隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇一

根據(jù)區(qū)委安排,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，我鎮(zhèn)黨委高度重視,，精心組織,，召開鎮(zhèn)黨委會(huì)議，專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況,，現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：

（一）班子結(jié)構(gòu),。

我鎮(zhèn)共有7個(gè)村，共有村兩委干部48人,。年齡的62歲,，年齡最小的24歲。男女比例4:1,。文化程度大專以上7人,，中專及高中以上21人。有產(chǎn)業(yè)種植能手12人,，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富,。

（二）工作能力。

做到分工明確,，責(zé)任落實(shí),，村兩委班子運(yùn)作順暢；村級(jí)“一把手”駕馭全局,，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性,。其他班子成員擺正角色位置，村級(jí)班子有合力,；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制,、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí),。

（三）村干部遵守制度情況。

按照黨的民主集中制原則,，7個(gè)村均認(rèn)真落實(shí)村黨支部委員會(huì)議,、村班子會(huì)議、村黨員大會(huì)及村民代表會(huì)議制度,，有會(huì)議記錄,，較為規(guī)范；村級(jí)議事決策程序規(guī)范,、民主,；同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù),、財(cái)務(wù)“三公開”制度,，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利；落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦,、考察培養(yǎng),、公示票決等有關(guān)規(guī)定。

（四）村干部工作實(shí)績情況,。

村兩委均制訂落實(shí)了村級(jí)班子年度工作目標(biāo)制,、村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，并向群眾公開,，自覺接受群眾監(jiān)督,；積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會(huì)管理,，提高服務(wù)水平,，維護(hù)各村和諧穩(wěn)定。

（五）村后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況,。

為進(jìn)一步解決后繼無人的問題,，各村至少培養(yǎng)1名后備干部。尤其是建強(qiáng)村存在村支書,、村主任一肩挑的情況,，更是積極無色與培養(yǎng)村委后備人才。

（六）鎮(zhèn)黨委對(duì)各村兩委班子綜合評(píng)價(jià),。

全鎮(zhèn)7個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康,，能夠貫徹中、省,、市,、區(qū)制定的方針、政策,，能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，積極謀劃,，班子成員分工明確，積極配合,，能夠領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群干洗和諧。在復(fù)興村村支部書記生病住院期間,，村兩委班子能夠及時(shí)相互補(bǔ)位,，推進(jìn)各項(xiàng)工作推進(jìn)。鄭灣村在今年被評(píng)為后進(jìn)村,，在鎮(zhèn)黨委的積極指導(dǎo)下,，在第一書記的扎實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下,，基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平可圈可點(diǎn),。

一是班子配備不齊。目前,，全鎮(zhèn)班子配備不齊的有建強(qiáng)村,，村支書與村主任工作由現(xiàn)任女村長一肩挑，村支書位置空缺,。

二是工作創(chuàng)新意識(shí)不足,。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn),，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識(shí)較差，工作按部就班,。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排,，不立足本村實(shí)際，積極進(jìn)取,。在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,，存在“等、靠,、要”的依賴思想,。

三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一些村委班子服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，存在優(yōu)親厚友的癥狀。

四是個(gè)別班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力不強(qiáng)，難以及時(shí)有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件,，班子成員之間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決,。

一是完善村級(jí)兩委班子,。結(jié)合明年的村級(jí)兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野,，選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔(dān)任村級(jí)兩委班子成員,。

二是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,，已以會(huì)代訓(xùn),、專題講座等形式,，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì)。

三是管理,、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo),。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會(huì),、標(biāo)準(zhǔn)化,。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確班子成員職責(zé),，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事,，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇二

為嚴(yán)格執(zhí)行村(社區(qū))“兩委”干部選人標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”班子,，我鎮(zhèn)扎實(shí)開展村(社區(qū))“兩委”干部綜合分析研判工作,，全面了解村(社區(qū))班子運(yùn)行情況和村(社區(qū))“兩委”干部履行職責(zé)情況，不斷增強(qiáng)對(duì)村(社區(qū))班子建設(shè)的前瞻性和科學(xué)性,。

1,、“兩委”干部總數(shù)：我鎮(zhèn)15個(gè)村(社區(qū))，共有83名“兩委干部”,，其中黨(總)支部委員50人,，村(居)委會(huì)委員80人。

2,、“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)情況：40歲以下37人,，41至45歲10人，46至50歲15人,，50歲以上21人,。

3、“兩委”干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況：本科及以上學(xué)歷6人,，大專學(xué)歷49人,，高中、中專,、中技學(xué)歷19人,，初中及以下學(xué)歷9人。

4,、“兩委”干部性別結(jié)構(gòu)情況：女性16人,，男性67人,。

我鎮(zhèn)各村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行工作情況好，較好發(fā)揮作用,，積極主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾,，改善生活環(huán)境質(zhì)量，提高群眾幸福指數(shù),。精心組織謀劃各項(xiàng)工作,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，凝心聚力,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委,、政府各項(xiàng)決策部署,，發(fā)揮先鋒模范作用,，格盡職守，廉潔自律,，遵守當(dāng)紀(jì)黨規(guī),，積極主動(dòng)開展工作，落實(shí)工作,，辦事公道正派,，敢于擔(dān)當(dāng)作為，實(shí)行民主決策,，民主公開,，民主評(píng)議，做到黨務(wù),、村務(wù),、財(cái)務(wù)公開透明。

1,、“兩委”干部年齡偏大,，年輕富有活力的青年人較少，不利于長期發(fā)展,。

2,、“兩委”干部文化程度偏低，科級(jí)素質(zhì)差,，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等知識(shí)匱乏,。

3、“兩委”干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),。個(gè)別干部服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，存在得過且過、敷衍塞責(zé)的情況,。

4,、“兩委”干部對(duì)自身創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，聽安排的多,，主動(dòng)謀劃的少,，內(nèi)生動(dòng)力不足。

1,、加大培養(yǎng)致富帶頭人,、年輕黨員、優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學(xué)生等后備干部力度,。

2,、加強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”干部培訓(xùn)教育。一提升整體素質(zhì)為目的,，通過以會(huì)代訓(xùn),，專題講座等形式，舉辦各種類型的專題培訓(xùn),，不斷提高村(社區(qū))“兩委”干部的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì),。

3,、完善考核機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行年終考核,，增強(qiáng)班子干事激情,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé),，促使班子成員能夠相互寸金,、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村(社區(qū))各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,。

總體看,，我鎮(zhèn)“兩委”干部團(tuán)結(jié)和諧、精誠協(xié)作,、配合默契,，班子各成員互相信任，能夠互相補(bǔ)足,，共謀發(fā)展,，在工作中相互學(xué)習(xí)，互相鼓勵(lì),，相互支持,。能虛心聽取各方面的意見,，特別是群眾的意見和建議。雖然仍存在一些不足,，但是繼續(xù)落實(shí)好各種舉措,，加強(qiáng)提升“兩委”干部業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，打造一支高素質(zhì),、有戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍,，更好地服務(wù)群眾，推動(dòng)基層組織的建設(shè),。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇三

按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的緊急通知》（滎組通〔2018〕19號(hào)）要求,，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，賡即召開黨委會(huì)研究部署,，對(duì)轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu),、運(yùn)行機(jī)制、工作成效,、群眾評(píng)價(jià)等方面內(nèi)容進(jìn)行分析,，現(xiàn)將分析情況匯報(bào)如下：

（一）班子結(jié)構(gòu)。

xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村,，各村五職于2017年換屆后全部配齊,，共20人。其中,，年齡30-40歲的5人,，40-50歲的9人，50-60歲的5人,，60歲以上1人,；中共黨員14人，無黨派人士6人,；退伍軍人4人,；擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人,，6-10年的6人,，11-20年的4人，20年以上1人,；學(xué)歷大專3人,，高中中專5人，初中12人,。

（二）運(yùn)行機(jī)制,。

各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢,，村“一把手”駕馭全局,，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全,，班子成員值班制,、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則,，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”,，有會(huì)議記錄，較為規(guī)范,。村級(jí)議事決策程序規(guī)范,、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù),、村務(wù),、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利,，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃,，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng),、公示票決等有關(guān)規(guī)定,。

（三）工作成效。

村兩委均制定落實(shí)了村級(jí)班子年度工作目標(biāo)承諾制,，并向群眾公開,，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難,，加強(qiáng)社會(huì)管理,，提高服務(wù)水平，各村,、和諧穩(wěn)定,。

（四）群眾評(píng)價(jià)。

各村班子能積極配合,，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn),，工作業(yè)績突出,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作主動(dòng)謀劃，因人因戶施策,，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制,，推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。

二,、存在的問題,。

一是村班子工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,，思想觀念不夠先進(jìn),，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識(shí)跟不上趟,，工作按部就班,，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際,，積極探索進(jìn)取,，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等,、靠,、要”上級(jí)支持的依賴思想。

二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),。一些班子成員服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過,。

三是班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng),。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件,，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決,。

四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理,，年齡老化，缺乏積極性和主動(dòng)性,，文化偏低,，科技素質(zhì)差，致富能力弱,。

五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多,，留守村民素質(zhì)不高，思路不明,，發(fā)展滯后,。村里有文化,、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商,，形成“老年村”,、“婦女村”、“兒童村”,，甚至“空殼村”的現(xiàn)象,。

中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會(huì)。

2018年4月27日,。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇四

總書記在中央主題教育工作會(huì)議上的重要講話,，深刻闡述了開展主題教育的重大意義、目標(biāo)要求和重點(diǎn)措施：為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,，是激勵(lì)一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼,、英勇奮斗的根本動(dòng)力。開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，要牢牢把握“守初心、擔(dān)使命,，找差距,、抓落實(shí)”的總要求，牢牢把握深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，努力實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率的具體目標(biāo)，確保這次主題教育取得扎扎實(shí)實(shí)的成效,。

開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，將引領(lǐng)廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨的歷史,，提高黨性修養(yǎng)水平,，進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用;引領(lǐng)廣大群眾全面了解黨的歷史，愛黨,、擁黨,、護(hù)黨，進(jìn)一步感黨恩,、聽黨話,、跟黨走。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，將在新時(shí)代的新矛盾新挑戰(zhàn)新征程中,，把“初心”和“使命”融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個(gè)環(huán)節(jié),，覆蓋到各個(gè)方面,，艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難,，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)注入不竭動(dòng)力!

銘記“為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措,，是激勵(lì)我們不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力,。作為區(qū)人才中心窗口工作人員，我們要在主題教育中強(qiáng)化理想信念,，樹立宗旨意識(shí),，通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己，求真務(wù)實(shí),、腳踏實(shí)地,、做好本職工作。時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，以服務(wù)發(fā)展大局,、堅(jiān)守規(guī)矩紀(jì)律，弘揚(yáng)正氣,、崇尚厚德,、開拓創(chuàng)新作出積極的貢獻(xiàn)，為創(chuàng)造本區(qū)良好的營商環(huán)境做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇五

2021村兩委換屆推進(jìn)會(huì)講話為貫徹落實(shí)省市關(guān)于村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作推進(jìn)會(huì)議精神,，使全縣村(社區(qū))換屆工作進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化措施,，確保工作順利推進(jìn),，縣換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組決定召開這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨推進(jìn)會(huì)。下面,，我講三點(diǎn)意見,。

已有x個(gè)村(社區(qū))完成了黨組織換屆，占總數(shù)的x%,。從前段的工作開展情況來看,，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

(一)縣委高度重視?？h委把本屆村(社區(qū))換屆工作作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手,，作為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措,，作為建強(qiáng)農(nóng)村基層隊(duì)伍的重要契機(jī)，作為全縣大局穩(wěn)定的重要內(nèi)容,，作為當(dāng)前黨建工作的頭等大事來抓,。

縣委x書記多次聽取了縣換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的匯報(bào)，多次親自深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和黨員群眾,，進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),，并就如何做好換屆選舉工作提出了“四嚴(yán)”的要求。包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專題調(diào)研,，督促指導(dǎo),。縣換屆選舉辦建立了“四包一駐”,、全程紀(jì)實(shí)等制度,，分別下派了x個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀(jì)律監(jiān)督組。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)識(shí)比較到位,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府能夠結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際,，認(rèn)真研究制定選舉方案。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記能夠深入走訪,，了解民意，把情況吃透,，把選情摸準(zhǔn),，做到心中有數(shù)、未雨綢繆,。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記,，親自走訪，親自談話,，親自排處矛盾糾紛,，化解信訪難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按要求成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀(jì)律監(jiān)督組,，建立了“四包一駐”責(zé)任制，抓好了宣傳發(fā)動(dòng)工作,，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，集中力量參與指導(dǎo)選舉工作，確保了工作力量部署到位,。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)考試,，讓指導(dǎo)組成員做到換屆業(yè)務(wù)“一口清”。

(三)準(zhǔn)備工作比較充分,。一是扎實(shí)摸清資源底子,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職的,、到齡的、有親屬關(guān)系的,、違反計(jì)劃生育政策的等情況摸清摸實(shí),，做到選有目標(biāo)、退有對(duì)象,、控有預(yù)案,。

二是扎實(shí)開展財(cái)務(wù)審計(jì)。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠按照上級(jí)要求,，扎實(shí)開展任期財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì),，做到清理到位、程序到位,、三級(jí)簽字到位,、張貼公示到位。能夠?qū)ⅰ叭印苯y(tǒng)一收繳,，集中保管,，為換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn),。特別是x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告內(nèi)容完善,、格式規(guī)范，落實(shí)了三級(jí)簽字所要求的相關(guān)責(zé)任人簽名,，對(duì)村干部逐個(gè)作出結(jié)論性意見,。

三是扎實(shí)開展談心談話。為了讓留任者有熱心,、退任者能舒心,、新進(jìn)者有信心，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和包村干部能夠圍繞換屆紀(jì)律要求,、干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)等內(nèi)容對(duì)現(xiàn)任的村干部和有意向參選的后備干部深入開展談心談話,，把政策談透、把思想談亮,、把心結(jié)談開,，既做好穩(wěn)定工作，又做好耐心細(xì)致的思想疏導(dǎo)工作,，讓工作不斷線,、換屆不斷檔。

(四)操作程序比較規(guī)范,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都能夠按照市縣換屆政策和選舉工作方案,，認(rèn)真研究，做到嚴(yán)格規(guī)定程序不變通,，落實(shí)政策要求不降低,，推動(dòng)工作環(huán)節(jié)不省減,，執(zhí)行操作程序不走樣，嚴(yán)把資格審查關(guān)和選舉程序關(guān),，堅(jiān)持全程記實(shí),。

(五)把握政策比較嚴(yán)格。一是嚴(yán)把職數(shù)要求關(guān),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能嚴(yán)格執(zhí)行縣市規(guī)定的職數(shù)要求,，克服并村后村干部職數(shù)多、精減難的困難,。到目前為止,，全縣沒有出現(xiàn)一例擅自突破職數(shù)要求的現(xiàn)象，x能克服困難,，做好村干部的思想穩(wěn)定工作,，嚴(yán)格控制職數(shù)。二是嚴(yán)把候選人標(biāo)準(zhǔn)關(guān),。對(duì)候選人標(biāo)準(zhǔn)從高從嚴(yán)要求,，特別是在計(jì)劃生育政策把握上，做到事先考慮,。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省市計(jì)生政策調(diào)整后,，沒有增加工作難度。對(duì)于“超齡超任”政策,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按政策要求報(bào)縣選舉辦審核批復(fù),，無一村搞變通。三是嚴(yán)把資格條件關(guān),。全縣從面上來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠?qū)φ誼個(gè)負(fù)面清單對(duì)提名人選和預(yù)備人選進(jìn)行嚴(yán)格資格審查把關(guān),，實(shí)行三級(jí)把關(guān),，八部門會(huì)審。

(六)工作責(zé)任比較到位,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠較好地落實(shí)“四包一駐”責(zé)任制,，建立責(zé)任臺(tái)賬、問題臺(tái)賬,，層層簽訂責(zé)任狀,，把工作責(zé)任壓到每個(gè)包村干部、每個(gè)村干部,、每個(gè)黨員身上,。縣選舉辦對(duì)縣派指導(dǎo)組實(shí)行了考勤考核制度,，統(tǒng)一印制了《業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作日誌》,。x個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和x個(gè)紀(jì)律監(jiān)督組作風(fēng)務(wù)實(shí),，經(jīng)常節(jié)假日深入鄉(xiāng)村，實(shí)地指導(dǎo),，實(shí)行常態(tài)化督查,。

到目前為止，縣派指導(dǎo)督查的村(社區(qū))面達(dá)x%以上,。對(duì)存在的問題,、工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委啟動(dòng)了問責(zé)程序,，已約談相關(guān)責(zé)任人x人,。縣選舉辦還對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào),、調(diào)度,、跟蹤，對(duì)全縣換屆選舉工作進(jìn)行一日一匯總,、兩天一調(diào)度,、一周一通報(bào)。

(一)操作程序還有瑕疵,。督查中發(fā)現(xiàn),，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以征求意見代替考察，在“一推”中以舉手代替無記名投票,，有的軟弱渙散村沒有整頓到位就開始換屆,，有的邊開展財(cái)務(wù)清理邊進(jìn)行換屆。

(二)談心談話還有盲點(diǎn),。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)既使談了也沒有談到位,，不夠全面，不夠深入,，只是走過場(chǎng),，蜻蜓點(diǎn)水，沒有真正把村干部的心結(jié)解開,。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照“五必談”的要求對(duì)村(社區(qū))支部書記談話全覆蓋,，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記以事務(wù)多、工作忙為借口,，實(shí)行全程“委托”,、全程“代辦”，導(dǎo)致一些老支部書記思想上還有情緒,。

(三)基礎(chǔ)資料還有漏洞,。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選村(居)民代表沒有實(shí)行痕跡化管理，推選過程中沒有相關(guān)的資料證明,，各種資料會(huì)議簽名有代簽和漏簽的現(xiàn)象,，沒有推選結(jié)果報(bào)告單,。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還缺相關(guān)請(qǐng)示和批復(fù)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)下發(fā)的批復(fù)不嚴(yán)肅,，不規(guī)范,，沒有用紅頭文件，沒有編文號(hào)等,。有的村《全程紀(jì)實(shí)記錄本》記錄的內(nèi)容非常少,，過于簡單，沒有原汁原味反映會(huì)議情況,。

在“一推”中以得票高低多少確定推薦提名人選,，沒有嚴(yán)格執(zhí)行票數(shù)應(yīng)過半的標(biāo)準(zhǔn)。在財(cái)務(wù)清理審計(jì)過程中,，到目前為止,，有的村仍然以財(cái)務(wù)告知書代替財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，有的村以x年度的財(cái)務(wù)收支情況代替任期一屆的經(jīng)濟(jì)審計(jì)情況,。有的村雖然進(jìn)行了財(cái)務(wù)清理審計(jì)但沒有張貼公示,，既使公示了也沒有張貼在顯眼的地方。

(五)遵守?fù)Q屆紀(jì)律還有“僥幸”,。盡管換屆選舉紀(jì)律這么嚴(yán),，各級(jí)三令五申，也層層簽訂了責(zé)任狀,，但還是有個(gè)別人心存僥幸,，以身試紀(jì)，對(duì)換屆紀(jì)律置若罔聞,。如石市鎮(zhèn)珍珠村工委書記肖告生召集村里x名老黨員在羅龍生家里召開村支“兩委”換屆選舉工作意見征求會(huì),，并邀請(qǐng)鎮(zhèn)黨委委員、政法委員易成展參會(huì),。會(huì)間羅龍生私人向全體參會(huì)人員每人發(fā)了一包香煙,，x名老黨員每人發(fā)了x元，發(fā)生了嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象,，現(xiàn)已被縣紀(jì)委立案查處,。

(六)責(zé)任落實(shí)還有消減,。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)仍然不到位,，思想上存在經(jīng)驗(yàn)主義、麻痹意識(shí),。有的班子成員,、包村干部業(yè)務(wù)還不夠熟悉，存在瞎子牽瞎子的現(xiàn)象,。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)不實(shí),，遙控指揮,，當(dāng)甩手掌柜。有的不嚴(yán)格按照要求參加村里的各種會(huì)議,，不認(rèn)真審核村里各種資料,，不嚴(yán)格要求村組執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)。

(七)信訪維穩(wěn)還有壓力,。由于村級(jí)財(cái)務(wù),、村干部作風(fēng)、宗族家族觀念,、傳統(tǒng)習(xí)俗等因素影響,，導(dǎo)致一些村出現(xiàn)了信訪案件。到目前為止,，縣換屆選舉辦共接訪x起,，受理網(wǎng)絡(luò)輿情x起。從后段來看,，信訪維穩(wěn)工作的壓力會(huì)越來越大,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必高度重視。

一是思想認(rèn)識(shí)要再提升,。要把這次換屆選舉作為檢驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政能力的試金石,，作為檢驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記駕馭能力和組織能力的試金石，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府攻堅(jiān)克難的試金石,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí),，絕不能等閑視之，麻痹大意,。要做到胸懷大局,，把換屆選舉的責(zé)任扛在肩上、抓在手上,、落實(shí)到行動(dòng)上,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子要統(tǒng)一思想，形成共識(shí),，凝聚力量,，集中精力，集中時(shí)間,，集中力量投入到換屆中,，不折不扣、依法依規(guī),、扎實(shí)推進(jìn)換屆選舉工作,。省委此次派出x個(gè)督查組，每月到市州督查一次，將覆蓋到全省每個(gè)縣市區(qū),，每個(gè)縣市區(qū)至少覆蓋三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn),。也就是說，我們衡陽縣接受省委督查是必不可少的,。同時(shí),，此次督查采用隨機(jī)抽查的方式，先不打招呼直接下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū)),，我們誰也不知道會(huì)抽到哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，一定要引起高度重視。

