計劃可以幫助我們明確目標,、分析現狀,、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正,。通過制定計劃,，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量,。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

財務季度計劃表篇一

集團各所屬企業(yè)：

為了規(guī)范集團公司所屬企業(yè)的會計核算和財務行為,，保證財務核算真實,、完整,，指導各單位逐步建立完善、合理的財務核算流程,，加強集團公司及所屬企業(yè)財務基礎工作,，現結合各單位實際情況,，將2017年三季度工作計劃下發(fā)，請各單位根據計劃要求認真,、按時完成上報。

（一）財務基礎管理檢查整改工作

2.建立資產盤點制度,，定期不定期對存貨、固定資產進行盤點,，編制盤點表后存檔；

工作,；

5.加工生產企業(yè)（能化,、果之初、瑰覓,、阿斯曼）完成存貨出入庫流程和成本核算流程手冊編制工作,，并組織相關人員培訓學習,。

6.配合用友公司人員完成財務軟件整體規(guī)劃方案編制工作。

7.根據集團公司下發(fā)的《工會財務管理制度》編制各公司的《工會財務管理制度》，并按照管理制度建立工會帳,，編制會計憑證。

8.按照制定的《財務制度修訂計劃》,，結合企業(yè)實際情況，修訂和完善相關財務制度,。

（二）管理提升活動工作計劃,。

1.針對“管理提升活動”的診斷問題制定各企業(yè)財務和產權管理提升活動方案,，分解各項任務,，明確工作目標,，細化工作措施,，確定工作進度,。

2. 根據活動方案,，逐項整改,，開展集團全面整改落實工作,，責任落實到每個人，以達到進一步加強財務管理工作,，扎實推進所屬企業(yè)內部財務控制體系建設，提高企業(yè)財務管理質量和效益,；緊緊圍繞產權管理特征，建立現代產權制度,，不斷提升企業(yè)產權管理工作效率,。

(三)審計整改工作計劃。

1.按照《整改任務分解表》繼續(xù)完成整改工作,；

集團公司財務部

財務季度計劃表篇二

時光飛逝,，轉眼又一個季度即將過去了。朋友,，在這個季度中有哪些收獲呢?對下一個季度有何打算呢?下面是由本站小編為大家整理的“財務部季度工作計劃范文”，歡迎大家閱讀,，僅供大家參考，希望對您有所幫助,。更多文章在本站工作計劃欄目，希望您關注與閱讀,。

下個季度主要開展的工作。

(1)收銀工作,。

a,、組織收銀員等一線員工參加商務禮儀培訓，并在中餐站點推行班前會制度,，在班前會上檢查員工儀容儀表,，夯實崗位知識,。

b,、安排員工參加部門組織的其他培訓活動，《高效的溝通》,、《如何做一名優(yōu)秀收銀員》、《應收賬款的控制規(guī)范》等,。

c、二期酒店投入運營后,，已先期將中餐一樓收銀臺,、客房總臺搬遷過去，目前運轉正常,。

(2)稽核工作,。

a,、自20××.10月份開始實行營業(yè)收入、應收賬款周報制度,，每周例會上通報回款計劃的執(zhí)行情況,，并匯總下周回款計劃,。

b、推行中廚部菜品標準食譜卡,，除履行原來的菜品申報程序外,，要求廚房提供單個菜品的標準成本食譜卡,，做到定價有據合理。

(3)倉庫工作,。

a、根據酒店現狀及營業(yè)需要,，在二期酒店投入運營以后,，做好地下倉庫的規(guī)劃,，做好房間通風及貨架擺放,，同時對各部門領貨,、收貨做統(tǒng)一規(guī)范,。

b、根據酒店及部門工作安排做好仲秋月餅倉管工作,，保證原料、包裝及時到位,，月餅成品出庫有序，統(tǒng)計翔實準確,。

c、調配倉庫劉少梅支援二期酒店工程及祥苑項目材料收發(fā),、保管和統(tǒng)計工作,。

(4)財務參與酒店銷售情況。

a,、月餅銷售,。除做好月餅周轉流程保證月餅銷售正常,、有序開展，積極動員部門員工投身月餅銷售,，成為月餅銷售的急先鋒,。

b,、圣誕銷售,。

(二)××年財務工作中存在的不足,。

(三下個季度計劃開展的工作,。

(1)根據酒店計劃和部門安排,，完成中心倉庫,、各營業(yè)收銀點的搬遷、站點增加等工作,。

(2)協(xié)調軟件公司及公司各部門,，完成廚房飛單,、手吃點菜,、桑拿洗浴系統(tǒng)的安裝,、調試,，直至正常運營,。

(3)根據公司統(tǒng)籌安排做好酒店財務成本費用控制,、收支稽查等工作,。

(4)根據二期酒店運行的工作需要,，對財務部人員組成和工作安排進行調整，合理安排,。

下個季度,，我們會一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到長財務工作計劃,，短安排,，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。為了更好的開展工作，特擬訂下個季度工作計劃：

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是年月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

二,、加強規(guī)范現金管理,，做好日常核算,。

1,、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之下個季度中，我會借改革契機,，做好年下半年工作計劃,，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

一：上學期的決算工作。

上個學期財務部已將兩個基地的班級及部門的決算都收齊,，這個學期開始收各個部門上個學期的決算，并到財務大廳報銷上個學期的兩個基地的學代會經費及部門的決算,，并予以及時返還經費。對上個學期的5.18晚會的經費進行返還。

二：社會實踐的決算工作,。

上個學期的.社會實踐主要是有春季社會實踐和暑期社會實踐,。實踐部已經將春季社會實踐的決算表及發(fā)票交給我,，本學期前兩周收齊暑期社會實踐的決算，并及時返還經費,。

三：上學期的有關證書領取。

在上個學期有幾個公司對我院有贊助,，為了表達我們的謝意,，我院將為他們頒發(fā)贊助證書，由于這需要校長的蓋章,，本學期開學才能拿到,。

四,、“網絡人節(jié)”的財務工作：

因而,，我們首先須明確的是時間期限的控制,，即：晚會之前的準備工作應盡早啟動，以確保各項活動順利開展,?；顒迂撠熑吮仨氃诖纹谙拗皩⒒顒宇A算上交,，經學工部,、院領導批準,，財務部將會在一周內下發(fā)活動啟動資金,。

另外，財務部對于各部門活動負責人還有一個小小的友情提醒(對于“網絡人節(jié)大型晚會”中的一些較大型的活動,，也許是幾個部門聯合策劃,、舉辦的,，財務部提醒各位對于各部門的資金，應分開管理,，賬目分清,，切忌混淆資金使用,，如此可便于各部門的財務管理與最終的活動決算,。

根據活動終結的時間，財務部制定了所有“網絡人節(jié)大型晚會”子項目預算提交的最終期限,?；顒又饕撠熑隧氃诖似谙拗皩⑿鑸箐N的發(fā)票收集、整理完畢,，并交到財務部,。屆時，財務部成員將分工協(xié)作,，完成活動最終的發(fā)票檢驗,、分類,、決算表制作以及報銷,、結算工作，為整個“網絡人節(jié)大型晚會”舉辦畫上一個完滿的句號,。

