我們在編寫責任書的時候,，肯定要強調(diào)用詞恰當,，隨著環(huán)境的發(fā)展，每個人接觸到責任書的場合越來越廣泛了,，以下是小編精心為您推薦的2022年安全生產(chǎn)目標責任書6篇,，供大家參考。

2022年安全生產(chǎn)目標責任書1

為了加強安全生產(chǎn)管理,，全面貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治

理”的方針,，落實安全生產(chǎn)責任制,，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通,，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全,，確保全年不發(fā)生各類安全責任事故?，F(xiàn)根據(jù)安全管理的有關(guān)規(guī)定及標準，特制定安全生產(chǎn)目標管理責任書,，具體內(nèi)容如下：

一,、工作目標

1.重傷、群傷,、較大及重特大安全事故為零,。

2.預(yù)防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷,、負傷率控制在2‰以下,。 3.做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作,。

4.所管養(yǎng)路段無安全隱患,，無危險涵洞、危險橋梁,、危險路段和路側(cè)險要路段,，確保公路暢通。

5.安全工作做到人見人管,，形成一個群防群治,，人人維護的安全管理格局。

二,、責任內(nèi)容

1,、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作的要求,，并

結(jié)合公路養(yǎng)護工作實際,，做到有部署、有措施,、有檢查,、有落實，并按要求總結(jié)上報,。

2,、實行安全生產(chǎn)目標管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書,，落實安全生產(chǎn)責任;安全生產(chǎn)宣傳,、教育培訓(xùn)工作有計劃、有布置,，并按要求開展宣傳培訓(xùn)和宣傳報道工作,，認真開展“安全生產(chǎn)月”活動。

3,、做到工作有安排,、有總結(jié);每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，組織

職工認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,、《道路交通安全法》和《公路法》,，研究部署安全生產(chǎn)工作。 3.本著“一級抓一級,，一級對一級負責”的原則,，各項目經(jīng)理部負責人、作業(yè)點負責人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責任人,，負責日常安全生產(chǎn)工作,。

4.按照局文件要求，結(jié)合實際制定落實好各項管理責任制,，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查,。 5.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢,，及時消除道路安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,，杜絕安全責任事故發(fā)生,。

三、實施要求

各科室(項目部)負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，切實加大工作力度,，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現(xiàn),。

四,、考核與獎勵

局將于年終對各科室(項目部)完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著,，給予通報表揚,，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮;對由于

工作失職，不履行責任,，導(dǎo)致發(fā)生嚴重后果,、影響惡劣的安全責任事故，依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責任,。

2022年安全生產(chǎn)目標責任書2

為了加強車間安全生產(chǎn)管理,，確保公司財產(chǎn)和員工生命安全，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，并結(jié)合車間實際情況，崗位負責人與本崗位員工簽訂安全生產(chǎn)責任書,，本責任書自20-年1月1日起到20-年12月31日止,，具體條款如下： 崗位生產(chǎn)安全,、消防安全責任：

1、 各崗位員工應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,。嚴格執(zhí)行公司,、車間生產(chǎn)安全及消防安全各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè),、違反勞動紀律現(xiàn)象,，加強安全生產(chǎn)工作的自我約束和自我激勵，主動搞好安全生產(chǎn),。

2,、 接受公司和車間的安全生產(chǎn)檢查，對公司和車間對查出的事故隱患要定出整改時間,、定出切實可行的整改措施,，按時完成整改，消除安全,、消防隱患,，并將整改情況及時反饋給主管部門和車間。對整改不及時而引發(fā)事故者,，按公司和車間安全管理有關(guān)規(guī)定接受處理,。

3、 加強所使用設(shè)備,、安全消防設(shè)施等的維護和保養(yǎng),，確保設(shè)施安全完好運行。做好設(shè)備安全維護,，嚴格執(zhí)行公司設(shè)備安全管理相關(guān)制度,。

4、 接受公司和車間,、班組的安全教育和培訓(xùn),，員工接受安全教育率100%。特種作業(yè)人員必須持證上崗,，無證人員不得從事特種作業(yè),。

5、 在確保安全的前提下進行生產(chǎn),，始終把安全工作放在首位,，當安全與生產(chǎn),、效益發(fā)生矛盾時,，堅持安全第一的原則。不得違背國家法規(guī)和公司安全管理制度相抵觸的指令，杜絕違章作業(yè),。

