心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

第一段：介紹員工提升培訓(xùn)的背景和意義（約200字）,。

作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工作,，員工提升培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇,，企業(yè)需要不斷提高員工的素質(zhì)和能力,，以適應(yīng)市場的需求和變化。而員工提升培訓(xùn)則是企業(yè)為了滿足員工個人成長和職業(yè)發(fā)展的需要,，提供各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會的過程,。通過這樣的培訓(xùn)，員工可以不斷學(xué)習(xí)新知識,、提升技能,，提高工作效率和工作質(zhì)量，從而為企業(yè)的長期發(fā)展做出貢獻,。

第二段：談?wù)撎嵘嘤?xùn)中的學(xué)習(xí)收獲和個人成長（約300字）,。

在員工提升培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性和無限的潛力,。通過學(xué)習(xí),，我不僅增加了專業(yè)知識，還提高了解決問題的能力和創(chuàng)新思維,。而且,，培訓(xùn)還開闊了我的視野，讓我對行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢有了更清晰的認識,。同時,，培訓(xùn)也加強了我與同事之間的交流和合作能力，使我更好地融入團隊并提升了工作效率,。在這個過程中,，我逐漸意識到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程，只有保持學(xué)習(xí)的熱情和不斷追求進步,，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地,。

第三段：分享培訓(xùn)過程中的困難及應(yīng)對方法（約300字）。

雖然員工提升培訓(xùn)有許多好處,，但在學(xué)習(xí)的過程中也遇到了一些困難,。首先是時間的安排問題，由于工作繁忙,，很難找到充足的時間來學(xué)習(xí),。其次是學(xué)習(xí)內(nèi)容的繁雜和難度不斷上升,，需要不斷努力和付出更多的時間精力。面對這些困難,，我采取了一些應(yīng)對方法,，如合理安排時間，制定學(xué)習(xí)計劃,，提高學(xué)習(xí)效率,。此外，我還積極尋求同事和導(dǎo)師的幫助,，相互學(xué)習(xí)交流,，共同進步。通過這些努力,，我在培訓(xùn)中逐漸克服了困難,，提高了學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。

第四段：總結(jié)培訓(xùn)對職業(yè)發(fā)展的意義和影響（約200字）,。

通過員工提升培訓(xùn),，我深刻意識到這對于個人的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義和積極的影響。首先,，培訓(xùn)可以提高我在專業(yè)領(lǐng)域的競爭力,，讓我在工作中更加自信和得心應(yīng)手。其次,，培訓(xùn)還為我提供了廣闊的發(fā)展空間,，使我能夠在職業(yè)上持續(xù)成長和晉升,。最重要的是,，培訓(xùn)讓我有機會認識到自己的潛力和優(yōu)勢，激發(fā)了進一步追求卓越的動力,。因此,，我將繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷提升自身能力,，為實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)做出更大的努力,。

第五段：展望未來發(fā)展和培訓(xùn)的規(guī)劃（約200字）。

在未來,，我將繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)的態(tài)度和習(xí)慣,，積極參與各類培訓(xùn)活動，提升自身素質(zhì)和能力,。同時,，我還計劃積極尋求挑戰(zhàn)和機會，不斷拓展自己的職業(yè)領(lǐng)域,，推動個人發(fā)展,。在職業(yè)規(guī)劃方面,，我將結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑,，并制定相應(yīng)的計劃和策略,。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和努力,，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：員工提升培訓(xùn)心得體會是一個關(guān)于學(xué)習(xí),、困難,、職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃的主題。通過培訓(xùn),，我們可以不斷學(xué)習(xí)新知識和提高自己的能力,，在職場上展露出更強的競爭力。然而,，在學(xué)習(xí)的過程中,，我們也會面臨一些困難，如時間安排和學(xué)習(xí)內(nèi)容的復(fù)雜性,。通過制定學(xué)習(xí)計劃,、提高效率和相互學(xué)習(xí)，我們能夠克服這些困難,，取得更好的學(xué)習(xí)效果,。通過員工提升培訓(xùn)，我們可以實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),，為企業(yè)的長遠發(fā)展做出貢獻,。因此，我們應(yīng)該堅持學(xué)習(xí)的態(tài)度和習(xí)慣,，不斷提升自身能力,，為未來的職業(yè)規(guī)劃制定合理的計劃和策略。

