為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導思想,、主要目標,、工作重點,、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目。方案的制定需要考慮各種因素,，包括資源的利用,、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

保密自查自評工作方案篇一

為進一步加強學校保密工作,，確保國家秘密安全,，學校決定開展一次保密工作檢查，在學校檢查之前,，請各單位先開展一次自查?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、檢查內容,。

重點檢查計算機,、移動存儲介質、辦公網絡使用管理情況,，同時檢查涉密載體清理和相關保密制度建設等情況,。

二、工作要求,。

1.學校將就《遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》(草案)聽取各單位的修改意見,。

2.學校將與相關涉密人員簽訂《保密承諾書》(見辦公自動化網)一式三份,。凡涉及國家秘密的,，要求單位主管領導、相關涉密人員均簽訂《保密承諾書》;凡涉及工作秘密的只要求單位主管領導簽訂《保密承諾書》,。

3.各單位要嚴格對照《學校保密工作自查目錄》(見附件3),，進行拉網式檢查，確保不漏一人,、一機,、一盤、一網,。要認真建立自查檔案,，做好記錄，加強保密工作科學管理,。

4.要通過自查,，查找薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善保密管理措施,，認真落實保密工作責任制,。

5.學校各相關單位要高度重視，認真開展自查工作,，并將自查情況(附件2,、附件3)于5月31日中午下班前報崇山校區(qū)機關樓116房間，聯(lián)系人：杜玲麗，聯(lián)系電話：62204845;蒲河校區(qū)各單位可以報到蒲河校區(qū)機關樓黨政辦公室(一樓大廳),，聯(lián)系人：劉連吉,，聯(lián)系電話：62602345。

附件：1.遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定(草案),。

遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定(草案),。

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》的規(guī)定，為保守國家秘密,，維護國家的安全和利益,，保障教育改革和學校事業(yè)不斷發(fā)展的需要，特制定本規(guī)定,。

第一條學校工作中的國家秘密是指關系國家的安全和利益,，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定的人員知悉的事項,。

