報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息、分析問題和提出建議,。它在各個領域都有廣泛的應用,，包括學術研究、商業(yè)管理,、政府機構等,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

財務管理的總結報告篇一

一,、完成的主要工作：

3、對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。

二,、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質,。

1,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

三,、存在的不足,。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

四,、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作,。

1,、不斷學習、更新知識,、轉變觀念,、完善自我，跟上時代進步的步伐,。

2,、善于總結，提出自己的意見和建議,，為領導決策提供準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制。

財務管理的總結報告篇二

一,、真學習政治理論知識,，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

20____年,，本人積極響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召,，兩個條例、四個專題,，特別是黨的xx屆三中,、四中全會決議的內(nèi)容。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論,、用心體會、寫出心得,。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”,、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,，在參加活動的時候,，明確目標、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高認識。

二、愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1,、顧全大局,、服從安排、團結協(xié)作,。今年,，根據(jù)醫(yī)院財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，并能團結同志,，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務,，與全科同志一起做好醫(yī)院財務審核和監(jiān)督工作,。

2、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，本人主要負責醫(yī)院財務報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務紀律，按照醫(yī)院財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行醫(yī)院財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了醫(yī)院財務核算和監(jiān)督的作用。

3,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，醫(yī)院財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時,，兼顧內(nèi)勤,，做好預算，管理勞教存款,，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在醫(yī)院財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，以高效,、優(yōu)質的服務,，獲得了民警職工的好評。

三,、遵紀守法,、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和醫(yī)院財務工作者的良好形象,。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名醫(yī)院財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。在實際工作中,，將勞教工作與醫(yī)院財務工作相結合,，把好執(zhí)法和醫(yī)院財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨,，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和醫(yī)院財務工作者的良好形象,。

四,、努力學習，增強業(yè)務知識,，提高工作能力,。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，20__年,，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對醫(yī)院財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和醫(yī)院財務軟件的運用,，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備,。

財務管理的總結報告篇三

不知不覺,，__年又要結束了，仿佛那個害怕過__,，擔心世界末日到來的日子就在昨天,。在這一年里，工作有精彩也有不好的地方,，在這里對財政工作做一個總結，總結如下：

一,、從基礎入手,，著力于人員素質培養(yǎng),，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

1,、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對責任,、制度修舊補新，明確責任,、目標,，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內(nèi)控,、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七,、八月差錯率高居不下,，及時組織、制訂,、出臺了“__”,，有效地遏制了風險的蔓延。

2,、加大監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加大考核,，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率，并督促整改問題,，及時消除事故隱患,，解決問題。另一方面,，加大檢查力度,，改變會計檢查方式，采取定期,、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點,，再對癥下藥，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風險,。

3,、以人為本，加大會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理,。年內(nèi)主要做了以下七點工作：

1,、主動、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識;

3、堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤,。

4,、成立了以骨干為主的結算小組;

5、積極地組織柜員上崗考試,。

6,、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。

7,、開展不定期的技能比武,、知識競賽，加大對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率,。

二、做好財務工作計劃,，強化成本意識,，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益,。

1,、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和《____》等規(guī)定,，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季,、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤,。__年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元,，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《__》等文件精神,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三、恪盡職守，切實加大自身建設,。

我在抓好管理的同時,，切實注重加大自身建設,，增強駕馭工作能力。一是加大學習,，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,，在實際工作中，積極幫助解決問題,，靠老老實實的"做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加大團結合作，不搞個人主義,。

四,、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源,，調動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加大成本管理，減少成本性資金流失,。二是加大結算管理,，限度地增加可用資金,。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益化。四是降低費用開支,，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù),。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加大管理,，加快工作的效率。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好__年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好,。

財務管理的總結報告篇四

案例教學法是一種與傳統(tǒng)的教學方式完全不同的教學方法,，而今風靡全球，已成為工商管理教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）的基本方式,，剛開始引人我國mba教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）和管理人員在押培訓,，就引起了強烈反響。本文主要介紹案例教學與傳統(tǒng)方式的區(qū)別,；案例教學的優(yōu)缺點,，學生應該如何準備案例分析，如何參與討論,，教師應在討論中扮演何種角色,。

一、案例教學法與傳統(tǒng)方法。

（一）傳統(tǒng)教學方式的限制,。所有的教學方法目的都是讓學生學到知識,，傳統(tǒng)教學方式的講課方法一般是通過演繹推理來傳授知識，其邏輯起點是較正式地闡明概念結構和理論,，然后用例子和問題來論證,，教師授課輔之以閱讀、音像,、練習和習題等有效方法傳遞具體事實,、原則、系統(tǒng)技術,。

在財務管理學教學中,，授課的意義受到極大的限制。因為對于資歷較淺,，尚處于成長期的經(jīng)理和執(zhí)行經(jīng)理來說,，事實、原則和技術只是他們應該掌握的知識的一個次要部分,。許多商界人士在復雜多變的環(huán)境中工作,，經(jīng)常必須在不具備可靠的完備信息的前提下,，作出判斷并采取行動。如果只會查閱有關原則、理論和事實的有關記錄而不能作出判斷,，就不能出色地完成工作,，需要培養(yǎng)工作技能，工作信條和工作方法,。事實上，經(jīng)理人知道些什么很大程度上并不能決定成敗,，決定成敗的是到底怎樣思考、怎樣判斷和怎樣行動,。在提升思維能力方面,，更積極的教學法,，尤其是案例教學必以老師為中心、學生被動接收的授課型教學法更加有效,。

（二）案例教學方式對傳統(tǒng)方式的突破,。案例教學通過對具體事件的分析來促進學習，最突出的優(yōu)點是學生在學習過程中扮演了更為積極主動的角色,。這種方式從歸納的角度而不是從演繹的角度展開某一專題的學習,，學習過程中讓學生高度投入事先安排好的一系列精巧設計的案例討論之中，從而達到教學效果,。

案例一般描述的是現(xiàn)實的管理經(jīng)驗或某種假想的情形,，是案例學習的基本要素。財務管理案例表現(xiàn)為多種形式,，大多數(shù)都用歸納方法進行教學，或是情況診斷，或是決策研究,，或是二者結合,。診斷的案例又叫評價案例，描述了經(jīng)理的成功與失敗，學生可以了解系統(tǒng)特征與決策結果之間的因果聯(lián)系。描寫管理成功的'案例,，可稱作“解剖學”式案例,；描述失敗的案例可看做是“病理學”案例，把一系列案例組織起來教學，能幫助學生理解什么時候特定的管理抉擇和管理風格是有效的。

另外一種通行的管理案例是決策案例,。能使學生身臨其境地像管理決策者一樣進行思考,，這類案例經(jīng)常提的問題是：應該做什么,？與現(xiàn)實決策相似的是,，這些案例提供的決策相關信息也不完備和不完全可靠，因而不能單單通過系統(tǒng)規(guī)范的分析技術來得到答案,。許多案例把診斷和決策聯(lián)系起來,，要求學生不但要分析情況，還要給出行動方案,。

案例教學的另一基本要素是要采用蘇格拉底式的循循善誘的教學風格,，給學生分析問題的機會和分析案例的責任感并對其觀點進行評論。案例教學中,，導師的角色是促進討論而不是寫正確答案,，即使學生有正確答案，也不應輕易表態(tài),。

管理教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教,。

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財務管理的總結報告篇五

引》等相關規(guī)定,，完成了首次風險評估,，建立了風險管理制度，加強風險日常監(jiān)控和風險應對措施落實,，積極培育風險管理文化，大大增強了公司抵御風險的能力,。

二,、風險評估。

20____年度,，公司專門成立了全面風險管理領導小組和工作小組,，對公司內(nèi)外部政策和經(jīng)營環(huán)境信息、風險管理案例以及制度,、流程進行了全面,、系統(tǒng)的梳理和分析,，深入各個業(yè)務部門進行了實地調研，組織公司中高層管理人員及業(yè)務骨干進行了風險專項分析及風險評估,，對公司風險環(huán)境進行了研究分析,，提出目前公司風險環(huán)境屬于比較中性的范圍，強調應采取切實措施改進對外部風險的管理工作,。在風險管理上,，公司堅持“突出重點，保障實效”的原則,，按內(nèi),、外部風險進行了排序，并根據(jù)經(jīng)營管理現(xiàn)狀,，提出了公司需要重點防范的九大風險,，其中外部風險有政策風險和市場風險兩項，內(nèi)部風險有合法合規(guī)和誠信經(jīng)營風險,，投資風險,、工程質量風險、成本風險,、合同協(xié)議風險,、資金風險和戰(zhàn)略風險等七項。

