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做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇一

避免做職場“閑人”就應當做好職業(yè)規(guī)劃。職場“閑人”顧名思義,，就是不知道自己能夠干什么，想要干什么,，就導致自己成為了一個徹徹底底的職場“閑人”,，其實只要做好職業(yè)規(guī)劃，又何愁會做職業(yè)“閑人”呢?職業(yè)規(guī)劃師提醒職場“閑人”們,，要尋找走出當前職業(yè)困境的突破口,，有三個策略可行：

假如暫時沒有很好跳槽機會，或者認為轉(zhuǎn)型的時機還未到,，那么當前要做的就是充實那些空閑的時間,，找事干，讓自己忙起來,。

可以根據(jù)自己的職業(yè)定位,，有計劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓，可以是提升個人專業(yè)技術(shù)能力的培訓，也可以是提高自己表達,、演講,、銷售技巧等綜合能力的培訓,，還可以加強自己的職業(yè)規(guī)劃意識,，參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓等，以保持自己的職場競爭力,。

另外,，可以主動擴大自己的工作范圍，主動擔當一些自己力所能及的工作,?？此剖翘嫠朔謸ぷ鳎瑢崉t為自己贏得寶貴的工作經(jīng)歷,，也向老板展現(xiàn)了個人的能力,，為將來爭取更大的工作平臺。

“閑”處待久了,，壓力也小了,，不受人重視，處在公司的邊緣地位,，他們往往會覺得自己做的工作沒有什么價值,，得不到同事和上級的承認，產(chǎn)生職業(yè)疲憊感,。職業(yè)規(guī)劃師認為,，要積極擺脫這種狀態(tài)，“閑”人應該找機會來表達自己不希望被忽視的愿望,，發(fā)出自己的聲音,。

比如，可以與上司充分溝通,，讓他知道你的職業(yè)抱負和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。抓住一些好的工作機會來展示自己的能力，包括多與同事交流,，打開人脈等,。

不過，面對形同“雞肋”甚至沒有希望改變的閑職,，且真的干得不開心,，發(fā)揮不了自己的特長，建議還是要果斷棄之,，結(jié)合個人職業(yè)定位和規(guī)劃,，找一份更能展示和鍛煉個人能力的新平臺。

一項調(diào)查顯示，有七成以上的受訪者認為理想工作的首要標準是“做自己喜歡并且有成就感的事,，付出越多,，得到越多”?？梢娬业竭m合自己的工作,，充實地工作，為更好的“收成”付出更多的努力,，才是大多數(shù)人想要的,。

盡管累到極點時，很多人會做一些希望能夠“錢多活少”的白日夢,，可事實上,，一旦真的“閑”下來，馬上又會陷入恐慌的危機,。職場“閑人”想要盡快讓自己忙碌起來,，認清自己，準確定位,，盤活個人所具備的潛力和資源,，規(guī)劃長遠才是關(guān)鍵。

這些覺得苦悶的“職場閑人”們,，大多是空耗大把時間的迷茫者,。之所以會困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不了解的職業(yè)道路,，始終無法正確判斷適合自己的職業(yè)方向,。不喜歡、沒激情,，不適合,、不順利，造成了工作混沌和游離的狀態(tài),。

不僅如此,，長期處于“混沌”狀態(tài)下的人，終日渾渾噩噩,，工作能力差強人意,，都使得“混沌”群體在尋求新工作的過程中無所適從，舉步維艱,。更多人苦于不知道今后的職業(yè)生涯該如何起步,，深陷于職業(yè)的泥沼中無法自拔。

1.理性分析,，調(diào)整心態(tài),。

首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態(tài),，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實地擺出來，理性分析目前工作不如意的深層原因,。

2.找準定位,，遠離混沌。

通過職業(yè)取向,、商業(yè)價值以及職業(yè)機會三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè),。澄清自己內(nèi)心的想法，學會調(diào)整和溝通,，在新的階段抓住最重要最想要的,，牢牢鎖定職業(yè)目標,。

