時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性,。下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

保障房工作計劃和目標篇一

1,、促進就業(yè)取得新的進展。通過深入實施積極的就業(yè)政策,，**年全市新增就業(yè)崗位70,、3萬（其中非農(nóng)就業(yè)崗位15、1萬）,，**年底,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26、78萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4,、3%以內(nèi)。出臺了鼓勵自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)的政策,，對大齡失業(yè)人員實施了就業(yè)崗位補貼和社會保險費補貼，對本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力實施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補貼，并強化了對勞動者自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)項目的扶持,。公共就業(yè)服務進一步得到加強。就業(yè)援助機制進一步得到完善,，全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實現(xiàn)就業(yè),。對勞動者就業(yè)技能培訓力度不斷加大，啟動校企合作的定向培訓模式,，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人,，為4、01萬青年提供了職業(yè)見習崗位,，職業(yè)技能培訓人數(shù)達到36,、52萬，本市高技能人才占技能勞動者的比重已提高到19%,。

2,、完善社會保障體系邁出新的步伐。**年**月,，《**市社會保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實施,，社會保障事業(yè)加快發(fā)展。社會保障覆蓋面進一步擴大,，列入市政府實事項目的來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)達到333,、6萬，比xx年底增加54,、6萬,。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對“城?！?、“鎮(zhèn)保”,、“農(nóng)?！蓖诵萑藛T普遍地增加了養(yǎng)老金，并提高了失業(yè)保險,、工傷保險待遇標準,。“城?！弊鰧崅€人賬戶工作進一步得到推進,，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實施。市政府還發(fā)布了《關于完善本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的通知》,，完善“農(nóng)?！惫ぷ髡絾?。

3、發(fā)展和諧勞動關系取得新的成效,?！?*市發(fā)展和諧勞動關系三年行動計劃（**年-**年）》開始實施，發(fā)展和諧勞動關系工作全面推進,。貫徹實施《勞動合同法》的準備工作有序開展,，宣傳力度進一步加大，加強對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導,，**年底全市勞動合同簽訂率超過90%,。加強對企業(yè)工資分配的指導，完善企業(yè)工資增長指導線,，發(fā)布勞動力市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息,，促進企業(yè)建立普通職工工資正常增長機制。調(diào)整最低工資標準,，切實提高低收入職工的工資水平,。同時，還加大了工資集體協(xié)商推進力度,，進一步擴大覆蓋面,。強化勞動保障監(jiān)察,，去年,，本市勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴2、4萬件,，檢查用人單位4萬戶,，追繳欠薪欠保金額5、4億元,，涉及勞動者75萬人次,。健全勞動爭議仲裁體制，在浦東新區(qū),、閔行區(qū),、嘉定區(qū)建立了實體化的勞動爭議仲裁院。妥善處理勞動爭議,，全市勞動爭議仲裁機構全年受理案件2,、95萬件，涉及勞動者3,、98萬人,，處理結案2、75萬件,，協(xié)調(diào)調(diào)解率達到66%,。

4,、加強社保基金監(jiān)管開創(chuàng)新的局面,。按照中央工作組和市委,、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來的問題進行了全面的反思和深刻的剖析,，以建立長效監(jiān)管機制為目標,，以完善體制機制為抓手，開展了切實整改,。嚴格按照國家的規(guī)定制定了《**市社會保險基金財務管理辦法》,，經(jīng)市政府批準從**年1月1日起正式實施，將本市各類基本社會保險基金全部納入了財政專戶,，實行收支兩條線管理,。按照勞動保障部和市政府關于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運營機制的要求，完成了原由社會保險經(jīng)辦機構管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機構管理運行,。從強化社?；痤A算管理、實施內(nèi)審制度等方面著手,，加強了資金使用的內(nèi)部控制,。按照市委、市政府的要求,，積極籌建市社會保障監(jiān)督委員會,，逐步地形成由行政監(jiān)督、專門監(jiān)督,、社會監(jiān)督相結合的社?；鸨O(jiān)督機制。

5,、抓好勞動保障公共服務呈現(xiàn)新的面貌,。加強全系統(tǒng)職工的責任意識和服務意識，改進服務方式,，提高辦事效率,，本市公共就業(yè)服務、社保經(jīng)辦服務以及電話咨詢服務質(zhì)量不斷提升,。依托本市勞動保障服務網(wǎng),，在互聯(lián)網(wǎng)上開通了“人民群眾評議本市勞動保障工作”平臺，定期開展“局長在線”活動,，將本市勞動保障部門履行的行政管理和公共服務情況向全社會公開展示,，全面接受社會各方的評議和監(jiān)督。堅持建設與督查并重的原則,，深入推進政風行風建設,。**年,，全市勞動保障系統(tǒng)在市政風行風測評中的8項基本內(nèi)容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二，比去年上升了兩位,。

6,、深化行政審批制度改革。按照市政府部署,，進一步清理和規(guī)范行政審批事項,，切實取消不必要、不合理的審批項目,，全面清理行政性收費項目,。對確需保留的行政審批事項，要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序,，提高審批透明度和審批效率,，更好地為企業(yè)服務，為群眾辦事,。

7,、提升本市勞動保障公共服務質(zhì)量。加強勞動保障窗口單位規(guī)范化建設,，不斷提升本市勞動保障各項服務的質(zhì)量和效能,。進一步完善和落實政風行風建設長效機制，深化全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位規(guī)范服務達標活動,，不斷完善監(jiān)督考核機制,，堅持政風行風督查，重點針對人民群眾反映比較集中的問題,，切實落實整改措施,，進一步提高滿意度,。

8,、不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實加強勞動保障信訪工作,，拓寬和暢通社情民意表達渠道,，依法、及時,、合理地處理人民群眾的訴求,。充分發(fā)揮區(qū)縣、街鎮(zhèn)和勞動保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢,，健全“信,、電、網(wǎng),、訪”一體化機制,，將矛盾和糾紛化解在第一時間,、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區(qū)勞動關系預警機制,，將各種可能導致勞動關系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍,。

保障房工作計劃和目標篇二

信息工作在組織培訓、表彰獎勵,、排名通報的基礎上,，在“高、深”上下功夫,，多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高,、有見地的建議性信息，當好參謀助手,；在總結工作中,，深挖細研，總結帶有規(guī)律性,、普遍性的經(jīng)驗,，以利于推廣。宣傳工作要在二等獎的基礎上,，力求有所突破,。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)，進一步整合力量,，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局,，在宣傳稿件質(zhì)量、數(shù)量上實現(xiàn)大的提高,。

進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機關工作與事務管理制度,，實現(xiàn)制度、規(guī)范化管理,。包括會議制度,，發(fā)文、閱文與辦文制度,，請銷假制度,，財務制度，車輛管理制度等,。嚴格按照“講規(guī)矩,、按程序、守紀律”的要求,，規(guī)范運作,，明確科室人員分工和職責，形成一種激勵約束機制,，最大限度的調(diào)動每名干部的積極性和主動性,，創(chuàng)造性的開展好工作,。

針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c（有朝氣、有干勁,，但知識面不夠?qū)?、實際工作經(jīng)驗不夠豐富），引導全室同志有事辦事,，無事多學,，向書本學，向?qū)嵺`學,，向其它同志學,，努力形成勤奮學習，團結進取,，積極向上的良好風氣,。要在努力提高每一名同志的政治、業(yè)務和道德素質(zhì)上下功夫,，著力培養(yǎng)五種作風,，即：努力學習、勤于思考的作風,，求真務實,、言行一致的作風，雷厲風行,、令行禁止的作風,，團結進取、事爭一流的作風,，淡泊名利,、艱苦奮斗的作風，把辦公室建設成為特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的團結集體,。

