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醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告(通用8篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-01-06 02:25:04
醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告(通用8篇)
時(shí)間:2024-01-06 02:25:04     小編:紙韻

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,,報(bào)告不再是罕見的東西,,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,,希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告篇一

首先,xx副院長(zhǎng)以“加快醫(yī)院科研及學(xué)科建設(shè)發(fā)展”為題作了xx醫(yī)院科研學(xué)科工作匯報(bào),。報(bào)告中,,xx副院長(zhǎng)首先提出了“xx”期間醫(yī)院科研,、學(xué)科建設(shè)總體目標(biāo)及20xx年工作重點(diǎn)及目標(biāo),。總體目標(biāo)主要體現(xiàn)在“新增省部級(jí)工程中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”,、“申報(bào)省部級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”“新增省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科”“力爭(zhēng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),、sci論文數(shù)及國(guó)家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的突破”等幾個(gè)方面,。工作重點(diǎn)在于啟動(dòng)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),,新一輪省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)及建設(shè)工作;科技平臺(tái),、課題、專利及成果申報(bào),;完善科技評(píng)估體系及科室科研考核辦法,;加強(qiáng)優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng),設(shè)立青年基金,;加強(qiáng)醫(yī)院實(shí)驗(yàn)中心的建設(shè),;積極開展學(xué)術(shù)交流。緊接著,,xx副院長(zhǎng)又做了題為“加快組織臨床與基儲(chǔ)醫(yī)學(xué)與工科結(jié)合的科研團(tuán)隊(duì)的實(shí)施方案”的報(bào)告,,分別就“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)”“特色基地建設(shè)”“加強(qiáng)學(xué)科交叉”等做了闡述。最后,,xx副院長(zhǎng)還指出了醫(yī)院目前大團(tuán)隊(duì)意識(shí),、科研管理能力不強(qiáng)、思路欠清晰等問題,。希望學(xué)??茖W(xué)研究部重視xx醫(yī)院科研工作的開展,將xx醫(yī)院作為臨床與基儲(chǔ)醫(yī)學(xué)與工科,、文科結(jié)合的試驗(yàn)田,。

接下來(lái),,xx大學(xué)科學(xué)研究部8位主任、副主任分別做了簡(jiǎn)短發(fā)言,,對(duì)xx醫(yī)院科研方面取得的成績(jī)表示祝賀,、鼓舞,同時(shí)也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題,,并針對(duì)這些問題提出了建設(shè)性的建議,。

隨后,院長(zhǎng)xx發(fā)表了講話,,他說道:xx醫(yī)院建院時(shí)間短,,實(shí)力相對(duì)較弱,要發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì),、走差異化道路,;要理清思路、明確目標(biāo),、強(qiáng)化理念,,爭(zhēng)創(chuàng)特色型、服務(wù)型,、效率型的三型醫(yī)院,;要堅(jiān)持六抓六提升及醫(yī)院“xx”發(fā)展的三大重點(diǎn)工程建設(shè);要建立學(xué)科,、人才培養(yǎng),,平臺(tái)建設(shè)的大思維;要?jiǎng)?chuàng)新思維,、強(qiáng)調(diào)“大xx”“大醫(yī)學(xué)”的概念,;要堅(jiān)持鼓勵(lì)學(xué)科交叉,形成大團(tuán)隊(duì),,整合優(yōu)勢(shì)去參與競(jìng)爭(zhēng),。最后,xx院長(zhǎng)還表示“xx醫(yī)院很年輕,、很有活力,,前進(jìn)的欲望非常強(qiáng)烈,希望學(xué)校繼續(xù)支持,,經(jīng)常指導(dǎo)xx醫(yī)院的科研工作”,。

黨委書記xx在會(huì)上說,我們要在科技會(huì)議精神及xx規(guī)劃的指導(dǎo)下開拓工作思路,,轉(zhuǎn)變觀念,,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)科、資源整合;各學(xué)科主任要把學(xué)科交叉整合的理念深深植入大腦,;做到科研與臨床,、人才培養(yǎng)相結(jié)合。同時(shí),,她還對(duì)學(xué)??蒲胁康闹С帧⑨t(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝,,并希望醫(yī)院科研部門,、人員要加強(qiáng)與學(xué)校科研部的聯(lián)系,,積極匯報(bào)醫(yī)院科研進(jìn)展,,希望xx醫(yī)院的科研、學(xué)科,、人才建設(shè)取得重大突破,。會(huì)議的最后,xx大學(xué)科學(xué)研究部項(xiàng)目處副處長(zhǎng)xx以“對(duì)接國(guó)家重大需求,,做好重大項(xiàng)目,、成果的設(shè)計(jì)與組織”作了專題講座。他主要就科技獎(jiǎng)勵(lì)與重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與組織兩個(gè)方面作了講座,,首先,,他介紹了國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)的分類情況,并詳細(xì)闡述了爭(zhēng)取這些獎(jiǎng)勵(lì)的.方法策略,,即“重點(diǎn)突破,,集中力量闖三關(guān)”。所謂“闖三關(guān)”就是要特別注重三個(gè)方面——申報(bào)材料,、專家推薦,、答辯材料。另外,,他還指出了目前醫(yī)院在這三個(gè)方面普遍存在的問題,如:申報(bào)材料上報(bào)不及時(shí),、不重視專家邀請(qǐng),、不注重答辯人才的培養(yǎng)等。xx副處長(zhǎng)還結(jié)合xx醫(yī)院的實(shí)際總結(jié)出了xx醫(yī)院在科技獎(jiǎng)勵(lì)方面面臨的挑戰(zhàn)及重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面存在的問題,,并提出了寶貴建議,。他指出:xx醫(yī)院要做指南,牽著別人的鼻子走,;抓首席,,帶動(dòng)資源的整合;當(dāng)專家,掌握領(lǐng)域話語(yǔ)權(quán),;多溝通,,及時(shí)掌握國(guó)家在醫(yī)學(xué)醫(yī)藥領(lǐng)域的動(dòng)態(tài);整材料,,把好申報(bào)材料質(zhì)量關(guān),。最后,他以八個(gè)字為xx醫(yī)院科研工作的發(fā)展指明了道路——強(qiáng),,則并之,;弱,則附之,。

會(huì)后,,各學(xué)科主任紛紛表示受益匪淺,xx副處長(zhǎng)的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念,、明確了目標(biāo),、開拓了思路、深化了科研理念,,今后的工作中他們將更加重視科研工作及學(xué)科間的交叉整合,,爭(zhēng)取用更多的科研成果、科技獎(jiǎng)勵(lì)為xx醫(yī)院乃至xx大學(xué)的發(fā)展添磚加瓦,!

