在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇一

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你們好!我于20__年6月12日加入鄭州匯英企業(yè)管理咨詢有限公司，參加工作三個月來,，我收獲和感悟甚多,，特向二位匯報一下三個月來的工作、生活情況,、未來的自我規(guī)劃和關于公司發(fā)展規(guī)劃的看法,，并正式提出轉(zhuǎn)正申請。

關于工作內(nèi)容：

這三個月來,，我主要從事網(wǎng)站的版面和功能設計策劃,、客戶資料收集工作。剛參加工作的時候,，自己對人才招聘這個行業(yè)知之甚少,，總是以自己的角度去思考問題，因此工作中有很多漏洞和不足之處,。后來通過詳細的分析同行網(wǎng)站的功能,、特點、優(yōu)勢和不足,，結合智聯(lián)招聘,，中華英才網(wǎng)等一些大網(wǎng)站的功能和版面布局，做出了基本的版面設計方案,。從中我感受到,，學習和借鑒是我們工作中必須堅持的一個原則，善于學習同行業(yè)的優(yōu)點,，取其精華,，去其糟粕，才能比他們做的更好,。在工作中,，要開拓思維，善于尋找方法來提高工作效率,，方可不斷取得進步,。

關于工作態(tài)度：

前段時間，聽到一句話——想到,、說到,、做到。想到是我們在工作中要多思考,，要有創(chuàng)新意識,，敢為天下先;說到,，就是每一個員工要把對公司發(fā)展有益的建議和想法說出來，大家一起討論執(zhí)行;做到是我們要把想到的,、說出來的合理化建議和想法,，執(zhí)行到位。想到,，說到,，說到不僅僅是職場人士必須具備的工作態(tài)度，還代表著一個人的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中,，我們不僅要多想,、多說,，時刻保持創(chuàng)新意識，同時最重要的做到,，答應別人的事情,、自己做出的工作計劃都要努力執(zhí)行到位，這代表著一個人的誠信,。

關于創(chuàng)業(yè)認識：

自認為我還是比較適合創(chuàng)業(yè)期公司,，創(chuàng)業(yè)成敗最關鍵的是什么?這個問題我細細想過，最重要的是團隊,、創(chuàng)意,、價值觀、堅定的信念和執(zhí)行力,。1.團隊組建是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作,，每個企業(yè)都在談團隊精神，團隊文化,。什么是團隊,，我想團隊首先是一群志同道合的人，優(yōu)劣互補的人,。志不同,，不相為謀，創(chuàng)業(yè)型公司更應該打造一個有共同理想和愿景的團隊,，無論遇到什么困難和挫折,，都不離不棄，直到走向勝利的那一天,。2.創(chuàng)意這里是指創(chuàng)新意識,，網(wǎng)絡經(jīng)濟本身就是創(chuàng)意經(jīng)濟，你的網(wǎng)站具備的功能,，別人很快就能模仿,，你能為客戶做到的,，競爭對手也可能做到，關鍵是誰能最先想到,。在網(wǎng)絡上,，我們常談服務使產(chǎn)品溢價，如何才能最大化的收益,，需要我們創(chuàng)新服務模式,，完善服務內(nèi)容，提升服務質(zhì)量,，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,。網(wǎng)絡作為一個媒體，對企業(yè)的宣傳更需要一些新的創(chuàng)意,。完善網(wǎng)站的功能,，創(chuàng)造新的服務模式，創(chuàng)新新的商業(yè)模式,，最終才能獲得創(chuàng)意收入,。3.創(chuàng)業(yè)型公司需要一個清晰的價值觀和企業(yè)文化，我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么,，企業(yè)能給員工帶來什么?企業(yè)的社會責任感和使命是什么?我們的發(fā)展方向是什么?這些是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值,，進入企業(yè)的新員工必須接受這個共同價值觀，每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作,，而不是為了薪水而工作,，只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化，團隊中的每個人才能經(jīng)得起誘惑,，沉得住氣,，才能創(chuàng)造一個美好的未來。4.創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)歷無數(shù)的困難和挫折,，也會有人放棄或者離開,。創(chuàng)業(yè)很苦，如果有價值觀和堅定的信念在支持著每個人,，那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進步,。5.最后，整個團隊需要執(zhí)行力,，一件事情成敗的差距在于想到和做到,。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執(zhí)行到位，設想的再美好,，如果沒有做到,、做好，那就是空想,，夢想就永遠不會變成現(xiàn)實,。

