我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。
醫(yī)院崗前培訓心得體會篇一
在醫(yī)院中，醫(yī)護工作是一項非常艱巨和具有挑戰(zhàn)性的工作,。為了讓新進醫(yī)務人員盡快適應醫(yī)院工作,，提高他們的綜合素質和專業(yè)技能，醫(yī)院一般會組織醫(yī)院崗前培訓活動,。近日,，我Lucky作為一名新進醫(yī)務人員，參加了上海某醫(yī)院的崗前培訓,，從中收獲了很多的收獲和感受,。在此，我將寫一篇文章,，談談我的心得體會,。
第二段：培訓內容。
培訓內容主要涵蓋了醫(yī)院的崗位職責及組織架構,，工作流程,，基本的醫(yī)療知識和醫(yī)療通信技巧等方面。在培訓過程中,，學習的內容非常實用和貼近生活,，特別是對于一些基礎醫(yī)療知識的鞏固和學習有很大的幫助。通過學習,，我可以更加深入地了解到醫(yī)院的內部結構和流程,，感受到醫(yī)師和護士的工作負荷和責任重大。
第三段：培訓形式,。
為了讓培訓更有趣和生動,，培訓課程采取了多種形式,，如現(xiàn)場演示，培訓課程和小組討論等方式,。在培訓課程時,，講師和老師講解了很多具體的例子，讓我們更加深刻的了解醫(yī)院工作的重要性和必要性,。在小組討論時,，我們可以更好地交流與溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題,，增加了協(xié)作和團隊合作的能力,。
第四段：學習收獲。
在醫(yī)院崗前培訓中,，我也收獲了很多,。首先，我通過培訓學習到了很多實用的知識和技巧,，更加深刻地了解到了醫(yī)院工作和醫(yī)學實踐的內部知識和要求,。其次，通過交流和討論,，我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足和不足,，更加深刻的認識到了個人成長和提高的重要性。最后,，崗前培訓讓我認識到了醫(yī)院文化的價值和重要性,，提高了我的工作動力和積極性,。
第五段：總結反思,。
通過醫(yī)院崗前培訓，我對醫(yī)院和醫(yī)療工作也有了更深刻的認識,。我認為,，作為一名醫(yī)務人員，必須具備扎實的理論知識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，同時,，還要注重團隊協(xié)作和職業(yè)道德。崗前培訓活動讓我在環(huán)境和意識上都得到了很大的提高,，也更大程度的提升了自身素養(yǎng),。因此，我會積極融合培訓內容,，用所學知識和技能提高自己的工作能力,，進一步在臨床實踐中提升自己，推動醫(yī)院發(fā)展和進步,。
醫(yī)院崗前培訓心得體會篇二
社區(qū)醫(yī)院護士年度工作總結社區(qū)醫(yī)院護士年度工作總結我本著"以病人為中心"的服務理念,，以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務。下面是本人今年的工作總結匯報：一,、盡職盡責,，搞好護理工作俗話說："三分治療，七分護理",，經(jīng)過20多年的護理工作實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹,，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好,、話語親,、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評,。
二、發(fā)揮作用,，做好幫帶工作對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)第1頁共2頁勢,，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的`疑難問題，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三,、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平在過去的一年里，我能夠通過報刊,、電視,、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會的發(fā)展進步,、人們生活品質提升,，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立"為病人服務,、樹醫(yī)院形象"的思想，立足崗位，勤奮工作,，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。
醫(yī)院崗前培訓心得體會篇三
xx月xx日,，我有幸參加了xx縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓,。此次培訓院方高度重視，院領導就醫(yī)院規(guī)章制度,，護士執(zhí)業(yè)道德標準以及行為規(guī)范,，護理常規(guī)操作、預防院感等進行了深入的講解,，我從中學到的知識終生受益的,，我的心得體會如下：
為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質,，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎，作為護士一定要細心,，有愛心,、耐心、有責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平,，要更好的服務于患者。作為一名護士,，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識,，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評,，還應該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，加強溝通技巧中,，我們應該給予親人般的關懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。
我們面對的是一個生命,，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”，“無菌技術操作原則”全心全意為人民服務,，一切以病人為中心,，在工作中嚴格求自己，工作主動,，堅守崗位,，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線,，不斷提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術知識,。
預防和控制醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作,。任何主觀,、客觀上的差錯、過失和問題,，都可能導致感染,，給患者帶來重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關,，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié),。而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日,，加重其經(jīng)濟負擔而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預防控制中護理是主力,。
如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關系，是醫(yī)療服務中不可回避的重要問題,，只有把握好醫(yī)患關系,，加強醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關系,，把醫(yī)患關系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛,，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽，而且能夠提高醫(yī)務人員的威信,。常言道：三分治療,，七分護理。我們應該和患者多溝通,，用微笑為病人服務,，在與病人溝通時要講究語言藝術，通過了解病人的文化水平,，年齡來把握說話尺寸,，讓患者感到關愛。端正的儀表,，我們的護理質量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們單調枯燥的工作更加有意義,。