五,、新學期中各部門日常開銷的財務工作：

除了“網絡人節(jié)大型晚會”大塊資金預算外,，還有一塊是各部門的日常開銷預算,。預算截止日期也是在9月20日之前上交各部門日常預算表，逾期不收,，敬請各位部門負責人按時制作上交,。對于部門的日常開銷，財務部提倡勤儉節(jié)約,，盡量把學院的活動經費用在重大活動中,，把錢真正用在“刀口”上。日常預算經同意批示后,，財務部將在一周內發(fā)放給各部門所需的資金,。

以上就是財務部在本學期中所要開展的工作計劃,，若有欠妥之處，煩請各位老師,、同學不吝指正,、建議,，屆時，財務部全體成員將十分感謝并一一改正,。

一,、總體目標,。

根據本所行政財務部目前工作情況與不足之處,，結合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20xx年第三季度的工作:,。

1,、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內容,，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行,。

2、完成各部門各崗位的工作分析,，為年終評選及績效考核提供科學依據,。

3,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，增強企業(yè)凝聚力,。

4,、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責,，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成,，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務,。

二、具體實施方案,。

(一)規(guī)章制度的完善,。

規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務的依據,，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然,，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的,。鑒于此,，行政財務部基于穩(wěn)定、合理,、健全的原則，在2018年底首先應完成所規(guī)章制度的完善,。

實施目標注意事項。

規(guī)章制度的制定應本著簡潔,、科學、務實的方針,，注重可行性及可操作性,。

目標實施需支持和配合的事項,。

1、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范;,。

2,、制度修訂后需請各部門審閱,、提出寶貴意見并須經主任律師最終裁定,。

(二)各崗位工作分析,。

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格,、工作內容，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量,、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量,，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據,。

1,、20xx年7月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案;,。

3,、20xx年8月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據,，評選出所優(yōu)秀職員。

實施目標注意事項,。

在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類,，以便日后工作中查詢,。

目標實施需支持和配合的事項,。

1,、需參考各員工完整的崗位職責;。

2,、優(yōu)秀職員評選依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定,。

(三)員工福利與激勵,。

做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性,、主動性,、穩(wěn)定性,、向心力,、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題。行政財務部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵,，確保公司內部士氣高昂,，工作氛圍良好,。

2,、計劃激勵政策:進行年度優(yōu)秀職員評選表彰,、員工合理化建議獎勵等;,。

3,、組織員工團體活動:10月中旬組織一次爬山,、季度安排員工聚餐等,。

實施目標注意事項,。

員工福利和激勵是相輔相承的關系,，行政財務部應站在長遠利益的立場上，做好員工福利與激勵工作,。

目標實施需支持和配合的事項,。

2,、福利與激勵政策一旦確定，行政財務部應配合做好后勤保障;,。

3,、各部門負責人同樣肩負激勵責任,，日常工作中對員工的關心和精神激勵需各主管以上管理人員配合共同做好。

(四)本部門組織機能完善,。

行政財務工作作為企業(yè)各項工作開展的動力及保障,，自身的規(guī)范化建設也十分重要。因此,，從本季度開始,，行政財務部將大力加強本部門的內部管理和規(guī)范,，嚴格按照現代化企業(yè)行政工作要求,，力求將行政財務部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次,。

3,、提升本部門工作人員的專業(yè)水平:安排部門成員積極參加業(yè)務學習,，進行禮儀培訓,，著手提高部門人員的綜合素質和工作能力,。

實施目標注意事項。

行政財務部的自身建設關系到企業(yè)長遠發(fā)展的方向和后勁,，因此應著眼于未來發(fā)展,，盡可能地將本部門建設做到公司發(fā)展的前面。樹立危機意識,，把工作做細做實,。

目標實施需支持和配合的事項。

1,、行政檔案的建立需所有員工的配合;。

2,、員工學習所需書籍材料需要經所批準后購買。

財務季度計劃表篇三

時光飛逝,，轉瞬間已進入20xx年7月份，回顧上半年,，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務,。根據上半年工作完成情況,，現對20xx年度下半年的工作作出如下計劃：

目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的,，已基本建立電算化為主,、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式,，較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記,、漏計,、錯算,、重復等錯誤,。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,，從票據粘貼,、憑證裝訂,、賬證登錄,、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據,，細化賬務處理流程,，內控與內審合,，每月進行自查,、自檢,，做到賬目清楚,，賬證,、賬實、賬表,、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總經驗及教訓,，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面,、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉移,，為公司領導層決策提供可靠依據,。

在工作中,，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,，對違法違規(guī)的活動進行制止,，預防財務風險,。在報銷方面,，加強內部監(jiān)督,，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,，對不符合規(guī)定的單據一律予以退回,，努力開源節(jié)流,，使有限的經費發(fā)揮最大的作用,。

1、加強并規(guī)范現金管理，做好日常核算,，按照財務制度，辦理現金收付和銀行算業(yè)務,，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性,，合實際，重點加強對房地產項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。

2,、加強與各開戶行的合作,，搭建安全,、快捷的資金算網絡,；通過內部管理控制,，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金,。庫存現金管理方面,，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調,，解決大額現金支取難的問題,，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現金需求,。

3、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析,，主動與公司生產經營部門進行信息交流,，掌握公司生產經營過程中存在的`資金缺口,，加大資金籌措力度,，提高項目融資貸款能力,。為此,，下半年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新,；一方面要與銀行方面保持主動溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款,，降低融資費用,。個人貸款方面,，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺,。

在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,，加強與稅務部門對各項工作的聯系和協(xié)調，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,，稅務方面的交流與溝通要重新開展,。

財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門,，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據,。在本職工作方面,，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求,，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低,、財務管理認識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題,。因此,，全面深入的學習財務知識,，開拓視野,，改進工作方法,，增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要,。綜上,，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討,、中財訊會計人員培訓等內外合的方法對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識構,，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取認識的復合型財會人才。

下半年,，為完成集團公司本年度指標任務，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,，合理降低各項稅務風險。

2,、領導帶頭,、全員參與,，堅信“辦法總比困難多”,，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算,，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點,。

財務季度計劃表篇四

新年度，醫(yī)院方面將財務工作要求十分嚴格,，而財務部門也將從：財務會計工作、價格管理方面,、信息與統(tǒng)計方面和固定資產醫(yī)療設備方面入手，醫(yī)院財務年度工作計劃,。

1,、在財務會計核算上：

a,、完善收入,，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度，加強監(jiān)督,。

b,、完善利潤預測，資金預算的準確性,，形成預算體制下的財務運作及分析體系,。

2,、在管理會計核算上：

a,、加強物流周轉次數，有效控制資金利用率,，實行物資安全庫存量管理,，科室限量備用及領用制度，提倡節(jié)約使用減少損耗,，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預警提示,。

b,、加強進貨成本的監(jiān)督,，完善進貨(包括新產品,、新物質)的報批程序及合同管理,。

c,、加強各項售價(包括產品,、物質)的報批程序及信息系統(tǒng)管理，制定最低售價的信息預警提示,。

d,、加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同管理,，加強預決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統(tǒng)計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統(tǒng)計數據以供領導決策,。

e,、細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的電腦信息系統(tǒng),，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng),。