6,、 發(fā)生事故應(yīng)立即上報，并積極搶救傷員,，保護好現(xiàn)場,，采取必要的措施防止事態(tài)擴大。參加事故分析會,，按整改措施舉一反三徹底整改。嚴禁隱瞞不報,。

7,、 做好安全用電管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報,，并教育徒弟和相關(guān)人員安全用電,。

8、 對易燃,、易爆危險化學(xué)品做到分類存放,，對不能混裝或施救方法不同的危險品，必須嚴格進行隔離,。領(lǐng)取,、使用和保管雙人復(fù)核，并及時填寫記錄,。并正確佩戴,、使用勞動保護用品，勞保用品損壞應(yīng)及時領(lǐng)取更換,。

9,、 嚴禁盜竊、違法等重大事故的發(fā)生,。外出嚴格遵守交通規(guī)則,，保證交通安全。

2022年安全生產(chǎn)目標責任書3

為了全面落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護法律法規(guī),，進一步加強公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運作,，堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，完善并落實安全生產(chǎn)責任制,，加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發(fā)生,，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全,，促進和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進,、出廠物流管理安全高效運行,，明確各部門管理者的安全責任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進,、不斷提高的目標,。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20-]1號文件《20-年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應(yīng)部簽定安全生產(chǎn)管理目標責任書如下：

一,、安全生產(chǎn)管理責任目標

1,、加強對本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策,、有關(guān)法律法規(guī),、標準及中材集團、祁連山股份公司有關(guān)文件精神;全面運行安全管理及應(yīng)急體系;健全,、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書,，在一個月內(nèi)將安全責任目標層層分解至班組與個人并簽訂安全目標責任書;負責與進,、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標責任書。

3,、開展危險源的普查,、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施,、四級危險源應(yīng)急預(yù)案,。

4、全面推進安全標識牌的規(guī)范化工作,。

5,、通過職業(yè)健康安全體系認證20-年度審核工作。

6,、通過中材集團安全管理流程再造的驗收,。

7、安全生產(chǎn)控制指標

A,、重特大安全生產(chǎn)事故為零

B,、重傷、工亡事故為零

C,、杜絕火災(zāi),、爆炸事故

D,、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零

E,、三,、四級危險源監(jiān)控率100%

F、新員工,、轉(zhuǎn)崗,、復(fù)崗員工(包括農(nóng)民工)的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放,，杜絕污染事件

二,、安全生產(chǎn)管理責任目標考核

1、對國家安全生產(chǎn),、勞動保護法律,、法規(guī)、條例,、標準和上級部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程,、制度,、要求在日常工作與管理過程中貫徹執(zhí)行率未達到100%;日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%;

2,、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班組與個人的;與相關(guān)方未簽訂目標責任書的,，考核當月績效工資的3%;

3、質(zhì)量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系,、安全管理流程再造推進、持續(xù)改進;未達到100%有效運行;考核當月績效工資的3%;

4,、部門日常工作與管理過程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實率未達到100%;日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%,，考核當月績效工資的3%;

5、部門安全教育培訓(xùn)率未達到100%,，考核當月績效工資的3%;

6,、生產(chǎn)安全事故及時上報率未達到100%;事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%,。

7,、采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關(guān)管理標準要求,，達到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求,，落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%,。

8,、安全生產(chǎn)控制指標考核

A、部門日常工作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責任部門5000元,，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎,，根據(jù)責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的20%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

B,、部門日常工作與管理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起),，考核事故責任部門4000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎,，根據(jù)責任大小對事故責任部門負責人記過,、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的10%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起),，考核事故責任部門20-元,，否決事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考核當月績效工資的5%;提出通報批評;事故責任人不得參評公司年度各類先進評選;

D,、部門發(fā)生火災(zāi),、爆炸事故，考核事故責任部門20-元,，否決事故責任部門當季安全單項獎,，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的5%;提出通報批評;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例,，考核事故責任部門1000元,，否決事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批評;

F,、出現(xiàn)有毒,、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責任部門800元;提出通報批評,。

