光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。通過制定計劃,，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

法律工作計劃篇一

公司法律事務工作計劃20xx年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領導的安排和公司確定的經(jīng)營目標和工作思路,，以“圍繞一個中心,，落實四個到位,，爭取兩個提升”為指導思想,，以推進合規(guī)管理，防范,、化解法律風險為主線,，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持,。

一,、加強法律意識建設，提高依法管理水平,，20xx年,，建議在公司范圍內開展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作，要以合同管理為主題,，密切結合本公司經(jīng)營管理實際,，務實、有效的組織開展,，通過活動,，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合同管理工作,，進而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平,，強化全面風險管理，提高風險防控能力,。

二,、進一步加強和完善法律審查，防范風險,，服務基層要堅持法律審查的獨立性,，繼續(xù)做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度,，特別要加強對平時管理相對薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導,，如有必要做好法律意見書，并督促落實,。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題,、新業(yè)務、及時提供可行的解決方案,，保證經(jīng)營活動的合法性,。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，通過參與談判、合同文本起草,、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式,，為經(jīng)營提供高質量、高效率的法律服務,。

三,、加強業(yè)務合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強對合同文本實施工作的指導管理,，進一步規(guī)范合同文本的使用,，不斷提升合同質量。按照租賃管理等要求,，對合同使用中存在的問題認真整改,，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒,，力求關口前移,、消除隱患。

四,、改進訴訟管理,，提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益,，杜絕無效益訴訟,。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行,，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進訴訟管理,，要對企業(yè)經(jīng)營,，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風險預警進行論證、提出可行的處理辦法,，為完善合同管理,、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務,。

五,、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求,，認真履行自律監(jiān)管職責,，對各公司各部室及分支機構的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查,。

六,、關注業(yè)務經(jīng)營中的熱點,、難點問題，開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上,，改進工作方式,，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持,。加強調研的主動性,，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務經(jīng)營中遇到的困難和存在的風險隱患,，扎實掌握第一手資料,，在此基礎上嚴密論證,，揭示風險隱患,，提出可行性建議。注重對業(yè)務經(jīng)營中前瞻性問題的研究,，及時識別風險,、提示風險和提出對策。

八,、從法律角度出發(fā),，加強專業(yè)技術學習，提高自身工作水平,。督促各基層單位法治企,、依法行政，從而提高依法管理水平的高度,，切實重視法律工作,；加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導，明確工作目標,；加強學習和培訓,，全面提高經(jīng)營人員素質，著力培養(yǎng)與法律事務有關人員求真務實,、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務對經(jīng)營管理的支持保障功能。

法律工作計劃篇二

xx公司高度重視法律風險防范工作,，在集團公司法律事務辦公室的指導下,，充分發(fā)揮法律顧問團隊作用，不斷完善法律風險防范機制,，創(chuàng)新法律服務工作舉措,，努力化解潛在法律風險，不斷提升干部員工法律風險防范意識,，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供法律保障,。

20xx年起,，分公司聘請律師事務所作為法律顧問，律師事務所安排由4名執(zhí)業(yè)律師組成的律師團隊提供專業(yè)法律服務,，法律顧問團隊不斷創(chuàng)新服務舉措,，不斷提升服務水平和工作效率。

1,、實行法律顧問值班制度,。公司設立了律師辦公室，每周安排1名執(zhí)業(yè)律師值班,，集中辦理,、咨詢公司業(yè)務部門和直屬企業(yè)需要律師處理的業(yè)務，確保了相關問題及時解決和反饋,，所有業(yè)務處理時間一般不超過48小時,。同時，設置了公司法律服務統(tǒng)一郵箱,，要求直屬企業(yè)報送法律顧問審核,、咨詢、處理的事務必須通過統(tǒng)一郵箱往來,，確保了待處理事項不會被遺漏,、遺忘，往來郵件清晰,，也便于值班律師掌握同一事項相關情況,。極大提升了法律服務工作效率。

公司牢牢抓住合同管理這個切入點,，規(guī)范合同簽訂流程,，加強合同履行監(jiān)督，不斷推進法律風險防控機制建設,。

1,、完善審批制度，規(guī)范合同簽訂流程,。公司制定了《合同管理制度》,，下發(fā)了《關于公司法律顧問服務工作相關事宜的通知》，對合同管理職責,、合同簽訂,、審批、履行,、變更解除及糾紛處理,、考核獎懲等涉及合同管理方面的事項作了全面細致的規(guī)定，明確轄區(qū)所有合同統(tǒng)一由法律顧問審查，確保了合同審核統(tǒng)一管理,；把過去簡單的合同文本審查變更為“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序,，把法律顧問合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個流程。同時,，把直屬企業(yè)內部審批流程和法律顧問審批流程緊密結合起來,，直屬企業(yè)內部審批和法律顧問審核使用同一張審批單，切實發(fā)揮法律顧問審核把關作用,。分公司組織法律顧問團隊,，對進行修訂完善，增加了常用的《勞務派遣合同》《勞務承包合同》《承攬合同》《機械維修合同》等,，使數(shù)量達到25個,，基本可以滿足直屬業(yè)務的日常業(yè)務需要。

2,、開展專項檢查,，加強合同履行監(jiān)督。為排查公司系統(tǒng)法律風險隱患,，監(jiān)督直屬企業(yè)嚴格履行各類合同,，公司多次對所轄直屬企業(yè)開展合同專項檢查,。每次專項檢查前,，分公司都提前制定檢查方案，細化檢查項目,，并抽調熟悉業(yè)務的基層員工與法律顧問共同組成檢查組開展專項檢查,。檢查中，對簽訂的合同逐份檢查,，既檢查直屬企業(yè)是否嚴格落實合同審批制度,，也檢查已簽訂的合同是否嚴格履行；既查看合同文本,，更查看合同相關財務資料,、出入庫手續(xù)等與合同履行有關的資料。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時提出糾正方案,，督促相關直屬企業(yè)立即整改或限期整改，切實將風險消滅在萌芽狀態(tài),。

在處理法律風險事件過程中,，公司堅持以維護國有資產(chǎn)安全為根本目標，按照“宜調則調,、宜訴則訴”的處理原則,，積極采取措施，化解法律風險。

2,、努力達成調解,、和解。對于因種種客觀原因引起的法律糾紛,，公司安排法律顧問及時與糾紛相對方溝通,，在充分維護公司及所轄直屬單位利益的前提下，積極尋求與糾紛相對方調解,、和解,，避免矛盾激化，造成更多不必要的損失,。

3,、積極應對訴訟。對于個別無理要求,，分公司要求法律顧問積極應訴,，堅決維護企業(yè)利益。

1,、實務為主,、有的放矢，開展專題培訓,。提升一線員工基本法律素養(yǎng),，是防控法律風險的關鍵。公司堅持問題導向,，結合日常工作和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的法律風險相關問題,，按照實務培訓為主、理論培訓為輔的原則,，開展各項專題培訓,。近年來，先后開展了合同簽訂流程專項培訓,、人力資源相關法律問題專項培訓,、資產(chǎn)租賃相關法律問題專項培訓等。

2,、以案說法,、以案示險，開展警示教育,。針對在工作中發(fā)現(xiàn)個別單位和員工法律風險意識不足,，對待合同管理工作態(tài)度不嚴謹?shù)膯栴}，新疆分公司安排法律顧問開展以“小合同也能產(chǎn)生大風險”為題的案例警示教育,，通過形象生動的案例,，向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風險,，取得了較好的效果。

法律工作計劃篇三

主要措施：一是指導督促自強路法律服務所組織全體人員開展形式多樣的學習活動,，并積極參加區(qū)局,、街道司法所組織的培訓。二是按照工作實際,，制定培訓計劃,，豐富培訓內容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務培訓活動,。

工作要求：自強路法律服務所要保證學習時間,，積極開展學習活動，組織人員,，參加各級培訓活動,。通過學習和培訓，進1步提高全體人員的政治理論,、職業(yè)道德和業(yè)務能力,。

主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強路法律服務所要認真填寫有關資料,，進行自查;二是配合區(qū)局檢查組,，對自強路法律服務所進行檢查;三是嚴格審核年檢材料，及時上報有關材料,。

工作要求：自強路法律服務所認真按照區(qū)局年檢工作通知,，開展自查活動，認真填報各項資料,，按時上報,。保證順利通過年檢。自強路司法所將對自查情況進行檢查規(guī)范,。

主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務所檢查一次，并記錄,。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,，督促自強路法律服務所不斷完善各項制度，并監(jiān)督各項制度嚴格執(zhí)行,，防止矛盾激化,，及時處理當事人對法律服務及法律工作者的投訴、申訴,，防止矛盾激化,，依法維護當事人和法律服務所的合法權益。

工作要求：司法所堅持對法律服務所檢查,，并做好檢查記錄和問題處理工作,，法律服務所要配合檢查，對檢查中通報的問題及時進行改正。

主要措施：一是堅持重大案件報告制度,，引導法律工作者通過提供法律服務,，切實維護被告人和當事人的合法權益，努力引導當事人依法妥善處理各種利益糾紛,，防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導自強路法律服務所開展法律援助工作,，對應該援助的對象，及時援助,，不符合援助條件的,，根據(jù)情況進行適當?shù)臏p免費用。

工作要求：自強路法律服務所要堅持重大案件報告制度,，并積極拓展案源,，開展形式多樣的法律服務，為和諧新城建設提供法律服務,。

法律工作計劃篇四

1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性,。

2,、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益,。

3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況除外,。

4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成,，但特殊情況除外,。

5、加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。

6,、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù),。

1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內開始行動,。

2,、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門,、子公司提出警示,，同時向集團公司分管領導、總裁,、董事長報告相關案情,，使領導迅速作出決策。

