每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì),，它們可以是對(duì)成功的總結(jié),，也可以是對(duì)失敗的反思，更可以是對(duì)人生的思考和感悟,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇一

此次培訓(xùn),，總公司行政管理部楊懷鵬總經(jīng)理,、陸素林總經(jīng)理助理和七位職能處室經(jīng)理親自開(kāi)訓(xùn)、結(jié)訓(xùn)和授課,，并安排參觀,、體驗(yàn)，聆聽(tīng)黎宗劍副總裁對(duì)辦公室工作和行政管理的認(rèn)識(shí),、要求與期望,。

整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容豐富,、形式多樣，時(shí)時(shí)感動(dòng),，常有感悟,；細(xì)細(xì)體會(huì)、源遠(yuǎn)流長(zhǎng),。

首先，就此次培訓(xùn)而言,，十分系統(tǒng)全面,。從文秘、品宣,、媒體公關(guān),，到采購(gòu)、資產(chǎn),、后勤保障,；從崗位職責(zé)、人員配置,，到工作流程,、制度要求；從公司戰(zhàn)略,、關(guān)鍵任務(wù),，到全年計(jì)劃、推進(jìn)節(jié)奏,、非常詳實(shí),，體現(xiàn)了總公司行政管理部的良苦用心。

雖然本人上任分公司辦公室主任已經(jīng)三個(gè)多月,，對(duì)辦公室工作已有初步了解,，但還是不夠全面和具體，或者有些模糊,，只知概念不明實(shí)質(zhì),。通過(guò)此次培訓(xùn)，不僅了解了低頭要干的“活”,，也清晰了抬頭要看的“路”,。

最后，就是深深的責(zé)任感,。黎宗劍副總裁強(qiáng)調(diào),，二級(jí)機(jī)構(gòu)辦公室主任要“承上啟下、上傳下達(dá),、下情上通,、左右協(xié)調(diào)”。辦公室作為二級(jí)機(jī)構(gòu)三線部門,，不僅服務(wù)分公司班子,，更服務(wù)其它職能部門和員工。

辦公室如何將公司資源公平公正地有效運(yùn)用,？如何為公司創(chuàng)造價(jià)值？如何讓細(xì)碎工作“出彩出戲”？從此次培訓(xùn),，從總公司行政管理部，我看到了差距,、看到標(biāo)桿,。

對(duì)照楊懷鵬總經(jīng)理結(jié)訓(xùn)講話時(shí)提出的“責(zé)任心”、“精氣神”,、“講學(xué)習(xí)”,、“執(zhí)行力”、“搶先機(jī)”,、“樹(shù)權(quán)威”,、“協(xié)同性”七點(diǎn)工作要求，在感受到身上責(zé)任的同時(shí),，也明確了工作方向與目標(biāo),。

培訓(xùn)返程后，根據(jù)基礎(chǔ)管理三步曲（制度—流程—考核）,，結(jié)合上海分公司實(shí)際情況,，準(zhǔn)備著手推動(dòng)以下幾項(xiàng)工作：

上海分公司辦公室近一年人員變動(dòng)較為頻繁，特別是核心骨干,，辦公室4位管理干部（2人基層經(jīng)理,、2人中層經(jīng)理），到崗最長(zhǎng)半年,，最短1個(gè)月,，其中3人是跨部門調(diào)任，對(duì)辦公室工作初次接觸,，都需要學(xué)習(xí),，總公司的培訓(xùn)內(nèi)容是最好的學(xué)習(xí)教材。

對(duì)照總公司制度,、流程,、要求，對(duì)分公司辦公室現(xiàn)有崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行梳理,，對(duì)崗位人員進(jìn)行調(diào)整,，模塊相對(duì)獨(dú)立、內(nèi)容略有交叉,、風(fēng)險(xiǎn)有所控制,。

在目前已有的部門周工作例會(huì)基礎(chǔ)上,，逐步推行“月度工作總結(jié)與計(jì)劃”、“月度員工績(jī)效反饋”,、“學(xué)習(xí)閱讀日”等,。

作為入司已經(jīng)新華人，對(duì)新華有著濃厚的情結(jié),，回顧自己的成長(zhǎng)歷程,，也印證了黎宗劍副總裁所講的“首先考慮的是為公司創(chuàng)造價(jià)值，在這過(guò)程中提升自我價(jià)值”,。

