圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績,、經(jīng)驗,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

個人業(yè)績工作總結(jié)篇一

工作完成情況：

在執(zhí)行的過程中,，應該明確任務，主動積極,，要求保質(zhì)保量按時完成,。積極拜訪客戶，了解情況客戶內(nèi)部情況,，對決策鏈進行梳理,，然后逐一搞定決策人和影響者，目前對于我而言主要的工作集中在決策鏈的梳理方面,，在搞定決策人這塊正在開始切入,。針對我工作以來做的工作進行梳理，主要有：

不足和需要改進處：

銷售是一種長期循序漸進的工作,，青春有短暫的得與失,，但我們在乎的是成長，常言道：知錯能改,，善莫大焉,。

在工作中，每前進一步都會發(fā)現(xiàn)很多問題,，會犯一些錯誤,，會發(fā)現(xiàn)自己所欠缺的能力，在諸多方面還存在有不足,。因此,，要及時強化自己的工作思想，端正意識,，提高銷售工作的方法技能與交際水平,。以下整理了工作期間自己的不足和需要改進的地方：

1、在不足方面,，從自身原因總結(jié),。總體來說自己的自身素質(zhì)亟待提高,，如說法方式方法,，目前還不夠正式;商務禮儀方面不夠注重和細心,，包括有一次和領(lǐng)導去某客戶處,。拜訪完,，拿喝了的水杯，一次性杯子外面套了一個膠殼,，方便喝,，結(jié)果我直接把杯子全仍垃圾桶了。

總之,，通過在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題,，一直在不斷的努力改進和進步中。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗,，防止以前的錯誤不在發(fā)生,。梳理了思路，明確了方向,。在未來的工作中,，我將更專注于如何切入和搞定一個客戶。將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,，辛勤肯干的優(yōu)勢，利用一切可利用的機會,，學習產(chǎn)品知識,，并提高銷售意識。扎實進取,，努力工作,，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

個人業(yè)績工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼20××年過去了，回首這一年來的工作,，盡管我為公司的貢獻微薄,，但總算為我邁進銷售市場起到一個很好的鋪墊，通過學習工作和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的容入到這個集體當中,。同時我現(xiàn)在的工作能力是和全體員工的辛勤付出是密不可分的。我在做好本職工作的同時,，也在反思自己工作上的不足和問題是今后應該時刻注意和逐步改進的,。

20××年，我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身的業(yè)務綜合素質(zhì)上下功夫,，正確認識自身的工作，正確處理與同事之間的關(guān)系,，把工作重點放在發(fā)展新客戶上,，以提高我對工作本身的認知程度。細心學習同業(yè)人員的長處,，改掉自身存在的不足,，虛心向同事和領(lǐng)導請教,，主動接受同事的意見，不斷改進工作方法,，充分發(fā)揮崗位職能,，在不斷學習和探索中使自己在本行業(yè)方面有所提高。

現(xiàn)在我做的就是提高自己服務質(zhì)量和業(yè)務能力,，在未來的工作中,，我要更加提高自己的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。加強學習,，勇于實踐,，堅持工作熱情。在不斷的總結(jié)中成長,，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務水平,，以適應新的形式的需要，積極與公司的人員溝通,，以學習他人之長,，才能更好的促進自我能力，滿足客戶需求和開拓市場空間,。其實業(yè)務就是做人,，只有人做的好，自己的朋友廣泛,，交際能力強才能把業(yè)務做的更好!做人是一個很重要的方面,，還有就是自己的在專業(yè)方面的知識是一定不可缺少的，所以要想做好業(yè)務就必須在有限的時間內(nèi)學習無限的知識,，在做人方面要比一般的人有更好的交際范圍,，和交談能力!

總之，今年我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情,，并積極與他人溝通,。不斷的開發(fā)新市場，相信公司一定會走得更遠,，市場占有率更高,，瀚林人都會洋溢著幸福的笑容!

個人業(yè)績工作總結(jié)篇三

總體觀察，這一年對我取得長足進步;不論與客戶的談判,，還是銷售經(jīng)驗與新客戶的接洽工作,，都在不斷進步中。理想中我的品牌戰(zhàn)略：首先,，我司是專業(yè)生產(chǎn)汽車制動泵類配件,，制動泵是我們的的一項，因此在制動泵方面，盡量使用自己的品牌;其次,，一些大型經(jīng)銷商會堅持用他們自己的品牌結(jié)合我們的產(chǎn)品打入市場,，但是我方仍應想方設(shè)法將“xx”品牌進入產(chǎn)品中;再者，品牌的打響是靠穩(wěn)定的質(zhì)量在市場的推廣而建立的,，就好比國內(nèi)大多數(shù)消費者認識的優(yōu)質(zhì)品牌仍以國外品牌為主導，人們知道喝飲料首選什么,、什么牌子,，買運動鞋看的更多是什么牌子，手機要買那個牌子,，電器產(chǎn)品還是這個牌子的質(zhì)量更好些,，就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合作伙伴是日本的還是歐美的，由于那些的質(zhì)量優(yōu)越,，人們就會潛意識的相互之間宣傳;另外,，我們公司如今外協(xié)采購外銷的規(guī)模在逐漸增大，針對外協(xié)產(chǎn)品我們應該杜絕用自己的品牌而影響自己“xx”品牌專業(yè)制造制動汽車配件的形象,，我們考慮的是長遠的戰(zhàn)略眼光;最后,，對企業(yè)的不斷宣傳可以提高品牌的知名度以及品牌的.長遠效益。

