當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,，或者完成一項重要的任務(wù)時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會,。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己,。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護(hù)理部心得體會篇一

近日,，我有幸參加了護(hù)理部的查房工作,。這是我作為實習(xí)護(hù)士的一次重要經(jīng)歷，也是我進(jìn)一步了解并深入實踐護(hù)理知識的機(jī)會,。通過這次富有意義的經(jīng)歷,，我收獲了很多，對于我未來的職業(yè)道路也更加明確,。接下來,，我將分享我在護(hù)理部查房中的心得體會。

首先,，參加護(hù)理部查房讓我深刻認(rèn)識到了護(hù)士在醫(yī)療團(tuán)隊中的重要性,。在這次查房過程中,，我明顯感受到護(hù)理部的工作不僅僅是提供護(hù)理服務(wù),，更是對患者的照顧和關(guān)心。我們不僅要負(fù)責(zé)患者的生活照料,，還需要密切觀察和評估患者的病情變化,，并及時向醫(yī)生反饋。在與醫(yī)生,、病人和家屬的溝通交流中,，我能夠感受到護(hù)士在醫(yī)療團(tuán)隊中起著橋梁和紐帶的作用。正因為護(hù)士的存在,，醫(yī)患之間的溝通更加順暢,，病人的需求得到了及時滿足。這讓我深刻認(rèn)識到了自己作為一名護(hù)士的責(zé)任和使命,。

其次,，參加護(hù)理部查房使我明白了護(hù)理工作的艱辛與樂趣并存。護(hù)理部查房是一項繁瑣而細(xì)致的工作,，要求我們對每一個患者的情況都要了如指掌,。在密切關(guān)注患者病情的同時，還要處理各種床旁事務(wù),，比如為患者更換床單,、幫助患者洗漱等，這需要我們細(xì)心,、耐心和毅力,。然而，正是這些瑣碎的工作讓我更加熱愛我的職業(yè),。每一次和患者的交流和幫助他們渡過難關(guān)的過程都讓我感到無比的滿足和快樂,。在這次查房中，我與患者建立的信任關(guān)系不僅提升了患者的治愈信心,，也讓我感到了自己的價值和意義,。盡管護(hù)理工作辛苦,，但是我依然堅定地選擇了這個職業(yè)，因為我相信護(hù)士可以為患者帶來健康與舒適,。

第三,，參加護(hù)理部查房讓我了解到了自己的不足和提高的方向。在查房工作中,，我發(fā)現(xiàn)自己在床旁操作的細(xì)節(jié)上還存在一些不熟練的地方,，比如剝奪、注射等,。我深刻認(rèn)識到自己的不足,，決心通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己的技能。為了更好地服務(wù)于病人,，我主動向老師和同事請教,，并參加了一些培訓(xùn)課程。通過這次查房經(jīng)歷,，我也更加清晰地意識到學(xué)習(xí)的重要性,，不僅需要不斷地學(xué)習(xí)理論知識，還需要通過實踐不斷提高自己的技能水平,，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

第四，參加護(hù)理部查房拓寬了我的專業(yè)視野,。在這次經(jīng)歷中,，我與不同科室的醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行了交流和合作。通過與不同專業(yè)人員的溝通和學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識到了不同學(xué)科之間的關(guān)聯(lián)和互相合作的重要性,。只有通過團(tuán)隊協(xié)作，才能更好地保證患者的療效和護(hù)理質(zhì)量,。利用查房的機(jī)會,，我還了解到了患者的就診過程和康復(fù)情況，對不同疾病和護(hù)理方法也有了更深入的了解,。這為我將來的護(hù)理工作提供了豐富的經(jīng)驗和知識儲備,。

最后，參加護(hù)理部查房讓我理解到了護(hù)理工作的使命和價值,。作為一名護(hù)士,，我們的職責(zé)不僅僅是提供護(hù)理，更重要的是給予病人溫暖,、關(guān)愛和希望,。通過與患者密切接觸,，我明白了護(hù)士要有高度的責(zé)任感和關(guān)愛心,。身處醫(yī)院的護(hù)理部，我們不僅僅是醫(yī)生的助手,，更是病人的臨時家人。在患者最脆弱的時刻,，我們將陪伴他們,，并為他們提供力所能及的幫助和安慰。這樣的使命讓我感到無比自豪和驕傲,，也讓我愿意為之付出一切努力,。

通過參加護(hù)理部查房，我不僅更加深入地認(rèn)識了自己的職業(yè),，而且對于未來的職業(yè)規(guī)劃也更加明確,。我將以此次查房經(jīng)驗為起點(diǎn)，不斷提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。同時，我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,，我能夠成為一名出色的護(hù)士,，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

護(hù)理部心得體會篇二

護(hù)理部作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要組成部分,，承擔(dān)著護(hù)理服務(wù)的重要職責(zé)。隨著醫(yī)療水平的不斷提高和病人需求的日益增長,，護(hù)理部在過去幾十年間經(jīng)歷了巨大的變革和發(fā)展,。本文將從護(hù)理部的歷史背景、發(fā)展進(jìn)程,、優(yōu)勢與不足,、挑戰(zhàn)與機(jī)遇以及未來發(fā)展方向等方面，對護(hù)理部發(fā)展歷史進(jìn)行回顧與總結(jié),，并提出相應(yīng)的心得與體會,。

首先，護(hù)理部的發(fā)展與傳統(tǒng)醫(yī)療觀念的轉(zhuǎn)變密不可分,。過去,，人們普遍認(rèn)為醫(yī)生是治療疾病的唯一權(quán)威，護(hù)士只是醫(yī)生的“助手”,。然而,，隨著醫(yī)學(xué)科技的進(jìn)步和護(hù)理理念的更新，人們開始重視護(hù)士在照顧病患過程中所發(fā)揮的重要作用,。護(hù)理部在這一背景下開始逐漸嶄露頭角,，并逐步得到認(rèn)可和重視。

其次,，護(hù)理部的發(fā)展經(jīng)歷了從被動服務(wù)到主動參與的轉(zhuǎn)變,。過去,，護(hù)理部主要是提供基礎(chǔ)的病人照顧服務(wù)，缺乏主動參與醫(yī)療決策和病人管理的機(jī)會,。然而,，隨著醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變，護(hù)理部逐漸開始在診斷,、治療和康復(fù)過程中發(fā)揮更為重要的作用,。護(hù)士通過與醫(yī)生、其他醫(yī)療人員以及病人之間的良好溝通和協(xié)調(diào),，提供全方位的護(hù)理服務(wù),，為病人的康復(fù)創(chuàng)造更好的機(jī)會。

再次,，護(hù)理部的發(fā)展取得了顯著的成果,，同時也面臨著一些挑戰(zhàn)和難題。護(hù)理部在提供護(hù)理服務(wù),、保障病人安全和提高服務(wù)質(zhì)量上取得了顯著的進(jìn)展,，成為醫(yī)院管理的重要支撐。然而,，護(hù)士人力資源不足,、壓力大、缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會等問題也不容忽視,。此外,，護(hù)理部與其他部門的合作尚需進(jìn)一步加強(qiáng)，為提供優(yōu)質(zhì)的綜合醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)造更有利的條件,。

最后,，護(hù)理部的未來發(fā)展方向在于不斷提升服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)，適應(yīng)醫(yī)療改革與科技進(jìn)步的要求,。護(hù)士應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和更新知識,，提高自身專業(yè)水平，以適應(yīng)醫(yī)療技術(shù)的不斷更新和病患需求的多樣化,。此外,，護(hù)理部還應(yīng)加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作與溝通，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ),。同時,，推行全員培訓(xùn)和終身學(xué)習(xí)機(jī)制，為護(hù)理人員提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,。

綜上所述,，護(hù)理部作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的重要部門，在過去幾十年間經(jīng)歷了重大的發(fā)展和變革,。從被動服務(wù)到主動參與,、從基礎(chǔ)護(hù)理到綜合護(hù)理,，護(hù)理部逐漸走向了一個全新的層面。然而,，護(hù)士人力資源不足,、工作壓力大和人員培訓(xùn)不足等問題仍然需要關(guān)注。未來,，護(hù)理部應(yīng)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,，適應(yīng)醫(yī)療改革與科技進(jìn)步的要求，并加強(qiáng)內(nèi)部和外部合作,，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ),。

護(hù)理部心得體會篇三

***同學(xué)，實習(xí)鑒定實習(xí)期間工作認(rèn)真,，勤奮好學(xué),，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,，善于思考，能夠舉一反三,，對于別人提出的工作建議,，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù),。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。同時,，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處,，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定,。

***同志自去年畢業(yè)開始在***信息系統(tǒng)(中國)有限公司實習(xí)。在我單位見習(xí)期間,，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧,，并將其合理的運(yùn)用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學(xué)習(xí),，彌補(bǔ)自己的'不足,。工作積極主動,，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬他人,，待人誠懇,，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事,，不怕苦,，不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計算機(jī)專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難,。一年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高,。在見習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

非凡是在代理護(hù)士長期間,，能夠嚴(yán)格要求自己,，狠抓規(guī)章制度落實，嚴(yán)格三查七對,，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,，較好的完成了護(hù)理部交給的任務(wù)。在春節(jié)期間科室人員緊,、班次重的情況下,，放棄休息，主動承擔(dān)了大量工作任務(wù),，保證了節(jié)日期間護(hù)理工作的安全,。護(hù)士長命令下達(dá)后，很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,，治理工作抓的有條不紊,，使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度,、病室環(huán)境有了較大提高,，病人對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿足率達(dá)到了100。

***同學(xué),，實習(xí)鑒定實習(xí)期間工作認(rèn)真,，勤奮好學(xué)，踏實肯干,，在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考,，能夠舉一反三,。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù),。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時,，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度,，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象,，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定,。

實習(xí)鑒定實習(xí)期間勤奮認(rèn)真,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識,能夠利用所學(xué)的知識迅速投入到實際的計算機(jī)應(yīng)用程序編寫當(dāng)中,并能夠結(jié)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮優(yōu)勢彌補(bǔ)不足,在實習(xí)過程當(dāng)中迅速的成長起來,不僅歷練了自身,也為我單位帶來了一股新風(fēng),受到合作伙伴的一致好評!

