隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

管理層辭職報告篇一

尊敬的公司領導：

您好!

我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請,，希望您能夠閱后批準!

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實情況就是這樣,，不是自己能夠左右的,，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職,。本來我想在公司繼續(xù)努力下去,，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了,。

20xx年3月我來到xx集團,，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點,，真誠的感謝機緣,。截止到今天，已然過去了五個多月,。在這段時間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長,。

我不喜歡夸大事實,，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實,，惟其如此,，才可能客觀。在這五個多月之中,，我付出了勞動,，也得到了回報。但我想,，我的付出不足以得到如此之多的回報,，所有同事的慷慨。相信同事都了解我,，我不會去拍任何人的馬屁,，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要,。所以,，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助,，謝謝大家。雖然我常常自求進步,，但因為天性愚鈍,，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成生產任務,，辜負了領導和同事的期望,，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善,，守法的成本比違法的`成本還要高,。但我依然很樂意做一個守法的公民。

最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失,，也希望公司領導和同事身體健康,，萬事如意!祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日,。

管理層辭職報告篇二

尊敬的酒店領導：

經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位，我明白這對于您來說,，是十分難以作決定的事情,。

由于您對我的潛力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年在酒店從事的xxxx管理工作,，使我在xx開發(fā)，xx等領域學到了很多知識,、積累了必須的經(jīng)驗,。對此我深懷感激!

對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉,。但同時也期望酒店能體恤我的'個人實際,，對我的申請予以思考并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人:xx,。

日期

管理層辭職報告篇三

尊敬的領導:,。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進入***股份有限公司,，年月日調入xx部門,，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了個人人生中的一次重要轉變――從一個學生到社會人的轉變,。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,，學到了一些新的東西充實了自己,，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠,。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生,，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司項目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

高級管理層辭職報告4x總:您好!經(jīng)過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請,。我決定辭職的原因主要有以下三點,，我離開之前，思考再三,，我必須告知各位領導,。

管理層辭職報告篇四

尊敬的領導：

您好！我是國味一號的一名員工,。首先很感謝公司給我的機會讓我成為管理層,，身為管理層我學到了很多以往沒接觸過的事物，這些經(jīng)歷將成為我生命里最寶貴的財富,。再次感謝幾位老總對我的厚愛與好評,。

我很舍不得這個地方，有時候看到一些小東西小事物,，都會想起自己所做出的點點滴滴,。也喜歡那種和大家一起努力工作的時光。想起來就像我爸媽在開店子,，我們這幫兒兒女女在幫忙照顧生意,。想起來心就感覺很酸。很難過,！

由于我個人原因,，我即將要為我人生理想的第一個起點開始奮斗（喜歡餐飲行業(yè)的我一樣希望有個屬于自己事業(yè)的理想）。所以我再三考慮決定提出辭職,！

對此,，我的離去給公司帶來不必要的麻煩和影響，表示誠摯的歉意,。但事出有因,，望高層領導給與批準！謝謝,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

管理層辭職報告篇五

尊敬的劉總：

在酒店里,，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在201x年的時候,。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長,。讓我意想不到的是,，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會的認同,，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績,。

隨著時間的流逝,，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才?華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。更讓人欽佩的'是,，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時,，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。

您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,，希望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵,，一種鞭策,，一種鍛煉，對我而言,，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說,，講這句話時，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候，李總,，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我權衡利弊,，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,，我真的不知該說什么才好。也許,，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換,，人生猶如戲一場,。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度,，取得一些成就,，得到眾人的認可，成為主演,。

劉總,，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,，做主演中的主演,。

至此

敬禮

賓館工作人員的辭職報告范文 親愛的老板: ? ? 您好! ? ? 首先,非常感謝您這*年來對我的信任和關照. ? ? 這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來xx 賓 館工作是...

尊敬的各位領導：

很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我,，雖然時間很短暫,，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象,。在與每一位員工相處過程中,，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識；為此,，非常感謝領導給我提供的這個工作平臺和升職機會,；感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短,，對我人生而言卻很有意義,，是一種激勵、鞭策,、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者,，學會了如何處理與同事之間復雜的人際關系,，學會了理解和寬容,。

同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理,；二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大,；三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多；四是認識到做好三星級酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的,，關鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的,；五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素,，同時由于孩子都在讀書,，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實的問題,。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題,，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇,，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜,，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。

借此機會,，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事,，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關于酒店管理知識和經(jīng)驗,；是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖,；是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。

如果有機會的話我還會回來的,，相信我在我離開這一階段中,，我會用心學習酒店管理知識，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式,，到時候與大家共同努力,，共同進步，實現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想,。

最后,，衷心的祝愿宿遷市房地產開發(fā)有限公司興旺發(fā)達！意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆,，蒸蒸日上,！同時也給熱愛酒店并好學的同事們提供一個酒店最佳管理的學習網(wǎng)址-----最佳東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內精英寫的管理和博客營銷案例,，以及一線員工工作中的貼身感受,，讓我受益非淺。