隨著公司規(guī)模的不斷壯大,、市場格局的深化穩(wěn)定和產(chǎn)品技術(shù)含量的節(jié)節(jié)提升,，如何有效拓展世界各地的市場份額應是我們的首要問題;如今我們在美國設(shè)立分公司，緊接著我們有在伊朗成立分公司的想法,，其一切都是為了贏取更多的市場份額和對當?shù)匾约爸苓吺袌龅挠行Ч芾?我們也不能忘記crm(客戶關(guān)系管理)的推動,，有效地管理好每個區(qū)域的客戶與我們之間的友好和長期合作的關(guān)系炙手可熱，我們要掌握產(chǎn)品優(yōu)勢的主動權(quán)去獲取市場而非等客戶來找我們!

能力也不高;基于此,，我個人認為西歐地區(qū)市場策略,，如何鎖定關(guān)鍵大客戶成了首要任務，比如說意大利的lpr,，如果我們的產(chǎn)品能夠達到他們的性能要求,，就應當全力配合客戶，從長遠利益角度考慮,，率先占領(lǐng)市場份額,，然后推動價格的提升;

3、現(xiàn)行和客戶的聯(lián)系過程是：前期談判工作(郵件交流,、核對詢價單和報價,、價格的確認和所寄樣品的確認、產(chǎn)品標識,、付款方式的商定,、訂單的生產(chǎn)).

7、客戶樣品：對于客戶所寄和給的新樣品，我認為我司應該首先對其進行篩選,，不能是汽車配件的樣品我們就接受,，如果數(shù)量、市場,、利潤不是很理想,，就立即放棄，過多精力的分散,，其結(jié)果必定是得不償失,。

文檔為doc格式。

個人業(yè)績工作總結(jié)篇四

顧客對品牌怎么會有信心呢?調(diào)查中發(fā)現(xiàn)許多代理商未給導購人員充分的培訓,，將銷售壓力放任給店長,，這是非常不負責任，也是對品牌,、銷售傷害非常嚴重的事情,。

二、產(chǎn)品,。

你必須能夠清晰知道什么貨品放哪,、還有哪幾碼、哪幾種顏色,、存貨量剩多少,、適合怎樣的顧客，如某品牌店為了與其他門店爭貨源,，不惜忽悠總部：

目前顧客確定了哪幾款,，什么時間會過來看，請總部予以什么時間前一定要送達而爭取到貨品的案例,，黑了點,，但成績是有目共睹的。

還有,，商場促銷時人流一般會驟增,，不要等、靠商場或總部會逼你拿貨,，全體店員自己要有“多爭取貨品就可多賣”的這種覺悟,，提前向總部要求貨品支持。

2,、清晰的貨品風格非常重要,，他可以幫助顧客清晰自己所需，成功,、成熟品牌的商品風格統(tǒng)一,，系列分明，主題化。

很容易形成回頭客及忠誠顧客,。

3,、貨品的維護、保潔工作即可以讓你閑暇時有事可干,，也保持了商品的新鮮,，自然吸引顧客。

同一品牌的風格,、價格,、號碼都會有所偏差，因此總結(jié)銷售經(jīng)驗予以調(diào)整很重要,，而總部也要特別注意到這個問題。

5,、款多量少的產(chǎn)品策略顧客可選擇性強,，又很少會積貨，當然,，前提是你的設(shè)計力量夠強,。

如送禮需要體現(xiàn)他的尊貴，海洋夏日可以凸顯他的陽光和放松,、晚禮服系列則讓她顯得淑女,。

個人業(yè)績工作總結(jié)篇五

xx年即將過去，在這將近一年的時間中我透過努力的工作,，也有了一點收獲,，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。

我是今年十月份到公司工作的,，同時開始組建銷售部,，進入公司之后我透過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，此刻對預付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解,。能夠清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。所以經(jīng)過努力,，也取得了幾個成功的客戶資源,，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了必須程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的潛力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。

雖然之前一向在從事銷售的相關(guān)工作,，有必須的銷售知識與經(jīng)驗，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才,，還是有必須距離的,。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,，對銷售人員的培訓,，指導力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績,。

部門工作總結(jié)

在將近三個月的時間中,，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù),，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,，公司宣傳資料《至客戶的一封信》，為各媒體廣告出謀劃策,，提出“萬事無憂德行天下”的核心語句,，使我們公司的產(chǎn)品知名度在xx市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條,，寄出公司宣傳資料三千余封,，不畏嚴寒，在稅務大廳,，高新區(qū)各個寫字樓進行陌生拜訪,，為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準備。團隊建設(shè)方面,，制定了詳細的銷售人員考核標準,，與銷售部運行制度，工作流程,，團隊文化等,。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

從銷售部門銷售業(yè)績上看,，我們的`工作做的是不好的,，能夠說是銷售做的十分的失敗。

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表此刻

1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的,，在開始工作到此刻有記載的客戶訪問記錄有210個,，加上沒有記錄的概括為230個，一個月的時間,，總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2）溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的狀況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖,；對客戶提出的某項推薦不能做出迅速的反應,。在傳達產(chǎn)品信息時不明白客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或理解的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤,。