實習(xí)實習(xí)期間工作認(rèn)真,，勤奮好學(xué)，踏實肯干,，虛心好學(xué),。善于思考，能夠舉一反三,。,。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。同時,，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處,，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定,。

實習(xí)期間，態(tài)度端正,，學(xué)習(xí)踏實,，工作認(rèn)真，注重理論和實踐相結(jié)合,，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運(yùn)用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習(xí)時能創(chuàng)造性,、建設(shè)性地并能獨(dú)立開展工作;能吃苦耐勞,，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊合作,，善于取長補(bǔ)短,，虛心好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快,，涉獵面較寬,，在計算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想,。

護(hù)理部心得體會篇四

隨著醫(yī)療服務(wù)的不斷進(jìn)步和完善,，護(hù)理部的工作也日漸繁忙。為了確保護(hù)理工作的質(zhì)量和安全,，我所在的護(hù)理部定期進(jìn)行內(nèi)部檢查,。近期，我參與了一次護(hù)理部的檢查工作,，通過這次檢查,，我得到了很多啟示和體會。下面我將結(jié)合檢查內(nèi)容,，總結(jié)出我的心得體會,。

首先，這次檢查提醒我們護(hù)理人員要時刻保持警覺,，全方位保障病人的安全,。在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)有部分護(hù)理人員對于藥物的配送和管理不夠規(guī)范,。藥物是直接關(guān)系到病人生命安全的事項,，護(hù)理人員在藥物的配送和管理過程中一定要慎之又慎。此外,，護(hù)理過程中的洗手,、消毒、引流等操作也是非常重要的,，一絲不茍的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,，可以有效地避免交叉感染。

其次,，檢查中還發(fā)現(xiàn)了一些工作上的不足之處,。一些護(hù)理人員對于自己的工作職責(zé)和內(nèi)容不夠清楚，導(dǎo)致出現(xiàn)一些交辦事項被拖延或忘記的情況,。在這次檢查中,，我覺得護(hù)理人員應(yīng)該更加重視工作的細(xì)節(jié)，加強(qiáng)與科室其他人員的溝通與協(xié)作,，確保工作的流暢進(jìn)行,。并且，護(hù)理人員也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識,，提高自己的專業(yè)素質(zhì),，以適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的不斷發(fā)展和改善,。

再次，這次檢查也發(fā)現(xiàn)了護(hù)理部人員之間的團(tuán)結(jié)合作存在一些問題,。在檢查過程中,，我們發(fā)現(xiàn)有的護(hù)理人員對于其他同事的困難和工作壓力沒有給予足夠的支持與關(guān)心。作為護(hù)士,，我們要時刻保持團(tuán)結(jié)和友愛的職業(yè)精神,，在工作中相互幫助和互相尊重，共同為病人的健康提供保障,。

此外,，檢查中還出現(xiàn)了一些不文明的行為，影響到了工作的正常開展,。一些護(hù)理人員在對同事和上級的交流中態(tài)度不夠友好,，甚至出現(xiàn)了一些詆毀、誹謗的情況,。這種不良的工作態(tài)度和行為,，不僅嚴(yán)重影響了工作的秩序，也對護(hù)理部的形象造成了負(fù)面影響,。作為護(hù)理人員,，我們要時刻保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，摒棄不良行為,，樹立良好的護(hù)理形象,。

最后，通過這次檢查,，我深刻地認(rèn)識到護(hù)理工作的重要性和責(zé)任,。護(hù)理人員是醫(yī)療過程中最直接與病人接觸的人，我們的工作直接關(guān)系到病人的生命質(zhì)量和安全,。因此,，在護(hù)理工作中，我們要時刻保持責(zé)任感和使命感,，不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì),，為病人提供更好的服務(wù)和照顧。

綜上所述,，通過護(hù)理部的檢查,，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。它提醒我們護(hù)理人員要時刻保持警覺,，全方位保障病人的安全,；要注重工作的細(xì)節(jié)，不斷更新知識,、提高專業(yè)素質(zhì)；要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,。只有不斷學(xué)習(xí)和完善自己,，才能更好地為病人的健康服務(wù)，為醫(yī)療事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

護(hù)理部心得體會篇五

在治理工作中本著人性化的治理模式,，關(guān)心、愛護(hù),、體貼每一位護(hù)理人員,，做到了作風(fēng)民-主，寬宏待人,，提高了護(hù)理隊伍的向心力,、凝聚力，激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,，使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上,。

***同學(xué)，實習(xí)鑒定實習(xí)期間工作認(rèn)真,，勤奮好學(xué),，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,，善于思考，能夠舉一反三,，對于別人提出的工作建議,，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù),。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時,，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度,，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象,，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定,。

***同志自去年畢業(yè)開始在***信息系統(tǒng)(中國)有限公司實習(xí),。在我單位見習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù),。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧，并將其合理的運(yùn)用到工作中去,。能夠積極主動的向老員工學(xué)習(xí),，彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動,，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，尊敬他人，待人誠懇,，能夠做到服從指揮,，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦,，不怕累,。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計算機(jī)專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。一年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高,。在見習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評,。

非凡是在代理護(hù)士長期間，能夠嚴(yán)格要求自己,，狠抓規(guī)章制度落實,，嚴(yán)格三查七對，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,，較好的完成了護(hù)理部交給的任務(wù),。在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下,，放棄休息,，主動承擔(dān)了大量工作任務(wù)，保證了節(jié)日期間護(hù)理工作的安全,。護(hù)士長命令下達(dá)后,，很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變，治理工作抓的有條不紊,，使兒科工作秩序,、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高,，病人對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿足率達(dá)到了100,。

實習(xí)鑒定實習(xí)，實習(xí)期為一個月,?！痢痢镣竟ぷ鞣e極主動、高效,，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，待人誠懇,，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo),，不怕苦,、不怕累,，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲,，積極觀察、體驗,、思考,，并能夠靈活運(yùn)用自己的知識解決工作中遇到的實...................實習(xí)工作期間，是個出色的教學(xué)能手,，相信會在今后的工作中,，取的出色的成績。

***同學(xué),，實習(xí)鑒定實習(xí)期間工作認(rèn)真,，勤奮好學(xué)，踏實肯干,，在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考,，能夠舉一反三,。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下,，加時加班完成任務(wù),。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。同時,，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處,，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定,。

實習(xí)鑒定實習(xí)期間勤奮認(rèn)真,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識,能夠利用所學(xué)的知識迅速投入到實際的計算機(jī)應(yīng)用程序編寫當(dāng)中,并能夠結(jié)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮優(yōu)勢彌補(bǔ)不足,在實習(xí)過程當(dāng)中迅速的成長起來,不僅歷練了自身,也為我單位帶來了一股新風(fēng),受到合作伙伴的一致好評!

實習(xí)實習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué),，踏實肯干,，虛心好學(xué)。善于思考,，能夠舉一反三,。,。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。同時,，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處,，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定,。

實習(xí)期間，態(tài)度端正,，學(xué)習(xí)踏實,，工作認(rèn)真，注重理論和實踐相結(jié)合,，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運(yùn)用于實際工作中,，在我部“重慶熱線”實習(xí)時能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開展工作;能吃苦耐勞,，工作責(zé)任心強(qiáng),，注重團(tuán)隊合作，善于取長補(bǔ)短,，虛心好學(xué),，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快,，涉獵面較寬,，在計算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想,。

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護(hù)理部心得體會篇六

今年以來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,，我院護(hù)理工作以發(fā)揮中醫(yī)特色護(hù)理為優(yōu)勢，加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè),，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度,改進(jìn)服務(wù)流程,，規(guī)范我院護(hù)理人員的行為規(guī)范，運(yùn)用中,、西醫(yī)理論及傳統(tǒng)操作技術(shù)為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度均有了很大提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、全面落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》,。

1,、加強(qiáng)全院護(hù)理人員中醫(yī)基本理論和傳統(tǒng)操作的培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的中,、西醫(yī)專業(yè)理論水平和操作技能,，本年度共組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)知識和操作技能已達(dá)40學(xué)時，培訓(xùn)率達(dá)90%,，每個季度組織一次理論考試,，每半年進(jìn)行一次操作考試，及格率達(dá)95%以上,，實行獎懲制度化,。

2.積極開展中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)在臨床的推廣和應(yīng)用：全年共開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)和操作項目9項，完成20xx人次,，較去年增加523人次。各科開展項目均在兩項以上,，由于療效確切,，已被越來越多的患者接受，特別在內(nèi)科,，深受歡迎,。

3、運(yùn)用中醫(yī)理論積極開展辨證施護(hù)與健康宣教：全體護(hù)士基本上能掌握本科常見病種和特色病種的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)護(hù)理基本操作,，能提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)和健康指導(dǎo),，全院開展辨證施護(hù)的科室達(dá)80%。

二,、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，落實具有中醫(yī)特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理務(wù)。

本年度著重從轉(zhuǎn)變護(hù)士觀念入手,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，堅持以病人為中心，運(yùn)用中醫(yī)的整體觀念和辨證施護(hù),，因時因地因人制宜地實施具有中醫(yī)特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。開展科室由去年的兩個擴(kuò)大到四個，鋪開面達(dá)66.7%,。使病人得到實惠,、融洽了護(hù)患關(guān)系。護(hù)理投訴明顯減少,，病人滿意度較去年提高了3個百分點(diǎn),。

三、加強(qiáng)了質(zhì)量督查，確保護(hù)理質(zhì)量與安全,。

1,、根據(jù)患者安全目標(biāo)，建立和完善了各項安全制度與工作流程,，制訂符合我院實際情況的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),。

2、重點(diǎn)抓好環(huán)節(jié)質(zhì)控工作,，加強(qiáng)八個護(hù)理核心制度的落實,，嚴(yán)格進(jìn)行交接班與查對，加強(qiáng)實習(xí)生管理,，將安全隱患,、差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)20xx最新護(hù)理部工作總結(jié)20xx最新護(hù)理部工作總結(jié)。全年上報護(hù)理部護(hù)理不良事件共4起,，由于發(fā)現(xiàn)及時,，處理得當(dāng)，未造成不良后果,。

3,、進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理文書書寫，定期檢查,、改進(jìn),。提高了護(hù)理文書書寫質(zhì)量。護(hù)理病歷優(yōu)良率達(dá)70%以上,，合格率95%以上,。

4、規(guī)范了搶救器材與藥品管理,，搶救物品完好率達(dá)100%,，確保了搶救工作安全有效。

5,、加強(qiáng)感染管理與控制,，落實各項消毒隔離措施，確保了病人安全,。全年院感發(fā)生率控制在2%以下,。

6、強(qiáng)化告知機(jī)制,，加強(qiáng)了護(hù)患溝通,，有效控制了護(hù)患糾紛與病人投訴。病人滿意度達(dá)95%以上,。

7,、狠抓用藥、用氧、用電的安全管理工作,，做好防火,、防盜、防跌倒,、防管道脫落,、防壓瘡等各項工作，有效控制了院內(nèi)壓瘡及護(hù)理意外的發(fā)生,，確保了病人安全,。

8,、健全了質(zhì)量信息反饋機(jī)制，重視護(hù)理缺陷,、壓瘡,、危重病人上報與病人投訴的處理，深入科室進(jìn)行督查,、考評,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改措施,，每月定期召開了質(zhì)控分析會，進(jìn)行了質(zhì)量講評,。

