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水泥廠個人總結報告篇一

我是裝運車間巡檢班長xxx，我自20xx年進入上峰水泥廠以來,，一直在生產巡檢崗位上工作至今,，由于工作需要,，我巡檢的設備主要是裝運系統(tǒng)的機械設備。談及裝運機械設備,，從表面上看可能過于簡單，其實并不是表面所看到的那樣,，只有深入了巡檢工這個角色后,，你才有所感悟,！以下便是我個人在巡檢崗位工作中的一點小結：

裝運設備系統(tǒng)主要分為輸送設備、除塵設備、發(fā)散設備,、裝卸設備等等,。這就需要我們每一個巡檢人員熟知所有設備運行的工藝流程，絕不發(fā)生由于不熟知工藝的設備事故的發(fā)生,，要想成為一名合格的巡檢工說難非難，但也并非一朝一夕就能做到做好的,，要想在這平淡無奇的工作中有所作為,，那你就必須在平時的工作中比別人多揮灑出一些辛勤的汗水,，要具備一顆極強的責任心,，并要在工作中參入更多的細心、疑心、留心。

裝運是以輸送為主的個性化設備為主體的部門，輸送率便重中之重,，輸送量才是硬道理。這就需要我們多了解設備的構造、性能,、膠帶的種類即分類，故障頻發(fā)點的感知等,。因為不同的輸送膠帶的耐熱,、耐溫、抗拉力和輸送量的都不同,，只有正確掌握了他的'各項性能特點才能正確并正常的做好日常的發(fā)運工作,，不同分類的膠帶在發(fā)現(xiàn)問題及處理問題時也絕不相同、如熟料庫底的耐熱膠帶,，由于溫度因素易造成帶面燙傷,、龜裂老化、處理時接頭必須進行加熱硫化,，以增強接頭在使用過程中的強度和壽命,。而煤廠蓄的堆煤機普通膠帶可以直接使用冷接法。這樣既可以節(jié)省時間,，又可以降低能耗,，為正常的生產多爭取些時間,。

巡檢時我們要在枯燥的工作中樹立起極強的責任心尤為重要,。只有有了這顆責任心,，我們才能在工作中有所學習,、有所掌握,、有所發(fā)展,；才能將自己與工作融為一體，共同快速成長,。列如：遵章守紀,，開機前認真做好所屬設備的檢查工作,，確保無設備隱患、無人生安全隱患的情況下方可正常開機,；停機后及時做好清潔清掃工作,；發(fā)現(xiàn)問題是否能正確按章處理，處理不了的必須及時上報,；是否認真做好了巡檢記錄,，巡檢記錄所寫數(shù)據必須真實可靠。巡檢過程中要利用觸,、摸,、視、嗅,、聽等感覺器官,，仔細檢查各設備運行時有無異常（如異音、溫升,、振動,、皮帶跑偏漏料等）；減速機的油質,、油溫,、油量是否異常等等；密切關注熟料庫底熟料溫度變化,、及時更換下料口及更換輸送帶的更換工作,。

巡檢中要處處留心；如散裝機,、裝船機的伸縮機構料筒的行程是多少米,、鋼絲繩是否有斷絲現(xiàn)象，造成原因如何及時處理和預防,；裝船機大車的運行范圍是33°,。行車速度11.4m/min，不宜過快,；裝船機臂架伸縮機構行程為11米,，操作時要謹慎。側式懸臂堆料機的傾角為14°等,，這些數(shù)據都要在平時的工作留心機積累,。留心是裝備自己,；成長自己的一個重要環(huán)節(jié)、留心是學習過程中錘煉自己的一種手段,；留心能使生產過程中設備隱患最小化,、設備故障率最低化。由此可見留心是巡檢工作中不可缺少的重要方法之一,。

上峰裝運車間作為上峰一個對外的重要窗口,，我們巡檢人員要嚴以律己樹立良好的企業(yè)形象，這就需要我們共同努力的工作,，做到及時的發(fā)運,，以優(yōu)質的服務贏取良好的口碑，樹立起一面光彩奪目的售后服務大旗,，為發(fā)展中的上峰貢獻出我們應盡的職責。