3、稅收策劃上：

a,、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排,，加強完善各項帳證管理,，做好各項稅種的預算及核算工作,。

b,、實現柜員機,，pos機,、現金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

在收入與成本的關系上進行理順,，做到配比的合理性。

收入上分成：分手術,。

分項目分分部門核算,。

材料,。

銷售藥品銷售,。

整形美容中心。

細目核算,。

分治療細目核算,。

皮膚美容中心分病種細目統(tǒng)計、

兩者共存的體系,。

分治療,。

生活美容中心,。

細目核算。

成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類,，區(qū)分好手術中材料領用,，銷售類的物資發(fā)出特別對科室領用,，免費領用等加強監(jiān)督,。

1,、醫(yī)院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關,，配合領導層對醫(yī)院使用物資，銷售產品結構合理開發(fā)等的決策提供準確的數據依據,，對藥品，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度,。

2、營銷策劃部實現大小開支項目在統(tǒng)一預算報批的情況下執(zhí)行,，按項目開支明細核定價格進行報銷核算。

3,、對醫(yī)院的各手術、治療項目的收費價格按照部門提議,，財務測算成本后報批的程序進行，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入,，實現底價預警提示。

目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題：

1,、收入上只實現收入實現制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式進行統(tǒng)計分析,。

4、本套系統(tǒng)在財務核算,、檔案管理,、經營管理上三者難以形成有效的資源共享,，造成無法進行信息統(tǒng)一披露及聯查的體系。

要實現以上以收入實現制及收款核算制共存的模式進行統(tǒng)計信息披露,，以及實現收款與物資發(fā)出相互聯連、相互聯動,，實現毛利及時分析的功能，必須尋求新的系統(tǒng)軟件或按本院的管理模式請求軟件開發(fā),。

加強配合醫(yī)院領導的決策,，對固定資產的結構進行有效的分類,、整理出重復可退出的設備進行清理，建立新增新建購置資產的審批制度,建立日常維修保養(yǎng)及定期檢修制度,建立報廢及轉移資產的交接手續(xù),，對資產建卡建檔的管理體制，確保資產的合理配量,，高效運作。

假體：假體存貨量已進行品種,、規(guī)格、結構上的安全庫存量設置,，目前庫存量已大部分超出安全庫存數，只能繼續(xù)消耗,，少進多出的原則逐步加速存貨周轉,，并進行換貨處理，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度,。

醫(yī)用物資及藥品：目前藥品已實現科室備用，科室領用在發(fā)貨上進行限量控制以促進節(jié)約及減少損耗,，如實行定額定量或與實現收入掛鉤的原則，尚難于操作,，醫(yī)用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行安全庫存量的設置。

化妝品：目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念,，特別是配合生活美容部在護理用品、收費項目設置上難以體現層次感,，銷售的化妝品特別是雅漾產品毛利低，卻又是本院的主銷產品,，產品品種構成上無法突出主次項目,，制約本院的營利性收入,。

目前對物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進行,，但并未真正完善及落實體現合同制管理的原則，其他醫(yī)用物資,、假體由于有穩(wěn)定的供應商運作，或是零星臨時采購均未實現合同制管理,，在換貨、退貨及結算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動局面,，不利于物流周轉的監(jiān)督與控制。

財務季度計劃表篇五

根據本所行政財務部目前工作情況與不足之處,，結合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20xx年一季度的工作：

1,、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內容,，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行,。

2、完成各部門各崗位的工作分析,，為年終評選及績效考核提供科學依據,。

3,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。

4,、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責,，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成,，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務,。

（一）規(guī)章制度的完善。

規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范,，是處理日常工作中各項事務的依據,，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然,，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此,，行政財務部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則,，在20xx年底首先應完成所規(guī)章制度的完善,。

1,、20xx年x月底前完成對《員工手冊》的初步修改,，更新所有工作規(guī)范及崗位職責；

2,、20xx年x月報請主任律師審閱修改；

1,、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范；

2,、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經主任律師最終裁定,。

（二）各崗位工作分析。

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格,、工作內容，從而使公司各部門,。

的工作分配、工作銜接更加精確,，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值,、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。

1,、20xx年x月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案,；

1、需參考各員工完整的崗位職責,；

2、優(yōu)秀職員評選依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定,。

（三）員工福利與激勵。

做好員工激勵工作,，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性,、穩(wěn)定性、向心力,、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題。行政財務部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵,，確保公司內部士氣高昂，工作氛圍良好,。

2、計劃激勵政策：進行年度優(yōu)秀職員評選表彰,、員工合理化建議獎勵等；

2,、福利與激勵政策一旦確定，行政財務部應配合做好后勤保障,；

3、各部門負責人同樣肩負激勵責任,，日常工作中對員工的關心和精神激勵需各主管以上管理人員配合共同做好。

（四）本部門組織機能完善,。

行政財務工作作為企業(yè)各項工作開展的動力及保障，自身的規(guī)范化建設也十分重要,。因此，從本季度開始,，行政財務部將大力加強本部門的內部管理和規(guī)范,，嚴格按照現代化企業(yè)行政工作要求，力求將行政財務部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次,。

3、提升本部門工作人員的專業(yè)水平：安排部門成員積極參加業(yè)務學習，進行禮儀培訓,，著手提高部門人員的綜合素質和工作能力,。

實施目標注意事項。

行政財務部的自身建設關系到企業(yè)長遠發(fā)展的方向和后勁,，因此應著眼于未來發(fā)展,，盡可能地將本部門建設做到公司發(fā)展的前面。樹立危機意識,，把工作做細做實。

目標實施需支持和配合的事項,。

1、行政檔案的建立需所有員工的配合,；

2、員工學習所需書籍材料需要經所批準后購買,。

財務季度計劃表篇六

第一季度即將結束，馬上就要迎來第二季度,，在此之前,，按照公司情況制定此計劃：

1,、根據公司核算要求和各部門的實際情況,，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作,。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作,。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益。

4,、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設。

5,、做好日常會計核算工作。按照會計制度,，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，編制會計憑證,，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證,；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確登記銀行,、現金日記賬，做到日清月結,；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票,。

6,、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作,。

7、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8,、努力加大新業(yè)務開拓力度,，實現跨越式發(fā)展,。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識,、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使在較短時間內投資,、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面,，占領市場。

9,、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

1,、貨幣資金安全,。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題,，檢查現金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查,，若有隱患，及時處理并向上反映,；及時加以整改。

2,、票證管理安全。做好現金,、收據、發(fā)票,、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺,。

3、負責防火安全,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理,，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4,、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現問題及時處理并向上匯報。

1,、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見,。

2,、嚴格進行考勤工作,。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行,。

3,、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度,、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做,、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守,。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支,，控制預算,，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃、無定額使用資金,。

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務人員素質日顯重要。

1,、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念,，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財的觀念,，做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必究,，貫徹執(zhí)行黨的方針政策,，自覺遵守法律、法規(guī),，維護財經紀律，抵制不正之風,。

2、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,，更新業(yè)務知識,，擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習,，以適應現階段財務管理的要求,。與此同時，認真學些稅務,、金融、等相關性知識,，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平,。

