報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇一

此次百村調(diào)研活動其目的主要是了解基層群眾方方面面的需求以及對本村,、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各市直單位的工作的意見和建議,，為我市基層工作的下一步開展提供參考數(shù)據(jù),。

一,、村情概況。

翟城村地處石門橋鎮(zhèn)東北部,，毗鄰106國道,，南鄰張村，北鄰東,、西關(guān)張,。全村約有1321人，自然戶約330戶,，且由于外出打工或舉家搬遷等原因,，很多村民不在本村居住。村黨支部4人,，34名黨員,，2名預(yù)備黨員。村委會3人,，村民代表26名。我村擁有耕地約1250畝,，全村分為8個生產(chǎn)隊,，主要產(chǎn)業(yè)是務(wù)農(nóng)和鋁合金加工業(yè)、鑄造業(yè)等,。

在為期二十天的入戶調(diào)研中,，我通過問卷調(diào)查的形式走訪入戶，對村里絕大部分住戶的家庭狀況、收入來源,、對各級干部和各個科局,，以及市里推進的各項工作滿意度等問題進行了摸底調(diào)查，調(diào)研情況如下：

二,、調(diào)研情況分析,。

本次走訪調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問卷224份，其中因問題敏感,、怕隱私泄露,，部分村民只留下姓名和聯(lián)系方式，不做問卷,，部分村民配合問卷但拒絕留下姓名和電話,。通過匯總問卷，本次調(diào)研得出以下結(jié)論：

1,、主要收入來源,。據(jù)問卷結(jié)果顯示：務(wù)農(nóng)(即：糧食生產(chǎn))排在首位，其次是外出打工,，另有一小部分是自己做生意(即：私營工商企業(yè)),。

2、最滿意的人是村干部,。

3,、村民們最滿意的事主要是天然氣入戶、醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等,。

4、不好辦理的事務(wù),。調(diào)研問卷顯示：由于我村沒有學(xué)校,，有少部分村民表示子女入學(xué)事情不好辦理。

三,、建議及措施,。

1、加強村內(nèi)道路建設(shè)和排水系統(tǒng)建設(shè),。村支書在我鎮(zhèn)上半年工作述職大會上已明確表示,，下半年將修水泥路1000米、排水溝150米,，鋪設(shè)防滲管道100米,，目前資金正在籌措之中。接下來村里會逐步解決村內(nèi)小路的規(guī)劃和整改,。

2,、加強政策宣傳以及村干部同村民的交流,。

大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇二

根據(jù)全國婦聯(lián)《關(guān)于開展女大學(xué)生“村官”調(diào)研的通知》要求，海南省婦聯(lián)組織各市縣婦聯(lián),，通過發(fā)放調(diào)查問卷,、召開座談會、實地走訪等方式對全省在崗女大學(xué)生“村官”情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將情況報告如下：

xx省目前共有女大學(xué)生“村官”xx名,，占大學(xué)生“村官”總數(shù)的xx%。其中本省戶籍229名,，外省戶籍4人;21-25歲的xx人,，26-30歲的xx人，30歲以上的xx人;本科學(xué)歷的有xx人,，大專學(xué)歷的xx人;中共黨員(含預(yù)備黨員)xx人,，共青團員xx人，其他xx人;已婚xx人,，未婚xx名;在村黨組織任職的xx人,，在村委會任職的xx人(其中2名女“村官”在村“兩委”都有任職)。

(一)海南省針對大學(xué)生“村官”特別是女大學(xué)生“村官”出臺的有關(guān)政策,。

省委組織部出臺《海南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法(暫行)》,，明確規(guī)定：1.大學(xué)生“村官”為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份,，在村任職聘期為3年,。任職期滿經(jīng)組織考核合格后，按干部管理權(quán)限,，報省委組織部審批,，錄用為本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員;2.比照各縣(市,、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)從大學(xué)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定聘用期間的工作,、生活補貼標準，按月發(fā)放,。享受中央財政每人20xx元的一次性安置費;3.在村任職期間,，按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保障;4.符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定,、聘期考核合格的,，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

同時,，省委組織部下發(fā)《關(guān)于為大學(xué)生“村官”辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險的通知》,，要求各市縣在為大學(xué)生“村官”統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、生育,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè)等五項保險的基礎(chǔ)上,，再辦理綜合保險(包括疾病身故,、意外身故、意外殘疾,、重大疾病四項保險),，切實解決大學(xué)生“村官”的后顧之憂。

各市縣嚴格執(zhí)行省委組織部有關(guān)規(guī)定,，認真落實大學(xué)生“村官”的各項待遇和保障,，加強對大學(xué)生“村官”尤其是女大學(xué)生“村官”的管理。如?？谑袇⒄展珓?wù)員標準,，及時把大學(xué)生“村官”工作、生活補貼和安置費撥到各鎮(zhèn)帳戶,，實行專人專戶管理,，專款專用;下發(fā)了《關(guān)于為大學(xué)生“村官”辦理重大疾病和人身意外傷害保險的通知》和《關(guān)于印發(fā)?？谑羞x調(diào)(聘)生管理辦法(試行)的通知》,，為大學(xué)生“村官”辦理了工傷、基本醫(yī)療,、生育和國家公務(wù)員醫(yī)療4項社會保險,，辦理了重大疾病和人身意外傷害綜合保險，并繳納了住房公積金,。澄邁縣20xx年5月份出臺了《澄邁縣選調(diào)(選聘)生培養(yǎng),、管理、使用暫行辦法》,，對大學(xué)生“村官”的培養(yǎng),、管理、待遇,、提拔等方面都做了明確的規(guī)定,。文昌市先后下發(fā)了《關(guān)于加強大學(xué)生“村官”管理工作的通知》和《關(guān)于進一步加強大學(xué)生“村官”管理工作的通知》兩個文件，從加強崗位管理和教育培訓(xùn),、健全機制營造優(yōu)良環(huán)境,、落實政策保障待遇、強化管理督促檢查等方面對大學(xué)生“村官”的管理工作進行了全面的安排部署,。特別是文件中要求對女大學(xué)生“村官”的人身安全問題,，要高度重視，給予更多的關(guān)心和照顧,。

(二)婦聯(lián)組織推動女大學(xué)生“村官”成長的措施,、取得的成效,。

使她們很快熟悉村情民意較好掌握了所在村的情況和村務(wù)管理的業(yè)務(wù)知識、辦事程序提高了解決問題的能力,。

2.適度壓擔(dān)子,，提高了女大學(xué)生“村官”業(yè)務(wù)綜合處理能力。將女大學(xué)生“村官”積極推選到基層婦女干部隊伍中來,，組織她們積極參加鎮(zhèn)婦聯(lián)或村婦代會的各項活動,，如文明知識宣傳教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等多方面的活動,，利用她們眼界寬,、信息靈等特長，為農(nóng)村婦女提供各種信息服務(wù),，有效推動農(nóng)村婦女工作發(fā)展,。如三亞市育才鎮(zhèn)馬腳村的女大學(xué)生“村官”黃林君利用網(wǎng)絡(luò)搜集信息，幫助該村婦女科學(xué)養(yǎng)殖本地雞和山雞,，增加了她們的養(yǎng)殖經(jīng)驗和收入,，為該村的“騰飛事業(yè)”做出了積極的貢獻;育才鎮(zhèn)龍密村女大學(xué)生“村官”黎禮秀為幫助當?shù)貗D女搞好玫瑰種植，從鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦請來農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,，舉辦了多期種植技術(shù)專題講座,，提高了該村婦女的科學(xué)種植水平。同時,，各級婦聯(lián)組織對女大學(xué)生“村官”進行重點培養(yǎng),，實施一職多崗鍛煉，引導(dǎo)她們成為多面手,。如瓊海市嘉積鎮(zhèn)溫泉村女大學(xué)生“村官”周筱,，一上任便參與了土地測量、計劃生育,、生態(tài)文明村建設(shè),、發(fā)展黨員、青少年入團等多項工作,，還利用自己編輯出版專業(yè)及結(jié)識不少媒體工作者的資源優(yōu)勢,，邀請南海網(wǎng)記者多次對溫泉村進行宣傳，增加了知名度,，帶動了溫泉村經(jīng)濟發(fā)展,。海口市龍華區(qū)占符村女大學(xué)生“村官”周海燕一身兼任村支書助理,、村主任助理,、團書記3職，她積極調(diào)查占符村青年現(xiàn)狀,，對他們加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),，還策劃創(chuàng)建養(yǎng)豬基地和發(fā)展農(nóng)家樂等,，得到村民們好評。

3.實施傳幫帶,，增強了女大學(xué)生“村官”扎根基層的信心,。充分發(fā)揮婦女干部在女大學(xué)生“村官”培養(yǎng)、管理和服務(wù)中的作用,，著力構(gòu)建市(縣)、鎮(zhèn),、村三級聯(lián)動的培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò),，建立起市(縣)婦聯(lián)機關(guān)干部、鎮(zhèn)婦聯(lián)干部,、村婦代會主任“3+1”的傳幫帶機制,，幫學(xué)習(xí)、傳技術(shù),、教方法,、帶工作，幫助解疑釋惑,、理清發(fā)展思路,、提高農(nóng)村工作能力，增強工作信心,。如文昌市婦聯(lián)開展“巾幗牽手·姐妹同行”活動,，各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、資深女村官“一對一”分別對該市女大學(xué)生“村官”進行結(jié)對傳幫帶,。負責(zé)傳幫帶的女干部定期跟蹤了解女大學(xué)生村官的心理,、思想動態(tài)以及工作、學(xué)習(xí),、生活情況等,，開展政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo),，傳授農(nóng)村工作方法,。三亞市婦聯(lián)指定鎮(zhèn)婦聯(lián)主席作為聯(lián)系人，及時為“村官”排憂,、解難,、釋疑。天涯鎮(zhèn)婦聯(lián)派專人到村里幫助解決好女大學(xué)生“村官”的食宿及辦公場所問題,，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席與女大學(xué)生“村官”進行任前談話,，介紹基本情況，鼓勵她們扎根農(nóng)村,、服務(wù)基層,。白沙縣婦聯(lián)為女大學(xué)生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)平臺,，給予技術(shù)及資金上的支持，幫助該縣元門鄉(xiāng)南訓(xùn)村女大學(xué)生“村官”范少婷在村里養(yǎng)鵝,，并獲得良好經(jīng)濟效益,。范少婷20xx年獲得“技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)先進個人”稱號，在她帶動下,，村里很多婦女都加入到養(yǎng)鵝隊伍中,，家庭收入明顯增加。

4.注重制度考核,，激發(fā)了女大學(xué)生“村官”爭取進步的決心,。每年年初或年底，各級婦聯(lián)組織都會協(xié)同組織部門對到村任職工作滿一年的女大學(xué)生“村官”進行全面考核,，考核以大學(xué)生“村官”的'崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),，全面考核德、能,、勤,、績、廉,、學(xué)等六個方面,，由選聘到村的大學(xué)生“村官”本人撰寫個人工作總結(jié)，并按考核程序一一進行客觀公正地考核,。對考核優(yōu)秀者,，納入女性人才庫，適時增補為鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)委,，或是積極發(fā)展加入黨組織,。如三亞市婦聯(lián)把優(yōu)秀女大學(xué)生“村官”作為“推優(yōu)入黨”的對象，近年來,，共配合黨組織吸收了14名女大學(xué)生“村官”成為中共黨員,。同時，各級婦聯(lián)組織還協(xié)助做好任職滿3年的女大學(xué)生“村官”期滿考核和從中擇優(yōu)錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等工作,。?？谑性?0xx年換屆選舉中，有1名女大學(xué)生“村官”被選進了鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,。

女大學(xué)生“村官”在村任職期滿經(jīng)組織考核合格后,，按干部管理權(quán)限，報省委組織部審批,，錄用為本縣(市,、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

(一)所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村工作不對口。

從調(diào)查情況來看,，女大學(xué)生“村官”所學(xué)專業(yè)屬社科類的90人,，理工類89人，農(nóng)林牧漁類17人,，其它類37人,。總體上看,，涉農(nóng)專業(yè)偏少,，女“村官”們在校所學(xué)的專業(yè)與目前工作的需求不對口，學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識在工作中作用不大,。

(二)缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗,。

大部分女大學(xué)生“村官”是從校園直接到農(nóng)村基層任職，有的甚至從未在農(nóng)村生活過,，對村里的工作環(huán)境、生活習(xí)慣,、民風(fēng)民情等了解較少,，對農(nóng)村基層工作的瑣碎性、復(fù)雜性估計不足,，在處理農(nóng)村基層事務(wù)時,，管理能力、溝通能力和解決實際問題能力不強,。

(三)發(fā)揮作用不突出,。

女大學(xué)生“村官”大都是助理的身份，沒有明確分管工作,，很難找到工作的切入點和突破口,，開展工作不容易。個別村組織對女大學(xué)生“村官”重視不夠,，女大學(xué)生“村官”的想法建議不被重視和采納,。個別村黨支部書記擔(dān)心女大學(xué)生年紀輕、文化高,，會給自己造成一定的工作壓力,，內(nèi)心有顧慮;有些村干部認為女大學(xué)生“村官”是來過渡的，沒有將其真正作為村干部的一員來對待,。對女大學(xué)生“村官”缺乏明確的培養(yǎng)目標,，在使用方面“哪里需要人手就到哪里”，存在重使用,、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象,，定崗、定責(zé)、定權(quán)不夠到位,，有的被局限安排做文字工作以及涉及電腦的一些簡單工作,，有的成為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時工”，一定程度上影響了她們的作用發(fā)揮和成長鍛煉,。

(四)工作主動性較弱,。

作為選聘的女大學(xué)生“村官”，3年聘任期滿后經(jīng)考核合格就可以轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員,，有些女“村官”會有“不求有功但求無過”的心理,，循規(guī)蹈矩，只求做好鎮(zhèn),、村領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項,，缺乏主動性、創(chuàng)造性,。

四,、對策及建議。

(一)建立選聘傾斜機制,。

在選聘環(huán)節(jié)實行部分政策優(yōu)惠,，向農(nóng)業(yè)院校，特別是向涉農(nóng)專業(yè)女大學(xué)生傾斜,，報考時可單獨劃線并占一定比例,，促使更多涉農(nóng)專業(yè)女大學(xué)生到村任職。分配環(huán)節(jié)實行雙向選擇,，錄取的女大學(xué)生“村官”填報任職村志愿,，任職村根據(jù)本村發(fā)展實際上報包含高校女畢業(yè)生專業(yè)、特長等情況的需求計劃,，實現(xiàn)按需分配,、各盡所能。

(二)加大培訓(xùn),，幫助女大學(xué)生“村官”盡快進入工作角色,。

注重在女大學(xué)生“村官”中培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)、進步快,、干勁大,、奉獻多的先進典型，并通過媒體大力宣傳她們的先進事跡,，激勵女大學(xué)生“村官”向先進看齊,，引導(dǎo)更多的女大學(xué)生“村官”發(fā)揮服務(wù)基層的積極作用。同時,，要通過組織召開女大學(xué)生“村官”交流座談會,、發(fā)揮女大學(xué)生“村官”聯(lián)誼會的作用,、與女大學(xué)生開展結(jié)對幫扶活動等，進一步強化典型示范帶動作用,，營造干事創(chuàng)業(yè),、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

1.落實政策,，適當提高女大學(xué)生“村官”的收入,，激發(fā)女大學(xué)生“村官”扎根農(nóng)村的積極性。2.加大選拔使用力度,，進一步探索完善女大學(xué)生“村官”培養(yǎng)鏈,，為優(yōu)秀女大學(xué)生“村官”提供向上晉升的渠道。3.加大對女大學(xué)生“村官”參政議政的推動力度,，進一步提高女大學(xué)生“村官”在村“兩委”的參選率和當選率,，并通過女大學(xué)生“村官”帶動基層女性更好地參政議政。4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在中心工作,、重要項目和重點工程中，有目的,、有方向地設(shè)置崗位,，組織女大學(xué)生“村官”參與，提高她們處理問題的綜合能力,。村級組織要給予女大學(xué)生“村官”施展才華的空間,，定崗位,、交任務(wù),、壓擔(dān)子，分配實質(zhì)性的工作任務(wù),，促使其全面參與村務(wù)工作,，逐步能獨當一面。5.各級婦聯(lián)組織要積極引導(dǎo)女大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè),，從資金,、項目、場地,、信息,、技術(shù)等方面加大幫扶力度，鼓勵,、引導(dǎo)有條件的女大學(xué)生“村官”牽頭創(chuàng)辦“婦”字號農(nóng)村經(jīng)濟合作組織,，帶領(lǐng)基層群眾共同致富。

大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇三

大學(xué)生村官作為基層新農(nóng)村建設(shè)的直接參與者,，只有深刻了解村居建設(shè)現(xiàn)狀,，認真分析村居發(fā)展中存在的問題，才能有效做好新農(nóng)村建設(shè)的助推器，接下來是小編為大家收集的大學(xué)生村官,。

供大家參考希望可以幫助到大家,。

“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔、管理民主”,，這既是中央對新農(nóng)村建設(shè)的要求,，也是其總體目標，更是基層村干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的導(dǎo)向方針,。大學(xué)生村官作為基層新農(nóng)村建設(shè)的直接參與者,，只有深刻了解村居建設(shè)現(xiàn)狀，認真分析村居發(fā)展中存在的問題,，才能有效做好新農(nóng)村建設(shè)的助推器;才能緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)方針,，較好較快發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、改善農(nóng)村人居環(huán)境,、提高農(nóng)民綜合素質(zhì),、推進農(nóng)村民主化進程;才能做成有建樹的村官。

作為20xx年的新一屆大學(xué)生村官,，我感到很自豪也很榮幸?，F(xiàn)在的我是xx鄉(xiāng)xx村的一名主任助理，入村工作幾周以來,，通過與村兩委干部接觸,，走訪群眾，實地考察等方式了解了本村基本情況,，對xx村的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況也有了初步的了解,，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了目前所存在的一些問題，并針對這些問題作了深入思考,，提出了一些建議,，希望能通過此次調(diào)研為群眾帶來切實利益，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

xx村地處銅陵縣xx鄉(xiāng)西江邊,，東鄰長楊,、中洲，南接西江村,，西北與安平村相連,。由于地處江心洲，水陸路交通相對便利,，經(jīng)汀洲輪渡上銅胥路與外界聯(lián)系,，村內(nèi)主干交通線為“村村通”水泥路0,、943公里,，外加安胥公路1,、48公里，其余為待修建機耕路7,、3公里,，交通狀況較以前有所改觀,，但仍然需要有大力建設(shè)。全村總面積478,、34萬平方米,，全村擁有耕地總面積2700畝，主要為壤土柔性土質(zhì),，另有水田80畝林地530畝,。

xx村現(xiàn)有29個村民小組，總計685戶2143口人,，其中勞動力人數(shù)為1290人,，勞務(wù)輸出770人，本地轉(zhuǎn)移就業(yè)近400人,。村兩委班子6人,，后備干部6人。由于歷史地理等多方面原因,，以傳統(tǒng)種植業(yè)作為經(jīng)濟支撐,，村民經(jīng)濟收入主要以勞務(wù)輸出、種植棉花,、水稻,、油菜、玉米等為主,，輔以養(yǎng)殖油料加工等,。經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢,，是市定經(jīng)濟薄弱村,。全村主要依靠農(nóng)作物種植作為農(nóng)民本地創(chuàng)收來源，無其他有效增收途徑,。其中低保對象63人,，五保對象9人，失去或部分欠缺勞動能力的殘疾人108人,。通過民政,、社會及地方政府等多種渠道幫扶助殘，這部分人生活能得到基本滿足,，但是顯著的提高還需要社會各界的大力幫扶,。

近年來,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx村兩委以黨的規(guī)劃精神為指導(dǎo),，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔,、管理民主”20字方針,，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快農(nóng)村發(fā)展,，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口,，切實改善我村生產(chǎn)生活條件，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富,，使村民生活水平有了明顯提高,。

就業(yè)是民生之本，安國之策,，和諧之基,。今年我村富余勞動力輸出猶如破土的春芽，茁壯成長的樹木,，不斷得到壯大,。我村總?cè)丝?143人，其中勞務(wù)輸出770人,，本地轉(zhuǎn)移就業(yè)近400人,，占總?cè)丝诘?4、6%,，其主要為青壯年,。就在今年初我村成立了銅陵縣鍇灃錦華勞務(wù)有限公司，幫助近百名勞動人員成功實現(xiàn)就業(yè),，為解決我村的富余勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民的增收起到了橋梁的作用,。勞務(wù)輸出促進了農(nóng)民持續(xù)增收、拓展農(nóng)民致富渠道,。轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力,，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，對農(nóng)民來講,，成本低,，見效快，收益大,。勞務(wù)輸出人員年均純收入在1,、5萬以上,，遠高于全村的人均純收入7千元。勞務(wù)輸出開拓了視野,、啟發(fā)了思維,，通過勞務(wù)輸出帶回了資金、技術(shù),、信息,、人脈資源等，為村民實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)打下了堅實基礎(chǔ),。勞務(wù)經(jīng)濟的輸出為各項事業(yè)的發(fā)展,，特別是為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)注入了巨大的活力，已成為我村農(nóng)民增收的一個主要途徑,。通過勞務(wù)輸出,，實現(xiàn)了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，突破了土地,、資本等資源要素限制,，人力資源流動促進農(nóng)村居民的思想觀念轉(zhuǎn)變，推動了土地使用權(quán)流轉(zhuǎn),，為經(jīng)濟發(fā)展積聚了“軟動力”,，對欠發(fā)達區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展具有明顯的拉動作用。