四,、加大了依法執(zhí)業(yè)力度,，合理利用人力資源。

1,、新聘人員嚴(yán)格把關(guān),，杜絕無證上崗，堅持護(hù)理員不擔(dān)任護(hù)理技術(shù)工作,。

2,、保證了臨床一線護(hù)士的配備，確保床護(hù)之比達(dá)1：0.4以上,。

3,、護(hù)理部根據(jù)科室床位及使用率，護(hù)理工作量情況,，實行定崗定員與緊急狀態(tài)下統(tǒng)籌調(diào)配相結(jié)合的動態(tài)管理模式,，確保護(hù)理工作任務(wù)的圓滿完成。

五、在職教育與帶教,、科研工作,。

1、加大了在職培訓(xùn)力度,，全年選派了4名?？谱o(hù)士、6名護(hù)士長去上級醫(yī)院進(jìn)修,。

2,、除積極開展三基訓(xùn)練外，鼓勵護(hù)理人員參加學(xué)歷文憑教育,，本年度在讀生已達(dá)15人,，有8名護(hù)士新取得了大專、本科學(xué)歷,。

3,、加大了新護(hù)士的崗前培訓(xùn)力度，使新入人員盡早適應(yīng)醫(yī)院工作,，確保了護(hù)理質(zhì)量,。

4、指定有帶教資質(zhì)的護(hù)理人員負(fù)責(zé)臨床帶教工作,，護(hù)理部經(jīng)常督促檢查,，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好實習(xí)生的?？瓶己?，圓滿完成帶教任務(wù)。

六,、存在的不足(明年努力的方向),。

1、仍沒有實現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量,、績效與獎金掛鉤的分配制度,。

2、科研立項空缺,，新技術(shù)推廣不夠,。

3、臨時工比例大,，影響了護(hù)理隊伍的穩(wěn)定性與護(hù)理質(zhì)量,，增加了培訓(xùn)成本。

4,、護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

5,、由于醫(yī)院整體搬遷及信息化網(wǎng)絡(luò)與電子病歷建設(shè)延期，二甲復(fù)評準(zhǔn)備工作不充分,，明年還需花大力氣做好這方面的工作,。

護(hù)理部心得體會篇七

護(hù)理部作為醫(yī)院中非常重要的一個部門，負(fù)責(zé)著對患者的護(hù)理工作,。而為了提高護(hù)理工作的質(zhì)量,，促進(jìn)患者的康復(fù)，醫(yī)院通常會對護(hù)理部進(jìn)行定期的檢查和評估,。本文將分享作者在此次護(hù)理部檢查中所體會到的一些感悟和反思,。

在此次護(hù)理部檢查中，我們?nèi)珕T參與,，共同努力,，提前做好了準(zhǔn)備工作。檢查主要分為三個方面：護(hù)理操作規(guī)范是否符合要求,、患者護(hù)理是否得到了充分關(guān)懷,、衛(wèi)生消毒是否符合標(biāo)準(zhǔn)等。檢查結(jié)果顯示我們在以下方面存在問題：護(hù)理操作中發(fā)生了一些偏差,；護(hù)理紀(jì)錄不夠詳細(xì)和規(guī)范,；在衛(wèi)生消毒環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了一些疏漏。雖然結(jié)果不盡如意,，但我們認(rèn)真接受了反饋,，并努力改進(jìn)了自己的工作。

在此次護(hù)理部檢查中,，我們不僅僅是完成了工作任務(wù),，更是得到了成長和進(jìn)步。通過檢查,，我們意識到了自己的不足和拖延癥，更加深刻地理解到了護(hù)理部的重要性,，明確了我們在醫(yī)療行業(yè)中的使命和責(zé)任感,，堅定了我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的心態(tài)。在此次檢查中,，我們更深刻地認(rèn)識到了團(tuán)隊的價值和力量,。

第四段：反思和措施。

在反思中,，我們認(rèn)識到了我們在護(hù)理工作中的三個不足之處,，分別是：缺失護(hù)理操作規(guī)范的知識和技能、欠缺患者溝通和合作能力,、消毒操作不夠規(guī)范,。作為解決問題的措施,，我們決定：加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，讓每個護(hù)士都能掌握護(hù)理操作規(guī)范的知識和技能,；提高團(tuán)隊協(xié)作和溝通合作能力,；加強(qiáng)衛(wèi)生消毒操作的質(zhì)量監(jiān)督和管理，確保操作規(guī)范且及時有效,。

第五段：總結(jié)和反思,。

護(hù)理部檢查的過程雖然有一些險阻和不足之處，但是我們通過反思和改進(jìn),，找到了問題,，并采取了相應(yīng)措施。全體護(hù)士更加認(rèn)識到了自己的使命和責(zé)任,，加強(qiáng)了團(tuán)隊協(xié)作和溝通合作能力,。我們相信，通過此次檢查,，我們的護(hù)理服務(wù)一定會更加周到,、優(yōu)質(zhì)，讓我們更加期待在未來的工作中付出更多,，成就更多,。

護(hù)理部心得體會篇八

我是xx級護(hù)理系xx屆護(hù)理班的。通過2年的理論知識學(xué)習(xí)后,，根據(jù)學(xué)習(xí)的需要,，學(xué)校為我們安排了為期14個月的臨床實踐學(xué)習(xí)。我們于xx年5月份進(jìn)入了上海市普陀區(qū)人民醫(yī)院,，進(jìn)行為期14個月的臨床護(hù)理實踐,。臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固和加強(qiáng),，也是對護(hù)理技能操作的培養(yǎng)與鍛煉，同時也是我們就業(yè)前的鍛煉階段。在這里我要感謝上海市普陀區(qū)人民醫(yī)院給我提供了這樣好的實習(xí)環(huán)境和各種優(yōu)越的實習(xí)條件,，也感謝所有的帶教老師對我的關(guān)心照顧和辛勤指導(dǎo)，讓我能在踏上工作崗位之前擁有如此好的鍛煉自己的機(jī)會,。

在醫(yī)院實習(xí)的這段時間里,，根據(jù)護(hù)理部的精心安排，我們分別手術(shù)室,。外科,。內(nèi)科兒科等幾個科室輪流進(jìn)行實習(xí)。我實習(xí)的第一站是產(chǎn)科在那沒有學(xué)到什么知識整天看著鐘不停的旋轉(zhuǎn),，聽著鐘聲滴答滴答的等這下班第二個科室是神經(jīng)外科,，雖然已經(jīng)實習(xí)了一個科室，但由于性質(zhì)完全不一樣,，所以仍是陌生的,。對病房的陌生,。這是我們第一次進(jìn)入病房實習(xí)，在病房實習(xí)和產(chǎn)科完全不一樣,，在這里接觸最多的是病人及其家屬,，所以對我們的要求也不一樣，在病房實習(xí)要處處小心,，回答患者的問題要求更是甚嚴(yán),，真可謂是如履薄冰。在病房實習(xí),，由于是學(xué)生,，所以開始只能轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)病房，在累也不能當(dāng)者護(hù)士長及科室的老師的面休息,，感覺真的好累好累,，全身都是酸痛，下班后回到住處倒床就是睡,。身心具累,。剛進(jìn)入病房，總有一種茫然的感覺,，對于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài),，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事情還是沒有形成概念。慶幸的是,，我們有帶教老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu),，介紹各個班的工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗,，讓我們可以比較快的適應(yīng)醫(yī)院各科室的護(hù)理工作,。能夠盡快的適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為以后在醫(yī)院實習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ),，這應(yīng)該算得上是實習(xí)階段的'一個收獲：學(xué)會適應(yīng),，是自己融入新的環(huán)境并在其中成長和生存。隨著時間的腳步,，環(huán)境已熟悉,，學(xué)習(xí)也逐漸進(jìn)入正規(guī)軌道，在各個科室的病房實習(xí)階段,，了解最多的是各種疾病及其常用的治療藥物，如藥物的用法及用量,。掌握各項護(hù)理的基本操作,。

實習(xí)的及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護(hù)理工作能力。所以在帶教老師放手不放眼,，放眼不放心的帶教原則下,，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機(jī)會,，如導(dǎo)尿。插胃管,。床上插浴,。口腔護(hù)理,，靜脈輸液,，肌肉注射等各種基礎(chǔ)護(hù)理的操作。我知道護(hù)士的工作是非常繁重與雜亂的,，盡管在未入臨床之前也有所感悟,，但是真正進(jìn)入病房后，感觸又更深了,。的確,，護(hù)士的活很零碎，很雜亂,，還可以說是很低微,，可是透過多數(shù)人的不理解，我們發(fā)現(xiàn),，護(hù)士有著其獨(dú)特的魅力,。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士，這就說明了護(hù)士的重要性,。醫(yī)生離不開護(hù)士,，病人離不開護(hù)士，整個環(huán)境都離不開護(hù)士,。這瑣碎的工作,，有著完整的體系，可謂麻雀雖小,，五臟俱全,，也正因如此，才能發(fā)揮其獨(dú)到的作用,，產(chǎn)生不可或缺的作用,。因為有了臨床的實習(xí)，我們才更全面而深刻的了解護(hù)理工作,，更具體而詳盡的了解這個行業(yè),。進(jìn)入臨床的第二個收獲：正確認(rèn)識護(hù)理，樹立了正確的職業(yè)道德觀,，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度,。這個科室對于我來說是一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。它讓我學(xué)會了很多東西,，讓我知道,，作為一名護(hù)士,，不僅僅要學(xué)會最基礎(chǔ)的扎針技術(shù)，也要會例如,，導(dǎo)尿,，灌腸，吸痰,，鼻飼等等之類的很多東西,。接著去了心功能室，那是我見的死人最多的一個可室在那我學(xué)會了使用輸液泵,，明白了心臟對偶的重要性,。接著去了體檢然后又在急診。在急診實習(xí)期間,，通過各位老師的熱情指導(dǎo),，耐心言傳身教，使我更深刻地體會到了到護(hù)士工作的藝術(shù)性和專業(yè)性,。急診是搶救病人生命,，照顧危重病患的第一線。作為一名急診護(hù)士,，不僅要熟悉各科專業(yè)的理論,，更要熟練掌握各項急救操作，還要具備常人所沒有的耐心和愛心,；要在緊急情況下,，動用自己的聰明才智，以真心真誠的態(tài)度對待病人,，認(rèn)真地做好與病人家屬的溝通,。這些工作看似簡單，但絕非一朝一夕能完成的,。通過在急診實習(xí)的這段時間,，使我對護(hù)士工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，我將牢記急診嚴(yán)謹(jǐn)求實,，認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),，踏踏實實地做好每一項工作，爭取早日成為一名優(yōu)秀的臨床護(hù)士,。在之后的幾個月的實習(xí)生活里,，使我又明白了很多，又多了一些新的想法與感受,。我覺得,，護(hù)士這個職業(yè)很平凡卻又很偉大，一個好的護(hù)士要具備良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，要耐心,，細(xì)心，膽大,。護(hù)士會得到病人尊重的同時,，也會時常受氣，受累,，但是也必須用笑臉去面對病人,。

