總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

物流公司個人工作總結(jié)篇一

光陰似箭，歲月如梭,。不知不覺間,，又到了一年冬去春來時，我在xx這個大家庭里生活了兩個多月了,。期間,，我也由一個當初什麼都不懂的新人慢慢成長為一個真正的_人了。剛來時,，我很茫然,，不知工作該如何進展，跟隨著上一任監(jiān)管員努力學習專業(yè)知識,，嚴于律己,。遵守各項公司規(guī)章制度，終于在上一任監(jiān)管員離開時,，我基本變成了一個可以獨擋一面的xx人,。感謝領導給了我成長的空間。勇氣和信心,，更感謝各位同事對我的大力幫持和耐心輔導,，使我能早日在工作上步入正軌。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，一年之計在于春，先對我這兩個多月的工作總結(jié)如下：

做為一名_的監(jiān)管員,，恪盡職守,，嚴于律己，做好本職工作是義不容辭的,，在所監(jiān)管的xx集團有限公司,，我對監(jiān)管員的工作流程，監(jiān)管區(qū)域及質(zhì)押物的種類,。規(guī)格也有了相應的了解,，明確工作方向，端正工作態(tài)度,，工作能力也有了相應的提高,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，現(xiàn)在已能夠順利的開展工作并熟練的完成本職工作,。

做為一名物流監(jiān)管員,，我們打交道最多的就是被監(jiān)管企業(yè)了，每日除了正常的盤庫,，發(fā)數(shù)據(jù)外,，多和企業(yè)加強溝通有助于我隨時了解企業(yè)的各種狀況。在監(jiān)管工作中,，多巡查質(zhì)押物庫區(qū),，對所監(jiān)管的各種質(zhì)押物庫存狀態(tài)隨時了解。

經(jīng)過這一段時間的工作經(jīng)歷,，我了解到了監(jiān)管員這一崗位看似簡單的工作,，然而監(jiān)管是公司融資業(yè)務中的重要一環(huán)。監(jiān)管員有著十分重要的任務,，責任重大,，在工作中要格外細心，比如在每日的報表工作中一定要仔細的核查每一個數(shù)據(jù),；如報表日期,，出入庫數(shù)量等細節(jié)，稍有疏忽就可能會給公司帶來不必要的風險,。

在今后的工作中,，我也存在著諸多的不足之處。首先是我人比較內(nèi)向一些,，不太會說話,，在與人溝通方面欠缺；其次是我和公司同事之間的交流。溝通少,，不太喜歡參與人多熱鬧的大眾活動,，是個喜靜的人，不會積極主動的與人溝通,，有些不太合群,，需要加強聯(lián)絡；其三是我在用電腦制作表格,，文本方面學習不夠,，暫時還是個門外漢，以后要多學習,，加強改進,。工作中，要牢記xx物流監(jiān)管員的工作職責,，日常管理制度和安全作業(yè)管理,，加強對質(zhì)押物資盤點和巡查工作，時刻關注質(zhì)押物庫存數(shù)量,，實事求是，嚴格審查,，并做到庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和按時匯報工作，加強了解企業(yè)的生產(chǎn)狀況，認真履行作為一名xx人的監(jiān)管職責,。

物流公司個人工作總結(jié)篇二

xx站是一家以物流運輸為主業(yè)的公司,，服務站也是在原來的自保站的基礎上轉(zhuǎn)型的。

今年上半年由于我公司購買了一批中國重汽的車輛,，服務站也相應的隨著公司新購置的車輛運行,。

六月份情況總結(jié)：

六月份主要的工作是落實空調(diào)送清涼的活動，在活動范圍的車輛正好是xx年1月1日至xx年1月9日的車輛,。我站通過統(tǒng)計維修記錄對車輛進行服務,。由于我公司車輛普遍往了河北的遷安和曹妃店新首鋼。而我們服務站的基地在北京長途的跟蹤服務很有困難,。正在申請在河北遷安及河北曹妃店建自保站,。

用戶對中國重汽產(chǎn)品的真實意見：

用戶反映，之前的車輛司機可以隨便開,，車輛出了故障可以自己解決,，現(xiàn)在不行了，很大部份司機上車要很長時間才能適應新車,，車輛出了故障手足無措,。知道了題目又沒有配件，而且不能一下就知道配件在哪,。主要是司機一般都看不到使用說明,，而保修卡都在車主有單位車隊長手里保管著,。對新車的了解只能在駕駛車輛后得到積累和習慣。

對分公司服務及中心庫職員的要求：

?？捶止绢I導能夠了解區(qū)域內(nèi)各服務站的特點,，并創(chuàng)造一些條件給各服務站一個相互學習相互配合的機會，在修理碰到題目時能在服務經(jīng)理的指導下,，各服務站配合,，能省時省力一起解決用戶的題目;能常巡察一下各服務站的工作，現(xiàn)場處理一些突發(fā)事件,。能夠把我站的一些沒法完全解決的'題目解決一下,。例如：針對夏天有一批車水溫高沒法排除。

在不能調(diào)件的一些配件?？粗行膸炷芨嬷覀儺?shù)氐纳趺吹胤娇梢再徺I,。

舊件回收的意見：

在一線通報的舊件，只要是單子通過了,。說明配件廠家就是對的,。只要上交的舊個把確定是上交的舊件就可以夠了。上交了舊件收回以后不對應上報的,，后果自付?，F(xiàn)在這樣上交舊件“勞師動眾”

其他重卡廠家在你站區(qū)域內(nèi)的銷售、服務情況匯總：

車輛故障里程照片和銘牌照片太累人了?，F(xiàn)在想做報修的,，做個里程或找個銘牌只是費點勁，用這兩樣根本做不到限制作假,。整理來源：

而歐曼,、陜汽都沒有這些題目。

物流公司個人工作總結(jié)篇三

在又一年的物流管理工作之后,，我不禁感慨萬千,。回顧一年來的后勤工作歷程,，既有苦澀的汗水,，也有進步的喜悅。在過去的一年里,，在公司各部門的配合和支持下,，在部門員工的共同努力下，我們成功地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)在我們把我們部門過去一年的工作報告如下,。

1.與xx年相比，在xx年整體環(huán)境不景氣的情況下，我公司的銷售額有所下降,。在分銷領域，我們的分銷司機的工資主要取決于交付的貨物,。事實上,，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的司機不愿意每天呆在家里,，愿意交付更多的貨物,，做更多的事情來增加他們的收入。

2,、xx年我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每天的配送單統(tǒng)計,，做到貨物配送單的合理安排，避免了以往司機大筆金額貨物配送時搶單,、搶送的局面,，維護了司機之間共同利益和部門員工團結(jié)關系。

3.有時候商店催貨比較急,，貨量比較少,，路比較遠。我們的交貨原則是直線配送,。有時一個地方有很多商品,。幾分鐘后，司機報告了另一批貨物,，并被召回。就這樣,，我們的司機也有脾氣,。這是人力物力的浪費。還有一種情況是,，商品不多,，這是有偏見和緊迫的。我們部門必須考慮燃料消耗和成本的問題,。因此,，物流部門需要門店的配合，并嘗試向客戶解釋,。

4,、出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對,，必須要求司機本人當面做好商品的二次核對,。

5.加強與各部門的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員的優(yōu)勢，盡量在途中從客戶手中帶走一些急件和小件物品,。

1.20xx年初,，公司物流管理部人員編制為8人，實際為,。

崗人數(shù)一直沒有達到要求,。

2.由于人員流動性高，這一直是困擾該部門工作的一個大問題,。作為我們部門的一名員工,，這份工作的要求雖然不是很高的技術性。但是工作強度高,，對身體要求比較高,，也需要勤奮好學，責任心也很強,。我必須了解我的下屬,，包括他的性格、性格,、愛好,、工作作風、工作能力等許多方面,。對于不同性格,、不同年齡、不同能力的`人,，我應該給出不同的管理方法,，以充分利用人和物。同時,，我們應該關心員工的生活,。除了批評，還要鼓勵和信任他們,，讓他感受到領導的關心和關注,，讓他知道我們不僅是上下級關系和同事關系，也是相互支持和關心的朋友,。當然,，作為一名管理者，我們也應該在員工面前樹立自己的權威,。這種威望不是通過惡毒的批評建立起來的,，也不是通過做一個好人建立起來的。你需要的是團隊的力量,。你需要說你是好人的人的支持,，你也需要說你是壞人的人的支持,。

