當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
機關后勤工作總結個人篇一
今年上半年,，機關后勤中心緊緊圍繞廳黨組的總體思路，結合工作目標,，切實在服務規(guī)范化,，服務制度化，服務效率化上下功夫,。立足本職,，謀事干事，較好地完成了上半年的各項工作任務,，基本情況是：
一,、學習有亮點。
按照廳黨組要求,，中心黨員干部積極投身到“迎創(chuàng)”,、“三抓一促”、“保持黨的純潔性”活動,。通過學習教育,、黨員談心,、定崗建責、分析評議,，園滿完成了規(guī)定的程序和內容：一是認真學習,。廣泛征求意見,，找準突出問題,，通過召開座談會，發(fā)放征求意見表,，個別訪談等形式,，廣泛征求意見，共征求到意見和建議25條;二是搞好轉段動員,，對分析評議階段進行動員部署,，明確工作要求;三是組織黨員干部職工到革命老區(qū)韶山、麻城參觀學習,，進行愛國主義教育,，通過開展談心活動，黨員之間相互溝通,、相互幫助,，化解了矛盾、增進了團結,，;四是對照黨員義務,，對照黨員純潔性的具體要求，撰寫個人黨性分析材料,，認真進行自我分析,，剖析思想根源，明確努力方向;五是認真開好專題民主生活會,，組織黨員領導干部開展批評與自我批評,，肯定成績、指出問題,、提出整改方案;六是按要求在一定范圍內通報民主生活會的情況,，堅持邊議邊改，對查出的突出問題限期整改,。通過分析評議,，廣大黨員深刻剖析了自身存在的問題，明確了努力方向,，為做好下一階段工作奠定了基礎,。
二、工作有成效,。
切實踐行科學發(fā)展觀,，圍繞中心,、服務大局，緊緊依靠全體黨員和干部職工,，精心做好后勤保障工作,，取得了明顯成效。
一是綜合管理科學有序：綜合科認真做好日常工作,。對來電來文，認真登記,，及時做好上傳下達工作,，真正發(fā)揮了樞紐的作用。同時，當好領導的參謀助手,，按時、按質,、按量完成了領導交給的各項任務,。上半年共起草文件、報告,、總結及學習方案31份，收發(fā)傳閱文件168份，完成退休審批,、工資調整手續(xù)6人,，新聘、轉聘勞務派遣工15人;完成黨務、人事、勞資統(tǒng)計報表6次;在農業(yè)信息網上上傳信息26條;組織黨員干部學習、考試6次;接受廳機關黨組織考核2次,。還按時完成了黨員轉正,、吸收預備黨員上報工作及黨費收繳工作。
二是財務管理精益求精：財務科認真履行“監(jiān)督,、反映,、服務”職能，預算合理,、開支規(guī)范,。在工作量大、任務重的情況下,，她們從無怨言,，嚴格執(zhí)行財經制度，精打細算,，堵流節(jié)支,，充分發(fā)揮資金的經濟效益和社會交益，確保了收支平衡,。與此同時,，對各單位、各住戶歷年欠交的水電費進行全面清理,，通過下發(fā)通知,，上門收繳，電話聯(lián)系等多種方式方法,。追回全部欠款,，挽回資金29.7萬元。截止6月10日,，財政部門累計下達預算指標364萬元,，批復計劃225.23萬元，實際支出182萬元,，占財政撥款總預算數(shù)的50%,，做到了時間過半，任務過半,。
三是水電管理成效顯著：水電科加強對全廳節(jié)能降耗和水電線路管理工作。組織開展了以“節(jié)能攻堅,，全民行動”為主題的節(jié)能活動,。張貼懸掛標語20幅。發(fā)放節(jié)能宣傳手冊300余份,。通過廣泛宣傳,，進一步提高了機關干部職工的節(jié)能意識，形成了良好的節(jié)能氛圍。同時,，采取堅決措施,，加強對行政辦公樓、事業(yè)大樓節(jié)能情況的監(jiān)督檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的水,、電、氣漏跑的現(xiàn)象,。及時進行維修,。截止6月20日已更新ed節(jié)能燈102個，補裝更換水表8塊,、電表39塊,，對行政樓辦公室86臺空調進行了全面清洗，既保證了機關工作的正常運轉,，又降低了能耗,。對大院內各單位、各住房的水電表進行全面檢測,、檢修,，有效地保障了后勤服務工作，確保了全廳各項工的正常運轉,。對行政辦公樓,、事業(yè)大樓出現(xiàn)的報修問題，做到隨叫隨到,，快速處理,。注重加強機關宿舍、食堂水,、電,、氣的管理，對出現(xiàn)的漏水,、斷電等問題及時進行處理和維修,。上半年，除強化機關設施日常維護保養(yǎng)外,，還疏通院內水道16處,，解決辦公區(qū)域地面積水6處，維修房頂及外墻滲漏水15處,，受到了干部職工的好評,。
四是安全管理無隙可乘：保衛(wèi)科嚴格執(zhí)行持證上崗制度。保安員堅持24小時值班制度和來訪人員登記制度,，上半年維護機關大型會議秩序10多次,，夜間巡查900余次,，阻止各類推銷人員60多人次，累計疏導停車2600多臺次,，切實維護了機關正常的辦公秩序,。
五是車輛管理循序漸進：車管科科學調度，合理安排,?？朔擞密嚒霸选钡睦щy，截止目前為止,，共接待中央部級領導6批次,，司局級及外省廳局領導22批次，安全行車39萬多里,，保障了廳領導及機關處室的公務用車,。
六是物業(yè)管理穩(wěn)步推進：物業(yè)科注重服務態(tài)度、服務質量,、服務重點,。保潔工作實行12小時不間斷清掃，垃圾拖運及時,、徹底,，確保機關大院干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美,。事業(yè)大樓工作人員堅實崗位,，半年共接待來訪人員2468人次，收發(fā)報刊信件6000件無差錯,。服務大型會議11次,，中型會議16次，小型會議22次,。房改辦補辦13戶住房辦證資料及房屋繼承手續(xù),，更正歷史遺留房屋問題6戶。集資房房產辦理工作克難奮進,，己完成了集資樓商務層規(guī)劃等手續(xù),，下一步將進行集資房價審核及政策性驗收工作。居委會認真開展機關愛國衛(wèi)生運動,，加強對辦公區(qū),、生活區(qū)的滅“四害”消殺工作，消殺面積達7000平方米,，堵鼠洞24個,，投入毒餌盒35個，滅白蟻6次,，有效地控制了“四害”的密度和滋生,，積極為機關干部職工辦好事、辦實事,。
七是集中釆購公平公正：中心嚴格執(zhí)行政府集中采購制度,。在開展政府采購工作中本著公開，公平,、公正的原則,，認真細致地完成了政府采購工作。進一步規(guī)范了采購程序,，降低了采購成本,，杜絕了資金的浪費。
八是文印工作保障有力：機關文印室工作人員發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，熱情受理每一份材料,，高質量完成了全廳各大小會議材料的打印工作，以滿意的服務贏得了有關部門的好評,。上半年共打印文件100多萬張,，復印30多萬張，制作會標60多幅,。
機關后勤工作總結個人篇二
xx年上半年,，由于單位職能股室人員調整，我由人秘科調入稽查科,，在領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，通過半年來的學習與工作,，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將這半年來的工作總結如下：
1—3月份作為人秘科的一名工作人員，我全力做好辦公室日常工作,，服從組織和領導的安排,，盡心盡職地完成領導交辦或其它臨時性工作。辦公室事情繁雜,，人少事多,，但我絲毫沒有馬虎，做到及時接聽電話,、傳真,，做好文件報刊的收發(fā)、整理,、歸集工作,、認真及時的報送了上年年度報表和各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)月報的填寫報送，做到人事調動,、人員調資,、社保三金及時辦理,，做好來人來訪的熱情接待，同時做好會議室及公共衛(wèi)生的保潔工作,，做好科長和同事的助手共同完成本單位的后勤工作,，還協(xié)助其他股室辦理一些力所能及的瑣事，在工作中我力求做到積極主動,，為確保日常辦公室工作的順利進行,，一絲不茍地縝密處理每一項工作。
4月份起調入稽查股任內勤工作,，進入一個新的工作環(huán)境我能夠虛心向同事請教,，盡快的熟悉業(yè)務，進入角色,，履行新的崗位職責,，做好本科室的后勤。
半年來,，不管在哪個崗位本人都能夠做到遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性開展工作,，取得了一定的成績但也存在一定的不足：第一,、新的崗位許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，自己的理論水平業(yè)務知識還不太適應的崗位要求,。
下一步，我想努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習業(yè)務知識和相關法律常識,。加強對墻改,、散裝工作發(fā)展走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對當前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則真正做好領導和同事的助手;第三,，做到團結通知，勤奮工作,。遵守單位內部規(guī)章制度,，維護單位整體利益,，做好個人工作計劃，力爭取得更大的工作成績,。
在廳領導的正確領導和機關各部門的大力支持,、配合下，xx年辦公室工作人員做了大量艱苦,、細致的工作，取得了一定的成績,。
一,、努力做好各項工作，保證新機構的正常運轉,。
1.承辦廳重要會議的會務工作,，保證新機構各種會議的正常召開。
今年以來,，辦公室承辦了工信廳機構改革動員大會,、全省工業(yè)振興大會,、全廳處級干部大會,、務虛工作會等大會的會務工作;同時，承辦了工信部原材料司項目座談會,、裝備司的工業(yè)發(fā)展座談會,、辦公廳的部分省市信息化主管部門負責人座談會,、規(guī)劃司的西部地區(qū)特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展座談會以及原材料司的延安紅色旅游。
2.確保人員到位,，基本辦公條件具備,。
機關車隊的整合，基本保證了廳內工作和會議,、接待的的需要,，全年安全行駛達110萬公里;廳機關成立以來，辦理工作證(含6個協(xié)會)446個,、出入證200多個,，辦理職工就餐卡100多張，辦理省政府,、省委,、省人大車輛出入證近400個。為保證工作的運轉提供了有力的后勤保證,。
3.積極解決職工困難,，改善住房條件。
為解決我廳職工住房的問題,，成立了廳機關房改委員會及辦公室,，明確工作職責,。在廳房改委員的領導下，制定了我廳參加小爻小區(qū)處科級住房的配售方案,，按照省政府房改辦的要求,，本著信息透明，公平公正,，有序推進的原則,，截止目前我廳共有6名廳局級、60名處級,、49名科級干部完成了三爻小區(qū)職工住房的配售,。
4.積極開展機關文明建設，搞好機關環(huán)境衛(wèi)生,。
為創(chuàng)建機關文明建設,，配合新城愛委會的要求，我們在廳機關推行了衛(wèi)生管理辦法,，每季度組織對全廳衛(wèi)生工作進行檢查評比,，對檢查結果進行通報，并對得分前5名的處室全體職工給予物質鼓勵,。由于我廳衛(wèi)生工作做的好,，在年終評比中被愛委會評為衛(wèi)生免檢單位。
5.計劃生育工作：完成了全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設工作;圓滿完成了機關人口信息采集和系統(tǒng)信息錄入工作;建立了《機關育齡婦女基礎信息登記表》;統(tǒng)計填報了《xx1年1月1日至xx年10月31日出生的人口個案信息登記表》,。被管理局計生辦評為xx年計劃生育示范單位,。
二、做好日常服務工作,，確保機關工作運轉需要,。
1.值班,報紙訂閱、分送：負責機關24小時的值班工作,，認真填寫值班記錄,，負責下班后和節(jié)假日的信件接收和辦公區(qū)域的安全巡查，全年共接收和處理信件近100件;全年共完成報刊90類360多份的征訂和6萬多份的分送;發(fā)送信件近萬封,。
2.完成廳機關筆記本,、信封等辦公用品的制作，及時補充辦公用品,、低真易耗品,，確保機關正常辦公需要;印制分發(fā)賀卡3000份;做好辦公室照明、門鎖,、窗簾等的報修,。
3.信訪：1至12月，處理群眾來信6件，已按《信訪條例》規(guī)定的時限要求,，將處理意見分別報省聯(lián)席辦督查組,、省政府辦信處、省信訪局,，辦結率為100%,。
4.全年利用廳機關會議室召開各類會議500多次;較好地完成了廳機關日常公務接待工作。
5.按照新城大院消防安全的要求,，為廳機關要害目標部門配臵了滅火器,，消除安全隱患。在廳機關舉辦消防安全知識講座,，提高廣大職工的消防意識和防范能力,。
機關后勤工作總結個人篇三
近兩年，我局堅持以“創(chuàng)建學習型機關”為重要抓手,，以學習啟迪思路的創(chuàng)新，以學習促進作風的轉變,，以學習推動效能的提高,，使全局工作努力實現(xiàn)“管理科學化、服務社會化,、保障法制化”,，取得了一定的成效。
一,、推進學習型機關建設,，不斷提高后勤機關整體素質。
以創(chuàng)建學習型機關中,，我局采取學理論,、聽報告、看發(fā)展,、談體會等形式,，緊密結合自身實際，認真開展“三抓”活動,，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變,。
一是抓觀念轉變，增強服務意識,。傳統(tǒng)后勤觀念認為,，機關事務管理局管錢、管物,、管車,，是機關的“大管家”，其主要職責就是“管理”，造成后勤管事的多,，做事的少,，后勤工作很被動。我們緊扣機關后勤改革與發(fā)展實際,，明確機關后勤功能定位和發(fā)展方向,，提出服務是后勤部門的天職，是立局之本;管理是成事之基,，是提高服務能力和水平的手段,。我們把職責定位為“服務”，以服務為宗旨,，謀劃和開展好各項工作,。我們在工作思路上提出了“四句話，八個字”：牢記一個宗旨—服務,，抓住一個根本—管理,，明確一個方向—創(chuàng)新，堅持一個作風—務實,。在具體工作目標任務上提出：一是強化服務,，要求員工在“鉆”、“勤”,、“有心”,、“優(yōu)”上下功夫，變被動服務為主動服務,，不斷提高服務能力和水平,，機關對我局服務的滿意率比上年提高5個百分點，達到85%,。二是在提高服務的同時,，節(jié)支增收。強化成本管理,，各項經費支出同比下降5%;加強經營管理,，局屬經營單位營業(yè)額、利潤分別增長10%以上,。
二是抓素質培養(yǎng),，提高整體形象。兩年來,，我們按照區(qū)建設學習型機關實施意見精神,，每年在年初制訂局建設學習型機關年度活動計劃，開展全員素質建設,，通過下發(fā)文件,、組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施,，加強對員工的學習和教育,，轉變思想、工作作風,，提高后勤隊伍政治思想和業(yè)務素質,。我們組織局全體員工在學習日學習了“三個代表”、《中國入世報告》,、十八大報告等政治理論的學習,、討論和教育，舉辦了《黨的群眾路線活動》專題講座,，實施了電工,、檔案管理、人事管理等崗位業(yè)務培訓,。同時,，針對局崗位多，人員多的特點,，組織中層干部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗,，查人員是否在崗，查在崗工作情況：態(tài)度是否熱情,、服務是否到位等，并對查崗情況通報,，對存在問題進行分析,、教育。通過學習教育,，全局干部職工思想上有了明顯提高,，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變,，紀律上有了明顯增強,。
