“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo)。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

調(diào)研報(bào)告格式篇一

省委十一屆二次和州委十一屆四次全會(huì)精神,，全面落實(shí)州委州政府及縣委縣政府關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決策部署及《縣20xx年貧困縣摘帽實(shí)施方案》的文件精神,，切實(shí)做好村20xx年脫貧攻堅(jiān)工作,，實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽，現(xiàn)結(jié)合我局及村實(shí)際,，制定20xx年村脫貧幫扶規(guī)劃,。

村距鄉(xiāng)政府12公里，村委會(huì)所在地海拔為2912米,，轄,、林沖5個(gè)自然寨，全村共92戶(hù),、581人,，勞力人口386人，其中貧困人口達(dá)129人,，貧困發(fā)生率達(dá)22.2%,。全村擁有大型貨運(yùn)汽車(chē)27輛，農(nóng)用拖拉機(jī)18臺(tái),，草地面積17222.1畝,，林地25700畝,，退耕還林1227.11畝,，糧食播面864畝，其中：青稞299畝,、洋芋265畝,、豌豆55畝、胡豆160畝,，經(jīng)濟(jì)作物（藥材）30畝,、蔬菜25畝、元根30畝,，實(shí)現(xiàn)糧食總產(chǎn)10.75萬(wàn)公斤,，人均有糧185公斤。全村共有各類(lèi)牲畜1197混合頭,，其中：牛784頭,、馬59匹、豬354頭,。20xx年人均收入7400元,。

近年來(lái)，村“兩委”一班人,，在縣委政府和鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)廣大村民，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，真抓實(shí)干,，開(kāi)拓創(chuàng)新，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導(dǎo)生產(chǎn)，大力調(diào)整農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，進(jìn)行社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),，成效顯著，農(nóng)牧民群眾的生產(chǎn)生活條件得到極大改善,。

（一）指導(dǎo)思想,。

全面貫徹黨的。

十九大,。

精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，堅(jiān)決落實(shí)中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)黨委,、政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重大部署,，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略,，落實(shí)黨政一把手負(fù)責(zé)制,，以全縣專(zhuān)項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧,、社會(huì)扶貧等多方力量,、多措并舉有機(jī)結(jié)合和互為支撐的“三位一體”大扶貧格局為契機(jī)，集全村之力,、之智,，齊抓共管，堅(jiān)決打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),，確保20xx年圓滿(mǎn)完成“摘帽”任務(wù),。

（二）致貧原因。

村屬全縣農(nóng)牧結(jié)合的貧困村之一,。從人均收入指標(biāo)看,，與全鄉(xiāng)總體水平相比，差距也是很明顯的,，處于全鄉(xiāng)倒數(shù),。基礎(chǔ)設(shè)施十分薄弱,，至目前,，尚有村組入寨道路沒(méi)有完全硬化。耕地面積較少,，人均耕地面積僅1畝,，且大部分為25度以上坡耕地，土層薄,，土壤質(zhì)量差,，旱澇不保收,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足，農(nóng)民脫貧致富難,。生產(chǎn)結(jié)構(gòu)十分單一,，群眾經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源較少，土地抗風(fēng)險(xiǎn)本事低,，一旦遇到自然災(zāi)害,，往往造成生產(chǎn)受損、生活困難,、農(nóng)民減收,、貧困加深，返貧突出,。由于交通條件差,，造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。致使發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)缺計(jì)劃,、缺技術(shù),、缺經(jīng)營(yíng)本事，缺乏脫貧致富的信心和決心,。即使外出務(wù)工的勞動(dòng)力由于文化素質(zhì)較低,，外出務(wù)工的收入也較低，僅能維持自身的生活,，對(duì)家庭收入的貢獻(xiàn)不大,。盡管新階段扶貧開(kāi)發(fā)工作給予了村極大支持和關(guān)注,，但仍是杯水車(chē)薪,，難以滿(mǎn)足貧困戶(hù)發(fā)展生產(chǎn)的需要。由于長(zhǎng)期的貧困,，農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)對(duì)群眾貸款額有限,，甚至不少群眾害怕還不起銀行貸款而不敢貸款，缺資金成為制約貧困村群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的瓶頸,。

（三）工作目標(biāo),。

到20xx年底，全村脫貧3戶(hù),，根據(jù)實(shí)際情景預(yù)留1戶(hù)20xx年脫貧,，且已脫貧人口不愁吃、不愁穿,，義務(wù)教育,、基本醫(yī)療和住房安全有保障，有安全飲水,、生活用電和廣播電視,，實(shí)現(xiàn)整村貧困發(fā)生率低于3％,；村民人均可支配收入到達(dá)當(dāng)年全縣農(nóng)村居民人均可支配收入60％（7800元）以上；有團(tuán)體經(jīng)濟(jì),；通水泥路,；有安全飲水；電力入戶(hù)率到達(dá)100％,、有通信網(wǎng)絡(luò),；有標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室。

緊緊圍繞全縣“脫貧摘帽”目標(biāo)及鄉(xiāng)黨委政府脫貧工作部署開(kāi)展整村脫貧攻堅(jiān)工作,，依靠當(dāng)前多方力量,、多措并舉有機(jī)結(jié)合和互為支撐的“三位一體”大扶貧格局，舉全村之力,，向貧困發(fā)起總攻,，以必勝之心打贏脫貧攻堅(jiān)之戰(zhàn)。

（一）以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)線(xiàn),。立足于村村情,、民情實(shí)際，大力發(fā)展種植業(yè),，切實(shí)改善種植生產(chǎn)方式及引進(jìn)良種,，使種植業(yè)成為引領(lǐng)村經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一是發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)花椒,，預(yù)計(jì)投入5.6萬(wàn)元,，建成種植試點(diǎn)基地20畝。二是兼顧傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不放松,。預(yù)計(jì)投入3萬(wàn)元,，實(shí)施胡豆種植300畝。三是堅(jiān)持中藥材種植,。預(yù)計(jì)投入2.64萬(wàn)元,，種植黃芪、黑藥,、金鐵鎖,、秦艽30畝。

（二）以農(nóng)村生態(tài)旅游為抓手推進(jìn)富民戰(zhàn)略,。一是預(yù)計(jì)投入21.5萬(wàn)元,，以寨為中心，傾力打造“鐵布梅花鹿生態(tài)旅游觀(guān)光區(qū)”,。二是預(yù)計(jì)投入80萬(wàn)元,，建設(shè)旅游基礎(chǔ)配套設(shè)施，包括旅游生態(tài)停車(chē)場(chǎng),、旅游露營(yíng)基地,、旅游生態(tài)環(huán)保廁所,、標(biāo)示標(biāo)牌、旅游露營(yíng)基地藏式白帳篷,、景區(qū)太陽(yáng)能路燈,、引水電網(wǎng)、座式望遠(yuǎn)鏡3個(gè),、3個(gè)木質(zhì)觀(guān)光亭,、5戶(hù)特色民宿彩鋼瓦480平方米等方面的建設(shè)。生態(tài)旅游產(chǎn)生的效益納入村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)分配辦法,。

（三）以完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施提高村民認(rèn)可度,。預(yù)計(jì)投入486.89萬(wàn)元用于入寨入戶(hù)道路硬化、太陽(yáng)能路燈,、鋼制涼架,、擋土墻、網(wǎng)圍欄等與群眾生活息息相關(guān)的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完善,，進(jìn)一步提高群眾對(duì)目前及未來(lái)生活的滿(mǎn)意度,、認(rèn)可度。

（四）以產(chǎn)業(yè)扶貧到戶(hù)為依托實(shí)現(xiàn)貧困戶(hù)增收,。在尊重貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)意愿的基礎(chǔ)上,，立足實(shí)際給予指導(dǎo)，在鄉(xiāng)黨委政府的主導(dǎo)下,，按照先建后補(bǔ)原則和人均7950元標(biāo)準(zhǔn),，支持20xx年脫貧3戶(hù)25人發(fā)展犏牛、運(yùn)輸?shù)犬a(chǎn)業(yè),，保障脫貧戶(hù)實(shí)現(xiàn)增收,，同時(shí)跟蹤了解已脫貧戶(hù)及當(dāng)年脫貧戶(hù)后續(xù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施情景,，及時(shí)解決脫貧戶(hù)發(fā)展中遇到的問(wèn)題和困難,，確保脫貧戶(hù)真脫貧且穩(wěn)得住。

