在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

對(duì)自己的要求篇一

1,、自律不嚴(yán)，何以服眾,。

2,、努力了的才叫夢(mèng)想,，不努力的就是空想,。

3,、不要輕言放棄，否則對(duì)不起自己,。

4,、來(lái)說(shuō)是非者,，便是是非人,。

5,、不拼一把,，你怎樣知道自己是人物還是廢物,。

6,、要求別人詳盡嚴(yán)格,，就會(huì)使人感到學(xué)好太難;對(duì)自我要求太少，就會(huì)阻礙提高,。

7,、只要這一秒不絕望,，下一秒必須會(huì)有期望。

8,、不要在已成的事業(yè)中逗留著!

9、己所不欲,，勿施于人。

10,、以言責(zé)人甚易,，以義持己實(shí)難,。

12,、碰到低潮，自我鼓勵(lì)自我,。千萬(wàn)別乞求,，依靠別人來(lái)鼓勵(lì)你。

13,、沒(méi)有人天生就喜歡辛苦和奔波的,，但生存規(guī)則就是這么殘酷，不進(jìn)則退,，你不能拼命努力,，就只能碌碌無(wú)為!

14、也許每個(gè)人都會(huì)在經(jīng)歷過(guò)某些變化后,，學(xué)著慢慢的'改變,，慢慢的成長(zhǎng),，然后放下所有的驕傲與固執(zhí)。

15,、恭默深思，搜求己過(guò),，自然日新月異,，到底有受用處,。

16、放下自我,，相信別人,，這就是失敗的原因。

17,、在你努力的時(shí)候,，不管多么的狼狽不堪，都是你所有模樣中最美的樣貌,。

18,、此刻的我不配喊累,，因?yàn)槲乙粺o(wú)所有,。

19,、內(nèi)不欺已,，外不欺人。

20、烏云的背后是陽(yáng)光,，陽(yáng)光的背后是彩虹,。

21,、再苦再累,，只要堅(jiān)持往前走，屬于你的風(fēng)景終會(huì)出現(xiàn),。

22、君子求諸已,，小人求諸人,。

23、就算路不坦蕩,，也要做自我的太陽(yáng)!

24,、人背信則名不達(dá),。

25,、高尚的人在小事上時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自我,，但不以小事來(lái)苛求別人,。

26、如果你在夢(mèng)中也會(huì)高興地笑起來(lái)，那是我吩咐過(guò)月亮，某年某月的某一夜,，給你捎去我的祝福：新年歡樂(lè)，我的朋友!

27,、決不能習(xí)慣失敗，因?yàn)槟阋?，身體的疲憊,，不是真正的疲憊;精神上的疲憊，才是真的勞累,。

28、人生僅有出走的美麗,，而沒(méi)有等出來(lái)的輝煌。

29,、嚴(yán)于律己,，寬以待人。

30,、別怪他們太冷漠，別羨慕他們很果斷,，別說(shuō)他們不付出,，只是你不知道而已。

31,、一個(gè)人常常檢查自我的錯(cuò)誤，然后才能改正;自我覺(jué)得心意困惑思慮阻塞,，才能有所發(fā)奮創(chuàng)造,。

32、不要在你的智慧中夾雜著傲慢;不要使你的謙虛心缺乏智慧,。

33,、沒(méi)有口水與汗水,，就沒(méi)有成功的淚水,。

34、跌倒了,，就重新站起來(lái)，繼續(xù)向前走;傻坐在地上是沒(méi)用的,。不妨先做出點(diǎn)成績(jī),，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受,，否則，生命中僅有唧唧歪歪,，怎樣看都像是矯情,。

35,、金無(wú)足赤,，人無(wú)完人。

36,、改造別人固然很難,，但改造自我更不易。改造別人只要有個(gè)模式就能夠了,，而自我改造則需要堅(jiān)強(qiáng)的意志,。

37、忌妒別人,，不會(huì)給自我增加任何的好處;忌妒別人，也不可能減少別人的成就,。

38,、知過(guò)能改,，善莫大焉,。

39、助人為樂(lè),，能助人時(shí)應(yīng)助人，與人方便自我方便,。

40、躬自厚而薄責(zé)于人,。

41,、有些人的毛病就在于放下自我的田地,，卻要去替別人耕田，要求別人的很重,，自我負(fù)擔(dān)的卻很輕,。

42、為人能恭敬而深思,，經(jīng)常檢查自我的錯(cuò)誤,，就會(huì)不斷提高，這些終究會(huì)有用處的,。

43,、失足，你可能立刻復(fù)站立,，失信,，你也許永難挽回。

44,、民無(wú)信不立,。

45、他說(shuō),，最大的幸福,，是與你一齊陪著慢慢老去,。我會(huì)一向記得這一句最暖心的情話，一輩子,，不遺忘。

46,、真正的強(qiáng)者,，不是流淚的人，而是含淚奔跑的人,。

47,、一個(gè)人懶惰，放松要求自我,，便有禍患了,。

48、明天的期望會(huì)讓我們忘了的痛苦,。

49,、你就是一道風(fēng)景，沒(méi)必要在別人風(fēng)景里面仰視,。

50,、一個(gè)人不要事事依靠別人，而應(yīng)當(dāng)依靠自我的力量,，自力更生,。

對(duì)自己的要求篇二

一天，公爵突發(fā)奇想,，想在他新裝修的餐廳的空墻上畫一幅壁畫,。聽到這個(gè)消息后，許多在公爵門下的油漆工都跑到他們家門口,，希望能得到這個(gè)機(jī)會(huì),。

他也去了，但是公爵拒絕了他,?！斑@只是餐館里的一幅壁畫。沒(méi)關(guān)系,。不打擾你了,。”

但是他一次又一次地懇求公爵,，最后,，在他所有的懇求之后，公爵把餐廳的壁畫給了他,。

當(dāng)他開始創(chuàng)作后,，他通宵不停地畫素描,，在墻前徘徊，思考,。一連幾天,，他都來(lái)不及寫信。公爵看著他的拖延,，催促他說(shuō):“這只是一幅餐館的壁畫,。你不必如此努力地畫一個(gè)?！?/p>

但他不這樣認(rèn)為,，他不認(rèn)為這幅作品是一幅普通的壁畫，而是一幅很好的作品,。在查閱了大量的資料后,，他開始寫作，但他并不像公爵說(shuō)的那樣只是繪畫,，而是每一幅畫都非常謹(jǐn)慎,，有時(shí)甚至在開始繪畫前會(huì)思考幾天。（勵(lì)志故事）公爵來(lái)看望過(guò)他幾次,，但他的進(jìn)步非常緩慢,。公爵很不滿意，對(duì)他說(shuō):“快畫,！這家餐館很快就會(huì)投入使用,。這樣，這位街頭畫家只用十幾天就能畫出壁畫,，但他已經(jīng)畫了三個(gè)月了,。

當(dāng)這家餐廳投入使用后，每個(gè)來(lái)吃飯的人都會(huì)注意到他的壁畫,，最后,，參加公爵晚宴的客人開始討論和欣賞壁畫，他也因此出名,。

幾百年后,，公爵餐廳的壁畫成了一幅名畫，價(jià)值連城,。這幅畫是《最后的晚餐》,，他是世界藝術(shù)史上最偉大的畫家。雀,。

因?yàn)檫@幅列奧納多·達(dá)·芬奇的壁畫,，公爵餐廳的普通墻壁價(jià)值百倍，成為藝術(shù)史上的圣地，列奧納多·達(dá)·芬奇也永遠(yuǎn)聞名于世,。

成功的最小機(jī)會(huì)取決于你是否想成為達(dá)達(dá),。芬奇像那樣抓住每一個(gè)微小的機(jī)會(huì)。

對(duì)自己的要求篇三

在我的成長(zhǎng)路上,，我感謝父母一直在陪伴著我,，他們教會(huì)了我許多人生的哲理，讓我變得勇敢,，讓我變得堅(jiān)強(qiáng),。其中，最令我深刻的是媽媽的教導(dǎo),，她教導(dǎo)我：做人要誠(chéng)實(shí)，不能欺騙他人……這些年我把這些話都深深地記在了心里,。

記得那是在一個(gè)星期六的上午,，我揉著蒙眬的睡眼向門口的早餐鋪?zhàn)幼呷ァ傄蛔?，我就發(fā)現(xiàn)在老板娘的櫥子下有張一百元的紙幣,。我頓時(shí)就有點(diǎn)心跳加速的感覺(jué)，我先向四周瞟了瞟,，確認(rèn)沒(méi)人注意到我時(shí),，我便如小老鼠般靈活地把那張錢抓在了我的手心里。心里暗喜：“又可以買很多的零食和玩具啦,！”此時(shí)我把手里的錢攥得更緊了,。我太興奮了，腳下仿佛踩著一朵幸福的云,。再看看那位阿姨,，卻一點(diǎn)也沒(méi)察覺(jué)我撿到了她的錢。

于是我吃過(guò)早餐便和阿姨匆匆別過(guò),，三步并作兩步地向家里趕去,。可在回家的路上,，我的腳步突然變得有些沉重了,。“這錢我該不該拿呢,？”這個(gè)問(wèn)題開始在我的心里一次次的涌起,，我心里有些猶豫了。這錢是不屬于我的,，我怎么能撿來(lái)呢,？賣早餐的這位阿姨每天起早貪黑的忙碌，多么不易啊,！這一百元她得賣出多少碗早餐呢,？不知怎么回事，我腦海里竟浮現(xiàn)出阿姨那憔悴的面容,，瘦弱的身子……要不,，還是把錢還給阿姨吧？對(duì),，媽媽不是常對(duì)我說(shuō)：做人要誠(chéng)實(shí),，不能欺騙別人嗎？此時(shí),，我更加堅(jiān)定了我的想法,，于是我原路返回，把手里的錢還給了阿姨,。

阿姨笑了,，她說(shuō)：“好孩子，謝謝你了,！我要賺這一百元錢還真不容易呀,，我這也不知道拿什么謝你的，就拿兩個(gè)茶葉蛋吧,，算是表達(dá)我對(duì)你的謝意,。”我也笑了,，我拿著兩個(gè)茶葉蛋開心地走回家了,。我覺(jué)得這兩個(gè)茶葉蛋是用我誠(chéng)實(shí)的精神換來(lái)的，我的心里蕩起了一層層甜蜜的漣漪,。

那天,，我又一次親身體會(huì)了媽媽對(duì)我的教導(dǎo)，媽媽的教導(dǎo)將會(huì)讓我一生受用不盡,。因?yàn)槲覔碛辛苏\(chéng)實(shí),，誠(chéng)實(shí)將帶領(lǐng)我飛翔！

文檔為doc格式,。

對(duì)自己的要求篇四

“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后”每每聽到這首歌,，我都會(huì)思考：如果我們生活在百依百順、無(wú)憂無(wú)慮的環(huán)境中,，那么這個(gè)世界將淘汰不了劣者,，篩選不出強(qiáng)者，人類都無(wú)法進(jìn)化,，科技也不會(huì)向前發(fā)展,。這個(gè)時(shí)代會(huì)因?yàn)闆](méi)有嚴(yán)格的要求而停滯不前,。假若當(dāng)初就如此，也許我們?nèi)祟愡€在同野獸們稱兄道弟,。因此看來(lái),，只有嚴(yán)格要求自己才會(huì)有真成功。

記得以前聽過(guò)一個(gè)小笑話：有一個(gè)小孩興高采烈地對(duì)媽媽說(shuō)：“媽媽,！我跑步得了第1名,！”媽媽很無(wú)奈地說(shuō)：“我知道，那是因?yàn)榭偣仓挥?個(gè)人參賽,，并且其它兩名選手都是殘疾人……”這雖然只是一個(gè)笑話,，故事卻讓我明白，降低門檻,，與比自己實(shí)力相差太遠(yuǎn)的對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)獲得的成功不能稱之為真成功,，只會(huì)被人認(rèn)為是胸?zé)o大志，就像我們有些同學(xué)反復(fù)地練習(xí)已經(jīng)掌握熟練的東西,，卻不攻克難題,，那他學(xué)到的知識(shí)永遠(yuǎn)都只有一點(diǎn)。相反,，如果一個(gè)人一直向高于挑戰(zhàn)并且竭盡全力戰(zhàn)勝對(duì)方那么他所獲得將是真正的成功！

所以,，嚴(yán)要求需要敢于挑戰(zhàn)的精神,，因此方能真成功。

“自古紈绔無(wú)偉男”自古以來(lái)“富二代”的放蕩都遭到世人的鄙視,。因?yàn)樵S多“富二代”仗著長(zhǎng)輩的地位或財(cái)富白白地?fù)]霍,。看來(lái)富貴真如同一把無(wú)形的利劍它削去了人的錚錚鐵骨堅(jiān)強(qiáng)意志和奮斗精神,，使人墮落,。他們確實(shí)擁有別人一輩子也無(wú)法擁有的財(cái)產(chǎn)，但那又如何,，他仍然是一個(gè)失敗的啃老族是不會(huì)受到大家的尊敬的,。

所以，嚴(yán)要求需要充滿磨難的逆境,，由此方能真成功,。

“文王拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》,，屈原放逐乃賦《離騷》,，左丘失明厥有《國(guó)語(yǔ)》……”中國(guó)歷史上這些輝煌燦爛的文化成就無(wú)一不是因作者堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志而作成的。他們所受的災(zāi)難比我們?nèi)魏稳硕紘?yán)重,，但他們?nèi)匀徊环艞増?jiān)持自己,，最終為人類的'歷史添上光彩奪目的一筆。

所以嚴(yán)要求需要堅(jiān)忍不拔的毅力，因此方能真成功,。

“千淘萬(wàn)漉雖辛苦吹盡黃沙始到金,。”只有經(jīng)歷困難千挑萬(wàn)選出來(lái)的才是真正的有價(jià)值的,。

倘若自我降低標(biāo)準(zhǔn),，只會(huì)使自己在原地踏步，不會(huì)實(shí)現(xiàn)真正的成功,。

所以要想得到真正的成功,，一定要嚴(yán)格地要求自己。

對(duì)自己的要求篇五

有的企業(yè)管理者?,，凡事都以自我為中心,，自己認(rèn)為是好的就是好的，自己認(rèn)為是壞的就是壞的,。結(jié)果,，他的員工對(duì)他心懷怨恨。這樣的企業(yè)管理者,，絕對(duì)是失敗的,。