關于團隊管理：這里單獨列出來是因為我感覺團隊組建和管理是創(chuàng)業(yè)的核心工作,。創(chuàng)業(yè)需要一個有執(zhí)行力的團隊，一個有活力的團隊,，一個有堅定信念的團隊,，一個有協(xié)作意識的團隊，一個有奉獻意識的團隊,。團隊管理需要借助企業(yè)文化和價值觀的力量,，如果僅僅靠錢，拿高待遇去聚集一批人來創(chuàng)業(yè),，我想這個企業(yè)永遠留不住人,，創(chuàng)業(yè)型團隊需要一個共同價值觀和一個獨特企業(yè)文化，吸引每個人加入進來,，并能留住人,，讓每一個成員都能經(jīng)受住外面的誘惑。團隊管理需要一個領頭羊,，創(chuàng)業(yè)型公司大部分都是剛畢業(yè)的大學生,，尚未社會經(jīng)驗和資金儲蓄,，甚至不具備相應的工作技能,。團隊管理者作為領頭羊，要時刻學會換位思考,，企業(yè)能夠給個人帶來什么,，每個員工最需要什么?如何最大化的滿足他們的需求，只有這樣,，才能打造一個充滿朝氣和激情的團隊,。團隊管理者需要充當模范，創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點就是制度和管理不完善,，作為領頭羊,，必須能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度,，把各項目標計劃執(zhí)行到位,，無私奉獻自我，想到不如說到,，說到不如做到,。團隊管理需要人人平等，在創(chuàng)業(yè)型公司,，不應有過多的特權,，每個人都是公司的主人，人人平等,，人人參與,，不能講資歷,，講地位，才能形成一個有凝聚力的團隊,，每個人才能真正為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,，推動企業(yè)的快速發(fā)展。團隊管理需要完善培訓和學習機制,，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎工作之后,，往往發(fā)展較快，員工學習能力決定企業(yè)的發(fā)展速度,，在創(chuàng)業(yè)期,，更應該注重加強團隊培訓和內(nèi)部學習，提高每個人的工作技能,，業(yè)務能力和管理能力,，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發(fā)展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板,。

__年__月__日。

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的領導：

我于20xx年x月x號成為公司的試用員工,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人在試用期間,，作為公司的一名java軟件工程師,，工作認真，按時完成分配任務,，工作技能和技術不算很優(yōu)秀,，但也非常努力的學習，和同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽,。并積極學習一些在工作中用到的知識，運用到實際開發(fā)中,。在項目的開發(fā)過程中遇到錯誤時,，能夠及時的與主管溝通，并找到解決問題的辦法,，以保證項目的正常開發(fā),。

在這里作為公司中的一員，當我從踏進公司面試開始,，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮能力的地方,，在公司里，項目主管有著豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗,，工作中能夠?qū)ξ疫M行正確的指導,，讓我在開發(fā)的過程中避免了很多錯誤,，從中我學到很多知識，同時也積累了開發(fā)經(jīng)驗,。在這兩個月來我學到了很多,，看到公司的迅速發(fā)展，我為公司感到驕傲和自豪,，也更加希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的目標，體現(xiàn)自己的價值,，和公司一起成長,。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，深深地影響了我,，讓我能夠很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，我會不斷的學習與積累,，提出問題,，解決問題,，完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為公司的優(yōu)秀員工，不辜負領導對我的期望,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,，希望領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮！

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇三

我于20--年2月參加工作至今已滿一年,，經(jīng)過這一年的努力工作和學習讓我收獲了很多。在思想上我積極向優(yōu)秀同事靠攏,，熱愛工作,，熱愛集體。工作上我擔任冶煉班班主任,，擔任冶煉,、班《氧化鋁生產(chǎn)設備》《電解鋁生產(chǎn)工藝與設備》《板帶箔材生產(chǎn)》《數(shù)學》等課程。這一年來在領導的指導和同事們的熱心幫助下,，我成功的實現(xiàn)了從學生到老師的轉(zhuǎn)變,，工作和教學能力有所增強，思想上也有了很大的提高?，F(xiàn)在特向領導提出轉(zhuǎn)正申請,，并對我一年以來的情況作匯報。