在此要感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,，給予我這樣的平臺(tái)！感謝總公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，給予這樣的機(jī)會(huì)！對(duì)于辦公室工作,，我想只要保持初心,、責(zé)任心和感恩之心，多學(xué)習(xí),、多交流,、多溝通，亦能創(chuàng)造并體現(xiàn)價(jià)值,。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇二

辦公室主任作為處于企業(yè)管理架構(gòu)中的一個(gè)重要職位,，需要掌握較為全面的管理能力，而實(shí)踐中,，又時(shí)常碰到各種各樣的問(wèn)題,。為此，經(jīng)過(guò)公司的安排和推薦,，我參加了一次辦公室主任學(xué)習(xí)班,，并在此過(guò)程中對(duì)于職場(chǎng)管理和溝通方面獲得了不少收獲。

第二段：內(nèi)容描述,。

在學(xué)習(xí)班中,，我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于管理和溝通技能的課程。其中,，最有用的莫過(guò)于如何與不同性格的員工進(jìn)行溝通,。在辦公室中，每個(gè)人都有不同的性格,，需要用不同的方式來(lái)激勵(lì)他們,，使其更好地完成工作。課程中我們學(xué)到了,，應(yīng)針對(duì)員工的性格和生活狀況來(lái)選擇不同的激勵(lì)方式,，比如說(shuō)有些人喜歡親身體驗(yàn),，有些人喜歡聽(tīng)到肯定的話語(yǔ)等等。這讓我更加了解了員工的心理需求,，也能更好地進(jìn)行管理,。

第三段：?jiǎn)⑹尽?/p>

學(xué)習(xí)班讓我們懂得了如何有效地管理時(shí)間和任務(wù)。我們知道,，在公司中,，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和職責(zé)，需要按照時(shí)間安排來(lái)完成,。而在實(shí)踐中,，常會(huì)因各種原因無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)。學(xué)習(xí)班中教授了多個(gè)時(shí)間管理技巧,，如如何有效地規(guī)劃時(shí)間,，如何處理突發(fā)事件等等，這些經(jīng)驗(yàn)都能幫助我們更好地完成工作任務(wù),。

第四段：思考,。

通過(guò)學(xué)習(xí)班，我也認(rèn)識(shí)到自己在工作中的一些不足之處,，如溝通能力較差,、對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力欠缺等等。學(xué)習(xí)班讓我更深刻地了解到了自己,，也讓我更加認(rèn)識(shí)到在未來(lái)的工作中需要如何去完善自己的能力,。

第五段：總結(jié)。

總而言之,，參加辦公室主任學(xué)習(xí)班,，讓我受益匪淺，讓我更加深入地了解了職場(chǎng)管理和溝通技能,，也讓我意識(shí)到了自己的不足和未來(lái)的努力空間,。相信在工作的道路上，這些經(jīng)驗(yàn)和技巧都會(huì)對(duì)我產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,，讓我成為更好的辦公室主任,。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇三

本人一直堅(jiān)持理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神，現(xiàn)在有幸赴市直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),，今天,，又非常榮幸地代表赴市直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)班學(xué)員發(fā)言，在此,，我代表全體學(xué)員對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛(ài)表示衷心地感謝!此次學(xué)習(xí),，主要有如下幾個(gè)方面收獲與體會(huì),。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)動(dòng)力,。

相對(duì)基層,，市直機(jī)關(guān)人員素質(zhì)更高、管理更為規(guī)范,、涉及面更廣,，置身于這樣一個(gè)新的環(huán)境中，我們深感自身視野狹窄,，知識(shí)貧乏,，能力欠缺，差距較大;深刻領(lǐng)會(huì)到“學(xué)歷代表過(guò)去,，能力代表現(xiàn)在,，而學(xué)習(xí)力代表將來(lái)”這句話的真諦;充分認(rèn)識(shí)到在社會(huì)不斷發(fā)展前進(jìn)，知識(shí)不斷深化更新的今天,，不學(xué)習(xí),、不提高、則會(huì)退步,、則要被淘汰,，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí),，才能不斷獲取新的知識(shí),，才能在學(xué)習(xí)思考的過(guò)程中不斷提升自己為人民服務(wù)的能力，才能最終通過(guò)實(shí)踐真正體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

