演講作為人類一種社會實踐活動,，它必須具備以下幾個條件：演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環(huán)境。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。
總經(jīng)理就職演講稿篇一
各位領(lǐng)導、各位員工,、同志們：
支部的辛勤培養(yǎng),，有同志們的熱情幫助，我的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，領(lǐng)導藝術(shù)和科學管理水平一定會不斷進步和提高,，并盡快熟悉和適應(yīng)新崗位工作的需要。
最后,，祝我們**酒店的明天會更加美好,，我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
謝謝大家,！
總經(jīng)理就職演講稿篇二
尊敬的`a總經(jīng)理,、各位同事：
首先非常感謝a總經(jīng)理和大家對我如此的信任、理解和支持,。
近幾年,，xx公司及員工在公司a總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，取得不菲的業(yè)績和效益。一個是效益顯著,，另一個是在行業(yè)內(nèi)有較高的知名度,，第三是市場穩(wěn)定擴大。在今年的經(jīng)濟危機中還能保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐,，這些都離不開a總經(jīng)理的領(lǐng)導和公司全體員工的努力,。
近三個月來，我在這里,，通過熟悉情況,，與大家的溝通，我覺得還是比較愉快與順暢,，沒有障礙,，更沒有隔閡。使我對我們的公司,，有了更加深刻的認識,，有了更深的感情。來到xx公司,，對于我來說,，是一個新的起點，一個新的挑戰(zhàn),，一個新的機遇,，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生，面臨著的考題就是,，如何把公司發(fā)展的更好,，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的利益,。我現(xiàn)在就任副總這個職位,，深知這個位置的重要性。所以說,，我也只能在今后的工作中,，只有更加恪盡職守，踏踏實實,，勤奮工作,，畢盡我的全部精力，以求不辱使命,，也只有這樣,，才能回報a總和大家對我的信任和支持！
在感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力,，同時也有很多的感想,。
一是,，我來到xx，是機遇的選擇,。我不改變xx公司,，xx公司也不因我而改變。也就是說,，xx公司還是xx公司,，a總還是a總。我的到來,，只能為xx增加一丁點的力量,。我的到來，無從改變xx的性質(zhì),，也不可能改變xx的性質(zhì),。二是，xx公司是一個成功的企業(yè),，不能因為我的到來,，而不有所進步。沒有最好,，只有更好,。我的到來，是為了更好,。a總委我于重任,，希望我能把公司從經(jīng)驗管理型的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范化管理企業(yè)，我感覺任務(wù)艱巨性,。我希望能與大家一同努力,，實現(xiàn)這樣一個目標。三是我的到來,，我們能在一起工作,，是一種緣分，因此感到非常的榮幸,，也非常感謝大家的支持與厚愛，也還需要你們的支持,。希望大家能感覺到,，公司多了一個管家（管大家）。多了一個助手（幫a總做些事）,。多了一個朋友（大家的問題,，在我這里能夠得到更好的溝通和解決，工作效率得到提高,，工作能夠更加舒心和順暢）,?？傊Ｍ业牡絹?，xx還是原來的xx,，只要公司能夠更好些，能夠發(fā)展的更好一些,，這就是我的最低希望和要求,。
我深知自己的能力有限，水平不高,，盡管如此,，我還是會盡我所有，盡我所能,，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量,。在今后的時間內(nèi)，我將和在座的各位同仁一道,，嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標,，以公司以往的管理經(jīng)驗作為基礎(chǔ)，以抓好生產(chǎn)和經(jīng)營管理,，提高產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定市場為抓手,，加強企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)，把各項工作做好,，為公司的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好,，完成既定的各項工作指標,。這也是我的職責，義務(wù)和使命之所在,。要做好工作,，我相，我首先要以身垂范,，將各項工作首先細分,，抓住重點，有計劃,、有步驟,、有檢查，面面俱到,。,，特別是要務(wù)實求真，少說空話,，多做實事,，扎實地工作,，共同做好以下幾點：
1、不斷總結(jié)經(jīng)驗,，完善公司的管理程序,，使公司的管理具有科學性和先進性，特別要以身作則,，確保公司各項工作的正常運轉(zhuǎn),。
2、加強學習,，不斷提高管理水平,，為董事長和總經(jīng)理當好參謀和助手。
3,、從員工的利益出發(fā),，關(guān)心員工的生活，使大家更加安心在xx工作,，身體健康,，把工資拿回家去。
4,、不斷提高技術(shù)水平,，認真抓好設(shè)計、技術(shù),、開發(fā)新產(chǎn)品,、開發(fā)市場工作，使公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和技術(shù)水平都上一個新的臺階,。
5、加大工作力度,，確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量,。
6、不斷提高業(yè)務(wù)水平,，加強對外業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立良好的關(guān)系，讓客戶信任和滿意,，使公司的名譽與聲望不斷提高,，增加經(jīng)濟效益，,。這就是我對我的工作的最低要求。
工作是做出來的,，而不想出來的,。更不是靠空講出來的,。再好的工作計劃，如果沒有員工的執(zhí)行能力,，就不能夠得到很好的落實,，也不會達到預(yù)期的效果。因此,，也希望大家能配合我,，充分發(fā)揮你們的工作積極性，加強團結(jié),、加強溝通,，把握好工作的進展，協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié),。今天參加會議的,，都是公司的管理層人員，我希望大家能站在管理層的角度,，帶頭踐行：愛崗敬業(yè),、高效管理、拼搏進取,、努力工作的企業(yè)精神,。
一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各項管理規(guī)定和要求,。（今后,，規(guī)范化的文件檔案工作會相對多些）。
二是盡心盡責,，做好本職工作,。該管的要管好，該說的要說出,。每個崗位都有存在的必要性,，都有相應(yīng)的責任、權(quán)利,、義務(wù)和要求,，但同時也有相應(yīng)的酬金，大家要理會到這一點,，盡好自已的責任,。
三是要上下溝通、上傳下達,。向上表達職工的述求,，向下解釋公司的規(guī)定，問題要解決在一線，鼓動在一線,，激勵在一線,，迸發(fā)在一線，化解矛盾,，凝聚團結(jié)力,。
我堅信，有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導,，有公司全體員工的不懈努力,，我們一定會把工作做好，a總交給我們的任務(wù)（不是我一個人的任務(wù)）,，也一定可以完成,。
總經(jīng)理就職演講稿篇三
尊敬的各位女士們，先生們：
大家上午好,！