（五）以大扶貧工作格局為契機(jī)落實(shí)各項(xiàng)政策,。當(dāng)前是全縣乃至全國(guó)脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵之年,，各方力量,、各項(xiàng)舉措、政策都極大的向脫貧攻堅(jiān)傾斜,，堅(jiān)持認(rèn)真解讀,、傳達(dá)各級(jí)黨委政府和相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)惠農(nóng)惠民政策,，不打折扣的將20xx年若委下發(fā)的若委〔20xx〕15號(hào)的文件精神落實(shí)到位。

支部,。

書(shū)記,。

黨員致富帶頭人等人員的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用,，同時(shí)緊緊圍繞精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)把工作標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真履行工作職責(zé),，抓好工作落實(shí)。堅(jiān)持用“三到工作法”即每戶(hù)貧困戶(hù)“走到問(wèn)到反饋到”,，全面落實(shí)入戶(hù)摸底調(diào)查排查幫扶計(jì)劃等,，為脫貧攻堅(jiān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。在鄉(xiāng)黨委,、政府的指導(dǎo)下，由村兩委統(tǒng)一組織實(shí)施,。為全面完成所規(guī)劃的各項(xiàng)任務(wù),，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé),，一級(jí)抓一級(jí),，層層抓落實(shí)，駐村工作組要以高度的職責(zé)感,，充分認(rèn)識(shí)做好精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)幫扶工作的重要性,、復(fù)雜性和艱巨性，將此項(xiàng)工作列入重要議事日程,，負(fù)責(zé)本村精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)幫扶工作的組織協(xié)調(diào)和落實(shí),，確保精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)幫扶工作不走樣。

（二）明確職責(zé)分工,。一是對(duì)規(guī)劃中確定的目標(biāo)任務(wù),，納入村年度工作計(jì)劃，制定實(shí)施方案并組織落實(shí),，每年需要重點(diǎn)推進(jìn)的重大項(xiàng)目,，落實(shí)到牽頭職責(zé)單位，村干部帶頭包戶(hù),，黨員,、干部積極參與，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn),，確保規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)有計(jì)劃,、有步驟地落實(shí)。二是要進(jìn)取協(xié)調(diào),、精心安排,，進(jìn)取爭(zhēng)取部門(mén)支持，幫忙種植戶(hù)協(xié)調(diào)貼息貸款和產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目資金,，切實(shí)解決幫扶計(jì)劃中需要解決的困難和問(wèn)題,。對(duì)在工作中落實(shí)不力,、推進(jìn)緩慢，給本村精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)幫扶工作造成負(fù)面影響的相關(guān)職責(zé)人予以職責(zé)追究,。

調(diào)研報(bào)告格式篇二

一個(gè)項(xiàng)目的好壞,，主要還是看標(biāo)題，標(biāo)題是市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的題目,，一般有兩種構(gòu)成形式：

2,、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告標(biāo)題——文章式標(biāo)題，即用概括的語(yǔ)言形式直接交待調(diào)研的內(nèi)容或主題,，例如《中國(guó)小包裝食用油行業(yè)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告》,。實(shí)踐中，這種類(lèi)型市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的標(biāo)題多采用雙題（正副題）的結(jié)構(gòu)形式,，更為引人注目,，富有吸引力。例如《xx—20xx年中國(guó)毛紗線(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研及發(fā)展趨勢(shì)研究報(bào)告》,。

引言也很重要,，引言又稱(chēng)導(dǎo)語(yǔ)，是市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告正文的前置部分,，要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要,，精煉概括。一般應(yīng)交待出調(diào)研的目的,、時(shí)間,、地點(diǎn)、對(duì)象與范圍,、方法等與調(diào)研者自身相關(guān)的情況,，也可概括市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的基本觀(guān)點(diǎn)或結(jié)論，以便使讀者對(duì)全文內(nèi)容,、意義等獲得初步了解,。然后用一過(guò)渡句承上啟下，引出主體部分,。用簡(jiǎn)要文字交待出了調(diào)研的主體身份,，調(diào)研的時(shí)間、對(duì)象和范圍等要素,，并用一過(guò)渡句開(kāi)啟下文,，寫(xiě)得合乎規(guī)范。這部分文字務(wù)求精要,，切忌羅嗦蕪雜；視具體情況,，有時(shí)亦可省略這一部分,，以使行文更趨簡(jiǎn)潔,。

這部分是市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的核心，也是寫(xiě)作的重點(diǎn)和難點(diǎn)所在,。它要完整,、準(zhǔn)確、具體地說(shuō)明調(diào)研的基本情況,，進(jìn)行科學(xué)合理地分析預(yù)測(cè),，在此基礎(chǔ)上提出有針對(duì)性的對(duì)策和建議。具體包括以下三方面內(nèi)容：

市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告——情況介紹：市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的情況介紹,，即對(duì)調(diào)研所獲得的基本情況進(jìn)行介紹,，是全文的基礎(chǔ)和主要內(nèi)容，要用敘述和說(shuō)明相結(jié)合的手法,，將調(diào)研對(duì)象的歷史和現(xiàn)實(shí)情況包括市場(chǎng)占有情況,，生產(chǎn)與消費(fèi)的關(guān)系，產(chǎn)品,、產(chǎn)量及價(jià)格情況等表述清楚,。在具體寫(xiě)法上，既可按問(wèn)題的性質(zhì)將其歸結(jié)為幾類(lèi),，采用設(shè)立小標(biāo)題或者撮要顯旨的形式,；也可以時(shí)間為序，或者列示數(shù)字,、圖表或圖像等加以說(shuō)明,。無(wú)論如何，都要力求做到準(zhǔn)確和具體,，富有條理性,，以便為下文進(jìn)行分析和提出建議提供堅(jiān)實(shí)充分的依據(jù)。

市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告——分析預(yù)測(cè)：市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的分析預(yù)測(cè),，即在對(duì)調(diào)研所獲基本情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)作出預(yù)測(cè),，它直接影響到有關(guān)部門(mén)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策行為，因而必須著力寫(xiě)好,。要采用議論的手法,，對(duì)調(diào)研所獲得的資料條分縷析，進(jìn)行科學(xué)的研究和推斷,，并據(jù)以形成符合事物發(fā)展變化規(guī)律的結(jié)論性意見(jiàn),。用語(yǔ)要富于論斷性和針對(duì)性，做到析理入微,，言簡(jiǎn)意明,，切忌脫離調(diào)研所獲資料隨意發(fā)揮，去唱“信天游”。

市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告——營(yíng)銷(xiāo)建議：這層內(nèi)容是市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告寫(xiě)作目的和宗旨的體現(xiàn),，要在上文調(diào)研情況和分析預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,，提出具體的建議和措施，供決策者參考,。要注意建議的針對(duì)性和可行性,，能夠切實(shí)解決問(wèn)題。

調(diào)研報(bào)告格式篇三

1,、按服務(wù)對(duì)象分,，可分為市場(chǎng)需求者調(diào)研報(bào)告(消費(fèi)者調(diào)研報(bào)告)、市場(chǎng)供應(yīng)者調(diào)研報(bào)告(生產(chǎn)者調(diào)研報(bào)告),。

2,、按調(diào)研范圍分，可分為全國(guó)性市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,、區(qū)域性市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,、國(guó)際性市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。

3,、按調(diào)研頻率分,，可分為經(jīng)常性市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、定期性市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,、臨時(shí)性市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,。

4、按調(diào)研對(duì)象分,，可分為商品市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、金融市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等,。

調(diào)研報(bào)告格式篇四

大部分大學(xué)生認(rèn)為中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日是具有深遠(yuǎn)意義的,，是值得倡導(dǎo)并隆重舉行的，比如說(shuō)“端午節(jié)”是紀(jì)念我們偉大的愛(ài)國(guó)英雄——屈原的,；還有部分大學(xué)生認(rèn)為對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的了解程度不是很高,，不明白部分節(jié)日的意義，所以表示不是很提倡,，有的人甚至表示對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日都不是很了解,，在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)很多人不能完全說(shuō)出中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日有哪些，有些竟然表示不知道“端午節(jié)“這個(gè)節(jié)日,。