二,、進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)。

在市直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí),，我們都有一個(gè)很深的印象,，就是市直機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、同志們特別是一些老同志,、專家在工作上兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍，生活上簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單,、艱苦樸素,，讓我們十分感動(dòng)，覺(jué)得他們勤政廉政,、愛(ài)崗敬業(yè),、爭(zhēng)創(chuàng)一流的責(zé)任意識(shí)非常值得我們學(xué)習(xí)。作為來(lái)自基層的青年干部,，只有在今后的工作中,，牢固樹(shù)立為民服務(wù)的觀念,，全身心撲在工作上，以敢于負(fù)責(zé)的膽識(shí),，一往無(wú)前的決心,，大膽探索的勇氣，只爭(zhēng)朝夕的精神,，竭盡全力把自己的本職工作做好,，才不會(huì)辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期望。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇四

第一段：引言（150字）,。

辦公室主任作為企業(yè)中的重要角色,，承擔(dān)著組織日常工作的重任。為了提升他們的能力和素養(yǎng),，提高工作效率,，許多企業(yè)都會(huì)定期組織辦公室主任培訓(xùn)會(huì)。近期,，我有幸參加了一次辦公室主任培訓(xùn)會(huì),，通過(guò)這次培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及體會(huì)（250字）,。

培訓(xùn)會(huì)分為多個(gè)環(huán)節(jié)，包括職業(yè)道德,、溝通技巧,、危機(jī)處理等內(nèi)容。其中,，我最深刻的體會(huì)是職業(yè)道德的培養(yǎng),。作為辦公室主任，我們需要保持高尚的職業(yè)道德,，并且以身作則,，示范給下屬。同時(shí),，在培訓(xùn)中,，了解到建立良好的溝通機(jī)制和技巧對(duì)于工作效率和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。危機(jī)處理是辦公室主任必備的技能之一,，在培訓(xùn)中學(xué)到了應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的方法和策略,，這對(duì)我們應(yīng)對(duì)日常工作中的突發(fā)情況極為有幫助。

第三段：與人交流的重要性（300字）,。

在培訓(xùn)中,，我最感受深刻的是與人交流的重要性。作為辦公室主任，我們需要和各種不同背景,、性格的人打交道,，所以良好的溝通能力是非常關(guān)鍵的。通過(guò)培訓(xùn),，我了解到有效的溝通是建立在積極傾聽(tīng)和尊重他人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上的,。只有明確地傳達(dá)信息并理解他人意見(jiàn)，才能更好地協(xié)調(diào)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作,。培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了語(yǔ)言表達(dá)和非語(yǔ)言表達(dá)的重要性,，比如肢體語(yǔ)言、面部表情和聲音語(yǔ)調(diào)等,。通過(guò)培訓(xùn),，我對(duì)如何更好地與人交流有了更全面和深入的理解。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和危機(jī)處理（300字）,。

培訓(xùn)中涉及到領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和危機(jī)處理的內(nèi)容也給我留下了深刻的印象,。作為辦公室主任，我們需要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),。通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)到了如何成為一個(gè)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,，并了解到不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于不同的情況,。在危機(jī)處理方面，培訓(xùn)中給出了很多實(shí)用的案例,，通過(guò)分析和討論這些案例,，我學(xué)到了保持冷靜、分析問(wèn)題的能力,，以及緊急情況下的應(yīng)對(duì)策略,，這對(duì)日常工作中的危機(jī)處理起到了很大的幫助,。

第五段：總結(jié)與反思（200字）,。

通過(guò)參加辦公室主任培訓(xùn)會(huì)，我不僅學(xué)到了溝通技巧和危機(jī)處理的方法,，而且對(duì)自己的能力和素養(yǎng)也有了更深入的認(rèn)識(shí),。在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加注重職業(yè)道德,，以身作則,，成為團(tuán)隊(duì)的榜樣。同時(shí),，我也會(huì)不斷提升自己的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力,，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為提高辦公室工作效率和團(tuán)隊(duì)合作貢獻(xiàn)自己的力量,。

（1200字）,。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇五

作為承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、“中心樞紐”的辦公室工作,，在農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，越來(lái)越顯示出它的重要,。而辦公室主任工作的好壞又直接影響辦公室乃至全行工作,。因而筆者就履職二級(jí)分行幾個(gè)月來(lái)獲得的點(diǎn)滴體會(huì)述諸筆端，與同行們一道切磋學(xué)習(xí),。