這些年的巡檢工作中,，我雖做出了一點成績,，也得到了裝運領導的好評，現(xiàn)雖然在生產巡檢崗位上擔任班長一職,，本人也深知我必須要努力提升自身的各項技能,，扎扎實實的工作，并做好傳,、幫,、帶的工做，將新員工過渡成合格的老員工,，堅決貫徹執(zhí)行上級下達的各項任務和指示,，全面積極的開展本班工作、把工作落到實處,、并計劃組織好全班生產,，及時解決處理生產過程中出現(xiàn)的難題，確保各項任務的順利完成,。

水泥廠個人總結報告篇二

在上半年的工作中也不是十全十美的,，明確崗位制分工合作在實施過程中也遇到了一定的困難主要原因在于部分員工思想素質和覺悟不夠高，班組長落實力度不強,，最終以失敗告終,。在生產方面由于我生產工藝知識的缺乏導致了很多生產工藝過程控制問題沒有及時得到解決和處理，導致熟料質量的波動大最終影響了混合材的摻加量,，給公司帶來了一定的經濟損失,，在今后的工作中我一定要加強對生產工藝知識的學習和實踐。

致很多員工思想情緒波動大,，人員流動也是出現(xiàn)罕見的高峰,，三番五次的折騰,，最終給自己的生活出了難題，給企業(yè)也帶來了不必要的麻煩,，這些現(xiàn)象我有不可推卸的責任沒有做好員工的思想工作,。

為此今后，我將加強學習,，提高思想覺悟,、工作能力和管理水平特別是關于生產工藝的相關知識;我將與分廠所有班組長一起帶領全體員工探討生產技術，解決包括現(xiàn)場管理,、操作技術提升等諸多不足切實解決好生產問題和職工切身利益在內的系列問題,，促進分廠健康長遠發(fā)展。

水泥廠個人總結報告篇三

20xx年以來,，在中國建材集團,、水泥集團的正確領導下，我們認真關切執(zhí)行上級一系列文件,、會議指示精神,，積極開展企業(yè)安全標準化和企業(yè)安全文化建設，不斷創(chuàng)新安全管理思路,，加大安全監(jiān)督檢查力度,，強化現(xiàn)場安全管理，狠抓各級人員安全生產崗位責任制的落實,，大力推進“三基”建設,，搞好安全整治，消除事故隱患,，實現(xiàn)安全生產,，現(xiàn)將我公司安全生產管理工作簡要各位領導匯報如下：

一、樹立正確的安全理念,，持續(xù)推進安全文化建設,。

以建設共同的安全價值觀為目標，整合我公司安全思想精髓,，打造了具有我公司特色的七種安全文化理念體系,。一樹立“安全至上，生命至上尊”的安全理念,，增強安全危機意識,。堅持“安全第一、生產服從安全”,、“人的生命第一,，人的安全第一”的意識，清醒認識安全工作的艱巨性、復雜性和長期性,，居安思危,，自我加壓，建軍做到“不安全不生產”,，維護好職工群眾的生命安全理念,，增強自主管理意識。下移安全管理中心,，推進安全能力,，形成“人人都是安全員，處處都是安全崗”的全員,、全方位,、全過程自主管理局面，構建個人保班組,，班組保車間,，車間保公司，一級對一級負責的安全管理體系,。三樹立“以人為本,，嚴制度、嚴管理”安全理念,，增強安全責任意識。堅持“以人為本”這個核心,，充分發(fā)揮人作為安全生產主體的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,；嚴格落實各級各類人員安全生產責任,，高效落實，完美實行,，消除異切管理空檔,，確保管理到位、實行到位,。四樹立“依法辦企,，依法治企”的安全理念，增強安全法制,。認真抓好安全法律法規(guī)的學習貫切,，學法、懂法,、嚴格執(zhí)法,，努力實現(xiàn)依法治企，一法辦企，依法保安,，依法生產,。五樹立“科技保安，科學管理”理念,，增強安全科技意識,。堅持“科技興安”戰(zhàn)略，加大投入,，推廣應用先進技術,、工藝和設備，提高安全科技水平,，遵循安全管理規(guī)律,，建立科學有效的制度體系，提高安全管理水平,。六十樹立“質量領先,，質量為根”理念，增強安全質量意識,。全面堅強質量管理,，深化質量標準化建設，保持山東水泥制造企業(yè)二級安全質量標準化水平,，搞好“紅旗設備”評比,、“質量標準化”等個類評比，強化監(jiān)督監(jiān)察質量,，確保每一環(huán)節(jié),，每一工序達到質量標準化要求，夯實安全基礎,。七是樹立“事故可防,、災害可治、風險可控”的安全理念,，增強安全防范意識,。堅持“一切事故都是可以控制和避免的”，“一切災害和風險都是治理和控制的”,，切實抓好超前預防,，防患于未然。堅持“隱患就是事故”,，強化預防為主,，從更深層次、更寬闊領域,，認真排查治理隱患,，抓好各類事故的超前防控。通過樹立正確的安全理念，真正“內化于心,，外固于行”,，形成共同的安全價值觀和行為準則，為增強全體職工的安全生產自律意識,、增強安全工作的意見性與科學性,，科學把握安全工作的規(guī)律性與針對性，提高安全工作的主動性與實效性奠定了基礎,。