3,、接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴,。

5,、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理,。

6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏,。

7,、訴訟案件做到有求必應、認真負責,、及時完成,。

1、與集團公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2,、按集團公司需求,，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。

3,、做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作,。

1,、根據(jù)集團公司的要求，積極配合各子公司,，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。

2、在日常工作中,，法務部不定時地為集團公司股東,、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

1,、加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

****集團有限公司法務部。

附：

略

1,、要當好集團公司股東會,、股東、領導及相關部門和各子公司的法律顧問,，有重大決策性事務提供咨詢和法律意見書,。

2、負責督促集團公司相關部門和子公司各項法律規(guī)范的建立,，對各子公司規(guī)章制度的調研和修訂,，并持續(xù)其改進完善。保證子公司的經(jīng)營,、管理依法進行,，確保子公司的合法利益不受損害，以達到子公司利益最大化和風險最小化,。

3,、負責集團公司各部門、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的監(jiān)督,、檢查,，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告集團公司相關領導，并有權對相關部門,、子公司及其工作人員提出整改建議和意見,。

4、根據(jù)集團公司領導的需要,，可列席各子公司股東會和由該公司高管組織,、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見,。

5,、負責各子公司的合同文本的制定、修改,，根據(jù)集團公司領導的要求,，參與子公司重大合同的.談判,、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督,；負責對各子公司合同檔案的管理進行監(jiān)督檢查,。

6、修訂集團公司各部門,、各子公司的各崗位工作職責,。

7、為集團公司各部門,、各子公司及其工作人員提供法律咨詢,，對各子公司員工進行法律培訓，就公司的經(jīng)營管理提供相關的法律信息,。

8,、代表各子公司處理各類仲裁、訴訟案件,。

9,、全面負責公司員工違法、違紀,、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查,、處理。

10,、積極協(xié)助各子公司做好知識產(chǎn)權的申請,、維護。

11,、負責制訂并審核各子公司的各類法律文件,。

12、配合,、協(xié)助集團有關部門,、子公司對應收賬款進行催收，根據(jù)集團公司領導要求,，可以直接辦理疑難應收帳款的催收,。

為加強法務部工作管理,，完善法務管理流程,，提高集團公司各部門,、各子公司管理人員的法律意識，最大限度的維護公司的合法權益,，特制定本程序,。

一、制訂本工作程序指導思想和主要內容,。

1,、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作，集團公司各部門,、各子公司應進行合理分工,，各司其職、各負其責,，日常經(jīng)濟合同審查以及合同的管理,、公司對外行文把關、知識產(chǎn)權的管理,、公司涉訟案件處理,、訴訟文書領取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔,、外聘律師的聯(lián)絡與溝通等都要職責到人,；合同審查做到嚴格把關，決不讓風險出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中,，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性,。

2、本程序所指的法律事務包括訴訟,、仲裁,、出具法律意見書、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性,，提供法律咨詢,、出具催告函，法律風險預防與控制,、法律知識的宣傳培訓等訴訟和非訴訟法律事務,。

3、本程序適用于集團公司各部門,、各子公司,，其中案件產(chǎn)生的具體單位稱為責任單位，與案件有關的單位稱為相關單位,。

4,、法務部在集團公司的分管、總裁,、董事長領導下,，負責集團公司各部門、各子公司法律事務的指導,、決策,、協(xié)調和服務工作。集團公司各職能部門,、各子公司的法律事務工作,，必須在法務部的指導和決策下開展工作,，所有的法律事務事宜，不論時間,、地點,，都應及時向法務部匯報和請示。

二,、法律糾紛案件的處理程序,。

1、法律糾紛案件是指各類訴訟,、非訴訟,、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟,、仲裁爭議的案件,。

訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調,，訴訟或仲裁的開庭前庭審準備,，審理中的證據(jù)補充，案件審理的全過程,，直到判（裁）決或調解后生效法律文書的履行,、案件總結。

3,、集團公司各部門和各子公司接到法院送達的案件訴訟材料后,，立即轉交法務部，由法務部進行統(tǒng)一安排,，采取相應措施,。

4、法務部收到經(jīng)濟糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》,，立即通知責任單位,，責任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料,，并在接到案件材料后兩個工作日內將有關案件的情況向法務部做出書面匯報,，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟糾紛方案。

5,、事實清楚,、沒有較大爭議或訴訟標的額在5萬元以下的糾紛案件，經(jīng)法務部審核后,，由責任單位自行處理,。責任單位應在確保案件真實、帳目清楚的前提下，及時與原告及法院協(xié)商,，法務部提供指導服務,，爭取和解，最大限度的降低損失,，減少訴訟費用和違約金等費用的支出,。責任單位處理完畢后將處理結果及時匯報法務部。

6,、事實不清、爭議較大或訴訟標的額在5萬元以上的糾紛案件,，公司法務部直接參與處理案件的審理階段,，與責任單位共同解決；責任單位須全力配合,，積極提供與案件有關的證據(jù)材料,，詳細匯報全面、真實的案情,，并派專人與法務部聯(lián)絡,，負責經(jīng)濟案件的全過程，相關單位也應積極配合,，提供辦案所需資料,。

7、法律糾紛案件處理過程中可能達成和解的,，其和解方案或可接受的和解底線,，應由案件處理責任人事先以書面形式報法務部審批。

8,、責任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件,，應事先將委托合同及所需費用報法務部審批。

9,、案件結案后15日內,，責任單位具體經(jīng)辦人整理案卷、編寫案件總結報告一并上報法務部,，由法務部移交集團公司檔案室存檔備案,。

10、法律糾紛發(fā)生后,，因案件所發(fā)生的各種費用包括本金,、

法律工作計劃篇五

xx年是公司全面實施第三個三年目標的第二年，是公司深入開展管理提升活動的重要一年,，切實做好法制建設各項工作,，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時達到西電集團在企業(yè)法制建設和法律管理提升工作方面的要求,。按照xx年西電集團法律專題會議紀要的要求,，制定寶光集團xx年法制工作和法律提升工作計劃。

(一)重點工作

1.建立和完善法律事務管理的制度體系,，制定工作標準,，擬定工作流程。

2.落實三項審核率,，完成三年法制目標的硬指標,。

3.加強合同管理，提升合同管理水平,。

4.加強訴訟管理,，切實降低案件發(fā)生率。

5.要結合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化,。

6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設,。

(二)需重點解決的問題

1.總法律顧問制度建設還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程,。

2.法律事務機構職能不夠明確,，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才,。

3.合同簽定及執(zhí)行過程中,，法律審核及評估機制還需加強。

4.缺少明確法律參與重大決策的范圍,、方式,、工作流程等權責要素的制度依據(jù)。

5.企業(yè)自身法律事務工作的功能和作用不強,，主要依賴于外部資源,。

6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質標準，不能及時有效地防范合同法律風險,，經(jīng)營活動中法律風險預控有待完善,。

7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策,。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍,。

8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展,、員工實際結合不夠緊密,。

9. 主動維權意識有待加強。

xx年度,，公司法律工作事務任務繁重,，且涉及多個部門的配合,，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：

1. 調整公司法律工作領導小組,，由公司總經(jīng)理任組長,，主管法律工作副總任副組長，各單位負責人為成員,，辦公室設在企業(yè)管理部,。法律集中管理，設立法律事務部,，簡稱法務部,，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領導小組主要職能為指導協(xié)調公司法律事務工作開展;協(xié)調成立法務部,，指導法務部工作,。

2. 涉及法律專項管理的業(yè)務仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留,，并報送法務部備案，法務部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務落實情況本年度工作任務實施計劃表中承擔任務的單位應嚴格按照時間進度完成任務,，并將有關文件提交法務部,。

3. 各單位應密切結合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務,，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務部審查及備案,。

4. 各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通，并就設計公司級管理的`法律事務及時上報公司法務部,。

法律工作計劃篇六

法務部根據(jù)________集團有限公司(以下簡稱：集團公司)要求,，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則,，以高效、準確和自律為法律服務準則,，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃。

一,、把好合同簽訂及法律文件關,。

1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性,。

2、進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。

3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況除外,。

4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成,，但特殊情況除外,。

5、加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。

6,、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù),。

1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內開始行動,。

2、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門,、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導,、總裁,、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策,。

3,、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案,。

4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況,，并建,。

議提請領導批準起訴。

5,、對起訴或應訴案件的代理,，盡量保持自行代理。

6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作,，爭取雙贏,。

7、訴訟案件做到有求必應,、認真負責,、及時完成。

三,、加強知識產(chǎn)權管理,。

1、與集團公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2,、按集團公司需求,，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。

3,、做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。

1,、根據(jù)集團公司的要求,，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2,、在日常工作中,，法務部不定時地為集團公司股東、董事,、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

五、提高自身素質,。

1,、加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

________集團有限公司法務部。

附：

略

1,、要當好集團公司股東會,、股東、領導及相關部門和各子公司的法律顧問,，有重大決策性事務提供咨詢和法律意見書,。

2,、負責督促集團公司相關部門和子公司各項法律規(guī)范的建立，對各子公司規(guī)章制度的調研和修訂,，并持續(xù)其改進完善,。保證子公司的經(jīng)營、管理依法進行,，確保子公司的合法利益不受損害,，以達到子公司利益最大化和風險最小化。

3,、負責集團公司各部門,、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查,，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告集團公司相關領導,，并有權對相關部門、子公司及其工作人員提出整改建議和意見,。

4,、根據(jù)集團公司領導的需要，可列席各子公司股東會和由該公司高管組織,、參加的會議,，就相關法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。

