,、禮尚往來,、待友接物方面是否過得硬,。

自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己,，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法,，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓,，警告自己時刻以黨的利益為重,，主動退還錢物數(shù)千元,，從未參加拆遷私營企業(yè)的吃請，不用公款為自己贏取私利,，不為利、權,、色所誘惑。那些被查處的違紀違法干部,，正是從不自警走向犯罪深淵的,。這些人存有僥幸心理,，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系,，其結果是“小洞不補，大洞受苦”,，一發(fā)不可收拾,。

自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志,、振奮的精神狀態(tài)。我認為一個人在工作,、學習,、生活的道路上,，無論是一帆風順,，還是坎坷不平,，都要有一個良好的精神狀態(tài),。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準,，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”,，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業(yè)與個人價值的關系,、全局利益與局部利益的關系，為此,，我時時自勵，始終以新的精神狀態(tài)投入到新區(qū)建設中來,。

2、在勤政上,，努力做到事必躬親,。

一年來，我為更好地開展工作,，每周均安排一定的時間到各行政村了解情況,，積極與村,、企事業(yè)單位加強溝通，無論是在抗擊非典前沿,、拆遷現(xiàn)場、區(qū)外辦園調(diào)研,、稅收引進協(xié)調(diào)、項目工程建設,，還是維護社會穩(wěn)定等方面，始終在一線,，積極面對困難，冷靜應對矛盾,，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策,，解決問題，鈍化矛盾,，攻克困難。

又如今年拆遷,，我與其他領導同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農(nóng)戶的思想工作,，同時，努力關心群眾疾苦,，每年安排困難補助金達數(shù)拾萬元，并逐年提高標準,，在群眾上訪過程中,，能夠積極組織，并親自接待個訪和群訪,，力所能及地為上訪群眾解決實際問題，積極做到關注民生,、體察民意,、善待百姓,、造福人民,。

加強黨風廉政建設和反腐朽工作是黨的十八大確定的'重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”,，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。一年來,，我在加強自律的同時,，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制,。

一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。

儉可養(yǎng)廉,。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐朽斗爭的基礎性工作,。重點是宣傳中央關于反腐朽工作的指導思想、方針政策和重大決策,，宣傳反腐朽斗爭的形勢,，要求行政部門的干部學習“三個代表”重要思想,、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī),，堅持以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚正氣。

二是認真抓好班子成員廉潔自律工作,。

首先,，針對劃入新區(qū)后所面臨的新情況、新問題,，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作,，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標,、園區(qū)開發(fā)建設與管理等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系,。奢侈足以敗家。

自己帶頭勤儉持“家”,，必要的應酬總是以節(jié)約為原則，豪華飯店很少涉足,，多次會議上要求把有限的資金用到建設上來,，積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次,，堅持“嚴格教育,、嚴格要求、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督”的原則,，突出抓好辦事處一班人的監(jiān)督管理,，對黨風廉政建設責任制實行目標分解,。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規(guī)定的落實,，并以加強作風建設為突破口，認真抓好各科室,、各部門的職責履行，以廉潔從政,，促經(jīng)濟發(fā)展，認真做好服務基層,、服務企業(yè)等工作。同時,，全面推進政務公開、村務公開,，實行財務審計,、干部離職審計、節(jié)日廉政檢查等制度,，把廉潔自律變?yōu)轭I導干部的自覺行動。在住房問題,，嚴格按照紀委的審批執(zhí)行，沒有超標準或用公款新購超面積住房,。

三是建立廉政監(jiān)督、責任追究機制,。

為帶好班子,、建好隊伍,，確保黨員干部在新區(qū)建設中經(jīng)得起摔打,，在利益面前經(jīng)得起誘惑,，尤其是在幾期大規(guī)模拆遷中,，在利益大調(diào)整面前,，能擺正位置,，經(jīng)得起考驗，辦事處和各村均設立舉報電話,、信箱,，把區(qū)委、區(qū)政府有關拆遷的重大決策,、街道重大經(jīng)濟建設完成等情況,，置于群眾的監(jiān)督之下，對未按要求和規(guī)定實行公開,、服務不到位、行政不規(guī)范,、群眾反映較大的來信來訪,，做到事事有回音、件件有落實,，同時，落實責任追究制和“談話提醒制”,，從而，確保了在新區(qū)建設中沒有一位黨員干部發(fā)生違紀違法行為,，確保了班子的團結和干部隊伍的穩(wěn)定。

綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況,，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作,，取得了一些成效,，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處,，主要表現(xiàn)在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面,，還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少,。