二是程序標(biāo)準(zhǔn)再扣嚴(yán),。針對(duì)前面存在的問題,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行程序標(biāo)準(zhǔn)。村民代表中要有x/x以上的女性代表,，村(居)民代表推選時(shí),，召開村民小組會(huì)議或戶主會(huì)議，有三分之二以上的村民或戶主參加方可召開,，所做決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)實(shí)到會(huì)人員半數(shù)以上同意,。在村(居)民會(huì)議上，參加會(huì)議的人數(shù)應(yīng)當(dāng)超過本村(社區(qū))依法登記的有選舉權(quán)的村(居)民總數(shù)的半數(shù),，或者本村(社區(qū))三分之二以上的戶代表參加,。村(居)民會(huì)議所作決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)實(shí)到會(huì)人員的過半數(shù)通過。在村(居)民小組會(huì)議上,，應(yīng)當(dāng)有本村(居)民小組三分之二以上的十八周歲以上的村(居)民,，或者本村(居)民小組三分之二以上的戶代表參加，所作決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)實(shí)到會(huì)人員的過半數(shù)同意,。村(居)民代表推選,、村(居)民小組長推選、村(居)民議事會(huì)成員推選時(shí)都必須達(dá)到法定要求,。

在村民委員會(huì)選舉大會(huì)上,，登記的選民過半數(shù)參加，得票數(shù)占參加人員半數(shù)以上,，經(jīng)審查合格后方能當(dāng)選,。在確定不計(jì)入應(yīng)到黨員時(shí)，要認(rèn)真對(duì)“五種情形”和請(qǐng)假的情況進(jìn)行鑒別,，區(qū)別對(duì)待,。外出務(wù)工的黨員要列出流入地清單，逐人聯(lián)系做好宣傳工作,，盡可能通知到位,，擴(kuò)大參會(huì)率。在財(cái)務(wù)清理審計(jì)時(shí),，要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)清理和本屆村(社區(qū))“兩委”成員離任審計(jì)工作,，簽好字蓋好章，公示在顯眼位置,。對(duì)于合并的村,，要把x年x月至合并前，原小村的審計(jì)結(jié)果簽字公示并存檔,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)總支的批復(fù)要規(guī)范嚴(yán)肅,，要有文號(hào)，要明確總支職數(shù)和下設(shè)支部名稱,、個(gè)數(shù)和黨員人數(shù),。在計(jì)劃生育政策上要嚴(yán)格執(zhí)行最新的計(jì)生政策。

三是工作責(zé)任再壓實(shí),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)落實(shí)“四包一駐”責(zé)任制,，確保責(zé)任在肩、責(zé)任到位,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要切實(shí)做到“五必到”,，重大事情、重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重要會(huì)議全程參與,，全程把關(guān)。要做到“五必看”,，保證政策程序到位,。要做到“五必談”，掌握情況,，疏通情緒,，切實(shí)把握主動(dòng)權(quán)。要進(jìn)一步端正態(tài)度,、明確任務(wù),，壓實(shí)責(zé)任。要俯下身子,、真抓實(shí)干,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親力親為，親自過篩,，親自過問,，親自督查，真正沉下去,，壓實(shí)責(zé)任,。要實(shí)行督查簽字負(fù)責(zé)制度,，誰督查誰簽字誰負(fù)責(zé)，誰出問題就追究誰的責(zé)任,。

四是時(shí)間節(jié)點(diǎn)再明確,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照制定的時(shí)間倒排表把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。面上的村要在x月x日前完成黨組織換屆,，重點(diǎn),、難點(diǎn)村要在x月底全部完成黨組織換屆。村(社區(qū))居委會(huì)換屆按照工作方案的時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn),。

五是基礎(chǔ)資料再過篩,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)照督查清單，參照渣江的工作模式,，對(duì)換屆資料進(jìn)行逐村過篩,，迅速整改補(bǔ)火，確保簽字到位,、資料到位,，相關(guān)資料村村過關(guān)、項(xiàng)項(xiàng)過關(guān),。一周后進(jìn)行督查,，再出問題，嚴(yán)肅追責(zé),。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇六

縣至鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于村級(jí)“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號(hào)文件要求,，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建,、強(qiáng)產(chǎn)業(yè),、助脫貧”工作思路，精心組織,，認(rèn)真落實(shí),，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：

我鎮(zhèn)轄14個(gè)村,、1個(gè)居民委員會(huì)，共有村（社區(qū)）兩委干部58人,，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人,、“田秀才”、“土專家”,、當(dāng)?shù)刂赂荒苋?，村?jí)班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲,，大專及以上學(xué)歷9人,，中專及高中學(xué)歷37人,，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子,，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名,。

扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校,、黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái),，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn),，村支部書記,、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期,，培訓(xùn)各類干部340余人次,。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)17批次。

采取“村‘兩委’領(lǐng)辦,、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦,、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式,，組織動(dòng)員產(chǎn)業(yè)園區(qū),、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對(duì)子,，廣泛發(fā)動(dòng)村社干部,、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù),，解決產(chǎn)業(yè)培育,、市場(chǎng)銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題,。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,，帶動(dòng)本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng),，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢(shì)頭,，家家戶戶空地荒山,、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽,，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì),。

我們以各村（社區(qū)）為單位,，在群眾、黨員中分別以不記名方式對(duì)各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì),、工作能力,、工作作風(fēng)、工作成效,、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),。測(cè)評(píng)結(jié)果最低為81%，最好為100%,，通過測(cè)評(píng)進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為,，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效,。

通過走訪各村（社區(qū)）群眾,、部分黨員，大家對(duì)村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠,，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才,，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度,。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會(huì)共商發(fā)展大計(jì),。五,、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級(jí)后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理,，增強(qiáng)發(fā)展力量,，力爭(zhēng)2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會(huì)。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇七

人的一生,，如果可以概括為：總是在夢(mèng)想與追求中度過的,，這樣的人生就一定會(huì)有彩虹。每個(gè)人都有理想和追求,，都有自己的夢(mèng)想,，而國家富強(qiáng)，民族振興,，人民幸福,，社會(huì)和諧才是我們每個(gè)中國人的“中國夢(mèng)”，當(dāng)代中國所處的發(fā)展階段,，決定了全面建成小康社會(huì)是“中國夢(mèng)”的根本要求,，相應(yīng)地，“中國夢(mèng)”也呈現(xiàn)出這個(gè)階段的諸多重要時(shí)代特征,。為積極貫徹學(xué)鎮(zhèn)黨委政府的“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng),，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)精神,，我村于2013年5月18召開了“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng)，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題的宣傳教育活動(dòng)大會(huì),，會(huì)上我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了提出的關(guān)于中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的豐富闡述及黨委開展主題教育實(shí)施方案,，深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)現(xiàn)“國家富強(qiáng)，民族復(fù)興,，人民幸?！钡闹袊鴫?mèng)內(nèi)涵，并結(jié)合我村實(shí)際,，確定了“扎根田野,，助力蠟梓騰飛，奠基中國夢(mèng)想”,。

“扎根田野,，助力蠟梓騰飛,，奠基中國夢(mèng)想”,，是我們每一個(gè)蠟梓人共同的夢(mèng)想。如何把個(gè)人的夢(mèng)想?yún)R集形成我們共同呢?作為村干部來說,，那就是立足本職崗位,，一步一個(gè)腳印，履職盡責(zé),，為基層奉獻(xiàn)自己的力量,，為百姓排憂解難，為群眾提供更貼心和實(shí)際的服務(wù),。每一個(gè)人干好自己的本職工作,，就是實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的一部份。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)“中國夢(mèng)”,，就離不開廣大黨員干部,，離不開廣大黨員干部的帶頭作用。最貼近基層老百姓的是我們?nèi)妩h員干部,，黨員干部的一言一行都在老百姓的眼中,。實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的熱情也被老百姓看在眼里。黨員干部實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的熱誠也會(huì)感染身邊的每一個(gè)人,。每一個(gè)人都懷揣夢(mèng)想,，那么生活將會(huì)更加的美好。

那么,，作為農(nóng)村黨員干部要如何在實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”中起帶頭作用呢?首先要凝聚身邊的一切力量,。黨員干部就是要凝聚起一股股為實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)“的力量，從而匯成一股大力量,，真正的實(shí)現(xiàn)中國的繁榮和富強(qiáng),。而我作為一名村干部更加應(yīng)該與百姓?qǐng)F(tuán)結(jié)在一起,，凝聚一切可以凝聚的正能量共同實(shí)現(xiàn)我們的“中國夢(mèng)”其次是全村黨員扎根本職工作，為實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”貢獻(xiàn)力量,。在基層工作會(huì)不可避免地遇到很多困難,，但每一份苦難和磨礪都是對(duì)基層干部成長的一份財(cái)富和資本，在基層崗位上,，面對(duì)的可能是更多瑣碎的事情,，但無論事情大小，都要沉下心來,，踏實(shí)肯干,，從眼前的小事做起，百姓事,，無小事,，其他人可以認(rèn)為是件小事，但是只要關(guān)系到百姓的安危冷暖,，事無巨細(xì),，我們都把它當(dāng)成件大事去看待，去解決,，才能真正解決百姓之所急,，之所需,。

最后是要黨員干部不斷學(xué)習(xí)。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作,，就必須要掌握最新,、最有效的群眾工作方法,。這就要求黨員干部要時(shí)刻保持努力學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，這樣才能做到與時(shí)俱進(jìn),，才能始終成為引領(lǐng)群眾致富奔小康的有生力量。百姓富裕了,、幸福了,，夢(mèng)圓了，我們的夢(mèng)也就實(shí)現(xiàn)了,。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇八

團(tuán)隊(duì)是一個(gè)中文單詞,，指為完成某項(xiàng)任務(wù)而成立的組織。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

（一）兩委班子在黨性意識(shí)方面,。

1、對(duì)黨的建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，重經(jīng)濟(jì)工作輕黨建工作,。平時(shí)工作抓經(jīng)濟(jì)工作多,，抓黨建重視不夠，投入不多,，抓黨員學(xué)習(xí)有走過場(chǎng)和完成任務(wù)現(xiàn)象存在,；培養(yǎng)后備力量不夠。黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大,，缺乏發(fā)展黨員好辦法和點(diǎn)子,。產(chǎn)生問題的主要原因是：一是對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不到位?？傉J(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去了,，支部的任務(wù)就完成了，有經(jīng)濟(jì)工作代表黨建工作的模糊意識(shí),。二是黨建責(zé)任機(jī)制和投入保障不夠,。雖然建立了黨建責(zé)任體系，但是沒有配套的督查制度,，只是布置黨建工作,、提出工作要求，督辦工作落實(shí)不夠,。

2,、組織黨員學(xué)習(xí)教育有待強(qiáng)化,。部分年齡大的黨員由于行動(dòng)不便,，在集中學(xué)習(xí)和討論支部事務(wù)方面不能參與，沒有把中央和各級(jí)黨委的精神送到他們的手中,；對(duì)流動(dòng)黨員的聯(lián)系和關(guān)心不夠,，也沒有把支部的學(xué)習(xí)內(nèi)容、情況及時(shí)的傳達(dá)給他們,。平時(shí)理論學(xué)習(xí)抓的不緊,、不深。主要表現(xiàn)在鎮(zhèn)黨委制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃只是落實(shí)在紙上,，學(xué)習(xí)的自覺性,、積極性和主動(dòng)性不足，存在走過場(chǎng),、圖形式的現(xiàn)象,，沒有系統(tǒng)地、有針對(duì)性地組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論,，僅僅停留在了解條例,、準(zhǔn)則等一些規(guī)定篇目的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,，進(jìn)行認(rèn)真思考,，深入剖析，真正理解的政治理論少,。

3,、兩委班子得宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)。一是黨組織在自身能力,、工作手段,、執(zhí)政水平等方面，存在著進(jìn)取心不強(qiáng),、安于現(xiàn)狀,、等靠要等問題。在班子隊(duì)伍建設(shè)方面,，雖然制訂了紀(jì)律規(guī)章等制度,，但沒有嚴(yán)格要求、嚴(yán)格執(zhí)行,，存在著拿不下面相,、怕得罪人的問題，導(dǎo)致有的工作行動(dòng)遲緩,，只求完成任務(wù)的低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象,。二是計(jì)較個(gè)人得失。認(rèn)為工作量大,，事又多,，影響家庭事務(wù)，心里有牢騷,，奉獻(xiàn)精神欠缺,，事業(yè)心職責(zé)感不強(qiáng)。

（二）服務(wù)群眾方面,。

在服務(wù)群眾方面,，由于兩委班子平時(shí)對(duì)政策學(xué)得不夠，以至于理解不到位,，不能很好地貫徹,、傳達(dá)，群眾的滿意度不夠,。沒有充分發(fā)揮黨支部先鋒模范作用,，不能沉下去聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,。存在懶惰思想,。想的多，做的少;打電話多，深入現(xiàn)場(chǎng)少,。

1,、黨支部書記將充分履行好抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，并與班子成員一起,，探討,、改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，為鎮(zhèn)委提出的“四個(gè)王店”宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置，進(jìn)一步完善基層黨建工作責(zé)任制,，把抓基層黨建工作的任務(wù)目標(biāo)量化,、細(xì)化，突出履行管黨治黨責(zé)任考核,。

2,、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策,，搶抓發(fā)展機(jī)遇,，努力使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

3,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大,，習(xí)總書記系列重要講話等學(xué)習(xí)資料，牢記中央八項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,，讓每一名黨員提升思想覺悟,，堅(jiān)定理想信念,。牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,。切實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，建立流動(dòng)黨員微信群,，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建,，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，培養(yǎng)后備干部,，加大對(duì)黨員干部的培訓(xùn)力度,，嚴(yán)格執(zhí)行支部制訂的規(guī)章制度，提升黨員干部為民服務(wù)的水平和意識(shí)。

4,、一是加強(qiáng)對(duì)在職黨員的管理,。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的最新知識(shí)和黨在農(nóng)村的新政策，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性,。二是加強(qiáng)對(duì)無職黨員的管理,，引導(dǎo)無職黨員參與村里的各種事務(wù)，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用,，增強(qiáng)黨員在群眾中的影響力,。三是認(rèn)真制定便民服務(wù)制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，建立健全支部民主生活會(huì)制度和工作制度,，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”,，在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮履行職責(zé),，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好,、工作機(jī)制好,、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)來改進(jìn)工作方法落實(shí)責(zé)任,，建設(shè)平安富裕和諧的黨支部,！

為嚴(yán)格執(zhí)行村(社區(qū))“兩委”干部選人標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”班子,，我鎮(zhèn)扎實(shí)開展村(社區(qū))“兩委”干部綜合分析研判工作,，全面了解村(社區(qū))班子運(yùn)行情況和村(社區(qū))“兩委”干部履行職責(zé)情況，不斷增強(qiáng)對(duì)村(社區(qū))班子建設(shè)的前瞻性和科學(xué)性,。

1,、“兩委”干部總數(shù)：我鎮(zhèn)15個(gè)村(社區(qū)),，共有83名“兩委干部”,，其中黨(總)支部委員50人，村(居)委會(huì)委員80人,。

2,、“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)情況：40歲以下37人,，41至45歲10人,，46至50歲15人,，50歲以上21人,。

3,、“兩委”干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況：本科及以上學(xué)歷6人,，大專學(xué)歷49人，高中,、中專,、中技學(xué)歷19人，初中及以下學(xué)歷9人,。

4,、“兩委”干部性別結(jié)構(gòu)情況：女性16人，男性67人,。

我鎮(zhèn)各村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行工作情況好,，較好發(fā)揮作用，積極主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾,，改善生活環(huán)境質(zhì)量,，提高群眾幸福指數(shù)。精心組織謀劃各項(xiàng)工作,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委,、政府各項(xiàng)決策部署，發(fā)揮先鋒模范作用,，格盡職守,，廉潔自律，遵守當(dāng)紀(jì)黨規(guī),，積極主動(dòng)開展工作,，落實(shí)工作，辦事公道正派,，敢于擔(dān)當(dāng)作為,，實(shí)行民主決策，民主公開,，民主評(píng)議，做到黨務(wù),、村務(wù),、財(cái)務(wù)公開透明,。

1、“兩委”干部年齡偏大,，年輕富有活力的青年人較少,，不利于長期發(fā)展。

2,、“兩委”干部文化程度偏低,，科級(jí)素質(zhì)差，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、鄉(xiāng)村旅游,、電子商務(wù)等知識(shí)匱乏。

3,、“兩委”干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),。個(gè)別干部服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，存在得過且過,、敷衍塞責(zé)的情況。

4,、“兩委”干部對(duì)自身創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng),，聽安排的多，主動(dòng)謀劃的少,，內(nèi)生動(dòng)力不足,。

1、加大培養(yǎng)致富帶頭人,、年輕黨員,、優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學(xué)生等后備干部力度。

2,、加強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”干部培訓(xùn)教育,。一提升整體素質(zhì)為目的，通過以會(huì)代訓(xùn),，專題講座等形式,，舉辦各種類型的專題培訓(xùn)，不斷提高村(社區(qū))“兩委”干部的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì)。

3,、完善考核機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，增強(qiáng)班子干事激情,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確班子成員職責(zé),，促使班子成員能夠相互寸金、合作共事,，切實(shí)推進(jìn)村(社區(qū))各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,。

總體看，我鎮(zhèn)“兩委”干部團(tuán)結(jié)和諧,、精誠協(xié)作,、配合默契，班子各成員互相信任,，能夠互相補(bǔ)足,，共謀發(fā)展，在工作中相互學(xué)習(xí),，互相鼓勵(lì),，相互支持。能虛心聽取各方面的意見,，特別是群眾的意見和建議,。雖然仍存在一些不足，但是繼續(xù)落實(shí)好各種舉措,，加強(qiáng)提升“兩委”干部業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，打造一支高素質(zhì),、有戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍,，更好地服務(wù)群眾，推動(dòng)基層組織的建設(shè),。

(一)查閱資料：重點(diǎn)就“三會(huì)一課”,、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神,、黨建促脫貧攻堅(jiān)(“六個(gè)一”人員幫扶),、農(nóng)民夜校、制度上墻,、民主生活會(huì),、組織生活會(huì)、2018年黨建工作計(jì)劃等情況作了仔細(xì)檢查,。對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時(shí)要求進(jìn)行整改。

(二)戶主大會(huì)：村委會(huì)及時(shí)組織召開戶主代表大會(huì),，會(huì)上,，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù),、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào),，同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表,。

(三)個(gè)別談話：通過與村兩委班子談,、與黨員群眾代表談的形式對(duì)村兩委運(yùn)行,、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解,。

(一)班子結(jié)構(gòu),。

(二)運(yùn)行機(jī)制。

村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康,，能夠貫徹民主集中制,，重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定,，班子成員分工明確,，在相互配合上能夠形成互補(bǔ)，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù),，干群關(guān)系較為和諧,。

(三)工作成效。

堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等,，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致,。

(四)廉潔自律,。

在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉,，為政清廉,，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重,、自省,、自警、自勵(lì),，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部,。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力,，發(fā)揮先鋒模范作用,，履職盡責(zé),，積極主動(dòng)開展工作，落實(shí)工作,，敢于擔(dān)當(dāng)作為,，發(fā)揮民主集中制，重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法,，實(shí)行民主決策,，民主公開，民主評(píng)議,，做到黨務(wù),、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明,。

(五)群眾評(píng)價(jià),。

村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主,，聽取群眾意見,，向群眾承諾，讓群眾知情,，接受群眾監(jiān)督,。一是牢記宗旨，肩負(fù)責(zé)任,。配合鄉(xiāng)黨委,，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作,，熱情接待來訪群眾,，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，及時(shí)排查和化解各類群眾之間的矛盾,，將矛盾消化在基層,。二是完善工作體制機(jī)制,，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,、規(guī)章制度，確保工作運(yùn)行順暢有序,。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀,，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力不斷增強(qiáng),，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶,。三是堅(jiān)持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用,。

理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓得不緊,，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，慣于因循守舊,，按部就班，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時(shí),，自我要求不嚴(yán),，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng),。

加強(qiáng)思想政治建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話,，要解放思想，實(shí)事求是,，開動(dòng)腦筋,，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識(shí)新的思想武裝自己,，密切聯(lián)系村民,，了解村民的所思所想，積極主動(dòng)地為民辦好事,、辦實(shí)事,，時(shí)刻維護(hù)人民的利益，嚴(yán)格要求自己,，加深廉潔自律意識(shí),，做人民滿意的干部。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇九

區(qū)委組織部：

根據(jù)區(qū)委安排,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織,，認(rèn)真開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析,，并召開鄉(xiāng)黨委會(huì)，專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況,，形成分析報(bào)告如下：