三是抓制度建設，促進規(guī)范運轉,。我局在抓基礎建設,、建章立制的基礎上，進一步完善制度,，規(guī)范程序,，做到按規(guī)章辦事，按工作程序辦事,，按職責要求辦事,，優(yōu)質高效地做好區(qū)級機關后勤服務管理工作。制訂了《節(jié)支、創(chuàng)收考核獎勵意見》,，把節(jié)支創(chuàng)收指標進行了目標分解,，明確了各科室的支節(jié)創(chuàng)收任務與責任、考評的內容和標準,。修訂了《武進賓館,、新苑賓館經濟責任制考核辦法》、《機關商場考核獎勵辦法》,，把賓館,、商場的獎金與量化的經濟指標掛鉤，樹立效益優(yōu)先觀念,。修訂《倉庫管理規(guī)定》進一步規(guī)范了物品出入庫程序和倉庫管理,。還制訂了《電話費管理辦法》、《門診報銷補充規(guī)定》等制度,。同時,，我們堅持以前制訂的制度的執(zhí)行和落實。堅持以《崗位責任制》明確工作職責,，做到事事有人管,，件件有落實;堅持以《服務承諾制》明確后勤管理和服務的要求，提高工作質量;堅持以《首問負責制》優(yōu)化服務環(huán)境,，方便群眾辦事,。
二、推進學習型機關的建設,，不斷創(chuàng)新機關后勤工作思路,。
十八大報告指出“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,，也是一個政黨永葆青春的源泉”,。我們機關后勤工作如何與時俱進，用什么辦法提升后勤服務,，關鍵在創(chuàng)新,，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。我局在抓創(chuàng)建學習型機關過程中,，不斷開拓新的工作思路,。我們圍繞工作重點，積極從抓食堂,、綠化,、貴賓接待廳等服務窗口的“點創(chuàng)新”，延伸到抓后勤服務隊伍的“線創(chuàng)新”,，從而實現(xiàn)全面提升服務質量,、全面提高滿意率的“面創(chuàng)新”,。
我們樹立了機關食堂不能“只算經濟帳，不算政治帳”,，要千方百計讓機關干部職工吃好,、吃滿意的理念，改變以往一味“把家”,，不能虧本的思想和做法,，在這種觀念的指引下，機關食堂每周都精心編制菜單,，確保菜肴品種的合理搭配并降低菜肴價格,，把葷菜價從每份3元降到2、2元,，蔬菜從每份0,、8元降到0、6元,。同時,，增加食堂硬件設施的投入，更換了臺布,、快餐盤,，餐桌上增加了面巾紙、牙簽,，安裝了餐廳紗窗,。在綠化管理方面，我們將行政中心近1/3的綠化收歸自己管理,，?我們的精心養(yǎng)護,、管理下，已種植了7年的高羊茅草坪經受住了今年持續(xù)高溫,，氣候的考驗，依然長得蔥綠茂盛(高羊茅草一般壽命在5-6年,，今年高溫建設苑的高羊茅草坪全部死亡),，連句容農校的專家都稱之不容易，是創(chuàng)了奇跡;由于草坪地面高低不平,，影響綠化效果,，吸取上海等地草坪鋪黃沙的好的做法，在草坪上鋪設了厚約3,、5厘米,，共3萬噸黃沙，使草坪更平整更漂亮;針對行政中心綠化色調單一的不足,，我們參照昆明世博園鮮花種植方法,，在1號樓門前廣場及旗壇周圍種植了鮮花,，為不斷變化鮮花色塊造型，達到更好的視覺效果,，我們積極摸索,，從第一次沒有經驗的單調色彩組合，到通過電腦創(chuàng)作,，形成不斷變化的復雜的幾何造型,。
針對政府貴賓接待廳設施陳舊的現(xiàn)狀，我們把工作做在領導提出之前,，我們在參觀學習上海國際會議中心貴賓接待廳的裝璜布置的基礎上,，精心改造了區(qū)政府貴賓接待廳，并按四賓館的標準,，改造了貴賓廳廁所及二樓會場廁所,，提升了政府形象，得到了區(qū)領導的認可,。
在后勤服務隊伍的建設上,，我們在設備科試點開展了崗位技能比武活動，設備科水,、電,、暖三個班組結合日常工作，結合崗位特點分別進行了技能操作比賽和業(yè)務理論考試,，并將比武結果與員工年終獎金分配掛鉤,，與今后技術等級評聘掛鉤，產生了積極效果,，引起了較大反響,，職工隊伍精神面貌有了明顯改觀。一是注重學習,、鉆研技術的氣氛濃了,。不少員工明顯感到自身基本功不扎實。危機感油然而生;有的員工一改過去“拈輕怕重,，能混則混”的消極狀態(tài),，主動向技術好的同志請教，主動加強技術的琢磨和練習,。二是主動參與,，服務機關的技能強了。同時,，開展創(chuàng)優(yōu)服務活動,，增強員工主動服務意識，積極變被動服務為主動服務,，提高服務質量,。
三,、推進學習型機關建設，不斷提高后勤服務保障能力,。
我局按照“為領導服務,，為機關服務，為機關工作人員服務”的要求,，從領導,、機關、機關干部職工最關心的焦點,、難點入手,，克服困難，多辦實事,，努力把實事辦好,，把好事辦實。具體為：在新苑賓館餐飲二樓開辟了區(qū)領導用餐區(qū),，更好地保障了區(qū)領導的中午用餐,。在“非典”期間，擔當起行政中心防范“非典”,、確保安全的重任,，對食品、餐具,、餐廳及辦公大樓公共部位進行嚴格消毒;對大樓各層面的新風機,、空氣過濾網進行清洗消毒;對機關班車進行每日兩次的消殺工作。安裝了行政中心大型電子顯示屏,，并加強管理,，為機關各部門發(fā)布信息、標語提供服務,。協(xié)調做好了行政中心聯(lián)通客戶手機信號覆蓋盲區(qū)工程,。調整了部分機關班車的線路，解決了居住湖塘地區(qū)機關工作人員上下班交通問題,。在行政中心各幢辦公樓的外墻醒目位置安裝樓號牌,、各單位分布示意圖，以方便基層群眾到機關辦事,。在行政中心設立洗車場,，為機關提供洗車服務,。對行政中心消防設施進行了系統(tǒng)的更換和改造,，并通過了達標驗收，更有力地保障了消防安全,。實施縣北新村管網改造,，解決縣北新村自來水管網老,、管損大、水費高的老大難問題,，解除居住在縣北新村的機關工作人員的后顧之憂,。
由于領導重視，措施扎實,，我局創(chuàng)建學習型機關活動取得較好成效,。今年，我局將以黨的十八大會議精神為指導,，以全區(qū)經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展為中心,，圍繞局“一個確保、兩個爭創(chuàng),、三個實施”總體工作目標,，深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，主要采取和落實以下四條措施：
一,、注重學習,，提高整體素質。
1,、抓政治理論的學習,。為使學習不流于形式，學出成效,，我們將首先從抓學習臺帳開始,，采取“查、看,、問”的辦法,，確保學習真正落到實處。
2,、抓業(yè)務知識的學習,。各科室要根據(jù)科室、崗位特點,，分類實施書面考試和操作技能比賽,。
3、抓規(guī)章制度的學習,。由辦公室把規(guī)章制度完善匯總成冊,，印發(fā)到每一位員工。通過加強制度的學習,，促使工作更加規(guī)范,，工作紀律進一步加強。
二,、認真開展“勤政,、廉潔,、三服務”活動。
繼續(xù)深入開展“勤政,、廉潔,、三服務”活動，成立工作領導小組,，制訂扎實有效的活動實施方案,，全面落實黨風廉政建設責任制，建設清正廉潔的后勤干部隊伍,，更好地樹立機關后勤新形象,。
三、適應時代,，切實轉變觀念,。我局將在不斷強化全體員工服務保障意識的基礎上，著重樹立5種觀念：
1,、節(jié)約支出和經費包干的觀念,。我們將首先在行政科實施綠化養(yǎng)護經費包干。
2,、有償使用和實施收費的觀念,。對縣北新村集體宿舍的用水用電和行政中心電子顯示屏的使用實行收費。
3,、服務工作跟上時代要求的觀念,。隨著社會經濟的快速發(fā)展和機關工作人員生活水平的提高，機關對后勤服務的期望值不斷增大,，后勤服務必須跟上時代的要求,，以更高的標準來做好各項服務工作。如在衛(wèi)生工作方面進一步提高檔次(實行物業(yè)化管理),，更新機關食堂顯示屏,，為集體宿舍安裝空調及電話等。
4,、工作精益求精的觀念,。
5、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的觀念,。
四,、完善管理，嚴格執(zhí)行制度,。
1,、實施局__年度工作考核制。隸據(jù)各科室的好建議、金點子,，制訂更為完善、更加合理的__年度考核意見,，按考核意見嚴格實施考核,。
2、探索實施工具消耗定額制,。在實施材料領用記帳制的基礎上,，探索實施工具消耗定額制。
3,、嚴格執(zhí)行請銷假逐級審批制,。
4、嚴格實行外來人員施工審批制,。
機關后勤工作總結個人篇四
今年上半年,，機關后勤中心緊緊圍繞廳黨組的總體思路，結合工作目標,，切實在服務規(guī)范化,，服務制度化，服務效率化上下功夫,。立足本職,，謀事干事，較好地完成了上半年的各項工作任務,，基本情況是：
一,、學習有亮點。
按照廳黨組要求,，中心黨員干部積極投身到“迎創(chuàng)”,、“三抓一促”、“保持黨的純潔性”活動,。通過學習教育,、黨員談心、定崗建責,、分析評議,，園滿完成了規(guī)定的程序和內容：一是認真學習。廣泛征求意見,，找準突出問題,，通過召開座談會，發(fā)放征求意見表,，個別訪談等形式,，廣泛征求意見，共征求到意見和建議25條；二是搞好轉段動員,，對分析評議階段進行動員部署,，明確工作要求；三是組織黨員干部職工到革命老區(qū)韶山,、麻城參觀學習,，進行愛國主義教育，通過開展談心活動,，黨員之間相互溝通,、相互幫助，化解了矛盾,、增進了團結,，；四是對照黨員義務,，對照黨員純潔性的具體要求,，撰寫個人黨性分析材料，認真進行自我分析,，剖析思想根源,，明確努力方向；五是認真開好專題民主生活會,，組織黨員領導干部開展批評與自我批評,，肯定成績、指出問題,、提出整改方案,；六是按要求在一定范圍內通報民主生活會的情況，堅持邊議邊改,，對查出的突出問題限期整改,。通過分析評議，廣大黨員深刻剖析了自身存在的問題,，明確了努力方向,，為做好下一階段工作奠定了基礎。
二,、工作有成效,。
切實踐行科學發(fā)展觀，圍繞中心,、服務大局,，緊緊依靠全體黨員和干部職工，精心做好后勤保障工作,，取得了明顯成效,。
一是綜合管理科學有序：綜合科認真做好日常工作,。對來電來文，認真登記,，及時做好上傳下達工作,，真正發(fā)揮了樞紐的作用。同時,，當好領導的參謀助手,，按時、按質,、按量完成了領導交給的各項任務。上半年共起草文件,、報告,、總結及學習方案31份，收發(fā)傳閱文件168份,，完成退休審批,、工資調整手續(xù)6人，新聘,、轉聘勞務派遣工15人,；完成黨務、人事,、勞資統(tǒng)計報表6次,；在農業(yè)信息網上上傳信息26條；組織黨員干部學習,、考試6次,；接受廳機關黨組織考核2次。還按時完成了黨員轉正,、吸收預備黨員上報工作及黨費收繳工作,。
二是財務管理精益求精：財務科認真履行“監(jiān)督、反映,、服務”職能,，預算合理、開支規(guī)范,。在工作量大,、任務重的情況下，她們從無怨言,，嚴格執(zhí)行財經制度,，精打細算，堵流節(jié)支,，充分發(fā)揮資金的經濟效益和社會交益,，確保了收支平衡。與此同時，對各單位,、各住戶歷年欠交的水電費進行全面清理,，通過下發(fā)通知，上門收繳,，電話聯(lián)系等多種方式方法,。追回全部欠款，挽回資金29,、7萬元,。截止6月10日，財政部門累計下達預算指標364萬元,，批復計劃225,、23萬元，實際支出182萬元,，占財政撥款總預算數(shù)的50%,，做到了時間過半，任務過半,。
三是水電管理成效顯著：水電科加強對全廳節(jié)能降耗和水電線路管理工作,。組織開展了以“節(jié)能攻堅，全民行動”為主題的節(jié)能活動,。張貼懸掛標語20幅,。發(fā)放節(jié)能宣傳手冊300余份。通過廣泛宣傳,，進一步提高了機關干部職工的節(jié)能意識,，形成了良好的節(jié)能氛圍。同時,，采取堅決措施,，加強對行政辦公樓、事業(yè)大樓節(jié)能情況的監(jiān)督檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的水,、電、氣漏跑的現(xiàn)象,。及時進行維修,。截止6月20日已更新ed節(jié)能燈102個,，補裝更換水表8塊,、電表39塊,，對行政樓辦公室86臺空調進行了全面清洗，既保證了機關工作的正常運轉,，又降低了能耗,。對大院內各單位,、各住房的水電表進行全面檢測、檢修,，有效地保障了后勤服務工作,，確保了全廳各項工的正常運轉。對行政辦公樓,、事業(yè)大樓出現(xiàn)的報修問題,，做到隨叫隨到，快速處理,。注重加強機關宿舍,、食堂水、電,、氣的管理,，對出現(xiàn)的漏水、斷電等問題及時進行處理和維修,。上半年,，除強化機關設施日常維護保養(yǎng)外,，還疏通院內水道16處,，解決辦公區(qū)域地面積水6處，維修房頂及外墻滲漏水15處,，受到了干部職工的好評,。
四是安全管理無隙可乘：保衛(wèi)科嚴格執(zhí)行持證上崗制度。保安員堅持24小時值班制度和來訪人員登記制度,，上半年維護機關大型會議秩序10多次,，夜間巡查900余次，阻止各類推銷人員60多人次,，累計疏導停車2600多臺次,，切實維護了機關正常的辦公秩序。
五是車輛管理循序漸進：車管科科學調度,，合理安排,。克服了用車“扎堆”的困難,，截止目前為止,，共接待中央部級領導6批次，司局級及外省廳局領導22批次,，安全行車39萬多里,，保障了廳領導及機關處室的公務用車。
六是物業(yè)管理穩(wěn)步推進：物業(yè)科注重服務態(tài)度,、服務質量,、服務重點,。保潔工作實行12小時不間斷清掃，垃圾拖運及時,、徹底,，確保機關大院干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美,。事業(yè)大樓工作人員堅實崗位,，半年共接待來訪人員2468人次，收發(fā)報刊信件6000件無差錯,。服務大型會議11次,，中型會議16次，小型會議22次,。房改辦補辦13戶住房辦證資料及房屋繼承手續(xù),，更正歷史遺留房屋問題6戶。集資房房產辦理工作克難奮進,，己完成了集資樓商務層規(guī)劃等手續(xù),，下一步將進行集資房價審核及政策性驗收工作。居委會認真開展機關愛國衛(wèi)生運動,，加強對辦公區(qū),、生活區(qū)的滅“四害”消殺工作，消殺面積達7000平方米,，堵鼠洞24個,，投入毒餌盒35個，滅白蟻6次,，有效地控制了“四害”的密度和滋生,，積極為機關干部職工辦好事、辦實事,。
七是集中釆購公平公正：中心嚴格執(zhí)行政府集中采購制度,。在開展政府采購工作中本著公開，公平,、公正的原則,，認真細致地完成了政府采購工作。進一步規(guī)范了采購程序,，降低了采購成本,，杜絕了資金的浪費。
八是文印工作保障有力：機關文印室工作人員發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，熱情受理每一份材料,，高質量完成了全廳各大小會議材料的打印工作，以滿意的服務贏得了有關部門的好評,。上半年共打印文件100多萬張,，復印30多萬張,，制作會標60多幅。
九是食堂管理再上臺階：機關食堂努力提高服務水平,。為改善機關就餐環(huán)境,，提高飯菜質量，機關食堂于6月份實行新的份餐制,，并對食堂售飯系統(tǒng)進行了統(tǒng)一調試,，進一步規(guī)范就餐人員管理。要求工作人員統(tǒng)一著裝,，佩戴口罩上崗,，嚴把食品采購關、衛(wèi)生質量關和飯菜烹調關,，不斷增加飯菜花色品種,，受到了機關干部職工的贊譽。
三,、謀劃與布局,。
20xx年下半年，我們將在廳黨組的領導下,，以“三抓一促”為抓手,，深入開展保持黨的純潔性教育活動。圍繞全廳中心工作,，轉變作風,，加強管理,，強化服務,，扎扎實實做好以下方面的工作。
一是抓隊伍素質,。進一步把機關后勤隊伍建強帶硬,。以建設學習型機關和扎實開展保持黨的純潔性活動為載體，進一步深刻領會省十次黨代會精神,，緊緊圍繞廳黨組制定的任務目標,，引導廣大干部職工解放思想，更新觀念,，加強政治思想教育和作風建設,，增強做好新時期機關后勤工作的責任感和緊迫感。同時,，抓好干部職工的崗位業(yè)務學習,，加大培訓力度，鼓勵干部職工參加學習教育和專業(yè)知識學習,，不斷提高干部職工的綜合素質,。
