無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

班主任工作的感想與收獲篇一

二年是我生命中某段在標尺中漂浮不定的度量，我無法用言語來準確說清它是長是短或是兼而有之,，夕陽有限,，時光荏苒。但回眸兩年在后勤的點點滴滴,，卻是格外令人感概,，與領導同事共成長,、共生活、共工作,、共學習,。這里的那些最為鮮明的挑戰(zhàn)，沒齒難忘的團體精神,，刻骨銘心的日子里,，這一切的一切，都將深深地鐫刻在我的心中,，將濃濃地定格在我的記憶里,。我隨同大家在一起，在一個境遇里發(fā)生著悄然的變法,，共度著同一個可喜的以后,，融含著那份真誠執(zhí)著的愛，堅信著我對后勤的那份熱愛,、責任和不懈的追求,，憑著后勤公司美好的環(huán)境工作與人際氣氛圍，我堅信著未來的以后是光明的,。

每一件不得不放手的玩具,，總算帶來過快樂。每一次不得不完結(jié)的關系,，卻只是一種選擇,。每一段路過的旅程也就是人生未來最美好的啟迪。人要用美好的眼光看待這個世界就會發(fā)現(xiàn)其實有很多逝去的東西都是值得懷念珍惜的,。如今雖未可言我追隨著最后的陽光氣息踏足在這片青年成長的小港里總算是找到了一塊能夠穩(wěn)定自己心理的一方玉石,。

難言之語，在后勤身后那一串長長的足跡,，有過歡暢的笑聲，有過成功的喜悅,，但也有過彷徨,，傷痛，無助不知所措,。二年里在工作上讓我收獲頗多,，在這里我學會挑戰(zhàn)自己我的能量，在這里我懂得了人際關系的處理方式,，更欣慰的是休息的時間足夠于我學習,。

一;我的工作是個積極平凡的一份工作，甚至還將會出現(xiàn)有些高貴的人鄙視輕視這份瑣碎平凡普通的崗位,。在別人的眼里我曾經(jīng)被人說過我是一個沒有志向沒有前途的人,，的確因為那句話刺痛過我,，也曾因為這句話我想過離開這里。二年里我一直在努力一直在拼搏,，在平凡的崗位以嚴格扎實的工作急性要求自己不能放棄,，踏踏實實的在崗位守到努力創(chuàng)新，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，主動參與各項活動，培訓等,。以優(yōu)質(zhì)的服務道德去服務好每一位師生,，以理智的心態(tài)對待我工作的每一天始終保持著努力學習，力爭提高增強自己素質(zhì)要求,，我知道,，沒有對自己要求探索的思緒，那是不可能做好一份工作的,。

這二年里我在后勤工作中,，我一直堅持公開原則，無論是工作原則,、辦事程序等,，我都堅持公諸于眾，服從領導的安排,，從不會因小事而斤斤計較,。

雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心堅守愛崗是自我鼓舞著自己就是做好本職工作的盡心盡力。之所謂敬業(yè),，我一直認為是指用一種嚴謹?shù)膽B(tài)度和責任心,，要求性來對待自己的職業(yè)，即使事業(yè)繁蕪積極渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作專心,、認真,、負責。我總是預示告誡自己任何做任何一件事的最大收獲對我來說不管是哪一類的,，高等的,，低位的只要奮斗有了方向，付出的有明見,，最大的收獲是在于真正內(nèi)心領域的那種歸屬感,。致我擁有現(xiàn)在這種平靜快樂的歸屬感，那些零亂的話語,，刺心挖苦的歲月里不再讓我漂泊,，更不會隨便放棄初進后勤時對自己許下的若言，我更不會因那些掉過的眼淚而輕易放棄曾經(jīng)工作的快樂,、領導對我的關心和栽培,。二年里我與公司在成長,，成長的階段總會受到挫折，意境到多于少的困難,，深與淺的桑倉,，二年后現(xiàn)在的我終于不再迷茫，經(jīng)歷了這么多的挫折和失敗我并沒有磨滅放棄奮斗的欲望,，反而讓我生命更加豐富多彩,，使我今后的人生更加美麗，后勤的崇高精神動力,，領導優(yōu)業(yè)的榜樣,，一直指引著我信心向前邁進。我會以：“質(zhì)量,、安全,、進度、成本,、微笑的服務,、”等，以是作為自己工作中心,，用心融入團體與公司共度往后的風風雨雨,。

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班主任工作的感想與收獲篇二

班級工作要想開展得有聲有色,，就需要一個班主任能夠傾情付出，認真負責地做好班主任的工作,。下面本站小編為大家?guī)戆嘀魅喂ぷ鳌?/p>

心得體會,。

希望對你有所幫助!

一個班幾十個學生能否健康地成長并全面發(fā)展，在很大程度上取決于班主任工作是否得力,?；仡欉@個學期的班主任工作，讓我感觸頗深,。通過摸索學習,，以及和同行的交流，我對師德有了更進一步的認識?，F(xiàn)總結(jié)如下：

老師愛學生可以使教師的影響長久地保存在學生的內(nèi)心深處。不論在生活上還是在學習上,，都要給予必要的關心和幫助,。要抽時間和學生談心、交流,，和學生共同活動,，縮短師生距離,。由于我愛學生，關心學生,，處理問題及時,，方法得當，注意和學生溝通,，所以,，學生就信任我，喜歡我,，也喜歡上我的課,。熱愛學生，還表現(xiàn)在對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,。尊重學生的人格，了解學生的個性,，相信學生,，關心學生，既統(tǒng)一嚴格要求,，又注意學生的個體差異,，區(qū)別對待。對程度,、水平不同的學生,，采取不同的教育方法,因材施教。關愛每一個學生,，特別是差生,，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊,，把每一個學生都培養(yǎng)成對社會有用的人才,。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行,，使學生能健康活潑地成長,，是自己最大的成功和欣慰。

二,、善于和學生平等交往,，真誠對待。

作為平時與學生接觸得最多的班主任老師,，應放下架子,，設法融入到學生中去，和他們推心置腹，誠懇相待,，把學生當成自已的弟妹,、朋友來看待，關注他們的一切,，以長輩和朋友的姿態(tài)出現(xiàn)在他們面前,。正是基于這種認識，在平時的班主任工作實踐中,，我始終把自已置身于學生當中,，班上搞活動我與學生一起參加，課余時間經(jīng)常找學生談心,，了解學生的思想,、學習、生活等方面的情況,，征求學生對班干部及老師工作的看法,，請學生就如何抓好班風出謀劃策，主題班會的安排和布置交給學生自己去設計,，自己去主持,。與學生談自已的生活及學習經(jīng)歷，和學生一起勞動鍛煉,。甚至與學生聊天說笑話等,，我的這些做法，無形當中拉近了我與學生之間的距離,，讓學生真切地感受到了他們的老師平易近人,，和藹可親，覺得老師已經(jīng)是他們中的一員了,，這樣,，他們樂于接近我，心中有話敢對我說,，犯了錯誤敢在我面前承認,，班上不管出了什么大小事情，隨時有人會及時向我匯報，這不僅有利于我及時了解班上同學的思想動態(tài)、喜怒哀樂,、行為舉止，而且對班內(nèi)情況也能做到了如指掌,，在開展班級工作時讓我感到得心應手，左右逢源，這就是“誠心”在發(fā)揮作用的結(jié)果。

三,、對后進生做耐心細致的說法教育工作,。

后進生絕不是不可雕的朽木,，只要我們堅持正面教育,，動之以情，曉之以理,，循循善誘,，耐心細致地做好說服教育和引導工作，打消他們的思想顧慮,，幫助他們樹立自尊心和自信心,，我堅信后進生是可以轉(zhuǎn)化的，只是并不輕松,。不管在什么樣的學校,，也不管在什么樣的班級做班主任工作，我們都不可避免地會遇到后進生,，有了后進生班主任就得設法做好他們的教育轉(zhuǎn)化工作,。否則，任其發(fā)展將影響整個班集體,。做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作是班主任工作一個極其重要的方面,，也是我們能否帶好一個班的關鍵所在。如果說,，我們對后進生教育不好,，這其實是教師失職和無能的表現(xiàn)。通過摸索使我懂得：教育學生僅有嚴格要求是不夠的,，還必須講究教育的方式方法,，對后進生要充分肯定他們的長處和優(yōu)點，理解他們的處境和感受,，在思想上,、感情上與他們共鳴，要像父母對待子女那樣對待他們,，開展工作要和風細雨般地進行,，切忌簡單粗暴，更不得嘲笑,、譏諷,、挖苦。這樣他們才會對老師產(chǎn)生一種親近感;有了這份可貴的“親近感”我們的教育轉(zhuǎn)化工作才能收到更好的效果,。

以上幾點僅是我在班主任工作方面的一些體會和教訓,，說實在的，我做的還很不夠,，今后,將加倍地努力工作,，用愛心、誠心和耐心去換取學生的真心。

對于班主任工作我始終認為：只要肯傾情付出,，定能換來學生的真心回報,。下面是我擔任班主任工作的幾點體會和感受。

一,、真心關愛,，以情感人，能獲得學生的真心回報,。

我現(xiàn)在所帶的班級有個學生自制力很差,，經(jīng)常的有事沒事請假，不請假私自外出更是時有發(fā)生,。對此我雖然嚴格對他的要求但并沒有如我所愿的受到什么效果,。后來我通過反思，通過與他真心的交流,，了解到他所交往的朋友多為社會上的閑雜人員,，往往犯錯誤是因為受到他們的誘惑、唆使,，于是我向他表示我首先會原諒他之前所犯的錯,，其次我原意幫助他改正，同時我號召全班同學理解并幫助他,。另外我跟他的朋友深入接觸交談,，動之以情、曉之以理,，分析利弊,。終于目前讓我看到了他可喜的進步。這讓我堅信了真心關愛,，以情感人,，真的能獲得意想不到的效果。

二,、大力弘揚班級正氣,，著手營造誠信、和諧的班級氛圍,。

一個班級的班風如何,，首先要看這個班級的學生是否有正氣，是否講誠信,，這當然要看一個班主任如何去宣揚,、教育和引導，因為學生都有可塑性,，對此我經(jīng)常用一些細小的事例來達此目的,。

1,、利用學生參加集體活動時的瑕疵來大力宣揚，很多學生做早操做到“跳躍運動”這一節(jié)時做得極不認真,，一是他們看到別的班級的學生有的根本未動,，二是有一種害羞的心理。針對這一情況,，首先對學生談到做操是有益身心的運動,，又嚴肅指出了未認真做操的同學對班級整體形象的影響和危害，利用這一鍥機,，一是讓學生認識到一個班主任對班級管理的態(tài)度和決心，也能讓學生分辨出什么是美與丑,，起到了一石二鳥的作用,。