1.定期對配送司機進行車輛生命安全意識培訓和講解，定期清潔車內(nèi)外,。

2,、嚴格控制部門內(nèi)車輛費用，合理有效安排配送路線,。

3.嚴格要求送貨人員填寫出發(fā)記錄：如出發(fā)時間,、行程、地點,、原因,、司機簽字等。如果有離職,，必須有離職記錄,，并保存年度離職記錄表。

4,、對全年車輛的費用使用情況做表格化存檔：如車輛維修零件費用,、保養(yǎng)、加油的時間,、行駛公里數(shù)都有記錄,，做到部門內(nèi)有數(shù)據(jù)可查，明確保養(yǎng)周期,、時間,。

5.堅持小問題自己解決，大問題買維修件的原則,，節(jié)約控制部門的車輛成本,。

1.20xx年在你指尖緩緩逝去，20xx年即將到來,?；仡欉^去，展望未來,！有進步的喜悅，也有工作中錯誤的內(nèi)疚,。仔細總結(jié)工作的利弊得失,。

2、認真履行工作職責,，在新的一年里,，物流部將為公司的發(fā)展做到盡心盡力。

回首去年一年我的工作,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，當然也會有碩果累累的喜悅……可以說，新年是一個公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本重要工作情況總結(jié)如下,，希望能給日后的工作帶來幫助：

不管從事什么工作,，樹立安全服務意識是首要的問題，現(xiàn)場技術服務也不例外,。我認為服務工作的全局就是,，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度化,?！毕薅鹊目蛻舻睦妫翘岣呶覀児井a(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成部分,。做好服務工作,，同時也是對公司的宣傳。

現(xiàn)場服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識,，還應該具備良好的溝通交流能力,，所以這個時候就需要我們和客戶進行交流，規(guī)范操作,，從而避免對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害,。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳,。

隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展,，競爭不斷強化，如何做好客戶服務,，也是加強公司品牌競爭的強力底牌,。作為一個服務人員，要在現(xiàn)場勤于觀察,、獨立思考,、多與同事交流，努力不斷提高自己的業(yè)務水平,。每次優(yōu)秀的服務,，代表了客戶對本公司產(chǎn)品進一步的信任。

在過去的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情，保持陽光的微笑,，可以拉近人與人之間的距離,，便于與客戶的溝通,。尤其是對服務的工作，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利,，在服務工作中要有好的方法與判斷力才能使工作順利,。

物流公司個人工作總結(jié)篇四

自我進入?yún)f(xié)遠物流，成為一名客服專員已經(jīng)xx個月有余,，在新年到來之際,，在此對我的做個總結(jié)，希望可以在x年里有更大的進步,。

因之前沒有過任何物流方面的.經(jīng)驗,，很擔心無法融入到客服的工作中，但是從我進入公司的第一天開始,，公司一直強調(diào)的"齊心協(xié)力,，志存高遠"的企業(yè)文化、寬松融洽的工作氛圍,、以及施經(jīng)理和客服部各位同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。在客服部的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務,，并虛心的向同事們學習,，借鑒她們許多良好的工作習慣和在工作中積累的經(jīng)驗。公司注重時限和承諾,，所以我們客服在受理,、跟蹤、查詢和確認收貨情況時,，要本著公司的這種精神,，言語得體，有禮有節(jié),，并且要非常的細心,。我也會加強學習業(yè)務知識，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更多的貢獻。不過在工作中我也出現(xiàn)了一些錯誤,，因此在處理各種問題時我會考慮得更全面,，杜絕類似錯誤的發(fā)生,。在此,，我要非常感謝施經(jīng)理和各位同事,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的錯誤給予及時的提醒和改正。

在成為協(xié)遠的正式一分子后,，我對客服的工作有了更深層次的認識,，在處理問題和突發(fā)事件上有了相對的提高。首先,，我認為客服工作中"細心"是最重要的,，比如在受理時，要盡可能詳盡的得到貨物信息和客戶的要求;在跟營運部門登記和查詢時,，更要盡可能詳盡的了解到貨物的在途和到貨實況,，并有能力根據(jù)這些信息推測和判斷后續(xù)情況，在應對客戶詢問時能夠簡言答之,，令客戶滿意,。

在工作中發(fā)現(xiàn)問題，找出原因,，找到解決問題的辦法不斷改進不斷提高,。所以說注意物流工作的細節(jié)是非常重要的。其次,，不要主觀,。若出現(xiàn)和以往不一致等異常的情況，要冷靜觀察,，不可盲目去處理,，認真落實。不要強調(diào)"以自我為中心",，而應該強調(diào)"整體利益優(yōu)先",，在工作中要發(fā)揚"有人負責我服從，無人負責我負責"的精神,。如受理時,、回復客戶時、接到領導指示的工作等不可憑主觀想像做事,，按部就班,，簡單的事情更要認真對待。記得有句話這樣說的"簡單的事情重復做,，當成功來臨時擋也擋不住",。對于物流來說成功就是準時、無誤,、高效率,。再次，勇于承擔,。工作是先做人后做事,，性格決定命運,，態(tài)度決定一切，溝通解決一切,。出現(xiàn)問題要勇于承擔,，比如輸單時出現(xiàn)錯誤，或者周末值班時事情沒有處理好,，說一句"不好意思,，我輸?shù)?或者"我值班"這沒什么，否則大家一起承擔,，這樣也不好,。出現(xiàn)問題不要推卸責任。講講當時的情況,，說說出現(xiàn)的原因,，大家一起來借鑒一下，以免下次犯同樣的錯誤,，說不定領導還會夸他誠實呢,，是個好員工。這樣也會保證部門之間的平和和團結(jié),。第四,，不可情緒化。當在工作中出現(xiàn)什么"攔路虎"了,，生活中出現(xiàn)什么不開心的事,，不可情緒化，不能影響工作或別人,。把同事,、領導當成朋友說出自已的想法和建議。因為你將隨時應對意料之外的事情,，所以物流工作要有一顆平常心,，與人為善的心，說出的話會不會傷害到人家,，會不會產(chǎn)生矛盾等等,，要增加集體榮譽感，增強集體凝聚力,。最后,，定期或不定期內(nèi)外部培訓。企來的戰(zhàn)略在變,，執(zhí)行戰(zhàn)略的能力要求也在變,，所以對員工進行工作及生活的溝通，思想溝通、對員工進行業(yè)務培訓(如師傅帶徒弟),、全方面素質(zhì)培訓,。如航空常識培訓、內(nèi)部經(jīng)驗交流,、外部參觀學習、物流管理培訓等等,。益處是公司有了高素質(zhì)人才,，適應了當前的發(fā)展變化，而員工更好的充實了自己,、更好的完成工作,、更多的付出。

把公司當成家,，節(jié)省每一點能源,。把同事當成朋友，增強團員合作精神與集體凝聚力,。心往一處用,，勁往一處使，我想我們的一定會更好!