二是履行工作職能,。進一步做好機關后勤管理工作，首先,，抓好機關安全保衛(wèi)工作,，嚴格機關內保制度。加強日常管理和監(jiān)督檢查,，確保機關安全無事,。其次，加強機關辦公區(qū)域及院內環(huán)境綜合整治,，認真做好機關大院環(huán)境綠化,、美化和衛(wèi)生工作，營創(chuàng)良好的辦公環(huán)境,。第三,，加強機關食堂和文印打字室的管理。努力降低成本,，減少消耗,，限度讓干部職工得到實惠。
三是抓管理,、強節(jié)約,。在后勤保障工作中，帶頭弘揚勤儉節(jié)約和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),。努力建設節(jié)約型機關,，堅持量力而行，精打細算,，努力做到少花錢多辦事,，合理使用各種經費，合理利用各類資源,，努力降低機關運行成本,。繼續(xù)廣泛開展資源節(jié)約性活動，積極擴大使用節(jié)約的新技術,、新方法,。有計劃、有重點地對照明,、中央空調,、動力用電系統(tǒng)進行節(jié)能改造。通過扎扎實實的工作,，真正做到節(jié)約每一張紙,、每一度電、每一滴水,、每一分錢,，限度地發(fā)揮機關資源的效能,。
機關后勤工作總結個人篇五
一年來，在縣委,、縣政府的正確領導和關心幫助及各級各部門的協(xié)調配合下,，始終堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，圍繞縣委,、政府的工作發(fā)展思路,，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的xx大報告,，以推進和諧建設為目標,，全局干部職工與時俱進、開拓創(chuàng)新,、團結奮進,、加強學習、扎實工作,，工作取得明顯成效,，統(tǒng)籌協(xié)調好子公務大樓各項管理和服務工作。現(xiàn)將xx年工作總結及xx年工作思路和措施制定如下：
一,、xx年工作情況,。
今年以來，我局在認真總結和鞏固xx年工作成績的基礎上,，嚴格按照縣委,、政府的工作安排部署，深入學習實踐“”重要思想,，全面落實科學發(fā)展觀,，認真開展解放思想大討論活動，扎實推進實施“四項制度”工作建設,，進一步鞏固實施“云嶺先鋒”工程和“平安公務大樓”建設成果,，加快和諧社會建設進程步伐,，狠抓黨風廉政建設,，加大對干部職工的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮機關事務管理與服務職能作用,，確保了各項工作順利開展,。
(一)鞏固完善“云嶺先鋒”工程建設，發(fā)揮基層組織堡壘作用,。
根據(jù)“云嶺先鋒”工程建設要求,，結合開展解放思想大討論活動和實施“四項制度”建設工作，切實加強了基層組織建設,，全面貫徹執(zhí)行黨的各項路線,、方針,、政策，認真加強對崗位目標責任制,、服務承諾制,、首問責任制、責任追究制,、黨員干部廉潔勤政制度,、黨員學習制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度等工作制度的貫徹落實,，進一步規(guī)范干部職工言行舉止,、切實轉變工作作風，思想政治素質得到提高,，增進了干部職工的團結力,、向心力和凝聚力;同時，還通過召開黨員大會,、全體干部職工會,、業(yè)務培訓會、競賽活動,、基層組織活動等形式來增強干部職工的服務理念,，充分發(fā)揮了黨的模范作用和核心領導作用，形成了政治上比進步,、名利面前比風格,、作風上比正派、廉政建設上比自律,、事業(yè)上比忠誠,、工作上比貢獻、業(yè)務上比素質,、服務上比質量,、形象上比完美的良好氛圍。
按照《黨章》的規(guī)定和要求,，黨組織將歐常成,、陳明健、陳達江三位預備黨員按期轉正,，并吸收了王德政同志為預備黨員,，使基層黨組織得到進一步鞏固完善。全體黨員認真履行職責,，在各自工作崗位上發(fā)揮積極作用,，率先垂范完成各項工作任務，真正發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶著作用，增強了團結干事的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
(二)鞏固完善基礎設施,，營造良好政務環(huán)境。
結合公務大樓實際,，今年以來,，我局共投入102800.00余元鞏固完善公務大樓基礎設施建議。即：投入42860.00元購置更換了電梯編碼器3個和電梯軌道電纜80米;投入33600.00元購置更換電梯變頻器;投入12740.00元新購保衛(wèi)服裝9套和對講機7部;投資9100.00元購置消防監(jiān)控系統(tǒng)攝像頭;投入4500.00元安裝通風口遮陽板等,。同時,，還加強對公務大樓報告廳會議會場、電視電話會議室,、安全保衛(wèi),、接待服務等的管理與服務工作，完善了配套設備設施,，使其功能得到充分體現(xiàn),，營造了良好的公務大樓政務環(huán)境。
(三)發(fā)揮職能職責作用,，保障良好形象,。
為確保公務大樓設備設施的正常運轉，充分發(fā)揮機關事務管理局的職能職責作用,，提供優(yōu)質高效服務,。一年來，我局認真工作履行職責,，協(xié)調處理好公務大樓的各項服務工作,。
1、水電設備設施管理：全年共對消防設施進行維護保養(yǎng)12次,，并進行1次消防控制系統(tǒng)模擬演練測試;對供排水管道進行維護檢修7次;對電梯進行維護保養(yǎng)檢修24次,，同時，終止了原維護保養(yǎng)單位云南電梯廠的維護保養(yǎng)合同,，對兩臺電梯由蒂森電梯公司進行系統(tǒng)整改維護;對便槽,、供電線路等相關公共設備設施進行維護檢修15次，有效預防和排除各類安全隱患,，保障了公務大樓各套設備設施的正常運轉,。2、安全保衛(wèi)管理：安全保衛(wèi)工作始終以“提高警惕,、警鐘長鳴”為宗旨,，貫徹落實“安全生產，預防為主”的方針,，以“增強安全防范意識，維護社會治安穩(wěn)定”為目標，充分結合鞏固“平安公務大樓”建設成果的契機,，不斷鞏固和完善物防技防措施,，努力提高安全保衛(wèi)人員素質，增強保衛(wèi)人員的安全防范意識,，樹立危機感和責任感,，克服僥幸心理，共對安全保衛(wèi)人員進行了4次教育引導和技能培訓50次,，同時還新增安全保衛(wèi)人員2名,，切實加大對公務大樓和縣城中心區(qū)拆遷安置房及周邊范圍每天至少2至3次的巡邏巡查力度，并嚴格對來訪人員,、出入車輛的進行登記管理和跟蹤監(jiān)督服務,。
3、衛(wèi)生保潔管理：認真落實衛(wèi)生保潔制度和輪值班制度,，明確衛(wèi)生保潔工作職責范圍,，堅持每周一、四大掃除,，每半小時對所有衛(wèi)生區(qū)域進行巡查檢查并及時清除殘留物,，今年對衛(wèi)生保潔人員進行了5次的禮儀培訓，同時,，還積極組織衛(wèi)生保潔人員參加縣委,、政府安排的各類重大接待服務工作。
4,、會議會場管理：今年以來,，我局順利完成了在報告廳召開黨代會、人代會,、政協(xié)會等各類大小會議會場布置服務50余場次,，按照會議會場布置需要，還新培育了一串紅,、海堂,、萬壽菊、滿天星,、金鳳花,、一帆風順、太陽神,、小天竹葵等8個花草品種,，同時，還根據(jù)各類接待,、會議等的需求,，派出工作人員參與服務60余場次,。在今年的會議會場服務工作中沒有出現(xiàn)過一次差錯，保障了公務大樓各項工作的優(yōu)質,、高效運轉,。
5、接待管理：在接待服務工作方面,，我局始終堅持以“微笑服務”為宗旨,，提高接待服務工作人員的服務意識、大局意識和責任意識,，順利完成了中央,、省、州,、外縣領導到我縣檢查指導工作接待服務任務,，有效鞏固了**縣對外良好的窗口形象。
(四)狠抓制度落實,，增強干部隊伍素質,。
干部隊伍素質的好壞將直接影響到機關事務管理局職能作用的體現(xiàn)，關系到工作成效的優(yōu)劣,。為此,，我局始終把干部隊伍素質建設列入重要議事日程，結合實際制定相應的學習計劃,、規(guī)章制度,，嚴格工作紀律，認真鼓勵干部職工自學法律法規(guī),、黨報黨刊和專業(yè)技能知識,。同時，還結合各個工作階段的實際,，采取以會代訓的方式定期或不定期地組織干部職工學習鄧小平理論,、《文選》、《整頓黨的作風》,、《反對本本主義》,、“”重要思想、xx大會議精神,、《行政機關公務員處分條例》,、縣委和縣政府工作指示等一系列文獻和精神，使干部職工的政治理論素質和業(yè)務素質都得到了進一步完善提高,。
根據(jù)組織安排,，選派了王德政同志參加了縣委組織部舉辦的青年干部培訓學習;選派了歐常成同志參加了州質量技術監(jiān)督局舉辦的特種設備業(yè)務培訓學習;選派了王德政同志參加了縣直機關黨委舉辦的入黨積極分子培訓學習等。積極鼓勵干部職工參加函授,、成人自考學習,，努力提高學歷層次和專業(yè)技能,。我局現(xiàn)有大學本科學歷2人，大學?？茖W歷9人,，中專,、高中以下學歷4人,。
(五)加強與扶貧掛鉤的業(yè)務聯(lián)系，密切干群關系,。
為認真貫徹落實中央,、省、州,、縣紀檢工作會議精神,，嚴格按照廉政建設和反腐敗工作的規(guī)定和要求，著力解決損害群眾利益的突出問題,，全面推進反腐倡廉工作,，努力把機關事務管理局黨風廉政建設和反腐敗工作進一步推向深入，努力建設廉潔,、勤政,、務實、高效,、誠信的清新政風,。結合我局的實際，經常組織干部職工學習相關資料和觀看電視專題片,，保持清正廉潔,，警鐘長鳴。
一是調整充實了黨風廉政建設工作領導小組,，層層落實黨風廉政建設責任制,。繼續(xù)深入貫徹學習《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》,，對新形勢下的黨風廉政建設工作及時作了周密,、具體的安排并提出具體要求，隨時對照檢查自身廉潔從政行為,，對各級明令禁止的事,，做到令行禁止，確保政令暢通,。
二是嚴肅財經紀律,，從源頭上防治腐敗。認真落實“收支兩條線”,，嚴格控制經費支出,，執(zhí)行局長一支筆審批的運作程序,，上級和友鄰單位來人確需接待的，必須請示局長同意后才可安排就餐,，既保證了勤政,，也為機關工作的順利、高效運轉提供了保障,，又做到了廉政,，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費,。
三是轉變工作作風,，規(guī)范行政行為，著力營造良好的政務環(huán)境,。認真貫徹落實《行政許可法》,、提出的“”工作方針和實施四項制度建設，積極推進政務環(huán)境建設,，進一步規(guī)范和深化政務公開,，制作工作人員工作證實行掛牌上崗，自覺接受人民群眾的監(jiān)督,，保障了人民群眾的知情權,、參與權和監(jiān)督權，促進基層廉政建設,，切實把政務公開民主管理作為實踐“”重要思想的有效載體,。
二、存在困難和問題及原因分析,。
一年來,，在縣委、政府的統(tǒng)一領導和關心支持下,，在各級各部門的密切協(xié)調配合和全局工作人員的積極努力下,，各項工作雖取得一定的成效。但是,，由于實踐經驗不足,、資金調度困難等諸多原因，導致在工作中仍然存在一些困難和問題,，現(xiàn)將存在的困難和問題及原因分析如下：
三是治安防范面廣,，綜合管理難度大。原因是公務大樓安全保衛(wèi)工作涉及范圍較寬,，安全保衛(wèi)值勤點多而散,，且開展鎢礦資源整合、城市建設規(guī)劃調整和移民搬遷工作以來,，群眾上訪案件大大增多,，安全保衛(wèi)工作任務十分艱巨,，面臨新的挑戰(zhàn)。
四是調研活動不夠扎實,。原因是機關事務管理工作較為繁雜,，臨時性工作較多，必須隨時保障公務大樓設備設施的正常運轉,，致使深入基層的機會就相對較少,，特別是縣委、政府中心工作又都安排我局參加,，導致工作極為被動,，不同程度影響全縣各項工作的正常開展,。
機關后勤工作總結個人篇六
20xx年,，在省委、省政府的堅強領導和親切關懷下,，局黨委帶領全局廣大干部職工,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx大和xx屆三中,、四中全會精神,，緊緊圍繞全省“三個發(fā)展”目標，始終堅持“管理事務,、服務政務,、經營市場”這一根本職能，積極發(fā)揮窗口,、形象,、保障作用，團結一心,，拼博進取,，機構改革取得重大突破，自身建設和全局經濟工作取得新的發(fā)展成就,。
20xx年,，局五年發(fā)展規(guī)劃扎實推進，“一年打基礎,、兩年上臺階,、三年見效益、四年翻一番”四個奮斗目標提前實現(xiàn),，有效提升了我局作為省直機關后勤主管部門的職能作用,，推動我局在新一輪政府機構改革中機構建制升格。以此為契機,，一年來,，機關各處室和局屬各單位,，圍繞中心，服務大局,，把房地產管理,、公共機構節(jié)能、政務接待,、省行政辦公中心保障,，特別是對省級領導的保障和服務緊緊抓在手上，較好地完成了各項工作任務,。
——單位建制邁上新臺階,。20xx年3月，經省政府研究,，中編辦批準,，我局仍然作為省政府直屬機構，由副廳級升格為正廳級建制,，局黨委班子成員整體提任,。我局之所以能在“轉變管理職能、優(yōu)化組織機構”的國家機構改革大背景下升格,，充分體現(xiàn)了省委,、省政府對機關事務工作的關心和重視，是省委,、省政府對我局近年來改革發(fā)展的充分肯定,，也是我局發(fā)展的一次重大突破。今年以來,，局黨委緊緊抓住國家新一輪機構改革這次難得的歷史機遇,，充分展現(xiàn)管理局近年來的改革發(fā)展成就，積極爭取省委,、省政府的支持,，歷經多方面的艱苦努力，終于實現(xiàn)了管理局建制升格的目標,。在這次機構改革中,，我局是全國同行業(yè)中一個由副廳級升格為正廳級建制的機關事務管理部門，這次機構升格完成了管理局幾代人長期追求的夙愿,。
——管理事務有了新成果,。積極推進省直單位房地產遺留權證的收繳管理，推動省直機關辦公用房管理協(xié)議的簽訂工作,。一是收回辦公廳,、建設廳、商務廳等58個單位的383本房產證，建筑面積323215平方米,。其中已完成24個單位的186本房產證名稱變更工作,，建筑面積28953平方米。收回山西省國家安全廳,、省總工會,、省煤田地質局、山西財大,、省招考中心,、山西中醫(yī)學院等31個省直單位的58本土地證，面積為1342084平方米（20xx畝）,，完成了18個單位的34宗土地初始登記和名稱變更工作,，面積約821077平方米（1231畝）。二是對省四大班子及省發(fā)改委,、省財政廳,、省國土廳、省建設廳等86個省直廳局及所屬541個單位簽訂了辦公用房使用管理協(xié)議,，為今后房地產調配整合,、審批、監(jiān)督打下良好基礎,。三是調處了相關產權糾紛。協(xié)調省檢察院南辦公樓房產糾紛,、省紡織廳供銷公司房產抵押代款糾紛,，協(xié)調了省冶金行辦、省衛(wèi)生廳與各自所屬勞動服務公司的房產糾紛,，及時有效地防止了省直國有資產的流失,。四是積極做好省直單位公房出售和住房維修管理。完成了省直58個單位的公房出售,、調購,、補差等工作。