3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。

4）新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小,，個別業(yè)務員的工作職責心和工作計劃性不強,，業(yè)務潛力還有待提高。

市場分析

此刻xx消費卡市場品牌很多,，但主要也就是那幾家公司,，此刻我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品,。表面上各家公司之間競爭是激烈的,，我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細分析,，我公司的核心競爭力,，例如發(fā)卡資金的監(jiān)管，山西省境外商戶的數(shù)量與質(zhì)量,，以及我公司雄厚的資金實力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源,，都是其他公司無法比擬的,。

在xx市場上，消費卡產(chǎn)品品牌眾多,，但以我公司雄厚的實力為平臺,，加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭,，在明年的消費卡市場取得大比例的市場占有率已成定局,，打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待。

市場是良好的,，形勢是嚴峻的,。在xx消費卡市場能夠用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地這天,，明年是大有作為的一年,，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇,，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會,。

xx年工作計劃

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1）建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。團隊擴大建設(shè)方面,，初步預計明年的銷售人力到達十五人。組建兩支銷售小組,，分別利用不同渠道開展銷售工作,。

2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的職責心，提高銷售人員的主人翁意識,。強化銷售人員的執(zhí)行力,，從而提高工作效率。

3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和推薦,，業(yè)務潛力提高到一個新的檔次。

4）建立新的銷售模式與渠道,。

把握好現(xiàn)有的保險公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道,，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道,，利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合,。

5）銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月都有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體狀況分解到每月,，每周，每日,；以每月,，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)部擬定20xx年全年業(yè)績指標一千五百萬,。我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標,。

今后，在做出一項決定前,，應先更多的思考公司領(lǐng)導的看法和決策,，遵守領(lǐng)導對各項業(yè)務的處理決斷,。工作中出現(xiàn)分歧時,，要靜下心來互相協(xié)商解決，以到達一致的處理意見而后開展工作,。今后,，只要我能經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗教訓,、發(fā)揮特長,、改正缺點，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下,，勤奮工作,，以身作則。我相信,，就必須能有一個更高,、更新的開始,，也必須能做一名合格的管理人員。

個人業(yè)績工作總結(jié)篇六

通過一年多的努力,，支行小微業(yè)務也有了一定的突破,，今年5月份，范純陽加入明湖支行零售團隊,，同時9月份葛玲玉離開明湖支行,，目前團隊人員仍為3人，但人員的配置只是團隊發(fā)展的第一步,，接下來的重點工作就應該放在團隊的發(fā)展和規(guī)劃中去,，團隊成立初期，并沒有設(shè)立完善的工作制度,，團隊成員的工作方式缺乏統(tǒng)一性,、尤其在營銷方面沒有做到統(tǒng)一方向、固定動作,，下一步我們支行的小微團隊也要形成固有的工作制度,，人員雖少，但也需要有完善的團隊制度,，這樣每一位團隊成員才能各司其職,。

轉(zhuǎn)眼之間，20xx年已經(jīng)結(jié)束,，我們已經(jīng)迎來嶄新的20xx年,，在20xx年的工作中，即取得了一定的成績,，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多問題,，下面便將的工作進行總結(jié)，同時對自己本年度的工作提出一定的.目標與要求,。

1,、各項存款及貸款數(shù)據(jù)。

截至20xx年12月30日,，個人名下存款余額總計20xx萬元,，，其中儲蓄存款1650萬元,，對公存款362萬元,，個人名下貸款總計21250萬元，其中按揭及消費類貸款11450萬元,，小微貸款9800萬元,，其中弱擔保貸款2800萬元，小微抵押貸款7300萬元,，較年初新增2250萬元,。

2,、其他產(chǎn)品營銷數(shù)據(jù)。

同時20xx年中智能pos新增8戶,，借款人意外險銷售12筆,，總保費金額50000元左右，網(wǎng)樂貸新增6筆,，金額106萬元,。

1、新增業(yè)務營銷方面,。

20xx年,，個人方面將主要精力放在了小微抵押貸款的營銷上，截至20xx年12月30日,，小微抵押貸款共新增24戶,，審批金額總計3816萬元，放款金額3097萬元,，但業(yè)務新增主要集中在前兩個季度,，反而三、四季度增長較少,，同時20xx年客戶流失也成為一個比較重要的因素,，抵押貸款方面共流失8戶，金額890萬元,，這個結(jié)果還是不盡如人意的,，通過對之前工作的分析可以看出，抵押貸款的新增主要是通過存量客戶的挖潛,、老客戶轉(zhuǎn)介的方式獲得,，而缺乏長期穩(wěn)定的新增獲客渠道，所以下一步的工作重點也應在做好存量客戶維護的基礎(chǔ)上,，開放思維,，深入思考，尋找更加穩(wěn)定,、直接的獲客途徑,。其次,，就目前零售客戶經(jīng)理的考核辦法而言,，單純的信貸業(yè)務增長已無法支撐目前的行員級別，對于存款的依賴越來越大,，現(xiàn)在的零售客戶經(jīng)理更要往綜合客戶經(jīng)理的方向去發(fā)展,，在以信貸產(chǎn)品為基礎(chǔ)的原則上，更應加強對客戶的綜合開發(fā),，通過對比可以發(fā)現(xiàn),，自己與分行優(yōu)秀客戶經(jīng)理在客戶價值挖潛上還存在這巨大差距,，例如：借款人意外險銷售，有貸戶回存率,、非儲金融資產(chǎn)的開發(fā)都落后很多,，這也是自己下一步需要努力的方向。