三,、風險管理策略,。

2

公司對發(fā)展戰(zhàn)略目標、目前業(yè)務發(fā)展態(tài)勢和管理基礎及面臨的外,。

部市場和經(jīng)濟環(huán)境進行了綜合分析,，提出了風險管理策略，包括風險管理原則,、目標和管理工具,，指出公司風險管理工作要實現(xiàn)“效率，效益,，效果”的綜合平衡,，確定了風險管理工作的損前和損后目標，提出了應對具體風險的工具,，強調應對工具的選擇應突出重點,，綜合考慮，打組合拳,，不同的風險采取不同的方法或方法組合,。

四、風險應對措施。

風險防范,，確保最大限度規(guī)避或減輕風險發(fā)生的可能性和影響,。同時，將風險應對措施和內(nèi)部控制的要求融入部門規(guī)范中,，使風險管理成為公司綜合管理體系的有機組成部分,，真正保障了風險防范能夠落到實處。

五,、重大風險日常監(jiān)控,。

付實現(xiàn)了有效的控制;公司大力加強風險監(jiān)控系統(tǒng)日常應用管理，通過系統(tǒng)預警信息監(jiān)控與人工核對相結合,、重點監(jiān)測與抽查跟蹤相結合的方式進行風險監(jiān)控,對預警信息及時跟蹤回饋并督促整改;公司加強風險監(jiān)控信息分析,、報告制度，風險責任單位負責各自職責范圍內(nèi)的風險監(jiān)控,，對預警信息進行分析,，按照集團《重大信息內(nèi)部報告制度》要求，編制重大信息內(nèi)部報告并按程序提交處理,。

六,、風險管理文化建設。

公司大力培育和塑造良好的風險管理文化,，樹立正確的風險管理理念,，保障風險管理目標的實現(xiàn)。報告期內(nèi),，集團開展了多種形式的風險管理文化宣貫,、培訓活動，邀請專家進行了全員風險管理培訓,，在集團eas系統(tǒng)上建設了全面風險管理專欄作為集團內(nèi)部風險管理知識宣貫及學習的渠道,，并定期組織工作小組成員進行風險識別、評估,、監(jiān)控等專題培訓,，提高了員工對風險的認識水平和實施風險管理的工作能力，培養(yǎng)了員工風險管理的自覺意識和行為習慣,，使風險管理體系不僅有其形,，且具其神。

七,、風險管理組織體系,。

公司建立了領導、執(zhí)行和監(jiān)督分工負責的全面風險管理組織架,。

風險管理體系相關制度、流程，組織開展全面風險管理日常實施工作,，提出全面風險管理年度工作報告;集團各部室,、各所屬企業(yè)是全面風險管理實施的具體責任部門，負責對日常工作中本部室(單位)的業(yè)務風險進行識別,、分析,、監(jiān)控和防范。審計監(jiān)察部負責對全面風險管理工作進行監(jiān)督評價,。

八,、風險管理對戰(zhàn)略規(guī)劃整體目標實現(xiàn)的支持情況。

全面風險管理與企業(yè)戰(zhàn)略的有機結合,，是戰(zhàn)略管理的內(nèi)在要求,，也是全面風險管理的發(fā)展方向。20____年,，公司提出了“百億企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略,，實現(xiàn)跨越性、大規(guī)模發(fā)展不僅要求企業(yè)具有強大的競爭和發(fā)展能力,，同時也對企業(yè)的風險防范能力提出了更高的要求,。為此，公司在開展全面風險管理工作時始終堅持“戰(zhàn)略導向”原則,，即在實施戰(zhàn)略轉型的過程中,，通過全面風險管理工作，優(yōu)化公司治理結構,、確保重大信息的內(nèi)部溝通順暢,，強化信息披露規(guī)范;完善以制度流程為核心的內(nèi)控機制，梳理缺失項,，補充完善風險因素的控制防范措施,，全面提升企業(yè)的基礎管理水平;建立日常風險信息收集機制、重大風險監(jiān)控預警機制和應急預案,，在企業(yè)的日常經(jīng)營管理過程中能做到對風險的實時,、動態(tài)管理，及時發(fā)現(xiàn),，妥善,、迅速處理，大大降低了風險事故發(fā)生的可能性和影響,，提高了企業(yè)的運行效率和經(jīng)濟效益;大力培育風險管理文化,，使風險管理意識逐步深入人心，使風險管理融入每位員工的日常工作中,，從根本上提升企業(yè)的風險管理水平,。

通過建立并健全企業(yè)的風險管理體系,，將戰(zhàn)略轉型過程中風險控。

制在公司可承受的范圍之內(nèi),，為戰(zhàn)略執(zhí)行保駕護航,，促進了公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

九,、公司內(nèi)部和外部環(huán)境變化情況與發(fā)展趨勢,。

(一)外部環(huán)境變化與發(fā)展趨勢。

20____年,，作為國民經(jīng)濟的先導性行業(yè),，房地產(chǎn)業(yè)在政府稅費減。

免,、放松二套房貸等一系列優(yōu)惠措施刺激下率先走出低谷,，房地產(chǎn)開發(fā)投資增速逐月上升，一線城市成交量呈“井噴”式上漲,，成交均價也在短期內(nèi)實現(xiàn)了大幅提升,。在市場信心回升和銷售回暖的帶動下，土地市場成交漸趨活躍,，房地產(chǎn)業(yè)進入新一輪的高速發(fā)展時期,。然而，正如二年前繁榮之后隨之而來的20____年行業(yè)調控,，20____年歲末,，中央政府出臺了一系列調控房價政策，明確提出“遏制部分城市房價過快上漲的勢頭”,，隨后各地方政府相繼出臺房價調控措施,，可以預見，受營業(yè)稅優(yōu)惠的取消,、稅收和房貸政策進一步收緊的市場預期影響,，短期內(nèi)高度繁榮的市場盛況難以持續(xù)，市場前景存在較大的不確定性,，而市場對短期預期的不確定性也加大了房地產(chǎn)市場供給量,、成交量、價格走勢等因素的短期波動性,。

(二)內(nèi)部環(huán)境變化與發(fā)展趨勢,。

20____年，公司圍繞“百億企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略,，在管理架構,、營銷。

管控模式改革,，建立符合集團化經(jīng)營和自身特點的管理模式;深入推進管理標準化和全面風險管理體系建設,，有效提升了企業(yè)基礎管理水平和抵御風險能力,。

20_年，面對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的種.種不確定性和新的挑戰(zhàn),，公司將繼續(xù)苦練內(nèi)功,、固本強基、著重提升公司的戰(zhàn)略管控能力和專業(yè)能力,。一是以深圳公司為切入點開展“總部—地區(qū)公司—項目部”三級管理架構試點，建立地區(qū)公司的管理標準化體系,，打造并完善與現(xiàn)階段發(fā)展戰(zhàn)略相適應的管理機制;二是啟動住宅產(chǎn)品標準化建設,，加強設計、規(guī)劃,、施工建設以及合規(guī)性等方面的產(chǎn)品管理,，嚴抓產(chǎn)品品質;三是繼續(xù)堅持從規(guī)劃設計、預算管理,、施工現(xiàn)場管理,、營銷等環(huán)節(jié)加強成本的全過程控制;四是公司將繼續(xù)加強對宏觀經(jīng)濟的研究和微觀市場的調研，加強對客戶的研究,，提升投資決策與營銷策劃水平;六是公司將加強融資方式的研究與嘗試,，積極拓展應用，強化資金回籠管理,，為公司高速發(fā)展提供資金保障,。

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財務管理的總結報告篇六

一,、實習時間：

20_年x月x日。

二,、實習地點：

三,、實習概況。

20_年x月x日,，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的__公司總經(jīng)理的面前,，開始了我為期一個月的實習?？偨?jīng)理順利的同意了我的實習要求,，并對我說：“在我們公司，你一定能夠學到不少東西,，好好干!”簡短的一句話,，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。

四,、實習內(nèi)容,。

第一天的實習,，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里,，看到別人進進出出,，忙碌的樣子，我只能待在一邊,，一點也插不上手,，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然知道實習生應該主動找工作干,，要眼力有活,，可是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待，每個人都在忙著自己的工作,。這樣的處境讓我有些尷尬,，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到實習結束?難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話?可是一想到目前大學生的實習情況似乎都是這樣時,，我馬上開始平靜自己的心情,，告訴自己，不要急慢慢來,。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料,，我想應該會對我實習有幫助。