(一)班子結(jié)構(gòu),。我鄉(xiāng)7個(gè)村，1個(gè)社區(qū)居委會(huì),，共有村（社區(qū)）兩委干部30人,。年齡最大的59歲，最小的32歲，平均年齡45歲,，男女比例22:8,；文化程度，大專以上3人,，中專及高中17人,，初中10人；有水果種植能手29人,，個(gè)體工商經(jīng)營者2人,，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人,，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富,；除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人,，符合本地化,、知識(shí)化、專業(yè)化,、技能化要求,。

(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位,，分別對(duì)各個(gè)班子的團(tuán)結(jié)情況,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況,，凝聚人心情況,，帶領(lǐng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況,，依法辦事情況,，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞,，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),。找黨員、代表,、村組干部進(jìn)行個(gè)別談話,，參加測(cè)評(píng)人員356人，測(cè)評(píng)結(jié)果為好的最高比例為100%,，最低為50.8%,，從測(cè)評(píng)結(jié)果看，好的村有**村,、**村,、**村,、**村、**村,、**社區(qū)6個(gè)村（社區(qū)）,。**村、**村分別出現(xiàn)了差,，說明了我鄉(xiāng)村級(jí)兩委班子運(yùn)行情況總體來說是好的,，是有群眾基礎(chǔ)，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持,，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的,。但也有個(gè)別兩委班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班子不夠團(tuán)結(jié),，作風(fēng)不正,，發(fā)展不力等。

(三)存在的問題,。通過召開座談會(huì),、個(gè)別談話等方式與黨員、代表,、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測(cè)評(píng)表征求意見等，我們感受到,，黨員群眾對(duì)村（社區(qū)）兩委干部的意見,、建議和希望主要集中在以下幾個(gè)方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生,，特別是養(yǎng)殖場(chǎng)糞便污染和爛水果處理,。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，使群眾多受益,，特別是道路建設(shè),，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治,、引流灌溉等,。三是關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野,，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良品種,，科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展后勁,。四是關(guān)注人品,，希望村兩委干部作風(fēng)正派，廉潔自律,，齊心協(xié)力努力工作,，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。

（四）班子成員情況。

我們以轄區(qū)為單位,，分別對(duì)各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，服務(wù)群眾情況,，工作能力,，工作作風(fēng)，生活作風(fēng),，工作思路,，依法辦事情況，工作實(shí)績,，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共11項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),。測(cè)評(píng)結(jié)果為好的最好比例為100%，最低為29.8%,，這說明我們的村級(jí)干部隊(duì)伍絕大部分是作風(fēng)正,，辦事實(shí)的好干部,，但也有較少思想政治素質(zhì)不高,，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié),，工作作風(fēng)不實(shí),，生活作風(fēng)不正,，甚至違法亂紀(jì)等，在群眾中造成不良影響,。如：**村村民委員會(huì)會(huì)計(jì)**×的違紀(jì)事件和**村村主任**×的家庭矛盾糾紛一事,，廣大黨員、干部,、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思的,。

１,、對(duì)班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大53歲,，最小46歲,，平均年齡49歲，男女比例3:1,，文化程度大專1人,，高中2人,，初中1個(gè),，四人均是本村人,，均是種植和養(yǎng)殖能手，符合本地化,、知識(shí)化,、專業(yè)化,、技能化要求,。

（2）能力評(píng)價(jià)：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、服務(wù)群眾情況,、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進(jìn)和諧情況,、依法辦事情況,、勤政務(wù)實(shí)情況,、工作實(shí)績好壞,、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分別為好,、一般,、差,。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)共計(jì)51人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為44:7:0,；41：10:0,；36:15:0,；42:9:0,；35:16:0,；40:11:0；38:13:0,；38:13:0；37:14:0,；39:12:0,；37:14:0，在上述指標(biāo)中,，好的最高比例達(dá)80%,，最低70%，沒有差,，說明該班子運(yùn)行情況良好,，得到了黨員,，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定,。從我們平時(shí)掌握的情況來看,，**村兩委班子團(tuán)結(jié),、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),、勤政務(wù)實(shí),、廉潔自律,、依法辦事,、矛盾糾紛調(diào)處得力,、工作實(shí)績好，2012年年終考核名列第一,，但在發(fā)展上還有所欠缺,，水果產(chǎn)業(yè)品種落的,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強(qiáng),。

（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員,、代表,、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面,，一是加強(qiáng)溝渠整治及道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，解決群眾放水難及行路難的問題,，如衛(wèi)星村6-9組的放水溝,。二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)組級(jí)賬務(wù)的監(jiān)管，增強(qiáng)透明度,。

2,、班子成員的分析,。

我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,、服務(wù)群眾情況,、工作能力,、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思想,、依法辦事情況,、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次為好、一般,、差,，參加測(cè)評(píng)共51人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

**×：43:8:0,；45:6:0,；37:14:0,；41:10:0,；42:9:0,；41:10:0,；40:11:0,；41：10:0,；42:9:0,；39:12:0；38:13:0,。

四人均無差，“好”的比例最高為90.2%,，最低為73%,，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé),，在廣大黨員、代表,、組干部中具有相當(dāng)高的威信,。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿,。

１、對(duì)班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大的54歲，最小的50歲,，平均年齡52歲,；男女比例為3:1,；文化程度上,，中專1人,、高中1人,、初中2人,；四人均是本村人,，在從事種養(yǎng)植的同時(shí),，其中3人經(jīng)商,、1人興辦企業(yè),，符合本地化,、專業(yè)化,、技能化要求,，知識(shí)化水平偏低。

（2）工作能力,。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進(jìn)和諧情況,、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況,、工作實(shí)績好壞,、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次分別為好、一般、差,。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為36:4:0,、29:11:0,,、32:8:0、30:10:0,、30:10:0,、34:6:0,,、34:6:0,、35:5:0,、31:9:0,、35:5:0,、36:4:0,。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%,，沒有差,。說明該班子運(yùn)行情況良好,，得到了黨員,、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看,，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),、服務(wù)群眾好,、凝聚人心好,、矛盾糾紛調(diào)處得力,、依法辦事,、勤政務(wù)實(shí),、廉潔自律,、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名,，是進(jìn)步最大的一個(gè)村,，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺,。

（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查,，黨員、代表,、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí),，把各項(xiàng)工作做得更完美,，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè),，還有用電問題等,；二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通,，共同商量,，盡量減少群眾意見,；三是希望村兩委積極爭(zhēng)取，加強(qiáng)溝渠整治,，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。

（二）班子成員分析,。

我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,、服務(wù)群眾情況,、工作能力,、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)、工作思想,、依法辦事情況,、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次為好,、一般,、差,，參加測(cè)評(píng)共40人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

**×：38:2:0,、36:4:0,、37:3:0、35:5:0,、40:0:0,、37:3:0、37:3:0,、38:2:0、36:4:0,、37:3：0,、37:3:0,。

**×：35：5:0、32:8:0,、32:8:0、33:7:0,、38：2：0,、36:4:0,；35:5:0、37:3:0,、34:6:0,、35:5:0、35:5:0,。

**×：38:2:0、36：4:0,、38：2:0,、36:4:0,、40:0:0,、37:3:0,、36:4:0,、38：2:0,、36:4:0、37:3：0,、37:3:0.

**×：37:3:0、34：6:0,、38：2:0,、35:5:0,、40:0:0,、37:3:0,、36：4:0、38:2:0,、36:4：0,、37：3:0,、37:3:0,。

好的比例最高為100%,，最低為80%，沒有差,，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé),。在廣大黨員、代表,、組干部中具有一定的威信。對(duì)**×的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉,，提高講話能力,；對(duì)**×的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通,、充分發(fā)揮個(gè)人才干,，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事,，對(duì)其余兩位同志沒有意見,。

１,、對(duì)班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部3人（其中1名村兩委成員已病故）,，年齡最大的51歲，最小的37歲,，平均年齡45.6歲,，男女比例為2:1,，文化程度中專1人（在讀）,，高中2人,，三人均是本村人,，在種養(yǎng)殖方面都是專業(yè)能手,，其中村主任還興辦農(nóng)產(chǎn)品加強(qiáng)企業(yè),，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好,，符合本地化、專業(yè)化,、技能化要求,，知識(shí)化水平稍低,。

（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況,，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力,，促進(jìn)和諧情況,，依法辦事情況,，勤政務(wù)實(shí)情況,，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次分為：好,、一般,、差,。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)63人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：48:14:1,；50:12:1,；49:14:0,；42:21:0,；46:17:0；49:13:1,；48:15:0,；44:18:1；46:16:1,；41:21:1；45:18:0在上述指標(biāo)中,，“好”的比例最高達(dá)79.4%,，最低65%,，在6項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)了差,，說明該班子在運(yùn)行中存在一定問題,。從我們平時(shí)掌握的情況來看，**村班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),，服務(wù)群眾好，凝聚人心情況好,，帶動(dòng)發(fā)展能力好,，矛盾糾紛調(diào)處得力,，勤政務(wù)實(shí),、廉潔自律，工作實(shí)績?cè)?012年年終綜合目標(biāo)考核中列第四位,。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面做得稍差,，發(fā)展思路上稍欠缺,。

（3）存在問題,。經(jīng)調(diào)查,，黨員、代表,、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是作風(fēng)不好,，班子中存在生活作風(fēng)不實(shí),，在群眾中引起了議論,。二是村兩委不是很團(tuán)結(jié)，個(gè)別村干部對(duì)桃花會(huì)不關(guān)心,，只有書記一人在支撐。三是建議村兩委進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生整治,，11組,、10組,、7組的田中全是雞屎、豬屎等,，可能影響井水。

2,、班子各成員分析,。

我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況,、服務(wù)群眾的情況、工作能力,、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思路,、依法辦事清理,、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分為：好,、一般、差,。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)63人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為93.7%,，最低為50.8%,。**×,、**×二同志在每項(xiàng)指標(biāo)測(cè)評(píng)中均出現(xiàn)“差”,，最多的在一輪指標(biāo)中出現(xiàn)7個(gè)差，這說明二同志在生活作風(fēng)等領(lǐng)域存在較為嚴(yán)重的問題,。

在對(duì)黨員、代表,、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)**×的意見和建議主要有：1.一般不到老**去工作,，群眾很多都不認(rèn)識(shí)2.找其辦事推諉3.不講政治,，不顧大局4.在群眾中有議論,，與**×有不正當(dāng)關(guān)系,，導(dǎo)致離婚,，家庭不和,，對(duì)**×的意見和建議是：持點(diǎn)生活，注意影響,。

１、對(duì)班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有班子成員4人,，年齡最大的59歲,，最小的38歲,，平均年齡46.8歲；男女比例為3:1；文化程度上大專1人,，中專2人,，初中1人,；四人均是本村人,，在水果種植,、管理,、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化,、知識(shí)化、專業(yè)化,、技能化要求,。

（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員,、代表,、干部對(duì)村兩委工作的反映,，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望村兩委能積極主動(dòng)向上反映,，爭(zhēng)取解決原**村2,、3組的用電問題,，因?yàn)樽儔浩魈?，電力不足。二是希望村兩委積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金,，加強(qiáng)本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對(duì)到**村辦公室主干道進(jìn)行拓寬和硬化,。

2,、班子各成員分析,。

我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況,、工作能力,、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思路、依法辦事清理,、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次分為：好,、一般,、差,。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)47人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為100%，最低為29.8%,，其中會(huì)計(jì)**×，每項(xiàng)指標(biāo)均出現(xiàn)大量“差”,，主要是因?yàn)樗ぷ髯黠L(fēng)有問題,，品格上不過關(guān),，有****嫌疑,，現(xiàn)已被檢察院依法立案,。對(duì)其他三位同志均未提出任何不滿意,。

１,、對(duì)班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲,，最小32歲,，平均年齡41.5歲,，男女比例3:1,，文化程度上，中專2人（一人在讀）,，初中2人，四人均是本村人,，果樹發(fā)展很好,，均是種植能手,，符合本地化、專業(yè)化,、技能化要求,，知識(shí)化水平偏低,。

（2）工作能力：我們隊(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、服務(wù)群眾情況,、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況,、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況,、工作實(shí)績好壞,、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分別為好,、一般,、差。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)共計(jì)36人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為34:2:0,；29:7:0；26:10:0,；24:12:0；28:8:0,；26:10:0,；29:7:0,；28:8:0,；27:9:0,；30:6:0；27:9:0,，在上述指標(biāo)中,，好的最高比例達(dá)94.4%,，最低67%，沒有差,，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員,，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定,。從我們平時(shí)掌握的情況來看,，該村由三個(gè)村合并而成,，合村合心，團(tuán)結(jié)工作搞得好,，矛盾糾紛等調(diào)處得力,、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映,，而且兩委班子依法辦事,、勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律,，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),，工作實(shí)績較好,，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位。

（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面,，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上,，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼（林業(yè)局支付）和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位（經(jīng)調(diào)查，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上,，一旦下達(dá)，立即兌現(xiàn)）,。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn),，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn),，再接再厲再創(chuàng)輝煌。

2,、班子各成員分析,。

我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況,、工作能力、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思想,、依法辦事情況,、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次為好,、一般,、差，參加測(cè)評(píng)共36人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為100%,，最低為50%,，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作積極,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，在廣大黨員,、代表,、組干部中具有相當(dāng)高的威信,。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿。

１,、對(duì)班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大的47歲，最小的39歲,，平均年齡42.2歲,，男女比例為3:1；文化程度中專3人（其中2人在讀）,，初中1人,，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手,，其中2人經(jīng)商,，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好,，符合本地化、知識(shí)化,、專業(yè)化,、技能化要求,。

（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,，組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，服務(wù)群眾情況,，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力,，促進(jìn)和諧情況,，依法辦事情況,，勤政務(wù)實(shí)情況,，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次分為：好,、一般,、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)61人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：44:17:0,；38:23:0；41:19:1,；37:23:1,；31:28:2；41:19:1,；40:19:2,；43:18:0；36:24:1,；37:23:1,；36:24:1在上述指標(biāo)中,，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%,。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中,，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差,，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題,。從平時(shí)掌握的情況來看,，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力,。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村,，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣,，導(dǎo)致該村歷史遺留問題,、矛盾糾紛多,，工作難度大；另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾,，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低,，工作難開展,，凝聚人心不足。從去年以來,，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，工作有了較大起色,，得到了黨員干部的肯定,，但與其它村相比較還有較大差距,。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題,，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績?cè)?012年的排名中居于未位,。

（三）存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員、代表,、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治,。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與**×水庫銜接,，引流灌溉,，解決農(nóng)民用水困難問題,。

2、班子成員分析,。

我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況,、工作能力,、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思路,、依法辦事清理、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次分為：好,、一般、差,。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)61人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%,，四人均出現(xiàn)“差”,，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”,，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題,。

在對(duì)黨員,、代表,、干部個(gè)別談話中了解到,，對(duì)**×的意見和建議主要有：1.工作欠思考,；2、工作方式方法少3.愛喝酒,，形象差。對(duì)**×的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足,，說話太直，愛發(fā)火,，思想覺悟有待提高,。對(duì)另兩委同志沒有提意見和建議。

１,、對(duì)班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大的50歲,，最小的33歲,，平均年齡43歲,；男女比例為3:1；文化程度上,，大專1人,、中專及高中2人、初中1人,；四人均是本村人,，均是種植能手,。符合本地化、知識(shí)化,、專業(yè)化,、技能化要求。

（2）工作能力,。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、服務(wù)群眾情況,、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況,、依法辦事情況,、勤政務(wù)實(shí)情況,、工作實(shí)績好壞,、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次分別為好、一般,、差,。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為32:8:0,、31:9:0,、30:10:0,、31:9:0、28:11:1,、32:8:0,、31:9:0,、30:10:0,、32:8:0,、30:10:0,、31:9:0,。在上述指標(biāo)中,，好的比例最高達(dá)80%,，最低70%,，只有1個(gè)差。說明該班子運(yùn)行情況良好,，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定,。

（三）存在問題,。經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是發(fā)展思路上,，要不斷開拓進(jìn)取,，不可求穩(wěn)思想太重，特別是在水果生產(chǎn)上,，希望村兩委逐步帶領(lǐng)大家走向合作社的形式，形成產(chǎn)銷一條龍；二是加強(qiáng)水泥路建設(shè),，比如：**7組的水泥路,；三是加強(qiáng)溝渠掏淤和整治,，方便群眾用水,，比如**9組村辦公室后面的溝，希望得到整治,。

2,、班子成員分析,。

我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,、服務(wù)群眾情況、工作能力,、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思想,、依法辦事情況,、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次為好,、一般、差,，參加測(cè)評(píng)共40人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

**×：34:6:0,、34:6:0,、32:8:0、32:8:0,、32:8:0,、31:9:0,、29:11:0,、31:9:0、28:12:0,、31:9：0,、28:12:0。

**×：33：7:0,、34:6:0,、33:7:0、32:8:0,、30：10:0,、31:9:0,；30:10:0,、31:9:0、29:11:0,、31:9:0,、28:12:0,。

**×：32:8:0、33：7:0,、33：7:0,、31:9:0,、32:8:0,、31:9:0,、29:11:0、30：10:0,、28:12:0,、31:9：0,、26:14:0.

**×：33：7:0,、33：7:0、33：7:0,、32:8:0、32:8:0,、31:9:0,、30：10:0、32:8:0,、31:9：0,、33：7:0、26:13:1,。

好的比例最高為85%,，最低為65%，只有一個(gè)差,，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),。在廣大黨員,、代表、組干部中具有一定的威信,。對(duì)**×的建議主要是：在處理問題時(shí),，猶豫不決,，拿不定注意,；對(duì)**×的建議是抽出更多時(shí)間主動(dòng)與村民小組、農(nóng)戶聯(lián)系,、妥善化解各類矛盾糾紛,。

１,、對(duì)班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：**鄉(xiāng)居委會(huì)現(xiàn)有居兩委干部3人（街道社區(qū)只配3人），年齡最大的59歲,，最小的46歲,，平均年齡52.7歲,；男女比例為2:1,；文化程度高中1人，初中2人,。1人屬社區(qū)人,，2人屬本鄉(xiāng)其它村人,，一人在街道經(jīng)商,，具有一定的經(jīng)商知識(shí)和理念,。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識(shí)水平偏低,，不符合本地化，專業(yè)化,、知識(shí)化,、技能化要求。

（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,，組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，服務(wù)群眾情況,，凝聚人心情況,，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況,，依法辦事情況,，勤政務(wù)實(shí)情況,，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次分為：好、一般,、差,。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：13:5:0,；15:3:0,；15:3:0,；16:2:0；16:2:0,；16:2:0,；16:2:0,；15:3:0；15:3:0,；15:3:0,；16:2:0,。在上述指標(biāo)中,，“好”的比例最高達(dá)89%,，最低72.2%，沒有差,，說明該班子運(yùn)行情況一般,。在黨員,、干部和群眾中有一定威信,。

（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查,，黨員,、代表,、干部對(duì)兩委工作的反映,，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活；二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理,，特別是衛(wèi)生死角的清理,，車輛停放和攤位擺放,；三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作,，搞好協(xié)調(diào)配合,，擰成一股繩,。

2、班子成員分析,。

我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況,、服務(wù)群眾的情況、工作能力,、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)、工作思路,、依法辦事清理,、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分為：好,、一般,、差,。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

王**：15:3:0,；16:2:0,；17:1:0,；17:1:0；17:1:0,；15:3:0,；18:0:0,；17:1:0；17:1:0,；18:0:0,；17:1:0.