財務季度計劃表篇七

xx年郵電局財務工作計劃。在費用安排上,，配合專業(yè)化經營的步伐，將有限的資金向關鍵業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜，滿足業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要,。我們將繼續(xù)對業(yè)務推廣費和業(yè)務發(fā)展獎勵實行集中管理、統(tǒng)籌安排和集中支付,，確保資金使用的效率和效果。在投資建設方面,，以提高重點業(yè)務發(fā)展能力為核心，有利于增加增量資產,。繼續(xù)加強信息化建設、局所改造,、投資終端和干線工程建設，盡快形成發(fā)電能力,，轉化為增收優(yōu)勢。在現有郵政業(yè)務物資和信息項目積累經驗的基礎上,，進一步嘗試多種方式的集中采購，妥善解決緩解資金短缺與業(yè)務發(fā)展實際需要之間的矛盾,，逐步擴大集中采購范圍。

損益會計要在進一步夯實基礎工作,、細化核算的基礎上，加強對會計結果的分析和運用,。

逐步將損益核算分析制度化,、規(guī)范化，明確各專業(yè)的成本控制重點,，引導業(yè)務部門重視和應用損益核算結果；在專業(yè)考核中,，逐步利用損益核算數據考核成本收益率等指標，提高專業(yè)考核的科學性；通過投資,、網絡運輸、綜合管理等環(huán)節(jié)進行盈虧核算,，為優(yōu)化資源配置提供依據。

繼續(xù)加強對重點成本項目的管控,，實時監(jiān)控，嚴格考核,。

按照國家統(tǒng)一的財務制度，認真執(zhí)行《會計法》,、《企業(yè)會計制度》,、《會計基礎工作規(guī)范》等財務法規(guī)和會計制度,，按照《新疆郵政企業(yè)會計基礎工作規(guī)范和評分標準》的相關要求,，在全區(qū)范圍內開展會計基礎規(guī)范和標準工作,，使會計工作更加有序規(guī)范。

修改以前年度相關統(tǒng)計指標的原始記錄和臺賬,。在產品結算單價、干線運費結算,、盈虧核算等方面充分利用統(tǒng)計指標,，建立成本計算模型,，為成本定價和經營決策服務,。

繼續(xù)做好催收系統(tǒng)的建設和應用工作，深入挖掘催收系統(tǒng)的管理和分析功能,，充分利用催收管理系統(tǒng)加強收入管理、欠費管理、資費管理,、業(yè)務審計和業(yè)務分析。

財務季度計劃表篇八

時光飛逝,，轉瞬間已進入20xx年x月份，回顧上半年,，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務,。根據上半年工作完成情況,，現對20xx年第三季度的工作作出如下計劃：

目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主,、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式,，較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記、漏計,、錯算,、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,，從票據粘貼、憑證裝訂,、賬證登錄、報表出具等工作抓起,，認真審核原始票據，細化賬務處理流程,，內控與內審合,，每月進行自查,、自檢，做到賬目清楚,，賬證、賬實,、賬表、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總經驗及教訓,，把財務核算工作做得更精細化,，能夠全面,、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉移,，為公司領導層決策提供可靠依據,。

在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險,。在報銷方面,，加強內部監(jiān)督,，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據一律予以退回,，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮最大的作用,。

1、加強并規(guī)范現金管理,，做好日常核算，按照財務制度,，辦理現金收付和銀行算業(yè)務，強化資金使用的計劃性,、效率性和安全性，合實際,，重點加強對房地產項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險,。

2,、加強與各開戶行的合作，搭建安全,、快捷的資金算網絡;通過內部管理控制，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現金管理方面,，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調,，解決大額現金支取難的問題,，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現金需求,。

3,、加強對公司金錢需求及回籠情況的`分析，主動與公司生產經營部門進行信息交流,，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度,，提高項目融資貸款能力。為此,，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用,。個人貸款方面,，要及時支付到期本金及利息,，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺。

在下半年的工作中,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯系和協(xié)調,，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,，稅務方面的交流與溝通要重新開展。

財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據,。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低、財務管理認識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題,。因此，全面深入的學習財務知識,，開拓視野,，改進工作方法,，增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要,。綜上,，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外合的方法對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識構,，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取認識的復合型財會人才,。

第三季度,，為完成集團公司本年度指標任務,，財務部的工作任重而道遠,。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,，合理降低各項稅務風險。

2,、領導帶頭、全員參與,，堅信“辦法總比困難多”，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作,。這是財務部第三季度的工作重點也是難點。

財務季度計劃表篇九

時間過的很快,，心底好像還殘留著一些去年的余韻，但其實工作已經來到了新的一年,！作為xxx公司的一名財務人員，在過去一年來,，我積極執(zhí)行公司的財務計劃，根據工作和領導的要求，積極的完成的了財務的核算和記錄,，保證了公司財務方面運轉正常,。

如今，新的一年在,，但在新年的前幾個月里其實有很多的事情要處理。更別提還要做好下個季度的計劃了,。如今新的一年在眼前展開，我也必須及時的做好計劃,，保證。

總結,。

在接下來的工作順利展開。以下是我的第一季度工作總結：

財務作為公司的核心部門之一,，在工作中影響著公司的目標，計劃,，甚至每次的行動,。公司發(fā)展處處都要使用資金，所以每一步都與財務分不開,。

第一季度是公司的開年工作，為此會有很多需要完成的工作,，后勤和材料的采購，貨物賬單的結算,，已經眾多支出項目。這對財務來說無疑是巨大的壓力,。為此，我更要嚴格打起精神,，認真的加強管理，保證管控好每一次的支出和采購,，結合采購部的計劃，嚴格做好把控,。

其次，還要做好本部門的規(guī)范化,，嚴格遵守規(guī)定和要求完成工作任務，對工作的各方面做到規(guī)范行為,，有據可依，嚴格保證財務工作的每一步都在嚴格的規(guī)定下進行,。

二,、嚴格支出管理,。

在第一季度的工作中,，我也要嚴格把關，對公司的每一份支出申請都要嚴格審批,，加強財務資金的管控，并對過去一年來,，在各項指出中不必要、過多的支出進行分析和總結,，并在今年年初及時進行改進。

其次,，極吸收去年的工作經驗,，尤其是要完善預算制度,。對公司支出費用進行嚴格預算，并讓各部門能在工作中嚴格遵守預算制度,，保證能在批準的預算范圍內完成工作要求。

三,、

自我的改進,。

新的一年,，我們在工作中有很多新的目標,，新的計劃。為此,，更要在自身的管理上加強個人能力，提高個人的思想,，認真的聽從領導指揮，嚴格的去了解公司的發(fā)展計劃,，并做準備工作。

財務工作盡管不能直接產利益,，但公司每一份利益都與我們有關。因此在這新的一年里,，我要從年初開始努力，嚴格的做好每一件事情,，為公司、也是為自己,，努力的做出貢獻,，發(fā)揮更大的光和熱,！

本文為編輯原創(chuàng)文章,，版權歸所有，未經授權杜絕轉載，違者追究法律責任,。

財務季度計劃表篇十

在年度工作的基礎上，認真做好自己的本職工作,。為了更好地順利開展xx年的工作,，特制定如下計劃:。

1.整理二期業(yè)主入伙信息,，及時收取相關入伙費；

2.及時收回一期業(yè)主下一年度的物業(yè)管理費用,，并確保款項及時入庫,；

3.及時收回其他應收款，及時收取費用并存入銀行,；

4.每月定期清理合同和協(xié)議，及時收回未支付的費用,；

5.堅決遵守財務程序，嚴格審核計算,，絕不支付不符合程序的發(fā)票；

6.監(jiān)督出納的出納工作,，確?？铐椣喾⒓皶r入庫,；

7.協(xié)助出納計算并收取業(yè)主二次供水費用,；

8、加強專業(yè)知識的學習,，提高自己的服務水平和質量,，更好地為業(yè)主服務,；

9.協(xié)助其他部門的相關工作。

根據集團財務中心的統(tǒng)一要求,，結合物業(yè)公司的實際情況，在前期核算的基礎上,，從管理的角度出發(fā)，明年需要制定物業(yè)公司的管理臺賬制度,。包括管理臺賬、管理臺賬匯總,、管理報告,、財務分析,、資金計劃、資金計劃執(zhí)行情況匯總等,。