公司的會計部并沒有太多人,，設有一個財務總兼,，一個出納，兩個會計員,，我很幸運,，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西,，有一些確實是在學校里學不到的,，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候,，那里他交代了一下我的工作內(nèi)容,，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后,，我漸漸的放松了自己,。

他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬實踐經(jīng)驗,，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,，以至于后來朱會計讓我嘗試制單的良苦用心,。于是只能晚上回家補課了,，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。

步入工作崗位后,，才發(fā)現(xiàn)自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易,，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難,，難的是分清哪些原始憑證,，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識,，什么機打發(fā)票,，手寫發(fā)票，商業(yè),，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了,。連寫著禮品的發(fā)票我也不知道怎么走賬,。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄,，和實際工作有著天壤之別,。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認,，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》,，看完以后,，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了,，后來我自己也練習了登記帳憑證,，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來,，我的業(yè)務熟練了許多,。

制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章，才能作廢,。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求,，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫，不能東倒西歪的,。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了,。

如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù),。所有的帳記好了了，接下來就結帳,，每一帳頁要結一次,，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思,，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯,，要復查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。

曾有幾次想過要放棄,。也許我是剛開始工作,，有時受不了老板和同事給的“氣”，自己心里很不舒服,，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么,，想著找工作也不是件容易的事情?就慢慢的堅持下來了。剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然,，想念以后干什么都會干不好的?，F(xiàn)在的工作，相比其他人來說也不是很難,，畢竟自己還是熟悉了這里的一切,，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事,。

由于經(jīng)驗少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。現(xiàn)在才明白,，在校做一名學生,，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事。所以,，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間,，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。再說回來,，在工作中,，互相諒解使我很感激他們。

每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事。每日重復單調繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦,。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成。

五、總結,。

我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結：

1,、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質,，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質要求,。

2、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準的工作,，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式,。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。

3,、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力,。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系,。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法,，協(xié)調好相互間的工作關系。

這二個月的實習給我的感觸太深了,，仿佛一下子長大成人,，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義,，時間的寶貴,，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任,，看到了自己的位置,，看清了自己的人生方向。這次的實習經(jīng)歷讓我終生受益匪淺,。走向社會,，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功,，帶來機遇,。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多,。

財務管理的總結報告篇七

時光飛逝,， __年的工作已經(jīng)結束了。作為一名財務出納,，同時也作為一名服務住戶的物業(yè)公司人員,， 文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細內(nèi)容請看下文物業(yè)財務個人年度總結,。

我的職責主要是：認真做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關費用的現(xiàn)金收存,，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬，做好現(xiàn)金日記賬,，保管庫存現(xiàn)金,、財務印章以及相關票據(jù)，負責支票,、發(fā)票,、收據(jù)管理，負責支出公司報賬單,，按時發(fā)放工資,，辦理銀行結算及有關賬務，協(xié)助前臺做好接待工作,，以及及時修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項,。

1.堅持原則，嚴謹細致,，認真做好賬務核對,。

每天小心翼翼的處理各種來源的現(xiàn)金收款,，仔仔細細的核對各種票據(jù),，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單,，詳細規(guī)范做好日記賬,。做到日清日結。主動與會計核對票據(jù)和對賬單,。本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，堅持從細微處入手,，實事求是、不怕麻煩、細心審核,。在業(yè)主購水電的高峰期,，有時一天的現(xiàn)金收入達十多萬，票據(jù)百多張,，都需要我獨自反復點驗,，反復核對，確保不出一點差錯,。

2.態(tài)度端正,，依章辦事，嚴格執(zhí)行財務紀律,。

因財務工作是公司的核心部門,，《會計法》和各項財務規(guī)定對這一塊工作要求細致、規(guī)范,、嚴謹,。我嚴格遵守財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求,，進行財務記賬與報賬工作,。無張冠李戴現(xiàn)象，無現(xiàn)金坐支行為,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，說明原因，果斷不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我公司財務信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。同時,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性,、完整性進行認真審核，經(jīng)得起隨時檢查,。

財務管理的總結報告篇八

企業(yè)性質:企業(yè)集團,。

一、項目背景,。

某大型企業(yè)集團創(chuàng)始于1988年,，剛成立時公司只有十幾個人，是單一為油田服務的勞務性企業(yè),，經(jīng)過多年的發(fā)展,，目前公司已經(jīng)成為總資產(chǎn)26億元，集機電,、化工,、建筑安裝、房地產(chǎn)于一身的大型企業(yè)集團,。,，該集團公司對集團的發(fā)展戰(zhàn)略進行了一次系統(tǒng)的策劃，明確了公司的發(fā)展方向和目標,，提出要將企業(yè)做大,、做強、并最終使企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,。

該集團為了更有效地實施戰(zhàn)略,，又對集團公司管理模式進行了重大變革，原來集團直接管理下屬將近二十個二級單位,，管理幅度過寬,，無法針對各個二級單位的業(yè)務特點，實施有針對性的管理,，變革后,，將業(yè)務相同的二級單位合并成一個專業(yè)公司，最后整合成機電,、化工,、建安、房地產(chǎn),、微電子,、輪胎五大專業(yè)子公司,。

集團管理模式變了,，急需建立更為規(guī)范的母子公司管理模式，同時集團公司領導層也需要更為有效的管理工具對各子公司實施管理,，因此該集團再一次聘請了九略管理咨詢公司,，希望借助九略管理咨詢公司在財務內(nèi)控及預算管理方面的咨詢經(jīng)驗,，幫助客戶建立科學的、可操作的內(nèi)控流程及全面預算管理體系,。

二,、分析診斷。

九略管理咨詢公司項目組進駐客戶公司以后,，對該集團現(xiàn)有管理模式進行了深入的了解,，訪談了數(shù)十位中高層領導干部，同時對各個業(yè)務模塊的銷售,、生產(chǎn),、采購流程進行了詳細現(xiàn)場調研和訪談。經(jīng)過深入的調查研究,，九略項目組認為該集團在財務內(nèi)控及預算管理方面存在下述核心問題：

首先,，該集團大部分業(yè)務操作缺乏規(guī)范的流程，主要是依據(jù)習慣或各自的經(jīng)驗進行,，沒有相關的制度規(guī)定或流程描述,，這使員工在執(zhí)行過程中不能清晰的了解操作流程，同時也致使財務部門在審核時不能確定是否經(jīng)由適當?shù)牟块T實施和是否經(jīng)過適當?shù)膶徟绦颉?/p>

其次,，制度缺失情況嚴重,，現(xiàn)有財務內(nèi)控方面的制度主要是針對某一問題的臨時性規(guī)定，很不系統(tǒng),，而且大部分沒有也沒有得到有效貫徹,，缺乏一些最基本的財務管理制度，比如貨幣資金管理制度,、固定資產(chǎn)管理制度,、低值易耗品管理制度、投資管理制度,、成本管理制度等,。

第三,，該集團以前從來沒有實施過預算管理，公司整個經(jīng)營嚴重缺乏計劃性，由于沒有預算管理,，因此沒有辦法對各個下屬單位進行有效監(jiān)督和控制，同時無法對各級領導實行分級授權,，導致公司權力高度集中于公司總裁,，既降低了公司運轉效率，也使公司總裁陷于日常事務性簽字,，而沒有時間精力關注于更重要的方面,。

第四，公司高層級財務部門盡管意識到在新的管理模式下,，要實施全面預算管理,，但公司各個部門以及公司各級領導都對全面預算管理都只有個模糊的概念,，公司財務部門也不知道如何在該集團推行全面預算管理。

三,、解決方案,。

針對調研中發(fā)現(xiàn)的問題以及客戶的需求，我們首先制定了適合于該集團的全面預算管理制度,，全面預算管理制度對預算編制,、預算分析反饋、預算調整和預算考核等預算管理中的每一個環(huán)節(jié)作了全面系統(tǒng)的規(guī)定,，同時也清晰列明了公司各級機構在預算管理方面的職責,，為該集團建立全面預算管理體系打好了制度基礎。

在設計預算表格的時候,，我們緊密結合了該集團各個子公司業(yè)務類型的特點,，由于該集團下屬子公司業(yè)務特點類型差別極大，既有常規(guī)性的生產(chǎn)制造型企業(yè)輪胎,、微電子和化工公司,，也有生產(chǎn)彈性很強的機電公司，還有項目不確定性很強的建安公司,，以及項目比較確定的房地產(chǎn)公司,，因此在設計預算表格我們對于輪胎、微電子和化工公司以銷售預算編制為起點,，而對機電公司則以利潤預算為起點,，對于建安公司和房地產(chǎn)公司則以項目預算為基礎。