今天給我最最深的體會是x老主任的教導,，句句讓我銘記在心，醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術水平,，還應善于和病人交流,，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題,，同時應尊重患者,，注重服務態(tài)度和服務質量的提高。短短兩天的崗前培訓學習,，我們不僅學到了很多理論知識,，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗，更多的是學到了如何去做好一名護士,。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。
醫(yī)院崗前培訓心得體會篇四
為進一步提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術水平,，更好的履行崗位職責,，我院于xx年2月4日至2月6日對33名新員工進行了為期3天的崗前培訓。
此次培訓由人力資源部組織,，培訓內容豐富,。由范院長進行了醫(yī)院文化及弟子規(guī)培訓;醫(yī)務科進行了醫(yī)療核心制度及病歷書寫規(guī)范培訓;護理部進行了護理核心制度及護理文書書寫培訓;感控科進行了院內感染培訓;急診科進行了心肺復蘇技能培訓;人力資源部著重進行了員工行為規(guī)范及院內各項制度培訓。
范院長對醫(yī)院文化及弟子規(guī)關于孝道,、仁愛,、好學的培訓為打造醫(yī)院感恩文化及禮儀服務文化提供了思想依據(jù)，為建設學習型團隊打下了良好基礎;由醫(yī)務科,、護理部,、質控科、感控科對醫(yī)療質量,、醫(yī)療核心制度,、醫(yī)療安全等內容的培訓，使新員工了解了臨床工作操作程序,，更快更好地適應了臨床工作需要;由人力資源部組織進行的員工行為規(guī)范培訓,，讓他們從心理、責任心,、態(tài)度,、形象等各方面做好了進入工作角色的準備,，經(jīng)過培訓后的新員工素質、技能,、道德風貌更加符合醫(yī)院員工標準,，因而保障了醫(yī)療安全，醫(yī)療服務的質量和醫(yī)療技術的創(chuàng)新,。
通過此次培訓,，使新員工對醫(yī)院和自身工作都有了一個比較直觀的認識，從而為盡快適應工作環(huán)境,、轉變自我角色,、投入醫(yī)院工作奠定了良好的基礎，也為新員工提供了一個互相學習交流的平臺,，為他們共同進步搭建了一座橋梁,，讓彼此在交流學習中提升自己。
崗前培訓已成為我院的常規(guī)工作,，此項工作為進一步充實醫(yī)院人才儲備和后備力量,，推動醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實了人才基礎,。
醫(yī)院崗前培訓心得體會篇五
四天緊張而又難忘的'崗前培訓結束了,，留給我很多感觸、感動和欣喜,。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng)業(yè),、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神,，常言道隔行如隔山,，沒有成為xxx石化醫(yī)院的一員時，只是對石化有一個模糊的認識,，當我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認識,、了解石化時，我深深地被那些可親,、可敬的人們感動了,，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規(guī)章制度要求自己,，沒有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,，應該如何去做,。
感動于xx人的熱情，作為一名新員工,，當我剛走進xxx石化醫(yī)院的崗位上時,，受到了院領導,、科領導、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷,，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師,，終身為父”,，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好,。欣喜于石化人的“以人為本的服務理念”,，尤其是在一所醫(yī)院，能夠把服務上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎上,，從各個環(huán)節(jié)上注重服務意識，同時在服務的過程中提升和鍛煉自己,，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工,，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念，讓我們更快地進步,，更好地為病人服務,。
欣喜于xxx石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作,，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗,。我想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會：
沒有規(guī)矩難成方圓,，
沒有嚴明的勞動紀律，就沒有嚴格要求的員工,，
沒有嚴謹?shù)囊?guī)章制度,，就沒有有條不紊的工作流程，
沒有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒有前進中的動力,，
沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力,。
醫(yī)院崗前培訓心得體會篇六
關懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會.7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓,。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的,。
通過此次培訓學習,，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施、行為規(guī)范,、服務理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。
其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎,，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療,，七分護理,。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，應該給與病人親人般的關懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。
常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進人員的治理,。《護士與法》使我們增強了法制觀念,，強化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。