(一)較強(qiáng)的政治思想覺(jué)悟,。把抓政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，提高工作前瞻性和預(yù)見(jiàn)性,，增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性;樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí),，敢于堅(jiān)持真理，善于堅(jiān)持原則,，在大是大非上保持清醒;遵守紀(jì)律,，嚴(yán)守本份，嚴(yán)守機(jī)密,，堅(jiān)持按黨的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,，不自行其是，越權(quán)行事,。

(二)較強(qiáng)的政策理論素養(yǎng),。把自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為良好的習(xí)慣,，從而熟悉和掌握黨的方針、政策,，學(xué)會(huì)用辯證唯物主義的觀點(diǎn),，觀察、分析和處理問(wèn)題;充實(shí)現(xiàn)代科技知識(shí),、經(jīng)濟(jì)知識(shí)及法律知識(shí),，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀服好務(wù),。

二,、突出“兩性”，有特色,。辦公室主任崗位工作與其他工作相比,，有自己鮮明的特色：

題，都是值得深思并需充分發(fā)揮主動(dòng)性與創(chuàng)造性加以解決的。

(二)能動(dòng)性,。辦公室工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，增強(qiáng)預(yù)測(cè)能力，做到“預(yù)而不廢”,，不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題,，而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問(wèn)題;不僅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本質(zhì);不僅要把握事物的現(xiàn)狀,，而且要比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)到它的發(fā)展趨勢(shì)，從而為科學(xué)安排辦公室工作提供具有前瞻性的預(yù)案,。同時(shí)要在“摸實(shí)情,，辦實(shí)事，重實(shí)效,，創(chuàng)實(shí)績(jī)”上下功夫,，將強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感融入其中，“說(shuō)了算,，定了干,，馬上辦，快節(jié)奏,，高效率”,。

(一)善于統(tǒng)籌全局。要著眼宏觀,，圍繞全局,，為行領(lǐng)導(dǎo)出主意、想高招,、拿辦法,，做到想在前，做在先,，超前思考有預(yù)見(jiàn),，超前部署有預(yù)案，超前工作有試點(diǎn);要善于正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,。上級(jí)交待,、布置的工作要領(lǐng)會(huì),，做到反應(yīng)快,，領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)，有效辦事,，節(jié)拍一致;要善于開(kāi)展調(diào)查研究,。根據(jù)全局工作、中心工作深入實(shí)際調(diào)查研究一些帶有政策性、綜合性,、思路性,、傾向性、超前性,、典型性,、苗頭性及熱點(diǎn)、重點(diǎn),、難點(diǎn),、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題,，提出觀點(diǎn)鮮明,、分析透徹、措施得力的新對(duì)策,、新方案,，“謀在要害處、參在點(diǎn)子上”,，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和“高參”,。但是“辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)而不是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，輔助決策而不是作出決策”,，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性精神,，絕不是可以越權(quán)行事，一定要把握好角色和位置,。

(二)善于突出重點(diǎn),。要突出重點(diǎn)，分清輕重緩急和難易遠(yuǎn)近,，全面安排,，合理統(tǒng)籌，切忌眉毛胡子一把抓,。所謂重點(diǎn),，就是本行年度目標(biāo)、中心工作;領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng),、指示,、關(guān)注的問(wèn)題;上級(jí)催辦查辦的事項(xiàng);職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題和切身利益;工作上的“難點(diǎn)”和帶有普遍性、傾向性的現(xiàn)象等,。辦公室主任要找出能帶動(dòng)整個(gè)鏈條的重點(diǎn)環(huán)節(jié),，要把有限時(shí)間作合理的分配使用，有所側(cè)重,，把主要精力和較長(zhǎng)時(shí)間用于最緊迫,、最重要的工作上,，審時(shí)度勢(shì)，臨變不亂,，靈活處理,，提高適時(shí)反應(yīng)的應(yīng)變能力，在被動(dòng)中求主動(dòng),，努力達(dá)到最佳預(yù)期目的,。

(三)善于協(xié)調(diào)內(nèi)外。隨著經(jīng)濟(jì)金融關(guān)聯(lián)度的提高和對(duì)外交往交流的增多,，作為“窗口”部門的辦公室,，必然要與各方發(fā)生關(guān)系：