物流公司個人工作總結(jié)篇五

時光飛逝,，進入公司工作xx年了,。原來業(yè)務不太熟悉，但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中,，得到了很多?，F(xiàn)從以下幾部分講：

我是公司的倉庫保管員：我是xx年進入公司工作的，作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,，深感欣喜,。我想這是我職業(yè)的新開始，因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴,，勤勉,，發(fā)展。

1：人力的安排,。

我們合理安排裝卸工人,，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊,就要合理安排人員,，使每一作業(yè)盡量不受影響,。

2：合理的休息。

在出口裝箱時,，現(xiàn)高溫季節(jié),，倉儲作業(yè)量大，出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子,，每一箱成品都套有一個塑料袋,，很滑，裝箱時不能碰傷箱子,，作業(yè)要求高,，難度大。在40多度的箱內(nèi),，一會兒就汗流浹背了,，所以要合理安排作業(yè)和休息，做到輪流休息,，不間斷作業(yè),，這樣在保證作業(yè)安全的情況下，作業(yè)效率就不受影響了,。

3：人員的培訓和提高,。

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高,，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理,，理貨,，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的,。

做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管,，倉庫清理工作,，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生,，有效的利用庫存區(qū)面積,。

a：易拿，易放,，易看,，易點的堆積方式，

b：貨物堆放不要超過托盤,，不要超高堆放,，要注意“五距”，

c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù)),。

d：堅持貨物先進先出,，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異。

e：保持倉庫的整潔，地面的清潔,，通道的順暢,。

主要有：

一：部品的管理。

1：部品的入庫作業(yè),。

2：部品的出庫作業(yè),。

二：成品/出口品的管理。

1：成品/出口品的入庫作業(yè),。

相對于部品,，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數(shù),，特別是xxxx產(chǎn)品，要翻板逐件堆高,，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細,。入庫堆放整齊，衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產(chǎn)日期,，便于“先進先出原則”

2：成品/出口品的出庫作業(yè),。

成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則,，特別在出口方面,。還有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下，是否一致,。

為了做到先進先出,，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量，出庫時進行“先進先出”銷帳,，并記錄余數(shù),。

一：設備管理。

倉庫現(xiàn)有設備：

倉儲設備是省力省時的有利工具,，要做好日常的清潔保養(yǎng),，清理輪子中的雜物，保持其順利使用,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修,，還要安全用電。

二：衛(wèi)生工作,。

倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面,，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務能力。

這也要求我們不斷的學習,，提升,，學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;交流，了解,，吸取他們的經(jīng)驗;學習倉儲保管,，裝箱作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務知識,，這是我還有所欠缺的,。還有要學習物流相關知識，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后,，這次通過了報檢員資格考試,。所以今年又報了報關員考試。

我想通過工作學習能有更大的進步,，愿我和公司共同發(fā)展,，共同進步。

物流公司個人工作總結(jié)篇六

1.倉儲方案：

(1)針對原材料,，采取一次性采購,、分月送貨的方式，不僅節(jié)約采購成本,，而且可以節(jié)省倉庫空間,，節(jié)省倉儲費用。

(2)針對產(chǎn)成品,，客戶有需要就馬上發(fā)貨,，縮短儲存時間，減少庫存費用,。

(3)針對半成品,，由于生產(chǎn)完畢就立即轉(zhuǎn)入下一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，可以不入半成品庫,，只需辦理出入庫手續(xù),，因而不需向第三方物流公司租用半成品庫,，也即不發(fā)生儲存費用。

2.倉儲方案分析總結(jié)

(1)原材料倉儲方面,，實際支出與計劃支出是相等的,，原因在于，保證原材料的儲存量在自有倉庫的可容納量的范圍內(nèi),，只要保證了這一點,，就不必租用倉庫，也不必使用第三方物流外包策略,。為了保證這一點,，與供應商建立了良好的合作關系，保證到貨率高達100%,，而且,，與第三方物流公司簽署合同，保證每月運輸,，使運回來的原材料能盡快的投入生產(chǎn),，不必占用庫存，也不會造成多余的庫存,，從而避免占用資金,，加大費用支出,。

(2)在產(chǎn)成品方面,，實際支出大于計劃支出，原因在于,，計劃每個季度結(jié)束即向客戶發(fā)貨,，但由于接收不到客戶訂單，以致產(chǎn)成品庫存至年末,，使實際庫存支出大于計劃支出,。

1.運輸戰(zhàn)略

建立完善的物流配送體系，保證按客戶的需要及時準確的配送貨物,，也使原材料及時送達以保證生產(chǎn)的正常運行,，通過衡量成本費用和服務水平，確定了以下幾種配送方式：

(1)與第三方物流有限公司建立了深厚的關系,，保證貨物準時裝車發(fā)出,，以公路、鐵路和水路相結(jié)合建立我公司的物流配送體系,。良好的合作關系是我們接下來所進行的各項工作都帶了很大的便利,。

(2)針對原材料的運輸，針對實際情況確定鐵路和水路運輸,，原因是：

第一,，單位價格比較便宜,；

第二，雖然運輸時間比公路運輸要長,，但并不存在貨物保鮮問題,。綜合兩個原因，選用鐵路或水路運輸原材料,。并且,，進行一年期的運輸合同簽訂，建立穩(wěn)定的合作關系,。

(3)針對產(chǎn)成品,，若是本地客戶，因為只有本地運輸,，因此只能選用公路運輸,；若是國內(nèi)客戶，則選用單位成本較低的水路運輸,。

2.實施情況分析

在年初所做的運輸費用預測與實際發(fā)生的費用相比,，實際發(fā)生的費用會相對少一些，運輸成本差異表現(xiàn)為節(jié)約差,。而造成成本差異的主要原因是由于我們公司物流部與第三方物流公司充分溝通,，不斷優(yōu)化運輸線路，運輸方式,，尤其是把運輸批次和運輸數(shù)量時間優(yōu)化調(diào)配,，使得運輸最大程度形成整車運輸，充分利用資源,，不浪費絲毫運輸空間,，所以出現(xiàn)零擔運輸情況較少，減低了運輸費用,?？偟膩碚f運輸工作做得還是比較成功。

物流部erp系統(tǒng)依靠物流平臺實現(xiàn)物流系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)erp無縫對接,，以系統(tǒng)的方法管理物流作業(yè),，以現(xiàn)代信息技術為支持，通過對指令信息獲取,、商務協(xié)同,、倉儲管理、運輸執(zhí)行,、過程跟蹤和控制等物流執(zhí)行要素的系統(tǒng)集成,，構建信息流、商務流,、作業(yè)流及資金流高度協(xié)同的作業(yè)系統(tǒng),，從而在保證及時,、準確發(fā)運基礎上，盡可能大的提高運載量,，降低費用,。盡管如此，物流部還是有些問題一直未解決：

1.庫房現(xiàn)有倉儲面積不足,。

2.生產(chǎn)部委托發(fā)運單送遞不及時,，且經(jīng)常有漏單情況。

3.生產(chǎn)部常出現(xiàn)委托發(fā)運單貨物數(shù)量,、種類與實際貨物不符,。

4.搬運部搬運貨物時優(yōu)先搬運柜子，與發(fā)貨員安排的發(fā)貨順序沖突,。

5.搬運部搬貨時未按項目工程分開擺放,，給發(fā)貨帶來麻煩。

6.利用不夠充分,。

7.結(jié)算程序繁瑣,。

物流公司個人工作總結(jié)篇七

20_年來，在上級局和縣委,、縣政府的正確領導下,，縣食品藥品監(jiān)督管理局圍繞“保障公眾飲食用藥安全，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展”的中心任務,，堅持“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象，爭先創(chuàng)優(yōu),、確保兩個安全”的工作思路,，扎實工作,，認真履行職責,，較好地完成了縣委、縣政府布置的各項工作任務?，F(xiàn)對照20_年度政府工作部門履行職能考核要求,，作如下匯報：

一、認真落實市政府食品藥品安全目標管理責任書,。

(一)進一步健全安全監(jiān)管責任制,。縣政府與9個部門及15個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道簽訂了目標管理責任書,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道與所屬行政村簽訂了目標管理責任書;繼續(xù)將食品藥品安全工作納入政府工作目標考核和平安建設考核的重要內(nèi)容;截止目前,，未發(fā)生重大食品藥品安全事故,，未發(fā)生10人(含10人)以上的“瘦肉精”中毒事件,，未出現(xiàn)“紅色警告”等級的區(qū)域性、行業(yè)性食品質(zhì)量問題,。

(二)認真開展食品安全專項整治：一是組織開展_年問題乳粉清查銷毀工作,，印發(fā)了《關于清查銷毀_年問題乳粉的緊急通知》，召開專題會議進行部署,，成立工作領導小組,，明確工作聯(lián)絡員，實行24小時手機值班,、日報告,、零報告制，各有關部門總計出動執(zhí)法人員438人次,，檢查相關單位1388家次,，我縣未發(fā)現(xiàn)相關情況;二是下文組織開展食品包裝材料清理工作;三是組織開展食品安全風險隱患排查工作;四是組織做好世博食品安全監(jiān)管工作;五是組織做好元旦、春節(jié),、五一等重大節(jié)日期間的食品安全保障工作,。全面推進食品小作坊、小餐飲店,、小食雜店,、小菜場、小農(nóng)資店,、小藥店的整規(guī)工作,。加快推進在建屠宰場投入使用，提高生豬定點屠宰率,，加強宰前生豬尿樣檢測,，加強對私屠濫宰和病死病害豬肉的打擊力度。