接到我將接手管理租賃公司的通知,，我感到很突然，昨夜一夜難眠,，想了很多事情,，想到本人對于此項工作的工作經(jīng)驗不足，這樣重的擔子沒有承擔過,，對于業(yè)務(wù)的方方面面不甚了解,，有些信心不足，有些惶惶不安,。歸根結(jié)底還是想把事情做好,，想做出些成績，用以回報各位領(lǐng)導的信任和栽培,，體現(xiàn)自我的價值,，后來我漸漸的有了信心，因為只要有領(lǐng)導的信任和支持,，有我辛勤的努力,，多向領(lǐng)導學習處理問題的方式方法和經(jīng)管的手段，多跑市場,，多了解情況,，勤能補拙！
在不久的將來我會進入正常的工作狀態(tài),，在不遠的將來我會做出些成績讓各位領(lǐng)導看到我的進步和努力,。對于將要即將開展的工作我有以下的幾點想法；想法不一定成熟,、全面,，希望各位領(lǐng)導給予指正：
1,、對于現(xiàn)場存有的租賃材料進行盤點和摸底，看一看現(xiàn)場材料與帳面是否相符,。
2,、有以往租賃過程中，我們的施工單位反映,，我們的`租賃的模板質(zhì)量較差，影響工程質(zhì)量,，不愿意用,，我想對模板進行必要的修復(fù)，以有利于我們的工程質(zhì)量,，也同時完善我們的服務(wù),。
3、在滿足我們施工單位使用的條件下,，以及對于租賃市場基本熟悉之下,，對于剩余的租賃材料，將對外承接租賃業(yè)務(wù),，對外承接租賃業(yè)務(wù)時會選擇信譽較好,，資金回收有保證的施工單位，用以保證租賃材料的回收和租金的回籠,。
總經(jīng)理就職演講稿篇感謝組織對我的信任,，感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經(jīng)理對我工作能力的培養(yǎng),。今天我面對組織,、面對領(lǐng)導、面對新的領(lǐng)導班子成員以及面對公司總部全體員工,，我心情很激動,，同時也很有信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導班子成員，繼續(xù)發(fā)揚人“只爭第一,、不做第二”的精神和“團結(jié)奮進,、頑強拼搏”的優(yōu)良作風，共同把公司管理好,、發(fā)展好,。在這里我向組織，向董事長,、副董事長,、新領(lǐng)導班子以及全體員工表態(tài)：
1、擔任總經(jīng)理期間,，我本人首先要做到“本本分分做人,、扎扎實實做事”,，力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導團隊作用,，做到分工明確,，各盡其責，帶領(lǐng)全體員工把各項工作做好,。
2,、在市場開發(fā)工作方面：在前任總經(jīng)理劉建明先生的領(lǐng)導下，公司發(fā)展勢態(tài)良好,。下半年,，公司的經(jīng)營班子將繼續(xù)以市場為導向，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道,，力爭年底中標合同額突破10億元以上,。
3、在工程技術(shù)管理方面：堅持以“現(xiàn)場保市場”,，強化各項目對工程技術(shù)和工程質(zhì)量的高標準,、高要求以及施工法、作業(yè)指導書的規(guī)范應(yīng)用,，抓關(guān)鍵施工的新技術(shù),、新工藝、新材料的推廣和應(yīng)用,，增強公司技術(shù)實力,，在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢。
4,、在生產(chǎn)經(jīng)營工作方面：以工作報告精神為指導,，堅持以項目為中心，以質(zhì)量和成本為主線,，加強項目成本管理力度,，尤其針對__年下半年市場材料、水泥,、燃油,、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經(jīng)營風險，確定的工作重點是：加大精細管理力度,，不斷提高創(chuàng)利水平,。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產(chǎn)值2.43億元,，占年計劃34.39%,，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現(xiàn)計量產(chǎn)值6億元,，力爭突破8億元,。
5,、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā),，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng),，使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源,。
6,、繼續(xù)加強項目基礎(chǔ)管理，全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新,，強化團隊執(zhí)行力,，提升項目形象力，使公司整體能力和素質(zhì)得到進一步改善,，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司良好的發(fā)展勢頭下,，我們同時要保持清醒的頭腦,，不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境，隨時要有居安思危,、如履薄冰的風險意識,，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距,，公司各項目之間管理水平還有差距,。比如：公司內(nèi)部操作層的培養(yǎng)，目前發(fā)展還很不成熟,、不規(guī)范;外部操作層還要進一步整合,。公司要實現(xiàn)有效擴張，必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢,，還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗,、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展,。
總經(jīng)理就職演講稿篇四
尊敬的x總經(jīng)理,、各位同事：
首先非常感謝a總經(jīng)理和大家對我如此的信任、理解和支持,。
近幾年,，xx公司及員工在公司a總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，取得不菲的業(yè)績和效益,。一個是效益顯著,，另一個是在行業(yè)內(nèi)有較高的知名度，第三是市場穩(wěn)定擴大,。在今年的經(jīng)濟危機中還能保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐,，這些都離不開a總經(jīng)理的領(lǐng)導和公司全體員工的努力,。
近三個月來，我在這里,，通過熟悉情況,，與大家的溝通，我覺得還是比較愉快與順暢,，沒有障礙,，更沒有隔閡。使我對我們的公司,，有了更加深刻的認識,，有了更深的感情。來到xx公司,，對于我來說,，是一個新的起點，一個新的挑戰(zhàn),，一個新的機遇,，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生，面臨著的考題就是,，如何把公司發(fā)展的更好,，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的利益,。我現(xiàn)在就任副總這個職位,，深知這個位置的重要性。所以說,，我也只能在今后的工作中,，只有更加恪盡職守，踏踏實實,，勤奮工作,，畢盡我的全部精力，以求不辱使命,，也只有這樣,，才能回報a總和大家對我的信任和支持！
在感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力,，同時也有很多的'感想,。
一是，我來到xx,，是機遇的選擇,。我不改變xx公司，xx公司也不因我而改變,。也就是說,，xx公司還是xx公司,，a總還是a總。我的到來,，只能為xx增加一丁點的力量,。我的到來，無從改變xx的性質(zhì),，也不可能改變xx的性質(zhì),。二是，xx公司是一個成功的企業(yè),，不能因為我的到來,，而不有所進步。沒有最好,，只有更好,。我的到來，是為了更好,。a總委我于重任,，希望我能把公司從經(jīng)驗管理型的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范化管理企業(yè)，我感覺任務(wù)艱巨性,。我希望能與大家一同努力，實現(xiàn)這樣一個目標,。三是我的到來,，我們能在一起工作，是一種緣分,，因此感到非常的榮幸,，也非常感謝大家的支持與厚愛，也還需要你們的支持,。希望大家能感覺到,，公司多了一個管家（管大家）。多了一個助手（幫a總做些事）,。多了一個朋友（大家的問題,，在我這里能夠得到更好的溝通和解決，工作效率得到提高,，工作能夠更加舒心和順暢）,。總之,，希望我的到來,，xx還是原來的xx，只要公司能夠更好些,，能夠發(fā)展的更好一些,，這就是我的最低希望和要求,。