第二條學校工作中國家秘密及其密級的具體范圍,。

(一)絕密級事項。

國家教育全國統(tǒng)一考試在啟用之前的試題(包括副題),、參考答案,、評分標準，如英語四六級考試等,。

(二)機密級事項,。

1.國家教育省級統(tǒng)一考試在啟用之前的試題(包括副題)、參考答案,、評分標準,。

(1)全國研究生入學考試在啟用之前自命題試題及參考答案、評分標準;,。

(2)劍橋商務英語考試在啟用之前試題及參考答案,、評分標準;。

(3)日本語能力測試在啟用之前試題及參考答案,、評分標準;,。

(4)韓語能力測試在啟用之前試題及參考答案、評分標準,。

2.學校預防,、處置影響社會和高校穩(wěn)定的非法集會、游行示威和鬧事,、騷亂及其他緊急事件的預案,、具體工作部署及其有關情況。

(三)秘密級事項,。

1.中央,、省,、市下發(fā)的密級文件、領導重要講話,、簡報,、刊物等有關材料;。

2.有秘密內容的圖書,、資料等;,。

4.全國研究生入學考試自命題人員名單;。

5.全國研究生入學考試啟用之后自命題試題及答案;,。

第三條學校工作中下列事項不屬于國家秘密,，但應作為工作秘密管理，不得擅自擴散和公布,。

2.學校后備干部名單和考核材料,，上級交辦的`考查、摸底調查的材料;,。

3.尚未公布的學校所屬部門領導干部人事調整方案;,。

4.學校職工、學生等人事檔案中未經批準不得公開的內容;,。

5.學校尚未公開的人事,、勞資、財務,、審計,、國有資產情況及統(tǒng)計報表;。

6.啟用后的全國研究生入學考試學生試卷;,。

7.校內考試啟用前的試卷及參考答案,、評分標準;,。

8.屬于揭發(fā)檢舉重大問題的人民來信及來訪筆錄;,。

9.尚未公布的公安、紀檢監(jiān)察部門正在查處的違紀等案件的具體案情及內控材料,、數(shù)據;,。

10.其它不易公開的內容。

第四條學校工作中涉及其他部門或行業(yè)的國家秘密事項,，按有關主管部門國家秘密的具體范圍的規(guī)定確定密級,。

第五條摘錄、引用國家秘密內容形成的秘密載體,，應當按原件的密級,、保密期限和知悉范圍管理。

第六條本規(guī)定由遼寧大學保密委員會負責解釋,。

保密自查自評工作方案篇二

為了進一步加強學校的保密工作,，確保國家的保密安全，學校決定進行保密工作檢查，在學校檢查之前,，請各部門進行自我檢查?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

重點檢查計算機.移動存儲介質.辦公室網絡使用管理狀況，同時檢查密碼載體清掃和相關保密制度建設等狀況,。

1.學校對《遼寧大學國家秘密及其密度具體范圍的規(guī)定》（草案）聽取各單位修改意見,。

2.學校將與相關涉密人員簽訂《保密承諾書》(見辦公自動化網)一式三份。涉及國家秘密的,，要求公司主管領導,。有關人員簽訂《保密承諾書》的工作秘密只要求公司主管領導簽訂《保密承諾書》。

3.各部門要嚴格比較學校保密工作自我調查目錄(見附件3),，進行網絡檢查,，確保一個人不漏。一臺機器,。要認真制作自我調查文件,，做好記錄，加強保密工作的科學管理,。

4.通過自我調查,，尋找弱點，進一步完善保密管理措施,，認真執(zhí)行保密工作責任制,。

5.學校各相關單位要高度重視，認真開展自查工作,，并將自查情況(附件2.附件3)于5月31日中午下班前報崇山校區(qū)機關樓116房間,，聯(lián)系人：杜玲麗，聯(lián)系電話：62204845;蒲河校區(qū)各單位可以報到蒲河校區(qū)機關樓黨政辦公室(一樓大廳),，聯(lián)系人：劉連吉,，聯(lián)系電話：62602345。

附件:1.遼寧大學國家秘密及其秘密水平的具體范圍規(guī)定(草案),。

遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定(草案),。

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保。

國家秘密法實施辦法》的規(guī)定,，為保守國家秘密,，維護國家的安全和利益，保障教育改革和學校事業(yè)不斷發(fā)展的需要,，特制定本規(guī)定,。

第一條學校工作中的國家秘密是指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定,，在一定時間內只限一定的人員知悉的事項,。