——服務政務上了新水平,。以改善辦公環(huán)境,、提高餐飲水平、拓展服務內容為重點,，不斷完善服務機制,，提高對省行政辦公中心的服務保障能力。一是積極改善辦公環(huán)境,，按照“完善施工尾項,，實行自主管理，改善品種結構，著力提檔升級”的工作思路,，在去年行政辦公中心改建的基礎上,，對大院的園林綠化布局進行調整、補植,、擴綠,，使大院綠化在整體性、完整性上有了新變化,。大院被列為太原市創(chuàng)建園林綠化城市的行政辦公示范點,，得到了省、市有關領導的好評,。同時,，定期對大院辦公大樓進行消防安全檢查，對大樓各類設施設備功能進行補充完善,，確保辦公大樓的安全和水電暖的正常運行,。二是努力提高餐飲服務水平。全年保障駐院廳局15萬余人次就餐,。為保證飲食安全,，對食堂廚師長和班組長實行飲食安全問責制；堅持公開透明的食堂運行機制,，邀請駐院廳局成立了機關食堂管理委員會,，不定期對機關食堂的運行進行監(jiān)督、考核,，使機關食堂真正成為干部職工的生活之家,，解決了大家的后顧之憂。三是在改善軟環(huán)境上狠下功夫,，積極開展系列聯(lián)歡活動,，豐富干部職工文化生活。今年元宵節(jié)期,，我局與駐院廳局聯(lián)合舉辦了文藝晚會等活動,，并邀請省領導和職工家屬參加。9月份,，舉辦了重陽戲曲晚會,，受到了離退休老干部及廣大省直干部干部職工家屬的好評。溫馨的服務和有力的保障,，促進了大院的和諧團結,，形成了信仰堅定、誠實可信,、行為規(guī)范,、積極向上的機關文化氛圍，有效提升了行政辦公中心的品位。
——接待工作提上新層次,。全局接待工作著眼于全省改革開放和經濟社會發(fā)展的新實踐,、新要求，站在服務我省經濟發(fā)展和服務改革開放的高度,，充分發(fā)揮接待部門的職能作用,，積極挖掘接待工作的政策效應、信息效應,、廣告效應,、投資效應和感情效應，真正使接待工作成為服務政治,、服務經濟,、服務改革開放的重要窗口。先后完成了全國治超會,、全國造林綠化現(xiàn)場會,、香港人大代表考察團、山西農博會等重大會議接待,。
——公共機構節(jié)能取得新突破,。一是督促全省各市縣成立了公共機構節(jié)能工作領導機構，在省直各廳局也設立了相應的機構,，配備了節(jié)能統(tǒng)計員和節(jié)能監(jiān)督員,，具體負責本單位的節(jié)能管理工作。建立了全省公共機構節(jié)能聯(lián)席會議制度和聯(lián)絡員制度,。二是印發(fā)了《關于做好我省公共機構能耗統(tǒng)計工作的通知》,，對全省行政事業(yè)單位20xx年至20xx年的能耗進行統(tǒng)計，初步建立起能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫,，為今后的節(jié)能數(shù)據(jù)分析、判斷和比對,，提供了新的技術平臺,。三是嚴把節(jié)能審核關，積極進行節(jié)能技術改造,。對省糧食局,、省行政辦公中心、省文化廳,、省環(huán)保局等單位的節(jié)能改造進行了節(jié)能審核,。配合省發(fā)改委完成了改造單位的節(jié)能改造方案評審。完成了省人大,、省紀檢委辦公建筑的節(jié)能改造,。在省行政辦公中心建立能源監(jiān)管試點，現(xiàn)已投入使用，運行良好,，各項數(shù)據(jù)采集準確,，達到了預期的效果。
——二次創(chuàng)業(yè)有了新進展,。做大做強是管理局“五年發(fā)展規(guī)劃”的最終目標,，也是我局機構升格后面臨“二次創(chuàng)業(yè)”的艱難選擇。為此,，局黨委堅定信心,，把握機遇，集全局之智,，舉全局之力,，積極推進七項重點工程建設：一是迎澤賓館東樓五酒店、寫字樓建設工程,；二是晉祠賓館龍山代養(yǎng)工程,；三是省一招原址重建工程；四是山西飯店改造裝修工程,；五是青年路九號院危舊房改造工程,；六是大吳村經濟適用房和廉租房建設工程；七是工程年麗華東景苑全作代建工程,。截止20xx年底,，七大工程已全部啟動并取得實質性進展。青年路九號院危舊房改造工程完成全部拆遷任務,，麗華東景苑合作代建工程完成樁基,，迎澤賓館東樓重建、省一招原址重建,、山西飯店裝修改造已完成規(guī)劃設計和可行性論證,。大吳村經濟適用房和廉租房建設的前期準備工作正在有序推進。
——文化建設有了新進步,。今年以來,，我局積極培育以“提升素質，強化地位,，維護形象,，形成品牌”為主要內容的精神文化建設，形成了一批品味高,、有價值,、可傳承的精神文化。與省工會,、團省委,、省婦聯(lián)聯(lián)合籌備了全省機關后勤系統(tǒng)表彰大會,，組織策劃與省文聯(lián)聯(lián)合舉辦“全省機關后勤系統(tǒng)‘后勤風采杯’書畫攝影大賽”。這兩項工作的開展,，有效提升了我局在全省機關后勤系統(tǒng)的作用地位和影響力,。同時，在局屬單位的改革發(fā)展進程中,，逐步培育形成了具有本單位特色的品牌文化,。如迎澤賓館“迎難而上、勇于挑戰(zhàn)”的迎澤精神,；晉祠賓館的“國際標準,、山西一流”的國賓館精神；住宅中心“艱苦創(chuàng)業(yè),、頑強拼搏”的麗華精神等等,。這些精神文化已成為各個單位品牌戰(zhàn)略與文化脈絡的歷史傳承。
——民生問題有了新改善,。積極落實“十件實事”,，實實在在地讓廣大干部職工享受到了改革發(fā)展的成果。一是干部職工年度“五險一金”足額繳納,；二是在職,、離退休人員進行了健康體檢。三是為在職職工高齡父母及退休職工發(fā)放贍養(yǎng)老人費和養(yǎng)老補助金,；四是積極鼓勵和獎勵職工子女求學成才,；六是關心幫助困難家庭和弱勢群體，千方百計地為他們排憂解難,；七是積極鼓勵本單位職工子女報名參加本系統(tǒng)招工,；八是努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和提高職工的生活質量。
局屬各單位認真踐行科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞局黨委的中心工作,，以四項目標責任制為抓手，進一步轉變觀念,，創(chuàng)新管理機制,，著眼長遠利益和發(fā)展，狠抓可持續(xù)發(fā)展,，積極穩(wěn)妥地做好經營工作，在提升經濟發(fā)展速度的同時,，追求經濟效益和經濟運行質量,。局屬各單位全局的經濟運行呈現(xiàn)出快速、平穩(wěn)地發(fā)展態(tài)勢,。全年全局經濟總收入總量達4,、3億元,，各單位經濟增長速度平均達到38、2%,。（略）,。
一年來，我局黨的建設工作,，認真貫徹落實中央,、省委和省直工委的工作部署，深刻領會黨的xx屆四中會會議精神,，緊緊圍繞省委,、省政府提出的“轉型發(fā)展、安全發(fā)展,、和諧發(fā)展”,，把加強黨的建設作為推進工作的動力，把班子和干部隊伍建設作為做好工作的保證,，嚴格落實黨建工作責任制,，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨的思想、組織,、作風,、制度建設，始終堅持“黨要管黨,、從嚴治黨”方針,，各項工作齊抓共管，全局黨的建設呈現(xiàn)出新的生機和活力,，為全局全面,、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的思想政治保障,。
第一,，以提高貫徹落實科學發(fā)展觀的素質和能力為重點，加強黨員干部的理論武裝工作,。繼續(xù)深化學習實踐科學發(fā)展觀活動,，按照黨中央和省委的要求，結合全局工作實際,，落實整改措施,，適時對學習實踐科學發(fā)展觀進行了“回頭看”。通過組織學習黨的xx屆四中全會精神,、在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會和第xx屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的重要講話,、省委九屆十次會議精神等，集中組織大型黨課4次,、組織全局處級以上黨員干部參加“三個發(fā)展”培訓班21期,，還為全局各支部訂購相關書籍,，以總支、支部為單位組織全體黨員學習,，并組織全局黨員干部進行了加強領導干部黨性修養(yǎng)樹立和弘揚良好作風的學習及專題知識測試,。把理論武裝變成我們的工作思路，變成我們的規(guī)章制度,，變成我們的自覺行動,。
第二，以促進全局經濟跨越式發(fā)展為中心,，扎實推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設,，發(fā)揮黨建工作服務和保障作用。通過傳達學習關于應對金融危機的重要講話和中央經濟工作會議精神,，組織收看《世界金融危機發(fā)展趨勢及對策》等專題講座等,，把黨員干部的思想和行動迅速統(tǒng)一到中央和省委對當前經濟形勢的正確分析判斷和重大決策部署上來，努力發(fā)揮機關后勤管理工作的優(yōu)勢和積極作用,，為局屬單位的經營發(fā)展保駕護航,。按照“一崗雙責”的要求，堅持和完善黨委總負責,、黨委書記帶頭抓,、分管領導具體抓，機關黨委抓落實的機關黨建工作格局,。嚴格執(zhí)行做好三會一課,、領導干部上黨課制度、民主評議制度,、嚴格黨員發(fā)展程序和發(fā)展條件等制度,。在今年的“五一”、“七一”表彰中,，我局牛柱珍同志榮獲山西省“五一”勞動獎章,；陳江海同志被授予山西省個人一等功；梁福生,、徐培元,、秦寅生三名同志榮獲省直機關“五一勞動獎章”；黃合英,、秦寅生,、韓雪松三名同志被評為省直機關優(yōu)秀共產黨員；馮占奎同志被評為省直機關優(yōu)秀黨務工作者,；省級機關公務員住宅建設服務中心黨總支被評為省直機關優(yōu)秀黨組織,，較好地發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾,、凝聚人心,、促進和諧的作用。
第三,，以開展“迎國慶,、講文明、樹新風”活動為載體,，推進了文明和諧機關建設,。建國60周年之際，組織開展了“我與我的祖國”群眾性主題教育活動,，在省直工委舉辦的“祖國在我心中”講演比賽,、征文比賽和省直工委組織的“慶祝建國60周年文明和諧巡禮圖片展”、省委宣傳部組織的“慶祝建國60周年成就展”上,，我局選派的選手和選送的作品都獲得了優(yōu)秀的成績,。通過深入開展各種形式的文明和諧創(chuàng)建活動，促進了機關工作作風的轉變和工作效率的提高,，文明和諧創(chuàng)建活動在各單位的改革和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,，呈現(xiàn)出了人人想和諧、人人為和諧,、人人參與和諧創(chuàng)建的喜人局面,，極大提高了創(chuàng)建工作的整體合力。晉祠賓館被評為省直文明單位,。迎澤賓館,、住宅中心、局幼兒園連續(xù)多年被評為省直文明標兵單位,，局機關,、局資金中心、省一招連續(xù)被評為省直文明單位,。在元宵節(jié),、重陽節(jié)組織了全局以及省行政辦公中心大院的群眾性文化生活，通過這些形式,，增強了全局上下的凝聚力和向心力,，展示了干部職工良好的精神風貌，得到全局干部職工和大院各廳局的好評和贊揚,。國慶前夕,，對全局43名建國前參加工作的老同志老戰(zhàn)士、3名被中央授予先進稱號的模范人物和3名傷殘軍人進行了走訪慰問,。積極參加“博愛一日捐”活動,，展示了管理局干部職工的良好形象和精神風貌。
四,、加強制度建設,，形成長效機制,，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一年來,，在省紀委,、監(jiān)察廳的領導下，深入貫徹落實中央制定的懲防體系《工作規(guī)劃》和省委下發(fā)的《實施辦法》,，緊緊圍繞“一條主線”,、“四項重點”，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域,，推進全局懲治預防腐敗體系建設,，為全局科學發(fā)展提供了有力的政治保證。
第一,，認真貫徹落實中紀委xx屆三次,、四次全會和省紀委九屆四次全會精神，安排部署20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作局黨委能夠認真貫徹全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委九屆四次全會精神,，結合我局機構升格,、職能調整的實際，專題研究了全年的黨風廉政建設工作,，起草和制定了《管理局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,、《關于20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解的意見》和《20xx年全局黨風廉政建設責任制目標及考評細則》，召開了黨風廉政建設干部大會,，與局屬各單位和機關各處室簽訂了黨風廉政建設目標責書,。通過扎實有效的工作，在全局形成了黨員干部自覺執(zhí)行政治紀律,，講黨性,，講廉潔，重品行,，樂奉獻的良好氛圍,。
第二，抓廉政教育,，進一步提高了黨員領導干部預防腐敗的能力,。
一年來，我們堅持以監(jiān)督促教育,，按照反腐倡廉大宣教的格局,，抓教育、強基礎,，充分利用各種會議,、各種宣教資源，把提高全局廣大黨員干部預防腐敗能力的工作常抓不懈，初步形成了上下聯(lián)動,、左右協(xié)調,、齊抓共教的工作局面。一是適時進行節(jié)日教育,。每逢重大節(jié)日都以發(fā)文或開會的形式對全局進行黨風廉政建設教育,，有效地預防了節(jié)日腐敗的發(fā)生。二是大力開展了以思想道德教育為主要內容的廉政警示教育,。組織全局黨員干部，集中學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》以及廉政教育典型案例教育片,，收到良好的效果。
第三,，抓作風建設,，積極開展加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風活動,。
一年來,，局黨委堅持把省委《關于加強黨性修養(yǎng)，大力樹立和弘揚良好作風的意見》作為管理好事務,、服務好政務,、經營好市場的重要政治保障認真貫徹落實，努力做到了“六個下功夫”：一是在增強宗旨觀念上下功夫,，做到立黨為公,，執(zhí)政為民。二是在提高實踐能力上下功夫,，用黨的創(chuàng)新理論指導工作,。三是在強化責任意識上下功夫，履行黨和人民賦予的職責,。四是在樹立正確的政績觀上下功夫,，局屬兩級領導班子都能根據(jù)本單位的實際，科學謀劃和推進發(fā)展,。五是在樹立正確的利益觀上下功夫,，把人民利益放在了首位。六是在增強紀律觀念上下功夫,，維護黨的團結統(tǒng)一,。全局各級領導干部都能按此要求，奮敬業(yè),、埋頭苦干,，察實情、講實話、出實招,、辦實事,、求實效，把全部精力用在了推動工作又好又快發(fā)展上,，用在了保障和改善民生上,，用在了增強服務意識、提高服務水平上,，都取得了較好的成績,。
第四、抓制度建設,，不斷完善制度堅持制度,，逐步形成了源頭治理的長效機制。
一是堅持人事任免全過程監(jiān)督制度,。在全局人事任免過程中,，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對任免處以上干部的全過程進行了監(jiān)督,。二是在資金的使用和監(jiān)督管理上,，堅持大額資金實行集體研究討論、聯(lián)審,、聯(lián)簽和財務收支公示制度以及內部審計制度,。6月份進行了“小金庫”專項治理的自查工作，12月份結合年終考核對局屬單位財務進行了內部審計,，進一步強化了對資金使用的監(jiān)督和管理,。三是繼續(xù)實施陽光工程、陽光作業(yè)制度,。對全局新建工程,、大宗物品的采購工作，進一步完善了招投標中的監(jiān)督程序,。