我深知自己的能力有限，水平不高,，盡管如此,，我還是會盡我所有，盡我所能,，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量,。在今后的時間內(nèi)，我將和在座的各位同仁一道,，嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標,，以公司以往的管理經(jīng)驗作為基礎(chǔ)，以抓好生產(chǎn)和經(jīng)營管理,，提高產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定市場為抓手,，加強企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)，把各項工作做好,，為公司的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好,，完成既定的各項工作指標,。這也是我的職責，義務(wù)和使命之所在,。要做好工作,，我相，我首先要以身垂范,，將各項工作首先細分,，抓住重點，有計劃,、有步驟,、有檢查，面面俱到,。,，特別是要務(wù)實求真，少說空話,，多做實事,，扎實地工作，共同做好以下幾點：
1,、不斷總結(jié)經(jīng)驗,，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科學性和先進性，特別要以身作則,，確保公司各項工作的正常運轉(zhuǎn),。
2、加強學習,，不斷提高管理水平,，為董事長和總經(jīng)理當好參謀和助手。
3,、從員工的利益出發(fā),，關(guān)心員工的生活，使大家更加安心在xx工作,，身體健康,，把工資拿回家去。
4,、不斷提高技術(shù)水平,，認真抓好設(shè)計、技術(shù),、開發(fā)新產(chǎn)品,、開發(fā)市場工作，使公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和技術(shù)水平都上一個新的臺階,。
5、加大工作力度,，確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量,。
6、不斷提高業(yè)務(wù)水平,，加強對外業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立良好的關(guān)系,，讓客戶信任和滿意,，使公司的名譽與聲望不斷提高，增加經(jīng)濟效益,，,。這就是我對我的工作的最低要求。
工作是做出來的,，而不想出來的,。更不是靠空講出來的。再好的工作計劃,，如果沒有員工的執(zhí)行能力,，就不能夠得到很好的落實，也不會達到預(yù)期的效果,。因此,，也希望大家能配合我,，充分發(fā)揮你們的工作積極性，加強團結(jié),、加強溝通,，把握好工作的進展，協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié),。今天參加會議的,，都是公司的管理層人員，我希望大家能站在管理層的角度,，帶頭踐行：愛崗敬業(yè),、高效管理、拼搏進取,、努力工作的企業(yè)精神,。
一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各項管理規(guī)定和要求,。（今后,，規(guī)范化的文件檔案工作會相對多些）。
二是盡心盡責,，做好本職工作,。該管的要管好，該說的要說出,。每個崗位都有存在的必要性,，都有相應(yīng)的責任、權(quán)利,、義務(wù)和要求,，但同時也有相應(yīng)的酬金，大家要理會到這一點,，盡好自已的責任,。
三是要上下溝通、上傳下達,。向上表達職工的述求,，向下解釋公司的規(guī)定，問題要解決在一線,，鼓動在一線,，激勵在一線，迸發(fā)在一線,，化解矛盾,，凝聚團結(jié)力。
我堅信，有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導,，有公司全體員工的不懈努力,，我們一定會把工作做好，a總交給我們的任務(wù)（不是我一個人的任務(wù)）,，也一定可以完成,。
總經(jīng)理就職演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好,！
今天我被正式任命為公司總經(jīng)理,，當?shù)弥蝗蚊鼤r，我感覺到身上的擔子和所承擔的責任,。我自知能力有限,，這個職位對我來說是一個很大的壓力，但迎難而上是我的個性,，所以我站在這里給大家表個態(tài),，責任重大,，勇于承擔,。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長,，在大家的支持,、配合和努力下,，共同開創(chuàng)公司一個新的未來。
在過去的幾年中,，我先后擔任公司研發(fā)中心主任,、事業(yè)部經(jīng)理、中心總監(jiān),，得到了同仁們的理解,、支持和包容。是大家的關(guān)愛和支持,，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解,，也正由于這些年的經(jīng)歷，讓我對公司的工作能統(tǒng)籌兼顧,、全盤操控,，為今后總經(jīng)理這一職位工作的開展打下了基礎(chǔ)：
總經(jīng)理,，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點,，必須把為董事長分憂和服務(wù)于員工作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：“調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn),，決策圍繞信息轉(zhuǎn)”。從而使產(chǎn)品研發(fā),，生產(chǎn)經(jīng)營,、公司管理、營銷策略各項工作運轉(zhuǎn)更加順暢,。
要做好總經(jīng)理,，我深知任重而道遠。當下,，我們面臨著復(fù)雜的行業(yè)環(huán)境：無序的市場競爭,、不穩(wěn)定的的價格供應(yīng)鏈、高漲的人力資源成本等等,。但商機總是在危機中孕育,，機遇在挑戰(zhàn)中競生。我將和公司的同仁們一起,，風雨同舟,、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功,。
上任后我將從以下四個方面著手開展工作：
首先是打造企業(yè)戰(zhàn)略化思想,，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。所謂戰(zhàn)略就是指導戰(zhàn)爭全局的方法和策略,，戰(zhàn)略是有層次性的,，不是高層才有戰(zhàn)略，公司要戰(zhàn)略,，部門要戰(zhàn)略,，個人也要戰(zhàn)略，大家為了一個共同的企業(yè)戰(zhàn)略而確定不同層次的對應(yīng)戰(zhàn)略才是團隊共同成長和成功的根本,。我希望大家都站在企業(yè)的'隊伍里,，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。
第二推行企業(yè)職業(yè)化管理,，完善全員職業(yè)素養(yǎng),。職業(yè)素養(yǎng)分為職業(yè)價值觀、職場道德,、職場禮儀,、職場溝通、職場協(xié)作,、時間管理六個模塊,，企業(yè)的每一個人都是企業(yè)“鏈條”中重要的一環(huán),，每一環(huán)的意義重于堅守崗位職責，勇于承擔責任,。
第三強化企業(yè)規(guī)范化建設(shè),，成為企業(yè)管理系統(tǒng)典范。公司在過去的幾年中已經(jīng)獲得企業(yè)標準化良好企業(yè)的先進單位,，未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力,。