1、對(duì)上級(jí)要多請(qǐng)示,、多匯報(bào),。所交辦的事，要認(rèn)真辦,，有結(jié)果,、有回音;。

3,、要善于交際,，有一種很快能與各階層人士融洽相處的本領(lǐng)。對(duì)外接洽,，文明大方,，講話得體，談吐自然,，熱情誠(chéng)懇,，讓人感到踏實(shí)放心，覺(jué)得可以依賴,，建立好的“第一印象”,，塑造農(nóng)發(fā)行員工的良好形象。

(四)善于分析思考,。辦公室主任應(yīng)是個(gè)“有心人”,，具有“眼觀六路，耳聽(tīng)八方”的能力,。及時(shí)捕捉各種信息,，發(fā)現(xiàn)為一般人所不易發(fā)現(xiàn)或容易忽略的事，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),，透過(guò)眼前看長(zhǎng)遠(yuǎn),，抓住事物的內(nèi)在規(guī)律和有價(jià)值的問(wèn)題，挖掘出有指導(dǎo)性,、有啟迪性的建議,、方案,。并分析,、比較,、概括、綜合新情況,，研究新問(wèn)題,，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)反映和請(qǐng)示報(bào)告,，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),。

(五)善于交流借鑒。開(kāi)放性是當(dāng)前農(nóng)發(fā)行辦公室工作一個(gè)突出的新特點(diǎn),。整個(gè)社會(huì)的思維方式與行為取向已經(jīng)越來(lái)越開(kāi)放,，各行業(yè)、單位的辦公室工作遇到越來(lái)越多相同或類似的問(wèn)題,，客觀上也要求加以共同探討與聯(lián)合解決,。另外，信息社會(huì)的來(lái)臨也使得通訊手段越來(lái)越先進(jìn),，各行業(yè),、單位間的聯(lián)系變得容易與方便，相應(yīng)降低了開(kāi)放性的成本,。農(nóng)發(fā)行目前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要我們大膽借鑒外來(lái)經(jīng)驗(yàn),，“他山之石，可以攻玉”,，向同行業(yè)學(xué)習(xí)刻不容緩,，學(xué)習(xí)他們成功的、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法,，加強(qiáng)橫向,、縱向聯(lián)系，傳播信息,，交流經(jīng)驗(yàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為創(chuàng)造性地開(kāi)展辦公室工作汲取豐富的養(yǎng)分,，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的可持續(xù)發(fā)展做到辦公室主任應(yīng)盡的職責(zé),。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇六

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,，協(xié)調(diào)各部門的紐帶,，保持單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，責(zé)任重大,。本文試就基層單位辦公室主任職能,、素質(zhì)與修養(yǎng)問(wèn)題,，談一點(diǎn)粗淺的看法。

辦公室主任的主要職能就是服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù),。具體講，其基本職能大體有四項(xiàng),，即參謀職能,、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能,。

1,、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的,。主要表現(xiàn)在：第一,，在決策形成過(guò)程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況,、確定工作方向和重點(diǎn),、范圍上發(fā)揮參謀作用。第二,，在決策實(shí)施過(guò)程中,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用,。第三,，在決策實(shí)施過(guò)程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用,。

2、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來(lái)自三個(gè)方面,。一是來(lái)自上級(jí)部門的。主要是指上級(jí)部門交付的事項(xiàng),，如工作調(diào)研,、信息反饋、工作總結(jié)等,，需要認(rèn)真對(duì)待,，按期完成。二是來(lái)自本單位領(lǐng)導(dǎo)的,。辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí),。三是來(lái)自單位內(nèi)各科室的?？傊?，辦公室主任對(duì)所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé),，一絲不茍，一辦到底,，落到實(shí)處,。

3、管理職能,。管理職能主要是針對(duì)辦公室內(nèi)部而言,，拿我們基層站來(lái)說(shuō),，集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面,。一是文書(shū)管理。盡管站內(nèi)文件并不太多,，但圍繞著公文的處理進(jìn)行的撰稿,、校對(duì)、印制,、收發(fā)登記,、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)文書(shū)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促,、檢查,，把好質(zhì)量關(guān)。二是事務(wù)管理,。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu),，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說(shuō)是事無(wú)巨細(xì),，都要認(rèn)真操辦,。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車,、對(duì)外接待,、辦公用品以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。