護(hù)士長常教導(dǎo)我說，我們護(hù)士也算是服務(wù)行業(yè),，就算你再累,，再氣，也要臉上充滿笑容,。剛開始,，我對這句話很不在意，甚至有些反感,，但是現(xiàn)在之后的幾個科室里,，聽說都是很忙和很累。但是心里還是很期待,，畢竟能學(xué)到東西,，這才是我的目的。在之后的科室,，感覺就是不一樣,，忙了，充實了,，也學(xué)了不少東西,。帶教老師和護(hù)士長都很耐心的傳授給我知識，在實踐中也一點(diǎn)一點(diǎn)的教會我,。這個病區(qū)的病人都是需要絕對臥床休息的,，所以我們的工作也比較累，有時候家屬的工作也很難做,。夜班的時候,，還要定時給病人翻身排背，吸痰,。這14個月里我感覺我成長了很多,，感覺肩上的擔(dān)子突然就重了，明白了護(hù)士是要對病人和自己負(fù)責(zé)的,。

護(hù)理部心得體會篇九

xx年x月xx日,，我x，踏進(jìn)了xx醫(yī)院，帶著彷徨與緊張的心情,，開始了為期x個多月的臨床護(hù)理實踐,。時至今天，實習(xí)結(jié)束了,，原本迷茫與無知,，現(xiàn)如今滿載而歸。因而十分感謝同仁醫(yī)院給我們提供了這樣好的實習(xí)環(huán)境和各種優(yōu)越條件,，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導(dǎo),，讓我們在今后即將踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機(jī)會。臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng),，也是對護(hù)理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時間很短,，但對我們每個人都很重要,。

我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會,，珍惜與老師們這段難得的師徒之情,。剛進(jìn)入病房，總有一種茫然的感覺,，對于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài),，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是,，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu),，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗,，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護(hù)理工作,。

能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習(xí)和工作打定了良好的基礎(chǔ),，這應(yīng)該算的上是實習(xí)階段的第一個收獲：學(xué)會適應(yīng),，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。到病房實習(xí),，接觸最多的是病人,，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎(chǔ)護(hù)理操作,。實習(xí)的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護(hù)理工作能力,。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下,，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機(jī)會,，如導(dǎo)尿術(shù),、插胃管、床上洗頭,、床上檫浴,、口腔護(hù)理、自動洗胃法,、靜脈輸液,、各種灌腸法等各種基礎(chǔ)護(hù)理操作。同時還不斷豐富臨床理論知識,，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,，做好知識筆記,。

遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍,，或向老師及更多的人請教,，以更好的加強(qiáng)理論知識與臨床的結(jié)合。實習(xí)科室多數(shù)是整體病房,，我們所跟的多是主管護(hù)士,，跟隨老師分管病人的同時，我們會加強(qiáng)病情觀察,，增進(jìn)對病人疾病的了解,，同時對病人進(jìn)行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學(xué)知識的應(yīng)用能力,。按照學(xué)校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫,，教學(xué)查房，講小課等,，這些培養(yǎng)了我們書寫,、組織、表達(dá)等方面的能力,。

整體上說,，實習(xí)期間的第三個收獲，也是最龐大的收獲：護(hù)理操作技能提高了,，疾病認(rèn)識水平上升,，各項護(hù)理工作逐漸熟練，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培養(yǎng)了一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，通過思考,，舉一反三。在這段短暫的實習(xí)時間里,，我的收獲很多很多,，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準(zhǔn)確和清晰的表達(dá)我們受益匪淺。收獲還有第五,、第六點(diǎn),，甚至更多，只是沒有必要將它一一列出,，因為我們知道實習(xí)期間的收獲將在今后工作中有更好的體現(xiàn),，所以我們用某些點(diǎn)線來代替面，用特殊代表個別,?？傊诟兄x醫(yī)院培養(yǎng)我們點(diǎn)點(diǎn)滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度,，更扎實牢固的操作技能,，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位,，提高臨床護(hù)理工作能力,，對護(hù)理事業(yè)盡心盡責(zé)！我在實習(xí)中切身體會到護(hù)士的職責(zé)帶著一份希望和一份茫然我來到了醫(yī)院,，開始了我的實習(xí)生活,。從此，我的身份從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€實習(xí)護(hù)士,，生活環(huán)境從學(xué)校轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)院,，接觸的對象從老師、同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生,、護(hù)士和病人,。

雖說實習(xí)前學(xué)校已召開各式各樣的會議進(jìn)行培訓(xùn)，老師也對我們千叮嚀萬囑咐,，但對于如何適應(yīng)這三大轉(zhuǎn)變,，做一個合格的實習(xí)護(hù)士，我心里還是忐忑不安,。剛開始實習(xí),，雖然安排了幾周的見習(xí)，但真正要實際操作了,，我就覺得底氣不足,。我會不會弄錯了？萬一弄錯了怎么辦,？干事情總是縮手縮腳,，加上當(dāng)時科室里有一名新來的大專實習(xí)護(hù)士，想想自己是中專護(hù)士,，心里難免有點(diǎn)不自信,。她的學(xué)歷比我的高,，我怕會被她看不起，但實際上都不是我所想的一樣,，接觸久了,，我和她相處的還不錯，在一次談話中,，她說：“我們學(xué)校的老師經(jīng)?？淠銈儀x衛(wèi)校的學(xué)生技能操作很不錯”，那時我感到無比的自豪,。經(jīng)過個人的努力,，帶教老師都認(rèn)為我和那位大專生的實習(xí)表現(xiàn)并沒有什么差異，我甚至還多次受到老師的表揚(yáng),、病人的稱贊,，我終于在實習(xí)中找回了自信，只有自己肯努力,，自己定會有好成績。因此,，我們要嚴(yán)格要求自己,，努力做到護(hù)理工作規(guī)范化，實習(xí)護(hù)士要按時參加護(hù)理查房,，熟悉病人病情,，規(guī)范熟練地進(jìn)行各項基礎(chǔ)護(hù)理操作及專科護(hù)理操作,，正確執(zhí)行醫(yī)囑,，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度。要自覺培養(yǎng)＂愛心,，細(xì)心,，耐心＂，努力做到＂眼勤,，手勤,，腳勤，嘴勤＂,，想病人之所想,，急病人之所急，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。在今后的工作中，我將牢記護(hù)士職責(zé),，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實踐,，全面提高自身的護(hù)士素質(zhì),，促進(jìn)自身的成長成才。

護(hù)理部心得體會篇十

護(hù)理部作為醫(yī)院中最重要的部門之一,，承載著照顧和幫助病人康復(fù)的重要使命,。然而，在為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，護(hù)理部也面臨著重大的挑戰(zhàn),。為了更好地發(fā)現(xiàn)和解決這些問題，護(hù)理部定期會進(jìn)行自身的考核和檢查,，以便不斷提升衛(wèi)生水平和服務(wù)質(zhì)量,。本人有幸參與了護(hù)理部的一次檢查活動，深刻地體會到了其的重要性,，下面就此體驗談?wù)勛约旱男牡煤透惺堋?/p>

第二段：檢查過程,。

本次檢查過程主要是從護(hù)理人員的技術(shù)水平、護(hù)理室的衛(wèi)生環(huán)境,、病人服務(wù)流程等方面進(jìn)行考核,。在檢查過程中，我們主要圍繞病人照護(hù)流程,、手衛(wèi)生方案,、衛(wèi)生保潔、藥品管理等方面進(jìn)行詳細(xì)檢查,。在檢查中,，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時的提出了解決方案,，以確保服務(wù)的預(yù)期達(dá)到,。

第三段：問題反饋。

護(hù)理部的檢查應(yīng)該是比較頻繁的,，它的目的是為了發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,。在這次檢查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題,，主要包括護(hù)理人員的手衛(wèi)生不夠規(guī)范,、衛(wèi)生室內(nèi)存在很多雜物、病人服用藥物不夠規(guī)范和整理護(hù)理記錄等,。通過與護(hù)理人員進(jìn)行了講解和培訓(xùn),，我們最終解決了所有問題，病人的服務(wù)質(zhì)量同樣得到了提升,。

第四段：這次考核的啟示,。

這次護(hù)理部的考核不僅是檢查員和護(hù)理人員之間的一個交流過程，更重要的是從中得到的啟示,。通過檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，我們深刻意識到護(hù)理管理的重要性,，更全面的倡導(dǎo)和推廣護(hù)理技術(shù)，及時掌握并解決護(hù)理服務(wù)中的困難,，可以大大提升護(hù)理服務(wù)的水平,，獲得和進(jìn)一步提升了護(hù)理部的權(quán)威性和公信力。

第五段：總結(jié),。

回顧整個檢查過程,，在未來的工作中，護(hù)理部應(yīng)更好的推進(jìn)質(zhì)量提高的工作,，不斷完善自身的服務(wù)流程和管理制度,。同時，護(hù)理部也應(yīng)該在護(hù)士的工作技能,、知識剖析等方面進(jìn)行提升與訓(xùn)練,，以維護(hù)患者權(quán)益，給予病人最優(yōu)質(zhì),、全方位的服務(wù),為醫(yī)院的全面發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

護(hù)理部心得體會篇十一

作為一名資深護(hù)士，回想起我們護(hù)理部三十年的發(fā)展歷程,，不禁感慨萬分,。三十年前，我們護(hù)理部的設(shè)施簡陋,，護(hù)理水平有限，面對各種疾病病人的治療,，我們總是力不從心,。然而，隨著醫(yī)學(xué)的進(jìn)步和社會的發(fā)展,，護(hù)理部的發(fā)展也逐漸與時俱進(jìn),。

第二段：專業(yè)技術(shù)的提升與創(chuàng)新。

如今的護(hù)理部,，已經(jīng)擁有了一支經(jīng)驗豐富,、技術(shù)過硬的專業(yè)團(tuán)隊。我們經(jīng)歷了從手織紗布到無菌技術(shù)的轉(zhuǎn)變,，從病人隨處吐痰到病人尊嚴(yán)自主的關(guān)愛模式的轉(zhuǎn)變,，每一次的進(jìn)步都是我們護(hù)理部積極學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的結(jié)果。通過各類科研項目的參與,、進(jìn)修學(xué)習(xí)和交流,，我們不僅提高了護(hù)理技術(shù)的含量，更積累了豐富的護(hù)理經(jīng)驗,，為病人提供了更加專業(yè)化,、安全,、有效的護(hù)理服務(wù)。

第三段：溝通與團(tuán)隊合作的重要性,。

護(hù)理部的工作,，需要團(tuán)隊的高度配合與無私奉獻(xiàn)。我們護(hù)理部已經(jīng)形成了一套完善的溝通機(jī)制和團(tuán)隊合作模式,，使得我們能夠更好地協(xié)作,，更有效地完成護(hù)理任務(wù)。在緊急救治的時候,，我們護(hù)理部人員之間的默契與配合,，讓我們能夠在有限的時間和條件下，最大程度地減少病人的痛苦和損傷,。團(tuán)隊合作和溝通對于護(hù)理部來說至關(guān)重要,，也是我們逐步提高護(hù)理質(zhì)量的重要保障。