員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

作為一名一線現(xiàn)場施工人員,，由于長期忙于工作,，總感覺學(xué)習(xí)不夠，在新的形勢下需要更多知識開拓視野,。青年精神素質(zhì)提升活動的開展讓我覺得思維開闊,，受益匪淺。我學(xué)習(xí)到了許多黨的'理論知識,，了解到中國共產(chǎn)黨的歷史和時代背景,，對標(biāo)先輩先進，自己存在許多不足和可改進的地方,，通過大討論也碰撞出許多新的火花,，新的想法,，后面我將繼續(xù)參與到活動中去，努力將理論轉(zhuǎn)化成了可應(yīng)用在實際上的成果,，不斷完善自己,，向先進靠攏！

員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

作為政法系統(tǒng)干部隊伍中的一員,，20xx年9月9日——15日,，我有幸參加了在廈門大學(xué)舉辦的定西市政法系統(tǒng)干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，7天的培訓(xùn),，課程安排的滿滿當(dāng)當(dāng),，時間緊湊，受益匪淺,，總的感覺一個字：“實”,。

首先是實在。七天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程安排實實在在,，不走過場,，不搞花樣。既有理論學(xué)習(xí),，又有實踐演練,；既有工作技能，又有人格修養(yǎng),；既有當(dāng)代理念,，又有傳統(tǒng)國學(xué)；既有課堂交流,，又有實地參觀,，可謂涵蓋八方，應(yīng)有盡有,，充分體現(xiàn)了此次培訓(xùn)的實在性,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)就應(yīng)該這樣實實在在,，來不得半點虛假,，這樣，干部們才能通過培訓(xùn)實實在在的學(xué)到一些知識和技能,，培訓(xùn)也才有實實在在的意義,。在平時繁忙的工作中，干部們也鮮有時間和精力來一次集中的學(xué)習(xí)提升,，有這樣一次實實在在的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，對干部來說是一項的福利。通過實實在在的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，干部們的綜合素質(zhì)和工作能力一定會有一個明顯的提升,，對一些問題的看法也會更加透徹和清晰,，處理起來也會更加的順手，效果也會更好,。

其次是實用,。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的課程實用性都非常強，就拿第一節(jié)課《突發(fā)性事件的媒體溝通》來說,，它對我們的啟發(fā)是非常大的,，實用性和可操作性也非常強。當(dāng)下的社會是一個網(wǎng)絡(luò)時代,，也是信息時代,，可以說人人都是自媒體，人人都是通訊社,，所以當(dāng)突發(fā)性事件發(fā)生,，我們與媒體的溝通顯得那么的重要，而與媒體的溝通中事實和態(tài)度可以說又是決定性的,。我們應(yīng)該尊重事實,，不隱瞞、不回避,，表明我們的態(tài)度,，也即立場，這個立場應(yīng)該是積極的,、負責(zé)任的,，而不是敷衍塞責(zé)、避重就輕的,。與媒體的接觸,、溝通也應(yīng)該是積極的，主動的,，而不是消極被動的,，這樣，我們方能贏得公眾的信任,，整個事件的媒體輿論也會朝著積極的,、陽光的、有利于我們的方向發(fā)展,。這節(jié)課不但讓我們重新認識了當(dāng)下的媒體輿論的情形,，更重要的是給了我們一個啟示，教會了我們在當(dāng)下這樣一個網(wǎng)絡(luò)信息時代當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時我們應(yīng)該如何應(yīng)對鋪天蓋地的媒體輿論,，以及如何引導(dǎo)媒體輿論,，可以說，這節(jié)課給了我們一個答案,，給我們更新了理念,，教會了方法,。再比如《壓力管理和陽光心態(tài)》這節(jié)課，他讓我們這些處在繁重的工作,、生活壓力之下的人們,，學(xué)會如何應(yīng)對壓力、管理壓力,，進而調(diào)適心理,，構(gòu)建陽光心態(tài)，這對我們的身心健康都是非常有幫助的,。身體是革命的本錢,，有一個好身體才能干出好工作，如果連壓力都應(yīng)對不了,，壓力就會慢慢吞噬你的身心健康,，沒有了健康、陽光的身心,，我們還如何干革命,、搞工作？還有《國學(xué)智慧和修身養(yǎng)性》這節(jié)課,，從我們中國傳統(tǒng)的哲學(xué)思想入手,，帶我們認識了三個和諧——生命和諧、人倫和諧,、身心和諧,。告訴我們?nèi)说纳眢w與自然環(huán)境是息息相關(guān)的，我們的生活應(yīng)該順應(yīng)自然,，餓了就應(yīng)該吃飯,，困了就應(yīng)該睡覺，而不是餓了不吃,，節(jié)食減肥,，也不是困了不睡，過什么夜生活,，玩手機,，顛倒白天與黑夜，久而久之,，身體虛弱,，精神萎靡,，意志消沉,。這都是不健康的生活方式，生命出現(xiàn)了不和諧,。還告訴我們做人要中庸,，任何事情不能太過,，也不要不及，要恰到好處,；要各安其位,，做自己該做的事情，心正不偏,、不錯位,、不越位；還要推己及人,、將心比心,、寬宥他人，也是善待自己,。同時還要修身養(yǎng)性,，提升自我、完善自我,，縱然不能成圣人,，也能讓自己身體健康、心情愉悅,、身心和諧的生活,。不管是工作方面還是身心修養(yǎng)方面，每一堂課都有實實在在的用處,。