第四聚焦市場差異化運營，實現(xiàn)企業(yè)價值化,。大家都知道,，中國的服裝行業(yè)已經(jīng)經(jīng)過了20多年的產(chǎn)業(yè)積累，完全進入超量過剩的階段,，關(guān)鍵的問題在于緩解來自于設(shè)計,、制造、銷售,、品牌,、終端的全面壓力，實現(xiàn)企業(yè)價格化,。廣告與銷售的協(xié)同,，不同媒體的傳播效果的保證，銷售模式的創(chuàng)新與通路利益協(xié)調(diào),，分銷過程中的經(jīng)銷商選擇,、管理與服務(wù)，貼牌與自有品牌的渠道區(qū)隔,，組織的配置與能力養(yǎng)成,，市場秩序的控制，直營區(qū)域與加盟大客戶的發(fā)展,、分等,、分類、分策等等,，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決,，讓我們怎么走出一條屬于公司獨特的道路。
總經(jīng)理就職演講稿篇六
尊敬的x總經(jīng)理,、各位同事：
首先非常感謝x總經(jīng)理和大家對我如此的信任,、理解和支持。
近幾年,，xx公司及員工在公司x總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，取得不菲的業(yè)績和效益。一個是效益顯著,，另一個是在行業(yè)內(nèi)有較高的知名度,，第三是市場穩(wěn)定擴大。在今年的經(jīng)濟危機中還能保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐,，這些都離不開x總經(jīng)理的領(lǐng)導和公司全體員工的努力,。
近三個月來，我在這里,，通過熟悉情況,，與大家的溝通，我覺得還是比較愉快與順暢,，沒有障礙,，更沒有隔閡。使我對我們的公司,，有了更加深刻的認識,，有了更深的感情。來到xx公司,，對于我來說,，是一個新的起點，一個新的挑戰(zhàn),，一個新的機遇,，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生，面臨著的考題就是,，如何把公司發(fā)展的更好,，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的利益,。我現(xiàn)在就任副總這個職位,，深知這個位置的重要性。所以說,，我也只能在今后的工作中,，只有更加恪盡職守，踏踏實實,，勤奮工作,，畢盡我的全部精力，以求不辱使命,，也只有這樣,，才能回報x總和大家對我的信任和支持！
在感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力,，同時也有很多的感想,。
一是，我來到xx,，是機遇的選擇,。我不改變xx公司,，xx公司也不因我而改變。也就是說,，xx公司還是xx公司,，x總還是x總。我的到來,，只能為xx增加一丁點的力量,。我的到來，無從改變xx的性質(zhì),，也不可能改變xx的性質(zhì),。二是，xx公司是一個成功的企業(yè),，不能因為我的到來,，而不有所進步。沒有最好,，只有更好,。我的到來，是為了更好,。x總委我于重任,，希望我能把公司從經(jīng)驗管理型的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范化管理企業(yè)，我感覺任務(wù)艱巨性,。我希望能與大家一同努力,，實現(xiàn)這樣一個目標。三是我的到來,，我們能在一起工作,，是一種緣分，因此感到非常的榮幸,，也非常感謝大家的支持與厚愛,，也還需要你們的支持。希望大家能感覺到,，公司多了一個管家（管大家）,。多了一個助手（幫x總做些事）。多了一個朋友（大家的問題,，在我這里能夠得到更好的`溝通和解決,，工作效率得到提高，工作能夠更加舒心和順暢）,?？傊Ｍ业牡絹?，xx還是原來的xx,，只要公司能夠更好些,，能夠發(fā)展的更好一些，這就是我的最低希望和要求,。
我深知自己的能力有限,，水平不高，盡管如此,，我還是會盡我所有，盡我所能,，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量,。在今后的時間內(nèi)，我將和在座的各位同仁一道,，嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標,，以公司以往的管理經(jīng)驗作為基礎(chǔ)，以抓好生產(chǎn)和經(jīng)營管理,，提高產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定市場為抓手,，加強企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)，把各項工作做好,，為公司的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好,，完成既定的各項工作指標,。這也是我的職責，義務(wù)和使命之所在,。要做好工作,，我相，我首先要以身垂范,，將各項工作首先細分,，抓住重點，有計劃,、有步驟,、有檢查，面面俱到,。,，特別是要務(wù)實求真，少說空話,，多做實事,，扎實地工作，共同做好以下幾點：
1,、不斷總結(jié)經(jīng)驗,，完善公司的管理程序,，使公司的管理具有科學性和先進性，特別要以身作則,，確保公司各項工作的正常運轉(zhuǎn),。
2、加強學習,，不斷提高管理水平,，為董事長和總經(jīng)理當好參謀和助手。
3,、從員工的利益出發(fā),，關(guān)心員工的生活，使大家更加安心在xx工作,，身體健康,，把工資拿回家去。
4,、不斷提高技術(shù)水平,，認真抓好設(shè)計、技術(shù),、開發(fā)新產(chǎn)品,、開發(fā)市場工作，使公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和技術(shù)水平都上一個新的臺階,。
5、加大工作力度,，確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量,。
6、不斷提高業(yè)務(wù)水平,，加強對外業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立良好的關(guān)系，讓客戶信任和滿意,，使公司的名譽與聲望不斷提高,，增加經(jīng)濟效益，,。這就是我對我的工作的最低要求,。
工作是做出來的，而不想出來的,。更不是靠空講出來的,。再好的工作計劃，如果沒有員工的執(zhí)行能力，就不能夠得到很好的落實,，也不會達到預(yù)期的效果,。因此，也希望大家能配合我,，充分發(fā)揮你們的工作積極性,，加強團結(jié)、加強溝通,，把握好工作的進展,，協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié)。今天參加會議的,，都是公司的管理層人員,，我希望大家能站在管理層的角度，帶頭踐行：愛崗敬業(yè),、高效管理,、拼搏進取,、努力工作的企業(yè)精神,。
一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各項管理規(guī)定和要求,。（今后,，規(guī)范化的文件檔案工作會相對多些）。
二是盡心盡責,，做好本職工作,。該管的要管好，該說的要說出,。每個崗位都有存在的必要性,，都有相應(yīng)的責任、權(quán)利,、義務(wù)和要求,，但同時也有相應(yīng)的酬金，大家要理會到這一點,，盡好自已的責任,。
三是要上下溝通、上傳下達,。向上表達職工的述求,，向下解釋公司的規(guī)定，問題要解決在一線,，鼓動在一線,，激勵在一線，迸發(fā)在一線，化解矛盾,，凝聚團結(jié)力,。
我堅信，有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導,，有公司全體員工的不懈努力,，我們一定會把工作做好，x總交給我們的任務(wù)（不是我一個人的任務(wù)）,，也一定可以完成,。
總經(jīng)理就職演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導，股東們：
大家晚上好!