第四段：關(guān)懷與悉心照料的核心,。

護(hù)理部的工作不僅僅是提供專業(yè)的技術(shù)和醫(yī)療服務(wù),，更是為病人提供關(guān)懷和悉心照料。在病人看護(hù)的過程中,，我們時刻關(guān)注病人的情感需求和心理狀態(tài),，通過與病人家屬的交流和支持，讓病人感受到溫暖和關(guān)懷,。每一位病人,，都需要我們的體貼和關(guān)心，我們護(hù)理部的每一位護(hù)士,，都要做到耐心細(xì)致,，為病人的康復(fù)盡心盡力地付出。

第五段：未來的展望和期望,。

回首護(hù)理部三十年的發(fā)展歷程,，我們倍感自豪與成就，然而,，我們不會滿足于當(dāng)前的成績,，更期待和努力追求更好的護(hù)理水平。我們將繼續(xù)推進(jìn)護(hù)理管理的規(guī)范化,、信息化,、專業(yè)化，為病人提供更加安全,、高效,、人性化的服務(wù)。同時,，我們將積極參與護(hù)理學(xué)科的科研和教育工作,，培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的護(hù)士,，為護(hù)理事業(yè)的持久發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

總結(jié)：護(hù)理部三十年的發(fā)展歷程中,，我們經(jīng)歷了從技術(shù)的簡陋到先進(jìn),，從分散的“照料”到專業(yè)團(tuán)隊的合作，從工作的機(jī)械化到關(guān)懷和悉心照料的核心,。我們深刻感悟到,，護(hù)理工作離不開技術(shù)的支持，但更需要團(tuán)隊精神和愛心的呵護(hù),。讓我們用三十年的成長與沉淀,，不斷努力，為護(hù)理事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),！

護(hù)理部心得體會篇十二

在開始實習(xí)的前兩個科室,，就讓我有種挫敗感，在老師面前感覺自己很渺小,，甚至于工作都不帶腦子,，只機(jī)械的執(zhí)行任務(wù)，每次只想把工作做好,，可越想先做好它越出錯,，越錯越害怕，越怕越錯,，這就形成了一個惡性循環(huán),。以至于我都不敢主動規(guī)定做操作，可這樣老師又覺得我學(xué)習(xí)不夠主動,。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影,，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應(yīng)用于實踐,，怨自己在以前見習(xí)時沒有好好學(xué)，愿自己笨手笨腳,。再加上我是?？粕c本科實習(xí)生比起來,，欠缺很多,，理論知識不夠扎實。在帶教老師們的細(xì)心教導(dǎo)下,，漸漸的我看到了我的進(jìn)步,，即使是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，老師們也會鼓勵我,，即使我犯了錯也會給我講原因,，讓我知道錯誤的根源而不是訓(xùn)斥,。帶教老師起到了一個引導(dǎo)的作用，我慢慢的開始有了自己的思路,，有了對工作的興趣,，不管多苦多累，我依然會加倍努力,，不辜負(fù)老師們對我的期望!

現(xiàn)在對于實習(xí),，我還是又憧憬又惶恐的。憧憬是因為實習(xí)是一次理論聯(lián)系現(xiàn)實的機(jī)遇,，將學(xué)了兩年的理論去應(yīng)用于臨床實踐,，實在是非常新鮮而有意思。然后,，要在病人身上操作,，要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì)，心中卻沒底,，便難免惶恐了起來,。也曾問過不少實習(xí)同學(xué)，各說紛紜,?？傊侨缛孙嬎渑灾?。但有一點(diǎn)是明確的,，使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐，用實踐來驗證及鞏固所學(xué),。經(jīng)過這近九個月的實習(xí),，我也有了這層體會。在此,，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

一,、理論知識的問題。

在學(xué)校時,，學(xué)校是以學(xué)生為中心,。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動地接受那么多的知識，雖然考試考了那么多次,，但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡,，只好不斷翻書。當(dāng)在老師的問題下,，一次次啞口無言時,，才認(rèn)識到自己記的粗淺，沒有時間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡，當(dāng)時似乎深刻明顯,，卻耐不住時光的清洗,。

二、角色轉(zhuǎn)化問題,。

實習(xí)剛開始,，不少東西都不了解，以前也沒有見習(xí)過,，真正的要實踐操作了,，心里沒有底。我會不會弄錯了,，萬一弄錯了怎么辦,。做事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習(xí)的同學(xué)表現(xiàn)都很好,，我覺得老師都喜歡她們,，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著操作,。本想說讓我也試一下,，但又不敢。因此,，我覺得角色轉(zhuǎn)化是個坎,，我一定要努力克服這一點(diǎn)。辦法主要是靠主動吧,，我發(fā)現(xiàn),，只要主動問題，主動提出操作的規(guī)定,，老師都是很樂意教的,。不能再像在學(xué)校里那樣等著老師規(guī)定做什么才去做。

三,，膽魄的鍛煉,。

面對病人，特別是外科的病人,，見到血是頻繁的,，看到病人痛苦地呻吟，特別在操作的時候,，心總會提到嗓子眼,，因此而小心翼翼,，束手束腳,，反而會給病人造成更大的痛苦。因此，膽魄得鍛煉得大一點(diǎn),，再大一點(diǎn),。膽大心細(xì)是我追求的目標(biāo)，只有準(zhǔn)確迅速才能早點(diǎn)解決病人的痛苦,。

四,、無菌觀念和規(guī)范化操作。

在外科實習(xí)那段時間,，每個老師都強(qiáng)調(diào)無菌觀念,，因次，我深刻認(rèn)識了無菌觀念,，操作中便不自覺地去遵循,。而規(guī)范化操作也實在是個很保守和安全的做法!至于新辦法，創(chuàng)新思維,，那也得熟悉情況了再說吧,。

五、微笑服務(wù)是很重要的,。

無論哪一個職業(yè),。更何況疾病纏身的病人，他們不僅需要減輕病痛,，還需要安慰,，如果每天都能看到笑容可掬的臉孔，我相信病人會毫不猶豫選擇住在這里,。因此我也規(guī)定自己不把情緒帶到工作中,，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖!

總而言之,，在這9個多月的過程里,，不少不足之處需要改進(jìn)，這是學(xué)習(xí)的過程,，不少觀念得到修正,，雖然辛苦疲憊，但是我已克服,。今后還需要不斷地摸索,，同時必須對自己有所規(guī)定，才會有所收獲,。我想接下來的最后一個多月的實習(xí)是新的一個挑戰(zhàn),，也是一種機(jī)遇，我一定要好好把握這個機(jī)遇,。我會珍惜!

護(hù)理部心得體會篇十三

第一段：背景介紹（200字）,。

護(hù)理部是醫(yī)院中的重要組成部分,，為病人提供全面、熱情,、專業(yè)的護(hù)理服務(wù),。三十年來，護(hù)理部在醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療技術(shù)不斷發(fā)展的背景下,，經(jīng)歷了許多變革和挑戰(zhàn),，取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展。護(hù)士們通過長期的實踐,，積累了豐富的經(jīng)驗和智慧,，對護(hù)理工作的理解和體會也日益深入。本文將從不同的角度分享護(hù)士們?nèi)陙淼母形蛐牡煤腕w會,。

第二段：專業(yè)發(fā)展（200字）,。

護(hù)理部三十年來，在醫(yī)療技術(shù)不斷推進(jìn)的背景下,，護(hù)士們對專業(yè)技能的要求也不斷提高,。護(hù)理部注重培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力,。護(hù)士們學(xué)習(xí)新的護(hù)理技術(shù),，熟悉新的護(hù)理設(shè)備，掌握最新的護(hù)理理論,。三十年的發(fā)展,，使護(hù)理部成為專業(yè)化、科學(xué)化的護(hù)理團(tuán)隊,。護(hù)士們借助科技手段提高護(hù)理質(zhì)量,，提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

第三段：人文關(guān)懷（200字）,。

護(hù)士們理解,，醫(yī)療不僅是治療疾病，更包括了對病人的人文關(guān)懷,。三十年來,，護(hù)理部將人文關(guān)懷貫穿于護(hù)理工作的始終，注重病人的心理需求和情感關(guān)懷,。在護(hù)理部的成員中,，形成了一種關(guān)愛和尊重病人的文化。護(hù)士們通過傾聽,、陪伴,、安慰等方式，給予病人安全感和信任感,。這種人文關(guān)懷不僅滿足了病人的心理需求,，也提高了病人的治療效果,。

第四段：團(tuán)隊合作（200字）。

護(hù)理部是一個團(tuán)隊,，團(tuán)隊合作對于提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)至關(guān)重要。三十年來,，護(hù)理部不斷加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，注重團(tuán)隊合作。通過制定明確的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),，建立有效的溝通機(jī)制,，護(hù)士們能夠更好地合作，提供一致的護(hù)理服務(wù),。護(hù)士們互相支持,、尊重和信任，共同解決工作中的問題,，為病人提供最好的護(hù)理,。

第五段：自我成長（200字）。

護(hù)士們的工作需要長時間的堅持和付出,，同時也需要不斷的學(xué)習(xí)和成長,。三十年來，護(hù)理部注重護(hù)士們的職業(yè)發(fā)展和個人成長,。通過專業(yè)培訓(xùn),、學(xué)術(shù)交流和臨床實踐，護(hù)士們不斷提高自己的知識水平和專業(yè)能力,。護(hù)士們通過不斷的自我學(xué)習(xí)和反思,，不斷完善自己的護(hù)理技能和工作態(tài)度。自我成長使得護(hù)士們變得更加自信,、專業(yè)和有能力,。

結(jié)語（100字）。

護(hù)理部三十年來的感悟心得和體會,，展示了護(hù)士們長期以來的努力和付出,。他們在專業(yè)發(fā)展、人文關(guān)懷,、團(tuán)隊合作和個人成長等方面取得了顯著成果,。護(hù)理部將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù),，傳承和發(fā)展三十年來的經(jīng)驗和智慧,。

護(hù)理部心得體會篇十四

一年來，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在科護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下,，在全科護(hù)士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的___年,，圓滿完成了年初工作計劃,，現(xiàn)將我科___年的工作情況匯報總結(jié)如下：

一、在工作中成長,。

回顧過去的一年,，護(hù)士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多,。寫總結(jié)要言簡意賅,，將個人感情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻,，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn),、特別是年輕護(hù)士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo)。