教學工作：走上講臺我深深的感受到了自己的欠缺,，只有利用課余時間反復研究教材,，從網(wǎng)上閱讀資料作為補充，并且多次聽其他老師講課,，虛心向他們請教教學方法,。根據(jù)教材和學生特點設計好堂課，讓課堂氛圍盡量輕松,。始終堅持精心準備每一堂課,，上好每一堂課，關愛學生,，注意學法指導,。

班主任工作：感謝學校領導對我的信任和培養(yǎng)，讓我擔任冶煉班班主任,。經(jīng)過一學期的班主任工作使我認識到,，班主任除了維持正常的班級事務順利進行，更重要的是掌握學生的思想狀況,，全方位了解學生情況,。平時多找學生談話，采用打電話給家長等手段了解學生的切實需要,，幫助學生解決困難,，減輕學生思想負擔。讓學生真正把班集體當做自己的家一樣愛護,。

生活方面：在生活方面嚴格要求自己,，謹遵正人先正己的古訓，時時牢記為人師表的職業(yè)形象，努力保持正派的工作作風,，與學校的領導和同事相處和睦,，熱愛生活，熱愛勞動,，努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的教師,。

經(jīng)過一年的學習實踐和鍛煉，我已基本能做好教育教學工作,，在此之際,，我鄭重的向領導提出轉(zhuǎn)正申請。請領導給予批準為盼!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日,。

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的領導：

我于x年x月x日榮幸地成為公司的試用員工,，擔任前臺文員一職。自入職至今已近三個月,，根據(jù)公司的規(guī)章制度及結合自己的綜合表現(xiàn),，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，該怎樣融入到公司的整體團隊之中,，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在本職工作中,，我一直嚴格要求自己，認真積極的做好領導布置的各項任務;遇到不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高自己的`工作技能,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些失誤和不足,，但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕同類失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這三個月的工作學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立,。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷學習和努力以提高自己的能力,。

這幾個月來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，和公司一起成長，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻,，同公司一起奔赴美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx,。

xx年xx月xx日。

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的領導：

我于作為一個,，初來單位,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是中心寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的單位文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在工作的這一年中,，我一直在中心的信息科工作。信息科的工作是我以前從未接觸過的,，各種數(shù)據(jù)的處理,、信息平臺的維護，都讓剛步入工作崗位的我有些措手不及,，但是在領導和同事的耐心指導下,，我已適應了單位的工作環(huán)境，也熟悉了信息科的整個工作內(nèi)容,。例如：信息報表報送,、各項指標統(tǒng)計、基金運行情況分析,、信息平臺日常維護等,。在信息科的工作中，為彌補自身工作經(jīng)驗上的不足，使自己很快完成從學生向合格工作人的轉(zhuǎn)變,，我認真向領導同事學習,，汲取大家的寶貴經(jīng)驗，揚長避短,，很快適應工作上的需要,。我堅信，要想在最短的時間內(nèi)適應合療經(jīng)辦中心的工作,，除了積極吸取他人的先進經(jīng)驗,，還必須通過多做、強化訓練來熟悉工作程序,，我從參加工作的第一天起,，便鉚足了勁大步朝著心中的理想邁進。因此,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為單位做出更大的貢獻。當然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝單位的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這一年來我學到了很多,，感悟了很多,；看到單位的迅速發(fā)展，尤其是信息化平臺的順利運行,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和單位一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為xxxx做出自己的貢獻,！

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，職位：機構工程師,，至今一個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。在實習期間,，根據(jù)公司安排，先后完成以下任務：

1.協(xié)助整理組裝間,、展廳物料布局,；

2.折紙盒機堆垛模組ct改善設計、發(fā)包,、組裝,；

主板檢測機構方案報告；

4.自動放磁鐵機構方案報告,；

暫存機輔助組裝,；

絲印檢測機機構設計、發(fā)包,；

工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，不斷提高充實自己,，希望能夠出色的完成本職工作，為公司做出更大的貢獻,。初入公司,，還有很多的不足和缺點，但前事不忘,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

自入職以來，我學了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會以嚴謹?shù)膽B(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起實現(xiàn)美好的未來,！

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇六

各位同仁：

大家好!