2、針對有的學生參與打架逗鬧的現(xiàn)象,，首先要及時與學生談心,，指出其危害，然后還要利用班會等機會在全班中幫助學生分析其危害,，宣揚人與人和諧相處的好處,，使學生能分清什么是善與惡，懂得做人的真諦,，以關愛之心幫助學生,，這樣既能弘揚正氣，又能形成一個文明和諧的班集體,。

三,、班主任要以身正人，實行人性化管理,。

一個老師的一言一行,，一舉一動都會感染、影響自己的學生,，都會被學生效仿,。因此，班主任必須用自身的人格魅力來塑造學生的人格,，其為人處事的態(tài)度,，都會影響學生甚至一生。

1,、對待有缺點和問題的學生首先要能寬容,，容許其犯錯誤，但一定要讓其知錯并能改,，還要適時提醒,，切忌一味指責,，妄加批評，給其改正的機會,，但不可一味地縱容,。

2、對待有困難尤其是生活上需要幫助的學生需要慷慨解囊,，如學生需打電話與家長聯(lián)系時,，假如老師能慷慨地拿出你的手機，學生缺錢時你能及時支援,，這些細小的事都能成為學生奮發(fā)向上,、積極配合班主任工作并感恩戴德的動力，他會為班主任分憂解難,，成為你的得力助手,，你的付出便獲得了學生的真心回報。

四,、多樹正面典型,，多發(fā)現(xiàn)學生的閃光點。

1,、要學會欣賞學生,，多贊美學生。因為每一個學生都會有自己的優(yōu)點和特點,。如何挖掘?qū)W生的潛能,，首先需要一個班主任從多個角度來發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和特點，用欣賞的眼光去贊美,，這樣會激發(fā)學生的參與意識和競爭意識,，使整個班級充滿生機與活力。

2,、樹立正面典型,，發(fā)揚領頭雁的作用。因為榜樣的力量是無窮的,。讓那些品學兼優(yōu)的同學的言行舉止,、學習態(tài)度起到示范和帶頭作用，使不健康,、不文明的行為與習慣在他們的面前黯然失色,，班風便會蒸蒸日上。

五,、抓養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)學生良好的個人習慣。

1,、注重學生個人儀表,。這需要一個班主任時時提醒,，及時督促，堅決杜絕染發(fā),、戴耳環(huán),、男生留長發(fā)等現(xiàn)象。對于某些頑固的學生,，可利用“千分制”進行考核,，直到其改變?yōu)橹埂?/p>

2、抓班級衛(wèi)生亂扔亂拋現(xiàn)象要有力度,，始終保持班級清潔衛(wèi)生,，始終保持桌凳整齊，這不僅僅能培養(yǎng)學生文明習慣的早養(yǎng)成,，更能培養(yǎng)學生做事一絲不茍,、認真仔細的行為作風。

3,、提倡學生養(yǎng)成勤儉樸素的生活作風，防止學生盲目的攀比手機,、mp3等不良習氣,。

總之，班級工作要想開展得有聲有色,，就需要一個班主任能夠傾情付出,，這樣，他一定能收獲甘甜,。

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班主任工作的感想與收獲篇三

《倒轉(zhuǎn)乾坤》,、《黔驢發(fā)威》,、《一聲嘆息》、《以毒攻毒》,、《一石二鳥》,、《一立千鈞》、《一葉障目》,、《乍暖還寒》……大家看到這些目錄時,，能想到這是一本講班主任如何治理班級的書嗎?我覺的真是更像一本兵法書籍啊!

一個教師，居然能把古代的《孫子兵法》甚至現(xiàn)代毛澤東的軍事思想理論都恰到好處地運用在教育教學管理上,，用兵法里的精髓來詮釋教育現(xiàn)象,，實在令人感嘆!讀這本書，時時能感受到“知識就是力量”!有幾位老師研究過“兵法”,，讀過毛主席的書籍?平時,，誰能在遇到教育問題時想到要去看這方面的書呢?可是,，萬老師卻利用這些知識做到了一般老師做不到的事情，找到了教育學生的好方法,。成為了一個優(yōu)秀的班主任老師,。可見,，想做一位優(yōu)秀的班主任,，需要多方面的素養(yǎng)和知識，只有自己知識淵博,，才能帶動學生愛學習的欲望,。只有自己能旁征博引，才能不斷創(chuàng)新解決問題的方式方法,。

另外讀書的過程也讓我不斷反思自己,，有些道理其實很淺顯，我們都懂,。但是面對突發(fā)狀況時,，卻又疏忽了，淡忘了,，以至于處理一些問題不能得心應手,，教育某些學生仍然屢戰(zhàn)屢敗，在抱怨自己被班級工作拖累得焦頭爛額之際,，冷靜想想萬老師指出的“培養(yǎng)幽默感”“對癥下藥”“教育工作也要備課”“教育不能操之過急”等重要為師原則,，真有豁然開朗、撥云見日之感,。同時,，萬老師是一位年輕的老師，可是卻已經(jīng)寫出了這樣大家都喜歡的班主任管理的書籍,，相比之下,，感覺自己真的很懶惰。工作十多年,，班主任管理也有一些經(jīng)驗了,，與學生、家長打交道也遇到過很多不同的情況,，絕大多數(shù)也都圓滿處理了,，但是卻沒有留下有價值的文字記錄，以至于不能很好的總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓,。十多年的工作積累,，就像狗熊掰棒子，最后抱在手里的,，也只有現(xiàn)在!

《班主任兵法》讓我從中學習到了很多有用的方法,。相信這些方法對我今后的教學和教育工作一定會很有幫助的,。同時，也提醒自己在以后工作中,，有針對性地去實踐--反思—記載下來,，在未來的日子里，爭取做一名“有謀略,、講兵法”的班主任,。

班主任工作的感想與收獲篇四

在20__年的1月10日，雖然寒風吹拂,、大地冰封,，但我們龍美希望小學的全體班主任在學校領導的組織下，開展了一次熱情洋溢的班主任工作經(jīng)驗交流會,。在這次經(jīng)驗交流會上,，許多班主任給我們介紹了他們自己的經(jīng)驗與做法，我覺得非常好,，對我們今后的工作很有幫助?，F(xiàn)將我的一些收獲與心得總結(jié)如下：

一、班主任要愛崗敬業(yè),。班主任,，是學校德育工作的具體實施者，面對的是一個班級的學生,，因此，我們要全身心地熱愛自己的崗位,，把班主任工作當作自己的一項事業(yè)來干,，消除一切私心雜念，只有這樣,，我們工作起來才會快樂;同時,，我們還要熱愛班級中的每一位學生，包括那些學困生和一些在其它方面暫時有問題的學生,，我們要把他們當作自己的子女來教育,，讓他們感受到老師和班里的同學并沒有拋棄他們，而是時刻在關心幫助他們,。只有這樣,，班主任的工作才能順利開展，學生才樂于接受我們的教導,。

二,、班主任要善于培養(yǎng)班級中得力的班干。

一個班級的健康成長,，必定需要一個善于管理的班主任,。所以,，班主任要想管理好班級，必須在班級中選取幾個得力的班干做為自己的助手,，協(xié)助自己做好班級的管理工作,，比如，選一些班干管班級紀律,，選一些班干負責同學們的作業(yè)完成情況,，再選一些班干負責中隊的一些具體工作等等，學習,、生活,、紀律等各項工作都有了負責人，班主任的工作就輕松了不少,。班級管理工作安排好了,，班主任在平時，更要注重對學生的教育,，做人的教育,。比如教育學生怎樣以禮待人，怎樣與同學相處,，怎樣感恩父母和老師,，怎樣和同學化解矛盾有時教育學生做人，比教育學生做事更重要,。

作為班主任,，也要具有一定的策略和方法，只要運用得當,，不僅班級管理得好,，學風班風也會不錯。那么,，班主任在工作中該采取什么樣的策略和方法呢?大隊輔導員韋主任給我們支了招：1,、用良好的師德感染學生;2、用博大的愛心打動學生;3,、以和諧的氛圍凝聚學生;4,、以心靈的溝通轉(zhuǎn)化學生。是的,，做為班主任,，想要管理好一個班，自己的師德很重要,，因為老師是學生的榜樣,，而且還要用愛心去感化學生，用愛凝聚學生，讓學生感受到班級的溫暖和老師的關愛,，這樣,，我們的班主任工作才會順利開展，工作起來才會得心應手,。

作為班主任,，要想做好班級工作，家校聯(lián)系和溝通非常重要,，所以,，班主任要時常與學生家長聯(lián)系，或打電話,，或家訪,，及時向家長反映學生在校的一些表現(xiàn)，并了解學生的在家情況,，教給家長一些教育或輔導孩子學習的方式方法等,，并與家長達成共識，共同教育學生,。盡量為學生創(chuàng)造好的學習環(huán)境,，使他們健康快樂的成長。

總之,，這次又學到了不少的知識與道理,，老師們的方法很好也很實用，在今后的教育工作中,，我一定會取長補短,，把老師們的好方法溶入到我的班主任工作中，爭取把我的班主任工作開展得更好,。

班主任工作的感想與收獲篇五

當學生的時候就常聽人說,，班主任特別是小學班主任是教師當中最難干的活，最辛苦的活,。每天備課、上課,、批改作業(yè),、處理學生之間的矛盾、家訪,、班級紀律衛(wèi)生等,，一天忙得團團轉(zhuǎn)。有人說過：“小學班主任太累了,，起得比雞還早,，睡得比狗還晚，干得比牛還累……”對這句話現(xiàn)在我是深有體會了。我從事教學工作還不到一年的時間,，去年9月來學校報到那天,，剛出茅廬的我聽說除了教學還要當任班主任工作時，我心里真是既激動又擔心,。

接到本班的這些學生,，有的老師說:“你們班有很多問題學生?！蔽衣犃诵闹幸矝隽艘淮蠼?，剛踏上教學生涯的我，一時真不知所措,，再想一下,，這也已經(jīng)是事實，是沒有辦法改變的,，于是我就對這些問題學生特別注意,，對于他們的學習，生活等及時予以幫助,，對這些學生的性格對癥下藥,。下面我就結(jié)合自己這幾個月來的來的班主任工作說一說自己的體會。