3.分析利弊,，揚長避短。

找出自己的職業(yè)興趣所在,，同時把自己過往的知識和經(jīng)驗重新梳理,，激活潛在的價值。

避免做職場“閑人”就應當做好職業(yè)規(guī)劃,，上述的三個策略希望對于職場“閑人”來說有所幫助,，希望你盡早走出自己現(xiàn)在所處的困境。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇二

形勢總離不開“嚴峻”,，描述過程的滿紙都是“凄涼”,。這景象已經(jīng)持續(xù)了十多年，如今已沒有什么值得好奇,、感嘆或者恐懼的了,。既然“嚴峻”和“凄涼”已成常態(tài)，坦然地接受和面對它吧,，不用再想“就業(yè)形勢怎么樣”之類的問題了,。

今年的就業(yè)形勢很正常，明年的就業(yè)形勢也很正常,，后年的就業(yè)形勢依舊很正常,，正常的“難”！

對個人而言,，真正的就業(yè)難是機會少,、過程復雜和競爭激烈，忍受過程才能得嘗勝果,。

找工作就是一個搶凳子游戲,，肯定有一些人沒有凳子，而且沒有凳子的人還不在少數(shù),。你想做有凳子的人還是沒凳子的人,？你下了多大決心或者壓力一定要搶到凳子？是否有雄心壯志不僅要搶到凳子，還要坐沙發(fā),？決心是成功的基礎(chǔ),！

就業(yè)的另一種難是應聘難度越來越大。應聘簡單看起來似乎不外乎簡歷,、筆試,、面試，但當中任何一個環(huán)節(jié)都可以玩出不少花樣,。比方說網(wǎng)申,，常規(guī)只需要填寫個人資料、經(jīng)歷,，回答一些開放式的問題,，但復雜的則除了以上內(nèi)容還會放智商測試、情商測試,、數(shù)學推理或者心理測試,，任何一個意外狀況都可能壞了你的好事。現(xiàn)在不僅招聘的方式復雜,，而且招聘的流程,、時間也越來越長，好點的公司面試至少三輪,，周期可能延續(xù)兩個月,。所以求職應聘越來越像馬拉松比賽，拼的不是爆發(fā)力而是耐力,。

好工作競爭激烈,，使得求職者的感受更糟糕。不管企業(yè)還是事業(yè)機關(guān)招聘,，一個崗位隨隨便便就能收到成百上千的應聘資料,。求職之路一定是失敗多于成功，十次八次面試如果能有一次成功,，已經(jīng)算很高的勝率了,。都說失敗是成功之母，為了求職成功,，顯然得認不少干媽,，經(jīng)歷九九八十一難還活著的終將修成正果。

機會不足,、過程復雜,、競爭激烈——這就是所謂的就業(yè)難！

恐懼和無知都是找工作的大敵,，比嚴峻的形勢更可怕,。20xx年,，某大學畢業(yè)生寫了十萬字求職日記，因求職不順自殺了,，該新聞曾經(jīng)轟動一時,。新聞里說該同學進入大學就開始擔心找不到工作，導致后來得了抑郁癥,。

——對此,，我想說的是：我小時候生活在農(nóng)村，那時候山清水秀天很藍,，天空中經(jīng)常有老鷹飛過,。老鷹出現(xiàn)過后村子里就會有些雞再也站不起來，老人家說是被嚇破膽了,。同學們,，在激烈的就業(yè)競爭中，千萬不要做那被嚇破了膽的小雞,！

怎樣把自己“賣”出更高的身價,？

如果把畢業(yè)后的狀態(tài)分為“失業(yè),、勉強有工作,、普通工作和理想工作”四種，相信大多數(shù)正常人都希望自己是擁有“理想工作”的那個,，那么訣竅就是：至少提前一年開始準備找工作,！

有些求職經(jīng)驗帖也許會寫求職者從零基礎(chǔ)開始，忙亂投簡歷,，應聘兩個月也找到了看起來令人不錯的工作——這種事的確會發(fā)生,，但道理就像中大獎，全國幾乎每天都有人中獎,，但理性的人也不能把“中大獎”作為謀生的手段,。