我村土質(zhì)特性為柔性壤土土質(zhì),，主要為小麥,、水稻、棉花,、油菜傳統(tǒng)作物種植,。由于耕種面積較為豐富，土壤肥力肥沃,，作物耕種正由人工作業(yè)向自動化轉(zhuǎn)變,，加上近年來國家對糧食啟動的市場保護價格和糧食補貼政策，傳統(tǒng)的糧食種植已經(jīng)出現(xiàn)扭虧為盈的局面;充分利用農(nóng)閑時間外出務(wù)工或本地就業(yè),，半工半農(nóng),，想法設(shè)法增加收入，這樣傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植在務(wù)工文化的帶動下也正在彰顯蓬勃的經(jīng)濟效益,。也正是這樣的幫帶效應(yīng)和不敢嘗試的傳統(tǒng)守舊思想遏止住了我村外放型高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展,。既然高效農(nóng)業(yè)的各種條件還不成熟,，又無法催孵其發(fā)展,，就只能在傳統(tǒng)的種植業(yè)上做文章，就要想法設(shè)法搶抓機遇,，加大投入,，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，保障傳統(tǒng)種植業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

由上表可以看出我村50%以上的土地已經(jīng)正常流轉(zhuǎn)并使用,，而且相關(guān)產(chǎn)業(yè)(如種植糧食,、河蟹養(yǎng)殖、生豬養(yǎng)殖等)都初具規(guī)模,，并有進一步發(fā)展的良好趨勢,。而由種植糧食帶來的來料加工也也初具規(guī)模，為我村的經(jīng)濟發(fā)展帶動村民致富起到了重要的作用,。

村兩委在村支書甘賢貴,、村主任鄭雷云的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，不斷加強和完善基層組織建設(shè),，成績斐然。設(shè)黨支部2個,，共有黨員50名,，其中女性黨員8名，流動黨員7名,，獲多次殊榮,，20xx榮獲“先進基層黨支部”光榮稱號、“農(nóng)村基層組織建設(shè)進步獎”等,。村兩委班子精誠團結(jié),，齊心協(xié)力，努力做好村里的各項工作,，是xx鄉(xiāng)最團結(jié)和最優(yōu)秀的村級領(lǐng)導(dǎo)班子之一,。以扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，加強黨員隊伍建設(shè),，搭建設(shè)崗定責(zé),、結(jié)對幫扶、黨員承諾等載體,，引導(dǎo)黨員切實起到帶頭模范作用;全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執(zhí)行黨的紀律不走樣;全面執(zhí)行陽光村務(wù)和村財鄉(xiāng)管工作,，實行村級“三資”委托代理;成立村務(wù)監(jiān)督委員會,，積極推進政務(wù)、村務(wù)公開,，接受群眾監(jiān)督,。

我村兩委堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新,，采取多項措施,，以改革創(chuàng)新精神研究新情況,、解決新問題、進行新探索,、總結(jié)新經(jīng)驗,，全面、深入,、扎實,、持久地推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平,，加快基層組織建設(shè)步伐,，努力為實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展，富民興村”的目標提供堅強的組織保證,。

1)全面深化了本村黨建的“三項制度”,，扎實開展了“三進三同”、“結(jié)窮親”等活動,。

2)扎實推進了村級組織辦公活動場所建設(shè),。整修了村級活動室。

3)健全村干部管理機制,。在干部的管理上,，進一步規(guī)范了黨支部“四議兩公開”制度、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度,、黨費收繳制度等制度,，使村社干部的管理進一步制度化、科學(xué)化,、規(guī)范化,。

我村在開展“文明鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動中，積極倡導(dǎo)健康文明新風(fēng)尚,，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,，激發(fā)農(nóng)民群眾發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的傳統(tǒng)美德,，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了強大的精神動力和思想保證,。我村在創(chuàng)建“和諧家庭、和諧村組,、和諧環(huán)境”活動的過程中,，全村治保組織、調(diào)解組織和群防群治組織健全,，防火防盜措施到位,，農(nóng)村土地等各類糾紛得到及時有效處理并呈現(xiàn)下降趨勢，村內(nèi)具有較強的自我化解矛盾能力。號召全村發(fā)揚優(yōu)良鄉(xiāng)風(fēng)民俗,，強調(diào)鄰里和睦,、妯娌和睦,、孝敬父母,、不打架罵人，以好的鄉(xiāng)風(fēng)民俗來約束不好的做法,，讓社會公德來制約個人的私心,。借助“四百工程”之力，通過上門走訪,、黨員承諾,、組織送溫暖等多種形式，與扶貧對象開展連心活動,。

目前我村治安狀況良好村民生活穩(wěn)定和諧,，村民大多能崇尚科學(xué)，抵制迷信,，移風(fēng)易俗,，破除陋習(xí)，樹立先進的思想觀念和良好的道德風(fēng)尚,。

1,、道路建設(shè)：村內(nèi)主干交通線為安胥水泥路1、48公里,，外加“村村通”水泥路0,、943公里，其余為待修建機耕路7,、3公里,，架設(shè)橋梁13處的，堤設(shè)涵管12處,，交通狀況較以前有所改觀,，但仍需加大投入力度，依托“組組通工程”的建設(shè),，完善個自然村的交通聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),，并且考慮村民耕種的需要，完善耕機路的建設(shè),，并與村級道路相銜接,，形成完整有機的道路系統(tǒng)。為此,，在村委會的領(lǐng)導(dǎo)和籌劃下,，我村正在積極籌劃修建從11組到14組的1、5公里的機耕路，并與將今年九月初正式開工建設(shè),，現(xiàn)快已鋪設(shè)完成,，預(yù)計將在九月末正式完工。

2,、水利建設(shè)：我村處于江心洲的中下段,，水利建設(shè)和防洪抗災(zāi)面臨著艱巨的任務(wù)，借助國家對水利建設(shè)的重視和支持,，我村對我村周邊的江堤做了精心的排險加固工程,，確保了大圩安全渡汛和人民生命財產(chǎn)安全。在村委的高度重視和指導(dǎo)下,，我村對2600多米的大溝渠進行了清淤排查工作,，并組織群眾對1000多米的小溝渠進行了修復(fù)工作，確保了農(nóng)作物的灌溉的順利進行,，保障了農(nóng)作物的收成和農(nóng)戶的收入,。

3、衛(wèi)生事業(yè)：為響應(yīng)國家政策安排,，在縣衛(wèi)生局的支持和扶助下,，我村現(xiàn)已建立標準衛(wèi)生室，并已正式投入使用,，極大的滿足了村民就近就醫(yī)問題,。自國家實施基本藥物制度和基本藥物統(tǒng)一定價以來，村民在衛(wèi)生室看病比以前在鄉(xiāng)或縣醫(yī)院看病費用減少了近四成,，這還不算上交通成本,、時間成本等，并且,，衛(wèi)生室的醫(yī)生還可以很方便的去一些體弱不能來衛(wèi)生室的家里看病,。通過建立村衛(wèi)生室，不僅極大的方便了村民看病,，而且極大的減少了看病的費用,，讓群眾受到了比大醫(yī)院更加細心的照料和服務(wù)。

4,、社會保障：積極推進“新農(nóng)?！薄ⅰ靶罗r(nóng)合”政策,，建立農(nóng)村居民最低生活保障,，實施農(nóng)村醫(yī)療救助。共完成養(yǎng)老保險863人,，未完成983人,，養(yǎng)老保險參保率達到46,、75%，發(fā)放率達到100%;農(nóng)村合作醫(yī)療參保2059人,，參保率達到96%以上,，農(nóng)村大病(住院)醫(yī)療保險覆蓋率達99、4%;全村符合農(nóng)村低保,、五保條件72人全部納入低保,，做到低保、五保全覆蓋,。以人為本,，弱勢群體倍受關(guān)注,。

該村五保,、低保對象，在村委會的幫助下,，全部納入社會救助范圍,。基本生活保障金,，按季度足額發(fā)放到困難人員手中,，使他們的生活得到了有效保障。

5,、電網(wǎng)改造：前期實施的新一輪電網(wǎng)改造工作,，為農(nóng)村用電安全穩(wěn)定進一步打好基礎(chǔ)。我村已完成新電網(wǎng)“家家通”工程,，得到縣鄉(xiāng)供電部門的質(zhì)檢合格,，徹底完善了我村的電網(wǎng)建設(shè)工作，得到了村民的一致好評和贊許,。

垃圾處理：根據(jù)鄉(xiāng)黨委對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作要求和我村建設(shè)環(huán)境美好村的目標,，在村領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，現(xiàn)已修建垃圾池6座,，并聘請環(huán)衛(wèi)工人四名,，有效改善了我村人居環(huán)境，徹底改變了以前臟,、亂,、臭的局面，為我村建設(shè)環(huán)境優(yōu)美旅游村提供了堅實保障,。

6,、計劃生育工作穩(wěn)步推進。我村總?cè)丝?143人,，其中已婚育齡婦女四百多人,。隨著農(nóng)民素質(zhì)的不斷提高,，村民們的生兒養(yǎng)老，傳宗接代的思想觀念有所淡化,，在家的已婚育齡婦女能按單月康檢的要求,，準時參加孕檢，外出人員也能按時將孕檢證明寄回,。但是仍需加強人口和計劃生育政策的宣傳,，采取懲罰與獎勵相結(jié)合的有效機制，避免反彈現(xiàn)象的發(fā)生,。國家對計劃生育模范戶采取的獎勵扶助政策也大大促進了計劃生育工作的穩(wěn)步進行,，我村支書甘賢貴說：“對農(nóng)村部分實行計劃生育的家庭實行獎勵扶助，改善這部分人的生活,，提高他們的社會地位,，能使他們更加自覺擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨和國家的計劃生育政策,，也讓廣大群眾看了到實行計劃生育的美好希望,，群眾現(xiàn)在由衷地感謝黨和政府的好政策。獎勵扶助制度使群眾的婚育觀念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變,，少生優(yōu)生,，少生快富，男女平等,，生男生女一樣好等科學(xué),、文明、進步的婚育觀念正在群眾中逐步形成”,。我村在全面按照鄉(xiāng)人口計劃生育辦公室下達的20xx年我村各項人口計生指標下開展工作,，在鄉(xiāng)計生辦的指導(dǎo)、村“兩委”干部和計生宣傳員的細致入微的工作下做好育齡婦女的健康檢查,，做好對流動人口的生育文化建設(shè)服務(wù),，及時向他們提供避孕藥具及生育知識指導(dǎo)，全面保證我村的計劃生育工作正常開展,。

7,、社會治安與信訪穩(wěn)定。加強農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作,，是促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),。xx村兩委一直對本村的穩(wěn)定給予高度的重視。近年來,，我村社會治安狀況良好,，沒有發(fā)生重大惡性群體治安案件和集體上訪事件。我村一直努力保持全村綜合治理穩(wěn)定,，本著公平公正客觀的原則解決群眾糾紛和矛盾,，積極幫助廣大群眾排憂解難,，化解矛盾，從根本上消滅引起上訪的誘因,，維護農(nóng)村穩(wěn)定,。變村民上訪為深入群眾，積極發(fā)現(xiàn)本村的不穩(wěn)定因素,，將并努力把這些不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中,，維護本村社會穩(wěn)定，實現(xiàn)小事不出社,，大事不出村,。因此，這幾年在信訪穩(wěn)定工作方面,，在全鄉(xiāng)名列前茅,。

1、勞務(wù)輸出存在的問題：一是輸出難,。農(nóng)村信息不暢,，渠道不通,，勞動力信息網(wǎng)絡(luò)沒有完全建立起來,，市場運作機制作用沒有充分發(fā)揮，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織程度不高,，勞動力市場發(fā)展遲緩,，勞務(wù)輸出工作機制還不十分完善，大部分農(nóng)民外出都是自發(fā)的,，處于無序狀態(tài),，再加之現(xiàn)有的勞務(wù)輸出中介組織不規(guī)范，使得外出務(wù)工農(nóng)民找工作比較困難,。二是缺技能?，F(xiàn)有的農(nóng)村勞動力資源中，農(nóng)民文化素質(zhì)普遍較低,，大多數(shù)無一技之長,，只能參與體力勞動，不能進行智力勞動,。而用工企業(yè)對務(wù)工者的素質(zhì)要求越來越高,，無技術(shù)的沒人要，有職業(yè)技能的供不應(yīng)求,。三是報酬低,。由于外出務(wù)工農(nóng)民不懂法律知識，很多外出務(wù)工農(nóng)民只求能干活,，難求合理的報酬,。那些時間長,、勞動強度大的工作，往往報酬少甚至不能按時兌現(xiàn),。四是無保障,。由于無序分散，自發(fā)的外出務(wù)工,，加之自我保護意識淡薄,，一些不安全事故、勞務(wù)糾紛,、合法權(quán)益如用工單位隨意加大勞動強度,、超時加班加點、拖欠克扣務(wù)工人員工資工傷事故頻發(fā),、不執(zhí)行,。

勞動合同。

不按時交納社會保險費等,。以及孩子入學(xué)老人贍養(yǎng)等后顧之憂無人管,。

五是務(wù)工環(huán)境不佳。當前全國上下都十分重視改善民工務(wù)工環(huán)境,，保障民工合法權(quán)益,，從中央到地方，從輸出地到輸入地都做了大量工作,，取得了較好的成效,。但當前民工在工作、生活中,，仍存在不少需要政府及有關(guān)部門出面解決的實際問題如：子女上學(xué)免交贊助費,、借讀費問題;工作時間超長問題;工資遭到克扣與拖欠問題;工傷事故賠償損失不到位問題，等等,。

2,、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善，資金投入相對不足,。主要體現(xiàn)在下幾方面：一是村組道路雖然在今年得到修繕,，但是多數(shù)田間道路過窄、過陡,，下雨天仍不利行走,，而且較多數(shù)機耕路沒有得到有效修繕，從而影響了民村的生產(chǎn),、生活物資運輸,，增加了生產(chǎn)、生活的成本;二是村容,、村貌等基礎(chǔ)建設(shè),，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,，多數(shù)村組建設(shè)比較凌亂，路面硬化,、美化,、凈化設(shè)施建設(shè)不到位，環(huán)境衛(wèi)生條件較差,，但今年來由于公共服務(wù)和社會管理項目的實施,，目前已經(jīng)得到很到的提高;三是農(nóng)村科技、文化,、教育和醫(yī)療衛(wèi)生條件差,，文化娛樂設(shè)施較欠缺,，設(shè)備、設(shè)施落后對改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建投入資金不足,、投入困難,，均制約著新農(nóng)村建設(shè)的進程。四是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入不足,，硬化,、綠化、美化,、凈化,、亮化等硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金短缺，村部分農(nóng)田水利建設(shè)和土地治理很難開展,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，抵抗自然災(zāi)害的能力有限等,。

3,、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)模化,、專業(yè)化,、高效化。我村農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展水平還比較低,，很多棉花,、水稻,、小麥等還靠人工種植,、施肥和收獲,，缺少機器操作,。養(yǎng)殖業(yè)也多為各家各戶自家養(yǎng)殖,，缺乏統(tǒng)一的管理模式，不利于家禽的飼養(yǎng),、防疫治病和銷售。村民們各自生產(chǎn),，各自經(jīng)營，缺少科學(xué)種養(yǎng)帶頭人,，缺乏信息交流溝通,，農(nóng)業(yè)發(fā)展速度較為遲緩。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)作為帶動我村經(jīng)濟發(fā)展的重要力量效果還不是很明顯,，大多數(shù)農(nóng)作物種植戶都是小農(nóng)型的分散種植,，小型、分散種植模式成為了發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟的頸瓶,。以傳統(tǒng)作物種植為經(jīng)濟來源的收入結(jié)構(gòu)單一,，缺少特色支柱產(chǎn)業(yè)的支撐，農(nóng)產(chǎn)品一般品種多,，精品名牌少,，農(nóng)產(chǎn)品加工原料及初級加工產(chǎn)品多，精深加工企業(yè)和深度加工品少,，導(dǎo)致效益不高,。專業(yè)化、高效化,、生態(tài)化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是如今推動村級經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,，這也是未來農(nóng)村發(fā)展的真正潛力所在。而我村目前的農(nóng)業(yè)格局則僅僅是在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展道路上邁出了一小步,，與規(guī)模化,、專業(yè)化,、高效化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式存在著較大的差距,。

4,、薄弱的集體經(jīng)濟，無法支撐村居更大的跨越發(fā)展。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來源為土地管理費用。集體資產(chǎn)總額少,，加上近年來農(nóng)村的稅費改革以及多予少取的政策，靠收繳費用提成的時代一去不復(fù)返,，極大扼制住村居的經(jīng)費來源,。在無其他集體經(jīng)濟來源的情況下，村級財政情況十分窘迫，無疑直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開展和公用事業(yè)的進行都因為村集體無經(jīng)濟收入而擱淺,。薄弱的集體經(jīng)濟無法支撐我村較大的跨越發(fā)展,，只能勉強維持正常的運轉(zhuǎn),。

1,、抓實各項工作，促進農(nóng)民外出務(wù)工,。

當前，農(nóng)民外出務(wù)工存在的實際問題涉及面廣,、復(fù)雜多樣，要通過各項工作，全面改善務(wù)工環(huán)境,，提高服務(wù)管理質(zhì)量,，讓更多的農(nóng)民通過務(wù)工增加收入。一是加大對農(nóng)民工技能培訓(xùn)的力度,，使他們有一技之長,，以增加務(wù)工效益。隨著勞務(wù)輸出工作的逐步開展,，用工單位對勞務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高,。培訓(xùn)可采取多形式、多渠道對外出務(wù)工人員進行培訓(xùn),，對農(nóng)村青年特別是高中,、初中畢業(yè)生進行就業(yè)培訓(xùn)，使他們有一技之長,。二是大力興辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè),，扶優(yōu)扶強龍頭企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈,，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，特別是在農(nóng)閑季節(jié)能大量吸收富余勞動力企業(yè)。帶動全縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出,，達到一年四季十二月,，季季有活干、月月能輸出的目標,。三是要鼓勵,、支持涉農(nóng)服務(wù)部門、各類經(jīng)濟實體,、農(nóng)村能人組織興辦農(nóng)村勞動力輸出和輸入中介服務(wù)機構(gòu),，進一步提高勞動力轉(zhuǎn)移的組織化程度。我村要以今年成立的鍇灃勞務(wù)有限公司為基礎(chǔ),，做好勞務(wù)輸出的相關(guān)工作,，積極開拓渠道，為農(nóng)民工外出務(wù)工提供各項服務(wù),。各有關(guān)部門也要為勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移搭橋鋪路,，加強對外出勞務(wù)人員的引導(dǎo)、服務(wù)和管理,，提高我村勞動力轉(zhuǎn)移的組織性,，為擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移搞好各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)，逐步形成開放有序,，管理規(guī)范的勞動力轉(zhuǎn)移社會化服務(wù)體系,。四是做好宣傳工作,，通過多種形式全方位、多渠道宣傳國家有關(guān)勞動力轉(zhuǎn)移的政策及維護農(nóng)民工權(quán)益方面的法律法規(guī)知識,。在全村范圍內(nèi)形成出“去打工光榮,、出去掙錢光榮”的氛圍。為外出務(wù)工人員提供政策咨詢,、法律服務(wù),，幫助解決工作中存在的困難和問題，增強他們的職業(yè)道德意識和勞動法規(guī)觀念,，教育了他們懂得如何敬業(yè)工作又要善于保護自己的合法權(quán)益,。

2、加大招商引資力度,，積極發(fā)展集體經(jīng)濟,。

積極開展招商引資，尋求有價值招商線索,。鼓勵引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè),，發(fā)展外放型高效農(nóng)業(yè)，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè),，解決我村出現(xiàn)的空巢現(xiàn)象,、留守問題以及缺少年輕黨員問題。積極排查招商引資線索,，尋找好的招商信息平臺,，合理利用本地資源優(yōu)勢大力開展招商引資;營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè),，以一帶百,，全民致富;充分結(jié)合利用好土地流轉(zhuǎn)，積極探索適宜本村的高效農(nóng)業(yè),，形成產(chǎn)業(yè)帶,。

本村幾乎沒有集體經(jīng)濟收入，村級財政情況窘迫,，無疑直接影響到我村的發(fā)展,，許多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開展和公用事業(yè)的進行都因資金不足而擱淺。建議考慮籌建村辦創(chuàng)業(yè)項目,，由村委會和村民共同參入股份,，這樣既可以增加本村的財政收入，也可讓廣大村民共享發(fā)展成果,，走共同富裕之路,。我們要拓寬信息渠道，壯大村級經(jīng)濟,。首先,，要加強學(xué)習(xí),。當今社會是一個信息社會，面對時時處處產(chǎn)生的大量的新事物,、新情況,、新問題，不管是老干部還是新干部都必須加強學(xué)習(xí),，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。其次,，要真正樹立起尊重知識,、尊重人才的意識，并努力將其落到實處,，善于和農(nóng)村的致富能人保持有效的信息交流,，及時把獲取致富的信息反饋給農(nóng)民。再次,，要采取走出去請進來的辦法,，充分發(fā)揮各類專家和研究咨詢機構(gòu)指導(dǎo)農(nóng)村工作的作用，擴大信息的來源,。