所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服,。為此，我將以這次述廉為契機,，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公,、執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己,，使自己的一言一行符合的思想，符合與時俱進的精神,，符合黨紀政紀的規(guī)范。同時,，從嚴教育、從嚴管理,、從嚴監(jiān)督辦事處一班人，努力廉潔從政,、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用,，真正建立一個廉潔,、高效的政府,，為早日全面實現(xiàn)“兩個率先”目標而努力奮斗,。

以上不妥之處,，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。

年終述職報告篇四

尊敬的領導：

您好,！

本人自xx年7月份到公司上班，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經(jīng)理,，現(xiàn)在已有6個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下,，本人與大家一道,，團結一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務。

下面本人將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，本人能嚴格要求自己，每天按時上下班,；同時本人也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，本人都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。

本人在合肥辦事處主要從事財務工作，為此本人從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn),。

2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷,。

3、按時結算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用,。

4,、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因本人個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損,。

5、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標,；及時填制經(jīng)營分析，反應該月合肥辦事處經(jīng)營情況,、財務狀況及存在的問題。

6,、及時完成總部的其他要求。如及時完成對11年xx辦事處收入預算的編制,、及時配合完成xx年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手,。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題,，本人將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自本人,，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：一是本人的述職報告還不全面,，有的'具體的工作沒有談到,，就今天本人所談的，希望大家多提寶貴意見,。二是本人工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝本人的前任外派財務經(jīng)理李靜及財務部對口會計薛春燕,，她們對本人的工作給予許多幫助和配合,。同時，本人還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有本人們今天的工作成績,。三是希望大家在xx年，能一如既往地支持配合本人的工作,，本人將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

年終述職報告篇五

尊敬的xx領導：

您好！

20xx年來,，在領導和同事們的的支持幫忙和指導下,，加上自身的不斷努力探索,，在思想,、業(yè)務素質(zhì)、工作本事上,，我都得到了很大的提高，并取得了必須的工作成績,，現(xiàn)就我多年來的工作,、學習情景,，作一個總結匯報如下：

在過去的工作里,，我注重自身思想素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，以科學的理論武裝自我，不斷提高自身綜合素質(zhì),，加強自身的思想道德建設,，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀。

在日常的工作中,，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的職責心,、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行、愛一行,、專一行”,，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,，全身心地投入工作；作為會計,，每一天認真核對賬務，把好質(zhì)量關,，及時解決實際問題，協(xié)調(diào)好儲蓄柜的突發(fā)事件,，保證工作的有序開展,。牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把禮貌優(yōu)質(zhì)服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自我,，自覺理解廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人。

在過去的工作里,，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī),，認真履行崗位職責,。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質(zhì),、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證,、科目和帳戶；堅持當時記帳,、當日核對,，做到要素齊全、資料真實完整,、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等,；辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等,。每日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,，堅持一日三核庫制度,。填送會計報表時做到資料真實、計算準確,、字跡清晰、簽章齊全,、按時報送，各種報表,、各項目之間相關數(shù)字銜接一致,。

能夠不斷地增強安全防范意識,，認真落實各項防范措施,，把安全工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關要求,，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻堅持警惕,，嚴格按“三防一?！钡囊螅煊浄辣I防搶防暴預案和報警電話,，熟練掌握、使用好各種防范器械,。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常,，防范器械是否處于良好狀態(tài),，當出現(xiàn)異常情景，能當場處理的當場處理,，不能處理的.能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控,，同時加強憑證、印章管理,，從源頭上防范案件。以身作則,，職工職責明確，防范意識到位,，確保了安全無事故。

經(jīng)過幾年的工作,，積累了很多的經(jīng)驗，各方面得到了長足的提高,，但也存在很多的不足之處,，如學習的積極主動性還不夠，尤其是對新變更的制度,、規(guī)章的學習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等,，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習,，不斷豐富自已的專業(yè)知識，為成為一名合格的會計而奮斗,。

年終述職報告篇六

白駒過隙，時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將結束，在這一學期中我們一直在努力做最好的工作,，同時我們也收獲了好多好多。

自本學期以來我系在精神的影響感染下積極響應學院號召,，參加院的各項活動，在院,、系部各級領導的帶領下，我系部工作取得了驕人的成績?，F(xiàn)將20xx建筑工程系團總支學生會年度工作做如下總結：

4月份進行了入黨積極分子推優(yōu)培訓等工作.主要是第十三期入黨積極分子的推優(yōu)工作，經(jīng)過班主任老師的推薦,，組織部人員下到基層的調(diào)查了解,，通過對個別同學的詢問記錄，最后通過我們的評比和總結,，最終將一批優(yōu)秀團員推薦為入黨積極分子，繼而對其進行了長期的培訓,，使其對黨的知識有了加強，對黨的知識有了更深刻的了解,，入黨動機更加明確,，并對它們的自身建設作了詳細的考核.相信他們定會為當輸入新鮮血液.