二,、當(dāng)代大學(xué)生對(duì)西方國(guó)家節(jié)日的了解及重視程度。

部分大學(xué)生認(rèn)為要與西方國(guó)家“接軌”,，要學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)科技及文化,，就必須接受西方國(guó)家的文化及節(jié)日傳統(tǒng),；大多數(shù)人表示對(duì)于西方國(guó)家的節(jié)日既不能說(shuō)完全摒棄，也不能說(shuō)是完全不接受,，中西方文化的交流和融合并不代表是否定某一方,，而是兩者的融合,，對(duì)于節(jié)日這一問(wèn)題而言,，他們表示可以接受，但不會(huì)去隆重慶祝,，畢竟那是別人的節(jié)日,。

三、大學(xué)生熱衷外國(guó)節(jié)日的主要原因,。

由于對(duì)我國(guó)文化,、民族傳統(tǒng)知識(shí)的欠缺以及盲目從眾崇洋媚外的心理導(dǎo)致部分大學(xué)生對(duì)外國(guó)節(jié)日表現(xiàn)出“狂熱”的態(tài)度，中國(guó)文化博大精深,，而當(dāng)代大學(xué)生從小就被社會(huì)定位為為了考試而拼命學(xué)習(xí)的一類(lèi)人,，大部分時(shí)間都用來(lái)“鉆研”那些課本知識(shí)以應(yīng)付考試，忽視了對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化知識(shí)的了解,，錯(cuò)誤的認(rèn)為科技,、經(jīng)濟(jì)等某方面優(yōu)于中國(guó)的部分西方國(guó)家就是自己的偶像，從而導(dǎo)致崇洋媚外,，熱衷于外國(guó)的文化教育及服飾等各種東西,，當(dāng)然西方國(guó)家的節(jié)日也成為他們青睞的對(duì)象。

四,、調(diào)查中出現(xiàn)的令人“匪夷所思”的問(wèn)題,。

在調(diào)查時(shí)與部分大學(xué)生的交流中，發(fā)現(xiàn)了極少部分大學(xué)生的一些令人無(wú)奈又“匪夷所思”的觀(guān)點(diǎn),。

1,、建議給中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日重新“易名”

極少部分大學(xué)生由于對(duì)西方國(guó)家的過(guò)度崇拜，竟然給部分中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日加上一個(gè)類(lèi)似于西方節(jié)日名字的名字,，比如“中國(guó)情人節(jié)”,，更令人無(wú)語(yǔ)的是有人建議將“清明節(jié)”改名為“中國(guó)鬼節(jié)”。

2,、部分人表示“不承認(rèn)”中國(guó)有些傳統(tǒng)節(jié)日,。

部分人認(rèn)為當(dāng)“節(jié)日”的概念被“假日”替換以后，是節(jié)日就應(yīng)該有假期,，可是中國(guó)的很多節(jié)日都沒(méi)有放假時(shí)間,，這樣一來(lái)，他們覺(jué)得這些節(jié)日不能算是真正意義上的節(jié)日,，從而忽視甚至不承認(rèn)那是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,。他們表示這樣的節(jié)日猶如“食而無(wú)味”,，所以不愿接受。

五,、保護(hù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日文化遺產(chǎn)刻不容緩,。

在調(diào)查中，少量大學(xué)生對(duì)韓國(guó)申報(bào)端午祭為世界文化遺產(chǎn)的成功這一事件表示義憤填膺,，他們認(rèn)為中國(guó)人民應(yīng)注重保護(hù)自己的文化遺產(chǎn),，對(duì)于**年韓國(guó)申報(bào)中國(guó)的“端午節(jié)”為他們的節(jié)日這一事件，我們應(yīng)該予以重視,，對(duì)于這些非物質(zhì)文化遺產(chǎn),，我們每個(gè)中國(guó)人都應(yīng)該去重視，保護(hù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)刻不容緩,。

六,、結(jié)論與建議。

通過(guò)該調(diào)查發(fā)現(xiàn),，當(dāng)代大學(xué)生對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化尤其是傳統(tǒng)節(jié)日的重視程度較為欠缺,，這是由于對(duì)我國(guó)文化知識(shí)及傳統(tǒng)觀(guān)念的缺乏而導(dǎo)致的。我希望當(dāng)代在校大學(xué)生能加強(qiáng)對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)了解,，樹(shù)立良好的人生觀(guān),、價(jià)值觀(guān)，用行動(dòng)去證明自己的愛(ài)國(guó)熱情,。

七,、附錄。

由于我的調(diào)查時(shí)口頭形式的,，所以沒(méi)有統(tǒng)計(jì)初詳細(xì)的數(shù)據(jù),，該報(bào)告只是反映了調(diào)查中出現(xiàn)的顯著問(wèn)題，故不能作為有力的論據(jù),。

調(diào)研報(bào)告格式篇五

標(biāo)題可以有兩種寫(xiě)法,。一種是規(guī)范化的標(biāo)題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”,，基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”,、“關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”、“××××調(diào)查”等,。另一種是自由式標(biāo)題,，包括陳述式、提問(wèn)式和正副題結(jié)合使用三種,。陳述式如《教學(xué)反思實(shí)效性研究實(shí)驗(yàn)調(diào)查》,，提問(wèn)式如《為什么要進(jìn)行教學(xué)反思實(shí)效性研究》，正副標(biāo)題結(jié)合式,，正題陳述調(diào)查報(bào)告的`主要結(jié)論或提出中心問(wèn)題,，副題標(biāo)明調(diào)查的對(duì)象,、范圍、問(wèn)題,，這實(shí)際上類(lèi)似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式,，如《提高教師教學(xué)反思質(zhì)量××××教學(xué)反思實(shí)效性研究的調(diào)查報(bào)告》等。

正文一般分前言,、主體,、結(jié)尾三部分。

1,、前言,。有幾種寫(xiě)法：第一種是寫(xiě)明調(diào)查的起因或目的、時(shí)間和地點(diǎn),、對(duì)象或范圍、經(jīng)過(guò)與方法,，以及人員組成等調(diào)查本身的情況,，從中引出中心問(wèn)題或基本結(jié)論來(lái)；第二種是寫(xiě)明調(diào)查對(duì)象的歷史背景,、大致發(fā)展經(jīng)過(guò),、現(xiàn)實(shí)狀況、主要成績(jī),、突出問(wèn)題等基本情況,，進(jìn)而提出中心問(wèn)題或主要觀(guān)點(diǎn)來(lái)；第三種是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,，直接概括出調(diào)查的結(jié)果,，如肯定做法、指出問(wèn)題,、提示影響,、說(shuō)明中心內(nèi)容等。前言起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用,，要精練概括，直切主題,。

2,、主體。這是調(diào)查報(bào)告最主要的部分,，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況,、做法、經(jīng)驗(yàn),，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認(rèn)識(shí),、觀(guān)點(diǎn)和基本結(jié)論,。

3、結(jié)尾,。結(jié)尾的寫(xiě)法也比較多,，可以提出解決問(wèn)題的方法、對(duì)策或下一步改進(jìn)工作的建議,；或總結(jié)全文的主要觀(guān)點(diǎn),，進(jìn)一步深化主題；或提出問(wèn)題,，引發(fā)人們的進(jìn)一步思考,；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號(hào)召,。

調(diào)研報(bào)告格式篇六

標(biāo)題可以有兩種寫(xiě)法,。一種是規(guī)范化的標(biāo)題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”,，基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”,、“關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”、“××××調(diào)查”等,。另一種是自由式標(biāo)題,，包括陳述式、提問(wèn)式和正副題結(jié)合使用三種,。陳述式如《教學(xué)反思實(shí)效性研究實(shí)驗(yàn)調(diào)查》,，提問(wèn)式如《為什么要進(jìn)行教學(xué)反思實(shí)效性研究》，正副標(biāo)題結(jié)合式,，正題陳述調(diào)查報(bào)告的主要結(jié)論或提出中心問(wèn)題,，副題標(biāo)明調(diào)查的對(duì)象、范圍,、問(wèn)題,，這實(shí)際上類(lèi)似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式，如《提高教師教學(xué)反思質(zhì)量××××教學(xué)反思實(shí)效性研究的調(diào)查報(bào)告》等,。