3,、進一步加大農(nóng)業(yè)開發(fā)力度，重點支持發(fā)展種養(yǎng)業(yè),。

我村現(xiàn)有人口兩千一百多人,，現(xiàn)有耕地兩千七百多畝，建設(shè)了較為配套,、合理的供排水體系,。目前尚有一些耕地，灌溉用井緊張,。因此必須充分利用土地資源,，借助現(xiàn)有的水利配套設(shè)施,，大力發(fā)展高效經(jīng)濟作物，推動農(nóng)經(jīng)比例的縮小，拉動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，擴大土地流轉(zhuǎn)承包經(jīng)營規(guī)模，大力推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,。尋找適合本村發(fā)展的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)模式,，可推廣“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，健全企業(yè)和農(nóng)民的利益雙贏機制,。根據(jù)當?shù)靥厣a(chǎn)品爭取創(chuàng)立品牌,，提高市場競爭力。同時,，要大力開發(fā)高,、新,、特、優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品和安全,、保健,、綠色食品，充分挖掘新興特色產(chǎn)業(yè)等是在目前狀況下xx村脫貧致富的有效途徑,。

繼續(xù)重點支持發(fā)展種養(yǎng)業(yè),，集中力量幫助發(fā)展有特色、有市場的種養(yǎng)項目如河蟹養(yǎng)殖等,，以增加人均收入為中心,。目前我村農(nóng)戶主要以種糧、種棉花,、河蟹養(yǎng)殖,、養(yǎng)豬為主，所以就要依靠科技進步,，著力優(yōu)化品種,，發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，提高質(zhì)量,，增加效益,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。以市場為導(dǎo)向,，選好項目,，搞好信息、技術(shù),、銷售服務(wù),。針對好的致富項目，應(yīng)加以鼓勵并給予支持,，在農(nóng)村小額貸款方面給有致富項目的農(nóng)戶加以支持,，使農(nóng)民更快的富起來。

4,、抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的方向和要求，對有資源優(yōu)勢和市場需求的農(nóng)產(chǎn)品,，實行連片規(guī)劃建設(shè),，形成有特色的區(qū)域性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)如河蟹養(yǎng)殖、特色農(nóng)作物種植等,，為農(nóng)戶提供產(chǎn)前,、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列化服務(wù),，在目前狀況下，該村的經(jīng)濟發(fā)展的主要工作精力應(yīng)該放在抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上,，利用緊鄰灌區(qū)的灌溉優(yōu)勢，大力發(fā)展棉花、玉米,、小麥等經(jīng)濟作物的種植。目前農(nóng)產(chǎn)品存在著生產(chǎn)的產(chǎn)品不優(yōu)，沒有品牌,，只是追求面積的數(shù)量,，而沒有注重質(zhì)量的提高，也忽視了品牌效應(yīng),，有時還存在效仿和低水平的重復(fù)等現(xiàn)象。把“一村一品”建設(shè)作為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效的切入點，實現(xiàn)品牌效應(yīng),，使農(nóng)民生產(chǎn)出高質(zhì)量的農(nóng)產(chǎn)品,，打造自己的品牌,。

要抓特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和培育，著力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,。農(nóng)民增收是新農(nóng)村建設(shè)的核心內(nèi)容，要搞好規(guī)劃,，保護好耕地。應(yīng)堅持“圍繞增收調(diào)整結(jié)構(gòu)”的思路,，正確引導(dǎo)農(nóng)民按照市場需求,，對當?shù)鼐哂斜容^優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)進行扶持、培育,，并發(fā)展好現(xiàn)有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),。

5、加強基層組織建設(shè)，爭創(chuàng)一流班子,。

按照縣委組織部的有關(guān)要求,，增強班子的凝聚力和向心力。搞好規(guī)范化管理和檔次升級,，嚴格定時定點辦公制度,，搞好黨員的管理和科技培訓(xùn)，做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子,、后備干部工作,。借助此次“第八屆村干部換屆選舉”的契機，我村選出了能幫農(nóng)民脫貧致富的村委會班子,，幫助群眾解放思想,，更新觀念。從而為全村的發(fā)展理清思路,，凝聚合力，形成動力,。

6、加強精神文明建設(shè),。

搞好文化大院建設(shè),，在物質(zhì)生活相對充裕的今天，人們開始注重對精神生活的追求,。我村已經(jīng)建設(shè)文化大院和農(nóng)家書屋,，并配備一些適合村民的基礎(chǔ)設(shè)施，村民們在茶余飯后聚在一起聊聊天,、看看書,、讀讀報，同時還配備有遠程教育錄像,，可以學(xué)習(xí)一些科技知識,，這樣以來，既加強了村民間的溝通,，減少鄰里之間的摩擦,，也可以大大減少打牌、賭博人員的數(shù)量,，進一步凈化社會風(fēng)氣,。抓好社會治安綜合治理,。同時也可以增強農(nóng)民的集體意識,，力爭早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的奮斗目標。

要想提高農(nóng)村發(fā)展速度,，自身努力和外部相關(guān)政策扶持兩者缺一不可,。作為xx村黨支部主任助理，我會積極配合我村黨支部書記,、主任及村兩委班子工作,，搞好團結(jié),，擰成一股繩，搞好黨員的管理和科技培訓(xùn),，并做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)后備干部工作,。幫助群眾解放思想，更新觀念,，從而為村子的發(fā)展理清思路,，凝聚合力，形成動力,。同時做好村子的環(huán)境整治工作,，積極做好垃圾清運工作，改善村容村貌,，建設(shè)生態(tài)良好,，環(huán)境宜人，村容整潔,，生活舒適的新農(nóng)村,，為村民提供良好的生活和居住環(huán)境，創(chuàng)造良好的氛圍,。還要協(xié)助兩委班子做好村里的精神文明建設(shè)，進一步凈化社會風(fēng)氣,，抓好社會治安綜合治理,，增強居民的集體意識,，力爭早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的奮斗目標,。

通過近幾周對xx村的調(diào)研，我對xx村有了更深一步的了解。通過與村干部的交流，對村民的走訪,，及自己日常工作時的所聞所見，掌握了一些情況,，可能了解的還不夠全面,，還有更深層次的情況有待探索。在今后的工作中,，我將立足農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的全局,，進一步深入群眾當中,，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,，急群眾之所急,，辦群眾之所需,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,。我將一如既往地深入農(nóng)村，踏踏實實去學(xué)習(xí),，為村建設(shè)建言獻策,，盡自己的最大努力為村里更好的服務(wù),。我對自己以后的工作和家鄉(xiāng)的發(fā)展前景充滿信心!我相信，我會在以后的工作中深深愛上這片天地,，我將努力工作,，為四新莊村的發(fā)展而努力，不辜負組織和鄉(xiāng)親們的信任和期望,。

本次調(diào)研工作得到了鄉(xiāng)黨委,、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)以及xx村“兩委”成員的大力支持，在他們忙碌工作之際仍抽出時間配合我的調(diào)研,，本次調(diào)研得以順利完成離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和默默奉獻,，在此感謝xx鄉(xiāng)黨委書記、組織委員,、xx村支部書記,、主任xzx、文書,、治保主任,、委員、計生主任,，以及廣大的xx村村民,，謝謝!

xxxx年xx月，我開始了作為一名大學(xué)生村官的生活,，進村一月多來,，通過走訪群眾、實地考察等方式了解本村村情,，對xx村的社會經(jīng)濟發(fā)展情況有了進一步的了解,。經(jīng)過這次的調(diào)研報告，我發(fā)現(xiàn)了本村發(fā)展的一些問題,，并通過分析,、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路?，F(xiàn)將調(diào)研報告整理如下：

1,、基本情況。

xx村位于xx南岸,，水陸交通便利,。xx村總?cè)丝趚xxx人，共xxx戶,，黨員xx人,。xx村農(nóng)業(yè)發(fā)達，是養(yǎng)鵝專業(yè)村,，種植業(yè)以稻,、麥、玉米三大作物為主,，高效農(nóng)業(yè)發(fā)達,，村中有xxx余戶養(yǎng)殖生態(tài)鵝，村中還有一部分土地流轉(zhuǎn)建設(shè)日光溫室大棚,，帶動了部分農(nóng)戶致富,。

2、基層組織建設(shè),。

xx村共有黨員xx人,，在村書記xxx的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，不斷加強和完善基層組織建設(shè),，成績斐然。村委堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，全面、深入,、扎實,、持久地推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平,，加快基層組織建設(shè)步伐,，扎實推進了村級組織辦公活動場所建設(shè)，至今建立了黨員活動室,、農(nóng)家書屋,，廣播室等保證了村民全身心的投入經(jīng)濟建設(shè)工作中。xxxx年來我村積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作,，建立健全了黨政建設(shè)的各項工作制度,，加快了基層組織建設(shè)步伐。

村三委干部堅持與時俱進,，采取多項措施,，以改革創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問題,、進行新探索,、總結(jié)新經(jīng)驗，全面,、深入,、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設(shè),，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平,，加快基層組織建設(shè)步伐,，努力為實現(xiàn)“加快發(fā)展，富民興村”的目標提供堅強的組織保證,。一是完善了村級組織辦公活動場所建設(shè),。二是健全村干部管理機制。在村干部的管理上,，進一步規(guī)范了黨員培養(yǎng)制度,、坐班督查、干部包隊等制度,，使村組干部的管理進一步制度化,、科學(xué)化、規(guī)范化,。

近年來,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx村雙委以黨的精神為指導(dǎo),，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔,、管理民主”20字方針,，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快農(nóng)村發(fā)展,，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口,，切實改善郝圩村生產(chǎn)生活條件，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富,，使xx村人民生活水平有了明顯提高,。

3、新農(nóng)村建設(shè),。

近年來,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx村兩委以黨的精神為指導(dǎo),，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè),，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、加快農(nóng)村發(fā)展，以村容村貌和的集中整治為突破口，切實我村生產(chǎn)生活條件,，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富,，使我村人民生活水平有了明顯提高。

同時為加強對精神文明建設(shè)教育,，我村結(jié)合創(chuàng)建文明村,、文明家庭評比活動，經(jīng)常開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動,、環(huán)境整治，綠化美化建設(shè),，利用村級各種會議開展法律法規(guī)社會道德教育,，弘揚新人新事，開展各類文藝活動,，結(jié)合創(chuàng)建安全示范村,，開展讓平安走進千家萬戶活動，我村今年來無重大事故,，社會風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn),，民兵工作、征兵工作,、婦女工作都較好地完成,。

4、信訪穩(wěn)定,。

加強農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作,，是促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。村三委一直對本村的信訪穩(wěn)定工作給予高度的重視,。近年來,，xx村社會治安狀況良好，沒有發(fā)生重大惡性群體治安案件和集體上訪事件,。

全村綜合治理工作也穩(wěn)步開展,。三委干部本著公平、公正,、客觀的原則,，經(jīng)常深入組戶，積極幫助廣大群眾消除糾紛,，化解矛盾,，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，從根本上消滅一切可能引起上訪的不良因素,，實現(xiàn)小事不出組,，大事不出村，確保村子和諧穩(wěn)定。

5,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，郝圩村確定了“積極服務(wù)項目建設(shè),，從我做起爭創(chuàng)佳績”的活動主題,，要求干部黨員亮身份、比奉獻,、爭先進,、促發(fā)展，通過黨員示范帶動,，比學(xué)趕超,，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍。

1,、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,。

xx村xxxx-xxxx年人均收入xxxx元。經(jīng)過調(diào)查,，全村共有耕地xxxx畝,。全村沒有一個工業(yè)項目，主要以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主,，零散有幾戶養(yǎng)殖,，其中稍有規(guī)模的養(yǎng)殖戶一戶。其次就是依靠外出打工賺錢,，目前村里青壯年主體外出務(wù)工,，村中大多是留守婦女、老人和兒童,。村民思想比較守舊,，村里道路交通較差，村落布局零散,，村集體沒有收入,。

2、結(jié)構(gòu)調(diào)整,。

從我村的經(jīng)濟收入和來源看,，經(jīng)濟發(fā)展渠道單一;從經(jīng)濟發(fā)展的格局看，小農(nóng)分散型經(jīng)濟占比較大,，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局有很大差距,。為了改變這種狀況，我認為應(yīng)該從以下措施來進行改善：

(一),、在積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時,，積極引進多種經(jīng)濟增長渠道,，打破單一性的發(fā)展格局。以我村的現(xiàn)有實際情況來看,，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)是我村發(fā)展的一條極好出路,，優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會給我村的服務(wù)業(yè)經(jīng)濟帶來極大的促進作用。

(二),、加大招商引資力度,。村里的招商引資工作缺乏力度。建議繼續(xù)加大招商引資力度,，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

(三),、在送科技進村入戶的培訓(xùn)工作中,，注重改進培訓(xùn)方法，采取理論培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合,，理論講解與參觀大戶，由大戶現(xiàn)身說法,，深入農(nóng)戶進場指導(dǎo)等方法進行,，應(yīng)該是能收到事半功倍的效果的。

(四),、盡量多的組織村民活動,，豐富村民的精神文化生活。提供文化活動場所和體育健身場所,，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明,。加強普法教育活動力度。鼓勵村民學(xué)法,、懂法,、用法，建設(shè)社會主義和諧村居,。

針對目前xx村的總體情況,，我任務(wù)在以后一段時間從以下幾方面去工作：

(一)、適當調(diào)整村干部結(jié)構(gòu),，注入新鮮活力,。

我打算在近期鎮(zhèn)中心工作籌資籌勞結(jié)束后召開村民代表和黨員代表會義，采取群眾公推公選的辦法把一些群眾認可的年富力強同志充實到村干部隊伍中來,，讓他們來帶領(lǐng)群眾共同致富,。

(二)、定期集中召開村民代表和黨員代表會議,，認真聽取廣大黨員群眾的建議和意見,。

定期集中召開全村村民代表和黨員代表會議，認真聽取廣大黨員群眾對本村建設(shè)發(fā)展的建議，讓廣大群眾積極參與本村的建設(shè)與發(fā)展,。集思廣益,，不斷提高黨員群眾參與本村建設(shè)發(fā)展的自覺性、積極性,，切實轉(zhuǎn)變廣大群眾原有落后的思想觀念,。

(三)、以高效農(nóng)業(yè)為主線,，多方位促進農(nóng)民增收,。

目前，xxx老板在xxxx投資高效的農(nóng)業(yè)蔬菜大棚緊鄰郝圩,，xx目前有不少群眾在那務(wù)工,，我打算經(jīng)過半年時間，通過在高效農(nóng)業(yè)大棚打工的郝圩農(nóng)民為依托,，組織當?shù)厝罕娨劳鞋F(xiàn)有的土地資源,，集中搞大棚反季節(jié)蔬菜，切實增加當?shù)厝罕娛杖搿?/p>

(四),、依托xx優(yōu)勢,，大力倡導(dǎo)發(fā)展養(yǎng)殖。

由于xx緊鄰xx堆,，這地利搞鵝鴨養(yǎng)殖是天然優(yōu)勢,，而且xx有多年的鵝鴨養(yǎng)殖傳統(tǒng)，當?shù)睾芏噢r(nóng)戶都有一定的鵝鴨養(yǎng)殖經(jīng)驗,。在今后一段時間,，可以用大戶帶動小戶，逐步實現(xiàn)規(guī)?；Z鴨養(yǎng)殖,。

這是我到村任職以來，通過與村干部的交流,，對村民的走訪,，及自己日常工作時的所聞所見，所掌握的一些情況,，完成的調(diào)研,。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局,，進一步深入群眾當中,，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手,，急群眾之所急,，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，為建設(shè)和諧,、進步、發(fā)展的新的郝圩村作出力所能及的貢獻,，我也在時刻憧憬著xx美好的明天,。我堅信幾年后一定有一個新的xx屹立在xx岸邊,。

目前,，在上級黨委政府的親切關(guān)懷下，在xx村干部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體村民的共同努力下,，村三委正在努力探索一條適合本村實際情況的的發(fā)展道路。作為xx村的大學(xué)生村干部,，今后,，我將繼續(xù)扎根農(nóng)村，為村三委建言獻策,，爭當“學(xué)習(xí)型,、勤政型、創(chuàng)業(yè)型,、滿意型”大學(xué)生村干部，努力作好國家政策法規(guī)的宣傳員,、村情民意的調(diào)查員,、群眾事務(wù)的服務(wù)員和遠程教育的操作員，與xx村的干部群眾一起,，掀開美好明天的新篇章,。

大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇四

2013年9月，我開始了作為一名大學(xué)生村官的生活,，進村以來,，通過走訪群眾、實地考察等方式了解本村村情,，對赧等社區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展情況有了進一步的了解,。經(jīng)過這次的調(diào)研報告，我發(fā)現(xiàn)了本社區(qū)發(fā)展的一些問題,，并通過分析,、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路?，F(xiàn)將調(diào)研報告整理如下：

一,、基本情況,。

(一)村情村貌。

赧等社區(qū)隸屬龍陵縣龍江鄉(xiāng),，地處龍江鄉(xiāng)中心,，轄11個自然村(23個村民小組)。現(xiàn)有總戶數(shù)930戶,，其中鄉(xiāng)村戶814戶,，總?cè)丝?447人，從事第一產(chǎn)業(yè)勞動力1678人,。社區(qū)國土面積12.4平方公里,，海拔1517米，年平均氣溫19℃,，適合種植水稻,、玉米、小麥等農(nóng)作物及石斛,、烤煙等經(jīng)濟作物,。

(二)經(jīng)濟發(fā)展。

1.社區(qū)地處中心地段,，以區(qū)域優(yōu)勢為主,，主打“魚米之鄉(xiāng)”。

2.烤煙收入：2013年種植龍川江優(yōu)質(zhì)煙1541畝,，產(chǎn)量3968擔(dān),，總產(chǎn)值612萬元。

3.村民對雞,、稻花魚養(yǎng)殖比較普遍,，不過未成規(guī)模。

(三)基層黨組織情況,。

2014年赧等黨總支有3個黨支部,，6個黨小組，黨員共123人,，占本單位總?cè)藬?shù)3.5%,。其中少數(shù)民族1人，占0.8%;婦女黨員22人,，占19.8%,。年齡結(jié)構(gòu)：25歲以下10人，26-29歲6人,，30-39歲28人,，40-49歲15人，50-59歲20人,，60-69歲36人,，70-79歲7人,，80歲以上1人。文化結(jié)構(gòu)：本科5人,，?？?人，中專10人,，高中14人,，初中58人，小學(xué)31人,?？傮w結(jié)構(gòu)趨于老齡化，黨員文化素質(zhì)學(xué)歷不高,。黨總支部下設(shè)3個黨支部(23個村民小組),，有遠程教育播放點1個，配有圖書室和黨員活動室各1個,，有老年協(xié)會1個,。

二、本社區(qū)存在的問題,。

1.特色經(jīng)濟不成規(guī)模,。

本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主打“魚米之鄉(xiāng)”，村民普遍按照此發(fā)展路子在走,，雖然社區(qū)養(yǎng)殖稻花魚的人較多,，但規(guī)模相對都比較小，未形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的趨勢,。以至于名聲在外,，卻所有人都在虧本狀態(tài)。

2.水利設(shè)施薄弱,。

我社區(qū)降雨量充足,，水資源豐富,，但因農(nóng)田水利設(shè)施年久失修,，導(dǎo)致水利設(shè)施供水不足，對灌溉需求與設(shè)施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題,。

3.烤煙成為社區(qū)支柱型產(chǎn)業(yè),，但烤煙形式愈發(fā)嚴峻，而社區(qū)靠烤煙又靠的很實,。一旦烤煙出現(xiàn)波動,，對社區(qū)經(jīng)濟影響十分大。

通過這次調(diào)研我認識到農(nóng)村的現(xiàn)狀,，認識到農(nóng)村存在的問題和潛在的深層次矛盾,。

三,、針對我社區(qū)存在的問題，我的看法與建議,。

(一)解決我社區(qū)的民生問題,。

1.修建公共娛樂場。隨著經(jīng)濟水平和人民生活水平的不斷提高,，人們更注重精神需求,、買得起車的人也越來越多。沒有供群眾休息娛樂的場所,，沒有停車場,，就會造成社會矛盾。

2.水利灌溉工程：雖然我社區(qū)水量充足,，但實際解決不了農(nóng)田等的灌溉問題,，缺水導(dǎo)致矛盾糾紛增加。要加快水利建設(shè),，解決我社區(qū)經(jīng)濟作物的用水問題,。

(二)大力發(fā)展特色經(jīng)濟。

1.加大招商引資力度,。

社區(qū)招商引資工作一直沒有起色,，沒有能解決一部分就業(yè)問題的企業(yè)。建議繼續(xù)加大招商引資力度,，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

2.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，發(fā)展特色經(jīng)濟,。

本社區(qū)特色產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有一定眉目，只是尚未形成規(guī)模,，進行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。要使大力氣調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展吸引到特色經(jīng)濟的發(fā)展上來,。

(三)注重基層黨組織建設(shè)和黨務(wù)政務(wù)公開,。

1.關(guān)于發(fā)展和吸收黨員。

建議大力宣傳鼓勵,、引導(dǎo)農(nóng)村青年,、致富能手、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學(xué)生積極加入黨組織,，不斷壯大黨員隊伍,，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人,。把一些有知識,、有文化,、工作能力強，具有開拓創(chuàng)新,、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去,，使社區(qū)更加充滿活力，與時俱進,。

2.充分利用遠程教育平臺,。

不將遠程教育設(shè)備當成擺設(shè)。遠程教育不僅對黨員干部開放,，也對廣大群眾開放,。建議充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓(xùn)，加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技,、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí),，提高黨員干部綜合素質(zhì)，指導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),，學(xué)習(xí)技術(shù),，促進農(nóng)民增收。

以上就是我到村任職以來走訪,、座談和查閱相關(guān)資料后的調(diào)研,。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局,，進一步深入群眾當中,，急群眾之所急，辦群眾之所需,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,。學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī)，積極與村民和黨員干部溝通,，積極為建言獻策,，以維護社區(qū)穩(wěn)定為前提，以促進本村村民增收為目標,，扎實推進新農(nóng)村建設(shè),，為社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。

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大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇五