要進一步強化服務意識,，樹立整體意識,、大局意識,、責任意識,，提高服務質(zhì)量和工作效率,，處理好重點服務與全面服務,、常規(guī)服務與應急服務的關系,，做到既保證日常工作之需,，又能應對緊急突發(fā)情況,。要不斷改進服務方式，增強工作的主動性,、預見性,，做到重要會議和接待活動不出紕漏,。同時，還要不斷拓展服務領域,，豐富服務內(nèi)容,，努力提高服務質(zhì)量和水平。

保障房工作計劃和目標篇三

今年勞動保障工作總體思想是：一黨的xx大精神為指針,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為目標,，以落實政策,、完善制度、推進就業(yè)再就業(yè)為主,，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和工傷保險工作,，保持勞務關系和諧穩(wěn)定，大力加強宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障法制政策,，統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。

一,、全面落實積極的就業(yè)政策,，努力擴大就業(yè)再就業(yè)。

落實工作責任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置,，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行目標管理責任制,，落實就業(yè)再就業(yè)工作任務,，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年按區(qū)就業(yè)局下達的工作目標任務新增就業(yè)再就業(yè)要達到900人,，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人,，“困難人員安置100人”，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)要達到550人,，其中有組織的236人,。職業(yè)培訓達到320人，技能鑒定27人,，安置公益崗位24人,，新辦網(wǎng)點16戶，納人員29人，用工信息采集80條320崗,。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓意愿的人員32人,，小額貸款推薦72人，失業(yè)擴面120人,，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個,，充分就業(yè)社區(qū)1個。用工信息采集80條320崗,，信息發(fā)布400條1600崗,。

二、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),、幫助困難群體就業(yè),、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策;認真開展“再就業(yè)援助月活動”,、“春風行動”,、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動;認真落實xx大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,，健全創(chuàng)業(yè)服務體系,，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力,、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”;加強公共就業(yè)服務體系建設，繼續(xù)鞏固街道,、社區(qū)勞動保障平臺“六個到位”成果,，進一步提升基層勞動保障工作人員的業(yè)務素質(zhì);加強信息網(wǎng)絡建設，及時更新信息,，配合上級主管部門完善“福州市勞動力資源管理系統(tǒng)”,，加大街道對勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”,。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實,，就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,，用好用足政策,，充分發(fā)揮效應。以增加就業(yè)崗位為目標,，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點,，建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題,。

三,、銳意進取,，努力做好其它中心工作,。

加強信息宣傳工作,。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心,、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍;繼續(xù)完善窗口服務制度建設,，切實轉變工作作風，改善精神面貌,，提升業(yè)務能力;進一步簡化辦事程序,，服務群眾，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象,。推進就業(yè)服務專業(yè)化,、制度化和社會化。認真組織開展“再就業(yè)援助月”堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,，加強對農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的培訓,、管理和服務，推行培訓,、就業(yè),、一體的工作模式，擴大勞務輸出規(guī)模,，打造勞務輸出品牌,，加強勞動力市場建設，突出抓好關閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,，努力做好大學畢業(yè)生、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作,。

四,、加強職業(yè)培訓。堅持以就業(yè)為導向,，以能力為核心,，大力開展職業(yè)培訓。全面實施有技能人才培訓工作,，加大在職培訓力度,，健全職業(yè)技能培訓，加大農(nóng)村勞動力轉移培訓力度不斷擴大社會保險覆蓋面,，完善社會保障制度,、完善基本養(yǎng)老保險制度。

五立足實際,，加快完善社會保障體系,。

繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍,，重點推進外來務工、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員參保計劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險擴面2戶,，養(yǎng)老保險擴面100人;以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，以建立社會化管理服務達標社區(qū)為中心工作,，進一步提高管理水平和服務質(zhì)量;繼續(xù)落實好居民醫(yī)保政策,，做到應保盡保，做好居民醫(yī)保的宣傳,、登記,、申報等工作，力爭做到全覆蓋,，切實做好殘疾人,、低保戶的參保工作，讓醫(yī)保政策惠及每一位居民;計劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人,。

六,、立足特色、采取措施,。

1,、立足轄區(qū)特色，采取有效措施,，服務轄區(qū)就業(yè)困難群體,，促進困難群體再就業(yè)。同時積極引導私營經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟組織,，挖掘就業(yè)潛力,，積極吸納失業(yè)人員，把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道,。

2,、進一步落實國家政策。把社會保險補貼,、小額擔保貸款,、失業(yè)保險政策落到實處，并盡可能簡化申報程序,，為再就業(yè)人員提供幫助,。

3、積極探索下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道,。加大培訓力度,，轉變實地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念,，幫助他們樹立創(chuàng)業(yè)意識和主動擇業(yè)意識,，切實搞好勞務輸轉工作,。

4、繼續(xù)加大勞動保障和社會保險擴面工作的宣傳力度,。

保障房工作計劃和目標篇四

20xx年財政社會保障工作的整體思路是：以黨的十七屆三中全會精神為指導,，以保障和改善民生、促進就業(yè)為重點,，緊緊圍繞全縣財政工作目標,，強化措施,，規(guī)范管理,，確保社會保障各項政策全面落實，不斷推動全縣社會保障體系的健全和完善,，為建設和諧通山作出努力,。

統(tǒng)籌工作。

１,、做好養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作,。省政府研究決定，20xx年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌,。要按照統(tǒng)一部署,，切實做好數(shù)據(jù)測算、基金預算,、方案制定,、組織實施等相關工作。

2,、認真編好社會保險基金預算,。根據(jù)有關政策規(guī)定和上級部門的要求，科學預測,、精心編制,，認真做好20xx年社會保險基金預算工作，做到資料真實,、數(shù)據(jù)準確,、報送及時，并按計劃抓好管理,。

3,、加大社保基金擴面征管力度,。充分發(fā)揮財政職能作用,，積極協(xié)調(diào)和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，提升服務水平,，核定繳費基數(shù),，努力擴大社會保險覆蓋面,。

4、積極開展檢查監(jiān)督活動,。經(jīng)常對單位繳費情況和基金使用情況進行檢查,，對欠費單位和個人利用財政手段實行代扣代繳，對查出的問題責令及時整改,，堵住社?；鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I現(xiàn)象，保證基金的安全完整和保值增值,。

根據(jù)《就業(yè)促進法》和鄂政發(fā)[20xx]60號文件的`精神,，切實抓好就業(yè)政策的落實：

2,、認真落實公益性崗位補貼和社會保險補貼政策,，促進下崗失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè),；

3,、認真落實小額擔保貸款政策,，幫助登記失業(yè)人員和進城創(chuàng)業(yè)農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè),；

4、積極籌措并管好用好就業(yè)資金,，加強監(jiān)督檢查，完善資金績效考評制度，切實提高資金使用效益。

1,、進一步完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度,。通過合理確定保障標準,，切實加強動態(tài)管理,，探索建立副食品體格與低保水平調(diào)整掛鉤機制，加大財政投入力度,，積極爭取上級支持,，力爭城鎮(zhèn)低收入人群和農(nóng)村貧困人口應保盡保,。

2、不斷健全和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度,。加大財政投入力度,，繼續(xù)規(guī)范城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,，重點抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員和農(nóng)村困難群體醫(yī)療保險工作。

3,、積極推動農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作,，探索建立農(nóng)民工、失地農(nóng)民,、村主職干部養(yǎng)老保險制度,。

4,、建立健全城鄉(xiāng)社會救助體系,。完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,，建立健全臨時救助機制,，抓好農(nóng)村福星工程建設,，切實解決城鄉(xiāng)困難人群和弱勢群體的實際問題,。

5、積極推動公共衛(wèi)生服務體系建設,。加大財政投入力度,，探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制，落實擴大國家免疫規(guī)劃政策和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務政策,，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設,、社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設,、基層衛(wèi)生體系建設,，加強食品藥品安全監(jiān)管,，保障公共用藥和食品安全。

