在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

書面檢查報告篇一

尊敬的各位領導：

今天,，我懷著愧疚和懊悔之心寫下這份檢查，來表達我對自己私自離崗,、越級上訪行為的深刻反思，同時表達我認識錯誤,、改正錯誤的決心,！

在寫這份檢討書的同時,，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤性,，我感到非常愧疚,！與此同時，我也認識到作為一名黨員,，這種行為還在單位同事間造成了極其惡劣的影響,給縣里的工作抹了黑,。作為一名積極追求上進的同志我本應該為周圍同事做出表率,，而我這種表現(xiàn),，給同事們開了一個不好的先例，不利于本單位的作風建設,。

我也萬分感謝各位領導對我的關心,、愛護，給我這次表達錯誤的機會,，我充分領會理解領導對我的要求,，并保證以后一定嚴格要求自己。通過這件事情使我深刻的感受到領導對我這種無組織,、無紀律離崗的失望心情，使我心理感到非常的愧疚,，感謝領導對我的這次深刻的教育,，我真誠地接受批評,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不思進取的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

我會以此次的檢查作為一面鏡子,，時時檢點自己,，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督,。要知羞而警醒,，知羞而奮進,，亡羊補牢,、化羞恥為動力,，努力加強集體榮譽感,，決不違反單位的規(guī)章制度,，決不做讓領導失望的事，不令組織失望,，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化我的崗位意識、紀律意識和責任意識,。保證不再有此類現(xiàn)象發(fā)生,！

書面檢查報告篇二

尊敬的單位領導：

您好，在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

檢討人：?。

日期：2021

書面檢查報告篇三

**稅務局：根據(jù)貴單位《稅務通知書》要求,，我們高度重視,，組織勞資、財務及有關管理人員進行認真學習,、分析與討論,，并專門召開會議，針對需要求整改的問題和關注的事項逐項研究,，認真部署整改措施,，嚴格自查自糾，強化督促整改?，F(xiàn)將自查整改落實情況報告如下：

一,、統(tǒng)一認識，端正態(tài)度,，抓住整改關鍵環(huán)節(jié)我們一致認為,，《稅務通知書》反饋的問題是中肯、務實的,，對我們隊伍建設和有關業(yè)務工作是一個很好的促進,，一定要虛心、誠心,、真心實意地接受批評建議,，認真加強整改。一是要強調(diào)整改工作“一把手”親自抓,，同時堅持“誰主管,、誰負責”原則，一級抓一級,，層層抓落實,。二是要認真分解整改內(nèi)容,，明確整改措施,、責任部門、責任人員和整改時限,。對于整改措施不落實,、不到位的，加大追究有關責任人和單位領導的責任,。三是要進一步健全監(jiān)督機制,，加強對納稅工作特別是個人所得稅交納工作的督促檢查,，狠抓各項規(guī)章制度和規(guī)定的落實，確保我們的納稅工作合理,、穩(wěn)步推進,。

二、針對問題,，嚴格措施,，有關問題逐項落實這次整改工作，我們加大整改力度,，把《稅務通知書》的有關要求逐項列出整改措施,，落實到單位和個人，認真解決,。

（一）責成財務部門按照規(guī)定期限,，及時補繳個人所得稅款****元；（二）懇請充分考慮**工作和個人所得稅繳納情況的特殊性,，不再補繳**年度個人所得稅,。

****年，正我們的**工作異常繁重,。全體人員放棄休假,，加班加點，連續(xù)超負荷工作,，付出了異常艱辛的努力,。為鼓舞士氣，激勵斗志,，我們?yōu)樗麄儼l(fā)放了誤餐補貼和補助,。此前，在稅務部門個人所得稅軟件計算系統(tǒng)使用之前,，由于工作人員對稅法學習,、理解、把握不夠全面,，業(yè)務不夠熟練,，存在計算個稅難特別是介于稅率臨界點上把握不準的問題，存在著不夠起征點或高于起征點都按一個稅率（5%）計算的問題,，但對數(shù)額較大,、重點納稅人員，我們嚴格把握標準,，按稅法規(guī)定按章納稅,，對按可以免征個稅的誤餐補貼也扣繳了個稅。

