報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。報(bào)告書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇一

在過去的一年里,，我縣社會(huì)保障工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全局上下共同努力較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng),，社會(huì)保險(xiǎn)工作邁上了新臺(tái)階。現(xiàn)將有關(guān)情況作自我總結(jié)如下：

1,、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面完成情況。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,，我們本著“低門檻,，廣覆蓋，以工傷促養(yǎng)老“的原則,，養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作提前2個(gè)月超額完成了市達(dá)目標(biāo)，全年完成養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)1858人,，養(yǎng)老保險(xiǎn)完成市達(dá)目標(biāo)任務(wù)1613人的115.19%,；完成失業(yè)保險(xiǎn)市達(dá)任務(wù)355人的523.38%。工傷保險(xiǎn)完成了市目標(biāo)23779人,，其中高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)8700人,。

2、各項(xiàng)基金征繳情況,。全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6502.95萬元,，其中清欠2467.92萬元；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)544.2萬元,；工傷保險(xiǎn)費(fèi)58萬元,。全年為4437名離退休人員支付離退休金3303.8萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余3436.7萬元,；支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇22.7萬元,，基金結(jié)余35.3萬元。

3、“金保工程”,。今年我們對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的項(xiàng)目,、建帳、對(duì)帳等情況進(jìn)行了全面自查,。在個(gè)人帳戶和管理工作中,，我們以“三險(xiǎn)合一”業(yè)務(wù)管理軟件為基礎(chǔ)，結(jié)合“金保工程”數(shù)據(jù)整合工作,，夯實(shí)了社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理工作,。截止到目前，我縣共有參保職工25276人,，建立個(gè)人帳戶25276人,，建帳率達(dá)100%，記錄正確率100%,，項(xiàng)目內(nèi)容完整率90%,，“金保工程”數(shù)所做到了按時(shí)上傳,，上傳率100%,。

4,、各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng),。首先,，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記,、申報(bào)工作,，我們嚴(yán)格要求,，認(rèn)真審核,，每月10日及時(shí)準(zhǔn)確地向稅務(wù)部門提供各單位各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)征數(shù)額,。對(duì)于企業(yè)登記、申報(bào)及變更登記全部建立了文字檔案,，達(dá)到了規(guī)范化管理,。另外，制定了各項(xiàng)保險(xiǎn)工作流程,，統(tǒng)一了辦事程序,，提高了工作效率。

5,、牢固樹立為民服務(wù)的宗旨,，不斷推動(dòng)我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的開展。本養(yǎng)“為民辦好事,、辦實(shí)事”的原則,，不斷研究工作中的新情況、新問題,，重點(diǎn)做好以下兩方面工作：第一,，投資40多萬元建設(shè)了 平米的社會(huì)保障業(yè)務(wù)大廳,，改變了傳統(tǒng)的辦公模式，實(shí)現(xiàn)了面對(duì)面的辦公,，提高了各項(xiàng)工作的透明度,；第二，為方便個(gè)人繳費(fèi),，在市局的大力支持下,，我們推行了“銀行代征”繳費(fèi)辦法。參保者只需到我局簽訂繳費(fèi)協(xié)議,，憑我局開據(jù)的開戶通知,，到指定的銀行開戶存款繳費(fèi)即可。每月由很行直接向我局帳戶劃撥,，避免了個(gè)人繳費(fèi)來回奔波,，為職工個(gè)人繳費(fèi)提供了方便；第三,，我們利用業(yè)余時(shí)間自行開發(fā)了工傷職工醫(yī)療費(fèi),、一次性工亡補(bǔ)助金待遇審核程序，提高了工作效率,，防止了基金的流失,。

1、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作缺乏有力的具體政策,，約束機(jī)制不健全,。

2、社會(huì)保險(xiǎn)宣傳的氛圍不夠濃厚,，缺乏深度和廣度。

3,、各項(xiàng)業(yè)務(wù)軟件有待于進(jìn)一步完善,。

4、由于企業(yè)改制,，參保人員流失嚴(yán)重,。

5、部分打工人員維權(quán)意識(shí)淡薄,。

6,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務(wù),、工商等職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制有待于加強(qiáng),。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、自治區(qū),、自治州各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,，結(jié)合本縣實(shí)際縣委,、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng),，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：

1.《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位,。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為人,，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有人,，國有企業(yè)失業(yè)人員人,，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員人，低保失業(yè)一年以上人員人,。今年,，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,，累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用約,。萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,。

2.就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展,。按照“先培訓(xùn)、后上崗,，先拿證,、后就業(yè)”的工作方針，我們開展了各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作,，截止目前,，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員人次(其中,，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人,，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人)，完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的%,，經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè),。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際,，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“”人員和就業(yè)困難群體,。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低,、技能單一,、市場擇業(yè)能力差的問題，我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人,。上半年以來,，已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位個(gè),，大部分用于安置“”人員和就業(yè)困難對(duì)象。

4.注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動(dòng),。我們依托轄區(qū)單位,，采取“一幫一”活動(dòng)，把“政策送上門,、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事,，解難題,，大力開展送溫暖服務(wù)活動(dòng)，今年以來,，個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對(duì)子,，對(duì)雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈(zèng)物,、捐款提供崗位援助等活動(dòng),，不就業(yè)不脫鉤。

5.以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn),，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能,。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標(biāo),，圍繞這項(xiàng)工作開展以下服務(wù)：,、開展承諾服務(wù)?？h綜合勞動(dòng)力市場向社會(huì)承諾,，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位,。,、開展免費(fèi)服務(wù)。對(duì)下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場,，即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo),、免費(fèi)求職登記,、免費(fèi)介紹就業(yè),、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。,、開展專門服務(wù),。全縣勞動(dòng)力市場在全天候、全方位開放的同時(shí),，縣勞動(dòng)力市場每日儲(chǔ)備一定數(shù)量的勞務(wù)信息,，及時(shí)向社會(huì)各界發(fā)布崗位信息,，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì)。今年上半年以來,，縣勞動(dòng)力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì)次,，提供崗位個(gè)，推薦就業(yè)人,，建立了人的人才信息庫,，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè),。

6.社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng),。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),，以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn),，以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的,，以健全功能,、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，緊緊圍繞自治區(qū),、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神,，精心組織、統(tǒng)籌本稿屬于安排,、開拓創(chuàng)新,、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用,，不斷提升服務(wù)水平,，有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”,。

“窗口式”服務(wù),。不斷強(qiáng)化窗口職能，簡政放權(quán),，實(shí)行工作重心前移,，能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)決放到窗口辦理;能一個(gè)窗口辦理的,，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口,，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

“一站式”服務(wù),。建立起勞動(dòng)保障綠色通道,，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性,。

“登門式”服務(wù),。走出機(jī)關(guān)、深入基層,，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù),，能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù),，體現(xiàn)服務(wù)的方便性,。

“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù),，落實(shí)回訪制度,，定期征求服務(wù)對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障部門工作情況的意見和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性,。其次,，努力提高行政效能。本著以人為本,、制度創(chuàng)新,、公開透明、廉潔高效的原則,，建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳,，實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)窗口對(duì)外”，提高了工作效率,。為更好地體現(xiàn)便民,、利民的服務(wù)宗旨，各社區(qū)還開通了勞動(dòng)保障咨詢專線電話,，通過網(wǎng)絡(luò)化服務(wù),，打破區(qū)域、層級(jí)界限,，勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話,，就可實(shí)現(xiàn)咨詢、求職,、申訴,、舉報(bào)等問題的一次性辦結(jié)，保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行,。

上半年工作總結(jié)xx年上半年,，全市房產(chǎn)系統(tǒng)全體干部職工在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞年度中心工作,，真抓實(shí)干,，開拓創(chuàng)新,，各項(xiàng)工作有了明顯進(jìn)展,，取得了階段性的成效，有些指標(biāo)已提前完成,，大部分指標(biāo)做到了“時(shí)間過半,，任務(wù)過半”。

（一）目標(biāo)完成情況,。

1.緩解低收入家庭住房困難,。

“建設(shè)150萬平方米的經(jīng)濟(jì)適用住房和小戶型商品房，確保2萬戶低收入家庭住房條件得到改善,。通過租金補(bǔ)貼,、提供廉租房等途徑，緩解5000戶低保家庭的住房困難”目標(biāo)：目前已下達(dá)經(jīng)濟(jì)適用住房計(jì)劃203,。22萬平方米,，完成施工面積為46.63萬平方米，竣工面積為10.23萬平方米,。通過提供廉租房,、租金核減的方式已緩解3370戶低收入家庭的住房困難，租金補(bǔ)貼及另一部分廉租房房源工作正在緊張操作之中,。

2.代政府征收各項(xiàng)稅費(fèi)目標(biāo)1.6億元：已完成2.822億元,，提前完成目標(biāo)。

3.房地產(chǎn)管理業(yè)增加值9.5億元,，增長15%：已完成4.8億元,，為計(jì)劃的50.2%。

4.完成新增就業(yè)崗位：新增就業(yè)崗位數(shù)量900個(gè),，組織落實(shí)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)900人,。已完成新增就業(yè)崗位466個(gè)，為目標(biāo)的52%,。

5.植樹1萬株：已完成11119株,，為目標(biāo)的111%。

6.存量房交易量340萬平方米：已完成193萬平方米,，為目標(biāo)的57%,。

7.審定全市職工住房貨幣化補(bǔ)貼資金1。5億元：已完成0,。84億元,，為目標(biāo)的84%。

8.立面整治后的樓宇統(tǒng)一實(shí)施物業(yè)管理：我局正著手開展臨街立面整治建筑實(shí)施物業(yè)管理試點(diǎn),，與各區(qū)局,、區(qū)公司簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

9.全市創(chuàng)國家以上優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)(含大廈)2個(gè)：材料已上報(bào)，年底建設(shè)部驗(yàn)收,。

10.指導(dǎo),、協(xié)調(diào)一家物業(yè)管理企業(yè)達(dá)到國家一級(jí)資質(zhì)：新康物業(yè)、麗島物業(yè)兩家企業(yè)經(jīng)建設(shè)部初審合格后通過了網(wǎng)上告示,，6月初取得了全國一級(jí)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書,。

（二）對(duì)政協(xié)重點(diǎn)提案的辦理情況。

我局承擔(dān)了市政協(xié)重點(diǎn)提案92號(hào)提案“關(guān)于加強(qiáng)我市優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)工作的建議”的辦理工作,。我局組織成立了“武漢市優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)專家委員會(huì)”,，制定并完善了優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)的配套措施，有效制止了破壞優(yōu)秀歷史建筑的行為,，規(guī)范了優(yōu)秀歷史建筑維修程序,，加強(qiáng)了優(yōu)秀歷史建筑的保護(hù)和利用，開展了優(yōu)秀歷史建筑的確認(rèn)工作,。目前正在開展優(yōu)秀歷史建筑標(biāo)志牌的研制和換牌工作,。6月30日，市政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)92號(hào)提案辦理情況進(jìn)行了視察,。認(rèn)為我局在優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)工作中作了大量工作,，取得了一定成效。

（三）主要工作及做法,。

要確?！墩ぷ鲌?bào)告》確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作,、10件實(shí)事和人大政協(xié)議提案的順利完成,，我們以落實(shí)政府工作目標(biāo)為主要內(nèi)容，狠抓目標(biāo)責(zé)任制,，層層抓落實(shí),，確保了上半年工作目標(biāo)的順利完成。

1.致力于穩(wěn)定住房價(jià)格,，全面貫徹落實(shí)國家宏觀調(diào)控政策,。

隨著國家關(guān)于實(shí)施房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控力度的逐步加大，市委,、市政府對(duì)房地產(chǎn)市場運(yùn)行和發(fā)展給予了高度關(guān)注,，李憲生市長連續(xù)召開三次市長辦公會(huì)，圍繞“持續(xù),、健康,、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定”的主題,，就貫徹落實(shí)國家宏觀調(diào)控政策進(jìn)行了專題研究,，明晰了我市落實(shí)國家宏觀調(diào)控政策的具體任務(wù)和措施,。我局連續(xù)多次組織房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和中介企業(yè)學(xué)習(xí)、研討,，并通過媒體廣泛宣傳和闡明了政策,，使各方提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想,，明晰了政策導(dǎo)向，為我市做好穩(wěn)定房價(jià)工作營造了良好的市場和輿論氛圍,，并出臺(tái)了一系列措施,，做好穩(wěn)定住房價(jià)格工作：一是規(guī)定自xx年6月1日起，對(duì)個(gè)人購買住房不足2年轉(zhuǎn)手交易的,，正式實(shí)施全額征收營業(yè)稅工作,；對(duì)購買非普通住房超過2年轉(zhuǎn)手交易的，實(shí)施了按差額征收營業(yè)稅工作,；二是經(jīng)市政府研究,，并報(bào)建設(shè)部、財(cái)政部,、稅務(wù)總局備案,，我市于xx年6月，正式公布了享受優(yōu)惠政策的普通住房標(biāo)準(zhǔn),，即：住宅小區(qū)容積率在1.5以上，單套建筑面積在140平方米以下，實(shí)際成交價(jià)格低于同級(jí)別土地上住房平均交易價(jià)格1.2倍以下；三是在去年完成房地產(chǎn)市場預(yù)警預(yù)報(bào)體系和監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上,，于xx年5月18日正式對(duì)外開通了房地產(chǎn)市場信息網(wǎng),，向社會(huì)不間斷的公布全市房屋供應(yīng)量,、供應(yīng)結(jié)構(gòu),、供應(yīng)價(jià)格情況及買賣交易情況，引起社會(huì)的高度關(guān)注和廣泛歡迎,，穩(wěn)定了市場心理預(yù)期,，引導(dǎo)了理性消費(fèi),。

2.致力于經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)管理,，努力解決中低收入居民住房問題,。

根據(jù)市政府總體部署，我局在去年年底超前實(shí)施項(xiàng)目儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上,，會(huì)同市計(jì)委,、規(guī)劃國土局分兩期編制了年度建設(shè)計(jì)劃，已報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)下達(dá),，計(jì)劃總規(guī)模達(dá)到前所未有的203.22萬平方米,。其中，一期計(jì)劃規(guī)模為114.45萬平方米,，于2月中旬下達(dá),；二期計(jì)劃規(guī)模為88.77萬平方米，于4月上旬下達(dá),。在這兩期計(jì)劃中,，面向社會(huì)銷售的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目計(jì)劃規(guī)模為137.45萬平方米,，占計(jì)劃總規(guī)模的67.6％，將重點(diǎn)面向舊城改造和重點(diǎn)工程困難拆遷家庭銷售,。近期,，經(jīng)市長辦公會(huì)議研究決定，我市將在年內(nèi)再次追加300萬平方米經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)計(jì)劃,，以緩解當(dāng)前相對(duì)突出的拆遷安置矛盾,。

截止目前，已開工的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目共有25個(gè),，施工面積為46.63萬平方米,，竣工面積為10.23萬平方米。另據(jù)跟蹤調(diào)查,，預(yù)計(jì)在7,、8月份將有13個(gè)面向社會(huì)銷售的計(jì)劃項(xiàng)目開工，施工面積將增加104萬平方米,，故“建設(shè)150萬平方米的經(jīng)濟(jì)適用住房和小戶型商品房,，確保2萬戶低收入家庭住房條件得到改善”的目標(biāo)任務(wù)有望完成，但因房地產(chǎn)建設(shè)周期較長,，這批住房預(yù)計(jì)在今年年底,、明年春節(jié)前才能上市銷售。

社會(huì)保障局新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告范文,。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇三

由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作,，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少,，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作,，否則,，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰,。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī),，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá),、下情上報(bào),。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致,，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道,。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教,，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。

（二）腳踏實(shí)地,，認(rèn)真做好本職工作,。

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀,，監(jiān)督,，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能,，一年來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話,、收發(fā)文件等看似很平常的小事,，但是要干好也是不容易的,。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工,，擺正位置,，做到不越位,，不離任、不超位,，嚴(yán)格遵守職責(zé),，完成本職工作。只有把位置擺正,，把職責(zé)搞清,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，誠懇待人，腳踏實(shí)地,，忠于職守,、勤奮工作，一步一個(gè)腳印,，從小事做起,，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作,，才能完成好本職工作,，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。

