無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工單位離職證明開多久有效篇一

茲證明______自_______年___月___日入職我公司擔(dān)任___部門___崗位,，至20___年___月___日因___原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“___”稱號(hào)(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司蓋章:_________________,。

日期：_________年_____月____日

員工單位離職證明開多久有效篇二

最近，某通薪粉寶寶本想趁著跳槽季節(jié)換個(gè)環(huán)境,，結(jié)果沒想到原公司“拒開”離職證明,，現(xiàn)在已鬧得不可開交,。更讓他煩躁的是，因?yàn)檫t遲拿不到“離職證明”,，新公司已經(jīng)給他下了最后通牒，眼瞅著新的工作就要“泡湯”了,。

其實(shí)，這些跳槽的員工我們hr也要照顧其感受,，我們并不是只會(huì)招人,，我們更要會(huì)安撫人,。

那么，關(guān)于“離職證明”又有哪些法律規(guī)定呢?為什么會(huì)這么麻煩呢?

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，通常稱為離職證明。

離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限等信息。

與此同時(shí),，為了避免用工風(fēng)險(xiǎn)，很多用人單位在勞動(dòng)者入職時(shí),，要求勞動(dòng)者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》,，這樣,，勞動(dòng)者才能獲得和新單位簽約的機(jī)會(huì),。

員工單位離職證明開多久有效篇三

先生自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章),。

日期：20xx年10月9日

員工單位離職證明開多久有效篇四

優(yōu)秀作文推薦！_______________自_____年_____月_____日入職我司擔(dān)任__________部門__________崗位,，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此_____年間無不良表現(xiàn),，工作良好期間曾被授予“_______________”稱號(hào)(榮譽(yù))。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司蓋章,。

日期：_____年_____月_____日

員工單位離職證明開多久有效篇五

__________部__________先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假天，假期到期后未及時(shí)回來上班,，經(jīng)電話通知后仍未到崗,，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請(qǐng)假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理,。

特此通知!

公司名稱(加蓋公章)。

日期：_____年_____月_____日

員工單位離職證明開多久有效篇六

_______于____年___月x___日至______年____月____日任職于_______公司,，于________年_____月_____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，特此證明,。

____________公司（或人力資源部人事處）蓋章。

____年___月____日,。

員工單位離職證明開多久有效篇七

優(yōu)秀作文推薦！茲證明xx自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任營(yíng)銷部門銷售崗位,，至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(hào)(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章),。

日期：20xx年10月9日

員工單位離職證明開多久有效篇八

__先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

__公司名稱（加蓋公章）。

__年__月__日,。

員工單位離職證明開多久有效篇九

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明,！

公司名稱：xxx(加蓋公章),。

日期：20xx年xx月xx日

員工單位離職證明開多久有效篇十

勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查,?！?/p>

《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限?！?/p>

《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

到退。

姓名,。

籍貫,。

工作單位,。

職稱。

離職日期

員工單位離職證明開多久有效篇十一

姓名：____,，男/女，身份證號(hào)碼：_____________,，自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職，至_____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

____部經(jīng)理(簽名)__________,。

___________公司蓋章。

_____年_____月_____日,。

員工單位離職證明開多久有效篇十二

離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期,、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書,。

因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位,，所以不必寫收信人的姓名和地址,，只須寫上開證明的日期。

員工單位離職證明開多久有效篇十三

茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員,，在職時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章),。

20____年____月____日。

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日,。

茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔(dān)任________一職，因個(gè)人原因提出離職,，現(xiàn)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。

特此證明!

本人簽名：______________,。

單位蓋章：______________。

__________年____月____日,。

1,、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面,，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。

2,、本人去職原因,，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

3,、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親,，而申請(qǐng)辭職。

4,、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機(jī)會(huì),。

5,、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職,。

1、開離職證明要注意必須的格式,。

2,、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復(fù)印是無效的。

3,、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章,。

員工單位離職證明開多久有效篇十四

茲證明姓名,，性別，身份證號(hào)碼：,，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx一職，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章),。

日期：xx年xx月xx日

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章),。

日期：xx年xx月xx日

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20**年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)。

日期：xx年xx月xx日

員工單位離職證明開多久有效篇十五

甲方：(單位名稱),。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方代表簽字：____________,。

日期：_____年_____月_____日

員工單位離職證明開多久有效篇十六

茲證明員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)_____________,。

_______年_____月____日,。

員工單位離職證明開多久有效篇十七

所謂的離職證明,，是用工管理過程中的一種通俗說法,，在勞動(dòng)法律中稱為解除或終止。

勞動(dòng)合同,。

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。以資證明!

公司名稱(加蓋公章),。

20xx年xx月xx日,。

某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年xx月xx日,。

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章),。

20xx年xx月xx日。

勞動(dòng)合同法第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

為什么要出具離職證明,，主要是基于便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù),。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件,。沒有離職證明,，勞動(dòng)者可能無法享受失業(yè)待遇,。

員工單位離職證明開多久有效篇十八

期間曾被授予“_______________”稱號(hào)(榮譽(yù))。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司蓋章,。

日期：_____年_____月_____日

__________部__________先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假天，假期到期后未及時(shí)回來上班,，經(jīng)電話通知后仍未到崗,，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請(qǐng)假未及時(shí)到崗者,，按自動(dòng)離職處理。

特此通知!

公司名稱(加蓋公章),。

日期：_____年_____月_____日

甲方：(單位名稱),。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

勞動(dòng)合同,。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方代表簽字：____________。

日期：_____年_____月_____日

員工單位離職證明開多久有效篇十九

姓名_____崗位_____離職申請(qǐng)日期_____部門_____入職日期_____離職日期_____申請(qǐng)人_____辭職原因說明：

申請(qǐng)人簽名：

日期：_____年_____月_____日

部門_____意見,。

部門經(jīng)理意見及簽字：

日期：年_____月_____日

人力_____資源部_____意見,。

人力資源部經(jīng)理意見及簽字：

日期：年_____月_____日

員工單位離職證明開多久有效篇二十

自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。特此證明!

公司名稱(公章)__________,。

_____年_____月_____日,。