“好”的測(cè)評(píng)結(jié)果最高為100%,，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”,，說明班子成員中有威信高的,，評(píng)價(jià)好的，也有不太稱職的,。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記**×,，一是出面少,，不愿得罪人,，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠**×主任,，***收不起來,。二是***不太熟悉場(chǎng)鎮(zhèn)工作,，不及**×?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào),，要齊心協(xié)力,，搞好工作的落實(shí)。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十

同志們：

剛才,，薛克同志宣讀了委黨組關(guān)于處級(jí)干部任職的決定,。這次全委處級(jí)干部選拔充實(shí)調(diào)整，共涉及64名同志,。其中，新提拔處長和調(diào)研員19名,、副處長和副調(diào)研員27名,，交流輪崗處級(jí)干部10名，處室職能整合和更名重新明確職務(wù)的處級(jí)干部8名,。今天下午的新任處級(jí)干部集體談話,，是干部選拔任用工作的必要程序,。借此機(jī)會(huì)，首先向大家表示真誠的祝賀,！希望同志們履新順利,，再創(chuàng)佳績！

這次處級(jí)干部選拔充實(shí)調(diào)整,，是在新形勢(shì)下進(jìn)行的,。一方面,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),，發(fā)展改革工作需要加快定位轉(zhuǎn)型。當(dāng)前,，我委正在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動(dòng),，努力營造“敢為會(huì)為有為”的良好氛圍,。另一方面,，中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求。去年下半年,，省委巡視組通過開展常規(guī)巡視,，對(duì)我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導(dǎo)意見。按照委黨組關(guān)于“抓重點(diǎn),、出亮點(diǎn)”的要求，全委各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得新的成績,，委機(jī)關(guān)成功創(chuàng)建全國文明單位,，省委,、省政府,、國家發(fā)改委和社會(huì)各方面予以充分肯定和高度評(píng)價(jià)。因此,，這次處級(jí)干部選拔充實(shí)調(diào)整工作，就顯得特別有意義,。

大家知道,，省委,、省政府和省委組織部、省編辦對(duì)我委的工作,，特別是干部隊(duì)伍建設(shè)給予了悉心指導(dǎo)和大力支持,。委黨組對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)高度重視,，把選優(yōu)配強(qiáng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要抓手,，千方百計(jì)為同志們的成長進(jìn)步想辦法、謀機(jī)會(huì),、拓空間,。去年以來,，在政府機(jī)構(gòu)改革,、簡政放權(quán)和編制職數(shù)壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部,、省編辦匯報(bào)爭(zhēng)取,，積極反映全委廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌和取得的優(yōu)異成績。在這次選拔充實(shí)調(diào)整中,，委黨組明確提出了八條基本原則和四項(xiàng)具體要求,，實(shí)施方案報(bào)請(qǐng)省委組織部批準(zhǔn)同意,。在同志們的支持配合下,，通過周密部署,、精心組織,，取得了預(yù)期良好的效果,。

大家普遍反映,，這次干部選拔充實(shí)調(diào)整有三個(gè)突出鮮明的特點(diǎn)：一是,，導(dǎo)向正確,。堅(jiān)持“以工作論英雄、憑實(shí)績選干部”,，嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期“好干部”20字標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展的需要,，營造了風(fēng)清氣正,、公平公正的氛圍,，凝聚了“正能量”,。二是,，組織嚴(yán)密。這次共提拔了46名處級(jí)干部,，是我委干部隊(duì)伍建設(shè)中相對(duì)較多的一次,。在選拔充實(shí)調(diào)整過程中，委黨組嚴(yán)明政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,，做到了嚴(yán)格細(xì)致規(guī)范,，統(tǒng)籌推進(jìn)、壓茬進(jìn)行,、穩(wěn)步實(shí)施,。人事處及時(shí)向省委組織部匯報(bào)溝通，給委黨組提出合理化建議,，做了大量認(rèn)真扎實(shí)、富有有效的工作,；從民主推薦,、素質(zhì)展示，到個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)核審,、考察公示等,，各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)展都很緊湊也比較順利。三是,，加大交流,。我們把持續(xù)加大干部輪崗交流力度作為重要原則，將干部提拔重用與輪崗交流結(jié)合起來,，多層次,、多崗位鍛煉培養(yǎng)干部。此次輪崗交流,，除處級(jí)干部外,，還有處以下干部4名,。這有利于同志們豐富閱歷、強(qiáng)化歷練,，有利于激發(fā)干部隊(duì)伍活力，也有利于黨風(fēng)廉政建設(shè),。

事業(yè)的傳承,，關(guān)鍵是靠接班人,。當(dāng)前，發(fā)展改革任務(wù)艱巨繁重,，迫切需要一支德才兼?zhèn)?、干事?chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍,，也迫切需要一支承上啟下,、推動(dòng)發(fā)改事業(yè)不斷進(jìn)步的中堅(jiān)力量和業(yè)務(wù)骨干,。可以說,，在座的各位同志,，肩負(fù)著黨組織的信任和重托。前不久,，我代表委黨組在黨員干部大會(huì)上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見,，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育擴(kuò)大到全委黨員干部,，與“新常態(tài)新作為”大討論活動(dòng)協(xié)同推進(jìn),。大家要深入落實(shí)習(xí)近平總書記“干在實(shí)處、走在前列”的重要指示和省委,、省政府“一個(gè)定位、三個(gè)提升”的決策部署,，緊密結(jié)合鞏固擴(kuò)大群眾路線教育和文明創(chuàng)建的成果，認(rèn)真對(duì)照“嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí)”的要求,，通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì),、改進(jìn)工作作風(fēng)，在全委爭(zhēng)做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率,。具體來講,，主要是如下三個(gè)方面：

第一,，要爭(zhēng)做講政治顧大局守紀(jì)律的表率,。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，做到忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)，首要的就是牢固樹立和不斷增強(qiáng)政治意識(shí),、大局意識(shí)和紀(jì)律意識(shí),。這是每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì),。

講政治,，就是要政治上跟黨走，保持敏銳的政治洞察力和辨別力,。做到自覺與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場(chǎng)清醒堅(jiān)定,；在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移,、政治方向不偏,。作為處級(jí)干部，自己的一言一行各方面高度關(guān)注,，要時(shí)刻繃緊講政治這個(gè)弦,，管好自己言行舉止，不該說的話不說,，不該做的事不做,。特別是這次輪崗交流的干部，要堅(jiān)決服從組織的決定,，到新的工作崗位后要盡快地進(jìn)入角色,、開創(chuàng)創(chuàng)新。

顧大局，就是要立足全局,、謀劃長遠(yuǎn)。“不謀全局者，不足以謀一域”。省發(fā)改委的工作，最大的特點(diǎn)是宏觀性和綜合性,。省發(fā)改委的大局是什么?就是要抓住事關(guān)全省和長遠(yuǎn)的大事，省委,、省政府和各級(jí)黨政特別關(guān)注的要事，人民群眾熱切期盼的好事,。這就要求我們必須不斷增強(qiáng)把握宏觀的能力,，想大事、議大事,、抓大事。希望各個(gè)處室和每名處級(jí)干部開展各項(xiàng)工作，都要放在全省大局中去考量,、謀劃和推動(dòng),。

守紀(jì)律,，就是要自覺把黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心,、外化于行。既要嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì),、國家法律等成文規(guī)矩,，還要嚴(yán)格遵守黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等不成文的規(guī)矩，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,。要向黨組織講真話,、說實(shí)話,，從思想深處樹立起對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏意識(shí)和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講，就是要堅(jiān)決執(zhí)行委黨組的決定,，自覺維護(hù)委黨組權(quán)威，做到任何時(shí)候都與委黨組同心同德,。

第二,，要爭(zhēng)做重實(shí)干敢擔(dān)當(dāng)樂奉獻(xiàn)的表率。重實(shí)干,、敢擔(dān)當(dāng),、樂奉獻(xiàn)是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映,，也是行動(dòng)指南和行為準(zhǔn)則。

重實(shí)干,，就是要干到實(shí)處,、干出實(shí)效。大家知道,，做好發(fā)展改革工作，重過程,，要實(shí)干,；更重結(jié)果，要實(shí)效,。作為處級(jí)干部,，要做到既抓部署更重落實(shí)。要盯住事關(guān)全局的重點(diǎn)事項(xiàng),，堅(jiān)持以“釘釘子”精神,，把委黨組部署的各項(xiàng)工作抓得緊而又緊、實(shí)而又實(shí),，做到一抓到底,、務(wù)求實(shí)效,。

敢擔(dān)當(dāng)，就是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，敢于迎難而上,，勇于承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展改革“急難險(xiǎn)重”的任務(wù)較多,，省委、省政府高度重視,、要求很高。新任職處級(jí)干部,，雖然職務(wù)提升了,，但不能只當(dāng)“二傳手”,，更不能做“甩手掌柜”,。要找準(zhǔn)自身定位，既做“指揮員”,，充分調(diào)動(dòng)處室同志的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；又做“戰(zhàn)斗員”,，齊心協(xié)作，親力親為,，扎實(shí)做好處室各項(xiàng)工作,。

樂奉獻(xiàn),，就是要甘于吃苦、心無旁騖,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,。我多次講過,，省發(fā)改委干部綜合素質(zhì)是高的，是一支風(fēng)清氣正,、團(tuán)結(jié)實(shí)干,、敬業(yè)奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。這次處級(jí)干部選拔充實(shí)調(diào)整,，委黨組的用意十分明確,，就是不讓默默無聞、任勞任怨,、踏實(shí)工作,、實(shí)績突出的老實(shí)人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)甘于吃苦,、樂于奉獻(xiàn)的精神,，發(fā)揮各自的聰明才智,，為委黨組獨(dú)當(dāng)一面，為發(fā)展改革事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。

第三,，要爭(zhēng)做高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求爭(zhēng)一流的表率。一個(gè)干部的能力水平,、綜合素質(zhì)不會(huì)因?yàn)樘岚握{(diào)整到新的崗位自然而然得到提高,，而是需要持之以恒地從嚴(yán)從實(shí)要求，堅(jiān)持不懈地自我加壓,、負(fù)重奮進(jìn)。

高標(biāo)準(zhǔn),，就是要高點(diǎn)定位,。有什么樣的工作定位,，就有什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn),，也決定著工作的實(shí)際效果。要做到“謀定而后動(dòng)”,。特別是各位新任處長,，要按照委黨組“抓重點(diǎn)、出亮點(diǎn)”的部署要求,，創(chuàng)造性地開展工作,。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法,，進(jìn)一步明確“抓什么”、“怎么抓”,、“誰來抓”,，盡快有效地布局推動(dòng)。

嚴(yán)要求，就是要從嚴(yán)從實(shí)。職務(wù)的晉升更多的意味著工作上高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求,，意味著肩上更重的壓力和責(zé)任,。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務(wù)落實(shí),，無論是業(yè)務(wù)工作還是作風(fēng)建設(shè),，都要一以貫之地嚴(yán)格要求自己。只有這樣,，才能更好地成就事業(yè),、更快地成長進(jìn)步。

爭(zhēng)一流,，就是要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),。委黨組多次強(qiáng)調(diào)，“誰是英雄好漢，工作中比比看”,。在座的各位同志,，都是工作在一線的業(yè)務(wù)骨干。大家要強(qiáng)化“有位就要有為,、有職更要有責(zé)”理念,，全身心投入，把委黨組的信任和重托轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力,、熱情和干勁,，結(jié)合處室實(shí)際，一步一個(gè)腳印地把發(fā)展改革工作推向前進(jìn),。

響應(yīng)中央和省委號(hào)召，爭(zhēng)做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率,，從我委來講就是要講政治顧大局守紀(jì)律,、重實(shí)干敢擔(dān)當(dāng)樂奉獻(xiàn),、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求爭(zhēng)一流。這既是對(duì)新任處級(jí)干部的要求，也是對(duì)全體處級(jí)干部的要求,。對(duì)此,，真誠地希望同志們：一要勤于學(xué)習(xí)調(diào)研,?！皩W(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)一點(diǎn)東西,，必須從不自滿開始”。我們既要學(xué)深學(xué)透黨的最新政治理論,，吃透中央和省委有關(guān)精神,，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng),；又要學(xué)好學(xué)精業(yè)務(wù)知識(shí)，成為本職工作的行家里手,。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習(xí)慣,，掌握解決復(fù)雜矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局,、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力,。要更加敏銳地捕捉重大問題,、重大變化并加以科學(xué)應(yīng)對(duì)，及時(shí)準(zhǔn)確地關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的苗頭性,、傾向性問題，多提創(chuàng)新性建議,，真正做到“參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處”,。二要注重團(tuán)結(jié)共事,。團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力,，也出干部、出形象,。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是發(fā)展改革部門的重要職能,，作為處級(jí)干部，更要強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，善于調(diào)動(dòng)各方力量,，形成工作的合力，做到“對(duì)內(nèi)一條心,、對(duì)外無雜音”,。特別是各位新任處級(jí)干部，要充分認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)的重要性,，營造處內(nèi)和諧協(xié)作的氛圍,，加強(qiáng)與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處同志履好職,、盡好責(zé),。三要?jiǎng)?wù)求廉潔自律。反腐倡廉逢會(huì)必講,。大家提拔重用后,，找我們的人多了，誘惑多了,，面對(duì)的考驗(yàn)也多了,。我們要信念不能動(dòng)搖,，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉,，算清“經(jīng)濟(jì),、政治、家庭,、親情”四筆賬,，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”,。希望同志們慎言,、慎行、慎獨(dú),、慎微,，不能因一念之差、一件錯(cuò)事,，斷送了來之不易的大好前程,。各處室主要負(fù)責(zé)同志是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，一定要“看好自己的門,、管好自己的人”,。

同志們，委黨組安排這次集體談話,，是對(duì)新選拔充實(shí)調(diào)整的處級(jí)干部作一次從政提醒和關(guān)心愛護(hù),，也是對(duì)同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心,。我認(rèn)為,，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵(lì),、共同提高,。希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、用心把握,，不辜負(fù)委黨組的信任和重托,，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻(xiàn),！

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十一

根據(jù)《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》規(guī)定和省委,、省政府統(tǒng)一部署，全省及我市將實(shí)施村“兩委”換屆選舉工作,。按照省民政廳和市委,、市政府年度工作安排，我市及早部署村(社區(qū))“兩委”換屆選舉調(diào)研工作,。

一月中旬以來,，市民政局組成調(diào)研專班,，深入我市3個(gè)縣(市、區(qū))12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個(gè)行政村,，采取聽取介紹,、座談?dòng)懻摗€(gè)別談話,、調(diào)查統(tǒng)計(jì)等方式,，對(duì)我市村“兩委”班子的現(xiàn)狀、換屆選舉工作存在的問題及對(duì)策進(jìn)行了多輪調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研工作報(bào)告如下：推薦閱讀：體制內(nèi)潛規(guī)則大全(超實(shí)用),。

我市轄74個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦事處,，901個(gè)建制村,，10014個(gè)村民小組,。我市各村“兩委”于2014年9月至11月進(jìn)行了第九屆村委會(huì)換屆,，現(xiàn)共有村“兩委”成員3216人,，其中：現(xiàn)有班子成員中由上屆留任的2748人，約占66%;交叉任職的2323人,，約占72%,。從性別比例來看,，女性908人,，達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)村村有一位婦女干部,。從年齡結(jié)構(gòu)來看,，35歲及以下的276人，約占8%;36-45歲的854人,，占27%;46-55歲的1494人,，約占62%，56歲以上的592人,，約占18%,。村“兩委”干部平均年齡約50歲，書記(主任)平均年齡約53歲;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,，初中及以下學(xué)歷的1303人,，約占41%,，高中及中專以上的1913人，約占59%,。

不忘初心,。

敢于擔(dān)當(dāng)為咸寧社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),。近年來,，我市發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，縣鄉(xiāng)兩級(jí)項(xiàng)目多,，征地拆遷任務(wù)重,，單靠項(xiàng)目專班難以開展。鎮(zhèn)村兩級(jí)尤其是廣大的村干部,，總是沖在項(xiàng)目協(xié)調(diào)的一線,，花了大量的時(shí)間，做了大量的工作,，為一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的順利施工爭(zhēng)取了時(shí)間和空間,，為黨委政府節(jié)省了人力物力財(cái)力。二是為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn),。近年來,，我市由田地、山林歸屬權(quán)所引發(fā)的矛盾糾紛越來越多,，處理不好就會(huì)升級(jí)為信訪案件,，廣大村干部按照“小事不出組，大事不出村,，難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的思路,，積極調(diào)解，極力化解,，不僅消除了許多積案,，還將很多矛盾糾紛撲滅在萌芽狀態(tài)，為咸安經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境,。三是為鄉(xiāng)村振興作出了積極貢獻(xiàn),。近年來，廣大村干部在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上花了不少功夫,，水改電改,、修橋鋪路、挖塘修堰,、植樹造林,、美化村莊等等，做了很多看得見,、摸得著的好事實(shí)事,，村容村貌為之一新,，百姓群眾為之一喜，為新型農(nóng)村社區(qū)及美麗鄉(xiāng)村留住了綠水青山,，為黨委政府凝聚了民心,。根據(jù)調(diào)研分析，我市村“兩委”建設(shè)現(xiàn)狀可以概括為“三型”：

一是務(wù)實(shí)進(jìn)取型,。這類村最顯著的特征就是村“兩委”主職干部果敢有為,，擼袖干事業(yè)。比如嘉魚縣四邑村在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中,，結(jié)合國土部門遷村騰地項(xiàng)目,，由聯(lián)樂集團(tuán)承建，將黃金嶺等3個(gè)居民點(diǎn)178戶農(nóng)戶整體搬遷至四邑新村,。新村占地82畝,，按照“節(jié)能、省地,、環(huán)?！钡囊螅度?.3億元,，修建了公寓樓,、黨員群眾服務(wù)中心、農(nóng)家書屋,、農(nóng)家超市,、村衛(wèi)生室、休閑廣場(chǎng)等主體工程,，水,、電、路,、網(wǎng)絡(luò)和天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全，178戶農(nóng)戶已遷入新居,。今年一月份,，四邑村被表彰為“首批全國農(nóng)村幸福社區(qū)建設(shè)村級(jí)示范單位”，如此高效率,，實(shí)屬難得,。當(dāng)我們問及周書記有什么高招時(shí)，他說：“我們的班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),，屆期內(nèi),，一心撲在為民事業(yè)上，并發(fā)揮鄉(xiāng)賢能人的作用,。在他們的支持和幫助下,，我們的工作輕松了很多,，效率高了不少?！?/p>

二是得過且過型,。這類村的最關(guān)鍵癥結(jié)在于村“兩委”主職干部碌碌無為，班子無所事事,。比如我市個(gè)別村,，國土、水利,、環(huán)保等部門先后投入了近千萬項(xiàng)目資金,，卻收效甚微。從調(diào)查了解的情況來看,，關(guān)鍵原因在于村支書思路不清,，對(duì)本村的優(yōu)勢(shì)把握不夠全面，身在寶山不識(shí)寶,，找不準(zhǔn)村級(jí)發(fā)展方向,，沒有把上級(jí)項(xiàng)目與本村實(shí)際聯(lián)系起來，無法根據(jù)本村的特點(diǎn)制定出相應(yīng)的發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)對(duì)策,，在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí),，帶頭無方，致富無門,，守?cái)傋?，混日子，“等,、靠,、要”思想?yán)重，沒有立足本村實(shí)際從內(nèi)部挖掘潛力,?！按遄右敫唬偷糜袀€(gè)好支部,?！敝德禑o為，村子就難有出路,。班子無所事事,，群眾就看不到出路。

三是舉步維艱型,。這類村的主要問題在于村“兩委”主職干部有力難為,，班子軟弱渙散，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。比如我市少數(shù)村“兩委”主職村官主觀有干事的愿望,，然而“巧婦難為無米之炊”,，往往處于有心想事，無力辦事的尷尬境地,。有的村里不僅沒有收入,，還有負(fù)債，村干部的補(bǔ)貼基本靠“討”,，干部沒有積極性,，加之村主職干部補(bǔ)貼比副職、委員高,，主職與副職,、委員之間“各吹各號(hào)，各唱各調(diào)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，使戰(zhàn)斗力原本就不強(qiáng)的班子更顯頹勢(shì),。少數(shù)村民小組沒有選出組長，人手嚴(yán)重不足,，同時(shí),，村里在基礎(chǔ)設(shè)施與公益事業(yè)等方面多年難有大的起色，村民看不到希望,，對(duì)村班子失去了信心,，對(duì)村里的工作不關(guān)心、不支持,，使村干部開展工作難上加難,。

(一)德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹肯鄬?duì)缺乏。農(nóng)村青年人或走出家門打工,，或選擇某一行業(yè)謀發(fā)展,，尤其是在相對(duì)落后的村，留在村里的有志青年更是寥寥無幾,，出現(xiàn)了村干部后繼乏人,、后備干部優(yōu)秀人才嚴(yán)重不足的現(xiàn)象。村里有經(jīng)濟(jì)頭腦的致富能手大多不愿參與村“兩委”班子競(jìng)選,，而愿意競(jìng)選村干部的人員不是年紀(jì)偏大,、思想陳舊，就是能力有限,，文化水平不高,，從而形成了“能干的不愿干,，想干的干不好”的局面,。

(二)村民的思想狀態(tài)不夠穩(wěn)定。一是選民素質(zhì)不平衡，部分選民素質(zhì)不高,。部分村民對(duì)換屆選舉在一定程度上抱著無所謂的態(tài)度,，對(duì)自己的民主權(quán)利的認(rèn)識(shí)、對(duì)換屆選舉的重大意義認(rèn)識(shí)不夠,，容易被一些別有用心的人拉攏迷惑,，產(chǎn)生拉票、賄選的可能,。二是部分村民缺乏大局意識(shí),。村民對(duì)原村干部占新村干部的比例如何，特別是對(duì)村黨支部書記和村委會(huì)主任是否屬于原村看得很重,，村民出于本位主義,，極力支持原村干部繼續(xù)參選，這就出現(xiàn)各選各的,、自己人選自己人,，導(dǎo)致村兩委班子選舉一邊倒、原小村干部選不上或班子產(chǎn)生難分工等問題,。三是個(gè)別村財(cái)務(wù)不透明,，群眾有想法。個(gè)別村財(cái)務(wù)管理混亂,，長期不向群眾公布帳目,，群眾意見很大。如果不能采取行之有效的措施,，妥善做好一些村遺留問題工作,，那么選舉將有可能激化農(nóng)村干群矛盾，造成不穩(wěn)定,。

(三)個(gè)別地方宗族勢(shì)力可能會(huì)干擾換屆選舉工作,。雖然現(xiàn)在農(nóng)村中的宗族因素，特別是在合并村中,，對(duì)村民的影響逐漸在減弱,，但這種影響并未徹底消失，候選人利用宗族觀念,、家族勢(shì)力上門游說,、拉選票，“自家人”的宗族意識(shí)仍然一定程度上影響著村民的選舉行為,，影響著農(nóng)村民主政治建設(shè)的健康發(fā)展,。