5,、負責各子公司的合同文本的制定,、修改，根據(jù)集團公司領導的要求,，參與子公司重大合同的談判,、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督;負責對各子公司合同檔案的管理進行監(jiān)督檢查,。

6,、修訂集團公司各部門、各子公司的各崗位工作職責,。

7,、為集團公司各部門、各子公司及其工作人員提供法律咨詢,，對各子公司員工進行法律培訓,，就公司的經(jīng)營管理提供相關的法律信息。

8,、代表各子公司處理各類仲裁,、訴訟案件。

9,、全面負責公司員工違法,、違紀,、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理,。

10,、積極協(xié)助各子公司做好知識產(chǎn)權的申請、維護,。

11,、負責制訂并審核各子公司的各類法律文件。

12,、配合,、協(xié)助集團有關部門、子公司對應收賬款進行催收,，根據(jù)集團公司領導要求,，可以直接辦理疑難應收帳款的催收。

為加強法務部工作管理,，完善法務管理流程,，提高集團公司各部門、各子公司管理人員的法律意識,，最大限度的維護公司的合法權益,，特制定本程序。

一,、制訂本工作程序指導思想和主要內容,。

1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作,，集團公司各部門,、各子公司應進行合理分工，各司其職,、各負其責，日常經(jīng)濟合同審查以及合同的管理,、公司對外行文把關,、知識產(chǎn)權的管理、公司涉訟案件處理,、訴訟文書領取與提交,、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡與溝通等都要職責到人;合同審查做到嚴格把關,，決不讓風險出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中,，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。

2,、本程序所指的法律事務包括訴訟,、仲裁,、出具法律意見書、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性,，提供法律咨詢,、出具催告函，法律風險預防與控制,、法律知識的宣傳培訓等訴訟和非訴訟法律事務,。

3、本程序適用于集團公司各部門,、各子公司,，其中案件產(chǎn)生的具體單位稱為責任單位，與案件有關的單位稱為相關單位,。

4,、法務部在集團公司的分管、總裁,、董事長領導下,，負責集團公司各部門、各子公司法律事務的指導,、決策,、協(xié)調和服務工作。集團公司各職能部門,、各子公司的法律事務工作,，必須在法務部的指導和決策下開展工作，所有的法律事務事宜,，不論時間,、地點，都應及時向法務部匯報和請示,。

二,、法律糾紛案件的處理程序。

1,、法律糾紛案件是指各類訴訟,、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟,、非訴訟,、仲裁爭議的案件。

訟程序發(fā)生之前的溝通,、協(xié)調,，訴訟或仲裁的開庭前庭審準備，審理中的證據(jù)補充，案件審理的全過程,，直到判(裁)決或調解后生效法律文書的履行,、案件總結。

3,、集團公司各部門和各子公司接到法院送達的案件訴訟材料后,，立即轉交法務部，由法務部進行統(tǒng)一安排,，采取相應措施,。

4、法務部收到經(jīng)濟糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》,，立即通知責任單位,，責任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料,，并在接到案件材料后兩個工作日內將有關案件的情況向法務部做出書面匯報,，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟糾紛方案。

5,、事實清楚,、沒有較大爭議或訴訟標的額在5萬元以下的糾紛案件，經(jīng)法務部審核后,，由責任單位自行處理,。責任單位應在確保案件真實、帳目清楚的前提下,，及時與原告及法院協(xié)商,，法務部提供指導服務，爭取和解,，最大限度的降低損失,，減少訴訟費用和違約金等費用的支出。責任單位處理完畢后將處理結果及時匯報法務部,。

6,、事實不清、爭議較大或訴訟標的額在5萬元以上的糾紛案件,，公司法務部直接參與處理案件的審理階段,，與責任單位共同解決;責任單位須全力配合，積極提供與案件有關的證據(jù)材料,，詳細匯報全面、真實的案情,，并派專人與法務部聯(lián)絡,，負責經(jīng)濟案件的全過程，相關單位也應積極配合,，提供辦案所需資料,。

7,、法律糾紛案件處理過程中可能達成和解的，其和解方案或可接受的和解底線,，應由案件處理責任人事先以書面形式報法務部審批,。

8、責任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件,，應事先將委托合同及所需費用報法務部審批,。

9、案件結案后15日內,，責任單位具體經(jīng)辦人整理案卷,、編寫案件總結報告一并上報法務部，由法務部移交集團公司檔案室存檔備案,。

10,、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費用包括本金,、

法律工作計劃篇七

20xx年全省法律援助工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，認真貫徹落實全國法律援助工作會議和**省司法行政第四次工作會議精神，全面實施《法律援助條例》和《**省法律援助條例》,，以實現(xiàn)“應援盡援”為目標,，進一步改善經(jīng)費保障水平，深化“便民服務”主題活動,，提升信息化管理水平,，不斷增加法律援助辦案數(shù)量，全省辦案總數(shù)要達到3.6萬件,，力爭實現(xiàn)遞增20%的目標,，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法律服務和法律保障。重點做好以下工作：

一,、繼續(xù)深化完善法律援助經(jīng)費保障機制,，進一步發(fā)揮專項經(jīng)費的使用效能。

1.繼續(xù)推動地方政府加大對法律援助經(jīng)費的投入力度,，采取有效措施,，解決3個縣(市、區(qū))未將法律援助經(jīng)費納入財政預算的問題,。已經(jīng)納入財政預算的,，要繼續(xù)加大協(xié)調爭取力度，實現(xiàn)一定數(shù)量的經(jīng)費增長,，建立法律援助經(jīng)費的動態(tài)增長機制,。

2.爭取與省財政廳出臺相關文件，提高法律援助辦案補貼標準，建立辦案補貼標準的動態(tài)調整機制,。全面落實向承辦人員發(fā)放辦案補貼,，全省辦案補貼發(fā)放率力爭達到90%以上。

3.加強對法律援助經(jīng)費的管理監(jiān)督,，規(guī)范業(yè)務經(jīng)費的使用范圍,、使用主體、監(jiān)督主體,，建立定期審計,、上報制度。尤其對中央財政,、省財政撥付的專項法律援助經(jīng)費,，要嚴格執(zhí)行國家和地方有關財政資金管理的規(guī)定，依法規(guī)范使用,。

二,、以法律援助工作納入省綜治考核為契機，進一步強化法律援助機構的規(guī)范化建設,。

1.要按照“實有人員5人以上,、業(yè)務經(jīng)費5萬元以上、年度辦案數(shù)量100件以上,，辦公面積60平米以上,，無違紀投訴”的標準，繼續(xù)推動縣級法律援助機構規(guī)范化建設,，對39個尚未達標的縣(市,、區(qū))建立臺帳，掛牌督辦,，達標比例力爭達到90%以上,。

2.繼續(xù)加大法律援助檢查考核力度，強化落實檢查考核措施,，重點考核財政經(jīng)費投入,、人員編制隊伍、法律援助辦案數(shù)量,、法律援助經(jīng)費使用情況,、法律援助臺賬利用情況，確?？己嗽u價結果真實,、客觀、公正,。

3.推動各地參照省,、青島市等地的做法,，創(chuàng)造條件，把法律援助工作納入綜治考核,，解決法律援助機構人員、經(jīng)費不足,，管理手段滯后,、效率不高的問題。

三,、以推進法律援助信息化為突破口,，進一步狠抓法律援助業(yè)務規(guī)范化建設。

1.按照司法部關于信息化建設的要求,，加快法律援助信息化建設,，提高信息化管理水平。構建省,、市,、縣三級網(wǎng)絡聯(lián)動平臺，實現(xiàn)法律援助案件網(wǎng)上申請,、網(wǎng)上受理,、網(wǎng)上實時監(jiān)控，對案件實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)督管理,，提高辦案質量和效率,。

2、深入開展調研活動,，為科學決策提供了事實依據(jù),。

上半年我們重點進行了兩項較大規(guī)模的社會調研活動：一是就如何降低法律援助門檻、擴大法律援助范圍進行深入調研;二是就農村法律援助工作展開專題調研,。三是就法律援助機構如何與政法各部門協(xié)調配合問題展開調研,。三項調研歷時近三個月，我們通過向婦聯(lián),、殘聯(lián),、共青團、工會等相關單位征求意見,，向受援群眾回訪征詢,，向社會公民發(fā)放征詢意見表及隨機了解情況等多種方式方法，盡量擴大調研覆蓋面,，拓展調研范圍,，及時、準確,、全面地向省法援中心提供了書面調研報告,，為上級了解基層實情和社會民眾的呼聲,，從而作出科學決策提供了比較扎實的事實基礎。

3,、市區(qū)“12348”法律服務專線電話,，把優(yōu)質、高效,、便捷的法律服務送入千家萬戶,。

我市的“12348”法律服務專線電話是名副其實的熱線電話，每天都有不少電話打進來,，法律援助工作人員都進行了耐心細致的解答和認真的記錄,，該電話還和“市長熱線”互動，幫助群眾解決身邊的法律問題,，社會群眾對此表示普遍歡迎,。這不僅樹立了市法援中心，也樹立了市司法局很好的社會形象?，F(xiàn)如今,，我市人民群眾特別是社會弱勢群體遇到法律困難首先想到的就是撥打“12348”法律服務熱線電話，或者上門咨詢,，繼而申請法律援助,。甚至遠在千里之外打工的我市群眾也經(jīng)常打電話來詢問相關法律問題，周邊縣市及河南,、山東,、江蘇、廣東等地也有電話打過來,。市直部門,，特別是公檢法單位，經(jīng)常推薦群眾求助于市法律援助中心,，市法律援助中心已挑起了扶貧濟困的大旗,。