更保險的方法是按照找工作的規(guī)律認真準備，努力行動,。有兩句古話特別適合用在求職上,，一句是“凡事預則立，不預則廢”,，另一句是“凡事為之則難者亦易,，不為則易者亦難”。從考慮職業(yè)目標開始,，儲備應聘的軟件和硬件,、拓展人際網(wǎng)絡(luò)、寫簡歷,、找實習,、開始正式應聘……直到最終選定工作,，認真最好每一步，一年后再回過頭看,，你會覺得付出都是值得的,。

案例：有位大三的同學對將來找工作比較擔憂，所以周末去了人才市場應聘,，嘗試找工作的滋味,。結(jié)果出乎他的意料，投了十幾份簡歷就得到了三個面試機會,，還有一家企業(yè)邀請他去實習,。他頓時自信滿滿，對未來也充滿了期待,。

分析：看來找工作并沒有想象中難,。我問這位同學，人才市場上給他機會的那些單位,，會去工作嗎,？他說自己并不想去，因為都是小公司和低層崗位,?？梢娺€是那句老話：找一份工作不難，難的是找到自己想要的工作,。

通常你樂于接受的工作的要求都會比自己當下的條件高一些,。有的人只想找一份普普通通的工作，有的人想進入最頂級的公司,，這兩者的難度表面上看不能相提并論,，但找普通工作并不比進入頂級公司更容易。

普通工作對于很牛的畢業(yè)生來說可能一蹴而就,，但很牛的畢業(yè)生并不想找普通的工作,；菜鳥畢業(yè)生找普通的工作，很牛的畢業(yè)生找頂級的工作,，兩者難度其實差不多,。

你追逐的目標永遠都是實現(xiàn)起來有難度的，請做好充分準備,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇三

方案一：立足本行業(yè),，謀求更高發(fā)展。

第一步：短期目標??穩(wěn)扎穩(wěn)打,，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展,。

需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學習,、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能,。在此之后,，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司,，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,，進一步謀求發(fā)展的目的。

第二步：中期目標－－三年內(nèi)成為行家,。

中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專家,。能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學,、管理類書籍,，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備,。

方案二：積累知識,、財富及社會經(jīng)驗，尋找機會創(chuàng)業(yè),。

在某行業(yè)中,，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望,，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃,。

第一步：達到短期目標－－應聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位,。

初任時的工資可能低一點，無須太過介意,，只求在公司站穩(wěn)腳跟,，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。

第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗,，積累行業(yè)信息,。

在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息,，掌握公司運作細節(jié),。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉,，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ),。

第三步：實現(xiàn)中長期目標??完成經(jīng)驗積累自己當老板,。

結(jié)累知識、經(jīng)驗和財富,，處處做有心人,。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板,，進入新的發(fā)展通道,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇四

考個好大學不如選個好專業(yè)。以就業(yè)為導向的職業(yè)教育,，要求考生在填報高考志愿之前,，就要綜合考慮自身條件和發(fā)展預期提前做出職業(yè)規(guī)劃，再根據(jù)職業(yè)規(guī)劃來填報高考志愿,。只有在職業(yè)規(guī)劃上提前做足功課,、充分準備，才能在高考志愿填報中勝人一籌,，選中理想專業(yè),。然而，在我們對歷年就業(yè)情況的統(tǒng)計中,，就業(yè)的專業(yè)對口率較低,，其根本原因是很多考生在報考志愿的時候，對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏預期而且對大學開設(shè)的專業(yè)是學什么,、將來要做什么,、就業(yè)情況如何，缺乏充分了解,。在此,，筆者對如何選擇適合自己的專業(yè)談幾點想法。

一,、自我評估,，正確認識你自己。

凡事預則立,，不預則廢,。發(fā)現(xiàn)和了解自己的興趣及能力，學習和工作才能更有激情及動力,。因此,，考生首先要從性格、興趣,、愛好,、特長、學習成績等幾個方面對自己做一個全方位的測評,，想清楚自己的優(yōu)勢是什么,，劣勢是什么,，了解自己的職業(yè)傾向，也就是自己適合哪方面的工作,，盡早地規(guī)劃人生未來,。行業(yè)沒有好壞之分，只看你自身具有的潛質(zhì)和能力適不適合,。

