責任書在制訂的時候，大家清楚有哪些肯定要注意的方面嗎,，我們在編寫責任書的時候,，一定要確保內(nèi)容具體,，以下是小編精心為您推薦的安全生產(chǎn)目標責任書范本最新5篇,，供大家參考。

安全生產(chǎn)目標責任書范本1

根據(jù)國家、省、市安全生產(chǎn)工作部署,，為加強領(lǐng)導,，強化職責,，確保完成年度安全生產(chǎn)目標任務(wù),，xx市國有資產(chǎn)管理委員會與xx公司簽訂本職責書,。

一,、安全生產(chǎn)事故控制目標

1,、本企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人及以上生產(chǎn)安全事故的，管理職責范圍內(nèi)發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的,，發(fā)生瞞報問題的予以“一票否決”,。

2、本企業(yè)和所屬公司不發(fā)生一般性安全生產(chǎn)亡人事故或群傷事故,。

二,、安全(生產(chǎn))管理專項職責

1、搞好企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃,，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,，保障職工健康與安全;把安全生產(chǎn)工作納入對企業(yè)負責人的。業(yè)績考核中,，與負責人的績效薪金掛鉤,。

2,、加強督導檢查，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè),，建立健全安全生產(chǎn)“三項制度”,，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育,，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責,。

3、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化建設(shè),，繼續(xù)對“安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化實施手冊”進行修訂和完善,，努力實現(xiàn)本企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化。

4,、加強典型培養(yǎng),，要以“安全生產(chǎn)標準化、規(guī)范化達標,，承諾制度建設(shè),，安全文化建設(shè)，班組安全管理”為主要資料,，抓好典型培養(yǎng)工作,。4月底前，將確定的典型名單報市國資委,。6月底前,，完成1家典型的培養(yǎng)，召開現(xiàn)場觀摩會,，推廣經(jīng)驗,，示范引路。

三,、安全管理共性目標

1,、強化安全生產(chǎn)職責制。認真落實x辦發(fā)1號文件精神,，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責。主要領(lǐng)導要將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)重要議事日程,，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議,，解決安全生產(chǎn)工作中的重大矛盾和問題;分管領(lǐng)導每月要組織召開協(xié)調(diào)調(diào)度會，研究,、部署,、推動本部門、本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作;其他分管領(lǐng)導要將安全生產(chǎn)工作同所分管工作同時謀劃,、同時安排,、同時實施,、同時檢查、同時考核,，確保安全生產(chǎn)工作的有效落實,。

2、進一步加強安全生產(chǎn)制度建設(shè),。結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)工作實際,，建立并不斷完善安全生產(chǎn)工作制度，全面落實安全生產(chǎn)職責制,，推動本企業(yè)安全生產(chǎn)工作走上制度化,、規(guī)范化、常態(tài)化軌道,。

3,、加強安全生產(chǎn)組織機構(gòu)建設(shè)。成立由主要領(lǐng)導任組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組,，設(shè)立專門的或指定安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，按規(guī)定要求或根據(jù)實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件,，加強對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導檢查,。

四、考核與獎懲

12月份,，由市國資委對職責目標完成情景進行考核,，考核為“安全生產(chǎn)目標管理先進單位”的予以通報表彰;考核為“未完成安全生產(chǎn)管理目標單位”的予以通報批評。

安全生產(chǎn)目標責任書范本2

為加強各單位負責人的安全管理意識,，落實安全生產(chǎn)職責,，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管,、誰負責”的原則,，集團安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標職責書，各職責單位必須嚴格履行,。

一,、安全生產(chǎn)主體職責

1、各職責單位負責人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一職責人,，應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)職責目標,，層層簽訂安全職責書，落實安全職責到具體員工,。

2,、各職責單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產(chǎn)具體工作,，該安全員職責心強,，具備相當?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和本事,，做到持證上崗。

3,、職責單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查,，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年,。

4,、各職責單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，要求有會議紀要,，寫明上次安全工作落實情景和本次安排的工作,。

5、各職責單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,，應(yīng)及時報告,，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導,、集團安全管理部報告,，并組織有關(guān)人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機,、致使事故擴大者,，通報處罰并承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失或相應(yīng)的法律職責。