（三）嚴(yán)格要求自己,，時(shí)刻警醒,。

我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，汲取他們的長處，反思自己不足,。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處,，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。只有尊重他人,，就是尊重自己，不論上級(jí),、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，還是同事、基層人員以及外來人員辦事,，我時(shí)刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，都要盡最大能力幫助,。平時(shí)要求自己,，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志,、打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功,、但求無過,、積極熱情、坦誠相待,。

一年來,，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處,，有些是急待解決,、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況,，在工作中也努力爭取去做,，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上,，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如,；在工作方法上還需要主動(dòng),、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通,，加強(qiáng)與他們的往來，這樣工作才會(huì)開展的順利,。

（一）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。

（二）強(qiáng)化自己對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高,。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇四

1—10月實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)774人,，完成市局下達(dá)任務(wù)850人的91.1，其中高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)并辦理勞動(dòng)合同登記135人,；實(shí)現(xiàn)再就業(yè)228人,，完成市局下達(dá)任務(wù)250人的91.2；幫助特殊困難群體就業(yè)94人,，完成市局下達(dá)任務(wù)110人的85.5,；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)971人，完成市局下達(dá)任務(wù)1100人的88,；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力860人,，完成市局下達(dá)任務(wù)600人的143.3；辦理失業(yè)登記259人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6,；再就業(yè)培訓(xùn)55人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)96人,；技校招生147人,，其中縣職業(yè)高中與省林業(yè)技校聯(lián)辦汽修專業(yè)招生51人；審核推薦鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)“貸免扶補(bǔ)”貸款申請(qǐng)126人,，信用社已發(fā)放貸款86人430萬元,，完成市局下達(dá)任務(wù)86人的100，其中高校畢業(yè)生9人45萬元,；審查上報(bào)困難企業(yè)穩(wěn)崗認(rèn)定申請(qǐng)4戶,，兌現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼75.6萬元；對(duì)71戶困難職工進(jìn)行了“送溫暖”慰問,，發(fā)放慰問金22500元。

1—10月全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位104戶,，參保人數(shù)8174人,，完成市人民政府下達(dá)任務(wù)8290人98.6；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位256戶，參保人數(shù)11890人,，完成市局下達(dá)任務(wù)13300人的89.4,；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)11576人，完成市局下達(dá)任務(wù)14000人的82.6,；失業(yè)保險(xiǎn)參保單位97戶,，參保人數(shù)3812人，完成市局下達(dá)任務(wù)4700人的81.1,；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)27474人,，完成市局下達(dá)任務(wù)20630人的133.2，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位4580人,，企業(yè)22894人（高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)18725人）,；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)7816人，完成市局下達(dá)任務(wù)8180人的95.5,，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位4580人,，企業(yè)3236人；農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)8692人,，其中新參保5人,。

1—10月征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1636.3萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費(fèi)收入1881萬元,；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入25萬元,；征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)137萬元；征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)888.9萬元,；征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)44.2萬元,；征繳農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)28.6萬元。

1—10月發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金1754萬元,；城鎮(zhèn)職工,、離休人員及二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)支出1678萬元；發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金67萬元,；支付工傷保險(xiǎn)待遇297人422.7萬元,；支付生育保險(xiǎn)待遇33人20.2萬元；發(fā)放農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員養(yǎng)老金8.2萬元,；發(fā)放改制,、破產(chǎn)企業(yè)托管人員待遇177.1萬元。

對(duì)18戶用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障執(zhí)法年審,在執(zhí)法年審中發(fā)現(xiàn)的問題,，督促企業(yè)及時(shí)進(jìn)行整改糾正,；對(duì)員工投訴的四戶企業(yè)實(shí)施了現(xiàn)場監(jiān)察，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》4份,；完成市勞動(dòng)和社會(huì)保障局交辦的2件勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴案件的調(diào)查及上報(bào)工作,；牽頭組織公安,、監(jiān)察、國土,、衛(wèi)生,、工商、安監(jiān),、工會(huì)等部門開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng),，對(duì)31戶用人單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》3份,；辦理涉及勞動(dòng)保障信訪11件,，接待涉及勞動(dòng)保障來訪10批89人，其中個(gè)人訪9批17人,，5人以上集體訪1批72人,；辦理勞動(dòng)合同登記31199人，其中用工合同登記28193人,，解除勞動(dòng)合同登記3006人,；完成工傷認(rèn)定調(diào)查595件；審查上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定167人,；受理勞動(dòng)爭議案件124件,，審理結(jié)案109件，未結(jié)案15件,。

一是繼續(xù)為全縣招商引資工作服務(wù),，讓更多的企業(yè)落戶××，增加勞動(dòng)力的吸納空間,；二是認(rèn)真落實(shí)我縣的促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作“三項(xiàng)制度”,，繼續(xù)確保各級(jí)黨委政府促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我縣得到落實(shí)；三是繼續(xù)堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè),、政府指導(dǎo)就業(yè)的方針，鼓勵(lì)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立勞動(dòng)不分貴賤,，職業(yè)不分高低的思想，使下崗失業(yè)人員通過非全日制,、季節(jié)性,、臨時(shí)性、彈性工作實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),；四是落實(shí)好鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)“貸免扶補(bǔ)”政策,，幫助更多有創(chuàng)業(yè)愿望人員通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)并帶動(dòng)就業(yè)。20xx年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900人,，再就業(yè)300人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內(nèi),。

一是繼續(xù)做好養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)工作,，擴(kuò)大覆蓋面，將更多的人員納入社會(huì)保障范圍,；二是實(shí)施好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)及被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保障工作,，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，切實(shí)解決城鎮(zhèn)居民看病難,、看病貴及被征地農(nóng)民生活困難問題,，讓廣大人民群眾分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果；三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理,，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行,。20xx年社會(huì)保障目標(biāo)任務(wù)：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)8300人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)13350人,，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)4800人,，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)20700人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)8200人,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)13000人,，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)9000人。

一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,，堅(jiān)決查處使用童工及拖欠工資行為,；二是把企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同、參加工傷保險(xiǎn)作為復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收及《安全生產(chǎn)許可證》審驗(yàn)的必備條件,，繼續(xù)做好企業(yè)工傷保險(xiǎn)特別是高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)工作,；三是嚴(yán)格按《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》處理勞動(dòng)爭議案件，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇五

現(xiàn)在向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報(bào)：

一,、核對(duì)、更正各企業(yè)離退休人員月基本養(yǎng)老金,，分系統(tǒng),、按單位重新整理，編排了離退休人員工資發(fā)放表,。每月及時(shí)打工資發(fā)放表,，做好了確保及時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)的基礎(chǔ)工作。

二,、熱情接待來訪咨詢的離退休人員,，不厭其煩的解答和處理存在的各種問題,，讓每一位來訪的離退休人員都能滿意而歸。

三,、協(xié)助辦公室編輯每月一期的社保信息,，提供了發(fā)放的各項(xiàng)所需數(shù)據(jù)，保證了社保信息的`準(zhǔn)確性和完整性,。

四,、及時(shí)打印各項(xiàng)文件資料，協(xié)助電腦房其他同事的工作,，協(xié)助處理企業(yè)職工社保資料的管理和查詢,。

五、在10月份開展的驗(yàn)證工作中,，我更是加班加點(diǎn),、勤勤勉勉、任勞任怨地完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),?？朔刂乩щy，既做好了前期繁瑣復(fù)雜的準(zhǔn)備工作,，又在后期的掃尾工作中表現(xiàn)突出,。堅(jiān)決做到了不錯(cuò)發(fā)也不漏發(fā)每一位退休人員的養(yǎng)老金，保證每一位驗(yàn)證的離退休人員及領(lǐng)到工資,。

我任職以來,，盡職盡責(zé)地做了一些應(yīng)該做的工作，這是在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，全局同志們的支持配合下共同完成的,，我認(rèn)為自己是稱職的。

在這一年的實(shí)際工作中,，我對(duì)本職工作有了一定的心得和經(jīng)驗(yàn),，無論是在電腦操作技能方面，還是在業(yè)務(wù)知識(shí)的熟悉程度上,，都有很大的提高,，相信憑借自己的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)，一定能把明年的發(fā)放工作做得更好,。如果明年繼續(xù)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,，我將按照“三個(gè)的代表”的要求，翁全心全意為離退休人員服務(wù)做為工作的立足之本,，一如繼往地發(fā)揮自己的工作熱情,，以優(yōu)異的成績迎接新的一年。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇六

今年以來我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省,、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，狠抓了勞動(dòng)用工管理,，就業(yè)再就業(yè)，勞動(dòng)保障工作在局系統(tǒng)全體職工的共同努力下,，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，各項(xiàng)任務(wù)完成較好,，基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過關(guān)任務(wù)過半,，對(duì)照任務(wù)目標(biāo)，完成情況如下：

(一)核心指標(biāo)

1,、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率100%;

2,、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%;

3、新增就業(yè)崗10000個(gè),，已完成5810個(gè),。

4、轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力3000人,，已完成5600人,。

5、下崗失業(yè)人員再就業(yè)5300人,，已完成3700個(gè),。

6、下崗失業(yè)人員中安置4050人員950,，已完成400人,。

7、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),。

8,、享受小額擔(dān)保貸款下崗失業(yè)人員345人，已整理好10人材料上報(bào)市審批1人,。

9,、下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。

10,、全面落實(shí)最低工資,，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了宣傳檢查。

(二)主要指標(biāo)

1,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)30人,，正在組織實(shí)施中。

2,、國有職工下崗職工培訓(xùn)率70%以上,。

3,、職業(yè)技能鑒定人數(shù)360人，已完成181人,。

4,、未發(fā)生新的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。

5,、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制私營企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上,。

6、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)28300人,，已完成24661人,。

7、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)2.26萬人,，已完成22404人,。

8、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入5.768萬元,，已完成3.092萬元,。

9、失業(yè)保險(xiǎn)基金總收入165萬元,，已完成84萬元,。

10、實(shí)行新的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，已召開全區(qū)會(huì)議安排部署,。

11、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參加1400人,，到目前已新增22人,，收基金 29730元。

12,、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》深入煤礦,、磚廠及有關(guān)企業(yè)進(jìn)行了檢查，糾正違法用工29件,，358人,。

13、信訪結(jié)案率達(dá)到95%以上,，上半年接收信訪案件33件,，結(jié)案32件，結(jié)案率達(dá)98%,。

14,、嚴(yán)格控制越級(jí)上訪，我們及時(shí)深入基層調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公,，使勞動(dòng)案件基本都解決在我區(qū),，減少了上訪案件。

15,、企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)率達(dá)90%以上,，社區(qū)管理服務(wù)正在操作中。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任。為更好地完成今年的`各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，我區(qū)及時(shí)召開了專門的全區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議,，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦及有關(guān)部門的一把手參加了會(huì)議,。區(qū)政府王區(qū)長親自參會(huì)講話,，并與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,。我局又與各科室及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到了責(zé)任到人,，分工明確,，使各項(xiàng)任務(wù)有人管，有人問,，有人抓,，有落實(shí)。

2,、堅(jiān)持例會(huì)制,，及時(shí)了解情況，解決存在問題,。工作中做到了有安排,，有檢查，有落實(shí),。每周召開局系統(tǒng)碰頭會(huì)議,，聽取各單位工作進(jìn)展情況，解決存在的問題和困難,，進(jìn)一步指導(dǎo)安排工作,。每月召開保障所例會(huì)，對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、街辦工作做到心中有數(shù),，及時(shí)指導(dǎo)，確保任務(wù)按時(shí)間進(jìn)度完成,。

3,、深入調(diào)查,，現(xiàn)場辦公，及時(shí)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,。工作中我們結(jié)合今年我區(qū)勞動(dòng)保障三大工程,，做認(rèn)真細(xì)致的工作，為搞好機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的啟動(dòng),，我們從市會(huì)議以后及時(shí)向區(qū)政府匯報(bào),，成立了以王區(qū)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)安排摸底測算,，反復(fù)五六次的修改,，區(qū)政府對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，專門召開兩次政府常務(wù)會(huì)議研究討論,，制定出了適合我區(qū)的實(shí)施方案并與6月15日召開了動(dòng)員大會(huì),，進(jìn)行了安排。今年區(qū)政府要增資300萬元用于機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)作,，目前我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)正在運(yùn)作中,，7月1日按時(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放。

農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險(xiǎn)也已啟動(dòng),，為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險(xiǎn)按規(guī)定時(shí)間啟動(dòng),，我們深入基層摸清底數(shù)，掌握第一手材料,，及時(shí)制定了方案,，使全區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險(xiǎn)很快啟動(dòng)。

4,、深入開展了對(duì)企業(yè)的監(jiān)察和檢查,，規(guī)范了煤礦用工、磚廠用工,、建筑行業(yè)的用工,，維護(hù)了特殊行業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益，上半年檢查企業(yè)148個(gè),，補(bǔ)辦勞動(dòng)合同2139人,。

5、積極組織開發(fā)就業(yè)崗位,，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造好的就業(yè)崗位,，上半年我們深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦共同組織開發(fā)崗位5810個(gè),，不銹鋼園區(qū)開發(fā)935個(gè),，新建企業(yè)開發(fā)1820個(gè)，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員得到了及時(shí)的安置。

業(yè)的擴(kuò)面和農(nóng)村保險(xiǎn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保障的擴(kuò)面工作,，力求完成擴(kuò)面人數(shù)指標(biāo),。

3、認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作,，完成好開發(fā)崗位10000個(gè)的任務(wù),，同時(shí)要積極扶持小額擔(dān)保貸款，按照市政府安排搞好公益性崗位的開發(fā),。

4,、嚴(yán)厲打擊非法用工，減少侵害勞動(dòng)者權(quán)益的案件發(fā)生,，真正保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,。按規(guī)定依法、及時(shí)處理各種案件,，把案件處理在基層,，減少越級(jí)上訪。

5,、認(rèn)真開展行風(fēng)“雙評(píng)”工作,，堅(jiān)持公開辦事，堅(jiān)持依法行政,，堅(jiān)持文明服務(wù),，充分發(fā)揮我區(qū)勞動(dòng)保障工作七大文明窗口作用，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作,。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇七

一,、20xx年社保工作完成情況：

在有序啟動(dòng)。

2,、工傷保險(xiǎn)工作,。為了加快工傷保險(xiǎn)工作，下發(fā)了《管委會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施意見（暫行）的通知》,、《關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》（貴百勞社通5號(hào)）。風(fēng)景區(qū)37對(duì)煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險(xiǎn)信息,。我局于5月28日開通工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù),，到底可征收11578人工傷保險(xiǎn)費(fèi)175.99萬元。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇八

人力資源和社會(huì)保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一有利契機(jī),，以下是小編整理的社會(huì)保障局人力資源工作總結(jié),，歡迎來閱讀!