一,、用真心贏得學生的信任,。

其實有時細想一下，就我們一些年輕的班主任而言,，我們現(xiàn)在所帶的學生就像弟弟妹妹一樣,。他們的想法和他們平時的一些作為和我們的弟弟妹妹沒有什么太大的區(qū)別。他們是那么孩子氣十足,，他們需要被人關愛,。尤其面對困難更容易退縮，這就需要老師加倍關心和耐心引導,，使他們的性格逐漸成熟起來,，真正讓他們感受到家庭般的溫暖，使每個學生都能夠做到以校為家,，這樣才能保證學生正常的學習和生活,。因此我經(jīng)常把我們班的住校生叫過來，詢問一下他們的學習和生活上的情況,。問問他們有什么困難,，最近學習上有哪些問題，晚自習上的怎們樣等等,。學習上,，教師贊許的點頭,、希望的目光、會心的微笑,、都表現(xiàn)出對學生的愛,。這種關愛是一種積極的不可替代的教育力量和手段，它在方方面面影響著學生,，它可以使學生心境愉快,，使學生感受老師的愛，從而受到激勵和鼓舞,，獲得主動發(fā)展,。進而更好的鞏固班主任在學生心目中的形象和地位。因此,，無論是在課堂上還是在課下我總是關注一些學生,，尤其是一些學困生。只要他們稍有進步,，比如上課認真聽講了,，課上積極回答問題了，或者回答問題正確了,，課后作業(yè)有提高了并且肯下功夫了等等,，我就及時的給予表揚，如果時間可以,，我還常把這些學生叫到辦公室里給予認可和表揚,，給他們以鼓勵，促進他們的提高,。

二,、公平、合理地對待問題學生,。

做有責任的班主任,，就必須分析班內(nèi)學生的優(yōu)勢與劣勢，分析如何讓學生揚長避短,，如何把學生的劣勢得到改變,，這就要求我們班主任時時刻刻關注班中的每一位學生。了解班風,、學風,，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長對孩子的關心,，及時了解并找到亟待糾正的弱點;并要研究學生的個性特征(包括能力、氣質(zhì),、性格,、愛好等)，了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學生等等,。良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調(diào)皮搗蛋,、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益,。這對于我一個新教師、新班主任而言更是一種挑戰(zhàn),。

我班就有一個調(diào)皮的學生李宏鑫,，這個學生愛說話，但是不分場合,，無論什么都說,。特別是在課堂上，不管會不會回答,，總喜歡亂說,。有一次在上公開課的時候，我提問了一個問題,，別人都還沒有想到,，李宏鑫就把手舉得高高的，嘴里還不停地說：“老師,，我知道,。”其實我料到他又要搗亂了,，但是后面有這么多的老師在聽我上課,，看到他發(fā)言這么積極，我又不好意思不他,，于是就把他叫起來,，讓他回答，聽了他的回答以后,，班上的氣氛頓時活躍起來,，教室里哄堂大笑。因為猜到會發(fā)生這一現(xiàn)象,，我知道接下來改怎么做了,。于是為了使本堂課正常進行，我沒有批評他,，只是反問他一個問題,，他這時啞口無言了,，同學們都笑了起來，我想他也覺得不好意思了,，當著這么多老師的面,，臉漲得通紅。我這一反問不僅活躍了課堂氣氛,，而樹立了教師的威信,。經(jīng)過這一次教訓，至今這個同學在課上沒有出現(xiàn)類似行為,。

三,、學會贊美。

我覺得不管是教學工作還是班主任工作,，都應該做到有一點：“學會贊美”,。林肯說過“每個人都喜歡人家的贊美”，其實人性最真切的需要就是渴望別人的欣賞,。真誠的贊美可以拉近心靈,，吸引孩子們向你真心靠攏，傾聽你的教誨,，還將每時每刻從積極樂觀里面影響著孩子的生活和成長,。

在我班里有一個學生是全校出了名的搗蛋鬼。經(jīng)常有小偷小摸的現(xiàn)象,，老喜歡把班里同學的本子藏起來,，害得大家到處找作業(yè)，生活中又不愛干凈,，跟別的同學不和,，班里的學生都很討厭他。剛開始我也確實拿他沒辦法,，像這樣的問題學生,，不知道該怎么教育才好。漸漸地我發(fā)現(xiàn)他有時作業(yè)上的字寫得非常清楚,、漂亮,，而且在平時勞動的時候，他總是不拍累,、不怕臟,，我便趁這個機會不時地給他加油，還對他說：“相信有一天你會成為一名書法家,，要好好加油啊!”僅僅幾句贊美卻改變了他的懶散,，換來了他的好學心。

作為一名班主任確實很累,，事情很多,，很操心,，但是，當你走上講臺,，看到那一雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你的教育下有了很大的改變,，當你被學生圍著快樂的談笑,，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你,，孩子變了,，變的懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的。在班主任工作中,，初出茅廬的我,，確實有許多的不足之處，但是在接下來的時間里,，我會加倍地努力,，向那些優(yōu)秀班主任看齊!

作者：連映丹。

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班主任工作的感想與收獲篇六

了很多嶄新的感受。

一,、班主任對學生一定要有愛心,。

作為一名教師，擁有一顆愛心非常重要,，愛與不愛,，寬容與否，都會影響學生的一生,，只是,，結(jié)局卻截然不同,班主任更是如此。王寶祥老師說：“教育的成功與失敗,，教師是決定的因素,，在經(jīng)歷了若干年的教師工作之后，我得到了一個令人恐懼的結(jié)論：教育的成功與失敗,，教師是決定性的因素,，教師個人采用的方法和每天的情緒，是造成學習氣氛和情緒的主因,。身為教師,，我具有極大的力量，能夠讓學生獲得愉快或者悲慘,。我可以是制造痛苦的工具,，也可能是啟發(fā)靈感的媒介,。當老師的有時自己都感覺不到，自己會帶著成績的有色眼睛看人,，對成績好的學生愛屋及烏,，對成績差的學生怎么也愛不起來，看見他們就同情,，就頭疼,。成績好的學生有很多不愛勞動的，可我們照樣寬容地喜歡他們,。這樣一想,，真的很悲哀，為自己長期被成績蒙蔽的雙眼,，也為差生給點陽光就燦爛的小心翼翼,。

曾經(jīng)看過這樣一句話：學習不好，長大以后也許會成為“次品”,身體不好,，長大后或許會成為“廢品”,可是心理不健康,，或許會成為“危險品”。為了將來的社會上少一些性格有缺陷的人,，為了讓我們未來的生活里多一些安寧,，老師，多對學生笑一笑吧,！三毛說得好：我笑,，便面如春花，定是能感動人的,，任他是誰,。

二、做班主任必須不斷學習,，努力提高自身修養(yǎng),。

三、信任學生,，尊重學生,。

渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要,。對于青少年來說,，信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難,，有的同學是因為學習目的不明確,，再加上自己貪玩，家長過于溺愛，教育方式不正確,，造成了學習成績及各方面都比較差,，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,，我掌握了該生的一些基本狀況,，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標,，學習成績也有了明顯的進步,。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講,、作業(yè)不按時完成，學習習慣較差,，造成成績上不去,。面對這種情況，我?guī)椭朔藨卸栊睦?，校正了學習習慣,，讓他變的愛學習了。作為班主任,，我對于這些特殊學生,，首先親近他們，尊重他們,，在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷，經(jīng)常同他們交談,，了解思想狀況,，抓住時機，盡量做到多表揚,，多鼓勵,，多給他們改錯的機會，樹立自信心,，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學習成績。四,、正確評價,，鼓勵學生教師經(jīng)常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。因此,，我在教育中力求公正的評價每一位學生,，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視,，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,，防微杜漸；善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，并使之發(fā)揚光大,。如大掃除中，有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極,，不怕臟,、不怕累，爭做重活,，而有些所謂的好學生卻怕臟,、怕累，在一旁轉(zhuǎn)圈,。勞動結(jié)束后,，我及時作了全面的實事求是的.總結(jié)，同學們聽后響起了熱烈的掌聲,。對于班干部同學要求更加嚴格,，要求他們每周寫出工作總結(jié)，每月召開一次干部會議,，推廣各自的工作經(jīng)驗,，對于取得成績的同學適時地表揚，使他們心理上享受到成功的體驗,，以便更加努力學習,。

教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術,，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新、藝術,，不斷學習,，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質(zhì)的人才來。我爭取在今后的班主任工作中,，多學習先進經(jīng)驗,，不斷改進，不斷提高,，積極探索,，善于總結(jié)，使自己的工作水平盡快提高。

集中培訓助我成長,。

歙縣北岸中學汪勝昕,。

層次的理解,對班級管理有了更多的策略指引。以下便是我這次參加培訓的學習總結(jié),。

一,、意識到了班主任角色的轉(zhuǎn)換和定位的重要。

以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者,，但卻只是停留在知道有這么個說法,而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉(zhuǎn)換或者定位,更不知道該轉(zhuǎn)換定位到哪個方向上,。如今通過這次的網(wǎng)絡培訓,我深深的意識到班主任應該做到：（一）由“偏愛型”走向“博愛型”。班主任要深入班級,，了解每個學生,，相信每個學生都有才，善于挖掘?qū)W生的潛能,，把愛播灑到全體學生身上,，不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生，而應該通過教育和培養(yǎng),，使每個學生都能成才、成功,。（二）由“專制型”走向“民主平等型”,。傳統(tǒng)意義上的師生關系是一種不平等的，老師是絕對權威的,，學生對老師必須服從的,，這種專制培養(yǎng)出來的學生固然守紀、順從,，但缺乏主動性,、創(chuàng)造性，更談不上創(chuàng)新精神了,。而現(xiàn)今的新時代呼喚民主平等的師生關系,，班主任樹立班級的主體是學生、師生共同管理的班級,，要尊重學生的看法,。比如在班規(guī)的制定、班干部的選舉等都應該多聽聽學生的意見,，進行廣泛的民主選舉,。（三）由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”。在班級管理中,，班主任要主動了解學生所想,、所做，要真誠地走進學生的內(nèi)心世界，要尊重,、愛護學生的重點自尊心,。在沒有了解事情的真相前，不要武斷地下結(jié)論,，班主任的言行要時刻考慮學生的心理特征和行為水平,，考慮學生的想法和感受，在班級管理中要多表揚,、少訓斥,，在鼓勵與指導中培養(yǎng)學生的自我意識，增強學生的自信心,。（四）由“限制型”走向“開放型”,。班主任要善于從學生實際出發(fā)，著眼于發(fā)展,，善于拓展學生的潛能,，對學生要寬容，不要把學生的失誤看得太重,，不要怕學生犯錯,，要放手讓學生去做，只有在實踐中鍛煉,，學生才會成長,。