1,、全面落實社會保障對象政策待遇,，確保離退休人員、城鄉(xiāng)低保對象,、優(yōu)撫對象,、企業(yè)軍轉干部等各類保障對象的待遇按政策落實到位。

2,、切實管好用好移民后期扶持資金,，確保原遷移民直補資金實行社會化發(fā)放，按時直補到人,；項目資金實行縣級報賬制,，資金由縣財政直達項目，?？顚Ｓ?。

3、嚴格執(zhí)行社保資金專戶管理制度,，確保資金安全,。

4、認真做好社保資金社會化發(fā)放和縣級統(tǒng)發(fā)工作,，確保資金分配公開,、透明、陽光操作,，并及時上網(wǎng)公示,。

5、加強社保資金財務管理,，做到專賬,、專人、專機,。

6,、積極開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，促使基金的安全完整和保值增值,。

１,、認真學習黨的十七屆三中全會精神和國家財政法律法規(guī)，不斷提高干部隊伍的政策理論水平,。

２,、熟練掌握社會保障方面的政策法規(guī)和財務管理制度，切實提高業(yè)務水平和工作能力。

３,、切實開展社會保障方面的調(diào)查研究,，總結經(jīng)驗，探索問題,，改進措施,，推動工作。

保障房工作計劃和目標篇五

為深入扎實的開展好社區(qū)勞動保障工作,，大力向廣大居民群眾進行勞動就業(yè)保障服務,，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況，制定20xx年工作計劃：

一,、加強業(yè)務知識培訓,，認真學習省勞動和社會保障廳下發(fā)的《勞動保障法規(guī)政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作,。

二,、建立動態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫，并結合計生,、綜治,、經(jīng)貿(mào)工作一起主動加強與居民和轄區(qū)單位的.溝通聯(lián)系，利用電話,、互聯(lián)網(wǎng),、上門等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長期有效的聯(lián)系機制并帶動社會保險擴面征繳工作,。

三,、充分利用社區(qū)勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和及時更新發(fā)布各種招聘信息，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作,。鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，在及時向他們宣傳政策的同時，推薦參加市,、區(qū)組織的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，為促進失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎,。

保障房工作計劃和目標篇六

辦公室工作繁雜,，如何為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門和部領導、各科室進一步搞好服務和真正做好后勤保障工作,。以下《后勤保障工作計劃》是由計劃網(wǎng)后勤工作計劃欄目小編特意為您整理推薦,，本站時刻更新，為了方便您的工作,，您可以收藏本站備用,。

一、信息宣傳保先進。信息工作在組織培訓,、表彰獎勵,、排名通報的基礎上，在“高,、深”上下功夫,，多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高、有見地的建議性信息,，當好參謀助手;在總結工作中,，深挖細研，總結帶有規(guī)律性,、普遍性的.經(jīng)驗,，以利于推廣。宣傳工作要在二等獎的基礎上,，力求有所突破,。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)，進一步整合力量,，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局,，在宣傳稿件質(zhì)量、數(shù)量上實現(xiàn)大的提高,。

二,、日常工作求規(guī)范。進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機關工作與事務管理制度,，實現(xiàn)制度,、規(guī)范化管理。包括會議制度,，發(fā)文,、閱文與辦文制度，請銷假制度,，財務制度,，車輛管理制度等。嚴格按照“講規(guī)矩,、按程序,、守紀律”的要求，規(guī)范運作,，明確科室人員分工和職責,，形成一種激勵約束機制，最大限度的調(diào)動每名干部的積極性和主動性,，創(chuàng)造性的開展好工作,。

三,、提高素質(zhì)強學習。針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(有朝氣,、有干勁,，但知識面不夠?qū)挕嶋H工作經(jīng)驗不夠豐富),，引導全室同志有事辦事,，無事多學，向書本學,，向?qū)嵺`學,，向其它同志學，努力形成勤奮學習,，團結進取,，積極向上的良好風氣。要在努力提高每一名同志的政治,、業(yè)務和道德素質(zhì)上下功夫,，著力培養(yǎng)五種作風，即：努力學習,、勤于思考的作風,，求真務實、言行一致的作風,，雷厲風行,、令行禁止的作風，團結進取,、事爭一流的作風,，淡泊名利、艱苦奮斗的作風,，把辦公室建設成為特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的團結集體。

四,、改進方法促服務,。要進一步強化服務意識，樹立整體意識,、大局意識,、責任意識，提高服務質(zhì)量和工作效率,，處理好重點服務與全面服務、常規(guī)服務與應急服務的關系,，做到既保證日常工作之需,，又能應對緊急突發(fā)情況,。要不斷改進服務方式，增強工作的主動性,、預見性,，做到重要會議和接待活動不出紕漏。同時,，還要不斷拓展服務領域,，豐富服務內(nèi)容，努力提高服務質(zhì)量和水平,。

保障房工作計劃和目標篇七

2013年,，xx鄉(xiāng)勞動保障所工作指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹全區(qū)2013年人事勞動和社會保障工作會議精神,，緊緊圍繞區(qū)局下達的各項目標任務,，以全民創(chuàng)業(yè)為主線，以促進就業(yè),、再就業(yè)為重點,，開拓進取、務實重干,、統(tǒng)籌兼顧,、創(chuàng)優(yōu)爭先，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新貢獻,。

一,、廣開招商渠道，狠抓項目建設,。充分挖掘全鄉(xiāng)的社會資源,，積極開展親情招商；不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務,，鼓勵引導轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐,，注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項目引進，開展以商招商,；通過鄉(xiāng)農(nóng)村信息化綜合服務中心,，建立網(wǎng)絡平臺，多渠道搜集各類招商信息,；以勞務輸出為抓手,，積極與務工人員所在企業(yè)加強聯(lián)系，建立新的招商紐帶,；同時,，積極到沿海發(fā)達地區(qū)招商，在重點行業(yè)和重點地區(qū)狠下工夫,，爭取有項目落地,；力爭全年收集有價值的.招商信息10條以上,，引進投資500萬元以上的企業(yè)2個以上。

二,、完善基礎設施,，狠抓隊伍建設。從硬件建設著手,，堅持高起點規(guī)劃,，高標準定位，搞好鄉(xiāng)所的基礎建設,，改善辦公條件,，進一步加強勞動保障資料的規(guī)范管理，力爭年內(nèi)實現(xiàn)辦公信息化,。進一步加強思想政治學習和業(yè)務知識學習,，著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障,。圍繞貼近群眾,、方便群眾、服務群眾的理念,，發(fā)揮好xx,、xx、xx三個村級勞動保障站的功能,，使服務體系更加完善,，更加規(guī)范。

三,、深入推進全民創(chuàng)業(yè),，切實搞好各項服務。繼續(xù)開展好萬人幫扶活動,，通過深入宣傳發(fā)動,，落實扶持政策，加強具體指導,，切實為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民,、復退軍人等社會群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務,，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬元以上,，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上,，建設全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個。

四,、強化職業(yè)技能培訓,，促進就業(yè)再就業(yè),。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關部門密切配合,，積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息,，力爭全年培訓勞動力800人以上,，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上,，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上,，基本消除零就業(yè)家庭。

五,、強化服務理念,，樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令,，嚴格落實考勤制度,、首問責任制、限時辦結制,，制訂勞動保障文明服務十條規(guī)范,，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務,，扎扎實實為群眾辦實事,，轉變工作作風，樹立良好的行業(yè)形象,。

此外,，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴面,、信息宣傳,、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作,，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委,、政府交辦的其他工作。

保障房工作計劃和目標篇八

我園現(xiàn)有保健教師2名,，一名為正式在編一級教師,，另一名為外聘教師。保育員11名,，其中有一名是正式編制人員,，其余10名為外聘人員，其中具有初級證書的保育員有7名占保育員隊伍70%,；無證書的保育員有3名占保育員隊伍27%,。營養(yǎng)員有5名其中有2名有初級證書其余3名沒有證書,。財務人員1名。