縣委縣政府召開了縣人才工作會(huì)議，總結(jié)部署本縣人才開發(fā)、引進(jìn)和培訓(xùn)工作,。

引進(jìn)人才,。計(jì)劃招聘高層次儲(chǔ)備人才50名，已開始實(shí)施招聘,。已征集三支一扶大學(xué)生崗位112個(gè),，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施招聘。

繼續(xù)推進(jìn)中層干部輪崗交流,。一季度進(jìn)行了調(diào)查研究,，擬訂實(shí)施方案。

縣政府召開了縣就業(yè)和社會(huì)保障工作會(huì)議,，總結(jié)部署本縣就業(yè)和社會(huì)保障工作,。

完善就業(yè)工作責(zé)任體系。擬訂了關(guān)于本縣工業(yè)園區(qū),、富盛開發(fā)區(qū),、陳家鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)、長興產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新城開發(fā)區(qū)等五大園區(qū)就業(yè)工作責(zé)任制度的意見,，明確了五大園區(qū)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),。五大園區(qū)的'就業(yè)工作責(zé)任制度已經(jīng)建立。

新增就業(yè),。至第一季度末,，全縣新增就業(yè)3595人(縣職介統(tǒng)計(jì)6559人)。

實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn),。第一季度完成職業(yè)培訓(xùn)2500人,。

完善就業(yè)政策。對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步完善本縣促進(jìn)就業(yè)政策的意見》(崇府辦發(fā)〔〕20號(hào))作進(jìn)一步的完善,，已經(jīng)擬制建議意見報(bào)縣政府研究決定,。

進(jìn)一步提高農(nóng)村社會(huì)保障覆蓋率。第一季度新增參保750人,，完成全年目標(biāo)的28.3%,。

提高農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。從1月1日起,，農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金從現(xiàn)有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元,。

同時(shí),，對(duì)本縣底領(lǐng)取老年農(nóng)民養(yǎng)老金補(bǔ)貼人員，每人每月增加老年農(nóng)民養(yǎng)老金補(bǔ)貼40元,。增加養(yǎng)老金和補(bǔ)貼所需資金分別在縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和財(cái)政專項(xiàng)資金中列支,。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇九

今年度我市的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的十六大提出的總體要求,，在市委,、市政府和省廳的領(lǐng)導(dǎo)下，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)勞動(dòng)保障方針政策,。把實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中,，“以改革發(fā)展為根本，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線,，以兩個(gè)確保為核心”,。從我市的實(shí)際出發(fā)，勵(lì)精圖治,，著力解決存在的突出問題和困難,，解放思想，與時(shí)俱進(jìn),，積極探索,，創(chuàng)造性地開展工作，取得了諸多新突破,，開創(chuàng)了我市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新局面,。為推動(dòng)麗江“二次創(chuàng)業(yè)”，維護(hù)麗江市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn),。

一,、全力做到“兩個(gè)確保”,。

（一）確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放,。截止今年十二月全市離退休人員達(dá)10527人，其中企業(yè)離休276人,；今年度應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金7535萬元,，實(shí)發(fā)養(yǎng)老金7535萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%,；支出數(shù)占年初預(yù)計(jì)支出7730萬元的97.5%。

（二）確保下崗職工基本生活費(fèi)的按時(shí)足額發(fā)放,。按“三三制”原則,，組織和落實(shí)企業(yè)、社會(huì),、財(cái)政三方面資金,，特別檢查和落實(shí)特困企業(yè)兜底資金的到位情況。今年為下崗職工籌集發(fā)放基本生活保障費(fèi)162.2萬元,，其中：各級(jí)財(cái)政籌集105.7萬元,、社會(huì)籌集（失業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)劑）48.2萬元,、企業(yè)籌集8.3萬元;為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)91萬元，代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)71.2萬元,。

二,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（一）今年度全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位有498戶,，參保人數(shù)達(dá)31653人,，其中：企業(yè)24083人，個(gè)體5235人,；當(dāng)期應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6027萬元,，實(shí)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4850萬元，征繳率為80.5%,。

（二）進(jìn)一步理順了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作銜接程序,，從而加強(qiáng)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、清欠工作,。建立欠費(fèi)企業(yè)臺(tái)帳,，截止今年12月全市實(shí)際累計(jì)欠費(fèi)達(dá)2542萬元。今年1至12月追繳欠費(fèi)1600萬元,，占年初清欠計(jì)劃650萬元的246%,，追繳率為72%。

（三）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作,。清理企業(yè)欠費(fèi),，按照《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》的措施，建立企業(yè)繳費(fèi)核定和企業(yè)欠費(fèi)兩個(gè)數(shù)據(jù)庫,，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和地稅部門合作,，切實(shí)做好征繳和清欠工作。在沒有專職稽核人員和經(jīng)費(fèi)的情況下,，我市按時(shí)完成了“雙60%”稽核面,。為防止虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，市直,、原麗江縣,、華坪縣和寧蒗縣先后開展了對(duì)離退休人員生存情況的調(diào)查，要求離退休人員提供居住所在地生存證明,、彩色近照和詳細(xì)聯(lián)系地址等基本情況,，通過對(duì)9986人的生存調(diào)查，將收集的資料歸檔后輸入微機(jī),，建立了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,，為下一步離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）嚴(yán)格規(guī)范退休審批制度,，嚴(yán)格控制退休人員及養(yǎng)老金增長,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》（云勞社[2002]64號(hào)）,，按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實(shí)行提前退休人員公示制度,，從而嚴(yán)格控制退休指標(biāo),，有效控制退休費(fèi)用增長，今年1―12月新增退休人員680人,，占年初預(yù)計(jì)增加800人的85%,。

（五）建立和完善在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況數(shù)據(jù)庫。嚴(yán)格按《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》,，為用人單位和從業(yè)人員建立養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案及繳費(fèi)臺(tái)帳,，通過對(duì)帳核對(duì)，及時(shí)準(zhǔn)確登載個(gè)人帳戶,，及時(shí)公布,、計(jì)算利息。建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,，建帳率達(dá)100%,。并按文件規(guī)定實(shí)行了分類，建立了專門的檔案數(shù)據(jù)庫,。

（六）嚴(yán)格遵守勞,、財(cái)兩部制定的財(cái)務(wù)制度和社保統(tǒng)計(jì)制度，建立全市統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)技術(shù)支持系統(tǒng)，通過對(duì)市,、區(qū)（縣）級(jí)社保機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)人員的軟件應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)，提高了電算化管理水平和工作效率,，為我市今后與省局聯(lián)網(wǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。并堅(jiān)持對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金執(zhí)行“收支兩條線”管理，加強(qiáng)基金“財(cái)政專戶”管理制度,，確?；鸢踩⑼暾?。

（

七）加大宣傳力度,，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。以旅游服務(wù)行業(yè),、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個(gè)體工商戶為重點(diǎn),，針對(duì)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的大量人員,，通過上街發(fā)放宣傳材料,，對(duì)廣大人民群眾進(jìn)行相關(guān)知識(shí)解答，開設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)窗口,，以及廣播,、電視、報(bào)刊等各種形式,，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī),，按規(guī)定將其納入養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。截止今年12月全市新參保人數(shù)達(dá)905人,，完成計(jì)劃的200%,。

三、失業(yè)保險(xiǎn)工作,。

（一）努力擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面,，力爭完成基金征繳任務(wù)。今年失業(yè)保險(xiǎn)新增74戶,，新增參保職工2173人（因企業(yè)改制,、關(guān)閉破產(chǎn)等原因，原參保企業(yè)減少6戶,，減少參保職工2064人）,。今年全市失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際參保戶數(shù)為523戶，參保人數(shù)為19497人,，比上年末凈增18戶,，凈增人數(shù)為109人。全年收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)502萬元（其中失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)本期應(yīng)收額352萬元,，實(shí)收340萬元,，占應(yīng)收額的97%，追繳歷年欠費(fèi)162萬元）,。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比去年的485萬增收17萬元,，增長率為4%。

（二）依照政策足額發(fā)放失業(yè)職工的失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。全年為5069名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,，為638名下崗職工調(diào)劑社會(huì)承擔(dān)部分的基本生活保障費(fèi)以及失業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)等共1402萬元（其中：用于失業(yè)職工的失業(yè)金支出1354萬元，下崗職工基本生活保障調(diào)劑48萬元）,。目前,，仍享受失業(yè)救濟(jì)金人數(shù)為1106人。

（三）開展失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄的基礎(chǔ)工作,。根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建立失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄文件的通知》（廳辦{2002}181號(hào)）精神,，基本完成失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)記錄的基礎(chǔ)工作。為進(jìn)一步核實(shí)繳費(fèi)基數(shù),，強(qiáng)化基金征繳,，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理和以繳費(fèi)記錄為依據(jù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇奠定基礎(chǔ),。

（四）加強(qiáng)了對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理。年內(nèi)分別接受并通過了省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳,、省審計(jì)廳對(duì)我市下崗職工基本生活保障資金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金以及勞動(dòng)力市場建設(shè)資金的審計(jì)監(jiān)督。在加強(qiáng)市級(jí)基金管理的同時(shí),，加強(qiáng)了對(duì)縣（區(qū)）基金的管理和監(jiān)督,，對(duì)各縣（區(qū)）失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)基金財(cái)會(huì)制度作了進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范,。

（五）加強(qiáng)對(duì)失業(yè)職工的檔案管理,。對(duì)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)入失業(yè)登記的失業(yè)人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。年內(nèi)共接收失業(yè)職工檔案1205份,。

嚴(yán)格按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例,，審批工傷保險(xiǎn)待遇，增強(qiáng)工傷保險(xiǎn)征繳力度及擴(kuò)面工作,，切實(shí)保障了工傷待遇的支付能力,。截止今年12月工傷保險(xiǎn)參保職工1.7萬人（寧蒗縣未開展），應(yīng)繳129萬元,，實(shí)繳118萬元,，補(bǔ)繳4萬元，當(dāng)期征繳率為91.5%,，本期享受工傷保險(xiǎn)待遇84人,，支出46萬元。認(rèn)真組織《工傷保險(xiǎn)條例》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和宣傳工作,，為明年1月1日正式實(shí)施新的《工傷保險(xiǎn)條例》做好前期準(zhǔn)備工作,。

五、生育保險(xiǎn)工作,。

認(rèn)真制定生育保險(xiǎn)年初征繳計(jì)劃,，加強(qiáng)征繳及擴(kuò)面工作，嚴(yán)格按照規(guī)定審批生育保險(xiǎn)待遇,，切實(shí)保障了生育待遇的支付能力,。截止今年12月生育保險(xiǎn)參保職工1.7萬人（寧蒗縣未開展），當(dāng)期應(yīng)繳120萬元,，實(shí)繳108萬元,，補(bǔ)繳6萬元，當(dāng)期征繳率為90%,，本期享受生育保險(xiǎn)待遇208人，支出78萬元。

（一）今年全市參保人數(shù)56499人,，其中：在職43411人,，退休13088人，參保率達(dá)91.1%,。

（二）今年收繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2891萬元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出2429萬元（其中：統(tǒng)籌金支出1000萬元,，個(gè)人帳戶支出1429萬元）,。收繳大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)246萬元，支出231萬元,。

（三）今年全市擴(kuò)面增加參保單位38個(gè),，共3457人，其中：在職2587人,，退休870人,。

（四）建立離休干部醫(yī)療保障制度，確保離休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。市直離休人員346人（其中：8戶困難企業(yè)離休人員21人）,，財(cái)政撥入經(jīng)費(fèi)364萬元，支出374萬元,。

（五）醫(yī)?？òl(fā)放情況市直發(fā)放醫(yī)保卡12608張,，異地安置263張,。

（六）加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)定。

點(diǎn)零售藥店管理,，對(duì)兩定單位加強(qiáng)督查,。今年審批定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)1個(gè)，定點(diǎn)零售藥店16個(gè),，并對(duì)2戶醫(yī)院和8個(gè)藥店進(jìn)行了定檢,，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的東駿大藥店二分店進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，并取消了其定點(diǎn)藥店資格,，同時(shí)取消1個(gè)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格,，維護(hù)了廣大參保職工的利益。

（七）根據(jù)我市醫(yī)療保險(xiǎn)資金運(yùn)行略有節(jié)余的情況,，切實(shí)為參保職工解決實(shí)際困難,，適當(dāng)提高醫(yī)療參保職工的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)參保職工多次住院治療采取逐次降低醫(yī)保統(tǒng)籌金起付標(biāo)準(zhǔn)的辦法進(jìn)行了醫(yī)療照顧,，對(duì)退休職工個(gè)人帳戶增加1個(gè)百分點(diǎn)（現(xiàn)為4%）的照顧,，醫(yī)藥基金支付范圍由600―2700元調(diào)整為600―3500元。

（八）積極探索，認(rèn)真研究醫(yī)療保險(xiǎn)改革政策,。對(duì)參保職工住院醫(yī)療費(fèi)用采用了分段定額結(jié)算和分段定比結(jié)算的新辦法,，在一定程度上緩解了患者、醫(yī)院,、醫(yī)保三方面的矛盾,，且運(yùn)行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)反映良好,。

七,、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

全市參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的有31135人,，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放594人,。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金收入57萬元，支出12萬元,，100%按時(shí)足額支付養(yǎng)老金,。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金滾存結(jié)余2206萬元，其中：責(zé)任金2131萬元,；調(diào)劑金75萬元,。華坪縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)于今年1月已移交華坪縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

八,、就業(yè)與再就業(yè)工作,。

（一）建立健全組織機(jī)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力領(lǐng)導(dǎo),。今年1月成立了麗江地區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,，今年9月，根據(jù)工作需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí),。各縣（區(qū)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，市、縣（區(qū)）均建立了“三項(xiàng)制度”（聯(lián)席會(huì)議制度,、定期通報(bào)制度,、責(zé)任追究制度）。今年9月6日召開了全市就業(yè)與再就業(yè)工作會(huì)議,，對(duì)我市的就業(yè)和再就業(yè)工作進(jìn)行了總體布暑,，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門具體抓,、各相關(guān)部門齊抓共管的工作格局,。

（二）較好地完成了我市就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)：今年全市實(shí)現(xiàn)就業(yè)3903人，完成省政府下達(dá)任務(wù)3700人的105%,；實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2060人,，完成市下達(dá)2048人的100.6%；開發(fā)公益性崗位408個(gè)，安排下崗失業(yè)人員408人,，占省下達(dá)任務(wù)400個(gè)指標(biāo)的102%,。對(duì)大齡就業(yè)困難群體（“4050”人員）進(jìn)行再就業(yè)援助，全市“4050”人員475人,，已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)235人,；全市年末實(shí)有失業(yè)登記人數(shù)為2639人，登記失業(yè)率3.3%,，未突破省下達(dá)4.5%的指標(biāo),。

（三）提高勞務(wù)輸出層次，拓展勞務(wù)輸出空間,。大力開展跨市、跨省,、跨國勞務(wù)輸出工作,。今年已成功輸出1266人（其中：向日本輸出6名研修生）。目前,，向阿聯(lián)酋及第二批赴日研修生的組織工作正在緊張進(jìn)行,。

同時(shí)，根據(jù)市委,、市政府深化農(nóng)村改革試點(diǎn)工作要求,，為把白沙鄉(xiāng)玉湖村聯(lián)合互助、專業(yè)化分工,、規(guī)范化試點(diǎn)經(jīng)營工作落到實(shí)處,，開發(fā)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源，并付諸實(shí)施,，玉湖村年內(nèi)已輸出77人,。逐步實(shí)現(xiàn)全村大部分剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移，最大限度地維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的政治局面,。

（四）加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作,。在發(fā)放工作中努力為失業(yè)人員著想，盡量減化程序,，基本上在三個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢,。對(duì)符合條件的申領(lǐng)人員做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，對(duì)不符合條件人員做耐心細(xì)致的思想工作,。到目前為止,，我市共審核發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》3601本。并有750名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),。

主管部門下發(fā)的文件,，從而使國家對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員免收“四稅”及行政事業(yè)性收費(fèi)等優(yōu)惠政策落到了實(shí)處。自發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》以來，全市對(duì)持證人員從事個(gè)體經(jīng)營的共減免工商登記費(fèi)750人21000元,，減免個(gè)體工商管理費(fèi)163837元,；減免稅務(wù)登記證費(fèi)238戶15470元，減免“四稅”（營業(yè)稅,、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅）193戶125519元,；減免領(lǐng)取低保人員子女接受義務(wù)教育期間雜費(fèi)405人7808元,；衛(wèi)生部門免收掛號(hào)費(fèi)、減收床位費(fèi),、檢查費(fèi)等計(jì)442人6732元,。

（六）加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。市就業(yè)與再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞動(dòng)保障所有關(guān)問題的通知》,，要求各縣（區(qū)）結(jié)合實(shí)際在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)立勞動(dòng)保障所,，由1名副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長兼任所長，設(shè)1名專職人員,，大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)1―2名兼職人員,。到目前為止，全市已有69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所,，成立了兩個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心,。其中：古城區(qū)的6個(gè)勞動(dòng)保障所已掛牌，其它縣人員已確定,，尚未掛牌,。

（七）加大了下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)力度。為促進(jìn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè),，在辦理失業(yè)登記手續(xù)和發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》的過程中動(dòng)員,、組織下崗失業(yè)人員積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)參訓(xùn)人員均按規(guī)定減免了培訓(xùn)費(fèi)用,。今年共有949人參加駕駛,、計(jì)算機(jī)操作、中式烹飪,、美容美發(fā),、客房餐廳服務(wù)、摩托車維修等各類培訓(xùn),，使參訓(xùn)人員獲得一定技能和相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書,，促進(jìn)其再就業(yè)。完成年初計(jì)劃培訓(xùn)500人的189.8%,。