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分。

這段時間,，在領導和同事們的關懷和指導下,，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

我進公司拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標文件技術部分》,，然而對其中內(nèi)容的認識只是停留在字面上，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn),，不懂就學,，在這段時間里，我復習了以前制作web的知識,，閱讀了各方面關于web的資料,，從網(wǎng)絡上獲得了不少的知識和素材。

并且完成了關于北京電視中心觸摸屏的web制作,。而后在成都出差的一段時間了,，不僅對培訓資料詳細閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記,，所以對成都乘客咨詢引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認識,，并能獨立對軟件infotv、vnc4.0,、系統(tǒng)維護軟件,、網(wǎng)絡監(jiān)控軟件進行操作,。通過日常完成領導交給的任務，認識并熟悉了公司所做工程的其他設備及配件如infotv,，高清板卡等,。

根據(jù)崗位職責的要求,，我的主要工作及學習任務是,。

(1)各種制作軟件學習;。

(2)系統(tǒng)工程的安裝與維護;,。

(3)相關工程的策劃及籌備;,。

(4)擔任講解培訓工作;。

(5)領導交辦的其他工作,。目前在軟件,、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自己做一個更稱職的人員,，一定努力學習并克服各種不足,。

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

此致

敬禮!

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的領導：

您好!

在x月x日，我有幸成為了一名xx公司的試用期新人,，并在后來的三個月里,，積極學習,，努力工作，完成了新人的培訓和后續(xù)的試用期考核,，現(xiàn)已經(jīng)基本適應了xx崗位的工作任務,。根據(jù)公司的試用期規(guī)定，現(xiàn)已經(jīng)結束了試用期工作,，特此向您申請轉(zhuǎn)正,。為方便領導審核，我在此對自己近期試用期工作中的情況做總結如下：

在剛加入公司的那段時間開始,，我就開始嚴格的要求自己,。在培訓中認真學習崗位的專業(yè)知識，并認真聽講,，掌握公司的紀律和職責,，保證自己不會因為工作紀律的問題犯下錯誤。

同時,，在這段工作期間,，我認真掌握了工作的基礎，認真吸收了領導的講解,。此外,，我還通過實踐提高了個人的操作能力，鞏固了個人的業(yè)務能力,，讓工作更加順利,。

這段工作期間，我一直認真仔細的負責自己的工作任務,。在完成工作要求的同時也發(fā)現(xiàn)自己和老同事之間的差距,。為此，我在工作中一邊努力完成任務,，一邊虛心向領導和同事們請教經(jīng)驗,，一點點掌握了更多的知識，也學習到了不少崗位的經(jīng)驗和技巧,，更重要的是我在這里認識了不少的前輩,，并通過交流漸漸的加入了xx團隊。

我很感謝團隊中的大家,，他們不僅在工作中十分照顧我,，指點我，還熱情的教導了我關于工作的經(jīng)驗,，讓我在工作成績上取得了不錯的進步,。

但同時，對于工作我也還有很多不足的毛病,，如：耐心不夠,，細節(jié)處理上沒有大家細心等等,。這些都是我的思想和能力上的問題，還需要多加鍛煉,。

就個人的表現(xiàn)而言,，我認為自己有十分明顯的進步和成長，但在成績和工作質(zhì)量是哪個仍與不少同事有差距,。我認為這是我在細節(jié)和經(jīng)驗判斷上的差距,，為此還需要多加鍛煉和累積經(jīng)驗。

此外,，通過工作,，我也認識到自己還有很多沒能掌握的技巧和專業(yè)方法。這些都意味著我還有很多需要學習和可以進步的地方,。我希望能在今后繼續(xù)學習，繼續(xù)提高,，以便將工作完成的更好,。

總結了自己，我加入xx公司的期望也更加熱烈了,，希望領導能給我一次機會,，我會在加入公司后更加努力，更加積極,。我定會在未來將工作完成的更好,，學會跟你更多的技巧，成為一名出色的xx人,，為公司貢獻更多的光和熱!還望您能考慮,。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年x月x日,。

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇八

首先感謝公司給我?guī)Ыo汽車銷售顧問一職的工作鍛煉機會,，感謝這三個月以來公司領導及同事在工作和生活上對我關心和照顧。

通過這次機會我對自己所學的一些專業(yè)知識有了更深刻的明白,，使我感覺到自己所學的強弱所在,。

經(jīng)過三個多月的學習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來,，以作為自己工作的一個階段性總結,，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉(zhuǎn)正申請,。