1,、工作態(tài)度方面：我們科的護(hù)士,，倒班護(hù)士平均年齡23-25歲，工作時間基本在1——2年,，年齡小,，資歷淺。白班護(hù)士最大的張姐50歲了,，只有一名主管護(hù)師,，缺少中間力量，梯隊建設(shè)跟不上,。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護(hù)師和我這個護(hù)士長來承擔(dān)了,。護(hù)士長在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的角色,，每天呼來喚去,，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護(hù)士長來解決的,，這些事務(wù)性工作就占了一大半時間,，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時間帶新人了,，多數(shù)是利用床頭交接班時間,、查房時間對新護(hù)士進(jìn)行有針對性的提問，然后就著問題進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)耐卣?，講解一些?？浦R，作為培訓(xùn)的一種手段,。其他的分層次培訓(xùn)和護(hù)理教學(xué)工作,，我們的主管護(hù)師是功不可沒的,。好在護(hù)士們工作態(tài)度積極，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望,，而且從不計較個人得失,，小姐妹們配合默契，只要工作需要,，沒有講條件的,，無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證接到通知就到,。對于上級領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正，都能夠正確理解,，虛心接受,。

護(hù)士們的工作態(tài)度，還體現(xiàn)在服從分配方面,。今年四月份,，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候,，為了支援icu工作,，將我科最優(yōu)秀的護(hù)士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一個月內(nèi),，我們科去了兩名護(hù)士,，同時期，另一名主力護(hù)士又調(diào)到骨外科工作,，給我科分配一名新人,，不能獨(dú)立值班!人員的短缺程度可想而知了，但我們的護(hù)士們毫無怨言,，將上級的人員調(diào)動當(dāng)作一種使命來完成,，做到了：大敵當(dāng)前，大局為重!所有人員都放棄了休息時間,，加班加點(diǎn)的才能完成本班次的工作任務(wù),。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房,，重患一個接一個的到來,，天使們因為疲憊，面容憔悴,，有時候夜班護(hù)士工作16個小時才能放心的下班回家!我更是時刻準(zhǔn)備著：每當(dāng)年輕護(hù)士遇到技術(shù)性問題的時候,，無論幾點(diǎn)，接到求援電話,，即刻前往科室,。

今年,，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息,，而對科室管理者是個難題,。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的,，再加上病事假及借調(diào)人員,、不能獨(dú)立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當(dāng)于一年內(nèi),，始終有一個半人在休息,，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人,，工作負(fù)荷可以想象的出!今年下半年,，我科新病房裝修、搬遷期間,，正值主任外出,，我真的怕非常時期，科里出錯——怎么搬這個家,，大動了一番腦筋啊!那些日子天天失眠,，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護(hù)士真的好可愛呀,，搬家那兩天,，全都到科室：看東西的，搬東西的,、跟車的,、擺放物品的，值班的,，就像自己家搬遷一樣,，病了也不和我請假，堅持上班,，怕我著急上火,使我們的患者個個安全到達(dá)新病室,。

在大家的努力下，一年來,，無一例差錯事故發(fā)生,，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多,、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講,，取得這樣的成績是非常難能可貴的!

2、三基三嚴(yán)方面：提到這個話題，心情總是很復(fù)雜,。院里,、護(hù)理部和科里組織的理論學(xué)習(xí)、技術(shù)考核,，大家都積極參加,。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神,，仿佛要崩潰的神經(jīng),，都讓我這個當(dāng)護(hù)士長的格外心疼!她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績，我每看到她們?nèi)绱?，就安慰她們：做的如何是咱們的能力問題,，不行再努力。只要盡力了,，領(lǐng)導(dǎo)會理解的,，不會怪你們的，這么重視檢查,，說明咱們態(tài)度是認(rèn)真的,，對醫(yī)院是負(fù)責(zé)的,，別緊張,，咱是七仙女呀!但說心里話：就技術(shù)操作來看，護(hù)士們完成的還可以,，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講,，年輕護(hù)士肯定不占優(yōu)勢的，我心里還真沒底!不過經(jīng)過這一年的努力,，大家的進(jìn)步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格;在就是這次半年的理論考試有一名不及格的,，及格率還是在提高的;而且這一年里，我們科有四名護(hù)士被院考核組選中,，去為全院護(hù)士做示教,，這給年輕護(hù)士很大的鼓勵!至于“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)次說，我認(rèn)為準(zhǔn)確的數(shù)字一定是虛假的,，是按年初計劃數(shù)出來的,，我覺得我們的培訓(xùn)隨時隨地都在進(jìn)行，是計數(shù)不出來的,?！耙粚σ弧毖a(bǔ)課，也是常有的事,，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了,，覺得沒實際意義。

3,、在實踐的過程中領(lǐng)會核心制度的內(nèi)容：“制度”的意義,，很多新上崗的護(hù)士并不理解,，只停留在會背的程度。并不清楚它的約束作用和指導(dǎo)作用,，掌握的比較機(jī)械,。今年我換了一種方式，行政查房的內(nèi)容,，主要就是檢查核心制度在工作中的落實情況,。然后就著問題給予講解，活學(xué)活用,。這樣的方式改變了護(hù)士的思維方式,。今年《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》三個小冊子下發(fā)后，就新增添的內(nèi)容,，比如“腕帶標(biāo)識制度”,，邊實踐邊領(lǐng)會，增加了工作的趣味性,。

___年,，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠(yuǎn)去了,。在過去的一年里,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯@與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的,，我們還有許多不足,，但我們不驕傲、不氣餒,，大家已經(jīng)在運(yùn)籌來年的工作計劃了,。2021年，我們將以更好的工作狀態(tài),、更高的工作熱情,、更合理的工作方案，使我們科室的護(hù)理工作邁上一個新臺階!

護(hù)理部心得體會篇十五

作為一名護(hù)士,，在護(hù)理部工作了多年,，我積累了豐富的護(hù)理經(jīng)驗，并得到了許多寶貴的經(jīng)歷和教訓(xùn),。對于護(hù)理部的工作,，我有著深刻的感悟和體會。我相信,，只有持續(xù)不斷地總結(jié)和反思,，才能提高自己的護(hù)理水平，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

第二段：責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。

作為護(hù)理部的一員,，我們首先要明確自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。每一位病人都需要我們的關(guān)懷和幫助,，他們的健康和生命都寄托在我們護(hù)士的手中,。所以，我們要時刻保持警醒和敬業(yè)精神,，對工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，確保每一個細(xì)節(jié)都做到位。只有這樣,，我們才能夠讓每一位病人感受到我們的關(guān)愛和尊重,。

第三段：人文關(guān)懷的重要性。

在護(hù)理部的工作中,，人文關(guān)懷是非常重要的一環(huán),。病人不僅需要醫(yī)療技術(shù)支持，更需要我們的關(guān)懷和溫暖,。在與病人相處的過程中,，我們要傾聽他們的心聲，理解他們的需求,，給予他們慰藉和鼓勵,。有時候，一句簡單的問候或一個溫柔的微笑,，就能帶給病人無限的勇氣和希望,。所以,，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通技巧,，以更好地與病人建立信任和友誼。

第四段：團(tuán)隊合作的力量,。

護(hù)理部的工作需要團(tuán)隊合作的精神和力量,。每個護(hù)士都會面對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，只有團(tuán)結(jié)一致,，共同努力,，才能夠戰(zhàn)勝困難，為病人提供最好的護(hù)理服務(wù),。在團(tuán)隊中,，我們要互相尊重和理解，不計較個人得失,，把更多的精力放在病人的身上,。只有這樣，我們才能夠發(fā)揮出團(tuán)隊的最大效能，提供高效和安全的護(hù)理服務(wù),。

第五段：不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的追求,。

在護(hù)理部的工作中，學(xué)習(xí)和改進(jìn)是永恒的追求,。醫(yī)學(xué)和護(hù)理技術(shù)在不斷發(fā)展,，我們要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷充實自己的專業(yè)知識和技能,。只有不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn),，我們才能夠適應(yīng)工作的需求和挑戰(zhàn)，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。與此同時,，我們還要積極參與各種學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，不斷提高自己的專業(yè)水平和素質(zhì),。

總結(jié)：

護(hù)理部的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作,，但也是充滿成就感和意義的工作。通過多年的工作經(jīng)驗,，我深刻感悟到責(zé)任與擔(dān)當(dāng),、人文關(guān)懷、團(tuán)隊合作以及不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的重要性,。在未來的工作中,，我將不斷努力，提高自己的專業(yè)素質(zhì),，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。同時，我也希望通過我的努力和工作,，能夠影響更多的護(hù)士,，一同為患者的健康做出自己的貢獻(xiàn)。

護(hù)理部心得體會篇十六

在護(hù)理部工作,，每個同志都能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去,，從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展。下面是本站小編為大家收集整理的護(hù)理部工作,。

歡迎大家閱讀,。

20xx年對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長、奮進(jìn)的一年,。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，快速的成長,，明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。

一,、轉(zhuǎn)變觀念,，提高管理水平。

1,、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗,、工作方法;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補(bǔ)自身的不足,。

2,、多與其他科護(hù)士長溝通，查找工作中的不足,，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐,。

3,、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動幫助,。在工作中嚴(yán)格要求,，做到人人平等，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn),，調(diào)動護(hù)士們的積極性,。

二,、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),，確保護(hù)理安全,。

1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度,、各項,。

規(guī)章制度,。

及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),，防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn),。真正做到心中有數(shù),，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任,，幫助科里同事共同進(jìn)步,。

3、親力親為,，切實做到班班查,、日日看、周周總結(jié),，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量,。

三、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),，提高患者的滿意度。

1,、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通,，了解患者需求,，真正的為患者解決難題。

2,、彈性排班,，充分利用人力資源，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性,，方便為患者提供服務(wù),。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理,、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實際問題,。

3,、加強(qiáng)危重患者的管理工作,。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對重患不慌張,，搶救配合有章法,。

四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作,。

1,、按科室計劃，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，一次技能培訓(xùn),，并按時進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結(jié),。

2,、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤,，不斷提高書寫質(zhì)量。

3,、嚴(yán)格要求實習(xí)生,，按計劃帶教。

五,、加強(qiáng)院內(nèi)感染的管理,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質(zhì)控小組按計劃進(jìn)行檢查,、總結(jié)、記錄,。

2,、按醫(yī)院感染科要求，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn),。

六,、打造普內(nèi)科自己的護(hù)理品牌——細(xì)微之處現(xiàn)溫情。

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時候,，護(hù)士們往往會更加的小心和細(xì)心,。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

七,、存在不足及努力方向。

1,、護(hù)理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足。二是護(hù)理記錄書寫方面,，特別是護(hù)理記錄簡化后,，對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的,。

2,、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機(jī)會較少，護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識,。

3,、護(hù)理科研、論文方面：不斷更新護(hù)理知識,，盡快開展新技術(shù),、新項目，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步,。

在院長的領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室的大力支持下,，依靠全體護(hù)理同道，緊緊圍繞黨的群眾路線教育和醫(yī)院的工作要求,，本著一切以病人為中心的服務(wù)宗旨,，以目標(biāo)管理為主線，以質(zhì)量管理為核心,，按照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),，做到長效管理，緊緊圍繞護(hù)理管理制度化,、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、護(hù)理服務(wù)人性化、護(hù)理人才梯隊化,、護(hù)理工作信息化等方面,，引導(dǎo)全體護(hù)理人員從“動手”到“動腦”，從“職業(yè)”到“專業(yè)”,，不斷推進(jìn)我院護(hù)理工作的開展,。