（八）加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)資金的安排使用,。今年我市市級(jí)財(cái)政預(yù)算再就業(yè)資金110萬元,，現(xiàn)已到位；省級(jí)撥付再就業(yè)資金520萬元,，其中：127萬元用于下崗職工基本生活保障費(fèi),，393萬元分別撥付到了市、縣（區(qū)）再就業(yè)資金專戶,，并按有關(guān)規(guī)定投入使用,。為保證再就業(yè)資金規(guī)范化、制度化,，提供?？顚Ｓ玫恼咭罁?jù)，會(huì)同市財(cái)政局根據(jù)我市實(shí)際擬定了《云南省麗江市再就業(yè)資金使用管理辦法》（麗財(cái)社〔今〕79號(hào)）,。

（九）加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)政策的廣泛宣傳,。我市自4月20日開始發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》以來，通過電視,、報(bào)刊,、發(fā)放宣傳材料、開展政策咨詢等各種方式加強(qiáng)了對(duì)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳,，開展了“再就業(yè)政策宣傳周”活動(dòng)，同時(shí),，深入到林業(yè)工程公司,、黑白水林業(yè)局等下崗失業(yè)人員相對(duì)集中的企業(yè)開展政策咨詢。全市有5000多名下崗失業(yè)人員接受政策咨詢,，發(fā)放宣傳資料19000多份,。編發(fā)了6期《麗江市就業(yè)再就業(yè)工作專報(bào)》。

今年2月成立的勞動(dòng)保障事務(wù)代理處,，積極開展全市深化國企改革中企業(yè)內(nèi)退人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代繳,、工資發(fā)放等各項(xiàng)服務(wù)工作。今年已托管6戶企業(yè)372名內(nèi)退職工勞動(dòng)保障事務(wù),。發(fā)放基本生活費(fèi)1306384.89元,。為687名退離休職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)：繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)273431.79元，繳納大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)61830.00元,。為372名內(nèi)退職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)247342.80元，繳納大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)33480.00元,。為372名內(nèi)退職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)330956.19元,，為新華紙廠47名內(nèi)退職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)13167.00元。

管理內(nèi)退職工檔案370份,。代辦內(nèi)退職工退休手續(xù)7人,。為龍威房地產(chǎn)公司代發(fā)拖欠民工工資1222608.69元,。

這項(xiàng)工作的開展，有力地促進(jìn)了我市的國企改革,，獲得了社會(huì)各屆的好評(píng),。

十、基金監(jiān)督工作,。

按照省廳基金監(jiān)督處今年工作安排布暑,，積極開展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查工作，在監(jiān)督檢查過程中為防止監(jiān)督走過場流于形式,，注重跟蹤落實(shí),，確保了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付,、運(yùn)營,、管理的規(guī)范操作和安全完整。

檢查,，對(duì)查出的問題下發(fā)了整改通知書,。華坪縣醫(yī)保中心及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，很快建立了基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金“財(cái)政專戶”,，同時(shí)全市各縣幾項(xiàng)基金收入戶月末做到了零存款,。通過整改，及時(shí)向省基金監(jiān)督處上報(bào)了整改情況,。

協(xié)助省勞動(dòng)保障廳審計(jì)小組對(duì)市就業(yè)局進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),；完成了審計(jì)反饋意見，并對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)操作不規(guī)范和存在問題進(jìn)行了協(xié)助指導(dǎo)使其規(guī)范完善,。開展了“清查規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和下崗職工基本生活保障資金”工作,。按照要求組成了兩個(gè)檢查小組對(duì)全市100%的面進(jìn)行了檢查。在檢查過程中對(duì)操作不規(guī)范,、不完善的作了現(xiàn)場指導(dǎo),，并對(duì)存在的問題提出了更正意見。協(xié)助省審計(jì)廳對(duì)市就業(yè)局和原麗江縣就業(yè)局2002年失業(yè)保險(xiǎn),、下崗職工基本生活費(fèi),、再就業(yè)資金進(jìn)行了審計(jì)。

對(duì)東駿藥店竊取參保人員醫(yī)保資金案件進(jìn)行了調(diào)查處理,。同時(shí)對(duì)全市各縣進(jìn)行了一次定點(diǎn)醫(yī)院,、零售藥店的大檢查，收到了積極的效果,，得到了省廳的肯定,，并在全省基金監(jiān)督會(huì)議上作了交流發(fā)言。

根據(jù)《云南省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》,，組織審計(jì)小組成員相繼對(duì)永勝縣,、原麗江縣醫(yī)保,、養(yǎng)老、工傷,、生育保險(xiǎn)基金進(jìn)行了離任審計(jì),，并按規(guī)定下發(fā)了“審計(jì)意見書”。通過審計(jì)規(guī)范了會(huì)計(jì)操作,，同時(shí)對(duì)原麗江縣違規(guī)借出的10萬元養(yǎng)老金責(zé)令年內(nèi)追回,。為增加社會(huì)監(jiān)督透明度和方便廣大群眾舉報(bào)，全市各縣開通的舉報(bào)電話均上了云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障信息網(wǎng),。

十一,、計(jì)劃工資工作。

今年計(jì)劃工資工作圍繞全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的中心任務(wù),，盡力落實(shí)已出臺(tái)的政策措施,，密切配合全市企業(yè)改革，不斷探索和研究解決工作中出現(xiàn)的新問題,。

加強(qiáng)宏觀調(diào)控,，使企業(yè)職工貨幣平均工資增長幅度控制在國家宏觀政策允許的范圍內(nèi)。對(duì)企業(yè)工資增長水平進(jìn)行宏觀調(diào)控,，使企業(yè)工資的增長與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng),。經(jīng)省廳批準(zhǔn)，發(fā)布了麗江市企業(yè)工資指導(dǎo)線,，準(zhǔn)線為10%,，上線為16%，下線為零增長或負(fù)增長,。指導(dǎo)5戶企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)部分配制度改革和工資調(diào)整,。堅(jiān)持了《企業(yè)工資總額提取發(fā)放管理手冊(cè)》審簽制度,，基本達(dá)到省廳考核要求,；按照企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的有關(guān)規(guī)定,，要求企業(yè)普遍自查的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)在3戶企業(yè)中開展了工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作,；勞動(dòng)力市場指導(dǎo)價(jià)位及企業(yè)人工成本預(yù)測預(yù)警制度試點(diǎn),，認(rèn)真執(zhí)行全省勞動(dòng)力市場指導(dǎo)價(jià)位,；開展了企業(yè)工資集體協(xié)商,，指導(dǎo)原實(shí)行工效掛鉤或工資總額包干的企業(yè)按規(guī)定實(shí)行工資總額備案制度或工資集體協(xié)商,。對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的“十五”計(jì)劃執(zhí)行中期情況進(jìn)行了調(diào)查評(píng)估；通過調(diào)查評(píng)估,，為勞動(dòng)和社會(huì)保障工作“十五”計(jì)劃的順利完成提出了努力的方向,。

十二、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作,。

今年職業(yè)技能培訓(xùn)1836人,，鑒定合格1678人,，完成計(jì)劃1500人的122%，核發(fā)職業(yè)資格證書1427人：完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位培訓(xùn)456人,，鑒定合格412人,，發(fā)證412人；完成社會(huì)化人員培訓(xùn)1380人,，鑒定合格1266人,。今年對(duì)中藥行業(yè)三個(gè)工種進(jìn)行了鑒定考核，拓寬了鑒定工作面,。鑒定工作無違章,、無投訴。完成9個(gè)技校對(duì)我市招生50人的工作,。

從今年9月―12月,，籌備組織了全市首屆烹飪職業(yè)技能競賽，通過此次活動(dòng),，取得了寶貴的`競賽組織經(jīng)驗(yàn),，對(duì)下一步我市開展此類活動(dòng)奠定的基礎(chǔ)。

全年新簽訂勞動(dòng)合同182人,，續(xù)簽87人,，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同98人。年內(nèi)配合市工會(huì)等相關(guān)部門到企業(yè)進(jìn)行宣傳,，指導(dǎo)簽訂集體合同8戶,，全市共完成125戶。繼續(xù)完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,。年內(nèi)與工會(huì),、經(jīng)貿(mào)委協(xié)同到企業(yè)協(xié)調(diào)活動(dòng)6次。

加大勞動(dòng)爭議處理工作力度,。年內(nèi)共受理仲裁案件26起,，其中：仲裁裁決4件，調(diào)解11件,，其他方式處理2件,，基層調(diào)解9件。已處理的案件中有3件因被訴方或申訴方不服向法院起訴,，法院維持仲裁決定,，仲裁工作真正做到了公正、公平,。

涉及人員404人,，對(duì)每一信訪人員都作了認(rèn)真回復(fù)，對(duì)來訪人員說之以情,，告知以政策,。

配合有關(guān)部門做好國有企業(yè)改制工作,。從勞動(dòng)和社會(huì)保障政策上和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的續(xù)接上做好銜接協(xié)調(diào)工作，并深入到改制企業(yè)做了宣傳解答,。

今年緊緊抓住勞動(dòng)保障法制監(jiān)察工作的要點(diǎn),，始終堅(jiān)持對(duì)勞動(dòng)者保障方面的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，加強(qiáng)對(duì)群體性事件的預(yù)防和處理,，全面的促進(jìn)我市勞動(dòng)保障事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,。

（一）認(rèn)真開展今年度勞動(dòng)保障執(zhí)法年審工作。全市參加年審的單位有724戶,，涉及勞動(dòng)者人數(shù)3.6萬人,，年審合格率達(dá)到70%。通過年審糾正了部份用人單位的違法行為,，增強(qiáng)了用工單位的法律意識(shí),。

（二）在完成各種專項(xiàng)檢查工作的同時(shí)，針對(duì)一些還很不規(guī)范的企業(yè)進(jìn)行突查：一是清理整頓賓館,、酒店80戶,，旅行社35戶的用工行為，新增參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)905人,，追回養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)150萬元,。二是為了保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，重點(diǎn)對(duì)63戶建筑工地進(jìn)行檢查,，涉及勞動(dòng)者1646人,，追回拖欠農(nóng)民工工資200萬元。三是立案處理違法案件59件,，結(jié)案率達(dá)到99%,，追回多領(lǐng)養(yǎng)老金0.6萬元，追回竅取醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金1.7萬元,。

（三）為了更好的維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，在全市范圍內(nèi)開展了專項(xiàng)檢查。一是認(rèn)真做好“元旦”,、“五一”、“國慶”節(jié)日期間不穩(wěn)定隱患的排查工作,，在“五一”期間由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),，深入金沙江林業(yè)工程公司等22個(gè)單位調(diào)查研究，召開職工代表參加的座談會(huì),，充分聽取群眾的意見,，排查隱患，做好政策的解釋和說服工作,。二是開展勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查,，分成9個(gè)組對(duì)194戶用人單位進(jìn)行檢查,，全市共下達(dá)限期整改指令書133份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同546份,，補(bǔ)簽集體合同18份,。并召開全市的檢查情況匯報(bào)會(huì)；三是開展《禁止使用童工規(guī)定》的專項(xiàng)檢查,。對(duì)非法中介機(jī)構(gòu)及違反規(guī)定介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)行為,，堅(jiān)決依法查處；四是開展定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及定點(diǎn)零售藥店的檢查,。針對(duì)麗江東駿大藥房連鎖二店員工竊取參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)金的事件,，對(duì)全市所有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行專項(xiàng)檢查。共檢查定點(diǎn)醫(yī)院47家,、定點(diǎn)零售藥店44家,。

把維護(hù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工合法權(quán)益作為勞動(dòng)保障工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，為維護(hù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的合法權(quán)益起到了積極作用,。

十五,、立足本地實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn),，創(chuàng)造性地開展工作,。

（一）積極參與國企改革工作，認(rèn)真進(jìn)行政策研究,，積極籌措資金,，順利解決了許多“老大難”企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,。創(chuàng)全省勞動(dòng)保障工作先例,，成立勞動(dòng)保障事務(wù)代理處，接收改制企業(yè)內(nèi)退人員進(jìn)入勞動(dòng)保障事務(wù)代理處管理,，使我市國企改革工作進(jìn)展順利,，取得積極的成果。

（二）為積極推動(dòng)麗江市“二次創(chuàng)業(yè)”,，促進(jìn)我市個(gè)私經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，為個(gè)私經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員提供良好的醫(yī)療保障，出臺(tái)了《麗江市個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保辦法》,。

（三）盤活內(nèi)部國有資產(chǎn),，對(duì)原地區(qū)糧油食品加工廠實(shí)行關(guān)閉，深入細(xì)致地做好思想工作,，執(zhí)行政策到位,，經(jīng)過一年多的努力，在政府未投入資金的情況下，建成2800平方米的辦公大樓,，圓滿解決原糧油食品加工廠職工安置問題,，創(chuàng)造了良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（四）為增加市職工培訓(xùn)中心的活力,，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān),，與西南林學(xué)院成人教育學(xué)院以聯(lián)合辦學(xué)的方式，多方位開展培訓(xùn),，承擔(dān)我市失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn),、在職職工職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn),，使職工培訓(xùn)中心充滿勃勃生機(jī),。

（五）為適應(yīng)新形勢的需要，探索一條離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子,，同時(shí)使我市離退休職工切實(shí)感受黨和政府的溫暖關(guān)懷,，我局在經(jīng)過深入實(shí)際調(diào)研的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)有社會(huì)保險(xiǎn)局有限的場地,，建立“麗江市夕陽紅離退休職工活動(dòng)中心”,。

立麗江市烹飪協(xié)會(huì)，由行業(yè)協(xié)會(huì)做強(qiáng)有力的思想政治工作,，以維護(hù)我市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,。

（七）積極探索農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施，認(rèn)真做好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的前期準(zhǔn)備工作,。

（八）根據(jù)我市企業(yè)狀況,，為企業(yè)解困做了大量細(xì)致的工作。制定熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題應(yīng)急預(yù)案,，著力解決存在的問題和困難，為維護(hù)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做出突出成績,。

十六,、其他方面工作。

（一）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí),，注重全局廣大干部職工自身素質(zhì)的提高,，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)開展“三個(gè)建設(shè)”工作,，完善“三優(yōu)”文明窗口工作標(biāo)準(zhǔn),。加大了政務(wù)公開、制度上墻的工作力度,。凡是直接面對(duì)企業(yè)和群眾的窗口部門,，對(duì)辦事流程上墻公示，并實(shí)行首問責(zé)任制,，體現(xiàn)了公開,、便捷的宗旨。

（二）加大宣傳工作力度,，利用電視,、報(bào)紙等媒體廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，開辟《麗江日?qǐng)?bào)》“勞動(dòng)和社會(huì)保障之窗”,，收到良好的社會(huì)效果,。編寫勞動(dòng)保障信息30期。

（三）為確?！胺堑洹狈乐喂ぷ黜樌M(jìn)行,，堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院,、省委,、省政府關(guān)于搞好非典型性肺炎防治工作的安排布暑，嚴(yán)格執(zhí)行《中共云南省紀(jì)委,，云南省監(jiān)察廳關(guān)于防治非典型肺炎工作中嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的緊急通知》中六項(xiàng)紀(jì)律要求,。全局干部職工從講政治、講穩(wěn)定,、講大局,、講科學(xué)的高度充分認(rèn)識(shí)“非典”防治工作的復(fù)雜性，艱巨性和反復(fù)性,，迅速成立了局“非典”防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《麗江地區(qū)非典型性肺炎防治工作責(zé)任書》，并與各科室明確責(zé)任,，采取有力措施,，抓好“非典”防治工作落實(shí)。同時(shí)毫不放松勞動(dòng)保障的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，全局干部職工堅(jiān)守崗位,，努力工作，結(jié)合貫徹執(zhí)行省人民政府頒布的“八條禁令”,，嚴(yán)明紀(jì)律,，顧全大局，做到防治“非典”與業(yè)務(wù)工作兩不誤,。