20xx年3月1日我成為公司的試用員工,，到這天三個月試用期已滿，在崗試用期間,，我在銷售部學習工作,。

汽車銷售是我以前未曾接觸過的,，在銷售部領導的耐心指導和同事熱心幫忙下，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范操作流程,。

其中我掌握了各車型的報價組成,，汽車銷售的流程、了解汽車行業(yè)相應的政策,、法規(guī),、制度。

在銷售部的工作中,，我一向嚴格要求自己,，認真做好日常工作;遇到不懂的問題虛心向同事請教學習，不斷提高充實自己,，期望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。

當然,，剛進入銷售部門,，業(yè)務水平和銷售經(jīng)驗上難免會有些不足，在此,，我要特地感謝銷售部的領導和同事對我的入職指引和悉心的幫忙,，感謝他們對我工作中提醒和指正。

經(jīng)過這三個月學習,，我此刻已經(jīng)能夠獨立承擔一般車輛銷售業(yè)務,，在以后的工作中要不斷發(fā)奮學習以提高自己業(yè)務潛質(zhì)，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售顧問,。

在此我申請轉(zhuǎn)正,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。

我會用飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇九

尊敬的領導：

一、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研,，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務,，保證公司項目進度,，做到讓客戶、領導,、自己都滿意,。

總之，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的'完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮,！

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇十

我于20xx年11月10日成為燃氣集團有限責任公司經(jīng)濟部的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

雖然是第一次接觸燃氣這個職業(yè),，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)精神,，讓我很快喜歡上了這份工作,。同時，公司領導和許多老同事的無私幫助和耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了工作的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎,。

總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實,，學習伴隨著收獲。在領導悉心的培養(yǎng)下，我踏踏實實的學習,，一步一個腳印的前進,，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔一些工作。其中主要是負責重點項目的合同評審和合同歸檔,，可以說,，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。

在工作中,，我嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向領導,、同事學習請教,。同時，我也積極學習新知識,，新技能,，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨立承擔完整的項目,，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,。但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長,、不斷成熟,。雖然三個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司的領導注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

這三個月來我學到了很多,，感悟了很多,。看到公司的迅速發(fā)展和美好前景,，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

特此申請。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇十一

尊敬的領導：

您好,！我是x部的員工x,，畢業(yè)于x旅游職業(yè)學院。我于20xx年10月份來到x國際旅行社實習,，剛從學校出來就能進到這樣大的國際旅行社工作我感到非常榮幸,。光陰似箭，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間一年八個月的實習時間已經(jīng)過去,，根據(jù)公司的制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

對于一個剛離開學校踏入社會的我來說沒有任何工作經(jīng)驗,，就像無頭蒼蠅一樣，不知道該怎樣才能做好,。來到x也是我的第一份工作,，當時導游證都還沒有發(fā)下來，但是x接受了我,，讓我來到了亞大部。

作為一個剛來公司的新員工,，剛開始我很擔心如何做好導游工作,，如何與同事相處，來到這里之后我發(fā)現(xiàn)這些擔心有些多余,，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過我們經(jīng)理和同事的關懷與指導，接觸和學習了很多相關的業(yè)務知識,，這些東西是非常實用的,，使我的工作能力和為人處事方面都取得了進步。

當然在工作中我也出現(xiàn)了一些差錯和問題,，還有很多不足之處,，辦事不夠全面，工作經(jīng)驗不多等一些問題。但是我們經(jīng)理安排我跟團,，多學一些經(jīng)驗,，不定時的對我進行培訓，把他以前帶團的經(jīng)驗和講解知識都講給我,。同事對我也是教導很多,，把他們的經(jīng)驗和經(jīng)歷，遇到的一些難題教給我怎么解決,，怎么處理,。我感到在這里很溫馨，不但是工作,，更有一份感情在里面,。