二,、安全生產管理六大體系。

健全的,、形成閉合的安全生產管理體系是抓好安全生產的基礎,，為從健全安全生產管理體系入手，下大力氣,，狠抓安全生產體系建設,，初步形成了具有特色的安全生產六大體系。

（一）健全安全生產組織保障體系,。

公司成立了以總經理任主任,、有公司班子成員、各車間,、部室管委成員的安全生產管理委員會,，劇體負責公司安全生產管理工作；成立了專職安全管理機構—安全生產監(jiān)察部,，專門對公司安全生產進行管理,；各車間部室設立了25名兼職安全員，負責對所在的部室,、車間、班組進行安全生產管理,。

（二）健全安全生產管理制度體系,。

健全安全生產崗位責任體系。按照縱向到底,、橫向到邊的原則,，建立健全各級各類人員安全生產責任制。

健全各崗位,、各工種,、個巡檢工安全操作規(guī)程、巡檢規(guī)程,，規(guī)范各崗位,、各工種、各巡檢工的正規(guī)操作和巡檢。

按照有關安全生產法律,、法規(guī),、中國建材集團及中國聯(lián)合水泥集團的要求健全公司安全生產規(guī)章制度，是安全生產的各項工作都有章可循,、有法可依,。

（三）健全安全生產監(jiān)督檢查體系。

公司總經理是安全生產的第一責任者,，每季度召開一次安全生產例會,，平衡、解決,、安排安全生產方面的工作,，并不定期的進行現(xiàn)場督促檢查。

分管安全生產的總經理助理是現(xiàn)場安全生產的主要責任者,，具體負責公司安全生產管理工作,，每月負責組織進行一次安全生產大檢查，每月召開一次隱患排查治理專題會議,，并抓好落實整改,。

實行了公司領導帶隊夜巡制度，確保夜班薄弱時間的安全生產,。

安全生產監(jiān)察部是公司安全生產的專職管理機構,，負責對全公司進行長流水、不斷線日常檢查,，并組織進行專項檢查,、對薄弱時間和薄弱環(huán)節(jié)的突擊檢查，督促檢查,、考核各單位落實安全生產規(guī)章制度情況,。

單位兼職安監(jiān)員每日對本單位的安全生產情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時按程序匯報,。

（四）健全安全生生產隱患排查整改治理體系,。

實行公司車間、車間,、班組,、崗位“四級”隱患排查治理體系。公司級由分管安全生產的總經理助理負責,，每月召開一次隱患排查治理專題會議,，對全公司的隱患進行排查治理；車間級由車間主任負責,，每周對本車間的隱患進行排查治理,；班組,、崗位級的由班組長負責，每周對本班組,、崗位的隱患進行排查治理,；公司按照“專家排查隱患、單位對負責人治理隱患,、安監(jiān)部門考核驗收隱患整改”的“三位一體”危險源動態(tài)風險控制體系和隱患排查流程,，由安監(jiān)部門實施全過程監(jiān)督，嚴格考核驗收,，切實做到在源頭上控制,，在過程中治理，確保每項隱患及時徹底整改,。

（五）健全安全教育培訓體系,。

形成了外委培訓、公司級,、車間級,、班組級四級安全教育培訓體系。有公司選拔優(yōu)秀員工參加中國建材遠程教育培訓,，及時安排特種作業(yè)人員參加外委培訓,、復訓；公司由生產技術部負責業(yè)務培訓,；安全生產監(jiān)察部負責安全生產法律,、法規(guī)；安全生產規(guī)章制度,、事故案例,、應急預案、安全知識等級培訓,；車間級的由車間主任和技術負責人負責,；班組級的由班組長負責，通過強化安全教育培訓,，逐漸使員工由過去的“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