二、意識到班主任要不斷提高自身素質(zhì),。

班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。在這次的案例學習中,，我能感覺那些案例的真實性,，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況，比如問題學生,、班規(guī)的制定,、比賽失敗、選班委會,、與家長溝通聯(lián)系等等,，只是自己都沒能那么科學地去處理，因而也就沒有收到自己當時預想的效果,。而這次學習卻能給我把這些課補上,，讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質(zhì)的重要性,。（一）提高自身素質(zhì)重要方法就應該是努力學習,。常常聽到我的同行們在說這樣一句話：“教了這么多年,，就沒見過像現(xiàn)在這樣的學生”。其實這話也是有一定道理的,，因為現(xiàn)在的學生的確與原來的學生不一樣,，想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的，也是不現(xiàn)實的?，F(xiàn)在的學生視野開闊,、思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單的說教去規(guī)范學生,，學生是不買帳的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀,、學生觀,。因此班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習,，樹立自身形象,，贏得當代學生的信任和尊敬。要學習教育改革的新理念,，用最新的教育理論武裝自己,；，要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識,，班主任不僅要具有精深的所教知識,，而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上，具有廣泛的文化素養(yǎng)和興趣愛好,；要學習借鑒他人的經(jīng)驗，“他山之石,，可以攻玉”,，對他人的經(jīng)驗不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗,，都虛心學習,，從中吸取有益的東西。（二）提高自身素質(zhì)要善于提煉總結(jié),。在我的身邊許多班主任工作做了不少,，辛辛苦苦干了一輩子，零碎的經(jīng)驗也不少,，卻如同“熊瞎子掰苞谷,，掰一個丟一個”，從來沒去對自己的工作點滴進行過總結(jié),，更沒有對發(fā)生在自己身上的許多案例進行過反思,。有人說：“班主任是教育藝術家,，而不是工匠?！痹趯W習模塊中的案例時,，我才意識到要經(jīng)常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思，不可以草草而過,，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思,，找到最好的解決辦法，并養(yǎng)成提煉總結(jié)的習慣,，以便更好的完成自己的班主任工作,。

新時期，班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種復雜的關系,，還要針對現(xiàn)代學生的特點和遇到的新問題,，采用講究的藝術性教育方法才能更好的達到育人效果。（一）要學會巧妙的使用表揚和批評,，我們都知道現(xiàn)代教育提倡對學生多表揚少批評,，但并不是說不批評，而是說要會批評,，才能使學生更快的成長進步,。班主任在使用批評時，要多一點含蓄,，比直截了當效果會更好,。在批評中要把握批評的基本原則：教師批評學生不是為了出氣，而是為了解決問題,；學生最怕的不是批評,，而是不公正的批評；批評的目的不是讓學生認錯,，而是讓學生改錯,；教育目的不是把學生制服，而是讓學生成長,。批評中也要選擇適合的批評方法,，還要選擇批評的時機和場合，努力讓表揚與批評的藝術性更講究,。（二）嚴慈相濟,，愛是法寶。俗話說：“嚴師出高徒”,，作為班主任既要在思想,、學習、行為上規(guī)范嚴格要求學生,，又要對學生付出真誠的愛心和真情的關心,，在任何時候都要把嚴與慈結(jié)合起來,。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,猶如一場春雨灑向了老師們的心田,讓我們學得那樣的解渴,同時也真心希望這樣的活動能時時有,讓我們這些農(nóng)村的老師有更多更好的學習充電的機會,從而更好的為祖國的教育事業(yè)做貢獻.

班主任工作的感想與收獲篇七

班主任是班集體的組織者和教育者，是學生全面發(fā)展的指導者,，是聯(lián)系班級各任課教師的紐帶,，是學校領導實施教學、教育工作計劃的得力助手和骨干力量,，是溝通學校與家庭,、社會的橋梁。一個好班主任應具備：

一,、具備自高素質(zhì),。

班主任的德育工作是學校德育工作的基礎。班主任在其自身思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)過硬對其班級起決定因素,。在為人師表作榜樣的前提下,，與學生進行直接的思想交流，作為班主任,，要多與學生進行思想交流,、溝通。了解學生思想變化動態(tài),，幫助學生樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀。

作為一名當代班主任,，面臨著知識經(jīng)濟的考驗,，不僅要對學生教育指導，還要及時更新自己的知識,，改變觀念,，向所有值得學習的對象學習，尤其是向?qū)W生學習,。信息時代的學生所接觸的信息量大面廣,，其中不乏精華。班主任在指導學生有選擇地揚棄時不妨也彎下腰來向?qū)W生學習,，與學生一起進步,。此外,，作為班主任,，要注意在教育科研方面做個有心人，平時多積累,，定期總結(jié)得失,，為以后更好地進行班主任工作打下堅實的基礎。這也是現(xiàn)代教育對班主任提出的要求,，不斷地積累,，更新,，更好地工作。

二,、具備愛心,、耐心和寬容心。

愛心,、耐心,、寬容心為班主任與學生交往的橋梁。有了愛心,，學生才能親近;耐心能促使學生與班主任交心;寬容心得到學生的信任,。

作為班主任，應有友善的態(tài)度和寬容的心,。對于一些犯錯的學生,，以勸導為主而非教訓，向其指出錯誤所在,，幫助其分析錯誤原因,，共同找出改正方法，引導學生認識錯誤,，改正錯誤;以理服人,，以寬容的心和友善的態(tài)度包容學生這樣那樣的缺點、錯誤,，但決不縱容學生,。對于一些確實比較嚴重的錯誤給予嚴厲的批評，就事論事,，同時注意批評的藝術,，保護學生的自尊心并留給改正表現(xiàn)的機會。這就要求班主任工作的藝術化,，以表揚為主,，多鼓勵，多夸獎,，婉轉(zhuǎn)的批評中讓學生心服口服,。

三、具備管理技藝,。

管理是一門科學,，德育思想工作，班主任管理更是如此,。教育本身具有動態(tài)性,、復雜性和多樣性的特點，班主任對于班級學生中各種形形色色的學習和生活問題,，有的應當機立斷,，有的則須通權達變,，用多種方式進行管理，增強教育的效果,。形成班主任個人威信的因素中,，起決定作用的還是班主任的個人學識、人格魅力,、班級管理能力等,，其中知識威信是基礎，管理技藝是支柱,，人格魅力是后盾,。班主任個人威信的形成和建立不是憑空而來的，它需要班主任教師的自覺,、自力和自律,。

總而言之，班主任是做小事的,，但這些小事又關系著每個學生家庭百分之百的希望,，事關整個民族未來的素質(zhì)素養(yǎng)，所以影響深遠,，責任重大,。做班主任，要參與學生的一切活動,，更要跳出來進行創(chuàng)新研究,。這要求很高，但只要我們努力,，一定會做到,，并且會做得更好!

班主任工作的感想與收獲篇八

平凡的班主任工作，是讓學生提高能力,、養(yǎng)成習慣,、塑造人格的工作，是一件光榮而有意義的工作,，而它又是瑣碎,、繁忙的。因此,，要做好這項工作,，必須花很大的精力和耐心。本學期的工作總結(jié)如下：

一,、抓好常規(guī)管理,，繼續(xù)養(yǎng)成良好習慣,。

本學期,，在原有29名學生的基礎上,，又轉(zhuǎn)來了三名學生。孩子們的不良生活習慣與原班生格格不入,。的確讓我頭疼了很久,，在觀察中努力尋找教育的途徑。那就是單獨教育和大方向教育同步走,。一方面不能放松其他孩子們的養(yǎng)成教育,，另一方面，也在不斷的對新生進行個別談心,。利用課上及時提問,、課后和家長溝通，了解情況,。經(jīng)過反復、耐心的引導和強化。___三名孩子終于有所進步,，也融入了班級的大環(huán)境中,。

學生從早晨上學到放學，一日的常規(guī)是否規(guī)范,、文明,，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中,，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的學習,、生活習慣,，為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的學習,、生活環(huán)境,。學期初，我就根據(jù)班中的實際情況,，明確了各個崗位的負責人,。如：中隊長負責紀律、學習,、衛(wèi)生等全方位工作,。學習委員負責學生的學習，如檢查作業(yè),、輔導差生等工作,。生活委員負責每天的室內(nèi)外衛(wèi)生、教師的桌子、窗臺,、廁所的清掃工作,。體委負責兩操隊列時同學的認真程度。同時,，我利用班隊,、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些,，不能做哪些,。我又組織學生每周進行總結(jié)評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學,，評為優(yōu)勝星,，獎勵笑臉的同時期末每五個笑臉就獎勵一支橡皮可擦筆芯。以此不斷強化,、激勵,，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣,。

二,、認真?zhèn)湔n上課，夯實教學基本功,。

學校是培養(yǎng)人才的搖籃,，學生是學習的主體，班主任教師如果不把學習放在首位,，那么是真正的不務正業(yè),。因此，在教學中,，我不但努力培養(yǎng)學生的良好學習習慣,，而且，自己做到認真?zhèn)湔n,、上課,、批改。結(jié)合學生的年齡特點和掌握知識的實際情況,，扎實,、穩(wěn)步、全面的提高孩子們的學習成績,。課前讓孩子們做好充分的預習,，課上用豐富的語言和情感魅力，限度的激發(fā)孩子們表達的__,。想說就自己有禮貌的,、有條理的去表達。久而久之，孩子們回答問題的能力在不斷增強,。求知欲和積累知識的__也不斷擴大,。學習成績也就相對得到了不同程度的提高。

三,、為人師表，率先垂范,。

我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者,，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,，因此班主任的一舉一動,，都將對學生產(chǎn)生較大的影響。俗話說：“身教重于言教,?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響,，尤其是對辨別能力,、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出,。因此,，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己,，做到“要學生做到的,，老師先要做到”。比如,，教育學生講文明懂禮貌,，那么我也會主動跟學生問好，說謝謝你之類的禮貌用語,，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我,。當看到甬路和清掃區(qū)有垃圾，我會主動拾起,，孩子們看到了也會主動這樣去做,。每天和孩子們一起上課、課間游戲,、一起手牽手去食堂吃飯,、再手牽手送孩子們放學。孩子們由衷地寫了一首小詩：《老師的手》寫到：老師的手,，溫暖的手......老師的手,，安全的手......我真的很感動。老師的形象早已經(jīng)印在他們的心中。

四,、開展各種活動,，提高學生素質(zhì)。

本學期,，學校開展了創(chuàng)建書香校園活動,，要求每個班級每人要購買兩本以上的課外讀物，為了讓活動更深入,、更具體,、更全面，我鼓勵學生人人參與,，互相合作,，并和爭章活動相結(jié)合，以此來調(diào)動學生活動的積極性,，從購書到板報的設計,、圖書角的擺放、管理,、條幅的制作,、教室的清潔等，真正讓學生體會和感悟到班級濃濃的書香氣息,。在學校舉行的成語故事演講中,，先讓他們自由報名，自己選材,。班級名列前茅,，利用學生興趣正濃時機，我又組織全體孩子們都參與其中來,，利用每天午休,，兩兩競爭演講，歷時四周全部結(jié)束,。感悟頗深,。孩子在鍛煉了自己朗讀、背誦,、語言表達能力的同時,，也鍛煉了他們演講的自信心。更讓我驚嘆的是：平日里寡言少語的盧怡和高玉琪,、常洋洋在演講中是那么出色,，令人刮目相看。時刻被他們的熱情和認真感動著,。在參加通化市“綠色夢想,，文明生活”征文中,，孩子們增強了環(huán)保意識，懂得了目前人類生存面臨的危機,。并適時開展“節(jié)約一滴水,、一度電、一張紙”活動,，真正的從我做起,，從身邊的小事做起。不但為他們創(chuàng)造展示自己的機會,，也提高了學生和班級整體的素質(zhì),。