6,、職責單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案,，包括安全培訓記錄、安全檢查,、隱患整改,、會議紀要、員工違章,、違規(guī)處罰等資料,，歸檔后妥善保存。

7,、各職責單位職責人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負責,，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全職責自負,。

二,、消防安全管理職責

1,、職責單位每月開展消防安全檢查,，無使用過期或失效的滅火器材,。

2,、消防設(shè)備存放得當,，位臵顯眼,，無堆放雜物，道路通暢,。

3,、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確,、熟練使用消防器材,。

4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象,，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火,、電爐和電熱棒。

5,、職責單位嚴格遵守《消防安全管理制度》,，無發(fā)生火災(zāi)事故。

三,、治安管理目標

1,、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件,。

2,、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象,。

3,、本年度內(nèi)無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件。

四,、貨物安全管理職責

1,、職責單位年度內(nèi)報案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%。

2,、對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié),，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件,，嚴格按照“四不放過”原則進行處理,，及時通報處理。

3,、各職責單位加強預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓教育,，進取宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座,，減少商務(wù)事故的發(fā)生,。

五、行車安全管理職責

1、職責單位對集團公司調(diào)撥給職責單位使用的車輛負有安全管理職責,，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全職責和經(jīng)濟損失賠償職責,。

2、職責單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育,，書面記錄培訓資料和簽到記錄,。

3、職責單位要加強對聘用司機的管理,，無發(fā)生酒后駕車,、無關(guān)人員搭乘“順風車”等嚴重違規(guī)違章現(xiàn)象。

4,、職責單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里0.01元以內(nèi),，配送車輛控制在每公里0.008元以內(nèi)。

六,、勞動安全管理職責

1,、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等,。

2,、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋,，佩戴安全帽,。

3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度,、操作規(guī)范,，冒險指揮事件。

4,、職責單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%,，對職責單位和相關(guān)職責人履行處罰。

七,、實行安全績效考核

1,、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管,，實行20xx年安全績效考核辦法,。

2、推行月度安全績效考核,，各單位加強內(nèi)部管理,，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故,，集團安全管理部及時統(tǒng)計,。

3,、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件,，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰,，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵,。

本職責書一式四份,，簽字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日,。

集團公司法人代表簽字：

職能部門負責人簽字：

任職時間：

安全生產(chǎn)目標責任書范本3

為嚴肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生,，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康,，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產(chǎn)職責書,。

一,、安全生產(chǎn)控制指標

1、重特大事故為零,，因工重傷,、死亡事故為零;

2、不發(fā)生火災(zāi)事故,、中毒事件;

3,、因工輕傷為零;

4、不發(fā)生刑事案件;

5,、不發(fā)生環(huán)境污染事件;

6,、不發(fā)生職業(yè)病;

7、不發(fā)生特大質(zhì)量,、工藝事故;

二,、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)

為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施,，認真履行職責,。

1、服從領(lǐng)導指揮,、管理,。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。

2,、嚴禁班前,、班上喝酒，禁止無證,、無三級教育不準上崗,。

3,、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自我的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程,，做到不違規(guī),，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè),。認真執(zhí)行交接班制度,。

4、對自我崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改,，對無力整改的要及時采取措施,，并上報主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理部門。

5,、對工作違章作業(yè),，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重,，除承擔相應(yīng)的賠償外直至追究法律職責,。

6、保證本崗位工作地點和設(shè)備,、工具的安全,、整潔、保證安全防護裝置有效,，不擅離崗位,，正確使用好勞動防護用品。

7,、學習安全知識,，參加各種形式的培訓,，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化提議,。

8,、及時反映、處理不安全問題,，參加事故搶救工作

9,、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全,。

三,、考核

1,、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2,、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》,、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核,。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事任;

3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;

本職責書一年簽一次,，自簽訂之日起生效,，委托各主管領(lǐng)導與員工簽約并監(jiān)督。

xxx有限公司

主管領(lǐng)導鑒字：

員工簽字

20xx年xx月xxx日

安全生產(chǎn)目標責任書范本4

甲方：企業(yè)(部門,、車間)

乙方：車間(部門,、車間,、班組,、員工)

為了認真落實“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,，樹立“安全生產(chǎn),、人人有責”的觀念,，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,，特訂立年度安全生產(chǎn)目標職責書,。