(三)食品安全檢測,、信用,、應急體系建設。檢測資源整合工作已于20_年完成,，各項食品檢測經(jīng)費得到落實;食品安全信息收集報送網(wǎng)絡健全,，信息發(fā)布做到統(tǒng)一、規(guī)范,，及時掌握本地的食品安全狀況,，并編制年度食品安全狀況報告;20_年已下發(fā)《關于印發(fā)縣發(fā)糕等5個行業(yè)食品生產(chǎn)企業(yè)食品安全信用體系建設工作方案的通知》，食品安全信用體系建設得到穩(wěn)步推進,，強化企業(yè)誠信意識,，在5個行業(yè)、30家試點企業(yè)扎實開展信用體系建設試點工作;食品安全應急體系健全,，已建立健全覆蓋縣,、鄉(xiāng),、村、重點企業(yè)的應急網(wǎng)絡,，建立重大食品安全事故報告制度和應急處置保障機制,。

(四)鞏固、深化省級食品安全示范縣和省級農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)一規(guī)范”示范縣創(chuàng)建成果,，大力推進食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建設,。對_年度縣級、市級食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行表彰,。制定10年食品安全示范創(chuàng)建計劃,，將示范創(chuàng)建任務通過縣政府食品藥品安全目標管理責任書、20_年度食品安全工作考核細則分解落實到各有關單位,，在6個未通過縣級食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收,、及10個未通過市級食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全面啟動縣級,、市級食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作,。

(五)開展“千鎮(zhèn)連鎖超市、萬村便利店”工程建設的擴面,、提質(zhì),、增效工作，建有連鎖便利店的行政村累計達133個,，覆蓋面達50.7%;農(nóng)村放心店食品統(tǒng)一配送面達97%,。

(六)確保世博期間食品安全。

制定了“迎世博”景區(qū)食品安全快速定性檢測預警方案,，開展了“迎世博”景區(qū)專項檢測行動,，發(fā)揮檢測車、檢測箱流動檢測優(yōu)勢,，對石窟景區(qū),、民居苑風景區(qū)、浙西竹海風景區(qū)等9處轄區(qū)風景點附近實施了流動檢測,、動態(tài)監(jiān)管,。出動檢測車12車次，檢測各類食品392批次，檢測發(fā)現(xiàn)不合格食品18批次,，監(jiān)督銷毀37.2公斤,，有效保障了景區(qū)食品安全;同時，對高速公路服務區(qū)內(nèi)的超市和土特產(chǎn)經(jīng)營店進行了食品安全檢查,。

(七)積極開展食品宣傳活動?？h食安委辦下發(fā)了《縣食品安全委員會辦公室關于開展20_年食品安全宣傳周活動的通知》,，并及時組織相關職能部門召開食品安全宣傳周動員會,，進行專門部署。農(nóng)業(yè),、工商,、衛(wèi)生等相關職能部門分別開展了《食品安全法》及配套法律法規(guī)的執(zhí)法培訓工作;并緊扣宣傳周主題，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中小學及托幼機構食堂和餐飲單位,，開展形式多樣的宣傳活動,，在校內(nèi)顯眼位置張貼食品宣傳畫與宣傳標語，展示宣傳板塊12塊,，懸掛橫幅5條;在城區(qū)6所學校舉行現(xiàn)場咨詢活動,，與廣大師生面對面交流?？h食品藥品監(jiān)督管理局組織開展了“滋福堂杯”食品藥品知識競賽,。

物流公司個人工作總結(jié)篇八

我叫xxx，家住xxx郊區(qū),，所監(jiān)管的企業(yè)是xxx集團有限公司,，我是xx年x月x日正式加入xxxx物流有限公司這個大家庭。

光陰似箭,，歲月如梭,。不知不覺間，又到了一年冬去春來時,，我在這個大家庭里生活了兩個多月了,。期間，我也由一個當初什麼都不懂的新人慢慢成長為一個真正的人了,。剛來時,，我很茫然，不知工作該如何進展,，跟隨著上一任監(jiān)管員努力學習專業(yè)知識,，嚴于律己。遵守各項公司規(guī)章制度,，終于在上一任監(jiān)管員離開時,，我基本變成了一個可以獨擋一面的人。感謝領導給了我成長的空間,。勇氣和信心,，更感謝各位同事對我的大力幫持和耐心輔導，使我能早日在工作上步入正軌,。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，一年之計在于春,，先對我這兩個多月的工作總結(jié)如下：

做為一名的監(jiān)管員,，恪盡職守，嚴于律己,，做好本職工作是義不容辭的,，在所監(jiān)管的集團有限公司，我對監(jiān)管員的工作流程,，監(jiān)管區(qū)域及質(zhì)押物的種類,。規(guī)格也有了相應的了解，明確工作方向,，端正工作態(tài)度,，工作能力也有了相應的提高，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，現(xiàn)在已能夠順利的開展工作并熟練的完成本職工作,。

做為一名監(jiān)管員，我們打交道最多的就是被監(jiān)管企業(yè)了,，每日除了正常的盤庫,，發(fā)數(shù)據(jù)外，多和企業(yè)加強溝通有助于我隨時了解企業(yè)的各種狀況,。在監(jiān)管工作中,，多巡查質(zhì)押物庫區(qū)，對所監(jiān)管的各種質(zhì)押物庫存狀態(tài)隨時了解,。

經(jīng)過這一段時間的工作經(jīng)歷,，我了解到了監(jiān)管員這一崗位看似簡單的工作，然而監(jiān)管是公司融資業(yè)務中的重要一環(huán),。監(jiān)管員有著十分重要的任務,，責任重大，在工作中要格外細心,，比如在每日的報表工作中一定要仔細的核查每一個數(shù)據(jù);如報表日期,，出入庫數(shù)量等細節(jié)，稍有疏忽就可能會給公司帶來不必要的風險,。

在今后的工作中,，我也存在著諸多的不足之處。首先是我人比較內(nèi)向一些,，不太會說話,，在與人溝通方面欠缺;其次是我和公司同事之間的交流。溝通少,，不太喜歡參與人多熱鬧的大眾活動,，是個喜靜的人,，不會積極主動的與人溝通,，有些不太合群,，需要加強聯(lián)絡;其三是我在用電腦制作表格，文本方面學習不夠,，暫時還是個門外漢,，以后要多學習，加強改進,。工作中,，要牢記物流監(jiān)管員的工作職責，日常管理制度和安全作業(yè)管理,，加強對質(zhì)押物資盤點和巡查工作,，時刻關注質(zhì)押物庫存數(shù)量，實事求是,，嚴格審查,，并做到庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和按時匯報工作，加強了解企業(yè)的生產(chǎn)狀況,，認真履行作為一名人的監(jiān)管職責,。

物流公司個人工作總結(jié)篇九

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20__年5月進入公司以來,，我學到了很多,，也收獲了許多。剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一,、前臺日常工作,。主要包括：

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;,。

二、行政工作方面,。

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結(jié)算、訂房,、訂機票??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

三,、人事管理方面,。

1、落實相關人事管理制度,。

初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表,。

2、人事相關資料,。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導下,，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3,、歸檔人事檔案。

及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。針對20__年工作中存在的不足，在新一年的工作中,，我需要做好以下幾個方面的工作：

1,、做好辦公室內(nèi)務工作。注意植物的保養(yǎng),、更換及辦公室內(nèi)的清潔,、保潔;注意復印機、打印機,、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng),。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行,。在努力做好為各部門服務保障工作的同時,，還要做好協(xié)助性工作。

2,、在日常工作中注意收集信息,，以備不時之需。例如快遞公司的名片,、酒類禮品供應商,、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3,、團結(jié)員工,，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領導加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍,，提高團隊的整體素質(zhì),，加強團隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處,，使其在工作中得以發(fā)揮,，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合,。

4,、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排,。協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調(diào)度,、管理,、維修,、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車,。

5,、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度,。依照公司要求,，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進行,。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,。

6、建立人才儲備庫,，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘合適的員工,。以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關,。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

7,、加強業(yè)務知識的學習,，深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作,。作為一名前臺行政工作人員,，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習,，向理論學習,，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,，全面提高綜合業(yè)務知識水平,。