正文一般分前言,、主體、結(jié)尾三部分,。

1,、前言。有幾種寫(xiě)法：第一種是寫(xiě)明調(diào)查的起因或目的,、時(shí)間和地點(diǎn),、對(duì)象或范圍、經(jīng)過(guò)與方法,，以及人員組成等調(diào)查本身的情況,，從中引出中心問(wèn)題或基本結(jié)論來(lái),；第二種是寫(xiě)明調(diào)查對(duì)象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過(guò),、現(xiàn)實(shí)狀況,、主要成績(jī)、突出問(wèn)題等基本情況,，進(jìn)而提出中心問(wèn)題或主要觀(guān)點(diǎn)來(lái),；第三種是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果,，如肯定做法,、指出問(wèn)題、提示影響,、說(shuō)明中心內(nèi)容等,。前言起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，要精練概括,，直切主題,。

2、主體,。這是調(diào)查報(bào)告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認(rèn)識(shí),、觀(guān)點(diǎn)和基本結(jié)論,。

3、結(jié)尾,。結(jié)尾的寫(xiě)法也比較多,，可以提出解決問(wèn)題的方法、對(duì)策或下一步改進(jìn)工作的建議,；或總結(jié)全文的主要觀(guān)點(diǎn),，進(jìn)一步深化主題；或提出問(wèn)題,，引發(fā)人們的進(jìn)一步思考,；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號(hào)召,。

文化需求是社會(huì)人的一般需求,。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有生理需求,、安全需求,、社交需求,、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類(lèi)，依次由較低層次到較高層次,。當(dāng)新生代農(nóng)民工物質(zhì)需求逐步得到滿(mǎn)足時(shí),，其他方面的需求就會(huì)被激發(fā)出來(lái)，文化需求顯得相當(dāng)突出,。

新生代農(nóng)民工文化需求現(xiàn)狀分析,。

1、新生代農(nóng)民工對(duì)文化娛樂(lè)生活的需求,。文化作為一種符號(hào)傳遞著新生代農(nóng)民工的精神狀態(tài),。新生代農(nóng)民工已經(jīng)由生存理性轉(zhuǎn)變到社會(huì)理性，物質(zhì)已經(jīng)不再是他們唯一的需求,，他們的文化精神需求同樣迫切,。但是由于經(jīng)濟(jì)原因，農(nóng)民文化消費(fèi)能力不強(qiáng),；另外,，包括政府部門(mén)在內(nèi)的社會(huì)各界，對(duì)新生代農(nóng)民工的文化需求未給予足夠的重視和關(guān)注,，把農(nóng)民工的需求排斥在外,，其文化娛樂(lè)生活極其單調(diào)。調(diào)查顯示,，新生代農(nóng)民工休閑娛樂(lè)方式主要停留在睡覺(jué),、聽(tīng)廣播等較為原始、低級(jí)的娛樂(lè)方式上,。即使有的農(nóng)民工開(kāi)始接觸網(wǎng)絡(luò)等較現(xiàn)代化的娛樂(lè)方式,，他們也大多把網(wǎng)絡(luò)作為打發(fā)時(shí)間的工具（聊天、看電影等）,，而沒(méi)有有意識(shí)地利用網(wǎng)絡(luò)在信息傳遞,、文化提升、人際交往等方面的重要功能,。新生代農(nóng)民工相對(duì)單調(diào)的文化生活致使他們?cè)趦r(jià)值觀(guān)上也呈現(xiàn)出保守,、落后的特征，大大不利于其市民化進(jìn)程,。

2,、新生代農(nóng)民工對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的需求。學(xué)好一門(mén)過(guò)硬的技術(shù)是大部分新生代農(nóng)民工最強(qiáng)烈的愿望,。新生代農(nóng)民工的文化水平比傳統(tǒng)農(nóng)民工雖然有了顯著提高,，但因?yàn)闆](méi)有一技之長(zhǎng)，他們即使有心擺脫出賣(mài)苦力的低級(jí)打工狀態(tài)，也普遍感到心有余而力不足,。新生代農(nóng)民工融入城市生活的第一個(gè)“坎”,，就是求職過(guò)程中的技術(shù)門(mén)檻，他們普遍陷入一種“技術(shù)困境”,。另一方面隨著產(chǎn)業(yè)的升級(jí),，城市現(xiàn)在緊缺技術(shù)工人，但求職農(nóng)民工80%沒(méi)有任何技能,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了市場(chǎng)要求,。雖然新生代農(nóng)民工已經(jīng)有了初步的學(xué)習(xí)意識(shí)，但由于學(xué)習(xí)成本較高以及收益的不穩(wěn)定性,，對(duì)于學(xué)什么,、怎么學(xué)，卻還存在著很多迷惘和認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),。

3,、新生代農(nóng)民工對(duì)科學(xué)文化知識(shí)的需求。雖然新生代農(nóng)民工文化水平較傳統(tǒng)農(nóng)民工文化水平有顯著提高,，但是其平均受教育年限卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城市從業(yè)人員,，這種差距與農(nóng)村城市化的進(jìn)程不相適應(yīng)。新生代農(nóng)民工要想真正融入城市,，就要不斷學(xué)習(xí),，接受新知識(shí)、新技能,，從根本上適應(yīng)農(nóng)民到市民角色的轉(zhuǎn)變,。隨著新生代農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)的逐漸增強(qiáng)和自我意識(shí)的覺(jué)醒，他們要想順利地爭(zhēng)取自己的權(quán)利,，必須有相應(yīng)的法律知識(shí)和文化知識(shí)與之相匹配，他們的實(shí)踐需要決定了他們對(duì)文化知識(shí)的渴求,。另外,，許多農(nóng)民工在城市遭受到了缺乏科學(xué)文化知識(shí)帶來(lái)的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上,，希望子女能夠接受良好的教育,，從而改變自己的命運(yùn)。

新生代農(nóng)民工文化需求原因分析,。

1,、新生代農(nóng)民工受教育程度相對(duì)較高，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈,。新生代農(nóng)民工與上一代農(nóng)民工相比,，文化水平都比較高，基本上是初中以上，還有一部分是高中生,，甚至有些接受過(guò)中專(zhuān)或高技類(lèi)課程培訓(xùn),，知識(shí)面、信息來(lái)源比較廣,。同時(shí)在工作過(guò)程中,，新生代農(nóng)民工的學(xué)習(xí)熱情較高，知識(shí)可以改變命運(yùn)這種觀(guān)點(diǎn)在新生代農(nóng)民工中得到最廣泛的認(rèn)同,。他們不僅僅自己有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,，而且對(duì)下一代也寄予很大的期望。對(duì)知識(shí)的渴望使新生代農(nóng)民工對(duì)文化供應(yīng)提出了更高的要求,，現(xiàn)有的文化狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足新生代農(nóng)民工的文化需求,。

2,、新生代農(nóng)民工對(duì)城市的認(rèn)同度較高，土地意識(shí)淡化,。新生代農(nóng)民工自身特性變化和技能素質(zhì)提升,，加上農(nóng)地制度變遷使得他們新生代農(nóng)民工的鄉(xiāng)土社會(huì)認(rèn)同在減弱,，他們大多數(shù)人往往直接從學(xué)校進(jìn)入外出務(wù)工行列，有的還是在城里跟著打工父母成長(zhǎng)起來(lái)的,，對(duì)于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)規(guī)律的熟悉程度遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),。同時(shí),，他們極力謀求對(duì)城市社會(huì)的認(rèn)同，在經(jīng)歷了城市生活及文化氛圍的熏陶之后,，更感覺(jué)到城鄉(xiāng)社會(huì)的差距,，從而表現(xiàn)出對(duì)城市社會(huì)更強(qiáng)烈的向往,。他們不管各種制度性的障礙仍然存在,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念、生活方式,、消費(fèi)方式,，積極主動(dòng)地融入城市生活,。新生代農(nóng)民工對(duì)城市生活的向往和對(duì)文明生活的追求對(duì)傳統(tǒng)的思想觀(guān)念、雙重制度和限制政策提出了挑戰(zhàn),。