G,、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應(yīng)標準,。

三,、安全生產(chǎn)獎勵

經(jīng)公司審核確認，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標,，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎,，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產(chǎn)控制指標,，公司獎勵物流供應(yīng)部3000元,，并在公司范圍內(nèi)通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責任書簽定人,，其余由責任書簽定人獎勵有關(guān)人員,。

四,、附則

1、責任期限：20-年1月1日起至20-年12月31日,。

2,、本責任書部分條款的修改不影響本責任書其他條款的效力。

3,、考核期滿,，本責任書自行終止。

4,、若乙方責任人離職或離任,，本責任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責任書,。

5,、本責任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

責任人：

日期：-年-月-日

2022年安全生產(chǎn)目標責任書4

為了切實保障每個職工的人身安全，使“安全第一,、預(yù)防為主”的思想牢記在每個職工的心中,，落實在行動上,，特訂立如下崗位責任事項：

1、認真學(xué)習(xí)本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程,，切實遵守各項勞動紀律和安全制度及規(guī)定，無條件服從各級管理人員的安全監(jiān)督,。

2,、進入現(xiàn)場戴好安全帽，扣好帽帶,。

3,、項目部提供每個職工的必需個人防護用品，每個職工必須正確使用,，妥善保管,。

4、每個職工在上崗前先檢查一下自已或他人有否違章,，冒險作業(yè),。遇到有嚴重人身危險而無措施保證的作業(yè)，職工有權(quán)拒絕作業(yè),。

5,、各種機械、電氣設(shè)備非經(jīng)允許不得使用,，不得擅自拉接照明電線,，禁止不用插頭而用電線直接插入插座,。

6、 工地內(nèi)禁用燈泡,、碘鎢燈烘衣服或用明火取暖,。應(yīng)嚴格遵守工

程所在地有關(guān)防火、社會治安的規(guī)章制度,。工地嚴禁吸煙,，違章按《禁煙制度》處罰。

7,、明施工,，不要亂倒剩菜剩飯，不得隨地大小便,，不準打架斗毆;努力搞好個人衛(wèi)生及室內(nèi)外場所的環(huán)境衛(wèi)生,。

8、禁酒后操作,，操作中思想集中,，不準開玩笑，做私活,。操作中應(yīng)堅守崗位,。

以上八條每個職工都要切實做到，同時對項目部發(fā)給每個職工的《進入施工現(xiàn)場須知》,、《各工種的操作規(guī)程》也必須做到認真學(xué)習(xí),。若有違反者，因此造成的責任自負,。項目部領(lǐng)導(dǎo)隨時可以作出罰款及至除名的處理,。

此責任書一式二份，項目,、職工各執(zhí)一份,。

項目領(lǐng)導(dǎo)： 職工：

年 月 日

2022年安全生產(chǎn)目標責任書5

為了貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，增強公司各單位和全員的安全責任感,、牢固樹立安全責任意識，最大限度地消除各類不安全隱患,，把一切事故和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。為層層落實責任、預(yù)防事故,，堅決遏制重,、特大事故的發(fā)生，做到“安全生產(chǎn),、警鐘長鳴”,，確保公司各項工作順利進行,。為此，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組與公司下屬單位簽訂安全責任書如下：

一,、杜絕員工傷亡事故責任目標

(一)嚴禁發(fā)生工傷死亡及嚴重傷殘事故(含工傷報銷金額超過5000元的傷殘);

(二)本部門員工發(fā)生工傷事故(工傷報銷金額在200元至5000元)不得超過1人(含因傷經(jīng)醫(yī)院鑒定需停工休息的),，輕度工傷(報銷金額少于200元)少于3次;治安事件不大于1次(公司及個人失竊,、及其他糾紛);

二、嚴防火災(zāi)事故責任目標

(一)公司各單位不得發(fā)生直接經(jīng)濟損失1000元以上的火災(zāi)事故;

(二)各單位發(fā)生火災(zāi)苗頭不超過1起/年(著火后迅速撲滅，無人傷,，無直接損失),。

(三)杜絕重傷以上傷亡事故,，杜絕重大火災(zāi),，燃燒、爆炸事故。

三,、電工的安全責任

(一)學(xué)習(xí),、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守國家法令,，執(zhí)行上級用電的規(guī)范和技術(shù)要求,。