二,、讀懂專業(yè)設(shè)置，關(guān)注學?！袄溟T”但有特色專業(yè),。

大學中的專業(yè)設(shè)置大致分為兩類，一類側(cè)重就業(yè),，培養(yǎng)的是技術(shù)技能型人才,；另一類側(cè)重基礎(chǔ)理論，適合繼續(xù)深造學習,。高職教育開設(shè)的專業(yè)就側(cè)重前者,。專業(yè)的確分“冷”、“熱”,，但是這種“冷”和“熱”具有時間依賴性和地域依賴性,，是根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展和國家的政策以及市場的需求等因素來決定的。例如,，在近幾年的招生中,，考生傾向于報考我院的工程造價、建筑工程技術(shù),、會計電算化等幾個專業(yè),，而對船舶工程這個相對較冷門的專業(yè)缺乏關(guān)注。在國家“建設(shè)海洋強國”戰(zhàn)略和浙江省大力發(fā)展海洋經(jīng)濟的政策引導下,，南洋學院船舶工程技術(shù)專業(yè)依托上海交通大學船舶與海洋工程類專業(yè)國際一流,、國內(nèi)領(lǐng)先的辦學實力和強大的師資力量，傳承交大“南洋公學”的文化底蘊,，培養(yǎng)出了一批又一批高技術(shù)技能型人才，在上海大型國有造船企業(yè)和知名船舶設(shè)計院所從事船舶的設(shè)計和制造工作,，參與了國家級和國際級的大型項目,。畢業(yè)生供不應求，就業(yè)層次較高,，未來發(fā)展前景廣闊,。

三、找準個人與學校,、專業(yè)的匹配點,。

首先要有明確的目標,，根據(jù)個人性格、學習興趣選擇合適的方向,，做出自己的職業(yè)規(guī)劃,，根據(jù)規(guī)劃選擇專業(yè)。

其次,，選報學校和專業(yè)的志愿要有梯度,，關(guān)注公辦院校熱門專業(yè)的同時更要關(guān)注民辦院校中的優(yōu)勢專業(yè)。浙江省的民辦高職教育蓬勃發(fā)展,，涌現(xiàn)出了很多有實力的民辦高職學校,，它們的特色專業(yè)也值得考生考慮。例如南洋學院的電氣自動化專業(yè)和模具設(shè)計與制造專業(yè),，均為省級特色專業(yè),。民辦院校的辦學體制更加靈活，專業(yè)設(shè)置也更以服務(wù)地方經(jīng)濟為導向,，在多年的發(fā)展中形成了自己的亮點和品牌,，因此，在市場競爭中更具活力,。

第三,，要結(jié)合個人成績來選擇專業(yè)，熱門專業(yè)的分數(shù)線一般都較高,，如果學習成績不太突出,，最好避熱就冷。

最后,，很重要的一點是要充分了解自己所選專業(yè)的就業(yè)行情,，對于大多數(shù)選擇高職教育的考生來說，更多的考慮是面向就業(yè),，入學時候的熱門專業(yè)并非會在畢業(yè)就業(yè)時依舊熱門,。要以自己的職業(yè)規(guī)劃為基礎(chǔ)，盡可能多地了解地方經(jīng)濟發(fā)展方向,，確定理想專業(yè),。

好的人生離不開好的規(guī)劃，人生規(guī)劃當趁早,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇五

隨著20xx屆應屆生畢業(yè)日期的臨近,，高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力也持續(xù)升溫。然而,，盡管就業(yè)形勢如此艱難,，但不少90后求職者仍舊抱著“騎驢找馬”的態(tài)度，甚至頻繁“閃辭”，不僅讓自己的職業(yè)生涯變得“飄忽不定”,，也讓用人單位大呼頭疼,。