在20__年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面,，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來,。在以后的工作中，我應該加強學習,，用知識指導實踐,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷進步,，不斷提升,。通過各種途徑進行學習，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要，提高理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。

8、協(xié)助領導建設健康向上的公司文化,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標,，群體意識價值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力,、制度,，一種是軟的約束力、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進作用,。

9,、誠如_在上周會議上所說，20__年將是__龍騰虎躍的一年,，將是我們大力發(fā)展的一年,。在這一年中公司將有許多新的工作要完成,，新的制度要完善。我將積極收集相關資料,，努力完成好上級領導的安排的工作任務,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責任心強一點，我相信陜西隆翔會越做越強,。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好。

一年來的工作到現(xiàn)在終于結(jié)束了,，這一年我在公司的工作,，總體完成的還可以，對于領導給我的工作,，我基本上也把它們做完了,，讓領導在我這方面的工作無后顧之憂,。對此，我對本年度來的工作做下面簡單的總結(jié)：

一,、積極努力工作,。

這一年，我從年初進入公司工作開始,，我就給自己制定了一年的工作計劃,，把自己每個月的工作都計劃好。畢竟作為文員,，我的工作從來都是很瑣碎的,，所以必須制定計劃，才能更好地去執(zhí)行,。每天的工作都按時完成,，有時間的話，還會主動攬工作,，幫領導分擔工作,，減輕領導的工作。我努力的做好每份工作,，不管是對文件的整理,，還是各種表格的制作，我都可以勝任好,，努力的達到領導的要求,，讓大家對我的服務也能夠滿意。

二,、遵守工作紀律,。

我無時不無刻的遵守公司的紀律，遵守各項工作制度,。上班我從在工作時間范圍內(nèi)玩手機,，不會不守紀律，而是會努力做一個稱職的文員,，認真的辦理各項事務,，完成一天所要做的所有工作，不把工作拖著,，什么時間完成什么工作,，違反公司紀律是不明智的。我在工作上從不會謀取私利,，不做有違公司的事情,，努力的把公司的利益放在第一位，個人利益放第二，以公司的更大的發(fā)展為目標,，按照要求把工作做好,。

三、思想品德良好,。

從我進入公司起,，我就重視公司的發(fā)展理念，以公司為主,，我不會肆意的做傷害公司的事情,，從沒有做過違背公司意愿的事情。公司所有的事務在我的能力范圍之內(nèi)的,，我都是積極主動的去做,，努力配合著大家。我知道自己身為公司里的一員,，所以我把公司的榮譽當作自己的榮譽,，公司獲得成功，我也會因此而感到驕傲,。我做人做事,，都無愧于心，對于同事所需要我?guī)椭?，我都是盡量伸出手幫忙,，不做一個思想底下的人，尊重他人意愿,，不強迫他人幫助,。我有事請教，我都是謙虛的態(tài)度,，在得到他人的幫助后,，也會真誠的致謝。

總體上,，這一年在文員崗位上，我努力的做好了個人的工作,，雖然在這之中,，我也有犯過一些小錯，但是我在犯錯之后,，都會對自己進行反思,，反省自己的不足，并能夠及時改正,。明年,，我會以更好的狀態(tài)迎接工作，致力做出更好的成績的。

20__年,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作,，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

辦公室文員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責,，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

辦公室文員工作是我從事的這份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。現(xiàn)在就20__年的工作情況總結(jié)如下：

一,、以踏實的工作態(tài)度適應辦公室工作特點,。

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通做到上情下達這就了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,，所以這些臨時性的事務占用了比較多,，工作時間經(jīng)常是忙忙碌碌的一來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳明天還會有其他工作要去處理，所以本人經(jīng)常利用休息時間來做,，]把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少工作量大，特別是企業(yè)會務工作較多,，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作,。在20__年里遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作與部門同事心往一處,，想勁往一處使不較干得多干得少只期望把活動圓滿完成,。

過去的20__年是企業(yè)的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門,，本人認真做好各項服務工作以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助本人都會花時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務,。

二,、盡心盡責做好本職工作。

1,、文員工作嚴要求,。

(1)傳閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性并及時將上級文件精神，傳達至各基層機構確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后負責文件的歸檔,、保管以及查閱。

(2)下發(fā)公文無差錯,。做好分企業(yè)的發(fā)文工作負責文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送電子郵件的發(fā)送,，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大有時一天有多個文件要下發(fā),，本人都是仔細去逐一核對原稿以確保發(fā)文質(zhì)量20__年以來共下發(fā)紅文__份,。另外負責辦公室發(fā)文的擬稿以及各類活動會議的擬寫。

(3)編寫辦公會議材料整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,，催收各部門月度小結(jié)、計劃并擬寫當月工作回顧整理辦公會議材料匯編成冊供領導室參考,。辦公會議結(jié)束后及時整理會議記錄待領導修改后送至各部門傳閱,。

2、督辦工作強力度督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,，過去的20__年以來作為督辦小組的主要執(zhí)行人員在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項,、基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況，以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向領導室反饋,。

3、內(nèi)外宣傳講效果,。

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口,。過去的20__年在內(nèi)部宣傳方面本人主要是擬寫企業(yè)簡報做好協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告,、_廣告,、_賀新年廣告的刊登另外每月基本做到了有信息登報。

辦公室文員工作是一個講責任心的工作,。各個部門的比較多,、工作都是經(jīng)由本人手交給領導室的并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細,、耐心,。20__年以來對于各部門、各機構報送領導室的各類文件都及時遞交對領導室交辦的各類工作,，都及時辦妥做到對領導室負責對相關部門負責,。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務保證各項日常工作的開展,，每天本人基本上6點多鐘才下班,。有時碰到臨時性的任務需要加班加點,，本人都毫無怨言認真完成工作。

5,、活動積極參與。

20__年以來積極參與了司慶訓練,、員工家屬會,、全省運動會、爬山活動,、比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,，為企業(yè)企業(yè)文化建設凝聚力工程出了一份力。

20__年以來無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),，對自我的工作還不夠鉆腦子動得不多，沒有想在前做在先;工作熱情與主動性還不夠有些事情領導交代過后沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性直到領導催了才開始動手造成了工作上的被動,。

20__年有新的氣象面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在工作上發(fā)揮更大的作用取得更大的進步。本人將做好20__年辦公室,，以求更大的進步,。

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間小半年時間過去了,，在這半年時間里,，從學生時代跨入社會，的確有一個過渡階段,，很感謝__給予我這次機會,，讓我從一名學生，跨行列入為社會成員,。同時,，在領導的關心下，在同事的支持幫助下,，努力完成校領導交辦的任務,。自身在各方面都有所提升，為了更好的做好以后工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，我就參加工作以來總結(jié)為以下幾方面：

一,、工作收獲及出現(xiàn)的問題,。

1.業(yè)務是基礎,。

學生時代時，每想一件事都是那么簡單與單純,，就想著以后的工作是會計員,，進入事業(yè)單位就可以進入財務室。當來__以后,，想象中與現(xiàn)實反差很大,，同時也明白了一些事。來__的第一天,，也是我人生中最難忘的一天,。當時看到陌生的面孔，心里很膽怯,。直至今天,，當天的事、物歷歷在目,。第一次在烈日當空下給貨物打簽,，做標志;第一次被陌生人指揮來指揮去;第一次填寫單據(jù)，也明白了制單的重要性和仔細性,。很多的第一次在這工作的半年里都在我身上出現(xiàn),。

言歸正傳，首當其沖,，從業(yè)務著手,，熟悉公司的工作流程及其運轉(zhuǎn)規(guī)律。在業(yè)務室的一個月時間里,，我發(fā)現(xiàn)業(yè)務是一個物流公司的重中之重,。業(yè)務的增加才能產(chǎn)生客服，業(yè)務做好了,，客戶自然而然就會增加,，那么資金也就隨之流入。企業(yè)是以貨幣為形式,，以營利為目的的社會組織,。如果沒有利潤，企業(yè)也就沒有發(fā)展可言,。所以業(yè)務室的工作也就是一項重要內(nèi)容,。在當今社會高速發(fā)展下，我看到了公司也再不斷的改進技術,，引進新的技術,。我深深地知道，填制單據(jù)時，務必小心,，字跡工整,，因為單據(jù)要經(jīng)過很多人的手，一步錯步步錯,，因此給客服增加了不必要的工作任務,，使客服工作量加大，也造成不必要的損失,。在顏姐的指導和幫助下,，讓我學到和了解很多，同時也很佩服顏姐的工作熟練程度,。