本文目錄,。

我是一名來自長沙縣北山鎮(zhèn)福安村的大學(xué)生村官,，xx年8月份通過湖南省選的大學(xué)生村官考試分配到福安村擔(dān)任書記助理一職。在黨的群眾路線教育實踐活動引領(lǐng)下,，我對本村洪山廟組進行了為期兩個月的調(diào)查走訪,，通過實地走訪,，通過與老百姓面對面的交談，我對現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)發(fā)展狀況有了更深入的了解,，對農(nóng)民的所思,、所想、所盼有了更深刻的認識,，對農(nóng)村現(xiàn)階段存在的問題以及解決的措施有了更準確的把握,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

田誰受益這一政策沒有落實到位，想種田的積極性沒有得到提高,，不想種田的地仍然荒著,。三是農(nóng)民務(wù)工收入的增長遠遠超過種糧收入。通過調(diào)研,，得出一組數(shù)據(jù)：

表一：農(nóng)民種糧收入(以1年種5畝地為例)：

表二：農(nóng)民務(wù)工收入(以1年務(wù)工200天為例),。

表三：種糧與務(wù)工收入對比。

從以上三組數(shù)據(jù)可以看出,，從80年代到20世紀末,，農(nóng)民種糧的收入超過了務(wù)工收入，農(nóng)民種糧更劃算;而從21世紀開始至今,，隨著我國勞動力的稀缺,，導(dǎo)致務(wù)工價格急速上漲，務(wù)工的收入遠遠超過了種糧收入,，農(nóng)民務(wù)工更劃算,，最終導(dǎo)致農(nóng)民種糧的積極性在逐年降低。

糧食安全問題關(guān)系著我們國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,，關(guān)系著全中國13億老百姓的吃飯問題,，我們應(yīng)該采取切實有效的措施扭轉(zhuǎn)糧食安全問題繼續(xù)拉大的局面：一是加大投入，發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè),。政府部門應(yīng)該加大投入,，因地制宜，大力發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè),，吸引更多青壯年勞動力選擇本地就業(yè),，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源保障，逐步地縮小區(qū)域之間,、行業(yè)之間,、城鄉(xiāng)之間的差距，逐步地改善我們國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不平衡這一現(xiàn)狀;二是嚴格落實種糧補貼政策,。種糧補貼政策作為一個薄弱的環(huán)節(jié),，政府部門必須在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，以事實為依據(jù)，通過強有利的制度約束才能從根本上改變這一局面;三是積極推進“家庭農(nóng)場”發(fā)展模式,，積極引導(dǎo),、鼓勵種糧大戶承包土地，使農(nóng)業(yè)朝著現(xiàn)代化,、規(guī)?；l(fā)展，逐步地提高糧食生產(chǎn)效率,，逐步地增加糧食總產(chǎn)量,。

農(nóng)村是我們賴以生存的家園，農(nóng)村環(huán)境直接關(guān)系到村容村貌,，直接關(guān)系到老百姓的身體健康,。近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，人們生活水平是提升了,，然而農(nóng)村環(huán)境卻在悄悄的發(fā)生變化，河流因生活污水的排放而不再清澈,、農(nóng)戶房前屋后到處是白色垃圾,、部分村落死角垃圾遍地、豬糞到處亂排等等現(xiàn)象,，直接影響著農(nóng)村的環(huán)境面貌,，直接危害著老百姓的身體健康。國家意識到了農(nóng)村環(huán)境的惡化,，高度重視農(nóng)村環(huán)境的綜合整治工作,，出臺了一系列的相關(guān)文件，采取了一系列的措施,，然而,，農(nóng)村環(huán)境綜合整治效果卻不容樂觀，任務(wù)仍然艱巨,，主要原因有以下幾點：一是權(quán)利過于集中,，沒有下放。農(nóng)村普遍存在村支書“一言堂”的狀況,，凡事書記說了算數(shù),，書記如果不重視農(nóng)村環(huán)境治理工作，權(quán)利不下放到環(huán)保專干,，環(huán)保經(jīng)費落實不了,，得不到保障，環(huán)保專干就放不開手腳,，有心無力,，最終導(dǎo)致農(nóng)村環(huán)境治理工作開展不力,，農(nóng)村環(huán)境面貌得不到改善;二是缺乏獎懲的長效機制，積極性未充分調(diào)動,。農(nóng)村環(huán)境治理工作一般由村干部擔(dān)任環(huán)保專干，向下布置上級安排的工作任務(wù),，由村婦女組長擔(dān)任環(huán)保信息員,，負責(zé)傳達信息和下戶檢查農(nóng)戶衛(wèi)生，然而,，部分村由于沒有制定農(nóng)村環(huán)境治理獎懲的長效機制,，環(huán)保信息員的積極性沒有得到充分的調(diào)動，他們在下去檢查農(nóng)戶衛(wèi)生的過程中,，也只是走走過場,，沒有一個獎懲機制約束他們。三是農(nóng)民的環(huán)境保護意識不強,。意識是人的行動指南,，指導(dǎo)著人的行為方式，作為生活在最基層的農(nóng)民來說,，缺少城市人所受的約束和良好習(xí)慣的影響,，缺乏環(huán)境保護意識，習(xí)慣了隨意的生活,，房前屋后,、村落死角、池塘,、田邊等等地方,，都成為了他們亂倒生活垃圾的地方。

保護我們賴以生存的家園,，人人有責(zé),，我們應(yīng)該以主人翁的姿態(tài)切實擔(dān)負起保護環(huán)境的重任，一是明確農(nóng)村環(huán)保專干責(zé)任制,，建立績效考核制度,。農(nóng)村環(huán)保專干作為環(huán)境整治的直接參與者和組織者，他更了解環(huán)境整治存在的問題,，在明確他是第一責(zé)任人的同時,，應(yīng)該通過建立績效考核制度，有效增強環(huán)保專干的責(zé)任意識,，充分調(diào)動環(huán)保專干的積極性和創(chuàng)造性;二是建立和健全農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治的長效機制,，充分調(diào)動環(huán)保信息員的積極性;三是加強宣傳力度,，不斷增強老百姓環(huán)保意識,。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治最終的落腳點在于農(nóng)民自身,，我們只有不斷的加強宣傳力度，不斷的增強老百姓的環(huán)保意識,，讓人人都成為“環(huán)境的保護者,、家園的守護者”,，我們才能從根本上解決農(nóng)村環(huán)境整治問題，從根本上改善農(nóng)村環(huán)境面貌,。

中國的農(nóng)民是淳樸的，也是善良的,，家里來了客人,，笑臉相迎，熱茶招待,，端椅子,，擺瓜子，招呼得客客氣氣,、周周道道,，這種幾千年傳承下來的待客之道一直在農(nóng)村延續(xù)至今，然而,，在這種傳統(tǒng)美德的背后,，卻仍然避免不了農(nóng)村的人情味在悄悄的發(fā)生變化，人與人之間的交往在慢慢變少,，人與人之間的感情在慢慢變淡,，主要原因有以下幾點：一是農(nóng)村缺少公共娛樂場所，老百姓的生活過于單一,，缺少一個平臺讓他們相互交流,、增進感情，精神生活得不到滿足;二是農(nóng)村大多數(shù)青壯年勞動力都外出務(wù)工,，獨自留下老人和孩子在家,，老人一方面要照顧孩子、要干農(nóng)活,，另一方面因為年老體弱,，出去串門的少，就算是串門也只是選擇臨近的幾家,，稍遠的幾乎不去,，種種原因?qū)е铝宿r(nóng)村缺乏朝氣,，缺乏生機，老百姓彼此之間缺少交流,，感情在慢慢變淡;三是中華民族幾千年以來的“小農(nóng)意識”仍然根深蒂固,。我們不可否認，農(nóng)民是純樸的,、善良的,，但是，我們也不得不承認農(nóng)民是狹隘的,、斤斤計較的,，鄰里糾紛,、土地糾紛,、山林糾紛是農(nóng)村最常見的糾紛，也是處理起來最棘手的糾紛,，農(nóng)民往往會因為一寸土地爭得死不相往來,，哪怕是兄弟之間也毫無人情可言。

守住我們“心靈的家園”,，讓農(nóng)村傳統(tǒng)美德,、民風(fēng)得以傳承，需要我們共同的努力,，一是加大投入,，完善農(nóng)村公共娛樂設(shè)施建設(shè)。政府部門應(yīng)該加大投入,，因地制宜,，不斷完善農(nóng)村公共娛樂設(shè)施建設(shè)，通過開展活動,，不斷豐富老百姓的精神生活;二是保護傳統(tǒng)文化,，讓傳統(tǒng)文化得以傳承。剪紙,、刺繡,、皮影戲等等傳統(tǒng)藝術(shù)隨著時間的流逝在農(nóng)村逐漸的消亡，我們應(yīng)該充分的挖掘,、保護和利用好這些文化,，讓這些文化在農(nóng)村得以傳承，更好地服務(wù)于經(jīng)濟的發(fā)展;三是積極排查,、妥善處理好矛盾糾紛,，不斷增進老百姓之間的感情。

農(nóng)村是一片廣大的熱土,，在中國農(nóng)村仍然生活著7億農(nóng)民,，他們需要得到更多的關(guān)注,，他們的困難需要一步一步去解決，我們只有充分認識現(xiàn)階段中國農(nóng)業(yè)的發(fā)展狀況,，充分了解農(nóng)民的生活狀況,，充分挖掘農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民問題產(chǎn)生的根本原因，在種糧政策落實,、農(nóng)村環(huán)境綜合整治,、公共娛樂設(shè)施建設(shè)上不斷的完善和加強，我們才能在推進城鎮(zhèn)化的道路上克服重重困難,，我們才能最終實現(xiàn)“中國夢,，農(nóng)民夢”。

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作為一名“大學(xué)生村干部”,，我被分派到西大街辦事處開陽村。我作為一名大學(xué)生村官,，來到開陽村已經(jīng)一個月了,。在這一段時間里，不論是辦事處的領(lǐng)導(dǎo)還是村里面的領(lǐng)導(dǎo)都給了我無微不至的關(guān)懷,。在這段時間里,，我對開陽村有了大致的了解。

開陽村成立于xx年五月,，總面積3平方公里,，耕地面積592畝。常住人口820人,，廠礦工人600余人,，下設(shè)五個村民小組，大小門店13余處,。轄區(qū)內(nèi)有新密市開陽特種耐材有限公司,，河南航天煙花爆竹有限公司，鄭州慧翰旅游開發(fā)有限公司,，人大附中,，養(yǎng)殖廠，樓板廠,，動物園,。有比較優(yōu)越的地理優(yōu)勢，西大街與互助路貫穿其中,。近幾年來村民文化生活十分豐富和活躍,，社會治安狀況良好。

隨著城市經(jīng)濟的突飛猛進,，城市體制改革城市框架的拉大,，村民意識的轉(zhuǎn)型,，村兩委班子堅持立黨為公，執(zhí)政為民,，時刻把群眾的利益放在第一位,，各項工作堅持高標準，嚴要求,，創(chuàng)一流,，爭第一,，曾被鄭州市命名為退休人員社會化管理，服務(wù)工作先進退管站,。被西大街辦事處命名為綜合治理先進單位,，農(nóng)業(yè)化先進單位,，項目建設(shè)先進單位和計劃生育先進單位,，連續(xù)兩年被評為“金杯”稱號,。開陽村經(jīng)濟與各項社會事業(yè),，正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方向發(fā)展。

開陽村在帶領(lǐng)群眾奔小康,，建設(shè)社會主義物質(zhì)文明，政治文明和精神文明一起抓的同時,，為豐富群眾文化生活,，以建設(shè)“社會文化大院”為切入點，促進農(nóng)村發(fā)展,，現(xiàn)就我村文化大院的建設(shè)情況簡單地闡述一下：

一.建立組織,，加強領(lǐng)導(dǎo)。

開陽村兩委班子認真貫徹大的十七大會議精神,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),。成立了以黨支部書記雷海江，村委主任院治軍為組長的文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,。有三名同志直接負責(zé)對村文化大院的具體領(lǐng)導(dǎo)工作,，建立完善的。

規(guī)章制度,。

制定,。

工作計劃。

定期對農(nóng)村的文化工作中存在的突出問題進行專題研究,。成立開陽村文化活動中心辦公室由我來擔(dān)任辦公室主任一職負責(zé)村文化活動中心的日常管理工作,。村成立50余人參加的“文藝宣傳隊”定期開展宣傳工作。還成立了老年協(xié)會紅白理事會禁賭協(xié)會等群眾團體并經(jīng)常開展活動,。

二.完善設(shè)施,，樹立形象。

已建成的開陽村文化活動中心,，活動廣場1250平方米,，健身房一所200平方米，可容納乒乓球臺一個,，臺球桌兩個,。硬化活動場地1250平方米，可供羽毛球,，籃球和門球的的訓(xùn)練及比賽,。村委會建有多媒體教室，有30多套桌椅,，并配有電腦,，電視機，播放機,，投影機,。定期給群眾開展各類科技咨詢，培訓(xùn)，講座,。室外面有500平方米的停車場,。村委每年投資3萬余元每年春節(jié)舉行一次棋牌比賽，并舉行頒獎儀式,，得到很好的評價,。

三.形式多樣，服務(wù)村民,。

開陽村文化大院,，集圖書3000余冊，有文體活動室,，康復(fù)訓(xùn)練室,，為老年人鍛煉身體提供了好的去處。

創(chuàng)衛(wèi)工作,。

1.環(huán)境治理工作,。清理清運垃圾200多車，1000多立方,，綜合治理投資3萬元,。

2.投資2萬多元建造毒餌東200洞，制作健康教育宣傳欄及墻體黑板10多處,，墻體刷白5000平方,，改廁，改廚基本完成,。

農(nóng)村基層工作的難點：

農(nóng)民接受新事物的能力較弱,。所以我們需要有耐心，多花時間去講解,。例如此次開展的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,。我認為這對于村民來說是一件的好事，他們能實實在在的享受到好處,。但是經(jīng)過一段時間的實際操作,，結(jié)果并不是預(yù)期的那么好，工作進度慢,，參保人數(shù)少。當然我自身可能也存在些問題,，也許是對村民了解不夠透徹,，或宣傳工作還沒有做到位等等，我還需要加強學(xué)習(xí),，彌補自己的不足之處,。

村里的有點：

開陽村是一個環(huán)境優(yōu)美的地方，有得天獨厚的自然環(huán)境，動物生態(tài)園等等,。交通便利有直達公交車,。開陽村的人民熱情好客，勤勞淳樸,，待人友善,。開陽村有較大的發(fā)展空間，前景美好,。

存在問題：

開陽村經(jīng)濟實力相對比較薄弱,，人均收入水平不高，村里資金嚴重缺乏,。存在這些問題的主要原因我認為是：

1.村民文化水平不高,，接受新事物能力較弱。

2.村民創(chuàng)新意識不夠強,。

3.村民進取心不夠積極,，缺乏打拼意識。

4.沒有很好利用自身資源,。

解決辦法,，應(yīng)該多開輔導(dǎo)班，加強專業(yè)技能的培訓(xùn),，提高思想覺悟意識,。

對開陽村的意見和建議：

開陽村有得天獨厚的自然環(huán)境，便利的交通,。我覺得可以以動物園為依托,，開一個有特色“動物園農(nóng)家樂”。例如可以在動物園的山上建一個野雞繁殖基地,，另外請一位技藝高超的廚師,，做出味美可口的，“開陽野雞宴”,。（1.可以打造品牌,。2.可以增加收入。3.提升開陽村的知名度,，為今后的招商引資鋪路,。4.增加動物園的客流量。）,。

綜上所述,，開陽村取得了一些成績，但是還存在一些問題,，今后我要扎實工作,，努力學(xué)習(xí),，提高自己的能力，為開陽村今后的發(fā)展做出更多貢獻,。

大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇六

本文目錄,。

按照縣委組織部要求，我于xx年5月對所任職的岳坊鎮(zhèn)岳東社區(qū)進行了一次為期一個月的走訪調(diào)研活動,，深入全社區(qū)18個自然莊以及美好鄉(xiāng)村集中建設(shè)點進行了調(diào)研,。經(jīng)過次次的調(diào)研活動，我發(fā)現(xiàn)了本村發(fā)展的一些問題,，并通過分析,、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路?，F(xiàn)將,。

整理如下：

1、基本情況,。

岳東社區(qū)為于岳坊鎮(zhèn)中心,，是岳坊鎮(zhèn)政府及各鎮(zhèn)直各單位所在地，s307線橫穿整個岳東社區(qū)而過,，交通方便,。岳東社區(qū)總?cè)丝?600多人，黨員115人,。岳東社區(qū)以農(nóng)業(yè)種植為主,，是蒙城縣小麥良種繁育基地之一，種植業(yè)以小麥,、玉米為主,，有14家大小企業(yè)坐落在位于岳東社區(qū)的岳坊工業(yè)功能區(qū)。

2,、基層組織建設(shè),。

岳東社區(qū)共有黨員115人，社區(qū)兩委干部有9人,，其中女性干部4人,，在村兩委的帶動下社區(qū)建立了黨員活動室、農(nóng)家書屋,，廣播,，同時以黨的群眾路線活動為重點，加強黨員隊伍建設(shè),，搭建設(shè)崗定責(zé),、結(jié)對幫扶、黨員承諾等載體,，引導(dǎo)黨員切實起到帶頭模范作用;全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執(zhí)行黨的紀律不走樣;全面執(zhí)行陽光村務(wù)和村財鄉(xiāng)管工作,，實行村級“三資”委托代理;成立村務(wù)監(jiān)督委員會,，積極推進政務(wù)、村務(wù)公開,，接受群眾監(jiān)督,。

近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，岳東社區(qū)雙委以黨的xx大精神為指導(dǎo),，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來,，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔,、管理民主”方針，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、加快農(nóng)村發(fā)展,，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口，切實改善岳東社區(qū)生產(chǎn)生活條件,，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富,，使岳東社區(qū)人民生活水平有了明顯提高。

新農(nóng)村建設(shè),。

近年來,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，岳東社區(qū)兩委以黨的xx大精神為指導(dǎo),，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè),，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、加快農(nóng)村發(fā)展，以村容村貌和的集中整治為突破口,，切實我村生產(chǎn)生活條件,，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使我村人民生活水平有了明顯提高,。

同時為加強對精神文明建設(shè)教育,，我村結(jié)合創(chuàng)建文明村、文明家庭評比活動,，經(jīng)常開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動,、環(huán)境整治,，綠化美化建設(shè)，利用村級各種會議開展法律法規(guī)社會道德教育,，弘揚新人新事,，開展各類文藝活動，結(jié)合創(chuàng)建安全示范村,，開展讓平安走進千家萬戶活動,，我村今年來無重大事故，社會風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn),，民兵工作,、征兵工作、婦女工作都較好地完成,。

4,、信訪穩(wěn)定。

加強農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作,，是促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),。村三委一直對本村的信訪穩(wěn)定工作給予高度的重視。近年來,，岳東社區(qū)社會治安狀況良好,，沒有發(fā)生重大惡性群體治安案件和集體上訪事件。

全村綜合治理工作也穩(wěn)步開展,。三委干部本著公平,、公正、客觀的原則,，經(jīng)常深入組戶,，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾,，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素,，從根本上消滅一切可能引起上訪的不良因素，實現(xiàn)小事不出組,，大事不出村,，確保村子和諧穩(wěn)定。

5,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，岳東社區(qū)確定了“積極服務(wù)項目建設(shè),，從我做起爭創(chuàng)佳績”的活動主題,，要求干部黨員亮身份、比奉獻,、爭先進,、促發(fā)展,，通過黨員示范帶動，比學(xué)趕超,，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍,。

1,、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,。

岳東社區(qū)xx-xx年人均收入6900元。經(jīng)過調(diào)查,，全村共有耕地3524.9畝,。全村沒有一個工業(yè)項目，主要以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主,，零散有幾戶養(yǎng)殖,，其中稍有規(guī)模的養(yǎng)殖戶一戶。其次就是依靠外出打工賺錢,，目前村里青壯年主體外出務(wù)工,，村中大多是留守婦女、老人和兒童,。村民思想比較守舊,，村里道路交通較差，村落布局零散,，村集體沒有收入,。

2、結(jié)構(gòu)調(diào)整,。

從我村的經(jīng)濟收入和來源看,，經(jīng)濟發(fā)展渠道單一;從經(jīng)濟發(fā)展的格局看，小農(nóng)分散型經(jīng)濟占比較大,，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局有很大差距,。為了改變這種狀況，我認為應(yīng)該從以下措施來進行改善：

(一),、在積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時,，積極引進多種經(jīng)濟增長渠道，打破單一性的發(fā)展格局,。以我村的現(xiàn)有實際情況來看,，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)是我村發(fā)展的一條極好出路，優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會給我村的服務(wù)業(yè)經(jīng)濟帶來極大的促進作用,。

(二),、加大招商引資力度。村里的招商引資工作缺乏力度,。建議繼續(xù)加大招商引資力度,，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

(三),、在送科技進村入戶的培訓(xùn)工作中,，注重改進培訓(xùn)方法，采取理論培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合,，理論講解與參觀大戶,，由大戶現(xiàn)身說法，深入農(nóng)戶進場指導(dǎo)等方法進行,，應(yīng)該是能收到事半功倍的效果的,。

(四)、盡量多的組織村民活動,，豐富村民的精神文化生活,。提供文化活動場所和體育健身場所，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明,。加強普法教育活動力度,。鼓勵村民學(xué)法、懂法,、用法,，建設(shè)社會主義和諧村居。