五、加強家校聯(lián)系,。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作,，孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉,，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長,，只有雙管齊下，才能收到教育的效果,。因此,，在本學期建立了網(wǎng)上飛信，主動與家長們保持聯(lián)系,，將一些孩子的家庭作業(yè)和在校的表現(xiàn)通知家長,，共同商量對策。在互動中提高了工作效率,。

總之,，班主任工作雖然忙碌而繁瑣，但同時又為我提供了更多與學生接觸交流的機會,，只要我們用平常人的心態(tài),，充滿活力和熱情，認真的去逐一完成自己的本職工作,，相信,，我們的工作是快樂的，我們班主任工作是多彩的,。孩子們的將來也是美好的,。

班主任工作的感想與收獲篇九

去年9月剛剛進入教壇，并擔任了初三的班主任,，在半年的工作實踐中積累了一點心得體會,。

一、抓好學生日常行為規(guī)范,，及時解決問題,。

由于中途接班,，學生的思想及家庭狀況不清楚，同時缺乏班級團隊建設的經(jīng)驗,，學生到了初三,，思想起伏較大，對學校和老師設置的條條框框非常反感,。那么,，班主任就需要以每周五的班會課作為契機，嚴格班規(guī)規(guī)定,，紀律檢查,，在課余時間多疏導，排解學生的思想滯礙,，同時,，班主任自己首先要做出表率，規(guī)定時間學生必須進教室,，班主任也必須身體力行,，所以，日常行為的培養(yǎng)一是嚴格要求學生,，二是嚴格要求自己,。

二、用自己真情實意去體貼和感化學生,，走進學生心靈深處,。

應該放下師長架子的時候必須放下，和學生推心置腹打成一片,，做學生工作時口服心服,，動之以情，感之以理,，用班主任的人格力量去感化每一位學生,，做他們真正的良師益友。

三,、培養(yǎng)學生積極健康的心理,，平等地對待每一位學生。

在平時的教育教學中,，我堅持以鼓勵為主,，無論是優(yōu)生還是差生，一句熱情的話語,，一個贊許的眼神,，一次親切的撫摸，都能讓學生心蕩漣漪,，如沐春風,。班主任以自己切身的體驗引導學生,，鼓勵他們以一種積極的心態(tài)和高尚的斗志面對人生，直視挫折,。同時,，結(jié)合他們的實際情況幫助他們樹立人生的志向與目標。

四,、抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。

三好學生的重中之重就是突出重高，但學習成績靠后的“雙差生”,，更需要班主任擁有獨到的眼光發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,，加以培植，又要嚴格要求他們的紀律和日常行為,，爭取做有松有緊張馳適度,，并且要尊重后進生的人格，多激勵,，多表揚,。

五、培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和習慣,。

1,、化被動學習為主動學習,。

2,、讓學生掌握學習方法，堅決反對“死整”,。

3,、鼓勵競爭，強大自我,，挖掘?qū)W生學習的潛能,。

4、防止偏科,，均衡發(fā)展,，這一點極為重要。班主任是學生的“營養(yǎng)師”,，合理協(xié)調(diào)搭配學生的各方面“營養(yǎng)”,，強化薄弱學科，突破重點,，幫助偏科學生建立自信,，班主任要與各科任教師保持緊密聯(lián)系，把握偏科學生情況,，共同出謀劃策,。

由于帶班時間較短,，初涉教壇，小結(jié)僅是零星瑣碎而已,?？傊嘀魅喂ぷ鞣爆崗碗s,，但又最能把握學生的思想動向,，班主任是聯(lián)系各科教師之間的紐帶，又是溝通學校,、家庭,、社會的橋梁。

班主任工作的感想與收獲篇十

本學期,，我擔任高一__班主任工作,，在學校領導的關心下，在政教處的支持下,，我順利地完成了學校布置的各項任務,。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折,，有成功也有失敗,，既有困惑，也有啟迪,，交織著酸甜苦辣,，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、結(jié)合學校主題教育,，加強學生的文明禮儀素養(yǎng),。

培養(yǎng)學生做一個講文明，懂禮貌,，有愛心,，善奉獻的好學生。重視養(yǎng)成教育,，與學校德育工作密切配合,，利用晨會課、班會課,，從多個方面和角度,，對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練，使學生逐步形成良好的行為習慣和學習習慣,。

二,、加強與家長的溝通與交流。

使家長積極參與到教育工作中去,，使學校教育得以延伸和加強,。特別是學困生,，在做好學生思想工作的基礎上，家校合作,，使學生厭學,，不按時完成作業(yè)，懶惰成性的問題得以改善,。

三,、為學生搭建一個展示自己才能的平臺。

一個學生就是一個世界,。在這個世界里,，自有他的豐富。為實現(xiàn)自我需要中層次,，班主任要為學生搭建一個展示才能的平臺,，我平時讓學生自由出手抄報，合作完成黑板報,，組織寫字比賽等,，讓每個學生都能在班級里得到發(fā)展，形成自己的特色,，這樣才能使學生實現(xiàn)個性化發(fā)長,。

四、創(chuàng)建合理規(guī)范的班級管理機制,。

建立適合自己班級的管理制度,，如班級公約、衛(wèi)生制度,、獎懲制度等,，可以使班級管理有章可尋,，形成規(guī)范管理,，并且經(jīng)過反復抓，抓反復,，使這些制度逐漸變成學生的自覺行為,。在管理中不能對學生硬卡嚴壓，不要將制度去束縛人,，要用制度去調(diào)動人的積極性,，使學生能主動參與班級管理，互相平等的交流,。

五,、營造優(yōu)雅的班級環(huán)境。

平時注重班級環(huán)境布置,，加強班級衛(wèi)生管理,，使學生能夠在一個窗明幾凈,，舒適優(yōu)雅的環(huán)境下學習、成長,。

當然,，我的班級依然存在很多的問題，如：學生學習習慣還不是很好,，各門功課發(fā)展不均衡等,。我將繼續(xù)努力采取恰當?shù)拇胧淖儼嗉壷胁蛔阒帯?/p>

總的來說,，我深深的體會到班主任工作是一門藝術,、是一門很深的學問。我決心通過努力,，力爭把班級建設成為一個學風濃厚,，富有朝氣，團結(jié)進取的優(yōu)秀班集體,。

班主任是學校中全面負責班級領導工作的教師,，在完成教育教學任務的同時，又肩負著培養(yǎng)教育下一代的重任,。因此,，在培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要人才的事業(yè)中，班主任起著較為重要作用,。班級是學校教育教學工作的基層組織,，是教師和學生開展活動的最基本的組織形式。學校中的教學工作和思想品德教育工作主要是通過班級來進行的,。班主任在工作中如何讓學生得到全面,、健康的發(fā)展提高，這是一門藝術,。

一,、班主任是全班學生的組織者和領導者。

班主任對班級的治理是通過培養(yǎng)堅強的班級領導核心,，組織井然有序的課堂教學和開展豐富多彩的教學活動進行的,。班級治理既要調(diào)動起學生參與班級活動的積極性，又要注重發(fā)揮班干部放手治理的主動性和責任心,。班干部是班級的核心,，是班主任的得力助手，班干部在班級治理中的核心作用發(fā)揮出來了,，班主任就能從繁忙的工作中解脫出來,，既培養(yǎng)鍛煉了班干部又提高了班級治理效益。

二、熱愛本職工作,，熱愛學生,，取得學生的信任。

作為一名合格的人民教師,，首先得熱愛本職工作,，忠誠黨的教育方針，只有這樣才能全身心地投入到教育事業(yè)之中,，以校為家,，愛生如子。作為班主任,，要作好自己的工作,，就必須善于研究小學生的生理特點、心理特征和行為習慣,，善于了解學生,、熱愛學生、關心和幫助學生,，和學生打成一片,，學生才能親其師，信其道,。其次,，作為班主任在班級治理中，要熟悉到教師與學生在人格與地位上是平等的關系,，尊重學生,，學會與學生交朋友。

作為班主任,，不僅要關心學生的學習,，而且要關心兒童的生活，記得有一次,，我們班轉(zhuǎn)來一位新同學,，開始總是少言寡語，不與同學接觸,，我就找該學生談心,，并讓全班同學主動與該學生接觸，從學習到生活給其以無微不至的關心和照顧,。一段時間以后，該學生不但與全班學生融為一體,，還和我這個教師交上了朋友,。

三、加強素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生全面發(fā)展,。

隨著社會的不斷進步和發(fā)展,，當代學生的思想意識也在不斷發(fā)生著變化。在教育教學工作中,，班主任肩負的使命既光榮又神圣,，班主任不僅應是一名好老師，學生的良師益友,，而且非凡是要關心學生的全面發(fā)展,，加強每一個學生的素質(zhì)教育，真正成為學生健康成長的引路人,。引導學生在德,、智、體,、美,、勞諸方面得到全面而充分的發(fā)展。作為班主任不能只關心自己教的這門課,，還要引導學生學好每門課,，牢固把握各科知識，班主任要給全體學生以真誠的愛,，要端平一碗感情的水,，這是提高學生素質(zhì)的前提條件。

四,、與各科教師密切配合,，積極與家長溝通。

在校內(nèi),，對學生教育直接有影響的,，除了班主任以外，各科教師也很關健,，班主任與科任教師共同對學生進行教育,，班主任是核心，起著協(xié)調(diào),、組織和領導的作用,。要帶好一個班集體，就必須和每一位任課教師密切配合,，這樣,，才能全面了解和把握每一位學生的具體情況。俗話說得好,，眾人拾柴火焰高,。科任老師和班主任配合得好，班主任工作才能收到事半功倍的效果,。

眾所周知,，家庭教育是學校教育的必要補充，作為班主任要及時同家長溝通聯(lián)系,，根據(jù)不同學生做好家訪工作,，全面了解每位學生的性格、愛好和特長,，對癥下藥,，為每位學生創(chuàng)造一個良好的學習發(fā)展環(huán)境。

五,、班主任是優(yōu)良班風的培養(yǎng)者,。

要培養(yǎng)班風，首先要確定班級奮斗目標,，它是一個班級的努力方向,，班主任要把全班學生的心凝聚起來，靠的就是目標,，經(jīng)常開展活動,，創(chuàng)造良好的氛圍，給學生以榮譽感,，從小培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。

在教育教學中，常有學生犯這樣那樣的錯誤,，我們不能因為學生的錯誤就對學生辱罵或進行體罰,，對學生的辱罵就是心靈施暴，它可使學生的人格受到欺侮,，嚴重的可造成其他后果,。我們班主任應時時注重不要給學生施暴。前蘇聯(lián)聞名教育家蘇霍姆林斯基曾說過,，自尊心是一種常脆弱的東西,，對待它要極為小心，要小心得像對待玫瑰花上顫抖欲掉的露珠,。教育成功的秘密在于信任學生,，只有尊重學生人格，顧及學生的自尊心,，學生才能信任老師,。