一,、開展的工作：

1、上半年我院病人多,，部分科室處于超負(fù)荷工作狀態(tài),，護(hù)士緊缺，護(hù)理工作繁重,，大家經(jīng)常加班加點(diǎn),，卻毫無怨言，圓滿完成了各項工作,，高漲的工作熱情值得學(xué)習(xí)和表揚(yáng),。

2、制定和完善工作制度:制訂輝南二院護(hù)理工作指南,，護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案,，成立指控小組、建立輝南二院護(hù)理質(zhì)控群,，定期主持召開護(hù)士長會議,，分析護(hù)理工作及質(zhì)量檢查情況，對存在的問題進(jìn)行分析研究,，提出針對性的改進(jìn)措施,，并督促落實。

3,、成立的3個護(hù)理質(zhì)控小組:急危重病人管理和護(hù)理文件書寫質(zhì)控小組,、消毒隔離和病區(qū)管理質(zhì)控小組、門急診手術(shù)室護(hù)理質(zhì)控小組,，每月進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)控檢查,，對存在的問題持續(xù)改進(jìn)。

4,、護(hù)理人力資源合理使用：在現(xiàn)有護(hù)理人員數(shù)量的情況下,，科學(xué)、規(guī)范,、合理調(diào)配護(hù)理人力資源,，有6名年輕護(hù)士定期進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)，2名護(hù)士進(jìn)行科室調(diào)換,。

5,、加強(qiáng)護(hù)理文件書寫和執(zhí)業(yè)行為的管理：端正書寫態(tài)度，能客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的病情變化,，認(rèn)真書寫護(hù)理病例,，保障了護(hù)理安全的保障。為規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的執(zhí)業(yè)行為,，對全院護(hù)士執(zhí)業(yè)許可證進(jìn)行校驗和變更注冊,。

6,、規(guī)范護(hù)理服務(wù)：規(guī)范了急診接送病人的護(hù)理服務(wù),、平診病人入院的護(hù)理服務(wù)、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院病人的護(hù)理服務(wù),、術(shù)前術(shù)后訪視制度,，晨間護(hù)理和落實責(zé)任護(hù)士等工作。

7,、收入提高：院領(lǐng)導(dǎo)非常重視和關(guān)心護(hù)理工作,，提高護(hù)理人員工資待遇，充分調(diào)動了護(hù)理人員的工作積極性,。

二,、存在問題：

1、個別護(hù)士禮儀不規(guī)范,、著裝不整齊,、素質(zhì)不高、主動服務(wù)意識差,。

2,、少數(shù)護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，消毒隔離工作還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

3,、護(hù)理文件書寫欠規(guī)范。

4,、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，病房管理尚不盡人意。

5,、靜脈穿刺技術(shù)有待提高,，留置針應(yīng)用尚需推廣。

6,、健康教育還有薄弱環(huán)節(jié),，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。

三,、下半年工作安排：

1,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：在“三基三嚴(yán)”的基礎(chǔ)上分層次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做到缺什么補(bǔ)什么、用什么學(xué)什么,，學(xué)有所用,，用有所長。掌握前沿護(hù)理知識,，促進(jìn)管理水平和護(hù)理質(zhì)量的提高,。(1)組織靜脈穿刺技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核,。(2)每月一次業(yè)務(wù)講座,，解決工作中出現(xiàn)的問題。(3)科室每月組織一項護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)和考核,。

2,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，做到規(guī)范操作,，確保護(hù)理安全：重點(diǎn)抓六個關(guān)鍵：(1)抓關(guān)鍵的制度,，如三查七對制度、消毒隔離制度,、交接班制度等,。(2)抓關(guān)鍵的部門，如手術(shù)室,、產(chǎn)房,、注射室、搶救室,、供應(yīng)室,、治療室、換藥室等,。(3)抓關(guān)鍵的人員,，如護(hù)士長，護(hù)理骨干,，思想波動人員,，責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)差,、新上崗的護(hù)理人員等,。(4)抓關(guān)鍵的病人，如危重病人,、疑難病人,、手術(shù)病人、新入院病人等,。(5)抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié),，如危重?fù)尵取⒆o(hù)患溝通、臨床換藥,、輸血,、基礎(chǔ)護(hù)理和院內(nèi)感染等。(6)抓關(guān)鍵的時間,，如交接班,、中午班、夜班,、節(jié)假日及其他非正常上班時間,，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。

3,、加強(qiáng)護(hù)理文件書寫,，強(qiáng)化護(hù)理法制意識：以“預(yù)防為主,、持續(xù)改進(jìn)”的管理目標(biāo),，定期檢查評估，做到“寫我說的,，做我寫的,，記錄做的，改進(jìn)不足”,，降低護(hù)理服務(wù)風(fēng)險,。

4、進(jìn)一步完善質(zhì)控體系：下一步還要成立靜脈治療護(hù)理小組,、母嬰護(hù)理小組,、糖尿病護(hù)理小組、健康管理護(hù)理小組,，護(hù)士參與,。

5、按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)加強(qiáng)消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理,，做到有制度、有流程,、有落實措施,、有自查記錄、有督導(dǎo)反饋,，專人負(fù)責(zé),。保證醫(yī)療廢物無滲漏、無流失,，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

6、加強(qiáng)護(hù)理隊伍的培養(yǎng)：(1)經(jīng)常開展各項活動，如護(hù)理記錄范文展示,、禮儀表演等,。(2)定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。(3)引導(dǎo)護(hù)理人員的價值觀取向,強(qiáng)化道德修養(yǎng),，維護(hù)護(hù)理隊伍的穩(wěn)定性。

7,、落實好首問,、首接負(fù)責(zé)制，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，品管圈護(hù)理,，關(guān)注細(xì)節(jié)服務(wù)，及時優(yōu)化流程,，體現(xiàn)溫馨人文的護(hù)理理念,。

20xx年護(hù)理部在院黨委、院部的關(guān)心與支持下,，在護(hù)理同仁的共同努力下,，針對年初制定的目標(biāo)計劃，狠抓落實,，認(rèn)真實施,，圓滿地完成了各項任務(wù)，在年終市醫(yī)療質(zhì)量檢查中獲得檢查組專家的一致好評?，F(xiàn)將全年的護(hù)理,。

工作總結(jié)。

如下：

一,、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通,。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，我院堅持以病人為中心，在尊重,、理解,、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù),，尊重病人的人格尊嚴(yán),，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,，通過方便,、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨,。

提倡人性化服務(wù)，增高人性化服務(wù)的理念,，從服務(wù)對象的特點(diǎn)和個性出發(fā),，開展護(hù)理服務(wù)，以尊重病人,，服務(wù)于病人,，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施,。首先,，責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。其次,，交待特殊用藥、飲食的種類及各種檢查留意事項,、手術(shù)目的,、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位,、放置管道的留意點(diǎn)及撥管時間,，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂,。第三,，提供規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手,，看服入口,，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進(jìn)早日康復(fù),。

加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件，護(hù)理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用,，無形中督促了各科護(hù)士主動去觀察病情,，又增加了護(hù)患溝通?？s短了護(hù)患之間的距離,，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用,。護(hù)理部實行的一提倡三禁忌,，提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句“忌語”“我不明白，我正忙著,，等一會兒再說”,。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,，不再成為醫(yī)護(hù)合作不愉快的導(dǎo)火線,。

二、重視增高護(hù)士整體素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理隊伍,。

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會的需求,，人們觀念的改變,，對護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛,，動作敏捷,，富有同情心，護(hù)士的行為與盡職精神對護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。所以,，護(hù)理部重點(diǎn)從三個地方著手抓。

1,、增高護(hù)士的理論與技術(shù)操作程度：為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作,，護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，遇有專家講學(xué),，也積極組織大家旁聽，參學(xué)率98%,。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版“三基“理論學(xué)習(xí),，全年組織三基理論考核二次，實行a,、b卷兩場,，既保證了各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，又保證了考核質(zhì)量，全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%,。其中：等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，注重操作技能的增高,，根據(jù),。

工作計劃。

安排,，操作考核終究貫穿于日常工作中,。對新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項,，由經(jīng)驗豐富,、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膞xxxxxxxx四位老師親自示教，不厭其煩,，直到學(xué)員合格為止,。其中，xxxxxx操作規(guī)范,，考核中取得好的成績,。考核的參與率為100%,，合格率為100%,。

每季度進(jìn)行個案護(hù)理查房一次，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱材料,，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。增高了她們的理論技術(shù)程度,。

2、人才培養(yǎng)：護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實習(xí)人員的安排,、培訓(xùn),、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)程度高的護(hù)理人員帶教,，使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù),，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評。護(hù)理部還有計劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)分別是：icu2人,，外周靜脈置管2人,，同時組織大部份護(hù)士長到外地參觀考察，短期培訓(xùn),，拓展她們的視野,，學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進(jìn)修小結(jié),，或?qū)W習(xí)心得，將好的經(jīng)驗,、辦法及時反饋,，改進(jìn)我們工作，對新技術(shù),、新項目及時運(yùn)用臨床,。

3、增高護(hù)士應(yīng)急能力和急救程度：11月份護(hù)理部分別在外科,、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,，增高了專科護(hù)理救治能力,，張xx院長親自參加并給予高度評價,。護(hù)理部還組織人員對呼吸機(jī)、心電圖機(jī),、心電監(jiān)護(hù)儀,、心電除顫機(jī)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。

三,、定期檢查考核,，增高護(hù)理質(zhì)量。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進(jìn)行檢查考核,，是增高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了增高護(hù)理質(zhì)量,，護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，對各科室護(hù)理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細(xì)則,，每月重點(diǎn)查,，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查、互查,，共檢查近200次,，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理,、質(zhì)量掌握中各科室護(hù)士長可以充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,，可以根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計劃，周有安排,，日有重點(diǎn),，月底有小結(jié),。

在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,，加強(qiáng)檢查，確保落實,。護(hù)理部堅持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查,，對檢查中存在的不足之處進(jìn)行具體地原因分析,，并通過深入細(xì)致的思想教育,，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進(jìn)措施,。及時改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護(hù)理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。xxxxxxxx病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高,，被評為優(yōu)秀護(hù)理病歷,。

在安全管理地方和消毒隔離地方，內(nèi)1科,、內(nèi)干科,、感染性疾病科、骨科,、外科,、兒科、五官科,、急診科,、輸液室、手術(shù)室,、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān),，從點(diǎn)滴做起,，全年安全達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范國,，無差錯事故發(fā)生,。

全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到90%以上,。健康教育覆蓋率達(dá)到100%，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài),，完好率達(dá)到100%，全年無差錯事故發(fā)生,，工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學(xué)習(xí)討論，落實改進(jìn)措施,，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài),。增高了護(hù)理質(zhì)量。

四,、加強(qiáng)思想教育營造“務(wù)實高效,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氛圍。