存在的問題,。

（一）各區(qū)（縣）不同程度財(cái)政困難，醫(yī)療保險(xiǎn)資金缺口嚴(yán)重,。今年財(cái)政拖欠全市醫(yī)療保險(xiǎn)資金1353萬元（其中：寧蒗,、華坪兩縣醫(yī)療保險(xiǎn)采取財(cái)政撥付包干使用辦法）,。困難企業(yè)離休人員費(fèi)用6000元/人（財(cái)政解決8戶21人除外），難以收繳,。

（二）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作量成倍增長,，人員編制不足，手工半手工操作無法達(dá)到客觀實(shí)際工作及省廳要求,，個(gè)人帳戶缺乏專人管理和數(shù)據(jù)安全維護(hù),，從而在建帳、記帳,、輸入微機(jī)的基礎(chǔ)工作中仍存在不及時(shí),，急需加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。

（三）隨著我市國企改革進(jìn)一步深入,，需要進(jìn)入勞動(dòng)保障代理處托管的職工還會(huì)大量增加,，私營、個(gè)體醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)代辦將增加工作量,。各級(jí)各有關(guān)部門對(duì)國企改革內(nèi)退職工的各項(xiàng)工作要給予高度重視和關(guān)心,，對(duì)勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作給予積極支持，確保內(nèi)退職工各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)撥付到位,。

（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金收不抵支,，確保工作壓力增大。

（五）企業(yè)欠繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況日益增多,。養(yǎng)老保險(xiǎn)欠繳20戶,，預(yù)計(jì)累計(jì)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金2542萬元；預(yù)計(jì)累計(jì)欠繳失業(yè)保險(xiǎn)98萬元,。

（六）由于辦公經(jīng)費(fèi),、業(yè)務(wù)費(fèi)嚴(yán)重不足，使社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在經(jīng)辦業(yè)務(wù)時(shí)常遇到諸多不便（電話欠費(fèi)停機(jī),、辦公用品短缺）,，在硬件配套設(shè)施方面更是處于全省落后狀態(tài)。

（七）部份單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)就業(yè)和再就業(yè)工作認(rèn)識(shí)不足,，開發(fā)公益性崗位難度較大,，安排“4050”人員再就業(yè)困難。

明年工作打算,。

（一）繼續(xù)以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主要目標(biāo),，全力確保養(yǎng)老金、下崗失業(yè)人員基本生活費(fèi)的按時(shí),、足額發(fā)放,。

（二）認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作,。做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作,，努力完成省下達(dá)的各項(xiàng)再就業(yè)指標(biāo),。

（三）加強(qiáng)各縣（區(qū)）勞動(dòng)力市場建設(shè)。

防和處理,，同時(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)管員的培訓(xùn)工作,，重點(diǎn)實(shí)施對(duì)建筑施工場地的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,。

（五）加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳工作，積極清理欠費(fèi),，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,，建立科學(xué)規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)審查、稽核制度,，做到應(yīng)收盡收,。全面規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,，不斷完善參統(tǒng)單位數(shù)據(jù)庫,、在職職工數(shù)據(jù)庫和離退休人員數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步規(guī)范參保人員個(gè)人帳戶管理,。督促企業(yè)加強(qiáng)對(duì)職工檔案進(jìn)行清理,、完善、規(guī)范,。

（六）繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查工作,，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付,、運(yùn)營,、管理的規(guī)范操作和安全完整。

（七）通過精心組織,，積極探索,，逐步推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)程，力爭實(shí)現(xiàn)60%的企業(yè)離退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)的范圍,。

（八）進(jìn)一步做好國企改革內(nèi)退職工的管理和服務(wù)工作,，同時(shí)步入其它企業(yè)包括建筑行業(yè)在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)保障代理工作。

（九）為加強(qiáng)對(duì)重,、特大事故的風(fēng)險(xiǎn)防御能力,，確保工傷、生育保險(xiǎn)待遇的支付能力,，結(jié)合新的《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施,，盡早實(shí)現(xiàn)工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌,。

（十）在繼續(xù)開展對(duì)日常工種的培訓(xùn)鑒定工作的同時(shí),，抓好對(duì)藥品購銷員,、美容美發(fā)、汽車維修,、維修電工等工種的培訓(xùn)鑒定,。做好失業(yè)職工的培訓(xùn)、鑒定,。將培訓(xùn)鑒定工作向企業(yè),、個(gè)體延伸，努力擴(kuò)大持證覆蓋面,。按照省廳的要求,，繼續(xù)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范管理,。繼續(xù)做好明年的技校招生工作,。

（十一）指導(dǎo)縣級(jí)醫(yī)保部門進(jìn)一步調(diào)整完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法，提高退休職工個(gè)人帳戶金額,，逐次降低參保職工住院起付線,。與商業(yè)保險(xiǎn)部門一道調(diào)查研究，分析情況,，完善,、調(diào)整大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠服務(wù)工作。

（十二）重點(diǎn)研究國有企業(yè)改革后,，個(gè)體私營從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的具體辦法,。重點(diǎn)實(shí)施個(gè)體私營企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法，為我市個(gè)私經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，提供良好的醫(yī)療保障,。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)合同的簽訂、鑒證工作,，抓好股份,、合作、集體,、私營企業(yè)的勞動(dòng)合同和集體合同工作,。

（十三）爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)財(cái)政的支持，加大計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施投入,，購置財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件，盡快實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,、信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),。

（十四）加強(qiáng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員政治、業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，以適應(yīng)新時(shí)期勞動(dòng)和社會(huì)保障工作需要,。建立一支業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)扎實(shí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員隊(duì)伍,。

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社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇十

20xx年,，人力資源部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下,，各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合下，通過全體員工的同心協(xié)力,，積極開展各項(xiàng)工作,，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效,，完成了公司交辦的各類工作任務(wù)，為公司的有序發(fā)展貢獻(xiàn)了微薄之力,。在此就本部門全年工作做一簡要總結(jié)和回顧,。

一、20xx年公司人力資源現(xiàn)狀,。

20歲以下：2%,。其中20歲以下男工占男工總數(shù)的2.4%，20歲以下女工占女工總數(shù)的0.8%,。(下同),。

60歲以上：1%。其中男工1.5%,。

人員年齡段結(jié)構(gòu)目前仍然以20-40歲的中青年男勞動(dòng)力為主,。女工在31-40歲年齡段明顯比男工偏多，這一方面是因?yàn)槟瓿醢才帕瞬糠謴匿X廠培訓(xùn)回來的女電工和女焊工,，二是因?yàn)檫@個(gè)年齡段的女工基本不流動(dòng),，而男工流動(dòng)性較大。

初中及初中以下學(xué)歷占53%,。

高中(含中專職高)學(xué)歷占37.2%,。

大專學(xué)歷占7%。

本科學(xué)歷占2.4%,。

碩士學(xué)歷占0.4%,。

人員學(xué)歷段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯的金字塔型結(jié)構(gòu)，以低學(xué)歷人員為主,。而大專學(xué)歷只有7%,，初中學(xué)歷過半均表示我公司較高學(xué)歷人員偏少，較高學(xué)歷人員流動(dòng)性大,。

在現(xiàn)有人員1463人中,。

工齡不滿一年的398人,，占27%。

1-5年工齡的795人,，占54%,。

6-20xx年工齡的185人，占13%,。

20xx年以上工齡的85人,，占6%。

招聘情況,。

今年應(yīng)聘人數(shù)約530人,，同去年應(yīng)聘人數(shù)約1100人同比減少了51%;新招人數(shù)149人，同去年新招人數(shù)405人相比同比減少了63%,。

異動(dòng)情況,。

全年共簽發(fā)調(diào)令8個(gè)，另有放假人員約20人召回后安排到其它部門工作,。與去年41人相比減少了13人,。

考勤。

以1-10月份統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來算,，全年全員出勤率：約為95%,。

全年共發(fā)布9份考勤違章通報(bào)，處理479人次,，罰款9860元,。

二、20xx年主要完成的工作簡述,。

1,、勞資方面。

對(duì)工資獎(jiǎng)金,、勞保福利等進(jìn)行認(rèn)真測算和發(fā)放,，對(duì)各部門報(bào)送的考勤嚴(yán)格進(jìn)行核實(shí)核對(duì)，嚴(yán)格按照公司勞資制度,、檔案工資體系,、定編定員體系計(jì)算工資、獎(jiǎng)金,、福利勞保,，層層審核認(rèn)可，定時(shí)向財(cái)務(wù)傳遞工資報(bào)表,，發(fā)放工資錢款以嚴(yán)肅認(rèn)真細(xì)致入微的態(tài)度確保不出任何偏差,。定期對(duì)各分廠勞資員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),，確保了任務(wù)的完成,。

2、培訓(xùn)方面：(全年培訓(xùn)總結(jié)附后),。

全年各類培訓(xùn)共完成170余場次,，有8300余人次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，包括,。

組織中高層干部共學(xué)習(xí)8次,，有600余人次接受培訓(xùn)。

從3月到6月末,，組織供銷人員學(xué)習(xí)8個(gè)專題14次,，先后有500余人次參加學(xué)習(xí)，有37人參加考試并取得較好成績,。進(jìn)入10月,，經(jīng)過與運(yùn)城工學(xué)院多次協(xié)商，我公司22名員工參加為期一年的機(jī)電專業(yè)學(xué)習(xí),，目前正在進(jìn)行中,。

各單位組織的培訓(xùn)。各單位按照年初計(jì)劃自行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有些單位還聘請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行講課,，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí),、管理知識(shí),、安全知識(shí)、職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律,、公司相關(guān)文件制度規(guī)定等。全年共進(jìn)行138場有4539人次參加的學(xué)習(xí),。

對(duì)于各單位的培訓(xùn)情況教培科進(jìn)行每月不低于3次不定期的檢查,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中高層干部學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到人均16小時(shí),，專業(yè)人員平均達(dá)到35小時(shí),，操作人員平均超過60小時(shí)。培訓(xùn)面全員覆蓋達(dá)到100%,。培訓(xùn)合格率達(dá)到98.7%,。與去年相比，均有所提高,。

3,、考勤及勞動(dòng)紀(jì)律方面。

上半年啟動(dòng)運(yùn)行了全員指紋考勤,，配合指紋考勤運(yùn)行出臺(tái)了《勞動(dòng)紀(jì)律檢查執(zhí)行細(xì)則》,，每月要求各單位進(jìn)行指紋考勤核對(duì),，對(duì)考勤的異常情況進(jìn)行書面解釋說明，每月下發(fā)一期考勤檢查通報(bào),，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰,。每月對(duì)指紋考勤運(yùn)行情況和人工考勤運(yùn)行情況進(jìn)行抽查并記錄。自指紋考勤運(yùn)行和強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律檢查以來,，公司勞動(dòng)紀(jì)律有了明顯的改善,，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少。

4,、信息化管理方面,。

上半年開始對(duì)要求內(nèi)部逐步開始使用erp，對(duì)目前人事信息工作中數(shù)據(jù)雜亂,，統(tǒng)計(jì)難等問題逐步用erp系統(tǒng)進(jìn)行解決,，我部門員工發(fā)揮積極主動(dòng)的工作熱情，克服了對(duì)軟件系統(tǒng)不熟悉,，技術(shù)資料缺乏,，數(shù)據(jù)錄入量龐大等困難，邊使用邊摸索,，已經(jīng)形成了比較完善的數(shù)據(jù)信息檔案庫,，下半年開始由舊工資軟件向新軟件過渡。erp的使用對(duì)信息處理檢索查詢等工作起到了較好的效果,。

5,、招聘方面。

招聘方面上半年主要是配合各單位做好員工召回工作,，下半年對(duì)相關(guān)單位缺員進(jìn)行了補(bǔ)充,。組織進(jìn)行了總調(diào)室競爭上崗工作，鐵路駐站員競聘上崗工作,。

6,、參與績效考核工作。

每月對(duì)相關(guān)部門的考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真考核并記錄數(shù)據(jù),，及時(shí)向企管部報(bào)送資料,，下半年開始參與員工月考核排隊(duì)工作，配合考核對(duì)內(nèi)部流程進(jìn)行了調(diào)整,。

7,、積極參與公司組織的其他活動(dòng)。

認(rèn)真完成了公司安排的植樹種草,、五一活動(dòng),、十一文藝節(jié)目匯演等任務(wù)。配合完成了iso9000認(rèn)證和工業(yè)萘生產(chǎn)認(rèn)證等任務(wù)。

三,、存在的主要問題,。

1、人事信息的動(dòng)態(tài)管理和匯總分析工作比較薄弱,，向公司決策層提供決策依據(jù)的職能比較弱,。

2、培訓(xùn)檔案工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的整理,，原始資料的臺(tái)帳缺乏,。在9000認(rèn)證和工業(yè)萘認(rèn)證中被開具了不符合項(xiàng)。

3,、教培科缺人,、缺資料、缺老師,。學(xué)習(xí)資料過少,，建議公司盡快購置一些學(xué)習(xí)及光盤書籍等資料。外訓(xùn)工作本應(yīng)是人力資源部主管,，但目前各單位外訓(xùn)都是各做各的,，人力資源部很難收集信息。代課費(fèi)的問題各單位已經(jīng)多次提出要求,，希望公司予以解決,。

4、員工考核排隊(duì)工作在各單位具體執(zhí)行中有些變味,。公司對(duì)考核的指標(biāo)和具體的考核辦法應(yīng)再進(jìn)行斟酌,。

(二)20xx年主要工作計(jì)劃。

1,、招聘方面：配合碳黑廠的開工建設(shè)和投產(chǎn),，做好人員的招聘與配置,。做好日常的人員招聘和配置,。做好20xx年電廠改制的人員配置工作。

2,、培訓(xùn)方面,。

全年認(rèn)真對(duì)各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。教培科每月盤點(diǎn)整理培訓(xùn)臺(tái)帳形成記錄,。對(duì)各分廠報(bào)送的培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核,，要求各分廠建立自己的培訓(xùn)臺(tái)帳并進(jìn)行考核。加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí),，對(duì)“勞動(dòng)法”,、“勞動(dòng)合同法”、“公文寫作”、“人力資源管理知識(shí)”等進(jìn)行培訓(xùn),。

3,、考勤和勞動(dòng)紀(jì)律方面。

繼續(xù)完善指紋考勤機(jī)的各項(xiàng)管理,，在化工廠增加一臺(tái)指紋考勤機(jī),，和信息中心配合把所有指紋考勤機(jī)都用攝像頭進(jìn)行監(jiān)控。對(duì)考勤數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行考核,，各單位每月必須對(duì)手工考勤和電子考勤以及各類請(qǐng)假手續(xù)進(jìn)行雙向核對(duì),，以zui終核對(duì)后的結(jié)果計(jì)算工資，防止兩張皮現(xiàn)象,。

4,、勞資方面。

對(duì)各單位各類勞資人事報(bào)表的報(bào)送及時(shí)與準(zhǔn)確性進(jìn)行考核,。

強(qiáng)化人事信息動(dòng)態(tài)管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,。

人勞科每月末對(duì)各類人事信息進(jìn)行盤點(diǎn)形成報(bào)表。

對(duì)工資核算核發(fā)進(jìn)行考核,，確保工資核算核發(fā)的準(zhǔn)確性,。

做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理,。

5,、制度建設(shè)方面。

配合公司經(jīng)營政策對(duì)20xx年人員進(jìn)行再次編制,。

配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作,。

完善《員工培訓(xùn)管理辦法》等有關(guān)培訓(xùn)管理制度，規(guī)范管理,，提高培訓(xùn)開發(fā)的效率,。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇十一

20__年以來，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和艱巨的工作任務(wù),，全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)認(rèn)真貫徹中央,、省委省政府、市委市政府決策部署,，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，不斷改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取,，履職盡責(zé),，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展,。