2.客服是關鍵。

客服一直以來在我的印象中是客服一切困難,，為客戶積極努力做好一切售后服務,。但是，來__,，再一次讓我更深入的了解“客服”這一深層次的.感念,。客服它不僅要客服一切困難為客戶服務,，同時,，每天也在跟蹤貨物的流轉(zhuǎn)，給大客戶做跟蹤,，整理回單,，與大客戶進行溝通。我公司的客服人員都很是積極努力,，工作細心負責,，她們是我以后學習的榜樣。

3.財務是核心,。

由于自己很喜歡會計這一行業(yè),，在離校后也是努力想要找一份與專業(yè)吻合的工作，可是物流里的會計與我想象中差別很大,，也可以用截然不同這一詞來形容,。書本上所學的，在物流里很少用到,，反正就我而言是這樣,，也許是我學業(yè)和工作不精吧。在財務室是一名記賬人員,，每天記記往來賬,，月底攏攏賬。也許是自己要求太高,，也許是自己不安于現(xiàn)狀,，也許是自己年盛輕狂,，總之，一切的不如意也隨之浮出水面,。但是,，在財務室里也讓我知道一個公司往來賬要及時吹回，由于近幾年物流發(fā)展進入成熟階段,，在市場經(jīng)濟的條件下,，存在著激烈的商業(yè)競爭。收,、發(fā)貨物和收款的時間差,，造成成交時間和收到貨款的時間經(jīng)常不一致，也就是發(fā)貨的時間和收到貨款的時間往往不同,，這就產(chǎn)生了物流里的應收賬款,。也許自己把原本的應收賬款概念改變了。但是,，我覺的在物流里很合適,。同時結(jié)算需要時間，結(jié)算手段的落后,，使得結(jié)算時間越長,，從而應收賬款推遲結(jié)算，應收賬款累計增加,。也就是我公司,，現(xiàn)在出現(xiàn)的資金運轉(zhuǎn)不靈活的原因之一。也許是我只看到了表面,，也許是我太過于書呆,，也許是我社會閱歷不夠，也許是我工作經(jīng)驗不足,。我發(fā)現(xiàn),，財務室不像是財務室，很像是后勤部,，什么都在管,，就連領單子、領工服,、盤點整理倉庫,、調(diào)整單據(jù)也都是財務室，這與財務是有何關聯(lián),。發(fā)現(xiàn)馬會計的工作不只是僅限于財務這一塊,，他的工作量及其之大,，他什么都在管理，公司上上下下,，大大小小的事情,，都在整理。他曾說過：“我的任務不僅是財務只一塊,，我的任務還是讓公司發(fā)展,，每一環(huán)節(jié)的運轉(zhuǎn)?！焙芘宸拇竽X，很佩服他的工作態(tài)度,，很佩服他的盡心盡責。他是我的第一位工作導師，讓我明白了工作要細心,，要勤于思考,。就在前幾天,，由于我自己的粗心大意,，讓馬會計的工作量大大加大，我很是自責,，同時也知道了自己的好高騖遠,。希望在以后的工作上認真細心，不要出現(xiàn)類似錯誤,?？傊覜]有品頭論足之道,。我只是實事求是的把我內(nèi)心里所要說的見此機會闡述一下,。

二、團隊的合作能力,。

世界上沒有同樣一片葉子，正如人一樣,，每個人都是獨立的個體，個體離不開社會這個大的整體,。就像企業(yè)離不開員工給企業(yè)創(chuàng)造的價值，而員工要生存和生活,，同樣也離不開企業(yè)支付相應的報酬,。所以團隊,，是企業(yè)發(fā)展的根，根無,，再大的樹也會倒，再大的企業(yè)也會變成廢墟,。這也許又是我的片面之詞吧,。我發(fā)現(xiàn)我的廢話還蠻多的。上軌,，我來到__,，發(fā)現(xiàn)每一個員工都是那么的淳樸，老實,，踏實，努力的做好自己本職工作,，同時,，他們也是我的前輩，在生活上和工作上給予我很多幫助,。他們的熱心讓我知道人間處處有真情,，好人還是蠻多的。他們天天以團隊的形式裝車卸車發(fā)貨,，互相配合很密切。在他們身上我學會了團結(jié),，讓我明白了團隊的重要性,。

三,、感想體會及自身不足。

1.態(tài)度決定一切,。工作時一定要一絲不茍,，仔細認真，不能老是出錯,，有必要時刻提醒自己,，以確定自己工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)常反思自己,，使自己不斷提高工作效率，并得出工作經(jīng)驗,。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹，認真的工作作風給我留下了深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,，從而使自己勤于思考不斷學習。

2.工作中我有時馬虎而造成工作失誤,，從而造成不必要的麻煩,，以后我一定嚴謹要求自己。完成領導交辦的任務基礎上,，發(fā)掘自己的優(yōu)勢,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習。

總之,，半年的實習,，讓我學到了很多,，__物流公司也是我人生的起點。很感謝__給予我這次機會,，讓我有一次發(fā)展的平臺,，也實現(xiàn)了我某些方面的愿望。這段經(jīng)歷是我一生的回憶,，是一段美好的畫面,。

物流公司個人工作總結(jié)篇十

敬愛的黨組織：

我鄭重向黨組織提出申請：我志愿加入中國共產(chǎn)黨。

作為一名在__公司工作_年的員工,，長期受到周圍優(yōu)秀黨員的熏陶和影響,，讓我對中國共產(chǎn)黨有了更加全面深刻的理解，對加入中國共產(chǎn)黨的愿望也變得更加強烈,。

歷史在推移,，社會在發(fā)展，推翻了的落后的封建主義,，一個優(yōu)秀的政黨——中國共產(chǎn)黨,，應運而生。1921年7月,，這是值得每一個中國人銘記的日子,，因為這一天,，中國共產(chǎn)黨的誕生了,，她仿佛是一道希望的曙光，劃破黑暗的天際,，在東方閃爍著光芒,。今年是2021年，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)帶領中國走過100年的風風雨雨,，過去的滿目瘡痍已成歷史,，取而代之的是欣欣向榮的景象;昔日的貧困落后的鄉(xiāng)野，也邁向了小康社會,。這100年間,，黨一直帶領著我們乘風破浪，奔向遠方,。

加入共產(chǎn)黨是我的愿望,，我也迫不及待地希望能為祖國貢獻自己的力量，為了能盡快加入到黨組織,，我也在不斷地努力中,。

第一，加強作風建設,，強化責任心,。不管在工作中還是生活中,，一定要遵守規(guī)章制度，嚴格按操作程序辦事,，提高工作效率,，并且要保證工作質(zhì)量;要堅持以高度的責任心和事業(yè)心做好每一件事，從身邊小事做起,，認真對待工作,，做到一絲不茍;重視黨相關理論的應用，將它貫穿于整個工作生活中,，對工作中的每個小細節(jié)都盡心盡職,，絕不能馬虎對待，力爭在平凡的崗位上創(chuàng)造屬于自己的價值,。

第二,，在增強工作責任心的同時，還要增強工作主動性和創(chuàng)造性,，積極主動地去反思不足,，思考對策，力求把工作做到盡善盡美;發(fā)揮自身優(yōu)勢,，解放思想,，發(fā)揚創(chuàng)新精神，將實事求是的科學態(tài)度和敢闖敢拼的大無畏精神有機結(jié)合起來,，自覺投入到改革開放的洪流中去,，投入到新時期中國特色社會主義的建設中去。

第三,，不斷學習理論知識,，體現(xiàn)黨的先進性。過去的一年我一直以黨員的標準來嚴格要求自己,，堅持學習政治理論,，支部的理論學習從不缺席，閑暇時間還會廣泛閱讀有關書籍以提高自己的思想境界,，樹立正確的人生觀、價值觀,、政治觀,。只有這樣，我才不會在這個物欲橫流的世界中迷失自己的方向,。

第四,，加強業(yè)務學習,，積極參與公司的員工培訓,，提高自身的業(yè)務工作能力,。在學習中還要注重理論和實際的結(jié)合,，用理論來指導工作的方方面面，提高運用理論知識解決實際問題的能力,。除此之外,，還要有不恥下問的精神，遇到工作上的難題,，主動向其他優(yōu)秀的同事請教,，累積工作經(jīng)驗，不斷提高工作能力,。

今天,，我向黨組織遞交了入黨申請書，但我深知,，自己身上仍有許多缺點和不足的地方,，不過我一定會繼續(xù)努力，爭取改善不足,。今后我仍會時刻以共產(chǎn)黨員的標準來規(guī)范自己的言行,，增強共產(chǎn)主義的信念，自覺接受黨員,、群眾的監(jiān)督,，努力克服缺點，爭取早日在思想上入黨,，進而在組織上入黨,，懇請黨組織在實踐中考驗我。

此致

敬禮!