在幫客戶建立全面預算管理體系的基礎上,，我們對集團公司的財務管理制度進行了全面的清理,，并幫客戶制定了系統(tǒng)完善的集團財務管理制度手冊，內(nèi)容包括：貨幣資金管理制度,、票據(jù)及印簽管理制度,、應收賬款管理制度、固定資產(chǎn)管理制度,、低值易耗品管理制度,、存貨管理制度、成本管理制度,、財務開支管理制度,、借款管理制度、財務分析制度,、財務組織機構及人員管理制度,、財物交接管理制度、會計檔案管理制度,，為集團公司進行財務管理建立了良好的制度基礎,。

同時針對各個新組建的子公司，我們結合每個子公司的銷售,、生產(chǎn),、工程及采購業(yè)務特點，為每個子公司分別設計了一套內(nèi)部控制流程,，有效地保障了各個子公司在新組建之后,，能夠順利運轉，同時也確保了集團公司對各個子公司實施有效的監(jiān)控,，不至于使集團管理模式變化之后,，各個新組建的子公司的管理出現(xiàn)混亂。

四,、項目成果,。

1.某大型企業(yè)集團全面預算管理制度。

2.某大型企業(yè)集團全面預算管理表格(包括年度預算編制表格,、季度預算編制表格,、預算執(zhí)行進度表格、月度資金使用計劃表,、重大差異項目分析報告表,、責任中心劃分表)。

3.某大型企業(yè)集團財務管理制度手冊,。

第一章：貨幣資金管理制度,。

第二章：票據(jù)及印簽管理制度。

第三章：應收賬款管理制度,。

第四章：固定資產(chǎn)管理制度,。

第五章：低值易耗品管理制度。

第六章：存貨管理制度,。

第七章：成本管理制度,。

第八章：財務開支管理制度。

第九章：借款管理制度,。

第十章：財務分析制度,。

第十一章：財務組織機構及人員管理制度。

第十二章：財物交接管理制度,。

第十三章：會計檔案管理制度,。

5.各子公司內(nèi)部核心控制流程(包含流程說明、流程圖及表格),。

五,、客戶評價。

項目結束了,，九略管理咨詢公司項目組的智慧與汗水得到了客戶的肯定,，該集團財務總監(jiān)這樣評價：“九略管理咨詢公司項目組的成員體現(xiàn)了很高的專業(yè)水準,，同時非常敬業(yè)，不但幫助我們建立了完善的全面預算管理和財務內(nèi)控體系,，除此外還進行了大量的講解和培訓工作,，為我們培養(yǎng)了大批的人才，盡管我們集團以前沒有實施過預算管理,，但在九略管理咨詢公司的幫助下,，我們對成功實施全面預算管理充滿信心?！?/p>

財務管理的總結報告篇九

下面由小編為大家精心收集的財務人員培訓總結,，希望可以幫到大家!

為了擴展與鞏固中可財務人員的專業(yè)知識，20xx年3月12日集團總部在湛江廠一樓培訓室,，舉行了為期2天半的財務fpt培訓課,，總部開設的培訓課程有：集團財務政策講解、中可業(yè)務實操涉稅分析,、dme管理,、sap實務操作、全面預算管理,、財務運作風險控制,、esss項目推廣經(jīng)驗介紹、價格管理控制,、銷售結算風險關注,，此次的培訓讓我受益匪淺。

作為管理會計的我,，感受最深刻的課程是sap實務操作與全面預算管理,。趙總主要講述了sap各個模塊的集成關系、sap生產(chǎn)成本計算的邏輯,、sap營業(yè)所稅資產(chǎn)負債表及損益表邏輯,。因為管理會計工作平時比較少用sap，只有每個月結完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導科目余額,，銷售成本,、當月產(chǎn)量等數(shù)據(jù)。

但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計算邏輯出來的,，尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯,，當發(fā)現(xiàn)財務數(shù)據(jù)之間有差異時，我無從下手,，不知從哪里開始找原因,，聽完趙總的課程后我茅塞頓開，懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后,，我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了,。

預算也是管理工作者一項重要工作，對于第一次做預算工作的我,，其實并不了解公司真正意義上的預算,，只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標，然后公司各功能組就會圍繞銷量預算數(shù)據(jù)制定各自的預算目標,。

沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理,，原來預算本身不是最終目的,，更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段,，編制預算并不是純屬財務行為，預算可以規(guī)劃未來,，細化和量化公司戰(zhàn)略目標,，預算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務與財務資源配置,，預算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通,，預算是控制經(jīng)濟活動與考核公司績效的一種手段。

我們并不能為了做預算而做預算,，要理解預算真正的管理意義,，才能為公司編制出合理有效預算管理數(shù)據(jù)。預算制定后并不是一成不變的,，它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的,，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善公司的預算管理系統(tǒng),。

作為管理會計工作者對數(shù)據(jù)應該要有一定的敏感性,，而這種敏感度并不是與生俱來的，而是在平時工作中不斷的積累的,，這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心,，多問為什么，多思考,，多動手,，了解數(shù)據(jù)背后的故事，從而提出解決問題的方案,，為公司的日常財務管理提出寶貴意見,。

這次的培訓課程只是一個起點，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學習的機會,，了解公司的整套財務運作流程,，來提升自己的財務管理專業(yè)水平，提高日常財務工作效率。感謝公司給我這樣的學習機會,，相信通過不斷的積累,，不斷學習，在不久的將來自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英,。

通過兩天的培訓及考試,，雖然時間不長，但兩天下來的收獲卻是比當初想像的要多的多,，這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了公司運營情況,、會計條例、會計基礎知識,、會計法等內(nèi)容,。以前也接觸類似方面的培訓，但自己對于財務的理解還是不夠深入,，通過這次的培訓,，對于財務有新的感悟，對公司運營情況也有了更深刻的理解,。

培訓雖然結束了,，相應的知識也學到了，但對于財務的理解卻遠遠還沒有結束,。培訓使得我懂得對于公司運營情況了解的重要性,，對公司運營情況的的了解對于帳務處理起到非常重要的作用。對公司運營情況的理解使得我可以更好的進行帳務處理,，減少因帳務處理不當而引起的涉稅風險,。做財務工作，最重要的是要注意細節(jié),，這樣自身必將更加具有競爭力,。

通過培訓，也發(fā)現(xiàn)自己與同事溝通不夠,，工作方面存在毛躁的毛病,。以后要廣泛積累經(jīng)驗，提高業(yè)務技能,，多溝通,，作為財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī),，扎扎實實的把財務工作做好,，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對會計記賬分錄等等都己掌握,，但需要學習和更新的地方還很多,。

規(guī)章制度,。

并結合公司會計工作保證所提供的會計信息合法、真實,、準確,、及時、完整?，F(xiàn)代社會是知識競爭的年代“誰擁有了知識誰就擁有了明天”只有不斷學習不斷掌握新的知識才能到達新的高峰,。

這次培訓就給了我一個非常好的學習平臺，我作為一名財務人員,，在今后的工作和生活中,，我會不斷提高自身業(yè)務素質，樹立正確的人生觀,，做到依法辦事,、愛崗敬業(yè)。時刻自重,、自警,、自省,、自勵,。爭取做好財務工作，為公司的財務工作做出應有的貢獻,。

作為公司財務隊伍中的一員我很榮幸地參加了公司在煙臺組織的業(yè)務培訓,，特別是聽了劉岐老師的關于全面預算財務分析現(xiàn)金流管理的授課，受益良多,?？偟膩碚f除了學習到業(yè)務知識外，同時也開闊了我的眼界,，洗禮了我的思想,，使我對財務工作又有了更進一步的認識。這次培訓使我從平時繁雜瑣碎的工作中暫時脫離出來,，停下腳步,，靜下心來加強理論學習和實踐思考，更深刻地去認識財務工作的實質,，去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實,。

劉老師從企業(yè)風險管理入手，從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā),，來解釋了什么是全面預算和全面預算對企業(yè)發(fā)展的作用,，其中貫穿著財務分析和現(xiàn)金流管理。講解了運用全面預算模式來整合資源的效用,，將資本模式,、商業(yè)模式和管理模式相結合來實現(xiàn)企業(yè)價值。我們財務作為這三方面的關鍵執(zhí)行機構之一，在其中起著至關重要的作用,。