當今時代發(fā)展很快，科技進步日新月異,，國內(nèi)國際新變化,，綜合國力競爭日趨激烈,，我們面臨著難得的發(fā)展機遇,，又面臨著嚴重的挑戰(zhàn),，我們的責任就是遵循黨的教育方針，把學生培養(yǎng)成適應社會需要的接班人,。

總之,，創(chuàng)新教育下的班主任工作是光榮而艱巨的，在班主任具體工作中,，把握學生的心理特點,，做到“情”、“理”并舉,，“嚴”,、“寬”同施，充分調(diào)動學生學習積極性,，從小明辨是非,，向著正確的方向發(fā)展。

班主任工作的感想與收獲篇十一

時間過得真快,，回顧自己的班主任工作雖然很平淡,，但卻很充實，確實有及時總結(jié)的必要,，因為班主任只有在總結(jié)中才能不斷進步,。記得一個優(yōu)秀班主任在做經(jīng)驗報告的時說：班主任在，學生能做好,，是一個基本合格的班主任;班主任不在,，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在,，學生仍不能做好,，則是一個失敗的班主任。幾學期以來,，我一直積極思考如何做好班主任工作,，希望自己成為一名優(yōu)秀班主任。下面,，我就談談我的具體工作和具體做法,。

一、開學三步曲,。

在新學期開始的第一天,，我設計了三個活動：

1、展示自我,，就是給每個同學一分鐘的時間介紹自己,，談新學期新的打算,，主要是給學生一個鍛煉機會，讓每一個學生更敢于站在講臺上面對大家講話,，要講的精練,，生動，精彩,，令人難忘,。

2、競爭班干部,。隨著年齡的增長,，每個人的能力將隨之提高，每個同學都可以來競爭一個職位,。主要是培養(yǎng)學生的競爭意識,，挑戰(zhàn)意識，領袖意識和參與意識,，更重要的是主人翁意識,。

3、開總結(jié)班會,。師生共談初一這年來的收獲,。首先我先談我的工作，一年來的工作方針,，再由全班同學指出我工作中的不足和意見,。然后每個同學暢談自己的進步和弱點，查缺補漏,，共同進步,。

二、狠抓習慣,。

1,、從早讀開始。要求每個學生一到校就立刻拿出自己的書進行早讀,，這時會有兩個值日班長一前一后進行監(jiān)督檢查,，并隨時做好記錄。

2,、上好每一節(jié)課,。要求每一節(jié)課都不能遲到，要求學生“學會傾聽”,，在課堂上,，尊重老師的勞動，尊重知識,，遵守紀律,。要求學生要放得開,，收得住。要配合老師上好每一節(jié)課,。由值日班長每天總結(jié)當天的課堂表現(xiàn)及紀律情況,，評出每天的先進小組。讓學生確實體會到課堂效率的重要性,。

3,、強化自習紀律,。要求學生必須安安靜靜的上自習,，不準說話，下位,，兩個同學討論問題不能讓第三個人聽到,。兩個值日班長一前一后進行監(jiān)督和記錄，確保自習的質(zhì)量,。

4,、緊抓感恩教育,。培養(yǎng)學生的感恩意識,，盡抓學生對老師、對家長,、對社會的感恩意識,，讓學生感恩生命，珍愛生命,。培養(yǎng)有道德,、有思想,、會感恩，對社會有用的人才,。

這些日常行為習慣在初一的時候都已基本養(yǎng)成了,，這一學期重點是鞏固和發(fā)揚，我的體會是培養(yǎng)一批精明能干的班干部是重中之重,，一方面他們學會了管理,，另一方面班主任得以解脫，基本上能做到我不在的時候也能一如既往,。

三,、創(chuàng)和諧班級。

1,、在班里開展了“五心”活動：忠心給祖國;愛心給社會;誠心給朋友;孝心給父母;信心給自己,。

2、定期召開家長會,。這一學期召開了兩次大型的家長會,。針對八年級學生的特點進行了分析，要求每一位家長切實做好這一青春期的教育,，和孩子一起度過平安和諧積極的八年級,。

功夫不負有心人，經(jīng)過這一學期不懈的努力,，班級工作卓有成效,，良好的班風和良好的學習習慣已成為有目共睹的事實，并且每月考核成績較好,，我堅信我班會越來越好,。

20__。

轉(zhuǎn)眼間,，我再次來走過了初三的階段,，并且作為_x班的班主任。

作為班主任,，是一個班級的重要,，而且不僅僅是班級前進的大方向，還要關心著班級中的各種小問題,。如同培養(yǎng)珍貴的花卉一樣,，每一次澆水、每一次施肥,，都要小心翼翼,。如今，又是一輪三年的走過,，_x班的同學們都綻放出了絢爛的花朵,，作為班主任，我非常欣慰大家的成長,，但是為了今后的教學,，我必須忍住離別的不舍，及時的將自己的經(jīng)驗總結(jié)下來,。以下是我對這一學年的工作總結(jié)：

一,、注重學生心理狀況。

已經(jīng)到了初三的學年,，不少的老師都在全力以赴的教導好學生的學習,，但是作為班主任,，我不能僅僅盯著學生的學習。正是因為來到了初三,，因為即將要面對畢業(yè)考試的壓力,，不少的同學都在壓力中出現(xiàn)了消極的現(xiàn)象。

為此,，我在每天的早讀,、課堂前后、以及晚自習前都積極的鼓勵同學們,，并增加作為班主任的查堂頻率,，管理好學生的同時，引導同學們將壓力轉(zhuǎn)化為動力,，更加積極的去面對考試,。

當然，我也不僅僅是廣泛的管理,，上學期，我按照計劃與全班_名同學做好了溝通,，了解了他們的目前的狀況,，并給予他們一些建議和幫助，掌握了同學們的情況,，并對下個學期的工作做好了計劃,。

二、注重自我管理,，嚴格的要求,。

在初三的學習中，我在班級的紀律上嚴格的加強了管理力度,，以此保證同學們能將更多的時間用在學習上,。同時，我也同樣加強了對自我的要求,，給同學們做出榜樣,，并且在施加壓力的同時也不忘加以引導，讓班級能朝著正確的方向大步前進!

三,、家長方面,。

在今年，我積極抓住家長會的機會,，向各位學生家長介紹同學們的情況,，并呼吁家長配合學校，在家中督促好學生學習,，但也不要給學生太大的壓力,。并且在日常的時候,，我也常常聯(lián)系家長，向家長交流學生在學校中的情況,，并且給家長建議,，讓家長更好的引導學生。

四,、總結(jié),。

這一年的努力中，我們班上的學生都發(fā)生了很大的變化,，每位同學都在積極的朝著正確的方向前進,，即使那些過去調(diào)皮的學生，也意識到了現(xiàn)在的情況,，開始在課堂上更加認真的去學習,。

如今，這些學生都已經(jīng)完成了學業(yè),，而我也會嚴格的做好準備,，重新整裝待發(fā)，迎接下一屆學生的到來!

班主任工作的感想與收獲篇十二

轉(zhuǎn)眼間第一學期工作已接近尾聲,，回顧這半年多來的班級管理工作,，我深刻地體會到了“學生無小事”這句話的含義。而作為新手的我在畢業(yè)的第一年就擔任初二加強班的班主任,，面臨的困難確實是很多,，但我記得在一本書上看到：老師分為四種類型：智慧愛心型，愛心操勞型,，良心操勞型,，良心應付型。又記得一個優(yōu)秀班主任在做經(jīng)驗報告時說：班主任在,，學生能做好,，是一個基本合格的班主任;班主任不在，學生能做好,，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在,，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任,。走上工作崗位以來,，我一直在積極思考的如何做好班主任工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀班主任,。

人生的姿勢千姿百態(tài),，而我選擇了站立。這是一種使命，更是一種師表,。每天我站在黑板前,，站在講臺后，填寫著寫不完的未知,，學習著學不完的經(jīng)驗,，攀爬著爬不完的臺階,。我們班是普通班級,，絕大部分的學生底子薄,、基礎差,。有些同學厭學情緒嚴重，身在曹營心在漢,。為了改變這種現(xiàn)狀,，一方面我從學生著手,，另一方面就是及時和科任教師溝通,，激發(fā)學生的學習熱情,，反過來激發(fā)科任教師的教學動力。這樣互相促進,。所以在這將近半年的班主任工作中,，我體會到以下幾點：

一、用“心”育人,。

我這個“心”指的是愛心,、耐心、責任心,。“愛就是教育”,。我認為,，學生是一個個有著豐富個性、獨特精神世界和內(nèi)在感受的完整群體,。特別是時代飛躍發(fā)展的今天,，教師不能總以成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學生，教師應該有樂觀的人性觀,，善意的看待和評價學生的天性和行為,，對每一學生的發(fā)展充滿信心。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”,，需要一座架在師生之間的相互理解,、相互溝通、相互信任,、相互欣賞的橋梁,。

耐心就是心里不急躁、不厭煩、能持久,。幾十個人的班級,，在不同時期，會出現(xiàn)不同的情況和不同的問題,，經(jīng)常還會有因突發(fā)事件而產(chǎn)生的新問題,。因此，解決各種問題,，做好班主任工作需要有耐心,。我們知道，每個學生都有各自不同的思想,，而每個學生的思想都受到社會多方面的影響,，因此各種思想的形成都不是一朝一夕的事，那么做學生們的思想工作就需要時間和耐心,。做思想工作不可能一蹴而就,，對于學生的不佳表現(xiàn)甚至是違紀行為，我們不要急于做定論,，扣帽子,，而應了解行為背后有沒有別的原因，這樣來粗暴,、急躁的舉動便不會產(chǎn)生,。當犯錯誤的同學出現(xiàn)反復時，應該進行再教育,，做耐心細致的思想工作,，幫助他們改正錯誤，而應避免急躁情緒,，害怕麻煩,，將學生推向社會或家庭，造成不良影響,。

班主任工作是學校管理的基礎;是學校工作的一個重要著力點,，學校的各項管理通過班主任的管理工作而落到實處。因此,，班主任的責任心,，直接關系班主任班級工作的質(zhì)量、班級的班風,、班級管理效率等,，是班主任工作成效的根本體現(xiàn)。我認為：班主任肩負著學校領導的重托,，肩負著學生家長的重托,，肩負著學生的前途和命運,，責任極其重大，我們必須以高度的責任心,，以高度負責的精神,，做好班級管理工作，做到無愧于心,，無愧于學生,，無愧于學生家長，只有如此,，才能對班級負責,，對學生負責，對學校負責,，對學生家長負責——這正是班主任責任心的真實體現(xiàn),。