第二條學校工作中國家秘密及其密級的具體范圍,。

(一)絕密級事項。

國家教育全國統(tǒng)一考試在啟用之前的試題(包括副題),、參考答案,、評分標準，如英語四六級考試等,。

(二)機密級事項,。

1.國家教育省級統(tǒng)一考試在啟用之前的試題(包括副題)、參考答案,、評分標準,。

(1)全國研究生入學考試在啟用之前自命題試題及參考答案、評分標準;,。

(2)劍橋商務英語考試在啟用之前試題及參考答案,、評分標準;。

(3)日本語能力測試在啟用之前試題及參考答案,、評分標準;,。

(4)韓語能力測試在啟用之前試題及參考答案、評分標準,。

2.學校預防,、處置影響社會和高校穩(wěn)定的非法集會、游行示威和鬧事,、騷亂及其他緊急事件的預案,、具體工作部署及其有關情況。

(三)秘密級事項,。

1.中央,、省、市下發(fā)的密級文件,、領導重要講話,、簡報、刊物等有關材料;,。

2.有秘密內容的圖書,、資料等;。

4.全國研究生入學考試自命題人員名單;,。

5.全國研究生入學考試啟用之后自命題試題及答案;。

第三條學校工作中下列事項不屬于國家秘密,，但應作為工作秘密管理,，不得擅自擴散和公布。

2.學校后備干部名單和考核材料,，上級交辦的考查,、摸底調查的材料;,。

3.尚未公布的學校所屬部門領導干部人事調整方案;。

4.學校職工,、學生等人事檔案中未經批準不得公開的內容;,。

5.學校尚未公開的人事、勞資,、財務,、審計、國有資產情況及統(tǒng)計報表;,。

6.啟用后的全國研究生入學考試學生試卷;,。

7.校內考試啟用前的試卷及參考答案、評分標準;,。

8.屬于揭發(fā)檢舉重大問題的人民來信及來訪筆錄;,。

10.其它不易公開的內容。

第四條學校工作中涉及其他部門或行業(yè)的國家秘密事項,，按有關主管部門國家秘密的具體范圍的規(guī)定確定密級,。

第五條摘錄、引用國家秘密內容形成的秘密載體,，應當按原件的密級,、保密期限和知悉范圍管理。

第六條本規(guī)定由遼寧大學保密委員會負責解釋,。

保密自查自評工作方案篇三

為加強和規(guī)范保密自查自評工作,，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》和有關規(guī)定,，制定本規(guī)則,。

一、適用范圍,。

本規(guī)則適用于各級黨政機關和涉及國家秘密的單位(以下簡稱機關,、單位)在本機關、本單位內部開展的保密自查自評工作,。

二,、工作原則。

機關,、單位保密自查自評工作應當立足防范,，突出重點，嚴格標準,，形成制度,，做到強化保密主體責任，及時消除泄密隱患,，建立保密工作長效機制,，確保國家秘密安全,。

三、工作要求,。

機關,、單位保密自查自評工作應當每年至少開展1次，并將有關情況列入年度保密工作情況報告內容,，報同級保密行政管理部門,。

四、自查內容,。

(一)保密工作領導責任制落實情況,。

4.內設機構負責人掌握本部門保密工作情況，對涉密人員進行保密教育和管理,，定期開展保密自查自評工作,，及時整改存在的問題。

(二)保密制度建設情況,。

2.保密制度具有可操作性,，責任追究和獎懲措施明確具體;。

3.根據情況變化及時修訂完善相關保密制度,。

(三)保密宣傳教育培訓情況,。

1.對年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實;。

2.及時傳達學習上級保密工作指示,、文件和有關法規(guī)制度;,。

3.組織涉密人員保密知識技能培訓，或者按要求參加保密行政管理部門組織的培訓,。

(四)涉密人員管理情況,。

1.準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級;。

4.涉密人員離崗前,，機關,、單位及其所在部門按照有關規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，確定脫密期管理措施,。

(五)國家秘密確定,、變更和解除情況。

1.依法明確定密責任人及其定密權限;,。

2.依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限;,。

3.不將依法應當公開的事項確定為國家秘密;。

4.根據情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級,。

(六)國家秘密載體管理情況,。

2.密品的研制、試驗,、使用,、運輸、保管,、維修,、銷毀等符合保密管理規(guī)定;。

3.根據工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍,，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記,。