1、控制指標

(1)事故起數(shù),、受傷人員,、直接經(jīng)濟損失各低于上年x%。

(2)職工事故死亡人數(shù)等于零,。

2,、工作目標

(1)要繼續(xù)建立和完善安全生產(chǎn)工作機構(gòu)。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,，各車間負責人兼任企業(yè)領(lǐng)導小組成員;建立企業(yè)事故應(yīng)急指揮部等安全生產(chǎn)組織機構(gòu),。

(2)要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)職責制，做到逐級落實,，明確職責,。

(3)要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程,，并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處,。職工按照操作規(guī)程生產(chǎn)，嚴禁違章作業(yè)行為,。

(4)要開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全知識培訓,。企業(yè)安全領(lǐng)導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓,，并有記錄,。同時要進取利用大幅標語、醒目標志進行宣傳,，提高職工及業(yè)務(wù)往來客人的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)的知識,。

(5)要定期開展安全生產(chǎn)檢查，企業(yè),、車間,、班組各做好記錄。

(6)對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行專業(yè)安全培訓,，做到持證上崗率為100%,。

(7)做好安全生產(chǎn)檔案管理。企業(yè)對安全生產(chǎn)會議,、教育培訓,、檢查及隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔,。

(8)按規(guī)定配置滅火器,，滅火器由車間安全員兼管，做到經(jīng)常檢查，定期充裝,。對職工要進行滅火器使用方法培訓,。電工對電器設(shè)備、線路要經(jīng)常檢修,。非電工發(fā)現(xiàn)隱患,，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作,。對易燃易爆物品要定位堆放,，嚴格管理。對生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時搶修,。對不完好設(shè)備立即向企業(yè)安全管理機構(gòu)報告，同時停止生產(chǎn),。

(9)嚴禁職工上班穿拖鞋,、赤腳、敞衣,、赤膊,、穿高跟鞋、穿裙褲,、戴圍巾,、留長發(fā)及酒后上班。要堅守本職崗位,，不準擅自離崗串崗,。配電房不準非本崗位職工進入。

(10)要認真搞好安全生產(chǎn),，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故,，應(yīng)立即報告企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu),。

(11)本車間(班組)員工嚴守安全生產(chǎn)管理制度。對全年生產(chǎn)均安全的人員,，年終給予安全獎,。對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，從嚴懲罰,，決不姑息,。

3、獎懲規(guī)定

(1)控制指標沒有完成,、工作目標沒有落實到位的,，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。

(2)完成控制指標和落實工作目標的,，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵,。

甲方代表：(簽字)

乙方代表：(簽字)

簽訂日期：年 月 日

安全生產(chǎn)目標責任書范本5

一,、安全生產(chǎn)職責：

1、認真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2,、嚴格遵守國家及各級政府,、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺理解監(jiān)督,。

3,、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài),，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制,。

4,、負責公司設(shè)施設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)工作,，要及時制定設(shè)施設(shè)備維護計劃,，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。

5,、定期制定和修定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程,，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。

6,、協(xié)作管理部加強特種作業(yè)人員的培訓,、管理，定期對作業(yè)人員進行安全培訓,，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓,，做到持證上崗，證件有效,。

7,、加強對特種設(shè)備和安全裝置的管理，做到定期檢修,、保養(yǎng),，確保安全運行。

二,、目標：

1,、安全事故發(fā)生率為零。

2、安全隱患整改率100%,。

3,、設(shè)施設(shè)備完好運轉(zhuǎn)率100%。

4,、新改擴建項目“三同時”實現(xiàn)率100%,。

5、重大危險源按要求辨識率100%,。

6,、生產(chǎn)垃圾收集及時率100%。

三,、獎懲辦法：

1,、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，到達目標要求的,，進行表彰獎勵,，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰,。

2,、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標;本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,，一般隱患整改及時;可評為消防安全工作先進團體,。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,，實行一票否決,，公司給予取消其評比先進的資格。

4,、對于玩忽職守,，工作不負職責造成必須后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,，直至追究刑事職責,。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,，對有關(guān)職責人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政職責追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事職責,。

職責部門簽字：

日期：

總經(jīng)理簽字：

日期：

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