企業(yè)管理者對(duì)員工的要求過(guò)高，不僅增加了員工的壓力,，也會(huì)令自己感到不安,。事實(shí)上，每個(gè)人心中都有不同的標(biāo)準(zhǔn),，管理者認(rèn)為好的,，員工未必有同感，只要事情本身沒(méi)有錯(cuò)誤,，就不應(yīng)該過(guò)分挑剔,。

要求過(guò)高固然會(huì)打擊員工的信心，但不明確的要求標(biāo)準(zhǔn),，同樣使人失去信心,。例如，一些企業(yè)管理者喜歡憑心情判斷員工的工作成績(jī),。心情好時(shí),，員工馬馬虎虎完成的任務(wù)，在企業(yè)管理者眼里都是完美的;心情不好時(shí),，無(wú)論員工多么嘔心瀝血地工作,，他也認(rèn)為做得不夠好。這種時(shí)寬時(shí)緊的要求標(biāo)準(zhǔn),，最令人氣憤,。

要求標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該依員工的能力而定,。例如，對(duì)于一個(gè)初出茅廬的年輕人,，管理者只能要求他取得一般的成績(jī),。相反，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富,、工作能力強(qiáng)的員工,，如果總是成績(jī)平平的話，就等于是不合格了,。

企業(yè)管理者?在交代任務(wù)時(shí),，應(yīng)該暗示所期望的標(biāo)準(zhǔn)，這是給予員工的一個(gè)要求,，以及輕微的壓力感,，目的是使其效率得以提高。

企業(yè)管理者發(fā)出的指令要明確,，不能模棱兩可,，不能有"可能"二字的介入。有些人喜歡在批示句中,，加上"也許"的字眼,，這往往令人無(wú)所適從。

例如,，"明天有個(gè)會(huì)議,，也許你應(yīng)該去聽聽。"這樣的說(shuō)法在員工聽來(lái),，好像是可去可不去的,。如果不去的話,，又怕是重要會(huì)議,；但如果去的話，又怕是不重要的會(huì)議,，去參加反而影響自己做其他事情,。員工總不能反問(wèn)經(jīng)理:"也許到底是應(yīng)該去，還是不去?"這樣問(wèn),，無(wú)疑是批評(píng)經(jīng)理的指令不明確,，但是不問(wèn)清楚，又怕被經(jīng)理認(rèn)定自己是自作主張,。

明確的指令,，包括做事的目的、內(nèi)容,、有關(guān)的時(shí)間和地點(diǎn),，以及建議的處理方法,。有時(shí)候，企業(yè)管理者本身的疏忽,，會(huì)使員工不能預(yù)期完成工作,，反被管理者指責(zé)。

例如,，某經(jīng)理對(duì)秘書說(shuō):"給我致電總行的張經(jīng)理,，約他下周二見(jiàn)個(gè)面。"秘書小姐如言電約,，但對(duì)方稱下周二要開重要會(huì)議,，而他過(guò)兩天便要到外地出差一星期，建議不如將約會(huì)改在明天,。秘書想將張先生的話向經(jīng)理轉(zhuǎn)述,，但是一連兩天，經(jīng)理都是休假,，根本沒(méi)有機(jī)會(huì)提及,。等到經(jīng)理上班時(shí)，秘書才把張先生的話轉(zhuǎn)述給經(jīng)理,，此時(shí)張先生已身在英國(guó),；該經(jīng)理責(zé)怪秘書沒(méi)有將此事早點(diǎn)告訴他，因?yàn)樗覐埾壬?，就是要商談?dòng)嘘P(guān)他到外地后的有關(guān)事宜,。

秘書感到沮喪，因?yàn)樵谶@件事中,，她根本沒(méi)有過(guò)錯(cuò)或遺漏,，問(wèn)題只是經(jīng)理的指令不明確，沒(méi)有提及找張先生的大概目的,，以至于秘書在張先生提及去外地時(shí),，未能做出及時(shí)的反應(yīng)。

其實(shí),，故事中的經(jīng)理除了應(yīng)該提及目的之外,，還應(yīng)向秘書透露如何才能找到自己。許多人認(rèn)為休假時(shí),，就不應(yīng)該讓員工騷擾,，以至于員工有要事找他時(shí)，往往束手無(wú)策,，只有干著急,。

作為企業(yè)管理者?，命令員工去做某事時(shí)一定要附有一個(gè)明確的,、公正的標(biāo)準(zhǔn),，就如同考核一樣,，60分才算及格。只有這樣,，員工才能辦好事,，且對(duì)管理者毫無(wú)不滿。

1 責(zé)任心是做好車間管理的根本

1.1一個(gè)有足夠責(zé)任心的車間管理者是什么樣

總的來(lái)說(shuō),，一個(gè)有足夠責(zé)任心的車間管理者,，他會(huì)想使車間的每一個(gè)人、每一件事都盡善盡美,，甚至是包括反對(duì)自己的人,。無(wú)疑這種心境，會(huì)促使他更容易地把車間的工作做好,，這就像俗話說(shuō)的“心誠(chéng)則靈”,。但是這種心境的形成卻非一朝一夕的事。這是他的世界觀,、道德修養(yǎng),、政策水平、工作能力如何的一種綜合體現(xiàn),。他還是個(gè)性情中人,，你會(huì)看到車間人和事的喜怒哀樂(lè)，就“寫”在他的臉上,。

一個(gè)有足夠責(zé)任心的車間管理者,，別人不一定能看到他總是很辛苦的外表。反之,，看似一個(gè)拼命三郎,，但他卻未必能有足夠的責(zé)任心。如果說(shuō)迫于大家都不言而喻的原因作一點(diǎn)表面文章是可以理解的,，但是依此來(lái)成就自己的做法是絕不可取的,，作為這種管理者本人在管理崗位上也是不會(huì)長(zhǎng)久的。進(jìn)一步說(shuō),，舍得辛苦雖令人起敬,，但他未必能有一個(gè)管理者的責(zé)任心,，大家常常把問(wèn)題歸結(jié)于他的能力不夠,，我想這不見(jiàn)得是問(wèn)題的根本。對(duì)于車間管理來(lái)說(shuō),，我認(rèn)為一個(gè)管理者的責(zé)任心和其能力比較,，責(zé)任心更重要。

一個(gè)有足夠責(zé)任心的車間管理者才可能表現(xiàn)出以下特點(diǎn),，雖然他自己不一定表白,，但你會(huì)看到,、感到他有下面的這些（或部分）特點(diǎn)：認(rèn)真、細(xì)致,、有干勁,、不服輸、沖鋒在前,、思維活躍,、善于想辦法、有輕重緩急,、有預(yù)想預(yù)案,、有目標(biāo)計(jì)劃、有方寸步驟,、易動(dòng)感情,、關(guān)心愛(ài)護(hù)員工和同事，等等,。而他（他們）所帶領(lǐng)的車間也是團(tuán)結(jié)和-諧,、工作全面前行、車間出人才和經(jīng)驗(yàn)（常常是讓人意想不到的）,。

1.2一個(gè)有足夠責(zé)任心的車間管理者,，他的能力、水平是可以培養(yǎng)和自悟的

自悟或受上下級(jí),、同事影響的悟,。唯獨(dú)一個(gè)管理者的責(zé)任心這個(gè)根本，才決定了他能不能在管理崗位上成長(zhǎng),、成熟起來(lái),。對(duì)車間來(lái)說(shuō)，就更決定了他能否管理好車間,。做事的要領(lǐng)就是要得法,，至于什么樣的法，是憑著管理者的責(zé)任心,，在長(zhǎng)時(shí)間的管理工作實(shí)踐中不斷“悟”出來(lái)的,。至于悟出的快慢、深淺,、全面與否會(huì)因人而異,，但最根本的還是個(gè)責(zé)任心問(wèn)題。這當(dāng)然是越快越好,，要記得工作始終在等著我們呢,。再說(shuō)人生“苦短”，我們的多么多么的燦爛和我們的家庭的幸福指數(shù)也在等著我們呢,。

2 全局觀是做好車間管理的基礎(chǔ)

2.1車間管理為什么必須要有全局觀

領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)帥也,。無(wú)論我們?cè)谲囬g是全面主持工作,，還是副主任，都必須從車間的全局或某個(gè)方面的全局出發(fā),，去說(shuō)話辦事,，特別是在思考、決策時(shí),。思想決定行動(dòng)嗎,！

實(shí)際上，我們作為車間管理者,，全局觀肯定是有的,，也自覺(jué)不自覺(jué)的在用。所以這里,，強(qiáng)調(diào)的是必須有,。我們可以想象，每年,、每月,、每天、每時(shí),、每刻,，車間人員、生產(chǎn),、設(shè)備等各個(gè)方面都在不斷發(fā)生著或明或暗,、或急或緩、或大或小的問(wèn)題,，還有上,、下級(jí)的不斷新要求，如果我們沒(méi)有全局觀,，就難以把車間的這些人和事,，分清主次、要害與否,，也難以層層梳理,、安排有序。人的精力是有限的,，我們也不可能花同樣的功夫去處理每一件事情,，即便你辛苦地這樣去做，那么結(jié)果也往往是你很多事情都做不好,，還常常把最重要的事情給丟了,，“揀了芝麻丟了西瓜”的事常常發(fā)生,。原因就是那樣做是不科學(xué)的,，是我們還沒(méi)有真正意識(shí)到全局觀在車間管理中的重要性,，或者說(shuō)還沒(méi)掌握好全局觀這個(gè)車間管理的基本方法。

2.2怎樣理解車間管理的全局觀

車間管理的全局觀概言之就是要全面看待和對(duì)待車間的人和事,。那么,，在車間管理上全局觀的具體表現(xiàn)是什么呢？我想,，這個(gè)問(wèn)題只能舉些例子來(lái)意會(huì)，而無(wú)法依次排列開來(lái)。因?yàn)樵谲囬g的每一件事情,，無(wú)論事大事小,，是緩是急，都事出有因,，且不斷變化,，都存在一個(gè)會(huì)不會(huì)影響大局、全局的問(wèn)題,。審時(shí)度勢(shì),，刨根問(wèn)底，未雨綢繆,，運(yùn)籌帷幄等,，說(shuō)的都是這個(gè)道理吧，強(qiáng)調(diào)的都是全局觀,。下面僅舉幾個(gè)例子,，說(shuō)幾個(gè)方面：

小事能惹出大-麻煩。今天發(fā)生的一個(gè)小問(wèn)題,，出現(xiàn)的一個(gè)小故障,，可能就會(huì)嚴(yán)重影響到明天生產(chǎn)，可能就會(huì)在以后影響到車間的全局,，但當(dāng)時(shí)并不突出,，并不明顯，我們能看的出來(lái)嗎,？預(yù)感到危險(xiǎn)了嗎,？這就是一種必須把握的全局觀。

凡事要想到相關(guān)方,。就安排處理一個(gè)設(shè)備故障來(lái)說(shuō),，安排誰(shuí)來(lái)處理更好更快、備件有沒(méi)有,、有沒(méi)有危險(xiǎn),、安全措施該有哪些等等，都應(yīng)該從我們的腦子里快速的過(guò)一遍。而且隨著故障發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn),、天氣等條件的不同，檢修的難度和重點(diǎn)可能就隨之而變,，措施也要跟著變,。這又是一種必須把握的全局觀。

用足條件也是一種全局觀,。當(dāng)困難問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候,，天時(shí)地利的條件我們是不是都用足了。分廠為什么會(huì)設(shè)科室,，我們?yōu)槭裁磿?huì)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，生產(chǎn)不好的時(shí)候分廠為什么會(huì)安排值班人員，這些都是我們可以和應(yīng)該充分利用的條件,。還有個(gè)更重要,，來(lái)得更實(shí)在，更需要我們盡心用好的一個(gè)條件,，那就是我們周圍的同事和員工,，人各有所長(zhǎng)，實(shí)際上看起來(lái)很難的一件事情,，只要虔誠(chéng)待人,，安排又得當(dāng)，事情的解決往往就會(huì)變得很簡(jiǎn)單,。

待人處事也體現(xiàn)著工作的`全局觀,。當(dāng)困難讓大家出現(xiàn)畏難情緒的時(shí)候，作為車間管理者我們是不是該親自沖鋒陷陣了,，是不是要給大家鼓勁了,，是不是…。其實(shí)在這種時(shí)候,，可能很簡(jiǎn)單的一點(diǎn)做法就會(huì)使大家干勁倍增,，比如，你給大家遞一只煙,，倒一杯水,，工作晚了和大家一起吃個(gè)便飯，往往都會(huì)起到使大家干勁倍增,，或以苦為樂(lè)的效果,。要相信我們的員工絕大多數(shù)是好人，是有感情的人（這又是一種全局觀）,?？雌饋?lái)是些不起眼的做法,，但其中的奧秘，是一種如何待人的全局觀,。有的管理者常常講：人不好管,。我很想請(qǐng)大家同意的是，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就講管人,，人是平等的,，普通員工不比我們這些管理者少多少東西,。所以,，只要我們有足夠的責(zé)任心，有人員管理的全局觀,，那么,，事情就會(huì)變的簡(jiǎn)單得多。