(七)信息系統(tǒng)和信息設備保密管理情況。

3.確保涉密網絡不接入互聯(lián)網及其他公共信息網絡;,。

5.按照有關規(guī)定對互聯(lián)網接入口數(shù)量采取控制措施;,。

7.確保涉密計算機不接入互聯(lián)網及其他公共信息網絡;。

8.確保非涉密計算機不存儲,、處理和傳輸國家秘密信息;,。

9.確保涉密信息設備與非涉密信息設備之間不交叉使用移動存儲介質;。

10.保持保密技術防護設施設備的防護性能;,。

12.使用打印機,、復印機、傳真機等辦公自動化設備符合保密管理規(guī)定;,。

13.使用普通手機和專用手機符合保密管理規(guī)定,。

(八)涉密場所及保密要害部門、部位管理情況,。

1.按照有關規(guī)定確定和調整保密要害部門,、部位;。

2.按照有關規(guī)定對保密要害部門,、部位采取人防,、物防,、技防等防護措施;,。

3.落實禁止無關人員進入涉密場所和保密要害部門、部位的規(guī)定,。

(九)涉密會議,、活動和貨物,、工程、服務采購等項目管理情況,。

1.涉密會議,、活動使用符合保密要求的場所、設施,、設備;,。

3.對提供涉密貨物、工程和服務的單位進行保密審查,，提出保密要求,，簽訂保密協(xié)議,。

(十)涉外工作保密管理情況。

1.負責對外交流,、合作等活動的內設機構采取相應保密措施,，對有關人員進行保密提醒;。

3.出國(境)團組指定專人負責保密工作,，進行行前保密教育,，落實各項保密措施。

(十一)宣傳報道和信息公開保密審查情況,。

1.對外宣傳報道履行保密審查審批程序;,。

2.信息公開保密審查工作有領導分管、有部門負責,、有專人實施;,。

4.確保涉及國家秘密的信息不予公開;。

5.建立網站信息發(fā)布登記制度,，定期組織開展網站保密檢查,。

(十二)違反保密法律法規(guī)行為查處情況。

1.發(fā)生泄密事件按規(guī)定及時報告并采取補救措施;,。

2.對違反保密法律法規(guī)行為及時組織調查;,。

3.對違反保密法律法規(guī)行為的責任人員依紀依法進行處理。

(十三)保密組織機構設置,、人員配備及經費保障情況,。

1.按規(guī)定設立保密工作機構或者指定專人負責保密工作;。

2.保密工作機構按照有關規(guī)定配備保密技術檢查裝備和工具;,。

3.保密工作所需經費列入機關,、單位年度財政預算或者收支計劃。

(十四)保密工作記錄和材料,。

機關,、單位及內設機構建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整,。

五,、監(jiān)督檢查。

2.保密行政管理部門對積極開展工作,、成績突出的機關,、單位予以表揚，并將其作為保密工作綜合考核評價和評選先進必要條件;對在工作中嚴重違反有關規(guī)定的,，追究機關,、單位相關責任人員責任;對工作不落實的，督促整改，并視情予以通報,。

保密自查自評工作方案篇四

為深入貫徹落實************關于保密工作的重要指示精神,，深刻認識保密工作的重要意義，切實履行好保守國家秘密,、守護國家安全的義務,，根據中保委,、省保委,、市保委2020年工作要點，按照國家保密局《關于組織開展2020年度機關,、單位保密自查自評工作的通知》,、省保委《關于進一步加強信息公開保密管理有關情況的通報》和市保密辦《關于開展2020年度機關、單位保密自查自評專項督查的通知》等相關文件精神,，結合我局工作實際,，特制定本實施方案。

一,、工作目標,。

全面貫徹黨的十九大精神，以******新時代中國特色社會主義思想為指導,，以《中華人民共和國保守國家秘密法》,、《中華人民共和國審計法》為遵循，貫徹落實國家總體安全觀,，全面開展保密自查自評工作,，實現(xiàn)“保守核心審計數(shù)據，維護國家安全利益”的目標,，通過開展日常自查推動保密檢查常態(tài)化制度化建設,，通過加強自評工作提高辦事效率，推動審計工作健康發(fā)展,。