在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，虛心向其他同事學習,，我相信憑著自己的努力,，一定可以改正這些缺點，爭取在工作方面取得更大的進步,，成為一名合格的導游,。我相信我的能力，可以把這份工作做好,。還記得我們部門聚餐時經(jīng)理對我們說過一句話：如果一個人現(xiàn)在做的這份工作沒有做好,，那么以后做其他的工作能做好的幾率不是很高。這句話對我的印象很深刻,，在以后的工作生活當中遇到什么困難,，就會想到這句話，所以請領導相信我,，我一定會把這份工作做好,。

在這段時間里，我深深體會到一個和諧,，公平的團隊是非常重要的,，公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這個機會,，為公司的發(fā)展,，獻出我的力量。在轉(zhuǎn)正后的工作中,，要不斷的學習,，不斷的完善自我，為公司更好的明天,，我會更加努力,，不辜負領導對我的期望,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

xxx。

20xx年xx月xx日,。

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇十二

尊敬的領導：

本人xxx,，20xx年畢業(yè)于某大學，20xx年xx月進入某單位工作,，一年的時間里,，在同事領導的幫助下，我迅速熟悉并勝任了這份工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

政治思想上,，在接受市中心的統(tǒng)一教育培訓外，平時緊跟黨的步伐,，注重個人政治修養(yǎng)與道德的提升,。與時俱進地了解時事并堅定共產(chǎn)主義信仰，以市直機關讀書活動為契機,，用理論武裝頭腦,，以行動踐行誓言。將所學,、所得運用到實際工作中,，提升工作能力。

與同事相處中,，做到真誠,、團結。所謂“助人者人必助之”,，無論是工作還是生活上,，堅持嚴以律己寬以待人，營造和諧的工作氛圍,。遇事多征求領導,、同事的意見、建議,，盡量照顧到大多數(shù)，多交流,、溝通,，保證了各部門、各項工作的協(xié)調(diào)與順利進行,。

在接受了服務窗口近兩個多月的業(yè)務培訓后,，我到了綜合科工作,，主要負責文字材料及文秘相關工作。在這期間,，共撰寫簡報20余篇,，報送派駐組簡報1篇，上報省某單位材料10余篇,，上報市里材料多篇,，單位日常通知、方案,、總結,、數(shù)據(jù)報表等若干，發(fā)表散文某篇,，詩歌某首,；負責日常文件、報紙收發(fā),，通知下達,，做到及時傳達、及時報送,；盡職盡責協(xié)調(diào)各科室,、管理部完成各種任務、目標,，同時做好辦公用品,、審批表領取等的后勤保障工作；合理安排單位學習計劃,，做到內(nèi)容豐富,、形式多樣，使大家在學習的同時更多地得到各方面的教育,；嚴格執(zhí)行考勤制度,，每天4次考勤，做好記錄,，保證考勤的公開,、公正；日常電話接聽,，一般咨詢業(yè)務電話較多,，在自己了解范圍內(nèi)予以解答，盡量做到知無不言言無不盡,；與其他同事一起做好相關工作,，始終堅持辦公室工作無小事。

生活上,，廉潔自律,，嚴格要求自己,。在一年的工作中，從未違反單位規(guī)定,，認真執(zhí)行了八條禁令要求,，做到不遲到早退，基本保持了全勤狀態(tài),。

我謹記良好的工作態(tài)度,、高度的敬業(yè)精神、服務意識都是辦公室人員必須具備的,，在過去的工作中,，一直認真履行作為一個辦公室人員的責任，順利地完成了領導交給的各項工作,。

一年來,，我在組織、領導和同事的幫助支持下取得了一定進步,，但我深知自己還存在許多不足,，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面,，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中，我會堅定政治信念,，加強理論學習,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，作一名讓人民滿意,、讓領導放心的工作者。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為單位的正式人員,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇十三

尊敬的領導：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會,，給我這個平臺,。也感謝這段時間以來在工作上給予我支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業(yè)上,、工作和生活上的很多東西,，我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間,，在領導和同事間的幫助和支持下,，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，工作經(jīng)驗欠缺,，工作方式不夠成熟。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，虛心求教，認真加強學習,，積累經(jīng)驗教訓,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，把自己職責內(nèi)的工作盡快做好,。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力,；工作上的分工和合作,；同仁之間的和諧相處等。這些都是一個集體,、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件,。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位,。主要負責人事招聘,、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理,、人員離職手續(xù)辦理,、專（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