鑒于此,，我們認為：盡管在個稅扣繳上存在部分人員計算不準確的情況,，但總體說來,，****年我單位上繳個稅總額并不少，建議不再補繳,。

三,、加強教育引導，建立合法繳稅的長效機制一是加強引導,，進一步提高思想認識,。我們將采取積極措施，提高干部特別是勞資,、財務,、稅管干部對合法繳稅工作重要性的認識，教育各級領導干部和全體民警樹立正確的思想認識,，特別是繼續(xù)加強對有關錯誤思想的整治,，做到常抓不懈。二是加強稅法學習,，全面提高干部隊伍素質(zhì),。針對這次暴露出來的問題，我們將加大對干部的教育培訓力度,，特別是要加強對稅法等有關法律的學習,，建設一支政治堅定、業(yè)務熟練,、作風優(yōu)良的公安民警隊伍和稅務繳納管理干部隊伍,。

感謝稅務部門對我們工作的關心、支持和批評指導,，我們將以次為動力,，進一步加強和改進稅務繳納工作,，并繼續(xù)依法履行職責,，充分發(fā)揮職能作用,，為構建和諧社會做出更大的貢獻。

特此報告,。

書面檢查報告篇四

尊敬的各位領導：

由于本人的工作失誤,，導致出現(xiàn)了????錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因,，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題,，向組織表明改過自新,、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤,，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助,。

(一)出現(xiàn)錯誤的原因。

在承擔本單位工作時,，我因為疏忽大意,，導致出現(xiàn)了???錯誤。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務素質(zhì)不夠優(yōu)秀,，責任心有待加強。雖然存在非財會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因,，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正,、責任心有待加強等問題,，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員,，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教,，導致進步較慢、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為財會人員,，理應高度認識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守,、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高,、認識不夠深刻,、態(tài)度-1-不夠端正,，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負了領導和同事們的信任,。

(三)整改措施。

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責,。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責懺悔,，更重要的應是思考如何改正錯誤,。我會努力反省、認真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤,。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上,、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡,、治治病”，切實找出自己的病患所在,、癥結所在,，努力改正克服，主動進步提高,。

二是加強學習進步,，不斷提高業(yè)務能力。作為非財會人員出身,，自己能力不足,、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力;另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看,，主動向領導咨詢、向老同志請教,，加強溝通交流,，找準自身位臵、盡快融入角色,。三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想-2-認知,，端正工作態(tài)度,，該進工作作風，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評,，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導，正確認識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念。

檢討人：xxx。

書面檢查報告篇五

古人常說,，^v^行有不得,，反求諸己^v^，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說,，^v^君子務本、本立而道生^v^,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到^v^魔鬼出于細節(jié)^v^。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是^v^齷齪的面子^v^在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種^v^本科生是不允許犯錯誤的^v^的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始,，還不能接受領導的^v^棒喝^v^法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副^v^此事與己無干^v^的樣子，對事情展開一番^v^與己無干^v^的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

2,、^v^學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,，那只是^v^記問之學^v^,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處,。^v^最近，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：^v^兒子,，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨。^v^那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：^v^我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,。^v^人非圣賢,，孰能無過^v^，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。^v^經(jīng)師易得，人師難求^v^,，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的^v^智慧^v^,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

書面檢查報告篇六

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份。

檢討書,。

我為自我誤操作行為感到了深深地愧疚和不安在此我向各位領導做出深刻檢討：

透過這起事故,，我感到自我職責心不強,，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風渙散的必然結果,。自我身為代崗位人員,，就應嚴以律已，對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我,，由于自我的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設想~~~這也說明,，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自我的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想,。此刻，我深深感到,，這是一個十分危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

同時,，要誠心的多謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，透過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

檢討人：我愛文學網(wǎng)。

20**年**月**日,。

書面檢查報告篇七

按照召開2019年度組織生活會的要求,，我認真學習《黨章》，學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想,、xxx關于加強黨的政治建設系列指示精神,，認真對照工作實際及思想動態(tài)，努力查擺自身存在的差距不足,，深刻剖析問題產(chǎn)生根源,，明確了下一步整改方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,請同志們提出批評意見,。