二,、工作內容。

根據市保密委員會文件要求,，結合實際工作,，在全局范圍內進行保密自查，局內自查和科室自查相結合,，并將自查自評結果納入年終考核評價體系,。

（一）局內自查。自查內容涉及：否將自查自評結果納入年終考核評價體系,，并確定相應獎懲措施,；是否按要求對涉密人員進行分類并采取保密管理措施；是否組織保密知識技能培訓或按要求參加保密行政主管部門組織的培訓；是否按要求管理***,、省委,、市委文件和其他涉密載體（包括各類紙介質，光,、電,、磁等介質）；涉密計算機,、移動存儲介質及相關辦公自動化設備是否粘貼密級標識,，非涉密計算機是否粘貼禁止處理涉密信息的保密提示語；涉密計算機防護和使用是否符合保密管理要求,，是否發(fā)現(xiàn)移動存儲介質交叉使用記錄和連接手機記錄,；是否違規(guī)將涉密計算機接入互聯(lián)網及其他公共信息網絡；是否在非涉密計算機中存儲,、處理和傳輸國家秘密信息,；信息公開保密審查審批手續(xù)是否完備，信息發(fā)布登記記錄是否完整,；是否使用互聯(lián)網電子郵箱存儲,、處理、傳輸國家秘密信息和敏感信息,；保密機構設置和干部配備是否符合***要求,；是否按要求及時查處嚴重違規(guī)和是泄密案件，并向保密行政管理部門報送情況報告,。局保密工作領導組辦公室要對照自查要求進行詳細的自查,，并形成自查報告。

（二）科室自查,。各科（室,、中心）要全面開展科室業(yè)務數(shù)據保密自查工作，自查人員為本科室全體人員,。主要自查內容為：涉及核心的審計業(yè)務數(shù)據是否按規(guī)定予以保守秘密,；涉及國家秘密的審計調查項目是否公布；對于知悉的國家秘密,、商業(yè)秘密和個人信息是否予以保密,；審計中獲得的被審單位資料，是否對外提供,、泄露,；應當保密的審計資料是否予以保密；網絡報送資料是否采取有效的網絡安全保障措施,；信息發(fā)布是否經過保密審查,，是否符合規(guī)定,；對于科室涉及***、省,、市等秘密文件的,，科室負責人是否履行第一責任人職責，不得隨意傳遞,。各科室需建立工作記錄詳細進行自查工作,，自查結果要及時報送局保密工作領導組辦公室。

（三）專項檢查,。信息公開是政府對外公信力的直接體現(xiàn),，做好保密審查為信息公開提供了必要的安全保障，是保守黨和國家秘密的重要體現(xiàn),。信息公開保密審查主要檢查是否按照“誰主管誰負責,、誰公開誰審查”的原則當前隱藏內容免費查看，是否堅持“先審查,、后公開”和“一事一審”的要求，嚴格程序管理,。是否建立嚴格的信息公開保密審查制度,，信息公開保密審查工作是否有領導分管、有部門負責,、有專人承辦,，各項職責明確；信息公開保密審查審批手續(xù)是否完備,，信息發(fā)布登記是否完整,；是否在互聯(lián)網能門戶網站、政務微博,、微信公眾號等發(fā)布標密信息,；是否使用互聯(lián)網辦公自動化系統(tǒng)、政務郵箱存儲,、處理,、傳輸涉及國家秘密的文件資料；是否將標密文件,、電報掩蓋密級掃描,、摘錄后，在網站上公開發(fā)布,；是否在互聯(lián)網門戶網站,、政務微博、微信公眾號,、互聯(lián)網辦公自動化系統(tǒng),、政務郵箱等處理有關信息時,，設置有保密提醒功能。局保密工作領導組辦公室負責全局的保密檢查,，各科室負責人負責對本科室信息公開情況進行檢查,，并及時將檢查結果報送局保密工作領導組辦公室，局保密工作領導組辦公室經將進行不定期抽查,，并及時通報抽查結果,。

三、成立保密工作領導組,。

組長：xx,。

副組長：xxx。

xxx,。

領導組下設辦公室,，辦公室。

主任,。

：xxx（兼）,。

副主任：成員：xx。

四,、工作要求,。

保密自查自評和信息公開保密管理專項檢查工作是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務,，工作涉及面廣,、標準要求高，要周密安排,，精心組織,，務求實效，保證各項工作的有序推進,。