一年來,，其他工作也整體推進。扶貧工作較好地完成了各項任務,，我局連續(xù)多年被省委下鄉(xiāng)辦評為定點扶貧工作先進單位,。全年共為扶貧點落實扶貧項目資金及設施設備計255萬元，協(xié)調省農業(yè)廳為扶貧點爭取蔬菜大棚建設資金我110萬元,，建成80畝20棟蔬菜大棚,。為當?shù)刎毨艉臀灞艋I措了40萬元救災物質。較好地完成了年度扶貧工作計劃,。老干部工作得到進一步加強,，各單位積極落實好老干部各項政治,、生活待遇，組織老同志外出參觀,、體檢,，組織老同志開展科學、文明,、健康的多種活動,，豐富他們的精神文化生活。全局老齡工作扎實有效,，已連續(xù)8年被省委,、省政府授予全省老干部工作先進集體。局黨委和各總支（支部）十分重視工青婦工作,，都能與黨的工作同安排,、同部署，充分調動各方面積極性,，形成了黨政工團齊抓共管、合力同心的工作局面,。
20xx年,，挑戰(zhàn)非同尋常，成績來之不易,。管理局取得的每一項進步,，每一個變化，都凝聚著省委,、省政府的深切關懷和省直各部門的巨大支持,，得益于扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，凝聚了科學發(fā)展共識,，為攻堅克難提供了堅強保證,；得益于全局廣大干部職工同心同德、奮力拼搏,、敢打硬仗,。為此,，向所有關心支持管理局改革發(fā)展的各屆朋友表示衷心地感謝和崇高的敬意,！
在肯定成績的同時,，也要清醒地看到,，我們正面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn),。一是干部職工自身素質,、能力水平,、工作作風與管理局機構建制升格后整體形象不相適應的問題,；二是隨著局屬經濟的不斷壯大,，面對還未消除的國際金融危機和日趨激烈的市場競爭,，企業(yè)管理能力不高，高層次企業(yè)管理人才儲備不夠的問題；三是局屬單位在思想觀念,、體制機制,、可持續(xù)發(fā)展方面還存在著創(chuàng)新意識不強、體制僵硬,、機關不靈活,、用工制度不規(guī)范、分配制度不科學的問題,。戒驕戒躁,、循序漸進地解決這些問題，是我們今后正確地審視自己,，審鑒問題,，以史為鏡，化解矛盾,，解決困難,，加快發(fā)展的努力方向。
機關后勤工作總結個人篇七
xx年辦公室的行政后勤工作,，在辦公室的領導下,，緊緊圍繞做好保障上檔次、搞好服務上臺階,，強化素質樹形象,，加強管理出效益等方面開展工作，在人員少,、任務重,、事務雜的情況下，人員團結一心,，密切協(xié)同,，圓滿完成去年的機關行政后勤保障工作。歸納起來主要完成以下主要工作：
1,、完成了各種會議的服務保障工作,。今年參加服務和保障的會議主要有：系統(tǒng)廉政風險防范管理工作會議等會議50余次。
2,、較好地完成了各項接待任務,。接待了內部近百次接待任務。三是分批次完成了山東,、貴州,、江西、新疆,、湖南等八個省,、市一百余人次來豫的參觀,、考察接待任務。
3,、節(jié)能減排工作,。加強機關節(jié)能教育管理工作，對機關水,、電節(jié)能用具及時進行維修保養(yǎng),，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象,。參加了省節(jié)能辦舉辦的節(jié)能減排培訓會,，對直屬單位能源消耗進行了督導和軟件培訓，堅持每月通過能耗軟件錄入機關的能耗消耗數(shù)據(jù),，每季度上報機關和直屬單位的能耗消耗部門匯總表,，年度上報機關及直屬單位的能耗消耗年報表和部門匯總年度表，并做好能耗消耗分析報告,。我委的能耗連續(xù)3年穩(wěn)中有降,，連續(xù)三年被省節(jié)能辦評為“節(jié)能減排先進單位”。
4,、車輛管理,。
根據(jù)省委省政府關于黨政機關公務用車問題專項治理工作的部署，我委開展了公務用車專項治理活動,，印發(fā)了對委機關公務用車和直屬單位公務車輛進行登記、匯總和公示,，并按要求錄入《黨政機關公務用車問題專項治理》軟件系統(tǒng),，及時將數(shù)據(jù)上報省公車治理辦公室，對我委的違規(guī)車輛進行糾正處理,。
加強機關車輛的日常管理工作,。一是加強司機的安全教育，提高司機的服務意識和安全行車意識,，一年來機關的輛公車沒有發(fā)生大的車輛事故,。在車輛管理上，做到定點維修保養(yǎng),、定點憑車卡加油,、定點保險，每季度對單車的維修費用,、油耗進行統(tǒng)計匯總,，今年的車輛運行費用較往年下降25%。
5,、機關的辦公電腦,、打印機耗材的維修,。今年機關的的辦公電腦、打印機維修交由辦公室管理,，此項工作日常繁瑣,，維修項目繁雜，為了不影響機關人員的辦公,，辦公室加強行政服務意識,，及時與電腦維修人員和委機關辦公人員的協(xié)調，爭取問題和故障不過夜,，由于人員出差或其他原因不能及時維修的,，加強溝通協(xié)調，及時解決,，保證領導和處室人員滿意,。
6、做好了國家法定節(jié)假日及日常的安全保衛(wèi)工作,，每個節(jié)日前辦公室都下發(fā)放假通知和節(jié)日注意事項,，組織機關和直屬單位進行安全工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，確保機關和同志們度過每個祥和的節(jié)日,。
7、協(xié)助機關黨委搞好精神文明的創(chuàng)建和復查工作,。今年對辦公樓內,、樓梯走廊的部分脫落的墻皮和房間進行了粉刷和修補，對辦公樓室外窗戶和窗簾進行保潔,，排水系統(tǒng)進行了疏通,，對院內進行了綠化，對影響美觀和安全的地方及時進行清潔和整理,。
8,、完成了委領導和處室交辦的其它臨時事宜。
機關后勤工作總結個人篇八
本文目錄,。
機關后勤工作紛繁復雜,，隨著我區(qū)經濟的快速發(fā)展，政府對機關后勤職能進一步擴展,，對機關后勤保障的要求越來越高,。近兩年，我局堅持以“創(chuàng)建學習型機關”為重要抓手,，以學習啟迪思路的創(chuàng)新,，以學習促進作風的轉變，以學習推動效能的提高,，使全局工作努力實現(xiàn)“管理科學化,、服務社會化、保障法制化”,，取得了一定的成效,。
一、推進學習型機關建設,，不斷提高后勤機關整體素質,。
以創(chuàng)建學習型機關中，我局采取學理論,、聽報告、看發(fā)展,、談體會等形式,，緊密結合自身實際，認真開展“三抓”活動,，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變,。
一是抓觀念轉變,，增強服務意識。傳統(tǒng)后勤觀念認為,，機關事務管理局管錢,、管物、管車,，是機關的“大管家”,，其主要職責就是“管理”，造成后勤管事的多,，做事的少，后勤工作很被動,。我們緊扣機關后勤改革與發(fā)展實際,，明確機關后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務是后勤部門的天職,，是立局之本,；管理是成事之基,，是提高服務能力和水平的手段,。我們把職責定位為“服務”,，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作,。我們在工作思路上提出了“四句話,，八個”：牢記一個宗旨—服務，抓住一個根本—管理,，明確一個方向—創(chuàng)新，堅持一個作風—務實,。在具體工作目標任務上提出：一是強化服務,，要求員工在“鉆”、“勤”,、“有心”,、“優(yōu)”上下功夫，變被動服務為主動服務,，不斷提高服務能力和水平,，機關對我局服務的滿意率比上年提高5個百分點，達到85%,。二是在提高服務的同時,，節(jié)支增收,。強化成本管理,，各項經費支出同比下降5%,；加強經營管理,，局屬經營單位營業(yè)額、利潤分別增長10%以上,。
二是抓素質培養(yǎng),，提高整體形象,。兩年來，我們按照區(qū)建設學習型機關實施意見精神,，每年在年初制訂局建設學習型機關年度活動計劃，開展全員素質建設，通過下發(fā)文件,、組織學習,、崗位培訓,、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育,，轉變思想,、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業(yè)務素質,。我們組織局全體員工在學習日學習了“三個代表”、《中國入世報告》,、xx大報告等政治理論的學習,、討論和教育,，舉辦了《與時俱進，堅持共產黨員先進性》專題講座,，實施了電工,、檔案管理,、人事管理等崗位業(yè)務培訓,。同時,，針對局崗位多，人員多的特點,，組織中層干部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗，查人員是否在崗,，查在崗工作情況：態(tài)度是否熱情,、服務是否到位等，并對查崗情況通報,，對存在問題進行分析,、教育。通過學習教育,，全局干部職工思想上有了明顯提高,，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變,，紀律上有了明顯增強,。
三是抓制度建設，促進規(guī)范運轉,。我局在抓基礎建設,、建章立制的基礎上，進一步完善制度,，規(guī)范程序,，做到按規(guī)章辦事，按工作程序辦事,，按職責要求辦事,，優(yōu)質高效地做好區(qū)級機關后勤服務管理工作。制訂了《節(jié)支,、創(chuàng)收考核獎勵意見》,，把節(jié)支創(chuàng)收指標進行了目標分解，明確了各科室的支節(jié)創(chuàng)收任務與責任,、考評的內容和標準,。修訂了《武進賓館、新苑賓館經濟責任制考核辦法》,、《機關商場考核獎勵辦法》,，把賓館、商場的獎金與量化的經濟指標掛鉤,，樹立效益優(yōu)先觀念,。修訂《倉庫管理規(guī)定》進一步規(guī)范了物品出入庫程序和倉庫管理。還制訂了《電話費管理辦法》,、《門診報銷補充規(guī)定》等制度,。同時,，我們堅持以前制訂的制度的執(zhí)行和落實。堅持以《崗位責任制》明確工作職責,，做到事事有人管,，件件有落實；堅持以《服務承諾制》明確后勤管理和服務的要求,，提高工作質量,；堅持以《首問負責制》優(yōu)化服務環(huán)境，方便群眾辦事,。
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一、積極開展科學發(fā)展觀學習,，努力解放思想,，開拓創(chuàng)新。
根據(jù)管理局學習活動的安排部署,，我們后期中心積極開展學習工作,，通過學習有關文件、書籍,、報刊,，進一步夯實了理論基礎，拓寬了知識面,，提高了政策領會能力,，增強了服務意識。在深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動期間,，我中心同志認真參加學習會,、座談會、外出學習10余次,、撰寫有關理論文章,、學習心得、調研文章,。通過開展學習活動,，提高了我中心全體干部職工的積極性、責任意識和服務意識,，為提升機關后勤服務水平注入了強大動力,。
二、團結協(xié)作順利完成后勤保障各項工作,。
中心日常工作有各種費用的收取和繳納,；財務管理；物資庫房管理,；書信,、書刊,、報紙的收發(fā)；食堂管理和提高菜品質量工作,；設備維修保養(yǎng)和換季大檢修,；衛(wèi)生保潔；會議服務等,，都順利地進行,，這些工作都是我們后勤服務中心的日常基本工作,，在今年的工作中我們認真負責的保證了這些基本工作的正常運行。
1,、今年1—11月,，中心共完成各類大、中型會議的安排和接待任務共491場次,，重點保障了區(qū)里召開的人大會,、政協(xié)會等，接待參會人員7.7萬余人次,，收入約17.7萬余元,；為進一步做好國有資產運行管理。使國有資產繼續(xù)增值保值,，我們重點做好寫間,、門面租金的催繳上交工作，房屋出租利用率非常高,，目前,，完成寫間、門面出租收入約45萬余元,；我中心為全區(qū)車輛保險118輛,；完成大黃路28號住宅產權登記辦證和參加屋面拆違工作。收取各部門衛(wèi)生用品攤銷和洗滌費2多萬多元,。
2,、為干部職工提供優(yōu)質餐飲服務。為做好機關飯?zhí)玫牟惋嫹展ぷ?，我們做了以下幾方面工作,。增強服務意識，督促民生公司提高烹調水平,，促進餐飲服務上臺階,，每天提供早中兩餐，日就餐人數(shù)約450人次,。執(zhí)行嚴格的衛(wèi)生制度,。為確保餐飲衛(wèi)生,，我中心層層把關，抓細節(jié),，嚴把采購進貨關,，保證采購原料的新鮮。堅持每天對各類蔬菜,、肉類進行驗貨過稱,，定時對就餐大廳、包間進行清潔,；聽取機關干部的意見,，努力保持菜色的新鮮可口和多樣化。為機關各部門職工熬制綠豆湯和酸梅湯,、發(fā)放汽水飲料1200余人次,。
3、為了提高機關綜合大樓,、和平路辦公院和金湯街辦公樓的服務水平,，我們推進服務工作社會化，引進物業(yè)管理公司對機關大樓的服務工作進行管理,，積極配合做好物業(yè)管理市場調研和相關材料的收集工作,，為即將開展的物業(yè)公司選取做好前期工作，屆時,，機關服務工作將踏上一個新的臺階,。在今年的工作中，我們加強上崗工人培訓,，包括電工7人,、電梯工4人、二次供水管理人員1人換證,，餐飲工作人員堅持培訓上崗,，持證上崗。后勤中心全年不間斷維修服務,，認真履行工作職責,，加強巡查維保力度，完成辦公區(qū)內配電室,、中央空調機組,、電梯、熱水機組,、冷卻泵,、樓層電氣控制箱等重要設備的維修和維護工作，保障了安全,，同時完成了三個辦公區(qū)域水,、電,、氣、通訊設備等日常報修工作,，哪里有報修就趕到那里處理,，做到安全生產無事故，報修處置無拖延,。及時發(fā)現(xiàn)和處理故障隱患,，對各種設備日常維護保養(yǎng)進行緊固、潤滑,、防腐處理,，及時妥善地處置了負一層機房噪音擾民問題和金湯街辦公樓空調水無序散流治理，得到領導和群眾好評,，全年完成以下較大維保任務,，電梯維保72次、配電室維護12次,、空調機組維保31次、消防系統(tǒng)維保24次,、廣告牌維保12次,、清掏化糞池4次、食堂排油煙道清洗4次,、二次供水箱清洗2次并檢驗合格,，大樓外墻清洗保潔工作1次，做好相關維護資料的收集整理工作,。春節(jié),、國慶節(jié)、等節(jié)日前夕,，做好職責范圍內的各項自查自糾工作,，加大力度查找安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,。
4,、在衛(wèi)生保潔工作中，堅持認真履行保潔工作職責,，注重服務意識的培養(yǎng),，做到文明禮貌，識大體顧大局,，在工作中團結互助,，做到勤巡查、勤保潔,，隨時保持責任區(qū)域內的環(huán)境整潔,，為機關工作提供干凈整潔的工作環(huán)境,，并做好防火、防盜工作,，在“兩會”,、及“五個重慶”重要會議期間，更是加大樓層和會議室的保潔力度的,，根據(jù)服務要求,，做好人員的合理調配，大量配合物管報修,，清洗窗簾,、座套、床單等770余套,，收取增量保潔服務費用25965元,，全面完成了保潔服務工作。在工作中做到拾金不昧,，拾到他人遺失的錢包,、皮包、手機,、照相機,、存折、現(xiàn)金等物品,，全部及時上繳或歸還失主,。
5、參加物管,、保潔全體人員安全培訓演練活動,、義務消防隊員、各樓層保潔員和會議服務員參加了消防知識培訓,。此外,，組織了物管員工進行安全知識學習。為了保證安全的工作環(huán)境,，防止人身傷亡事故的發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)各種違章及時制止，今年沒有發(fā)生安全事故,。
1,、加強中心內部建設和管理，努力改進和提高中心各項服務水平并長抓不懈,。
2,、堅持“管理、保障、服務”的理念,，積極參與后勤工作社會化改革,，開創(chuàng)中心工作新局面。
3,、繼續(xù)挖潛,，使節(jié)能降耗工作取得更大的實效。
4,、加強中心自身宣傳和服務內容宣傳,，爭取得到更多干部職工的理解和支持。