通過護士長對護理的核心制度,、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任,，有利于提高我們的責任心，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平,，要更好的服務于患者,。
通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,，服務意識的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。
這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
護理之路,，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情,。
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的.工作崗位,。這是人生中的一次轉變,，是從學生到醫(yī)生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變,。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會,。2009年8月4日到6日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺,。
在這次崗前培訓中,，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念、硬件設施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范、院內感染等相關知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持服務第一,、質量第一、信譽第一的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務質量管理年,，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。
在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細心、愛心,、耐心、責任心,、忠心,，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工,，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員,。沒有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理,。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心,，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作能力,。
通過為次崗前培訓,，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,，服務意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,，做到將心比心，設身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐,，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭,。
另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張,，要當好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護自己,，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐，不斷提高自己!
醫(yī)院崗前培訓心得體會篇七
經(jīng)過兩天崗前培訓,，我對醫(yī)院有了較為全面的認識,。醫(yī)院領導班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀；醫(yī)院結構和醫(yī)院規(guī)章制度,；醫(yī)療工作者應具備的素質和醫(yī)風醫(yī)德等方面對我們進行了言傳,。我感覺到非常幸運，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里,，同時我要感受到自己的責任和使命,，明白了在以后工作中怎么處事做人。
作為一個醫(yī)務工作者,，怎么樣才能做好治病救人的天職呢,。
醫(yī)療工作者必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一,，懂得法律并且守好法律,，不但能保護病人的權利，而且也是維護自身利益的不受損害的方法,。在現(xiàn)時醫(yī)患關系尤為緊張的情況下,，作為醫(yī)療工作必須全面學習相關的法律法規(guī)，做任何事情必須以法律為準繩,。
醫(yī)療工作者必須加強責任心,，責任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質之
一。對病人生命和健康負責,，對醫(yī)院、同事負責,，對國家醫(yī)藥事業(yè)負責,。
醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴謹認真的工作作風，做任何一件事都應該按照規(guī)范的操作進行,，這樣可以確保準確率,。同時在想問題時應該遵循實事求是的原則，不應憑空瞎想,，也不能僥幸行事,。
愛心是醫(yī)療工作者必須有的內在特質。仁心仁術,，有了仁心才能有仁術,。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應該發(fā)揚人文關愛精神。
作為一個集體，我們應該培養(yǎng)良好的合作氛圍,，同事,、科室之間應該培養(yǎng)良好的合作精神，使得醫(yī)療工作順利展開,，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性,。作為一個新人，我有很多方面的不足,，如對本職工作的全面掌握,、不好的工作和生活作風、專業(yè)知識的缺陷等,。但我將以嚴謹?shù)淖黠L,、責任心、合作作為自己工作的謹言,。學習專業(yè)知識和法律知識,，培養(yǎng)服務意識作為本年度的主要學習任務。不斷改進,，不斷提升,，使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。
醫(yī)院新員工崗前培訓心得
8月5日到8月9日,，我們進行了為期一周的崗前培訓,。這次培訓內容豐富，精彩動人,，讓我受益匪淺,。作為一名新護士，經(jīng)過這次崗前培訓,，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境,、規(guī)章制度、組織文化和員工使命,。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊。
醫(yī)院領導對新員工的關懷,。崗前培訓伊始,，曾志羽院長給我們作重要的講話。領導從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖,。醫(yī)院是一個大家庭,，我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,，我們也會因此受益,。文化建設是組織的一個重要使命,。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識,，團結奮斗,，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，才能增強醫(yī)院的核心競爭力,，實現(xiàn)組織的目標。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，能夠凝聚每個職工的力量,，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質量,，為病人提供更好的醫(yī)療服務,。