我園三員操作基本符合日常工作要求,，能根據(jù)我園制定的各項衛(wèi)生保健制度,，嚴格執(zhí)行。但離科學管理,，高質(zhì)量服務的工作標準尚有差距,。開學至今外聘職工人員調(diào)動情況較大，雖然進幼兒園后,，進行了一系列的培訓指導,，能根據(jù)衛(wèi)生保健制度的'要求開展工作，但是對一些基本理論了解不夠,。還未完全掌握規(guī)范操作的要求,，對如何配合教育教學不能深刻領會，保育觀念不強,，這些不足之處都有待于提高,。

以工作手冊為指導標準，落實一日活動各個環(huán)節(jié)的日常指導,、檢查與評比,，注重反饋，提高管理效率,。提高后勤人員的主動服務意識,，通過學習新課程的理念，規(guī)范工作要求,，提高工作質(zhì)量,。

營養(yǎng)員工作：

1、以“營養(yǎng)員工作手冊”為指導營養(yǎng)員操作規(guī)范,，對各種餐具進行嚴格的消毒管理,，根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督所的要求，做好食品衛(wèi)生臺帳,、驗收記錄以及消毒登記,。

2、強化幼兒園食品衛(wèi)生,、飲食衛(wèi)生,、防傳染病和安全、消防工作制度,，強化后勤組長分層管理職責,，杜絕事故隱患，確保師生健康、安全,。

1,、修訂外聘人員工作考核制度，進一步落實后勤工作崗位責任制,。

2,、重視規(guī)范“三員”工作檢查與反饋、通過開展定期經(jīng)驗交流,，理論學習,、崗位培訓，示范操作,、規(guī)范提高后勤工作質(zhì)量。兩園進行保育環(huán)境觀摩互查,，看別人長處,，找自己不足，提升服務質(zhì)量,。

3,、強化保育員日常操作規(guī)范檢查，提高幼兒園環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,，提倡主動熱情服務和相互協(xié)作,，對保育員實施月考核獎勵，提高工作質(zhì)量,。

1,、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，認真執(zhí)行晨檢制度,，不流于形式,，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理,，并做好記錄,。

2、加強環(huán)境衛(wèi)生和伙食質(zhì)量的管理,，落實各項保健制度,，加強對營養(yǎng)員、保育員各部門工作的指導,。加強組織業(yè)務學習,，落實好工作職責。定時檢查,、監(jiān)督,，為幼兒創(chuàng)設衛(wèi)生整潔無害的生活環(huán)境。

3、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良,、肥胖,、貧血幼兒的矯治工作。

4,、保健教師提高相應的家長工作指導質(zhì)量和對教師日常保育工作的檢查指導,，進一步提升保教水平。

財會人員工作：

1,、財會和資產(chǎn)管理：嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī),，規(guī)范行業(yè)收費，增強主動服務意識,。進一步加強資產(chǎn)管理,，落實責任制。

2,、改善兩園環(huán)境,，規(guī)劃南園消毒間和園綠化局修方案。進一步倡導,、發(fā)揚主人翁態(tài)度,，引導教工節(jié)約使用經(jīng)費和能源，創(chuàng)建節(jié)約型學校,。

1,、根據(jù)季節(jié)變換特點做好各類傳染病的預防宣傳工作，確保幼兒的健康成長,。繼續(xù)在教職工和家長中開展幼兒應急救治方法的培訓工作,。

2、重視幼兒戶外活動指導和監(jiān)護,，保障幼兒戶外活動時間,，繼續(xù)實行教師、保健教師在幼兒戶外活動中的職責,。

3,、堅持把安全工作放在首位，進行園舍,、設備設施常規(guī)使用管理,，提高使用效率。規(guī)范各項安全檢查,，每周五為安全檢查日,，做到責任到人，確保幼兒的人身安全,。

4,、增強門衛(wèi)安全護園和主動維修整理園內(nèi)設施的責任意識，確保師生安全、校園安全,。

月份保健員營養(yǎng)員,、保育員其他工作。

1,、做好新生入園體檢工作和預防接種卡登記工作,。

2、協(xié)助市疾控部門完成麻苗普及接種工作,，保證接種率在95%以上,。

3、接受區(qū)疾控的指導,，完成缺席兒童每日系統(tǒng)直報信息導入工作,，并于9月1日起正式啟用。

1,、做好流感的預防,、宣傳工作。

2,、對全園幼兒進行視力檢查。

3,、整理幼兒健康檔案,。

1、組織幼兒秋游并做好保育保健工作,。（穿脫衣服,、解決幼兒口渴問題等）。

2,、做好好幼兒疾病的統(tǒng)計和矯治工作,。

1、營養(yǎng)員,、保育員操作規(guī)范工作手冊學習,。

2、幼兒園安全工作知識培訓,。

十二月和一月,。

1、各班組織幼兒冬鍛工作,。

2,、為全園幼兒測身高、體重,，評價幼兒生長發(fā)育情況,。

3、做好各班各種資料存檔工作。

4,、整理保健資料,。

保障房工作計劃和目標篇九

安全部在總經(jīng)理室指導和各部門的配合下，全方位加強了酒店的安全防范管理,，完善了各類制度,，加強了巡邏檢查、實施了全員培訓與零散培訓相結合,，確保酒店安全保障等做了一定的工作,。

一、進一步健全和完善安全防范體系,。

1.完善組織,。

今年以來，結合酒店治安,、消防的需要,，建立了防火委員會。根據(jù)酒店人員變動,，重新調(diào)整了防火委員會,，總經(jīng)理擔任防火委員會主任，書記,、副總擔任副主任,，各部門經(jīng)理任委員。按照“誰主管,，誰負責”的原則,，落實了三級安全管理目標責任書。

總經(jīng)理與各部門經(jīng)理簽訂了安全目標責任書,。部門與班組明確了安全目標管理,、同時也將租賃單位與住地派出所簽訂了治安消防責任書，使安全工作明確職責,，落實到人,。

2.落實制度。

為了確保酒店的安全,，我們從酒店的實際情況出發(fā),，建立了一套安全防范制度，使治安消防安全工作真正做到有章可循,、有據(jù)可依,。為此建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制,、門崗值班職責,、巡邏崗職責,、停車場崗位職責、突發(fā)事件預案工作程序,、消防預案及重點部位防范等,。同時落實了公安特行規(guī)定的各項登記與傳輸，做到認真登記,、及時傳輸,。

3.培訓到位。

為了使消防,、安全工作深入人心,，增強員工的消防安全意識，采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳,、教育,、培訓，今年以來共培訓員工怎樣使用滅火器272人次,，消防安全知識培訓376人次,，消防安全宣傳欄二期、同時將消防安全基礎常識發(fā)放到各部門及租賃單位進行宣傳,。使員工懂得防火滅火的基本措施和撲救火災的基本方法,，提高預防火災的警惕性。

二,、加強巡邏檢查,，確保酒店財產(chǎn)安全。

為了使消防安全工作落到實處,，我們貫徹酒店總經(jīng)理、防火委員會主任每周晨會強調(diào)安全防范工作,，布置安全防范內(nèi)容,，加強安全檢查。今年針對四樓,、六樓,、三樓餐廳、二樓大堂,、客房,、21樓、裝修施工時間長任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修幾個月中我們派各班專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度,，做到三不動火,、不審批不動火、沒有操作證,、不動火,、沒有防范措施不動火。真正地把安全工作落到實處,。