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告篇二

自衛(wèi)生部在全國(guó)范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”以來(lái),,跟隨護(hù)理改革的春風(fēng),醫(yī)院內(nèi)分泌和呼吸科的全體護(hù)理人員積極學(xué)習(xí)改革的精神及,,組織討論,,努力地探索科室在優(yōu)質(zhì)護(hù)理的方面的發(fā)展及方向,并且積極地投入實(shí)踐,。院領(lǐng)導(dǎo)及院護(hù)理部加大投入及支持,,從初步的“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理”,到現(xiàn)在的服務(wù)質(zhì)量全面提升,,讓病人成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的受益者,,護(hù)患之間親如家人,病房溫馨和諧,,朝著“患者滿意,、社會(huì)滿意、政府滿意”的目標(biāo)不斷前進(jìn),。

為把內(nèi)分泌和呼吸科“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”精神落到實(shí)處,,我們科室成立了由科室科主任為組長(zhǎng),護(hù)士長(zhǎng)為副組長(zhǎng),,護(hù)士為成員的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)小組,,以指導(dǎo)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)健康,、有序的開展。根據(jù)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”考核內(nèi)容,,結(jié)合日常護(hù)理實(shí)際工作,,出臺(tái)了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”實(shí)施細(xì)則。細(xì)則對(duì)各崗位的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”內(nèi)容作了進(jìn)一步的細(xì)化,,使其更加方便理解,、通俗易懂,便于操作,。對(duì)醫(yī)院原有的各種管理辦法,、制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了規(guī)范和完善,。在建立機(jī)構(gòu),、完善規(guī)章的基礎(chǔ)上,召開了全體科室參加的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”動(dòng)員大會(huì),,通過會(huì)議形式把開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的目的,、意義、要求和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)到每一個(gè)員工,,大大激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工參與“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的積極性,,為開展好活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。還開展了“假如我是一個(gè)病人”的演講活動(dòng),,通過此次活動(dòng),,讓護(hù)士的感受是一定要把病人當(dāng)做自己親人或朋友來(lái)對(duì)待,用我們的真心真誠(chéng)的對(duì)待他們,,將心比心,,真誠(chéng)以待,才能構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系!

我們?cè)陂_展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作中,,堅(jiān)持用心去溝通,,用情去感化,把枯燥的護(hù)理工作化作涓涓細(xì)流,,滋潤(rùn)到每位患者的心田,。始終以“一切為了病人,為了病人一切”為準(zhǔn)則,,以病人的滿意為最終服務(wù)目的',,履行一位護(hù)理工作者的神圣職責(zé),實(shí)現(xiàn)著自己的人生理想和價(jià)值,,為患者撐起一片希望的藍(lán)天。例如:在冬天的晚上,,急診送來(lái)一位老慢支呼吸衰竭的患者,,來(lái)時(shí)心跳呼吸幾乎停止,。我們科室的護(hù)士和值班醫(yī)生立即投入緊張的搶救:開放氣道,吸痰,,簡(jiǎn)易氣囊輔助呼吸,,胸外心臟按壓,輸液,,監(jiān)護(hù),。在人工氣道建立和呼吸機(jī)使用后,患者自主心率仍未恢復(fù),,她和值班醫(yī)生輪流做胸外心臟按壓,,十分,二十分,,三十分鐘過去了,,大顆的汗珠從她們的額頭滴下來(lái),只要有一線希望就決不放棄!她們這樣堅(jiān)持搶救,,終于經(jīng)過四十五分搶救病人恢復(fù)了自主心跳,,病人家屬看了感動(dòng)得熱淚盈眶,連說太謝謝你們了!那一刻,,我們覺得工作中所有的勞累與承受的壓力,、委屈都是值得的!因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)上任何一種工作成就都不能與挽救一條生命給人帶來(lái)的靈魂震撼和職業(yè)自豪感相比!

我們科室在工作中不斷探索和實(shí)踐,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo),,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理,,從每一件小事做起,從每一個(gè)細(xì)節(jié)著手,,真心希望我們的付出能給患者帶來(lái)幫助,。我們針對(duì)病人多,醫(yī)務(wù)人員少,,工作量大的情況下,,科室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究,采取多項(xiàng)措施,,為病人提供生活護(hù)理方面的用具(如電吹風(fēng),、洗頭盆、剃須刀),,給病房,、病人提供一些小黑板和掛鐘、護(hù)理人員排班方式也做了一些調(diào)整,,通過科學(xué)合理安排發(fā)揮每個(gè)人的積極性,,切實(shí)提高診療水平和服務(wù)質(zhì)量,科室各項(xiàng)工作井井有條,,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,受到廣大患者的普遍稱贊,。我們針對(duì)泌尿外科高齡老年患者較多的特點(diǎn),實(shí)行細(xì)致詳盡的安全教育,,預(yù)防老年患者可能發(fā)生的跌倒,、燙傷等優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)新路子。