再次是充實,。七天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我在離開校園20多年之后再次感受到了校園生活的充實，每天被新鮮的知識吸引著,，我認真的聽講,，積極的思考，生怕錯過每一點有用的知識,。大腦每天都被新的知識填充著,，七天時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我感覺還沒有盡興,，培訓(xùn)就已結(jié)束,，這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我真希望多來幾次。

培訓(xùn)結(jié)束了,，七天的學(xué)習(xí)給了我一些全新的理念,，我將帶著這些理念立即回到我的工作中去，工作中還有好多事情需要我去處理,。我的工作,、我的生活、甚至我的人生都將會因為這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)而發(fā)生翻天覆地的變化。

員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

10月30日,，公司組織了管理人員素養(yǎng)提升培訓(xùn),，作為一名基層管理人員，我有幸參加了這次培訓(xùn),，王軍老師的課內(nèi)涵深刻,、實用性強。將現(xiàn)代管理理論與案例分析相結(jié)合,，深入淺出,、通過自己豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗及對現(xiàn)代管理的充分理解，完整地詮釋了作為一名管理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)及心態(tài),，令人受益匪淺,。在以后的工作中，我要轉(zhuǎn)變思維模式,，改進工作方法,。

二、對重要的事情,，要有明確的目標(biāo)和實施計劃,，還要有督促、檢查和考核,。人往往是因為做急需解決的事情,，而忽視了重要的事情，因為重要的事情往往也是有難度的事情,。試想如果我們有清晰的流程,，有完善的管理制度，我們就會培養(yǎng)出訓(xùn)練有素的員工,，員工就會培養(yǎng)起良好的習(xí)慣,，就會逐漸具備好的職業(yè)素養(yǎng)，而職業(yè)素養(yǎng)又是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能的基礎(chǔ),。

經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在我成長與進步的同時，也看到了自身存在的差距和不足,，培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但學(xué)習(xí)的進程遠沒有終結(jié)，我將以此作為新起點,，在今后的工作過程中進一步加強各方面的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的管理素養(yǎng)和能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的全部力量,。

部力量,。

員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

近期,，公司組織員工學(xué)習(xí)了《員工職業(yè)素養(yǎng)》，通過學(xué)習(xí),，頗有感受,，現(xiàn)把學(xué)習(xí)總結(jié)如下,。

職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、制度化,，要求在合適的時間,、合適的地點，用合適的方式,，說合適的話,，做合適的事。職業(yè)化包括三方面的內(nèi)容：職業(yè)化素養(yǎng),、職業(yè)化行為規(guī)范,、職業(yè)化技能。職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化中最基本的內(nèi)容之一,，它包含著職業(yè)道德,、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)三個方面的內(nèi)容,。當(dāng)今,，職業(yè)化是一個國家、一個組織乃至個人的第一競爭力,。沒有職業(yè)化做基礎(chǔ),，其他的能力都是空談。具備職業(yè)化的員工對一個公司發(fā)展極為重要,，甚至關(guān)系到公司是否能長遠發(fā)展,，他將為公司發(fā)展壯大提供源源不斷的動力，把企業(yè)不斷推向新的發(fā)展階段,。將員工進行職業(yè)化培訓(xùn),，是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)沒有一批職業(yè)化的員工隊伍,，很難在同行中找到立足點,。