http:// 為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應有的貢獻。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,，至臻至善”,。
了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓,，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時,，也積極參加規(guī)范化培訓,，提升業(yè)務能力。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺,。只有學習,，才能保持進步，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務,。作為醫(yī)院的一員,，我們也要了解醫(yī)院的財務制度，績效獎金的分配和報賬的流程,。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度,。
計算機技術快速發(fā)展，加速了信息化,。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理,，實現(xiàn)各項工作的信息化,。信息化中，我們應該注意保密工作,，就是關心信息安全,。工作使用的賬號要注意保護密碼,，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全,。
溝通的能力真的很重要,。在實際工作中，我們要與各種人員進行溝通,，包括同事,、領導、病人和家屬等,。良好的溝通能力,，對工作十分重要。對病人,，良好的溝通,，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度,。對同事,，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。
母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題,。這些問題食品,，
對嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng),，有助于避免問題奶粉,，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處,。在平時的母嬰護理工作中,，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳,，讓他們健康快樂成長,。
醫(yī)保知識的學習也讓我受益良多。首先,，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保。同時,，我也了解了作為一名醫(yī)務工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作,。了解這些醫(yī)保知識,，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處,，也為病人解釋各種費用的問題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務,。
急診科的老師給我們講解心肺復蘇,、院外急救、蛇傷救治知識,。這些是很基本的急救知識,，我們在日常護理工作中要熟練使用。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識,。從這節(jié)課里,，我學到要學會這些技能，才能更好地為病人服務,，盡最大的努力挽救人民的生命財產(chǎn),。醫(yī)院感染的預防與控制知識的學習，我認識到,，要努力避免病人感染,，就要學習感染的預防與控制。這些只是都對今后的工作特別有幫助,，提高業(yè)務水平,，提高自己的能力。
消防知識真的很重要,，通過這次學習,，我懂得了如何在發(fā)生火災的時候，如何使用消防器材,，如何逃生,。這些知識對我們真的很重要，安全關系到生命,。這些都是我們平時工作中必備的知識,。
醫(yī)療風險及醫(yī)療糾紛防范的學習讓我醫(yī)療核心制度和病歷質量控制的培訓，我學到了如何避免各種醫(yī)療風險和醫(yī)療糾紛,。當今社會醫(yī)患關系緊張,，我們在日常工作中就應該極力避免醫(yī)療風險，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,。這次培訓也學習了如何進行病歷的書寫,，對以后的書寫病歷特別有幫助。
新職工宣誓是這次培訓中一個環(huán)節(jié),。誓詞是那么令人心血澎湃,，鼓舞人心，給人激勵，給人力量,。是的，“我自愿做一名廣西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院,、第一附屬醫(yī)院的職工,。我堅決擁護醫(yī)院的領導”
這次培訓讓我收獲很多，作為醫(yī)科大一附院的一名職工,，要把醫(yī)院當作家,。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務，學會溝通,，培養(yǎng)高尚的道德情操,。掌握扎實的業(yè)務知識，不斷學習進取,，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力,。
醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓心得體會
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,。這是人生中的一次轉變,，是從學生到醫(yī)生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變,。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會,。2015年3月24日到26日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺,。
范,、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體,，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一,、質量第一,、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務質量管理年,，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。
通過為次崗前培訓,，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,，服務意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,，做到將心比心，設身處地的為人著想,，要好好用 所學去實踐,，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭,。
另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張,，要當好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要 學會保護自己,，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉,，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始,，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐,，不斷提高自己!