1,、擔任總經(jīng)理期間,，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”,，力爭一次把事做好,。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導團隊作用，做到分工明確,，各盡其責,，帶領(lǐng)全體員工把各項工作做好。
2,、在市場開發(fā)工作方面：在前任總經(jīng)理劉建明先生的領(lǐng)導下,，公司發(fā)展勢態(tài)良好。下半年,，公司的經(jīng)營班子將繼續(xù)以市場為導向,，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上,。
3,、在工程技術(shù)管理方面：堅持以“現(xiàn)場保市場”，強化各項目對工程技術(shù)和工程質(zhì)量的高標準,、高要求以及施工法,、作業(yè)指導書的規(guī)范應(yīng)用，抓關(guān)鍵施工的新技術(shù),、新工藝,、新材料的推廣和應(yīng)用，增強公司技術(shù)實力,，在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢,。
4、在生產(chǎn)經(jīng)營工作方面：以工作報告精神為指導,，堅持以項目為中心,，以質(zhì)量和成本為主線,，加強項目成本管理力度，尤其針對xx年下半年市場材料,、水泥,、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的.經(jīng)營風險,，確定的工作重點是：加大精細管理力度,，不斷提高創(chuàng)利水平。目前時間已過半,，截止5月底已完成計量產(chǎn)值2.43億元,，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季,，確保年底實現(xiàn)計量產(chǎn)值6億元,，力爭突破8億元。
5,、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng),，使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
6,、繼續(xù)加強項目基礎(chǔ)管理,，全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新,，強化團隊執(zhí)行力,，提升項目形象力，使公司整體能力和素質(zhì)得到進一步改善,，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力,。
在公司良好的發(fā)展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦,，不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境,，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識,，要認識到我們還有很多管理方面的不足,，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距,。比如：公司內(nèi)部操作層的培養(yǎng),，目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操作層還要進一步整合,。公司要實現(xiàn)有效擴張,，必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗、吸收教訓,，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展,。
總經(jīng)理就職演講稿篇八
尊敬的領(lǐng)導、老師,，親愛的同學們：
大家好,！
我們不模仿別人，但我們要做別人的典范,。在市場競爭中,，能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發(fā)揮自己才能的地方,。我并不以此為滿足,，我并不依賴規(guī)章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神,。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難,。然而，盡管我們習慣于安逸的生活而不貫勞苦,，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得,，所以我們能夠面對任何挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)在人生中比安逸會更加美妙和愉快,。在挑戰(zhàn)中,，我們能夠探求事物的真?zhèn)危J清真正的才智人士,，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝,，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益,，以公司的榮譽為自己的榮譽,，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣,，我們的公司就會蒸蒸日上,。
我們面臨的挑戰(zhàn)：就是使我們目前所經(jīng)營的項目，能有效地開展起來,，使我們公司在盡快的時間內(nèi),，完成資金積累的過程，向著一個更高的目標發(fā)展和壯大邁進,。
有率,，高新技術(shù)產(chǎn)品將繼續(xù)其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅(qū),，其他系列產(chǎn)品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展,，特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化,。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營領(lǐng)域時,，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力,，保證這種進入的光輝的前景！我們將孜孜不倦地去調(diào)查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客,，以及相匹配的服務(wù),！
我們的顧客：公司全體成員應(yīng)注重我們公司的信譽和形象，不管在什么情況下都應(yīng)該記住“顧客永遠是對的”這個信條,。迅速建立起客戶服務(wù)平臺,，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺,，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功,！
我們的基準線：我的財務(wù)觀點并不復(fù)雜，但要自始至終的實現(xiàn)財務(wù)目標,。在目前和今后的市場中,，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產(chǎn)收益率的增長和公司的發(fā)展,！
希望大家都能認識到這一點,，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻,，我認為我有權(quán)要求所有的人都能以大局為重,，團結(jié)一致，艱苦創(chuàng)業(yè),，同甘共苦,，群策群力，為了一個共同的愿望,，不懈的努力,，我們的目的一定要達到,，也一定能夠達到,！
過去已是歷史，明天只是目標,，而我們就更應(yīng)該注意的是今天,。
只有成功才是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁,，讓我們盡自己的一切力量,，努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作，只要大家想著公司,，公司就一定不會忘記大家,！
謝謝大家,！
總經(jīng)理就職演講稿篇九
尊敬的領(lǐng)導，親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好!
首先,，感謝公司決策層的信任,，給我機會走進;感謝在座各位優(yōu)秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業(yè),，熟悉情況;更要感謝的是,，感謝這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我,，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量!感謝大家!
沒有優(yōu)秀的個人,，只有優(yōu)秀的團隊。一枝獨秀,，不可能實現(xiàn)公司業(yè)績翻一番,，也不足以在公司發(fā)展的歷史上留下多深的印記。今天的成就,，不是老總一個人干出來的,，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有*人共同用心血和汗水換來的!所以,，今天,，站在這里，我要大聲的告訴大家,，我不可能,，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發(fā)展得如何如何好，怎樣怎樣優(yōu)秀,。我所能做的,，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發(fā)揮自己的才能,，進而能夠做到120%,，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量，共同推進公司的發(fā)展!也就是說,，日常工作中,，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作臺,，提供好支持(包括精神上的,，方法上的，協(xié)作上的支持),，為所有人能夠大顯身手做好保障;在需要沖鋒的特殊時期,，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層,，需要時,，我們都可以是沖在最前面的卒!這是我今天要給大家表態(tài)的第一點：把握準一個前提——找準自己位置,，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。
第二,，堅持好一個原則：公司利益最大化,。
離開公司，你什么都不是,。這是中國打工第一牛人趙強的一本書,，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。
不管任何時候,，任何行業(yè),，永遠是公司為個人提供發(fā)展的平臺，是公司成就了個人,，而不是個人成就了公司,。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的,，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分,。而且，只有公司利益有保障了,，個人利益才有可能,。
如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話內(nèi)涵，那么他會不斷用自己的行動去詮釋,，那么長流水長明燈等資源浪費問題,、遲到早退等態(tài)度問題、以及質(zhì)量問題,、執(zhí)行問題,、方法問題、溝通問題,、協(xié)作問題,、投拆問題甚至是廉潔自律等品質(zhì)問題等等,，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題,，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做,。
所以,，無論業(yè)務(wù)還是管理,，無論是客戶關(guān)系還是員工關(guān)系，我的原則只有一條：公司利益最大化,。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的,，凡是維護公司最終利益的,，都會得到肯定和發(fā)揚;反之則會被否決或取締,。
第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業(yè)第一,。
總說過,，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名,。在目前家裝市場日趨成熟的今天,，這個目標是我們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標。這里說的是短期內(nèi)我們可以實現(xiàn)的名符其實的第一,，可以從以下五個方面去詮釋：即業(yè)績第一,，工程質(zhì)量第一，員工收入第一,，客戶口碑第一,，企業(yè)形象第一。請大家注意這五個第一的次序,，站在要拿汗水換取第一的員工的角度,，是業(yè)績第一、工程質(zhì)量第一,、員工收入第一,、客戶口碑第一、企業(yè)形象第一;站在關(guān)注公司發(fā)展大局的決策層的角度來看,，這五個第一則是應(yīng)該倒過來的,，即企業(yè)形象第一、客戶口碑第一,、員工收入第一,、工程質(zhì)量第一、業(yè)績第一,。但是,，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的,。也就是說,，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干,，公司是不會忘記大家的!這點上不單單指收入,，更包括個人能力的發(fā)展，空間的發(fā)展,，等等,，這些總平時給大家講的更多些，我不再贅述,。
第四,、演好角色,。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌,、提高成交,、確保客戶滿意度四個環(huán)節(jié)建立業(yè)務(wù)的良性循環(huán),，再通過業(yè)務(wù)的良性循環(huán)逐步滲透到團隊建設(shè)的良性循環(huán)和企業(yè)文化建設(shè)的良性循環(huán),。
那么，就讓我們一起來努力,，把做到真正的第一,，大家有沒有信心!