（六）健全安全生產績效激勵體系,。

實行安全生產“一票否決”制度，凡發(fā)生重傷以上事故的單位,，單位主管和分管負責人免職，取消本單位的各項評優(yōu)資格,。

實行安全生產風險抵押金制度,，從總經理到員工根據責任大小，繳納數(shù)額不等的安全生產風險抵押金,，發(fā)生安全生產事故按規(guī)定扣除部分或全部并重新補齊,，實現(xiàn)安全生產,，按規(guī)定的數(shù)額進行獎勵。

實行防火抵押金和雨季三防抵押金制度,，根據制定的相關規(guī)定給予相應的獎勵或處罰,。每季度進行一次評選“優(yōu)秀員工”和“基本勝任員工”活動，對評為優(yōu)秀員工的組織到省內外旅游景點進行旅游,。

開展評選“紅旗設備”活動,，以點帶面，逐步推進,，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境設備管理水平,。

年終開張評選優(yōu)秀安監(jiān)員、優(yōu)秀安全管理人員,、安全生產優(yōu)秀單位等活動,，對全年實現(xiàn)安全生產、安全考核取得優(yōu)秀的單位及相關人員進行重獎,。

通過‘‘六個體系”建設,，在安全生產中真正做到“四個凡事”，既“凡是有章可循,，凡事有據可查,，凡是有人負責，凡是有人監(jiān)督”,，實現(xiàn)了安全生產的標準化,、規(guī)范化，責任到人,，監(jiān)督到位,，確保安全生產處于可控、在空狀態(tài),，使企業(yè)步入管理有序,、高效運轉的良性循環(huán)發(fā)展軌道。

三,、強根固體,，全面推進企業(yè)“三基”建設。

吧強化“基礎,、基層,、基本功”的“三基”建設作為企業(yè)安全生產之本。

一是各級管理人員重心下移,，關口前移,，深入現(xiàn)場，靠前指揮,，把主要精力放在現(xiàn)場,、放在基層,，及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場存在的各類安全生產問題，真正做到“問題在一線研究,，隱患在一線排出,，措施在一線落實，領導在一線指揮”,，特別是對重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)存在的隱患做到心中有數(shù),、布置周密。管理到位,、防患未然,，以嚴明的紀律、認真的態(tài)度,、深嚴細實的工作作風,，持續(xù)提高安全生產管理水平，確保各項工作實行到位,，為實現(xiàn)全年安全不標點定了基礎,。

二是抓好習慣性違章的`糾正工作，一是組織全體員工認真學習操作規(guī)程,，并組織進行考試,，做到安全操作規(guī)程不合格不能上崗；二是編制有關習慣性違章事故案例,，組織宣講,、學習，使員工真正認識圖省事,、碰僥幸的危害,；三是狠抓現(xiàn)場操作中習慣性違章的糾正和教育，通過懲戒和教育相結合的方式,，基本杜絕了習慣性違章現(xiàn)象,。

三是做安全宣傳工作，形成濃厚的安全生產氣氛,。公司在中控樓前設立了十塊安全生產宣傳欄,，由各單位將本單位安全生產的經驗做法、安全管理方面的典型人物,、安全管理的動態(tài)通過本單位的宣傳欄來展示,；為進一步濃厚安全氛圍，公司對廠區(qū)進行科學,、合理規(guī)劃,，利用廠區(qū)路燈燈桿等安裝了132塊安全宣傳標語、3塊安全宣傳牌板,，在墻壁上增設了安全宣傳標語,；在今年的“安全月”活動中組織了全員安全簽字儀式、安全宣傳牌板展,、安全知識競賽,、安全只是百題答卷；積極組織參加了全國安全應急知識競賽等,。

四是實施了安全目標管理和獎懲制度,，由上至下逐級簽訂安全承包合同；月度實現(xiàn)安全生產,，按繳納安全風險抵押金額度的一定比例進行獎勵,，發(fā)生安全事故時按規(guī)定進行扣罰，使全員個個身上有擔子,、人人肩上有壓力,，真正做到了在安全生產上齊抓共管。

五是實行零星施工任務書,、安全技術措施,、安全規(guī)程制度，規(guī)范現(xiàn)場施工的安全行為,，并強化對現(xiàn)場安全措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，確保了設備檢修、工藝工程的安全,。

六是用科技手段監(jiān)督員工巡檢工作,。公司投資購進了智能巡檢儀，在重要設備處安裝設置了巡檢點,，通過微機對員工巡檢進行全天候的監(jiān)控,，督促員工俺是巡檢，及時發(fā)現(xiàn)處理設備,、安全隱患,。