2,、小微團隊管理方面,。

20xx年7月初，分行成立小微直營團隊,，很有幸當選明湖支行小微團隊長,，但也意味著身上的擔子也更重了，通過一年多的努力,，支行小微業(yè)務也有了一定的突破,，今年5月份，范純陽加入明湖支行零售團隊,，同時9月份葛玲玉離開明湖支行,，目前團隊人員仍為3人，但人員的配置只是團隊發(fā)展的第一步,，接下來的重點工作就應該放在團隊的發(fā)展和規(guī)劃中去,，團隊成立初期，并沒有設(shè)立完善的工作制度,，團隊成員的工作方式缺乏統(tǒng)一性,、尤其在營銷方面沒有做到統(tǒng)一方向、固定動作,，下一步我們支行的小微團隊也要形成固有的工作制度,，人員雖少，但也需要有完善的團隊制度,，這樣每一位團隊成員才能各司其職,、盡其所能，整個團隊才能往好的方向,。

個人業(yè)績工作總結(jié)篇七

總結(jié)在一個時期,、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了,。你想知道總結(jié)怎么寫嗎,？以下是小編為大家收集的個人業(yè)績工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。

轉(zhuǎn)眼20xx年過去了,，回首這一年來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄,，但總算為我邁進銷售市場起到一個很好的鋪墊,，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中,。同時我現(xiàn)在的工作能力是和全體員工的辛勤付出是密不可分的,。我在做好本職工作的同時，也在反思自己工作上的不足和問題是今后應該時刻注意和逐步改進的,。

20xx年,，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身的業(yè)務綜合素質(zhì)上下功夫,，正確認識自身的工作,，正確處理與同事之間的關(guān)系，把工作重點放在發(fā)展新客戶上,，以提高我對工作本身的認知程度,。細心學習同業(yè)人員的長處，改掉自身存在的不足,，虛心向同事和領(lǐng)導請教,，主動接受同事的意見，不斷改進工作方法,，充分發(fā)揮崗位職能,，在不斷學習和探索中使自己在本行業(yè)方面有所提高。

現(xiàn)在我做的就是提高自己服務質(zhì)量和業(yè)務能力,，在未來的工作中,，我要更加提高自己的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。加強學習,，勇于實踐,，堅持工作熱情。在不斷的總結(jié)中成長,，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務水平,，以適應新的形式的需要，積極與公司的人員溝通,，以學習他人之長,，才能更好的促進自我能力，滿足客戶需求和開拓市場空間,。其實業(yè)務就是做人,，只有人做的好,，自己的朋友廣泛,，交際能力強才能把業(yè)務做的更好,！做人是一個很重要的方面，還有就是自己的在專業(yè)方面的知識是一定不可缺少的,，所以要想做好業(yè)務就必須在有限的時間內(nèi)學習無限的知識,，在做人方面要比一般的人有更好的交際范圍，和交談能力,！

總之,，今年我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情，并積極與他人溝通,。不斷的開發(fā)新市場,，相信公司一定會走得更遠，市場占有率更高,，瀚林人都會洋溢著幸福的笑容,！

個人業(yè)績工作總結(jié)篇八

20xx年，個人方面將主要精力放在了小微抵押貸款的營銷上,，截至20xx年12月30日,，小微抵押貸款共新增24戶，審批金額總計3816萬元,，放款金額3097萬元,，但業(yè)務新增主要集中在前兩個季度，反而三,、四季度增長較少,，同時20xx年客戶流失也成為一個比較重要的因素，抵押貸款方面共流失8戶,，金額890萬元,，這個結(jié)果還是不盡如人意的，通過對之前工作的分析可以看出,，抵押貸款的新增主要是通過存量客戶的挖潛,、老客戶轉(zhuǎn)介的方式獲得，而缺乏長期穩(wěn)定的新增獲客渠道,，所以下一步的工作重點也應在做好存量客戶維護的基礎(chǔ)上,，開放思維，深入思考,，尋找更加穩(wěn)定,、直接的獲客途徑。其次,，就目前零售客戶經(jīng)理的考核辦法而言,，單純的信貸業(yè)務增長已無法支撐目前的行員級別，對于存款的依賴越來越大，現(xiàn)在的零售客戶經(jīng)理更要往綜合客戶經(jīng)理的方向去發(fā)展,，在以信貸產(chǎn)品為基礎(chǔ)的原則上,，更應加強對客戶的綜合開發(fā)，通過對比可以發(fā)現(xiàn),，自己與分行優(yōu)秀客戶經(jīng)理在客戶價值挖潛上還存在這巨大差距,，例如：借款人意外險銷售，有貸戶回存率,、非儲金融資產(chǎn)的開發(fā)都落后很多,，這也是自己下一步需要努力的方向。