4、加強業(yè)務培訓和考試工作,，提高法律援助工作人員的綜合素質和執(zhí)業(yè)水平,。

上半年我們結合年度注冊，對法律援助機構的執(zhí)業(yè)律師進行了培訓,，邀請法律專家,、學者來亳講授法律知識，使法律援助執(zhí)業(yè)律師享受到了一頓精美的“法制大餐”,，豐富了法律知識,，開闊了眼界。年度注冊前又進行了法律職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律知識測試,，并采取嚴格的閉卷考試,，考試成績略高于社會執(zhí)業(yè)律師,。通過培訓和考試，法律援助機構執(zhí)業(yè)律師的理論水平和業(yè)務知識得到了強化和提高,，為開展法律援助工作奠定了良好的基礎,。

5、強化法律援助辦案質量,，辦案人員責任心普遍增強,。

以前有極個別律師和法律服務工作者在辦理法律援助案件時存在著敷衍塞責、責任心不強的情況,，上半年我市加強了思想教育和制度建設，讓大家認識到從事法律援助工作的光榮感和使命感,。并從制度上,、程序上加以強化，實行登記備案制度和投訴處罰制度,，使案件特別是指派社會律師承辦的案件辦理質量有所提高,，辦案人員責任心普遍增強，案件勝訴率穩(wěn)步提高,，群眾滿意度不斷上升,，促進了法律援助事業(yè)在我市健康有序深入開展。

6,、積極開展法律援助,，切實維護貧弱者的合法權益。

上半年我市法律援助機構共辦理各類案件336件,，其中刑事案件91件,，民事案件231件，行政案件14件,，總受援人數(shù)409人,。大部分案件由法律援助中心的律師辦理，社會律師,、基層法律服務工作者也辦理了部分案件,。上半年全市共解答法律咨詢3134人次，其中來電2089人次,，來訪1045人次,，“12348”法律服務熱線承擔了絕大部分的電話法律咨詢，群眾咨詢反映的問題主要涉及工傷事故賠償,、債務糾紛,、醫(yī)療糾紛、合同糾紛,、承包地糾紛,，傷害賠償糾紛,、婚姻家庭糾紛等方面，對刑事案件的程序,、時限也有一些涉及,。

法律工作計劃篇八

為了加強學校法制管理，提高教師和學生的法律意識,，依法治校,。我校根據(jù)上級領導批示和有關文件精神。在校內大力開展法律法規(guī)宣傳和學生學法活動,，使教職員工和學生懂法,、守法、依法辦事,。

一.領導重視,。

學校領導對校內的法制教育非常重視，成立了以校長為首的法制教育領導小組：

組長：

副組長：

成員,。

二.教育實施過程,。

1.新生入學后，首先對學生進行常規(guī)教育,，利用學校集會,、班會學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校制定的有關制度,。讓學生明白,，怎樣做才能做一個合格的中學生。

2.利用政治課教學,，學習法律與道德的關系,，社會生活中的法律：《未成年人保護法》，《環(huán)境保護法》,，一般違法和嚴重違法,、《國旗法》等法律法規(guī)、收到了較好的效果,、使學生知法,、懂法、守法,。

3.聘請專業(yè)法律人員講解有關法律常識,。本期我校聘請了消防隊指導員到校講授消防法律常識，聘請了交警大隊領導到校講授交通安全法規(guī),，提高全校師生的消防意識和交通安全意識,。

4.學校利用墻壁、板報,、宣傳欄,、展覽室張貼《交通法》,、《消防法》、《未成年人保護法》,、《中學生日常行為規(guī)范》等宣傳畫,，開設法律知識專題講座，培養(yǎng)學生知法,、守法,、護法、用法的自覺意識,。

本期,，我校的法制教育活動，開展的轟轟烈烈,，有組織,，有計劃，有具體內容和實施過程,，大部分學生知法、懂法,、守法,，校風校紀良好。

法律工作計劃篇九

20xx年是我行股改進入實質性階段的關鍵一年,。20xx年法律事務工作的指導思想是：認真貫徹落實全省農行20xx年工作會議精神,，緊緊圍繞股改與發(fā)展兩大主題，適應全市農行經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營思路要求,，堅持法律風險防范與化解并重的原則，以處理陳年積案和提高勝訴案件執(zhí)行率為突破口,，以加大法律審查為著力點,，構建支撐我行各項業(yè)務健康快速發(fā)展的法律平臺，不斷提升法律服務層次和法律服務質量,，最大限度降低法律風險,，有效維護農行合法權益，為提高全市農行業(yè)務發(fā)展能力和競爭能力提供堅強的法律保障,。

積極配合做好設立股份公司前的各項基礎法律事務工作,，組織實施我行公司治理方案。配合有關部門依法合規(guī)開展資產(chǎn)評估和法律盡職調查,。協(xié)助有關部門做好不良資產(chǎn)清收處置以及閑置固定資產(chǎn),、抵債資產(chǎn)、自辦實體和股權投資等特殊資產(chǎn)的清理處置工作,。按照法律要求做好不良資產(chǎn)訴訟中的立案,、審理,、執(zhí)行等各項工作，確保訴訟程序合法,，法律文書齊全,。對于勝訴案件有執(zhí)行能力的案件要及時執(zhí)結，對無執(zhí)行能力的案件配合有關部門做好結案工作,，并取得判決書或終止執(zhí)行的裁定書或債權憑證,，為股改重組打下基礎。抓緊開展規(guī)章制度的適應性增補修訂,，密切關注股改過程中可能產(chǎn)生的法律風險與合規(guī)風險,，努力為股改提供優(yōu)質高效的法律支持，推動我行股改順利實施,。

適應省分行穿透式授權管理方式轉變,，加快推進我行經(jīng)營戰(zhàn)略轉型，增強各行經(jīng)營主動性,，繼續(xù)做好基本轉授權,、特別轉授權、轉授權調整等日常工作,，使省分行,、市分行的經(jīng)營決策意圖能及時、準確得到傳達到每一個經(jīng)營單位,，在防范和化解風險的基礎上,，促進業(yè)務拓展。20xx年法律與合規(guī)管理部門將要在現(xiàn)有對機構授權的基礎上,，研究完善對職能部門,、直至崗位的授權，使授權,、轉授權覆蓋我行經(jīng)營管理活動的各個方面和始終,，成為加強合規(guī)管理的最基本、最重要的手段之一,。

防案勝于辦案,。法律審查是有效防范信貸業(yè)務出現(xiàn)法律風險的前置性措施，是銀行依法合規(guī)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié),，法律審查質量高低關系農行存亡,。質量是銀行的生命線，業(yè)務既要發(fā)展,，更要有效發(fā)展,，法律與合規(guī)管理部門要進一步努力提高法律審查效率與質量。各級行領導和有關業(yè)務部門要提高對法律審查重要性的認識，對法律與合規(guī)管理部門提示的法律風險點要充分重視,。法律審查人員要認真貫徹執(zhí)行總行《法律審查管理辦法》,、今年修訂后即將出臺的《信貸法律審查指引》和新修訂的《信貸新規(guī)則》，不斷創(chuàng)新法律服務手段,，正確處理好加快發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營的關系,，正確處理好法律滯后性與業(yè)務超前性的關系,正確處理好創(chuàng)新與發(fā)展的關系,正確處理好法律審查和業(yè)務發(fā)展的關系；加強對新業(yè)務,、新產(chǎn)品開發(fā)過程中的前期調研和論證等法律審查工作,，更好地為全行的業(yè)務發(fā)展提供法律服務。

在20xx年全市農行經(jīng)濟糾紛案件件數(shù)和金額“雙下降”,，勝訴案件執(zhí)行和清收墊付訴訟費實現(xiàn)了“雙上升”的大好形勢下,，20xx年法律與合規(guī)部門仍要繼續(xù)努力，力爭在“雙下降”,、“雙上升”這個模式下工作有新的突破,。尤其要借助股改的契機，及時開展涉訴類不良貸款的清理工作,，對于依法合規(guī)可以實現(xiàn)訴訟終結的,，要加大與審理法院的溝通與聯(lián)系，加快案件的審理進度和執(zhí)行力度,。對于擬訴案件,，要以20xx年新進帳不良貸款、有抵押物或有查封資產(chǎn)的不良貸款為重點及時向有管轄權的法院提起訴訟,，省分行初步確定所有的案件清理和新訴訟請示報批授權在3月底完成，考慮到訴訟過程歷時較長,，原則上省分行在4月份后不再審批訴訟新案,。各行要抓緊訴訟進度，盡快取得訴訟效果,，以切實提高不良貸款貨幣清收成果,。同時要加強lms系統(tǒng)管理，確保經(jīng)濟糾紛案件數(shù)據(jù)真實準確,。各行要按《中國農業(yè)銀行經(jīng)濟糾紛案件管理系統(tǒng)運行管理暫行辦法》規(guī)定,，加強對lms系統(tǒng)的運行管理，確保系統(tǒng)正常,、安全運行,，及時、準確,、真實,、全面地錄入案件信息數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實、可靠,。

今年法律事務部門將按上級行要求增加合規(guī)管理職能,，認真按照銀監(jiān)會《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》的要求，深入推進合規(guī)風險管理,，抓好合規(guī)風險管理制度,、合規(guī)機制和合規(guī)文化建設。落實上級行即將制定出臺的合規(guī)管理政策和程序,，健全合規(guī)管理組織架構,，完善合規(guī)評價考核問責機制，探索合規(guī)風險識別與評估的方法,，提高合規(guī)管理工作的有效性,。著重抓好支行合規(guī)能力建設。貫徹執(zhí)行上級行制定印發(fā)的《員工守則》和《合規(guī)手冊》,，督促有關方面制定完善業(yè)務操作手冊,，以提高各級行特別是高管人員的合規(guī)管理意識，減少經(jīng)營風險和違規(guī)行為,，從而促進業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,。持續(xù)關注法律、規(guī)則,、準則的最新發(fā)展,，正確理解法律、規(guī)則,、準則的規(guī)定及其精神,，準確把握法律、規(guī)則,、準則對我行經(jīng)營的影響,，并及時提出合理化建議。