請求領導給予批準,，謝謝,！在工作有不足之處,，望領導見諒

此致

敬禮！

管理層辭職報告篇六

尊敬的領導：

您好,！

感謝你給了我這個工作的機會,，感謝在工作中給我協(xié)助的前輩。來公司有好多年了,，我發(fā)現(xiàn)我實在無法適合公司的工作制度和部分的工作方式,，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續(xù)浪費我的時間,，也不想耽誤公司的工作,。在我線板回家的這段時間里，我思考過很多,，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進了,，在繼續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有,，另外,，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情,。一次我決定離開公司,，另謀發(fā)展！

本人xxx,，男,，xx歲，19xx年xx省工業(yè)學校畢業(yè),，工程測量專業(yè),，xxxx年自學第二學歷本科政法專業(yè)。xxxx年被聘為政工師,，20xx年取得注冊安全工程師從業(yè)資格,。

1994年從學校畢業(yè)來到公司，在工程科測量組擔任測工,，本身就是測量專業(yè)出身很快就成為測量組主力,，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程,、5號高爐大修工程等,。

1995年被調到工程科工作。工程科當時人才濟濟,，我負責小的工號比如冷凝器工程,、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等,。因為時間較短沒有什么成績但也沒有錯誤,。

1996年因為公司定崗定編,，工程科編制已滿,，很多人走了,，都下到了車間工作，我那時因為公安科缺人,，就去了公安科,，在公安科一干就干到現(xiàn)在，因為現(xiàn)在我們部門也有保衛(wèi)職能,。公安科是個特殊部門,，初來乍到并不適合，業(yè)務不熟,，那時我就負責內勤,、消防、戶籍,、綜治,、武裝，因為公安科人少加我總共4人,。從那時起開始寫材料,。因為還負責消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查,。

1998年對于我公司還是我個人都是有歷史意義的一年,，這個年公司開始承包，這個年第一次參加高爐大修,，而我在這個年卻留下深深的遺憾,。那是高爐大修中發(fā)生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份一直到8月份,，科里安排我去負責現(xiàn)場,，因為科里人少，就科長和我兩人,，白天去工地夜間在科內值班,，一干就四十多天沒有回家，已經(jīng)造的不成人樣,，一個該我值的夜班,，丈母娘打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個澡,，因為我們值班要8點到,，那天從工地回來已經(jīng)很晚估計有7點多，加上來回路上小一個小時,，等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng)10點了,，遲到2個小時,，這在平時也許沒什么，可正是那天高爐施工遇到困難,，領導火燒眉毛,，終于想到用xx爆破方式解決問題，馬上安排人去公安科領xx時,，公安科沒人,！那時沒有手機，丈母娘家電話單位也不知道,，干著急,。雖然后來等我來了取了xx，但是這件事后果非常嚴重,，不光是高爐大修評先沒有了,，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到,，但好像要轉變領導的印象不是那樣容易的,。

xxxx年終于迎來第二次高爐大修，那是在10月份,，因為有了上次的教訓,，工作更加小心謹慎，心里想著從這里跌倒從這里站起來,，拼了全部精力,，不光檢查防火、防盜后來還協(xié)助質檢檢查水冷管漏點,。功夫不負有心人,，這次大修終于受到領導的好評，取得了年度先進生產者榮譽,，我深深知道這榮譽真的來之不易,，這是多少汗水換來的。

xxxx年開始公司走向改制,，xx年改制第一年,，這是新的開始也預示著一些東西的結束。公安科與安全科合并,，這真是史無前例的創(chuàng)舉,！公安科每天要值班、安全科每天要下現(xiàn)場,，真是最累,、最苦的兩個部門合并到一起，工資待遇并沒有增加，反而獎金比以前少了,。以前沒接觸安全工作,，現(xiàn)在合并才知道安全工作是如此，合并后部門5個人,，安全科有兩人從事安全工作多年,，公安科三人沒有什么經(jīng)驗，不知從哪下手,，就這樣邊學邊干,。xx年開始工傷事故突然多起來,，xx年xx年xx年xx年09年每年都有死亡事故,。短短幾年時間，死亡事故xx起,，重傷輕傷就不用說了,，觸目驚心！有很多事故我是親自到事故現(xiàn)場勘察,、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程,，多少家庭瞬間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失,。

是的,，我不否認我是個感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走,，我簡直崩潰了,，我抑制不了激動地情緒，我是多么不希望看到這個切??！我付出的努力換來的就是這樣結果嗎,？雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工,，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎,？監(jiān)管不力,、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚,，事故越多愧疚越深,。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度,、起草文件,、狠抓現(xiàn)場、展開培訓，一心撲在工作上,，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會,，每年值夜班70多個，雙休日值白班30多個,，比普通職工多上100個工作日以上,。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。