6月份舉辦各種活動喜迎奧運;。

9月份,，團總支學生會對08級的新生的招聘和選拔工作;。

舉辦“迎國慶慶奧運”的黑板報評比活動;,。

紅花操表演也取得了很好的成績,，我系運動員在運動會中發(fā)揮較好,，總成績在全院第六;,。

在運動會期間的攝影大賽中,，我系取得了優(yōu)秀組織獎;,。

運動會期間，對團總支學生會新成員加大了考核力度,，

第十四期的入黨積極分子的推優(yōu)和考核，并對青年馬克思主義培養(yǎng)工程作了詳細的組織和啟動前的準備工作.”黨團知識競賽’我系組織了培訓考試選出了成績優(yōu)秀的成員作為參賽選手,，經(jīng)過他們一段時間的努力學習和平時的積累，在初賽中我系以全院第四名的優(yōu)異成績進入決賽,，在決賽中，經(jīng)過四位選手的優(yōu)異表現(xiàn),，拿倒了團體”優(yōu)秀組織獎’為系部贏得了榮譽.在初賽的過程中,，認識到我系和其他兄弟系部的不足之處.

年終述職報告篇七

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

xx年對于我來講是成長的一年,、奮斗的一年、學習的一年,、是感恩的一年;首先要感謝諄諄教誨的領導,，感謝團結上進的同事幫助鼓勵,，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事，感謝那些給我微笑,，接納我和x產(chǎn)品的合作者，因為是他們的幫助,、認可、信任,、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作,，更加熱愛我的工作,。

一年來，我認真貫徹執(zhí)行公司銷售目標和銷售政策,，積極配合銷售經(jīng)理做好本職工作，并和其他銷售員一道努力拼搏,、積極開拓市場，較好地完成了年度銷售目標,。根據(jù)公司管理人員考核辦法的通知精神，按照年終述職的有關要求和內(nèi)容,，現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

xx年,，我負責x地區(qū)的銷售工作，該地區(qū)全年銷售x萬元,，完成全年指標x%,，比去年同期增加了x萬元長率為x%,。與去年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,，xx年新客戶銷售額有望有較大突破。

在原有的銷售網(wǎng)絡的基礎上,，精耕細作。以各經(jīng)銷商為中心,，從一個一個市場入手,，同經(jīng)銷商編織五洲產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡,，通過我們的努力,，和每個經(jīng)銷商細致溝通，耐心做工作,，明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍，做到不重復,，不惡意串貨,，逐一解決售后服務等各項問題,，終于讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心,。

x地區(qū)xx年底只有6家經(jīng)銷商，能夠正常發(fā)貨的只有4家,，空白縣市過多，能正常銷售的太少,。xx年年初我對空白區(qū)域進行重新調(diào)1研，結合區(qū)域生活用紙消費習慣,，制定了詳細的市場開發(fā)方案，尋找合適目標客戶,，有針對性宣傳銷售產(chǎn)品。經(jīng)過一年的努力,，全年共開發(fā)新客戶6家，終端連鎖超市1家,。

積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策，x區(qū)域今年銷售量比xx年增加了800萬以上。淡儲旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿,，使其不能再儲備其他公司的產(chǎn)品，旺季到來,，經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的`都是我們公司的產(chǎn)品,，大大提升了公司的銷量,，甚至一些品種出現(xiàn)斷貨。如果發(fā)貨及時的話,，今年銷量還能提高一塊。

落實回款進度并向公司領導匯報各月完成情況,，對當月的銷售工作進行總結分析并根據(jù)當月的銷售情況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃。

每月至少一次與本區(qū)域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題,，對這些問題及時給予解決，并與客戶分析競爭對手,，商討提高市場占有率的辦法，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導,。

(1),、我們銷售工作做得不細、對市場的了解分析不到位,，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場。

(2),、市場串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變,，各家經(jīng)銷商的銷售壓力比較大，較去年相比個別區(qū)域出現(xiàn)串貨情況,。雖然今年我們對串貨問題組織討論過,，但工作還沒有做到位,，串貨問題繼續(xù)存在,，這樣對我們產(chǎn)品經(jīng)銷負面影響都很大，對經(jīng)銷商的信心打擊比較大,。我們銷售人員在信息收集,、反饋方面做得也不夠全面，有的區(qū)域能提供信息協(xié)助防止串貨,，而有的區(qū)域搜集不到。這說明我們業(yè)務人員的業(yè)務能力還需更快更好的提高,。