申請人：_

2021年_月_日

物流公司個人工作總結(jié)篇十一

1,、負責物流部日常工作的全面管理,，制定本部門各崗位的工作職責與相關的管理規(guī)定。

2,、做好物流交付,、倉儲及粉碎各環(huán)節(jié)的管理，確保組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行工作任務,。

3,、控制物流交付和倉儲管理成本，優(yōu)化人力,，節(jié)約公司資源,。

4、做好各崗位的人員管理與工作安排,，積極協(xié)助處理各項異常,。

5、認真做好部門的日常管理與績效資料的收集統(tǒng)計工作,。

6,、接受并完成上級安排的其它工作任務,。

1、通過流程優(yōu)化,，對倉庫的人力進行了合理的精簡,，將原料庫、半成品庫及成品庫人員由各兩人減少至一人,，提高了部門的工作效率,，節(jié)約了公司成本。

2,、對部門的主要日常工作納于了數(shù)據(jù)化的管理(如：交貨及時率達成統(tǒng)計,、部門的加班狀況統(tǒng)計、延鋒系統(tǒng)料箱回收狀況,、外租車及車輛油耗統(tǒng)計等),，使部門與公司能夠及時了解相關的狀況，便于及時糾正與完善相關的管理,。

3,、完善了物料出入庫環(huán)節(jié)的系統(tǒng)管理，建立了退貨品倉庫,，對客戶退,、換物料進行了分類，便于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,。對原料,、半成品建立了物料先進先出存量管制，便于物料的先進先出及可追溯性,。

4,、在成品發(fā)貨及交付環(huán)節(jié)，對相關的作業(yè)流程進行了完善與優(yōu)化(如：成品倉管員依訂單備貨,，裝車時,，送貨人員依供貨明細核對物料裝車，及時發(fā)現(xiàn)錯裝,、漏裝),，通過日常的部門會議宣導與相關人員的定崗管理，使成品發(fā)貨錯料的現(xiàn)象得到了有效遏制,，客戶的抱怨明顯減少,。

5、通過與延鋒百利得及臨港工廠訂單人員的協(xié)調(diào),，將收貨的道口時間適當調(diào)整，使我司的送貨車輛使用效率得到了明顯提高,，以保證泰昌部分定單的準時交付,。

6,、對粉碎房外庫存的20x上、下蓋成品呆料進行了及時粉碎回用,，將相關場地清理,，用于半成品呆料的堆放，以緩解半成品倉庫的庫位緊張,。

7,、通過部門定期的會議宣導與日常運作中的問題教育，使本部門人員的團隊意識得到了明顯提高,，在人員配臵不足的狀況下,，使得各項日常工作得以正常運轉(zhuǎn)。

1,、倉庫呆滯物料的增多,，新項目的陸續(xù)導入，原料倉庫,、半成品倉庫及成品倉庫的場地嚴重不足,，物料的定臵定位管理存在很大的困難(如：泰昌、飛爾成品及原料等),，不便于倉庫的盤點及物料的先進先出,。

2、部分人員的責任心不足,，工作現(xiàn)場的`6s很差(如：送貨員送貨遺漏送貨單,，輔料倉庫、粉料房現(xiàn)場差),，在管理中因人員的工資待遇,、流失人員的招聘困難等原因，使得工作的執(zhí)行力很差,，不利于部門的良性發(fā)展,。

3、延鋒系統(tǒng)送貨料箱回收的不可控性,。雖然在料箱回收環(huán)節(jié)建立了雙方的簽字手續(xù),，但也無法追究在顧客場所丟失的責任，只能對我司物流環(huán)節(jié)起到監(jiān)督的作用,，不能從根本上解決問題,。

4、在車輛的管理環(huán)節(jié)存在不足,。沒能很好的監(jiān)督與執(zhí)行車輛的日常保養(yǎng)與維修管理,，存在車輛維修與保養(yǎng)不及時的現(xiàn)象，缺少對司機安全方面的教育，導致有車輛事故的產(chǎn)生,。

針對以上本部門存在的問題及在管理中的薄弱環(huán)節(jié),，在新的一年里，將努力把本部門的各項工作扎實推進,，計劃開展工作如下：

1,、加強部門的團隊意識建設，提高部門的凝聚力,，努力創(chuàng)造良好的工作氛圍,。通過會議宣導、工作的啟發(fā)及淘汰機制,，增強員工由被動改為主動關心部門的工作并提出自己的建議,，提高個人的組織能力和溝通能力。

2,、加強部門人員的安全教育,，尤其對司機的安全教育做到每會必提，定期學習與宣導安全方面的知識與相關案例,，提高部門人員的安全意識,，做到防患于未然。

3,、制定相關的考核制度,，提升部門的服務意識與服務水平。希望在公司許可的范圍內(nèi),，調(diào)整相關人員的工資結(jié)構,，對部門的不同類崗位推行各自適宜的考核制度，達到提升員工的工作熱情,，約束不良現(xiàn)象的產(chǎn)生,。

4、加強對成品發(fā)貨及物流交付環(huán)節(jié)的管理,，嚴格要求司機執(zhí)行道口時間交貨,，將成品發(fā)貨準確率及成品的物流交貨準時率達到100%，加強對料箱回收的管控,，力爭料箱每月平均的總回收率在95%以上,。

5、加強車輛的維修與保養(yǎng)方面的管理,，制定車輛的保養(yǎng)規(guī)范,，并要求駕駛員填寫車輛維修與保養(yǎng)記錄，做好車輛的清潔與防護,。

6,、完善倉庫的各項管理,，加強在6s、物料的定臵定位,、先進先出,、物料的可追溯性、賬物準確性,、呆滯物料處理及粉料現(xiàn)場等方面的管理。

物流公司個人工作總結(jié)篇十二

一年來,，我作為xxxx物流公司的公司保安,，圓滿的完成了這一年的工作，結(jié)束了一年的工作難過后,，面前是嶄新的20xx年工作,。作為保安，我很高興自己在上一年的工作中,，能在隊長及領導的帶領下,，出色的完成這一年的工作。在邁進20xx之前,，我要反思自己在過去一年的工作,，力求在全新的一年中，自己能更好的完成工作,，保障公司的安全,。

回憶過去，在這一年里,，自己謹遵公司領導的指點,，不斷在工作中改進自己，提升自己,，嚴格的要求自己,，細心的對待工作中的一點一滴。以下是我的工作總結(jié)：

作為一名保安,，在工作中我總是在給自己定下對自己工作的標準,。在自我規(guī)范的時候，我不會將要求定太高,，過于超過的要求,，實在是難以實現(xiàn)，并不實在,。反而會降低自己的積極性,，讓自己難有成就感，最后導致不思進取,。當然,，對于工作的要求，也不能太低。太低的要求就像是給自己設定了上限,，讓自己在達到后難以突破,，造成自己難以有所提升。最后,，我憑借自己在這些年的工作經(jīng)驗,，加上領導對我們在工作中的要求，略微提升后,，作為自己的個人目標,。并且在這一年里面，我都努力保持著這樣對自己的要求,，并且還在不斷的提高目標,，以此提高自己。

在工作中,，我主要負責東大門的看守對于進出運送車輛,，嚴格的做好記錄，并整理保存記錄,，保證隨時可查,，對于外來人員和車輛，我嚴格阻攔,，有需要進入的人員,，我會提前查看預約并向辦公室詢問，如無問題方可放行,。