(四)委托選舉操作難。很多外出務(wù)工經(jīng)商的選民,、老弱人員不能參加選舉,。為了保證村級(jí)換屆參選率,，根據(jù)選舉辦法可以委托他人代為投票，但實(shí)際工作中,，存在操作比較難,，委托票難界定的問題。有些村民可能會(huì)利用委托選票進(jìn)行賄選,，即“花錢買票”,，這就使辦理委托投票在實(shí)際操作過程中難以掌握。

(五)賄選行為界定難,。集體經(jīng)濟(jì)較好的村,，競(jìng)選村干部的人較多，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)激烈,，可能出現(xiàn)一些不正當(dāng)現(xiàn)象,，如送一包煙、請(qǐng)一頓飯,，甚至送少量現(xiàn)金等,，法規(guī)條文沒有對(duì)其進(jìn)行明確界定，加之取證工作難,，導(dǎo)致此類違法違紀(jì)行為不好查處,，在一定程度上縱容了拉票賄選行為，破壞了選舉的公正性,。

(一)明責(zé)加壓,，強(qiáng)化黨組織對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。

村“兩委”換屆選舉工作建立健全目標(biāo)責(zé)任體系,，強(qiáng)化市,、縣(市、區(qū)),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、辦)三級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，形成一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)促一級(jí),、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局,，為換屆選舉工作的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。一是實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包縣(市、區(qū)),、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村(組)責(zé)任制。工作隊(duì)協(xié)助抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的督促檢查和指導(dǎo),，保證選舉工作按照《中華人民共和國組織法》和《湖北省村委會(huì)換屆選舉辦法》的要求認(rèn)真落實(shí),。二是切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的作用,。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村“兩委”換屆選舉第一責(zé)任人，同時(shí)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部包村責(zé)任制,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作方案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項(xiàng)工作兩不誤,。選舉工作開始前,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好村級(jí)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、村級(jí)財(cái)務(wù)清理和審計(jì)等準(zhǔn)備工作,，并組織力量駐村具體指導(dǎo),，研究新情況、解決新問題,。三是統(tǒng)一制發(fā)《換屆選舉工作目標(biāo)責(zé)任細(xì)化表》,，對(duì)各村“兩委”換屆工作進(jìn)行細(xì)化分解。

(二)未雨綢繆,，細(xì)致做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

1,、做好宣傳教育工作,。充分利用廣播,、會(huì)議,、標(biāo)語,、走訪,、座談等多種形式,，進(jìn)一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作,，并對(duì)群眾關(guān)心的“選舉的公開,、公正,、公平”問題進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳，讓廣大群眾了解,、掌握選舉的方法,、步驟、重要意義和法律依據(jù),，做到家喻戶曉,、人人皆知，調(diào)動(dòng)群眾參選的積極性,、主動(dòng)性,。

2、做好屆滿審計(jì)工作,。組織力量做好村級(jí)財(cái)務(wù)和村干部屆滿審計(jì)工作,。審計(jì)結(jié)果要公開公示，接受群眾監(jiān)督,。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)妥善處理,。審計(jì)結(jié)束后，財(cái)務(wù)賬簿,、公章等必須交鄉(xiāng)鎮(zhèn)封存保管,，對(duì)于沒有完成審計(jì)的現(xiàn)任村干部，不能參加競(jìng)選,。

3,、做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。對(duì)于“兩委”正職年齡偏大,、難以繼續(xù)勝任工作的村,，要選拔德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生村官、退伍軍人或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部派駐到村里開展工作,，使之逐步熟悉農(nóng)村情況,，掌握群眾工作的方式方法。要采取切實(shí)可行的措施,，有針對(duì)性地加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng),，提高村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

4,、開展專項(xiàng)整治,。在選前和選中，抽調(diào)綜治干部和政法干警組成工作組,，進(jìn)駐重點(diǎn)村,，排除化解各類矛盾糾紛，維護(hù)選舉期間的治安秩序,。同時(shí),，要突出對(duì)賄選行為、擾亂破壞選舉秩序行為的打擊力度,，形成威懾姿態(tài),，以穩(wěn)定選舉秩序，維護(hù)廣大選民的民主權(quán)利,。

5,、做好分類指導(dǎo)工作。對(duì)全市901個(gè)村進(jìn)行摸底分析,，劃分類型,，采取一型一策有針對(duì)性地指導(dǎo)。對(duì)書記和主任配合默契戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村,，以村換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組和村民選舉委員會(huì)為主自行組織選舉;對(duì)書記,、主任有隔閡的村，先整頓統(tǒng)一思想后再換屆;對(duì)關(guān)系復(fù)雜,、矛盾集中的村,，派出熟悉村情及換屆選舉業(yè)務(wù),、善于做群眾工作的干部駐村，幫助理順關(guān)系,，排除干擾,，充分體現(xiàn)和集中民意。

(三)嚴(yán)密組織,，確保換屆工作依法有序?qū)嵤?/p>

1,、嚴(yán)把候選人的政治素質(zhì)關(guān)。要明確村級(jí)“兩委”班子成員的參選條件,，并把村級(jí)“兩委”班子成員的參選條件向黨員、群眾宣傳,。除遵循法律,、法規(guī)相關(guān)資格條件外，一般來說村干部任職應(yīng)具備下列條件:一是政治思想堅(jiān)定,，帶頭實(shí)踐“新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”,，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策;二是辦事公道,、作風(fēng)正派、樂于奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)同志,，在黨員和群眾中享有較高威信;三是協(xié)調(diào)和處理農(nóng)村各種問題和矛盾的能力較強(qiáng)，具備適合擔(dān)任本職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,。

2,、依法保證選民的權(quán)利。在嚴(yán)格遵循黨規(guī),、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上,，依法保證黨員和群眾的民主權(quán)利。一是嚴(yán)格選民登記,。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織,，協(xié)調(diào)派出所，將各村選民人數(shù)由戶籍員統(tǒng)一調(diào)出,，由村選舉委員會(huì)依法認(rèn)真核實(shí)后,，予以張榜公布，確保選民登記“不重,、不漏”合法有效,。二是規(guī)范委托投票問題。選舉前,，由選委會(huì)對(duì)委托票的數(shù)量,、辦理時(shí)間,、委托手續(xù)等作出具體規(guī)定，防止在實(shí)施過程中引發(fā)紛爭(zhēng),。委托投票規(guī)定務(wù)必要體現(xiàn)公平公正,。三是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大投票現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,，對(duì)發(fā)票,、填票、投票,、計(jì)票等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮作用，與檢察機(jī)關(guān)協(xié)同配合,，加大選前,、選中、選后的依法監(jiān)督力度,。

3,、完善農(nóng)村干部管理機(jī)制。為消除村干部因工作職責(zé)不清,，目標(biāo)不明確,，而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠，動(dòng)力不足,，互相推諉,，不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀，要以村“兩委”換屆為契機(jī),，強(qiáng)化干部任前承諾和任期踐諾制度,，由候選人對(duì)村內(nèi)發(fā)展做出具體計(jì)劃目標(biāo)，提出自己的治村方案和保障措施,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、村民選舉委員會(huì)依法審核把關(guān)，予以張榜公布,，接受群眾監(jiān)督和評(píng)議,。其次，新一屆村“兩委”選舉組建后,，由黨委,、政府與各村簽訂任期目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步增強(qiáng)村“兩委”成員工作的責(zé)任感和緊迫感,。

(四)組織培訓(xùn),，提高新任村干部的履職能力。

選舉結(jié)束后，要對(duì)新一屆村“兩委”干部進(jìn)行崗前培訓(xùn),，努力提高他們的綜合素質(zhì)和履職能力,，使他們盡快進(jìn)入工作角色。一是培訓(xùn)開展要“快”,。在完成今年的村“兩委”換屆后,，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際研究制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn),、方式、內(nèi)容和生活安排,，把培訓(xùn)工作落到實(shí)處,，力求培訓(xùn)取得實(shí)際效果。二是培訓(xùn)方式要“活”,。在培訓(xùn)方式上,，根據(jù)新任村干部的實(shí)際情況和工作需要，科學(xué)采取有效的培訓(xùn)方法,，通過靈活多樣的培訓(xùn)方式增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)興趣,，提高培訓(xùn)效果,。注重課堂講解交流互動(dòng)的結(jié)合,，采用案例式、互動(dòng)式,、體驗(yàn)式等培訓(xùn)方式,，使每一專題都能貼近農(nóng)村實(shí)際，激發(fā)村干部的學(xué)習(xí)熱情,。三是培訓(xùn)內(nèi)容要“實(shí)”,。要從服務(wù)大局、圍繞中心工作上確定培訓(xùn)內(nèi)容,。把農(nóng)村基層組織建設(shè),、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、鄉(xiāng)村振興,、村民自治等作為培訓(xùn)重要內(nèi)容,，要求干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，培養(yǎng)大局觀,，提高綜合素質(zhì),。要因地制宜，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，突出地方經(jīng)濟(jì)特色,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性、豐富性和針對(duì)性。對(duì)城邊村和城中村的村干部,，要更加注重征地搬遷,、社會(huì)維穩(wěn)、反腐倡廉,、惠農(nóng)政策等方面的培訓(xùn);對(duì)山區(qū)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后村的村干部,，要更加注重發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)、搞活村集體經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn),。

(五)制定方案,，積極消化村“兩委”換屆工作的遺留問題。

一是完善制度,，健全機(jī)制,。采取上下結(jié)合的方式，引導(dǎo)村干部,、群眾積極選出村民理財(cái)小組,，建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度，引導(dǎo)各村工作正常,、有序開展,。二是妥善安排好落選村干部。這次村級(jí)“兩委”換屆選舉,，有一部分年齡偏大,、體質(zhì)偏弱、不適應(yīng)或不勝任本職工作的村干部將被選退下來,。對(duì)調(diào)整下來的村干部,，要區(qū)分情況，分別對(duì)待,。對(duì)那些因身體原因而調(diào)整下來的村干部,，可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況，發(fā)給他們一次性補(bǔ)助或?qū)嵭心甓ㄑa(bǔ)制度;對(duì)不適應(yīng)現(xiàn)職的村干部,，可以調(diào)整改任其它職務(wù),，繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱;對(duì)不能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作或因有這樣或那樣問題而調(diào)整下來的村干部，要加強(qiáng)對(duì)他們的教育,，做好思想工作,，化解消極因素和不安定因素，確保一方穩(wěn)定,。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo),。

要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè),。一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),。要認(rèn)真落實(shí)好黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任，黨委書記要履行好第一責(zé)任人的職責(zé),。二是出臺(tái)有關(guān)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的政策文件,。結(jié)合各地實(shí)際，制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng),、考核管理,、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制，特別是要全面加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè),。三是營造有利于村干部工作的良好環(huán)境,。縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作,，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要強(qiáng)化措施，確保村干部正當(dāng)權(quán)益不受侵害,，新聞媒體要加大村干部的正面宣傳,，在全社會(huì)推介一批優(yōu)秀村干部典型，營造良好的工作環(huán)境,。四是細(xì)化辦法,，加強(qiáng)基層工作考核力度。要按照“細(xì)化,、量化,、科學(xué)化”的要求，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo)和村委會(huì)干部任期工作目標(biāo),。要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,，對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)好的,，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于不能完成的,，實(shí)行末位淘汰、黃牌警告,、誡勉談話等制度,，并與工資待遇掛鉤。

(二)加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理,。

一是抓好村級(jí)后備干部的選拔培養(yǎng),。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級(jí)后備干部人才庫，有計(jì)劃地加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉,。同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨,。二是建立培訓(xùn)教育機(jī)制。強(qiáng)化在職村干部的教育培訓(xùn),，切實(shí)幫助基層干部更新觀念,、增強(qiáng)致富本領(lǐng)。同時(shí)，加大典型的培植力度,，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,。三是進(jìn)一步完善村干部管理機(jī)制。健全完善村干部推選事前備察制度,，建立無功即過,，不進(jìn)則退的更替機(jī)制。對(duì)在村級(jí)工作中做出優(yōu)異成績的村“兩委干部”,，可以考慮公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位,，解決他們的政治待遇和后顧之憂，以此調(diào)動(dòng)其他村干部的工作積極性,，保證村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力,。四是建立監(jiān)督約束機(jī)制。完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,，更好地實(shí)施對(duì)權(quán)力的配置和限制,。認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開，還干部一個(gè)“清白”,，給群眾一個(gè)“明白”,。

(三)解決后顧之憂，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力,。目前,，我市村干部待遇較低，村干部的工作積極性受到影響,。同時(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不夠健全,，村干部存在后顧之憂，許多退下去的村干部意見較大,。合理提高村干部報(bào)酬和實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，解決他們的切身利益和后顧之憂，顯得越來越重要,。一是經(jīng)濟(jì)待遇要提高,。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，建立穩(wěn)定的工資增長機(jī)制,，不斷改善村干部的經(jīng)濟(jì)待遇,。酌情加大補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度。二是工作環(huán)境要改善,。對(duì)村干部要多指導(dǎo),、少指責(zé);多服務(wù)，少干預(yù);多鼓勵(lì),，少埋怨;擴(kuò)大基層農(nóng)村自治,，給村干部民主自主干事的空間,。三是激勵(lì)機(jī)制要建立。把干部待遇同工作實(shí)績掛鉤,，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度,、工作成效，建立分級(jí)分類的考核機(jī)制,。四是養(yǎng)老問題要關(guān)心,。以鎮(zhèn)為單位密切與有關(guān)部門配合協(xié)調(diào)，切實(shí)解決好村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn),，讓村干部尤其是副職干部“在職有奔頭,，卸任有想頭，工作有勁頭”,。

(四)壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,，為村級(jí)班子建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

實(shí)踐證明,，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)力,，同基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力緊密聯(lián)系在一起。不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),，是增強(qiáng)村級(jí)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的物質(zhì)基礎(chǔ),。一是認(rèn)真謀劃，仔細(xì)分析,，制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，興辦集體企業(yè)，闖出一條切合本地實(shí)際的發(fā)展路子,，做到集體,、個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)一起上,，農(nóng)業(yè),、工業(yè)、服務(wù)業(yè)一并上,，相互促進(jìn),，協(xié)調(diào)發(fā)展,，形成本地特色的經(jīng)濟(jì),。二是千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，增加收入的積極性和創(chuàng)造性,，通過正當(dāng),、合法的渠道，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展多種經(jīng)營,。三是村干部要積極引導(dǎo),，領(lǐng)辦示范服務(wù)基地,，從種、養(yǎng),、加工起步,，通過創(chuàng)建專業(yè)化合作社，走產(chǎn)銷一體化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子,，逐步壯大集體經(jīng)濟(jì),，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。四是抓好貧困村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，要整合資源,，因地制宜，從資金,、技術(shù),、管理等方面積極扶持，使之盡快擺脫貧困,，提高造血功能,。

五、關(guān)于加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)及實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的幾點(diǎn)調(diào)研體會(huì),。

黨的十九大,。

報(bào)告,。

中明確提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，并提出了“產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效,、生活富?！钡目傄?，為確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效實(shí)施，選好配強(qiáng)村“兩委”班子至關(guān)重要,。結(jié)合調(diào)研，要達(dá)到鄉(xiāng)村振興的要求,，重點(diǎn)要實(shí)施好“五一個(gè)”工程,。

一是要繪制一幅好藍(lán)圖?！爸\定而后動(dòng)”,。

開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)應(yīng)在深入調(diào)查研究和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際,，繪制發(fā)展藍(lán)圖，合理穩(wěn)步推進(jìn),。尤其是要重視鄉(xiāng)土味道,、體現(xiàn)農(nóng)村特點(diǎn)、保留鄉(xiāng)村風(fēng)貌,，對(duì)當(dāng)前及未來一段時(shí)間農(nóng)村社區(qū)建設(shè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)和整體規(guī)劃，提出發(fā)展思路,、科學(xué)制定方案、指明前進(jìn)方向,，提高工作的科學(xué)性、前瞻性,、可行性和有效性。

二是要配強(qiáng)一套好班子,。

首先要選好“當(dāng)家人”,。農(nóng)村社區(qū)建得如何，選好“當(dāng)家人”至關(guān)重要,。“當(dāng)家人”必須有能力,、懂科學(xué)，有現(xiàn)代化市場(chǎng)化思維,，起到“領(lǐng)頭雁”作用，能團(tuán)結(jié)“兩委”班子,，帶領(lǐng)農(nóng)村社區(qū)村民執(zhí)行政策、發(fā)家致富,。其次要配好“兩委”班子。“兩委”班子成員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，要思想統(tǒng)一,、團(tuán)結(jié)齊心,，共同為農(nóng)村社區(qū)發(fā)展和村民對(duì)美好生活的需求而不懈努力。同時(shí),，大力開展“能人回鄉(xiāng)”工程，鼓勵(lì)和吸引“能人”參與農(nóng)村社區(qū)建設(shè),，不斷充實(shí)“兩委”班子。最后要不斷完善農(nóng)村社區(qū)干部選拔任用和激勵(lì)機(jī)制,。積極推行農(nóng)村社區(qū)干部述職述廉工作，實(shí)行黨員和群眾評(píng)議制度,，增強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)干部選拔任用和考核工作的科學(xué)性，要大幅提高農(nóng)村社區(qū)干部待遇,，解決農(nóng)村社區(qū)干部的后顧之憂。同時(shí),，注重農(nóng)村社區(qū)干部的培訓(xùn)提高工作，每年至少對(duì)農(nóng)村社區(qū)干部培訓(xùn)一次,，切實(shí)提高農(nóng)村社區(qū)干部的綜合素質(zhì),。

三是要開發(fā)一項(xiàng)好產(chǎn)業(yè)。

第一,，要立足特色，依托資源優(yōu)勢(shì),。農(nóng)村社區(qū)建設(shè)要緊密聯(lián)系村情村貌，立足當(dāng)?shù)刭Y源稟賦,、文化底蘊(yùn)和比較優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮合作經(jīng)濟(jì)組織的支持和服務(wù)功能，每個(gè)村著力形成1至2個(gè)具有穩(wěn)定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)勢(shì)主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè),，整體上形成“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,。第二,，要立足保護(hù)環(huán)境，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展,。正確樹立和堅(jiān)持綠水青山就是金山銀山的理念，平衡和處理好發(fā)展與保護(hù)的關(guān)系,，以環(huán)境保護(hù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局,，推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式和生活方式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社區(qū)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)同共進(jìn),，做到既要金山銀山又要綠水青山,，為建成“美麗中國”貢獻(xiàn)力量。第三,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)村民參與,。形成干部群眾齊上陣,集中人力,、物力,、財(cái)力,、智力,在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)綠化,、環(huán)境衛(wèi)生、垃圾處理等方面加大農(nóng)村社區(qū)環(huán)境綜合治理力度,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍,，積極為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，謀劃發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,、農(nóng)家生態(tài)觀光旅游等,促進(jìn)農(nóng)民增收致富,。第四，立足壯大龍頭,，吸引企業(yè)進(jìn)駐。引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),、帶動(dòng)力大的龍頭企業(yè),，作為推動(dòng)“一村一品”的重要帶動(dòng)力量,吸引相關(guān)企業(yè)入駐農(nóng)村社區(qū),不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈，為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和村民增收助力,。

四是要建立一個(gè)強(qiáng)支撐,。

農(nóng)村社區(qū)的發(fā)展,，離不開政府的大力支持,、政策的有效傾斜、資金的強(qiáng)力支撐,。各級(jí)政府部門要緊緊圍繞保障和改善民生這一主題,，充分發(fā)揮資源分配和組織人力方面的優(yōu)勢(shì),，加大對(duì)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)人力、財(cái)力,、物力的投入,，落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)村惠民政策，重點(diǎn)解決村民最關(guān)注的民生問題,，全力保障村民的基本權(quán)益,，助推農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和發(fā)展,。

五是要建立一種好文化。

社區(qū)文化是社區(qū)的生命力,，沒有濃厚的文化，社區(qū)就不會(huì)贏得百姓的歸屬感和認(rèn)同感,。因此，在實(shí)施農(nóng)村社區(qū)建設(shè)過程中,，其一,，要積極完善農(nóng)村社區(qū)公共文化服務(wù),，加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)多功能,、綜合性社區(qū)文化活動(dòng)室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中心村文化站的建設(shè),。其二,，要發(fā)揮廣播電視村村通,、居民學(xué)校農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,、農(nóng)村數(shù)字電影工程和農(nóng)家書屋等重點(diǎn)文化工程的作用，為促進(jìn)農(nóng)村社區(qū)居民的全面發(fā)展創(chuàng)造必要條件,。其三,，要積極開展形式多樣的農(nóng)村社區(qū)文化活動(dòng),，培育農(nóng)村社區(qū)文化特色品牌，豐富農(nóng)村居民精神文化生活,，增強(qiáng)農(nóng)村居民的歸屬感和認(rèn)同感。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十二

各位同志們,，大家好：

截止目前,，我們郭屯鎮(zhèn)村“兩委”班子換屆工作已圓滿完成,。為使新任村“兩委”班子成員盡快轉(zhuǎn)變角色，迅速融入到實(shí)際工作中來,，我們決定召開郭屯鎮(zhèn)新一屆村“兩委”班子成員集體談話會(huì)議。