說它大,，無所不包含,，能夠說一切日常活動都涵蓋在安全工作之中,；說它小,，小到一個工具、一臺設備,、一個違章行為,，甚至一個螺絲、一個煙頭,。近年來國家,、省、市持續(xù)增大安全工作治理力度,，持續(xù)出臺新政策,、文件、法規(guī),、標準,，其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故,，因為事故會給企業(yè)帶來巨額處罰甚至追究責任者刑事責任,，能夠說對待安全工作我每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕有紕漏,，時間長了對救護車,、消防車都產生恐懼感，當救護車,、消防車從身邊呼嘯而過,，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向,?；叵脒@么多年，上對不起父母,，沒有時?；乩霞铱纯?，下對不起妻兒，沒有時間多陪陪,，十多年來沒有成績,、無所建樹，本以為竭盡全力可還是事故頻出,，所以本人深感心力憔悴,，決心不再從事安全管理工作，請領導體諒,。

從事安全管理工作這么些年,，其實也是有些厭倦的，畢竟每次遇到的事情都是一樣的,，每天的工作也是一樣的,，都已經(jīng)厭倦了！

希望我離開后告訴會有很快的人員頂替我的位置,，我從現(xiàn)在開始到之后一個星期還是會在公司工作,，為公司尋找我的接班人節(jié)省下時間，一個星期后我就自動離開公司了,。

最后祝愿公司生意興隆,！萬事如意,！

此致

敬禮

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

范本在生活中,，報告使用的頻率越來越高，報告具有雙向溝通性的特點,。我敢肯定,，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的范本,，僅......

在現(xiàn)實生活中,，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，不同種類的報告具有不同的用途,。那么一般報告是怎么寫的呢,？以下是小編為大家整理的，僅供參考,，大家一......

管理層辭職報告篇七

尊敬的領導:

我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職,。

我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模,，管理,，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關注我們公司,，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職,，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多,，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說,，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練,，是一個很好的經(jīng)歷,。

但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁,，家里無人照顧,，人都有選擇的權利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后,，我在此時選擇離開公司,，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因,。

除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見,，****的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的,，同事都很友好，并且能夠互相幫助,，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮,，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力,。當然這僅僅是個人意見而已。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量,，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利,。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

管理層辭職報告篇八

本文目錄,。

尊敬的領導：

您好!我是國味一號的一名員工。首先很感謝公司給我的機會讓我成為管理層,，身為管理層我學到了很多以往沒接觸過的事物，這些經(jīng)歷將成為我生命里最寶貴的財富,。再次感謝幾位老總對我的厚愛與好評,。

我很舍不得這個地方，有時候看到一些小東西小事物,，都會想起自己所做出的點點滴滴。也喜歡那種和大家一起努力工作的時光,。想起來就像我爸媽在開店子，我們這幫兒兒女女在幫忙照顧生意,。想起來心就感覺很酸。很難過!

由于我個人原因,，我即將要為我人生理想的第一個起點開始奮斗(喜歡餐飲行業(yè)的我一樣希望有個屬于自己事業(yè)的理想)。所以我再三考慮決定提出辭職!

對此,，我的離去給公司帶來不必要的麻煩和影響,，表示誠摯的歉意,。但事出有因,，望高層領導給與批準!謝謝！

此致

敬禮!

申請人：

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尊敬的總裁先生、ceo,，親愛的同事們：

請允許我以這種簡單的方式同你們談心,，也請你們破費幾分鐘的時間觀完這幾許無用的文。

感謝你們一年來為我提供這樣一個極具人格尊重和鍛煉自己的機會,，同時感謝你們在這平凡而又匆忙的一年里給我足夠的容忍與自由，也更感謝你們用思想和行動為營銷協(xié)會,、學校和社會帶來前所未有的光榮和夢想。是因為有你們的存在,，我尋到了屬于自己的前進方向，看到了希望之光冉冉升起;也正是因為你們創(chuàng)造出來的非凡價值讓營銷協(xié)會成為無數(shù)校友追隨的棲身之地;更因你們開拓的鼓舞人心的營銷文化讓一個個普通平凡的營銷人在希望星光的照耀下變得無比的堅強與自信,。

今天，我真誠的向營銷協(xié)會致歉,，在一年的時間里為營銷協(xié)會帶來的錯誤和負面影響深表歉意。一直以來,，營銷協(xié)會是我淺薄心靈渴望的自由之鄉(xiāng)，可我卻以一種游子和過客的身份在其身旁輾轉徘徊,，作為一個門外漢我僅是有心而無力。當然時間和空間都不容許我的無知和幼稚,，鑒于此，我特定請示辭別,，望批示。為了營銷協(xié)會的未來和明天,，也為了我們曾經(jīng)可愛的友誼和追求，更為了神的旨意,。

營銷協(xié)會是和夢想的化身，是思想和行動的天然甘泉,，也是自由和規(guī)則的象征。選擇離開讓我內心是無比的傷心和難過,，因為我深感營銷協(xié)會的未來用詞典里的任何一個漂亮的形容詞去修飾都會顯得有些蒼白無力，就因為營銷協(xié)會高山仰止,、光明如波的未來，我不想去滲進沙子,，所以選擇離辭當然我會試圖去追尋另一種波瀾壯闊的自由。

就算辭行營銷協(xié)會我也會不離不棄的祝福營銷協(xié)會,，愿營銷協(xié)會前景如光。最后,，我真誠地為營銷協(xié)會祝愿，愿你有如大海一般容納百川,。

辭職人：