（一）加強,。

領導。

為加強組織領導,，局成立保密工作領導組,，下設辦公室，負責活動的安排,、統(tǒng)籌推進,、監(jiān)督檢查和考核等日常事務對于各科（室、中心）的活動情況,，領導組要細化職責,，強化領導，確保保密,。

自查,。

工作,。

取得實效。

相結合,，與提高干部隊伍素質相結合,，切實抓細抓實抓出成效。

進行檢查,，記入年度人員績效考核評價體系,，在確保工作順利開展的同時，不斷增強科室人員保密意識,，推動保密工作常態(tài)化建設,。

保密自查自評工作方案篇五

為進一步加強政府信息保密審查工作,根據都辦發(fā)[20xx]18號文件精神,我會嚴格按照文件要求,結合殘聯(lián)實際,及時查找問題,采取有效措施,確何政府信息公開保密審查工作取得實效.

保密工作是維護國家和單位安全和利益的工作，做好保密工作是我們的基本職責,。我會領導歷來就十分重視保密工作,，每年年初就將保密工作納入年度工作計劃，及時成立以理事長為組長,，副理事長為副組長,，各科室為成員的保密工作領導小組，設立辦公室,，安排專人承辦日常工作,。領導班子在做好保密帶頭作用的同時，時時開展保密法規(guī),、政策宣傳，不定期對單位保密工作執(zhí)行情況進行檢查,、指導,，督促保密工作的落實，推進了保密工作縱深發(fā)展,。

今年年初市殘聯(lián)組織各科室學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》,、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯(lián)網管理暫行規(guī)定》,、《中華人民共和國信息公開條例》等保密法律法規(guī),，對全體工作人員進行保密教育，提升了職工對保密工作重要性和嚴肅性的認識,，增強了全體干部職工的保密意識,。

為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制,，保守黨和國家秘密,，單位及時制定了《保密工作管理制度》、《送閱,、傳閱文件保密管理守則》,、《計算機網絡安全保密制度》,、《計算機崗位保密工作職責》、《信息公開審查制度》等一系列管理機制,，逗硬落實管理措施,，規(guī)范工作流程，提高了涉密載體和計算機信息系統(tǒng)保密管理的水平和技術防護能力,。全年無失密,、泄密事件發(fā)生。

我單位涉密工作不多,，但領導卻很重視保密工作的管理,。在各涉密工作中，始終堅持以領導審簽制度為原則,，采取專人管理和縱向傳遞,，嚴格做好收文、發(fā)文,、傳閱,、銷毀等登記管理，專人傳遞,，定人閱辦的工作方法,，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴肅性和密級性,。

對于涉密計算機仍然采取專機,、專人管理，采用與因特網脫離的裸機工作方式運作,，并設置了必要的身份認證,，配置了泄密干擾器等措施加強防范。在保密資料制作,、存儲,、傳輸過程中加載密碼設置等措施，有效防范了網絡泄密,、失密事件,。

在政府信息公開工作方面，我單位成立了信息公開審查領導小組,，建立了政府信息公開審查制度,，對信息公開進行嚴格審簽，保障了政府信息公開無泄密發(fā)生,。

保密工作對于國家機關來說既是基礎性的又是決定性的,，對于黨和國家工作事業(yè)的開展至關重要。州發(fā)改委高度重視保密宣傳教育工作,，并將此項工作納入發(fā)改委目標績效管理工作中,，本著量體裁衣,、因材施教的原則，針對單位不同層次的人群,，開展專項培訓學習,。

一是通過講座、參觀,、演示,、發(fā)放材料等方式，使保密宣傳成為黨組會的學習內容之一,，促成對黨組成員保密宣傳教育的制度化和常態(tài)化,。

二是利用委務會對科級以上干部進行集中宣傳教育，提高機關干部對保密知識的認識,，同時邀請州保密局領導和相關專家對全委干部職工進行保密知識和技術培訓教育,，提高干部職工保密意識和技能。三是對新入職員工重點進行保密法律法規(guī)以及保密技術的專項學習培訓,，起到保密工作的“橋頭堡”作用,。