班級工作中，我尤其是對后進生的轉(zhuǎn)化,，總是給予他們以充分的尊重與足夠的理解,，尊重他們的人格和獨立自主性，尊重他們的愛好,，努力做到營造環(huán)境與激發(fā)興趣相結(jié)合,。同時，我也比較注意堅持說服教育與嚴格要求相結(jié)合,，在那些后進生認識到錯誤并有悔改之意的基礎上“趁熱打鐵”,，向他們提出嚴格要求，根據(jù)學生的基礎約法三章,，要求他們做到,。此外,，我還注意密切聯(lián)系家長,，做好與家長的溝通工作?！氨鶅鋈撸且蝗罩?。一個學生不是直線式的一帆風順的成長起來的,。正因為如此，我意識到：在班級工作中對那些犯錯誤的學生要堅持反復抓,，抓反復,，找原因，并有針對性的耐心的對他們進行說服教育,。我深切地體會到,，一個后進生的轉(zhuǎn)變，不只是班主任工作的結(jié)果，而是所有教師和社會,、家庭力量共同努力的結(jié)果,。

二、重視班級班風建設,。

班級是學生在校學習,、生活和交往的地方，要想把班級建設成一個生動,、活潑,、健康向上的班級，除了班主任盡心盡力外,，班干部的選擇和培養(yǎng)十分重要,。班干部的好壞直接關系到整個班的質(zhì)量。因此,，開學初,，我經(jīng)過細心，觀察及多方面了解,，精心挑選了一批熱情奔放,，責任心強，樂意為同學服務,，有一定管理能力的同學擔任班干部,，進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學們的榜樣,，帶動其他同學不斷進取,，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。一方面我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,，要求他們努力學習,，團結(jié)同學，以身作則,，鼓勵他們大膽開展工作,，又要嚴格要求，注意工作方法,。當然,，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求,、指責,，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。對班委會的工作要經(jīng)常檢查,，而切要給予具體的指導和幫助,，既不能包辦代替,，也不能班上的工作全部推給班干部，自己放手不管,。我還堅持定期召開班干部會議,，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況,，總結(jié)得失,，并加以改進，教會他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學中的不良行為,。而對班干部在班級中的不良行為，決不姑息,，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,，促進整個班級的管理工作。另一方面：增強班級的凝聚力,，我組織互幫互學活動,。學習上好生帶動差生;紀律上互相提醒;勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,，通過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識,。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣,，在班級中孕育團結(jié)友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭。具體工作如下：

1,、重視正面思想教育,，動之以情，曉之以理,，每周至少1次思想工作教育,，特別是發(fā)揮主題班會的教育作用，決不放棄任何一個學生,。

2,、重視抓班干，以點帶面,，各個擊破,，收拾釘子戶。

3,、重視課堂上的每節(jié)課的效果，要嚴格按章辦事,。

4,、重視班級建設和班標,、班訓的宣傳作用，每天黑板上顯示醒目的催人奮進的名言警句,。

5,、重視班級環(huán)境衛(wèi)生，專人負責,，輪流值日,。

6、嚴格按照校規(guī)校紀辦事,，穿校服,，佩戴紅領巾。

7,、對違紀同學嚴格按照班規(guī)班約處罰,，對表現(xiàn)好的同學或者進步較快的同學及時表揚。

8,、和學生共同參與班級事務,。

開學初我除了放下架子深入到學生中去，還和學生一起參加各種活動,，比如大掃除時,，我親力親為，不僅要當好指揮員,，更要當好戰(zhàn)斗員,，說在前，干在先,，用自己的行動影響帶動學生,。學生看在眼里都說：“我們以前的老師都從來不和我們一起勞動?！痹诓贾冒嗉墪r,，我和學生一起出謀劃策，一起外出購買必須用品,，在這些活動中,，我和學生嘮家常、談思想,、談學習經(jīng)歷等,。這樣，心理障礙逐漸消融,，不少學生開始接近我,，開始和我聊一些班級和同學之間的事情了。

三,、班主任應該與教師團結(jié)協(xié)作,，共同戰(zhàn)斗,。

班主任是本班教師集體的核心，對有關班級的一切工作都必須負起主要責任,，對工作中涉及的人際關系,，都要謙虛熱情地予以協(xié)調(diào)。只有充分調(diào)動班級所有任課教師的工作積極性,，班主任工作才能全面完成,。所以在早讀上我就尊重課任老師意見，在早讀時間上就安排相應時間給他們,。同時我以身作則對課任老師充分的尊重,，讓學生愛戴教給他們知識的老師。

班級是一個整體,，各學科之間的協(xié)調(diào)配合至關重要,。班主任對學生所學的各門功課都應該給予足夠的重視，充分發(fā)揮任課教師的作用,，在工作上關心,、支持任課教師。班主任應該創(chuàng)設良好的教學環(huán)境,，使任課教師心情愉悅,。班主任應該及時妥善地解決學生與任課教師之間的矛盾。班主任應該學會不斷鼓勵本班教師并給教師適當加壓,，反饋學生對課任教師的意見和要求,，經(jīng)常邀請任課教師參加本班活動。只有這樣,，班主任才能與教師團結(jié)協(xié)作,，共同戰(zhàn)斗，才能產(chǎn)生神奇的力量,。

班主任工作的感想與收獲篇十三

作為中學教師在工作中,，要不斷地積累經(jīng)驗和教訓,，總結(jié)方法和技巧,，盡快提高自己的教育教學水平。下面本站小編為大家?guī)碇袑W班主任工作心得,，歡迎大家參考!

本學期,，我擔任八年級4班的班主任，自開學以來,，我一直在思考如何做好班主任工作,，代號班級，現(xiàn)將。

工作總結(jié),。

如下：

一,、工作情況與經(jīng)驗體會。

1,、用“心”育人。

“愛就是教育”,。我認為,，學生是一個個有著豐富個性、獨特精神世界和內(nèi)在感受的完整群體,。特別是時代飛躍發(fā)展的今天,，教師不能總以成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學生，教師應該有樂觀的人性觀,，善意的看待和評價學生的天性和行為,，對每一學生的發(fā)展充滿信心。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”,，需要一座架在師生之間的相互理解,、相互溝通、相互信任,、相互欣賞的橋梁,。記得一個優(yōu)秀班主任在做經(jīng)驗報告時說：班主任在，學生能做好,，是一個基本合格的班主任;班主任不在,，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在,，學生仍不能做好,，則是一個失敗的班主任。對于學生,，要給予信任,，引導他們，自主管理,，這樣的班級,，才有上進性。

2,、班主任應該熱愛學生,，是學生的主心骨。

只有這樣,，學生才能不僅把自己當做老師,，更把自己當做朋友、兄長和父母。我們應該用自己廣博的知識,、對事業(yè)熱愛的精神及自己的人格魅力去“鎮(zhèn)”住學生,。我們應該會花功夫與學生建立友好關系，傾聽學生的心聲,。我們應該深知教師的關懷和善良是贏得學生信賴和尊敬的最好辦法,。我們應該幫助學生樹立理想，讓學生明白學習的意義及指導學生怎樣學習,。我們應該關心學生,，了解學生，研究學生,，注重學生的品德修養(yǎng),。我們應該要求學生學會求知、學會做事,、學會做人,、學會共處。因此,，我們應該經(jīng)常開展豐富多彩的課外活動,，并能把握住這一年齡段學生的心理特征，不斷地提醒學生拒絕誘惑并有效的控制自我,，引導學生全面,、健康成長。我們應該學會嚴格要求但不隨意訓斥學生,，深知“激勵”的價值,，平庸的老師傳達知識;水平一般的老師解釋知識;好的老師演示知識;偉大的老師激勵學生去學習知識。

3,、班主任應該與教師團結(jié)協(xié)作,，共同戰(zhàn)斗。

班主任是本班教師集體的核心,，對有關班級的一切工作都必須負起主要責任,，對工作中涉及的人際關系，都要謙虛熱情地予以協(xié)調(diào),。只有充分調(diào)動班級所有任課教師的工作積極性,，班主任工作才能全面完成。同時我以身作則對課任老師充分的尊重,，讓學生愛戴教給他們知識的老師,。

班級是一個整體，各學科之間的協(xié)調(diào)配合至關重要,。班主任對學生所學的各門功課都應該給予足夠的重視,，充分發(fā)揮任課教師的作用，在工作上關心、支持任課教師,。班主任應該創(chuàng)設良好的教學環(huán)境,，使任課教師心情愉悅。班主任應該及時妥善地解決學生與任課教師之間的矛盾,。班主任應該學會不斷鼓勵本班教師并給教師適當加壓,，反饋學生對課任教師的意見和要求，只有這樣,，班主任才能與教師團結(jié)協(xié)作,，共同戰(zhàn)斗，才能產(chǎn)生神奇的力量,。

二、問題及教訓,。

本學期,，班級部分同學學習主動性不強，上進心缺乏,，成績不夠穩(wěn)定;寢室就寢紀律不是很好,，有待于進一步提高;班級個別同學生活散漫，行為習慣尚需進一步養(yǎng)成等等,。

三,、努力方向。

1,、不斷向優(yōu)秀教師請教,，借鑒他們先進的管理方法。

3,、定期舉行各類班級活動,，增進班級凝聚力，形成具有班級特色的班風,、學風,。

總之，“一切為了學生,，為了一切學生,，為了學生的一切”。作為一名普通教師和班主任,，我想只要我留心,，每天工作，每天創(chuàng)新,，每天反思,，每天積累，就一定能夠取得理想成績。

我今年帶的是由原初二年級的四個班打亂后重新分班的初三(3)班,。帶這樣的班還是第一次,，感覺心里的壓力很大。但也只有硬著頭皮干,。我主要從以下入手開展工作：

1,、營造一種家庭式的和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力,。

師愛是一種高尚的情感,，在教育中發(fā)揮著重要的作用。"沒有愛就沒有教育",，"愛是打開學生心靈的鑰匙",，這是每一位班主任都熟知的道理?！坝H其師,，信其道”，班主任愛護和關心每位學生,，學生就樂于接受他的教育和管理,。為了盡快地使自己對新生產(chǎn)生真誠的師愛，我充分利用各種機會與他們接觸,、交往,。課間、飯后找他們聊天,、說笑;在他們遇到困難時,，想辦法幫助解決;在他們出現(xiàn)思想問題時，找他們談心,，耐心細致地說服教育,。同時與他們的家長保持聯(lián)系，取得家長的密切配合,。在我們共同努力下,，學生對陌生環(huán)境的焦慮和不安很快被新奇和歡樂所取代，逐漸的喜歡這個集體并安心開始學習,。

班主任還要積極參與學生的各種活動,，既做組織者，又做普通一員,，讓學生感到班主任不但"可敬"而且"可親",。在擔任初三(3)班班主任后不久的校運動會上，我和同學們一起練隊列,，為運動員們吶喊助威,，雖然嗓子啞了,，但師生情感加深了，也使他們感受到新集體的溫暖,，增強了新集體的凝聚力,。2、制定一套人性化班級管理制度,，讓班級管理充滿“人情味”