“愛心,,耐心,,細(xì)心,責(zé)任心,,誠(chéng)心和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)展開以來(lái)推出的又一主題,,我們要把這六顆心應(yīng)用到工作中,用我們的“六心服務(wù)”于每一位患者,,讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖,,這里的工作人員就是他們的家人和朋友,我們會(huì)真誠(chéng)的與他們交流溝通,,一個(gè)美麗的微笑,,一句簡(jiǎn)單的問候都會(huì)讓他們心里暖暖的,無(wú)論是對(duì)患者還是家屬,,還是工作人員之間,,都可以微笑以待,真誠(chéng)以待,,構(gòu)建一個(gè)和諧的科室,。例如:有一位高齡慢性支氣管炎急性發(fā)作、肺源性心臟病患者,,因?yàn)榧彝栴},,長(zhǎng)期得不到家屬的關(guān)心,飯菜不合胃口,,拒絕進(jìn)食,,我們護(hù)士親切地與其談心,曉以理,、動(dòng)以情,,循循善誘,并為患者送去熱飯,、熱湯,,患者感動(dòng)得熱淚盈眶,積極配合治療護(hù)理,,與家人關(guān)系也逐漸和好,。又有一位骨癌雙下肢截癱的患者,有次大便搞得滿床滿身都是,,恰巧患者家屬不在,,我們的護(hù)士在巡視病房時(shí)首先發(fā)現(xiàn)了,,趕緊端來(lái)溫水拿來(lái)毛巾和護(hù)士一起為其一點(diǎn)點(diǎn)的擦洗,干凈后又為其換上干凈的衣服被褥,。當(dāng)患者家屬趕到時(shí)感動(dòng)的掉下了眼淚,周圍患者也非常震撼,,通過她們的無(wú)私奉獻(xiàn)贏得了患者的尊重,。護(hù)士這種視病人如親人、細(xì)心,、耐心,、無(wú)微不至地關(guān)心病人的事跡,數(shù)不勝數(shù),。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

今天,,按照醫(yī)院年度履職考核工作的安排,我在這里向大家匯報(bào)一年來(lái)個(gè)人的學(xué)習(xí),、思想,、工作和廉潔自律情況。

一年來(lái),,積極注重自身學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè),,在思想上、行動(dòng)上自覺與醫(yī)院保持高度一致,,工作中,,加班加點(diǎn)、不計(jì)得失,,始終保持了認(rèn)真負(fù)責(zé),、踏實(shí)辦事的精神狀態(tài),使自己的政治理論素質(zhì),、組織協(xié)調(diào)能力有了進(jìn)一步提高,,增強(qiáng)了辦公室的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力,。

認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作,。為確保醫(yī)院各項(xiàng)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn),主動(dòng)與各職能部門,、臨床和醫(yī)技科室加強(qiáng)溝通聯(lián)系,,認(rèn)真梳理各種工作關(guān)系,擺正位置,,認(rèn)真思考相關(guān)問題,,充分發(fā)揮院辦公室應(yīng)有的橋梁和紐帶作用。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦任務(wù),。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好全院工作計(jì)劃,、總結(jié)以及各種請(qǐng)示,、報(bào)告等文稿材料的起草和審核工作;認(rèn)真做好院長(zhǎng)辦公會(huì)、院務(wù)會(huì),、院領(lǐng)導(dǎo)行政查房的安排和組織服務(wù)工作;認(rèn)真安排醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)活動(dòng),,提前準(zhǔn)備有關(guān)材料;認(rèn)真落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)批示和廳辦等上級(jí)部門交辦任務(wù),按時(shí)反饋落實(shí)情況,。

加強(qiáng)院辦公室的制度建設(shè)和內(nèi)部管理,。進(jìn)一步明確了工作人員分工,加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作,,加強(qiáng)了制度建設(shè),,加強(qiáng)了對(duì)新同志的傳、幫,、帶工作,,通過加強(qiáng)日常管理,強(qiáng)化工作落實(shí),,使院辦公室的工作進(jìn)一步規(guī)范化,、制度化。對(duì)上級(jí)發(fā)文及時(shí)呈批,、及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)處理;對(duì)各科室草擬的發(fā)文認(rèn)真審核,,及時(shí)送簽;對(duì)一些內(nèi)容模糊的文稿,主動(dòng)找有關(guān)科室商討,,力爭(zhēng)做到審核的文稿及時(shí),、準(zhǔn)確;對(duì)涉密文件嚴(yán)格管理、按時(shí)清退,。通過努力,,醫(yī)院整體行文質(zhì)量有了更進(jìn)一步的提高。

一年來(lái),,盡管工作難度大,、協(xié)調(diào)難度大、工作壓力大,,但我個(gè)人還是盡努力去平衡和協(xié)調(diào)把握好醫(yī)院各個(gè)層面的工作關(guān)系,,辦公室全體同志也較好地發(fā)揮了工作主動(dòng)性和能動(dòng)性,大家始終做到自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,只要是工作需要,,大家都是加班加點(diǎn)、不計(jì)得失,、愉快接受,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,以實(shí)際行動(dòng)保證了醫(yī)院整體工作和辦公室工作的順利開展,較好地完成了衛(wèi)生廳及院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),。

一年來(lái),,認(rèn)真按照廉政責(zé)任制和醫(yī)院的廉政要求管好自己,做到了思想上重視,、行動(dòng)上嚴(yán)謹(jǐn),、落實(shí)上到位,遵守保密紀(jì)律,,堅(jiān)持原則,,正確行使權(quán)力,慎重對(duì)待辦公室必須的業(yè)務(wù)往來(lái),,切實(shí)做到自警、自律,、自重,。

一年來(lái),在院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,、支持下,,我認(rèn)真履行了自己的崗位職責(zé),努力團(tuán)結(jié)醫(yī)院各科室,、各個(gè)層面的同事,,以發(fā)揮大家的整體合力。盡管如此,,工作中也還存在著許多不足:一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀取助手作用發(fā)揮不夠,,工作中解決問題的辦法不多,還有顧此失彼的現(xiàn)象;二是由于更多時(shí)間忙于繁雜的事務(wù)性工作中,,到臨床一線了解實(shí)際工作情況不夠,,了解職工的思想狀況也不夠;三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項(xiàng)落實(shí)情況的監(jiān)督不夠大膽,對(duì)有的科室反映的問題,,協(xié)調(diào)解決還不夠及時(shí)有力;四是工作忙起來(lái)就性情急躁,、有時(shí)對(duì)同事開展同志式的批評(píng)過于嚴(yán)厲、有存在調(diào)查研究不深入就批評(píng)人的現(xiàn)象,,方式方法還欠科學(xué),、容易得罪人。

今后的工作中,,我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),,保持成績(jī),改正缺點(diǎn),,克服急躁情緒,,正視存在問題,進(jìn)一步提高管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力,,為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

在此,衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動(dòng),,感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各科室一年來(lái)對(duì)院辦公室工作,、對(duì)我本人工作的理解和大力支持,也誠(chéng)懇地希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事對(duì)我工作中的不足之處給予批評(píng)幫助,,我將虛心吸取大家的意見和建議,更加嚴(yán)格地要求自己,,一如既往地努力工作,。

此致

敬禮!