四是嚴格執(zhí)行黨組會、委務會學法制度,，數(shù)次專題學習保密法等相關法律法規(guī),。

五是制定了xx發(fā)改委“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃，將學習保密法律知識,、執(zhí)行保密紀律,、落實保密責任和履行保密承諾情況納入年度工作考核有關內容，激發(fā)單位員工對保密知識的學習熱情,。

一是對新入職的'涉密人員進行專門的保密思想教育以及保密技術的崗前培訓,，明確組織規(guī)定和紀律，同時簽訂保密責任承諾書,。入職后，不定期組織有關人員進行在崗培訓,。

二是結合發(fā)改委的工作特點,，對涉密崗位進行重點監(jiān)管，建立健全對發(fā)改委工作影響重大的項目科室的保密管理和保密審查制度,，對敏感崗位派有專人進行監(jiān)督,。

三是對離崗、離職涉密人員進行保密法制法規(guī)教育,，同時做好與新接管人員的檔案和信息交接工作,，及時更換賬號和密碼，防止涉密信息外泄,。

四是積極組織單位涉密人員參加省,、州一級的保密工作業(yè)務培訓,，提升涉密人員對保密工作的思想認識和業(yè)務水平。

一是對涉密人員和涉密科室進行互聯(lián)網辦公安全的專項培訓,，保證辦公環(huán)境的可靠和安全,。

二是通過法制教育專題講座展示正反兩方面素材，提高單位全體人員的警惕意識和守法意識,。

三是以保密法頒布,、實施紀念日，法制宣傳日,、宣傳周等為契機,，開展主題宣傳活動，加深和鞏固全體人員對保密工作的思想認識,。

四是訂購《保密工作》等刊物和相關教材,，開展學刊用刊活動，督促涉密人員學習,，提高自身保密工作的理論和實踐水平,。

五是利用微博、微信,、電子簡報等新信息形式開展宣傳,，拓寬宣傳渠道，擴大宣傳范圍,，提升宣傳工作的靈活性和實效性,。

一是成立了以發(fā)改委主要領導為組長的保密法制宣傳教育領導小組，實行責任到人,。

二是制定了年度宣傳工作規(guī)劃,，定期聽取保密宣傳工作情況報告，檢查落實工作開展進度,，研究解決存在的問題,，提出整改措施，年終形成工作報告,。

三是定期組織保密干部參加全員培訓,，開展竊密泄密案列警示教育宣傳，重點解決干部保密思想松散問題,。

四是及時撥付保密法制宣傳教育經費,，按要求購置教育宣傳器材。五是各項保密法制宣傳教育工作留存檔案完整,、齊全,，有專人管理，并定期核查。

保密自查自評工作方案篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

組?長：xx,。

副組長：xxx。

xxx,。

副主任：xxx,。

成??員：xx。

我局將把保密工作納入年度工作責任制考核評價體系,。各科室要結合實際,，對本科室人員保密工作開展情況進行檢查，記入年度人員績效考核評價體系,，在確保工作順利開展的同時,，不斷增強科室人員保密意識，推動保密工作常態(tài)化建設,。

保密自查自評工作方案篇七

根據政和縣國家保密局《關于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(政?！?016〕2號)精神，我局結合實際,，認真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作,，現(xiàn)將保密自查自評工作方案報告如下：

(一)組織建設情況。為落實保密工作目標管理責任制,，確保保密工作取得實效,，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長,，各股室,、單位負責人為成員的保密工作領導小組，由辦公室負責日常工作,。我局堅持保密工作“誰主管,、誰負責”原則，通過明確職責范圍,、層層傳導壓力,，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工,，把保密工作同人社業(yè)務緊密結合,，同部署、同要求,、同檢查。

(二)隊伍建設情況,。為保障日常保密工作的順利開展,，專設2名保密工作人員，負責日常檢查,、聯(lián)絡等工作,。抓好全體干部職工的保密宣傳教育,，多形式組織學習保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用,，有效增強了干部職工的保密意識,。