物業(yè)財務部對之前的一些會計工作進行規(guī)范和理順后,，根據集團財務中心的要求，物業(yè)公司財務部與會計部進行了工作交接,，會計工作并入集團會計部。物業(yè)公司財務部負責管理臺賬和財務管理,，從之前的基礎會計工作升級為真正的財務管理工作。物業(yè)公司財務部從公司利益出發(fā),，為公司領導提供了最準確的財務管理數據。

20xx年要逐步完善整個財務工作流程,，保證物業(yè)公司財務工作的規(guī)范性和準確性，提高財務工作效率,。

為進一步提高喬蓉物業(yè)管理的服務水平,，針對當前業(yè)主對物業(yè)管理服務提出的意見和建議，物業(yè)公司高層領導對下一階段的重點工作做了如下安排,。

4.提高綠色化工、保潔工人工資和各部門班組長津貼,，鼓勵一線員工做好上門服務；

9.制定并實施秋季綠化改造計劃,；

對于以上工作，請業(yè)主給予熱情的關注和支持,，并幫助我們提高管理服務水平,。我們也會不懈努力，不斷改進,。

財務季度計劃表篇十一

時光飛逝，轉瞬間已進入10月份,，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據上半年工作完成情況,，現對度第四季度的工作作出如下計劃：

目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主,、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式,，較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記、漏計,、錯算,、重復等錯誤,。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據粘貼,、憑證裝訂、賬證登錄,、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據,，細化賬務處理流程,，內控與內審結合，每月進行自查,、自檢，做到賬目清楚,，賬證、賬實,、賬表、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化,。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總結經驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化,，能夠全面,、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉移,，為公司領導層決策提供可靠依據。

在工作中,，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止,，預防財務風險。在報銷方面,，加強內部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,，對不符合規(guī)定的單據一律予以退回，努力開源節(jié)流,，使有限的經費發(fā)揮最大的作用,。

1、加強并規(guī)范現金管理,，做好日常核算，按照財務制度,，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性,、效率性和安全性，結合實際,，重點加強對房地產項目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險,。

2,、加強與各開戶行的合作,，搭建安全,、快捷的資金結算網絡；通過內部管理控制,，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金,。庫存現金管理方面，除滿足集團公司日常開支外,，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調,，解決大額現金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現金需求,。

3、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析,，主動與公司生產經營部門進行信息交流，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口,，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力,。為此,，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新,；一方面要與銀行方面保持主動溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款,，降低融資費用,。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息,，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺,。

主動研究稅收政策，合法避稅增加效益,。在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,，加強與稅務部門對各項工作的聯系和協(xié)調，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,，稅務方面的交流與溝通要重新開展。

財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據,。在本職工作方面,，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求,，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低,、財務管理認識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力,、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學習財務知識,，開拓視野，改進工作方法,，增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要,。綜上，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外結合的方法對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識結構，培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進取認識的復合型財會人才,。

主動參與公司的各項政策、經營方案的制定,，做好參謀工作,。為完成集團公司本年度指標任務,，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。

2,、領導帶頭、全員參與,，堅信“辦法總比困難多”，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作,。這是財務部下半年的工作重點也是難點。

財務季度計劃表篇十二

一,、加強會計核算工作。目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的,，已基本建立電算化為主、手工賬為輔,，電算化手工賬相互印證的核算管理模式,，較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記,、漏計,、錯算、重復等錯誤,。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據粘貼,、憑證裝訂、賬證登錄,、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據,，細化賬務處理流程,，內控與內審合,，每月進行自查、自檢,，做到賬目清楚，賬證,、賬實,、賬表、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總經驗及教訓,，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面,、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據,。

二、增強財務監(jiān)督職能,。在工作中,，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,，對違法違規(guī)的活動進行制止,，預防財務風險,。在報銷方面,，加強內部監(jiān)督,，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據一律予以退回,，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮的作用,。

三、科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。

1,、加強并規(guī)范現金管理，做好日常核算,，按照財務制度，辦理現金收付和銀行算業(yè)務,，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性,，合實際，重點加強對房地產項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險,。

2、加強與各開戶行的合作,，搭建安全、快捷的資金算網絡,；通過內部管理控制，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現金管理方面,，除滿足集團公司日常開支外,，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調,，解決大額現金支取難的問題,，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現金需求。

3,、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析，主動與公司生產經營部門進行信息交流,，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度,，提高項目融資貸款能力。為此,，下半年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新,；一方面要與銀行方面保持主動溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用,。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息,，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺。

四,、加加強與銀行、稅務等有關部門的合作,，主動研究稅收政策，合法避稅增加效益,。在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,，加強與稅務部門對各項工作的聯系和協(xié)調,，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展,。

五、組織全體人員主動參加各種形式的在崗培訓,。財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據。在本職工作方面,，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求,，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低,、財務管理認識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題,。因此,，全面深入的學習財務知識，開拓視野,，改進工作方法，增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要,。綜上，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外合的方法對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識構，培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進取認識的復合型財會人才,。

六、加強與公司其他部門之間的溝通,，資源共享,，主動參與公司的各項政策、經營方案的制定,，做好參謀工作。

下半年,，為完成集團公司本年度指標任務,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,，合理降低各項稅務風險。

2,、領導帶頭、全員參與,，堅信“辦法總比困難多”，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作,。這是財務部下半年的工作重點也是難點,。

1,、加強基礎工作建設及管理,。隨著醫(yī)院管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強,。加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責，權,、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調動財務部員工的主動性，要確定具體工作任務,、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調,、事后有匯報。將內控與崗位考核合,，每月都進行自查、自檢工作,，逐步完善醫(yī)院的財務治理體系。

2,、主動參與醫(yī)院經營管理,，搞好醫(yī)院財產物資的清查與盤點,。隨著醫(yī)院發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現,，財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面。

3,、迎接市審計局的經濟責任審計。根據審計局的要求及工作計劃,，針對敏感問題先進行自查自改，本著責任心,，用會計的敏感度，認真配合審計工作,，及時完整的提交審計資料，確保提供的數據合理化,，保證審計工作的順利進行,。

3、加強預算管理,，堅持費用預算管理“算、控、降”三字訣,，在本質上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理上來,，進一步細化了成本的責任單元和成本要素，規(guī)范成本費用歸集管理流程,，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用。

4,、健全和完善各項財務制度，持續(xù)不斷改進財務管理工作,，做好“三甲”復評工作,。

通過對這半年來的工作思考,，有以下感觸：

一,、榮譽感、責任感,、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱度高漲的團隊的基本條件,。

二,、責任心是作為財務人員最基本、最重要的職業(yè)素質之一,。

這一年上半年財務科的工作在各位領導的支持和幫助下,，在各部門的配合下，取得了較好的`成績,。上半年全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是,，下半年的任務會更重，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們，我們將以主動進取的態(tài)度,、開拓創(chuàng)新的精神，完成下半年度的工作,。為醫(yī)院的經營目標的完成做出更大的貢獻！