畢業(yè)于四川某知名高校的李琴告訴記者，對于剛剛走出校門,，沒有任何工作經(jīng)驗的大學生而言,，先就業(yè)后擇業(yè)已經(jīng)成為了必然趨勢?！巴?，畢業(yè)生的首份工作都不太理想。我對自己現(xiàn)在所從事的工作也不滿意,，工資不高,、工作內(nèi)容也很繁瑣。現(xiàn)在我已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗,，所以想找一份更加高薪和穩(wěn)定的工作,。”李琴說,。

實際上職場中,，像李琴這樣心存“騎驢找馬”心態(tài)的人不在少數(shù)，根據(jù)相關(guān)部門的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，當前90后員工離職率達到了30.6%,，高出平均水平5%。不少畢業(yè)生初次就業(yè)不足半年便迅速“閃辭”,，對于這類群體,，許多企業(yè)領(lǐng)導都深表困擾和避之不及。這類人群在求職前一定要做好職業(yè)規(guī)劃,，在跳槽時也需謹慎,，應從個人興趣、專業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃等多方面進行考慮,。

然而,，“不知道自己要什么”已經(jīng)成為當下新生代求職者被公認的“通病”，這也正是求職者們在就業(yè)一事上如此草率的根本原因,。因而專家認為,，加強高校學生的職業(yè)規(guī)劃教育勢在必行。多所高校由于投入力度的不夠以及就業(yè)導師水準的欠缺,，部分高校的職業(yè)規(guī)劃課程已然淪為了雞肋,。然而也有一部分高校則在學生的就業(yè)指導上推陳出新，制定出一系列行之有效的促進措施,。

為全方位保障學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，學校可以創(chuàng)設(shè)創(chuàng)就業(yè)指導中心,，為學生配備專業(yè)的就業(yè)導師,，以幫助畢業(yè)提升就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。與此同時,，學校設(shè)立獨具特色的職商教育體系,，不僅著力雕琢同學們的專業(yè)技術(shù)能力，也不忘學子們的職素培養(yǎng),，并有意識地引導同學們樹立正確的就業(yè)觀念,，讓他們獲得適應職場發(fā)展的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇六

職業(yè)生涯規(guī)劃并不等同于你的職業(yè)理想,。首先要有幾個基本認知,。

職業(yè)夢想沒有貧富貴賤之分，沒有孰優(yōu)孰劣的差別,，都是世界上最偉大的夢想,。

你有生活的計劃和想法很好，但關(guān)鍵沒有職業(yè)生涯,，其它的都是無本之源,，你掙錢的目標和生活的追求更是無從談起。

有了工作,，不一定就是你的職業(yè),，進入職場，你職業(yè)生涯的規(guī)劃才剛剛開始,，而不是找到工作你的職業(yè)生涯規(guī)劃就畫上了句號,。職業(yè)生涯規(guī)劃是要你用一生去追尋和實施的夢想綱領(lǐng)，而不是你獲取工作崗位的通關(guān)密碼,。

那么,，什么才是我真正想要的職業(yè)生涯規(guī)劃呢?換句話說，我現(xiàn)在只有職業(yè)理想,，我怎樣才能把職業(yè)理想變成職業(yè)生涯規(guī)劃呢?其實很簡單,，做好職業(yè)生涯規(guī)劃應該先要找到屬于你自己的職業(yè)“way”。

何為職業(yè)“way”?就是找到你職業(yè)生涯的通路,。需要我們提前用職業(yè)生涯規(guī)劃這個職業(yè)gps導航系統(tǒng)找到一條真正適合你的職業(yè)“way”,。