七是針對各種安全事故進行排查，根據排查結果結合兄弟單位發(fā)生的各類事故組織編制了《各種安全事故應急救援預案》,，并發(fā)到每個員工進行學習,，并在每年組織對應急預案進行評審、演練,。

八,、對發(fā)生的任何安全生產事故按照“四不放過”原則進行分析處理，確保能杜絕類似事故的重復發(fā)生,。

九,、走出去，虛心學習旗下其他單位的安全生產管理經驗,。我們先后組織部分生產管理人員到魯南,、曲阜,、德州、青州,、棗莊,、徐州、南陽重量等企業(yè)進行參觀學習,，取長補短,。

四、強化現(xiàn)場管理,，消除事故隱患,。

充分發(fā)揮安全監(jiān)察部專職安全管理部門的作用。安全檢查部堅持24小時現(xiàn)場堅持安全情況,、各級人員遵章守紀情況,，對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)通報，落實整改,。

以點帶面,，逐步推進，組織開展了“紅旗設備”評比活動,，通過“紅旗設備”評比來改善現(xiàn)場的安全生產環(huán)境,，提高設備完好率，促進安全管理工作的提升,。

各級管理人員深入現(xiàn)場,，及時糾正現(xiàn)場違犯勞動紀律、違章作業(yè),、違章指揮的“三違”行為,，公司規(guī)定了各級管理人員制止“三違”行為指標，并嚴格進行考核,。

抓好停產檢修的現(xiàn)場安全管理工作,，做到每個檢修項目必須有專人落實人員、工機具,、檢修材料,，特別是落實檢修安全措施，寧可不干活,，絕對要安全,。安全措施不到位不開工，準備工作不充分不開工,，有薄弱人物在場不開工,，管理人員不盯崗不開工，施工人員不會干不開工。停產檢修期間安全生產監(jiān)察部24小時進行盯崗,，落實現(xiàn)場的安全措施,。

抓好現(xiàn)場員工勞動保護用品的佩戴，及時完善安全保護設施,。公司按規(guī)定配齊了安全帽,、防塵口罩、保險帶,、耳塞等勞動保護用品，并狠抓在現(xiàn)場的正規(guī)佩戴工作,，確保員工的身體健康和生命安全,。對機械轉動、傳動部位的防護罩,、高空防護欄,、及時檢查完善，并注意在檢修完后及時恢復,；完善漏電,、接地、過流等電氣安全保護裝置并及時試驗,、整定,，確保靈敏可靠。

做好外委施工單位的安全管理工作,，對外為施工的資質進行嚴格審查把關,，并和外委施工單位簽訂安全管理協(xié)議，有公司安監(jiān)部安排專人進行安全管理,，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改,，確保外委施工的安全生產。

五,、嚴格抓好對各項安全管理制度的考核落實,。

安全管理的關鍵在于對各項安全生產管理制度、各級人員安全生產崗位責任制的落實考核,。對此在嚴格落實考核上下功夫,，規(guī)定安全生產監(jiān)察部為公司各項安全生產管理制度、各級人員安全生產崗位責任制,、公司安全文件落實考核的專職部門,，對管理人員抓“三違”、罰款指示,、夜巡,、各級人員的遵章守紀、現(xiàn)場文明生產以及現(xiàn)場隱患等進行專責考核，并在每月月底下發(fā)考核通報,，經總經理批準后報財勞部落實,，確保了各項安全管理制度的嚴肅性。

六,、創(chuàng)新機制,，深化安全生產管理工作。

在堅持原有的一套行之有效的安全管理方法的同時,，積極探討,、研究、推行加強安全管理的新思路,、新方法,。

一是更新檢查觀念，按照“超強預防,、規(guī)程控制”的思路,，強化事故的超前預防和控制，變事后處理為預先分析,，變事故管理為隱患管理,，邊境太被動管理為舉動太主動管理，提高安全預控能力,。公司制定了《安全風險預控實施辦法》,，成立了隱患排查專家組、隱患治理組,、隱患治理考核驗收組,，三個小組各司其職，并規(guī)定了獎罰標準,，使隱患排查治理工作走向了專業(yè)化,、規(guī)范化的道路。