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢良好。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在突出的位置,，深入實(shí)施積極的就業(yè)政策,，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。20__年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.9萬人,，再創(chuàng)新高,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.91%，再創(chuàng)新低,，扶持自主創(chuàng)業(yè)1.19萬人,，帶動(dòng)就業(yè)7.62萬人。一是扎實(shí)開展大學(xué)生就業(yè)工作,。組織開展大學(xué)生陽光就業(yè)行動(dòng),，舉辦公益性招聘活動(dòng)231場，組織2369家用人單位與高校對(duì)接,，全年共引進(jìn)大學(xué)生4.12萬人,。繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策，全年接收租房補(bǔ)貼申報(bào)1.1萬余人,，發(fā)放9220萬元,。全力推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)名制管理工作，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率96.18%,。二是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,。舉辦首屆中國無錫“東方硅谷”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，深入推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè),，開展“大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無錫行”,、創(chuàng)業(yè)融資輔導(dǎo)營等活動(dòng)，通過比賽與引智相結(jié)合,、宣傳和落地相結(jié)合,、政府引導(dǎo)和市場孵化相結(jié)合，打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力展示舞臺(tái),，被評(píng)為全國“20__年度地方就業(yè)創(chuàng)新事件”,。已有73個(gè)優(yōu)秀參賽項(xiàng)目落戶無錫，吸引和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)1421人,，培育產(chǎn)值超過100萬元的大學(xué)生企業(yè)37家,。三是支持和促進(jìn)困難群體就業(yè),。出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)援助工作的意見,，擴(kuò)大了就業(yè)援助范圍，調(diào)整“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”的分擔(dān)基數(shù),，共發(fā)放“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”4.91億元,，惠及8325家用人單位,，幫助10萬余名扶持對(duì)象實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。四是加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù),。開展“春風(fēng)行動(dòng)”,、“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，組織重點(diǎn)用工企業(yè)先后赴江西,、四川等地開展勞務(wù)對(duì)接,，舉辦各類招聘會(huì)153場，幫助重點(diǎn)企業(yè)招工28萬人,。

(二)社會(huì)保障不斷完善,。參保人數(shù)持續(xù)增加，待遇水平穩(wěn)步提高,，社?；疬\(yùn)行總體平穩(wěn)，社保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,。一是擴(kuò)面工作持續(xù)推進(jìn),。20__年全市養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育五大保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為232.81萬人,、296.72萬人,、197.14萬人、194.48萬人,、186.39萬人,，擴(kuò)面人數(shù)分別為6.61萬人、8.11萬人,、4.47萬人,、4.42萬人、4.4萬人,，均超額完成目標(biāo),。養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增繳費(fèi)人數(shù)5.28萬人，完成年度目標(biāo)的155.3%,。二是及時(shí)調(diào)整保障待遇,。調(diào)整20__年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，市區(qū)人均提高247元,，精簡退職人員定補(bǔ)金人均提高86元,，市區(qū)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由310元提高到340元，征地補(bǔ)償性養(yǎng)老金分別由300元和190元提高到330元和220元,。繼續(xù)提高失業(yè)金待遇,，上,、下限標(biāo)準(zhǔn)分別由1480元和780元提高到1630元和858元。工傷保險(xiǎn)定期待遇增長10%以上,。三是進(jìn)一步完善政策,。制定《江蘇省征地補(bǔ)償與被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法》貫徹意見，落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策,。在全省率先實(shí)施大病保險(xiǎn)制度,，20__年有4.6萬余人次獲得大病補(bǔ)償，共計(jì)約9100萬元,，有效緩解參保人員因病致貧問題,。積極推進(jìn)零售藥店醫(yī)保定點(diǎn)管理。擴(kuò)大護(hù)理院納入醫(yī)保定點(diǎn)范圍,，推進(jìn)養(yǎng)醫(yī)融合,。積極完善醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算辦法，調(diào)整20__年度居民醫(yī)?；I資標(biāo)準(zhǔn),，加大對(duì)醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的管理力度，維護(hù)醫(yī)?；鸢踩?。出臺(tái)《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》貫徹實(shí)施意見，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍,。四是改進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作機(jī)制,。實(shí)施工傷認(rèn)定責(zé)權(quán)下放，形成市,、區(qū)分級(jí)辦理工作機(jī)制,。成立市工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定中心。開發(fā)工傷認(rèn)定網(wǎng)上預(yù)約申報(bào)系統(tǒng),。實(shí)行工傷醫(yī)療定點(diǎn)管理,，工傷職工住院醫(yī)療費(fèi)通過劃卡結(jié)算，切實(shí)減輕單位和職工現(xiàn)金墊付負(fù)擔(dān),。

(三)人才工作取得新進(jìn)展,。以建設(shè)“東方硅谷”為目標(biāo)，大力推進(jìn)高層次,、高技能人才隊(duì)伍建設(shè),。引進(jìn)高層次人才7848人，海外留學(xué)人才1952人,，新增專技人才4.49萬人,，新增高技能人才2.75萬人。一是高層次人才引進(jìn)取得新成就,。全力推進(jìn)“東方硅谷”人才引進(jìn)工作,，累計(jì)引進(jìn)9名諾獎(jiǎng)得主,、11名外籍院士與民營企業(yè)共建研究院,，累計(jì)引進(jìn)國家“____”人才102名,。20__年44人入選省“雙創(chuàng)”人才，分別新增社會(huì)事業(yè)和中介服務(wù)領(lǐng)軍人才25人,、6人,。大力推進(jìn)引進(jìn)國外智力工作，共有120個(gè)項(xiàng)目入選國家和省市引智項(xiàng)目計(jì)劃,。新增市突出貢獻(xiàn)中青年專家46人,。新增8家省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、3家分站,，在全省名列前茅,。二是高技能人才培養(yǎng)成效顯著。著力完善職業(yè)培訓(xùn)政策體系,，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)管理,。在省第二屆技能狀元大賽中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng);在第六屆全國數(shù)控技能大賽江蘇選拔賽中總分列全省第二，并在全國決賽中獲冠軍一名,。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)載體建設(shè),，市高訓(xùn)中心成功申報(bào)國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，新增省技能大師工作室1個(gè),，市高技能人才培訓(xùn)基地達(dá)57家,。成功完成apec技能開發(fā)促進(jìn)項(xiàng)目。三是積極做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)工作,。20__年舉辦各類服務(wù)交流和對(duì)接洽談活動(dòng)29場,，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)搭建了交流合作的重要平臺(tái)。四是大力推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。整合后的市人力資源市場建立起“現(xiàn)場,、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)終端”三位一體的信息化人力資源服務(wù)平臺(tái),，獲“江蘇省誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)稱號(hào),。在全省率先出臺(tái)關(guān)于大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)意見，扎實(shí)推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園核心園區(qū)建設(shè),，人力資源服務(wù)能力顯著提升,。

(四)人事制度管理不斷規(guī)范。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,，依法規(guī)范人事管理服務(wù),。一是公開、公平,、公正做好考錄工作,。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”原則,，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員公開招錄(聘)工作，招錄公務(wù)員414人,，招聘1978名事業(yè)單位工作人員,，接收安置338名軍轉(zhuǎn)干部。二是穩(wěn)慎推進(jìn)相關(guān)改革工作,。嚴(yán)格政策規(guī)定,，加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，基本完成市(縣)區(qū)事業(yè)單位參公申報(bào)工作,，扎實(shí)做好全市參公事業(yè)單位人員登記培訓(xùn)和考試考核工作,。完善基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資政策，推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼的整改工作,。扎實(shí)推進(jìn)職稱改革工作,，完成中小學(xué)教師和幼兒園教師高、中級(jí)職稱評(píng)審工作,。三是不斷加強(qiáng)人事管理工作,。積極推進(jìn)全市公務(wù)員平時(shí)績效考核，嚴(yán)格年度考核的審核備案,，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,。全力做好黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員、在編不在崗,、超編進(jìn)人專項(xiàng)整治工作,。切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位崗位管理工作，完善事業(yè)單位人員聘用工作,，充分發(fā)揮聘用合同在單位人事管理中的基礎(chǔ)性作用,。

(五)勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。20__年,，規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率99.79%,，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率97.54%，均超額完成年度目標(biāo),。一是加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)與執(zhí)法力度,。采取組織專題培訓(xùn)、上門服務(wù)指導(dǎo),、重點(diǎn)單位分工包干等舉措,，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工管理的服務(wù)指導(dǎo)。深入開展兩網(wǎng)化管理工作。完善勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè),，評(píng)定20__年度無錫市勞動(dòng)保障誠信企業(yè)86家,。不斷創(chuàng)新調(diào)解仲裁服務(wù)企業(yè)的內(nèi)容與形式，舉辦“千企法盾行”活動(dòng),，全面深化基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè),，充分發(fā)揮街道(鎮(zhèn))巡回仲裁庭的作用。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理案件4116件,，勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織處理各類案件23204件,。二是認(rèn)真落實(shí)勞務(wù)派遣新規(guī),。認(rèn)真抓好宣傳培訓(xùn),，穩(wěn)妥推進(jìn)法規(guī)落實(shí)，率先在全省創(chuàng)新實(shí)施“二級(jí)代碼”制度,，強(qiáng)化勞務(wù)派遣用工監(jiān)管,，企業(yè)勞務(wù)派遣用工得到進(jìn)一步規(guī)范。做好勞務(wù)派遣行政許可工作,，20__年共許可361家,。指導(dǎo)勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮積極作用，著力引導(dǎo)行業(yè)自律,。三是加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控,。在全省率先發(fā)布20__年企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供依據(jù),，及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，11月1日起，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1630元/月和14.5元/小時(shí),。四是認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作,。定期組織矛盾排查和預(yù)警分析，重點(diǎn)抓好信訪積案的化解工作,。處置各類信訪事項(xiàng)1.89萬件,，處置率100%。加強(qiáng)“事改企”政策的梳理和相關(guān)調(diào)研工作,，做好“事改企”上訪人員的維穩(wěn)工作,。

(六)基層平臺(tái)服務(wù)能力全面提升?；鶎尤松缙脚_(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面深入推進(jìn),，被確定為全國首批社會(huì)管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。一是規(guī)范平臺(tái)建設(shè)要求,。市政府辦出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街道(鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見,，明確了街道(鎮(zhèn))人社所工作職責(zé)和管理體制，理順了工作機(jī)制，提出對(duì)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè),、信息化建設(shè),、專業(yè)化建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)等方面的新要求,。二是業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化到位,。進(jìn)一步優(yōu)化基層人社站所業(yè)務(wù)流程和服務(wù)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)項(xiàng)目優(yōu)化為38項(xiàng),，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)減少15個(gè),，22項(xiàng)業(yè)務(wù)可即時(shí)辦結(jié)，11項(xiàng)業(yè)務(wù)可同城同辦,，修訂了20__版服務(wù)規(guī)范,，發(fā)布了國內(nèi)首個(gè)人社所公共服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)。三是提升業(yè)務(wù)辦理水平,。開發(fā)上線了基層人社所新業(yè)務(wù)系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄、“一窗式”服務(wù),。對(duì)市區(qū)500余名人社所工作人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)務(wù)培訓(xùn),，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口評(píng)選,，提高了平臺(tái)業(yè)務(wù)辦理能力與水平,。

(七)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。以開展“作風(fēng)建設(shè)深化年”和“基層組織建設(shè)深化年”活動(dòng)為抓手,，全市人社系統(tǒng)扎實(shí)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，著力打通服務(wù)群眾“最后一公里”,。一是制度建設(shè)成效顯著,。深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)制度建設(shè),，建立長效機(jī)制,，為作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化提供保障。出臺(tái)12個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件,，完善局公務(wù)接待辦法等7項(xiàng)內(nèi)部管理制度,，建成從機(jī)關(guān)到事業(yè)單位、從法定行政權(quán)力到內(nèi)部管理服務(wù)事權(quán)全覆蓋的內(nèi)控體系,。二是整改措施落實(shí)到位,。圍繞群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中征集查擺出來的問題，匯總歸納五大類43個(gè)整改項(xiàng)目,，制定局“543”整改方案,，按進(jìn)度已完成整改事項(xiàng)33項(xiàng)。三是服務(wù)效能進(jìn)一步提升。全面建立行政審批事項(xiàng)目錄清單,，推進(jìn)簡政放權(quán),，優(yōu)化審批流程,，提高服務(wù)效能,，實(shí)際辦結(jié)時(shí)限平均提速20%，打造高效,、便民的服務(wù)環(huán)境,。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇十二

一,、就業(yè)再就業(yè)基本情況。

（一）就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況,。

截止xx年12月通過各種途經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人,，完成某計(jì)劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人,，完成某計(jì)劃的105.51%,。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%,。

（二）再就業(yè)政策落實(shí)情況,。

各級(jí)黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視,，各部門密切配合,，積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實(shí),、抓難點(diǎn),，解決實(shí)際問題。截止xx年12月,，全市吸納下崗失業(yè)人員的國有單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)共計(jì)50個(gè),，其中：農(nóng)牧某8個(gè)，市直企業(yè)15個(gè),，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位20個(gè),，個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)7個(gè)。與上年同期相比增加了11個(gè)單位,。全年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策人數(shù)1512人,，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)492人,，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位155人,，個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)38人，“4050”人員自謀職業(yè)補(bǔ)貼人數(shù)127人,。享受公益性崗位補(bǔ)貼政策人數(shù)1225人,，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位155人,，個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)35人,。從事個(gè)體經(jīng)營或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔(dān)保貸款政策累計(jì)實(shí)有人數(shù)29人，累計(jì)發(fā)放貸款金額37.4萬元,，其中：享受政策性貼息的人數(shù)19人,，貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數(shù)12人,，應(yīng)還款金額18.9萬元,，其中：逾期未還金額1萬元，小額擔(dān)保貸款回收率達(dá)99%,。貼息工作已和市財(cái)務(wù)局,、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、銀行協(xié)調(diào),，正在抓緊實(shí)施,。xx年應(yīng)撥付再就業(yè)補(bǔ)助資金933.59萬元，其中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額347.12萬元,，崗位補(bǔ)貼577.08萬元,，再就業(yè)培訓(xùn)和介紹補(bǔ)貼9.39萬元。

二,、醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。

（一）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況。

全年應(yīng)征基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2612.04萬元,截止10月底,，我市各農(nóng)牧某,、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位110個(gè)，參保人員40378人,，統(tǒng)籌基金收入2276.44萬元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬元,基金運(yùn)行正常,。

（二）醫(yī)療服務(wù)管理情況。

1,、嚴(yán)格規(guī)范基金支出,。嚴(yán)格按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)《藥品目錄》、《診療項(xiàng)目目錄》及《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目》的規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議審核醫(yī)療費(fèi)用,，費(fèi)用審核率達(dá)到100%,，費(fèi)用支付率達(dá)到100%，確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金的安全支付,。

2,、完善了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算管理辦法。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作實(shí)踐,，xx年度按照“以收定支,、收支平衡”的原則,，結(jié)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不同級(jí)別以及所承擔(dān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目，制定了“總額控制,、定額結(jié)算,、超支自負(fù)、結(jié)余分成”的費(fèi)用結(jié)算管理辦法,，提高了醫(yī)院的自我管理意識(shí),，有效控制了醫(yī)療費(fèi)用的過快增長，確保了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用,。

3,、建立了醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量,，共同參與醫(yī)療保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理,，對(duì)于舉報(bào)違規(guī)現(xiàn)象經(jīng)核實(shí)的，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處以違規(guī)金額3倍的罰款,，并在報(bào)紙,、電視等新聞媒體上曝光，對(duì)舉報(bào)人給予違規(guī)金額60%的獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、兩定協(xié)議管理情況。xx年全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)13家,，簽定協(xié)議13家,簽定率100％,。為加強(qiáng)和完善協(xié)議管理,xx年細(xì)化了協(xié)議內(nèi)容,量化了控制指標(biāo),加強(qiáng)了監(jiān)督檢查,督促定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格履行協(xié)議，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違規(guī)行為給予警告,、限期整改直至取消定點(diǎn)資格等處罰。

5,、對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核,。以“兩定協(xié)議”為重點(diǎn)的醫(yī)療服務(wù)管理，是今年醫(yī)保工作的重點(diǎn),。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個(gè)重點(diǎn),，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)協(xié)議管理，結(jié)合醫(yī)保運(yùn)行情況,，修改完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,，細(xì)化內(nèi)容，量化指標(biāo),，明確處罰措施,，實(shí)行了定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的方法,，嚴(yán)格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議對(duì)“兩定”機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期考核,。

6,、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)特殊慢性病的監(jiān)督管理。xx年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法,，取消了統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)定點(diǎn)藥店及診所銷售慢性病藥品的資格,，有效降低了當(dāng)年慢性病費(fèi)用支出。在本年度慢性病申報(bào),、鑒定工作中,，我市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格入口,，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策,，審查通過慢性病申請(qǐng)人員1700余人。