平時我們項目財務所做的預算工作只是零敲碎打的一部分,，通過這次全面預算的學習使我站在更高的角度去看待預算的重要性，全面的了解預算的流程,，更好的執(zhí)行公司財務下達預算的編制,。

讓我最有感觸的是財務分析這塊，通過這次的學習,，我深深的感到平時工作的不足,。報表數(shù)字背后隱含了什么?作為基層的財務人員，平時都埋頭于零碎的基礎工作,，報表也是按部就班的填列,，很少去好好的去做財務分析，更別說是通過財務分析來給企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，經(jīng)過這次培訓的醍醐灌頂,，我也會加強這方面的業(yè)務學習。

讓我非常感興趣的是資本運作這方面,，劉老師通過兩個經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運作的效用,，深深地震撼了我，一直以為財務是一個管理和服務的后勤部門,，然而通過資本的運作可以直接給企業(yè)帶來價值,，使我思想上深受啟發(fā)。

現(xiàn)金為王,，這是劉老師對企業(yè)資金的一個概括,，現(xiàn)金作為企業(yè)的血液，直接影響著企業(yè)的發(fā)展,，所以現(xiàn)金流管理任重道遠,。劉老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關的,，現(xiàn)在作為出納的我,，更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實性的審核以及審批流程的健全，做到每筆支付有據(jù)可尋,，把好企業(yè)資金出入關口,。

雖然有些知識現(xiàn)在離我的具體工作很遠，但是就像劉老師說的知識是需要提前儲備的,，一個人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā),逐步實現(xiàn)自己的人身價值,。

財務管理的總結報告篇十

實訓地點:5411教室。

實訓內(nèi)容:第一,，財務管理的價值觀念excel練習;第二,，證券及其股價excel練習;第三,，財務分析excel練習;第四，財務預測與,。

計劃,。

excel練習;第五，企業(yè)籌資方式excel練習;第六,，資本成本和資本結構excel練習;第七,，項目投資excel練習。

實訓感想:每到快要結束的時候,，都會感嘆時間過得真快!

經(jīng)過一周的實訓,，收獲了很多知識，讓自己有“更上一層樓”的感覺,。這次的實訓雖說告一段落了,，但是財務管理的這次實訓過程給我留下深刻的印象，這也將是下一個起程,。這次實訓,，雖然時間很短，但我覺得會對我以后的學習及工作產(chǎn)生很大的影響,。這次的實訓讓我們在平常學習的基礎上,，知識得到了進一步的鞏固，更加清晰明白,。實訓的第一天,，拿到這個題都不知從何處下手,，慢慢的,，經(jīng)過和同班同學的交流討論，開始著手了,，也漸漸地加快了進度,。第一天結束了，第一部分的內(nèi)容也做完了,，有了很大的成就感,，懂得了方法，也獲得了很多的知識,。

第二天開始做時,，也就越來越上手了，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。這次的實訓讓我們把書本上的知識運用電腦中的辦公軟件excel來完成，其實,，這對于我們學財務管理的學生來說,，為我們提供了一個很好的實訓機會,，讓我們對excel有了進一步的了解，excel中很多的功能也更加熟悉,，比如:終值,、現(xiàn)值、利率,、年金,、凈現(xiàn)值等的計算，這些平常我們都沒有怎么運用的函數(shù),，這次在實訓中將其運用熟悉,。這次財務管理的實訓，我們做了七個部分的內(nèi)容,，從開始不知從何下手,，到最后的得來應手，“萬事開頭難”,，只要有毅力,，有恒心，沒有跨不過去的砍,，做不了的題,，要相信自己!這次的實訓，我付出了,，也收獲了,。

實訓是我們從大學走向社會必須經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)，它可以讓我們對社會有一個提前的認識,，讓我們收獲更多的知識,，使我們走進社會不至于盲目、不知所措,。一切都要相信自己,，勝利就在前方，加油!

篇二,。

實習是我們每個大學生的必修課程,，也是一門十分重要的人生必修課。它使我們在實踐中打開視野,、增長見識,，為我們以后走向社會打下堅實的基礎，是我們走向崗位的墊腳石,。今年我們從xx年xx月xx日至xx月xx日在經(jīng)管院計算機機房進行了實習,，此次實習的主要任務是學習用友財務軟件。為期三周的實習就這樣匆匆的落下帷幕了,，光陰似箭,，在這短短的實習期間我收獲頗多,。以下是我們實習的具體內(nèi)容:。

一,、實習的目的,。

隨著信息技術的發(fā)展，計算機在我國的普及,，會計手工操作已逐步被計算機取代,，推廣應用會計電算化已經(jīng)成為我國會計工作的必然趨勢。會計電算化實踐是財務會計,、財務管理,、會計電算化理論課程的實踐教學環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)我們會計學和財務管理專業(yè)學生掌握和運用計算機進行會計處理能力的重要組成部分,。不僅如此,，會計電算化還是現(xiàn)代經(jīng)濟管理活動的一個重要組成部分，是會計發(fā)展的一個歷史性飛躍,，是以計算機替代人工記賬,、算賬、報賬以及對會計信息進行分析和利用的過程,。通過本實踐課程的學習,，可以使我們基本掌握實際企業(yè)賬務處理流程、會計電算化的基本原理,、財務軟件的主要功能及其使用方法,，能夠運用財務軟件對企業(yè)業(yè)務進行會計處理，為今后從事會計工作打下良好基礎,。本次實習的目的在于使學生了解用友總體架構的基礎上,，系統(tǒng)學時財務管理軟件的基本工作原理和會計核算與管理的全部工作過程，掌握總賬管理薪資管理固定資產(chǎn)管理和報表系統(tǒng)的工作原理和過程,，并從管理和監(jiān)督的角度了解企業(yè)會計業(yè)務數(shù)據(jù)處理的流程,，掌握利用財務管理軟件查找財務和報賬資料的方法。

二,、實習的主要內(nèi)容。

本次實習我們所學習的用友erp-u8教材中的內(nèi)容有系統(tǒng)管理,、總賬管理,、ufo報表管理、薪資管理,、固定資產(chǎn)管理等,，系統(tǒng)地學習了用友軟件。

(一)用友財務軟件系統(tǒng)管理,。

系統(tǒng)管理的主要功能是對用友erp的各個產(chǎn)品進行統(tǒng)一的操作管理和數(shù)據(jù)維護,。本章我們系統(tǒng)學習了erp管理軟件中系統(tǒng)管理的工作原理和應用方法,，具體包括系統(tǒng)管理中的用戶和角色管理、賬套管理和權限管理,。通過本章學習,，我們了解了年度賬管理和系統(tǒng)安全管理的方法，掌握了系統(tǒng)管理中設置用戶建立賬套和設置權限的作用和方法,。用友erp由多個子系統(tǒng)組成,，各個子系統(tǒng)都是為同一個主題的不同方面服務的各個子系統(tǒng)本身既具有相對獨立的功能，彼此之間又具有緊密的聯(lián)系,，所有數(shù)據(jù)共有一個數(shù)據(jù)庫,，擁有公共的基礎信息，相同的賬套和年度賬,，為實現(xiàn)企業(yè)管理提供了基礎條件,。在新年度到來時，應設置新年度核算體系,，即設置新年度的賬簿并將上年月過渡到本年度,。以便開始新的一年的核算。在啟用新賬套前,，要事先做好基礎數(shù)據(jù)的準備工作,，這樣可以使初始建賬順利進行。

用友erp-u8為各個系統(tǒng)提供了一個公共平臺,，用于對整個系統(tǒng)的公共任務進行統(tǒng)一管理,，如企業(yè)賬套的建立、修改,、刪除和備份,，操作員的建立、角色的劃分和權限的分配等,，其他任何系統(tǒng)地獨立運行都必須以此為基礎,。系統(tǒng)管理模版的設立對于企業(yè)的資金流、物流,、信息流的統(tǒng)一管理和實時反映提供了有效的方法和工具,。