一年來落實安全巡邏檢查2190次,，每月防火安全委員會、委員安全檢查8次,、大型活動和節(jié)假日安全委員會主任帶隊檢查,，落實食宿客人車輛登記14164次,，監(jiān)控登記365次,，消控登記730次，落實酒店來信來函登記65次,。安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素28起(例：1,、有65只滅火機過期并進行了更換,。2、廚房操作間下班后留有火苗一次,。3,、三樓.消防疏散通道堆放雜物兩次,。4、樓層個別煙感失靈,。娛樂場所:1、有7只滅火機過期失效并整改更換,2,、樓梯后通道堆放雜物。3,、消防應急燈不亮并整改,。4、.施工場地發(fā)現(xiàn)煙蒂多次,。)等情況,。針對查出來的問題,，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改,，基本做到完善到位。同時還裝置和更換樓道疏散指示燈12只,、樓道疏散應急燈3只,。更換消防水帶20條、消防栓箱1個,、防火門把手75只,。維修消防栓箱7個閉門器7只。完成消防局下達整改書,、四項整改到位。

三,、抓學習、樹典型,、促管理、保安全,。

1.首先是抓好骨干隊伍自身建設，重視夯實員工的思想基礎,，全面提高安全隊伍的綜合素質(zhì),。為使員工盡快掌握業(yè)務技能，我們落實每月一次全體人員安全會議,。充分利用安全例會與員工交流，剖析正反案例,，灌輸酒店為客人服務的宗旨。在會上表揚出色的員工,，對個別表現(xiàn)差的進行嚴肅批評,，同時對員工加強法紀教育，尤其是大門值班及停車場的員工,，接觸人雜,、面廣，如今年5月9日,，停車場老師傅看見一位不是到酒店食宿的人亂停車,，把車停在進口處，擋住了去酒店商場的路,，很客氣的跟這位司機師傅講,，請您不要停在這里，這樣會影響其它車輛進出,，他說就要停在這里，再次跟他講時,，他不但不聽,，反而罵人,，并吐了我們邱師傅一臉吐沫,，推推搡搡,，嘴里直罵,，后被拉開。當時圍觀的人看了非常生氣,，對老邱講,，你為什么不打他?老邱是這樣說的“我們是酒店哎這是我們的職業(yè)”。從這件事看,，正因為我們經(jīng)常開會剖析案例,，強調(diào)法紀觀念,、牢記酒店服務宗旨,，使得我們從領班到員工都能夠做到這一點“忍字”忍者為勝,。

為此在全體員工安全會議上表揚了老邱，以此樹立了“打不還手罵不還口”的學習典范并給予了精神安慰,。同時剖析了這起事例：如果當時還手,，心情得到平衡，但是損失會更大,，會直接影響我們安全部在客人及周圍群眾的聲譽,。甚至會對我們安全部產(chǎn)生不好的看法，正因為我們有這樣的保安,，主要是酒店領導在平時教育或培養(yǎng)的結果,。從酒店領導、部門經(jīng)理到領班員工年初所唱的“相親相愛一家人”與酒店共命運,、以大局為重,、酒店就是我的家：“不管是怎樣令人難堪的局面，我們都能忍耐;不管遭到什么樣的挑釁,，我們也能平心靜氣;不管面對多么囂張和惱怒的人,，我們也能心平氣和。安全部把所學用在平時的工作中去,，只有這樣,，才能處理好經(jīng)常碰到的委屈事情。

2.人性化管理,。

加強對員工的管理,是部門首要工作.如何加強對員工人性化管理,，是部門更應密切關注的，只有這樣,，才能發(fā)揮出員工更好的積極性,。7月12日下午5：10分，一輛被收費客人汽車停在最東邊泊車位,，當時指揮倒車的是一個新來半個多月的員工,，表現(xiàn)比較好，但是在指揮倒車時,，沒有注意到車后面還有車,、當汽車倒進時,，車后屁股已被頂壞了,。當時雙方客人發(fā)生爭執(zhí),、要修理好約300元左右，當時,，因保安剛來服務態(tài)度也比較好,，就叫保安賠100元，事情發(fā)生后,，該員工就找到部門負責人說：“這次碰壞,，是我錯了，沒有注意到車后面,，這100元等工資發(fā)下來我賠,，以后我一定會注意的?！?/p>

針對這件事,，部門領導碰頭，認為員工在指揮車輛時沒有注意,、雖然有錯,、但是作為部門領導，領班也都有責任,。

事情發(fā)生后,，我們沒有簡單的處理，讓員工一賠了之,。認為員工指揮不當有過錯,，理應賠償，但是考慮到員工新來工資發(fā)下來也沒多少錢,，同時我們管理上有疏忽,，也有責任，從部門領導,、領班及其他本人每人賠30元,。通過這件事，在今后的工作中,，這位員工在服務質(zhì)量上,，有聲服務、微笑服務做的比較好,，他的工作得到顧客的認可,。從這件事反映出，人性化管理,，不但能促進員工的思想,。也會在日常工作中積極上進，用敬業(yè)來報答酒店。

3.安全感體現(xiàn)團隊精神,。

對酒店的客人說,，安全感——他是看不見的，但感覺到安全是賓客享受酒店服務的前提,。酒店先進的設備設施,、明確的指引、嚴密的安全措施和訓練有素的員工構建了安全的環(huán)境氣氛,，我們能夠控制好酒店的氣氛,，就能給客人最大的安全感。員工的安全感來源于部門對員工的態(tài)度,，部門如果以人為本,，并體現(xiàn)在管理、服務,、教育,、培訓、發(fā)展等各個方面,，員工實實在在地感受到了,，員工就有了安全感。酒店文化是培養(yǎng)我們所有的員工能有一技之長,、能有綜合全面發(fā)展的素質(zhì),，出色的為顧客和來賓服務也就體現(xiàn)了酒店的整體團隊精神。

四,、服務質(zhì)量,。

1.門崗值班服務。

門崗值班是我們酒店為客人服務的最前沿,，他的服務質(zhì)量好壞,，關系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質(zhì)量,，我們從以下三個方面落實：

第一.經(jīng)常性組織員工例會學習,，培養(yǎng)員工對酒店要有敬業(yè)精神，只有這樣服務質(zhì)量才會提高,。

第二.服務即要有量也要保質(zhì),，門崗安全服務，做到客人,、車輛來去時,，能主動，安全迅速地方便客人,，指揮車輛,、指路服務,。下雨天提示安全服務。尤其是是在天寒地凍,，日曬雨淋,，他們始終站在服務最前沿，為客人服務,，只要客人的車輛一到，他們就跑上前去服務收費,，特別是在刮風下雨,，他們?yōu)榭腿酥雽④囃Ｔ谟昱锵萝嚕约簠s淋著雨,，一崗下來,，衣服、褲子都已淋濕了,，鞋子也被水泡濕了,，從未叫苦叫累。真正體現(xiàn)了各崗安全為客人服務的意識,。安全部停車場比較優(yōu)秀的是：邱國富,、孫世康、吳志剛,、賈強,、唐榮發(fā)、等,。他們?nèi)蝿谌卧?，踏踏實實地工作，為酒店作出了應有的貢獻,。

五,、20xx年的工作打算。

按照總經(jīng)理提出的升四星打品牌,，安全部緊緊圍繞這一目標,。做好以下幾項工作。

一,、抓好員工的思想工作,，培養(yǎng)員工積極上進的精神。每月不少于一次組織員工例會,、學習培訓,。

二、對個別比較俏差的員工進行個別談心,，幫助,，找出存在的問題，激勵他們在09年服務質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高。

三,、平時多注意員工的想法,，經(jīng)常進行交流，關心,、愛護員工,。

四、在原有的服務基礎推出新的服務項目,，把汽車加油站,、補汽車輪胎、洗車的地址,、電話號碼,、往南京大橋二橋行駛線路、往南京各主要景點線路列為培訓課題,，以滿足客人的需求,。