針對我行合同文本管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，各行要切實把提高合同文本管理列為重要工作之一,。一是要加強對合同文本的法律審查和合同審查員工作的培訓,、指導。各支行應配備一名合同審查員，負責本行有關的合同簽章前的規(guī)范性審查,；市分行各主要業(yè)務部門（包括公司業(yè)務部,、農業(yè)信貸部,、機構業(yè)務部,、房地產(chǎn)業(yè)務部、個人業(yè)務部等涉及合同文本管理,、使用部門）應按省分行要求指定一名同志負責與履行本部門職能有關的合同簽章前的規(guī)范性審查,。二是要加強對合同文本使用情況的監(jiān)督檢查，落實報批制度和責任追究制度。特別是對去年合同文本自查或抽查發(fā)現(xiàn)的合同使用中版本使用,、編號,、鏈接條款、簽章等常見錯誤,，要進行徹底的查,、糾、改,。三是要加強對合同文本的制訂,、修訂、廢止,、選用,、填寫、簽訂,、履行,、變更、解除,、歸檔等行為進行全程管理,。四是要對仲裁、公證,、行政復議,、行政許可、知識產(chǎn)權保護等非訴訟法律救濟手段進行研究和探索,，有效防范行政處罰風險,，充分體現(xiàn)法律效益。

新法律法規(guī)要在業(yè)務部門舉辦的各類培訓班上宣講,，同時充分利用經(jīng)管網(wǎng)等載體及時補充,、更新新的法律法規(guī)，刊發(fā)調研文章,，解答法律咨詢,，使與我行經(jīng)營管理密切相關的法律法規(guī)能及時得到普及,，員工的法律知識能不斷增長,。20xx年普法宣傳工作要提高針對性，突出《物權法》和合規(guī)操作兩個重點,，繼續(xù)做好《公司法》,、新《破產(chǎn)法》等新法律法規(guī)的培訓，創(chuàng)新普法形式,，堅持法律與業(yè)務的融合,，努力提高普法工作的實效。

成為復合型人才；加大專業(yè)培訓力度,，進一步完善法務人員的知識結構,，提高工作技能；加強法務人員職業(yè)道德建設,，法務人員在處理審查,、訴訟、談判,、簽約等事務時,，始終將維護農業(yè)銀行權益擺在首位，依法照章辦事,，防范道德風險,，堅持正直、奉公,、廉潔,、自律的職業(yè)理念，塑造崇尚法律,、愛崗敬業(yè),、求真務實、勤奮工作的形象,，增強服務意識,，提高工作效率，創(chuàng)新工作方法,，培養(yǎng)形成嚴謹,、務實、高效的工作作風,；加強新業(yè)務,、新產(chǎn)品法律問題的調查研究，提出前瞻性法律意見,，供領導決策參考,，為我行金融產(chǎn)品的準入和發(fā)展提供堅強有力的法律支持。

法律工作計劃篇十

根據(jù)公司目前的法律需求現(xiàn)狀,，以及工作當中遇到的相關法律問題,，結合個人思考，20xx年度法律事務部的工作重點將圍繞如下幾點展開：

1,、合同及法律文書的審查,。

合同審查作為法務工作的重點和主要工作，要確保合同審查的時效性,、準確性,。在合同審查之后,，及時整理總結，并對項目進行跟蹤服務,。

2,、合同交底。

合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟,，也是防范合同法律風險,，促進項目履約安全、和諧,、有序進行的關鍵環(huán)節(jié),。對于個別項目履約能力差、負責人資信度不高,、合同條款被動的項目應重點跟蹤,，及時溝通并出具合同交底書，提示風險,，制定對策,。由質安協(xié)助辦理合同交底，必要時隨同前往,。

3,、合同談判。

根據(jù)公司需要,，參加施工合同談判,，及時做好談判的思想、資料準備,，掌握談判策略技巧,，做好談判記錄和總結。

4,、訴訟糾紛,。

針對去年公司訴訟糾紛繁多、突發(fā)的情況,，今年將加強對訴訟等法律文書的管理,，做到每一個函件、每一個文書都與項目部或各分公司跟蹤落實,，徹底解決,，不留下尾巴，及時將處理過程和結果向領導匯報,。同時,，堅持以協(xié)調為主,，訴訟為輔的原則,，與項目負責人及各分公司共同協(xié)商處理,。

5、自身提高,。

加快,、加深專業(yè)知識學習，緊密關注行業(yè)政策,、文件等動態(tài),，為公司提供準確高效的法律支持。

建議,。

1,、項目部私刻公章。

外其他公司印鑒的違約責任,，一來起到一個較好的警示作用,，二來一旦發(fā)生此類事件有據(jù)可查，在移送司法機關并不現(xiàn)實或不充分的情況下,，能適當挽回經(jīng)濟損失,。

2、完善印章刻制標準,。

實踐中,，經(jīng)常出現(xiàn)將加蓋項目部印章的合同認定為表見代理要求總公司承擔連帶責任的情況，為降低該風險,，在印章刻制時,，可注明印章的用途，起到告知第三人的作用,，即讓第三人對項目經(jīng)理部的權利有較為直觀和充分的認識,，且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由，用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù),。(項目部章印樣如下),。

股份有限公司。

x項目技術專用章,。

對外承諾,、借貸及簽訂經(jīng)濟合同。

一律無效,。

3,、收發(fā)函件。

發(fā)函時,，如有多頁,，應加蓋騎縫章，避免涂改換頁,。遇對方拒簽是,，可采用快遞送達至對方工商注冊地址,、法定代表人收的辦法，快遞上應注明文件內容,、頁碼,，若文件重要，則應采用公證快遞的形式,。

收函時,，應做好簽收記錄，包括簽收時間,。對函件如有異議,，應及時回函澄清，表明觀點,。

4,、分包風險。

《建設工程質量管理條例》規(guī)定,，總包單位應對全部建設工程質量負責,。首先要審核分包單位資質，加強對分包工程的管理,，嚴格按合同履行總包義務,，其次，指定分包工程對總包單位造成損失時,，要及時向建設單位及分包單位去函，要求順延工期,，賠償損失,。同時，分包單位的水電管理應及時辦理簽單,。

法律工作計劃篇十一

20xx年,，法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營目標和工作思路，以“圍繞一個中心,，落實四個到位,，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理,，防范,、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用,，為全行業(yè)務經(jīng)營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持,。

20xx年，普法教育及培訓工作以合規(guī)管理為主題,，密切結合本行經(jīng)營管理實際,，務實,、有效的組織開展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時,，積極推進合規(guī)管理工作，進而從整體上提高員工依法合規(guī)經(jīng)營意識和業(yè)務操作水平,，強化全面風險管理,，提高我行風險防控能力。

堅持法律審查的獨立性,，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查,，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大法律審查范圍,，特別要加強對當前案件多發(fā),，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作,，并積極督促落實法律意見,。加強對新業(yè)務、新產(chǎn)品的合規(guī)合法性論證,，對新產(chǎn)品,、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性,。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，通過參與談判、合同文本起草,、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式,，為業(yè)務經(jīng)營提供高質量、高效率的法律服務,。加強對支行法律審查的檢查和指導工作,。

加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用,，不斷提升我行合同質量,。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改,，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作,，持之以恒，力求盡快見到成效,。

根據(jù)上級行轉授權,，繼續(xù)做好年度轉授權工作。加強轉授權動態(tài)管理,，密切關注轉授權執(zhí)行情況,，對出現(xiàn)重大風險隱患的支行或業(yè)務,，要及時調減、暫?；蚴栈叵嚓P權限,，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經(jīng)營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查,。

繼續(xù)加強訴訟論證,，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟,。繼續(xù)強化案件管理,，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200元,。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證,，提出可行的處理辦法,，為完善貸后管理、做好預警反應,、及時中止風險提供法律服務,。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度,。抓好經(jīng)濟糾紛案件責任追究移送工作的落實,。

按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責,，對各縣（區(qū)）支行的'法律事務工作做好檢查,，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查。

調研工作要在往年開展的調研工作基礎上,，改進工作方式,，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持,。加強調研的主動性,，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經(jīng)營中遇到的困難和存在的風險隱患,，扎實掌握第一手資料,，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患,，提出可行性建議,。注重對業(yè)務經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策,。加強與各支行法律事務崗的聯(lián)系,，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經(jīng)營的影響進行調研,，及時收集,、反映相關情況。

督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略,、提高全行合規(guī)管理水平的高度,，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導,，明確崗位人員,、明確工作職責和工作目標,，保障其必要的工作條件,。加強學習和培訓，全面提高法律人員素質,。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實,、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經(jīng)營管理的支持保障功能,。

文檔為doc格式,。

法律工作計劃篇十二

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調查(主要包括工商,、房產(chǎn)信息調查),，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關手續(xù)所需的法律意見書),，上述內容在常年法律顧問合同中均已包含,。

二、關于提供較深入的法律服務的基本計劃,。

常年法律顧問常規(guī)服務模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務,，對于企業(yè)法律風險的預防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾,，其實企業(yè)法律風險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度,，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點,，供公司參考：