(3)、x市場網(wǎng)絡規(guī)劃不好,，二三級市場進貨渠道比較亂,，市場規(guī)范不到位，隨意銷售現(xiàn)象比較嚴重,。

8、開展xx的銷售工作：

(1),、加強市場推廣、宣傳力度,。在鞏固現(xiàn)有的市場份額基礎上，加強市場滲透,，運用各種有效促銷方式或商務手段,，確保市場的占有率;制定市場宣傳策略,，監(jiān)督廣告投放，實施多媒體傳播計劃,，制定并實施銷售活動方案。

(2),、健全營銷網(wǎng)絡。完善客戶資料的建立,、保存和分類管理，負責客戶情況收集,、調(diào)查，xx年消滅x省空白縣市,。

(3),、做好業(yè)務人員培訓、交流工作,，進一步完善銷售管理工作,。xx年我們要對任務進行落實,，做到目標明確,、責任到人,，保證預期目標的實現(xiàn)，同時會加大銷售人員的引進及整合,，對新進的人員進行全面的培訓,，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來,。

(4)、服從大局,，團結協(xié)作。在日常工作中,，做好銷售經(jīng)理助理的本職工作，努力完成公司領導布置的各項工作,，積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,，互相尊重,、互相配合,。同時,，勇于開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出,，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任,。xx年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏，力爭xx年公司銷量增長x%,，為實現(xiàn)公司生活用紙銷售總額為x億元的目標而奮斗。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

年終述職報告篇八

轉(zhuǎn)瞬即逝,，即將迎來新的,，過去的一年里，在公司領導的支持和各個部門的配合下,，我順利完成了度工作。

為保障各部門工作的順利開展,，保證系統(tǒng)穩(wěn)定以及技術支持是網(wǎng)絡信息部的首要任務。現(xiàn)將本年度信息化建設工作總結如下：

1,、多箭齊發(fā)，樹立正泰隆形象,，全面加強企業(yè)門戶建設,。

為了提高企業(yè)知名度，彰顯公司實力,，打造一個專屬正泰隆的b2b勢在必行，目前已以12月底初步完成框架制作,，具體內(nèi)容的填充還需在接下來的時間一一完善；接下來我們需要通過搜索引擎,、廣告宣傳等多種途徑加強對公司及的推廣,。

2、公司微博,、微信的申請。

企業(yè)創(chuàng)建微博,、微信可以提高權威性,，通過和用戶之間的溝通更加了解用戶的需求,，從而增加用戶對產(chǎn)品的了解，對企業(yè)進行宣傳的一個重要砝碼,。目前這兩塊內(nèi)容更新較為緩慢,，后期急需加強,，保證內(nèi)容的豐富性,，從而提高公司的曝光率,。

3,、機房服務器架設,、維護。

公司出于需要,，機房硬件服務器變動,，導致大部分服務器軟件需重新架設、安裝調(diào)試及維護,，包括郵箱服務器，web服務器,，財務erp系統(tǒng),。

1,、信息安全自查,。

安全自查,，可以有效的發(fā)現(xiàn)公司信息系統(tǒng)安全建設的不足與漏洞，將對這些問題進行歸納總結,，提出整改意見，并以次指導今后的信息安全建設工作,。

2、安全管理建設,。

為防止計算機病毒在局域網(wǎng)內(nèi)擴散,，降低因病毒造成的安全風險，為了加強對計算機病毒的預防和治理,，保護計算機信息系統(tǒng)安全，保障計算機的正?？焖俜磻x擇了適合公司的`360安全衛(wèi)士企業(yè)版,，有效地保證了局域網(wǎng)絡間的數(shù)據(jù)快速準確傳送,。自動檢測掃描并查殺病毒、自動修復漏洞及自動升級至最新版,。

3、故障處理,。

對日常公司電腦、網(wǎng)絡日常維護工作形成標準故障處理流程和程序,，對故障的監(jiān)控,、排除,、報告,、總結等方面進行管理加強。具體流程已經(jīng)實行,。

在新的一年中，為了更好的實現(xiàn)為各部門服務的目標,；對所管轄范圍內(nèi)的軟硬件系統(tǒng)的管理比上一年有了更高的要求和提升,，確保網(wǎng)絡正常穩(wěn)定有效地運轉(zhuǎn),，以及數(shù)據(jù)的準確安全。

年終述職報告篇九

您好,！

作為科主任，我也是對我這一年的一個工作來進行述職匯報如下：

1,、善于授權，激勵下屬,，引導大家相互關心、相互愛護,；變科室管理為大家共同的工作。在工作中善于發(fā)現(xiàn),、利用每位護士的長處,，創(chuàng)造機會讓護士們揚長避短,；在科室5個責護組中,，各責任護士優(yōu)勢互補,，形成了群體優(yōu)化組合的良好局面,。以上舉措，在科室營造了一種松緊相宜的工作氛圍,，在全院護士民意調(diào)查中，內(nèi)科成為最想去的臨床科室之一,。