首先,，我代表黨委政府向在坐的各位表示祝賀,，祝賀各位當(dāng)選為新一屆村“兩委”班子成員,。我認(rèn)為,，只有深受老百姓愛戴的人,，在村里富有名望的人，才會(huì)受到老百姓的支持,，被推選為村“兩委”班子成員,。這份工作，飽含著老百姓對(duì)我們的期望,，也是對(duì)我們的信任,。我希望大家都能對(duì)得起這份期望,，牢記黨的宗旨，正確對(duì)待權(quán)力,、慎重使用權(quán)力，時(shí)刻保持清醒,，守住思想防線,，做一名清正廉潔的村干部。

下面,，我講五點(diǎn)意見：

1,、村支部書記當(dāng)好領(lǐng)頭羊,，團(tuán)結(jié)好班子,。

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,，是鄉(xiāng)村振興的“最前線”,。一個(gè)支部就是一座堡壘，支部書記就是支部的第一責(zé)任人。沒有戰(zhàn)斗力超強(qiáng)的支部書記,，鄉(xiāng)村振興就是鏡中花,、水中月,。

但是，荷花雖好,，也要綠葉扶持,。一個(gè)籬笆三個(gè)樁,，一個(gè)好漢三個(gè)幫。戰(zhàn)斗力再強(qiáng)的支部書記,，要想把工作干好，也離不開村“兩委”班子的支持,。團(tuán)結(jié)是班子的生命,，是一個(gè)集體凝心聚力,、干事創(chuàng)業(yè)的重要源泉。班子團(tuán)結(jié)的質(zhì)量,，直接影響著戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,。黨支部書記的一個(gè)重要能力，就是發(fā)揮班長作用,，搞好班子團(tuán)結(jié),，使黨支部形成戰(zhàn)斗力，更好地帶領(lǐng)班子成員圓滿完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù),。人心齊,，泰山移,。黨支部書記要從大局出發(fā)、從使命出發(fā),，靠事業(yè)牽引,、靠感情促進(jìn),、靠素質(zhì)支撐,、靠原則規(guī)范，切實(shí)把班子團(tuán)結(jié)的工作做深入做扎實(shí)做到位,。

支部書記要技術(shù)過硬,。“知識(shí)就是力量”,。知識(shí)可以改變一個(gè)人的命運(yùn),，也可以改變一個(gè)民族、一個(gè)國家的命運(yùn),。古今中外,，傳承知識(shí)、創(chuàng)新知識(shí),、學(xué)習(xí)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí),，始終與歷史進(jìn)步相伴、與社會(huì)發(fā)展共存,，是人類提高自己的重要階梯,，是國家發(fā)展興盛的重要基礎(chǔ)。作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略一線作戰(zhàn)人員,，村干部要掌握過硬的抓黨建促發(fā)展的知識(shí)技能,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子扎實(shí)開展工作,，因地制宜開展工作,，立足實(shí)際,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),。

支部書記要擔(dān)當(dāng)過硬。擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮◇w現(xiàn)著干部的胸懷,，也決定著成績的大小?？v觀歷史,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜舜蠖既〉昧舜蟮某煽儯切┪肥孜肺驳?，往往被歷史淹沒,、淘汰,。作為村黨支部支書，是黨支部的核心戰(zhàn)斗力,，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵?！耙活^獅子帶領(lǐng)一群羊能打敗一只羊帶領(lǐng)的一群獅子”,。只有支部書記敢擔(dān)當(dāng),，班子才會(huì)敢擔(dān)當(dāng)，黨支部才會(huì)有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，鄉(xiāng)村振興才會(huì)穩(wěn)步推進(jìn),。

支部書記要綜合素質(zhì)過硬,。村干部是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略最前線的“指揮官”,，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用不可缺失,。作為黨支部支書,，不僅要掌握抓黨建,、抓隊(duì)伍建設(shè)、促團(tuán)結(jié)的能力,，還要掌握抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、抓扶貧、抓生態(tài)文明建設(shè),、抓人才儲(chǔ)備等各項(xiàng)技能。只有具有強(qiáng)大的綜合能力，才能在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中“沖鋒在前”,，才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效,、生活富裕的宏偉目標(biāo),！

2,、做好五年規(guī)劃，并堅(jiān)決實(shí)行,，讓鄉(xiāng)村振興從“施工圖”變成“實(shí)景圖”,。

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。有計(jì)劃，就等于明確了工作的方向和方法,。各位支部書記回去要立即召開班子會(huì)，在本屆班子任期內(nèi),，從本村實(shí)際出發(fā)，制定一個(gè)合情合理的五年工作計(jì)劃,，并召開黨員大會(huì)，將工作計(jì)劃貼在公示欄里向群眾公示,。

工作計(jì)劃寫出來,，目的就是要執(zhí)行,。再好的想法，不付諸行動(dòng),，只能是遺憾。為官一任,，就要造福一方,。身為村干部,，背負(fù)著老百姓的期望，就更有責(zé)任把家鄉(xiāng)建設(shè)的更美麗,。黨的十九大報(bào)告中對(duì)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了明確部署，強(qiáng)調(diào)黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，而我們各個(gè)村黨組織就是黨的基層組織,。列出了五年工作計(jì)劃后，我們的工作才會(huì)有努力的方向,，將所有工作都圍繞五年工作計(jì)劃為主線開展,，堅(jiān)決將列出的五年計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。只有這樣,，才能讓鄉(xiāng)村振興從“施工圖”變成“實(shí)景圖”,。

3,、堅(jiān)決服從黨委政府領(lǐng)導(dǎo),。

1938年11月,，中央軍委政治部找李先念談話：“先念同志，組織決定你到八路軍第一二九師當(dāng)營長,，你有什么意見嗎?”當(dāng)時(shí)紅軍改編為八路軍、新四軍,，部隊(duì)縮編,，干部降一兩級(jí)是正常的，但從軍級(jí)降到營級(jí),，是極為罕見的,，李先念卻毫不猶豫地回答：“堅(jiān)決服從組織的安排,。”

李先念的這一句“堅(jiān)決服從組織的安排”不過是短短的幾個(gè)字,，可這鏗鏘的聲音背后,，卻包含著一名共產(chǎn)黨員堅(jiān)定不移、責(zé)任擔(dān)當(dāng),、無私奉獻(xiàn)的革命情懷,。革命年代雖然已經(jīng)遠(yuǎn)去，不過共產(chǎn)黨員的這種紅色情懷,，卻是永不退色,，任何時(shí)候都澎湃人心。

反觀現(xiàn)實(shí),，一些黨員干部在面對(duì)組織安排和調(diào)整時(shí),，或挑三揀四，或拈輕怕重,，或直言反對(duì),，以各種理由敷衍塞責(zé)，將組織的安排變相著“打折扣”,。部分黨員干部,，“拗不過”組織安排，就鬧情緒,，撂擔(dān)子,，耍架子，用各種方式對(duì)組織的安排進(jìn)行“無聲反抗”,，以此發(fā)泄自身的不滿,。

對(duì)組織安排“討價(jià)還價(jià)”,，折射出部分黨員黨性意識(shí)薄弱。一些黨員干部將組織安排當(dāng)成是可以講價(jià)的“菜市場(chǎng)”,，能講多少是多少，這是極度錯(cuò)誤的,。拋開擔(dān)當(dāng)不夠,、缺乏奉獻(xiàn)等弊病不談，這種思想首先暴露出的問題就是黨性不強(qiáng)甚至缺乏黨性,。平日里一些黨員干部講黨性,，只靠一張嘴，吼得響當(dāng)當(dāng),，說得頂呱呱,，一遇到諸如政策執(zhí)行等重要事情上，就忘記黨性,，忘記身份,，只顧自身利益。如此行徑,，著實(shí)給“黨員”這神圣字眼蒙上了不少灰塵,。

“執(zhí)行黨的決定，服從組織分配,，積極完成黨的任務(wù)”,，這是黨章對(duì)黨員義務(wù)的規(guī)定。黨員干部應(yīng)該把黨性放在第一位,，時(shí)刻服從組織原則,、執(zhí)行組織決定，在組織需要的時(shí)候,，能夠懂得犧牲和奉獻(xiàn),，這既是大局意識(shí)，也是一名共產(chǎn)黨員的不變本色,。在這一點(diǎn)上,，革命老前輩是我們永恒的榜樣。

要杜絕對(duì)黨委政府的安排“討價(jià)還價(jià)”,，對(duì)于不服從黨委政府安排的黨員干部,，要用紀(jì)律和法律共同裁量。該處分的處分,，該問責(zé)的問責(zé),，用裁量和懲處兜住黨委政府安排的最底線。

4,、清正廉潔,，做一名風(fēng)清氣正的村干部,。

立身不忘做人之本、為政不移公仆之心,、用權(quán)不謀一己之私,，守住底線、不越紅線,、不碰高壓線,，這是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色，也是作為一名干部必須涵養(yǎng)的政治品格,。作為新時(shí)代的黨員干部,，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。以清正廉潔作為表率,，老老實(shí)實(shí)做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白為官,，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

堅(jiān)守清廉本色，黨員干部要在思想上牢固樹立意識(shí),。思想是一切行動(dòng)的先導(dǎo),，黨員干部保持自身清廉本色，要在思想上牢固樹立清正廉潔的意識(shí),，始終保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的高貴品質(zhì),，要守得住清貧，筑牢思想防線,；要時(shí)刻不忘自身修養(yǎng),，不斷在思想上錘煉自我、磨礪己身,，做事情一步一個(gè)腳印,，不給“蒼蠅”任何縫隙可叮，提高拒腐防變的能力,。

堅(jiān)守清廉本色,，黨員干部要在工作中堅(jiān)守紀(jì)律底線。習(xí)近平總書記指出：“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線,。只要能守住做人,、處事、用權(quán)、交友的底線,，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任,，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價(jià)值觀,。所有領(lǐng)導(dǎo)干部都必須把反腐倡廉當(dāng)作政治必修課來認(rèn)真對(duì)待,，決不能把權(quán)力變成牟取個(gè)人或少數(shù)人私利的工具，永葆共產(chǎn)黨人政治本色,?！鼻Ю镏蹋瑵⒂谙佈?，腐敗往往就是從小事開始。黨員干部保持自身清廉本色就要用法治思維認(rèn)識(shí)問題,，用法治方式解決問題,，做遵紀(jì)守法的表率；在工作中對(duì)待腐敗問題需要始終保持敬小慎微的態(tài)度,，要堅(jiān)守紀(jì)律底線,，堅(jiān)決不能觸碰法律紅線；同時(shí)還要清醒的認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)利是人民賦予的,，始終要堅(jiān)持將權(quán)利用在為人民辦實(shí)事上,。

堅(jiān)守清廉本色，黨員干部要在生活中保持優(yōu)良作風(fēng),。生活作風(fēng)能夠反映出一個(gè)人的品德,，生活作風(fēng)積極向上的人往往品德高尚，生活作風(fēng)奢靡腐敗的人往往腐化墮落,。干部如果在生活不注意自己的言行,，那么很可能會(huì)被腐敗找到可趁之機(jī)。保持自身清廉本色,，黨員干部要保持優(yōu)良作風(fēng),，堅(jiān)持做廉潔之事，勿以惡小而為之,，勿以廉小而不為,，勿因名利而失大義。要始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,、約束自己,，要做到公私分明，不該拿的不要拿,、不該做的不要做,、不該說的不要說，始終做到在黨言黨、在黨為黨,、在黨憂黨,。

敬畏法紀(jì)，控制私欲,，守住底線,，不碰紅線。全體干部要嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，以身作則,、率先垂范，嚴(yán)格規(guī)范行為,，嚴(yán)守廉潔底線,，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

5,、抓好工作落實(shí),。

聚焦“村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、軟弱渙散村黨組織整頓,、村集體經(jīng)濟(jì)增收,、黨支部領(lǐng)辦合作社”四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,。

各村要積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),，帶領(lǐng)群眾共同致富。積極推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，實(shí)現(xiàn)五通十有,，“四化”達(dá)標(biāo)，讓村莊和群眾戶內(nèi)外保持干凈整潔,。認(rèn)真開展鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè),，推進(jìn)移風(fēng)易俗，引領(lǐng)群眾開展經(jīng)常性文化娛樂活動(dòng),。

為增加村集體經(jīng)濟(jì)收入,，2021年，我們將繼續(xù)積極推行黨支部領(lǐng)辦合作社,。同時(shí)加強(qiáng)合作社規(guī)范管理,，推動(dòng)村黨組織書記或其他班子成員兼任合作社負(fù)責(zé)人，健全合作社民主議事,、財(cái)務(wù)管理,、利益分配、社務(wù)公開等制度,，積極探索土地入股,、資金入股、基礎(chǔ)設(shè)施入股等多種組織方式，以及土地,、旅游,、勞務(wù)、資金等多種合作社形式,。將黨支部領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社工作作為推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要抓手,，納入黨支部書記抓基層黨建述職評(píng)議考核之中。

同志們,，讓我們緊緊圍繞縣委政府中心工作,，在黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，砥礪奮進(jìn),，求真務(wù)實(shí),，敢與超前，勇于追夢(mèng),。新班子就要有新氣象,，帶領(lǐng)村民干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮班子帶頭作用,，為鄉(xiāng)村振興開好頭，起好步,，以優(yōu)異的成績?yōu)辄h的100周年獻(xiàn)禮,，謝謝大家！

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十三

按照《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》規(guī)定,，2013年下半年,，將在全市啟動(dòng)村（居）委員會(huì)換屆選舉。為確保村（居）換屆選舉工作有序推進(jìn),、圓滿完成,，幸福鎮(zhèn)人大**團(tuán)于5月中旬組織人員深入轄區(qū)16個(gè)城市社區(qū)和3個(gè)農(nóng)村新型社區(qū)，采取集中座談,、個(gè)別走訪等形式,，對(duì)村、社區(qū)兩委班子運(yùn)行情況,、工作開展情況等方面進(jìn)行了換屆選舉前期調(diào)研,，較好地掌握了基層動(dòng)態(tài)，為黨委決策,、換屆選舉提供了有參考價(jià)值的意見建議,。

通過近年不斷嚴(yán)格選拔，我鎮(zhèn)現(xiàn)任村,、社區(qū)兩委成員基本呈現(xiàn)出高學(xué)歷,、年輕化的趨勢(shì)。在學(xué)歷條件上，一般具備大專以上學(xué)歷,。在政治條件上,，黨員比例進(jìn)一步提高，社區(qū)居委會(huì)主任多數(shù)為中共黨員,。在資質(zhì)條件上,，提倡社區(qū)干部取得社會(huì)工作職業(yè)水平證書，具有從事社會(huì)工作特長者優(yōu)先考慮,。大力推行社區(qū)黨組織班子成員與社區(qū)居委會(huì)班子成員交叉任職,，加強(qiáng)了黨在城市基層的執(zhí)政地位，進(jìn)一步完善了社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機(jī)制,，提高了社區(qū)干部隊(duì)伍的凝聚力,。將“能不能承擔(dān)重任、能不能服眾帶人,、能不能適應(yīng)形勢(shì),、能不能大膽改革”作為推薦社區(qū)干部的標(biāo)準(zhǔn)，破除過去社區(qū)干部長期由當(dāng)?shù)卦v民擔(dān)任的局面,，吸納了大量新鮮血液充實(shí)“兩委”班子,。

目前，幸福鎮(zhèn)共有社區(qū)19個(gè),，其中城市社區(qū)16個(gè),，農(nóng)村社區(qū)3個(gè)。社區(qū)干部共計(jì)150人,，平均年齡38歲,；大專以上學(xué)歷105人，占總?cè)藬?shù)70%,；女性61人,，占41%；黨員占總數(shù)的91%,。一批年輕有為,、高學(xué)歷、能辦事,、會(huì)管理的優(yōu)秀人才進(jìn)入社區(qū)兩委班子,，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保證；構(gòu)建了一支政治素質(zhì)好,、文化程度高,、結(jié)構(gòu)合理的社區(qū)干部隊(duì)伍，為進(jìn)一步完善社區(qū)服務(wù),，推進(jìn)社區(qū)民主自治提供了組織保證,。

通過調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)多數(shù)村、社區(qū)班子工作思路清晰,，盡心履職,，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力較強(qiáng),。在群眾中樹立了威信，真正成為了群眾的“主心骨”,，做到了運(yùn)作有序,、協(xié)調(diào)有力，讓組織滿意,、讓群眾放心,。但也有個(gè)別社區(qū)因各種客觀原因，或工作推進(jìn)遲緩,，或班子間配合不夠密切,，缺乏對(duì)工作總體思路和目標(biāo)的準(zhǔn)確研判，影響工作效率,。

（一）干部結(jié)構(gòu)梯度和大局觀意識(shí)有待加強(qiáng),。本屆社區(qū)干部平均年齡為38歲，年輕社區(qū)干部的基層經(jīng)驗(yàn)積累,、個(gè)人能力鍛煉,、工作能力提高需要時(shí)間。短期內(nèi),，年輕社區(qū)干部存在群眾基礎(chǔ)不牢固,、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,、角色鍛煉不夠的問題,。同時(shí)，還存在個(gè)別年輕干部缺乏高度責(zé)任心和大局觀,，作風(fēng)散漫,、做事拖沓；老干部對(duì)培養(yǎng)新人抱有抵觸情緒,，老思想,、老觀念、老習(xí)氣一時(shí)難以轉(zhuǎn)變,，從而沒有形成真正意義上的新老結(jié)合,、新老互補(bǔ)，“傳,、幫,、帶”意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

（二）社區(qū)干部隊(duì)伍不穩(wěn)定。社區(qū)工作紛繁復(fù)雜,、包羅萬象,，特別是涉及民政、勞動(dòng),、計(jì)生,、城管等方面，與民打交道是必不可少的,，其“群眾工作性”決定了唯有保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性和連續(xù)性,，集聚一定的群眾基礎(chǔ)，才能更加高效開展工作,。然而,，目前幸福鎮(zhèn)社區(qū)干部隊(duì)伍流動(dòng)性較大。一方面,，社區(qū)在留人,、用人、管人問題上常常呈現(xiàn)出“心有余而力不足”,，缺少主導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)性,；另一方面，屆中調(diào)整,、工資待遇,、身份認(rèn)同、發(fā)展前景也是影響社區(qū)干部隊(duì)伍穩(wěn)定的四個(gè)因素,。

（三）社區(qū)干部所承擔(dān)的工作量和收入不相匹配,，影響工作積極性。隨著工作重心的不斷下移,，社區(qū)干部工作已大大突破《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》規(guī)定的六個(gè)方面工作職責(zé),，承擔(dān)起勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育,、綜合治理,、城管、社區(qū)文化等其他方面的工作共計(jì)120項(xiàng)之多,，基本相當(dāng)于一級(jí)政府的工作量,。社區(qū)干部的工資平均每月一千多元，“干著公務(wù)員的活,，拿著低保的工資”是社區(qū)干部們時(shí)常掛在嘴上的一句無奈之語,。工資福利待遇偏低，與其工作量不相符,，嚴(yán)重挫傷社區(qū)干部的工作積極性,、主動(dòng)性,。

（四）個(gè)別社區(qū)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作還需加強(qiáng)。由于某些歷史遺留問題的積聚以及在現(xiàn)實(shí)問題的解決上達(dá)不成共識(shí),，造成個(gè)別班子內(nèi)部溝通不暢,，“貌合神離”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致在具體工作上欠缺團(tuán)結(jié)協(xié)作,，未能形成最大合力,，影響工作進(jìn)度。

（一）強(qiáng)化干部管理,，優(yōu)化用人機(jī)制,。一是選好配強(qiáng)隊(duì)伍。在選優(yōu)配強(qiáng)一把手的同時(shí),，充分凝聚班子的整體合力,。拓寬選人渠道，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)把優(yōu)秀人才選拔充實(shí)進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,。達(dá)到設(shè)崗定責(zé)，人盡其才,，才盡其用的效果,，不斷優(yōu)化社區(qū)干部的整體結(jié)構(gòu)，推動(dòng)工作高效開展,。二是強(qiáng)化留人,、用人機(jī)制。在選人,、用人問題上更多地結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況,，征求社區(qū)意見，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn),，通過招良納賢,、吐故納新，切實(shí)將勤懇踏實(shí),、爭(zhēng)先上進(jìn),、樂意奉獻(xiàn)的人員充實(shí)到社區(qū)崗位,，對(duì)工作中不以民為本,、服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)素質(zhì)低的社區(qū)干部要進(jìn)行批評(píng)指正,、談話教育,，并責(zé)其限期整改到位。此外,，還應(yīng)注重完善社區(qū)干部管理,、考評(píng)制度,，充分調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)干部的工作積極性。三是合理實(shí)行社區(qū)干部的屆滿連任制,。目前,，社區(qū)干部任屆期一般是三年，任期短勢(shì)必會(huì)造成思想不穩(wěn)定,，工作不扎實(shí),，合理實(shí)行社區(qū)干部的屆滿連任制，能進(jìn)一步提高工作積極性和工作效率,。四是保持干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。由于社區(qū)工作是直接面對(duì)群眾的工作，建議在科學(xué)搭建領(lǐng)導(dǎo)班子的前提下,，盡量保持社區(qū)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定連續(xù)性,。對(duì)涉及民政、計(jì)生,、城管等領(lǐng)域,，盡可能避免短時(shí)間內(nèi)頻繁的人員變動(dòng)。