在廳黨組領導下,，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習領會黨的xx大,、xx屆四中全會和省委九大,、九屆七次全會精神，緊緊圍繞“四加快三加強”的林業(yè)總體工作思路,，按照機關事務管理體制改革的總體要求,，堅持“服務大局，服務機關,，服務職工”的宗旨,，圍繞廳機關中心工作，加強機關事務管理效能建設,，狠抓管理,、保障和服務工作,，全面履行機關事務管理職責,，嚴格執(zhí)行國有資產委托代管各項規(guī)定，為機關公務活動提供了強有力的后勤保障,，較好地完成了省林業(yè)廳年初下達的各項工作目標,。
一、圍繞中心,，突出重點,，認真抓好廳機關辦公樓綜合維修。省林業(yè)廳機關辦公樓綜合維修工程作為災后重建的重點工程,、學習實踐科學發(fā)展觀的民生工程,、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動的重要內容，在省政府機關事務管理局的關心,、支持和幫助下,，由省林業(yè)廳機關后勤服務中心具體組織實施，于xx年3月18日正式啟動,，xx年9月26日竣工,，并及時約請項目設計,、監(jiān)理、建設,、施工,、紀檢、監(jiān)察等相關單位和部門進行了工程驗收和認真總結,。省林業(yè)廳機關辦公樓維修工程項目的方案論證,、審批立項、組織實施等堅持從大局出發(fā),，統(tǒng)籌兼顧,，認真聽取機關各部門、各單位對辦公條件的要求建議,。在搬遷用房嚴重不足的情況下,，科學設計搬遷方案，科學組織實施工程維修,，根據(jù)實際情況將辦公樓分為南北兩段,，采用分段隔離的辦法，分步實施維修,。既保證維修工程施工,，又保證了機關辦公，最大限度的減少了施工對辦公造成的影響,，同時緩解了搬遷過渡用房嚴重不足的突出矛盾,，還節(jié)約辦公過渡用房租金120萬元以上。為最大限度減少工程施工使用材料對人體造成的不良影響,，該工程廣泛采用了有質量安全保障的各類節(jié)能環(huán)保建筑材料,。在設計、裝修上采用節(jié)能技術,，體現(xiàn)節(jié)能工藝,，保證工程維修全過程節(jié)能降耗目標的實現(xiàn)。工程總體完工后,，還約請相關部門對工程質量,、室內空氣質量等項目進行了檢測，所有檢測指標全面達標,，滿足使用要求,，體現(xiàn)環(huán)保理念，得到了機關職工的一致認可,。
同時,，在維修經費嚴重不足的情況下，根據(jù)廳黨組的部署對機關2號辦公樓的公共部分進行了維修改造，最大限度地改善了機關及相關事業(yè)單位的辦公條件,。
二,、“軟硬”兼施，落實責任,，切實抓好經營性資產委托代管,。針對機關事務體制改革存在的問題，從強化管理和改善硬件設施方面入手,，努力克服經費不足,，人員不穩(wěn)，前途不明的困難,，主動出擊,，尋求突圍，改善生存發(fā)展條件,，租金收入有較大幅度增加,。xx年度平均租房率達90％以上，預計租金收入可完成330萬元,，保證了中心正常運行開支,，維護了職工隊伍穩(wěn)定。一是爭取國有資產主管部門按照非經營性資產有償使用的要求對林葉商務樓繼續(xù)實行“委托代管,，收益上交”的經營管理模式,。二是不斷提高服務水平，改善服務態(tài)度,，維護商務樓和諧,、安全、舒適的經營環(huán)境,?？茖W合理的進行廣告宣傳投放，提升林葉商務大樓的市場知名度和信譽度,，引進客戶特別是優(yōu)質客戶,。三是加強物業(yè)管理隊伍素質建設,，強化資金監(jiān)管和收繳,，有效防止國有資產流失。四是嚴格執(zhí)行國有資產有償使用“收支兩條線”的規(guī)定,，按時足額向財政上交收益,。xx年核定人員支出專項維修和稅費后定額上交收益75萬元。五是遵循新的消防安全規(guī)范,，對林葉大樓樓層消防疏散通道進行了改造,。林葉大樓4、5、6層消防通道橫向改造貫通后,，解決了a,、b座之間原有消防設施相對獨立和單純依靠縱向通道疏散的缺陷，實現(xiàn)了橫向疏散與縱向疏散的有機結合,，為緊急情況下人員疏散和轉移提供了更加有利的硬件環(huán)境,，進一步提升了林葉商務大樓應急消防疏散能力。
同時,，著力抓好省林業(yè)廳授權國有資產管理工作,。一是嚴格執(zhí)行房地產、車輛等國有資產清理移交后實行統(tǒng)一管理的各項規(guī)定,，確保管理有序,、處置有據(jù)，無人為毀損和資產流失現(xiàn)象發(fā)生,。二是及時召集廳屬7家參公管理的事業(yè)單位傳達學習了省政府機關事務管理局《關于省級機關參照公務員管理單位國有資產產權移交工作的通知》（川府管發(fā)〔xx〕146號）等文件和主管部門,、廳領導指示要求，牽頭組織并積極協(xié)助做好相關國有資產的清理移交工作,。三是對機關供水系統(tǒng)進行了維修改造,。受xx年汶川大地震的影響，地下供水網管受損,，經過數(shù)月連續(xù)觀測,，地下供水網管暗滲現(xiàn)象與日俱增，致使用水計劃嚴重超標,，僅xx年10月至xx年10月間就四次申報用水指標,。鑒于此，xx年11月啟動了機關供水系統(tǒng)的維修改造,，爭取年底前完成,。四是積極配合森林防火指揮部、林規(guī)院林產工業(yè)設計所等單位完成了森林防火信息監(jiān)控項目建設初步設計,，并跟蹤項目資金到位情況,。
三、創(chuàng)新管理,，協(xié)同推進,，提高公務用車保障能力。中心共管理有20多輛車,，17個駕駛員,，統(tǒng)籌集中調度，派,、用,、修明確職責,，把車輛安全管理預防事故擺在突出位置，常抓不懈,，執(zhí)行車管規(guī)定,，促進車管工作規(guī)范化、制度化,。一是認真落實交通安全責任制,。年初逐級簽訂交通安全責任書。即中心主任與車輛管理科科長,、車輛管理科科長與駕駛員分別簽訂責任書,，落實交通安全責任。二是堅持安全學習和理論學習,。分管主任與車管科長一起定期組織駕駛員安全學習,、理論學習，強化安全意識,、責任意識和服務意識,，不斷提高交通保障水平。三是加強車輛油耗定額和定點維修管理,。嚴格執(zhí)行油料消耗定額,、定點維修和使用公務卡管理制度，用好油料和維修資金,，確保車況良好,。四是加強駕駛員業(yè)務技能培訓，鼓勵駕駛員參加專業(yè)培訓,、考工考級,。xx年又有2名駕駛員參加了技師考試，有效提升了駕駛員隊伍業(yè)務素質,。五是狠抓酒后駕駛專項治理,。對嚴防駕駛員酒后駕車進行專題研究、專門布置,、專項檢查,、消除隱患，強化領導,，落實責任,。通過組織車輛管理科全體駕駛、管理和技安人員認真學習,、深入分析杭州,、南京,、黑龍江,、成都等地發(fā)生的醉駕典型案件,，剖析原因，認識危害,，吸取教訓,，時刻繃緊安全駕駛這根弦，確保交通安全責任落到實處,，取得實效,。為機關公務活動提供了有力的交通保障。截止11月25日,，已安全行車42萬公里,，無特大事故的發(fā)生，服務對象滿意率達95%,。
四,、立足大局，深化服務,，抓好機關駐地供水,、供電、供氣和衛(wèi)星電視傳輸工作,。我中心把轉變作風,、扎實為機關干部辦實事作為根本任務，牢固樹立服務意識,。一是認真落實水,、電、氣和衛(wèi)星電視傳輸值班制度,，及時排除爆管,、斷路、短路險情,，防止非法信號干擾,。二是強化公用水電管理，加大節(jié)約用水用電宣傳力度,，及時分攤和代收繳交費用,，避免因欠費引起的停電停水，極大減少了機關和事業(yè)單位的事務性工作,。三是強化線路,、管路和設備的日常巡查，預防“跑,、冒,、滴、漏”和消防安全事故發(fā)生,。四是以人為本,，方便用戶交費,。定期組織收費人員在一樓老干部活動室收費，方便行動不便的老同志交費,。五是認真落實行政效能建設各項規(guī)定,，全年故障排除率95%，中小故障在24小時之內排除,。
五,、提高認識，細化管理,，推動節(jié)能型機關建設,。我廳機關是一個能耗大戶，我們統(tǒng)一思想,，提高認識,，明確任務，努力完成剛性指標,。一是加大節(jié)能減排宣傳力度,，組織開展首個“能源緊缺體驗日”活動。通過懸掛“踴躍參加‘8?12能源緊缺體驗日’活動”大型橫幅,、展板展示等形式,，進一步強化干部職工對節(jié)能降耗工作重要性和緊迫性的認識，激發(fā)廣大干部職工參與活動的積極性和主動性,。通過當日停開空調,、公共區(qū)域照明、非公務活動用車,，倡導“以步代車”等方式,，讓干部職工親身體驗能源短缺給工作和生活帶來的重要影響。二是加強辦公用房和公務用車能耗診斷,，提醒機關工作人員在冬季和夏季辦公室使用空調溫度不超過控制溫度,；辦公室無人或下班離開辦公室時做到人走燈滅、斷電,、關水,；作好辦公樓夜間關閉后的清場工作，確保無長明燈和未關閉的空調,，淘汰高耗能設備,，推廣使用節(jié)能照明燈具和辦公設備，使用節(jié)水環(huán)保水龍頭,。三是對機關公務用車油耗實行定額管理,，區(qū)別車型合理確定油耗定額。對油耗低于定額的進行獎勵,，對超油耗定額的按市場價由駕駛員本人負擔油費,。四是開展“節(jié)水宣傳周”活動,，并獲得先進單位稱號。加強供水管線的檢查維修,，減少爆管事故和滲漏的發(fā)生,。確保機關駐地自來水五是實施節(jié)能改造,。在辦公樓維修,、改造、設計,、裝修,、材料等方面，采用新型節(jié)能技術和設計,，使用節(jié)能材料,，采取節(jié)能工藝施工，保證工程全過程的節(jié)能降耗目標實現(xiàn),。
六,、內外兼修，服務機關,，切實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”相關工作,。以提高機關事務管理水平為目標，在工作中執(zhí)行“首問責任制,、限時辦結制,、責任追究制”三項制度，輕形式,、重效果,，逐個崗位、逐個環(huán)節(jié),，領導和部門掌握工作動態(tài),，隨時抽查，今日事今日畢,，在職責范圍內努力為大家排憂解難,。一是加強職工隊伍建設，開展新進職工崗前培訓,。7月初,，利用兩天時間，采取“領導講,、部門負責人講,、互動討論、脫產封閉”的形式,，按照加強職工隊伍機關事務管理能力建設的要求,，重點對四川省情,、林情，中心組織架構,、管理體制,、管理方式，機關事務管理相關政策,、法規(guī),、制度等進行了學習解讀領會，進一步提高職工隊伍思想政治素質和業(yè)務工作能力,。二是嚴格遵守國家和省廳關于黨政機關公文處理,、交換的相關規(guī)定，認真做好機要和郵件交換,、收發(fā)工作,，保證政令暢通。嚴格遵守國家保密法規(guī),，保證公文安全,、準確、及時投達,。上半年收發(fā)差錯率低于5‰,。三是協(xié)助有關部門完成了xx年度廳機關各部門的報刊征訂工作。認真抓好機關處室報刊收發(fā)工作,，收發(fā)差錯率低于5％,。四是加強門衛(wèi)值班和機關駐地辦公區(qū)、住宅區(qū)院落巡邏,，預防消防,、安全、治安事件發(fā)生,。全年未發(fā)生火災,、水災、盜竊等安全事故,。五是做好清掃保潔和環(huán)境治理工作,。聘請專人每天對院落進行清掃保潔，及時清運積存垃圾,，開展了春秋兩季滅鼠和夏季防疫消殺工作,。六是切實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”各項工作。省林業(yè)廳召開城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動7月初正式啟動,，及時組了建工作機構,，精心研制了。
活動方案。
確定了5大工作重點,?；顒悠陂g向機關廣大職工、居民朋友發(fā)出城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進機關”活動《,。
倡議書,。
》500余份，并在機關職工中廣泛開展“我為創(chuàng)建整潔優(yōu)美的工作環(huán)境作貢獻”主題活動,。認真治理“五亂”,。即，工地“亂象”,、車輛“亂?！?、垃圾“亂扔”,、小廣告“亂貼”、攤位“亂擺”,。對機關駐地6000多平方米綠地內的花草,、樹木進行了修剪、殺蟲,、除草,、施肥、澆水等養(yǎng)護作業(yè),，先后補栽補植花草樹木近千株,，更新改造綠地近500平方米，為機關職工和社區(qū)居民創(chuàng)造了更加優(yōu)美的辦公和人居環(huán)境,。投入資金0.8萬余元,，約請具有資質的保潔公司組織進行辦公樓、天力商務樓等樓面6000平方米進行了清洗,，機關整體形象得到進一步提升,。經復查，廳機關駐地獲金牛區(qū)愛衛(wèi)會環(huán)境衛(wèi)生“四星級院落”稱號,，機要收發(fā)在省委政府機要交換站連續(xù)5年獲先進表彰,。我廳獲金牛區(qū)人北辦事處安全生產和消防安全工作先進單位稱號。
七,、以人為本,，聯(lián)手互動，進一步強化機關職工住房保障,。積極推進廳機關和相關事業(yè)單位職工住房貨幣化補貼,，把改善職工住房條件作為后勤中心深入踐行科學發(fā)展觀，以實際行動為職工辦實事、辦好事的一項重要任務,，并放在重要位置,，積極配合省政府機關事務管理局統(tǒng)建中心就職工住宅建設努力創(chuàng)造條件，積極爭取解決住房改革中的遺留問題,，目前已解決土地置換和權屬障礙奠定了立項基礎,。
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機關后勤工作紛繁復雜,，隨著我區(qū)經濟的快速發(fā)展,，政府對機關后勤職能進一步擴展，對機關后勤保障的要求越來越高,。近兩年,，我局堅持以“創(chuàng)建學習型機關”為重要抓手，以學習啟迪思路的創(chuàng)新,，以學習促進作風的轉變,，以學習推動效能的提高，使全局工作努力實現(xiàn)“管理科學化,、服務社會化,、保障法制化”，取得了一定的成效,。
一,、推進學習型機關建設，不斷提高后勤機關整體素質,。
以創(chuàng)建學習型機關中,，我局采取學理論、聽報告,、看發(fā)展,、談體會等形式，緊密結合自身實際,，認真開展“三抓”活動,，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。
一是抓觀念轉變,，增強服務意識,。傳統(tǒng)后勤觀念認為，機關事務管理局管錢,、管物,、管車，是機關的“大管家”,，其主要職責就是“管理”,，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動,。我們緊扣機關后勤改革與發(fā)展實際,，明確機關后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務是后勤部門的天職,，是立局之本,；管理是成事之基，是提高服務能力和水平的手段,。我們把職責定位為“服務”,，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作,。我們在工作思路上提出了“四句話,，八個”：牢記一個宗旨—服務，抓住一個根本—管理,，明確一個方向—創(chuàng)新,，堅持一個作風—務實。在具體工作目標任務上提出：一是強化服務,，要求員工在“鉆”,、“勤”,、“有心”,、“優(yōu)”上下功夫，變被動服務為主動服務,，不斷提高服務能力和水平,，機關對我局服務的滿意率比上年提高5個百分點，達到85%,。二是在提高服務的同時,，節(jié)支增收。強化成本管理,，各項經費支出同比下降5%,；加強經營管理，局屬經營單位營業(yè)額,、利潤分別增長10%以上,。
二是抓素質培養(yǎng)，提高整體形象,。兩年來,，我們按照區(qū)建設學習型機關實施意見精神，每年在年初制訂局建設學習型機關年度活動計劃,，開展全員素質建設,，通過下發(fā)文件、組織學習、崗位培訓,、查崗教育等形式和措施,，加強對員工的學習和教育，轉變思想,、工作作風,，提高后勤隊伍政治思想和業(yè)務素質。我們組織局全體員工在學習日學習了“三個代表”,、《中國入世報告》,、十六大報告等政治理論的學習、討論和教育,，舉辦了《與時俱進,，堅持共產黨員先進性》專題講座，實施了電工,、檔案管理,、人事管理等崗位業(yè)務培訓。同時,，針對局崗位多,，人員多的特點，組織中層干部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗,，查人員是否在崗,，查在崗工作情況：態(tài)度是否熱情、服務是否到位等,，并對查崗情況通報,，對存在問題進行分析、教育,。通過學習教育,，全局干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步,，作風上有了明顯轉變,，紀律上有了明顯增強。