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告篇四

本學(xué)期,我園教科研工作緊緊圍繞太倉(cāng)市新區(qū)幼教中心及婁江幼兒園園務(wù)工作思路展開,,結(jié)合市教培研中心學(xué)期教科研工作重點(diǎn),,以“聚焦質(zhì)量,追求優(yōu)質(zhì)”為學(xué)期工作總目標(biāo),,主要從創(chuàng)建工作,、日常教育教學(xué)、環(huán)境創(chuàng)設(shè),、園本研修四個(gè)方面,,促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展、提高全園教師專業(yè)素養(yǎng),、合力推進(jìn)我園教科研水平再上新臺(tái)階,。

1、以備課為抓手,,改進(jìn)問題,。

(1)找準(zhǔn)問題。學(xué)期初,,針對(duì)備課檢查,、日常調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問題,如:計(jì)劃性不強(qiáng),、班本特色不明顯,、集體教學(xué)活動(dòng)目標(biāo)定位不符合實(shí)際、各類游戲觀察與指導(dǎo)針對(duì)性不強(qiáng)等情況,,園部提供了一份備課提示,,詳細(xì)說明了一日活動(dòng)各環(huán)節(jié)要求,為教師有效備課提供了改進(jìn)方向:如關(guān)注自然角常態(tài)化管理,、關(guān)注每周工作重點(diǎn)全面性,、關(guān)注角色游戲觀察要點(diǎn)等。

(2)檢查舉措。在原有備課檢查記錄基礎(chǔ)上,,創(chuàng)新推行“每月一薦”備課檢查制度,。即備課組長(zhǎng)在每月檢查中采擷個(gè)別教師的閃光點(diǎn):有班級(jí)種植活動(dòng)、親子活動(dòng)扎實(shí),、延續(xù)指導(dǎo),;有角色游戲中詳細(xì)記錄及后續(xù)建議;在相互評(píng)價(jià),、分享學(xué)習(xí)中不斷發(fā)揮備課實(shí)效性,,提升全體教師的教學(xué)質(zhì)量意識(shí)。

2,、以課程審議為抓手,,深入貫徹。課程審議一直以來(lái)都是提高日常保教質(zhì)量的重要前提,。本學(xué)期在規(guī)范基礎(chǔ)上切實(shí)貫徹,、加強(qiáng)指導(dǎo)。首先,,我們嘗試讓每位老師輪流主持,嘗試承擔(dān)課程審議負(fù)責(zé)人,。在做好課程審議相關(guān)準(zhǔn)備和組織協(xié)調(diào)的同時(shí),,不僅增強(qiáng)了老師們的課程審議意識(shí),而且也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,。其次,,審議中更加關(guān)注課程實(shí)施的后續(xù)指導(dǎo),針對(duì)審議中重點(diǎn),、疑惑,,參與蹲點(diǎn)的行政班子通過預(yù)約課、各種形式的調(diào)研活動(dòng)等跟進(jìn),、了解課程實(shí)施情況,,大大提高了審議的實(shí)效性。

1,、關(guān)注互動(dòng)性,。

(1)班級(jí)環(huán)境。走進(jìn)婁幼的每個(gè)班級(jí),,你都會(huì)被一幕幕互動(dòng)場(chǎng)景,、一件件互動(dòng)作品所吸引:各班主題墻形式多樣有插卡式、粘貼式,、翻牌式等,,內(nèi)容寬泛:有語(yǔ)言活動(dòng)中兒歌創(chuàng)編、音樂活動(dòng)中歌詞替換、社會(huì)活動(dòng)圖片不斷充實(shí)等,,孩子們?cè)谡f說,、做做、比比中不斷獲得豐富經(jīng)驗(yàn),,富有創(chuàng)意的互動(dòng)主題墻飾,、各班自制的豐富區(qū)域材料、自由活動(dòng)材料,,不僅鞏固了主題內(nèi)容,,而且在豐富的互動(dòng)游戲中衍生出更多興趣點(diǎn)、從而進(jìn)一步激發(fā)幼兒的參與熱情,;各班作品陳列柜上:精巧親子作品不僅展示著孩子們的心靈手巧和奇思妙想,,而且也能激發(fā)更多家長(zhǎng)參與親子制作的積極性;關(guān)注環(huán)境互動(dòng)性成為助推幼兒全面,、和諧發(fā)展的源動(dòng)力,!

(2)各活動(dòng)室。在確保各活動(dòng)室正常開展的基礎(chǔ)上,,本學(xué)期,,我們著重于優(yōu)化各活動(dòng)室組織形式:如圖書室組織中更多凸顯自主閱讀的原則,努力營(yíng)造更多幼兒自主選擇的空間,;科探室組織中更多關(guān)注幼兒良好科學(xué)實(shí)驗(yàn)品質(zhì),、完整表述科學(xué)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣培養(yǎng);建構(gòu)室組織中更多關(guān)注材料多樣性及背景環(huán)境提示的作用:各種利用廢舊輔助材料進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)建,,建構(gòu)室環(huán)境中增添了建構(gòu)步驟,、背景、輔助材料及小荷姑娘們創(chuàng)意制作的立體建構(gòu)作品,,為全體教師“如何更好地指導(dǎo)幼兒開展日常建構(gòu)活動(dòng),?”提供了更寬廣的思路。