總之,，車間管理的全局觀,，可以表現(xiàn)在車間的任何時(shí)候、任何人,、任何具體的事情上,。再如：

眼前事與其過(guò)去和將來(lái)相關(guān)聯(lián)；

事情的發(fā)生與其起因和善后不可分,；

事情都有相關(guān)方,，人人都有“關(guān)系網(wǎng)”；

人,、事都有兩面性,；

人、事都在變化中（包括我們自己）,；

對(duì)人,、事由表及里的認(rèn)識(shí)；

通過(guò)個(gè)體人,、事總結(jié)規(guī)律性的東西,；

客觀主觀要融合，客觀是真理,，主觀具有能動(dòng)性,；

管理者個(gè)人能力和車間管理好壞也分不開；

……

2.3全局觀是我們做好車間管理的最基本也是最重要的方法

時(shí)時(shí)事事都要有全局觀,，只有這樣,，車間管理者才能在方方面面的工作中，找準(zhǔn)切入點(diǎn),，擺正自己的位置,，有效地帶動(dòng)他人,，不失時(shí)機(jī)和方寸地做好車間管理工作。

2.4全局觀的建立受車間管理者責(zé)任心的驅(qū)使

作為一個(gè)管理者,，如果沒(méi)有足夠責(zé)任心的話,，就難以建立起良好的全局觀。責(zé)任心是建立全局觀的前提,。

3 車間文化對(duì)車間管理的影響

事實(shí)上,，無(wú)論我們總結(jié)與否，無(wú)論哪個(gè)車間,，都有或客觀存在著自己的文化,，而且這種車間文化，由于人員是漸變或者說(shuō)是相對(duì)不變特點(diǎn),，一旦形成,，就較難改變。年齡稍大一點(diǎn)的同志可能都會(huì)舉出一些例子,，特別是那些文化傳統(tǒng)有問(wèn)題的單位,，換了很多屆車間領(lǐng)導(dǎo)，類似過(guò)去的那些問(wèn)題還是會(huì)出,。反之,，管理的比較好的車間，往往他們都會(huì)有自己鮮明的車間文化,，不在于他們是否喊了出來(lái),，外單位的人也會(huì)看得到、感覺(jué)得到,。與車間工作對(duì)路的優(yōu)秀車間文化的形成,，會(huì)促進(jìn)車間工作的順利開展，催生出車間的人才和榮譽(yù),。這將是美好的回憶,，是感動(dòng)的回憶，是幸福的回憶,，是驕傲和自豪的回憶,；是體現(xiàn)管理者人生價(jià)值的優(yōu)美樂(lè)章；也將是支撐我們這些車間管理者繼續(xù)向明天和未來(lái)走下去的動(dòng)力,。

我在一個(gè)車間主持工作十幾年,，如果有人問(wèn)我給車間留下了什么，那么,，我會(huì)告訴他,，我僅給車間留下了一句話，那就是：干好的不吃虧,。是啊,，就是這么簡(jiǎn)單的幾個(gè)字,，但在我的心里卻很重很重。她是在我經(jīng)過(guò)多年工作學(xué)習(xí),，不斷體會(huì)后,，在車間喊響并被車間員工高度認(rèn)可形成的，且應(yīng)該是不會(huì)輕易改變的一種管理理念,。正是這種理念,，這種文化，支撐著我和車間的同志們一起度過(guò)了一天又一天的繁忙工作和喜怒哀樂(lè),。這也是全廠普遍感到我們這個(gè)車間和-諧的原因所在,。簡(jiǎn)單的幾個(gè)字，卻體現(xiàn)了公平公正,、鼓勵(lì)先進(jìn)帶動(dòng)全員的管理作用,，這種文化理念既符合黨的要求,，又符合人性需要,，里面蘊(yùn)藏著實(shí)實(shí)在在的東西。同時(shí)也是對(duì)管理者的一種約束,、監(jiān)督和衡量,，或者說(shuō)是更高要求。敢喊出來(lái)就要做得到,，只要真做到了,，那么，員工同志們就會(huì)信服我們,，工作自然會(huì)往好處做,，比一般的思想工作要管用得多。至于說(shuō)具體怎樣做,，才能不讓干好的員工吃虧,，那就是心到自然成的事了。

4 做好車間管理工作的基本做法

4.1對(duì)管理含義的理解

管理的定義和說(shuō)法很多,，而我理解：管理就是要解決好一個(gè)單位里人和事的問(wèn)題,。當(dāng)然，尤以人為重,，事從順于人,。就是說(shuō)，先把人的工作做好,，才有可能把事做好,。當(dāng)個(gè)車間主任，可以很瀟灑,。但那是需要在我們把車間的人和事都安排得挺當(dāng)有序,，而且胸有成竹,、運(yùn)籌自如后。哪怕是車間的一點(diǎn)點(diǎn)動(dòng)靜,，便能迅速嗅出它的“味道”來(lái),、“濃淡”來(lái)。如果我們達(dá)不到這個(gè)水準(zhǔn)的話,，那還是不要太瀟灑,，要踏實(shí)工作，就以后再瀟灑吧,。這叫做不敢忘記車間當(dāng)家人的職責(zé)啊,。

4.2車間管理的最高境界是什么

車間能按時(shí)圓滿地完成上級(jí)交給的生產(chǎn)工作任務(wù)，這不是車間管理的最高境界,，而是車間管理的一般或低限要求,。那么，車間管理的最高境界是什么呢,？我想有兩條,，而且這兩條又是相互關(guān)聯(lián)相互促進(jìn)的。第一,，是看車間是不是培養(yǎng)出了員工人才（同比單位和條件下）,；第二，是看車間是不是有個(gè)和-諧的氛圍,。第一條考查的是我們的管理成就如何,，還有什么比出人才更大的成就哪？第二條考查的是我們管理的程度如何,，管理程度的最深處就是我們解決了員工發(fā)自內(nèi)心的愿不愿意干的問(wèn)題,。解決了這個(gè)問(wèn)題，車間自然是一派和-諧,。當(dāng)然,，員工成才的主因還是在于他們個(gè)人的素質(zhì)，但是車間管理者的發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng),、使用，按其能量搭建舞臺(tái),，使其更快地成長(zhǎng),，也是萬(wàn)萬(wàn)不可缺離的。這就像混在沙堆了的金粒,，需要我們這些管理者把他們從中挑出來(lái),，而不要把他們打用在混凝土里，要把他們用在最關(guān)鍵的地方,，讓他們的光和能更好地發(fā)揮出來(lái),，凸顯成才一樣,。這自然對(duì)車間的工作有利無(wú)害，同時(shí)也鼓舞了員工的士氣,。作為車間管理者,，要有憐香惜玉之心珍惜優(yōu)秀員工，進(jìn)而加以培養(yǎng)造就,，這原本就是管理者的責(zé)任,。如果說(shuō)一名優(yōu)秀的員工人才因?yàn)槲覀児芾碚邆€(gè)人的能力、喜好等原因,，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn),、發(fā)揮他們作用的話，那是多么大的損失和令人惋惜啊,。我對(duì)車間和-諧的理解,，也是我在車間工作的時(shí)候和同事們常講的一句話：車間像個(gè)家一樣，車間的領(lǐng)導(dǎo)要能夠有像關(guān)心愛(ài)護(hù)提攜自己的孩子般的心對(duì)待員工,，操持家務(wù),；而員工（至少是大多數(shù)）又能夠有像愛(ài)自己的家一樣的心情，樂(lè)于在這個(gè)家里工作,，樂(lè)于為這個(gè)家創(chuàng)新,、拼搏和奉獻(xiàn),。大家同喜同樂(lè),，同憂同愁，互相關(guān)心,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，和-諧相處。俗話說(shuō)得好：一起工作是緣分,，應(yīng)四海為家,。這樣講雖過(guò)于樸素，但確是真實(shí)的人生,。

4.3如何對(duì)待人

4.3.1堅(jiān)持以人為本抓管理

對(duì)管理來(lái)說(shuō),，堅(jiān)持以人為本應(yīng)是管理者一種發(fā)自內(nèi)心的自然表現(xiàn)，而非管理的粉飾,。這個(gè)觀點(diǎn),，可能有些管理者，很不以為然,，認(rèn)為：不以人為本照樣可以管理好車間,，是的，是可以的,，我不反對(duì),。但是,，作為一個(gè)有著強(qiáng)烈責(zé)任心的管理者之追求，如果我們想要把這個(gè)車間搞的有勁頭,，搞得紅火,，搞得快樂(lè)，搞得出人才,，搞得出成績(jī),，搞得領(lǐng)導(dǎo)放心，搞得人心和-諧,，像一家人在一起過(guò)日子一樣,，都愿意為這個(gè)家操心使勁的話，離開了以人為本的管理恐怕是做不到的,。我理解,，這正是為什么現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外都講究人本管理的緣故。我多年在車間主任這個(gè)崗位上始終堅(jiān)信不疑這種管理信念和思路,，堅(jiān)持“干好的不吃虧”的管理理念,，并在車間形成了廣泛共識(shí)，車間的人和事也都有莫大的收獲,。這一段講的是如何對(duì)待員工和同事的基調(diào),，下面談?wù)劸唧w做法。

4.3.2明確分工,，團(tuán)結(jié)協(xié)作

有分工才會(huì)有協(xié)作,。明確的分工是保證車間管理團(tuán)隊(duì)整體作用的基礎(chǔ)。車間是基層單位,，起著承上啟下的重要作用,。黨委廠部戰(zhàn)略部署和分廠所有的職能科室管理效能，幾乎都是通過(guò)車間的貫徹執(zhí)行來(lái)實(shí)現(xiàn)的,，“千條線,，一根針”，因此,，車間的工作是多方面的,，車間的幾個(gè)管理人員必須由明確的分工才行，否則,，難免會(huì)出現(xiàn)工作上的疏漏,，自然管理不好車間。分工時(shí),，要注意用人之長(zhǎng),，避其之短，讓合適的人干適合的事。誰(shuí)愿多做事都?xì)g迎,，可以用獎(jiǎng)金或其他方法鼓勵(lì)之,，但是分工的主線不能忽略和混淆，否則,，車間的管理就會(huì)出亂子,。

關(guān)于團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性大家都是深有體會(huì)的，這里不想再多說(shuō)什么,，有句俗話說(shuō)得好：“互相護(hù)臺(tái)好戲臺(tái),，互相補(bǔ)臺(tái)都登臺(tái)，互相攪臺(tái)亂了臺(tái),，互相拆臺(tái)都下臺(tái)”,。

至于說(shuō)如何做到使集體團(tuán)結(jié)，集體里的每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù),，但是起主要作用的還是車間一把手,。你不僅要以身作則、吃苦在前,、享受在后,、名利先讓給別人……；還要注意理解,、關(guān)心和幫助集體里的每一個(gè)人,，特別是那些因種種原因意欲與團(tuán)隊(duì)疏遠(yuǎn)的同志；還要注意調(diào)和隊(duì)員之間的關(guān)系,，因?yàn)槿碎L(zhǎng)久在一起,，是不可能不發(fā)生矛盾的。多年的車間工作,，我認(rèn)識(shí)到也跟車間的班子成員講過(guò)：“我們?cè)谝黄鸫顜透苫钍莻€(gè)緣分,，誰(shuí)都不想不團(tuán)結(jié)。而團(tuán)結(jié)的唯一紐帶就是工作,，只有都把車間的工作放在第一位，大家才能統(tǒng)一起來(lái),，才可能達(dá)到團(tuán)結(jié),。”

不僅車間班子要團(tuán)結(jié),，班組也要團(tuán)結(jié),，班長(zhǎng)們也要團(tuán)結(jié)，總之車間的任何一個(gè)集體,，哪怕是組成的一個(gè)臨時(shí)性集體,，都要團(tuán)結(jié)，這是車間管理者特別是一把手的責(zé)任，也是順利開展工作的基礎(chǔ),。雖然車間班組是最基層,，客觀上很難完好地做到這一點(diǎn)，但是作為管理者必須要去追求,。

4.3.3簡(jiǎn)明的制度

制度無(wú)非是規(guī)范人和事的“游戲”規(guī)則,，規(guī)定什么事不允許做；什么事必須做,；什么事要做到什么程度,。對(duì)車間管理來(lái)講，制度是規(guī)范和維護(hù)車間正常生產(chǎn)工作的“法令”,，是穩(wěn)定車間全局的一種保障,。其實(shí)制度不是越多越好，需要才設(shè)制度,。制度定得再詳盡,，也難免會(huì)有疏漏，所以制度應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要,，只要能解決問(wèn)題越簡(jiǎn)單越好,，要是形成口訣就更“高”了，像“三大紀(jì)律,，八項(xiàng)注意”,。執(zhí)行制度的原則，一定是對(duì)事不對(duì)人,。同時(shí)要嚴(yán)格按制度辦事,。如果發(fā)現(xiàn)制度在執(zhí)行時(shí)，定的有問(wèn)題,，有不合理不切實(shí)際的地方,，或是情況發(fā)生變化了，那么就不要擺什么架子,，不要怕麻煩,，一定及時(shí)修正過(guò)來(lái)。有些從上面推下來(lái)的管理制度,，在車間搞了很多年,，大家還要用很多虛功來(lái)應(yīng)付檢查，像這樣的制度,，本身就肯定存在一定的問(wèn)題,，起碼有些要求不切合實(shí)際。這也是國(guó)企的老-毛病之一,，是一種潛在的浪費(fèi),，說(shuō)到底是一種不負(fù)責(zé)任的做法。

4.3.4真情打動(dòng)人

作為一個(gè)車間管理者，應(yīng)該對(duì)員工始終懷著一顆感恩的心,。要明白,，成就車間管理，成就我們個(gè)人,，甚至是成就我們?nèi)松?，除了上?jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持，很重要的就是我們的同事和員工,，所以我們要以感恩的心來(lái)回敬才是,。進(jìn)一步說(shuō)，我們個(gè)人就是再努力地工作,，如果離開了同事和員工,，也將一事無(wú)成。心懷對(duì)員工的感恩,，這是做好車間管理工作的一種正確有益的心態(tài),。如果不把心態(tài)和心情拉到大家身上來(lái)，大家就難從內(nèi)心深處接受我們,，我們也就永遠(yuǎn)不會(huì)真正融入到員工當(dāng)中來(lái),，自然就很難把車間管理好，我們自己出不出成績(jī)先不說(shuō),，起碼,，是不會(huì)感到快樂(lè)的?！靶那椤币辉~,，可以理解成有心才會(huì)生情。要打動(dòng)人心來(lái)做車間管理,，需要我們付出真情來(lái)和員工相交融,。要有像家長(zhǎng)對(duì)待自己的孩子一樣的愛(ài)心，疼愛(ài)自己的員工,。如果達(dá)到了這種境界,，那么，困難還算什么,？“人就怕動(dòng)了情”,，精神的力量是拉也拉不住的。作為車間的管理者,，我們?cè)绞菍?duì)員工感恩，大家就越是會(huì)更主動(dòng),、更出色地工作,。我們知道，多數(shù)后進(jìn)變先進(jìn)的情況，往往就是管理者的真情打動(dòng)所致,。