美國最著名的《哈佛商業(yè)評論》評出了9條職業(yè)人應(yīng)該遵循的職業(yè)道德：誠實、正直,、守信,、忠誠、公平,、關(guān)心他人,、尊重他人,、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任,。這些都是最基本的職業(yè)化素養(yǎng),。一個職業(yè)化程度高的員工，他能在進入某個行業(yè),、某個企業(yè)的較短時間內(nèi),，嚴格按照行為規(guī)范來要求自己，能讀懂企業(yè),，認同公司,，使自己的思想、語言,、動作符合自己的身份并且能很快地融入該環(huán)境中,。職業(yè)素養(yǎng)在工作中體現(xiàn)為遵守公司的法律法規(guī)，嚴格按照公司規(guī)章制度辦事,，能完成公司下達的各項任務(wù),，能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能；在生活中,，則體現(xiàn)在個人日常行為,、生活規(guī)律中。

前不久,，我們公司組織員工打掃現(xiàn)場中控室的衛(wèi)生,，打掃結(jié)果是：衛(wèi)生打掃不徹底，而在干凈潔白的墻壁上留下了兩個腳印,。通過這種行為,，我們可以看出：

1、該員工沒有維護公共衛(wèi)生的意識,。中控室是化工廠辦公的地方,，不管在任何情況下，每個員工都有無條件的維護那里的衛(wèi)生,，該員工沒有做到,，反而破壞了那里的衛(wèi)生，如果該員工有維護公共衛(wèi)生的意識,，我相信他不會在墻上留下腳印的,，有可能發(fā)現(xiàn)有腳印，還會試著去清除,。

2,、不尊重他人的勞動果實。墻壁粉刷好,，那是工人經(jīng)過好幾道工序辛辛苦苦才能做好的,，他的這一腳,，抹殺了工人的勞動果實，這是一種自我踐踏的表現(xiàn),，是對自己人格的侮辱,。

3、不敢承擔(dān)責(zé)任,。該員工往墻上踢了一腳,，這是人人反對的行為，按理說,，應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰,，而該員工沒有勇氣承擔(dān)自己的行為所帶來的后果,，而是選擇了沉默,，這是一種令人討厭的沉默。

總的來說,，這個員工的職業(yè)素養(yǎng)低,，自己的行為沒有符合自己的身份，對自己的行為也沒有起碼的規(guī)范,，這是一個職業(yè)素養(yǎng)不合格的員工,。

通過此次關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，讓我更深層次的認識到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性,。每個人的職業(yè)生涯的發(fā)展,，大的方向有兩個：一是不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),。前者比較容易被大家關(guān)注,，后者可能沒有被很好的重視，但是它對人的要求很高,，它無時無刻不在,，最能顯示出一個人的道德層次和精神境界。

一般人都把自己的職業(yè)只看作是一種謀生的手段,，僅僅當(dāng)作是一項工作而已,，很少有人把它做為一種神圣的職業(yè)去看待。這就是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別,。做為一個職業(yè)者,，就要做到愛崗、敬業(yè),。從基本目標(biāo)來說,，是為掙一份工資而謀生。從高標(biāo)準(zhǔn)來說,，是一種自我價值的實現(xiàn),。所以一個職業(yè)者,，要清楚自己不同于一般的社會閑散人員和普通的家庭婦女。職業(yè)者要從各方面嚴格要求自己,，要通過自己的職業(yè)工作塑造自我,，要清楚“你非你、我非我”的道理,，即每一個人做為社會的一分子,，不是孤立的一個人，每個人都在自己的工作崗位上,，承擔(dān)著一份公司賦予你的職責(zé),。

我們每一個人都渴望成功，而成功的過程不是甘來苦盡卻是苦盡甘來,，正因如此,，卻非人人所能及。天下是沒有免費的午餐,，每個人都在改變,，“適者生存”這個道理我想大家都懂，所以我們必須改變自己,。通過此次培訓(xùn)課,，我明白一個人的思想決定了一個人的所為，所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上去改變自已,。一個人的態(tài)度決定了一個人的人生出發(fā)點是否正確,，這也就好比為一座高樓筑基，所以思想態(tài)度的改變在提高自身職業(yè)素養(yǎng)上邊顯得尤為重要——態(tài)度決定一切,。