五、做好酒店安全保衛(wèi)工作,，落實安全檢查,、巡視檢查，配合消防大隊,，公安局,，派出所做好正常的.防查工作。

六,、確保不發(fā)生刑事案件,，火災事故，力爭不發(fā)生或少發(fā)生一般的治安事件,。

保障房工作計劃和目標篇十

20xx年后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心,，搞好兩個服務，抓好兩項學習,，全面開展五講,。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心,。

搞好兩個服務,，一是搞好為教育教學的服務，為教育教學創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為師生生活的服務,，解決師生的后顧之憂,，讓師生們以旺盛的精力和充分的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量而努力奮斗,。

抓好兩項學習,，即政治理論學習和學校各項,。

規(guī)章制度。

的學習,。全面開展五講,，即講大局，講團結,，講奉獻,，講文明，講實干,。

二,、工作目標。

本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保,、三個力爭。

三個確保是：

確保校園環(huán)境建設及教育教學,、辦公生活用品的維護,、維修、采購,、保管,、供應及時到位;。

確保學校財務管理規(guī)范,、精細,，帳物相符;。

確保學校水,、電正常供應,。

三個力爭是：

力爭進一步完善服務設施;。

力爭進一步提高服務質(zhì)量;,。

力爭進一步提高服務效益,。

三、工作措施,。

1.加強后勤職工的思想建設,，樹立管理育人，服務育人的思想,。

20xx年,，學校后勤要堅持服務育人、管理育人的原則,，全面優(yōu)化后勤管理,，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，后勤人員要利用與學生接觸的機會,，以身立教,，對學生進行勞動教育,、愛護公物教育、保護環(huán)境教育,、艱苦奮斗教育等,。

為了提高管理育人、服務育人的質(zhì)量,，本學年在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：

(1)認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求,，增強服務意識，提高服務質(zhì)量,。

(2)認真學習學校的各項規(guī)章制度,，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準,。

(3)認真落實精細化管理的各項要求,，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中,，實現(xiàn)自身價值,，貢獻自己的力量。

2.加強校產(chǎn)管理,，健全校產(chǎn)電子,、紙質(zhì)檔案。

(1)嚴格材料購進,，材料領出制度,，非易損耗品領出新的，必須收回舊的,。

(2)年終對庫房進行盤點,，做到帳物相符。

(3)無論固定資產(chǎn)還是易損耗品,，均形成檔案,，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù),。

(4)規(guī)范健全校舍檔案,。

(1)開學初做好教材、副本的領取和發(fā)放,，辦公用品的采購和發(fā)放,，教室、寢室的調(diào)整,，各班桌凳的配備,，檢查水電是否正常,，各部位照明設施檢查維修，等等,。

(2)落實班級財產(chǎn)承包制,。包括教室內(nèi)的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，每學期對班級財產(chǎn)檢查兩次：期中和期末,，檢查結束后對損壞的財物進行賠款,，學校組織維修。

(3)落實其他學校財產(chǎn)管理責任制,。包括辦公室和公用教室的財產(chǎn),、個人領用的學校財產(chǎn)，辦公室和公用教室的財產(chǎn)每學期檢查一次,，發(fā)現(xiàn)人為損壞按《學校財產(chǎn)管理辦法》處理,，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產(chǎn)交回時要檢查完好情況,，及時做出相應處理,。

(4)管理和使用好水電，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位,，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣,，杜絕長流水和長明燈,，校內(nèi)不能使用大功率用電器,。學校組織不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應的考核或罰款處理,。要及時更換損壞的水設施,，防止跑水和漏水。

4.做好校園的綠化美化工作,。

(1)澆水,。

綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要根據(jù)雨水情況澆灌,，不得浪費水,。樹木、綠籬,、花園的澆水要根據(jù)土壤墑情澆灌,，合理安排，不得浪費水資源,。

(2)綠化帶的管理,。

根據(jù)生長情況每年大約修剪4次，每學期2次,。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理,。

(3)綠籬的管理,。

根據(jù)生長情況每年大約修剪4次，每學期2次,。綠籬下的垃圾和雜物由承包班級隨時清理,。

(4)樹木的修剪、殺蟲,，每年2次,，每學期1次。

5.嚴格后勤職工上下班時間,，實行不定期查崗制度,。后勤職工要和教師統(tǒng)一上下班時間，隨時處理各部位,。本年度后勤工作人員實行工作任務登記制,，工作情況將作為后勤人員績效考核依據(jù)。

6,、努力改善辦公,、教學、生活條件,。

1,、加強廁所改造工程的施工監(jiān)督，保證工程進度,、質(zhì)量,，配套設施及其它的配備4月底完成。

2,、規(guī)劃學校運動場,，硬化道路。

3,、八月份完成教學樓,、舊教工宿舍水電線路改造。

4,、啟動學校運動場立項工作,，力爭20xx年底投入使用。

5,、繼續(xù)做好標準化建設各項工作,。

1、對全校財產(chǎn)進行大清查,。配齊,、更換、檢修班級,、辦公室日光燈,、插座等基本所需的電器,。

2、配齊本學期所需的辦公,、清潔用品,。

3、做好收費公示,，票據(jù)準備工作,。

4、進行校園安全大檢查和消殺工作,。

5,、啟動廁所改造工程，確保工程質(zhì)量,，加快進度,。

6、解決學校的下水排放問題,。

7,、完成食堂標改工程，確保達標取證,。

1,、繼續(xù)完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序,。

2,、修補校園綠化帶搞好校園綠化，美化,、亮化校園環(huán)境,，爭取綠化上一個新臺階,。

3,、加強對食堂的管理工作，提高飯菜質(zhì)量和服務水平,。

4,、召開一次后勤人員工作會。

5,、規(guī)劃學校運動場,。

6、清運垃圾,，設置移動垃圾箱,。

7、配合德育處落實假期值班,、門衛(wèi),、車輛管理,，確保校園安全。

1,、繼續(xù)完成廁所改造尾期工作,。

2、檢查前期各項工作的落實情況,。

3,、對校園內(nèi)水、電進行全面檢修,。

4,、平整運動場，確保學校運動會順利召開,。

5,、做好防洪物資儲備，疏通學校排水渠道,。

五,、六月份：

1、做好食堂衛(wèi)生監(jiān)督,，確保暑期不出現(xiàn)食品衛(wèi)生問題,。

2、配合教學處完成中考的籌備工作,。

3,、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作。

4,、配合德育處完成學校藝術節(jié)的籌備工作,。

1、暑期對學校進行全面維修,。

2,、下學期所需物品的采購。

3,、教室調(diào)整和開學前的準備,。

4、教室,、教工宿舍電路改造,。

九、十月份：

1,、召開后勤人員會議,，調(diào)整工作崗位及落實工作職責;。

2、加強對食堂管理工作,，消除存在的各種安全隱患,。

1、進行校園安全普查工作,，特別是配合宿管進行宿舍安全檢查,。

2、配合德育處做好冬季運動會籌備工作,。

1,、協(xié)助教導處搞好期末考試工作。

2,、做好學期結束工作,。

1、清理校產(chǎn),。

2,、做好寒假校園安全保衛(wèi)工作。

3,、完成后勤人員績效考核工作,。

4、檢查各處室辦公桌,、柜,，班級課桌椅情況并記載，實施班主任,、班級公物管理結帳兌現(xiàn)工作,。

一、加強安全穩(wěn)定工作,。

本年度,，繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針,，扎實做好安全工作,，確保師生人身和學校財產(chǎn)安全，營造穩(wěn)定的校園環(huán)境,。

1,、加強職工對有關防火,、防災,、防盜和食堂食品安全等業(yè)務知識的學習，依據(jù)有關規(guī)章制度,，規(guī)范隊伍管理,，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護學校穩(wěn)定安全。