3、新生代農(nóng)民工職業(yè)期望值較高,，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。新生代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的目的，更多的不是為了生存而是為了謀求發(fā)展,。他們有較強(qiáng)的拼搏意識(shí)和進(jìn)取精神,，有自己的思想,，甚至有明確的職業(yè)規(guī)劃,。他們不僅僅滿(mǎn)足于掙錢(qián)來(lái)改善家庭生活，而是要求有所發(fā)展,。他們更看重個(gè)人的能力和機(jī)會(huì),，相信只要通過(guò)個(gè)人努力拼搏就能獲得成功,。在爭(zhēng)取待遇,、謀求更大發(fā)展空間上,，這一代農(nóng)民工要求更加直接,。一些新生代農(nóng)民工刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，以提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,。他們把務(wù)工當(dāng)做學(xué)習(xí),、提高,、適應(yīng)的過(guò)程,，希望通過(guò)自身的努力，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)民到工人到更高社會(huì)層次的生存方式與人生道路的轉(zhuǎn)變,。這要求政府和社會(huì)必須重視新生代農(nóng)民工對(duì)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的渴求,，滿(mǎn)足他們的發(fā)展需要。

滿(mǎn)足新生代農(nóng)民工文化需求的對(duì)策建議1,、多方推進(jìn),，豐富新生代農(nóng)民工文化生活,。盡管新生代農(nóng)民工的生活方式已經(jīng)和城市居民差異不大，但在精神上,，他們?nèi)元?dú)自結(jié)成了一個(gè)群體,，這個(gè)群體和城市文化似乎有些格格不入,。要滿(mǎn)足新生代農(nóng)民工的文化需求，使他們盡快融入城市文化,，需要政府、社會(huì),、企業(yè)和農(nóng)民工自身共同努力,。

一是發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用。政府是豐富農(nóng)民工文化生活的主導(dǎo)者,，要把豐富農(nóng)民工文化生活納入公共服務(wù)范疇,，不斷增強(qiáng)公共服務(wù)的職能。

二是企業(yè)要充分發(fā)揮農(nóng)民工的主體作用,。要根據(jù)農(nóng)民工的需要層次,，增加文化活動(dòng)設(shè)施，豐富農(nóng)民工的業(yè)余文化生活,。同時(shí),，要組織農(nóng)民工開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，激發(fā)農(nóng)民工的參與熱情,。

一是要對(duì)他們進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn),。根據(jù)新生代農(nóng)民工比較年輕、受教育水平較高,、接受能力較強(qiáng)等特點(diǎn),，通過(guò)建立和完善多層次新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)體系，使他們學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí),，并通過(guò)多層次教育體系來(lái)引導(dǎo)和組織新生代農(nóng)民工接受就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提高其綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平,。同時(shí)開(kāi)展職業(yè)道德教育，把他們培養(yǎng)成為既熟練掌握職業(yè)技能,，又具有良好職業(yè)道德的新型勞動(dòng)者,。

二是擴(kuò)大新生代農(nóng)民工的社交面，加強(qiáng)與其他群體尤其是城市居民的互動(dòng)交流,。要利用社區(qū),、街道辦及其他社會(huì)團(tuán)體等資源優(yōu)勢(shì)組織豐富多彩的活動(dòng)，在交流和互動(dòng)中增進(jìn)了解,，促進(jìn)融合,，從而使新生代農(nóng)民工在思想觀(guān)念、行為方式,、文明素養(yǎng)等方面受到潛移默化的影響,。同時(shí)，也使城市居民糾正對(duì)新生代農(nóng)民工的偏見(jiàn),，消除歧視,，以平等的心態(tài)看待并接納他們。

三是加大對(duì)農(nóng)民工教育培訓(xùn)的投入,。通過(guò)政府主導(dǎo),，社會(huì)團(tuán)體輔助等方式整合現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和工青婦組織的作用,，積極探索政府,、企業(yè)與社會(huì)共同推進(jìn)農(nóng)民工教育和培訓(xùn)的新路徑，多渠道,、多層次,、多形式開(kāi)展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，不斷提高農(nóng)民工整體素質(zhì),。

工會(huì)組織在企業(yè)存在的基本職責(zé)就是維護(hù)好企業(yè)員工的合法權(quán)益,。目前，工會(huì)組織還有很多不盡人意的地方,，需要我們用時(shí)間去改進(jìn),、去創(chuàng)新、去完善,，相信經(jīng)過(guò)歲月的洗禮,，企業(yè)的工會(huì)組織將能夠更加的發(fā)揮它的職能，為員工更好的服務(wù),。近幾年來(lái),，工會(huì)工作取得了一定的進(jìn)展。不過(guò)這與黨和群眾的要求還有一定的距離,。本文主要是通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作這一重心進(jìn)行闡述,，分析了企業(yè)工會(huì)工作現(xiàn)狀,，總結(jié)了新形勢(shì)做好工會(huì)工作的措施。

（一）工會(huì)組織的地位未擺正,。

一方面,。部分機(jī)構(gòu)或者組織在進(jìn)行重組編制、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)與定編定員等企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部改革中，機(jī)構(gòu)或者組織的政黨領(lǐng)導(dǎo)未能夠了解到工會(huì)組織的作用,，對(duì)工會(huì)組織的重要性了解不透徹,，在處理工會(huì)工作方面總是應(yīng)付了事、這些都為工會(huì)組織參與決策有了很大的阻礙力,，部分企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)在審議改制方案與交流安置方案的階段，總是將所擬定的方案提前上交給職工代表,，部分企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)針對(duì)群眾的不滿(mǎn)與意見(jiàn)等，避免通過(guò)各種工會(huì)機(jī)構(gòu)與組織來(lái)商議解決,，而是通過(guò)行政手段來(lái)進(jìn)行干預(yù),，給予解決，長(zhǎng)此以往,，企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)對(duì)工會(huì)的信任度就會(huì)大打折扣，使得工會(huì)組織形同虛設(shè),。另一方面,，工會(huì)組織缺乏民主監(jiān)督，很多的監(jiān)督權(quán)受到了行政的壓抑,，工會(huì)未能夠很好的行駛權(quán)利,，部分企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部在勞動(dòng)合同,、薪金待遇等方面出問(wèn)題,，工會(huì)不能夠及時(shí)的擬定方案給予解決，也不能夠?qū)Υ耸滦惺贡O(jiān)督權(quán),，部分企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部的績(jī)效考核、評(píng)比等為能夠做到公開(kāi),、公平,、公正，群眾和員工無(wú)法進(jìn)行有效監(jiān)督,，這些都是工會(huì)組織的地位未擺正的結(jié)果,。

（二）工會(huì)組織未將作用發(fā)揮到極致,。

部分國(guó)有企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工會(huì)成員基本上都是由黨委任命,，工會(huì)干部由于受到行政的限制,，在企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，這些都會(huì)工會(huì)行使權(quán)利，履行職責(zé)起到了很大的制約性,。另外，部分工會(huì)成員身兼數(shù)職,，缺乏時(shí)間和精力去精力去深入研究工會(huì)內(nèi)容,，更多時(shí)候是為了應(yīng)付。與此同時(shí),，部分工會(huì)受到整個(gè)企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況、生產(chǎn)狀況等的影響,，對(duì)于經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱或者是經(jīng)營(yíng)不周的企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)基本上無(wú)法開(kāi)展，當(dāng)工人的合法權(quán)益受到影響或者薪金出現(xiàn)問(wèn)題,，工會(huì)根本維護(hù)職工的權(quán)益,，對(duì)國(guó)有企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)尚且如此,，在部分私有企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)就更加突出。

（三）工會(huì)組織在維權(quán)上面底氣不足,。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，人們對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有了一定的提升，所以，企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)工會(huì)的組建與行使權(quán)力等支持力度有所增加,，不過(guò)這與《條例》內(nèi)容相比，依然顯得較為薄弱,，部分企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)的工會(huì)成員也達(dá)到專(zhuān)職人員的水平，部分企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)未能夠定時(shí)定期的召開(kāi)職工大會(huì),，部分企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部工會(huì)在提意見(jiàn)時(shí),，顯得較為被動(dòng),，更無(wú)法提及集體合同制，部分企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部創(chuàng)建了工會(huì)機(jī)構(gòu)，但是缺乏制度與經(jīng)費(fèi),，種種因素都使得工會(huì)維權(quán)工作難以持續(xù)開(kāi)展,。另外，一些企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)過(guò)于重視人才,，對(duì)于一些高技術(shù)、高學(xué)歷的人員給予較高的薪酬,，而對(duì)于底層員工則給較低的薪金,，底層員工的收入較少，他們覺(jué)得不合理,、不公平,，找工會(huì)要求漲工資，但是工會(huì)又不能夠直接給予其干預(yù)行政決策,，這讓工會(huì)組織也顯得左右為難,。