一,、總體目標,。

根據本所行政財務部目前工作情況與不足之處，合所發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作：

1、進一步完善所《員工手冊》,，確定規(guī)章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用,，保證所在既有的規(guī)范中順利運行。

2,、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據,。

3、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，增強企業(yè)凝聚力,。

4,、完善本部門組織機能,，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人,，定時定量完成,，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務,。

二,、具體實施方案,。

（一）規(guī)章制度的完善。

規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范,，是處理日常工作中各項事務的依據，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行,。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的,。鑒于此，行政財務部基于穩(wěn)定,、合理,、健全的原則，在20xx年底首先應完成所規(guī)章制度的完善,。

2、20xx年11月報請主任律師審閱修改,；

3,、20xx年12月份最終定稿。

實施目標注意事項,。

規(guī)章制度的制定應本著簡潔、科學,、務實的方針，注重可行性及可操作性,。

目標實施需支持和配合的事項。

1,、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范；

2,、制度修訂后需請各部門審閱,、提出寶貴意見并須經主任律師最終裁定,。

（二）各崗位工作分析,。

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容,，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確,，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值,、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。

1,、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案,；

3,、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據,，評選出所優(yōu)秀職員。

實施目標注意事項,。

在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類,，以便日后工作中查詢。

目標實施需支持和配合的事項,。

1、需參考各員工完整的崗位職責,；

2、優(yōu)秀職員評選依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定,。

財務季度計劃表篇十三

一,、強化會計基礎工作,，確保收支核算真實性,。

按照國家統(tǒng)一的財經制度，認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經法規(guī)和會計制度，根據《郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求,，在全地區(qū)開展會計基礎規(guī)范達標工作，使會計工作秩序規(guī)范有序,，會計基礎工作更加規(guī)范。

二,、繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)勢,，為郵政實行產品量核算提供依據,。

對以往年度相關統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產品量結算單價的測定,、干線運費結算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標,，建立成本計算模型,，為成本定價和經營決策服務。

三,、提升管理手段，穩(wěn)步推進信息化建設和應用,。

繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設和應用工作,，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能,，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理、欠費管理,、資費管理、業(yè)務稽核和經營分析等方面的工作,。

四、繼續(xù)圍繞業(yè)務發(fā)展,，優(yōu)化資源配置，加大計財支撐力度,。

在成本安排上,，配合專業(yè)化經營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜,，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要,。對業(yè)務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理,，統(tǒng)籌安排,，集中支付,，確保資金使用效益和效果,。在投資建設上,，以提高重點業(yè)務發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產,。繼續(xù)加強信息化建設、局所改造,、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能力,，并轉化為增收優(yōu)勢。集中采購工作在現有郵政業(yè)務用品,、信息化項目經驗積累的基礎上,，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務發(fā)展實際需要的矛盾,，并逐步擴大集中采購范圍。

五,、繼續(xù)配合專業(yè)化經營，強化損益核算應用,。

損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎上，強化對核算結果的分析和應用,。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化,，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數據進行成本收入率等指標考核,，提高專業(yè)考核的科學性;通過對營投、網運,、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據,。

六、以預算管理精細化為目標,，提高經濟發(fā)展質量。

對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度,，實時監(jiān)控，嚴格考核,。

財務季度計劃表篇十四

時光飛逝，轉瞬間已進入20xx年x月份,，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的`完成了公司賦予的各項任務,。根據上半工作完成情況，現對20xx年度第二季度的工作作出如下計劃：

目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的,，已基本建立電算化為主、手工賬為輔,，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記,、漏計、錯算、重復等錯誤,。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據粘貼,、憑證裝訂、賬證登錄,、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據,，細化賬務處理流程，內控與內審合,，每月進行自查、自檢,，做到賬目清楚，賬證,、賬實、賬表,、賬賬相符，使財務基礎工作更加規(guī)范化,。為做好以上工作,，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總經驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化,，能夠全面、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉移,，為公司領導層決策提供可靠依據。

在工作中,，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止,，預防財務風險。在報銷方面,，加強內部監(jiān)督,，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據一律予以退回,，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮最大的作用,。

1,、加強并規(guī)范現金管理,，做好日常核算,，按照財務制度,，辦理現金收付和銀行算業(yè)務,，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性,，合實際，重點加強對房地產項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。

2、加強與各開戶行的合作,，搭建安全、快捷的資金算網絡;通過內部管理控制,，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金,。庫存現金管理方面,，除滿足集團公司日常開支外,，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調，解決大額現金支取難的問題,，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現金需求。

3,、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析，主動與公司生產經營部門進行信息交流,，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口,，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力,。為此，下半年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款,，降低融資費用。個人貸款方面,，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺,。

在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,，加強與稅務部門對各項工作的聯系和協(xié)調。

財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據,。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低、財務管理認識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力,、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題。因此,，全面深入的學習財務知識，開拓視野,，改進工作方法,，增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要,。綜上，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、xx會計人員培訓等內外合的方法對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識構，培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取認識的復合型財會人才。

完成集團公司本年度指標任務,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,，合理降低各項稅務風險,。

2,、領導帶頭,、全員參與,，堅信“辦法總比困難多”,，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算,。

財務季度計劃表篇十五

20xx年第一季度計劃財務科工作的總體要求是：認真貫徹落實我局年初工作會議精神，以組織收入為中心,，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài),，統(tǒng)籌規(guī)劃稅收收入,，深化稅收經濟分析,，圍繞深化征管改革,、推進依法治稅的主題,，發(fā)揮參謀助手作用。堅持依法理財,、科學管理，落實新的會計制度,，加強預算管理,，強化預算執(zhí)行和監(jiān)督,，促進財務管理工作科學化、制度化,、規(guī)范化,。

一,、做好組織收入中心工作。適應經濟發(fā)展新常態(tài),，創(chuàng)新稅收收入管理模式,，構建新型稅收收入管理體系,。根據阿拉爾經濟稅源實際、稅種情況,、行業(yè)分布等要素,，科學分解20xx年度稅收計劃,，增強任務觀念和憂患意識，充分認識有利條件和不利因素,，從年初開始緊抓組織收入工作，分析增收點,，找準漏征點，向管理要收入,，向服務要收入，向改革要收入,，向打擊違法犯罪要收入，依法征稅,，確保x完成全年稅收收入目標,。

二,、強化收入質量管理。堅持組織收入原則,，堅決防止有稅不收和收“過頭稅”等違規(guī)行為,，按照區(qū)局對收入質量管理的相關要求,，確保稅收收入質量穩(wěn)步提高,，促進依法征稅,。

三、扎實做好稅收分析工作,。結合區(qū)局關于對稅收形勢分析,、稅收風險分析,、政策效應分析和經濟運行分析的相關要求，建立健全由計劃財務科牽頭,、相關科室共同參與的稅收分析工作機制,。結合《自治區(qū)地稅局關于進一步完善稅收分析機制的意見》精神,，完善修訂我局稅收分析管理辦法,，準確把握稅收收入增減變化的主要原因,，及時揭示收入中潛在的問題和隱患,，積極利用各類微觀和宏觀數據查找稅收管理風險和稅收收入風險，及時分析“營改增”等稅收政策調整,、減免稅優(yōu)惠政策對稅收、經濟,、社會帶來的影響,，更好地為宏觀決策和組織收入工作服務,。