2,、堅持“預防為主”的方針,，禁止學生在宿舍里使用蠟燭和燃氣爐等，加強安全防火工作,。對校舍,、食堂、教學樓要實行周小檢,，月大檢,，有檢查記錄和整改措施制度。

3,、開展安全教育活動,。主要活動內(nèi)容包括：制訂安全教育。

活動方案,。

宣傳發(fā)動建立制度安全自查;整改消除安全隱患教育活動全面展開;全處檢查,，

活動總結。

4,、加強維修人員崗位培訓,，全天候?qū)λ奚帷⒔淌?、食堂,、車輛、醫(yī)院的設施設備進行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，消除各種安全隱患，保證無事故發(fā)生,。

5,、進一步加強對食堂衛(wèi)生工作的領導，嚴把進貨關,、儲存關,、加工關，確保食堂飯菜,、食品質(zhì)量和衛(wèi)生標準;提高警惕,，嚴把衛(wèi)生關，確保飲食安全,。堅持對食堂職工進行體檢,、培訓后的上崗工作原則，嚴把職工上崗關,。堅持對食堂有關設施,、工具進行及時消毒,，并做好消毒記錄。

6,、進一步完善各類事故的安全,。

應急預案。

針對消防,、用電,、用氣、飲食,、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責任事故的環(huán)節(jié)按分工制度完善應急預案明確責任細化程序有章可循一旦發(fā)生安全責任事故能夠得到及時有效的控制,。

7、落實安全責任追究制,。處長是處里安全的第一責任人,，主管處長為直接責任人，科長是本科室第一責任人,，把安全責任及安全教育當作總抓手,，貫穿于各項工作的始終，創(chuàng)建平安校園,。對因思想認識不足,、宣傳教育不到位、安全責任不落實,、安全隱患不消除的責任人限期整改,，對導致發(fā)生安全責任事故的，嚴肅追究第一責任人的責任,。建立健全安全工作的長效機制,，努力實現(xiàn)我校的穩(wěn)定和平安。

8,、健全安全值班制度,，做好重點科室、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作,。

二,、加強物業(yè)管理工作。

近兩年,，我處相繼對玉章樓,、周楊樓、隆基樓,、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理,，本年度將進一步加強和規(guī)范物業(yè)管理，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進,。

1,、制訂對物業(yè)公司的管理,、檢查,、指導和監(jiān)督計劃,，認真行使管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務的職能,。

2,、在檢查、督促中及時發(fā)現(xiàn)問題,，提出整改意見,，建立和落實獎懲制度。

3,、協(xié)調(diào)好有關部門與物業(yè)公司的關系,，關心物業(yè)公司員工生活，以便他們開展工作,，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度,。

4、認真落實物業(yè)范圍的設施,、設備的運行,、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作的情況,。

5,、收集服務對象的反饋信息，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策,。

一.指導思想,。

本學期學校總務工作堅持以學校,。

為指導,，全面落實學校工作計劃，堅持后勤為教育教學服務的思想,。以學校教學工作為中心,，以為教育教學服務，為教科研服務,，為師生服務為宗旨,，以提高后勤職工隊伍素質(zhì)為抓手，強化總務后勤工作的規(guī)范管理,，確保后勤工作保障有力,，服務到位，努力提高后勤服務工作質(zhì)量,，為師生創(chuàng)造一個良好的工作和學習環(huán)境,。

二.工作目標,。

1、堅持“以人為本”,，強化隊伍建設,。后勤服務人員是學校組成的一部分，他們的素質(zhì)關系到學校的整體素質(zhì),，后勤工作人員也要加強學習,，努力提高自身素質(zhì)?？倓仗幗?jīng)常組織后勤工作人員認真學習崗位規(guī)范,，使他們思想觀念與時俱進，跟上時代步伐,，思維方式與時更新,，思維層次與時提升，進一步增強服務觀念,，明確服務宗旨,。鼓勵他們以自己的作用換地位，用自己良好的言行,，優(yōu)良的服務質(zhì)量贏得師生的滿意與贊譽,。繼續(xù)完善后勤保障的各項規(guī)章制度。

2,、加強保衛(wèi)人員的安全教育,。

3、加強校園環(huán)境建設,，完善學校發(fā)展規(guī)劃,。

4、關心師生生活,，抓好師生用餐管理,。今年暑假期間教職工餐廳裝修一新，用膳環(huán)境得以改觀,。切實提高伙食質(zhì)量,，努力使師生滿意?？倓仗幰?jīng)常深入了解師生需求,，及時盡力解決師生生活中的一些實際問題。

5,、堅持勤儉辦學,，嚴格財務管理。嚴格把好日常經(jīng)費使用關,，杜絕一切浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。在經(jīng)費使用上,，從學校實際出發(fā)，做好校長參謀,，嚴格核算,，做到合理開支，統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,。嚴守財務制度,，辦事堅持廉潔奉公,，嚴格采辦手續(xù)，用心推行財務公開,，增強財務工作的透明度,。

6、加強校產(chǎn)管理,，充分發(fā)揮資產(chǎn)的功能作用,。進一步明確校產(chǎn)管理職責，做到室室有人管,，物物有人管,，建立物產(chǎn)保管使用職責制度，堅持誰使用誰負責保管,，誰損壞誰負責賠償?shù)脑瓌t,，對一些損耗品的領用，登記與核銷,，做到合理規(guī)范,。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修,，做好保養(yǎng)維修工作,，延長促用壽命，提高使用效率,。

三.主要工作安排,。

1、做好課簿本的發(fā)放工作,，保證學生的課簿本到位,。

2、配備好辦公用品,，衛(wèi)生用具,，為各班配備好課桌椅。

3,、檢查班級,，各處室的電燈,，門窗玻璃，課桌椅,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行維修,，保證能正常使用。

4,、做好學校飲水機消毒工作,，保證教師、學生能飲到清潔衛(wèi)生水,。

5,、經(jīng)常了解師生的伙食狀況，有問題及時向托管餐飲公司協(xié)調(diào)并加以解決,，保證師生就餐的衛(wèi)生和質(zhì)量,。

6、抓好購物管理,，在各方面管好用好每一點錢,，每一筆錢，凡是購物要貨比三家,，盡量批發(fā),。同時抓好庫存物資的管理，采用教學用品領用登記制度,，減少浪費,。

四.常規(guī)管理與服務工作。

1,、加強校園管理,，提高校園環(huán)境衛(wèi)生，對花草,，樹木定期除草,，施肥，修剪,。

2,、加強校產(chǎn)管理及專用教室的設備、設施管理,，定人,，定崗，職責到人,。

3,、加強學校保衛(wèi)人員管理。

4、總務處做好防電,、防火,、防盜工作，確保學校財產(chǎn)及師生的人身安全,。

5,、加強對班級，各處室電教儀器和設備的管理,，杜絕開無人燈和電扇,，強化節(jié)約用電、用水的意識,。

6,、經(jīng)常檢查各辦公室、教室及公共場所的門窗,、電扇,、水管,、燈,、線路、開關,、插座,，做到損壞及時進行維修。

7,、加強學校校產(chǎn)的管理,，做好學校財產(chǎn)的維修、安全和固定資產(chǎn)造冊登記工作;加強教學儀器,、圖書,、電教器材的管理。堅持各處室財產(chǎn)保管專人負責制,，定期核查,，防缺少，開學后與各班主任,、專用室負責人,、各處室負責人簽訂公物財產(chǎn)職責書，加強檢查,，期末公布公物保護狀況,，并與班主任的年度考核掛鉤，使物品保護意識深入每一位師生心中,。