醫(yī)院崗前培訓心得體會篇八
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓,，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯,、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念,、價值觀念和行為方式,，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為,。對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院,，從心理,、責任心、態(tài)度,、形象等各方面做好進入工作角色的準備,，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念,、服務理念,、管理模式、醫(yī)院文化的認同,。對醫(yī)院而言,，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力,、有素質的新生力量,，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來,。為了讓崗前培訓取得較好的效果,，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內容,。
崗前培訓是讓新職工熟悉并盡快適應醫(yī)院的工作,，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風為患者服務。因此培訓內容盡可能的要求準確和全面,，同時每一項培訓內容都必須具有針對性,。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點,，以基本道德規(guī)范為基礎,，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀,、人生觀,、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信,、團結友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻,，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為,。
其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解,；再次，介紹本院情況,，如人事制度,、分配制度、考核獎勵,、人才培養(yǎng)等內容,，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點,、共同的.規(guī)則,、公平的機會中合作和競爭；醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風教育,、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝,、文明用語等的教育也是必不可少的,，這將有助于他們以后更好地開展工作。醫(yī)院工作制度,、操作常規(guī)及各類人員的培訓,，有助于他們在今后進行各項工作能更規(guī)范、更科學,；安全教育尤其重要,，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全，規(guī)范用水,、用電,、用火，加強毒,、麻,、化學藥品的管理，在提高醫(yī)護質量的同時,，時刻把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置,，切實保障患者的生命健康和安全,；同時要對新職工進行醫(yī)院文化的宣傳，使新職工體會到醫(yī)院文化建設的感染力,；團隊協(xié)作訓練,，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能,，增強自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責任心,，不斷改善人際關系，學會關心,，更為融洽地與群體合作,。
2、建立,。
醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化,、嚴密性的培訓計劃,，由醫(yī)務科、辦公室牽頭,，集中培訓,，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內容,、統(tǒng)一考核,。因此從培訓方案的制定、時間的安排,、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣，如專家講課,、參觀走訪,、交流對話等。
3,、明確培訓要求,。
醫(yī)院崗前培訓心得體會篇九
來到xx醫(yī)院檢驗科工作學習一周后，很幸運就遇上了20xx年第二期新員工培訓活動,。此次培訓雖然只有短短四天,，但就是在這么短的一段時間內，讓我受益匪淺,。以下是我的一些心得體會,。
培訓第一天的大清早,，極度不情愿地從床上爬起來，嘆了一口氣：“講座一定很無聊,，還不如去干活,。”準時趕到會場時,，參訓人員數(shù)量出乎我的意料,，達56人之多。更讓我意外的是接下來的講座,，院長生動而激情飛揚的演講風格感染了包括我在內的現(xiàn)場每個人,，他所說的：簡xx、坦誠,、陽光,、感恩；服務就是一種修行,，發(fā)自內心的修行,；發(fā)至內心才能進入內心；奮斗改變命運,，真誠贏得未來等等,，這些話語簡xx而樸實，很快在我的大腦里留下印象,，之前自認為很無聊的理論課并非如此,，所有的困意也一掃而光。聽完院長的講述,，我對xx醫(yī)院的自身來龍去脈有了大概了解,，這是一家國有企業(yè)xx位，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經(jīng)營管理風格,，很多方面都要靠自己自食其力,，要在競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中生存實屬不易，讓自己強大才是致勝的法寶,，這些都是讓我感觸至深的地方,。