三是抓制度建設,，促進規(guī)范運轉,。我局在抓基礎建設、建章立制的基礎上,，進一步完善制度,，規(guī)范程序，做到按規(guī)章辦事,，按工作程序辦事,，按職責要求辦事,，優(yōu)質高效地做好區(qū)級機關后勤服務管理工作。制訂了《節(jié)支,、創(chuàng)收考核獎勵意見》,，把節(jié)支創(chuàng)收指標進行了目標分解，明確了各科室的支節(jié)創(chuàng)收任務與責任,、考評的內容和標準,。修訂了《武進賓館、新苑賓館經濟責任制考核辦法》,、《機關商場考核獎勵辦法》,，把賓館、商場的獎金與量化的經濟指標掛鉤,，樹立效益優(yōu)先觀念,。修訂《倉庫管理規(guī)定》進一步規(guī)范了物品出入庫程序和倉庫管理。還制訂了《電話費管理辦法》,、《門診報銷補充規(guī)定》等制度,。同時，我們堅持以前制訂的制度的執(zhí)行和落實,。堅持以《崗位責任制》明確工作職責,，做到事事有人管，件件有落實,；堅持以《服務承諾制》明確后勤管理和服務的要求,，提高工作質量；堅持以《首問負責制》優(yōu)化服務環(huán)境,，方便群眾辦事,。
十六大報告指出“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,，也是一個政黨永葆青春的源泉”。我們機關后勤工作如何與時俱進,，用什么辦法提升后勤服務,，關鍵在創(chuàng)新，創(chuàng)新是發(fā)展的動力,。我局在抓創(chuàng)建學習型機關過程中,，不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點,，積極從抓食堂,、綠化、貴賓接待廳等服務窗口的“點創(chuàng)新”,，延伸到抓后勤服務隊伍的“線創(chuàng)新”,，從而實現(xiàn)全面提升服務質量,、全面提高滿意率的“面創(chuàng)新”。
我們樹立了機關食堂不能“只算經濟帳,，不算政治帳”,，要千方百計讓機關干部職工吃好、吃滿意的理念,，改變以往一味“把家”,，不能虧本的思想和做法，在這種觀念的指引下,，機關食堂每周都精心編制菜單,，確保菜肴品種的合理搭配并降低菜肴價格，把葷菜最高價從每份3元降到2.2元,，蔬菜從每份0.8元降到0.6元,。同時，增加食堂硬件設施的投入,，更換了臺布,、快餐盤，餐桌上增加了面巾紙,、牙簽,，安裝了餐廳紗窗。在綠化管理方面,，我們將行政中心近1/3的綠化收歸自己管理,，在我們的精心養(yǎng)護、管理下,，已種植了7年的高羊茅草坪經受住了今年持續(xù)高溫,，氣候的考驗，依然長得蔥綠茂盛（高羊茅草一般壽命在5-6年,，今年高溫建設苑的高羊茅草坪全部死亡）,，連句容農校的專家都稱之不容易，是創(chuàng)了奇跡,；由于草坪地面高低不平,，影響綠化效果，吸取上海等地草坪鋪黃沙的好的做法,，在草坪上鋪設了厚約3.5厘米,，共3萬噸黃沙，使草坪更平整更漂亮,；針對行政中心綠化色調單一的不足,，我們參照昆明世博園鮮花種植方法，在1號樓門前廣場及旗壇周圍種植了鮮花,，為不斷變化鮮花色塊造型,，達到更好的視覺效果,，我們積極摸索，從第一次沒有經驗的單調色彩組合,，到通過電腦創(chuàng)作,，形成不斷變化的復雜的幾何造型。
針對政府貴賓接待廳設施陳舊的現(xiàn)狀,，我們把工作做在領導提出之前,，我們在參觀學習上海國際會議中心貴賓接待廳的裝璜布置的基礎上，精心改造了區(qū)政府貴賓接待廳,，并按四星級賓館的標準,，改造了貴賓廳廁所及二樓會場廁所，提升了政府形象,，得到了區(qū)領導的認可,。
與，服務機關的技能強了,。同時,，開展創(chuàng)優(yōu)服務活動，增強員工主動服務意識,，積極變被動服務為主動服務,，提高服務質量。
三,、推進學習型機關建設,，不斷提高后勤服務保障能力。
我局按照“為領導服務,，為機關服務,，為機關工作人員服務”的要求，從領導,、機關,、機關干部職工最關心的焦點、難點入手,，克服困難,，多辦實事，努力把實事辦好,，把好事辦實。具體為：在新苑賓館餐飲二樓開辟了區(qū)領導用餐區(qū),，更好地保障了區(qū)領導的中午用餐,。在“非典”期間，擔當起行政中心防范“非典”,、確保安全的重任,，對食品,、餐具、餐廳及辦公大樓公共部位進行嚴格消毒,；對大樓各層面的新風機,、空氣過濾網進行清洗消毒；對機關班車進行每日兩次的消殺工作,。安裝了行政中心大型電子顯示屏,，并加強管理，為機關各部門發(fā)布信息,、標語提供服務,。協(xié)調做好了行政中心聯(lián)通客戶手機信號覆蓋盲區(qū)工程。調整了部分機關班車的線路,，解決了居住湖塘地區(qū)機關工作人員上下班交通問題,。在行政中心各幢辦公樓的外墻醒目位置安裝樓號牌、各單位分布示意圖,，以方便基層群眾到機關辦事,。在行政中心設立洗車場，為機關提供洗車服務,。對行政中心消防設施進行了系統(tǒng)的更換和改造,，并通過了達標驗收，更有力地保障了消防安全,。實施縣北新村管網改造,，解決縣北新村自來水管網老、管損大,、水費高的老大難問題,，解除居住在縣北新村的機關工作人員的后顧之憂。
由于領導重視,，措施扎實,，我局創(chuàng)建學習型機關活動取得較好成效。今年,，我局將以黨的十六大會議精神為指導,，以全區(qū)經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展為中心，圍繞局“一個確保,、兩個爭創(chuàng),、三個實施”總體工作目標，深入開展創(chuàng)建學習型機關活動,，主要采取和落實以下四條措：
一,、注重學習，提高整體素質,。1,、抓政治理論的學習,。為使學習不流于形式，學出成效,，我們將首先從抓學習臺帳開始,，采取“查、看,、問”的辦法,，確保學習真正落到實處。2,、抓業(yè)務知識的學習,。各科室要根據(jù)科室、崗位特點,，分類實施書面考試和操作技能比賽,。3、抓,。
規(guī)章制度,。
的學習。由辦公室把規(guī)章制度完善匯總成冊,，印發(fā)到每一位員工,。通過加強制度的學習，促使工作更加規(guī)范,，工作紀律進一步加強,。
二、認真開展“勤政,、廉潔,、三服務”活動。繼續(xù)深入開展“勤政,、廉潔,、三服務”活動，成立工作領導小組,，制訂扎實有效的活動實施方案,，全面落實黨風廉政建設責任制，建設清正廉潔的后勤干部隊伍,，更好地樹立機關后勤新形象,。
三、適應時代,，切實轉變觀念,。我局將在不斷強化全體員工服務保障意識的基礎上，著重樹立5種觀念：1,、節(jié)約支出和經費包干的觀念,。我們將首先在行政科實施綠化養(yǎng)護經費包干。2,、有償使用和實施收費的觀念,。對縣北新村集體宿舍的用水用電和行政中心電子顯示屏的使用實行收費。3,、服務工作跟上時代要求的觀念,。隨著社會經濟的快速發(fā)展和機關工作人員生活水平的提高，機關對后勤服務的期望值不斷增大,，后勤服務必須跟上時代的要求,，以更高的標準來做好各項服務工作。如在衛(wèi)生工作方面進一步提高檔次（實行物業(yè)化管理）,，更新機關食堂顯示屏,，為集體宿舍安裝空調及電話等。4,、工作精益求精的觀念,。5、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的觀念,。
四,、完善管理，嚴格執(zhí)行制度,。1,、實施局xx年度工作考核制。根據(jù)各科室的好建議,、金點子,，制訂更為完善、更加合理的xx年度考核意見,，按考核意見嚴格實施考核,。2、探索實施工具消耗定額制,。在實施材料領用記帳制的基礎上,，探索實施工具消耗定額制。3,、嚴格執(zhí)行請銷假逐級審批制,。4、嚴格實行外來人員施工審批制,。
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第一部分主要成績。
一、加強基建工作管理,，大力推進物業(yè)管理改革,。
2、完成南湖路25號土地證的辦理,、環(huán)境綠化和地面改鋪工作,。
3、完成八一大道院區(qū)安防系統(tǒng)工程設計與安裝和廣告位維護與管理,。
5,、辦理完畢12位職工房改房的各項工作，房產證已發(fā)到各職工手中,。
二,、加強車隊基礎管理工作，提高駕駛員安全,、服務意識,。
四、企業(yè)發(fā)展,。
2,、成立了江西新華物流有限公司并確保正常、穩(wěn)定運營,。
機關后勤工作總結個人篇九
一年以來,，本人在局領導的支持下，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結如下：
一是素質進一步提高,。為了適應新形勢下人口計生工作需要,，一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神,，有效地提高了理論水平和思想政治素質,，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。
二是切實做好內勤工作。按照辦公室分工,，本人所擔任的崗位是辦公室內勤工作,，內勤工作是機關部門正常、高效運轉的一項重要工作,。今年以來,，本人進一步提高對內勤工作的認識，徹為各位同事帶給了良好的內勤服務,，為全局工作的順利開展做出了自己的貢獻。一是為大家?guī)Ыo必要的辦公用具,，二是及時做好機關內部有關會議,、值班的通知，三是認真做好報紙,、信件的收發(fā)工作,。
三是為民務實高效?！皺C關是我家,，工作靠大家”只要大家的力量扭成一股繩，就能更加出色的開展工作,。一年來,，本人嚴格執(zhí)行局機關有關制度，工作踏實,，任勞任怨,，務實高效,，自我激勵,，自我鞭策，時時處處以黨員標準嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,。一年來,，雖然自己在工作上取得了必須成績，但還存在著不足,。一是工作當中主動向領導匯報請示的多,，為領導出注意想辦法的少。二是認為自己年齡已大,，學習不夠主動,，對有些狀況了解得不夠細，不夠實,，不夠多,，使工作被動。在新的一年里，我將揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,。
機關后勤工作總結個人篇十
20xx年,，在縣委、政府的正確領導下,，我們以開展黨的群眾路線教育活動為契機,，進一步轉變工作作風、創(chuàng)新工作方法,，提高服務質量,，堅持熱情、周到,、節(jié)儉的原則,，積極完成各項會務、保潔,、周轉房,、公務用車等后勤服務工作，促進機關事務和后勤保障等各項工作健康有效開展,。
一,、扎實認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。
按照縣委的安排部署,，我們開展了第二批群眾路線教育實踐活動,。一是領導重視、加強學習教育,。及時成立領導機構,，按照實施方案的要求制定周密的學習計劃，開展5天以上集中學習做到了集中學習有計劃,、有記錄,、個人學習有體會、有筆記,，圍繞“三個專題討論”,、“三個主題教育”開展專題學習討論，組織黨員干部觀看教育片《永遠的春天》,、《雨中的樹》,，深入廉政教育基地、聽主要領導講黨課等,，保證學習內容落實到處,。二是找準突出問題,。重點圍繞為民務實清廉要求，查找了和領導班子和班子成員在政治上不堅強和“四風”問題具體表現(xiàn),，采取群眾提,、自己找、上級點,、互相幫,、集體議等方式，以整風精神開展批評和自我批評,。對征求的各方意見和建議進行梳理,，領導班子和班子成員在政治上不堅強和“四風”問題各類建議80條。三是領導班子和班子成員都撰寫對照檢查材料,。從理想信念,、宗旨意識、黨性修養(yǎng),、政治紀律等方面剖析根源；明確努力方向和整改措施,。四是開好專題民主生活會和組織生活會,。領導班子召開專題民主生活會和組織生活會。會上,，班子成員開門見山,、直奔問題，開展嚴肅認真的批評和自我批評,，并對職工提出的意見進行回應,。五是圍繞存在的問題，制定整改事項,。領導班子和班子成員結合征求的意見和存在的問題制定了整改清單和整改方案,，確保整改一抓到底，出成效,。六是抓好專項整治,。根據(jù)關于印發(fā)《若羌縣深入開展政治堅強和“四風”突出問題專項政治工作總體方案》的通知（若群組發(fā)[20xx]20號）文件精神，我們對超標配備公車,、多占辦公用房,、濫建樓堂館所開展了專項整治活動，自20xx年以來我們沒有超標準配備使用公車,，也沒有利用職權以各種名義違規(guī)換車和借車,，無攤派款項購車情況、無豪華裝飾公務用車情況,、濫用軍警號牌等問題,。通過制定各項制度,、安裝了gps電子定位監(jiān)管系統(tǒng)和公車標識牌，杜絕了公車私用,、節(jié)約資金顯著成效,。我們對全縣101個單位已完成辦公用房清理騰退工作，對全縣辦公用房進行整改,，實際清理騰退超標準辦公用房面積8304平方米,，整改率為72、1%,。七是抓好建章立制,。堅持把制度建設貫穿始終，對已有制度進行全面梳理,，認真做好廢,、改、立工作,，新建制度3個,，修改完善了22個制度。通過立行立改,、即知即改,，堅持從具體問題抓起，讓群眾看到成效,、增強信心,。
二、認真履行職能,、提高后勤管理管理水平,。
一是積極開展精神文明建設工作。為加強組織領導,，鞏固州級精神文明創(chuàng)建成果,，確保各項工作的順利進行，調整了精神文明創(chuàng)建工作領導機構,。根據(jù)關于印發(fā)《若羌縣黨政正職“四個不直接分管”實施辦法（試行）》的通知精神,，對班子成員進行重新分工，做到責任到人,、相互配合,。今年，按照縣上有關部門與我們簽訂的各項目標責任書,，認真開展各項工作,，對各項工作年初制定了詳細的計劃、措施等,，完善了各項工作制度,，做好黨支部,、工青婦、黨風廉政,、綜合治理,、計劃生育、安全生產等工作,，并取得顯著成效,。二是切實抓好單位的維護穩(wěn)定工作。在重大節(jié)日期間實行24小時雙人雙崗值班制度,，特別是若羌縣在啟動一級響應黨政主要領導住崗帶班,，同時加強技防、物防建設,，在車隊安裝了監(jiān)控設備,，根據(jù)實際情況領導班子研究決定專門騰出一間房屋作為長期領導值班室，確保了機關后勤服務中心車隊的安全穩(wěn)定工作,。三是積極完成公共機構能源資源消耗年報統(tǒng)計工作,。認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條列》，進一步規(guī)范公共機構能源資源消耗統(tǒng)計工作,，較好地完成了我縣20xx年度公共機構節(jié)能消耗統(tǒng)計上報工作,。認真做好節(jié)能宣傳，提高干部職工在工作生活中的節(jié)能意識,。
三、提高會務服務質量,，圓滿完成后勤保障,。