四、提高稅收預測水平,。按照區(qū)局要求繼續(xù)執(zhí)行月度與年度相結合、各科室互相配合的稅收預測工作機制,。每月統(tǒng)計各科室提供的預測數據,，結合納稅申報和稅款入庫分析預測的稅收收入情況,，及時了解稅源變動趨勢。綜合經濟運行,、政策變化,、征管措施等因素開展年度稅收預測,。加強稅收預測工作考核,，摸清稅源底數,，掌握稅收趨勢,，通過月度收入預測準確率和年度收入預測準確率進行綜合評價,，月度預測準確率使用每月中旬旬報的當月預測數據計算,。

五,、加強重點稅源數據分析與應用,。深化重點稅源日常分析,、專題分析,、稅源景氣指數分析等，尤其對稅收變動較大的企業(yè),、行業(yè)進行綜合分析，剖析稅收增減原因,，預測稅源發(fā)展趨勢,。

六,、提高稅收調查工作質量和效率。提高數據質量,，加強業(yè)務培訓,，確保企業(yè)填報指標數據的準確,、完整。強化數據分析應用,，提高數據分析質量,，按照區(qū)局要求認真撰寫稅收調查分析報告,。

七、進一步完善會統(tǒng)基礎制度,。充分發(fā)揮稅收會計職能,，加強與財政、人民銀行等部門配合,，做好稅制改革有關的稅款入庫工作,。按照區(qū)局稅收統(tǒng)計與分析指標體系改革的安排部署和強化欠稅按風險分類核算管理的要求,，做好會統(tǒng)相關工作,。

八、積極推進減免稅核算管理,。認真分析減免稅核算工作中存在的問題,，做好重點項目減免稅核算統(tǒng)計工作,，結合區(qū)局對減免稅核算工作的要求，根據“營改增”以及消費稅,、資源稅,、環(huán)境保護稅等稅種改革進展，開展相關測算和分析,，確保減免稅核算工作取得明顯進展,。

九,、落實票證管理制度,。繼續(xù)加強對我局新版票證的使用情況和執(zhí)行《新疆地稅系統(tǒng)稅收票證管理暫行規(guī)定》情況的監(jiān)管，進一步分析總結我局在票證管理中存在的問題和困難,，及時向區(qū)局反映和協(xié)調解決相關問題,。

十、嚴格財務管理,。貫徹落實新修訂的《預算法》和新的會計制度,，增強經費保障能力,，強化預算執(zhí)行,，加強會計核算,，實行預、決算公開制度,，強化財務監(jiān)督和實有資金監(jiān)控,。

十一,、提高資金效益。積極落實項目資金的使用,，加快資金運行,，規(guī)范資金支出，提高房屋,、車輛、辦公設備等資產利用率,，做好預算執(zhí)行工作，確保資金使用效率,，全面提高我局財務管理水平,。

十二,、優(yōu)化國有資產,。按照區(qū)局統(tǒng)一部署推進公務用車改革、清理辦公用房等工作,，對閑置不用,，利用率不高的資產進行清理,，優(yōu)化資產結構,，確保國有資產完全完整。

十三,、加強基建管理,。根據區(qū)局對財政資金使用績效管理評價要求,，做好我局基建資金的安排、使用,、支付等相關工作。

十四,、加強黨風廉政建設和糾風工作。堅持把黨風廉政建設貫穿于各項工作之中,，貫穿于“兩權監(jiān)督”全過程,。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，加強干部的思想,、作風和紀律建設,，以作風建設的新成效保證各項工作任務落到實處。落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”,，加強財務管理權,、行政管理權監(jiān)督，重點加強專項資金安排,、經費使用,、基本建設項目,、國有資產處置,、大宗物資采購等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

十五,、不斷加強績效管理考核工作,。結合區(qū)局和我局制定的績效管理考核指標，分解項目,、專人負責,、責任到人，確保完成局績效辦部署的工作任務,。

十六,、做好督查督辦工作。強化內控機制建設,，按照區(qū)局要求每季終了后3日內上報計財工作總結,。

財務季度計劃表篇十六

一、收款,、掛號進后勤服務中心馬上實施,，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現,，發(fā)牢騷也是難免的,，我作為財務組長，應配合領導作好工作,，受點氣,，委屈點是正常的,，權當是為改革做點貢獻。

1,。進中心人員有顧慮,，怕經濟上吃虧，財務組配合領導,，把改革意義講透,，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制,，并非侵害他們的利益,。

2。人員進入中心之后,，會出現管理上的銜接問題,，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,，傾聽他們的意見,，配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作，在工作過程中,，發(fā)現問題,，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報,，財務組在業(yè)務上多指導,，使這一工作平穩(wěn)過渡。

二,、年,，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開,，再院本部,、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯,，完全達到了物價局提出的明細化要求,，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發(fā)現問題,，隨時解決,，逐步鞏固、熟練,，再在川北實施,，逐個展開，穩(wěn)步推進，今年同樣采取這一方法：預備先后在東苑,、廣粵,、長春等各點推廣，推進一個,，成熟一個,，預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。

三,、去年我院制訂了每季,、每月計劃醫(yī)保用量，雖然,，以后在實施中偏離較大,，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響,，在最后一季度中,，準備抓回計劃量的，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策,，干擾了計劃的實施,，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數,，而不是無軌電車,，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量,，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下,，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,，做到胸中有數,。

財務季度計劃表篇十七

一、精心編制各類報表,。

1,、下達了20xx年第一季度學院部門預算；

2,、完成了省教育廳下發(fā)的財務信息公開工作相關報表的編制,；

3、編制了省財政廳下發(fā)的單位會計信息質量自查情況表,；

4,、完成了個人所得稅完稅證明郵寄工作信息表；

5,、完成了20xx年第一季度稅務數控信息采集表,。

二、準確及時進行會計業(yè)務核算,。

2,、及時,、準確的進行國家骨干高職院校項目建設的核算。

三,、配合完成各類財務檢查工作,。

1、積極配合省物價對學院各項收費工作的檢查,。

2,、配合學院審計部門對20xx年第一季度財務的審計。

3,、完成物價部門的年檢年審工作,。

四、按時發(fā)放獎助學金及日常學費收繳,。

1,、完成學院獎學金的發(fā)放工作。

2,、完成國家獎助學金的發(fā)放工作,。

3、收取學生補考費,。

4,、完成了畢業(yè)生的學費清查及書本費的結算工作。

五,、加強會計人員的學習培訓工作,。

1、完成了全院財會人員年度繼續(xù)教育培訓工作,。

2,、選派財務骨干參加《事業(yè)單位新會計制度》培訓班的學習。

2,、加強財務工作的服務意識,。財務工作的性質決定了財務工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督于服務之中,。

3,、進一步細化學院科研經費的核算工作；

4,、準確,、及時編報學院半年報表；

5,、新生入學及收費的準備工作,；

6、集中收繳下一年度學費；

7,、及時與非稅收入管理局進行學費收繳的對賬,；

8、做好本學期期末各種薪金的`發(fā)放,；

9,、完成報賬員培訓工作。

財務季度計劃表篇十八

時光飛逝,，轉瞬間已進入xx年x月份,，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務,。根據上半年工作完成情況，現對20xx年度下半年的工作作出如下計劃：