有了我們設(shè)想好的職業(yè)理想或夢想之路，我們還需要用“way”法則驗證一下這個職業(yè)生涯規(guī)劃究竟是不是真正能適合自己屬于自己且發(fā)展自己的星光大道?w法則--why?大聲問自己：為什么是這樣一個生涯規(guī)劃?你確信嗎?這個規(guī)劃目標是你從小以來的夙愿嗎?還是因為別人對你產(chǎn)生影響,。很多時候,，我們的職業(yè)夢想并不是自己發(fā)自心底的企盼，我們受到了許多來自各方面的干擾,，比如父母的要求,、金錢的驅(qū)動,、名譽的渴望等等。如果它不是你生命中的唯一摯愛,，對不起,，那不是你真正的職業(yè)理想。

a法則--aim,。目標,。所謂制定目標要長期目標和近期目標相結(jié)合，長期目標就是你所希望的.那個成功的職業(yè)夢想,，短期目標呢是你可以逐步實現(xiàn)的,。第一個短期目標怎么定，一個簡單的法則：你跳一跳可以夠得到,。

y法則--yes!你敢確認嗎,。職業(yè)成功的法則就在于你能矢志不渝的堅持，堅持,，再堅持,。不要怕別人不屑的眼神，不要擔心短暫的危機,，也不要怕自己的能力還有欠缺,。只要我們樹立了理想并堅持著勇敢地走下去，成功最終一定屬于你,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇七

商婷婷是這群30歲前讀mba群體中的一員,。一聊起熟悉的hr行業(yè)，她的表情中透露出超出實際年齡的成熟,。作為長江20xx屆mba最年輕的學員,，商婷婷已經(jīng)先人一步，拿到了美國奎克化工亞太區(qū)總部(上海)人力資源經(jīng)理的職位,。讀長江mba前,，她的主要職業(yè)經(jīng)歷是三年時間內(nèi)在lg電子上海分公司一路從培訓和招聘助理做到薪酬主管。立志未來做高級職業(yè)咨詢顧問的她很早就給自己的職業(yè)發(fā)展做出了規(guī)劃：讀mba,，借一年時間迅速完成個人在橫向知識面上的拓展,，拿到高學歷敲門磚，然后再回到人力資源行業(yè)的更高領(lǐng)域深耕細作,。

按照常規(guī)職業(yè)發(fā)展周期,，在國際型企業(yè)里，從助理做到總監(jiān)級別一般需要8~10年,。很多80后職場新人在經(jīng)歷完短暫的自豪感和新鮮感后沮喪地發(fā)現(xiàn),，每個人都是龐大機構(gòu)里小小的一個零部件，身在其中很難了解到整體如何運作,，以及自己又應該往哪里走,。商婷婷說,，接受一年全職mba教育，通過教授授課,、案例分析,、企業(yè)實踐、校友經(jīng)驗分享等途徑迅速積累同齡人無法擁有的廣博知識量,，這就如同在尋找寶藏的探險中擁有了一張藏寶圖。

商婷婷的成功并非偶然案例,。80后開始成為mba的主力軍,，他們希望通過mba教育加速個人成長。

不少mba學院的教師代表認為,，80后有較多的信息和知識儲備優(yōu)勢,，并有著特立獨行、性格張揚,、追求個性化的特質(zhì),，在價值觀念、品格,、能力和社會經(jīng)驗等方面都與以往的學生有很大不同,，這與80后的成長環(huán)境密切相關(guān)。

傳統(tǒng)培養(yǎng)方式顯示出的弊病則困擾著mba教育,，比如學生的動手能力不足,，注重通用能力而缺少個性化能力引導，過分功利化而缺乏人文素養(yǎng)方面的培養(yǎng)等等,，而受社會開放和互聯(lián)網(wǎng)信息的影響,，80后的思維更活躍，學習能力和創(chuàng)造性,、突破力都很強,，這對提供教學服務(wù)的機構(gòu)和師資都提出了挑戰(zhàn)。記者致電多所商學院了解到,，近幾年,，商學院的教學內(nèi)容和形式并沒有針對80后學員做出調(diào)整，教學改革基本上是依據(jù)市場對人才素質(zhì)和能力的要求,。業(yè)內(nèi)人士分析,，今后mba教育將更貼近80后群體的需要，除了培養(yǎng)學員的社會責任感,、全球視野和領(lǐng)導能力,、解決實際問題的管理能力和創(chuàng)新能力，還需要重視學員個性化的培養(yǎng),，同時對教學內(nèi)容進行相應的調(diào)整和改革,，使其更加符合80后學員的思維和接受能力,。