4,、協(xié)調(diào)職能,。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指上下級(jí)之間關(guān)系協(xié)調(diào),，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合、步調(diào)一致,。所謂橫向協(xié)調(diào),，指與票證、監(jiān)控,、財(cái)務(wù)等各科室的協(xié)調(diào)工作,。

大致包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì),、心理素質(zhì),、知識(shí)素質(zhì)四個(gè)方面。

政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì),。就是政治上絕對(duì)可靠,，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，忠實(shí)實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想,。

在品德素質(zhì)上要求做到光明磊落,，忠誠(chéng)老實(shí)；服從組織,，顧全大局,；關(guān)心他人，助人為樂(lè),；公道正派,，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律己,，廉潔奉公,。

心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格,、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志,。要求做到：急而不躁，怒而不形,，喜而不亢,；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí),，忍讓而不獻(xiàn)媚,，直率而不粗暴，多思而不多疑,，謹(jǐn)慎而不圓滑,。同時(shí)，還要從本職工作出發(fā)，不以個(gè)人愛(ài)好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣,，以適應(yīng)工作需要。此外,，在工作中不僅要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng),，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績(jī)的時(shí)候保持清醒的頭腦,，也要為顧全大局而忍辱負(fù)重,。

知識(shí)素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底,。要求熟知馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識(shí)，掌握其思想體系,，特別是“三個(gè)代表”重要思想的基本內(nèi)涵,。二是專業(yè)知識(shí),。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識(shí),，還要熟知交通管理的各項(xiàng)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)，努力成為一個(gè)“多面手”,。三是廣博的基礎(chǔ)知識(shí),，如歷史知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)等輔助知識(shí),，力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)知識(shí)淵博的人,。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹(shù)立三種意識(shí),。

一是樹(shù)立敬業(yè)意識(shí),。敬業(yè)意識(shí)，也就是人們平常所說(shuō)的干一行,、愛(ài)一行,、專一行，這是做好工作的前提,。首先是要愛(ài)這一行,，喜歡這一行，要有濃厚的.興趣,，帶著感情去做這項(xiàng)工作,。辦公室主任的工作，既辛苦又枯燥,，沒(méi)有一定的愛(ài)心,，沒(méi)有濃厚的興趣，沒(méi)有誠(chéng)摯的感情，是做不好的,。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇七

辦公室主任大討論活動(dòng)是辦公室里的一項(xiàng)重要活動(dòng),，它為同事之間提供了交流、合作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，幫助團(tuán)隊(duì)更好地協(xié)作,。最近，我參加了一次辦公室主任大討論活動(dòng),，我想分享一下我對(duì)此的心得和感受,。

第二段：觀點(diǎn)。

在討論過(guò)程中,，我深深體會(huì)到了交流的重要性,。辦公室主任都是工作繁忙，時(shí)間寶貴的人,，但是通過(guò)大討論,，我們可以集中大家的力量共同討論重要事項(xiàng)。不同的人有著不同的看法和思路,，人們的交流可以促進(jìn)彼此之間的理解,，達(dá)成共識(shí)。因此,，在日常工作中,，我們也應(yīng)該更加注重溝通和交流,，促進(jìn)共同進(jìn)步,。

第三段：經(jīng)驗(yàn)。

另一方面，在活動(dòng)中我還學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有全員協(xié)作，辦公室的工作才能穩(wěn)步推進(jìn)。每個(gè)人的貢獻(xiàn)都是重要的。辦公室工作往往是有條不紊的工作，需要團(tuán)隊(duì)成員之間的默契合作才能完成各項(xiàng)任務(wù),。在討論中，每個(gè)人都可以了解自己的任務(wù)是如何與他人的任務(wù)相互緊密關(guān)聯(lián)的,，并對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生更好的理解和培養(yǎng)有效的團(tuán)隊(duì)合作,。

第四段：?jiǎn)⑹尽?/p>

此外,，大討論活動(dòng)也帶給我啟示。討論讓我深入了解公司的運(yùn)作，了解其他部門的工作流程和特點(diǎn),。這也使我更加有信心和清晰的目標(biāo)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，尋求解決方案。這使我更加有信心和清晰的目標(biāo)去幫助我們的工作連續(xù)發(fā)展和成長(zhǎng),。