最后，感謝大家以往對我的幫助,，更要感謝大家以后對我的幫助!謝謝!
首先,，感謝大家的幫助。
表態(tài)四點：
第一：把握準一個前提——找準自己位置,。我給自己找的位置是：總后勤部長+先鋒官,。強調(diào)團隊的力量，強調(diào)全員努力的重要性,。
第二：堅持好一個原則：公司利益最大化,。倡導員工感恩于公司，勇于把公司利益放到第一位,。
第三：明確一個目的：把我們品牌做到真正的行業(yè)第一,。
第四：演好角色：簡述工作開展思路。
最后,，感謝大家以后對我的幫助,。
首先非常感謝大家對我如此的信任，這樣的支持我就任常務(wù)副總這個職位,，我深知這個位子的重要性,，它包含著大家對我的信任與期望!
能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業(yè)是一個技術(shù)含量比較高的行業(yè),，現(xiàn)在公司的領(lǐng)導及員工在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下取得不菲的業(yè)績和效益,。在去年的經(jīng)濟危機中保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐，這些離不開公司總經(jīng)理的指導和公司全體員工的努力,。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸,，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力,。
感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力,，今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰(zhàn)，一個新的機遇,，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生,，正面臨著的考題就是如何把公司發(fā)展的更好,，讓公司取得更大的業(yè)績和效益,，讓大家得到更多的紅利?；蛘哒f我現(xiàn)在就像一個等著接力的運動員,，前面的領(lǐng)導已經(jīng)把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快,，發(fā)展的更好,，這是對我的一種檢閱，一種審視,，一種挑戰(zhàn),。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實,，勤奮工作,，畢全部精力以求不辱使命，我想,，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!
未來的時間,，我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎(chǔ),，以外省電力市場及集抄業(yè)務(wù)為輔,，抓住機會，加強企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè),，提高企業(yè)平臺,，完成今年計劃目標，為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。我想和在坐的各位同仁一道,，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好,，完成既定的各項工作指標,，這就是我的職責，義務(wù)和使命之所在,。
我伸知自己的能力有限,，水平不高，盡管如此我還是會傾盡我所有,，盡我所能,，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙,，相信有付出必然會有收獲,。我想，只要我努力踐行：“愛崗敬業(yè),、高效管理,、拼搏進取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神,，努力扎實地工作,，工作就一定會有成效。我堅信,，有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導有公司全體員工的不懈努力,，我們的目標任務(wù)就可以完成，也一定可以完成,。我希望在明年的這個時候,，得到的掌聲比現(xiàn)在更多，更熱烈,，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎,。
最后我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言!
謝謝大家!
總經(jīng)理就職演講稿篇十
你好,！
感謝組織對我的信任,，感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經(jīng)理對我工作能力的培養(yǎng),。今天我面對組織,、面對領(lǐng)導、面對新的領(lǐng)導班子成員以及面對公司總部全體員工,，我心情很激動,，同時也很有信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導班子成員，繼續(xù)發(fā)揚人“只爭第一,、不做第二”的精神和“團結(jié)奮進,、頑強拼搏”的優(yōu)良作風，共同把公司管理好,、發(fā)展好,。在這里我向組織，向董事長,、副董事長,、新領(lǐng)導班子以及全體員工表態(tài)：
1、擔任總經(jīng)理期間,，我本人首先要做到“本本分分做人,、扎扎實實做事”,，力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導團隊作用,，做到分工明確,，各盡其責，帶領(lǐng)全體員工把各項工作做好,。
2,、在市場開發(fā)工作方面：在前任總經(jīng)理劉建明先生的領(lǐng)導下，公司發(fā)展勢態(tài)良好,。xx年下半年,，公司的經(jīng)營班子將繼續(xù)以市場為導向,，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道,，力爭年底中標合同額突破10億元以上。
3,、在工程技術(shù)管理方面：堅持以“現(xiàn)場保市場”,，強化各項目對工程技術(shù)和工程質(zhì)量的高標準、高要求以及施工法,、作業(yè)指導書的規(guī)范應(yīng)用,，抓關(guān)鍵施工的新技術(shù)、新工藝,、新材料的推廣和應(yīng)用,，增強公司技術(shù)實力，在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢,。
4,、在生產(chǎn)經(jīng)營工作方面：以xx年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心,，以質(zhì)量和成本為主線,，加強項目成本管理力度，尤其針對秘書工作年下半年市場材料,、水泥,、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經(jīng)營風險,，確定xx年的工作重點是：加大精細管理力度,，不斷提高創(chuàng)利水平。目前時間已過半,，截止5月底已完成計量產(chǎn)值2.43億元,，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季,，確保年底實現(xiàn)計量產(chǎn)值6億元,，力爭突破8億元,。
5、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā),，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng)，使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源,。
6、繼續(xù)加強項目基礎(chǔ)管理,，全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新,，強化團隊執(zhí)行力，提升項目形象力,，使公司整體能力和素質(zhì)得到進一步改善,，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司良好的發(fā)展勢頭下,，我們同時要保持清醒的頭腦,，不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境，隨時要有居安思危,、如履薄冰的風險意識,，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距,，公司各項目之間管理水平還有差距,。比如：公司內(nèi)部操作層的培養(yǎng)，目前發(fā)展還很不成熟,、不規(guī)范,；外部操作層還要進一步整合。公司要實現(xiàn)有效擴張,，必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢,，還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗、吸收教訓,，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展,。