2、注重落實作為管理者的協(xié)助,、支持,、提供良好的工作環(huán)境和信息的功能，引導護士對自己的工作,、學習、自我成長進行自我評價,，強調(diào)自我管理，從而增強了護士責任包干制的自覺行為,。

1、改革護理業(yè)務查房,，率先在全院使用多媒體開展每月一次的ppt式護理查房和業(yè)務學習,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，并在其后進行學習心得、體會交流，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。開展“每周一課”,、“溝通技能培訓”等,，內(nèi)容以基礎理論知識和?？浦R為主,。營造了濃烈的學習氛圍，使科室護士們能自覺鉆研業(yè)務,。

2,、加強崗位技能的培訓和考核,。改變傳統(tǒng)教學模式,，對新護士,、初級責任護士重視崗位技能培訓,，規(guī)范培訓,、考核內(nèi)容,，講究實效,，不流于形式,，同時加強護士注重平時工作習慣的培養(yǎng),。對新護士實行“一對一”導師制,，完成新護士教學月目標計劃表,，采取帶教與自學相結合的方法,，并由帶教老師進行考核，護士長不定期抽查,，成績在85分以上為通過,，否則進入下一輪培訓。我病區(qū)今年共對2名新護士進行了此項培訓,，效果好。

1,、開展“溝通技能培訓”,，并就典型案例進行分析、演練,，繼續(xù)改善服務流程，在日常工作中規(guī)范護士言語,、行為,。

2,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結果均在98%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最滿意護士。

3,、開展“3h”護理服務模式，添置各種仿真花卉美化環(huán)境,，為病人提供各種生活上的便利,，如：設置“低血糖應急盒”,、“閱讀窗”等,，從而建立內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護理服務可持續(xù)發(fā)展的長效機制,，創(chuàng)建了溫馨病區(qū),。

4、改革護理工作模式,，改革排班模式，實行責任制整體護理——責任護士對病人實行責任制包干,，對所負責的.患者從入院到出院實施整體、連續(xù)、全程的護理服務,。

5,、深入開展健康教育工作,，形式多樣,，如：每月大型講座,、每周科室小講座，每周5個責護組交叉式考評并及時反饋,，堅持電話隨訪,、滿意度調(diào)查等工作,，滿足病人日益增長的健康需求。

以上措施提高服務質(zhì)量,，全年中病人及家屬無投訴，科室無糾紛發(fā)生,，醫(yī)院組織的服務質(zhì)量調(diào)查病人滿意率xx%，位居全院之首,。

1,、重新制定責護班,、主班工作流程及考評標準，規(guī)范各級護士考核內(nèi)容及標準,，制定初級責任護士應知應會考評表、新進護士上崗能力考評表,。

2,、配合護理部完成了責任護士分層認證,，并修改各層級責任護士工作職責及考核標準,。

3,、加強質(zhì)量控制,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，充分利用“關口前移”，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，對科室,、護理部質(zhì)控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,，提高護理質(zhì)量水平,。全年重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。

4、堅持交接班制度,，各班認真做好床頭交接班。護士長堅持每日深入病房,，參加床頭交班，認真做好督察工作,，及時處理、協(xié)調(diào),、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。加強了危重病人的管理,，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救急救的成功率。

5,、每周進行安全意識教育會，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,。

1,、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,。

2、健康教育有待進一步深入,，動態(tài)連續(xù)性有待加強,。健康教育的理念有待更新,，病人及家屬的參與意識有待加強,，自我管理能力有待提高。

3,、個別護士個性較急躁,、工作中存在粗枝大葉的現(xiàn)象。

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

年終述職報告篇十

尊敬的領導：

您好,！

時光荏苒,，就過去了,，回首過去的一年雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和經(jīng)歷,。在這一年里我從xx部調(diào)任理賠服務部,，我在公司領導的關心和同事的幫助下,，較好了完成了本職工作,，下面我將一年來的工作情況進行述職：

（一）配合進行建章立制,。

綜合管理室主要工作就是配合部門完善規(guī)章制度,，經(jīng)個人完善理賠方面規(guī)章制度大小xx余篇,。其中有涉及人員考核體系的,，有涉及服務質(zhì)量提升方面的,，有在特殊時段提示提醒客戶各類防災減損知識的,。通訊文稿xx余件,，并且協(xié)助其他部門室對于制度落實核查,，每月完成理賠序列人員考核,。

（二）優(yōu)化數(shù)據(jù)分析,。

綜合管理室工作職責中數(shù)據(jù)分析也是重點工作之一,，理賠服務部分析主要以綜合管理室制定為主,，未來發(fā)現(xiàn)一些往年理賠工作的問題,，存在的困難。針對理賠條線人員素質(zhì)不一,，制定了效能通報分析板塊,，在每月全省理賠序列人員理賠分析會議中進行宣導,，并且按照每月進行增進與修改,，逐步形成完善整體理賠分析,，給予領導參考使用,。