（一）明確自身責(zé)任、抓住矛盾解決關(guān)鍵問(wèn)題,。

要想工會(huì)行使權(quán)力,，前提條件是有一個(gè)規(guī)范、科學(xué)的工會(huì)組織,，工會(huì)組織的構(gòu)建尚應(yīng)該按照《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的相關(guān)要求來(lái)制定,，并制定起“橫到邊、豎到底”的網(wǎng)絡(luò)體系,。接下來(lái)工會(huì)組織的每個(gè)成員都應(yīng)該清楚的了解到自己的職責(zé)所在,，并與黨組織形成互動(dòng)，保持密切聯(lián)系，使得工會(huì)組織能夠真正為職工的權(quán)益著想,，在工會(huì)成員的選拔上要本著公平公正公開(kāi)的原則,，選拔一些能力強(qiáng)、熱愛(ài)工會(huì),、思想前衛(wèi),、有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神的人才擔(dān)任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部，使得工會(huì)群體不斷壯大,。最后,，完善和制定科學(xué)、規(guī)范的企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部工會(huì)制度,，使得企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)工會(huì)工作都能夠有原則,、有目的的開(kāi)展,，并各司其職、責(zé)任明確,、和諧運(yùn)轉(zhuǎn),。

（二）加大維護(hù)職能，專(zhuān)注維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

前面已經(jīng)提到過(guò)了,，現(xiàn)階段，我國(guó)很多企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)過(guò)于重視人才,，對(duì)人才的渴求較為迫切，所以很多企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了兩極化,，即學(xué)歷高、技術(shù)高的那類(lèi)人員工資較高,，而低學(xué)歷,、車(chē)間工作人員的薪金則較低，在這些涉及到個(gè)人利益的問(wèn)題上容易產(chǎn)生矛盾和沖突,，那么工會(huì)企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)就應(yīng)該針對(duì)這種情況，解決好員工的利益沖動(dòng),，對(duì)于企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部的困難戶(hù)、低收入戶(hù)給予維護(hù),，保證這些員工的合法權(quán)益,，解決員工的困難與問(wèn)題,，給予員工幫助和關(guān)心，只有穩(wěn)住員工的心,，讓員工的合法權(quán)益得到保障,，工會(huì)才算發(fā)揮了應(yīng)盡的職責(zé)，這些企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)才能穩(wěn)步,、健康發(fā)展。

（三）改革,、創(chuàng)新工作手段,，拓展視野、與時(shí)俱進(jìn),。

科技在進(jìn)步,，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，那么企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)工會(huì)工作也應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì),，不斷的改進(jìn)與創(chuàng)新自己的工作手段,，保證經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)趨于多樣化發(fā)展道路,，才能夠在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中存活下來(lái)，時(shí)代的發(fā)展為工會(huì)組織提出了新的要求,。首先,，工會(huì)成員應(yīng)該進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，了解相關(guān)政策和制度，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，掌握最佳工作方式,，以此來(lái)維護(hù)這些企業(yè),、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部職工的合法權(quán)益,，自己知法懂法的同時(shí),，為員工灌輸依法辦事,、依法維權(quán)的思想，定期開(kāi)展相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)互動(dòng)與演講,，才能夠鼓勵(lì)員工講實(shí)話(huà),、辦實(shí)事。同時(shí),，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該深入基層,，了解底層員工的家庭,、經(jīng)濟(jì)狀況，并與員工進(jìn)行有效溝通,，盡最大努力幫助他們解決各種麻煩和問(wèn)題,，發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，提升他們的共組積極性,，盡可能的滿(mǎn)足職工的需求,，落實(shí)好工會(huì)組織的基本職能。

（四）加強(qiáng)自身建設(shè),，模范職工之家,。

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，就是要堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,，把公司工會(huì)建設(shè)成為在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下與員工同呼吸,、與時(shí)代共進(jìn)步的黨政離不開(kāi)、廣大員工信賴(lài)的名副其實(shí)的職工之家,。

1,、規(guī)范工會(huì)制度。工會(huì)組織還應(yīng)該強(qiáng)化自身的組織建設(shè),，并制定與完善各種制度,，首先,，應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)召開(kāi)相應(yīng)的工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,，還應(yīng)該在第一時(shí)間段內(nèi)將向上級(jí)傳達(dá)組織的工作要求,，積極的對(duì)于工會(huì)中的一些法律制度與條例等進(jìn)一步進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化,，增強(qiáng)工會(huì)干部的工作能力，并讓工會(huì)人員能夠按照工會(huì)制度辦事,。

2,、提升干部素質(zhì),。工會(huì)結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)教育,，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論,、法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的綜合能力,，努力造就一支善管理、懂法規(guī),、善維權(quán)的“復(fù)合型”工會(huì)干部隊(duì)伍,。一是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高干部服務(wù)水平,，努力做到為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事,。二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),，根據(jù)各級(jí)黨組織不同時(shí)期的工作重心和重點(diǎn)工作，確定工會(huì)工作的目標(biāo)與方向,，大力改正與工作開(kāi)展不相適應(yīng)的思想觀(guān)念,、思維方式和工作方法，不斷破解工作實(shí)踐中遇到的各種難題,。

3、開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),。工會(huì)組織按照上級(jí)要求,，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體,，積極推進(jìn)工會(huì)職工與普通職工的交流和協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì),，引領(lǐng)廣大工會(huì)職工爭(zhēng)做“創(chuàng)新能手”,，爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”,，激發(fā)了工會(huì)職工獲取知識(shí),、更新知識(shí)的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了工會(huì)職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（五）開(kāi)展培訓(xùn)教育,，提高職工技能,。

職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，工會(huì)始終把企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，針對(duì)實(shí)際制定出了文化建設(shè)工作規(guī)劃,，有組織、有計(jì)劃的分步實(shí)施,，自上而下形成企業(yè)文化建設(shè)的工作新格局,，引導(dǎo)職工自強(qiáng)不息，追求更高目標(biāo),，達(dá)到追求卓越的境界,，在日常工作中工會(huì)充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)廣泛開(kāi)展豐富多彩,、健康有益,、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的多種文體活動(dòng)，克服了職工生活相對(duì)較枯燥的實(shí)際,，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，陶冶了職工的情操,，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,，推進(jìn)了精神文明建設(shè)。使大家在緊張的工作之余,，身心得到了愉悅,，從而能以更飽滿(mǎn)的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去,。

1,、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高職工素質(zhì),。工會(huì)組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用,，在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)期間，通過(guò)各種形式把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必要性和意義傳達(dá)到職工中去,，提高職工的思想素質(zhì),，讓廣大職工轉(zhuǎn)變觀(guān)念，認(rèn)清形勢(shì),，統(tǒng)一思想,，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)和工作的自覺(jué)性,，在公司上下掀起了學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的熱潮。同時(shí),，工會(huì)還定期召開(kāi)學(xué)習(xí)先進(jìn)職工會(huì)議,，交流先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)勞模精神,，激發(fā)職工工作熱情,，利用各種渠道對(duì)先進(jìn)模范進(jìn)行表彰和宣傳，形成一股勞動(dòng)光榮,、奉獻(xiàn)偉大的時(shí)代新風(fēng)氣,。

2、舉辦文體活動(dòng),，豐富文化生活,。舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的文化素質(zhì),。近年來(lái),，工會(huì)組織的籃球、乒乓球,、羽毛球,、象棋比賽層出不窮；戲曲,、歌舞,、小品文藝會(huì)演連年不斷。這些活動(dòng)深受職工的歡迎,，在參與過(guò)程中增強(qiáng)了職工的凝聚力,、向心力和集體榮譽(yù)感，鍛煉了他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，推動(dòng)了精神文明建設(shè),。