車間管理者應(yīng)該是個(gè)性情中人,。車間管理的范圍和工作的特點(diǎn)決定了，無(wú)論管理者的身體是彪悍還是柔弱,，都應(yīng)該有兄弟哥們的豪爽之氣（當(dāng)然這是建立在你管理好車間的責(zé)任心這個(gè)根本上的,，不然，則可能對(duì)車間管理會(huì)有害無(wú)利）,。如此,，說(shuō)到做到，答應(yīng)的事就不要忘記,，要給人家一個(gè)尊重的結(jié)果,。那么，我們?cè)谟萌松暇涂赡軙?huì)有更多的選擇,，會(huì)更加靈活,，不拘一格的用能人，車間自然會(huì)管理更好,。這樣講,，是因?yàn)檐囬g這級(jí)單位的基層特性所決定的。在車間,，我們的骨干——班組長(zhǎng),，是純粹的兵頭將尾，經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，一點(diǎn)脾氣都沒(méi)有的人是干不了的,。有豪爽之氣的性情中人，敢說(shuō)敢做,，業(yè)務(wù)素質(zhì)又相對(duì)可以,，又愿意給我們“賣”力的話，我想這應(yīng)該是班組長(zhǎng)的較好選擇,。雖然他們常帶有很明顯的小毛病,，比如固執(zhí)、性急,、脾氣大,，有時(shí)也會(huì)讓你下不來(lái)臺(tái)，但只要是人品沒(méi)有大毛病,，就可以用,。在這種思路上用人，我做過(guò)很多次嘗試,，都比較成功,。其中最典型的有兩個(gè)班長(zhǎng)例子,，不妨在這里簡(jiǎn)單說(shuō)一下。一個(gè)是和我在一起工作多年,，我又相當(dāng)了解的班長(zhǎng),，這是一個(gè)很有號(hào)召力和影響力的員工。因?yàn)樗钠夂懿缓?，象俗話說(shuō)的很“邪”,，所以在他上任時(shí)，我們定了君子協(xié)定：第一是車間什么時(shí)候感到再用你不合適了,，或者你不定什么時(shí)候感到我在這里當(dāng)主任你不想再當(dāng)班長(zhǎng)了,，都可以。但只到現(xiàn)在我們?nèi)允桥笥?。還有一個(gè)也是能力很強(qiáng),，但因?yàn)橄矚g做生意，所以上班就難免有些問(wèn)題,，而當(dāng)時(shí)他所在的班組管理又很差需要換個(gè)班長(zhǎng),。在這種情況下，我和他談,，表示了車間想讓他帶一個(gè)班的意思,，他表示愿意。就這樣無(wú)論是他帶領(lǐng)的班組還是他個(gè)人都取得了大家公認(rèn)的成績(jī)和進(jìn)步,。有一天上二班,，他沒(méi)按時(shí)到，電話給我請(qǐng)假,，告訴我他在外面出了點(diǎn)事,，受了傷，會(huì)盡快趕到廠里,。我估計(jì)他顧不上吃飯,，就給他在崗位上留了兩包方便面。結(jié)果他沒(méi)去醫(yī)院就往廠里趕,，但也已經(jīng)是快11點(diǎn)了,。第二天才知道他傷得很厲害，大面積逢了針,。后來(lái)笑談,，這兩包方便面成了我們兩個(gè)人共事和感情上的永久紀(jì)念。說(shuō)來(lái)這事已過(guò)去十年了,，但至今我們想起來(lái)也都感到很快樂(lè),。你看，很性情中人吧,。說(shuō)實(shí)話,，我第一次知道“性情中人”這個(gè)詞,，就是聽他講得,。

要把握好自己的真情,。在我們身邊走得近的人，有時(shí)會(huì)影響到我們的決策,，特別是對(duì)人和事的看法,，這會(huì)有兩種結(jié)果，或是有益,，或是有害,。所以，請(qǐng)一定把握好自己的感情,，以免輕信出錯(cuò),。解決這個(gè)問(wèn)題的方法：一是要清楚和你講話的人的群眾威信好不好；二是要多聽或主動(dòng)了解其他與之相關(guān)人員的意見(jiàn),，甚至是反對(duì)者或是落后點(diǎn)的人的意見(jiàn),；三是在作決定之前，聽取車間其他領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),，斟酌后共同作出決定,。這樣做，一般就不會(huì)出現(xiàn)大的問(wèn)題,。這方面自己的教訓(xùn)很多,，后來(lái)感到已經(jīng)很注意了，但有時(shí)還是出錯(cuò),，雖然這并非出于本心,。這種錯(cuò)誤后果是嚴(yán)重的，很傷人,。如果發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了,，及時(shí)道個(gè)歉還能補(bǔ)救一些過(guò)失，發(fā)現(xiàn)不了時(shí)間長(zhǎng)了,，往往就給自己和車間的管理留下了后患,。原因就是輕信，致使做法違背了事實(shí),，違背了公平公正的原則,。

4.3.5真心愛(ài)護(hù)員工

關(guān)心員工永遠(yuǎn)不存在過(guò)分的問(wèn)題，也不存在非得大轟隆不行,。只要我們根據(jù)實(shí)際情況用心做,，哪怕是一句安慰、表?yè)P(yáng),、感謝的話,，就可能會(huì)改變員工心態(tài)和做事,。

必須的批評(píng)、必要的幫助,、心靈的溝通都是真心愛(ài)護(hù)員工的重要做法和表現(xiàn),。人無(wú)完人，一定要用一分為二的觀點(diǎn)去看待人,，誰(shuí)都有自己的毛病,，誰(shuí)都會(huì)犯錯(cuò)誤，作為管理者,，要本著幫助員工的愛(ài)心,，該指出的指出，該批評(píng)的批評(píng),，甚至是懲罰,。要相信我們的絕大多數(shù)員工是有自知之明的，是會(huì)理解和接受的,，甚至是感謝你,。當(dāng)員工在工作、家庭和生活上遇到難處時(shí),，我們也要用盡自己所能的關(guān)心和幫助,，為員工解決實(shí)際問(wèn)題。自然,，員工和你在一起,，就不會(huì)感到別扭，而是舒心,、和-諧,。只有和-諧團(tuán)結(jié)，才會(huì)產(chǎn)生更大的力量,。心靈的溝通是管理者和員工都需要的,，如果我們是負(fù)責(zé)任的管理者，就應(yīng)該放下自己的架子,，主動(dòng)去和員工溝通心靈,，這樣會(huì)對(duì)你的決策直至車間的管理起到很好的促進(jìn)作用。

車間一把手,，說(shuō)了算,，但也不能自傲自大，自以為是,、目無(wú)一切,。特別是當(dāng)今社會(huì)，普通員工看問(wèn)題,，處理事情的能力并不見(jiàn)得比我們這些管理者差多少,，而往往他們所具有的優(yōu)點(diǎn),、專長(zhǎng)，可能是我們老一點(diǎn)的同志已經(jīng)一生都很難超越的了,。所以,，與其自擺“臭”架子熏人，還不如讓他們展開羽翼,，自由的翱翔,。這不但不會(huì)影響他干好工作，反而會(huì)促進(jìn)他的工作,。還有什么能比尊重更好的教育、溝通方法呢,？更能鼓動(dòng)員工努力干好工作的意愿呢,？所以，請(qǐng)尊重我們的員工,。制度是有序的規(guī)則規(guī)范,，是比較的間接的促進(jìn)工作，而尊重員工,，可以直接從其內(nèi)心深處長(zhǎng)效地激勵(lì)他,，并讓他全部放開去創(chuàng)造性的干好我們的工作。顯然,，尊重員工比制度約束更加有利于工作,。

4.3.6請(qǐng)宣傳鼓勵(lì)我們的員工

請(qǐng)不要吝嗇你的掌聲，請(qǐng)你大力地為員工們喝彩吧,。要像家長(zhǎng)對(duì)待自己孩子的進(jìn)步一樣,，對(duì)員工的進(jìn)步發(fā)自內(nèi)心的感到幸福和欣慰，這樣做永遠(yuǎn)是對(duì)的,，是一點(diǎn)害處也沒(méi)有的,，而且，他們會(huì)在掌聲中變得更出色,，這是一種良性的循環(huán),，是一種看似平常卻又甚有成效的管理方式。不僅是車間的管理會(huì)受益,，管理者自己更是會(huì)受益非常,，快樂(lè)無(wú)比。

請(qǐng)為你的員工打造平臺(tái),，創(chuàng)造條件吧,，讓他們的智慧和干勁盡情地綻放在舞臺(tái)上。而且,，上到臺(tái)子上的人越多越好,，表演的越驚艷越好,，越“花哨”越好，越靚麗越好,，越幽默越好,，節(jié)目精彩紛呈，再夾雜著些許的沖動(dòng)和情感在里面,，這是多么美妙得一幅畫面啊,，這就是大家在一起的幸福和快樂(lè)呀！那么,，如何打造這樣的平臺(tái)呢,？實(shí)際上辦法隨時(shí)隨處都是。比如,，給優(yōu)秀的員工出題做,，像生產(chǎn)上難題的解決；再比如,，讓他們分擔(dān)一些車間的工作等等,，關(guān)鍵是要有心，在工作遇到困難的時(shí)候都是很需要他們的,，那就是個(gè)平臺(tái),。

作為車間管理者，無(wú)論是從道理上還是從實(shí)際工作上,，我們都在自覺(jué)不自覺(jué)地,、或多或少地設(shè)計(jì)著員工的人生。比如各種評(píng)選,、各種培訓(xùn),、各種臨時(shí)性工作的鍛煉、各種職稱的晉升機(jī)會(huì)等,。當(dāng)然,，這些機(jī)會(huì)，主要還是看員工本人的表現(xiàn),，但是車間同樣需要心到,，需要做些工作。平時(shí)就應(yīng)該多用些心思,、多做些實(shí)事,，幫助支持員工本人或車間班組，讓他們水到渠成,，讓別人認(rèn)為不評(píng)他們都不行,。其實(shí)，這也不重要，最重要的是,，如果員工做得好或者有心做好,，而主任沒(méi)看到，沒(méi)及時(shí)肯定,、鼓勵(lì),，沒(méi)創(chuàng)造相應(yīng)的條件支持，沒(méi)宣傳出去,，這才是最令人擔(dān)心和難過(guò)的事,。雖然，這些好同志,、好兄弟常常并不在乎,。你說(shuō)這事怪不怪，可事情,、心情往往就是這樣,。你越是擔(dān)心對(duì)不住人家，人家就越是理解你,，越是不在乎。真是：人孰無(wú)情,，人心相通?。」芾碚咝麄鞴膭?lì)自己的員工,，為他們爭(zhēng)好,，本是一件天經(jīng)地義的事，不該表白,，但是為了說(shuō)明怎么做都不過(guò)分,，我還是想舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下。那就是廠部命名“xx操作法”的過(guò)程,。當(dāng)然還是那話,，職工的榮譽(yù)取得首先是他們自己的優(yōu)秀。但他們的優(yōu)秀和成績(jī)也需要有人去“張揚(yáng)”,，僅靠他們自己有時(shí)就不好辦,。“xx操作法”先是由我這個(gè)車間主任想出來(lái),，在車間肯定下來(lái),，然后因某些原因，我又連續(xù)三個(gè)月向廠部打報(bào)告要求為其請(qǐng)獎(jiǎng)（報(bào)告自己親自寫,，我認(rèn)為像這些事才是管理者最應(yīng)該做的事情）,，經(jīng)三個(gè)月的驗(yàn)證，最終廠部研究決定不但要獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)xx三千元），還要以廠部的名義,，命名為“xx操作法”,，并號(hào)召全廠員工向xx同志學(xué)習(xí)。為此,，不只是xx,，我和車間的團(tuán)隊(duì)都為之興奮不已。

4.3.7要清楚班子成員和班組長(zhǎng)的長(zhǎng)處和短處

這特別是對(duì)主持車間工作的主任來(lái)說(shuō),，尤為重要,。把握好了班子成員和班組長(zhǎng)每個(gè)人的長(zhǎng)處，發(fā)揮之,、利用之,；相反，對(duì)其短處,，理解之,、避之，有時(shí)還要給與必要的批評(píng)指正,。這樣才能使管理團(tuán)隊(duì)的力量最大化,，自然對(duì)車間的管理會(huì)大有好處。要清楚班子成員長(zhǎng)短處還有個(gè)很重要的原因,，就是有職務(wù)的成員是上級(jí)任命安排來(lái)的,，我們并沒(méi)有選擇的權(quán)利，所以我們只能揚(yáng)其長(zhǎng)避其短的與人家共事,。當(dāng)然,，車間一把手有權(quán)力和責(zé)任對(duì)任何一個(gè)下級(jí)給與真誠(chéng)的幫助或教育。如果我們的認(rèn)識(shí)和做法不是這樣的話,，就很容易造成班子的不團(tuán)結(jié),，那車間的管理就更做不好。我們更不能因?yàn)閯e的領(lǐng)導(dǎo)有缺點(diǎn)毛病,，而看不起他,、排擠他，這是管理大忌,。這只能說(shuō)明我們的水平也不高,，因?yàn)槟菢佑谌恕⒂诩?、于工作都沒(méi)有任何好處,。我們的職位越高，對(duì)此就越是要忌諱,。反而我們應(yīng)該以家長(zhǎng)式的關(guān)愛(ài),，去團(tuán)結(jié)他,，再耐心地給于幫助和教育。幫助人進(jìn)步是件快樂(lè)的事情啊,，一旦他明白了自己的不是,，進(jìn)步了，他會(huì)永遠(yuǎn)感激你的,。還有句話要提醒車間一把手,，就是當(dāng)你感到你身邊的人多數(shù)都不順眼時(shí)候，都不如你的時(shí)候,，那是個(gè)十分危險(xiǎn)的信號(hào),，說(shuō)明你自身的問(wèn)題就已經(jīng)很大了，你必須首先認(rèn)真檢討自己,，找出個(gè)人的問(wèn)題所在,。