（三）填補空白，訴訟專業(yè),。

個人還兼任全省理賠法務條線工作，為規(guī)范化理賠案件律師委托代理工作,，擬定了新的委托代理合同，完成xx分公司理賠案件律師庫建設,，彌補了前期的空白。并且利用律師庫的優(yōu)勢，對于前期追償案件進行整理,，全部進行立案處理,。

（四）圍繞目標,，做好非車核賠工作,。

個人還兼任全省非車險核賠工作,，截止xx月xx日非車賠案xx件,，結案金額xx萬元,，件數(shù)占全險種總賠案件數(shù)的xx%,；金額占全險種賠款金額的xx%,，非車險整體滾動結案率為xx%。在案件量成幾何增加,，分公司理賠服務部非車核賠僅為一人的情況下，基本完成了工作目標任務,。

一是管理工作經(jīng)驗不足,，對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領導交給的任務,，全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動腦筋。

二是綜學習深度不夠,，學習勁頭不夠足,。自我習慣用什么學什么，今日學點這明天學點那,，結果什么都懂點，什么也不精,，學到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上,。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。

三是心態(tài)容易浮躁,，缺乏工作經(jīng)驗，應對問題過于急躁,，一心想干點事情,，做點成績，但缺少全盤籌劃,，工作不夠謹慎。缺乏開拓和主動精神,，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足,；處理問題有時研究得還不夠周到,。

在今后的工作中,，要繼續(xù)拓寬自己的綜合能力，加強自己對理論知識的應用,，用新的理念來武裝自己的頭腦，增長自己的'實干,，提高駕馭工作的能力。在工作中,、生活中,，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜,、冷靜、再冷靜,。從身邊的小事做起，鍛煉自己做到處事不驚,、不慌,、不亂,、不沖動,，不怨天尤人,。將在未來的工作中定當自覺,、自律的完成領導下發(fā)的各項工作任務,，做一個“勇?lián)?、善作為”理賠人。

年終述職報告篇十一

尊敬的領導：

您好,！

我從教xx年,，其間擔任過任課教師,、班主任,、教研組長,、團支書及年級組長,，自xx年始我開始擔任xxx中學教導主任,，分管學校的教學工作,。教導處工作繁雜瑣碎,，要組織開展好教導處工作,，僅靠個人是挑不起來的,，必須依靠全體教師，所以,，一開始，我對自己的定位是：要有敏銳的目光,，廣闊的視野,，博采眾長為我所有的情懷,，來組織學校的教學管理,，為了這個目標,，我是著重從以下幾個方面努力的：

學校需要管理者，但更需要優(yōu)秀的教師,。從20xx年至今我一直是初三畢業(yè)班的數(shù)學教師。在教學中,，我能準確地把握教學大綱和教材,，制定合理的教學目標，把各種教學方法有機地結合起來,，充分發(fā)揮教師的主導作用，以學生為主體,，力求深入淺出,，通俗易懂，讓學生學得輕松,，老師教得自然，努力使自己成為一個同行認可,，學生接納，家長信任,，領導放心的教師,，首先必須加強自身的師德修養(yǎng)和提升業(yè)務素質(zhì),。因此我始終要求自己做到如下幾點：

1完善師德,。＂德高為師,、身正為范＂,，為人師表,，以德為首,。在工作中,，我時常告誡自己，要受得住挫折,，能合理排解自身的消極情緒。從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅帶給學生,，全身心地撲在教書育人上,。

2虛心學習,。實踐證明,，優(yōu)秀教師的成才之路是用書籍筑起來的,。在工作中,，我努力拓寬學習渠道，積極參加校內(nèi)外的各種業(yè)務培訓,，與同行研討和學生交流，學他人之長補己之短,，把學習當作自己的工作,。

3錘煉業(yè)務。作為負責教學業(yè)務工作的領導,，工作必須精益求精。我能主動帶領教師與時俱進,，大膽地進行教學改革的自主探索,，積極開展教學研究活動。

作為教導主任,，是校長的助手，也是教師工作的組織者,。同時還是學校工作重要的管理者,，我樹立了三種意識：

1,、合作就是力量,。作為中層行政領導,，必須做到＂上情下達＂,，＂下情上曉＂,，起到溝通橋梁作用,，我正確認識自我,，以求真務實的科學態(tài)度,，顧全大局,，融合群體,，擇善而從,，在管理中形成合力,。