第五段：總結(jié)。

總之，辦公室主任大討論活動(dòng)為我們提供了一個(gè)優(yōu)秀的工作機(jī)會(huì),，讓我們可以更好地了解公司和同事,，理解我們的工作,，提高溝通和合作,，并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題中的知識(shí)和方法,。我相信,，只要我們密切合作，共同推進(jìn)，我們可以讓公司變得更出色和更具創(chuàng)造力,。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇八

為使教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效,，車墩鎮(zhèn)黨委在黨員干部中積極開(kāi)展了“樹(shù)正氣、有作為,、講奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng),。

此次主題教育活動(dòng)于20xx年3月開(kāi)始至20xx年2月結(jié)束，為期兩年,。

車墩鎮(zhèn)黨委希望通過(guò)開(kāi)展“樹(shù)正氣,、有作為、講奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng),，號(hào)召全鎮(zhèn)黨員干部深入貫徹黨的群眾路線,，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動(dòng)車墩經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。

此次活動(dòng)還新增了半年總結(jié)提升環(huán)節(jié),，旨在將活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)予以總結(jié)提煉，形成一套具有指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn),，為推動(dòng)車墩下一輪科學(xué)發(fā)展提供借鑒和參考,。

據(jù)悉，本次活動(dòng)主要從三個(gè)方面推進(jìn),，即“樹(shù)正氣”——要求全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)一步樹(shù)立共產(chǎn)黨員的理想信念,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和群眾觀念，為人處事公道正派,、剛正不阿,、堅(jiān)持原則,、守住底線;“有作為”——要求黨員干部在事業(yè)中有建樹(shù)，在工作中創(chuàng)業(yè)績(jī),，以“三爭(zhēng)先”(爭(zhēng)政策,、爭(zhēng)資金、爭(zhēng)榮譽(yù))的精神建功立業(yè);“講奉獻(xiàn)”——要求黨員干部愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于服務(wù)群眾,、樂(lè)于奉獻(xiàn)社會(huì)，積極參與各類志愿服務(wù)活動(dòng),，更好地踐行“為人民服務(wù)”的.宗旨,。

活動(dòng)還設(shè)計(jì)了一句話感言征集活動(dòng)，以及以“有作為”為主題的“三爭(zhēng)先”立功競(jìng)賽,、“我為車墩發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)” ,、“工作服務(wù)上臺(tái)階”主題大討論活動(dòng)，以“講奉獻(xiàn)”為主題的黨員志愿者招募,、黨員志愿服務(wù)和“誰(shuí)是最可愛(ài)的人”主題征文活動(dòng)等各種形式多樣的內(nèi)容,，以確保學(xué)習(xí)教育入耳、入腦,、入心,，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部扎實(shí)有效開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。

前天上午,，市人大常委會(huì)黨組書(shū)記,、常務(wù)副主任謝烈鵬以普通黨員的身份參加市人大機(jī)關(guān)辦公室第一黨支部組織生活會(huì)。

謝烈鵬希望,，市人大機(jī)關(guān)要認(rèn)真開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，甘于奉獻(xiàn),，敢于創(chuàng)新，健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，更好地為民務(wù)實(shí)清廉干事,。

組織生活會(huì)上，大家集中學(xué)習(xí)領(lǐng)悟近平總書(shū)記系列講話精神和論群眾路線的重要論述摘編等,，暢談近期開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì),，并結(jié)合工作實(shí)際提出意見(jiàn)建議。

謝烈鵬認(rèn)真傾聽(tīng)大家的發(fā)言并作筆記,，與大家親切交談,。

他強(qiáng)調(diào)，結(jié)合開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，人大常委會(huì)機(jī)關(guān)要著重做好三方面工作:一是搞好自身建設(shè),。

每一位黨員都要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，加強(qiáng)黨的方針政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人大業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí);甘于奉獻(xiàn),，不能斤斤計(jì)較，多干實(shí)事,，形成工作合力;敢于創(chuàng)新,，敢于改革，有所作為,。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。

要服務(wù)好人大代表，服務(wù)好機(jī)關(guān)運(yùn)作,，辦文辦事及時(shí)高效,，加強(qiáng)調(diào)研，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,。

三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。

用制度作保障，更好地為民務(wù)實(shí)清廉干事,。