1,、對于招聘工作,。

每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息；根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表,，負責招聘項目所需的兼職訪問員,。安排執(zhí)行項目的專（兼）職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式,；更新兼職人員信息名單,；維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高?，F(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行,。

2、對于新進面試人員基礎培訓,。

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣,、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排,、考勤管理及獎懲制度,、勞動合同簽訂,、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題,。必須一一向其說明清楚,。

3、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作,。

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,，進一步和其溝通詢問確認離職原因,，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決,，且對之前任職前工作,、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。

4,、對于專（兼）職訪問員考勤管理等工作,。

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況；執(zhí)行項目進度,；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進,；和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會,；碰到異常狀況,，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行,。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法,，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓,，完全的做好充分準備,。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作,，原來接觸和了解不深入,，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài),。一開始的工作效率很差,，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高,，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步,，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。

經(jīng)過這段的工作，我知道了人事招聘的流程,，學會了工資表的編制,，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎,，當然了僅僅知道這些,，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多,。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強,，占用的時間也較多,，如果計劃不好，就會浪費很多的時間,，而且也不一定就能把事情辦好,。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙,，然而卻沒有忙到點子上,，人也沒閑，但就是沒把事情處理好,，該做的沒做不該做的卻做了一大堆,，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài),，累卻沒有多大點的效益,。所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：

1,、在招聘方面,，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通,，盡量做好公司人員流動性,。維護好兼職人員的關系，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用,。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關信息登記,，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關經(jīng)驗人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人,，因為對執(zhí)行項目的了解不夠,，也做不到相對的熟練程度，導致執(zhí)行項目的效率相對過低,。每周擬定學?，F(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位,，更有效,。

2、對每天的工作內(nèi)容做好詳細的規(guī)劃,，并逐一執(zhí)行,。分清楚工作的輕重點，安排執(zhí)行的先后順序,、妥善的進行處理安排,。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間,。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài),。

3、每周的訪問員工作計劃安排處理方面,，盡量和公司訪問部溝通,，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候，把本周要執(zhí)行的什么項目,、哪些項目,、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排,。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員,，拖延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期,。

以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃,，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多,，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善,，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正,、改良方式方法,，慢慢完善。因為公司的業(yè)務需求,，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時,，我也聽項目培訓，協(xié)助執(zhí)行督導完成工作,。目前我接觸過的項目有：街訪,、汽車面訪、藥店的暗訪,、等等工作,。剛開始接了項目時候,，不知道怎么去執(zhí)行，特別是對于面訪的工作,，不知道該怎么去和受訪者溝通交流,，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間,，受訪者也不耐煩配合訪問,。暗訪工作方面，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質(zhì)方面吧,，也是慌亂的去做,，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時間,。有時候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅(qū)逐,，針對這些問題發(fā)生時候，就沒辦法,、沒招應對和解決。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時,，回來我及時虛心的向同事求教,，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例,。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用,。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠,，我還兼代了公司辦公用品管理,，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算,，公司設備借用盒歸還的登記,。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。

經(jīng)過一個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

申請人：

時間：

入職員工轉(zhuǎn)正申請書篇十四

尊敬的公司領導：

您好！

首先非常感謝公司給我這個機會去了解xx有限公司這個大家庭,，對此,，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,，在今后的工作中,，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去,，為公司的發(fā)展,，貢獻自己全部的力量。

我于20xx年8月19日成為企業(yè)發(fā)展部的員工,，到今天已經(jīng)兩個月了,，根據(jù)公司的相關規(guī)定，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在這兩個月中,，讓我感受了學習、開放,、融洽的工作氛圍以及奉獻,、誠信、開拓以及創(chuàng)新的企業(yè)文化,，要特別感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,，感謝他對我工作中出現(xiàn)的失誤進行提醒和指正。

我本人工作認真,，責任感強,。我會把所有的精力都投入到工作中去，積極配合各部門負責人,，成功完成各項工作,。今后，我會更積極學習新的知識,，新技能,，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質(zhì),，努力成為公司所需要的合格人才,。

因現(xiàn)任工作與之前學習經(jīng)歷多少有些不同，我還需要繼續(xù)學習,，希望早日得到公司的認可,，以便更積極地深入開展工作，同時,，我自身還有很多不足,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的工作能力,。

能夠到公司工作與發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，和公司一起成長,。為此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)目標的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮!

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日。