4.3.8一定要支持班長(zhǎng)和班組的管理工作

班長(zhǎng)是車間管理成敗的最關(guān)鍵。為什么這樣講,？其一,，車間的所有管理意圖都要通過(guò)班長(zhǎng)來(lái)“傳達(dá)”。其二,，如果每個(gè)班長(zhǎng)都能管理好自己班組的人和事,，就等于車間管理好了人和事。其三,，只有通過(guò)班長(zhǎng)帶領(lǐng)班組和其成員工作形成的風(fēng)格和創(chuàng)新,，才能展現(xiàn)出車間的風(fēng)采和成就。

班長(zhǎng)的挑選一定要慎之又慎,。第一，要經(jīng)過(guò)充分的了解,，但在決定之前這些了解要講究策略,，避免直白。車間骨干的意見(jiàn),，車間其他領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),，班組人員的意見(jiàn)，他在班組的威信如何,，長(zhǎng)處是什么,，短處是什么，是個(gè)耍嘴的還是個(gè)實(shí)干的,，最好都了解清楚,。記住，耍嘴的千萬(wàn)不能要,，這大家肯定很清楚,。如果我們不做充分的了解，或者僅憑感情用事，就極可能會(huì)出現(xiàn)識(shí)別上的錯(cuò)誤,。第二,，對(duì)其本人的直接了解。先要有意識(shí)地觀察或安排他,，看他做事情干工作的實(shí)際表現(xiàn)到底如何,。自己能干，有一定的號(hào)召力,，再加上有點(diǎn)智慧,、辦法，就應(yīng)該是比較理想的人選,。再就是臨近決定前和他聊一聊,，探探他現(xiàn)在的心思意愿和對(duì)一些牽扯到班組管理人和事的關(guān)鍵問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。第三,，就是車間班子碰頭,，將你的選擇意見(jiàn)和了解在會(huì)上實(shí)事求是地講明，并真誠(chéng)地求得大家的意見(jiàn),。一旦決定,，立即宣布。第四,，為了慎重起見(jiàn),，宣布前，還可以再在班組搞一次民-主選舉,。當(dāng)然,，如果備選的人員條件差不多或人數(shù)較多，也可以直接采用民-主選舉班長(zhǎng)的辦法選出班長(zhǎng),?？偠灾嚅L(zhǎng)的選用,，一定要采取民-主集中制的方法和原則,。曾有過(guò)的教訓(xùn)：車間主任個(gè)人或身邊幾個(gè)人對(duì)選擇人的認(rèn)識(shí)有時(shí)會(huì)與實(shí)際情況差距很大。

要堅(jiān)決支持班長(zhǎng)工作,。班長(zhǎng)是純粹的兵頭將尾,，既要沖鋒在前，又要有帶兵的本領(lǐng),，從一定角度上講,，不比主任好當(dāng)。再說(shuō),，人無(wú)完人,，他們也有自己的弱點(diǎn)和困惑,。所以，我們要時(shí)刻關(guān)心,、關(guān)注和幫助他們,。比如：班組力量的合理搭配、人員崗位的適當(dāng)調(diào)整,、矛盾的調(diào)解,、問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與及時(shí)解決、經(jīng)常性的談心交流,、班組人員的評(píng)價(jià)和意見(jiàn),，等等，都需要細(xì)心觀察,，及時(shí)引導(dǎo),，給與支持。至于班長(zhǎng)個(gè)人的毛病，一定要及時(shí)提醒,，幫助糾正,，以免泛濫自流,，難以收拾。當(dāng)班長(zhǎng)和班員之間發(fā)生矛盾，鬧到車間時(shí)，一定要把真實(shí)的情況了解清楚,。如果是班長(zhǎng)錯(cuò)了，那就要批評(píng),、指正,；如果是班員對(duì)班長(zhǎng)的做法不理解，要做疏導(dǎo),；如果是發(fā)現(xiàn)這個(gè)班員故意找班長(zhǎng)的茬,，或是胡攪蠻纏，那絕對(duì)不能客氣,，要更加嚴(yán)肅的處理他，為班長(zhǎng)撐腰,，并通過(guò)通報(bào)等形式讓全車間的人都清楚,，形成“老鼠過(guò)街，人人喊打”之勢(shì),。

4.3.9注重骨干的發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和作用的發(fā)揮

車間骨干，這里更準(zhǔn)確說(shuō)是指班組骨干,，是介于班長(zhǎng)和普通員工之間的一部分員工,，這部分人是支撐班組特別是各崗位任務(wù)完成,，又有責(zé)任心、技術(shù)較好的同志,。有點(diǎn)像我們現(xiàn)在的主操,，但即便有的不是主操，卻不一定不是骨干,。骨干與其是不是黨員也沒(méi)有等同關(guān)系,，現(xiàn)實(shí)是有個(gè)別的黨員還不如一般的群眾，甚至很差,。骨干受到注重,，這在現(xiàn)實(shí)的管理上是很重要的。如果一個(gè)班長(zhǎng)在他的班組里沒(méi)有幾個(gè)骨干來(lái)支持他的工作的話,，那么,，這個(gè)班組肯定不會(huì)搞好。反過(guò)來(lái)看,，這個(gè)班長(zhǎng)的能力和水平也不高,。

注重骨干的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，不只是班長(zhǎng)的事,，更是車間管理者特別是一把手的責(zé)任,。因?yàn)槿撕褪露际窃谧兊模灰滥愕囊庵緸檗D(zhuǎn)移,，那么你就應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的人才,，作為班長(zhǎng)的后來(lái)人，這樣才能保證車間有足夠的后勁,，就像打牌手里有好牌一樣,。如此，即督促現(xiàn)任班長(zhǎng)的工作,，又不怕班長(zhǎng)這個(gè)重要的崗位缺人,，甚至形成班長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)態(tài)，有益地促進(jìn)車間工作的開展,。在車間里,，應(yīng)該形成“能者為師，強(qiáng)者是用”的人才機(jī)制,。這也是車間管理的一個(gè)原則,，不要以為車間小就沒(méi)必要這樣做。具體的做法是：

一要注意發(fā)現(xiàn)或選拔,。不拘一格,，不管年齡大小，不論資排輩,，著重看他的工作表現(xiàn)和能力如何,，看他的群眾威信怎樣,。

二要有意培養(yǎng)?？梢杂H自或提示班長(zhǎng)多給他布置些任務(wù),，多換換崗位，多創(chuàng)造一些條件,，多給他一些鍛煉和考驗(yàn)的機(jī)會(huì),。

三該用就用。優(yōu)勝劣汰是自然法則,，車間管理也不會(huì)例外,。

記得九九年的時(shí)候，從公司各單位同時(shí)調(diào)到車間十幾個(gè)人,，我安排他們?nèi)康搅似徫还ぷ?，?dāng)時(shí)就是想通過(guò)一段時(shí)間的了解，選拔一部分人作為車間的備用人才,，雖然當(dāng)時(shí)并沒(méi)有直接這樣說(shuō),。結(jié)果，有的幾個(gè)月就用做了班長(zhǎng),，有的陸續(xù)挑選到重要崗位,，但也有的依然在皮帶上干。費(fèi)心,、準(zhǔn)確的選人用人,，車間的員工看得明白，心服口服,，是沒(méi)有人會(huì)提出什么意見(jiàn)的,。再一個(gè)選拔的辦法，我曾使用過(guò)好多次,，雖然笨一點(diǎn),，但是很實(shí)在。就是我和新來(lái)員工他們一起干些像打掃衛(wèi)生,、清理物料的工作,，作為對(duì)他們的初期了解，從基本的認(rèn)識(shí)上來(lái)講,，這已經(jīng)足夠了,。我剎實(shí)地和他們一起干，有意給他們做個(gè)榜樣,，另外還有個(gè)指導(dǎo)思想，就是要告訴這些新來(lái)的同志,，給他們個(gè)第一印象：你來(lái)到的這個(gè)車間是喜歡實(shí)實(shí)在在能干的人的,，玩別的沒(méi)用,。還有一個(gè)辦法，就是和新來(lái)的同志,，每一個(gè)人都要談話,，對(duì)他的談吐、思維,、愛(ài)好,、家庭等有個(gè)大致的了解，同時(shí)這樣也拉近了和他之間的距離,。

4.3.10不要指望每個(gè)員工都是優(yōu)秀的

車間的員工,，有些確是優(yōu)秀的；有些可以成為優(yōu)秀的但表現(xiàn)一般,；有些素質(zhì)和表現(xiàn)都一般,；而有些素質(zhì)差的員工也是實(shí)際情況。這些“有些”都是個(gè)變數(shù),，至于說(shuō)哪些變的多了,，哪些變得少了，這正是對(duì)車間主任的素質(zhì),、城府,、能耐、本事的反映,，同時(shí)也是我們車間管理最重要的工作,。說(shuō)“有些”素質(zhì)差的員工是不夠準(zhǔn)確的，因?yàn)橐话闶菢O個(gè)別的,。但要注意,，你的好多精力往往就是在不經(jīng)意間花費(fèi)在了這個(gè)別的員工身上。這雖然很麻煩,，但如果我們只是一味地嫌棄他,，是解決不了問(wèn)題的，必要的工作還是應(yīng)改主動(dòng)去做,。請(qǐng)謹(jǐn)記：要讓所有的員工都變得比過(guò)去優(yōu)秀,，這是車間管理者的責(zé)任。

4.3.11扶正祛邪很重要

多表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)好的員工,，是樹正氣,，而這里想強(qiáng)調(diào)的是一定也要打擊邪氣。歪風(fēng)不打,，正氣就難樹,，車間管理就沒(méi)法搞好。對(duì)個(gè)別嚴(yán)重自私自利,、陰陽(yáng)怪氣,、惹是生非,、故意搗亂、故意制造事端的人,，一定要毫不客氣地堅(jiān)決予以打擊,。不要怕得罪他們，這種人往往是軟的欺硬的怕,。實(shí)際上,，這樣做不是為了打擊他這個(gè)人，而是為了保全車間良好的風(fēng)氣,，為了保全車間多數(shù)員工的利益,。一顆老鼠屎壞了一鍋湯，警告的就是這種情況,。要讓這種人老老實(shí)實(shí)地干自己的工作就行,，要重點(diǎn)關(guān)注他的舉動(dòng)。毛主席曾經(jīng)告誡我們：不是東風(fēng)壓倒西風(fēng),，就是西風(fēng)壓倒東風(fēng),。可見(jiàn)一個(gè)單位風(fēng)氣的重要,。這里還想說(shuō)點(diǎn)事情,，就是雖然我們現(xiàn)在不講階級(jí)斗爭(zhēng)了，不劃分“四類分子”了,，但是現(xiàn)實(shí)里,，為泄私憤，確實(shí)還存在破壞生產(chǎn)的人,，做些見(jiàn)不得人的事,，甚至以此為樂(lè)，雖然這樣的人很少見(jiàn),，但作為管理者必須給予高度警惕,。

對(duì)自己的要求篇六

我們似乎都對(duì)自己很苛刻，對(duì)別人也很寬容,。

遇到自己不想做的事,，就要因?yàn)槊孀尤椭鷦e人，委屈自己,，讓別人開心,。

這其實(shí)是一種道德綁架。我們身處這個(gè)大社會(huì),，各種關(guān)系迫使我們?nèi)プ鲎约翰幌胱龅氖虑椤?/p>

看到喜歡的東西就猶豫,，價(jià)格有點(diǎn)高。你可以用同樣的價(jià)格買到有用的東西。

我們別買了,。買我們?cè)撡I的,。這些東西不買也可以買。走吧,。

你用的東西，穿的衣服都有點(diǎn)舊了,，但是還可以穿,。看到對(duì)的,，還是舍不得買,。畢竟原來(lái)的不差，老的,。

有時(shí)候我們對(duì)別人比對(duì)自己好很多,。我們給別人過(guò)生日，買生日蛋糕和生日禮物,，給自己過(guò)生日吃一碗生日面,。

我很喜歡水晶球。透過(guò)玻璃看里面的雪花,，很美,。別人過(guò)生日，我都送人很多,。有人收藏了,，有人送人了，有人打碎了,。我從來(lái)沒(méi)有給自己買過(guò)水晶球,。我很喜歡，但又舍不得買,。我覺(jué)得是奢侈品,。有了這些錢，我可以買我需要的東西,。

但是我決定了,，我要給自己買一個(gè)水晶球。喜歡了這么久,。每次看到都會(huì)眼睛一亮就走了,。我不想讓它成為我永遠(yuǎn)的遺憾。

對(duì)自己的要求篇七

1,、勿以惡小而為之,，勿以善小而不為。

2、以人為鑒,，明白非常,，是使人能夠反省的妙法。

3,、反省是一面瑩澈的鏡子,，它可以照見(jiàn)心靈上的站污。

4,、知足常足,，終身不辱；知止常止,，終身不恥,。

5、律己方能服人,，身正方能帶人,，無(wú)私方能感人。

6,、在是非面前要有辨別能力,，在誘惑面前要有自控能力，在警示面前要有悔過(guò)能力,。

7,、我的確時(shí)時(shí)解剖別人，然而更多的是更無(wú)情的解剖自己,。

8,、一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么,，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么,。

9、要進(jìn)行嚴(yán)厲的自我克制,，因?yàn)榭酥票旧砭涂梢宰鳛橐环N精神寄托,。

10、一個(gè)人最大的勝利就是戰(zhàn)勝自己,。

11,、時(shí)刻發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，大膽直率的承認(rèn),，敏捷勇敢地更改,。