2019年度組織生活會,，通過學習調(diào)研、征求意見等形式,，圍繞6個方面查擺問題,，并逐一整改，取得了一定效果,。具體整改情況如下：

一是理想信念方面,。深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，始終與xxx思想同心,、目標同向,、步調(diào)同拍。

二是政治紀律和政治規(guī)矩方面,。嚴格遵守黨的紀律和規(guī)章制度,，時刻用黨員標準嚴格要求自己,能夠堅決執(zhí)行中央和上級決策部署。

三是落實全面從嚴治黨方面,。按照《黨章》和《廉政準則》的規(guī)定嚴格要求自己,，努力抵制不正之風，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,。

四是工作作風方面,。能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實,，總體上不存在不思進取,、不敢擔當?shù)膯栴},。

五是擔當作為方面。堅持解放思想,，積極創(chuàng)新工作機制,，堅持在管理中體現(xiàn)服務，在服務中加強管理,。

六是組織生活方面,。堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,。

通過集中學習、征求意見,、談心談話,、查擺問題、自我剖析,，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離,，具體表現(xiàn)有:。

(一)思想政治方面,。

一是學習黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠,，導致了學習不全面、不系統(tǒng),，理論學習效果不佳,。特別是用新思想來指導南康所的長遠發(fā)展方面，沒有深入思考,，也沒有具體舉措,。對xxx新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色,、巨大實踐價值,、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態(tài)工作責任制方面,，存在面對社會不良風氣,、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強,，在具體工作中，著重于行政管理工作,，黨風廉政建設方面相對薄弱,，存在責任主體不明確，沒有突出體現(xiàn)出每個人,、每個崗位具體承擔什么樣的責任,。四是工作責任落實不到位,，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底,。

(二)精神狀態(tài)方面,。

一是面對新形勢新挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,，存在開拓創(chuàng)新不足的問題,。在具體工作中，面對全員績效考核的問題,，用考核促進工作的效果不佳,。二是統(tǒng)籌管理能力有待提高，在開展收費服務質(zhì)量提升等重點工作時,，雖然能夠做到親力親為,，指導開展工作，但是這項工作進度滯后,。三是在開展調(diào)查研究方面,，存在注重發(fā)現(xiàn)問題，但研究解決問題不足的情況,。

(三)工作作風方面,。

一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,，任務安排多檢查少,，比如高速+旅游、宣傳,、精細化管理等工作,，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處,。二是存在指導,、監(jiān)督力度不足的問題，比如在收費管理方面,，注重于工作安排,，但是指導力度不夠，考核落實沒有跟上,，致使管理落后,。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多,，在工作和生活上,，開展談心談話次數(shù)不多，對職工的思想狀態(tài)掌握不夠。

(四)遵規(guī)守紀方面,。

一是對黨紀國法學習不夠,，沒有完全掌握。只知道法規(guī)的表面,，沒有深入思考其,，影響工作效率。二是在遵守規(guī)章制度方面還不夠嚴格,，有的時候出現(xiàn)早退現(xiàn)象,，有的時候不注意細節(jié)，不夠嚴謹,。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好,。對群眾在實際工作生活的需求和困難了解較少，有些工作考慮不周全,，做得不到位,。

反思自身問題的出現(xiàn)和形成，根子在于理想信念,、宗旨意識,、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面出現(xiàn)了弱化和松動，經(jīng)過認真剖析,，主要表現(xiàn)以下幾個方面：

(一)理論學習有所放松,。雖然認識到理論學習的重要性，但有時認為學理論是務虛,，抓具體事務才是務實,，所以在思想上存在不重視理論學習的問題，總認為作為基層管理人員,，上面怎么說就怎么干,，自己把工作做好就行了。由于理論學習的欠缺,，致使不能很好的運用xxx新時代中國特色社會主義思想指導實際工作,，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強,。