1,、法律風險重點監(jiān)控。

在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業(yè)務部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險,，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務的具體運作。我們認為,，這一工作模式能比較解決實際問題,，應該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排,。

2,、合同管理制度及常用合同文本的修訂。

在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時,，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范,，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂,，如重新修訂,，是否請公司各有關部門(尤其是業(yè)務部門)均提出書面意見。

提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃,，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務運作中的實務性問題,。我們的想法，公司法律培訓的關鍵是以企業(yè)實務中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風險,、如何進行正確操作進行提示與指引,，其中盡可能結合公司業(yè)務經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓,，為保證效果,，可否首先在部門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。

以上即是20__年度常年法律顧問工作的基本計劃安排,，公司如有進一步的要求我們將盡最大努力予以滿足,。

法律工作計劃篇十三

10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律,、法規(guī),、規(guī)章等法律信息，并提供有關規(guī)避風險的法律建議或相應的對策,。

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

5、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關,、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務,。

6、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡,，為顧問律師提供必要的工作條件（如臨時辦公場所等）,，提供開展業(yè)務需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。

顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務,，處理當前緊急的法律事務問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務,，協(xié)助建立健全合同制度等,。

文檔為doc格式。

法律工作計劃篇十四

秋天是一個,美麗的季節(jié),，收獲的季節(jié),，金黃的季節(jié)，同百花盛開的春天一樣另人向往,，同驕陽似火的夏天一樣熱情,，同白雪飄飄的冬天一樣迷人。金秋的陽光溫馨恬靜,，金秋的微風和煦輕柔,，金秋的藍天白云飄逸，金秋的田野遍地金黃,。就在這個丹桂飄香的季節(jié),，我們將迎來新的學期,。在新的一學期里我們策劃部的工作計劃如下：

一,、日常工作方面。我們部門將積極配合社團聯(lián)合會開展好各方面的工作,，認真完成社聯(lián)下達的各項任務,。積極組織會員開展更多的主題活動，來豐富我們的大學生活,，同時也讓會員各方面的能力得到提升,。

二、法律協(xié)會的納新工作,。這學期我們將迎來新的會員,，開學后的招新工作也是我們工作的重點。我們協(xié)會要做好本協(xié)會的宣傳,，擴大我們協(xié)會的影響力和知名度,。招新工作結束后我們將進行新干部的選拔。形成新的運轉機構,。

三,、主題活動的開展。

1,、招新工作結束后,，我們協(xié)會將組織一次戶外交流活動。目的在于促進新會員之間的認識和交流，為將來更好的工作打下堅實的基礎,。

2,、法律知識講座。10月底,，我們將開展法律知識講座活動,。這是我們每學期都要開展的活動，目的在于養(yǎng)大學生知法,、懂法,、普法、護法等理念,，提高大學生的綜合能力,。

3、12月4日法制宣傳活動,。到時我們將以此為主題而開展活動,，活動的形式與內容我們將根據(jù)實際情況而定。

4,、這學期我們將繼續(xù)加強與其他兄弟學校法律協(xié)會的聯(lián)系,，和他們一起開展主題活動。加強學校與學校之間的交流,。

2016年6月1日,。

法律工作計劃篇十五

今年，xx區(qū)金湯社區(qū)在溫泉街道辦事處的領導下,，為進一步推進“法律進社區(qū)”工作的開展,，我社區(qū)做了以下安排：

組長由書記擔任。對轄區(qū)群眾反映強烈的熱點,、難點問題及時向上級反映落實措施取得治理效果,。

充分利用宣傳欄開展宣傳活動，并及時更換法制宣傳內容,，進行多形式,、多角度、多方位法制宣傳,。此外在創(chuàng)建中開展法律知識圖片展覽和法律咨詢等宣傳活動,，以營造社區(qū)良好法制氛圍。

　在社區(qū)居民中組織普法骨干力量,，組成法制宣傳,、法律服務志愿者隊伍，積極開展法制宣傳,、法律服務工作,。通過在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律咨詢服務聯(lián)系方式等方法途徑,，為社區(qū)居民提供法律咨詢、調解民間糾紛等便利及時的法律服務,，為社區(qū)居民排憂解難,。

　建立一套居民學法制度。認真制定學習內容,、計劃,、活動安排，針對社區(qū)居民不同特點,，有計劃,、分層次組織社區(qū)居民學習法律知識。

（1）加強青少年的法制宣傳教育,。充分利用寒暑假和節(jié)假日,，做好社區(qū)青少年法制宣傳教育。以法制宣傳教育志愿者隊伍為依托,，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢,，開辦家長學校，開設青少年法制專題講座等,，保證青少年在社區(qū)內得到良好的法制教育,，不斷提高青少年的法律素質，使其成為遵紀守法的“小公民”,。

（2）加強外來務工,、經(jīng)商人員的法制宣傳教育。切實履行社區(qū)對外來務工,、經(jīng)商人員法制教育的職責,，不斷創(chuàng)新形式,，通過法律咨詢,、圖片展覽等活動，強化外來務工,、經(jīng)商人員學法用法意識,。

（3）加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育,。充分利用市民學校,、社區(qū)活動站，針對老年人,、下崗職工的特點,，廣泛宣傳與他們密切相關的法律法規(guī)，依法抵制宣傳迷信,、邪教等非法活動,。組織志愿者,，協(xié)調治安、人民調解,、法律援助等,，為他們提供法律咨詢、法律援助,，辦理法律事務,，調解糾紛，解決后顧之憂,，依法維護老年人,、下崗職工的合法權益。

今后,，金湯社區(qū)將一步一個腳印抓落實,，讓社區(qū)居民人人識法，人人知法,。

法律方法的法律解釋論文,。

法律思維。

法律涵義與法律概念的探究,。

由法律推理到法律論證論文,。

法律涵義與法律概念研究論文。

比較法律文化與法律移植,。

法律移植與法律本土化,。

法律工作計劃篇十六

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調查(主要包括工商,、房產(chǎn)信息調查),，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關手續(xù)所需的法律意見書),，上述內容在常年法律顧問合同中均已包含,。

常年法律顧問常規(guī)服務模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務，對于企業(yè)法律風險的預防性不夠,，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題,。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果,。具體計劃包括如下幾點,，供公司參考：

1、法律風險重點監(jiān)控,。

在去年的常年法律顧問工作中,，有意識加強了與業(yè)務部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務的具體運作,。我們認為,，這一工作模式能比較解決實際問題，應該進一步強化,，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排,。

2、合同管理制度及常用合同文本的修訂,。

在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時,，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了,，建議公司是否考慮重新修訂,，如重新修訂，是否請公司各有關部門(尤其是業(yè)務部門)均提出書面意見,。

門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談,。

以上即是20xx年度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進一步的要求我們將盡最大努力予以滿足,。

法律工作計劃篇十七

法律服務協(xié)會作為法學院研究生會的特設機構,，以為社會提供法律援助服務為目標，為同學提供法律實踐平臺為宗旨,，在法學院研究生會中發(fā)揮著重要作用,。本學期，法律服務協(xié)會將秉承一貫認真務實的工作做風,，在做好原有活動的基礎上團結一致,，積極創(chuàng)新，爭取為同學們提供一系列高品質實踐活動,，為法學院研究生會爭光,。具體計劃如下：

一、夯實基礎

1.繼續(xù)與xx司法局的業(yè)務合作,，組織“法律援助征文比賽”的頒獎與交流活動,。爭取把征文活動活成品牌。

2.繼續(xù)與xx司法所的業(yè)務合作,，抓好“xx調解工作室”的掛牌、設立,、管理工作,。

3.完善法律服務協(xié)會的法律咨詢、案件代理等核心業(yè)務,。

4.做好“法律之聲”等其他校園常規(guī)工作,。

二,、加強協(xié)作

1.加強與法學院研究生會、校研究生會,、社聯(lián)等各部門的.合作,，爭取合作舉辦一到兩次講座、培訓,、模擬法庭等活動,，增強組織凝聚力，提供高品質學生活動,。

2.加強與政府機關,、社會組織的業(yè)務聯(lián)系，發(fā)揮協(xié)會的專業(yè)優(yōu)勢,，把原有的活動做大做強,，為法學院研究生打造良好的法律實踐平臺。

3.加強與外校法援組織的交流,，吸取經(jīng)驗,，資源共享，形成聚集效應,，增強法律援助活動的影響力,，提升同學們成為法律服務志愿者的熱情。

三,、開拓業(yè)務

1.深化外聯(lián)部的公關作用,，爭取建立更多的合作單位，把重心從政府機關轉移到到社團組織,，以轉變合作單位少,、活動內容單一的情況。

2.創(chuàng)新活動形式,，如網(wǎng)絡答疑,、社區(qū)交流、模擬法庭進群眾等,，為同學們創(chuàng)造更多參與活動的機會,，爭取把活動的對象從協(xié)會會員擴大到全體法學院研究生同學。

3.整合校內資源,，爭取與團委,、學生會的法律咨詢等類似活動合并，合力辦

好“三八婦女節(jié)”,、“三一五消費者日”“大學生就業(yè)法律常識宣傳”等法律咨詢活動,。

四、強化管理

1.清晰職能定位,。在本學期內加強與院,、校領導溝通,，明確法律服務協(xié)會的組織性質和職能定位，培養(yǎng)協(xié)會成員的目標感與使命感,。

2.理順組織部門,。增加工作會議召開次數(shù)，加強部門內部建設與部門聯(lián)系,，樹立部長的責任觀念,，使每個部門各司其職，發(fā)揮應有的功能,。必要時在征求指導老師和協(xié)會成員意見的前提下對各部門進行調整與重組,。

2.做好換屆選舉。爭取把協(xié)會換屆合并入法學院研究生會的換屆選舉,，建立科學有效的人才選拔機制,，使換屆過程民主、高效,、透明,、穩(wěn)定，讓同學們的才能得到充分發(fā)揮,，使法律服務協(xié)會的運行發(fā)展得以延續(xù)和進步,。

3.注重歸檔總結。各部門注重活動資料的保存和整理,，由秘書部在期末進行匯總,，使協(xié)會工作經(jīng)驗與工作成果得以傳承。(同時做好微博和網(wǎng)站宣傳工作)

總之,，我們將在實踐中發(fā)揮法律服務協(xié)會求真務實,、開拓進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好本職工作并支大力持研究生會的各項活動,，以誠懇的態(tài)度與各單位,、組織進行協(xié)作，讓協(xié)會成員和參與活動的同學有所收獲,、有所進步,，爭取使本屆法律服務協(xié)會的工作上更上一層樓！

法律服務協(xié)會

2015年3月1日

法律工作計劃篇十八

計劃形式是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內不同部門和不同成員,，在未來一定時期內關于行動方向,、內容和方式安排的管理事。下面是小編給大家整理的法律服務工作計劃,，希望大家喜歡!