（一）,、工傷認(rèn)定工作,。

今年某市工傷認(rèn)定工作呈現(xiàn)出兩大態(tài)勢。一是在勞動(dòng)保障行政部門,、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及各單位,、相關(guān)部門的共同努力下，發(fā)生工傷的總體數(shù)量得到有效遏制,。截至目前共完成工傷認(rèn)定69件（其中工亡10件,，不予認(rèn)定2件），比去年同期減少30件,，同比下降30%,。下降的主要原因：勞動(dòng)保障行政部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加大對(duì)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策的宣傳力度,，取得很好的效果,。利用有利時(shí)機(jī)在公共場所大張旗鼓地宣傳《工傷保險(xiǎn)條例》，發(fā)放有關(guān)工傷等政策的宣傳資料,。在《新疆某報(bào)》,、某電視臺(tái)等新聞媒體刊播有關(guān)工傷保險(xiǎn)案例及相關(guān)政策。各單位也采取各種有力措施,，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生,。二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大,，超過某下達(dá)的指標(biāo),。主要原因：煤炭企業(yè)的安全機(jī)制運(yùn)行過程中存在一些漏洞，有的職工長期違章作業(yè),，最終釀成慘劇,。

（二）、工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況,。

xx年應(yīng)征工傷保險(xiǎn)基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險(xiǎn)基金139.5萬元,，完成全年計(jì)劃的77%,。享受工傷待遇136人次，工傷保險(xiǎn)基金支出113.97萬元,，當(dāng)期結(jié)余25.53萬元,，基金運(yùn)行情況良好，略有節(jié)余,，支撐能力較強(qiáng),。

四、生育保險(xiǎn)工作,。

（一）我市生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌運(yùn)行情況,。

某市生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌自xx年10月1日開始實(shí)施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》,。xx年應(yīng)征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)42萬元,，截止10月底，全市參加生育保險(xiǎn)單位54個(gè),，參保人數(shù)17991人,；已征繳了27余萬元，支出41萬元,。共有1380人享受了生育保險(xiǎn)待遇,。

生育保險(xiǎn)基金直接來源于企業(yè)，用之于每一位參保人員,，根據(jù)1994年原勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》(市發(fā)[xx]36號(hào))的規(guī)定,，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金,。從xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》出臺(tái)以后,運(yùn)行良好,，生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據(jù)“以支定收,，收支基本平衡,，略有節(jié)余”的原則，適時(shí)調(diào)整了生育保險(xiǎn)的費(fèi)率,，將8%的費(fèi)率調(diào)整為5%。

對(duì)在具體操作過程中出現(xiàn)的問題,，如：本年度新上崗的職工,，繳費(fèi)不到一年的能否享受免費(fèi)服務(wù)及環(huán)情檢測等問題達(dá)成了一致性的意見。對(duì)原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術(shù)”的費(fèi)用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計(jì)劃生育規(guī)定,，采取節(jié)育措施按《關(guān)于向?qū)嵭杏?jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的`通知》（兵計(jì)生委發(fā)[xx]39號(hào)）第四項(xiàng)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的50%支付等問題反復(fù)探討,，為工作更好的開展，及時(shí)向上級(jí)主管部門請(qǐng)示,，得到了上級(jí)部門在業(yè)務(wù)上的支持,。

我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口,，積極工作,，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力,，較好地完成了全年的工作任務(wù),。

（一）認(rèn)真組織開展勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查。xx年5月15日至6月10日,，某市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)在全市范圍內(nèi)開展以勞動(dòng)用工情況為主要內(nèi)容的專項(xiàng)檢查,。以建筑單位、私營企業(yè),、個(gè)體工商戶等非公有制用人單位為重點(diǎn),，以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付,、工時(shí)休假以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù),，用人單位遵守國家各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內(nèi)容。共對(duì)全市26個(gè)用人單位進(jìn)行了全面檢查,，送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》25份,，通過檢查對(duì)違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》事實(shí)確鑿的7個(gè)用人單位送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》,，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同175份,，糾正了個(gè)體工商戶收取勞動(dòng)者押金的違法行為，涉及金額達(dá)1.6萬余元,。在檢查的過程中,，加強(qiáng)了勞動(dòng)政策宣傳，對(duì)廣大勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放了《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》,，提高勞動(dòng)者的法律維權(quán)意識(shí),，并對(duì)自查和抽查中存在的問題提出了相應(yīng)的整改措施，使勞動(dòng)用工管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階,。

?（二）及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資行為,，確保農(nóng)民工合法權(quán)益。接待農(nóng)民工上訪是今年勞動(dòng)監(jiān)察工作的重中之中,，本著有案必接,，接案必查、查案必果的原則,，及時(shí)受理各項(xiàng)投訴,，xx年共受理有記載的農(nóng)民工工資上訪事件139批，涉及人數(shù)1256人次,，其中集體訪56批,，1110人,，代表訪36批，108人,，個(gè)人訪47批,，涉及農(nóng)民工工資金額198萬元。

（三）在建筑行業(yè)繼續(xù)實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度,。xx年,，市市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、建設(shè)局,、財(cái)務(wù)局聯(lián)合行文,，在建筑行業(yè)實(shí)行了農(nóng)民工工資保證金制度。經(jīng)過一年的運(yùn)行,，效果很好,，為從源頭上治理和預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)建筑市場健康發(fā)展起到了積極的作用。xx年共收取農(nóng)民工工資保證金244.47萬元,，目前已退還87.85萬元,。

（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)利用高考期間工地停工的時(shí)機(jī)舉辦了農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)的主題是改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境,、維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,，對(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)依法支付農(nóng)民工工資,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的權(quán)利，不要到非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職等內(nèi)容做了詳細(xì)宣傳?，F(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)50余份,。

（五）根據(jù)某的部署，監(jiān)察支隊(duì)制定了《某市全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年計(jì)劃行動(dòng)實(shí)施方案》,，從xx年至,，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，力爭轄區(qū)各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到97%,。

六,、“三位一體”中心工作情況。

（一）,、職業(yè)介紹工作開展情況。

1,、利用勞動(dòng)力市場大廳,，完善“一站式”服務(wù)內(nèi)容,，使“一站式“服務(wù)項(xiàng)目一目了然，充分體現(xiàn)窗口服務(wù),減化了辦事程序,，使就業(yè)服務(wù)工作更為方便,、快捷，極大的提高了工作效率,。中心共免費(fèi)辦理各類求職登記396人,，免費(fèi)提供空缺崗位85個(gè)，免費(fèi)職業(yè)介紹166人次,，免費(fèi)政策咨詢1988人,，檔案管理4989份，其中免費(fèi)管理3382份,，辦理社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)350人,，辦理檔案轉(zhuǎn)遞142人，辦理個(gè)體人員退休52人,，并免費(fèi)為55人出具了各類相關(guān)檔案材料證明.為760名參保人員進(jìn)行了醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限認(rèn)定,。

2、加強(qiáng)檔案管理工作,。為了保證下崗失業(yè)人員及社會(huì)流動(dòng)人員檔案的安全性,、某續(xù)性和真實(shí)性，某市職業(yè)介紹服務(wù)中心專門購置了四組密集柜,，使檔案管理工作更加規(guī)范,。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收,、登記和管理的基礎(chǔ)上,，今年繼續(xù)為個(gè)體參保人員進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限認(rèn)定，同時(shí)為轉(zhuǎn)移人員進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的初步認(rèn)定,。同時(shí),，今年中心根據(jù)市勞動(dòng)和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件,，將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng),，更加便于掌握所有個(gè)體參保人員的基本信息。

3,、某勞動(dòng)力管理站初步成型,，協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進(jìn)程的需要,，將某就業(yè)服務(wù)體系延伸到某,，形成兵市某三級(jí)統(tǒng)一規(guī)范、機(jī)制靈活、覆蓋面廣的某勞動(dòng)力市場體系,。今年中心又加強(qiáng)了管理站的制度建設(shè)及協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè),。先后兩次組織協(xié)理員培訓(xùn)班，進(jìn)行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓(xùn),，極大的提高了協(xié)理員隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。為了保證勞動(dòng)力管理站工作的有效性，本著公正,、公開,、公平的原則，中心制定了相關(guān)勞動(dòng)力管理站及協(xié)理員考核及獎(jiǎng)罰辦法,，定期進(jìn)行考核,。優(yōu)者留，劣者換,。極大的調(diào)動(dòng)了協(xié)理員工作積極性和工作熱情,。保證了我市勞動(dòng)力市場業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。

4,、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作,。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息,，掌握人員資料,，中心派專人去全市各單位摸底調(diào)查，了解情況,，通過搜集的信息登記造冊(cè),，建立臺(tái)帳。同時(shí),，積極收集空崗信息,，挖掘公益性崗位，多渠道,、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位,。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個(gè),，為85名“4050”人員安置了崗位,。

5、繼續(xù)做好“五個(gè)臺(tái)帳”,、“四個(gè)清”工作,。“五個(gè)臺(tái)賬”,、“四個(gè)清”工作,，是一項(xiàng)掌握下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)變化的長期工作,，為了更好的服務(wù)于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時(shí),、充分享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇,，我中心始終堅(jiān)持建立健全“五個(gè)臺(tái)帳”“四個(gè)清”的登記制度，對(duì)每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因,、家庭狀況、勞動(dòng)技能,、就業(yè)意向及安置去向,，均做了詳細(xì)的跟蹤登記，為今后的后續(xù)服務(wù)工作打好基礎(chǔ),。

（二）,、xx年度培訓(xùn)工作情況。

職工培訓(xùn),，是市就業(yè)訓(xùn)練中心自此項(xiàng)工作開展以來常抓不懈的工作,。xx年，本中心認(rèn)真貫徹落實(shí)某培訓(xùn)工作會(huì)議精神,，并總結(jié)以往職工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn),，揚(yáng)長避短，不斷完善,，克服了諸多困難,，較好地完成了xx年度職工培訓(xùn)工作任務(wù)。

為了提高職工培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性,，xx年我們將職工培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方向進(jìn)行了調(diào)整,，重點(diǎn)在圍繞市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和本區(qū)勞動(dòng)力資源需求狀況上做文章，有針對(duì)性地開展職工培訓(xùn),，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的,、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的職工隊(duì)伍。

按照市職工培訓(xùn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求,，我中心已開展各類培訓(xùn)班7期,，其中：養(yǎng)老護(hù)理員初級(jí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)44人,，勞動(dòng)協(xié)理員上崗培訓(xùn)班一期,，培訓(xùn)人數(shù)63人，園林花卉工中級(jí)培訓(xùn)班一期,，培訓(xùn)人數(shù)46人,，計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)人數(shù)112人,，商品營業(yè)員初級(jí)培訓(xùn)班二期,，培訓(xùn)人數(shù)50人，中式烹調(diào)市初級(jí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)23人,，總計(jì)培訓(xùn)人數(shù)338人,。

在做好職工培訓(xùn)的同時(shí)，我們根據(jù)市培訓(xùn)工作評(píng)定會(huì)的要求,，承擔(dān)起全市各企業(yè)某職工培訓(xùn)中心的市資培訓(xùn),、教學(xué)指導(dǎo)及培訓(xùn)教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓(xùn)教材,。組織相關(guān)人員編寫適應(yīng)我市各某農(nóng)作物種植的職工培訓(xùn)讀本和教材,，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓(xùn)職工提供服務(wù),。全年共印發(fā)教材4000余份,。為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣和職工隊(duì)伍技能素質(zhì)的提高,，奠定了較好的基礎(chǔ),。

（三）、職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況,。

xx年,，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動(dòng)主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級(jí)證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種,、職業(yè)人數(shù)870人,，其中初級(jí)工593人，中級(jí)工277人,?？己撕细袢藬?shù)812人，合格率達(dá)93%,。對(duì)提高我市培訓(xùn)工作質(zhì)量及就業(yè)準(zhǔn)入制度的普及起到了極大的推動(dòng)作用。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇十三

一年來,，縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞“加快追領(lǐng)步伐，建設(shè)幸福桂陽”奮斗目標(biāo),，牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn),、進(jìn)中求好、好中求快”的總基調(diào)和全市“大干新三年,，再創(chuàng)新輝煌”的總要求,，以“以人為本,，人才優(yōu)先;以民為本，保障優(yōu)先;以民為本,，就業(yè)優(yōu)先”為主線,，按照“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績,、做一流貢獻(xiàn),、爭一流榮譽(yù)”的工作思路和“團(tuán)結(jié)干事、和諧共事,、依法辦事,、多做實(shí)事”的工作要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，奮發(fā)進(jìn)取，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力保證,。

一,、面對(duì)經(jīng)濟(jì)等復(fù)雜形勢，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程,。

就業(yè)是民生之本,。面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們堅(jiān)持把就業(yè)工作作為中心工作和首要任務(wù)來抓,，全面貫徹落實(shí)中央和省,、市的就業(yè)政策，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程,，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè),，穩(wěn)定就業(yè)，取得了顯著成效,。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)8040人,，占年度目標(biāo)任務(wù)的160.8%，其中失業(yè)人員再就業(yè)4599人,，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)1950人;完成農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)8947人,，占年度目標(biāo)任務(wù)的148.62%;完成失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)9823人，失業(yè)人員介紹成功4599人,，其中就業(yè)困難對(duì)象介紹成功1950人,，分別占年度目標(biāo)任務(wù)的163.72%、153.3%和162.5%;完成職業(yè)培訓(xùn)8378人,，其中完成農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)2315人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)270人，分別為年度目標(biāo)任務(wù)的105.38%,、100.65%和135%,。參加職業(yè)鑒定1868人;企業(yè)職工培訓(xùn)4560人,，完成目標(biāo)任務(wù)的100.22%。失業(yè)保險(xiǎn)收繳基金945萬元(其中：代收市屬基金708萬元,，縣本級(jí)237萬元),，完成目標(biāo)任務(wù)的198%;擴(kuò)面新增參保單位5個(gè)，新增參保人數(shù)2211人,，完成目標(biāo)任務(wù)的163%;人力資源市場建設(shè)資金投入30余萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的120%;完成創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，通過國家級(jí)驗(yàn)收;全年享受社保補(bǔ)貼人數(shù)1286人,，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹、崗位補(bǔ)帖和小額擔(dān)保貸款貼息等補(bǔ)帖310萬元;共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2200萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的115.78%;直接扶持440名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);換發(fā)全國通用的《就業(yè)失業(yè)登記證》4600本,。就業(yè)總量持續(xù)增長，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.94%,。

1、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,。今年是我縣創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市年,，為了做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，出臺(tái)了《國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作實(shí)施意見》,，成立了由縣委副書記,、縣長庹登軍同志為組長、常務(wù)副縣長黃四平同志,、縣處級(jí)干部周暉同志為副組長的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。組織召開了全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會(huì)議，搭建了以縣就業(yè)服務(wù)中心為載體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),，開通了創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線,，建立了桂陽縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，制定出臺(tái)了《關(guān)于分解下達(dá)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作目標(biāo)任務(wù)的通知》,、《關(guān)于對(duì)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績效考核內(nèi)容進(jìn)行分解的通知》,、《桂陽縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理工作實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的通知》,、《桂陽縣縣級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定及管理暫行辦法》,、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作的通知》等相關(guān)配套文件，圍繞桂陽縣的產(chǎn)業(yè)布局,，建立了桂陽縣大學(xué)生綜合創(chuàng)業(yè)園等1個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，同時(shí)，不斷健全城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò),，引導(dǎo)民營企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,，廣泛動(dòng)員全社會(huì)力量開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng),，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè),，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),，我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市經(jīng)驗(yàn)得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇十四

20xx年以來,，在市勞動(dòng)保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下,，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會(huì)保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī),，以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手,，努力創(chuàng)新思維、攻堅(jiān)克難,，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破,，有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人,，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,，完成全年任務(wù)的200％,，其中就業(yè)困難對(duì)象31人，完成全年任務(wù)的310％,，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人,，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶,，金額8萬元,，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人,，完成全年任務(wù)的147％,，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％,，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,，完成全年任務(wù)的83%。