二是公司組織現(xiàn)場經驗吩咐的技術人員和業(yè)務骨干,，根據操作規(guī)程,、崗位責任制，運用膾炙人口,、通俗易懂,、易于記憶的快板書形式，編制了《安全操作口訣》,，發(fā)給員工,，使員工在寓教于樂中安全知識得到提高。

三是制作員工“全家?！迸瓢?，懸掛在學習室,、中控操作室等地點，是全體員工從思想上意識到個人的安全事關家庭的完整,、全家的幸福,，從提高安全意識，奠定基礎,。

四是加強注冊安全工程師隊伍建設,。公司積極鼓勵員工參加國家注冊安全工程師職業(yè)資格考試，在已有2人取得國家注冊安全工程師資格的基礎上,，今年又有14名員工報考,，為培養(yǎng)高素質的專業(yè)安全管理人才，增強安全管理的后勁和力量奠定了基礎,。

總之,，由于我們強化現(xiàn)場安全管理，狠抓各級人員安全生產崗位責任制的落實,，積極排查和治理事故隱患，在安全生產管理方面取得了一定的經驗和成績,，但是離上級領導的要求,，以及與水泥集團其他單位相比還有一定差距。我們將繼續(xù)深入探索安全生產管理的新思路,、新方法,，并走出去，取長補短,，虛心向兄弟單位學習,，扎實開展好“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)企業(yè)的長治久安,。

文檔為doc格式,。

水泥廠個人總結報告篇四

xx-xx水泥有限公司在、市政府的親切關懷下,，在董事會及上級有關部門的正確領導,，全廠職工同心同德、團結一致,、創(chuàng)造性的開展工作,，在一線的生產取得了豐碩成果的同時，克服人員少,、時間緊,、任務重等困難，奮勇拼搏,，順利實現(xiàn)了二線的安裝調試：本年度累計生產熟料55.3萬噸,，實現(xiàn)銷售收人7831.5萬元，各項工作都取得不錯的業(yè)績。

一,、加強政治思想學習,，精神文明建設有所提高。 首先,，我們繼續(xù)學習貫徹江“三個代表“的重要思想,，對廣大黨員、干部開展保持共-產-黨員先進性教育,，先進性的要求與我們的實際工作結合起來,，不斷推進我們的各項活動。切實加強黨組織建設,，提高職工的政治,、思想素質。

二,、提高職工隊伍素質,，加強職工隊伍建設。

職工隊伍素質的高低直接關系到社會效益和經濟效益,，公司支部從加強學習,、提高職工文化素質和業(yè)務技能入手，開辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓班,，通過業(yè)務知識的學習和實際運用,，職工思想素質和業(yè)務素質有了很大的提高，服務意識,、主人責任感得到了增強,。針對職工業(yè)務素質低的現(xiàn)狀，采取走出去,，請進來的方式,，聘請高校教師為職工培訓。提高了職工的業(yè)務技能水平,。

三,、順利完成二線建設

一是倒排工期，進行量化考核,，要求施工單位將每天,、每周的計劃和工程進展情況報于甲方，由我們會同相關人員綜合考核,。二是給施工方簽訂工期合同書,，根據倒排工期。三是專門成立了二線建設工作組,，工作組每周定期,、不定期的召開兩次以上的進展調度會,，并且每天早晨8：00在施工現(xiàn)場組織安裝、土建,、監(jiān)理以及公司有關處室主要負責人對前一天的工程進展情況,、當天的工作計劃以及現(xiàn)場需要解決的問題進行現(xiàn)場調度、檢查,、安排,。四是為保證設備進廠不影響安裝時間，我們專門抽調人員到廠方進行驗貨,、催貨,。由于采取了以上各種有效措施，二線建設在10月30日順利點火成功,。

四,、生產管理得到進一步跳高

一是對原、燃材料進行了“比價采購”,，如煤,、鐵礦石、砂巖,，在原來的基礎上都有了很大的降價,，其中煤連續(xù)兩次降價,，平均每月節(jié)約60萬元,。二是嚴格生產過程中的管理,，對于一切影響生產和質量的重大故事,，一律采取一事一分析,，對責任單位和責任人不放過，三是對銷售環(huán)節(jié)加強管理,，針對銷售人員的“散”,、“亂”現(xiàn)象，公司采取了每周定時,、不定時的銷售調度會,，聽取銷售人員對銷售進展情況的匯報和銷售意見，了解銷售動態(tài),，采取了切實有效的措施：如公司領導親自帶隊對客戶進行回訪,，要求銷售隊伍進行人員優(yōu)化組合，分片外出跑市場協(xié)調客戶,。在六,、七月份，市場非常低潮的情況下,，我們避免了因銷售不暢而造成積停產壓現(xiàn)象,。四是為進一步抓好成本控制,，我們將對煤耗、電耗進一步采取措施,，對全廠的成本控制正在研究制定“勞動定額”,，將工人的收入與成品、質量,、產量,、安全、成本等進行分析,，最終將以制度規(guī)范約束提高,，抓好成本的制度。