2,、小微團隊管理方面,。

20xx年7月初，分行成立小微直營團隊,，很有幸當選明湖支行小微團隊長,，但也意味著身上的擔子也更重了，通過一年多的努力,，支行小微業(yè)務也有了一定的突破,，今年5月份，范純陽加入明湖支行零售團隊,，同時9月份葛玲玉離開明湖支行,，目前團隊人員仍為3人，但人員的配置只是團隊發(fā)展的第一步,，接下來的重點工作就應該放在團隊的發(fā)展和規(guī)劃中去,，團隊成立初期，并沒有設(shè)立完善的工作制度,，團隊成員的工作方式缺乏統(tǒng)一性,、尤其在營銷方面沒有做到統(tǒng)一方向、固定動作,，下一步我們支行的小微團隊也要形成固有的工作制度,，人員雖少，但也需要有完善的團隊制度,，這樣每一位團隊成員才能各司其職,、盡其所能，整個團隊才能往好的方向,。

個人業(yè)績工作總結(jié)篇九

到保護班工作不知不覺已經(jīng)一年半了,，從剛開始實習到后來的轉(zhuǎn)正定崗，再到現(xiàn)在自己成為負責人,，獨立外出工作,，一路走來,，感觸良多。但也使我明白一個道理：理論知識再強,，那也是紙上談兵,，要真正的能獨當一面，不斷實踐才是提高自身能力的最快捷徑,。

記得第一次出去調(diào)試35千伏獨山下司變的時候,，我就碰到了一項對于我來說比較大的困難,。作為一座改造擴容的農(nóng)網(wǎng)站,，該站的2號主變是從荔波王蒙運過來的老主變，配套的檔位變送器及溫度計均為老設(shè)備,。與二期的改造工程的設(shè)計圖紙不符合,。到現(xiàn)場后，施工隊負責人就像我提出了老裝置與二期工程的新裝置配合不起來,，無法接線這個問題,。剛開始心里面也有點沒有底。畢竟在沒有老設(shè)備說明書與原理圖的情況下,，我也感到無從下手,。后來，在與班上取得聯(lián)系后,，第二天我拿到了老檔位變送器的說明書,。面對一個沒接觸過的裝置，我拿著說明書與現(xiàn)場的二期圖紙,，不斷的研究,、學習，努力思考出一條讓老設(shè)備與我們新上的設(shè)備之間能良好的配合的解決方法,。在經(jīng)過一天的不斷試驗和努力下,，我終于摸清了老設(shè)備的工作原理及接線方式，最終實現(xiàn)了我們后臺監(jiān)控機能準確的顯示主變的檔位顯示及遠程遙控變壓器調(diào)檔,。雖然這件事對于工作年限比較久的老師傅來說,，可能是一個小問題。但是,，對我來說,，的確是一個不小的挑戰(zhàn)，畢竟自己面對的是一個自己以前沒接觸過的裝置,，難度還是有的,。問題得到了解決，通過自我學習與實踐,，能解決問題,，使自我在專業(yè)上得到了提高,，這讓我感到非常的欣慰。

接著,，在調(diào)試35千伏荔波方村變的時候,，我又遇到了一個新的問題。2號主變本體保護的壓力釋放及調(diào)壓清瓦斯的信號一直處于動作狀態(tài),。這是我從來沒碰見的問題,。開始，我認為作為一個新的主變,，這兩個信號是不應該發(fā)的,。在百思不得其解的結(jié)果下。我唯有爬上主變,，對照圖紙檢查主變的本體接線,。在得出接線正確的結(jié)果后，我真的有點丈二和尚摸不著頭腦,。無意中,，我看見調(diào)壓瓦斯繼電器內(nèi)油面距離頂端有一段不小的距離。我在想,，是不是由于這些氣體的存在才產(chǎn)生這個原因的,。當我把瓦斯繼電器內(nèi)的氣體排掉后，終于,，調(diào)壓輕瓦斯信號不動作了,。但壓力釋放仍是一直動作，在實在找不到問題原因的情況下,，我換了一個思考方式：是不是壓力釋放的繼電器的確是動作的?把壓力釋放繼電器拆開后,，通過使用萬用表對壓力釋放繼電器的兩付節(jié)點量通斷。我終于找到了問題的所在：壓力釋放繼電器本身的接點已粘死,，因此動作信號一直發(fā)起的,，無法復歸。問題解決了,，自身又得到了進一步的提高,，這讓我非常的開心，畢竟這種不是常見的問題通過自己的動手實踐,，找到原因并排除,，這使我積累到了經(jīng)驗。我相信,，下次再遇到類似的問題,，我肯定不會再想剛開始那樣束手無策了。

在對后臺信號的.時候,，我又碰到了新問題,。彈簧未儲能信號與實際情況不對應,，而且是所有的斷路器都存在這個通玻我第一反應就是這個信號取錯了。首先我讓廠家檢查后臺數(shù)據(jù)庫,，看是否取的信號點取錯了,。在確定不是后臺的原因的情況下，我只有從回路上著手,。拿著斷路器廠家的原理圖,，我爬上柱上斷路器，查線,、試信號接點,，無果后，我讓施工方與我對線,，看是否引至保護屏后的信號線取錯,。終于,，我們找到了問題的所在：施工隊信號線是取對了,，但在接線時，把彈簧未儲能信號與斷路器位置的信號接線接反了,。

通過這兩個站的獨立工作,，我感覺到我自己專業(yè)上得到了很大的提高，讓我再次深刻的感到實踐的重要性,，畢竟一個的理論知識再強再好,，但是沒接觸過實際工作，根本無法體會到實際中的問題的多元化,，針對不同的問題有不同的癥結(jié)與解決方式,，所以實踐是非常重要的，能讓人快速的提高,。