五.具體工作安排:,。

七、八月份:,。

1,、落實暑期修繕事宜,。

2、完成教室,、辦公室的布局調(diào)整,。

3、教材,、書簿發(fā)放到位,。

4、購置潔具,、辦公用品并安排好核發(fā)工作,。

5、做好暑期維修工程收尾工作,。

6,、做好綠化區(qū)除草、治蟲,、澆水等工作,。

7、檢修好校內(nèi)的水,、電,、網(wǎng)絡等系統(tǒng)，做好開學準備,。

8,、召開門衛(wèi)人員會議，加強開學前的門衛(wèi)管理,。

1,、發(fā)放教儀、教具,、潔具,，辦公用品等。

2,、做好教師教材,、教參、學生教材,、簿冊的發(fā)放工作,。

3、做好學生進餐登記,、收費工作,。

4、加強水電管理和安全管理。

5,、安排好開學典禮,、教師節(jié)、國慶節(jié)等各項工作,。

6,、做好各室校產(chǎn)登記、匯總工作,。

1,、繼續(xù)做好用水、用電,、綠化與安全衛(wèi)生,、健康教育等工作。

2,、搞好校園安全穩(wěn)定工作,，迎接進博會的召開。

3,、安排國慶長假值班保衛(wèi)工作,。

1、做好進博會的維穩(wěn)工作,。

2,、做好固定資產(chǎn)的登記、核查工作,。

3、加強中餐管理,，確保師生吃上清潔衛(wèi)生的熱飯菜,。

4、做好預算執(zhí)行工作,。

1,、對校舍和設施、設備安全作一次檢查,。

2,、做好慶祝元旦和元旦休假的值班工作。

3,、加強冬季水電管理工作,。

1、做好安全衛(wèi)生教育工作,。

2,、安排好期末考試的后勤工作。

3、布置好寒假校園衛(wèi)生整潔工作,。

4,、安排好寒假安全保衛(wèi)工作。

保障房工作計劃和目標篇十一

為鞏固和提高失業(yè)人口再就業(yè)的數(shù)量,，進一步為居民解決社會保險,、就業(yè)、企退等問題,，不斷提升勞動保障體系創(chuàng)建的工作水平,，根據(jù)省、市,、區(qū),、街道相關文件、會議要求,，結合我社區(qū)勞動保障工作實際,，特制定以下年度勞動保障體系創(chuàng)建工作計劃：

一、加強就業(yè)培訓,，增強就業(yè)能力,。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓，增加他們的就業(yè)能力,。

二,、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度,。多方聯(lián)系就業(yè)單位,，千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務，一方面從街道勞動保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息,，另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系,，及時了解他們的用工信息、空崗情況,，并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道,，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,，創(chuàng)造便利條件,，對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務用戶，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的,，了解的,，素質(zhì)高的人員，達到用戶的滿意,。

三,、鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，宣傳優(yōu)惠政策。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息,、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,，同時了解她們的要求、愿望,，解答她們的咨詢問題,。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市,、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓,，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。

四,、加強規(guī)范化管理工作,、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業(yè)人員的生活,、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難,、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

五,、認真調(diào)查,、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚,、信息及時全部輸入電腦,、并分類建立檔案、使工作有目的,。

六,、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為失業(yè)求職人員提供信息,、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),，經(jīng)常走訪,、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們,，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當?shù)木葷?/p>

七,、組織開展退休人員政治文體活動，豐富退休人員精神文化生活,，對特殊困難的人員進行探訪慰問,、扶貧救困,，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪接待,、政策咨詢等日常服務,，對他們反映的問題，及時與上級有關部門做好協(xié)調(diào)解決工作,。

八,、及時了解社保新政策，做好宣傳工作,，并完善管理系統(tǒng),。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作,。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作,。

在新的一年里要不斷總結經(jīng)驗，不斷提高服務質(zhì)量,，著力探索和追求創(chuàng)新機制,，緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標，落實措施,，完善各項工作,，把勞動保障工作做好、做細,、做實,。

保障房工作計劃和目標篇十二

xx年是我鎮(zhèn)實施規(guī)劃的第一年。按照市,、區(qū)勞動保障工作會議的要求,，今年勞動保障工作總體思想是：以等鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以構建和諧社會為目標,，以落實政策、完善制度,、推進法制建設為主線,，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,，積極推進失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩(wěn)定,，大力加強維權工作和勞動保障法制建設,，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展,。

一,、全面落實積極的就業(yè)政策,，努力擴大就業(yè)再就業(yè)。

1,、落實工作責任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標,。嚴格實行黨政一把手負責制和村（居）委會目標管理責任制,，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長,。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人,，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，“4050”人員再就業(yè)1人,，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)要達到488人,，其中跨省轉移就業(yè)120人。

2,、確保政策落實,。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務,，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,，用好用足政策，充分發(fā)揮效應,。以增加就業(yè)崗位為目標,，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制,，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題,。

3、強化就業(yè)服務,。進一步完善公共就業(yè)服務體系,，加強勞動力市場管理，推進就業(yè)服務專業(yè)化,、制度化和社會化,。認真組織開展“再就業(yè)援助月”、整治勞動力市場秩序,、創(chuàng)建“勞務經(jīng)濟”等活動,。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的培訓,、管理和服務，推行培訓,、就業(yè),、維權三位一體的工作模式,，擴大勞務輸出規(guī)模，打造勞務輸出品牌,，加強勞動力市場建設,，突出抓好獨立工礦區(qū)關閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,，努力做好大學畢業(yè)生,、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

4,、加強職業(yè)培訓,。堅持以就業(yè)為導向，以能力為核心,，以職業(yè)資格證書為手段,，大力開展職業(yè)培訓。全面實施高技能人才培訓工作,，加大在職培訓力度,，健全職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡，加大農(nóng)村勞動力轉移培訓力度,，抓好扶貧培訓,，建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌,。做好再就業(yè)培訓工作,，探索建立培訓促進就業(yè)的工作機制。加快創(chuàng)業(yè)培訓中心建設,。全面推行勞動預備制度和職業(yè)資格證書制度,。

二、不斷擴大社會保險覆蓋面,，完善社會保障制度,。

1、完善基本養(yǎng)老保險制度,。認真貫徹落實《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作,。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法,，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務法》的要求,，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關政策措施。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè),、困難群體,，特別是關閉破產(chǎn),、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法，同步推進生育保險,。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法,。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業(yè)“老工傷”的問題,。

2,、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點,，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口,，建立健全部門聯(lián)動機制，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數(shù)征收工作,，進一步加大擴面征繳和稽核力度,，強化基礎管理，確保按時足額發(fā)放,。

三,、著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護勞動者合法權益,。

1,、推動勞動合同制度建設。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”,，督促檢查勞動合同的簽訂和履行,，指導企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳,。大力推廣各行業(yè)各領域勞動合同示范文本,。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50%以上,。完善集體協(xié)商與集體合同制度,。積極推進勞動關系三方協(xié)商機制建設，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制,。

2,、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》,，按照“主動巡查,、突出重點、規(guī)范行為,、嚴格程序,、依法處理”的要求，深入開展勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付,、社會保險參保繳費,、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處各種違法行為,，努力提高勞動合同簽訂率、社?；鹫骼U率,、農(nóng)民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設,，加強勞動保障執(zhí)法維權隊伍建設,。

3、全力做好維穩(wěn)信訪工作,。認真貫徹落實國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策,，妥善做好職工分流安置、勞動關系調(diào)整和社會保險關系接續(xù)工作,。認真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況,、新問題。積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)改革改制,。認真做好企業(yè)軍轉干部工作,。切實落實維穩(wěn)工作責任制，完善和落實信訪工作預案,，及時,、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題,。

四,、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平,。

切實轉變工作作風,。全鎮(zhèn)上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難,，實心實意為民辦事,，全心全意為民服務”的職業(yè)風范和“以人為本，尊重勞動,，廉潔自律,、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì),。加強服務站作風建設,，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政,，轉變工作作風,，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順,、和諧相處,、運轉協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展,。