（二）突出分類指導(dǎo),，完善經(jīng)費(fèi)制度,。一是目前社區(qū)多數(shù)缺乏造血機(jī)能，想辦事卻沒有經(jīng)濟(jì)支撐,，“差錢”的情況時(shí)有存在,。“上面一根針,，下面千條線”,，隨著工作重心的不斷下移，各種工作名目紛繁,，多達(dá)100多項(xiàng),，工作難度、工作數(shù)量急劇增大,，導(dǎo)致所對(duì)應(yīng)的人力,、財(cái)力、物力開支也成倍增長,。建議改善社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)與所承擔(dān)工作量不相匹配的局面,，結(jié)合各社區(qū)實(shí)際情況，多方協(xié)調(diào),、籌集資金,，為社區(qū)各項(xiàng)工作開展提供足額經(jīng)費(fèi)保障。針對(duì)上級(jí)部門“下壓式”的本不屬于社區(qū)辦理的工作,，建議根據(jù)“權(quán)隨責(zé)走,、費(fèi)隨事轉(zhuǎn),、事費(fèi)配套”的原則，通過政府購買服務(wù)的方式,，適當(dāng)?shù)?、及時(shí)地給予社區(qū)一定補(bǔ)貼。二是根據(jù)新老社區(qū),，農(nóng)村社區(qū)和城市社區(qū)的不同情況,，以及各社區(qū)面積、人口,、所承擔(dān)的工作量不同的實(shí)際情況,，建議黨委、政府在劃撥工作經(jīng)費(fèi)和制定目標(biāo)任務(wù)時(shí),，統(tǒng)籌考慮,、分類指導(dǎo)。

（三）繼續(xù)做好調(diào)研及屆末考察工作,。加強(qiáng)調(diào)研研判,，及時(shí)掌握情況，真正把存在的主要問題,、群眾的意見和呼聲調(diào)查清楚,，做到心中有數(shù)。特別是對(duì)于歷史遺留問題做好妥善處置和引導(dǎo),，與老百姓做好溝通交流,，樹立好形象，做好表率,，為換屆選舉工作營造良好環(huán)境,。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十四

20xx年**村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，起全體村民的大力支持下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),，基層組織建設(shè)得到了有利加強(qiáng),。。

三是強(qiáng)化班子自身建設(shè),。嚴(yán)格執(zhí)行周二集中辦公日制度,，狠抓班子日常學(xué)習(xí)教育，定期檢查班子成員工作日志記錄情況,，每月向包村干部匯報(bào)工作情況,。

四是繼續(xù)完善各項(xiàng)村民自治制度,。村務(wù)工作實(shí)行四議兩公開一審查工作程序,，接受群眾監(jiān)督,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)；切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理,，做好村務(wù),、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開欄陣地建設(shè),，完善公開內(nèi)容,，保證公開按時(shí)準(zhǔn)確，發(fā)揮村民代表作用,，切實(shí)保障村民各項(xiàng)權(quán)利,。

二、各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績,。

1,、我村經(jīng)過多次與水利局溝通、聯(lián)系,，新修100立方水包一座,，鋪設(shè)管道2000米。現(xiàn)已完工投入使用解決了我村100余戶村民的安全用水問題,。

2,、開發(fā)工作：文化藝苑開發(fā)項(xiàng)目土地流傳工作進(jìn)展順利，我村用時(shí)20天時(shí)間完成了項(xiàng)目剩余的土地,、地上附著物測(cè)量任務(wù),，并與村民簽訂合同，村民對(duì)開發(fā)工作表示滿意和支持,，超過95%的村民并簽署了土地流轉(zhuǎn)協(xié)議,。并且領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)償款。

3,、林業(yè)工程：順利完成林業(yè)工程2000畝,，植樹棵，每天平均用工20多人,。由村兩委干部帶隊(duì),，嚴(yán)格把關(guān)，工程進(jìn)度和工程質(zhì)量得到林業(yè)局,、鄉(xiāng)政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。并給村民帶來經(jīng)濟(jì)收入20萬元。

三,、其他工作完成情況,。

1、計(jì)生工作：我村嚴(yán)格按照鄉(xiāng)計(jì)生辦的要求，做好各項(xiàng)計(jì)生工作,，無一例計(jì)劃外生育,。

2、環(huán)境衛(wèi)生：組織村民清理村內(nèi)垃圾5次,，共清理垃圾360方,，投入人工個(gè)，車工個(gè),。

4,、護(hù)林防火工作：嚴(yán)格實(shí)行村干部帶班制度，落實(shí)帶班干部和的責(zé)任追究制度,。動(dòng)員黨員群眾,，責(zé)任到人。同時(shí)開始通過廣播,、標(biāo)語等方式宣傳防火常識(shí)及意義,，確保在整個(gè)防火期內(nèi)火災(zāi)零發(fā)生。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十五

梅林村黨支部在上級(jí)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神以及十八屆三中、四中全會(huì)精神,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體共產(chǎn)黨員和全村村民，圍繞即定的各項(xiàng)目標(biāo),，解放思想,，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)苦干,，扎實(shí)有效地開展工作,。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府印發(fā)的新發(fā)【20xx】164號(hào)文件《新潭鎮(zhèn)開展“一諾雙述雙評(píng)”工作實(shí)施方案》的通知要求,，現(xiàn)將我村今年工作報(bào)告如下：

一,、重視兩委班子建設(shè)，為和諧梅林建設(shè)提供組織保證,。

本支部及村委會(huì)班子堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線,、方針、政策和上級(jí)的各項(xiàng)決定,，始終與鎮(zhèn)黨委,、政府保持高度一致，村兩委干部踏踏實(shí)實(shí)干工作,、一心一意謀發(fā)展,，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展?fàn)巸?yōu)秀,、黨建工作爭(zhēng)先鋒”的工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)新時(shí)期黨支部建設(shè),、村干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，為全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證,。以支部自身建設(shè)為切入點(diǎn),，完善并執(zhí)行好“黨員活動(dòng)日制度”,、“黨員電化教育制度”、“三會(huì)一課制度”,、“民主評(píng)議黨員制度”等各項(xiàng)黨的活動(dòng)制度,，引導(dǎo)兩委成員及全體黨員干部強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，凝聚力量,，樹立班子新形象,，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全村的發(fā)展上來。在工作中,，兩委成員能充分發(fā)揮自身帶頭作用,，樹立榜樣，要求別人做到的事情兩委成員先要做到,，不該做的事情兩委成員主動(dòng)不做,，始終與群眾打成一片，聽民意,、排民憂,、解民難、保民安,、為民樂,、千方百計(jì)為群眾服務(wù)。

二,、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，為黨的事業(yè)保駕護(hù)航。

廉政建設(shè)是關(guān)系到我黨生死存亡的大問題,，也是關(guān)系到村兩委形象和威信的大事,。長期以來，我們堅(jiān)持做到三抓：

（一）抓警鐘長鳴：黨支部堅(jiān)持每次開黨員大會(huì)利用電教化設(shè)備進(jìn)行黨風(fēng)廉政警示教育,，學(xué)習(xí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策和文件,，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的警示案例，筑起思想上的防腐長城,，防微杜漸,。

（二）抓制度的執(zhí)行：黨支部做到嚴(yán)格執(zhí)行村“四議三公開”的民主管理制度，凡涉及到資金使用的項(xiàng)目，都堅(jiān)持執(zhí)行“四議三公開”制度,，接收黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督,。今年為民辦實(shí)事項(xiàng)目，件件傾聽群眾意見,，件件民主決策,，件件陽光操作，做到公開,、公平,、公正。

（三）抓帶頭人的示范：村支委成員堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揮榜樣示范作用,。做到不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私,，不違背制度,，拒腐蝕，禮不沾,。要?jiǎng)e人做到,，自己先做到；要?jiǎng)e人執(zhí)行,，自己先執(zhí)行,；堂堂正正做人，廉潔做事,，充分發(fā)揮帶頭人的作用,。

三、豐富組織活動(dòng),，關(guān)心黨員干部,，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力。

（一）黨代表選舉工作,。為配合上級(jí)黨委,、政府召開第五次黨員代表大會(huì)，我支部認(rèn)真選舉了黨代表,，高票產(chǎn)生11名代表（其中下放代表1名）,，村支委高度重視選舉工作，對(duì)全體黨員認(rèn)真培訓(xùn)了《選舉辦法》和《選舉注意事項(xiàng)》,，將黨員中的優(yōu)秀分子選出來,，保證黨組織政治意圖的的實(shí)現(xiàn)，其中代表有婦女代表不少于3人,，技術(shù)能手不少于1人,，致富能手不少于1人,，民主、公平地行使黨員權(quán)利,，保證了黨代表各領(lǐng)域的多樣化,，也最能代表基層黨員的意愿。

（二）黨組織發(fā)展工作,。為紀(jì)念建黨90周年,，我支部召開了組織發(fā)展黨員大會(huì)暨紀(jì)念建黨90周年大會(huì)，支部組織黨員集體觀看了《xx在紀(jì)念建黨90周年大會(huì)上的講話》,，并開展了座談,，支部還重溫了入黨誓詞，唱國歌,，全體黨員熱烈慶祝黨的生日,。大會(huì)上通過了黨員發(fā)展工作,，今年轉(zhuǎn)正式黨員3名,，吸收預(yù)備黨員2名，吸收建黨對(duì)象3名,，吸收入黨積極分子2名,，嚴(yán)格按照發(fā)展程序，各人員做工作思想?yún)R報(bào),，培養(yǎng)人匯報(bào)培養(yǎng)情況,，均高票通過，夯實(shí)了組織基礎(chǔ),，補(bǔ)充了新鮮血液。

（三）“七一”關(guān)懷慰問老黨員。今年“七一”期間,，我支部組織慰問了困難老黨員3名,，共計(jì)600元，體現(xiàn)了黨組織對(duì)困難老黨員的關(guān)心,；我支部結(jié)對(duì)共建單位區(qū)地稅局黨工委也來到我村進(jìn)行“七一”慰問,，為5名困難老黨員送去了5袋大米、5壺油,，慰問金若干共計(jì)2500元,，送去關(guān)懷和溫暖的同時(shí)并向他們致以節(jié)日的問候；同時(shí)鎮(zhèn)黨委也對(duì)我村7名困難老黨員進(jìn)行了慰問,，共計(jì)1400元,。支部還組織“為困難老黨員獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，廣大黨員積極捐款,，共計(jì)捐款2420元,。

（四）關(guān)心離退老干部生活,。4月我村召開離退老干部補(bǔ)貼專題會(huì)議，支部書記宣讀了《屯溪區(qū)離退老干部生活補(bǔ)貼辦法的通知》,，說明了補(bǔ)貼對(duì)象條件,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)議研究提出了老村干部合格名單,，保障了老村干部的生活,，體現(xiàn)了黨對(duì)村干部的關(guān)心，也極大地鼓舞了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。

（五）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)涌現(xiàn)先進(jìn)典型,。在我村的防火抗旱防汛活動(dòng)，在支部書記的帶領(lǐng)下,，兩委干部和部分黨員積極參加和諧梅林建設(shè)活動(dòng),，在防火活動(dòng)中，黨員干部率先垂范,，在山上堅(jiān)持了10天左右,，每天不停巡查提醒，防患于未然,，打贏了防火戰(zhàn)斗,；在防汛活動(dòng)中，我支部委員江連榮老同志,，鉆進(jìn)多年未疏通的下水道清淤,，還有黨員王璟、洪錫林,、張有權(quán),、鄭德勇等先進(jìn)典型，切切實(shí)實(shí)的體現(xiàn)了黨組織的強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力,，在為災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)中,，我支部黨員又踴躍捐款，共計(jì)2420元,，為災(zāi)后重建貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

四、保障民生,，為民服務(wù),，和諧梅林奠定群眾基礎(chǔ)。

（一）做好春荒及洪災(zāi)救災(zāi)款發(fā)放工作,，今年上級(jí)發(fā)放我村春荒救災(zāi)款共計(jì)6000元整,，村兩委召開發(fā)放會(huì)議，研究確定發(fā)放人員名單和金額,，堅(jiān)持以大病戶,、困難戶,、殘疾戶優(yōu)先滿足的原則，堅(jiān)持以其中特別困難戶優(yōu)先滿足的原則,，發(fā)放工作嚴(yán)格落實(shí)到位,，并上網(wǎng)、上墻公示,。洪災(zāi)救災(zāi)款共計(jì)20500元,，堅(jiān)持重災(zāi)戶優(yōu)先補(bǔ)貼、多給補(bǔ)貼,，其他受災(zāi)戶按受災(zāi)面積平均救濟(jì)的原則,，按照26。74元/畝補(bǔ)貼洪災(zāi)損失,，經(jīng)過“四議三公開”程序并且上墻公示后發(fā)放,。

（二）今年以來，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一安排部署,，我村認(rèn)真開展“走村入戶訪民情排憂解難惠民生”活動(dòng)以及“五級(jí)書記大走訪”活動(dòng),，召開了成立領(lǐng)導(dǎo)組工作會(huì)議，建立了活動(dòng)實(shí)施方案,，支部書記積極動(dòng)員兩委干部和黨員走村入戶,，詢問民情,，主動(dòng)下去為老百姓排憂解難,，做好民生保障，發(fā)揮黨員先進(jìn)性,，為民辦實(shí)事,、辦好事，問計(jì)于民,，取得了良好的社會(huì)效果,。

（三）按照年初村民代表大會(huì)通過事項(xiàng)以及黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)承諾事項(xiàng)，體育健身休閑廣場(chǎng)修建休息亭極其配套設(shè)施已經(jīng)全面完工,，共投資8,。76萬元，嚴(yán)格按照會(huì)議程序,，報(bào)批程序,，施工驗(yàn)收等程序，新風(fēng)亭已全面完工,，新風(fēng)亭寓意梅林新風(fēng)尚,；通過“一事一議”和農(nóng)民籌資籌勞工作，新建垃圾池3個(gè),；裝修了四樓會(huì)議室,，并配備簡單的會(huì)議用品,，擴(kuò)大了組織活動(dòng)陣地，保證了組織活動(dòng)的有效開展,；十月組織全村黨員干部利用休息日將炮臺(tái)山機(jī)耕路進(jìn)行了平整,，方便了祭祀和防火；炮臺(tái)山焚燒池改建已經(jīng)全部完成,，新建焚燒池,、防火池、靈床池,，安全,、文明祭祀，開啟了梅林祭祀新風(fēng)尚,；因抗旱需要,，在紅星、茶干組打抗旱井2眼,，約1萬多元,；村委會(huì)廣場(chǎng)及東湖橋頭安裝路燈4盞，方便群眾夜行,；上級(jí)衛(wèi)生部門發(fā)放我村20個(gè)垃圾桶已分配至各村民組,，環(huán)境衛(wèi)生得到了很大改善；投資8萬元左右的東湖安裝自來水項(xiàng)目也已經(jīng)竣工完成,；為改善交通環(huán)境,，東湖橋頭梅林商場(chǎng)老公路清理也已經(jīng)完成；其他未完成事項(xiàng)都在準(zhǔn)備階段或者實(shí)施階段,，嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施,，爭(zhēng)取早日兌現(xiàn)承諾。

（四）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及新農(nóng)合工作,。此兩項(xiàng)工作是保證民生的重大舉措,，兩委班子提前謀劃，積極準(zhǔn)備,，實(shí)施階段群策群力,，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)938人，參保率達(dá)到98%以上,，共計(jì)籌集保費(fèi)80600元,；新農(nóng)合繳費(fèi)1250人，參保率達(dá)到98%以上,，個(gè)人繳費(fèi)共計(jì)37500元,，集體補(bǔ)貼20元/人，共計(jì)25000元,，共計(jì)收繳保費(fèi)62500元,，很好的完成了上級(jí)既定任務(wù),，也保障了群眾的生活需求。

（五）誠信計(jì)生工作取得重大勝利,。兩委班子一直重視計(jì)生工作,，打造和完善宣傳教育服務(wù)陣地的建設(shè)，開通了計(jì)生短信專線,，計(jì)生各項(xiàng)工作信息也可在觸摸屏查詢,，作為黃山市首批誠信計(jì)生試點(diǎn)，得到了市計(jì)生委的高度贊揚(yáng),，并接待了市,、縣、鎮(zhèn)各位領(lǐng)導(dǎo)40余人觀摩,，得到了觀摩團(tuán)的高度贊揚(yáng),，后接待國家計(jì)生委檢查驗(yàn)收，得到了高度肯定和贊揚(yáng),。

在黨委,、政府的指導(dǎo)下，今年工作的開展雖然與以往相比,，取得了進(jìn)步,，但離上級(jí)的要求還是不夠的，同好的兄弟村相比還有一定的差距,，我們下一步將：

一,、繼續(xù)在今年工作上再下功夫，新班子要有新氣象,，新班子要有新變化,，努力改變班子不良習(xí)氣和作風(fēng)，塑造群眾心中的良好形象,，認(rèn)真開展各項(xiàng)惠民工作，堅(jiān)持不懈為民服務(wù),。

二,、下一步工作重點(diǎn)是人大代表選舉以及征地工作，兩委班子將認(rèn)真組織代表選舉,，堅(jiān)持把最能代表人民說話的,、最能替群眾謀福利、最能幫群眾說話的人選上來,，代表群眾利益,，為民服務(wù)；征地工作將繼續(xù)進(jìn)行,，盡最大可能地替群眾著想,，替群眾出主意,，讓群眾滿意，使征地工作取得共贏,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表，今天我代表村兩委班子進(jìn)行述職述廉報(bào)告,，今年我村取得了可喜的成績,，這些成績離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心，更離不開群眾的支持與配合,。為此,，我代表村兩委向各位領(lǐng)導(dǎo)和大家表示誠摯的謝意。我們還有很多的不足之處,，面對(duì)這些差距,，我們將增添新的思路，新的措施,，新的方案,，更加努力做好各項(xiàng)工作，切實(shí)為民辦好事,，辦實(shí)事,，為推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化和建設(shè)和諧美好的梅林而努力奮斗。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十六

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大53歲,，最小32歲，平均年齡41.5歲,，男女比例3:1,，文化程度上，中專2人(一人在讀),，初中2人,，四人均是本村人，果樹發(fā)展很好,，均是種植能手,，符合本地化、專業(yè)化,、技能化要求,，知識(shí)化水平偏低。

(2)工作能力：我們隊(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進(jìn)和諧情況,、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況,、工作實(shí)績好壞,、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分別為好,、一般,、差。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)共計(jì)36人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0,，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)94.4%,，最低67%,，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好,，得到了黨員,，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看,，該村由三個(gè)村合并而成,，合村合心，團(tuán)結(jié)工作搞得好,，矛盾糾紛等調(diào)處得力,、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事,、勤政務(wù)實(shí),，廉潔自律，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),，工作實(shí)績較好,，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位。

(3)存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員,、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面,，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼(林業(yè)局支付)和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位(經(jīng)調(diào)查,，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上,，一旦下達(dá)，立即兌現(xiàn))。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn),，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn),，再接再厲再創(chuàng)輝煌。

2,、班子各成員分析,。

我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,、服務(wù)群眾情況,、工作能力、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思想、依法辦事情況,、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次為好,、一般,、差，參加測(cè)評(píng)共36人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為100%,，最低為50%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作積極,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員,、代表,、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿,。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十七

同志們：

今天上午的黨委會(huì)議,，討論確定了長白山管委會(huì)第一批處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。管委會(huì)所轄三個(gè)區(qū),、內(nèi)設(shè)的十幾個(gè)機(jī)構(gòu)以及直屬事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)同志,，已經(jīng)明確，這標(biāo)志著我們長白山管委會(huì)的工作,，將步入新的歷史階段,。

今天與會(huì)的同志，都走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，這既體現(xiàn)了管委會(huì)黨委對(duì)大家前一階段工作的肯定,，也包含了黨委對(duì)同志們今后工作的信任和期待,。希望同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，能夠充分發(fā)揮才能智慧,，真正擔(dān)當(dāng)起各自肩負(fù)的職責(zé)和任務(wù),，與管委會(huì)班子一道，為長白山的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展,，為全省旅游經(jīng)濟(jì)的振興,，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

由于這次干部調(diào)整涉及的面比較寬,，管委會(huì)黨委經(jīng)過幾個(gè)月的考察,、了解和調(diào)查研究，在通盤考慮,，征求各個(gè)方面意見的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，確定了擬任干部人選,。

這次任職的干部大體上有四個(gè)部分：第一部分,，是原保護(hù)局和兩個(gè)開發(fā)區(qū)，一共有九位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，這次經(jīng)過民主推薦和嚴(yán)格考核,，都任用到正處的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。第二部分,，是管委會(huì)籌建期間,，就參與工作的四位同志，管委會(huì)黨委認(rèn)為,，這些同志懂專業(yè),、會(huì)管理、勤奮敬業(yè),，是我們管委會(huì)未來發(fā)展迫切需要的骨干力量,。第三部分，是省委組織部為了加強(qiáng)管委會(huì)的工作,，下派的三十幾位同志,。這些同志，在管委會(huì)近五個(gè)月的籌建工作中,，付出了心血和汗水,，克服了重重困難，為長白山的起步和發(fā)展,，奠定了基礎(chǔ),，所以這一次，我們絕大多數(shù)都放在了比較重要的崗位上,。第四部分,，就是我們聘任的五位同志,。這五位同志,，都是在水利,、交通、建設(shè),、冰雪體育以及融資方面的優(yōu)秀人才,，是我們目前急需的專業(yè)人才。