俗語說得好：“沒有規(guī)矩,，不能成方圓”，“班風正,，學風盛”,，班規(guī)是對學生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學生遵守往往會適得其反,，多設獎勵機制,，減少懲治手段，如班級量化考核中多加分少扣分,，能充分調(diào)動學生的積極性,，學生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外,，“人無完人”，我們應該允許學生犯錯,，班規(guī)的制定不需面面俱到,，但要不影響學生的個性發(fā)展，不傷害學生的自尊,。學生犯錯后不要馬上處罰,，可先提醒、后警告,，或罰以娛樂節(jié)目等等。

對于新班級,，開始階段的常規(guī)工作抓得好，就能為以后的深入教育打下基礎,，班級會出現(xiàn)積極向上穩(wěn)步前進的局面,。班集體的凝聚力增強了,，同學們的集體榮譽感增強了,，班級的綜合評比也就會有很大的進步,，每月一次的流動紅旗既是見證更是進一步前進的動力,。

3、建立一支優(yōu)良的班干部隊伍，使班級“分權”、“分層”合作。

初中的孩子較為單純，有著強烈的表現(xiàn)欲望,，都希望在參與班級管理時大展身手,。如果權力過于集中在幾個同學手中,，既不利于培養(yǎng)學生的自尊心和自信心,，又不利于營造學生自我教育、自我管理的良好氛圍,，并且會大大減弱班級自身的教育力和感染力,。實行班級工作“分權”，班干部,、課代表,、小組長、各級各類管理員以及班主任“小密探”都應當各司其職、分工協(xié)作,、相互制約，力爭做到事事有人管,、事事有人做能使班級工作更加有序。

當然,，選出的這些班級干部畢竟不是完人,，對他們不能過分苛求,、指責,，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候,。定期對班干部的工作能力進行培訓指導,，給他們講解各部分的工作要點，組織他們學會指定計劃及具體措施,，定期召開班干部會議,，檢查落實情況，總結(jié)得失,，并加以糾正,。同時必須嚴厲批評班干部在班級中的不良行為，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,，促進整個班級樹立良好班風,。

4、培養(yǎng)一班充滿自信的學生群體,，盡快適應緊張的初中學習生活,。

心理學家發(fā)現(xiàn)，一個人能否成功有三條：自信,、專注,、條件。自信,，是做好任何工作的前提,，它建筑在對自己能力的清醒估計上，并能認清自己潛在的能力,，相信今天辦不到的事,，經(jīng)過努力明天一定能辦到。由此可見,，自信是成功的起點,。要使學生在學習、生活中能認真做好每一件事情,，培養(yǎng)樹立他們相應的自信心是必不可少的,。

特別是開學初，很多學生會因為跟不上進度,，出現(xiàn)“消化不良”或“欠債”的現(xiàn)象,，嚴重的還會產(chǎn)生厭學心理，導致惡性循環(huán),。我主張學生在自我暗示中培養(yǎng)自信,，自我暗示有一種神奇的威力，它能控制并指導人的行為,，使之按預想的目標活動,，最終達到目的。例如,，當一個人心情沮喪時,，反復在心里默念：“我精神抖擻，心情愉快,?！焙芸炀湍軒椭藦牟涣记榫w中擺脫出來。所以,，經(jīng)常讓學生在心里鄭重其事地默念一些暗示語,，比如“我一定能學好英語”，“我的語文成績越來越好”,，考前默念“這次考試一定能”等,，不僅對學生能力的提高，而且對學生自信心的培養(yǎng),，都會產(chǎn)生意想不到的良好效果,。

有了自信，面對繁重的學習任務，就能引導學生采取相應的對策,。開學初,，我就邀請了幾位學習成績優(yōu)異的老生來到班上進行學習經(jīng)驗交流，介紹他們是怎樣較快適應初三學習生活的,，一方面請他們從整體講他們的學習經(jīng)驗體會,，另一方面講學好各科的行之有效的學習方法。老生的現(xiàn)身說法,，對新生是大有幫助的,，使他們建立信心，提高學學習興趣,。同時我還經(jīng)常與任課老師保持聯(lián)系,，請任課老師進行各科學習的具體指導，包括聽課習慣,、作業(yè)要求,、學法指導等，引導學生改進學習方法,，真正地學會學習,。對一些學習較差的同學，加強個別指導,，幫助學生分析問題所在,，有針對性提出改進措施。

我的工作還有許多疏漏和不足之處,，在今后的工作中還需不斷摸索和改進,。以幫助學生走好初中階段最后的幾步，考進理想的高中,。

本學期,，我擔任初一年級六班班主任工作。在學校領導的支持下,，在政教處老師的配合下以及各位任課老師的指導下我順利地完成了學校布置的各項任務,。

一、注意養(yǎng)成教育和思想品德教育的培養(yǎng),。我經(jīng)常利用課余時間和班會給學生讀有關如何做人,，如何協(xié)作的文章及故事，讓學生通過講自己身邊的事來互相感染,。在我接任班主任伊始,，就對學生進行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的教育,，向他們宣讀各種,。

規(guī)章制度,。

的全文，使學生充分認識到這些規(guī)章制度的重要性,。并結(jié)合班級的實際制定各種有針對性的班級規(guī)章制度,，張貼上墻。讓學生明確哪些事該做,，哪些事不該做，在明辨是非的同時,，不斷增強自制能力,。

二、注意班干部的培養(yǎng),。

要培養(yǎng)良好的班集體,，使之形成一個積極向上，努力學習,，團結(jié)和睦的集體,，進行班級管理是重點，開學初我通過班會形式由學生民主投票,，選取一批威信較高,，有一定工作能力的班干部隊伍。對待班干部,，我積級引導,，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力,，要求他們以身作則,。另外，定期召開班干部會議,，發(fā)現(xiàn)并討論解決出現(xiàn)的問題,，同時布置工作和任務。這樣,，由于班干部的積級配合及以身作則,，班級受到好的帶頭作用，取得了較好的成效,。

三,、注重班級文化的建設。

指導和引導學生設計了班級文化,，每期的,。

手抄報。

讓每個學生有了展示自我的機會,，同時提高了學生的自身素質(zhì),。整個版面的設計,，更是展示了學生的才華。班級量化的設計,，給學生提供了競爭的機會,。班級的學習氛圍更濃了。

四,、積極參加并組織并開展多項活動,，豐富學生視野。

通過參加各項活動,，豐富了學生的知識面,，培養(yǎng)了學生的興趣，提高了學生的實際動手能力,，且促進學生學習的興趣和培養(yǎng)團隊精神,。我發(fā)動學生積極配合學校參加了健美操、太極拳,、美術作品比賽,、手抄報比賽、英語單詞競賽和語文朗誦競賽等活動,，極大的提高了學生的學習興趣,。同時增強學生們的班級凝聚力，使我班形成了一個團結(jié)的整體,。

五,、做好與課任老師的協(xié)調(diào)工作。在班級管理工作中,，及時與任課老師溝通,，協(xié)調(diào)老師與學生之間的關系，使同學們的各門學科得到全面發(fā)展,。

六,、做好與家長的溝通工作，通過打電話和發(fā)短信的形式,，對學生所出現(xiàn)的問題及時與家長聯(lián)系,，家校共同教育。

七,、參加了學校的自主管理模式試點班,，在班內(nèi)展開了自我管理，自主學習的活動,，通過評選優(yōu)秀小組和個人,，激發(fā)了學生的學習積極性，主動性,，班干部的工作能力,、責任感也增強了,。

八、在學校組織的各項活動中,，我班均獲一等獎,，精神文明班級，文明禮儀先進班級等,。

九,、狠抓弱勢學生的學習與思想。在教育教學中,，我經(jīng)常與弱勢學生談心,，樹立他們的自信心，在班內(nèi)開展一幫一活動,，力爭不讓一個學生掉隊。

十,、利用課余時間為我的學生做了兩個數(shù)字故事,，拉近了和學生之間的距離，給了學生莫大的動力,。

總的來說,，我班較開學有明顯進步，無論學習氛圍還是學生的工作熱情,、文明禮儀,，責任感都有了明顯的提高。班級凝聚力加強了,，我想這次期末成績一定會有大的提高,。

班主任工作的感想與收獲篇十四

班主任老師是一個班級的靈魂，有人說：一個好的班主任就是一個好的班集體,。此話不無道理,。班主任每天都要和學生打交道，每天都要面臨班級發(fā)生的形形色色的事件,，既要做學生求知的引路人,，又要做學生進步的引導者。班主任對待學生要像親娘一樣關心,，像后娘一樣狠心,，像干娘一樣熱心，像丈母娘一樣偏心,。這樣的提法,，幾乎近于玩笑，其實,，是很值得玩味和認真琢磨的,。其實質(zhì),，無非就是說，要對癥下藥,，因材施教,。

所謂對待學生要像親娘一樣關心親娘對待孩子是打心里疼愛，從骨子里喜歡,。一個老師,，有了對待學生如同對待自己子女一樣神圣的情感，就會平添一種責任,，平添一份壓力,，就會想方設法把自己的學生教育成人，培養(yǎng)成材,。學生進步了,，他會發(fā)自內(nèi)心的高興，學生有缺點,，他會溫和的善意地指出,。教師對待學生，不是為了貪圖將來學生對自己的報答,，這無私的情感會凈化師生之間的關系,，叫師生關系在平凡之中得到升華。

像后娘一樣狠心學生當中的一些人,，他們有缺點,，有毛病。老師也看見了,，也知道問題出現(xiàn)在哪里,。為什么會屢教不改呢?有些人是可以靠愛，靠理解,，靠談心來達到幫助學生糾正偏差和錯誤的目的的,。有的就不行，教育不是萬能的,，有時就需要對那些一錯再錯的學生進行必要的懲罰,。

像干娘一樣熱心有時，明明是不喜歡的,，也要表現(xiàn)出大度,，有時明明是很生氣的，也要表現(xiàn)得很高興,。有時,，看不慣的事情，也要善于掙一只眼睛閉一只眼睛,，有時明明是恨鐵不成鋼,，也要表現(xiàn)出贊賞和欣慰的樣子,。

像丈母娘一樣偏心班主任老師也是人，也不可能沒有個人的私情,，也有自己的'偏心,。這種偏心，可能是針對學習好的學生,，可能是針對品德好的學生,，可能是針對有困難的學生，可能是針對自己莫名其妙地喜歡的學生,。這,，很正常，無可厚非,，只要不太離譜,，學生也應該能夠接受。如果說,，老師對待學習好,，品德好，或者有特長的學生不喜歡,，那不符合實際,，如果說班主任對調(diào)皮搗蛋,，無所追求的學生,，沒有一點討厭情緒，那這個班主任就是圣人,。

班主任老師處理與學生的關系時,，把握好了這幾個角色之間的側(cè)重點，區(qū)分好使用的時機和對象,，是治理好班級的關鍵,。