2,、管理就是服務。教育是服務,，管理更是服務,。教導處工作是瑣碎而繁雜的。四年來,，我在工作中能處處以大局出發(fā),，時時為教師著想,，常常帶著思考深入到師生中去,，傾聽他們的呼聲,，捕捉他們的意愿,，從而使各項決策,、措施符合實際和大家的要求,。

3、科研才能興校,。管理是科學，教學管理不等同于行政事務,。的確,，要想與時俱進,，管理創(chuàng)新必須養(yǎng)成學習和思考的習慣,。在管理中,，我從各個層面切入捕捉研究專題,，以聽課,、調(diào)研為杠桿,，從中發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題,。

在切實抓好教學管理和教學調(diào)控工作的同時,，我堅持深入教學一線,。除教導處有我的辦公桌外,，我特意在畢業(yè)班辦公室里另外安排了一套辦公桌,，日常工作就在該辦公室進行,。在工作中,，我積極和同事探討,，制定了詳細的復習計劃,；并以身作則,，在我的帶動下，畢業(yè)班老師都積極工作,，把主要精力放在教學上。我校今年中考取得了喜人的'成績,，升入縣xx中xx人（我兼任該班班主任）,，創(chuàng)xxx中學有史以來最佳記錄,，受到上級教育行政部門和社會各界的高度評價,！

20xx年x月因工作出色被評為xxx市文明教師,，我所取得的點點滴滴，要感謝上級領導的器重,；要感謝xx校長和各位行政人員的大力支持；更要感謝學校的全體教師,，正因為有了他們的努力工作,，才使我很好地履行了教導主任的職責,。

最后,，相信我們在以后的工作中將會一如既往地彼此理解,，彼此支持,，共同分享教育教學的快樂,，讓我們期待著幸運20xx的開始,，走進我校更完善的明天,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

年終述職報告篇十二

這條策略基本上所有前端人都知道,，而且也是最重要最有效的,。都說要減少http請求,，那請求多了到底會怎么樣呢?首先,，每個請求都是有成本的,，既包含時間成本也包含資源成本,。一個完整的請求都需要經(jīng)過dns尋址,、與服務器建立連接、發(fā)送數(shù)據(jù),、等待服務器響應、接收數(shù)據(jù)這樣一個“漫長”而復雜的過程,。時間成本就是用戶需要看到或者“感受”到這個資源是必須要等待這個過程結束的,，資源上由于每個請求都需要攜帶數(shù)據(jù)，因此每個請求都需要占用帶寬,。另外,，由于瀏覽器進行并發(fā)請求的請求數(shù)是有上限的(具體參見此處),，因此請求數(shù)多了以后,，瀏覽器需要分批進行請求,，因此會增加用戶的等待時間，會給用戶造成站點速度慢這樣一個印象,，即使可能用戶能看到的第一屏的資源都已經(jīng)請求完了,，但是瀏覽器的進度條會一直存在,。

減少http請求數(shù)的主要途徑包括：

年終述職報告篇十三

尊敬的領導：

時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度,，回首過往的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，迄今為止任職一年多時間,，我主要負責出納工作?，F(xiàn)將我在今年的工作情況向大家做出匯報：

迎接審計部分對我院的賬務檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的題目做好統(tǒng)計,。及時發(fā)放職工工資和職工工作餐券,。及時為員工繳納社會保險,，假如本月有職員減少,，應在本月25日之前到社保辦理,，否則下月將發(fā)生用度,，根據(jù)醫(yī)院職員的增減及時做好社會保險的變更,。我參與收費處的倒班工作，使我了解很多關于醫(yī)療方面的知識,，如何查看處方,，如何收費，從物價方面了解醫(yī)院的收費情況,。與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結算證，這樣可以在網(wǎng)上實時查詢賬戶的每筆交易情況,，不用再電話查詢,。

出納工作實在就是不斷的在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。只有通過在工作中的學習和實踐才能夠使業(yè)務技能進步,，使自身的工作能力和工作效率得到迅速進步，在以后的工作和學習中我還將不懈的'努力和拼搏,，做好自己的本職工作,。

日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，往往只局限于格式，停留在表面,，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點,。財務工作是對醫(yī)院經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)視,，需要從醫(yī)院的整體來考慮數(shù)字所反映出來的題目，這不僅要了解醫(yī)院的財務狀況,，還要結合院內(nèi)其他部分的信息綜合考慮。

出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是經(jīng)濟工作的第一線,，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平,，熟練高超的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

學習,、了解和把握會計法規(guī)和醫(yī)院制度，不斷進步自己的業(yè)務水平,。出納工作需要很強的操縱技巧。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力,。做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

出納職員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。出納職員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè),、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益,、為全體職工服務,，牢固的樹立為人民服務的思想,。