（二）加強(qiáng)日常工作管理,。

1,、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層,，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成,。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用,，一是根據(jù)“九有九到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn),，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作,，規(guī)范了各所站工作方法,、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，我局于開辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律,，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件,，以及有關(guān)就業(yè),、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí),。

3,、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)援助,，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè),。今年全區(qū)申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作,。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人,，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。

4,、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作,。今年以來，共簽訂勞務(wù)代理合同50份,，代辦退休53人,，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢,、檔案查詢等260人次,。

（三）逐步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

1,、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理,，實(shí)行區(qū)級(jí)統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi),。

2,、為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后“老有所養(yǎng),、老有所學(xué)、老有所為,、老有所樂”的工作目標(biāo),，我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際,圍繞社會(huì)化管理服務(wù)“九個(gè)到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動(dòng),，豐富退休人員的生活,，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達(dá)676人,。

3,、按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶,、重陽”節(jié)日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號(hào)）文件要求,，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn),，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問活動(dòng),、參觀游覽等,，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗,、文明向上的精神風(fēng)貌,。

4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程,。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員,。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對(duì)接,。

消除零就業(yè)家庭行動(dòng)計(jì)劃全面完成。我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭,，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo),。開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。我區(qū)按照省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署,，從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動(dòng),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶,，在今后的工作中,，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度,，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益,。

一是通過勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查,，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中）,，已審查16戶，審查合格15戶,，限期整改1戶,，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)156人,。

二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭議仲裁案件,。今年以來共受理勞動(dòng)爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件,。

加強(qiáng)對(duì)區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理,，對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作,。

我局采用各種有效方式,，積極做好工作。第一,，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群,，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺(tái)，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性,、普遍性的宣傳,；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,，提高參保積極性；第三,，我局會(huì)同淮濱街道,，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人,，需要參保資金14454元,，正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保,。截止至9月底,，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%,，其中社區(qū)居民參保登記1127人,，在校生參保登記3098人。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)。

我局自20xx年元月份,，按月對(duì)享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核,，并通過銀行，對(duì)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會(huì)化發(fā)放,，1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元,。

三

（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理。

目前,，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成九幢廠房,，建筑面積約11400平方米；水,、電,、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成,，完成投資1500萬元,。目前1#、2#,、7#,、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”,，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”,。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元，預(yù)計(jì)20xx年銷售收入均超過1000萬元,，可安置下崗工人,、xx和失地農(nóng)民60余人。此外,，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊(cè)手續(xù),，預(yù)計(jì)兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元，可安置下崗工人,、********和失地農(nóng)民40余人,。

（二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇十五

20xx年,，富源縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)人社部門的精心指導(dǎo)下,，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,，以民生建設(shè)為著力點(diǎn)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作,，在人事人才、人力資源開發(fā)、就業(yè)促進(jìn),、社會(huì)保障,、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系以及自身建設(shè)等方面都取得了顯著成績，為富源經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源社會(huì)保障支撐,。20xx年7月,，被省人社廳表彰為先進(jìn)集體，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一,、依法履職,，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

（一）多措并舉,，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定,。

扎實(shí)開展“就業(yè)援助”、“春風(fēng)行動(dòng)”,、“高校畢業(yè)生就業(yè)”,、等專項(xiàng)活動(dòng)，貫徹落實(shí)積極的就業(yè)政策,，扎實(shí)開展技能培訓(xùn),，狠抓勞務(wù)輸出，就業(yè)局勢總體保持穩(wěn)定,，截至目前,，全面完成各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)4400人,，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1420人,，就業(yè)困難人員就業(yè)965人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.12%,，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力15120人,，開發(fā)公益性崗位850個(gè)，貸免扶補(bǔ)扶持創(chuàng)業(yè)705人,，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及密集型小企業(yè)貸款扶持600人,，完成技能培訓(xùn)1145人。

加快完善社會(huì)保障制度,，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度全覆蓋向人群全覆蓋轉(zhuǎn)變,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有序推進(jìn)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面成效明顯,。加強(qiáng)基金監(jiān)管,，確保基金安全完整,。20xx年全縣五大保險(xiǎn)參保550766人次,，社會(huì)保障卡持卡41萬人,。其中，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保38.59萬人,，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保23851人,，城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)參保54400人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保65427人,，生育保險(xiǎn)參保17100人,，城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)參保22000人。

（三）深化改革,，規(guī)范管理,，人事人才工作成效明顯。

扎實(shí)開展公務(wù)員管理,、錄用,、考核工作，新招錄公務(wù)員12人,；考核機(jī)關(guān)公務(wù)員及參公管理事業(yè)單位工作人員2372人,；完成87人晉升副科級(jí)職級(jí)、24人晉升正科級(jí)職級(jí),、15人晉升副處職級(jí)的審批,。新招錄事業(yè)單位工作人員69人并完成對(duì)新聘用人員的初任培訓(xùn)工作；推薦省級(jí)專家基層工作站2個(gè),，推薦市委聯(lián)系專家14人,，推薦省突、省貼,、市貼5人,，3人獲得市貼；完成全面深化中小學(xué)生教師職稱制度改革,，推薦申報(bào)正高職稱5人,、副高職稱699人、中職393人,，評(píng)審?fù)ㄟ^助級(jí)職稱127人,，員級(jí)職稱44人，考定助級(jí)職稱13人,。新增高技能人才140人,。

（四）依法維權(quán)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

認(rèn)真開展勞動(dòng)執(zhí)法檢查,，開展專項(xiàng)檢查5次，檢查用人單位328戶次,，涉及職工3.2萬余人，對(duì)32家用人單位提出整改，對(duì)違法用工的3家單位實(shí)施了行政處罰,。農(nóng)民工工資保證金累計(jì)交存175戶2482.291萬元,，退還128戶1641.689萬元；農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金累計(jì)交存144戶1738.79萬元,，退還65戶611.79萬元,。受理舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資投訴案件72件、涉及農(nóng)民工1786人,，清欠農(nóng)民工工資1869萬元,。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)100%。受理勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁案件574件,，調(diào)解441件,，調(diào)解率78.6%以上，到期結(jié)案率達(dá)100%,。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%,，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)93%。

二,、改進(jìn)作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),。努力營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,，落實(shí)學(xué)習(xí)制度,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,，不斷提高干部職工綜合素質(zhì),。二是改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,。狠抓作風(fēng)建設(shè),，嚴(yán)明工作紀(jì)律，建立健全聯(lián)系制度,，傾聽群眾的呼聲,，及時(shí)反映基層群眾的`意見與建議，主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決基層和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，杜絕門難進(jìn),、臉難看、事難辦現(xiàn)象,。三是規(guī)范運(yùn)行,，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，全面整治“四風(fēng)”突出問題,，建立和完善公文處理,、財(cái)務(wù)管理、車輛管理,、接待等工作制度,，并以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格規(guī)范局機(jī)關(guān)和各中心每一項(xiàng)工作和干部職工的言行,。四是端正態(tài)度,，嚴(yán)格上下班制度。嚴(yán)禁工作時(shí)間閑聊,、網(wǎng)游,、炒股，努力為群眾辦好事,，辦實(shí)事,，體現(xiàn)人力資源社會(huì)和保障部門良好服務(wù)形象。五是依法行政,，文明執(zhí)法,。我局行政執(zhí)法主體合法規(guī)范，沒有擅自委托,、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動(dòng)的行為,。勞動(dòng)督查大隊(duì)全部持證上崗，執(zhí)法時(shí)能嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)法,。具體行政行為合法適當(dāng),。在人力資源和社會(huì)保障工作、勞動(dòng)監(jiān)察等方面都能依法辦事,，按照法定職責(zé),、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動(dòng)，沒有發(fā)生被投訴或違法事件,。

三,、強(qiáng)化服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量,。

一是推行政務(wù)公開,，讓群眾明白辦事。認(rèn)真落實(shí)責(zé)任政府,、陽光政府和效能政府四項(xiàng)制度,，推動(dòng)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行。加強(qiáng)貫徹落實(shí)責(zé)任政府,、陽光政府和效能政府四項(xiàng)制度的領(lǐng)導(dǎo),。在人力資源和社會(huì)保障站上公示了富源縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)權(quán)力清單,，包括辦事事項(xiàng)、辦事依據(jù),、辦事程序,、所需材料、辦事科室及負(fù)責(zé)人,、辦理時(shí)限等一一作了公示，公示了關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等遺留問題,、富源縣20xx年事業(yè)單位委托公開考試招聘人員的實(shí)施方案等,。二是精簡審批流程，提高審批效率,。結(jié)合綜合服務(wù)大廳建設(shè),，進(jìn)一步鞏固窗口作風(fēng)整治專項(xiàng)行動(dòng)成果，根據(jù)國家法律法規(guī),，對(duì)部門行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)及行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行全面清理,，編制印發(fā)了《富源縣人社局辦事指南》，進(jìn)一步精簡辦事程序,，減少申報(bào)材料,，縮短承諾時(shí)限，擴(kuò)大即辦件,，壓縮承諾件,，切實(shí)提高服務(wù)效率，方便群眾辦事,。三是強(qiáng)化細(xì)節(jié)服務(wù),，提升服務(wù)質(zhì)量。開展免費(fèi)代辦,，幫助辦事群眾代填各類表格,，引導(dǎo)辦事群眾到各窗口辦理相應(yīng)事項(xiàng)、解答各種咨詢,，實(shí)現(xiàn)一條龍服務(wù),，贏得群眾好評(píng)，開展領(lǐng)辦幫辦服務(wù),。

四,、明確工作職責(zé)，提高辦事效率,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境各項(xiàng)制度,。設(shè)立了投訴中心和投訴電話，統(tǒng)一負(fù)責(zé)全局軟環(huán)境建設(shè)中投訴事項(xiàng)的受理,、查辦,、轉(zhuǎn)辦,、交辦、催辦和督辦,。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作和各科（室）,、中心（支隊(duì)）工作職責(zé)，全局黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制,、首問首辦責(zé)任制,、限時(shí)辦結(jié)制、干部問責(zé)制,，嚴(yán)格按照政策法規(guī)規(guī)定和制度要求辦事,。對(duì)人事人才工作、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù),、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦,、勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察、基金管理使用,、勞動(dòng)人事爭議仲裁,、群眾來信來訪、行政審批事項(xiàng)等人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù),，堅(jiān)持能現(xiàn)場辦的及時(shí)就辦理,，不能及時(shí)辦理的在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，對(duì)不符合政策規(guī)定的耐心做好解釋說服工作,。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的重大決策和安排部署,，在15個(gè)工作日內(nèi)提出貫徹落實(shí)的具體辦法和意見。屬于本部門權(quán)限范圍辦理的事項(xiàng),，在7個(gè)工作日內(nèi)作出明確答復(fù),。

社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告篇十六

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。

1—10月實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)774人,，完成市局下達(dá)任務(wù)850人的91.1,，其中高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)并辦理勞動(dòng)合同登記135人；實(shí)現(xiàn)再就業(yè)228人,，完成市局下達(dá)任務(wù)250人的91.2,；幫助特殊困難群體就業(yè)94人，完成市局下達(dá)任務(wù)110人的85.5,；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)971人,，完成市局下達(dá)任務(wù)1100人的88；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力860人,，完成市局下達(dá)任務(wù)600人的143.3,；辦理失業(yè)登記259人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6；再就業(yè)培訓(xùn)55人,；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)96人,；技校招生147人，其中縣職業(yè)高中與省林業(yè)技校聯(lián)辦汽修專業(yè)招生51人,；審核推薦鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)“貸免扶補(bǔ)”貸款申請(qǐng)126人,，信用社已發(fā)放貸款86人430萬元，完成市局下達(dá)任務(wù)86人的100,，其中高校畢業(yè)生9人45萬元,；審查上報(bào)困難企業(yè)穩(wěn)崗認(rèn)定申請(qǐng)4戶，兌現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼75.6萬元,；對(duì)71戶困難職工進(jìn)行了“送溫暖”慰問,，發(fā)放慰問金22500元。

1—10月全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位104戶,，參保人數(shù)8174人，完成市人民政府下達(dá)任務(wù)8290人98.6,；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位256戶,，參保人數(shù)11890人，完成市局下達(dá)任務(wù)13300人的`89.4,；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)11576人,，完成市局下達(dá)任務(wù)14000人的82.6；失業(yè)保險(xiǎn)參保單位97戶,，參保人數(shù)3812人,，完成市局下達(dá)任務(wù)4700人的81.1；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)27474人,，完成市局下達(dá)任務(wù)20630人的133.2,，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位4580人，企業(yè)22894人（高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)18725人）,；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)7816人,，完成市局下達(dá)任務(wù)8180人的95.5，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位4580人,，企業(yè)3236人,；農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)8692人，其中新參保5人,。

1—10月征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1636.3萬元,；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費(fèi)收入1881萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入25萬元,；征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)137萬元,；征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)888.9萬元；征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)44.2萬元,；征繳農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)28.6萬元,。

1—10月發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金1754萬元,；城鎮(zhèn)職工、離休人員及二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)支出1678萬元,；發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金67萬元,；支付工傷保險(xiǎn)待遇297人422.7萬元；支付生育保險(xiǎn)待遇33人20.2萬元,；發(fā)放農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員養(yǎng)老金8.2萬元,；發(fā)放改制、破產(chǎn)企業(yè)托管人員待遇177.1萬元,。

（三）,、勞動(dòng)維權(quán)工作。

對(duì)18戶用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障執(zhí)法年審,在執(zhí)法年審中發(fā)現(xiàn)的問題,，督促企業(yè)及時(shí)進(jìn)行整改糾正,；對(duì)員工投訴的四戶企業(yè)實(shí)施了現(xiàn)場監(jiān)察,，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》4份,；完成市勞動(dòng)和社會(huì)保障局交辦的2件勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴案件的調(diào)查及上報(bào)工作；牽頭組織公安,、監(jiān)察,、國土,、衛(wèi)生、工商,、安監(jiān),、工會(huì)等部門開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)31戶用人單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》3份,；辦理涉及勞動(dòng)保障信訪11件，接待涉及勞動(dòng)保障來訪10批89人,，其中個(gè)人訪9批17人,，5人以上集體訪1批72人；辦理勞動(dòng)合同登記31199人,，其中用工合同登記28193人,，解除勞動(dòng)合同登記3006人；完成工傷認(rèn)定調(diào)查595件,；審查上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定167人,；受理勞動(dòng)爭議案件124件，審理結(jié)案109件,，未結(jié)案15件,。

二、20xx年要重點(diǎn)抓好的工作。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作,。

一是繼續(xù)為全縣招商引資工作服務(wù),，讓更多的企業(yè)落戶××，增加勞動(dòng)力的吸納空間,；二是認(rèn)真落實(shí)我縣的促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作“三項(xiàng)制度”,，繼續(xù)確保各級(jí)黨委政府促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我縣得到落實(shí)；三是繼續(xù)堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè),、政府指導(dǎo)就業(yè)的方針，鼓勵(lì)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立勞動(dòng)不分貴賤,，職業(yè)不分高低的思想，使下崗失業(yè)人員通過非全日制,、季節(jié)性,、臨時(shí)性、彈性工作實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),；四是落實(shí)好鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)“貸免扶補(bǔ)”政策,，幫助更多有創(chuàng)業(yè)愿望人員通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)并帶動(dòng)就業(yè)。20xx年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900人,，再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內(nèi),。

一是繼續(xù)做好養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大覆蓋面,，將更多的人員納入社會(huì)保障范圍,；二是實(shí)施好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)及被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保障工作，進(jìn)一步完善工作機(jī)制,，切實(shí)解決城鎮(zhèn)居民看病難,、看病貴及被征地農(nóng)民生活困難問題，讓廣大人民群眾分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,；三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理,，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。20xx年社會(huì)保障目標(biāo)任務(wù)：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)8300人,，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)13350人,，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)4800人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)20700人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)8200人,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)13000人,，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)9000人。

（三）勞動(dòng)執(zhí)法工作,。

一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,，堅(jiān)決查處使用童工及拖欠工資行為；二是把企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同,、參加工傷保險(xiǎn)作為復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收及《安全生產(chǎn)許可證》審驗(yàn)的必備條件,，繼續(xù)做好企業(yè)工傷保險(xiǎn)特別是高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)工作；三是嚴(yán)格按《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》處理勞動(dòng)爭議案件,，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。