(二)宗旨意識有所弱化,。近年來，雖然參加了“兩學一做”學習教育,，認真學習了黨章黨規(guī)和xxxxxx系列講話精神,，但對照檢查感覺自己在黨性修養(yǎng)上，與xxx對新時期黨員干部的要求仍有差距,。在考慮問題時習慣本位主義,、實用主義,，站在全局的角度上想問題不夠。對于關系群眾切身利益的事情,，沒有從小事做起，從具體事情抓起,，主動解決好涉及群眾利益的突出問題,。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松,，艱苦奮斗精神有待加強,。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作,。該決定的事情沒有決定,，一步一請示，一步一匯報,，認為慢一點,、遲一點，不出問題為好,，導致工作中過于求穩(wěn),，主動服務不夠，超前服務不夠,，創(chuàng)新服務不夠,。

(四)個人修養(yǎng)提高不足。為人民服務的意識落實到行動上做的還不夠,，總認為細枝末節(jié)無關大局,，小打小鬧無妨大節(jié)，因而對自己的要求放松了,，標準降低了,，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好,，未能嚴格做到慎小慎微,、慎初慎獨。

在今后的工作中,，我將針對查擺的問題進行逐一整改,，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：

(一)加強學習,，在提升黨性修養(yǎng)上下功夫,。加強政治理論學習，認真學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想,，堅定維護以xxx同志為核心的xxx權威和集中統(tǒng)一領導,，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學之求深、信之求誠,、用之求效,，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性,，特別是要在深入學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想上下功夫,堅決抵御和堅定駁斥意識形態(tài)領域錯誤思潮影響,，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩(wěn)立場,、保持清醒頭腦,，始終與以xxxxxx為核心的xxx保持高度一致。

(二)勇于擔當,，在創(chuàng)新工作方式上下功夫,。埋頭苦干，扎實做好本職工作,，以高度負責的態(tài)度,，正確、高效完成工作任務,，提高自己的執(zhí)行力,，不斷增強工作的主動性、超前性,。堅持解放思想,，敢于創(chuàng)新、敢于突破,、敢于擔風險,，在促進發(fā)展上努力探索切實可行的新思路。充分發(fā)揮主觀能動性,，認真做好每一項工作,，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教,，努力提高工作能力和服務水平,。

(三)求真務實，在改善工作作風上下功夫,。把抓落實作為工作常態(tài),，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些,、透一些,，把措施研究的具體一些、實在一些,，把工作的著力點真正放到收費服務質(zhì)量提升,、收費營銷,、星級收費站創(chuàng)建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，在努力促進發(fā)展的同時高度重視職工安全問題,、職工伙食問題、工作和生活環(huán)境問題,，時刻將群眾冷暖放在心上,，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲,，真實反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦,。

(四)嚴于律己,，在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺同xxx保持一致,同組織保持一致,做到講規(guī)矩,、守制度,，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通,，做到執(zhí)行不折不扣,。樹立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定,，提高自我約束能力,，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則辦事,，按政策法規(guī)辦事,，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬,，又在小事小節(jié)上過得了關,。

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送,、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2019年度沒有需要報告的個人重大事項,。

以上是我的對照分析檢查和整改措施,，不夠深刻、不夠具體之處,，懇請各位同志給予批評,、指正，我一定虛心接受,，認真整改,，今后努力把工作做好,，不辜負組織和同志們的信任與期望。

書面檢查報告篇八

尊敬的領導：

**月**日,，在工作中,，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字,，被領導及時發(fā)現(xiàn),，才未鑄成大錯，兩天來,，我認真反思,，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向領導及各位同事做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同事匯報如下：

經(jīng)過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作不嚴謹?shù)谋厝唤Y果,，也是與我公司要求背道而行,。經(jīng)過兩天的反思，我對自我的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。一向以來,，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自我對公司也有了必須了解,，慢慢開始放松了對自我的要求。所以,，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同事對我的關心同時,，在這件事中,，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺,。

眾所周知,，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人,，更重要的是代表公司形象,，既然公司有該項制度,，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自我,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自我的工作沒有足夠的職責心,，此刻，我深深感到,，這是一個十分危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自我深刻反省,，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。所以,，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導及各位同事做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,，那還要制度和法律干什么呢同時,，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不禮貌表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談。所以,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯,。所以,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們團隊做出進取的貢獻,，請領導相信我，請各位同事監(jiān)督我,。多謝!