在做好日常會計核算工作的基礎上,，還要積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中往,，做到事前了解,，事后分析,，只有把握了第一手資料,，才能夠加強猜測,、分析工作,，按照醫(yī)院要求，做出最好的工作計劃和數(shù)據(jù)分析,。在日常工作中按照財務計劃,，監(jiān)視醫(yī)院對資金進行公道、有效地使用,，使醫(yī)院效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與院內(nèi)溝通，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作,，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓醫(yī)院的財務工作更上一個臺階,，起到真正的治理,、控制作用,。在平時的工作中要不斷加強自身的業(yè)務學習外，同時要多向其他部分的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,，要在徹底了解清楚之后,，進行處理，保證數(shù)據(jù)的公道性,。

在新的一年中，對內(nèi)需要財務和各部分之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的把握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，把握每一項目的進展、最新的信息,。對外加強與地方財稅部分之間的聯(lián)系，及時把握有關政策信息,，為醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展提出自己的意見。結合醫(yī)院經(jīng)營狀況從統(tǒng)計方面每月做出相應的報表,，給院內(nèi)提供第一手的數(shù)據(jù)來把握醫(yī)院的治理經(jīng)營,。

新的一年意味著新的出發(fā)點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情,，請領導和同事們多為我提出寶貴意見,，我決心認真做好自己的本職工作,，為我們醫(yī)院美好的明天增磚添瓦,，貢獻自己的微薄之力,。

此致

敬禮!

年終述職報告篇十四

尊敬的領導：

從我來這個公司已有x年的時間了,，在這期間得到了領導和同時的大力幫助,，因此,，我才能從一個小小的管理人員人員迅速成長為一名管理部經(jīng)理,，我知道自己的業(yè)務還是會有漏洞出現(xiàn),，但是我一定會虛心學習,，在以后的工作中更加努力與踏實,，現(xiàn)在我將本年度的工作做一個人述職報告,。

作為管理部經(jīng)理,，要想作好本職工作,，首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致,。我始終認為,，只有認真執(zhí)行集團公司文件,，服從公司領導，才能排除一切干擾,，戰(zhàn)勝一切困難，干好管理工作,。為此我認真學習了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐，實事求是,，公平公開。在工作中,，我堅決貫徹執(zhí)行集團和公司領導的各項指示、規(guī)定,。時刻不放松學習，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展,。

作為一名管理干部,，能做到恪盡職守，認真履行自己的職責,，積極協(xié)調(diào)與集團公司及各部門的關系,，作好后勤工作,，配合各部門作好工作,。剛到公司的時候，為了熟悉業(yè)務,，我經(jīng)常向公司領導學習,，逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法,，認真落實集團要求,，實行公開,、民主管理,。在工作中,，我積極向領導反映職工的意見和建議,，認真維護職工權益,，積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件,，改善職工伙食,，安裝太陽能熱水器等,，將公司對職工的關心送達到每名職工心中,。

在公司領導的帶領下,，我?guī)ьI本部門同志，完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務,。未發(fā)生重大安全事故。開業(yè)初期,，根據(jù)集團文件結合本公司實際情況，制定,、完善了一些公司制度，包括伙房,、宿舍,、保安、考勤,、電腦,、處罰等，在公司領導帶領下,，積極拓展外部關系，認真做好接待工作,。積極向公司領導提出自己的建議,，力爭做到發(fā)展要有新思路,，工作要有新舉措,。春節(jié)過后,，新建了車棚，方便職工停車,，x月份，開始籌建蔬菜大棚,，現(xiàn)已開始種植，很快就可以為集團和職工食堂提供綠色無公害蔬菜,。

我深知，一個人的力量是微不足道的,。要想在工作上取得成績,，就必須依靠全體同志，形成合力,，才能開創(chuàng)工作的新局面。在工作上,，我努力支持其他各部門的`工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,?；ハ嘧鹬兀ハ嗯浜稀Ｍ瑫r,，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,，并督促改正,。對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正,。經(jīng)常和一線職工交流,，傾聽他們的心聲,，品味他們的辛苦,，解決他們的實際困難，這樣,，不僅把握了職工們思想的脈絡,，也取得了同志們的理解和信任,，取得了很好的效果,。

公司的各項制度在不斷完善,，但是,，如果沒有人去認真執(zhí)行，各種制度,、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中,，職工看干部。作為一名中層干部,，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,，而會看你實際做得如何,。為此，在行動上,，我堅持要求別人做到的,，自己首先做到。嚴格遵守公司內(nèi)部的各項制度和規(guī)定,，絕不帶頭違反。

以上是我對工作的簡要回顧,。通過將近一年的努力，我在工作上取得了一定的成績,，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足,。如：領導能力有待加強，管理力度不大,，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正,，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督,。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。