根據(jù)新司發(fā){20__}8號,，新城區(qū)司法局20__年度公正律師法律管理工作部署，自強路司法所結合地區(qū)現(xiàn)實,，對20__年自強路法律服務所管理制訂部署,，以深入學習實踐科學成長觀活動為載體，以強化服務意識,、創(chuàng)新管理方法為手段,，充分發(fā)揮自強路法律服務工作在促進成長，維護穩(wěn)定中的職能作用,，為創(chuàng)建平安新城,、平安自強提供有效的法律服務保障。具體目標及措施如下：

一,、采取多種措施,，開展業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育活動，不斷提高自強路法律服務人員的綜合素質,。

主要措施：一是指導督促自強路法律服務所組織全體人員開展形式多樣的學習活動,，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的`培訓,。二是按照工作現(xiàn)實,，制定培訓計劃，豐富培訓內容,，定期組織人員參加各種政治業(yè)務培訓活動,。

工作規(guī)定：自強路法律服務所要保證學習時間，積極開展學習活動,，組織人員,，參加各級培訓活動。通過學習和培訓,，進一步提高全體人員的政治理論,、職業(yè)道德和業(yè)務能力。

二,、嚴格審查程序,，以年檢注冊工作為契機，開展對自強路法律服務所規(guī)范整頓工作,。

主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案,，自強路法律服務所要認真填寫有關資料，開展自查;二是配合區(qū)局檢查組,，對自強路法律服務所開展檢查;三是嚴格審核年檢材料,，及時上報有關材料。

工作規(guī)定：自強路法律服務所認真按照區(qū)局年檢工作公告,，開展自查活動,，認真填報各項資料，按時上報。保證順利通過年檢,。自強路司法所將對自查情況開展檢查規(guī)范,。

三、發(fā)揮管理職能,，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查,，規(guī)范自強路法律服務所工作，維律服務市場秩序,。

主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務所檢查一次,，并記錄。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,，督促自強路法律服務所不斷完善各項制度,，并監(jiān)督各項制度嚴格執(zhí)行，防止矛盾激化,，及時處理當事人對法律服務及法律工作者的投訴,、申訴，防止矛盾激化,，依法維護當事人和法律服務所的合法權益,。

工作規(guī)定：司法所堅持對法律服務所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作,，法律服務所要配合檢查,，對檢查中通報的問題及時開展改正。

四,、發(fā)揮指導作用,，引導自強路法律服務所積極拓展法律服務，努力維護社會公平正義,。

主要措施：一是堅持重大案件報告制度,，引導法律工作者通過提供法律服務，切實維護被告人和當事人的合法權益,，努力引導當事人依法妥善處理各種利益糾紛,，防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導自強路法律服務所開展法律援助工作，對應該援助的對象,，及時援助,，不符合援助條件的，根據(jù)情況開展適當?shù)臏p免費用,。

工作規(guī)定：自強路法律服務所要堅持重大案件報告制度,，并積極拓展案源，開展形式多樣的法律服務,，為和諧新城建設提供法律服務,。

20_年是“六五”普法的最重要的一年,，也是全面實施期間法制建設綱要很關鍵的一年，我街道將以“司法行政基層基礎建設鞏固提升年活動”為載體,，更好地開展“六五”普法工作,，現(xiàn)結合實際,研究制定道東街道20_年的普法計劃。具體如下：

一,、指導思想,。

法制建設及法制宣傳教育工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹落實黨的__屆六中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府和街道黨工委,、辦事處的中心工作，弘揚社會主義法治精神,，服務保障改善民生,，為維護社會和諧穩(wěn)定營造良好的法制環(huán)境。

二,、加強對法律法規(guī)的學習宣傳,。

深入學習宣傳憲法和中國特色法律體系。積極組織開展好“江淮普法行”,、“12.4”全國法制宣傳日等活動,，搞好各種專項法律的宣傳月、宣傳周和宣傳日等平臺建設,。

圍繞加強和創(chuàng)新社會管理,，深入開展促進社會和諧穩(wěn)定相關法律法規(guī)的學習宣傳。

三,、以人為本,，做好不同對象的法制宣傳教育工作。

針對當前道東街道大面積進行棚戶區(qū)改造,，街道征遷工作時間緊,、任務重的大形勢，今年的普法宣傳將會把《省城市房屋拆遷管理辦法》作為重中之重,。在道東街道認真組織拆遷指揮部工作人員學習的前提下,，有針對性的加強在鬧市區(qū)及征遷區(qū)的普法宣傳。

針對道東街道不同區(qū)域展開分類宣傳,。在學校進行《未成年人保_》和《刑法》的宣傳,。在工廠轄區(qū)進行《勞動法》和《合同法》的宣傳，在居民區(qū)進行《物權法》的宣傳,。

四,、扎實推進“法律六進”

以“深化‘法律六進’,，服務科學發(fā)展”為主題，結合不同部門行業(yè)和單位,，推進各種形式的“法律六進”活動,。

結合機關、鄉(xiāng)村,、社區(qū),、學校、企業(yè),、單位,，建立健全“法律六進”工作制度，進一步規(guī)范“法律六進”內容,、途徑和方式,，推進工作。

五,、推進社會主義法治文化建設,。

鼓勵各類文化團體參加法治文化建設，充分利用法制文藝,、法制文學,、戲曲、書畫等多種形式開展法制宣傳,。

六,、深入開展治安突出問題專項整治。

綜治辦等部門不定期集中開展大型行動,，不僅要驅逐非法傳銷人員,，還要對租賃給非法傳銷人員房屋的居民進行教育，從根本上讓非法傳銷人員無處可藏,。

強化措施,，深入開展專項整治斗爭，維護社會穩(wěn)定,，有效推動平安建設,。從責任意識上，層層落實工作責任,，強化組織領導,。在工作措施上，動員各部門和社會方方面面力量,，參與打擊,，并加大查處力度。

力爭通過普法宣傳教育,，使轄區(qū)居民的法律意識和法制觀念普遍增強,，轄區(qū)內民事糾紛明顯減少,，群眾致力于發(fā)展經(jīng)濟，呈現(xiàn)出人心安定,、社會穩(wěn)定的良好法制局面,。

一、認真貫徹落實內部管理各項制度,。

1,、認真落實政治業(yè)務學習、內強素質,。

把政治理論知識,、所務管理各項制度、法律服務工作管理辦法,、執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德等納入年度政治理論學習計劃,，根據(jù)政治理論學習計劃安排，堅持每月開展不少于一次的政治業(yè)務學習,。通過學習，使全所人員不斷提高政治業(yè)務知識水平,，增強政治責任感和敏銳性,，在依法開展執(zhí)業(yè)活動，維護當事人合法權益的同時,，積極主動地配合鄉(xiāng)黨委政府中心工作的開展,，維護社會秩序的穩(wěn)定。

2,、認真開展疑難案件討論,，促進內部學習和交流。

對疑難案件實行集體討論制度是集思廣益,，提高辦案質量的有效途徑,。在對疑難案件的討論過程中，不同意見的交流和辯證,，不僅可以找到解決案件的準確依據(jù)和途徑,，更重要的是不斷增進全所人員對法律知識的理解和運用，同時,，也為大家在今后辦理同類案件中積累寶貴的經(jīng)驗,，以更好地為社會服務。

3,、堅持認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)一受案,、統(tǒng)一委派等各項制度，規(guī)范財務管理和檔案管理,，嚴肅查處各類違紀行為,，進一步鞏固和深化集中教育整頓工作成效,。

二、擴大監(jiān)督渠道,。規(guī)范服務行為,，樹立良好的執(zhí)業(yè)形象。

在門前開辟法律服務業(yè)務公開欄,，對業(yè)務范圍,、執(zhí)業(yè)紀律、責任追究等公開公示,，公布舉報投訴電話,，公開收費標準和辦案程序,。以制度的公開,，擴大監(jiān)督渠道和監(jiān)督力度，促使從業(yè)人員自覺接受當事人和社會的監(jiān)督,，時刻警示從業(yè)人員規(guī)范行為,，依法執(zhí)業(yè),，竭誠為社會服務，以高質量,、高效率的服務能力,，樹立良好的執(zhí)業(yè)形象。