系統(tǒng)管理的主要功能是對用友erp-u8的各個產(chǎn)品進行統(tǒng)一的操作管理和數(shù)據(jù)維護，具體包括一下幾個方面:(1)賬套管理,，賬套指的是一組相互關聯(lián)的數(shù)據(jù),，每一個企業(yè)的數(shù)據(jù)庫在系統(tǒng)內(nèi)部體現(xiàn)為一個賬套。賬套管理的功能主要包括賬套的建立,、修改,、引入和輸出等。(2)年度賬管理,，在用友應用系統(tǒng)中,，每個賬套里都存放有企業(yè)不同年度的數(shù)據(jù),，成為年度賬。年度賬管理包括年度賬的建立,、引入,、輸出和結轉上年數(shù)據(jù)，清空年度數(shù)據(jù),。(3)系統(tǒng)用戶及操作權限的集中管理,，為了保證系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的安全與保密，系統(tǒng)管理提供了用戶及操作權限的集中管理功能,，通過對系統(tǒng)操作分工和權限的管理,，一方面可以避免與業(yè)務無關的人員進入系統(tǒng)，另一方面可以對系統(tǒng)所包含的各個子系統(tǒng)的操作進行協(xié)調,，以保證各負其責,，流程順暢，操作權限的集中管理包括定義角色,、設置系統(tǒng)用戶和設置功能權限,。(4)設置統(tǒng)一的安全機制，對企業(yè)來說,，系統(tǒng)運行安全,、數(shù)據(jù)存儲安全是必要的，為此,，用友應用系統(tǒng)設立了強有力的安全保障機制,，在系統(tǒng)管理中，可以監(jiān)控并記錄整個系統(tǒng)的運行過程,，設置數(shù)據(jù)自動備份,、清除系統(tǒng)運行過程中的異常任務等。

(二)用友財務軟件總賬管理,。

總賬管理是企業(yè)會計核算與會計管理的核心內(nèi)容,，是確保企業(yè)會計信息的科學性和標準化的關鍵?？傎~管理適用于各類企業(yè),、行政事業(yè)單位，可以完成從建立賬簿資料,、憑證處理,、標準賬表到月末處理和輔助管理等會計核算和會計管理的各項工作。本章我們系統(tǒng)地學習論總賬管理的主要功能,、系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務處理和期末業(yè)務處理的內(nèi)容和操作方法,。通過用友財務軟件總賬管理的學習,，我們了解了總賬系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)之間的關系,、總賬管理中錯誤憑證的修改方法、銀行對賬的方法和各種賬表資料的作用和查詢方法,，掌握了總賬管理中系統(tǒng)初始化,、日常業(yè)務處理和期末業(yè)務處理的內(nèi)容、工作原理和應用方法,。

總賬系統(tǒng)的任務就是利用已經(jīng)建立的會計科目體系,，錄入和處理各種記賬憑證，完成記賬,、結賬以及對賬的工作,，輸出各種總分類賬、日記賬,、明細賬和有關輔助賬,。總賬系統(tǒng)的功能主要包括:(1)系統(tǒng)設置,，通過嚴密的制單控制保證憑證的正確性,，提供資金赤字控制、支票控制,、預算控制,、外幣折算誤差控制以及查看科目最新余額等功能，加強對發(fā)生的業(yè)務的及時管理和控制,。(2)憑證處理,，錄入、修改和刪除憑證,，對機內(nèi)憑證進行審核,、查詢、匯總和打印,，根據(jù)已經(jīng)審核的記賬憑證登記明細賬,、日記賬和總分類賬。(3)出納管理,，為出納人員提供一個集成辦公環(huán)境,，加強對現(xiàn)金及銀行存款的管理;提供支票登記簿功能，用來登記支票的領用情況;并可以完成銀行日記賬,、現(xiàn)金日記賬,，隨時生成最新的資金日賬表。(4)賬表管理,，提供按多種條件查詢總賬,、日記賬、明細賬等，具有總賬,、明細賬和憑證聯(lián)查功能,，月末打印正式賬簿。(5)綜合輔助賬,，用于綜合查詢科目輔助明細賬,。(6)期末處理等模塊，自動完成月末分攤,、計提,、對應轉賬、銷售成本,、匯兌損益,、期間損益結轉等業(yè)務，進行試算平衡,、對賬,、結賬、生成月末工作報告,。

總賬系統(tǒng)是財務管理系統(tǒng)的一個基本的子系統(tǒng),，即可獨立運行，也可同其他系統(tǒng)協(xié)同運轉,?？傎~系統(tǒng)概括反映企業(yè)供產(chǎn)銷等全部經(jīng)濟業(yè)務的綜合信息，在財務管理系統(tǒng)中處于中樞地位,?？傎~系統(tǒng)接受薪資系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng),、應收應付系統(tǒng),、資金管理、網(wǎng)上銀行,、報賬中心,、項目管理、成本管理,、存貨核算等系統(tǒng)生成的憑證,。總賬系統(tǒng)向ufo報表系統(tǒng),、管理駕駛艙,、財務分析系統(tǒng)等提供財務數(shù)據(jù)，生成財務報表及其他財務分析表,。

(三)用友財務軟件ufo報表管理,。

會計報表管理系統(tǒng)是會計信息系統(tǒng)中的一個獨立的子系統(tǒng),，它為企業(yè)內(nèi)部各個管理部門及外部相關部門提供綜合放映企業(yè)一定期間財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的會計信息,。用友ufo報表系統(tǒng)是報表處理的工具,，利用ufo報表系統(tǒng)既可以編制對外報表,，又可以編制各種內(nèi)部報表,。它的主要任務是設計報表的格式和編制公式，從總賬系統(tǒng)或其他業(yè)務系統(tǒng)中取得有關會計信息自動編制各種會計報表,，對報表進行審核,、匯總、生成各種分析圖,，并按預定格式輸出各種會計報表,。我們系統(tǒng)學習論自定義報表和使用報表模版生成報表的方法。通過本章的學習,，我們掌握了使用報表模版生成報表數(shù)據(jù)的方法,，自定義報表時，報表格式設置,、公式設置的方法以及報表數(shù)據(jù)的計算方法,，了解到修改報表公式的方法，設置關鍵字的方法,。ufo報表系統(tǒng)是真正的三維立體表,，提供了豐富的實用功能，完全實現(xiàn)了三維立體表的四維處理能力,。ufo報表的主要功能有提供各行業(yè)報表模板,、文件管理功能、格式管理功能,、數(shù)據(jù)處理功能,、圖表功能、打印功能,、二次開發(fā)功能,，提供個行業(yè)報表模版(包括現(xiàn)金流量表)。

編制會計報表是每個會計期末最重要的工作之一,，才一定意義上說編制完全會計報表是一個會計期間完成工作的標志,。在報表管理系統(tǒng)中，會計報表的數(shù)據(jù)來源一般由總賬系統(tǒng)的賬簿和會計憑證,、其他報表,、人工直接錄入等，還可以從應收,、應付,、工資,、固定資產(chǎn)、銷售,、采購,、庫存等系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)，生成財務報表,。

(四)用友財務軟件薪資管理薪資管理軟件(系統(tǒng))是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下,，對員工薪酬支付原則、薪酬策略,、薪酬水平,、薪酬結構、薪酬構成進行確定,、分配和調整的動態(tài)化電子動態(tài)管理,。主要包括查看工資單、工資管理,、計時工資管理,、計件工資管理、工資審核,、工資發(fā)布,、工資發(fā)放、工資報表,、工資設置,、權限分配十大模塊。支持多種自定義項目,，滿足不同企業(yè)的管理需求,。本章我們系統(tǒng)學習了薪資管理系統(tǒng)的初始化、日常業(yè)務處理,、期末業(yè)務處理,、統(tǒng)計分析的工作程序和實際操作方法。我了解到薪資管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程,、主要數(shù)據(jù)文件和基本編輯的作用與特點,，掌握了工資賬套的建立，工資類別,、人員類別,、工資項目的設置方法，工資數(shù)據(jù)編輯及計算匯總,，個人所得稅的計算,、扣繳及薪資分配轉賬憑證生成的方法。

財務人員可以自定義各種基本項目,，如基本工資,、保險系數(shù),、稅金計算公式等，每次做工資時就可以直接按照提前設定好的項目計算工資,，系統(tǒng)自動按照設定好的計算公式進行實得工資的計算,。為實現(xiàn)數(shù)據(jù)變化時的精細管控。當員工某個基本項目中的工資項數(shù)值變化時,，財務人員可以填寫工資變更單,，選擇哪項工資變化，生效時間等信息,，系統(tǒng)會根據(jù)這些條件變化自動按新標準計算員工工資,。可支持多種賬套的建立,，滿足不同職能人員的薪資結構。根據(jù)企業(yè)自身情況,，財務可以為不同員工設立多個賬套,，每個賬套可以有自己工資款項結構的格式。具有嚴謹?shù)臋嘞拊O置,，保證數(shù)據(jù)安全,。根據(jù)權限設置，可以讓不同財務人員對不同員工錄入,、發(fā)送工資,。工資表的數(shù)值只有創(chuàng)建者可以修改，其他人員是無權修改的,。應具有強大的可擴展性,，可與考核系統(tǒng)掛接，自動計算工資,?？梢詫⒖记跀?shù)據(jù)引入到工資項目中，根據(jù)考勤數(shù)據(jù),，自動計算人員工資,，參與實發(fā)工資的計算?？芍С謹?shù)據(jù)的導入與導出,。數(shù)據(jù)引用功能可以引入以前月份工資數(shù)據(jù)或是excel文檔引入，特別方便財務人員每月建立工資表,。