首先,，我們在工作時一定要一絲不茍，認真仔細,，一個員工在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹慎，一絲不茍,，不能總是出錯,，有必要時時檢驗自己的工作結(jié)果，以確保自己做的工作萬無一失,。工作的時候應(yīng)該一直保持極大的工作熱情,，不僅要順利完成工作任務(wù)，工作之余還應(yīng)經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷提高工作效率。

其次,，雖然在工作中我們也許會犯一些錯誤,，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,，但是這些錯誤和批評能讓我們在以后的工作中更加小心謹慎，獲得一份經(jīng)驗,，提高工作效率,。在公司工作的這幾年時間里，領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工的嚴謹,、認真的工作作風(fēng)給我留下了很深的印象,，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。這次培訓(xùn)雖然時間不是很長,，但是卻讓我更深一步的了解了公司的企業(yè)文化,、公司的管理模式和高層次的職業(yè)素養(yǎng)，這對我來說是很寶貴的,。

在態(tài)度之外更重要的一點是找準(zhǔn)自己的目標(biāo)和方向,，有了一顆進取之心卻沒有正確的人生導(dǎo)向，那無疑是人生的悲劇,。有人忙碌了一輩子,，辛辛苦苦,，直到兩鬢斑白,，仍然一無所成。這就要求我們在夢想之路上立下志向,，確定目標(biāo),，不能老是停留在迷茫當(dāng)中。這就好比你去打出租車,，上了車司機問你去哪里你卻告訴他不知道去哪一樣的道理,。一旦決定了目標(biāo)，你就要學(xué)會承擔(dān),?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》的培訓(xùn)告訴我們：要夢想，就得承擔(dān),；既選擇,，就得承擔(dān)；一旦決定,，就得承擔(dān),，包括學(xué)會承擔(dān)委屈，公司的任何人都不是你的父母親人,，沒有人愿意為你的過錯或者非過錯買單,，任何時候，學(xué)會承受委屈是區(qū)別一個人是否足夠成熟的標(biāo)志,。

通過此次培訓(xùn)使我懂得,，在公司工作要懷著感恩的心,，努力回饋，忠實于自己的選擇,，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,，學(xué)會尊重與理解，沒有什么事情是辦不到的,。未來的結(jié)果,，取決于今天的行為；今天的行為,，取決于我們的思想,；我們的思想，取決于我們的信念,；我們的信念,，來自于我們的眼光；我們的眼光,，來自于我們的態(tài)度,！

員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

三月份，大隊為貫徹落實油田公司,、廠關(guān)于開展機關(guān)和干部職工素質(zhì)提升培訓(xùn)通知的精神,，結(jié)合大隊實際，開展了干部職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動,，以提升個人自身素質(zhì),，增強責(zé)任意識，確保我們能夠以端正的態(tài)度,，過硬的能力,，良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，大隊特地對我們進行了一次有組織,，有計劃,，有針對的教育活動。指導(dǎo)我們怎樣做事,，教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鋈?，使我感到收獲頗豐，借此機會特從以下幾個方面談?wù)勎业男牡谩?/p>

首先,，結(jié)合我們的實際形勢談?wù)劜粚W(xué)則罔,。人生有限，學(xué)海無涯,。學(xué)習(xí)是一件苦差事,，但只要認真刻苦，善于鉆研，總能坐得下來,，學(xué)得下去,，靜心思考。有時工作繁忙,，工作壓力大等,，確實是客觀事實，但并不是沒有學(xué)習(xí)的時間,。魯迅說過“時間就像海綿里的水,，只要去擠，總是會有的”,。

其次,，結(jié)合本職工作談?wù)劅o為則殆。做而不學(xué)等于蠻干,，學(xué)而不做等于白學(xué),。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們做事。作為一名采油一線安全環(huán)保人員,，我們每個人都有很明確的崗位和職責(zé),。通過這次學(xué)習(xí)，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山,。我們現(xiàn)在年輕人身上嚴重存在“五化”現(xiàn)象：即思想上非政治化,、人生目標(biāo)虛無化、價值取向功利化,、精神生活世俗化,、利益追求獨立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣,。有的人認為干與不干，干多干少,，沒有多少差別,，以至于出現(xiàn)了大錯不犯，工作不干,，貪圖安逸享樂的現(xiàn)象屢見不鮮,。從而缺乏了我們應(yīng)有的責(zé)任心，使命感和進取心,。