針對目前岳東社區(qū)的總體情況,，我任務(wù)在以后一段時間從以下幾方面去工作：

(一)適當調(diào)整村干部結(jié)構(gòu),，注入新鮮活力。

我打算在近期鎮(zhèn)中心工作籌資籌勞結(jié)束后召開村民代表和黨員代表會義,，采取群眾公推公選的辦法把一些群眾認可的年富力強同志充實到村干部隊伍中來,，讓他們來帶領(lǐng)群眾共同致富。

(二)定期集中召開村民代表和黨員代表會議,，認真聽取廣大黨員群眾的建議和意見,。

定期集中召開全村村民代表和黨員代表會議，認真聽取廣大黨員群眾對本村建設(shè)發(fā)展的建議,，讓廣大群眾積極參與本村的建設(shè)與發(fā)展,。集思廣益，不斷提高黨員群眾參與本村建設(shè)發(fā)展的自覺性,、積極性,，切實轉(zhuǎn)變廣大群眾原有落后的思想觀念。

(三)以高效農(nóng)業(yè)為主線,，多方位促進農(nóng)民增收,。

目前，山東壽光老板在湯澗范場投資高效的農(nóng)業(yè)蔬菜大棚緊鄰郝圩，郝圩目前有不少群眾在那務(wù)工,，我打算經(jīng)過半年時間,，通過在高效農(nóng)業(yè)大棚打工的郝圩農(nóng)民為依托，組織當?shù)厝罕娨劳鞋F(xiàn)有的土地資源,，集中搞大棚反季節(jié)蔬菜,，切實增加當?shù)厝罕娛杖搿?/p>

(四)依托沂河優(yōu)勢，大力倡導(dǎo)發(fā)展養(yǎng)殖,。

由于郝圩緊鄰沂河堆,，這地利搞鵝鴨養(yǎng)殖是天然優(yōu)勢，而且郝圩有多年的鵝鴨養(yǎng)殖傳統(tǒng),，當?shù)睾芏噢r(nóng)戶都有一定的鵝鴨養(yǎng)殖經(jīng)驗,。在今后一段時間，可以用大戶帶動小戶,，逐步實現(xiàn)規(guī)模化鵝鴨養(yǎng)殖,。

這是我到村任職以來,，通過與村干部的交流，對村民的走訪,，及自己日常工作時的所聞所見,，所掌握的一些情況，完成的調(diào)研,。在今后的工作中,，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一步深入群眾當中,，從廣大村民群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,，急群眾之所急,，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，為建設(shè)和諧,、進步、發(fā)展的新的岳東社區(qū)作出力所能及的貢獻,，我也在時刻憧憬著郝圩美好的明天,。我堅信幾年后一定有一個新的郝圩屹立在沂河岸邊。

目前,，在上級黨委政府的親切關(guān)懷下,，在岳東社區(qū)干部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體村民的共同努力下，村三委正在努力探索一條適合本村實際情況的的發(fā)展道路,。作為岳東社區(qū)的大學(xué)生村干部,，今后，我將繼續(xù)扎根農(nóng)村,，為村三委建言獻策,，爭當“學(xué)習(xí)型、勤政型,、創(chuàng)業(yè)型,、滿意型”大學(xué)生村干部，努力作好國家政策法規(guī)的宣傳員,、村情民意的調(diào)查員,、群眾事務(wù)的服務(wù)員和遠程教育的操作員，與岳東社區(qū)的干部群眾一起,，掀開美好明天的新篇章,。

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大學(xué)生村官到村任職,，是中央推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),，改善農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、加強農(nóng)村基層組織建設(shè),，解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè),、促進社會和諧穩(wěn)定的一項重大戰(zhàn)略決策。為進一步加強大學(xué)生村官培養(yǎng)使用,，確保他們生活有保障,、干事有勁頭、發(fā)展有空間,，我鎮(zhèn)對大學(xué)生村官的管理與培養(yǎng)情況進行深入調(diào)研,，仔細分析，認真總結(jié),，形成調(diào)研報告如下：

自xx年2月以來,，我鎮(zhèn)先后選聘大學(xué)生村官20人。在歷屆黨委,、政府的重視下,，培養(yǎng)使用工作取得了明顯成效，離職的7人中,，有1人進入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，4人進入行政事業(yè)單位，2人進入國有企業(yè);在職13人中,，有10人擔(dān)任村黨支部副書記,，3人擔(dān)任村民委主任助理,，5人創(chuàng)辦了農(nóng)民專業(yè)合作社，1人創(chuàng)辦了“網(wǎng)絡(luò)餐廳”,。這些大學(xué)生村官大多是涌泉本鎮(zhèn)人,，熟悉本地情況，能快速融入所在村,，在加強基層組織建設(shè),、宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策、獻計獻策村務(wù)管理,、引導(dǎo)村民增收致富,、調(diào)解村民矛盾糾紛等工作中發(fā)揮了有力作用。

二,、涌泉鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理工作的經(jīng)驗與做法,。

涌泉鎮(zhèn)黨委、政府始終高度重視大學(xué)生村官工作,，堅持立足實際,，不斷探索對他們的教育管理和培養(yǎng)使用模式，努力為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,，積極鼓勵他們發(fā)揮個性特長,，多元多向發(fā)展，盡快成為新農(nóng)村建設(shè)的新鮮血液和骨干力量,。我鎮(zhèn)的主要做法是：

(一)分層分類，因人定崗,，明確大學(xué)生村官培養(yǎng)方向,。

大學(xué)生村官擁有不同的學(xué)業(yè)專長和個性特征，加強對他們的培養(yǎng),，科學(xué)分類是關(guān)鍵,。涌泉鎮(zhèn)結(jié)合大學(xué)生村官聘期的不同階段，因人制宜,、多次微調(diào)，科學(xué)制訂每個人的發(fā)展目標和培養(yǎng)方向,。對首次聘任的大學(xué)生村官,，遵循“因村選人、因人定村”的原則,，綜合考慮大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)和選派村的實際安排工作崗位和職務(wù),。如：將土建類專業(yè)的選聘生徐云安排到康居工程建設(shè)任務(wù)較重的小爐頭村;將愛好攝影，懂市場營銷的周達貴,，安排到風(fēng)光秀麗,，自然資源豐富的蘭田村等。這樣的安排，為大學(xué)生村官充分發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)造了有效平臺,，徐云協(xié)助村里完成了農(nóng)民建房40間,，周達貴將蘭田山起名為臺州市的“香格里拉”進行宣傳，帶領(lǐng)村民建起了農(nóng)家樂,，賣起了特色農(nóng)產(chǎn)品,，吸引了大量游客上山度假休閑。從選聘的第二年開始,，大學(xué)生村官對基層工作有了切身體會,，鎮(zhèn)、村兩級也對大學(xué)生村官加深了了解,。涌泉鎮(zhèn)在綜合評定各人個性特征,、興趣志向和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的基礎(chǔ)上，將大學(xué)生村官劃分為社會管理,、便民服務(wù)和創(chuàng)業(yè)致富三種類型,，安排到合適的崗位短期掛職鍛煉。對聘期即將結(jié)束的大學(xué)生村官,，我鎮(zhèn)著重考慮出路問題,，開展多種形式的技能培訓(xùn)，提升大學(xué)生村官競爭力,。同時,，給予大學(xué)生村官更多的自由空間，并積極向用人單位推薦優(yōu)秀大學(xué)生村官,。

(二)導(dǎo)師幫帶,、創(chuàng)業(yè)幫扶，促進大學(xué)生村官快速成才,。

大學(xué)生村官一出學(xué)校大門,，就跨入廣闊農(nóng)村舞臺,，缺少工作經(jīng)驗與資金技術(shù),，導(dǎo)師幫帶、創(chuàng)業(yè)幫扶是加快他們成長成才的有效途徑,。我鎮(zhèn)拓寬視野,，建立了大學(xué)生村官幫帶導(dǎo)師資源庫，在鎮(zhèn)機關(guān),、行政村,、企業(yè)等不同領(lǐng)域選聘了全國勞模孔先順,、享受國務(wù)院津貼的金鏗等優(yōu)秀人才20多人,，有針對性的為不同類型的大學(xué)生村官提供指導(dǎo),。

對社會管理型大學(xué)村官，列為黨政后備干部及村兩委干部預(yù)備人選,，由鎮(zhèn)班子成員擔(dān)任主要幫帶導(dǎo)師,，著力培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)和行政能力。同時,，積極放手讓大學(xué)生村官參與村級具體事務(wù),，對部分優(yōu)秀的，直接任命為村黨支部書記,，讓他們在處理各種復(fù)雜問題和完成急難險重任務(wù)中積累經(jīng)驗,、鍛煉成才。大學(xué)生村官項玉君先后擔(dān)任村情復(fù)雜的爐頭村,、橫路村黨支部書記,，極大改善了兩村面貌，被提拔為涌泉鎮(zhèn)人大副主席,。

對便民服務(wù)型大學(xué)生村官,，著力培養(yǎng)為民辦事的專業(yè)技能，由機關(guān)事業(yè)單位業(yè)務(wù)能力突出的干部擔(dān)任主要幫帶導(dǎo)師,，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作開展,。并安排到鎮(zhèn)“三中心”，便民服務(wù)窗口等進行輪崗,，加強實踐鍛煉,，熟悉工作流程和性質(zhì)。通過結(jié)對幫帶,、實踐教學(xué),、志愿服務(wù)等形式，提高大學(xué)生村官專業(yè)技術(shù)和處理實際問題的能力,。蔣雅君、夏玲芳,、馮兵勝大學(xué)生村官考入了事業(yè)單位隊伍,。

對創(chuàng)業(yè)富民型大學(xué)生村官，提供人員,、資金,、技術(shù)等全方位支持，激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情,。一是建立創(chuàng)業(yè)顧問團,。聘請優(yōu)秀企業(yè)家、農(nóng)村致富能手等擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和技術(shù)顧問,，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)指引道路,，隨時解決村官創(chuàng)業(yè)過程中的困難和疑惑,。二是建立學(xué)習(xí)平臺。組織參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，開展創(chuàng)業(yè)大討論,，促使大學(xué)生村官轉(zhuǎn)變思想觀念，增強創(chuàng)業(yè)意識,。同時,，在“忘不了”專業(yè)合作社、梅尖山橘場,、葆隆食品等企業(yè)設(shè)立了“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實踐基地”,，組織大學(xué)生村官學(xué)習(xí)水果種植、管理及合作社經(jīng)營等技術(shù),。三是提供創(chuàng)業(yè)幫扶,。與市人勞局、市農(nóng)村信用聯(lián)社等單位建立了合作關(guān)系,，為大學(xué)生村官創(chuàng)辦實體經(jīng)濟提供資金支持,。目前，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官共投入資金150多萬元,，創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)餐廳1家,，農(nóng)家樂1家，農(nóng)民專業(yè)合作社4家,，為周邊群眾提供就業(yè)崗位100多個,。

(三)建章立制，完善管理,，促進大學(xué)生村官健康成長,。

自我評價。

民主監(jiān)督組織考核與群眾評議等多方面的因素,，為全面考察大學(xué)生村官打下了基礎(chǔ),。同時，我鎮(zhèn)按照跟蹤考察動態(tài)管理的要求,，對大學(xué)生村管實行工作周志實績月評季度檢查年終考核,，有力地促進了大學(xué)生村官工作的開展和作用的發(fā)揮。

三,、大學(xué)生村官管理與培養(yǎng)工作中存在的主要問題,。

從實踐來看，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了較好作用,，培養(yǎng)使用工作取得了一定成效,。但也存在一些問題和不足：

一是大學(xué)生村官參與村務(wù)管理有待進一步加強。我鎮(zhèn)歷屆選聘的大學(xué)生村官中僅1人是通過選舉進入村“兩委”班子的,，其余都是通過任命的方式擔(dān)任村黨支部副書記或村民委主任助理,。在工作崗位上缺乏村民認同,，在目標任務(wù)上沒有明確要求，以致個別大學(xué)生村官鎮(zhèn),、村安排什么就干什么,，缺乏主動性和創(chuàng)新性。具體表現(xiàn)為工作“文書”化,，承擔(dān)了大量應(yīng)當交由村文書完成的事務(wù)性工作,，如做會議記錄、建工作臺賬,，報送材料等瑣碎事項,，真正以村兩委成員身份主抓的工作非常少，在一定程度上影響了大學(xué)生官的成長,。

二是大學(xué)生村官扎根農(nóng)村意識有待進一步加強,。大學(xué)生擔(dān)任村官的動機有較強過渡化傾向，一方面,，在全球經(jīng)濟不景氣,、高校擴招等因素的作用下，大學(xué)生就業(yè)的形勢比較嚴峻,。另一方面,，為鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村工作,，各級出臺了不少優(yōu)惠政策,。在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力雙重驅(qū)動下，大學(xué)生報考村官的目的性更加現(xiàn)實和功利,，多數(shù)人將此作為職業(yè)生涯的一個過渡,，對自身的大學(xué)生村官身份缺少認同感。更好地引導(dǎo)大學(xué)生村官們在思想上扎根農(nóng)村,，集中精力、發(fā)揮聰明才智,，在新農(nóng)村建設(shè)中有所作為,，是今后工作中需要著力解決的一個問題。

三是大學(xué)生出路選擇有待進一步拓寬,。明年2月,，第一批選聘的大學(xué)生村官就要滿兩個服務(wù)期。往后,，歷年選聘的大學(xué)生村官要逐年有序流動,。從我鎮(zhèn)的情況來看，大學(xué)生村官的出路選擇還比較狹窄,。大家都將目標定位為行政事業(yè)單位或國有企業(yè),，每年的行政、事業(yè)單位考試,，大學(xué)生村官無一例外都會報名參加,。在其他出路上，有5人正在嘗試自主創(chuàng)業(yè),，1人通過選舉進入村“兩委”任職,，至今沒有1人以自主擇業(yè)的形式進入非公有制企業(yè)就業(yè)。對他們出路問題的引導(dǎo)有待進一步加強,。

四,、涌泉鎮(zhèn)對加強大學(xué)生村官培養(yǎng)使用工作的若干建議。

一是要設(shè)崗定責(zé),，強化培養(yǎng),。大膽給大學(xué)生村官搭臺子壓擔(dān)子，根據(jù)他們學(xué)歷專長,，合理安排工作崗位,。結(jié)合所在村實際，參與村級班子實質(zhì)性分工,，每個大學(xué)生村官至少獨立分管一條線的工作,，讓他們直接參與具體工作，在處理村務(wù)中提高能力,，樹立威望,。同時，要加強大學(xué)生村官農(nóng)村政策法規(guī),、實用技能等方面的教育和培訓(xùn),。配強導(dǎo)師，做好傳幫帶工作,，在他們遇到具體困難和問題時,，進行引導(dǎo)和教育，多教方法,、多出點子,，增強大學(xué)生村官應(yīng)對突發(fā)事件和處理農(nóng)村復(fù)雜社會問題的能力。

二是要健全制度,，落實保障,。建立健全大學(xué)生村官培養(yǎng)使用工作機制,，完善有利于大學(xué)生村官成長成才的各項。

規(guī)章制度,。

努力為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍,。提高大學(xué)生村官在職期間工資待遇增強他們職業(yè)認同感。及時把考察考核優(yōu)秀的作為村級班子后備干部進行培養(yǎng)對特別突出的列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政后備干部人才庫有計劃地進行重點培養(yǎng)使更多的大學(xué)生村官愿意扎根基層,。

三是要提早謀劃,，拓寬出路。要利用各種媒介積極宣傳大學(xué)生村官的就業(yè)政策,，教育引導(dǎo)他們樹立正確的就業(yè)觀念,。扶持自主創(chuàng)業(yè)，尤其是對經(jīng)營農(nóng)民專業(yè)合作社,、開發(fā)農(nóng)產(chǎn)品加工銷售等推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的創(chuàng)業(yè)項目要重點支持;鼓勵自主擇業(yè),，對臨近聘期結(jié)束的大學(xué)生村官要進一步加強關(guān)懷，通過組織技能培訓(xùn),，安排到企業(yè)掛職鍛煉,，給予一定時間參加招聘會等形式提升再就業(yè)競爭力，縮短再就業(yè)磨合期,。

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這一年來，大部分人已經(jīng)順利完成了角色轉(zhuǎn)變,，有聲有色的開展起了村官事業(yè),，

當然也有個別人還沒有真正深入到農(nóng)村工作中，守著工資在平平庸庸中度日子,，不知道該該什么,，或者怎么著手去開展農(nóng)村工作。也有人對三年以后留任沒有信心,，甚至不抱希望,，置村上大小事務(wù)于不顧，空捧“村官”頭銜身兼他職,。

現(xiàn)有大學(xué)生村官的知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)技能與農(nóng)村最為迫切的經(jīng)濟發(fā)展并不吻合、匹配,，不具有現(xiàn)實的可操作性的,，不能真正把所學(xué)專業(yè)發(fā)揮到合適與恰當?shù)牡胤健１热?，我縣許多農(nóng)村經(jīng)濟依然落后,，當前的主要工作還是發(fā)展經(jīng)濟，可是這批大學(xué)生村官絕大部分為經(jīng)濟、農(nóng)林等專業(yè)之外的專業(yè),，缺乏專業(yè)知識。

現(xiàn)任大學(xué)生村官大部分不知道自己的工作重點,，大小事務(wù)齊參與,，而牽涉村子改革發(fā)展、引導(dǎo)村民致富,、提高村民收入等重點工作卻沒有抓住抓好,，整體上缺少根據(jù)自己所在村子需要和工作情況制定的發(fā)展規(guī)劃，在工作過程中,，部分人坐等群眾,，沒有走出固定辦公地點深入群眾了解他們所需所急。

目前大學(xué)生村官反映最多的問題是與其他村干部的交流與溝通問題,。大學(xué)生村官普遍覺得在其他村干部眼里仍把他們當客人,，對他們提出的建議和意見不采納考慮。

最先影響大學(xué)生村官溝通與交流問題的人員主要是村里原有的其他干部,，村里一些最新情況不能及時傳達給大學(xué)生村官,。大學(xué)生村官如果不能順利取得其他村官的支持，村民與大學(xué)生村官之間的交流往往也會受到影響,。

據(jù)調(diào)查,，現(xiàn)任大學(xué)生村官最大的顧慮是期滿后的出路問題。在回答“三年以后有何打算”問題時,，58%的人選擇考公務(wù)員,，17%的人選擇續(xù)簽做村官，8%為緩解就業(yè)壓力而當村官的人決定在任職期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè),還有8%的人表示對未來茫然,，沒有打算,。無論是外界就業(yè)壓力巨大使得大學(xué)生選擇做村官，還是大學(xué)生成熟思考之后要為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻,，這一部分人愿意長久的留在農(nóng)村的景象,，但處于大學(xué)生村官長效機制的缺乏以及他們對未來不安定因素的考慮，又都不得不做好離開的打算,。

由于當時選聘村官并沒有專業(yè)限制,，所以約有75%以上的大學(xué)生村官并非來自農(nóng)林、經(jīng)濟,、管理等專業(yè),。但隨著農(nóng)村的發(fā)展，大學(xué)生村官的知識越來越看重整體水平,，農(nóng)村需要的大學(xué)生村官也不僅僅局限于經(jīng)濟發(fā)展對口的專業(yè),，不同專業(yè)大學(xué)生村官的引進就是必要的。現(xiàn)在農(nóng)村發(fā)展并不平衡，經(jīng)濟仍然是一些地區(qū)最主要考慮的因素,，所以造成了大學(xué)生村官本身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)在某中程度上與農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展的不匹配,。

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近年來,，隨著中央和省市選聘大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層任職的工作力度的不斷加大,，一大批優(yōu)秀大學(xué)生走上了我市農(nóng)村工作的第一線，當起了“村官”,，其中也包括了一批優(yōu)秀的女大學(xué)生,。市婦聯(lián)為了協(xié)助各級黨委政府和有關(guān)單位關(guān)心好、引導(dǎo)好,、使用好,、發(fā)展好這支新生力量，進一步掌握全市到村任職的女大學(xué)生的基本情況,，加強婦聯(lián)組織對女大學(xué)生村官的聯(lián)系,、服務(wù)，今年對全市女大學(xué)生村官情況進行了調(diào)研,，建立了全市在崗女大學(xué)生村官信息庫,，并對一些現(xiàn)狀進行了分析和思考。

一,、基本情況xx年至6月,，省委組織部共為我市選聘237名大學(xué)生到村任職，其中女大學(xué)生村官100人,。目前,，通過有序流動轉(zhuǎn)崗27名，在崗女大學(xué)生村官37名,，占在崗大學(xué)生村官36.68%,。其中，21-25歲的48人,，占65.8%,；26-30歲的25人，占34.2%,，本科學(xué)歷72人,，占總數(shù)的98.6%；大專學(xué)歷1人,，占1.4%,；已婚34人，占總數(shù)的46.6%,，未婚39名,，占總數(shù)的53.4%,；中共黨員57人,，占總數(shù)的78.1%；擔(dān)任副書記2人，書記助理41人,；主任助理23人,，其他職務(wù)7人；最高年收入為3.5萬元，最低2.5萬元,，平均年收入3.03萬元,。

二,、培育現(xiàn)狀。

近年來，慶陽市各級各部門積極創(chuàng)造條件,，創(chuàng)新舉措,，創(chuàng)建載體,，盡心關(guān)注,、用心引導(dǎo)、傾心培育,、真心扶持,、貼心服務(wù)，全面提升了女大學(xué)生村官的工作能力和水平,，為女大學(xué)生村官在村任職夯實了堅實的基礎(chǔ),。