(三)制度建設情況。結合人社工作實際,，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》,、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循,、有據可依,。始終把保密工作納入機關建設重要任務，同效能評比,、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤,，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評,，并嚴肅問責,，形成了嚴密的"保密工作制度。

(一)分類管理,。對涉密計算機和上網計算機進行分類管理,，嚴格執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計算機的使用人即為負責人,、管理人,。對工資數(shù)據庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網運作,，數(shù)據錄入,、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數(shù)據安全,。

認真執(zhí)行了涉密介質不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定,，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息,。

(二)定期維護,。局保密工作領導小組定期巡檢涉密及上網計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯(lián)網運作,，對上網計算機要求定期查殺病毒,、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定,。上網計算機,、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執(zhí)行保密制度,，并按要求設置了開機口令,。

(一)政府文件制作方面。嚴格按照逐級審批制度草擬,、打印,、傳閱、公開政府文件及信息,。政府信息公開嚴格按照“誰主管,、誰審查、誰公開,、誰負責”的原則,，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏,。

(二)檔案管理方面,。嚴格按照檔案使用管理要求，對流動人員檔案,、干部職工檔案進行集中存放,、管理，配備專職檔案人員,，強化了檔案庫房,、系統(tǒng)設備等硬件設施，確保人員,、設施,、經費三到位。嚴格履行檔案查借閱程序,，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查,、程序不全的不查、理由不充分的不查,，切實保障檔案信息安全,。

保密自查自評工作方案篇八

8、明確工作重點,，抓突出問題,。緊盯元旦、春節(jié),、端午,、五一、國慶等關鍵節(jié)點,，嚴查公款吃喝,、公車私用,、公款旅游、違規(guī)收送紅包禮金,、濫發(fā)津補貼、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜,、違規(guī)兼職取酬,、“紅頂中介”、參賭涉毒等問題,；關注“四風”隱形變異新動向,，開展“三公”經費使用、內部食堂等專項檢查,，對不收手,、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督的一律從嚴查處,；加大曝光力度,，形成持續(xù)震懾，堅決防止“四風”問題反彈回潮,。

9,、創(chuàng)新工作方式，完善工作機制,。始終繃緊作風建設這根弦,，既盯節(jié)點，又嚴平時,，堅持開展專項整治與構建長效機制相結合,，實現(xiàn)作風建設監(jiān)督檢查常態(tài)化，明查暗訪日?；?。將各類民生資金特別是扶貧資金的撥付、發(fā)放和使用情況全面公開,，實現(xiàn)對每筆資金從上至下,、從部門到農戶到個人到項目的全程監(jiān)督。

10,、開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題,、糾“四風”治陋習、“雁過拔毛”等各類專項整治,。堅守節(jié)點,，主動出擊，緊緊圍繞重點內容開展監(jiān)督檢查工作,，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責,。對節(jié)日期間有令不行,、有禁不止、頂風違紀行為,，將依據有關規(guī)定嚴查快處,。督促黨員干部尤其是領導干部要嚴于律己，帶頭遵守各項紀律規(guī)定,。黨員干部尤其是領導干部既要倡導文明過節(jié),，帶頭做新風尚的引領者，又要敢抓敢管,，切實負起領導責任,。

11、嚴把選人用人關,。嚴格執(zhí)行任前事項報告,、“一報告兩評議”、專項檢查,、離任檢查,、問題核查等制度，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風,，嚴肅追究失職失察責任,。強化黨組織管理責任，開展任前廉政談話,，強化同級同類警示教育,。

12、健全個人事項報告制度,。健全領導干部個人有關事項報告制度,，強化對個人有關事項報告的抽查核實。開展對重點崗位領導干部和后備干部遵守廉潔紀律情況的摸底排查工作,，完善領導干部廉政檔案,。