總經(jīng)理就職演講稿篇十一
首先，感謝公司決策層的信任,，給我機會走進xxx,；感謝在座各位優(yōu)秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業(yè),，熟悉情況,；更要感謝的是，感謝xxx這個大家庭,，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我,，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量,！感謝大家！
沒有優(yōu)秀的個人,，只有優(yōu)秀的團隊,。一枝獨秀，不可能實現(xiàn)公司業(yè)績翻一番,，也不足以在公司發(fā)展的歷史上留下多深的印記,。xxx今天的成就，不是老總一個人干出來的,，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的,，而是我們在座所有xxx人共同用心血和汗水換來的！所以,，今天,，站在這里，我要大聲的告訴大家,，我不可能,，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發(fā)展得如何如何好，怎樣怎樣優(yōu)秀,。我所能做的，就是想盡一切辦法,，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發(fā)揮自己的才能,，進而能夠做到120%，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量,，共同推進公司的發(fā)展,！也就是說，日常工作中,，我就是大家的總后勤部長,，為大家打掃干凈操作臺，提供好支持（包括精神上的,，方法上的,，協(xié)作上的支持），為所有人能夠大顯身手做好保障,；在需要沖鋒的特殊時期,，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層,，需要時,，我們都可以是沖在最前面的卒！這是我今天要給大家表態(tài)的第一點：把握準一個前提——找準自己位置,，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官,。
第二,，堅持好一個原則：公司利益最大化。
離開公司,，你什么都不是,。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這里想要跟大家分享的一句話,。
不管任何時候,，任何行業(yè)，永遠是公司為個人提供發(fā)展的平臺,，是公司成就了個人,，而不是個人成就了公司。我們必須明白,，我們所擁有的一切都是公司給的,，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分。而且,，只有公司利益有保障了,，個人利益才有可能。
如果一個員工能夠真正讀懂公司利益最大化這句話內(nèi)涵,，那么他會不斷用自己的行動去詮釋,，那么長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等態(tài)度問題,、以及質(zhì)量問題,、執(zhí)行問題、方法問題,、溝通問題,、協(xié)作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質(zhì)問題等等,，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題,，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做,。
所以,，無論業(yè)務(wù)還是管理，無論是客戶關(guān)系還是員工關(guān)系,，我的原則只有一條：公司利益最大化,。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的,，凡是維護公司最終利益的,，都會得到肯定和發(fā)揚；反之則會被否決或取締,。
第三,，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業(yè)第一,。
總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他,，這才是真正的第一名,。在目前xxx家裝市場日趨成熟的今天，這個目標是我們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標,。這里說的是短期內(nèi)我們可以實現(xiàn)的名符其實的'第一,，可以從以下五個方面去詮釋：即業(yè)績第一，工程質(zhì)量第一,，員工收入第一,，客戶口碑第一，企業(yè)形象第一,。請大家注意這五個第一的次序,，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業(yè)績第一,、工程質(zhì)量第一,、員工收入第一、客戶口碑第一,、企業(yè)形象第一,；站在關(guān)注公司發(fā)展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應(yīng)該倒過來的,，即企業(yè)形象第一,、客戶口碑第一、員工收入第一,、工程質(zhì)量第一、業(yè)績第一,。但是,，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的,。也就是說,，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干,，公司是不會忘記大家的,！這點上不單單指收入，更包括個人能力的發(fā)展,，空間的發(fā)展,，等等，這些xxx總平時給大家講的更多些,，我不再贅述,。
第四,、演好角色。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源,、豎工程品牌,、提高成交、確?？蛻魸M意度四個環(huán)節(jié)建立業(yè)務(wù)的良性循環(huán),，再通過業(yè)務(wù)的良性循環(huán)逐步滲透到團隊建設(shè)的良性循環(huán)和企業(yè)文化建設(shè)的良性循環(huán)。
那么,，就讓我們一起來努力,，把xxx做到真正的第一，大家有沒有信心,！
最后,，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助,！謝謝,！
首先，感謝大家的幫助,。
表態(tài)四點：
第一：把握準一個前提——找準自己位置,。我給自己找的位置是：總后勤部長+先鋒官。強調(diào)團隊的力量,，強調(diào)全員努力的重要性,。
第二：堅持好一個原則：公司利益最大化。倡導員工感恩于公司,，勇于把公司利益放到第一位,。
第三：明確一個目的：把我們品牌做到真正的行業(yè)第一。
第四：演好角色：簡述工作開展思路,。
最后,，感謝大家以后對我的幫助。
總經(jīng)理就職演講稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導,，股東們：
大家晚上好!
祝實訓室欣欣向榮,，最后。大家身體健康,，并通過你傳達,，祝你家人健康、快樂,、萬事如意,。
給了擔任市場營銷實訓室副總經(jīng)理這個機會。知道自己成為市場營銷實訓室副總經(jīng)理之時，這里我非常感謝各位董事會成員,、各位實超人對我這樣的信任以及市場營銷實訓室對我培養(yǎng),。感到這不僅是上級領(lǐng)導和各位實超人對我信任，更是賦予了巨大的責任,。今天我面對上級領(lǐng)導,、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，心情很激動,，同時也很有信心帶領(lǐng)市場營銷實訓室的管理團隊,，打造“學習型、創(chuàng)新型,、和諧型”實訓室品牌!建立“嚴格高效,，善于思考，團結(jié)互助,，溝通理解,，積極主動，樂觀向上”團隊優(yōu)良作風!達到提高素質(zhì),，提升技能,。實訓我做主”宗旨!共同把實訓室管理好、發(fā)展好,。這里我向董事會成員,，股東以及在座各位實超人鄭重許諾：
將協(xié)助總經(jīng)理在新的崗位上，擔任副總經(jīng)理期間,。積極努力工作,，認真履行副總經(jīng)理的.職責，認真學習專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,，建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊,，做好“用心服務(wù)，平價周到經(jīng)營理念,，以三米微笑服務(wù)服務(wù)廣大師生.以上的這兩句話是謹代表兩位總經(jīng)理對全體實超人的一點要求,。
向股東們說，此,。全球出現(xiàn)金融危機時，實訓室的股值不貶反升,，這是一個非常高的消息!!相信,，合作與交流是共同進步的源泉，讓我伸出合作的手,，把我實訓室的事業(yè)推上一個新的臺階,。
謝謝大家!