個人業(yè)績工作總結(jié)篇我叫白雪敏,，女，回族,，群眾,，大專學歷。x988年4月參加工作,，一直從事收銀審核工作,，x998年取得中級技工職稱，20xx年取得高級技工職稱,，現(xiàn)在無極縣醫(yī)院工作,。自參加工作以來，政治方面,，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習黨的路線,、方針、政策,，不斷提高思想政治覺悟,，提高執(zhí)行黨的方針政策，認真學習馬列主義,、毛澤東思想,，團結(jié)同志，服從領(lǐng)導,。業(yè)務方面,，刻苦鉆研業(yè)務知識，學習財會技能,，不斷提高業(yè)務水平,，多次受到領(lǐng)導好評，并在20xx年,、20xx年,、20xx年、20xx年受到無極縣人民政府嘉獎,，20xx年被評為行風建設(shè)先進個人,。主要工作業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

一、思想政治方面,。

認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習馬列主義、毛澤東思想,、學習黨的十六大精神,，學習黨的路線、方針,、政策,，不斷提高自己的思想覺悟。在工作中,，自覺遵守財務紀律,，嚴格執(zhí)行財務制度，堅決抵制各種不正之風,，樹立全心全意為人民服務的思想,，始終做到急患者所急，想患者所想,，熱情為患者服務,。

二、不斷加強學習，鉆研業(yè)務,，努力提高,。

專業(yè)技能熱愛本職工作，嚴格按規(guī)章辦事,，自覺遵守財務制度,，參加工作以來從未出現(xiàn)過任何差錯。在日常工作中,，力求細心,，耐心，專心,，熱情,，準確無誤，團結(jié)同志,、服從領(lǐng)導,、吃苦在前，享受在后,，從不計較個人的得與失,。隨著社會的進步和發(fā)展，對我們工作的要求也越來越嚴格,，所以,，我努力加強學習，掌握最新的理論知識和各項方針政策,。開闊視野，擴大自已的知識面,，提高學歷層次和業(yè)務水平,，強化服務意識。

嚴格執(zhí)行財務制度,，堅決抵制各種不正之風,，始終做到急患者之所急，想患者之所想,，熱情為患者服務,，在工作中力爭做到精益求精，出色完成了各項工作任務,。自參加工作以來,，干一行，愛一行,，雖然財會工作十分繁瑣,，又苦又累，但我毫無怨言,，總是兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇完成好院領(lǐng)導交辦的各項任務,，服務態(tài)度熱情，工作細心,，對待患者如親人,。我的熱情服務贏得了院領(lǐng)導和同事們以及人民群眾的一致好評，而我自己也被多次評為先進工作者,，被縣委,、縣政府嘉獎。

隨著醫(yī)院管理和科學技術(shù)水平的提高,，對我們的業(yè)務水平和業(yè)務技能提出了新的要求,，需要我們不斷進行知識更新，學習新知識,。我除了積極參加各種培訓班外,，還利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務知識，苦練業(yè)務技能,，提高業(yè)務水平,，掌握了高超的業(yè)務技能，能獨立解決工作中的難題,。尤其是全院微機聯(lián)網(wǎng)后,，我認真學習微機知識，克服各種困難,，在不到一個月的時間內(nèi)迅速適應了新的工作環(huán)境,，在各項業(yè)務技能考核中成績優(yōu)異，為我院實現(xiàn)由人工收費到微機聯(lián)網(wǎng)收費的轉(zhuǎn)變中發(fā)揮了自己應有的作用,。

熱情培養(yǎng)中青年技術(shù)工人,，對青年工人在生活中關(guān)心，在技術(shù)上毫無保留地傳授給他們,，受到青年工人的愛戴,。

三、模范遵守工作紀律,，努力工作,，服從領(lǐng)導，聽從指揮,。

在工作中認真負責,，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,，按規(guī)章制度辦事,，立足本職工作，敬業(yè)愛崗，不遲到,，不早退,，不串崗，不干私活,，從不違紀收費,，劃價準確率和打字準確率在99%以上，做到了又快又準,，對當天的賬目日清日結(jié),，所有收費按財務制度規(guī)定及時上繳，在收費管理上嚴格按制度收費,，不收人情費,，對待患者如親人，在出勤上出滿勤,，出全勤,，在危險和困難面前積極主動，勇挑重擔,，樂于助人,。

在20xx年那場突如其來的非典面前，不畏懼,，不退縮,，在做好自身防護的前提下，聽從指揮,，服從安排,，認認真真工作，不叫苦,，不叫累,，和本科人員一道克服種種困難，沖在抗擊非典第一線,，連續(xù)x0多天不回家,，吃住在醫(yī)院,，保證了非典期間各種收費任務的完成，而且從沒有出現(xiàn)過差錯事故,，受到無極縣人民政府的嘉獎,。