這次素質(zhì)提升的第一講課便是《紀念白求恩同志》,，正是通過那種奉獻精神的學(xué)習(xí)，我相信大家再也坐不住,，閑不住了,；正是通過對奉獻精神的學(xué)習(xí)，激發(fā)了我們的自覺性,、主動性,、積極性,；也正是通過奉獻精神的學(xué)習(xí)，激勵我們要成為奮發(fā)有為,，積極進取,，一心一意為祖國奉獻石油的石油工人。只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng),，才對得起領(lǐng)導(dǎo)對我們的重托與信任,，才對得起我們無悔的青春。

最后,，談?wù)勗鯓舆\用所學(xué)知識,，做本職。通過為期20天的學(xué)習(xí),，使我的理論水平,，身體素質(zhì)和精神面貌都有了很大的認識，但歸根到底還是要把工作做好,。當(dāng)前,，安全環(huán)保已成為我國一項國策，安全,、環(huán)保,、節(jié)能都具有否決權(quán)，而在石油行業(yè)更是顯得尤為重要,，面對如此嚴峻的形勢,，作為安全、環(huán)保工作人員,，應(yīng)當(dāng)時刻準(zhǔn)備接受考驗,、時刻準(zhǔn)備迎接更為嚴峻的挑戰(zhàn)，也只有不斷地學(xué)習(xí),、不斷地提高自身的綜合素質(zhì),，才能練就一身本事，才能厚積薄發(fā),，才能經(jīng)得起考驗,，才能在嚴峻的挑戰(zhàn)面前立于不敗。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”我們要努力做到學(xué)以致用,，把責(zé)任心體現(xiàn)到工作中去。要把工作做的讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，群眾滿意,。在新的一年中我們還將面臨著新的挑戰(zhàn)和考驗，我決心在今后的工作中努力做到以下幾個方面：

一、認真學(xué)習(xí)石油相關(guān)專業(yè)知識技能,，努力提高工作效率,，適應(yīng)生產(chǎn)需要，提高個人勞動技能和業(yè)務(wù)水平,。

二,、服從分配、聽從指揮,、熱情工作,、忘我勞動，干一行愛一行鉆一行,，作好自己應(yīng)做的事,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

三,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全大隊安全環(huán)保宣傳和檢查工作,，確保全大隊不發(fā)生一起安全事故。

四,、自覺遵守國家法律,、廠規(guī)廠紀和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行集團公司“十五項禁止性規(guī)定”,，做到忠于職守,、秉公辦事、不謀私,，不徇情,。

五、樹立誠信,、務(wù)實,、敬業(yè)的核心價值觀和端正、樸實的工作作風(fēng),，做到著裝上崗,，儀表整潔，舉止端正,，待人誠懇禮貌、團結(jié)同志,、尊敬師長,。

員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

作為政法系統(tǒng)干部隊伍中的一員，20xx年9月9日——15日,，我有幸參加了在xx大學(xué)舉辦的xx市政法系統(tǒng)干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，7天的培訓(xùn)，課程安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，時間緊湊,，受益匪淺,，總的感覺一個字：“實”。

首先是實在,。七天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程安排實實在在,，不走過場，不搞花樣,。既有理論學(xué)習(xí),，又有實踐演練；既有工作技能,，又有人格修養(yǎng),；既有當(dāng)代理念，又有傳統(tǒng)國學(xué),；既有課堂交流,，又有實地參觀，可謂涵蓋八方,，應(yīng)有盡有,，充分體現(xiàn)了此次培訓(xùn)的實在性。培訓(xùn)學(xué)習(xí)就應(yīng)該這樣實實在在,，來不得半點虛假,，這樣，干部們才能通過培訓(xùn)實實在在的學(xué)到一些知識和技能,，培訓(xùn)也才有實實在在的意義,。在平時繁忙的工作中，干部們也鮮有時間和精力來一次集中的學(xué)習(xí)提升,，有這樣一次實實在在的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，對干部來說是一項的福利。通過實實在在的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，干部們的綜合素質(zhì)和工作能力一定會有一個明顯的提升,，對一些問題的看法也會更加透徹和清晰，處理起來也會更加的順手,，效果也會更好,。

其次是實用。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的課程實用性都非常強,，就拿第一節(jié)課《突發(fā)性事件的媒體溝通》來說,，它對我們的啟發(fā)是非常大的，實用性和可操作性也非常強,。