(五)用友財務軟件固定資產(chǎn)管理,。

固定資產(chǎn)管理子系統(tǒng)是一套用于企、事業(yè)單位進行固定資產(chǎn)核算和管理的子系統(tǒng),，主要面向中小型企業(yè),，幫助企業(yè)的次啊無部門進行固定資產(chǎn)總之,、累計折舊等數(shù)據(jù)的動態(tài)管理，為總賬系統(tǒng)提供相關憑證,，協(xié)助企業(yè)進行成本核算,，同時還未設備管理部門提供固定資產(chǎn)的各項管理指標。我們系統(tǒng)學習了固定資產(chǎn)系統(tǒng)初始化,、日常業(yè)務處理和期末業(yè)務處理的工作原理和操作方法,。用友erp-u8軟件固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)主要完成固定資產(chǎn)日常業(yè)務的管理和核算，生成固定資產(chǎn)卡片,，按月反映固定資產(chǎn)的增加,、減少、原值變化及其他變動,，并輸出相應的增減變動明細賬;同時,，按月自動集體折舊，生成計提折舊的記賬憑證,。此外,，還可以輸出一些與“設備管理”相關的報表和賬簿，以分析固定資產(chǎn)的利用效果,。

本系統(tǒng)主要功能體現(xiàn)在以下幾個方面:固定資產(chǎn)系統(tǒng)初始設置,，運行固定資產(chǎn)系統(tǒng)并打開該賬套后，要進行必要的系統(tǒng)初始設置工作;固定資產(chǎn)卡片管理,，固定資產(chǎn)管理在企業(yè)中分為兩部分:一是固定資產(chǎn)卡片臺賬管理,，二是固定資產(chǎn)的會計處理;固定資產(chǎn)折舊管理，自動計提折舊形成折舊清單和折舊分配表,，按分配表自動制作記賬憑證,，并傳遞到總賬系統(tǒng)，同時在本系統(tǒng)中可修改,、刪除和查詢此憑證;固定資產(chǎn)月末對賬,、結賬，月末,，按照系統(tǒng)初始設置的賬務系統(tǒng)接口,，自動與賬務系統(tǒng)進行對賬，并根據(jù)對賬結果和初始設置決定是否結賬;固定資產(chǎn)賬,、表查詢,，通過“我的賬表”對系統(tǒng)所能提供的全部賬表進行管理，資產(chǎn)管理部門可以隨時查詢分析表,、系統(tǒng)表,、賬簿和折舊表，提供資產(chǎn)管理效率,。

另外,，系統(tǒng)還能提供固定資產(chǎn)的多種自定義功能,，可以自定義折舊方法、匯總分期周期,、卡片項目等;為適應行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的需要,，提供整套賬不計提折舊的功能。

三,、實習收獲與體會,。

轉瞬間，短暫的實習生活就這樣匆匆結束了,，我非常的不舍,。首先我了解和掌握了用友erp-u8軟件中的系統(tǒng)管理、總賬管理,、ufo報表管理,、工資管理以及固定資產(chǎn)管理等方面的應用，掌握了企業(yè)財務業(yè)務處理流程,，財務軟件的主要功能及其使用方法,，同時能過運用財務軟件對企業(yè)的業(yè)務進行會計處理。其次,，通過上機操作，我將平時所學的理論知識與實際操作相結合,，進一步鞏固了已學的理論知識并加以綜合提高,，提供了分析和解決問題的能力。我也在實習中發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足,，比如自己不夠細心,，經(jīng)常看錯數(shù)字,，導致核算結果錯誤,。同時，我在實習中發(fā)現(xiàn)了許多不懂的問題,，在老師和同學們的幫助下,，都一一得到了解決。我也深刻認識到要作為一名合格的會計人員,，最起碼要細致嚴謹,，正如那句話所說的“細節(jié)決定成敗”，成功的關鍵在于細節(jié),。我認識到作為新世紀的會計人員,，不僅要求手工記賬，還要求掌握會計電算化,。這次實習我學到很多東西,，在未來的工作中我會把所學習的理論知識與實際操作相結合,，為實現(xiàn)我的理想—成為一名優(yōu)秀的會計而努力!

財務會計實訓的建設主要是為了提高我們的實際應用水平。在培訓過程中,，通過做分錄,，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務會計培訓,，使得我們系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法,，加強對所學專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手能力,，提高運用會計基本技能的水平,，也是對所學專業(yè)知識的一個檢驗。通過實際操作,，不僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證,，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且對所學理論有一個較系統(tǒng),、完整的認識,，最終達到會計理論，會計實踐相結合的目的,。

我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務為培訓資料,，運用會計工作中的證、賬等對會計核算的各步驟進行系統(tǒng)操作實驗，包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制,，各種賬薄的登記,、對賬,、結賬等。在學了一個學期的基礎會計之后，我們雖然掌握了理論知識,，但對于把這些理論運用到實踐還是有一定難度,，不能夠把理論和實踐很好地結合起來,。眾所周知,，作為一個會計人員如果不會做賬,，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務用賬的形式體現(xiàn)出來，那么就不能算做會計,。于是在大二第一個學期我們開了這門會計培訓課,。在培訓中，我們首先掌握了書寫技能,，如金額大小寫，日期，收付款人等等的填寫。接著填寫相關的數(shù)據(jù)資料。再繼續(xù)審核和填寫原始憑證。然后根據(jù)各項經(jīng)濟業(yè)務的明細賬編制記賬憑證,。根據(jù)有關記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關明細賬;往后我們會編制科目匯總表,，進行試算平衡,。根據(jù)科目匯總表登記總分類賬,。并與有關明細賬,、日記賬相核對;最后要編制會計報表;將有關記賬憑證,、賬頁和報表加封皮并裝訂成冊并寫培訓總結,。

在本次會計培訓中,我們培訓的內(nèi)容以一個較大的模擬單位的會計資料為基礎,結合專業(yè)教材的內(nèi)容,，對會計主體的必要簡介,相關資料的提供,有關經(jīng)濟業(yè)務的提示和說明等等,。在培訓中,我們充當單位的記賬人員，掌握了應該如何處理具體的會計業(yè)務和如何進行相互配合,彌補我們在課堂學習中實踐知識不足的缺陷,掌握書本中學不到的具體,。

技巧。

縮短從會計理論學習到實際操作的距離,也可通過培訓的仿真性,我們感到培訓的真實性,增強積極參與培訓的興趣,。

我們將教材的理論知識學完以后,進行這次綜合模擬培訓。培訓重在動手去做,，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務能夠熟練地反映出來,，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。比如課本上及會計模擬實驗中有原始憑證,、記帳憑證,、總賬、明細賬,、銀行存款日記賬等的填制,，雖然現(xiàn)在還有點手生，但只要細心,，一步步的填制,，我對自己往后熟練的填寫很有信心。然后就要把培訓書上各種單子,、憑證剪下來附到記賬憑證后面,，方便以后的查看，最后就是裝訂成冊,。

作為一名未來的會計人員,，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會學到更多的東西,，并且有很多東西需要我們自己去挖掘,。況且會計學科是一門實踐操作性很強的學科,所以會計理論教學與會計模擬培訓如同車之兩輪、鳥之兩翼,兩者有機銜接,、緊密配合,才能顯著提高我們掌握所學內(nèi)容的質量,。還有就是作為一名未來的會計人員，我們應該具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),。因此我們學校本著理論結合實際的思想,，讓我們學習培訓課使我們不僅在理論上是強的，在動手能力更是強者,。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去,。