五,、認真解決職工關心的熱難問題

一是在職工隊伍中下發(fā)了“征求職工意見和建議”書,，針對大家反映的`問題逐一研究落實，及時給予答復;對于大家反映的熱,、難問題,，進行重點解決，先后對食堂進行了多次改造,，并對質量,、價格進行了規(guī)范。二是整頓職工宿舍,，安排專人管理,，就室內供電進行了整改，并安裝了風扇,、紗窗,。三是就用水問題，先后在廠內打了四眼臨時水井,，在現(xiàn)有條件允許的情況下安裝了太陽能,。四是對于產品出入進行了多次現(xiàn)場突查，制定了相關的制度,，如“采物管理規(guī)定”,、“關于原材料、水泥熟料進出廠的管理規(guī)定”等,。由于采取了以上措施,，領導班子的工作逐步得到了職工的理解和支持，在全廠范圍內形成了干部,、員工人心思干,、團結向上的氛圍。

建立,、健全各項規(guī)章制度,。

新班子調整后深感水泥企業(yè)的規(guī)章制度的缺乏,，

靠得是制度規(guī)范人，用政策激勵人,，因此,，我們將建章立制作為企業(yè)管理的核心構成，先后制定了“會議制度”,、“領導班子職責劃分”,、“相關處室職責劃分”、“勞動紀律管理規(guī)定”,、“質量管理規(guī)定”和“技術創(chuàng)新管理規(guī)定”等規(guī)范,。

狠抓安全不放松

一是經營管理水平有待于進一步提高： 由于受到各種主、客觀條件的制約,，xx水泥公司在經營管理上,，有待于進一步提高，各種管理制度有待于進一步完善,，企業(yè)內部定崗定員有待于進一步完善,，各種經濟分析不規(guī)范，在分析的深度和細化程度不全面,。

二是企業(yè)的經營管理有待于進一步規(guī)范：在經營管理方面,，公司制體制還不健全，企業(yè)的經營管理還存在不足,，在合同管理,，原材料的采購，產品的銷售的環(huán)節(jié),，還存在漏洞,，公司的各種管理制度還有待于進一步完善。依法經營的理念還沒有完全建立,，公司的各種證件還不具備,。

一是進一步完善內部承包制度,，全面執(zhí)行倒逼成本工資考核辦法,，將企業(yè)利潤同個人收入有機結合起來，提高內部挖潛,、全員節(jié)約的能力。建立原燃料的技術標準,，貨比三家,，優(yōu)化進貨渠道，簽定購銷合同,，實行計劃管理和招邀標制度,。提高產,、質量，減少跑,、冒,、滴、漏,。加強財務管理,，精打細算，實行倒推成本管理,。,。

二是定期開展經濟分析活動，及時分析公司面臨的形式和問題,，發(fā)現(xiàn)公司存在的問題和不足,，提出措施，改進工作方法,，為公司的決策提供依據,。

三是不斷開拓外部市場 ，提高市場占有率,，加大對周邊市場的開發(fā)力度,，重點圍繞南水北調工程、高速公路建設工地,、經濟開發(fā)區(qū)建設等項目,，充實完善榴園本地銷售網絡。

四是嚴格各項費用開支和成本控制,，優(yōu)化進貨渠道,，制定物資儲備定額，保證合理庫存,，適時調整營銷策略,，細分市場，建立收入與經營指標掛鉤的制度,，確保完成全年銷售收入和利潤任務,。

五是進一步更新觀念，創(chuàng)新制度,，提高公司管理水平和競爭力,，建立“管理 提效”的發(fā)展戰(zhàn)略，增強企業(yè)凝聚力和抗風險能力,。