一是用心關(guān)注，加大女大學(xué)生村官培養(yǎng)管理力度,。慶陽市委,、市政府高度重視女大學(xué)生村官工作，把其擺上重要議事日程來抓,，不斷加大對女大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理力度,，為女大學(xué)生村官成長成才和扎根基層，服務(wù)“三農(nóng)”建功立業(yè)搭建了廣闊平臺,。xx年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中,，明確提出對符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府換屆提名人選條件要求的大學(xué)生村官,，可按程序推薦作為換屆提名人選。各級各部門充分發(fā)揮職能作用,，加強對女大學(xué)生村官的教育,、培養(yǎng)、管理,、使用,。市委組織部結(jié)合慶陽實際，討論制定了《慶陽市大學(xué)生村官管理辦法》,，明確規(guī)定了大學(xué)生村官由市,、縣、鄉(xiāng),、村四級組織和部門負責(zé)管理,。同時，市,、縣還建立了考核激勵機制,，縣區(qū)組織、人事部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別與大學(xué)生村官簽訂了目標管理,。

責(zé)任書,。

實行平時考核、年度考核和任期考核制度采取定期不定期檢查,、個人向黨員群眾述職,、民主評議等方式與村干部同步進行考核并將考核結(jié)果記入本人檔案作為獎懲、錄用和提拔使用的重要依據(jù),。對于考核優(yōu)秀的由所在地黨委政府實行“三優(yōu)先”政策即：“發(fā)展黨員優(yōu)先,、提拔使用優(yōu)先、推薦榮譽優(yōu)先”以此激勵女大學(xué)生村官不斷進取向上奮發(fā)工作,。各級黨委政府注重對女大學(xué)生村官使用培養(yǎng)主動給她們壓擔(dān)子交任務(wù)將其置于復(fù)雜工作,、復(fù)雜環(huán)境中進行鍛煉增長了見識提高了本領(lǐng)。

二是傾心培育,，加大女大學(xué)生村官教育培訓(xùn)力度,。為使女大學(xué)生村官能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境、進入角色,，我市將女大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃,，全市婦女干部教育培訓(xùn)計劃，圍繞農(nóng)村政策法規(guī),、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理,、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)推廣、做好群眾工作的方式方法等方面,，堅持缺什么,，補什么的原則，采取崗前培訓(xùn),、定期培訓(xùn)和日常培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，對女大學(xué)生村官進行集中培訓(xùn),。同時,，鼓勵和支持女大學(xué)生村官參加各類自學(xué)、函授學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。針對女大學(xué)生村官農(nóng)村工作經(jīng)驗不足、實際工作能力偏弱等問題,，實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部幫帶工作機制,，采取“一幫一”、“一帶一”的辦法,，加強培養(yǎng),，使女大學(xué)生村官在實踐中學(xué)習(xí)工作方法和技巧，積累工作經(jīng)驗,，鍛煉提高工作能力,。

三是真心扶持，加大女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持力度,。為進一步調(diào)動全市女大學(xué)生村官投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)實踐的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，提升女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)成效，慶陽市各級各部門通過提供信息,、政策引導(dǎo),、資金扶持、技術(shù)幫扶,、活動助推等形式,，推動女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。組織實施了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工程,，積極為大學(xué)生村官發(fā)揮特長,、建功立業(yè)搭建平臺，開辟創(chuàng)業(yè)園地,。該工程每年確定并擇優(yōu)審批50-100個項目,，每個項目給予1-2萬元的資金扶持。各縣區(qū)也確定了一批大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實踐示范基地,，在資金和技術(shù)方面給予優(yōu)先傾斜,，幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。全市各級婦聯(lián)組織采取發(fā)放調(diào)查問卷,、面對面訪談等形式,，不定期對女村官創(chuàng)業(yè)政策、信息等方面的需求進行調(diào)查摸底,，統(tǒng)計梳理,，針對了解到的情況搜集、推薦關(guān)于蔬菜種植,、農(nóng)產(chǎn)品加工,、手工制作、畜禽養(yǎng)殖,、果樹栽培等各類創(chuàng)業(yè)項目,，使女村官們創(chuàng)業(yè)少走或不走彎路。全市婦聯(lián)系統(tǒng)共為女大學(xué)生村官扶持婦女小額擔(dān)保貸款112萬元,、爭取項目資金35萬元,、開展女大學(xué)村官創(chuàng)業(yè)座談會等活動11次。寧縣焦村鄉(xiāng)任村大學(xué)生村官肖玉川在市,、縣,、鄉(xiāng)的扶持下，流轉(zhuǎn)土地30畝,，動員6戶群眾參加,，新建了一處200平方米的西瓜育苗大棚，引進西瓜模具加工生產(chǎn)線，帶動農(nóng)民科學(xué)種植西瓜,，促進了農(nóng)民增收,，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

四是精心引導(dǎo),，加大女大學(xué)生村官典型宣傳力度,。為了增進大學(xué)生村官的工作交流，為大學(xué)生村官提供學(xué)習(xí)提高的平臺,，xx年5月,，市委、市政府舉辦了首屆村官論壇,，讓新老村干部會聚一堂,，講述體會，交流經(jīng)驗,。同時,，由省委組織部主辦，市委組織部承辦了《大學(xué)生村官》期刊,，目前已出刊13期,，為大學(xué)生村官了解政策、相互交流,、也為全社會了解大學(xué)生村官暢通了渠道,。市委組織部、市婦聯(lián)等部門注重優(yōu)秀女大學(xué)生村官工作宣傳,，通過巡回報告,、經(jīng)驗交流、評選表彰等方式,，大力宣傳女大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和成功經(jīng)驗,，很好地發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

xx年選聘的女大學(xué)生村官聘任期已滿,，在聘任期滿前2、3個月內(nèi),，這部分村官流動量較大,，共離職21人，占95.5%,。從離職人員去向看,，考錄公務(wù)員4人，占19.2%,；提拔為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長10人（其中1人同時考為省委組織部選調(diào)生）,，占45.5%；招聘為事業(yè)單位工作人員3人,，占18.2%,；考為省委組織部選調(diào)生4人,，占18.2%。對于xx年選聘的,、目前仍在崗的只有1名女大學(xué)生村官,，經(jīng)與本人溝通，均表示愿意在任期期滿后繼續(xù)留在村上工作,，占4.55%,，我市被省委組織部xx年選聘的女大學(xué)生村官在任期滿后基本上實現(xiàn)了“流得動”。同時,，其余年份選聘的女大學(xué)生村官也有一定的流動,。其中：xx年選聘的1人考錄為公務(wù)員，1人考取研究生,，1人考為省委組織部選調(diào)生,；xx年選聘的1人考錄為公務(wù)員，1人考為省委組織部選調(diào)生,。目前在崗女大學(xué)生村官中有13人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員（占16.7%）,，這為廣大女大學(xué)生村官“繼續(xù)干”提供了新的舞臺。

三,、存在問題,。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女大學(xué)生村官通過幾年的農(nóng)村基層工作實踐,，雖然工作熱情高,，服務(wù)意識、工作能力,、基層工作經(jīng)驗等都有了較大提高,，但是還存在著一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：

（一）工作環(huán)境不優(yōu),。農(nóng)村工作的復(fù)雜性制約了女大學(xué)生“村官”作用的發(fā)揮,。一是社情復(fù)雜，歷史問題多,，農(nóng)村思想相對保守,、宗族觀念比較重，到村任職的女大學(xué)生很難通過短期的工作取得成效,。二是由于女大學(xué)生村官的不穩(wěn)定性使得少數(shù)村干部不敢也不愿讓她們過多地參與村級事務(wù),，工作安排不到位，使其參與重大事項決策,、綜合事務(wù)管理的機會比較少,，難以充分發(fā)揮自身作用。

（二）開展工作較難。由于從校門直接跨進農(nóng)村基層工作,，年紀輕,、閱歷淺，沒有經(jīng)歷復(fù)雜崗位鍛煉和艱苦生活磨礪,，對農(nóng)村的了解比較少,，普遍缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，導(dǎo)致處理復(fù)雜問題的能力不夠強,。同時,，她們所學(xué)的專業(yè)較為多樣，涉農(nóng)專業(yè)偏少,，一定程度上存在專業(yè)不對口,、所學(xué)知識用不上的問題，自身知識優(yōu)勢不能得到充分發(fā)揮,。

（三）出路相對較窄,。我市xx年選聘的女大學(xué)生村官高達95.5%的人成功進行了“分流”，這是各級黨政機關(guān)和社會各界多種有利政策疊加的結(jié)果,，同時去年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆也“幫了大忙”,，但分流出路很單一，全部涌向了公務(wù)員隊伍（含選調(diào)生,、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）和事業(yè)單位,，自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè),、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的一個也沒有,。因為國家機關(guān)和事業(yè)單位對大學(xué)生村官的吸納能力畢竟是有限的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不可能年年換屆,，公務(wù)員隊伍日趨飽和,，事業(yè)單位空缺編制越來越少，這樣的“出路”肯定難以持續(xù),。同時,，由于缺乏項目選擇、資金運作,、生產(chǎn)管理和市場營銷等方面的經(jīng)驗,，影響了女村官自身優(yōu)勢的充分發(fā)揮，從而自主創(chuàng)業(yè)的積極性不高,。

四,、建議及對策,。

針對以上存在的問題,，要落實好大學(xué)生到村任職這一政策，并且使女村官們在特定的服務(wù)期內(nèi)迅速成長起來并切實發(fā)揮作用，特提出以下幾方面建議及對策：

（一）強化思想政治教育,。要探索建立加強女大學(xué)生村官思想政治教育的長效工作機制,，培養(yǎng)女大學(xué)生村官樹立高尚的道德品質(zhì)。要通過開展多種形式的活動,，幫助她們自覺樹立與農(nóng)民“同吃,、同住、同勞動,、同學(xué)習(xí),、同進步”的思想，在“五同”中做好“五學(xué)五進”,，既學(xué)會尊重群眾,、學(xué)會親近群眾、學(xué)會融入群眾,、學(xué)會宣傳群眾,、學(xué)會服務(wù)群眾；干部作風(fēng)進萬家,、黨的政策進農(nóng)家,、法律法規(guī)進農(nóng)家、實用技術(shù)進農(nóng)家,、文明風(fēng)尚進農(nóng)家,。

（四）強化干部培養(yǎng)選拔。要加大在女大學(xué)生村官中推優(yōu)薦才的力度,，將表現(xiàn)突出,、能力較強、能為基層干部群眾充分認可的優(yōu)秀人才,，向不同層次,、不同戰(zhàn)線推薦，引導(dǎo)她們積極參政議政,。要建立女大學(xué)生村官提升的激勵機制,，按競爭擇優(yōu)的原則，建立起女大學(xué)生村官提拔擔(dān)任村主要領(lǐng)導(dǎo)機制和各級黨政機關(guān)錄用優(yōu)秀女大學(xué)生村官選拔機制,，使女大學(xué)生村官將來成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍,，黨政機關(guān)的骨干力量，現(xiàn)代化建設(shè)的棟梁之才,。

（五）強化優(yōu)秀典型宣傳,。要積極培育、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀女大學(xué)生村干部典型,，并通過巡回報告,、經(jīng)驗交流,、評選表彰等方式，將女大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和成功經(jīng)驗在更大范圍內(nèi)宣傳推廣,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。要讓農(nóng)村基層干部和老百姓更加接受和信任女大學(xué)生村官，營造女大學(xué)生村官開展工作的良好氛圍,。

大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇七

活動開展期間,，工作隊共走訪了兩村215家農(nóng)戶，其中貧困戶45戶,，一般戶134戶,、黨員36戶。大走訪活動采取了實地查看,、入戶走訪和召開座談會等形式,，廣泛聽取群眾的意見和建議，并向群眾介紹了開展“百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”活動情況,，宣傳了黨和國家的方針政策,。群眾高度評價了“百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”活動的開展，反映近年來在中央,、省,、市、鄉(xiāng)強農(nóng)惠農(nóng)政策扶持下,，村“兩委”班子帶領(lǐng)村民群眾一心一意謀發(fā)展,、勤勞致富奔小康，全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善,，村民生活水平不斷改善,，相信生活會越來越好。同時,，也提出結(jié)合自身發(fā)展和實際生產(chǎn)生活情況提出了一些好的建議和意見,。

二、存在的問題,。

近幾年來,，鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在村“兩委”班子的協(xié)調(diào)幫助下,，農(nóng)村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、村容村貌改善,、精神文明建設(shè)等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題,。

泥豐村存在的問題具體為：

(一)田間渠道不暢,，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,。泥豐村共有耕地面積353畝，大部分村民都是靠田吃飯,，由于田間渠道不暢，下雨就水淹農(nóng)田,，人民群眾很揪心,，也很無奈。為此,，村里爭取了資金來疏通,、硬化渠道，可由于資金少,，渠道面積廣,，水淹農(nóng)田的局面仍繼續(xù)維持。

(二)小李沖水庫滲水嚴重,，急需維修加固,。小李沖水庫因年久失修，蓄水能力已大打折扣,，灌溉不利,。

(三)山地滑坡現(xiàn)象嚴重，群眾生活存在較大安全隱患,。走訪過程中,，5、6組的村民反映,，因為靠山建房,，常有山體滑坡、泥石流沖刷現(xiàn)象發(fā)生,，有的房子被壓跨,，有的大梁已開裂，村民驚恐萬分,，生活不安,。

(四)生活垃圾沒有回收場地，環(huán)?？皯n,。

譚家灣村存在的問題：

(一)交通、通信不暢,，嚴重制約鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展,。走訪過程中，工作隊了解到譚家灣村尚未修建進村公路,，村“兩委”班子多次奔走,，雖已立項,，又因村里要開發(fā)溫泉項目擱置，群眾自籌配套資金所剩無幾,，資金缺口巨大,。目前，因道路,、通信不暢,，譚家灣村4個村民小組仍無法擺脫貧窮落后的局面，村里的竹子,、農(nóng)產(chǎn)品無法通暢運出,，學(xué)生上學(xué)需走4、5公里山路,，條件十分艱苦,。

(二)110余畝農(nóng)田無法耕種問題。譚家灣村農(nóng)田面積甚少,，全村僅569畝,，因8.21冰災(zāi)、7.15洪災(zāi)導(dǎo)致110余畝農(nóng)田遭泥石流沖刷,，目前田里泥石尚存,，無法耕種。市委,、市政府高度重視,，目前已由國土局立項，并進入項目公示階段,。

(三)農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)亟待調(diào)整,。通過走訪了解到，現(xiàn)在村一級大多數(shù)黨員年齡偏大,、文化素質(zhì)偏低,，特別是近年來，大量年輕人外出務(wù)工,，留在本地的都是年紀較大的人員,，發(fā)展的黨員數(shù)目不多，黨員培養(yǎng)機制有待于進一步完善;村“兩委”班子成員文化程度偏低,，面對新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新需要,、新要求、新任務(wù),，普遍反映壓力較大,，需要進一步加強自身學(xué)習(xí)。

(四)村支部班子建設(shè)有待進一步加強,。譚家灣村共11個村民小組328戶1369人,，是比較大的行政村之一,，目前村干部僅2人，開展工作相對比較困難,。

(五)大力沖水庫年久失修,，急需維修加固。

三,、幾點建議,。

(一)抓村支部班子的建設(shè)。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結(jié)構(gòu)的`同時,，加強支部班子建設(shè)，積極發(fā)展黨員,，教育廣大黨員以黨章為標尺,，加強自身修養(yǎng)，時刻不忘應(yīng)有形象和職責(zé),，講究人格,，注重品德，使自己的言行與黨員的標準相一致,。加強學(xué)習(xí),，不斷增強富農(nóng)本領(lǐng)，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富,。

(二)辦好三件實事,。一是要推進強化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，帶動農(nóng)民收入增長,。積極立項，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施,，加固維修好兩村的兩處水庫,，增強農(nóng)田排灌能力;學(xué)習(xí)先進地區(qū)的經(jīng)驗作法,，大力指導(dǎo)農(nóng)民進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè),。要立足本村實際,，以市場需求為導(dǎo)向，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè);要有針對性地開展高效農(nóng)業(yè)種植和養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，不斷提高農(nóng)民的種植養(yǎng)殖水平和管理技能,，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整打好基礎(chǔ);二是協(xié)助村里積極爭取資金，力爭把譚家灣1.5公里的進村公路早日修建好,，讓群眾早日得到實惠;三是積極協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門,，盡快建立起垃圾焚燒場地，確保兩村生活垃圾無處處理的現(xiàn)狀得到解決,。

這次大走訪活動,，我辦25名黨員干部深入基層了解基層，深切地感受了群眾的需求,，更為群眾表達訴求暢通了一條有效的渠道,，幫助群眾解決了一件件實際的困難，進一步拉近了黨群干群關(guān)系,，大走訪活動確實取得了實效,。

大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇八

近年來，隨著選聘大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層任職工作力度的不斷加大,，一大批優(yōu)秀女大學(xué)生走上了農(nóng)村工作的第一線,，當起了村官。為全面了解我區(qū)在崗女大學(xué)生村官情況,，進一步優(yōu)化女大學(xué)生村官成長環(huán)境,，近期，我區(qū)婦聯(lián)通過實地走訪和個別訪談,，對女大學(xué)生村官的生活和工作狀況進行了調(diào)研,。

一、基本情況。

自20以來,，我區(qū)5年來共選聘5批20名女大學(xué)生,，目前，有在崗女大學(xué)生村官15名,，另有5名女大學(xué)生村官已于,、通過考錄等方式進入公務(wù)員隊伍及其他工作崗位。

1,、年齡結(jié)構(gòu),。15名在崗女大學(xué)生村官中，21-25歲的9人,，占60%,；26-30歲的6人，占40%,；平均年齡25歲,，最大年齡28歲，最小的23歲,，是一個以上世紀80年代中后期出生為主體的,、充滿著活力與朝氣的年輕群體,。

2,、文化層次。15名在崗女大學(xué)生村官中,，本科學(xué)歷的有12人,，占總數(shù)的80%；大專學(xué)歷的3人,，占20%,。其中，有不少女大學(xué)生畢業(yè)于省重點院校,，如吉首大學(xué),、中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南科技學(xué)院,，所學(xué)專業(yè)較為廣泛,，包括市場營銷、教育,、語言類,、信息管理與信息系統(tǒng)、旅游管理,、金融,、行政管理等專業(yè)，她們整體文化素質(zhì)較高，接受能力強,，思想觀念新,，視野寬闊。

3,、政治面貌,。15名在崗女大學(xué)生村官中，有7名中共黨員,，占總數(shù)的47%,，女大學(xué)生村干部整體政治素質(zhì)較高。

4,、任職情況,。15名在崗女大學(xué)生村官中，書記助理6人,，主任助理9人,。分配在黃土礦鄉(xiāng)、長鋪鄉(xiāng),、李熙鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

二、主要做法和成效,。

近年來,，我區(qū)從工作實際出發(fā)，對大學(xué)生村官尤其是女大學(xué)生村官堅持做到真情關(guān)懷與嚴格要求相結(jié)合,，實踐鍛煉與理論指導(dǎo)相結(jié)合,，使用與激勵共推進，努力構(gòu)建大學(xué)生村官管理與培養(yǎng)的長效機制,。

1,、實施“幫帶式”培養(yǎng)機制。區(qū)委建立了大學(xué)生村官三重幫帶責(zé)任制,，即一名大學(xué)生村官分別由一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo),、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和所在村黨支部書記共同幫帶，通過工作示范,、口頭傳教,、實踐指導(dǎo)等方式，促進大學(xué)生村官盡快融入崗位,。對女大學(xué)生村官更厚愛一層,，在區(qū)委組織部明確一名女干部、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名女性班子成員進行幫帶,，經(jīng)常談心交流,，對工作、生活進行關(guān)心幫助，同時,，在住宿,、生活、學(xué)習(xí)等方面盡力提供良好條件,，就近安排在區(qū)城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，在鄉(xiāng)政府住宿。

2,、建立“立體式”培訓(xùn)機制,。我區(qū)堅持管理與培養(yǎng)相結(jié)合，通過崗前培訓(xùn),、計劃培訓(xùn),、專題培訓(xùn)、座談交流等形式,，建立健全女大學(xué)生村官經(jīng)常性教育培訓(xùn)機制,。同時，注重指導(dǎo)女大學(xué)生村官加強平時學(xué)習(xí),，積極參加公務(wù)員考試等考試,，拓寬了女大學(xué)生村官就業(yè)出路。目前,，我區(qū)5批20名女大學(xué)生村官已考錄選調(diào)生2名,、區(qū)委黨校公務(wù)員1名，區(qū)國稅局公務(wù)員1名,，中國郵政儲蓄**區(qū)分行1名,。其中1名被提拔為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,。

3,、完善“激勵式”考核機制。區(qū)委組織部每年開展一次優(yōu)秀大學(xué)生村官評選表彰活動,。五年來,，先后共表彰了18名在工作實踐中做出突出成績的大學(xué)生村官，其中有8名女大學(xué)生村官,。

三,、存在的問題。

女大學(xué)生到農(nóng)村工作,，給新農(nóng)村建設(shè)帶來了諸多變化,，但在一定程度上，女大學(xué)生村官在思想認識,、工作方法,、工作實效上還或多或少地存在一些不足與問題，主要表現(xiàn)在：

1、思想不穩(wěn)定,。一是就業(yè)基層存在被動選擇現(xiàn)象,。部分大學(xué)生當村官是迫于嚴峻就業(yè)形勢和各項優(yōu)惠政策的召喚之下的無奈選擇，存在非自愿,、非自發(fā)性心理,，國家出臺了對大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策，如報考公務(wù)員,、事業(yè)單位,、研究生有政策傾斜，部分女大學(xué)生當村官不是懷著干一番事業(yè)的目的而來,，而是作為追求自身目標的一個跳板,。二是心理比較脆弱。女大學(xué)生村官絕大部分未婚,，大都到婚戀年齡,，不僅僅對三年合同期滿后的出路問題心存憂慮，更有擇偶,、成家等方面的壓力,。