總經(jīng)理就職演講稿篇十三
各位領(lǐng)導、全體員工：
大家好,！
首先感謝公司董事會對我的信任,，在益華電器有限公司快速進展時期,，我被任命為公司行政副總經(jīng)理，我感到特別快樂,，這是公司領(lǐng)導和全體員工們對我的信任,，在此我向大家表示誠心的感謝。我走上這個崗位,，深感自己身上的責任重大,，為此，在今后的工作中我將不負眾望,，恪盡職守,，在公司董事會的領(lǐng)導下開展各項工作，仔細履行好自己的職責,。
我們要以公司的利益為自己的利益,，以公司的榮譽為自己的榮譽，以公司的命運為自己的命運,。能夠做到這樣,，我們的公司就會蒸蒸日上。益華電器經(jīng)過了幾次企業(yè)組織架構(gòu)的調(diào)整和完善,。經(jīng)過最新的調(diào)整,，現(xiàn)在由我分管的有五個部門，分別是：總經(jīng)辦,，行政人事部,，財務(wù)部，選購部,，安全部,。
我當前的.首要任務(wù)，要正確引導職工思想,，維護企業(yè)生產(chǎn)生活穩(wěn)定,，合理安排公司資源，開源節(jié)流,，同時加大安保力度,，維護企業(yè)生產(chǎn)生活安全。
其次,，面對公司跨更加展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),，在今后的治理中要進一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工力量培訓和對人才的引進與培育,，使公司的人才構(gòu)造不斷優(yōu)化,，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
再次，連續(xù)加強工程根底治理,，全面推動公司企業(yè)文化創(chuàng)新,，強化團隊執(zhí)行力，提升工程形象力,，使公司整體力量和素養(yǎng)得到進一步改善,，以不斷提升益華營造的品牌影響力和競爭力。
第四,，在公司良好的進展勢頭下,，我們同時要保持糊涂的頭腦，不能輕視當前殘酷劇烈的市場環(huán)境,，隨時要有居安思危,、如履薄冰的風險意識，要熟悉到我們還有治理方面的缺乏,，公司要實現(xiàn)有效擴張,，必需整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結(jié)積存閱歷,、汲取教訓,，只有這樣才能使公司得以長足進展。
第五,，在目前每一個對我們進展有幫忙的企業(yè)或個人,，我們將連續(xù)保持與他們的聯(lián)系，并重視我公司的產(chǎn)品質(zhì)量和公司的信譽,，特殊要留意資產(chǎn)收益的優(yōu)化,。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營領(lǐng)域時,，我盼望所進入的每一個市場必需有足夠內(nèi)在的增長潛力,，保證這種進入光芒的前景！
第六,，我要在公司董事會的領(lǐng)導下,，嚴格根據(jù)上市公司的標準要求進展組織治理活動，本著對董事會負責,、對投資者負責,、對企業(yè)負責、對員工負責,，對用戶負責的原則,，仔細履行行政副總經(jīng)理的各項職責，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷,。在今后的工作中，注意調(diào)動大家的積極性和能動性，增加班子的分散力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力,，做到經(jīng)營層分工明確，各盡其責,，構(gòu)建奮勉有為的團隊,。堅持以創(chuàng)新求進展，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,、機制創(chuàng)新,、治理創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新。
我所能奉獻的沒有其他,，只有熱血,、辛苦、和汗水,。我將盡我所能,，為了我們的事業(yè)，不懈的努力,。我對任何事都會一視同仁,，讓我們盡自己的一切力氣，努力完成我們正在或?qū)⒁M展的工作,，只要大家想著公司,，公司就肯定不會遺忘大家！
總經(jīng)理就職演講稿篇十四
尊敬的總經(jīng)理,、各位同事：
大家下午好!我是來自xxxx市營1班的關(guān)光杰,。
首先我要向關(guān)心和信任我的各位領(lǐng)導、老師表示誠摯的謝意!對到會的各位學生代表的支持和信任表示衷心的感謝!今天,，我被命任為學生實訓超市的總經(jīng)理,，這對我來講是一種挑戰(zhàn)更是一種責任，我為我能有機會為實訓超市的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸,。
剛才大家都聽了各層領(lǐng)導對超市的詳細介紹和熱情洋溢的動員,。不知大家此時是怎樣看待這個實訓超市的。想不想聽下我對學生實訓超市的態(tài)度和心里話?其實也很簡單,，就一句話：手捧陽光,，笑容晴朗，懷著感恩的心,，為夢想而戰(zhàn)!現(xiàn)簡單闡述下吧,。
手捧陽光。我喜歡陽光,，因為它代表了光明和希望,。我信賴即將成立的學生實訓超市,，因為它富有陽光般的朝氣和蓬勃發(fā)展的生命力。所以我會入股20股,，相信在全體實訓工作人員的努力和廣大師生的支持下,，我手中的陽光支票會不斷升值。
笑容晴朗,。作為總經(jīng)理,，我深知超市的發(fā)展也許不是一帆風順的，但無論遇到多大的困難和挫折,，我都會從容淡定,，以微笑去處理一切難題。另一方面,，學生超市也努力打造“微笑服務(wù)”的品牌,，我們決定每學期將評選一些“微笑大使”進行獎勵。當然還會有其他的評優(yōu)和綜合測評加分來激勵我們加入這個實訓大家庭的每一個成員,。
懷著感恩的心,。生活中充滿了恩賜，我們要懂得感恩,。今天我們這個動員大會能順利進行,，離不開我們辛勤工作的全體工作人員。我們是否應(yīng)給他們一些掌聲呢?感恩是雙向的,，在此,，我也代表全體工作人員向到場老師同學對實訓超市的關(guān)注和支持表示衷心的感謝。你們才是英雄,，你們才是鑄造實訓超市的成功的重要力量,。我們超市將實施“感恩計劃”，在特別的節(jié)假日將以特別的優(yōu)惠回饋我們的顧客,。
為夢想而戰(zhàn),。最近，我積極投身了對超市的.策劃和籌備工作,，真的很忙很累但很充實,。因為我有一個信念：當別人通過我的努力而得到實際的好處和方便的一天，便是我最欣慰的一天,，我相信這一天不會遙遠,。請大家為我們共同夢想——為需要的人打造一片天堂而戰(zhàn)，只有同心同德,，激情常駐,，美夢便成真!綜上所述，“手捧陽光,，笑容晴朗,，懷著感恩的心,，為夢想而戰(zhàn)!”傳達了我對學生實訓超市前景的看法，描述了我對超市管理的一些理念,，表明我的工作態(tài)度和決心,。今天我已通過言語與大家分享了我對超市的態(tài)度、信心和信念,，待會兒的下一個流程的入股和競聘崗位報名，期待大家用行動來把自己對超市的態(tài)度,、信心和信念淋漓盡致地展現(xiàn)出來,，好嗎?第二個問題，我想問下大家：假如你做了實訓超市的總經(jīng)理,，你會怎樣做呢?或者你競選上了總監(jiān),、部門經(jīng)理或職員，你是如何計劃你的工作呢?“機遇是留給有充分準備的人”,，大家用心地去思考下,，相信大家會有很好的idea，而一個個好的idea是往往是超市發(fā)展和創(chuàng)新的動力,。既然今天是總經(jīng)理就職演說,，所以接下來，我就簡單談下我的工作設(shè)想,。
“三大努力”,。努力做到在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調(diào)研,，勤督查。以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結(jié)，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人,。
“三大計劃”。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次,。我將會注重“培訓和分享”，讓每批實訓人員從培訓中獲取真知,，從分享中取長補短,。
我沒有拖沓繁復(fù)的規(guī)劃，我的所有計劃都會從實際著手,。我承諾得不多,，但是我所說的一切，我都會盡力去做,。我可以許諾：此刻,，我所說的一切永遠都不會只是一張空頭支票。
最后,，我把下面的話作為演講的結(jié)束和新生活的開始,，作為對大家的祝福。
最美麗的語言是,，很幸運能和你們共度這個美好的下午,。最溫暖的語言是，無論你扮演哪個角色,，我們無時無刻都在關(guān)注你,。
最甜美的語言是，我們永遠心心相連,。最可愛的語言是,，我們共同努力去把握機會。
讓我們共同努力,，在實訓中增長才干,，收獲友誼，在不同的崗位上把握機會,，永往直前!
謝謝大家!