面對新挑戰(zhàn),，在以后的工作中，我將在“十六大”精神指導下,，努力工作,，抓住機遇、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,，結(jié)合十六大報告提出的“發(fā)展要有新思路,、改革要有新突破、開放要有新局面,、各項工作要有新舉措”的重要思想,，聯(lián)系本單位的實際情況，繼續(xù)發(fā)揚抗擊非典精神,，一不怕苦,、二不怕累，迎難而上,，兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作,，在自己平凡的崗位上干出不平凡的事，努力使工作再上新臺階,，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展,，為救死扶傷和保障全縣人民的身體健康做出自己的貢獻。

個人業(yè)績工作總結(jié)篇十

xx年的9月份,，我成為一名支教教師,，帶著光榮的使命，來到了服務地點——紅寺堡開發(fā)區(qū)紅寺堡鎮(zhèn)回民小學,。

支教開始,，我就沒有把自己當作一名流水教師，而是把自己當作本校正式老師對待,，遵守學校的各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，努力的完成學校領(lǐng)導交給的各項工作任務,，跟同事相處的特別融洽，對學生處于一片愛心,。一年的支教時間,，我工作著，收獲著,，付出著,，感動著，可以說隨時隨地每時每刻都面對一種挑戰(zhàn),，我用行動戰(zhàn)勝自我,，從容的面對困難，戰(zhàn)勝困難,，走過這一年的歷程,，將在我的工作生涯中寫下不平凡的一頁,，也是對我人生經(jīng)歷的一次極大的豐富，更是我人生道路上濃墨重彩的一筆,。有辛苦地付出,，就有幸福地收獲，我感受著支教賦予我生命的精彩,。

做為一名支教老師,，首先、我堅持走教育方針的基本路線,，根據(jù)教育大綱進行教學,。其次、端正自己的服務態(tài)度,，教書育人,，為人師表。經(jīng)常利用課余時間多跟同事和學生進行交流,，使自己成為同事們的知己,，學生們的良師益友。支教對我們每個支教老師來說,，是一次磨練,，畢竟它打破了原有的生活規(guī)律，要具備吃苦耐勞的精神,。因此,，當我加入支教隊伍之前，自己已經(jīng)做好了充分的準備,，不管遇到多大困難,，一定要堅持下來，盡自己最大的努力干好自己的本職工作,。我嚴格要求自己,，服從領(lǐng)導的各項安排。平時,，我能主動的與綜合科的老師溝通交流,，傳播新的教育教學理念的同時也虛心向他們學習。

努力使自己成為一名合格的志愿者,。做一名合格的教師,，要從教育、教學,、教研三方面進行，這樣才能不斷的提高自己的水平,。

1,、踏踏實實教書,，全心全意育人。

在教育方面,，自己始終堅持換位思考的`方法,，讓學生干事的時候要換位思考，有的學生可能愛告狀,，有的愛打架,，有的有逃學的心態(tài)等。而處理這些事情不能強硬,，那樣會傷害學生的心靈,。一有時間，我就跟學生進行交流,，了解他們的家庭情況和學生內(nèi)心的世界,，掌握每個學生的情況，使其處于自己的掌控中,，從不處理沒有把握的事情,。通過這一舉措，學生有什么事情都愿意和我交流,，當學生有什么事情向你尋求幫助時,，這是對你的肯定。

2,、在教學方面,，精心設(shè)計每堂課程。

自己在不斷學習理論知識的同時,，一有時間就走進其他老師的課堂,，學習他們的教學技能，通過對比,，自己什么地方不足,，或者那種方法能使學生更容易接受。這樣能快速的提高自己的教學技能,。要上好一堂課,，前提是要備好課，不上沒有準備的課程,。在備課時,，在參考教案的同時，多考慮本學校的教學資源,，學生的水平等綜合考慮,，從學生的角度去備課。個人簡歷課堂上改變傳統(tǒng)的填鴨子的教學方式,，采用師生互動,，一學生為主體的教學方式,。這樣，我的課堂氣氛特別活躍,，帶動了那些經(jīng)常不善言語的學生都開始積極回答問題,，這樣的課堂會使老師使出百分之百的精力去給學生講課。

3,、在教研方面,，精心準備教研活動，共同提高,。

積極參與數(shù)學教研組的各種教研活動,，促使自己不斷研究好的教學方法，還能學到其他老師的優(yōu)秀之處,。通過教育,、教學、教研三方面,，自己的綜合能力得到了提高,。

我沒有搞什么特殊化，不遲到,，不早退,，服從學校的統(tǒng)一管理，遵守學校的各項規(guī)章制度,。積極參加學校組織的各項活動,，在學校的隊形比賽中，我所訓練的班級獲得中年級組的第一名好的成績,，在校園解說,，詩歌朗誦，歌唱比賽中都取得了不同等次的成績,。通過自己的努力,，得到學校領(lǐng)導和同事們的認可，今年被評為優(yōu)秀支教教師,。

一學年的支教工作已經(jīng)結(jié)束了,，在這一年的時間里，在校領(lǐng)導的關(guān)心愛護下,，在同事朋友的支持下,，剛來時孤單寂寞的感覺很快就蕩然無存，在這里工作,，感受到了家的溫馨,，我覺得自己在各方面都有所提高。新的學年又開始了,，新的起點,，新的挑戰(zhàn),。在今后的`工作中，我要更加的努力,，使自己的成為一名更優(yōu)秀的支教教師。