2,、關(guān)注生態(tài)性,。“讓收集成為園所的一種文化,!”從發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)參與收集,、了解收集意義、到各種材料資源有效運(yùn)用,、課程資源庫(kù)初建等,,一系列舉措為構(gòu)建生態(tài)化園所奠定了基礎(chǔ)。常常能看到各種廢舊材料在老師,、孩子們巧手演繹下,,變成了一件件孩子們愛不釋手的玩具,。值得一提的是,本學(xué)期我園籌建了“婁江幼兒園兒童博物館”,,各班老師和孩子們共同收集生活中常見材料,,引發(fā)幼兒討論,說說自己的發(fā)現(xiàn),。確定收集材料后,,按類別進(jìn)行藝術(shù)化呈現(xiàn):顏色鮮艷標(biāo)記牌、圖加文展示讓幼兒更樂意去發(fā)現(xiàn),、交流這些“寶貝”的秘密,。全園性兒童博物館的創(chuàng)設(shè)不僅使這一課程資源得到共享,而且在創(chuàng)建兒童博物館的過程中,,孩子,、家長(zhǎng)、老師的博物意識(shí),、生態(tài)意識(shí),、課程意識(shí)也明顯增強(qiáng)。

(1)創(chuàng)建專項(xiàng)學(xué)習(xí),。結(jié)合省優(yōu)質(zhì)園評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),,根據(jù)我園實(shí)際問題,開展了兩次創(chuàng)建專項(xiàng)學(xué)習(xí):第一次在《對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距》學(xué)習(xí)中,,我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《省優(yōu)質(zhì)園評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》中“辦園條件”的相關(guān)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),,特別是對(duì)“玩具與材料投放”等重點(diǎn)內(nèi)容的細(xì)化分析,并結(jié)合實(shí)際情況引領(lǐng)老師們尋找差距,;在“找問題尋對(duì)策”分組研討中,不僅讓老師們對(duì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)有了明確認(rèn)識(shí),,而且更清晰地知道進(jìn)一步調(diào)整方向,。第二次在《幼兒行為習(xí)慣》的創(chuàng)建主題學(xué)習(xí)中,系統(tǒng)討論了幼兒養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的重要性和具體實(shí)施步驟,,幫助教師明確在一日環(huán)節(jié)中能夠多觀察,,多發(fā)現(xiàn)問題、分析并用智慧引領(lǐng),,找到更加適合班級(jí)常規(guī)的管理方法,,從而讓幼兒逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

(2)角色游戲研修,。本學(xué)期,,圍繞角色游戲開展了展開了一系列的觀摩、指導(dǎo)活動(dòng):如在“小游戲大體驗(yàn)”研修中,,比較有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)介紹,,為各班老師能有效開展好角色游戲開闊了思路,、指明了方向,起到了積極引領(lǐng)作用,,切實(shí)解決了教師們?cè)诮M織角色游戲過程中所遇到的困惑和問題,;在《關(guān)注游戲細(xì)節(jié)》研修活動(dòng)中,大家分享游戲講評(píng)的有效策略,;在《關(guān)注游戲指導(dǎo)》研修學(xué)習(xí)中,,對(duì)于相同游戲不同指導(dǎo)特點(diǎn),教師們有了更多思考和啟示,;另外,,在前期角色游戲系列研修后,開展了全園性的角色游戲組織評(píng)比活動(dòng),、并成功承擔(dān)了太倉(cāng)市游戲園本研修展示與觀摩活動(dòng),,開放性的游戲環(huán)境,豐富精美的游戲材料都給觀摩老師留下深刻印象,。

(3)“百節(jié)好課”研討,。結(jié)合中心內(nèi)“百節(jié)好課”選拔課,展開了“好課標(biāo)準(zhǔn)大討論”及“好課觀摩回頭看”的交流研討活動(dòng),,讓每一位老師形成好課標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),,不斷提升課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)能力及教學(xué)研修氛圍。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告篇五

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,,護(hù)理部帶領(lǐng)全院護(hù)理人員齊心協(xié)力推進(jìn)護(hù)理科研工作,,20xx年在科研課題、學(xué)術(shù)論文,、高新技術(shù)等方面取得新突破,,現(xiàn)總結(jié)如下。

1,、科研課題,。

(1)申報(bào)xx省科技廳課題2項(xiàng),xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項(xiàng),。

(2)撰寫標(biāo)書10份,,婦產(chǎn)科及兒科各5份。護(hù)理部資助10項(xiàng),。

(3)產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會(huì)圍產(chǎn)學(xué)分會(huì)圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護(hù)理(全國(guó)僅10項(xiàng))科研基金”,。

(4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的團(tuán)體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項(xiàng)目”。

(5)國(guó)際組織課題《兒童自我報(bào)告結(jié)局測(cè)量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測(cè)評(píng)》,。

2,、護(hù)理論文。

發(fā)表護(hù)理論文74篇,,其中統(tǒng)計(jì)源及核心期刊63篇,,3篇sci論文,。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計(jì)源24篇);門急診及供應(yīng)室6篇(核心及統(tǒng)計(jì)源6篇),;兒科19篇(核心及統(tǒng)計(jì)源19篇),;護(hù)理部16篇,發(fā)表2篇sci護(hù)理論文,。

3.高新技術(shù),。

申報(bào)臨床醫(yī)療新技術(shù)3項(xiàng)。其中婦產(chǎn)科2項(xiàng),,兒科1項(xiàng),。

4.專利申請(qǐng)。

申請(qǐng)國(guó)家新型實(shí)用專利22項(xiàng),,獲得授權(quán)6項(xiàng),。

1、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人,。

新增成都護(hù)理學(xué)會(huì)常委1人(xx),,xxx主任、xxxx副主任于12月成功競(jìng)選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會(huì)主任委員,。xxx任中華婦幼保健協(xié)會(huì)助產(chǎn)專委會(huì)副主任委員,,xxx任《中華護(hù)理教育》雜志編委。

為了活躍我院護(hù)理學(xué)術(shù)氛圍,,進(jìn)一步提升護(hù)理科研水平,,護(hù)理部于7月成立期刊俱樂部(journalclub),并于7月和11月舉辦兩期活動(dòng),,為樂于從事研究的護(hù)理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺(tái),。