12、君子博學(xué)而日三省乎己,，則知明而行無(wú)過(guò)矣,。

13,、明道德以固本，重修養(yǎng)以安魂,，知廉恥以凈心,，去貪欲以守節(jié)。

14,、成功源于自律一個(gè)人若沒(méi)有果斷的品質(zhì),，他就永遠(yuǎn)不能算是一個(gè)獨(dú)立的人。

15,、一個(gè)年輕人,，心情冷下來(lái)時(shí)，頭腦會(huì)變得健全,。

16、在今天和明天之間,，有一段很長(zhǎng)的時(shí)期,；趁你還有精神的時(shí)候，學(xué)習(xí)迅速地辦事,。

17,、征服自己的一切弱點(diǎn)，正是一個(gè)人偉大的起始,。

18,、自制是一種秩序，一種對(duì)于快樂(lè)與欲望的控制,。

19,、運(yùn)動(dòng)課上只有人看著我是否堅(jiān)持下去沒(méi)有人在意我額頭上的大汗淋漓。

20,、就喜歡夏天穿個(gè)包得死緊的衣服大汗淋漓走在烈日底下,？

對(duì)自己的要求篇八

這個(gè)生活有時(shí)候過(guò)著過(guò)著就有些乏了?？赐噶诉@個(gè)人生中的太多東西吧,，人的很多劣根性我也是了解了不少。人還有一個(gè)缺點(diǎn)就是,，總看到了別人身上的各種缺點(diǎn),，可我們卻從未看到自己身上那么多的缺點(diǎn)。這是我們?nèi)松斜容^大的一個(gè)缺點(diǎn)了,，如果這個(gè)缺點(diǎn)一直存在,，會(huì)影響我們很長(zhǎng)久的一段生活。

對(duì)自己的要求篇九

成功是可望不可及的對(duì)岸,，嚴(yán)格要求便是帆船,，讓你乘風(fēng)破浪,，勇往直前到達(dá)成功的彼岸；成功是危險(xiǎn)重重的山頂,，嚴(yán)格要求是一把利劍,，幫助你披荊斬棘，斬妖除魔到達(dá)成功的高峰,；成功是甘甜可口果實(shí),，嚴(yán)格要求便是營(yíng)料的肥料，它迎著陽(yáng)光,，茁壯成長(zhǎng),，結(jié)出一顆顆成功的果實(shí)。

知道頭懸梁,，錐刺骨的典故嗎,？一個(gè)是東漢的著名政治家孫敬，年青時(shí)勤奮好學(xué),，在學(xué)習(xí)時(shí)怕睡著把頭綁在房梁上,，一低頭睡覺(jué)就會(huì)醒，就會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)最終功成名就,。一個(gè)是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的著名政治家蘇秦,，因不想讓別人看不起，努力讀書,，一困用錐子扎自己大腿,，就會(huì)痛醒繼續(xù)讀書，最后留垂青史,。他們都對(duì)自己學(xué)習(xí)上十分嚴(yán)格,，所以他們都成了為名傳千古的政治家。他們能成功不是偶然,，而是他們能在學(xué)習(xí)上有追求,。嚴(yán)格要求自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，所以他們才能成功,。

大名鼎鼎的雍正可謂是無(wú)人不知無(wú)人不曉,，他為了國(guó)家每天睡四個(gè)小時(shí)，每天寫近萬(wàn)字朱批,，最后心力交猝,，活活累死。他對(duì)自己的要求在于對(duì)國(guó)家的責(zé)任,，因?yàn)樗麑?duì)自己的嚴(yán)格要求,，對(duì)國(guó)家的努力，才會(huì)有后來(lái)的乾隆盛世,，所以嚴(yán)格要求是十分重要的,，只有做到這一點(diǎn),，才會(huì)有一個(gè)好的開端，才會(huì)為成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

如果對(duì)自己的要求不嚴(yán)格,，十分懶散，那成功永遠(yuǎn)在你的前方,。

我是一個(gè)普通的初中生,，在學(xué)習(xí)上我不能對(duì)自己嚴(yán)格要求，太于懶散,，所以總是不能獲得理想的成績(jī),。在不行的科目上不會(huì)拿出自己全部玩耍的時(shí)間去加強(qiáng)。在強(qiáng)項(xiàng)語(yǔ)文上又不夠精益求精,，總是得過(guò)且過(guò),，最后我的總是得不到好的成績(jī)。我欠缺的是嚴(yán)于律已的精神,，只有對(duì)自己有嚴(yán)格的要求,，我的成績(jī)?cè)诎嗌线M(jìn)前幾名，也不是太困難的事,，所以重在嚴(yán)格的嚴(yán)要求。

對(duì)自己的要求篇十

1.-勿以惡小而為之,，勿以善小而不為,。

2.以人為鑒，明白非常,，是使人能夠反省的妙法,。

3.反省是一面瑩澈的鏡子，它可以照見(jiàn)心靈上的站污,。

4.知足常足,，終身不辱；知止常止,，終身不恥,。

5.律己方能服人，身正方能帶人,，無(wú)私方能感人,。

6.在是非面前要有辨別能力，在誘惑面前要有自控能力,，在警示面前要有悔過(guò)能力,。

7.我的確時(shí)時(shí)解剖別人，然而更多的是更無(wú)情的解剖自己,。

8.一個(gè)人的價(jià)值,，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么,，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么。

9.要進(jìn)行嚴(yán)厲的自我克制,，因?yàn)榭酥票旧砭涂梢宰鳛橐环N精神寄托,。

10.一個(gè)人最大的勝利就是戰(zhàn)勝自己。

11.時(shí)刻發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤,，大膽直率的承認(rèn),，敏捷勇敢地更改。

12.君子博學(xué)而日三省乎己,，則知明而行無(wú)過(guò)矣,。

13.明道德以固本，重修養(yǎng)以安魂,，知廉恥以凈心,，去貪欲以守節(jié)。

14.成功源于自律一個(gè)人若沒(méi)有果斷的品質(zhì),，他就永遠(yuǎn)不能算是一個(gè)獨(dú)立的人,。

15.一個(gè)年輕人，心情冷下來(lái)時(shí),，頭腦會(huì)變得健全,。

16.在今天和明天之間，有一段很長(zhǎng)的時(shí)期,；趁你還有精神的時(shí)候,，學(xué)習(xí)迅速地辦事。

17.征服自己的一切弱點(diǎn),，正是一個(gè)人偉大的起始,。

18.自制是一種秩序，一種對(duì)于快樂(lè)與欲望的控制,。

19,、要對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督；要在黨內(nèi)生活中講黨性,，講原則,，弘揚(yáng)正氣，反對(duì)歪風(fēng),。

20,、我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，從轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)入手,，時(shí)刻做到在工作上不斷求新,，在業(yè)務(wù)上不斷求精,，在落實(shí)上不斷求實(shí)，在完成落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)上下功夫,，全心全意為工作,。

對(duì)自己的要求篇十一

2.優(yōu)秀的人都有一段沉默的時(shí)光。那段時(shí)光,，是付出了很多努力,，忍受著孤獨(dú)和寂寞，不抱怨不訴苦,，日后說(shuō)起時(shí),，連自己都能被感動(dòng)日子。踏實(shí)一些,，你想要的,，歲月都會(huì)還給你。

3.我最想對(duì)孩子說(shuō)要對(duì)自己嚴(yán)格要求,，上課一定要認(rèn)真聽講,，我不會(huì)給你壓力。

4.要求自己要象秋風(fēng)一樣嚴(yán)厲,，對(duì)待別人如春天般的溫暖,。

5.___很喜愛(ài)畫畫，并且表現(xiàn)出濃厚的興趣,，這一點(diǎn)作為父母我們能欣慰的感覺(jué)到,，在老師的培養(yǎng)下，哲哲變得懂事了,，會(huì)主動(dòng)幫忙我們，遵守常規(guī),，講究衛(wèi)生,，我們期望在下學(xué)期老師們更加嚴(yán)格要求哲哲，她做事缺乏點(diǎn)持久性,，處在“趕著走”的狀態(tài),，期盼老師們幫忙她，讓她更棒,，祝新年快樂(lè),。

7.逆境是成長(zhǎng)必經(jīng)的過(guò)程，能勇于接受逆境的人,，生命就會(huì)日漸的茁壯,。

8.人生的不幸，不知道檢討自己的過(guò)錯(cuò),，而不知道羞恥的人是大不幸的人,。

9.我夢(mèng)想中的生活就是這樣：有花,，有天空，有可以眺望期許的遠(yuǎn)方,。

10.沒(méi)有人會(huì)關(guān)心你付出過(guò)多少努力,，撐得累不累，摔得痛不痛,，他們只會(huì)看你最后站在什么位置,，然后羨慕或鄙夷。為了未來(lái)美一點(diǎn),，現(xiàn)在必須苦一點(diǎn),。

11.但將檢點(diǎn)他人底工夫，常自檢點(diǎn),，首業(yè)無(wú)有不力,。弘一大師《晚晴集》。

12.對(duì)待生命你不妨大膽冒險(xiǎn)一點(diǎn),，因?yàn)楹么跄阋ニ?。如果這世界上真有奇跡，那只是努力的另一個(gè)名字,。

13.老,，非關(guān)年齡，最怕的是心力的衰退,；小,，非關(guān)身材，最怕的是志節(jié)的不堅(jiān),。

14.必須從過(guò)去的錯(cuò)誤學(xué)習(xí)教訓(xùn)而非依賴過(guò)去的成功,。

15.天元已經(jīng)長(zhǎng)大，時(shí)刻一天天過(guò)去,，學(xué)習(xí)作業(yè)都較主動(dòng),，都做到主動(dòng)幫忙父母做家務(wù)。在外有禮貌,，懂事的乖孩子,。期望老師能嚴(yán)格要求孩子，老師們辛苦了,，十分的感謝你們對(duì)孩子教育和關(guān)心,。

16.不期待突如其來(lái)的好運(yùn)，只希望所有的努力終有回報(bào),?？吹稽c(diǎn)再努力一點(diǎn)，無(wú)論生活怎樣，都不要忘記微笑,，愿你成為自己的太陽(yáng),，無(wú)需憑借誰(shuí)的光。

17.別人對(duì)自己如何評(píng)價(jià)是無(wú)關(guān)緊要的,，最重要的是要看看自己有什么缺點(diǎn),。

18.收拾一下心情，開始下一個(gè)新的開始,。

19.不念過(guò)往,，不為未來(lái)，珍惜現(xiàn)在,。

20.比你有錢的人,，必須比你努力，比你努力的人,，終有一天會(huì)比你有錢,，生活本來(lái)就是平衡的，你不為賺錢付出辛苦,，你就得為省錢煩惱,，這不是雞湯，是現(xiàn)實(shí)!

21.持己當(dāng)從無(wú)過(guò)中求有過(guò);待人當(dāng)于有過(guò)中求無(wú)過(guò),。

22.待人要豐,，自奉要約;責(zé)己要厚，責(zé)人要薄,。

24.彩虹,，在大雨后出現(xiàn);臘梅，在風(fēng)雪中吐蕊;雄鷹,，在險(xiǎn)峰上空盤旋;人,，在困境中彌堅(jiān)。成功不是回首,，不是寄望,，而是把握現(xiàn)在。成功之處并不在于別人對(duì)自己的看法,，而在于自己的努力,。就算沒(méi)有人為你鼓掌,，至少我還能夠自己欣賞自己,。

25.生活的激流已經(jīng)涌現(xiàn)到萬(wàn)丈峭壁，只要再前進(jìn)一步,，就會(huì)變成壯麗的瀑布,。

26.改變!改變!自己為什么要去改變?因?yàn)椴粷M現(xiàn)狀，因?yàn)橛幸活w雄心,，有一個(gè)跟現(xiàn)在環(huán)境不能吻合的夢(mèng)想!

28.亡羊補(bǔ)牢,，為時(shí)未晚,。一份耕耘，份收獲,，努力越大,，收獲越多。相信自己,，一定能成功,。成功是一種觀念，成功是一種思想,，成功是一種習(xí)慣,，成功是一種心態(tài)。

29.不氣餒,，人生就是永不放棄,。只要朝著目標(biāo)走，我們就在前進(jìn),。

31.生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花,。——海涅,。

33.人不可能完美,，卻可以去追求完美，去接近完美,。讓我們對(duì)生活微笑以待,，讓我們學(xué)著改變自己，無(wú)愧生命的偉大,，生活的美好!

34.公開認(rèn)過(guò)有益于靈魂,。蘇格蘭古諺。

36.記住,，別松懈,，別指望，別依靠,，一個(gè)人給我站穩(wěn)了,。

38.您對(duì)我們嚴(yán)格要求，并以自己的行動(dòng)為榜樣,。您的規(guī)勸要求,，甚至命令，一經(jīng)提出,，便要我們一定做到,，然而又總使我們心悅誠(chéng)服，自覺(jué)行動(dòng)。這就是您留在我心中的高大形象,。

39.做人有時(shí)給自己一個(gè)夢(mèng),，給自己一線希望，就等于是給了自己一個(gè)爭(zhēng)取幸福的美好機(jī)會(huì),。

40.常以為別人在注意你,，或希望別人注意你的人，會(huì)生活的比較煩惱,。

41.沒(méi)有特別幸運(yùn),，那么請(qǐng)先特別努力，別因?yàn)閼卸瓒?，還矯情地將原因歸于自己倒霉,。你必須特別努力，才能顯得毫不費(fèi)力,。

44.形容人嚴(yán)格的句子嚴(yán)格要求自己的名句子,。

45.與其說(shuō)是別人讓你痛苦，不如說(shuō)自己的修養(yǎng)不夠,。

46.走正直誠(chéng)實(shí)的.生活道路,，定會(huì)有一個(gè)問(wèn)心無(wú)愧的歸宿?！郀柣?。

47.目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一,。沒(méi)有它,，天才也會(huì)在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。

48.請(qǐng)一定要有自信,，你就是一道風(fēng)景,，沒(méi)必要在別人風(fēng)景里面仰視。

49.放棄自己,，相信別人,，這就是失敗的原因。

50.就算路不坦蕩,，也要做自己的太陽(yáng)!