接下來是各科室的專家及領導對自個科室特色的講解，雖然講座時間十分緊促,，但不妨礙我們對xx醫(yī)院的進一步了解,，簡xx樸實的敘述足足勝過以前在外面聽的華而不實的吹噓之言。在培訓的第三天我們迎來期待以及神往了好一陣子的戶外拓展活動,。那天是個艷陽高照的夏日,，抱怨著天公不作美啊。來到一個極其隱蔽的炮兵營,，黑著臉的教官正等著我們呢,。嘿,，一上來其中一教練就立馬整修我們這個松散的隊伍，十分鐘不到,，整治隊伍看上去像回事了,，個個認真起來。時間飛逝,，整個一天的戶外拓展很快在教官的`哨聲中溜走,，而56個之前還很陌生的成員，也漸漸地熟悉起來,，少了一份冷漠,，多了一份溫馨?；顒又械纳硤鳇c兵游戲更是讓我記憶猶新,，不但玩得開心，而且學到了一些指揮組織策略,，很有意義的活動,。說到這里，我不得不要提下午室內活動,，教練組織了一個叫抬人過電網(wǎng)的游戲,。不是說這個游戲有多么的刺激好玩，我也想表達的是：發(fā)自內心的感動,，感動我們一次又一次失敗過的重新站起，感動兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地接受體力及精神上懲罰,，感動我們不斷的團結一起改變行動策略,，感動那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神，在我們勝利完成游戲的那一剎那,，頓時覺得世界是如此的美好,，那一刻我永遠不會忘懷。
最后一天培訓是看視頻聽講座,，主題是：如何提升自身職業(yè)化,？同樣受益頗多。之前認為干醫(yī)療行業(yè)只要學好專業(yè)知識就足夠,，不需要跟公司一樣有那么多條條框框,，聽完講座后，才知道無論從事什么行業(yè),，要做得優(yōu)秀,，就得職業(yè)化，醫(yī)療也不例外,。正如視頻中余老師講的：像個做事的樣子,，看起來像干哪行的人,。這都是今后我所要做到的。
最后,，感謝xx醫(yī)院給了我一個這么好的培訓機會,，給予了我一個職業(yè)生涯好的開始，相信努力工作學習是回報醫(yī)院最好的方式,。
醫(yī)院崗前培訓心得體會篇十
對于我們這些剛走出象牙塔的人來說,，xxx醫(yī)院的.一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了,，但對于xxx醫(yī)院了解并不是很多,，但對xxx醫(yī)院的婦瘤科、乳腺科,、頭頸外科的強勢早有耳聞,。經(jīng)過培訓，我才對這里有了比較深刻的認識,。在剛入職的最開始階段,，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓,。
入職培訓第一天,，醫(yī)院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個個態(tài)度的和藹可親,、平易近人,，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮，也不覺得環(huán)境那么陌生了,，讓我感覺到我已成為這里的一員,。院感科、科研科,、醫(yī)務科,、質控科、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度,、獎懲措施,，包括繼續(xù)學習、醫(yī)德醫(yī)風的建設,、病歷的書寫規(guī)范,、遇到緊急情況的處理等等；人事科的老師還給我們講述了xxx醫(yī)院的發(fā)展史,，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室,，其中的許多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺,。
xxx醫(yī)院的設備先進,，技術一流,，實力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境,、科學準確的診斷,、及時的治療。雖然這里不是教學醫(yī)院,，但感覺醫(yī)院的領導們非常重視人才的繼續(xù)教育,，住院醫(yī)師培訓、科研能力的培養(yǎng),，一些國內最新診療知識和技術的應用與教學醫(yī)院相比并沒有明顯的差別,，能夠保持與時俱進，在規(guī)范化的基礎上推陳出新到這里的第一年,，老師說是安排我們進行臨床輪轉,，雖然可能會有點辛苦，但我很期待,。
從全面的因素考慮,，作為一個外科醫(yī)生，僅僅在學校學習的知識和經(jīng)歷的實習時遠遠不夠的,，輪轉可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力,，熟悉各種各樣不同的病癥，掌握更多處理病患的能力,，積累更多經(jīng)驗,；除此之外，還可以認識更多的老師,、同學,、朋友，對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深,。真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學院的學生絕對是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松許多,。但工作后就是另外一回事了,，置身這份事業(yè)就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器,，而是生命,，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機,，都有其存在的權利,，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責,。
xxx醫(yī)院院給我的印象是期待,，我期盼我能早點融入這個新的大集體,，成為一名合格的xxx醫(yī)院人。作為一名普通的醫(yī)護人員,，學好醫(yī)術,，做好本職工作固然可貴；然而學好做人,，修好醫(yī)德更為重要,。所以從現(xiàn)在做起，從小事做起,，歷經(jīng)生命的洗禮,，接受人生的考驗后的我們定能擔當?shù)钠疬@份圣潔的事業(yè)的！