原本以招收有工作經(jīng)驗特別是管理經(jīng)驗者為主要目標的學位教育，為什么會吸引越來越多年輕人的熱捧,？“就業(yè)壓力是一大原因”,，長江商學院mba項目高級經(jīng)理劉衛(wèi)宇分析認為，國際化視野,、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的拓展對學員的提升作用能加大就業(yè)的砝碼,。隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加，人才出現(xiàn)供大于求的局面,，就業(yè)難使繼續(xù)深造成為熱門,。而mba對管理能力的提升以及畢業(yè)后待遇相對較高的現(xiàn)實迎合了人才的需求，使得不少本科生在剛滿3年工作經(jīng)驗的情況下,，加入了報考行列,。企業(yè)管理人才的年輕化是促使mba學員年輕化的另一原因。在職者和想要晉升更高職位的年輕人把讀mba作為通向成功的理想途徑,，自然帶動了mba報名者整體年齡的下降,。

有人說，假如把mba教育作為一項投資,，那么越早投入,，收益期越長。就此,，中歐國際工商學院mba招生及職業(yè)發(fā)展主任李瑗瑗認為,，mba教育對職業(yè)發(fā)展是一項重要的投資，但并非早讀為上,，僅為一紙文憑盲目就讀已遠不能在激烈的競爭中勝出,。申請人切記在工作實踐中認清自己的核心競爭力所在，此乃立足之本,；與此同時,，通過對目標職業(yè)所需的技能和知識、工作特點,、挑戰(zhàn)的了解,，找出兩者的差距，此時才是考慮mba教育的恰當時機,，因為差距的填補正是mba教育的價值所在,。

mba是一門實踐性極強的學位教育，目前國外對mba的入學標準一般都有嚴格的規(guī)定,，報考mba的人員必須具有3年以上的管理經(jīng)驗,。但這只是最低的門檻，在中國內(nèi)地,，雖然mba考生普遍具有3年以上工作經(jīng)驗,，但很多人卻并未從事過管理工作,。由于很多mba學生實際管理經(jīng)驗的缺乏，導致mba教育步入傳統(tǒng)應試教育的誤區(qū),。據(jù)統(tǒng)計,，我國mba畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的很少，僅占總數(shù)的7%,，這與國外有著很大差距,。面對mba教育的年輕化趨勢，教育者需要在mba的個人素質(zhì)和創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)能力方面下工夫培訓,。

“最擔心的還是80后年輕人的職業(yè)規(guī)劃”，一位業(yè)內(nèi)人士說,。80后如何使自己的mba教育有的放矢是成就人才的關(guān)鍵。李瑗瑗介紹,，一些職場新人或應屆畢業(yè)生過于追捧市場熱門行業(yè),，或以“薪水”為唯一準繩，但實際上對這些行業(yè)認識頗少,，即使有機會涉足,，也會發(fā)現(xiàn)并非自己所求。在競爭如此激烈的就業(yè)市場,，這種盲目所帶來的錯誤或彎路會導致優(yōu)勢的喪失和時間的消耗,。

清楚了目標職業(yè)與現(xiàn)狀之間的差距，也充分了解了需要補足或加強的方面才能讓mba的投資物有所值,。mba教育提供的是一個平臺,，匯集了各種豐富的資源，只有清楚自己的目標,，才能充分利用資源,，避免學習過程中迷失方向。

“盲目報考mba與頻頻跳槽一樣,，很多時候是因為對自己不夠了解以致迷失,。”劉衛(wèi)宇說,，中國傳統(tǒng)應試教育不以就業(yè)為導向,，有些人在報考mba時，也并不了解自己的職業(yè)定位以及市場需求,。從就業(yè)方式上來說,，金融、財務(wù)等專業(yè)人士更適合年輕化的人群,，而打算畢業(yè)后帶團隊進行實戰(zhàn)管理的人更適合在報考前積累更豐富的工作經(jīng)驗,，特別是管理經(jīng)驗,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇八