51.把每—次的失敗都?xì)w結(jié)為一次嘗試,，不去自卑；把每一次的成功都想象成一種幸運(yùn),，不去自傲,。就這樣，微笑著彈奏從容的弦樂(lè),，去面對(duì)挫折,，去接受幸福，去品味孤獨(dú),，去戰(zhàn)勝憂傷,。

53.花花世界，靜守己心,。環(huán)境越是糟糕越要提醒自己不忘自省,，自律。[26字],。

54.虛偽的真誠(chéng),，比魔鬼更可怕?！└?duì)枴?/p>

55.后悔過(guò)去,，不如奮斗將來(lái)。每當(dāng)你想放棄的時(shí)候,，想一想是什么支撐著你一路堅(jiān)持,。

56.言不信者，行不果,?！印?/p>

57.好漢責(zé)已,，懦夫怨人,。中國(guó)諺語(yǔ)。

58.要對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,；要在黨內(nèi)生活中講黨性,，講原則，弘揚(yáng)正氣,，反對(duì)歪風(fēng),。

59.你不勇敢，沒(méi)人替你堅(jiān)強(qiáng),。

60.你要以平和的心態(tài)對(duì)待人生,，不要去強(qiáng)求什么，因?yàn)椴皇悄愕?，就不是你的,，?qiáng)求不來(lái)的。要知足常樂(lè),！

61.沒(méi)有誰(shuí)的幸運(yùn),，憑空而來(lái),。只有當(dāng)你足夠努力，你才會(huì)足夠幸運(yùn),，這世界不會(huì)辜負(fù)每一份努力和堅(jiān)持,。

62.你總是喜歡把事情拖到第二天，你不能總是這么拖了,，有一天,，你會(huì)有很多事情要做，你的余生都不夠你用,。

63.假如每個(gè)人都能嚴(yán)格要求自己,，做到見(jiàn)賢思齊，那么就會(huì)形成良好的社會(huì)風(fēng)氣,，社會(huì)主義精神文明建設(shè)就會(huì)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,。

64.改造別人固然很難，但改造自己更不易,。改造別人只要有個(gè)模式就可以了,，而自我改造則需要堅(jiān)強(qiáng)的意志。

65.努力了的才叫夢(mèng)想,，不努力的就是空想,。

66.萬(wàn)丈高樓平底起，輝煌還得靠自己,。

67.人生只有出走的美麗,，而沒(méi)有等出來(lái)的輝煌。

68.以誠(chéng)感人者,，人亦誠(chéng)而應(yīng),。——程頤,。

69.希望任何時(shí)候都可以以平常心對(duì)待任何一件事情,，記得時(shí)刻提醒自己。[29字],。

70.你在校能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。你也很聰明,，但不足的是老師發(fā)現(xiàn)你的聽課效率不高，容易受到外界因素的影響,。老師希望在今后的學(xué)習(xí)中你能以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，使自己有更大的進(jìn)步。

71.君子責(zé)已,，小人責(zé)人,。宋·林逋《省心錄》,。

72.人生不可能一帆風(fēng)順，有成功,，也有失敗;有開心,，也有失落。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重,，那么生活對(duì)于我們來(lái)說(shuō)永遠(yuǎn)都不會(huì)坦然，永遠(yuǎn)都沒(méi)有歡笑,。人生應(yīng)該有所追求,，但暫時(shí)得不到并不會(huì)阻礙日常生活的幸福，因此,，擁有一顆平常心,，是人生必不可少的潤(rùn)滑液劑。

73.有圓缺,，海水潮漲潮退,，心情有起有伏。

74.你是一個(gè)聽話,、懂事,、善解人意，令人信任的女孩,，你是老師的得力助手,。在學(xué)習(xí)上也較努力，但卻常常無(wú)法取得理想的成績(jī),，關(guān)鍵還是你不夠踏實(shí),，老師希望你今后在繼續(xù)干好工作的同時(shí)，更加嚴(yán)格要求自己,，老師等待著你在中學(xué)的好消息,！

75.不被重重的擊倒，又怎樣能華麗的站起,。

76.嚴(yán)于律己,，寬以待人。

77.明天的你,，一定會(huì)感激今天努力的自己,。

78.惟誠(chéng)可以破天下之偽，惟實(shí)可以破天下之虛,?！Μu。

80.無(wú)窮的偉大,，也是從“一”開始的,。

81.不被重重的擊倒,，又怎么能華麗的站起。

82.用汗水揮灑青春,，用拼搏詮釋夢(mèng)想!

83.你是個(gè)懂事的好孩子,，學(xué)習(xí)認(rèn)真的小學(xué)生，大家心目中的小男子漢,。每每看到你優(yōu)異的成績(jī),，老師由衷的高興。只是,，小男子漢,，要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，更嚴(yán)格要求自己,。課堂上,，再活躍些，你的思維將會(huì)變得更敏捷,。

85.多用心去傾聽別人怎么說(shuō),，不要急著表達(dá)你自己的看法。

86.助人為樂(lè),，能助人時(shí)應(yīng)助人,，與人方便自我方便。

87.別怪他們太冷漠,，別羨慕他們很果斷,，別說(shuō)他們不付出，只是你不知道而已,。

88.我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，從轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)入手，時(shí)刻做到在工作上不斷求新,，在業(yè)務(wù)上不斷求精,，在落實(shí)上不斷求實(shí)，在完成落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)上下功夫,，全心全意為工作,。

89.自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。

90.如果你不給自己煩惱,，別人也永遠(yuǎn)不可能給你煩惱,。因?yàn)槟阕约旱男模惴挪幌隆?/p>

91.宋道自己三分短,，不說(shuō)他人一分惡,。中國(guó)諺語(yǔ)。

92.自己的心不易了解,，正象燈光只照別人不照燈臺(tái)自己那樣,。比喻人往往對(duì)別人的缺點(diǎn)看得很清楚,，但對(duì)自己的不足之處卻不易看出來(lái)。

95.只要持續(xù)地努力,，不懈地奮斗,，就沒(méi)有征服不了的東西。

96.當(dāng)你耐著性子把手頭上的事情越做越好,，變得越來(lái)越優(yōu)秀后,，你的蓋世英雄到來(lái)時(shí)就會(huì)第一時(shí)間愛(ài)上你。

98.生活,，生活,，生得精彩，活得快樂(lè)………[15字],。

99.努力勵(lì)志上進(jìn)的句子勵(lì)志激勵(lì)自己上進(jìn)句子,。

100.實(shí)現(xiàn)自己既定的目標(biāo),，必須能耐得住寂寞單干,。

101.沒(méi)有誠(chéng)實(shí)何來(lái)尊嚴(yán)?！魅_,。

102.學(xué)者果能嚴(yán)于攻己，又能恕以及物,，為仁之道,，其在是乎!

103.看見(jiàn)頭頂上燦爛的陽(yáng)光，便是我牽掛你的視線,。

104.只要這一秒不絕望,，下一秒必須會(huì)有期望。

106.每一件與眾不同的絕世好東西,，其實(shí)都是以無(wú)比寂寞的勤奮為前提的,，要么是血，要么是汗,，要么是大把大把的曼妙青春好時(shí)光,。

107.生活就像坐過(guò)山車，有高峰,，也有低谷,，這意味著，無(wú)論眼下是好是壞,，都只是暫時(shí)的,。清醒時(shí)做事，糊涂時(shí)讀書,，大怒時(shí)睡覺(jué),，獨(dú)處時(shí)思考,。、路是自己選的,，所以即使以后會(huì)跌倒,，會(huì)受傷，也都要學(xué)會(huì)自己承受,，自己療傷,。我們都是這樣，學(xué)會(huì)長(zhǎng)大的,。

108.必須重新站起來(lái),，告訴自己，繼續(xù)走吧,，路途尚未結(jié)束,，即使重新?lián)炱鸬臇|西已被踩得粉碎。

109.為人能恭敬而深思,，經(jīng)常檢查自己的錯(cuò)誤,，就會(huì)不斷進(jìn)步，這些終究會(huì)有用處的,。

110.沒(méi)有誰(shuí)的幸運(yùn),，憑空而來(lái)。僅有當(dāng)你足夠努力,，你才會(huì)足夠幸運(yùn),，這世界不會(huì)辜負(fù)每一份努力和堅(jiān)持。

113.律己則寡過(guò),，繩人則寡合,。——林逋,。

114.人生最遺憾的,，莫過(guò)于，輕易地放棄了不該放棄的,，固執(zhí)地,，堅(jiān)持了不該堅(jiān)持的。

115.己所不欲,，勿施于人,。

116.孩子是這個(gè)女人的掌上明珠，但是她依然對(duì)他們嚴(yán)格要求,。

117.民無(wú)信不立,。——孔子。

對(duì)自己的要求篇十二

1,、要求自己要象秋風(fēng)一樣嚴(yán)厲,，對(duì)待別人如春天般的溫暖。

2,、過(guò)者,，圣賢所不能無(wú)也。自以為無(wú)過(guò),，而過(guò)乃大矣,；自以為有過(guò)，而過(guò)自寡矣,。

3,、當(dāng)信用消失的時(shí)候，肉體就沒(méi)有生命,?！笾亳R。

4,、有圓缺,，海水潮漲潮退，心情有起有伏,。

5,、樂(lè)觀主義者總是想象自己實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)的情景,。

6,、以誠(chéng)感人者，人亦誠(chéng)而應(yīng),?！填U。

7,、別人對(duì)自己如何評(píng)價(jià)是無(wú)關(guān)緊要的,，最重要的是要看看自己有什么缺點(diǎn)。

8,、待人要豐,，自奉要約；責(zé)己要厚,，責(zé)人要薄,。

9、沒(méi)有誠(chéng)實(shí)何來(lái)尊嚴(yán),?！魅_。

10、真誠(chéng)是一種心靈的開放,?！_什富科。

11,、人非圣賢,，孰能無(wú)過(guò)；有過(guò)就改,，有則改之,，無(wú)則加勉。

12,、誠(chéng)信為人之本,。——魯迅,。

13,、生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花?！Ｄ?。

14、人背信則名不達(dá),?！?jiǎng)⑾颉?/p>

15、一個(gè)人常常檢查自己的錯(cuò)誤,，然后才能改正,；自己覺(jué)得心意困惑思慮阻塞，才能有所發(fā)奮創(chuàng)造,。

16,、要求別人詳盡嚴(yán)格，就會(huì)使人感到學(xué)好太難,；對(duì)自己要求太少,，就會(huì)阻礙進(jìn)步。

17,、虛偽的真誠(chéng),，比魔鬼更可怕?！└?duì)枴?/p>

18,、人生的不幸，不知道檢討自己的過(guò)錯(cuò),，而不知道羞恥的人是大不幸的人,。

20、改造別人固然很難，但改造自己更不易,。改造別人只要有個(gè)模式就可以了,，而自我改造則需要堅(jiān)強(qiáng)的意志。

21,、知過(guò)能改,，善莫大焉。

22,、待人以寬,，責(zé)已以嚴(yán)。

23,、走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路,，定會(huì)有一個(gè)問(wèn)心無(wú)愧的歸宿?！郀柣?。

24、閑談莫論人非,。

25,、浪費(fèi)別人的時(shí)間是謀財(cái)害命，浪費(fèi)自己的時(shí)間是慢性自殺,。

26,、助人為樂(lè)，能助人時(shí)應(yīng)助人,，與人方便自己方便,。

27,、把語(yǔ)言化為行動(dòng),，比把行動(dòng)化為語(yǔ)言困難得多。

28、以言責(zé)人甚易,，以義持己實(shí)難?！K轍,。

29、躬自厚而薄責(zé)于人,。

30,、明天的希望會(huì)讓我們忘了的痛苦。

31,、高尚的人在小事上時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,，但不以小事來(lái)苛求別人。

32、為人能恭敬而深思,，經(jīng)常檢查自己的錯(cuò)誤,，就會(huì)不斷進(jìn)步，這些終究會(huì)有用處的,。

33,、失足，你可能馬上復(fù)站立,，失信,，你也許永難挽回?！惶m克林,。

34、放任自己的情緒而違反客觀規(guī)律,，付出再多的勞動(dòng)也不會(huì)有收獲,。

35、處事積極,，以主動(dòng)的心態(tài)去處理問(wèn)題,。

36、己所不欲,，勿施于人,。

37、惟誠(chéng)可以破天下之偽,，惟實(shí)可以破天下之虛,。——薛瑄,。

38,、自己的心不易了解，正象燈光只照別人不照燈臺(tái)自己那樣,。比喻人往往對(duì)別人的缺點(diǎn)看得很清楚,，但對(duì)自己的不足之處卻不易看出來(lái)。