3、“以人為本”,，切實(shí)為職工群眾做實(shí)事,、辦好事。一是在日常工作中,，工會(huì)應(yīng)積極與各國(guó)企溝通協(xié)調(diào),，利用重大節(jié)假日,，開(kāi)展一些貼近群眾生活的文體活動(dòng),，陶冶了職工的情操，鼓舞了職工士氣,，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活,。同時(shí),，還組織編排一些主題鮮明，積極向上的節(jié)目參與到其中,，起到宣傳教育的意義,。另外，還認(rèn)真抓好職工書(shū)屋的建設(shè)工作,。確保職工群眾在娛樂(lè)中提升自己,，爭(zhēng)做知識(shí)型人才。同時(shí),，還應(yīng)借助工會(huì)搭臺(tái),，大力開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng),，充實(shí)群眾生活,，提高他們的工作技能。通過(guò)開(kāi)展三德教育倡導(dǎo)職工職業(yè)道德新風(fēng)尚活動(dòng),，進(jìn)一步提升職工職業(yè)修養(yǎng)素質(zhì),。二是堅(jiān)持以人為本的管理理念，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié),、向上,、溫暖、健康,、和諧,、快樂(lè)的職工之家。加強(qiáng)企業(yè)文化構(gòu)建,，有助于凝聚人心,，弘揚(yáng)企業(yè)精神。三是大力開(kāi)展送溫暖,、扶貧助困活動(dòng),。組織人員深入基層基本摸清各單位工會(huì)工作的現(xiàn)狀，并對(duì)困難職工進(jìn)行重新調(diào)查摸底,，重新建立困難職工幫扶機(jī)制,。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難職工的不同情況，工會(huì)還積極為其排憂(yōu)解難,。通過(guò)年中和其它節(jié)假日進(jìn)行走訪(fǎng),、慰問(wèn)，為困難職工送去組織的關(guān)愛(ài),。

調(diào)研報(bào)告格式篇七

目錄依次由企業(yè)調(diào)查報(bào)告的章,、節(jié)、小節(jié),、參考文獻(xiàn),、附錄等的序號(hào),、名稱(chēng)和頁(yè)碼組成。目錄內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,。

目錄二字(三號(hào)宋體,、加黑)上空一行，下空二行為第一章等等,。

章,、參考文獻(xiàn)、附錄均采用四號(hào)宋體,、加黑,，節(jié)、小節(jié)等小標(biāo)題及所有頁(yè)碼均采用五號(hào)宋體,。

章,、節(jié),、小節(jié)的排列示例如下：

第一章這里是第一章的名稱(chēng)

1.1這里是第一章第一節(jié)的名稱(chēng)

1.1.1這里是第一章第一節(jié)第一小節(jié)的名稱(chēng)

企業(yè)調(diào)查報(bào)告中所用符號(hào)(包括縮寫(xiě)詞等)都應(yīng)說(shuō)明其含義,、單位(或量綱),。

在該頁(yè)的開(kāi)始,，采用四號(hào)宋體,、加黑,、居中打印符號(hào)說(shuō)明四字,。每個(gè)符號(hào)說(shuō)明占1～2行,，符號(hào)后面是破折號(hào),。含義與單位之間用逗號(hào),，最后是句號(hào)。每頁(yè)排1～2列,，如果2列排不開(kāi),，再另取一頁(yè)。

正文是企業(yè)調(diào)查報(bào)告的核心部分,，占主要篇幅,，一般由標(biāo)題、文字段落,、圖,、表和公式五個(gè)部分構(gòu)成。實(shí)事求是,，準(zhǔn)確完備,，合乎邏輯，層次分明,，簡(jiǎn)練可讀,。

正文的編寫(xiě)格式如下。

1.標(biāo)題

每章的標(biāo)題采用三號(hào)宋體、加黑,、居中打印;章下空二行為節(jié)，采用四號(hào)宋體,、加黑,、居中打印;節(jié)下空一行為小節(jié)，采用小四號(hào)宋體,、加黑,、左起打印。換行后,，采用小四號(hào)宋體打印文字段落,。

2.圖

圖題采用中英文對(duì)照，中文在上,，英文在下,。中文字體為五號(hào)楷體，英文字體為五號(hào)timesnewroman,，且第一個(gè)英文單詞的首字母大寫(xiě),。圖題緊接圖的下一行左起打印。圖中的標(biāo)注一律采用英文,。被引用的圖應(yīng)在圖題右上角用方括號(hào)標(biāo)出參考文獻(xiàn)序號(hào),。

圖號(hào)按章順序編號(hào)，例如,，圖3.2(英文為fig.3.2)即為第三章第二圖,。如果圖中含有幾個(gè)不同部分，應(yīng)將分圖號(hào)(如圖3.2.1表示圖3.2的第一個(gè)分圖)居中標(biāo)注在分圖下一行,，并在圖題下列出各部分內(nèi)容(不寫(xiě)英文),。

繪圖必須工整、清晰,、規(guī)范,。其中機(jī)械零件圖按機(jī)械制圖規(guī)格要求;示意圖應(yīng)能清楚反映圖示內(nèi)容;對(duì)于照片，如有必要,，應(yīng)在右下角給出放大標(biāo)尺;試驗(yàn)結(jié)果曲線(xiàn)圖應(yīng)制成方框圖,。

應(yīng)將圖盡可能置于某頁(yè)的開(kāi)始或結(jié)尾，并且在圖之前的文字段落中有如圖x.x的字樣,。

3.表

表的編排,，一般是內(nèi)容和測(cè)試項(xiàng)目由左至右橫讀，數(shù)據(jù)按內(nèi)容或項(xiàng)目依序?qū)R豎排,。表中只用長(zhǎng)度相同,、粗細(xì)適中的橫線(xiàn)(居中)，禁止使用豎線(xiàn)。

表按章順序編號(hào),，如表5.4為第五章第四表,。編號(hào)的后面空一格，居中打印表的簡(jiǎn)短確切的標(biāo)題,，且置于表的上方,。在中文表標(biāo)題和表之間，居中打印英文表標(biāo)題,，如table5.4xxxxxxxx,。中、英文標(biāo)題分別采用五號(hào)楷體,、timesnewroman,。

表內(nèi)的縮寫(xiě)詞和符號(hào)等，必須與文字段落中的一致,。各符號(hào)的單位應(yīng)盡可能標(biāo)出,。表內(nèi)不宜用同上、同左等類(lèi)似詞,，一律填入數(shù)字或文字,。表內(nèi)空白處代表無(wú)此項(xiàng)內(nèi)容。

如果數(shù)據(jù)已繪成曲線(xiàn)圖等,，可不再列表,。

應(yīng)將表盡可能置于某頁(yè)的開(kāi)始或結(jié)尾，并且在表之前的文字段落中有如表x.x的字樣,。

4.數(shù)學(xué),、物理和化學(xué)式

數(shù)學(xué)、物理和化學(xué)式在正文中另起一行打印,。式的序號(hào)按章順序編排,，如(4.2)表示第四章的第二式，并標(biāo)注在該式所在行(當(dāng)有續(xù)行時(shí),，應(yīng)標(biāo)注于最后一行)的最右邊,。

較長(zhǎng)的式，另行居中橫排,。如果式必須轉(zhuǎn)行,，只能在+、-....處轉(zhuǎn)行,，上下式盡可能在等號(hào)=處對(duì)齊,。

按正文中參考文獻(xiàn)出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字在方括號(hào)內(nèi)連續(xù)編號(hào)，同時(shí),，所列的參考文獻(xiàn)都應(yīng)在正文中出現(xiàn),。

視具體情況,，將參考文獻(xiàn)序號(hào)作為上角標(biāo)，或作為文字段落的組成部分,。如某某人[1,，3，7～9]對(duì)此作了研究,、數(shù)學(xué)模型見(jiàn)文獻(xiàn)[1,，5，9～12],。