1、完善管理機(jī)制,。

為了加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)科研管理,,根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求,結(jié)合我院護(hù)理工作實(shí)際,,于6月成立我院護(hù)理教學(xué)科研管理委員會(huì),定期召開會(huì)議討論科研工作,。本年度共受理各類項(xiàng)目申請(qǐng)10項(xiàng),,組織開題報(bào)告1次。

4,、健全激勵(lì)機(jī)制,。

為提高全院護(hù)理人員的科研積極性,護(hù)理部對(duì)各類科研項(xiàng)目給予資助,,對(duì)發(fā)表高質(zhì)量論文的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì),。

鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會(huì)議,,鼓勵(lì)各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項(xiàng)目及學(xué)術(shù)會(huì)議。本年度申報(bào)4項(xiàng)并舉辦5項(xiàng)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目,,培訓(xùn)學(xué)員400余人,。

分別于5月和6月外派護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干參加中華護(hù)理學(xué)會(huì)婦產(chǎn)科和兒科護(hù)理學(xué)術(shù)大會(huì),xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會(huì)論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng),,婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團(tuán)體心理治療》一文進(jìn)行了大會(huì)發(fā)言,。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會(huì)議,8人到xx參加護(hù)理管理學(xué)術(shù)會(huì)議,、產(chǎn)時(shí)急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級(jí)兒童血液疾病學(xué)術(shù)會(huì)議,,xxx在會(huì)上對(duì)《不同年齡患兒picc測(cè)量方法的研究》進(jìn)行了大會(huì)交流。

【五篇】【一】在我院將近兩年,,其間全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,讓患者從心底感到滿意。一年中各科室都推......

以及工作計(jì)劃范文光陰的迅速,,一眨眼就過去了,,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開新的旅程,,是時(shí)候開始寫計(jì)劃了,。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢,?下面是小編收......

有哪些總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī),、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,,發(fā)揚(yáng)成績(jī),,因此好好準(zhǔn)備一......

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告篇六

科研工作就是反復(fù)的探索和解決問題。下面是本站的小編為大家收集整理的“醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)”,,供大家參考,!希望能夠幫助到大家!更多精彩內(nèi)容請(qǐng)持續(xù)關(guān)注本站,!

醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)【一】

在我院將近兩年,,其間全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措,。如:只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個(gè)貫穿始終,,對(duì)出院病人進(jìn)行家訪,,婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等,使病人滿意度始終保持在89%以上,,護(hù)理糾紛為零,。護(hù)理投訴為零,,提升了護(hù)理人員的意識(shí)和溝通技巧,并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員,,服務(wù)病員,,從而提升了護(hù)理服務(wù)工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評(píng),。

一,、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度加大,提升人員素質(zhì),。

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才,,有了人才容易創(chuàng)新,容易出成績(jī),,在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次,,各科每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)2次;護(hù)理查房每科二次,,全院大查房一次,;每月護(hù)理技術(shù)考核一次,全部合格率100%,;三基理論全院培訓(xùn)一次,,考核一次;積極開展科研活動(dòng),,內(nèi)科的科研論文已報(bào)送廠里參加創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選,,其它項(xiàng)目也初見成效;繼續(xù)再教育考核每季一次,,從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),,今年有三名護(hù)士長(zhǎng)到xx省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn),全體護(hù)士長(zhǎng)參加了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新知識(shí),、新理論的培訓(xùn),。從而提高了她們的管理意識(shí)和管理水平,使我院的管理水平有了大的提升,。

二,、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線,提升護(hù)理工作質(zhì)量,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,,認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理,職責(zé)明確,,分工明確,每周,、每月堅(jiān)持自查,,抽查考核,,及時(shí)反饋,及時(shí)整改,。臨床科室告知程序隨時(shí)進(jìn)行抽查,,晨會(huì)還進(jìn)行了三基理論提問,特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查,,不規(guī)范者及時(shí)反饋,,使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護(hù)理查房,,通過制定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科每月護(hù)理查房進(jìn)行考評(píng),,提高大家的積極性,對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,,規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)起了積極的作用,,院內(nèi)感染工作在護(hù)理檢查中也重點(diǎn)之一,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出,,及時(shí)改正,,杜絕了問題的再次發(fā)生。

三,、一年中存在問題主要有以下幾個(gè)方面:

1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,,其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳。

2.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來(lái),,經(jīng)常是被動(dòng)地去做,。

3.科研工作是護(hù)理管理的薄弱項(xiàng)目。

4.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升,。

5.流程及問題管理工作不到位,。

總之在全年工作中,由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力,,使我院護(hù)理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階,,各方面有了一定進(jìn)步,基本達(dá)到了原計(jì)劃的目標(biāo),。

醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)【二】

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,,護(hù)理部帶領(lǐng)全院護(hù)理人員齊心協(xié)力推進(jìn)護(hù)理科研工作,20**年在科研課題,、學(xué)術(shù)論文,、高新技術(shù)等方面取得新突破,現(xiàn)總結(jié)如下,。

一,、科研工作取得的成績(jī)

1、科研課題

(1)申報(bào)xx省科技廳課題2項(xiàng),xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項(xiàng),。

(2)撰寫標(biāo)書10份,,婦產(chǎn)科及兒科各5份。護(hù)理部資助10項(xiàng),。

(3)產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會(huì)圍產(chǎn)學(xué)分會(huì)圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護(hù)理(全國(guó)僅10項(xiàng))科研基金”,。

(4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的'團(tuán)體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項(xiàng)目”。

(5)國(guó)際組織課題《兒童自我報(bào)告結(jié)局測(cè)量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測(cè)評(píng)》,。

2,、護(hù)理論文

發(fā)表護(hù)理論文74篇,其中統(tǒng)計(jì)源及核心期刊63篇,,3篇sci論文,。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計(jì)源24篇);門急診及供應(yīng)室6篇(核心及統(tǒng)計(jì)源6篇),;兒科19篇(核心及統(tǒng)計(jì)源19篇),;護(hù)理部16篇,發(fā)表2篇sci護(hù)理論文,。