當(dāng)下的社會是一個網(wǎng)絡(luò)時代,，也是信息時代,，可以說人人都是自媒體，人人都是通訊社,，所以當(dāng)突發(fā)性事件發(fā)生,，我們與媒體的溝通顯得那么的重要，而與媒體的溝通中事實和態(tài)度可以說又是決定性的,。我們應(yīng)該尊重事實,，不隱瞞、不回避,，表明我們的態(tài)度,，也即立場，這個立場應(yīng)該是積極的,、負責(zé)任的,，而不是敷衍塞責(zé)、避重就輕的,。與媒體的接觸,、溝通也應(yīng)該是積極的，主動的,，而不是消極被動的,，這樣，我們方能贏得公眾的信任,，整個事件的媒體輿論也會朝著積極的,、陽光的、有利于我們的方向發(fā)展,。這節(jié)課不但讓我們重新認識了當(dāng)下的媒體輿論的`情形,，更重要的是給了我們一個啟示，教會了我們在當(dāng)下這樣一個網(wǎng)絡(luò)信息時代當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時我們應(yīng)該如何應(yīng)對鋪天蓋地的媒體輿論,，以及如何引導(dǎo)媒體輿論,，可以說，這節(jié)課給了我們一個答案,，給我們更新了理念,，教會了方法。再比如《壓力管理和陽光心態(tài)》這節(jié)課,，他讓我們這些處在繁重的工作,、生活壓力之下的人們，學(xué)會如何應(yīng)對壓力,、管理壓力,，進而調(diào)適心理，構(gòu)建陽光心態(tài),，這對我們的身心健康都是非常有幫助的,。身體是革命的本錢，有一個好身體才能干出好工作,，如果連壓力都應(yīng)對不了,，壓力就會慢慢吞噬你的身心健康，沒有了健康,、陽光的身心,，我們還如何干革命、搞工作,？還有《國學(xué)智慧和修身養(yǎng)性》這節(jié)課,，從我們中國傳統(tǒng)的哲學(xué)思想入手，帶我們認識了三個和諧——生命和諧,、人倫和諧,、身心和諧。告訴我們?nèi)说纳眢w與自然環(huán)境是息息相關(guān)的,，我們的生活應(yīng)該順應(yīng)自然,，餓了就應(yīng)該吃飯，困了就應(yīng)該睡覺,，而不是餓了不吃,，節(jié)食減肥，也不是困了不睡,，過什么夜生活,，玩手機，顛倒白天與黑夜,，久而久之,，身體虛弱，精神萎靡,，意志消沉,。這都是不健康的生活方式，生命出現(xiàn)了不和諧,。還告訴我們做人要中庸,，任何事情不能太過，也不要不及,，要恰到好處,；要各安其位，做自己該做的事情,，心正不偏,、不錯位、不越位,；還要推己及人,、將心比心,、寬宥他人，也是善待自己,。同時還要修身養(yǎng)性,，提升自我、完善自我,，縱然不能成圣人,，也能讓自己身體健康、心情愉悅,、身心和諧的生活,。不管是工作方面還是身心修養(yǎng)方面，每一堂課都有實實在在的用處,。

再次是充實,。七天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我在離開校園20多年之后再次感受到了校園生活的充實，每天被新鮮的知識吸引著,，我認真的聽講,，積極的思考，生怕錯過每一點有用的知識,。大腦每天都被新的知識填充著,，七天時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我感覺還沒有盡興,，培訓(xùn)就已結(jié)束,，這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我真希望多來幾次。

培訓(xùn)結(jié)束了,，七天的學(xué)習(xí)給了我一些全新的理念,，我將帶著這些理念立即回到我的工作中去，工作中還有好多事情需要我去處理,。我的工作,、我的生活、甚至我的人生都將會因為這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)而發(fā)生翻天覆地的變化,。

員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

我參與了集團公司組織的職工職業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)大會,，培訓(xùn)的課程常輕松活潑，讓我在笑聲中了解到職工素養(yǎng)的重要性,，也讓我從老師列舉的實例中對職工的職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的熟悉,。

一個企業(yè)的成長，離不開員工的努力：一個員工要有個人進展,，也離不開企業(yè)這塊平臺,，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎(chǔ),。所以,，職業(yè)素養(yǎng)是每個員工所必需具備的素養(yǎng),，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的呈現(xiàn),。所以,，我們只有做到以下七個方面的職業(yè)素養(yǎng)，方能成為一個合格的“天力人”,。