在工作中,，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險,。在報銷方面,，加強內部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,，對不符合規(guī)定的單據一律予以退回,，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮最大的作用,。

1,、加強并規(guī)范現金管理，做好日常核算,，按照財務制度,，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性,、效率性和安全性,，結合實際，重點加強對房地產項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。

2,、加強與各開戶行的合作,，搭建安全、快捷的資金結算網絡;通過內部管理控制,，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現金管理方面，除滿足集團公司日常開支外,，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調,，解決大額現金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現金需求,。

3,、加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產經營部門進行信息交流,，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口,，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力,。為此,，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款,，降低融資費用。個人貸款方面,，要及時支付到期本金及利息,，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺,。

目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的,，已基本建立電算化為主、手工賬為輔,，電算化手工賬相互印證的核算管理模式,，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記、漏計,、錯算,、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,，從票據粘貼,、憑證裝訂、賬證登錄,、報表出具等工作抓起,，認真審核原始票據，細化賬務處理流程,，內控與內審結合,，每月進行自查、自檢,，做到賬目清楚,，賬證,、賬實、賬表,、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總結經驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化,，能夠全面,、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，并要從單一的`會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉移,，為公司領導層決策提供可靠依據,。

在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,，加強與稅務部門對各項工作的聯系和協(xié)調,，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展,。

財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據,。在本職工作方面,，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求,，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低、財務管理意識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力,、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題。因此,，全面深入的學習財務知識,，開拓視野，改進工作方法,，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要,。綜上，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討,、中財訊會計人員培訓等內外結合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構,，培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才,。

下半年,，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,，合理降低各項稅務風險。

2,、加強公司投標保證金管理,，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取,、支付,、退回都詳細登記，做到有案可查,，變混亂為清晰,、變被動為主動。

3,、領導帶頭,、全員參與，堅信"辦法總比困難多",，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作,。這是財務部下半年的工作重點也是難點,。

4、在上半年的對賬工作基礎上,，將繼續(xù)分施工項目,、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項,，遵循"先內部,、后甲方"的對賬原則，分別與項目經理,、建設單位核對工程款往來賬項,，重點點關注甲方代扣代繳,、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔,，切實維護公司及項目經理的經濟利益,。

最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,，堅持過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力,。

根據本所行政財務部目前工作情況與不足之處,，結合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作：

1,、進一步完善所《員工手冊》,，確定規(guī)章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用,，保證所在既有的規(guī)范中順利運行,。

2、完成各部門各崗位的工作分析,，為年終評選及績效考核提供科學依據,。

3、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，增強企業(yè)凝聚力。

4,、完善本部門組織機能,，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人,，定時定量完成,，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務,。

規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范,，是處理日常工作中各項事務的依據，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行,。然,，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此,，行政財務部基于穩(wěn)定,、合理、健全的原則,，在2006年底首先應完成所規(guī)章制度的完善,。

2,、20xx年11月報請主任律師審閱修改;。

3,、20xx年12月份最終定稿,。

實施目標注意事項,。

規(guī)章制度的制定應本著簡潔,、科學、務實的方針,，注重可行性及可操作性,。

目標實施需支持和配合的事項。

1,、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范;,。

2、制度修訂后需請各部門審閱,、提出寶貴意見并須經主任律師最終裁定,。

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容,，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量,、貢獻值,、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據,。

1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件,，報主任律師審閱后備案;,。

3、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據,，評選出所優(yōu)秀職員,。

實施目標注意事項。

在信息搜集過程中要力求翔實準確,，整理后的崗位分析按部門進行分類,，以便日后工作中查詢。

目標實施需支持和配合的事項,。

1,、需參考各員工完整的崗位職責;。

2,、優(yōu)秀職員評選依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定,。

財務季度計劃表篇十九

為了滿足項目財務工作的需要,，提前做好準備，現在是20年xx年度財務工作計劃如下：

1,、力求會計信息化,，提高工作質量和效率。

(1)建立財務會計軟件,。目前還沒有在項目上進行會計處理,。項目的日常報銷和付款均在公司進行，既不能保證財務會計的正確性,，又增加了財務人員的工作量,，效率很低。建議項目部通過互聯網直接連接公司總部服務器進行會計處理,。遠程訪問可以大大降低財務會計成本,，間接訪問服務器連接客戶端，確保數據安全,，項目財務數據也可以及時傳輸到公司總部,。(2)建立重點會計科目。生產成本,、庫存材料,、應付賬款是本項目的關鍵會計科目，需要建立詳細的輔助會計科目,，有利于項目的'全過程跟蹤管理,，準確與供應商結算，提高會計質量,。做好日常記賬工作,，及時提交財務報表。計劃在每月5日前完成上月的票據制單,，與相關單位核對清理交易細節(jié),，并在會計處理前向相關領導報告決定。每月10日前,，根據領導審核后的原始憑證,，及時結轉當期損益編制財務報表。

2,、積極協(xié)助項目經理,、業(yè)務計劃辦公室制定產值確認表、項目資金計劃等,，配合成本管理辦公室做好成本預算,，完善公司預算控制體系。加強項目部資金控制，嚴格規(guī)劃和審計日常資金使用情況,。

（1）資本計劃申請,。每月15日前，收集項目各部門業(yè)務計劃辦公室的申請,，根據匯總資金需求編制資金計劃申請表,，經項目經理批準后向總部提交申請，并及時跟蹤總部的審批情況,。資金計劃申請表上注明了資金的使用時間,、金額、原因等需要說明的事項,。

(2)建立對外支付程序,，審核資金使用情況。首先要嚴格審查是否符合合同約定的付款條件,，重點審查付款時間和金額。涉及支付進度款和余額的,，應當審查是否有相關支持材料,，如相關部門簽署的進度報告或驗收材料、項目部相關負責人簽署的送貨單和倉儲單,；發(fā)票是否合法合規(guī),；審查單價、數量,、金額是否一致,，計算正確。

（3）做好內部費用報銷審計工作,。項目人員報銷費用時,，嚴格按照公司有關費用報銷規(guī)定進行審核，嚴格檢查報銷類別,，不符合規(guī)定或不按照有關程序辦理,，注意防止不必要的浪費和欺詐。

3,、認真管理項目合同,。建立合同臺賬，及時更新各合同信息（對方單位,、合同金額,、簽訂時間、付款條件,、經辦人）和履行情況（付款金額,、結算金額、發(fā)票金額），備案,，并在月底向項目經理和總部提交最新的合同臺賬,。

4、參庫存管理,。仔細檢查前期已付材料款是否取得發(fā)票,，并及時要求。采購入庫單必須有相關人員驗收入庫,，入庫單上應注明送貨單位,、聯系電話等。對不符合規(guī)定的票據,，及時聯系相關人員辦理補發(fā)手續(xù),，編制庫存材料情況表，及時登記月材料出庫入庫賬目,，每月底與倉庫管理人員核對,，確保賬目與賬目一致。建議領導嚴格控制庫存,。庫存只需保證正常生產經營所需的合理庫存儲備，避免庫存過大導致營運資金占用高,，給企業(yè)營運資金周轉帶來巨大困難,。