2、能力需提高,。一是缺乏社會工作經(jīng)驗,。女大學(xué)生剛走出校門，對村里的工作環(huán)境,、生活習(xí)慣,、民風(fēng)民情等知道較少，很多女大學(xué)生村官在處理農(nóng)村基層事務(wù)時,，存在管理能力,、溝通能力和解決實際問題能力不強的現(xiàn)象。二是專業(yè)知識結(jié)構(gòu)需要轉(zhuǎn)型,。在招聘大學(xué)生村官時,，并不受專業(yè)限制，只要是大專以上的全日制普通高校畢業(yè)生都可以報考,，目前,，女大學(xué)生村官中，社科,、理工類等專業(yè)多,，農(nóng)村經(jīng)濟管理等涉農(nóng)專業(yè)幾乎沒有，知識結(jié)構(gòu)亟需調(diào)整和更新,。三是吃苦耐勞的精神相對缺乏,。農(nóng)村環(huán)境復(fù)雜,，工作繁瑣，不少女大學(xué)生村官從小長在城鎮(zhèn),，生活優(yōu)越,，缺少吃苦耐勞的精神。

3,、作用待發(fā)揮,。女大學(xué)村官很多都是助理的身份，沒有明確分管工作,，想要開展工作,，如果得不到村干部的支持就很難，存在著工作的切入點和突破口難找的現(xiàn)象,。個別村對大學(xué)生進村工作重視不夠,，對大學(xué)生缺乏明確的培養(yǎng)目標，在使用方面“哪里需人手就到哪里”,，存在重使用,、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象，定崗,、定責(zé),、定權(quán)不夠到位，有的被局限安排做文字工作以及涉及電腦的一些簡單工作,，一定程度上影響了她們的作用發(fā)揮和成長鍛煉,。在村官創(chuàng)業(yè)過程中，也受到了資金,、項目等諸多制約,。

四、思考與建議,。

如何實現(xiàn)女大學(xué)生村官“下得去,、待得住、干得好,、流得動”,，需要社會各界的.廣泛關(guān)注與大力支持,。

1,、創(chuàng)新基層干部管理模式，為女大學(xué)生村官成長成才提供保障,。建議組織部門要將女大學(xué)生村干部作為后備干部來培養(yǎng),，作為女性人才來使用。建立三項機制：一是教育培訓(xùn)機制,。各地組織人事部門將女大學(xué)生村干部納入干部教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃,，根據(jù)基層工作的實際要求,，鼓勵、支持她們在職參加各類培訓(xùn)和學(xué)歷深造,。建立干部幫帶制度,，指定干部定期與她們談心談話，及時了解和掌握她們的思想情況和工作狀態(tài),，做好傳幫帶,，幫助她們提高應(yīng)對和解決基層復(fù)雜問題的能力。二是鍛煉培養(yǎng)機制,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在中心工作,、重要項目和重點工程中，有目的,、有方向地設(shè)置崗位,，組織女大學(xué)生參與，提高她們處理問題的綜合能力,。村要給予女大學(xué)生村官施展才華的空間,，給她們定崗位、交任務(wù),、壓擔(dān)子,，分配實質(zhì)性的工作任務(wù)，促使其全面參與村務(wù)和社區(qū)工作,，逐步能獨當一面,。三是選拔使用機制。要積極搭建女大學(xué)生村官成長服務(wù)平臺,，增加定向招考的機關(guān)事業(yè)單位崗位,，為優(yōu)秀女大學(xué)生村官提供向上晉升的渠道。為使優(yōu)秀的大學(xué)生村官脫穎而出,，可定向或采取加分的形式鼓勵女大學(xué)生村官進入公務(wù)員隊伍,，從源頭上，拓寬她們的發(fā)展渠道,，增強工作信心,。

2、發(fā)揮婦聯(lián)職能優(yōu)勢,，對女大學(xué)生村官成長成才關(guān)心關(guān)愛,。作為婦聯(lián)組織，要更多地服務(wù)好,、關(guān)愛好,、發(fā)展好女大學(xué)生村官這支新生基層女干部力量。一是積極為女大學(xué)生村官搭建教育培訓(xùn)和信息交流平臺,，如舉辦培訓(xùn)班,、座談會,，讓她們在平等交流的對話氛圍中，把成長中遇到的問題和困難講出來,，把工作中的體會和經(jīng)驗講出來,，推動和促進她們工作。二是要積極搭建女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)平臺,。()有針對性地讓女干部,、女企業(yè)家、女能手與女大學(xué)生村官結(jié)對,，積極引導(dǎo)女大學(xué)生村官對創(chuàng)業(yè)進行正確的認識和理解,。同時從資金、項目,、信息,、技術(shù)等方面加大幫扶力度，鼓勵,、引導(dǎo)有條件的女大學(xué)生村官牽頭創(chuàng)辦“婦”字號農(nóng)村經(jīng)濟合作組織,，帶領(lǐng)基層群眾共同致富。三是加大對女大學(xué)生村官參政議政的推動力度,。

3,、提升自身能力素質(zhì)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)盡心盡力,。建議女大學(xué)生村官加強自身建設(shè),，一是在扎根基層中轉(zhuǎn)變觀念。樹立扎根基層,、服務(wù)農(nóng)村,、長期奮斗的意識。更新就業(yè)觀念,，不把村官作為就業(yè)“跳板”,，把自己作為基層人民群眾的普通一員，轉(zhuǎn)換角色,，擺正心態(tài),，激發(fā)熱情，多做有心人,，從小事做起,。二是在服務(wù)群眾中實現(xiàn)價值。充分運用自己的知識優(yōu)勢和所學(xué)專長,，注重做好到農(nóng)村工作的知識儲備,，加強實踐能力培養(yǎng)，掌握與農(nóng)村相關(guān)的政策,、法規(guī)和發(fā)展動態(tài),，為基層多做好事、多辦實事,、多解難事,，在推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社區(qū)和諧中實現(xiàn)自己的人生價值。

大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇九

按照縣委組織部要求,，我于2015年5月對所任職的岳坊鎮(zhèn)岳東社區(qū)進行了一次為期一個月的走訪調(diào)研活動,，深入全社區(qū)18個自然莊以及美好鄉(xiāng)村集中建設(shè)點進行了調(diào)研。經(jīng)過次次的調(diào)研活動,，我發(fā)現(xiàn)了本村發(fā)展的一些問題,，并通過分析、討論,，對自己今后的工作有了更加清晰的思路?，F(xiàn)將調(diào)研報告整理如下：

1、基本情況,。

岳東社區(qū)為于岳坊鎮(zhèn)中心,，是岳坊鎮(zhèn)政府及各鎮(zhèn)直各單位所在地，s307線橫穿整個岳東社區(qū)而過,，交通方便,。岳東社區(qū)總?cè)丝?600多人，黨員115人,。岳東社區(qū)以農(nóng)業(yè)種植為主,，是蒙城縣小麥良種繁育基地之一，種植業(yè)以小麥,、玉米為主,，有14家大小企業(yè)坐落在位于岳東社區(qū)的岳坊工業(yè)功能區(qū)。

2,、基層組織建設(shè),。

岳東社區(qū)共有黨員115人，社區(qū)兩委干部有9人,，其中女性干部4人,，在村兩委的帶動下社區(qū)建立了黨員活動室、農(nóng)家書屋,，廣播,，同時以黨的群眾路線活動為重點，加強黨員隊伍建設(shè),，搭建設(shè)崗定責(zé),、結(jié)對幫扶、黨員承諾等載體,，引導(dǎo)黨員切實起到帶頭模范作用;全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，切實做到遵守黨的紀律不動搖,、執(zhí)行黨的紀律不走樣;全面執(zhí)行陽光村務(wù)和村財鄉(xiāng)管工作，實行村級“三資”委托代理;成立村務(wù)監(jiān)督委員會,，積極推進政務(wù),、村務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督,。

近年來,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，岳東社區(qū)雙委以黨的第十七次全國代表大會精神為指導(dǎo),，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔,、管理民主”20字方針,，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快農(nóng)村發(fā)展,，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口,，切實改善岳東社區(qū)生產(chǎn)生活條件，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富,，使岳東社區(qū)人民生活水平有了明顯提高,。

新農(nóng)村建設(shè)。

近年來,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，岳東社區(qū)兩委以黨的第十七次全國代表大會精神為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來,，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、加快農(nóng)村發(fā)展,，以村容村貌和的集中整治為突破口，切實我村生產(chǎn)生活條件,，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富,，使我村人民生活水平有了明顯提高。

同時為加強對精神文明建設(shè)教育,，我村結(jié)合創(chuàng)建文明村,、文明家庭評比活動，經(jīng)常開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動、環(huán)境整治,，綠化美化建設(shè),，利用村級各種會議開展法律法規(guī)社會道德教育，弘揚新人新事,，開展各類文藝活動,，結(jié)合創(chuàng)建安全示范村,，開展讓平安走進千家萬戶活動,，我村今年來無重大事故，社會風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn),，民兵工作,、征兵工作、婦女工作都較好地完成,。

4,、信訪穩(wěn)定。

加強農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作,，是促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),。村三委一直對本村的信訪穩(wěn)定工作給予高度的重視。近年來,，岳東社區(qū)社會治安狀況良好,，沒有發(fā)生重大惡性群體治安案件和集體上訪事件。

全村綜合治理工作也穩(wěn)步開展,。三委干部本著公平,、公正、客觀的原則,，經(jīng)常深入組戶,，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾,，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素,，從根本上消滅一切可能引起上訪的不良因素，實現(xiàn)小事不出組,，大事不出村,，確保村子和諧穩(wěn)定。

5,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，岳東社區(qū)確定了“積極服務(wù)項目建設(shè),，從我做起爭創(chuàng)佳績”的活動主題,，要求干部黨員亮身份、比奉獻、爭先進,、促發(fā)展,，通過黨員示范帶動，比學(xué)趕超,，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍,。

1、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,。

岳東社區(qū)2010-2011年人均收入6900元,。經(jīng)過調(diào)查，全村共有耕地3524.9畝,。全村沒有一個工業(yè)項目,，主要以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，零散有幾戶養(yǎng)殖,，其中稍有規(guī)模的養(yǎng)殖戶一戶,。其次就是依靠外出打工賺錢，目前村里青壯年主體外出務(wù)工,，村中大多是留守婦女,、老人和兒童。村民思想比較守舊,，村里道路交通較差,，村落布局零散，村集體沒有收入,。

2,、結(jié)構(gòu)調(diào)整。

從我村的經(jīng)濟收入和來源看,，經(jīng)濟發(fā)展渠道單一;從經(jīng)濟發(fā)展的格局看,，小農(nóng)分散型經(jīng)濟占比較大，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局有很大差距,。為了改變這種狀況,，我認為應(yīng)該從以下措施來進行改善：

(一)、在積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時,，積極引進多種經(jīng)濟增長渠道,，打破單一性的發(fā)展格局。以我村的現(xiàn)有實際情況來看,，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)是我村發(fā)展的一條極好出路,，優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會給我村的服務(wù)業(yè)經(jīng)濟帶來極大的促進作用。

(二),、加大招商引資力度,。村里的招商引資工作缺乏力度,。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè),。

(三)、在送科技進村入戶的培訓(xùn)工作中,，注重改進培訓(xùn)方法,，采取理論培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合，理論講解與參觀大戶,，由大戶現(xiàn)身說法,，深入農(nóng)戶進場指導(dǎo)等方法進行，應(yīng)該是能收到事半功倍的效果的.,。

(四),、盡量多的組織村民活動,，豐富村民的精神文化生活,。提供文化活動場所和體育健身場所，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明,。加強普法教育活動力度,。鼓勵村民學(xué)法、懂法,、用法,，建設(shè)社會主義和諧村居。

針對目前岳東社區(qū)的總體情況,，我任務(wù)在以后一段時間從以下幾方面去工作：

(一)適當調(diào)整村干部結(jié)構(gòu),，注入新鮮活力。

我打算在近期鎮(zhèn)中心工作籌資籌勞結(jié)束后召開村民代表和黨員代表會義,，采取群眾公推公選的辦法把一些群眾認可的年富力強同志充實到村干部隊伍中來,，讓他們來帶領(lǐng)群眾共同致富。

(二)定期集中召開村民代表和黨員代表會議,，認真聽取廣大黨員群眾的建議和意見,。

定期集中召開全村村民代表和黨員代表會議，認真聽取廣大黨員群眾對本村建設(shè)發(fā)展的建議,，讓廣大群眾積極參與本村的建設(shè)與發(fā)展,。集思廣益，不斷提高黨員群眾參與本村建設(shè)發(fā)展的自覺性,、積極性,，切實轉(zhuǎn)變廣大群眾原有落后的思想觀念。

(三)以高效農(nóng)業(yè)為主線,，多方位促進農(nóng)民增收,。

目前，山東壽光老板在湯澗范場投資高效的農(nóng)業(yè)蔬菜大棚緊鄰郝圩，郝圩目前有不少群眾在那務(wù)工,，我打算經(jīng)過半年時間,，通過在高效農(nóng)業(yè)大棚打工的郝圩農(nóng)民為依托，組織當?shù)厝罕娨劳鞋F(xiàn)有的土地資源,，集中搞大棚反季節(jié)蔬菜,，切實增加當?shù)厝罕娛杖搿?/p>

(四)依托沂河優(yōu)勢，大力倡導(dǎo)發(fā)展養(yǎng)殖,。

由于郝圩緊鄰沂河堆,，這地利搞鵝鴨養(yǎng)殖是天然優(yōu)勢，而且郝圩有多年的鵝鴨養(yǎng)殖傳統(tǒng),，當?shù)睾芏噢r(nóng)戶都有一定的鵝鴨養(yǎng)殖經(jīng)驗,。在今后一段時間，可以用大戶帶動小戶,，逐步實現(xiàn)規(guī)?；Z鴨養(yǎng)殖。

這是我到村任職以來,，通過與村干部的交流,，對村民的走訪，及自己日常工作時的所聞所見,，所掌握的一些情況,，完成的調(diào)研。在今后的工作中,，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局,，進一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手，急群眾之所急,，辦群眾之所需,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)和諧,、進步,、發(fā)展的新的岳東社區(qū)作出力所能及的貢獻，我也在時刻憧憬著郝圩美好的明天,。我堅信幾年后一定有一個新的郝圩屹立在沂河岸邊,。

目前，在上級黨委政府的親切關(guān)懷下,，在岳東社區(qū)干部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體村民的共同努力下,，村三委正在努力探索一條適合本村實際情況的的發(fā)展道路。作為岳東社區(qū)的大學(xué)生村干部,，今后,，我將繼續(xù)扎根農(nóng)村，為村三委建言獻策,，爭當“學(xué)習(xí)型,、勤政型、創(chuàng)業(yè)型,、滿意型”大學(xué)生村干部,，努力作好國家政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調(diào)查員,、群眾事務(wù)的服務(wù)員和遠程教育的操作員,，與岳東社區(qū)的干部群眾一起，掀開美好明天的新篇章,。

大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇十

2011年8月,，我開始了作為一名大學(xué)生村官的生活，進村一月多來,，通過走訪群眾,、實地考察等方式了解本村村情，對郝圩村的社會經(jīng)濟發(fā)展情況有了進一步的了解,。經(jīng)過這次的調(diào)研報告，我發(fā)現(xiàn)了本村發(fā)展的一些問題,，并通過分析,、討論,，對自己今后的工作有了更加清晰的思路?，F(xiàn)將調(diào)研報告整理如下：

一,、郝圩村基本概況

1,、基本情況

郝圩村位于沂河淌南岸,，水陸交通便利,。郝圩村總?cè)丝?449人,，共564戶,，黨員64人,。郝圩村農(nóng)業(yè)發(fā)達，是養(yǎng)鵝專業(yè)村,，種植業(yè)以稻,、麥、玉米三大作物為主,，高效農(nóng)業(yè)發(fā)達,，村中有100余戶養(yǎng)殖生態(tài)鵝,，村中還有一部分土地流轉(zhuǎn)建設(shè)日光溫室大棚，帶動了部分農(nóng)戶致富,。

2,、基層組織建設(shè)

郝圩村共有黨員64人，在村書記張道春的帶領(lǐng)下,，努力學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，不斷加強和完善基層組織建設(shè)，成績斐然,。村委堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新，全面,、深入,、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設(shè),，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平,，加快基層組織建設(shè)步伐，扎實推進了村級組織辦公活動場所建設(shè),，至今建立了黨員活動室,、農(nóng)家書屋，廣播室等保證了村民全身心的投入經(jīng)濟建設(shè)工作中,。2011年來我村積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作,，建立健全了黨政建設(shè)的各項工作制度，加快了基層組織建設(shè)步伐,。

進一步規(guī)范了黨員培養(yǎng)制度,、坐班督查、干部包隊等制度,，使村組干部的管理進一步制度化,、科學(xué)化、規(guī)范化,。

近年來,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，郝圩村雙委以黨的十七大精神為指導(dǎo),，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔,、管理民主”20字方針,，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、加快農(nóng)村發(fā)展，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口,，切實改善郝圩村生產(chǎn)生活條件,，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使郝圩村人民生活水平有了明顯提高,。

3. 新農(nóng)村建設(shè)

近年來,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，郝圩村兩委以黨的十七大精神為指導(dǎo),，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè),，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、加快農(nóng)村發(fā)展，以村容村貌和的集中整治為突破口,，切實我村生產(chǎn)生活條件,，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使我村人民生活水平有了明顯提高,。

同時為加強對精神文明建設(shè)教育,，我村結(jié)合創(chuàng)建文明村、文明家庭評比活動,，經(jīng)常開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動,、環(huán)境整治，綠化美化建設(shè),，利用村級各種會議開展法律法規(guī)社會道德教育,，弘揚新人新事，開展各類文藝活動,，結(jié)合創(chuàng)建安全示范村，開展讓平安走進千家萬戶活動,，我村今年來無重大事故,，社會風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn)，民兵工作,、征兵工作,、婦女工作都較好地完成。

4,、 信訪穩(wěn)定

加強農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作,，是促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。村三委一直對本村的信訪穩(wěn)定工作給予高度的重視,。近年來,，郝圩村社會治安狀況良好,，沒有發(fā)生重大惡性群體治安案件和集體上訪事件。

全村綜合治理工作也穩(wěn)步開展,。三委干部本著公平,、公正、客觀的原則,，經(jīng)常深入組戶,，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾,，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素,，從根本上消滅一切可能引起上訪的不良因素，實現(xiàn)小事不出組,，大事不出村,，確保村子和諧穩(wěn)定。

5,、 創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，郝圩村確定了“積極服務(wù)項目建設(shè)，從我做起爭創(chuàng)佳績”的活動主題,，要求干部黨員亮身份,、比奉獻、爭先進,、促發(fā)展,，通過黨員示范帶動，比學(xué)趕超,，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍,。

一、 農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展

1,、 經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀

郝圩村2015-2011年人均收入6900元,。經(jīng)過調(diào)查，全村共有耕地3524.9畝,。全村沒有一個工業(yè)項目,，主要以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，零散有幾戶養(yǎng)殖,，其中稍有規(guī)模的養(yǎng)殖戶一戶,。其次就是依靠外出打工賺錢，目前村里青壯年主體外出務(wù)工,，村中大多是留守婦女,、老人和兒童。村民思想比較守舊,，村里道路交通較差,，村落布局零散,，村集體沒有收入。

2,、結(jié)構(gòu)調(diào)整

從我村的經(jīng)濟收入和來源看,，經(jīng)濟發(fā)展渠道單一；從經(jīng)濟發(fā)展的格局看,，小農(nóng)分散型經(jīng)濟占比較大,，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局有很大差距。為了改變這種狀況,，我認為應(yīng)該從以下措施來進行改善：

（一）,、在積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時，積極引進多種經(jīng)濟增長渠道,，打破單一性的發(fā)展格局,。以我村的現(xiàn)有實際情況來看，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)是我村發(fā)展的一條極好出路,，優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會給我村的服務(wù)業(yè)經(jīng)濟帶來極大的促進作用,。

（二）、加大招商引資力度,。村里的招商引資工作缺乏力度,。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè),。

大戶現(xiàn)身說法，深入農(nóng)戶進場指導(dǎo)等方法進行,，應(yīng)該是能收到事半功倍的效果的,。

（四）、盡量多的組織村民活動,，豐富村民的精神文化生活,。提供文化活動場所和體育健身場所，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明,。加強普法教育活動力度,。鼓勵村民學(xué)法、懂法,、用法，建設(shè)社會主義和諧村居,。

三,、我的幾點看法

針對目前郝圩村的總體情況，我任務(wù)在以后一段時間從以下幾方面去工作：

（一）,、適當調(diào)整村干部結(jié)構(gòu),，注入新鮮活力

我打算在近期鎮(zhèn)中心工作籌資籌勞結(jié)束后召開村民代表和黨員代表會義,，采取群眾公推公選的辦法把一些群眾認可的年富力強同志充實到村干部隊伍中來，讓他們來帶領(lǐng)群眾共同致富,。

（二）,、定期集中召開村民代表和黨員代表會議，認真聽取廣大黨員群眾的建議和意見

定期集中召開全村村民代表和黨員代表會議,，認真聽取廣大黨員群眾對本村建設(shè)發(fā)展的建議,，讓廣大群眾積極參與本村的建設(shè)與發(fā)展。集思廣益,，不斷提高黨員群眾參與本村建設(shè)發(fā)展的自覺性,、積極性，切實轉(zhuǎn)變廣大群眾原有落后的思想觀念,。