參考文獻(xiàn)中每條項(xiàng)目應(yīng)齊全。文獻(xiàn)中的作者不超過(guò)三位時(shí)全部列出;超過(guò)三位時(shí)只列前三位,，后面加等字或etal作者姓名之間用逗號(hào)分開(kāi),，在等字或etal前加逗號(hào);中外人名一律采用姓在前、名在后的著錄法,。著錄時(shí)應(yīng)特別注意各國(guó)人的姓名寫(xiě)法,，如法國(guó)人、德國(guó)人,、荷蘭人,、葡萄牙人和巴西人的姓前有詞頭或冠詞。名可以縮寫(xiě)為首字母(大寫(xiě)),，但不加編寫(xiě)點(diǎn),。

參考文獻(xiàn)的第一頁(yè)編排是先空一行、采用三號(hào)宋體加黑居中打印參考文獻(xiàn)四字,，再空一行,，采用五號(hào)宋體、左起,、懸掛縮進(jìn),、依次打印參考文獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)的著錄格式示例

1.連續(xù)出版物

序號(hào)作者.題名.刊名,，出版年份,，卷號(hào)(期號(hào))：引文所在的起始或起止頁(yè)碼

2.著作

3.企業(yè)調(diào)查報(bào)告集

4.企業(yè)調(diào)查報(bào)告

5.專(zhuān)利

序號(hào)專(zhuān)利申請(qǐng)者、題名,、專(zhuān)利國(guó)別,，專(zhuān)利文獻(xiàn)種類(lèi)，專(zhuān)利號(hào),、出版日期

6.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)起草責(zé)任者,、標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)，標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)-發(fā)布年,，標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng),、出版地:出版者,，出版年

附錄是作為企業(yè)調(diào)查報(bào)告主體的補(bǔ)充部分，并不是必要的,。

1.下列內(nèi)容可以作為附錄編于企業(yè)調(diào)查報(bào)告后：

(2)由于篇幅過(guò)大或取材于復(fù)制品而不便于編入正文的材料;

(3)某些重要的原始數(shù)據(jù),、數(shù)學(xué)推導(dǎo)、計(jì)算程序,、框圖,、結(jié)構(gòu)圖、注釋,、統(tǒng)計(jì)表,、計(jì)算機(jī)打印輸出件、重復(fù)性數(shù)據(jù)圖表等,。

2.附錄中的有關(guān)格式

企業(yè)調(diào)查報(bào)告的附錄依次為附錄a,，附錄b，附錄c等編號(hào),。如果只有一個(gè)附錄,，也寫(xiě)成附錄a。采用三號(hào)宋體,、加黑,、居中打印附錄a。在附錄a下一行,，采用三號(hào)宋體,、加黑、居中打印附錄的題名,。

在附錄題名下空一行,，采用五號(hào)宋體打印附錄正文。如果有小標(biāo)題或更低一級(jí)的標(biāo)題,，則采用五號(hào)宋體,、左起、加黑打印a.1或a.1.1,。在每一小標(biāo)題的上面空一行,。

附錄中的圖、表,、式的編號(hào)與正文分開(kāi),，即將a、b,、c或取代編號(hào)中章的序號(hào),。例如圖a.1、表b.2,、式(c.3)分別表示附錄a中的第1個(gè)圖,、附錄b中的第2個(gè)表,、附錄c中的第3個(gè)式。

(一)企業(yè)調(diào)查報(bào)告內(nèi)容一律采用激光打印機(jī)雙面打印,，在正文中有彩色圖形更好,。紙張大小為a4復(fù)印紙，頁(yè)邊距采用：上2.5cm,、下2.0cm,、左2.5cm、右2.0cm,。

(二)頁(yè)碼編排：自中文摘要開(kāi)始,，到符號(hào)說(shuō)明，采用i,、ii,、iii、iv,、編排頁(yè)碼;自正文開(kāi)始,，到企業(yè)調(diào)查報(bào)告的最后一頁(yè),，采用阿拉伯?dāng)?shù)字編排頁(yè)碼,。頁(yè)碼一律采用五號(hào)宋體，置于頁(yè)面底端外側(cè),。

(三)頁(yè)眉設(shè)置：在頁(yè)眉的下端畫(huà)一條雙橫線(xiàn)(兩條橫線(xiàn)的間距為0.5mm),，雙橫線(xiàn)左、右邊距分別為2.5cm和2.0cm,。在單頁(yè)面雙橫線(xiàn)的上面采用小五號(hào)宋體居中打印河北工業(yè)大學(xué)工商管理碩士(mba)企業(yè)調(diào)查報(bào)告在雙頁(yè)面雙橫線(xiàn)的上面采用小五號(hào)宋體居中打印企業(yè)調(diào)查報(bào)告題目,。除了封面、封二外,，其他頁(yè)面均打印此頁(yè)眉,。

(四)編寫(xiě)企業(yè)調(diào)查報(bào)告時(shí)，行間距一般采用1.25倍行距,。作者可以根據(jù)具體情況做適當(dāng)調(diào)整,，但行間距不可太大或太小。

調(diào)研報(bào)告格式篇八

近一個(gè)月的努力換回一個(gè)三等獎(jiǎng),，我想說(shuō),，其實(shí)我們可以做得更好。

一開(kāi)始的時(shí)間安排上就有些銜接得不好,，該做的事情沒(méi)有按預(yù)想的按時(shí)進(jìn)行,，于是后面的事情安排顯得緊了，特別是寫(xiě)結(jié)論和制作ppt那部分,。另外在分工方面也有不少重疊與疏漏,，辦事的效率大受影響,，比如調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析方面。最后一點(diǎn)還需要注意的是,，感覺(jué)在這次調(diào)研中小組成員的聯(lián)系還應(yīng)該再加強(qiáng)的,，當(dāng)然這跟09干事未有電腦干系很大。由于大家都基本沒(méi)有做過(guò)類(lèi)似的事情,，一些疏忽是在所難免的,。此外因?yàn)樯险n而沒(méi)時(shí)間、人手方面的欠缺,、學(xué)生會(huì)單方面的時(shí)間變動(dòng),，都對(duì)我們工作展開(kāi)造成了一些影響。以后要更加注重事前的安排計(jì)劃,，即使不能胸有成竹,，也要做到心中有數(shù)。雖然還是有這些不足,，但這些在我們今后的工作中都可以學(xué)習(xí)改進(jìn),，總體上我們還是順利地完成了此次調(diào)研。

這一個(gè)多月,，相信對(duì)大家來(lái)說(shuō),，感受應(yīng)該多少都有一點(diǎn)吧。以前很少有這樣的'一個(gè)機(jī)會(huì),，一群人為一個(gè)共同的目標(biāo)而努力,，我們明白自己的所做不僅關(guān)系著自己，更關(guān)系著小組,，明白這一份責(zé)任感相信會(huì)讓我們今后的人生獲益匪淺,。也是這一份責(zé)任感讓我們把我們所深深認(rèn)同的團(tuán)隊(duì)合作精神投入到這一次的調(diào)研中去，盡管也許我們的合作仍不是很理想,。我也看到好多組員身上的優(yōu)點(diǎn),，印象最深的是素端，那工整的字體永遠(yuǎn)是我自嘆弗如的,。除了認(rèn)真盡責(zé),，她在問(wèn)卷設(shè)計(jì)、志愿實(shí)踐還有上臺(tái)演講方面所表現(xiàn)的積極與熱情,，也很讓我很感動(dòng),。很希望大家，當(dāng)然亦包括我自己,，無(wú)論在今后的工作中還是將來(lái)親身投入社會(huì)生活,，都能擁有并保持這一份積極、熱情,，去應(yīng)對(duì)自己將面對(duì)的一些事,?；蛟S是我比較小心眼吧，三等并不是我的希望,。并不是在強(qiáng)調(diào)名次的重要性,，我們都不是做調(diào)研的人，維權(quán)部更不是調(diào)研部,，名次對(duì)我們就僅僅是一個(gè)數(shù)字,，一個(gè)反映我們?cè)谶@次調(diào)研中投入的時(shí)間精力在我們的努力配合下能達(dá)到的完美程度的數(shù)字。而這一點(diǎn)在所有的工作中是一致的：通過(guò)最有效的配合,，讓我們的付出發(fā)揮最大的效果,。所以，如何有效的搭配安排人員,，讓大家形成一種默契,，應(yīng)該是我們思考的一個(gè)重點(diǎn)。感受著大家領(lǐng)完獎(jiǎng)的那份快樂(lè),，覺(jué)得,，一個(gè)月的付出，值得,。