3.高新技術(shù)

申報(bào)臨床醫(yī)療新技術(shù)3項(xiàng),。其中婦產(chǎn)科2項(xiàng),兒科1項(xiàng),。

4.專利申請(qǐng)

申請(qǐng)國(guó)家新型實(shí)用專利22項(xiàng),,獲得授權(quán)6項(xiàng)。

二,、科研隊(duì)伍建設(shè)

1,、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

新增成都護(hù)理學(xué)會(huì)常委1人(xx),xxx主任,、xxxx副主任于12月成功競(jìng)選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會(huì)主任委員,。xxx任中華婦幼保健協(xié)會(huì)助產(chǎn)專委會(huì)副主任委員,xxx任《中華護(hù)理教育》雜志編委,。

2,、培養(yǎng)護(hù)理科研人才

為了活躍我院護(hù)理學(xué)術(shù)氛圍,進(jìn)一步提升護(hù)理科研水平,,護(hù)理部于7月成立期刊俱樂部(journal club),,并于7月和11月舉辦兩期活動(dòng),為樂于從事研究的護(hù)理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺(tái),。

三,、規(guī)范科研管理

1、完善管理機(jī)制

為了加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)科研管理,,根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求,,結(jié)合我院護(hù)理工作實(shí)際,,于6月成立我院護(hù)理教學(xué)科研管理委員會(huì),定期召開會(huì)議討論科研工作,。本年度共受理各類項(xiàng)目申請(qǐng)10項(xiàng),,組織開題報(bào)告1次。

4,、健全激勵(lì)機(jī)制

為提高全院護(hù)理人員的科研積極性,護(hù)理部對(duì)各類科研項(xiàng)目給予資助,,對(duì)發(fā)表高質(zhì)量論文的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì),。

四、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流

鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會(huì)議,,鼓勵(lì)各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項(xiàng)目及學(xué)術(shù)會(huì)議。本年度申報(bào)4項(xiàng)并舉辦5項(xiàng)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目,培訓(xùn)學(xué)員400余人,。

分別于5月和6月外派護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干參加中華護(hù)理學(xué)會(huì)婦產(chǎn)科和兒科護(hù)理學(xué)術(shù)大會(huì),,xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會(huì)論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng),婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團(tuán)體心理治療》一文進(jìn)行了大會(huì)發(fā)言,。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會(huì)議,,8人到xx參加護(hù)理管理學(xué)術(shù)會(huì)議、產(chǎn)時(shí)急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級(jí)兒童血液疾病學(xué)術(shù)會(huì)議,,xxx在會(huì)上對(duì)《不同年齡患兒picc測(cè)量方法的研究》進(jìn)行了大會(huì)交流,。

醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)【三】

一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護(hù)士長(zhǎng)的積極努力下,醫(yī)院護(hù)理工作較去年有了較大的改進(jìn),。

1,、強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識(shí)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí),,主管護(hù)師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù),,完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分。

2,、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,。以強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練為主今年進(jìn)行了兩次護(hù)理基本理論測(cè)試,兩次基本技能測(cè)試,。同時(shí)每位護(hù)理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)護(hù)理,、專科護(hù)理,、健康教育),。

3、積極參加社會(huì)公益活動(dòng),;有多名護(hù)士參加無(wú)償獻(xiàn)血,。

4、繼續(xù)新護(hù)士的輪科工作(每科3個(gè)月),今年有兩名護(hù)士參加執(zhí)業(yè)注冊(cè),。

5,、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作,制定帶教計(jì)劃,,做到出科有成績(jī),,對(duì)不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科。

6,、全年無(wú)重大事故發(fā)生,。

7、初步實(shí)行了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)制和護(hù)理工作量上報(bào)制,。

但是工作中還有很多不足,;如護(hù)理文書書寫尚不規(guī)范;健康教育還流于形式,;在論文撰寫,,護(hù)理科研方面是空白;在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足,。發(fā)生2次差錯(cuò),。

我們深刻的體會(huì)到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,,職業(yè)道德好,,專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍迫在眉捷。

新的一年里,,我們將繼續(xù)努力,,把護(hù)理工作月計(jì)劃,周安排真正落到實(shí)處,,使護(hù)理工作有大的突破,。

1、打造醫(yī)院文化,,樹立團(tuán)隊(duì)精神,,把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng)”服務(wù)應(yīng)用到實(shí)際工作中去,。

2,、為使護(hù)理隊(duì)伍管理年輕化、知識(shí)化,。20xx年我們將調(diào)整1~2名年輕的護(hù)士擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng),。

3、隨著護(hù)理技術(shù)不斷發(fā)展,,我們想選送一些護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí),。建立中醫(yī)院護(hù)士進(jìn)修基地,。聯(lián)系一家上級(jí)醫(yī)院,對(duì)我院的護(hù)士長(zhǎng),、護(hù)理骨干進(jìn)行為期2~3個(gè)月的輪訓(xùn),。

4、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,,結(jié)合我院的工作實(shí)際把20xx年護(hù)理質(zhì)量檢查7項(xiàng)濃縮成20xx年的五項(xiàng),,并同時(shí)制定出急診室、手術(shù)室??茩z查細(xì)則表,。每月進(jìn)行一次科室護(hù)理質(zhì)量單項(xiàng)檢查,每季度進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查,,以便發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

5,、完善護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)制度,。

6、實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度,。

7,、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作。

8,、招聘四名護(hù)理人員,。

總之,20xx年我們要認(rèn)真貫徹醫(yī)院管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,堅(jiān)持以病人為中心,,以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢(shì),提高服務(wù)質(zhì)量,,規(guī)范服務(wù)行為,,強(qiáng)化管理意識(shí),質(zhì)量意識(shí),,服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí),,本著“質(zhì)量?jī)?yōu)先,教育為重,,管理為新,,人員為本”的理念。以醫(yī)院管理年活動(dòng)為契機(jī),,不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,,為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效,便捷滿意”的服務(wù),。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:

熟悉和掌握國(guó)家的衛(wèi)生事業(yè)政策,、衛(wèi)生法律法規(guī),能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,,共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);專業(yè)理論水平較強(qiáng),具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,提出建議,具有獨(dú)立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗(yàn)較豐富,,知識(shí)面較寬,。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級(jí)主管部門的要求,,一年來(lái),,本人先后通過檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題,,促進(jìn)了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進(jìn)行,。對(duì)依法執(zhí)業(yè),依法行醫(yī),,依法行政較好地協(xié)調(diào)了有關(guān)各方面的關(guān)系,。

本人到縣醫(yī)院時(shí)間短,對(duì)許多情況不熟悉,,在具體工作中,,我總是圍繞醫(yī)院年度目標(biāo)計(jì)劃,將管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)職能,,特別是按照二級(jí)甲等綜合醫(yī)院管理年活動(dòng)的要求,。先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神,深思熟慮,,擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,,集思廣益,把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來(lái),,把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來(lái),,熟悉醫(yī)院的整體管理流程,工作方法和工作策略,、人才戰(zhàn)略,、技術(shù)開展以及醫(yī)院的中長(zhǎng)期規(guī)劃。同時(shí)深入科室熟悉環(huán)境,、人員,、技術(shù)結(jié)構(gòu)、工作流程,,在工作過程中,,堅(jiān)持靠前指揮,,找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn),,抓住主要矛盾,,有的放矢地解決問題,化解矛盾,,牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán),。在管理工作中,堅(jiān)持每天下科室了解實(shí)際情況,,現(xiàn)場(chǎng)辦公,,聽取科室工作情況匯報(bào),研究工作安排,,協(xié)助科室解決一些具體問題,,重點(diǎn)放在提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全方面;堅(jiān)持對(duì)醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查,加強(qiáng)管理,,督促內(nèi)部制度的落實(shí),。在協(xié)調(diào)工作中,注重理論聯(lián)系實(shí)際,,加強(qiáng)調(diào)查研究,堅(jiān)持以人為本,,充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神,,共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù),。所涉及科室全年無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生,。積極參與或組織維護(hù)公共衛(wèi)生安全;積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務(wù)指導(dǎo);積極參與全縣網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共關(guān)系的構(gòu)建和維護(hù)。

三,、在勤的方面,。

本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),,奮發(fā)進(jìn)取,,一心撲在工作上;工作認(rèn)真,態(tài)度積極,,雷厲風(fēng)行,,勇挑重?fù)?dān),敢于負(fù)責(zé),,不計(jì)較個(gè)人得失;工作勤勉,,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨;無(wú)故不遲到,、不早退,。一年來(lái),,本人基本無(wú)休工齡假,堅(jiān)持每周參加科室的交接班,,協(xié)調(diào)有關(guān)工作,,督促有關(guān)工作落實(shí)情況。

四,、在廉政建設(shè)方面,。

在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn),,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),,勤勤懇懇,任勞任怨,。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),,始終做到老老實(shí)實(shí)做人,,勤勤懇懇做事,勤勞簡(jiǎn)樸的生活,,堅(jiān)持廉潔從醫(yī),,廉潔行政,把廉潔自律落實(shí)到實(shí)際工作中,,堅(jiān)持不定期向班子成員匯報(bào)思想,,不拉小團(tuán)體,不搞小動(dòng)作,,時(shí)刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù),,嚴(yán)格要求自己,在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用,。

自己深知,,自己事業(yè)的每一個(gè)進(jìn)步與發(fā)展,都離不開上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),,離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮,,更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任,、愛護(hù)與支持,,否則,縱有天大的本事也將一事無(wú)成,。做為單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,,我只不過是在自己的工作崗位上,,履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé),盡了自己應(yīng)盡的義務(wù),。

今后我還要加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),先知先覺才能先行,,不知不覺永遠(yuǎn)不行,。要以永遠(yuǎn)的憂患意識(shí),自我生存意識(shí),,拓荒精神,,追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因?yàn)槭袌?chǎng)不變的法則就是永遠(yuǎn)在變,,唯有審時(shí)度勢(shì),,抓住機(jī)遇,變?cè)谑袌?chǎng)前面,,才能創(chuàng)造市場(chǎng),。還是要干當(dāng)前,想長(zhǎng)遠(yuǎn),,未雨綢繆,,早做打算,把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合,,創(chuàng)業(yè)不息,,自強(qiáng)不息。把生存發(fā)展的壓力,,變成改善和提高服務(wù)的動(dòng)力,,強(qiáng)化服務(wù)理念,,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),,強(qiáng)化服務(wù)行動(dòng)。堅(jiān)持質(zhì)量是生命,,醫(yī)德是本錢,,信譽(yù)是效益的觀念,沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告篇八

??(一)科研工作成果重點(diǎn)抓國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,,省級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等以上沖刺。

??充分利用京津冀一體化,,加強(qiáng)與重點(diǎn)醫(yī)療,、院校的合作,爭(zhēng)取在20xx年申報(bào)成功國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,;第一完成單位的省級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)勵(lì),。

??(二)完成院級(jí)重點(diǎn)臨床與基礎(chǔ)課題項(xiàng)目的支持工作,。

??(三)繼續(xù)對(duì)sci論文進(jìn)行大力支持。

??二,、學(xué)會(huì),、協(xié)會(huì)及質(zhì)控中心工作。

??加強(qiáng)對(duì)學(xué)會(huì),、協(xié)會(huì)及質(zhì)控中心工作的管理,。出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)出任省級(jí)各學(xué)術(shù)團(tuán)體的主任委員的本院職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

??三,、加強(qiáng)繼教工作的管理,強(qiáng)化學(xué)習(xí)型醫(yī)院,。

??積極倡導(dǎo)科室舉辦繼教項(xiàng)目,,依規(guī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),嚴(yán)懲違規(guī)操作人員,。

??大力弘揚(yáng)醫(yī)院文化,,開展出國(guó)深造、博士生導(dǎo)師及工作突出等人員開展講座,。

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