工作一月有余,，雖每天都有反思但皆未成文,。放假之前階段性課例研究剛結(jié)束，通過月考對學生的成績反饋,，也對自己這一個月的教學工作有了大致的了解,。

剛來到我們xx中心校開始還是很不適應的?；叵肫鹬霸诶霞疑习嗟娜兆?，每天學校的課上完以后就沒有什么事情了，挺輕松,。但是來到了這里看到同事們天天奮發(fā)圖強的工作努力提高自身的能力,，我感動了，也發(fā)現(xiàn)了自己身上的很多不足之處,，讓我明白了教師肩上那份沉甸甸的擔子,，上面滿載著的是，責任,。

很多時候,，我們不光要做好自己的教學和班級管理工作。學校其他的一些工作安排到自己也必須做好,，我從不害怕事多,，有事做才充實。但最可怕的事當一堆事情擺在面前而你又手足無措不知道怎么做,。不知道怎么下手遠比事情多來的更讓我壓力大,。所以我更應該努力學習，每天清晨起床都會給自己慢慢的正能量,。

從這次月考成績看,，總的來說三（5）（6）班的整體不錯，但（4）班上課過于活躍可能導致這次成績不太理想,。我需要調(diào)整我的教學方法,，對癥下藥。通過這次月考發(fā)現(xiàn)第一階段學生知識點的掌握大致清晰,，這說明對教材知識點的解讀大體是到位的,。但從試卷分析來看，一些典型錯題問題出在平時強調(diào)不夠,，沒有很好的突出,。個別學生知識點的遺漏則出在我的課堂教學組織上,，沒能抓住那些學生的注意力，學生注意力渙散時不能及時調(diào)控和處理,。這方面始終是個大學問,，如何讓低年級孩子始終將注意力集中在課堂上？我想由于孩子自身的身心發(fā)展特點,，我要做的是讓教學環(huán)節(jié)設(shè)計的更生動有趣,，教學組織上要更多的關(guān)注學生，著眼整體又要關(guān)注個別,。

總之說到底就為一句話,，要相信孩子永遠是對的，作為教師永遠得反思自己的心態(tài),、技巧和方法,。讓孩子喜歡上你的課首先得讓他們感興趣，從興趣入手,。

個人業(yè)績工作總結(jié)篇十一

表彰獎勵：

（1）,、在1997年聚丙烯二車間建設(shè)期間，我認真地學習整個裝置的生產(chǎn)流程圖,，并與建設(shè)裝置的民工們交流,，仔細地觀察裝置的每一個設(shè)備，每一條管線是如何安裝上去的,?？梢哉f，聚二裝置是我一天天看著建成的,，對裝置的一管一線都了如指掌,。因此在1998年7月聚丙烯裝置第一次開車的過程中，我東奔西跑,，解決在開車過程中遇到的每一個問題,，通常都是手到病除。第一次開車成功,，我心里也嘗到到了一點點的成就感,。為此車間研究決定，鑒于我在此次新裝置開工中的突出表現(xiàn),，給予記三等功的獎勵,。這同樣也激勵著我繼續(xù)努力奮進的信心。

（2）,、新裝置開工后,，我擔任了五班的班長，常與班員討論一些技術(shù)性的問題，并把一些裝置運行過程中出現(xiàn)的問題及時記錄下來,，并且分析出問題發(fā)生的原因,，條件等，從而為以后的工作積累了許多寶貴的經(jīng)驗,。1999年是開工后的第二年,，各個設(shè)備的運行狀況都處在摸索階段，而我班在1999年全年安全平穩(wěn)地生產(chǎn),，受到了車間的好評,。我也因此獲得了本年度優(yōu)秀班組長的榮譽稱號。

（3）,、20xx年裝置需要進行一次大檢修，我自告奮勇,，參加了此次大檢修,。我將平時工作中記錄的一些問題在檢修的過程中提出來，與大家一起討論解決,。由于在檢修過程中的出色表現(xiàn),，廠工會又一次給予三等功的獎勵。我不驕不躁,，在以后的工作中更加細心,，將每個細小的問題都要斟酌好長時間。

（4）,、有人說天有不測風云,，這話不假。在20xx年5月17日,，裝置突然停電,，從而導致各個電機設(shè)備停車。我意識到停電之后最文秘網(wǎng)重要的一個設(shè)備就是特護設(shè)備大軸流泵,。由于大軸流泵停了之后,，整個環(huán)管的流動失去了動力，從而導致聚丙烯粉末沉降,。如果不能在10秒鐘之內(nèi)重新啟動的話,，就要甩掉大環(huán)管中的物料。當時我果斷的決定,，緊急向環(huán)管注射co后排放至高壓排放罐,。從而排除了安全隱患。我也因此被授予三等功,。我知道,，這是與我平時細致的工作和扎實的基本功分不開的。

(5)、由于我管理得當,，班員也十分的配合我的工作,。在我的影響下，班組形成了良好的工作作風,。每個班員熟悉自己崗位的工作,，也有很強的責任感。使得生產(chǎn)能夠安全平穩(wěn)的進行,，20xx年,，我被評為廠級先進生產(chǎn)工作者的稱號。我認為,，我取得這樣的成績與上級領(lǐng)導的指導和班組成員的共同努力是分不開的,，在這里我要感謝他們。

（6）,、20xx年一季度,，我被評為車間級的優(yōu)秀管理能手。這也說明在工作能力提高的同時,，我的管理能力也上升了一個水平,。