所謂執(zhí)行力，簡潔地說,，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的力量,。企業(yè)管理專家指出，一家企業(yè)的勝利,，30%靠的是戰(zhàn)略,，30%靠的是運氣，另40%靠的是執(zhí)行力,?？梢姡瑘?zhí)行力是何等重要,，僅有戰(zhàn)略和運氣是不行的,，必需具備強有力的執(zhí)行力。做到：信守承諾,，沒有接口：肯定聽從,，永不言敗。

誠懇守信,，是做人的基本準(zhǔn)則,。誠懇，就是忠誠狡猾,，為人處事以誠相待：守信,，則是信守諾言，講求信用,。誠懇與守信是相互聯(lián)系又相互統(tǒng)一的優(yōu)良品德,，是思想和行為高度全都的詳細表現(xiàn)。

我們在面對上級布置的任務(wù)時,，適時的布置時間方案,，明確任務(wù)的.成果和期限，我們最終要做成果,，而不是結(jié)果,。同時，還要通過各種方式學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向同事同行學(xué)習(xí),、向有閱歷的人學(xué)習(xí)、向行業(yè)專家學(xué)習(xí)：應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成方案與總結(jié)的習(xí)慣,，做完一件事,，要擅長發(fā)覺執(zhí)行過程中的問題，并進行很好的總結(jié)歸納,，將其提升到理論與流程的高度,，避開犯二次錯誤。

什么是責(zé)任,？責(zé)任就是做好份內(nèi)應(yīng)做的事：責(zé)任就是沒有做好份內(nèi)應(yīng)做的事,，因而應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪^失：責(zé)任是一個人對自己的所作所為負責(zé)，是對他人,、對集體,、社會、國家及至整個人類擔(dān)當(dāng)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,。當(dāng)我們堅守責(zé)任時,，我們就是在堅守最根本的人生義務(wù)。放棄了自己對社會的責(zé)任,，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會,。我們不能推卸責(zé)任，推卸責(zé)任就意味著我們失去了實現(xiàn)自己價值的機會,。當(dāng)一個人能夠意識到自的責(zé)任時,，他又在完善自己的路上邁出了一大步。一個有責(zé)任感的人會給別人一種信任感,，會吸引更多的人與自己合作,。“責(zé)任保證一切”,，責(zé)任保證了信譽,，保證了服務(wù)、保證了敬業(yè),、保證了制造正是這一切,，保證了企業(yè)的競爭力。

態(tài)度打算一切,，什么樣的態(tài)度是受歡迎的,？樂觀的，建設(shè)性的,，觀賞他人的,，包涵的，自信的，樂于助人的等等,，這些構(gòu)成了一個有感染力的環(huán)境,，每個人都情愿工作在這樣的環(huán)境中，這樣的環(huán)境使人的壓力減輕,，也使事情朝著好的方向進展,。樂觀的態(tài)度就是樂觀豁達，要有樂觀平和的職業(yè)心理,，做好自己該做的事情,，工作要主動、必需做到位,，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲,。天長日久提高的是自己，歡樂的也是自己,，用好的心態(tài)面對一切！

忠誠是員工的立身之本,，是一個人必需擁有的良好品質(zhì),，是生存和進展的重要力量。忠誠是一種氣節(jié),，是一種力量,。有忠誠之心，才會有獨特的人格魅力,，才會擁有更好的職業(yè)聲譽和品牌形象,。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠也會有回報,，企業(yè)并不僅僅是老板的,，同時也屬于員工的。忠誠是企業(yè)的需要,，是老板的需要,，但更是員工自己的需要。作為一名員工,，你必需忠誠才能立足于職場,，你自己才是忠誠的最大受益者。

細節(jié)打算成敗,，小事不能小看,，細節(jié)方顯魅力。方可知,，千里之堤毀于蟻穴,，所以我們要以仔細的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以責(zé)任心對待每個細節(jié)。只有把小事做好了,，才能在平凡的崗位上制造出最大價值,。我們在工作中需要轉(zhuǎn)變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,，注意細節(jié),，從小事做起。在今日這個社會,，幾乎全部的員工都胸懷大志,，滿腔理想，但是勝利往往都是從點滴小事開頭的,，甚至是從細小至微的地方開頭,。假如不遵守從小事做起的原則，必將一事無成,。