三,、以法制宣傳咨詢活動的開展促進業(yè)務量的提升,。

善于抓住有利時機，如“3.15”維權日,、“12.4”全國法制宣傳日,，以及平時配合司法所深入基層開展的法制宣傳教育活動，采取如以案釋法,、法律咨詢等多種形式,，向廣大群眾宣傳基層法律服務在改革、發(fā)展,、穩(wěn)定和維護公民,、法人合法權益中的職能作用，在指導廣大干部群眾學習,、理解法律知識的同時,，注意引導群眾走依法維權之路，正確處理生產(chǎn),、生活,、經(jīng)營活動中發(fā)生的各種糾紛。通過宣傳,，不僅可以依法化解基層矛盾糾紛,，促進社會秩序穩(wěn)定,，鄰里團結和睦，更重要的是開辟案源,，提高業(yè)務量,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。

四,、以整肅內務為抓手,，促進所務管理規(guī)范化。

在建立健全財務管理,、檔案管理制度的基礎上,，明確專門負責人員，嚴格統(tǒng)一收案,、登記制度,，加強財務管理和檔案管理力度。對業(yè)務工作實行分類登記,，做到賬目往來清楚,，收案登記明晰，卷宗內頁排列有序,、內容完整,，促進所務管理的規(guī)范化。

通過各項制度的健全落實,，力爭在完成法律服務所主任質量化管理責任目標的基礎上有所突破。

(一)認真抓好律師工作,。加大律師服務渤海新區(qū),、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目,、重點企業(yè)的力度,，推動律師業(yè)務向知識產(chǎn)權、公司上市,、企業(yè)投資合作,、企業(yè)改制破產(chǎn)、企業(yè)依法管理,、金融證券等領域深入發(fā)展,，鼓勵和引導律師由傳統(tǒng)訴訟業(yè)務向非訴訟業(yè)務拓展。推進律師事務所規(guī)范化,、規(guī)?；I(yè)化建設,，打造核心業(yè)務突出,、功能定位清晰的精品所,、專業(yè)所。加強律師所黨組織建設,，建立健全基層黨組織工作制度,，引領律師工作健康發(fā)展。加強律師事務所和律師的管理,，開展重點培訓和時政教育,，認真查處律師違規(guī)違紀行為，提高律師辦案質量和社會公信度,。完善司法行政機關和律師協(xié)會對律師工作的“兩結合”管理體制,，強化縣級司法行政部門的日常監(jiān)督管理職能以及律師協(xié)會的自律功能。加大對律師代理辯護“重大,、敏感,、群體新”案件的指導，確保實現(xiàn)律師辦案法律效果,、社會效果,、政治效果有機統(tǒng)一。

(二)不斷深化公證工作,。在做好傳統(tǒng)公證業(yè)務的同時,，拓展公證服務新領域，開拓證源,，加強經(jīng)營性土地使用權招拍掛公證法律監(jiān)督和國有資產(chǎn)招拍掛,、破產(chǎn)企業(yè)職工補償金提存公證工作。組建公證法律服務團,，為渤海新區(qū)及黃驊港建設提供深層次,、全方位的公證法律服務。推進公證“三化一建設”向縱深發(fā)展,，要提升公證工作信息化水平,，努力實現(xiàn)公證管理工作和公證服務方式的現(xiàn)代化。暢通公證人員進入渠道,，逐步壯大公證員隊伍,。加強信息化管理，構建全市公證網(wǎng)絡信息平臺,。發(fā)揮行業(yè)和行政雙重管理職能,，適時組織全市公證質量評查，加強質量監(jiān)管,，提高公證公信力,，達到零投訴。

(三)創(chuàng)建司法鑒定工作“品牌”形象。加強對司法鑒定執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)管,，保證司法鑒定人員依法規(guī)范執(zhí)業(yè),，提高司法鑒定質量和服務能力，努力培樹,、形成具有滄州特色的司法鑒定業(yè)務“品牌”所,。縣(市,、區(qū))司法局進一步拓展司法鑒定業(yè)務,，求發(fā)展、求質量,，加強規(guī)范化管理,，為社會和人民群眾提供優(yōu)質的司法鑒定服務。

(四)推進基層法律服務工作,。加強對基層法律服務工作的指導和管理,，組織全市基層法律服務工作者業(yè)務培訓，開展全市檢查活動,，整頓規(guī)范基層法律服務市場,。

(五)圓滿完成司法考試任務。加大政策宣傳力度,，加強組織協(xié)調,，提高服務水平，認真組織實施并圓滿完成20__年國家司法考試工作,。

法務部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則,，以高效、高準確率和自律為法律服務準則,，結合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃,。

一,、合同及法律文件的審核、起草,。

1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性,。

2,，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益,。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外,。

4,，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成，但特殊情況除外,。

5,，加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險。

6,，保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據(jù),。

1,，協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動,。

2,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重,。

__,。

律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情,，使領導迅速作出決策,。

3，接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內完成法院立案,。4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向公司報告情況,，并建議提請領導批準起訴。

5,，對起訴或應訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理。6,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作,，爭取雙贏。7，訴訟案件做到有求必應,、認真負責,、及時完成。

三,、知識產(chǎn)權管理計劃,。

1，與公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市商標,、“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。

2,，按公司需求，高效,、高準確率地完成商標的申辦注冊工作,。3，做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作,。

1，根據(jù)公司的要求,，積極配合有關部門,，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。

2,，擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權工作的相關人員進行知識產(chǎn)權知識點的培訓,。

3,，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

五,、自身素質提高。

1,、加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

2、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續(xù)學習提高。

法律工作計劃篇十九

我所根據(jù)目前掌握有關貴司的資料,，結合貴司的實際需求,，我所擬向貴司提供20__年法律服務工作計劃如下：

一、針對公司的勞資問題,，結合公司的實際勞資糾紛,，深入剖析相關法律，提供法律意見,、解決方案;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧,，起草和審核勞動合同。

二,、為了使貴司的職員具有商業(yè)上的法律基本知識及特定工作崗位法律知識的需要,，針對不同的情況，進行法律培訓,，從整體上提供貴司員工的法律素養(yǎng)和意識,。培訓項目：財務法律實務、勞動安全法律實務,、餐飲法律法規(guī),。

三、協(xié)助完善規(guī)章制度,，通過對貴司總體架構運行情況的熟悉,，找出其中的弊端，尋求完善的方案;補充完善貴司的規(guī)章制度,。

五,、每月定期到貴司走訪，解決法律問題;,。

六,、日常合同管理，該事項的管理全年進行：

a,、具體業(yè)務類型,，為貴司起草常用的合作經(jīng)營、服務等格式合同;,。

b,、在格式合同的基礎上，為貴司制定詳細的合同操作指引,，并展開培訓,，培訓內容主要包括：

2)商業(yè)合同的分級管理、審批和備案程序;,。

3)合同跟進操作方案：如工作進度檢查,、合同風險分級預警制度等;,。

在本工作計劃書中提供的工作內容均屬我所的初步建議，我所愿意隨著對貴司的了解及應貴司的具體要求對法律服務工作內容進行適當?shù)恼{整和修訂,。我們將信守我們的服務承諾,，勤勉盡責地完成貴司的委托工作。

恭祝,。

商祺!

法律工作計劃篇二十

(此項工作涉及內容包括但不限于：合同,、協(xié)議、商務信函,、會議紀要,、通知、公告,、意見,、決定、報告,、通報,、請示、批復,、承諾書,、詢證函、備忘錄,、手冊,、回執(zhí)、收據(jù),、借條,、說明、證明,、申請書,、規(guī)章制度、授權委托書,、介紹信,、股東會/董事會決議、公司章程等),。

1,、協(xié)助和完善合同及法律文件審核，加強合同審核的有效性,。

2,、對格式合同進行常規(guī)修改，進一步完善合同范本的制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。

3,、加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。

4,、大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據(jù),。

5,、堅持事前、事中,、事后都跟進為原則,，以高效、高準確率和零風險為法律服務準則,。

二,、公司規(guī)章制度的修訂、完善,。

無規(guī)矩不成方圓,，應加快公司規(guī)章制度的制定與完善。

法務部/行政部,。

1,、《行政管理辦法》。

2,、《公文管理辦法》,。

3、《印章管理辦法》,。

4,、《公務車輛及司乘人員管理辦法》。

5,、《檔案管理辦法》,。

財務部。

6,、《費用報銷操作流程管理制度》,。

7、《財務印章及網(wǎng)銀u盾管理制度》,。

8,、《票據(jù)管理制度》。

9,、《現(xiàn)金管理制度》,。

10,、《銀行存款管理制度》。

人力資源部,。

11,、《出差管理辦法》。

12,、《考勤及休假管理辦法》,。

13、《招聘管理辦法》,。

14,、《入職與試用期管理辦法》。

15,、《獎懲管理辦法》,。

16、《勞動合同管理辦法》,。

17,、《勞動合同》。

18,、《保密協(xié)議》,。

19、《員工入職聲明》,。

三,、法律糾紛的處理。

1,、協(xié)助公司有關部門對公司債權,、債務進行清理和催收。

2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向上級提出警示并同時報告相關案情。

3,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，向上級報告情況，及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責。

4,、訴訟前做好與對方當事人協(xié)調談判工作,，爭取雙贏。

1,、建立法務工作檔案管理制度,，所有合同和法律文件的評審均應登記和留存,，以備隨時查檔。

2,、對于將來法務介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關材料應當整理歸檔，未結的糾紛方便處理,，已結的糾紛便于查閱,。

1、根據(jù)公司的要求,，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。

2、在平時的工作中,，積極地解答同事的法律咨詢并不定時的進行法律宣傳,。

六、自身素質的提高,。

1,、加強學習新知識，吸收企業(yè)文化,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

2、熟練掌握法務工作流程,，積極主動,、認真負責，努力成為領導的得力助手,。