（三）,、以高效農(nóng)業(yè)為主線，多方位促進農(nóng)民增收

目前,，山東壽光老板在湯澗范場投資高效的農(nóng)業(yè)蔬菜大棚緊鄰郝圩,，郝圩目前有不少群眾在那務(wù)工，我打算經(jīng)過半年時間,，通過在高效農(nóng)業(yè)大棚打工的郝圩農(nóng)民為依托,，組織當?shù)厝罕娨劳鞋F(xiàn)有的土地資源，集中搞大棚反季節(jié)蔬菜,，切實增加當?shù)厝罕娛杖搿?/p>

（四）,、依托沂河優(yōu)勢，大力倡導(dǎo)發(fā)展養(yǎng)殖

經(jīng)驗,。在今后一段時間,，可以用大戶帶動小戶，逐步實現(xiàn)規(guī)?；Z鴨養(yǎng)殖,。

這是我到村任職以來，通過與村干部的交流,，對村民的走訪,，及自己日常工作時的所聞所見，所掌握的一些情況,，完成的調(diào)研,。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局,，進一步深入群眾當中,，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,，急群眾之所急,，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，為建設(shè)和諧,、進步、發(fā)展的新的郝圩村作出力所能及的貢獻,，我也在時刻憧憬著郝圩美好的明天,。我堅信幾年后一定有一個新的郝圩屹立在沂河岸邊。

我叫xx,，2015年12月,，我榮幸地成為xx鎮(zhèn)xx村一名大學(xué)生村官。進村半年多來,，通過實地走訪和調(diào)查摸底,，對xx村的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況有了初步了解，并在此基礎(chǔ)上,，對一些制約村子發(fā)展的因素提出了幾點建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、 村情概況

xx村位于xx縣xx鎮(zhèn)南部,，距鎮(zhèn)政府6公里,。全村共有10個村民組，294戶,，總?cè)丝?92人,，耕地面積約1700畝。農(nóng)民收入來源主要為種植,、養(yǎng)殖,、勞務(wù)輸出，主要農(nóng)作物為小麥,、玉米,。村中無任何礦產(chǎn)資源。

二,、 農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展

1,、 經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀

xx村算是全鎮(zhèn)的落后村，09年人均收入1050元,，遠低于鎮(zhèn)平均水平,。經(jīng)過調(diào)查，xx村村民的生活來源主要有以下兩種渠道：一是靠傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),，種植小麥,、玉米等糧食作物,，這是村民最主要的生活來源，除此之外,，畜牧業(yè)以養(yǎng)豬、雞,、羊等幾個傳統(tǒng)養(yǎng)殖類為主,，幾乎每家都有養(yǎng)殖動物家禽，但由于結(jié)構(gòu),、資金,、銷售等因素制約，沒有形成規(guī)模,。其次就是依靠外出打工賺錢,。據(jù)統(tǒng)計，xx村09年外出打工的人數(shù)達到312人,，占總?cè)丝诘?/3還多,。

2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

機井6眼,，解決了60多戶村民耕地用水問題,。另外，今年積極爭取到沼氣項目20個,圍繞沼氣發(fā)展循環(huán)生態(tài)農(nóng)業(yè),，利用新能源走生態(tài)發(fā)展之路,。

工業(yè)方面。一直以來,，全村無較好的企業(yè),，大都由于資金、經(jīng)營不善等因素限制而倒閉,。去年,，在鎮(zhèn)黨委的幫助和村三委干部的努力下，承時選煤60萬噸項目落戶xx村,，目前正在開工建設(shè),，預(yù)計10月建成投產(chǎn)，此項目建成后將解決我村一部分閑散勞動力,，拓寬村民就業(yè)渠道,，為xx村的`發(fā)展帶來勃勃生機。

三,、 基層組織建設(shè)和基層設(shè)施建設(shè)

村三委成員在支書xx和主任xx的帶領(lǐng)下,，努力學(xué)習(xí)科學(xué)理論，不斷加強和完善基層組織建設(shè),，取得了一定的成績,。全村共有黨員20人,，入黨積極分子3人，村三委成員10人,，其中大學(xué)生村干部1人,，有1人是兼職。村三委班子精誠團結(jié),，齊心協(xié)力,，分工明確，圓滿完成村里的各項工作,，多次受到鎮(zhèn)黨委的表揚,。

村三委干部堅持與時俱進，采取多項措施,，以改革創(chuàng)新精神研究新情況,、解決新問題、進行新探索,、總結(jié)新經(jīng)驗,，全面、深入,、扎實,、持久地推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平,，加快基層組織建設(shè)步伐,，努力為實現(xiàn)“加快發(fā)展，富民興村”的目標提供堅強的組織保證,。

1,、 完善了村級組織辦公活動場所建設(shè)。整修村部屋頂,，解決村部

漏水問題,；對內(nèi)墻進行了粉刷，地面全面硬化,，修建了村部舞臺,，豐富村民的精神生活。

2,、 翻修學(xué)校門樓,，消除安全隱患，給孩子一個優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

3,、 修建了xx公路至村中道路，方便村民出行,。

4,、 健全村干部管理機制,。在村干部的管理上，進一步規(guī)范了黨員

培養(yǎng)制度,、坐班督查,、干部包隊等制度，使村組干部的管理進一步制度化,、科學(xué)化,、規(guī)范化。

四,、 信訪穩(wěn)定

加強農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作，是促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),。村三委一直對本村的信訪穩(wěn)定工作給予高度的重視,。近年來，xx村社會治安狀況良好,，沒有發(fā)生重大惡性群體治安案件和集體上訪事件,。

全村綜合治理工作也穩(wěn)步開展。三委干部本著公平,、公正,、客觀的原則，經(jīng)常深入組戶,，積極幫助廣大群眾消除糾紛,，化解矛盾，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素,，從根本上消滅一切可能引起上訪的不良因素,，實現(xiàn)小事不出組，大事不出村,，確保村子和諧穩(wěn)定,。

五、 創(chuàng)先爭優(yōu)及兩抓一促活動

在這次“創(chuàng)先爭優(yōu),，兩抓一促”活動中,，xx村確定了“積極服務(wù)項目建設(shè)，從我做起爭創(chuàng)佳績”的活動主題,，要求干部黨員亮身份,、比奉獻、爭先進,、促發(fā)展,，通過黨員示范帶動，比學(xué)趕超,，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍,。

協(xié)調(diào),，解決了一個又一個難題，終于使洗煤廠順利落地建設(shè),。五是在去年"通組公路建設(shè)"的基礎(chǔ)上,，今年爭取到農(nóng)村危房改造項目、農(nóng)村沼氣建設(shè)等項目,，這些項目實施后會使村基礎(chǔ)設(shè)施得到大為改觀,。

爭做優(yōu)秀黨員。在活動中,，村中20名黨員亮身份,，做承諾，用實際行動率先垂范,。截至目前,，xx村的黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各自結(jié)合自身實際情況,，向全村群眾公開承諾事項42 件,，內(nèi)容涉及搞好農(nóng)村政策法規(guī)宣傳、提供農(nóng)業(yè)科學(xué)實用技術(shù)服務(wù),、義務(wù)維修村組道路,、帶領(lǐng)群眾發(fā)展各種種植、養(yǎng)殖業(yè)等十二個方面,。

六,、 我的幾點看法

1. 加大招商引資力度，積極發(fā)展集體經(jīng)濟

積極開展招商引資,，尋求有價值招商線索,。鼓勵引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)展外放型高效農(nóng)業(yè),，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè),，解決我村出現(xiàn)的空巢現(xiàn)象、留守問題以及無年輕黨員問題,。積極排查招商引資線索,，尋找好的招商信息平臺，以前我村在這方面重視不夠,，前兩年大規(guī)模種植的留蘭香長勢良好,，最后卻因銷售信息閉塞，受制于一家收購商而慘淡收場,。要鼓勵優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè),，以一帶百，全民致富,。

本村幾乎沒有集體經(jīng)濟收入,，村級財政情況窘迫,，無疑直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開展和公用事業(yè)的進行都因資金不足而擱淺,。建議考慮籌建村辦創(chuàng)業(yè)項目,，由村委會和村民共同參入股份，這樣既可以增加本村的財政收入,，也可讓廣大村民共享發(fā)展成果,，走共同富裕之路。

2. 培訓(xùn)黨員

黨的事業(yè)后繼有人,。把一些有知識,、有文化、工作能力強,，具有開拓創(chuàng)新,、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去，增強我村基層組織活力,，更好地與時俱進。

3. 充分利用遠程教育平臺

今后我會充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺,，實施“對口培訓(xùn)”,。對本村黨員干部和群眾定期組織收看，為黨員干部播放政教視頻,，提高黨員干部綜合素質(zhì),，加強其對農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí),；指導(dǎo)農(nóng)民觀看種植,、養(yǎng)殖科教視頻，用科學(xué)知識與“土”經(jīng)驗結(jié)合發(fā)展生產(chǎn),，促進農(nóng)民增收,。

4.豐富村民的精神文化生活

除了電視和遠程教育平臺外，村里基本上沒有其他的文化基礎(chǔ)設(shè)施和文化載體,。村民勞作之余,，只能請戲班，聽聽大戲,，精神文化生活極為單調(diào),。建議想方設(shè)法籌集資金，開辟村精神文明活動室和文體活動和健身活動場地,，購置圖書報刊供村民閱覽,，組織有技術(shù)的村民，辦起各種編織,、刺繡,、木工等學(xué)習(xí)班,，舉辦各種文化活動，讓自己可以娛樂自己,，既可以豐富群眾的精神文化生活,，又能增長他們的致富本領(lǐng)，更好地促進我村鄉(xiāng)風(fēng)文明,。

5.發(fā)揮優(yōu)勢,，注意各類信息動態(tài)

及時收集各類科技、農(nóng)產(chǎn)品供求信息,，農(nóng)作物銷售渠道,，及時發(fā)放到農(nóng)戶手中，教會他們用網(wǎng)絡(luò)與外界溝通,，開闊視野,。

部，努力作好國家政策法規(guī)的宣傳員,、村情民-意的調(diào)查員,、群眾事務(wù)的服務(wù)員和遠程教育的操作員，與xx村的干部群眾一起,，掀開美好明天的新篇章!

xx鎮(zhèn)xx村大學(xué)生村干部：xx

2015年8月3日

大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇十一

家是我們生活起居的地方,，是溫暖的、幸福的,、美好的,，但是在村子有這樣一群人，他們守著那份溫暖,，但心里卻透著冰冷,，“空巢老人”，他們孤零零的呆在偌大的屋子里,，孤守冷寂,、望著村外、等著歸人,。

一年一度的高齡老人補助開始了,，踩在水泥路上帶著這份惠民政策興沖沖地來到村里，可是接下來的這一幕讓我由喜轉(zhuǎn)悲,。

老吾老以及人之老,，每個人都會老去，想起今天所發(fā)生的一切,，不禁后怕起來,。我們都會老去，當我老了，會有人照顧我嗎?“空巢老人”問題,，是當下社會特別是農(nóng)村一個亟待解決的問題,，他們辛苦奮斗一生，到頭來仍然孤零零的等待幸福,、等待天倫,，等待歡聲笑語、等待“兒孫滿堂”,，即使給老人再多的錢,，給予再豐富的營養(yǎng)，沒有家人的陪伴,，他們永遠不會幸福,。

百善孝為先，回來吧!在外的游子,，家永遠是你?？康母蹫常抢锖軠嘏?。

大學(xué)生村官的調(diào)研報告篇十二

為進一步了解村情民情,，傾聽農(nóng)民的心聲，摸清農(nóng)民的需要,，按照鄉(xiāng)黨委的要求,，我于3月下旬開始，歷時3個月對xxxx村進行了廣泛深入的調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

xxxx村位于xxxx鄉(xiāng)西北部，由xxxx,、北腦,、張家、原家,、紅嶺5個自然村組成,，全村共有271戶，932口人,，現(xiàn)有黨員28名,，其中女黨員3名?？偢孛娣e約1685畝,，農(nóng)作物以馬鈴薯為主，有少量的玉米,、蔬菜,，中藥材（黃芩）種植面積達200畝左右。xxxx村人均收入3400元左右,，村內(nèi)無企業(yè),，主要經(jīng)濟來源是農(nóng)作物的種植,，經(jīng)濟收入單一、偏低,。去年xxxx參與了街巷道硬化工程,，完成了主村的巷道硬化，自然村的街道鋪設(shè),，改善了村民出行困難的問題,。

（一）致富路途難。目前,，xxxx村的絕大部分村民仍以種地為主要收入來源,，只有一小部分外出務(wù)工或者經(jīng)營其他副業(yè)。

1,、種地收入僅僅解決吃飯問題,。民以食為天，民以土為本,。村民主要是靠那一畝三分地維持基本生活,，由于xxxx村大都是山地，土地比較貧瘠,，向土地要收入太難,。其次耕種成本過高，村民王喜龍曾算過這樣一筆賬：拿馬鈴薯來說,，種一畝,，需化肥約150元，農(nóng)藥70元,，還有農(nóng)膜,、種子等雜費，保守估算需付出成本300元,。在風(fēng)調(diào)雨順的情況下,，土豆畝產(chǎn)平均為1600斤，收入為1100元,，減去成本,，純收益為800元。如果遇到天災(zāi),，必然引起減產(chǎn)減收,，村民們辛辛苦苦忙一年，只能落個油鹽錢,。農(nóng)民之所以種地,，用他們的話說“就是為了混點口糧”。三是生產(chǎn)手段落后，科技含量低,。村民種地仍然是以人畜力為主,，機械化水平不高，對農(nóng)作物新品種的應(yīng)用,、種植,、病蟲害有效防治等技術(shù)的掌握仍然很欠缺。

2,、外出打工受到限制,。外出打工的農(nóng)民首先要有一技之長，而對于大多數(shù)村民來說,，缺乏技術(shù),，素質(zhì)比較低，向外轉(zhuǎn)移很困難,，尤其近兩年受到金融危機的影響,，就業(yè)機會更是大幅萎縮。其次,，是農(nóng)民的觀念問題,，有些農(nóng)民寧愿守在土地上，坐吃山空,，也不愿另謀出路,。對于村上45歲—60歲的村民，他們沒有一技之長,，技術(shù)活干不來,，重體力活又做不了，不好找工作,。

3,、信息閉塞，農(nóng)民創(chuàng)富無門,。受到條件所限，農(nóng)民所得到的市場信息,、技術(shù)信息等致富信息短缺,、滯后，有時甚至失真,，使得農(nóng)民在創(chuàng)富時難以找到合適門路,。資金也是困擾村民的一個重要問題。走訪過程中許多村民反映搞種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)缺乏資金,，而很多人又受中國傳統(tǒng)思想束縛，不敢貸款，因缺乏資金而擱置,。

（二）子女上學(xué)難,。走訪調(diào)查中得知，有40%的家庭表示教育消費占到了家庭收入的50%,，有30%的表示占到了家庭收入的51%以上,，也就是說，教育消費是一些家庭的最大負擔(dān),。

1,、上學(xué)遠。在xxxx村有一所小學(xué),，但隨著近年陵川教育改革,，生源逐年減少，目前全校只有3名學(xué)生,，1名老師,。村里的孩子一旦升入四年級就必須到離家二三十里的冶頭寄小或縣城上學(xué)，為了讓自己的孩子能夠得到好的教育,，大多數(shù)村民從一年級就將自己的孩子送到縣城上學(xué),。雖然國家有“兩免一補”政策，但一年的房租,、生活費,、車費仍然需要1000到2000元，對于人均收入只有千元的農(nóng)民來說,，無疑是一個很大的負擔(dān),。

2、上學(xué)貴,。高中教育的花銷對于農(nóng)民家庭來說,，是一筆相當大的開支，更不必說大學(xué)教育,。教育成本之高,，已使一部分農(nóng)家子弟望而卻步，使大部分農(nóng)家不堪重負,。在xxxx村初中畢業(yè)后就放棄學(xué)業(yè)的孩子占到了同齡人的65%,。

（三）就醫(yī)養(yǎng)老難。由于環(huán)境衛(wèi)生狀況差,，xxxx村不少村民,，特別是50歲以上的老年人，患有高血壓,、風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎,、胃病等常見疾病,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、小病熬著,、大病扛著,。農(nóng)民收入特別是現(xiàn)金收入增長緩慢，醫(yī)療費用特別是住院費用大多超過了農(nóng)民的承受能力,。村民無錢出去醫(yī)治,，就隨便買些止痛片、消炎藥來吃,，小病拖成大病,，才去縣城醫(yī)院診治。家里有病人,，除了有醫(yī)藥費支出外,，還損失了一個勞動力，這樣的家庭將滑向更為貧困的深淵,。

2,、什么時候倒下，什么時候退休,。xxxx村有將近17名孤寡老人,，30余戶夫妻倆獨自居住的老人。這些老人中,，最大的84歲,，最小的53歲，幾乎人人都有不同程度的疾病,，只要還能動,，老人們都會不同程度地下田勞作。村民王小丑,，今年65歲,，患有高血壓、關(guān)節(jié)炎,，妻子王滿英今年56歲,，患有腦梗塞、高血壓,，去年秋天左半身癱瘓,，兒子一家在高平打工，很少寄錢回來,，老人舍不得也沒錢買菜吃，日常吃的都是自己解決的,，生活的艱辛可想而知,。

（四）男青年結(jié)婚難,。在走訪過程中我注意到，該村的未婚大齡男子比較多,，xxxx村的王秦龍,，40歲左右，兄弟4人全是單身,。初步統(tǒng)計,，目前該村30歲以上的男性，未婚的達16人,，其中30-40歲未婚的達9人,。

1、貧困是造成結(jié)婚難問題的首要原因,。xxxx村居住環(huán)境與生存條件落后,，經(jīng)濟發(fā)展薄弱，群眾生活并不富裕,，無論群眾的生活環(huán)境還是生活質(zhì)量都處于偏低狀態(tài),。

2、地理環(huán)境差,。據(jù)村民們講自從學(xué)校撤并后,，為了讓孩子上學(xué)，好多村民特別是中青年人都到村以外的其他地方定居,，不分男女都不愿意再回本村居住,，沒有本事外遷的，在本村結(jié)婚也很難,。照這樣的發(fā)展形勢,，xxxx村的將來誰也不敢想象，惡性循環(huán),，貧窮將是這里無法擺脫的桎梏,。

3、男性本身的素質(zhì)問題,。當我與幾位大齡單身漢交談問及為什么不出去打工掙錢時,，有位過路村民插嘴訓(xùn)斥他們太懶，有些男子連普通話都不會說,，出去打工有困難,。

為改變xxxx村的現(xiàn)狀，村民們挖井引水,，遠走他鄉(xiāng)務(wù)工,，學(xué)知識、學(xué)技能,，為這個貧困的山村帶回了新的理念和文化,。同時他們深感很多事情是他們一個村無力解決的,，需要政府和社會更多的理解和關(guān)注、幫助,。

（一）希望政府能將各項惠農(nóng)政策宣傳和落實到位,。我所到之處，所接觸到的農(nóng)民,，絕大部分都知道中央一號文件精神,，如取消農(nóng)業(yè)稅、兩免一補等政策,，不清楚的還主動打聽,。一位村民說：“這幾年國家的政策是最好的，我們老百姓有了真正的奔頭,，希望能長期堅持下去,。”

（二）社會及有關(guān)部門對農(nóng)村的文化教育事業(yè)應(yīng)該高度重視,。解決入學(xué)難和留住教師難的問題,，加強村級小學(xué)教育和學(xué)前教育已經(jīng)成為農(nóng)村的頭等大事，盼望有關(guān)部門給予村級小學(xué)更多的關(guān)注,。

（三）農(nóng)民對農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、農(nóng)產(chǎn)品銷售和農(nóng)資市場行情等信息需求量越來越多。希望政府及有關(guān)部門能多給予關(guān)心和支持,，多在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識的普及,、農(nóng)產(chǎn)品銷路的擴大和順暢上下功夫。

近幾年黨中央一直把三農(nóng)問題作為重要的戰(zhàn)略部署,，老百姓都有深刻的體會,。縱觀上學(xué)難,、看病難,、就醫(yī)難、養(yǎng)老難這些問題,，歸根結(jié)底就是窮,，這些都是窮造成的，針對此次調(diào)查走訪,，提出幾點思考與建議：

（一）精心打造致富信息平臺,。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民最渴望的就是信息,，缺乏信息的農(nóng)民在選擇外出就業(yè)與項目投入方面往往舉棋不定,，心中沒底，容易由于判斷失誤而走彎路,。市場信息,、科技信息對農(nóng)民就業(yè)與增收至關(guān)重要,，我們要想農(nóng)民所想，急農(nóng)民所急,，組織相關(guān)涉農(nóng)單位及時搜集與地方實情相符的農(nóng)業(yè)科技信息，并通過宣傳,，使農(nóng)民了解了勞動力市場,，提高務(wù)工收入。

（二）更加注重民生工程建設(shè),。從群眾最關(guān)心,、最盼望實事入手，繼續(xù)加大村村通工程實施力度,，改善我村小學(xué)辦學(xué)條件,，繼續(xù)做好飲水安全工程，鞏固和擴大我村新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，加強和完善我村計劃生育工作,。

（三）重點支持發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。以增加人均收入為中心,，進一步做大做強種養(yǎng)殖業(yè),，集中力量幫助發(fā)展有特色、有市場的種養(yǎng)項目,。針對好的致富項目,，應(yīng)加以鼓勵并給予支持，在農(nóng)村小額貸款方面給有致富項目的農(nóng)戶加以支持,，使農(nóng)民更快的富起來,。

（四）注重新型農(nóng)民培育。通過農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動,，利用遠程教育設(shè)備,，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，打造現(xiàn)代新型農(nóng)民,，切實提高群眾素質(zhì),，推進農(nóng)村全面進步。