(二)積極參加各種安全生產(chǎn)活動,，接受各種安全教育，遵章守紀,，不違反勞動紀律,，堅守工作崗位，不串崗，不脫崗,，不酒后作業(yè),，集中精力工作,。

(三)認真學(xué)習(xí)電氣安全技術(shù)操作規(guī)程,，做到應(yīng)知應(yīng)會。熟知安全知識,，按章操作,，不違章作業(yè),，不冒險蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮,。

(四)堅持每日巡回檢查制度,。對漏電掉閘裝置,、電氣設(shè)備，尤其是移動和手持電動工具、照明燈,、拖地電纜線,，定時進行安全檢查，排除不安全因素,，經(jīng)驗收符合安全要求后方可交付使用,，并對電氣設(shè)備進行定期維修保養(yǎng),。

(五)提高增強自身技術(shù)業(yè)務(wù)水平，應(yīng)對工作負責,，不準馬虎和隨意作業(yè)，經(jīng)常檢查施工用電狀況,，及時完善整改,，正確使用電工勞動保護用品，做到衣著整齊,，穿好絕緣鞋，戴好安全帽,，整裝上崗,，在高空或危險處作業(yè)時應(yīng)系好安全帶。

(六)嚴禁帶電作業(yè)和冒險作業(yè),，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,，決不準發(fā)現(xiàn)隱患不整改，不匯報,，考試大對各級提出的隱患,，按要求及時整改。

(七)實施文明,，不得從高處拋擲物品,，用后的電線及時回收，妥善保管,，線路架設(shè)規(guī)范,，配電箱、開關(guān)箱及時上鎖,，用電標志明顯,。

(八)停電作業(yè)必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，停電,，送電必須有專人負責,，停電開關(guān)要鎖好，開關(guān)上要掛“有人工作”,，“嚴禁送電”等警告牌,，嚴禁帶電作業(yè)。

(九)廠區(qū)停電須自發(fā)電時做好換電等安全事故的防止工作,，防止安全事故發(fā)生,。

四、公司對各單位的安全工作考核獎懲

(一)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，根據(jù)平時或每月的安全生產(chǎn)檢查和發(fā)生事故的記錄,，按照《公司安全考核評定細則》,，在每年1月20日前，對上年度各單位的安全生產(chǎn)進行總結(jié)評比,，對比較好的單位在年終發(fā)放安全獎,，并發(fā)給《安全生產(chǎn)先進單位》流動紅旗。

(二)在本年度中發(fā)生一起以上重大事故,，對工作嚴重失職(造成人員死亡,、傷、殘,、重大經(jīng)濟損失)的責任人,，視其情節(jié)免去其責任職務(wù)，或追究相應(yīng)責任：

1,、如違反有關(guān)安全管理法規(guī)的,，對責任人進行行政、經(jīng)濟處罰,，并追究刑事責任;

2,、本責任書的責任時間為-X年1月1日至-X年12月31日。

重慶五洲龍新能源汽車有限公司：責任單位：

安全生產(chǎn)管理小組責任人：責任人簽字：

--年-月-日

2022年安全生產(chǎn)目標責任書6

一,、職責

(1)通用安全生產(chǎn)職責

1.貫徹公司“以人為本,、遵章守紀、關(guān)愛生命,、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn),、經(jīng)營,、服務(wù)各項活動中;

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位職責制;

3.提倡員工團結(jié)合作,、不斷進取,，進取創(chuàng)新、持續(xù)改善,，促進公司安全發(fā)展;

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核,、評價;

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,，做好會議記錄,，上報給安全主管部門;

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,，提出合理化提議,。

(2)合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1.負責對外租車、泵供方安全宣傳,、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系;

2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓(xùn),。

二,、目標

合約部

重傷事故為0;

合約部

火災(zāi)事故為0;

合約部

無職責交通事故;

合約部

事故隱患整改率98%;

合約部

安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)職責制的制定,、評審,、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進行考核,，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。

四,、說明

分管安全負責人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)職責書,，合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標,，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核,。

合約部經(jīng)理簽字：

分管安全負責人簽字：

20-年x月x日

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