在站崗的工作中,，我們最總要的就是對外來人員的阻攔，并且,，當物流車輛出入的時候,，我們也要做好最后的視檢工作。

除了工作外,，我們還有很多為了更好完成工作而做出的準備,。首先，在日常里,，由隊長帶隊,，我們會對自己的體能進行訓練，提升隊員的體力和體質(zhì),。在今年,，領導還多次安排培訓，強化我們的安防知識,，如：對火災的防范,，以及滅火工作的`學習,，對于公司潛在的安全的防范等。通過參加訓練和培訓,，我個人在這一年里得到了極大的成長,。

一年的工作里，我謹遵領導的安排,，不斷的提高自己的個人能力,，不斷的反思自己的工作，提高工作能力,，提高大門的安保系數(shù),。但是，自己在工作中一些小毛病,，在這一年的工作里，一定要嚴格的高正,，保證工作能順利的進行,。

物流公司個人工作總結(jié)篇十三

一、主要工作內(nèi)容：

部門工作宗旨：團結(jié)合作積極配合支持前臺熱情工作,。

物流部工作重要性：我部門的工作任重道遠,，承擔著與公司成本密切相關的幾大類業(yè)務，物流,、倉儲,，已成為公司成本管理的重要一部份。

辦公網(wǎng)絡的重要性：提到辦公網(wǎng)絡對于企業(yè)來講非常重要,，我們時常提到的辦公無紙化,，辦公自動化，辦公網(wǎng)絡化,，都是這個意思,，辦公網(wǎng)絡最終的目的就是為了讓企業(yè)享受輕松，便捷的辦公數(shù)據(jù)打印任務,，并能夠以最小的人力成本,，實現(xiàn)工作效率的`化。

配合,、支持：積極全力支持前臺的各項工作,，在過去工作中，保管公司物資進出庫以及倉儲費用的計算,，負責進出庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗收,，確保各庫存物資的庫存價值妥善管理公司倉庫庫存物資，做好物資出入庫登記,。

1,、明確公司制度：一個好的公司必須有自己一套完整的制度,，有了自己的制度就按照制度來，不能領導憑感覺來判斷一些突發(fā)事件,。

2,、分工明確：公司需給每位員工明確的職務，不能來一件事不管是不是該員工的職責范圍,，都讓他去,，公司應采取直線式的管理方式(一個員工只有一個主管)。

3,、明確責任：公司應該有明確的責任制度,，否則一旦出現(xiàn)問題大家相互推卸(運輸和物流運輸和罐箱)。

4,、一視同仁：公司應該對每個員工一視同仁,，每個員工在公司都應該有平等的待遇，這個道理大家都是知道的,，否則員工會在心理上產(chǎn)生不平等,，嚴重影響工作。

以上是我在公司工作10個多月來的總結(jié),，其中說了一下我的工作內(nèi)容和工作不足,，也有對物流部門和公司領導提出的建議，請領導審閱,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，物流部規(guī)模也得以壯大。加強部門管理建設,，不斷提高人員素質(zhì),，強化服務水平、降低運營成本,。全體員工齊心協(xié)力,、努力奮斗，爭取比上年度取得更好的效益,。

物流公司個人工作總結(jié)篇十四

及體會,。

成品發(fā)貨這個崗位對公司的作用有多大。對自己的崗位不了解或了解不清,，工作就會模棱兩可,，成為應付，就不可能很好的工作,，從此我只有不斷的通過各種物流知識,，了解自己的工作范圍、職責要求,，激活和發(fā)揮自己應有的工作能力,，來鍛煉自己和提升自己,。去發(fā)掘和提升自己的才干，用實力來證明自己,。

分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化，條理化,，流水化,！

作為雙登征程上的一個份子，我們更要透徹地理解公司宏偉的規(guī)劃,、

創(chuàng)業(yè),。

的藍圖，在全面理解的感召下,，在明確的目標的指引下,，在自己的物流崗位上，積極行動起來,，參與到雙登百年發(fā)展的征程當中去。

物流公司個人工作總結(jié)篇十五

自我進入x物流,，成為一名客服專員已經(jīng)一年有余,，在新年到來之際，在此對我的20xx做個總結(jié),，希望可以在20xx年里有更大的進步,。

因之前沒有過任何物流方面的經(jīng)驗，很擔心無法融入到客服的工作中,，但是從我進入公司的第一天開始,，公司一直強調(diào)的“齊心協(xié)力，志存高遠”的企業(yè)文化,、寬松融洽的工作氛圍,、以及施經(jīng)理和客服部各位同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。在客服部的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時的做好領導布置的每一項任務,，并虛心的向同事們學習，借鑒她們許多良好的工作習慣和在工作中積累的經(jīng)驗,。公司注重時限和承諾,，所以我們客服在受理,、跟蹤、查詢和確認收貨情況時,，要本著公司的這種精神,，言語得體，有禮有節(jié),，并且要非常的細心,。我也會加強學習業(yè)務知識，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更多的貢獻。不過在工作中我也出現(xiàn)了一些錯誤,，因此在處理各種問題時我會考慮得更全面,，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此,，我要非常感謝施經(jīng)理和各位同事,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的錯誤給予及時的`提醒和改正。

在成為x的正式一分子后,，我對客服的工作有了更深層次的認識,，在處理問題和突發(fā)事件上有了相對的提高。首先,，我認為客服工作中“細心”是最重要的,，比如在受理時，要盡可能詳盡的得到貨物信息和客戶的要求,；在跟營運部門登記和查詢時,，更要盡可能詳盡的了解到貨物的在途和到貨實況，并有能力根據(jù)這些信息推測和判斷后續(xù)情況,，在應對客戶詢問時能夠簡言答之,，令客戶滿意。

在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，找出原因,，找到解決問題的辦法不斷改進不斷提高。所以說注意物流工作的細節(jié)是非常重要的,。其次,，不要主觀。若出現(xiàn)和以往不一致等異常的情況,，要冷靜觀察,，不可盲目去處理，認真落實,。不要強調(diào)“以自我為中心”,，而應該強調(diào)“整體利益優(yōu)先”,，在工作中要發(fā)揚“有人負責我服從，無人負責我負責”的精神,。如受理時,、回復客戶時、接到領導指示的工作等不可憑主觀想像做事,，按部就班,，簡單的事情更要認真對待。記得有句話這樣說的“簡單的事情重復做,，當成功來臨時擋也擋不住”,。對于物流來說成功就是準時、無誤,、高效率,。再次，勇于承擔,。

工作是先做人后做事,，性格決定命運，態(tài)度決定一切,，溝通解決一切,。出現(xiàn)問題要勇于承擔，比如輸單時出現(xiàn)錯誤,，或者周末值班時事情沒有處理好,，說一句“不好意思，我輸?shù)摹被蛘摺拔抑蛋唷边@沒什么,，否則大家一起承擔,，這樣也不好,。出現(xiàn)問題不要推卸責任,。講講當時的情況，說說出現(xiàn)的原因,，大家一起來借鑒一下,，以免下次犯同樣的錯誤，說不定領導還會夸他誠實呢,，是個好員工,。這樣也會保證部門之間的平和和團結(jié)。第四,，不可情緒化,。當在工作中出現(xiàn)什么“攔路虎”了，生活中出現(xiàn)什么不開心的事,，不可情緒化,，不能影響工作或別人,。

把同事、領導當成朋友說出自已的想法和建議,。因為你將隨時應對意料之外的事情,，所以物流工作要有一顆平常心，與人為善的心,，說出的話會不會傷害到人家,，會不會產(chǎn)生矛盾等等，要增加集體榮譽感,，增強集體凝聚力,。最后，定期或不定期內(nèi)外部培訓,。

未來的戰(zhàn)略在變,，執(zhí)行戰(zhàn)略的能力要求也在變，所以對員工進行工作及生活的溝通,，思想溝通,、對員工進行業(yè)務培訓（如師傅帶徒弟）、全方面素質(zhì)培訓,。如航空常識培訓,、內(nèi)部經(jīng)驗交流、外部參觀學習,、物流管理培訓等等,。益處是公司有了高素質(zhì)人才，適應了當前的發(fā)展變化,，而員工更好的充實了自己,、更好的完成工作、更多的付出,。