一是精心做好會務服務工作。認真做好重點項目開工奠基儀式黨代會,、人代會,、政協(xié)會等各項重大活動的籌備、布置,、會議服務工作,。完善黨政大樓各大、小會議室服務設施,，進一步增強服務功能,。加強與縣委、政府和縣直各單位的會議服務接洽,。積極指導會議服務人員做好會前的準備,、設備調試、衛(wèi)生保潔,、會中沏茶倒水,、人員引導等工作,，優(yōu)質高效地完成各類會務活動的后勤保障工作。二是做好黨政大樓的衛(wèi)生保潔,。抓好大樓內公共區(qū)域衛(wèi)生和各縣領導辦公室,、各會議室的衛(wèi)生的保潔工作。認真做好對黨政綜合辦公樓內的水,、電,、暖、空調,、電梯等設備的定期檢查和維護,。三是抓好黨政大樓內節(jié)能減排工作。針對黨政聯(lián)合辦公大樓能源消耗較大等問題,，我中心制定了節(jié)能措施,。嚴格控制空調用電、長明燈,，合理設置空調溫度,；有效調節(jié)電梯運行，鼓勵機關工作人員低樓層往返時不乘電梯,。杜絕長流水及水管跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生,，切實減少水電能源損耗。四是積極做好縣領導居住的周轉房的后勤服務工作,。扎實做好縣領導周轉房的資產登記,，同時做好水、電,、暖的維修維護和安全保衛(wèi)工作,。按照《關于切實做好援疆干部人才安置工作的通知》（若黨組通字[20xx]70號）文件精神，切實做好援若后勤保障工作,，讓他們在若羌工作期間就像在家一樣的感受,。五是積極做好群眾服務中心樓、老民政局樓,、原地稅局樓的后勤保障,。做好安全保衛(wèi)和公共部分的衛(wèi)生保潔一級響應期間黨政主要領導在崗帶班和24小時干部值班，同時做好水,、電,、暖等綜合管理服務工作。
四,、20xx工作計劃,。
1、加強學習,，提高干部職工的整體素質,，確保各項工作順利開展,。組織干部職工認真學習xx屆四中全會精神、區(qū),、州,、縣黨代會內容及一系列文件精神，同時加強駕駛員對《中華人民共和國道路交通安全法》安全學習教育,，繼續(xù)鞏固州級精神文明創(chuàng)建成果,、加強對黨建、黨風廉政建設,、綜合治理,、安全生產、工會,、婦聯(lián)等工作的組織領導和活動開展,。
2、加強車輛管理和服務,。一是繼續(xù)嚴格實行派車單制度,，車輛產生的費用根據(jù)《若羌縣屬部門公務用車費用標準和結算辦法》進行核算。二是嚴格執(zhí)行車輛駕駛,、停放,、維修、加油,、檢查等規(guī)定,。三是采取激勵機制提高駕駛員安全駕駛服務水平、節(jié)約油料及材料,、安全行車等,。四是不斷完善各項制度，提高服務工作效率,。五是加強駕駛員的技能培訓工作，確保車輛行車安全,。
3,、切實做好縣領導和縣直各單位的會議服務和衛(wèi)生保潔工作，提高服務保障質量,。一是認真與辦會單位做好會前各項準備工作,，二是抓好辦公樓辦公區(qū)和縣領導辦公室、各會議室的衛(wèi)生的清掃保潔工作,。三是保證黨政大樓的水,、電、暖,、電梯等正常運行,。四是積極做好縣領導居住的周轉房和援疆干部的后勤保障服務工作,。五是繼續(xù)做好公共機構節(jié)能減排、能源消耗統(tǒng)計,、公共節(jié)能宣傳周等工作,。六是繼續(xù)做好縣群眾服務中心、老民政局樓,、原地稅局樓的綜合管理和后勤服務保障工作,。
以上是我們一年工作的開展情況，雖然取得了一定的成績,，但離上級的要求還有一定的差距,。在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績,，改進工作中的存在的不足,，為推動我縣發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施和“三個文明”建設而努力工作，把機關后勤服務中心各項工作推向一個新臺階,。
機關后勤工作總結個人篇十一
提供優(yōu)質,、高效的后勤保障服務和管理，是促進各項檢察業(yè)務工作順利,、健康發(fā)展的迫切需要,。為此，如何加強后勤保障工作有著非常重要的意義,，因此,，筆者結合后勤保障工作的特點和面臨的問題，提出加強基層檢-察-院后勤保障工作的對策,，同大家探討,。
檢察機關后勤保障工作不僅要進行行政事務管理和為廣大檢察干警的衣、食,、注行提供優(yōu)質服務,，保證檢-察-院正常運轉和檢察人員正常工作，也要為人民群眾到檢-察-院解決訴訟糾紛創(chuàng)造一個良好的環(huán)境起著關鍵作用,。因此,，檢察機關后勤保障工作搞得好壞與否，直接影響到全院干警的工作積極性,、工作效率以及檢察工作的質量,。在檢察機關內設機構中，檢察機關后勤保障部門與其他部門業(yè)務工作相比,，有其自身的特點：
第一,、綜合性。，檢-察-院機構改革三定方案,，基層院撤銷了政策研究室,，將原來的計劃財務裝備工作、政策研究工作合署于辦公室工作,，辦公室就是純粹的后勤保障部門,，具體擔負著全院的車輛、行裝,、財務,、統(tǒng)計、基建,、文秘,、會務、人民監(jiān)督員,、督辦,、收發(fā)、保密,、檔案,、信息、通訊,、辦公用品,、食堂、水電,、安全,、衛(wèi)生綠化和地方黨委、政府開展的目標考核項目及公共關系等30余項管理,、服務職責,，工作總結《機關后勤保障工作》。因此,，后勤保障部門是一個綜合性,、行政業(yè)務項目紛繁、涉及面廣的內部管理,、保障,、服務機構。
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機關后勤工作總結個人篇十二
以創(chuàng)建學習型機關中，我局采取學理論,、聽報告,、看發(fā)展、談體會等形式，緊密結合自身實際,，認真開展“三抓”活動,，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。
傳統(tǒng)后勤觀念認為,，機關事務管理局管錢,、管物、管車,，是機關的“大管家”,，其主二是抓素質培養(yǎng)，提高整體形象,。兩年來,，我們按照區(qū)建設學習型機關實施意見精神，每年在年初制訂局建設學習型機關年度活動計劃,，開展全員素質建設,，通過下發(fā)文件、組織學習,、崗位培訓,、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育,，轉變思想,、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業(yè)務素質,。我們組織局全體員工在學習日學習了“三個代表”,、《中國入世報告》、xx大報告等政治理論的學習,、討論和教育,，舉辦了《與時俱進，堅持共產黨員先進性》專題講座,，實施了電工,、檔案管理、人事管理等崗位業(yè)務培訓,。同時,，針對局崗位多，人員多的特點,，組織中層干部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗,，查人員是否在崗，查在崗工作情況：態(tài)度是否熱情,、服務是否到位等,，并對查崗情況通報,，對存在問題進行分析、教育,。通過學習教育,，全局干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步,，作風上有了明顯轉變,，紀律上有了明顯增強。
xx大報告指出“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,，也是一個政黨永葆青春的源泉”。我們機關后勤工作如何與時俱進,，用什么辦法提升后勤服務,，關鍵在創(chuàng)新，創(chuàng)新是發(fā)展的動力,。我局在抓創(chuàng)建學習型機關過程中,，不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點,，積極從抓食堂,、綠化、貴賓接待廳等服務窗口的“點創(chuàng)新”,，延伸到抓后勤服務隊伍的“線創(chuàng)新”,，從而實現(xiàn)全面提升服務質量、全面提高滿意率的“面創(chuàng)新”,。
我們樹立了機關食堂不能“只算經濟帳,，不算政治帳”，要千方百計讓機關干部職工吃好,、吃滿意的理念,，改變以往一味“把家”，不能虧本的思想和做法,，在這種觀念的指引下,，機關食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配并降低菜肴價格,，把葷菜最高價從每份3元降到2.2元,，蔬菜從每份0.8元降到0.6元。同時,，增加食堂硬件設施的投入,，更換了臺布、快餐盤,，餐桌上增加了面巾紙,、牙簽,，安裝了餐廳紗窗。在綠化管理方面,，我們將行政中心近1/3的綠化收歸自己管理，在我們的精心養(yǎng)護,、管理下,，已種植了7年的高羊茅草坪經受住了今年持續(xù)高溫，氣候的考驗,，依然長得蔥綠茂盛（高羊茅草一般壽命在5-6年,，今年高溫建設苑的高羊茅草坪全部死亡），連句容農校的專家都稱之不容易,，是創(chuàng)了奇跡,；由于草坪地面高低不平，影響綠化效果,，吸取上海等地草坪鋪黃沙的好的做法,，在草坪上鋪設了厚約3.5厘米，共3萬噸黃沙,，使草坪更平整更漂亮,；針對行政中心綠化色調單一的不足，我們參照昆明世博園鮮花種植方法,，在1號樓門前廣場及旗壇周圍種植了鮮花,，為不斷變化鮮花色塊造型，達到更好的視覺效果,，我們積極摸索,，從第一次沒有經驗的單調色彩組合，到通過電腦創(chuàng)作,，形成不斷變化的復雜的幾何造型,。
針對政府貴賓接待廳設施陳舊的現(xiàn)狀，我們把工作做在領導提出之前,，我們在參觀學習上海國際會議中心貴賓接待廳的裝璜布置的基礎上,，精心改造了區(qū)政府貴賓接待廳，并按四星級賓館的標準,，改造了貴賓廳廁所及二樓會場廁所,，提升了政府形象，得到了區(qū)領導的認可,。
在后勤服務隊伍的建設上,，我們在設備科試點開展了崗位技能比武活動，設備科水,、電,、暖三個班組結合日常工作,，結合崗位特點分別進行了技能操作比賽和業(yè)務理論考試，并將比武結果與員工年終獎金分配掛鉤,，與今后技術等級評聘掛鉤,，產生了積極效果，引起了較大反響,，職工隊伍精神面貌有了明顯改觀,。
我局按照“為領導服務，為機關服務,，為機關工作人員服務”的機關工作人員上下班交通問題,。在行政中心各幢辦公樓的外墻醒目位置安裝樓號牌、各單位分布示意圖,，以方便基層群眾到機關辦事,。在行政中心設立洗車場，為機關提供洗車服務,。對行政中心消防設施進行了系統(tǒng)的更換和改造,，并通過了達標驗收，更有力地保障了消防安全,。實施縣北新村管網改造,，解決縣北新村自來水管網老、管損大,、水費高的老大難問題,，解除居住在縣北新村的機關工作人員的后顧之憂。
1,、實施局xx年度工作考核制,。根據(jù)各科室的好建議、金點子,，制訂更為完善,、更加合理的xx年度考核意見，按考核意見嚴格實施考核,。2,、探索實施工具消耗定額制。在實施材料領用記帳制的基礎上,，探索實施工具消耗定額制,。3、嚴格執(zhí)行請銷假逐級審批制,。4,、嚴格實行外來人員施工審批制。
機關后勤工作總結個人篇十三
我局機關后勤工作是氣象工作的重要組成部分,，是履行氣象工作職責的重要保障和基礎,，直接關系到機關的工作效率和干部職工的切身利益,。去年以來，我們后勤工作在氣象局的正確領導和大力支持下,，在全體后勤干部職工的共同努力下堅持科學發(fā)展觀,，大力推進氣象機關后勤科學化、精細化和人性化管理?，F(xiàn)就一年來機關后勤工作狀況總結如下：
一,、工作措施。
1,、強化意識。牢固樹立服務意識,，機關利益無小事,。優(yōu)質的后勤服務能夠促進各項工作穩(wěn)步前進，后勤部門在服務過程中,，以優(yōu)質的服務,、熱情的態(tài)度、禮貌的風尚和規(guī)范的行為,，也能夠促進廣大干部職工全身心地投入學習和工作,。因此，我們經常教育后勤口的干部職工樹立為領導服務,、為機關服務,、為群眾服務和為基層服務的意識，完成從變被動服務為主動服務和變單方面服務到全方位服務的轉變,，為干部職工帶給各種周到和貼心的服務,，體現(xiàn)出局黨組對干部職工真心實意地愛護和關心。
2,、強化制度,，建立健全系列規(guī)章制度。先后制訂和完善了《局機關食堂人員工作細則》,、《局機關食堂食品采購,、保管、發(fā)放制度》,、《局機關食堂衛(wèi)生制度》,、《炊事員操作細則》、《食堂餐具,、炊具消毒細則》《機關車輛使用保養(yǎng)制度》《機關低碳節(jié)約制度》《機關衛(wèi)生和保衛(wèi)制度》《水暖電的繳費,，維修規(guī)定》?！掇k公用品的購發(fā)制度》等一系列規(guī)章制度,，詳實而細致地規(guī)定了每一個操作過程的具體要求,，為機關后勤工作規(guī)范化、科學化的管理帶給了制度保障,。
3,、強化管理，千方百計增收節(jié)支,。提高食堂飯菜質量的第一關是把好采購進貨關,。服務中心及時組織人員調研市場行情，采取公開招標的形式確定幾家誠實守信的供應商,，定時將米,、面、菜,、油,、鹽、醬,、醋等產品直接供應到食堂,。這樣，既減少了進貨渠道的中間環(huán)節(jié),，降低了成本,，又保證了質量。堅持進貨,、驗收,、記賬、付款分開,，遏制了不良行為的發(fā)生,。同時，做到細節(jié)規(guī)范,、標準,，才能把每一件事做好、做精,。因此,，為食堂每個崗位都規(guī)定了嚴格的操作規(guī)范。工作人員要先培訓,，熟練掌握操作規(guī)范后才能上崗,。對于如何打掃衛(wèi)生、如何清洗蔬菜,、怎樣搭配營養(yǎng)等都制定了嚴格的規(guī)定,。食堂嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全制度，緊緊圍繞“防中毒，防病毒,，防投毒”為中心,，非食堂操作人員禁止入內，杜絕了食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生,。設有先進的電子收費系統(tǒng),，使食堂收費快捷、衛(wèi)生,，確保廣大干部職工的飲食衛(wèi)生安全,。
4、強化考核,，充分調動大家做好本來職工作的用心性和創(chuàng)造性,。建立了《財政局機關食堂人員考評方案》、《職責倒查追究制》,，做到工作安排到了哪里,，考核獎懲就跟到哪里。設有“意見薄”,，對反應的問題采取職責倒查，追究相關人員的職責,，確保每個環(huán)節(jié),、每個細節(jié)不出現(xiàn)問題。
為了辦公樓和新職工宿舍的粉刷,，院內綠化,，亮化，今年5月院里栽了各種樹15種3000多株,，面積8000多平米,。
一年來，雖然我們的工作取得必須成績,，但是,，離局領導和大家的要求還存在必須的差距，工作中還有這樣那樣的不足及問題,，需要在今后的工作中百尺竿頭,，更進一步。
二,、工作體會,。
經過近年來的管理實踐，我們認為要搞好后勤管理應抓好以下三個方面：一是從計劃抓起,?！胺彩骂A則立，不預則廢”。抓好計劃的“健全,、充實,、落實”，是精細管理的首要任務,。后勤工作人員每人都有一本工作日志,，記錄總體計劃、每月計劃,、每周計劃,、每日計劃，并且每一天自查完成狀況,。二是從規(guī)范和程序抓起,。每個崗位都有明確的職責和規(guī)范，這樣不但有據(jù)可依,，事事有人做,，且能按輕重緩急忙而不亂，便于把事情做到位,、做細,、做精。三是從解決問題抓起,。問題出此刻哪里,，我們的注意力就集中在哪里，解決問題的措施就跟到哪里,，規(guī)章制度就制定在哪里,。
三、下一步工作打算,。
20xx年還有4個月,，后勤工作性質所以決定，一刻也不能夠放松,，因此,，我們決心再接再厲，勵精圖治,，認真做好以下幾件工作,，進一步改善后勤服務，打造滿意型后勤部門：
一是從機制抓起,。權力到人,、職責到人、利益到人,，做到事有人管,，管事有權、權連其責、利績掛鉤,，這樣就能使后勤管理由粗變細,。二是從環(huán)節(jié)抓起。環(huán)環(huán)相扣,、一環(huán)不少,、一環(huán)不差是精細化管理的關鍵。做每件事都要從計劃,、準備,、實施、到善后全方位搞好,。六是從細節(jié)抓起,。“細節(jié)決定成敗”,，規(guī)范了細節(jié),、要求，做每一件事才有評價的標準,，才能做好,、做精，起到潛移默化的教育作用,。三是從具體要求抓起,。做每件事都要有要求，任務越明確越具體,，職責越清楚，越有利于操作和精細化管理,。這就要求安排工作的人分配任務要簡明,、扼要。四是從考核獎懲抓起,。建立《后勤人員考評方案》,、《職責追究制》，做到工作安排到了哪里,，考核獎懲就跟到哪里,，實現(xiàn)有安排、有檢查,、有考評,。