在思想教育方式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工的法律意識,、服務(wù)意識和質(zhì)量意識,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量的全面管理,。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡,。xxxxxx兩位老護(hù)士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工,，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人,，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷,。xxxxxxxx一直勤勤懇懇、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，深受病人好評。在年輕護(hù)士長的隊伍中,，xxxxxx等能嚴(yán)格要求自己,，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，頑強(qiáng)的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù),，用愛心和強(qiáng)烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，成績是肯定的。門診服務(wù)臺的xxxxx二位主管，工作嚴(yán)謹(jǐn),，服務(wù)態(tài)度意識強(qiáng),，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥,，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景,，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。

我們充分感受到護(hù)士們的溫情服務(wù),，面對病人的恐慌,，她們用微笑、提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動,、讓我們欣慰。

五,、強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)說話實行量化管理,。

全年護(hù)理人員共發(fā)表論文篇，省級論文篇,，市級論文篇,。

全年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次,，靜脈推注39042人次,，各種注射46648人次，灌腸1878人次,，口腔護(hù)理6380人次,，導(dǎo)尿20xx人次，吸氧3039人,，心電監(jiān)護(hù)2476人次,，褥瘡護(hù)理1368人次，會陰側(cè)切縫合術(shù)872例,，為病人取藥896人次,，換藥室換藥9200人。

六,、適應(yīng)新形勢下人事制度改革,。

改革是發(fā)展的動力，是生存的基礎(chǔ),，醫(yī)學(xué),，教育網(wǎng)收集整理只有改革才干適應(yīng)社會的發(fā)展,。我院自七月份以來實行人事制度改革，對老護(hù)士的崗位進(jìn)行重新分配調(diào)整,。一開始，有好多的同志不能理解,，更不能適應(yīng),，為了積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，做好她們的思想工作,，護(hù)理部采取多種方式,、多種渠道地了解護(hù)理人員的思想動態(tài)，通過召開護(hù)理小組會議,、個別談話,，逐一進(jìn)行開導(dǎo)，解除了她們的思想顧慮,，現(xiàn)在每個同志都能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去,，從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展。

20xx年是平常的一年,，在歲月的長河里它漸行漸遠(yuǎn),，20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實施中,，面對20xx年我們充滿了信心,。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還應(yīng)該大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在規(guī)范化服務(wù)地方，病區(qū)巡視地方有時還會流于方式;在規(guī)章制度執(zhí)行地方,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴(yán);在科研技術(shù)的開發(fā)上滯后。上述不足之處,，我們將在今后的工作中加以整改和落實,。

護(hù)理部心得體會篇十七

20__年按照院護(hù)理部的整體要求和部署，認(rèn)真抓好科室分管工作,，通過加強(qiáng)對本科室護(hù)理工作的管理,，較好地實現(xiàn)了以醫(yī)院質(zhì)量管理年為指導(dǎo)，以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以質(zhì)控工作為重點(diǎn)的工作計劃和目標(biāo)?？剖易o(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心與支持下,，在全科護(hù)士的共同努力下，得以圓滿地完成。現(xiàn)將20__年的護(hù)理工作總結(jié)如下:,。

1.科室人員分工明確,，加強(qiáng)護(hù)理人員職責(zé)制度管理。

按照護(hù)理部的要求,，科室建立建全了各項規(guī)章制度,。科室護(hù)理人員按工作量明確分工,，實行責(zé)任制護(hù)理,。工作中，加強(qiáng)護(hù)理人員的職責(zé)制度管理,，使每名護(hù)理人員都能明確工作職責(zé),，認(rèn)真、細(xì)致地做好護(hù)理工作,。

2.以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通,。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，科室堅持以病人為中心，在尊重,、理解,、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù),，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求,，以限度地滿足病人的生理及心理需求,。

首先，責(zé)任制護(hù)士熱情接待新入院病人,，把病人送至床邊,，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,。在病人住院治療期間責(zé)任制護(hù)士對病人做到七知道，將心理護(hù)理和疾病知識宣教納入護(hù)理工作重點(diǎn),。了解和關(guān)注病人的心理,、生活狀態(tài)與需求,，把親情化服務(wù)納入工作之中?？剖易o(hù)理人員在生活中關(guān)心患者,，為病人提供生活用品及金錢資助，幫助困難患者排憂解難,。加強(qiáng)心理護(hù)理,，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進(jìn)早日康復(fù)。在護(hù)理工作中注重與病人的溝通,、交流,，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任,。

加強(qiáng)護(hù)患溝通,，做好疾病知識及預(yù)防保健宣教是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。本科室收治的病人都是傳染病人,，大部分患者都是一些慢性肝病患者,，為了提高病人對疾病知識的認(rèn)知，以更好地配合醫(yī)療護(hù)理工作,，在病人住院期間,，責(zé)任制護(hù)士針對每名病人情況，從休息,、飲食,、隔離上做好計劃和指導(dǎo)，同時講解相關(guān)疾病知識,，消除患者因為無知而造成的恐懼,，從心理上為患者排解壓力，使患者理解配合醫(yī)療,、護(hù)理工作的意義,，并從行動上積極參與支持。在患者出院前,，責(zé)任制護(hù)士認(rèn)真做好出院宣教及預(yù)防保健指導(dǎo),，使慢性病人掌握了養(yǎng)生保健常識，減少了疾病復(fù)發(fā)的概率,，從而提高了生命及生活質(zhì)量,。

3.加強(qiáng)病房管理，為病人創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境,。

科室根據(jù)疾病的傳播途徑,，認(rèn)真做好病人的隔離管理工作,。不同病種單元隔離，防止交叉感染的發(fā)生,。加強(qiáng)各條通道的管理,，增強(qiáng)醫(yī)患雙方隔離意識，加強(qiáng)工作人員防護(hù),。為保證病房物品擺放整齊,、整潔、有序,，護(hù)士長每日帶領(lǐng)責(zé)任制護(hù)士為病人進(jìn)行濕式掃床,，整理床單元及物品擺放。加強(qiáng)對病區(qū)物業(yè)人員的管理,，為病人做好衛(wèi)生保潔工作,。通過我們的努力，病區(qū)環(huán)境整潔,、優(yōu)雅,、病人感到舒適、滿意,。

4.加強(qiáng)消毒隔離,，嚴(yán)格控制院內(nèi)感染的發(fā)生及發(fā)展。

嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,，護(hù)理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則,。為病人處置，做到一人一條止血帶一用一消毒,。每日濕式掃床,，消毒門把手及床頭桌。每日消毒擦拭處置室臺面,，進(jìn)行二次紫外線照射消毒,。每月定期做處置室空氣熏蒸消毒及空氣培養(yǎng)，并備有登記,。

各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形,、浸泡、分裝,、并和相關(guān)人員做好交接,，及時、認(rèn)真地做好登記,、雙鑒字,。病人出院后，病室做終末消毒處理,，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生,。同時科室設(shè)立了院內(nèi)感染控制小組,，并每月制定考核計劃，在消毒隔離方面認(rèn)真做好監(jiān)督和檢查工作,。

5.加強(qiáng)護(hù)理文件書寫及各項護(hù)理工作的定期檢查考核,，提高護(hù)理質(zhì)量。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進(jìn)行檢查考核,，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量,，科室針對本部門護(hù)理工作特點(diǎn),，結(jié)合護(hù)理部制定的檢查與考核細(xì)則，每周,、每月制定護(hù)理考核重點(diǎn),，從護(hù)理表格、文件書寫及基礎(chǔ)護(hù)理等方面進(jìn)行檢查,、考核，并認(rèn)真做好記錄,?？剖易o(hù)理工作日有重點(diǎn)，周有安排,，月有計劃,，并嚴(yán)格按計劃實施，同時月底有工作總結(jié),。

在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,，加強(qiáng)對危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理工作。在工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,，強(qiáng)調(diào)和執(zhí)行無菌操作，認(rèn)真做好個人防護(hù),。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護(hù)理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范,，同時要求護(hù)理人員在及時,，真實，準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上不斷豐富,、充實書寫內(nèi)容,，提高護(hù)理病例的內(nèi)涵質(zhì)量。

在安全管理和消毒隔離方面,，加強(qiáng)監(jiān)督和考核,，使科室全年無一例科室內(nèi)交叉感染及院內(nèi)感染的發(fā)生,。

科室堅持每月四次護(hù)理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析,，并通過深入細(xì)致的思想教育,，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出整改意見,，并監(jiān)督整改效果,。

6.重視提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn),。

為了更好的服務(wù)于患者,，讓病人減少痛苦，護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識,。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座,，并保證了出勤率達(dá)到95%以上,。科室每周定期組織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。在院護(hù)理部護(hù)理部大練兵活動中,，科室全體護(hù)理人員積極參與，不分早晚,、節(jié)假日刻苦訓(xùn)練,，在院組織的護(hù)理理論及操作考核中，我科室護(hù)士取得了較好的成績,。

7.積極開展護(hù)理查房及護(hù)理討論,。

科室每月組織護(hù)理人員進(jìn)行二次護(hù)理業(yè)務(wù)查房和二次行政查房，并有記錄,。護(hù)理部定期參與查房和考核,。通過護(hù)理業(yè)務(wù)查房，重點(diǎn)了解和檢查責(zé)任制護(hù)士護(hù)理工作的完成情況,。護(hù)士長對責(zé)任制護(hù)士制定和實施的護(hù)理計劃和措施及時做出指導(dǎo),，并組織討論和解決護(hù)理疑難問題，以達(dá)到提高護(hù)理效果及護(hù)理質(zhì)量的目的,。同時通過組織護(hù)理查房,，了解和宣傳一些新業(yè)務(wù)、新技術(shù),，以提高病區(qū)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平,。

8.加強(qiáng)護(hù)理人員的整體素質(zhì)培養(yǎng),。

加強(qiáng)病區(qū)護(hù)理人員的整體素質(zhì)培養(yǎng)，提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)水平,，在科室中弘揚(yáng)正氣,，推出視患者如親人，關(guān)心病人疾苦,，為病人解決生活困難的護(hù)理人員為大家學(xué)習(xí)的楷模,，號召全科室人員學(xué)習(xí)。響應(yīng)醫(yī)院號召,，在業(yè)務(wù)上推選出護(hù)理技術(shù)標(biāo)兵,，掛牌服務(wù)，深得患者信賴,。在先進(jìn)典型的帶動下,，科室團(tuán)結(jié)向上，齊心協(xié)力,，推動了各項護(hù)理工作的圓滿完成,，也得到了患者的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

以上是肝病一區(qū)在20__年和20__年上半年的工作總結(jié),。在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在規(guī)范化服務(wù)方面，我們還有待提高;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,。因此在20__年下半年我們還要不斷提高和加強(qiáng)科室護(hù)理隊伍的建設(shè)，人人從本質(zhì)工作做起,，不斷充實和完善自已,，做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀護(hù)理人員。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部及科室全體護(hù)理人員的努力下,，我們一定能把護(hù)理工作做得更好!