周黎青，2003年畢業(yè)于南京藝術(shù)學院藝術(shù)設(shè)計學院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè),。因為在大學三年級榮獲韓國三星企業(yè)“未來家電創(chuàng)意大賽中國賽區(qū)金獎”,，得以在畢業(yè)后直接進入三星公司。2006年設(shè)計的“盲人短信手機touchmessenger”獲得了全球四大設(shè)計獎項之一的美國“idea”金獎和德國“reddot”優(yōu)秀概念獎,。2008年,，前往美國亞利桑那州立大學攻讀碩士，2010年畢業(yè)后留在美國工作,，現(xiàn)任美國通用電器（ge）交互設(shè)計師,。

沒有g(shù)re還拿到全額獎學金,。

在自己的博客上,，周黎青詳細總結(jié)了自己赴美學設(shè)計的經(jīng)歷，以及留學生一些普遍的困惑,。

因為當時工作繁忙,，沒時間去備考gre,，周黎青就放棄了美國所有需要gre的學校，因?qū)υO(shè)計研究和方法感興趣,，就選擇了幾所碩士教育以設(shè)計研究為主的學校,。時間有限，周黎青只申請了4所學校,，拿到了3個offer,，其中亞利桑那州立大學（asu）給了全額獎學金。

“在美國學習給我最大的幫助是了解美國人是怎么做設(shè)計,，團隊如何完成,，英語的提高，術(shù)語的使用,，如何做設(shè)計方案的表達,。”

放空自己吸收生活的養(yǎng)分,。

留學生活的第一年通常都會在苦悶中度過,，在國內(nèi)5年的工作讓周黎青有了相對成熟的人脈，到了美國誰也不認識,，這反而鍛煉了她的英文,。在第一學期結(jié)束后的寒假，周黎青在美國各地旅游,，突然有一刻意識到,，放棄已經(jīng)有的思維方式，放空自己，這樣才能觀察體會到生活里真正的價值和美好,。

“放空后的自己有了最大的空間去汲取生活的養(yǎng)分,，觀察各式各樣的生活方式，對我來說人生中的修行感悟相對于設(shè)計研究更加重要,。因為無論我們做什么,，怎樣的艱苦奮斗，又或是怎樣的揮霍金錢,，都是為了從內(nèi)心獲得滿足和感受到幸福,。那么早一天明白自己想要什么，早一天找到適合自己的生活方式,，便早一天獲得人生的'幸福,。”

很多中國學生感到苦悶迷茫,。

周黎青說,，當時之所以在國內(nèi)做到資深設(shè)計師時還決定放下所有，出國留學,，因為她是個理想主義者,，“我想知道什么是好的設(shè)計、什么是設(shè)計的意義,、我到底想要怎樣的人生”。另外一個原因是,，周黎青希望去探索“設(shè)計職業(yè)”和“設(shè)計教育”的關(guān)系,。

“有意思的是到了美國，在思考和探尋這些問題答案的時候,，我又發(fā)現(xiàn)了新的問題：為什么很多在美國學設(shè)計的中國學生迷茫而苦悶,？好多人第一年在不適應的抱怨中度過，第二年在迷茫中度過,，第三年在反思自己花這些錢到美國讀書值還是不值中度過,，第四年在找不到合適工作的沮喪中度過?！?/p>

周黎青認為,，主要原因有三：一，留學的目的不夠明確,；二,，申請前對美國設(shè)計學校了解得太少；三,，對自己的定位和未來職業(yè)規(guī)劃模糊,。

隨著高考報名的啟動，2014年的高招大幕已經(jīng)徐徐拉開,。伴隨著北京高考“力度和廣度都前所未有”的改革,，如何做出適應性調(diào)整也成了不少家長關(guān)注的焦點,。記者專訪清華大學招辦主任于涵，詳解以清華大學為代表的名校2014年公開招生的十種類型及招生的各種變化,，供考生參考并對考生填報志愿提出建議,。