這次干部任用,，給大家提供了一個(gè)展示和鍛煉自己才能的廣闊舞臺(tái),，同時(shí)對(duì)大家也是考驗(yàn)。公示確認(rèn)以后,，各位同志就要走向新的工作崗位,，就要面對(duì)一個(gè)區(qū)域、一個(gè)單位,、一個(gè)部門的工作?，F(xiàn)在是管委會(huì)的創(chuàng)業(yè)時(shí)期，各項(xiàng)工作任務(wù)都非常繁重,，責(zé)任和任務(wù)也非常艱巨,。為了更好地做好今后的工作，我想和同志們談三個(gè)方面的意見,，供大家參考,。

一、要以高度的責(zé)任感和良好的心態(tài),，投身于長白山開發(fā)建設(shè)事業(yè),。

這次管委會(huì)共討論任用了四十五名同志，其中,，原正處級(jí)的同志只有三位（不含聘任的主任助理）,，其余的同志都是由副處級(jí)崗位進(jìn)入到正處級(jí)崗位。這樣大規(guī)模的任用干部,，在全省都是不多見的,。

首先，這次干部任用,，不是嘉官晉爵,。對(duì)在座的同志們來說，得到提拔和重用,，當(dāng)然是人生的一種經(jīng)歷,，但是我想提醒大家，內(nèi)心不要存有嘉官晉爵的狀態(tài)和感覺,，而是要認(rèn)識(shí)到,，這是管委會(huì)賦予我們的一種責(zé)任和使命,，是給擔(dān)子、給壓力,，給個(gè)人展示才能智慧的一種機(jī)遇,。長白山管委會(huì)是一個(gè)新組建的機(jī)構(gòu)，剛剛開始工作運(yùn)行,。同志們對(duì)我們這個(gè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí)和了解,，特別是對(duì)我們面臨的繁重任務(wù)，都要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和理解,。否則,，只把它做為一個(gè)階梯、做為一種榮譽(yù),、做為一個(gè)標(biāo)明自己身價(jià)的標(biāo)簽,，那就錯(cuò)了。在長白山管委會(huì)工作,，特別是做為第一任的創(chuàng)業(yè)者們,，不是來做官、做文章的,，更不是來混日子,、混資歷的，我們必須要有一種當(dāng)牛做馬,、兢兢業(yè)業(yè)的勤奮精神,，一種艱苦卓絕、任勞任怨的創(chuàng)業(yè)精神,，才能干好工作,。所以，我們?nèi)斡酶刹恳膊皇羌喂龠M(jìn)爵,，是給擔(dān)子,、給壓力、給責(zé)任的一個(gè)過程,。長白山管委會(huì)是一個(gè)集部門與地域管理職能于一身的一級(jí)管理組織,，她不同于我們?cè)瓉淼膯挝唬膊煌谠瓉淼膬蓚€(gè)開發(fā)區(qū),，她是按照省委,、省政府的決策，在宏觀上研究長白山的未來發(fā)展,，在微觀上又要操作,、實(shí)施、開拓,、創(chuàng)業(yè)的一種工作性質(zhì),，不是一個(gè)簡單的地域概念,。希望我們大家都有這樣一份責(zé)任感和使命感，無論是老同志還是年輕同志,，無論是掛職同志還是原本地的干部,，大家都要把思想統(tǒng)一到我們是一級(jí)組織的高度上來，不要把我們混同于一個(gè)一般的職能部門,。我們是一種社會(huì)管理,，我們面對(duì)的不是哪個(gè)人、不是哪個(gè)廳局,，我們面對(duì)的是省委、省政府,，面對(duì)的是全省人民,。那么我們的素質(zhì)、能力,、工作水平,，就必須要達(dá)到適應(yīng)這種目標(biāo)的、更高的要求,。

第二,，要立足自身素質(zhì)的提高，追求長高,，不要長粗,。要尋求在專業(yè)上發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢(shì)，也就是提高自身素質(zhì),。過去,，保護(hù)局和兩個(gè)開發(fā)區(qū)畢竟是基層單位，而我們今后面對(duì)的是一級(jí)組織,。長白山創(chuàng)業(yè)的要求和長白山未來發(fā)展的目標(biāo),，需要我們每一位領(lǐng)導(dǎo)同志，都能成為行業(yè)的優(yōu)秀管理者,，或者是專業(yè)的優(yōu)秀人才,。平時(shí)，當(dāng)我們議論某個(gè)話題的時(shí)候,，大家都有話可說,、都能談笑風(fēng)生，但是這些都是橫向的東西,。我們要長高不要長粗,，要向縱深發(fā)展，就是說要認(rèn)認(rèn)真真的按照我們的管理職能,，深入學(xué)習(xí)本專業(yè)方面的知識(shí),，進(jìn)行科學(xué)細(xì)致的分工,，切實(shí)研究解決當(dāng)前存在的關(guān)鍵問題，而不是浮在上面,，僅僅把工作局限于表層狀態(tài),。當(dāng)前管委會(huì)急需很多方面的專業(yè)人才，這次交通局長的位置空缺,，就說明我們還沒有找到合適的人選,。另外，各部門在行政管理方面的能力也亟待加強(qiáng),，省里對(duì)長白山實(shí)行的是“九加一”管理體制,，我們的工作是向省委、省政府負(fù)責(zé),，有時(shí)提交一個(gè)匯報(bào)材料都比較吃力,，如何面對(duì)“九加一”格局，如何讓省委,、省政府以及各省直部門繼續(xù)關(guān)愛和信任我們,。今后，在座的各位同志都要根據(jù)自己職責(zé)職能,，深入研究自己管轄領(lǐng)域的工作,，深入學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)，少扯皮,、多看書,，少議論、多學(xué)習(xí),?？傊褪俏覀円L高，不要長粗,、長胖,，素質(zhì)方面，就是這樣一個(gè)要求,。

第三,，要以長白山管委會(huì)整體為重，樹立形成“長白山人”的新風(fēng)貌,。今后,，我們的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),，都要有一個(gè)新的方向,。我們大家來自五湖四海，都有各自不同的經(jīng)歷、長處和特點(diǎn),，但是我們都有一個(gè)共同的目標(biāo),，就是開發(fā)長白山，建設(shè)長白山,，就是發(fā)展和提高,。我們是長白山創(chuàng)業(yè)的同路人，共同的目標(biāo)要求我們必須要樹立起積極向上,、奮發(fā)昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌,，要融為一個(gè)集體，要相互學(xué)習(xí),、取長補(bǔ)短,，而不要產(chǎn)生隔閡、猜疑和戒備,。要多干事,，少議論，更不要無事生非,，這是我在管委會(huì)第一次干部大會(huì)上講過的，小平同志就提倡不搞爭(zhēng)論,，要潛下心來干事,。對(duì)長白山發(fā)展的問題，全哲洙同志也在這個(gè)位置上講過,，現(xiàn)在不是說干不干的問題,，而是怎么干好的問題，是怎么形成共識(shí),，共同往前走的問題,，他還要求省直部門為長白山的事情要多開綠燈、不開紅燈,，頂多開個(gè)探照燈,，就是要鼓勵(lì)探索、鼓勵(lì)干事?，F(xiàn)在對(duì)于管委會(huì)來說,，一切都在改革和發(fā)展當(dāng)中，我們是個(gè)新生事物,，打個(gè)比方說,，管委會(huì)是個(gè)“四不象”的機(jī)構(gòu)，她既不是地區(qū)行署,，不是完全承擔(dān)行業(yè)職能的省直部門,，也不是旅游專業(yè)部門，又不是林業(yè)保護(hù)部門。面對(duì)這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),，有大量的工作需要我們?nèi)ヌ剿?、?shí)踐，就像小平同志提倡的“三個(gè)有利于”思想,，只要是有利于發(fā)展的,，只要是有利于長白山資源得到合理利用和開發(fā)的，只要是有利于提高人民群眾生活水平的,，我們就去實(shí)踐,、就去探索，把主要的精力投入到開拓性的工作中去,。

在廉政建設(shè)方面,，更要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。長白山的開發(fā)建設(shè)涉及方方面面,，與社會(huì)各個(gè)層面的交往也很緊密,，加強(qiáng)廉政建設(shè)是管委會(huì)今后的一項(xiàng)重要工作。無論是那位同志,，無論是負(fù)責(zé)什么工作,，都要以民為本、為民服務(wù),，不要為個(gè)人的利益服務(wù),，更不允許貪贓枉法、行賄受賄,、吃拿卡要,。在這個(gè)問題上，我要鄭重的提醒所有同志,，不能出任何問題,，誰出了問題，誰自己負(fù)責(zé),，管委會(huì)將從嚴(yán)懲處,、決不留情。我們當(dāng)前面臨的是一種特殊復(fù)雜的環(huán)境,，我們的機(jī)制和體制有的還沒完全建立起來,，有的還不很完善，加強(qiáng)修養(yǎng),、自我約束和廉潔自律,，從源頭上遏制腐敗，在這個(gè)時(shí)期就顯得尤其重要,，這一點(diǎn)我們一定要牢記,。

以上是我對(duì)大家在個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)方面提出的幾點(diǎn)要求，有些話可能說的重了一點(diǎn)，目的是為了大家更好地做好本職工作,，促進(jìn)長白山事業(yè)的發(fā)展,。

二、從實(shí)際出發(fā),，明確重點(diǎn),，精心組織實(shí)施好當(dāng)前工作。

經(jīng)過半年來的艱苦努力,，長白山的各項(xiàng)主要規(guī)劃已經(jīng)基本成形,，今年的主要任務(wù)也基本明確，要把我們確定的目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí),，還需要付出大量的心血和汗水?，F(xiàn)在看，最主要的就是抓好三件事：

第一件是初步構(gòu)建起管委會(huì)的運(yùn)行機(jī)制,，確保穩(wěn)健高效運(yùn)轉(zhuǎn),。主要負(fù)責(zé)同志確認(rèn)以后，下一步我們就是選配副職,、選配人員,、做好三定方案，這是我們今天在座同志到任后要首先思考的問題,，要抓緊和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通,，在一周內(nèi)提出方案。然后著手選拔任用人才,，在用人上我們大體采取三種方式：一是內(nèi)部選拔一批，二是公開競(jìng)爭(zhēng)上崗一批,，三是通過組織上在周邊地區(qū)（如通化,、白山、延邊,、森工企業(yè)等）推薦一批,。我們希望廣泛的吸納人才，也希望我們所有的同志廣泛的推薦人才,。在這個(gè)問題上,，我想指出，管委會(huì)用干部一定要因人因才使用,，絕不會(huì)因情,、因故、因利使用干部,。我在班子會(huì)上說過,，最近一段的說情風(fēng)很厲害，這很不好，你是什么素質(zhì)就適合什么位置,，說情風(fēng)就不要再刮了,，在用干部的問題上，我們必須要形成一個(gè)良好的風(fēng)氣,。三定方案落實(shí)以后,，各部門還要抓緊建立起自己的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則等,，這個(gè)方面最近周波副主任牽頭搞出了幾個(gè)方案,，各部門也要盡快出臺(tái)，然后在工作中逐步完善,。這是保障我們工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件,。

第二件是圍繞今年創(chuàng)新性、突破性的發(fā)展要求,，確立自己的工作目標(biāo)和職責(zé),。這次管委會(huì)班子會(huì)上確定了今年的重點(diǎn)工作，任務(wù)很繁重,、也比較艱巨,，需要我們管委會(huì)所有的同志共同努力去完成。長白山管委會(huì)的工作,，是開創(chuàng)性,、建設(shè)性、發(fā)展性的工作,，全部工作都要從基礎(chǔ)做起,，而且要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)突破,，這是對(duì)我們的根本要求,。因此我們必須要明確本地區(qū)、本部門今年到底要完成哪幾件事情,、從哪里尋找資金,、從哪里爭(zhēng)取項(xiàng)目、通過什么渠道解決問題,、最后達(dá)到什么效果,，這是衡量我們工作的一個(gè)剛性標(biāo)準(zhǔn)。

第三件是要積極和省直相關(guān)廳局銜接溝通,，下大氣力爭(zhēng)取省直相關(guān)部門在技術(shù),、項(xiàng)目、資金上的支持和幫助,。我們現(xiàn)在的財(cái)源基礎(chǔ)很薄弱,，要辦的事情卻很多,，這個(gè)矛盾一個(gè)時(shí)期內(nèi)難以得到解決，因此我們一定要樹立過緊日子的思想,，千方百計(jì)利用各種渠道爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)我們的支持和幫助,。目前，省直各個(gè)廳局都有一定的專項(xiàng)資金額度和項(xiàng)目方面的優(yōu)惠措施,，我們想辦法多爭(zhēng)取一些,，我們的事業(yè)發(fā)展就會(huì)更快一些。我覺得只要我們大家共同努力,，從不同渠道,、通過不同方式腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地去做,，就一定會(huì)做到,。我們確確實(shí)實(shí)是面臨著艱苦創(chuàng)業(yè)，積少成多,，集腋成裘,，能為這個(gè)地區(qū)多爭(zhēng)取資金，就是為這個(gè)地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施改善,、為這個(gè)地區(qū)的老百姓,、為這個(gè)地區(qū)的公益事業(yè)，多做點(diǎn)事情,，這既是我們不可推卸的責(zé)任,，也是我們的光榮使命。

三,、更新發(fā)展觀念,，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政機(jī)制,。

要確保今年的各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。工作目標(biāo)確定了，我們就要研究落實(shí)的渠道和方式,，拿出解決問題行之有效的辦法。在迎接掛職干部時(shí)我講過,，無論專業(yè)熟悉與否,，無論人事熟悉與否，最后都要把自己負(fù)責(zé)的事情辦成,。長白山發(fā)展的事情,，更多的不是我們?cè)谶@里開會(huì)、研究,、討論能解決的,，更多的是在長春,、是在北京，跑來項(xiàng)目,、跑來資金,，在這方面，聰明人有聰明辦法,，笨人有笨辦法,，提倡八仙過海、各顯其能,。大家都坐在這里天天討論,，閉上門你請(qǐng)我我請(qǐng)你說的天花亂墜，解決不了問題,。沒有完成任務(wù),，說什么都沒用。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十八

xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步,、全面過硬的重要抓手,，精心組織、規(guī)范操作,、細(xì)化措施,，動(dòng)員“三個(gè)群體”、用好“五個(gè)機(jī)制”,，扎實(shí)有序開展村“兩委”換屆選舉工作,。

動(dòng)員“年輕人”，為“兩委”備足人選,。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況,，對(duì)35歲及以下黨員及時(shí)跟進(jìn)，逐一談話,，動(dòng)員學(xué)歷高,、能力強(qiáng)的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作,，有力推動(dòng)35歲以下年輕人通過合法程序入選,。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說,，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力,。

鼓勵(lì)“老黨員”，為換屆增加底氣,。xx鎮(zhèn)提前對(duì)各村老黨員宣傳上級(jí)對(duì)村“兩委”換屆選舉工作指示要求,，鼓勵(lì)他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解,，引導(dǎo)老黨員們主動(dòng)深入到群眾家中宣傳換屆紀(jì)律,，做好黨員群眾的思想動(dòng)員工作,，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅(jiān)定理想信念,，依法依規(guī)積極參與選舉,。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實(shí)際行動(dòng)踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命,，為換屆工作順利開展增加了底氣,。

組建“服務(wù)隊(duì)”，為換屆保駕護(hù)航,。為切實(shí)保障村“兩委”換屆順利進(jìn)行,，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊(duì)，全程參與村“兩委”換屆一線,，對(duì)幫包村落實(shí)全程跟蹤服務(wù),，全力做好村“兩委”換屆各項(xiàng)工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對(duì)隊(duì)員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識(shí),，確保“充電續(xù)航”,。截至目前,，服務(wù)隊(duì)員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會(huì)推選工作，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進(jìn)行;所有檔案資料齊全,、專人整理,、專人保管，各項(xiàng)議程時(shí)間符合法定要求,，參會(huì)人選均達(dá)到了規(guī)定比例,。

用好“五機(jī)制”，為換屆筑牢基礎(chǔ),。用好“五機(jī)制”,，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅(jiān)持換屆不結(jié)束,、分析不停歇,、研判不停止，把“17161”工作機(jī)制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程,。即以“一把手”工程扛起換屆政治責(zé)任,，黨委書記切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，把換屆工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓,，已先后組織召開22次專題黨委會(huì)研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個(gè)工作小組”夯實(shí)上下貫通領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),，形成“書記領(lǐng)銜,、班子帶頭,、小組直管”的工作模式，建立從準(zhǔn)備工作到整個(gè)換屆完成“一包到底”的專班專管工作機(jī)制,。

建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺(tái)賬,，通過對(duì)黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研、入戶走訪等形式,，了解清楚各村具體情況,，吃透重難點(diǎn)村的實(shí)情，有得放失的制定工作方案,。精準(zhǔn)研判做到“六個(gè)心中有數(shù)”,，即對(duì)各村基本情況心中有數(shù)，對(duì)各村“一肩挑”情況心中有數(shù),，對(duì)35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù),，對(duì)年齡學(xué)歷“一降一升”總體情況心中有數(shù)，對(duì)可能影響換屆的風(fēng)險(xiǎn)隱患和應(yīng)對(duì)措施心中有數(shù),，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策,，提前制定預(yù)案，做到有備無患,。堅(jiān)持“一線選人用人”工作機(jī)制,，結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興,、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，把想干事,、能干事,、干成事的人及時(shí)納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見,，真正選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子,。

截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個(gè)村黨總支部,、x個(gè)村黨支部已全部完成兩推工作,，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會(huì)(選舉小組)成員x人,，x個(gè)村完成選民登記工作,。

村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十九

**x鎮(zhèn)黨委：

按照《**x鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將**x村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：

20**年換屆以來,，**x村“兩委”班子在**x鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾,、攻堅(jiān)克難,、銳意進(jìn)取,，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，班子成員各司其職,、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作,，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好,。

二,、對(duì)標(biāo)研判分析情況。

(一)政治建設(shè)方面,。

1.主要做法：20**年,、20**年我村集中召開黨員干部會(huì)議，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神,，***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想;在20**年2月著重學(xué)習(xí)了***總書記來川視察重要講話精神,，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會(huì)、市第十三次黨代會(huì)和區(qū)第十一次黨代會(huì)精神,。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章,。

2.存在問題：沒有靈活安排自動(dòng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級(jí)安排，再召開會(huì)議集中學(xué)習(xí),。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工,，在家時(shí)間少,，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知,。

(二)班子結(jié)構(gòu)方面。

1.主要做法：20**年換屆,，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理,，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名,，35--45歲2名,，45--55歲2名。文化程度：大專4名,，中專1名,。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可,。我村后備干部3名,，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員,，年齡在30--40歲,，文化程度大專1名，中專2名,。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任,。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少,。后備干部對(duì)村黨建工作支持較少。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少,，工作沒有怎么開展,，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作,，工作上對(duì)于后備干部沒有系統(tǒng)安排,，發(fā)揮作用較少。

(三)運(yùn)行機(jī)制方面,。

1.主要做法：**x村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子,，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確,，工作協(xié)調(diào),。村議事會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會(huì)工作原則，村監(jiān)督委員會(huì)定期與不定期對(duì)村務(wù),、村務(wù),、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目,、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象,、沒有宗族勢(shì)力及黑惡勢(shì)力等干擾和影響。

2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng),，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作,，對(duì)村民宣傳政策更清楚明了。

3.原因分析：班子成員對(duì)自己工作分內(nèi)事情清楚,，對(duì)別人工作了解不夠,，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。

(四)工作成效方面,。

1.主要做法：**x村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾,、推動(dòng)改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會(huì)、社員大會(huì)宣傳,，還通過文化墻,、展板及文體活動(dòng)進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,。在20**年,、20**年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用,，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，小區(qū)風(fēng)貌，推動(dòng)小區(qū)文明建設(shè),。

2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工,。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工,，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種,。

(五)廉潔自律方面,。

1.主要做法：**x村按相關(guān)要求對(duì)村務(wù)、黨務(wù),、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開,，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面,，嚴(yán)格按照程序,，做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面,，嚴(yán)格按照上級(jí)文件落實(shí),，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法,。

(六)群眾評(píng)價(jià)方面,。

1.主要做法：**x村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議,，堅(jiān)持推動(dòng)改革發(fā)展,，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路,，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè),，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好,，一致得到群眾滿意認(rèn)可,。

2.存在問題：政策宣講得多,，實(shí)際運(yùn)用的少。

3.原因分析：對(duì)政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的,，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的,。

三、下一步整改措施,。

(一)深刻領(lǐng)會(huì)貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,，十九大報(bào)告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效、生活富裕的總要求,，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況,，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司,，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè),，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺,，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境,，快速帶領(lǐng)村民增收致富,。

(二)依托**x的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會(huì)議度假小鎮(zhèn),，抓住機(jī)遇,，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè),、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值,，創(chuàng)造自身財(cái)富,。

等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū),，讓群眾更滿意,。