39,、言不信者,，行不果?！?。

40、合理安排時(shí)間,，就等于節(jié)約時(shí)間,。

41,、律己則寡過(guò)，繩人則寡合,?！皱汀?/p>

42,、持己當(dāng)從無(wú)過(guò)中求有過(guò),；待人當(dāng)于有過(guò)中求無(wú)過(guò)。

43,、一個(gè)人懶惰,，放松要求自己，便有禍患了,。

44,、不要在已成的事業(yè)中逗留著！

45,、金無(wú)足赤,，人無(wú)完人。

46,、內(nèi)不欺已,，外不欺人?！胍淮髱?。

47、嚴(yán)于律己,，寬以待人,。

48、有些人的毛病就在于放棄自己的田地,，卻要去替別人耕田,，要求別人的很重，自己負(fù)擔(dān)的卻很輕,。

49,、民無(wú)信不立?！鬃?。

50、來(lái)說(shuō)是非者,，便是是非人。

51,、高尚的人一貫堅(jiān)持自尊自愛(ài),，杜絕不正當(dāng)?shù)男袨椤?/p>

52,、以實(shí)待人，非惟益人,，益已尤人,。——楊筒,。

53,、公開搬弄是非的人常常盯著別人，深思熟慮憂患的人能約束自身,。

54,、真話說(shuō)一半常是彌天大謊?！惶m克林,。

55、欲人勿惡,，必先自美,；欲人勿疑，必先自信,?！T夢(mèng)龍。

56,、歸咎于身,，刻己自責(zé)。

57,、風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量,，不必患得患失，不計(jì)眼前利益,。

59,、不可以律己之律律人。

60,、形枉則影曲,，形直則影正。

61,、一個(gè)人不能知道自己的錯(cuò)誤,，這是由于糊涂的緣故。

62,、喜歡責(zé)備別人的人,，要求自己必然不嚴(yán)格。

63,、君子能夠廣博地學(xué)習(xí)知識(shí),，每天又能自我檢查,，所以變得更加聰明，行動(dòng)也不會(huì)有過(guò)失,。

64,、長(zhǎng)將有當(dāng)無(wú)，莫到無(wú)時(shí)想有時(shí),。

65,、靜坐當(dāng)思已過(guò)。

66,、不信不立,，不誠(chéng)不行?！苏f(shuō)之,。

67、善于為別人著想的人,，他自己能設(shè)身處地,；會(huì)管理別人的人，一定能管理好自己,。

68,、精誠(chéng)所至，金石為開,?！醭洹?/p>

嚴(yán)格要求自己的名言語(yǔ)錄2,。

1.今天所做的事情是為了我們有更好的明天,，未來(lái)屬于那些在昨天做出今天計(jì)劃的人。

2.與其憂慮未來(lái),，不如計(jì)劃未來(lái),。

3.做事之前學(xué)會(huì)規(guī)劃、分清主次,，才會(huì)事半功倍,。

4.工作沒(méi)有計(jì)劃，往往弄得大家疲于奔命,，收效也不大,。

5.給生活一個(gè)目標(biāo)，讓我們有繼續(xù)走下去的動(dòng)力,。

6.不要訂微不足道的計(jì)劃,，因?yàn)樗鼪](méi)有使人熱血沸騰的魅力。

7.如果你已經(jīng)制定了一個(gè)遠(yuǎn)大的計(jì)劃,，那么就在你的生命中,，用最大的努力去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)吧,。

8.做人有了計(jì)劃,，人生就有了方向,。計(jì)劃就有了方向，就該勇敢的行動(dòng),，去實(shí)現(xiàn)計(jì)劃,。

9.作戰(zhàn)計(jì)劃要預(yù)測(cè)敵人所能為之一切，并規(guī)定打破他的各種手段于其中,。

10.上帝在我生命中有個(gè)計(jì)劃,，通過(guò)我的故事給予他人希望。

11.只有保持足夠的水分,，才能讓你的減肥計(jì)劃事半功倍,。

12.做事一定要有計(jì)劃，有計(jì)劃一定要按時(shí)完成,，抵擋其它只能帶來(lái)暫時(shí)快樂(lè)的誘惑,。

13.志向是前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力，計(jì)劃是前進(jìn)的路線圖,。

14.過(guò)去的快樂(lè)留待回憶,，未來(lái)的快樂(lè)正在計(jì)劃，但快樂(lè)只能現(xiàn)在感受!

15.人生的標(biāo)題在于：感覺(jué)被欣賞,，人格被尊重,，成就被肯定，生而能盡歡,，死而能無(wú)憾,。

16.我從來(lái)都沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，誰(shuí)能預(yù)料以后會(huì)怎么樣呢?只知道要把今天的事情做好,。

17.目標(biāo)代表個(gè)人的愿景,，是心中的羅盤，人生因有目標(biāo),，才會(huì)執(zhí)著去追求,，才會(huì)有成功的希望。

18.對(duì)青少年來(lái)說(shuō)也同樣,，如果學(xué)習(xí)沒(méi)有計(jì)劃,，只知道埋頭苦學(xué)，那么想取得好成績(jī)就會(huì)很難,。

19.用百折不回的毅力,，有計(jì)劃地克服所有的困難。

20.有大目標(biāo)的人賺大錢,，有小目標(biāo)的人賺小錢,，沒(méi)有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)為衣食發(fā)愁,。

21.我把你規(guī)劃到我的未來(lái)，你卻淡出了我的人生!

22.一個(gè)勝利者不會(huì)放棄,，而一個(gè)放棄者永遠(yuǎn)不會(huì)勝利,。

23.有目標(biāo)的人生叫航向，沒(méi)目標(biāo)的人生叫流浪!目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了叫故事,，目標(biāo)失敗叫事故,。

24.先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通,。

25.沒(méi)有方向的人生叫流浪,，有方向的人生叫遠(yuǎn)航，沒(méi)有目標(biāo)的人生叫折騰,，有目標(biāo)的人生叫奔騰,。

26.人生如果沒(méi)有目標(biāo)，不管你走多遠(yuǎn),，都是流浪,。如果有了目標(biāo)，不管多遠(yuǎn),，你終歸能夠到達(dá),。

27.那些猶豫著遲遲不能作出計(jì)劃的人，通常是因?yàn)閷?duì)自己的能力沒(méi)有把握,。

28.想得好是聰明,，計(jì)劃得好更聰明，做得好是最聰明又是最好,。

29.做事要有理想目標(biāo),，有了高度才能為之奮斗終身。

30.不怕計(jì)劃失敗,，只怕不去計(jì)劃,，嬴家的頭銜，是苦干得來(lái),，汗水換來(lái)的,。

嚴(yán)格要求自己的名言語(yǔ)錄3。

1.原來(lái),，朋友想借這個(gè)故事告訴我,，不要想太多，有了計(jì)劃,，一定要執(zhí)行起來(lái),。

2.這個(gè)世界上根本沒(méi)有正確的選擇，我們只不過(guò)是要努力奮斗，使當(dāng)初的選擇變得正確,。

3.人給自己訂計(jì)劃之前,，大多是雄心勃勃或信心百倍的，及到執(zhí)行時(shí),，情緒便千奇百怪了,。

4.從來(lái)沒(méi)有一個(gè)計(jì)劃是絕對(duì)可靠的，因?yàn)樵谙忍焐?，它總是具有不可靠的因素?/p>

5.有計(jì)劃地做事,，有計(jì)劃的生活,。

6.生活的抉擇,，要有智慧!富不學(xué)，富不長(zhǎng),，窮不學(xué),，窮不盡;要想改變口袋，先要改變腦袋!

7.向自己奮斗目標(biāo)飛奔的人,，才是美好生活的播種者,。

8.目標(biāo)定的很高，計(jì)劃要求很嚴(yán),，但是都是一些自己完成不了的任務(wù),，這樣的計(jì)劃訂了也是白訂。

9.百年壽限不準(zhǔn)有,，百年計(jì)劃不可無(wú),。

10.做一個(gè)提前有計(jì)劃的人，有執(zhí)行計(jì)劃能力的人,。有了計(jì)劃就有了方向,，就不會(huì)迷失自己。

11.對(duì)生活沒(méi)有計(jì)劃的人,，還沒(méi)開始就先輸了,。

12.成功，就是運(yùn)用天賦去做出有效率的計(jì)劃,，再運(yùn)用毅力做出足夠的努力,，兩者相輔相成的結(jié)果。

13.被動(dòng)的接受只能是生活,，遵循心中的目標(biāo),，主動(dòng)的去創(chuàng)造的才是人生!

14.目標(biāo)并不重要，最關(guān)鍵的是方法,，成功與失敗最大的.區(qū)別是失敗只有目標(biāo),，沒(méi)有方法。

15.生涯規(guī)劃就是規(guī)劃人生的遠(yuǎn)景，彩繪生命的藍(lán)圖,，發(fā)揮自己的才能,，寫出人生的劇本。

16.他做事沒(méi)有計(jì)劃,，白費(fèi)了許多寶貴的時(shí)間,。

17.不需要計(jì)劃，在我們的戰(zhàn)場(chǎng)上是沒(méi)有計(jì)劃的,。用絕對(duì)的力量,，抹掉它。

18.明確的目標(biāo),，具體的計(jì)劃;充分的準(zhǔn)備,，大量的行動(dòng)。

19.生活總與我們開玩笑,，你計(jì)劃的是一樣,，發(fā)生的又是另一樣。

20.一個(gè)人有什么樣的目標(biāo),，就將過(guò)什么樣的人生,。

21.認(rèn)真的人改變了自己，堅(jiān)持的人改變了命運(yùn),，越努力越幸運(yùn),。

22.恐懼是可怕，要知道它是偷走我們夢(mèng)想的賊,。

23.人生在磨礪中成長(zhǎng),，青春在奉獻(xiàn)中閃耀。

24.人生就像騎自行車,，想保持平衡就得往前走,。

25.不去想清楚就會(huì)變成一個(gè)包袱，一定要花時(shí)間去想,。

26.用積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)一切,，相信你的人生會(huì)更美好。

27.抱怨并不能解決問(wèn)題,，心態(tài)積極的人,，才能成就自己。

28.后來(lái)你終于成了別人的故事,，我也不再是那個(gè)講故事的人,。

29.要掌握書，莫被書掌握;要為生而讀,，莫為讀而生,。

30.一切的事情都在于忍耐和等待,，沉住氣，你一定行!

31.相信有前生的人是在騙自己,，相信有來(lái)世的人是在騙別人,。

32.就算你不快樂(lè)也不要皺眉，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道誰(shuí)會(huì)愛(ài)上你的笑容,。

33.人生就是一個(gè)容器,，裝下的快樂(lè)多了，煩惱就少了,。

34.忠誠(chéng)合作,，積極樂(lè)觀，努力開拓,，勇往直前,。

35.太陽(yáng)下辛勤勞動(dòng)過(guò)的人，在樹陰下吃飯才會(huì)心安理得,。

36.自我提升,，良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞，互相支持,。

37.沒(méi)有一顆珍珠的閃光，是靠別人涂抹上去的,。

38.如果你耐得住寂寞,，那么你就能看得到未來(lái)。

39.你的回答真棒!老師為你高興,，因?yàn)槟阍诓粩噙M(jìn)步!

40.手機(jī)明明不在身邊,，卻感覺(jué)到手機(jī)在震動(dòng)。

41.除了通過(guò)黑夜的道路,，人們不能到達(dá)黎明,。

42.犯錯(cuò)誤不可怕，可怕的是對(duì)犯錯(cuò)誤的恐懼,。

43.最大的報(bào)復(fù),，就是成就別人認(rèn)為你做不到的事。

44.行為決定習(xí)慣,，習(xí)慣決定性格,，性格決定命運(yùn)。

45.有人卻心懷夢(mèng)想竭盡全力,、灑盡汗水,、歷盡挫折、終登巔峰,。

46.跟對(duì)老板,，待在你喜歡的氣場(chǎng)里是非常重要的。

47.弱者讓情緒左右行為，強(qiáng)者讓行為控制情緒,。

48.驕傲可以給你一時(shí)的快意,，卻會(huì)把你推進(jìn)失敗的深淵。

49.三年努力,，幸福一生;三年努力,，鑄就一世輝煌。

50.時(shí)間會(huì)讓我們變成更好的自己,，前提是我們?cè)敢馀ο蚯啊?/p>

嚴(yán)格要求自己的名言語(yǔ)錄4,。

1、人的大腦和肢體一樣,多用則靈,不用則廢-茅以升,。

2,、業(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于隨。----韓愈,。

3,、不驕方能師人之長(zhǎng)，而自成其學(xué),?！T嗣同。

4,、人生至愚是惡聞已過(guò),，人生至惡是善談人過(guò)?！昃余y,。

5、不傲才以驕人,，不以寵而作威,。——諸葛亮,。

6,、一個(gè)驕傲的人，結(jié)果總是在驕傲里毀滅了自己,?！勘葋啞?/p>

7,、慎而思之,，勤而行之?！啤ぐ拙右?。

8,、慎在于畏小，智在于治大,?！究澴印?/p>

9,、慎終如始,，則無(wú)敗事?！献?。

10、慎重則必成,，輕發(fā)則多敗,。——宋·蘇軾,。

對(duì)自己的要求篇十三

那天晚上,，看到組里同學(xué)的積極態(tài)度，我受到了鼓勵(lì),，于是我加入了新課程的學(xué)習(xí),。

付款的那一刻，我自己都有點(diǎn)感動(dòng),，同時(shí)也給自己打氣,。

這一次，一定要努力,。畢竟這對(duì)于我來(lái)說(shuō)不是一個(gè)小數(shù)目。我們必須讓它物有所值,，甚至產(chǎn)生更大的價(jià)值,。

而這一切的前提就是努力。

很多,，課程開始了,，而我，華麗,，跟不上課程,。

當(dāng)夜很靜，我覺(jué)得困的時(shí)候,，我對(duì)自己說(shuō),，明天聽聽我還沒(méi)做完的課。即使群友送來(lái)的幾百份講稿的打卡讓我感到羞愧,。

第二天拖著疲憊的身體回家時(shí),，看到那群朋友已經(jīng)開始了第二天的打卡,。碎片時(shí)間聽了一小部分，先睡覺(jué)了,。

從我決定好好學(xué)習(xí)的時(shí)候開始,，不知不覺(jué)又多存了兩天課。

不止一次想到班長(zhǎng)的督促：千萬(wàn)不要節(jié)課,，不要高估自己,，認(rèn)為救自己就聽。事實(shí)上,，如果你積累更多的教訓(xùn),，你的熱情會(huì)更快地被消磨掉。

我用事實(shí)證明了這句話,。

我一個(gè)人的時(shí)候,，點(diǎn)開了課，打開了筆記,。

我不想那筆學(xué)費(fèi)白白浪費(fèi),，也不想再陷入半途而廢的狀態(tài)。

一個(gè)人的熱情是要培養(yǎng)的,，要時(shí)刻監(jiān)控自己,，懂得珍惜。

在開設(shè)課程的那一刻,，我明白了我要為自己的選擇負(fù)責(zé),。