培訓的第一天做了分錄，雖然之前從來沒有培訓過,，但感覺對這樣的工作也不是太陌生,，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，而且還是和同學們在底下自己做,。老師在上邊簡單的提點一下!當老師說開始登記憑證時,，面對著培訓時自己桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺,，久久不敢下筆,，深怕做一步錯一步，后來在老師的耐心指導下開始一筆一筆地登記,。很快的,，一個原本平常上課都覺得漫長的下飛速過去了，但手中的工作還遠遠未達到自己所期望的要求進度,。晚上繼續(xù)忙當天沒做完的任務,。不過話又說回來了，看到自己做的賬單心里還是很高興的,。雖然很累,，但是很充實!有了前兩天的經(jīng)驗，接下來的填制原始憑證;根據(jù)原始憑證,，填記帳憑證,，再根據(jù)記帳憑證填總分類帳和各種明細帳，現(xiàn)金日記帳銀行日記帳:填制資產(chǎn)負債表和利潤表等等的工作就相對熟練多了,。不過我知道我離真正意義上的會計師還很遠很遠,，但是我不擔心，因為我正在努力的學習這些知識,。

經(jīng)過這些天的手工記賬,，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力,。在取得實效的同時,，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足:比如自己不夠心細，經(jīng)?？村e數(shù)字或是遺漏業(yè)務,，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩;在培訓中幾乎每一筆業(yè)務的分錄都是老師講解但實際工作中還須自己編制會計分錄,，在這方面我還存在著一定的不足,，今后還得加強練習,。

通過這學期會計培訓，深刻的讓我體會到會計工作在企業(yè)的日常運轉中的重要性,，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求,。在實際操作過程中我找出自身存在的不足，對今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標,。通過實訓,，我們對會計核算的感性認識進一步加強。加深理解了會計核算的基本原則和方法,，將所有的基礎會計,、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求,，掌握從理論到實踐的轉化過程和會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐,，有機的結合起來，開闊了我們的視野,，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認識,，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。

財務管理的總結報告篇十一

今年,，我縣以規(guī)范農(nóng)村財務管理為出發(fā)點,，舉辦了農(nóng)村政策和農(nóng)村財務管理培訓班，開展了村級債務清理審計工作,，啟動了村集體產(chǎn)權制度改革試點工作,，農(nóng)村財務管理的各項工作取得了明顯的成效。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、開展了農(nóng)村政策和會計業(yè)務的培訓工作,。

年初，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,，對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村的村主任,、村報賬員、專業(yè)合作組織有關人員,、以及農(nóng)村財務服務中心的會計人員進行了全面的培訓,。培訓工作以農(nóng)民負擔政策、農(nóng)村土地承包（延包）政策,、農(nóng)村財務管理辦法以及農(nóng)民專業(yè)合作社等相關法律法規(guī)為主,。歷時一個月的時間，培訓人數(shù)達1000多人,。從而增強了村干部對農(nóng)村政策和村民民主理財?shù)囊庾R,，提高了財務管理的民主管理水平。

二,、完成了村級債務清理審計工作,。

三,、加強了村級財務審計力度，確保農(nóng)村財務“雙代管”有序開展,。

繼20xx年村級換屆選舉后,，少數(shù)地方仍然存在賬務處理不規(guī)范，債權債務以及資產(chǎn)賬戶無明細的現(xiàn)象,，更重要的是國家對農(nóng)村政策的傾斜，通村公路補貼,、退耕還林補貼,、農(nóng)民專業(yè)合作社專項補助金、水庫移民后扶資金等等都是面向農(nóng)村,，從而腐敗的源頭因此也伸展到村級,。目前群眾對村級財務管理不規(guī)范，成為群眾上訪的焦點和熱點,，如不及時解決,，就不足以打消群眾的疑慮，就不能夠化解農(nóng)村不穩(wěn)定的根源,。對此,，我們今年從規(guī)范理財程序入手，加大了村級賬務,，特別是資金的管理力度,。同時對村級財務活動實行事前、事中,、和事后的全過程監(jiān)督,，有效的杜絕了財務管理不透明，開支不規(guī)范,，資金運作監(jiān)督相對軟弱的問題,，從根本上消除了管理中的漏洞以及誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)。

四,、農(nóng)村產(chǎn)權制度改革工作已啟動試點村,。

20xx年全縣村級“三資”清理工作已全面完成，為試點村的農(nóng)村產(chǎn)權制度改革打下了良好的基礎,，完成了試點村的清產(chǎn)核資工作,，目前已進入資產(chǎn)量化和股權設置階段。

通過以上工作的開展,，取得了八個方面的成效：

一是村組級全部經(jīng)濟活動和資產(chǎn)情況都在財務上得到了全面反映,，杜絕了賬外賬現(xiàn)象；

二是消除了白條抵庫的現(xiàn)象,，真實反映了村級資金實際存量情況,；

三是消除了村級資金不及時入賬,，坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生；

五是嚴格了財務審批權限,，規(guī)范了支出的原始票據(jù)要素,，避免了白條支出現(xiàn)象；

六是嚴格了村級收入票據(jù)領用和銷號制度,；

八是村級財務公開日趨完善,。公開內(nèi)容較為齊全，改變了過去重形式輕內(nèi)容的做法,，做到了群眾量關心什么就公開什么,，增強了收支透明度，將財務公開落到了實處,，還干部的清白,，給百姓和明白，從而改善了干群關系,，減少了群眾上訪,，維護了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。

五,、20xx年,，我們將在農(nóng)村財務管理上，抓好以下工作,。

2,、在財務審計上，對基礎建設項目多,、資金多的村進行重點審計,，主要審計：一事一議籌資標準、范圍,、使用情況,、資源性資產(chǎn)的發(fā)包、租賃,、轉讓,、各種專項資金的管理使用情況、涉農(nóng)行政事業(yè)性收費標準和依據(jù)等,，還要繼續(xù)做好農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作,，通過開展村級財務審計工作，提高了村級財務管理水平,。

3,、繼續(xù)抓好村集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度改革創(chuàng)新試點工作，對選擇的試點村開展集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度創(chuàng)新試點工作，并認真總結經(jīng)驗,，為今后擴大試點提供決策,。

20xx年內(nèi)，在全體員工的共同努力下,，我部完成了20xx年全面預算及今后五年資金預算的編制,、完成了公司制定的融資定額和降低融資成本的目標任務等工作。

一,、緊跟企業(yè)管理發(fā)展趨勢,，努力實現(xiàn)管理職能的轉變。

致力于從財務資料的搜集者和提供者轉變?yōu)閷ω攧招畔⒛芰康尼尫耪吆屯苿诱叩慕巧D換,，從提供多項任務和交易信息為主,，轉向為業(yè)務部門提供更多決策支持的信息分析；參與戰(zhàn)略決策,，做好全面預算管理工作，完成有關預算的編制,，提供今后幾年的財務報表測算情況及企業(yè)資本的流向,、流程、流速,、流量等財務信息,，為公司領導進行決策提供依據(jù)。

二,、做好會計基礎核算工作,，為公司發(fā)展提供基礎信息服務。

完成年度會計決算工作,，核對理順往來帳務關系,；對長期投資區(qū)分股權和債權進行核算，規(guī)范核算手續(xù),；配合稅務稽查,，積極敦促退回預交企業(yè)所得稅；努力推進公司財務信息管理系統(tǒng)建設,。

三,、強化資金管理，優(yōu)化資本結構,。

加強資金的計劃管理和綜合調度,，做好公司各月資金計劃、資金計劃執(zhí)行情況分析和檢查工作,，對資金使用效益,、資金風險作事前的衡量，及時跟蹤資金運行情況，進行資金控制,，使集團能夠對資金＂掌握有度＂,；加強籌資管理，積極拓展融資渠道,，調整公司負債結構,，優(yōu)化資本結構；爭取到各銀行給予貸款優(yōu)惠,，使新增貸款的利率下浮10%,，降低籌資成本，為公司節(jié)約財務費用,。

四,、規(guī)范管理公司委托貸款和擔保業(yè)務。

從嚴控制委托貸款和擔保業(yè)務的開展,，強調按規(guī)定程序辦理,，完善有關手續(xù)；參與起草鹿化脫困方案,，協(xié)助化解公司的財務風險,。

五、完善財務管理,，加強投資項目控制,。

致力于為業(yè)務部門提供決策支持的信息分析，為公司決策提供信息支持,；完成可研性項目的財務分析及財務評價工作,；實施事前控制，對公司擬投資項目進行資料的收集,、整理,、分析，并提出了財務方面的評價和建議,，為領導決策提供參考意見,；加強投資項目的財務管理和財務監(jiān)督；配合業(yè)務部門做好退出項目的前期方案制定,。