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水泥廠個人總結報告篇五

忙碌的20xx年即將過去，嶄新的20xx年即將展開新的畫卷,，回首這一年,，水泥在李總經理的領導下,，在各部室的密切配合下，圓滿的完成了年初制定的水泥,、熟料銷售計劃,。通過一年來的學習、工作,，我在慢慢成長和完善,，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力向公司領導要求的標準靠攏,，從每件小事做起,，默默的發(fā)揮作用，盡我所能,，為銷售科各項工作的完成發(fā)揮著自己的一份光和熱?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

20xx年是我們xx山新型建材有限公司水泥銷售的豐喜年，從20xx年1月截止11月底,，熟料銷售333088.36噸,，開票15876張；本廠水泥銷售715768.70噸,，開票30916張,；外調水泥278344.36噸，開票10266張,。一個個數(shù)據表明,，我們xx水泥人憑借過硬的水泥質量，真正的打造成為老百姓家喻戶曉的水泥品牌,。

輝煌成績的背后,，有每一位同事的辛勤勞動：20xx年我們根據實際情況將銷售部內部責任分工，下設四個科：信用合同科,，資金保障科,，合同執(zhí)行科，銷售管理科,。信用合同科負責合同簽訂,、信息收集、回條收取,，日清月結,，客戶對賬等工作,；資金保障科負責貨款回收工作,；合同執(zhí)行科負責計劃的執(zhí)行、車輛運輸管理,、開票,、與外調廠家對賬,、每個月給生產部報月銷量、協(xié)助化驗室給車輛發(fā)放化驗單等工作,；銷售管理科負責和各個工地的聯(lián)系,，計劃的收集工作。對每項工作都制定了詳細的管理考核辦法,，使得人人都知道自己的職責是什么,，知道自己每天要干什么、怎么干,。通過加強管理,，銷售部的工作進行的井然有序。

作為合同執(zhí)行科的成員,，我的工作從每天早晨的6點鐘開始,，到科里首先是根據前一天晚班工作人員留下的銷量表編輯短信息，發(fā)給李總,，張總,，張部長，郭科長,，安科長,，焦科長，車隊郭隊長7位領導,。然后開始根據臨汾辦事處前一天晚上發(fā)過來的水泥發(fā)放計劃,，根據工地需要，車隊配合我們安排車輛開票,，進廠裝貨,。每天早晨熟料車，散裝車,，袋裝車三種車輛集中進廠比較忙碌,，大約一個小時左右的時間所有車輛就能進廠完畢，我們開始打掃科室內外衛(wèi)生,。尤其是6s管理任務安排后,，大家干的熱火朝天，大有過年時候的架勢,，我們分工明確,，打水的，掃地的,，洗抹布的.,，各司其職，確保每天都有一個窗明幾凈的工作環(huán)境。說句心里話,，水泥廠在大家心目中是揚灰漫天的印象,，銷售科外面每天經過的原料車，水泥車,，熟料車來來回回有上千輛,，想保持一個整潔的辦公環(huán)境就得忙里偷閑，沒事就掃掃擦擦,，自從水管接到了家門口,，打掃衛(wèi)生更方便了。每天電話鈴聲是忙碌工作中的交響曲,，“喂你好,！xx水泥銷售科！”每天會有不同的客戶打來電話,，有詢問水泥價格的,，有詢問水泥往工地安排情況的，有查戶上還有多少水泥的,，有查某個時間段戶上拉了多少水泥的,，有打來電話投訴水泥破袋的……能解決的問題我們就直接處理，存在問題的我們就向上級領導匯報,。不知不覺就到晚上了,，這是一天比較輕松的時候了，23點左右,，臨汾辦事處就會給我們發(fā)過來明天的計劃,，把一天的票據，派車單規(guī)整起來按順序放好,，打印水泥發(fā)放計劃,，整理一天的本廠水泥、外調水泥,、熟料銷量,，填好報表，關掉電腦,、打印機,、飲水機，關燈鎖門,，一天的工作就完成了,，第二天周而復始的開始新的一天的工作。

xx年下半年,，廠辦公室通知我接手銷售科黨分會小組組長,，我很欣然的接受了黨交給我的任務,，負責每個季度黨費的收繳工作，各種事項通知配合等工作,。我很喜歡這個工作,，積極地向黨組織靠攏,，時刻以一名黨成員的要求來衡量自己做人做事的標準,，給自己的人生找到了標尺，明確的定位,，更好的改正自己的缺點和不足,，發(fā)揮優(yōu)點，做更完美的自己,。

展望20xx年,，全新的一年，我要立足本職,，把做的好的工作繼續(xù)發(fā)揚,，做的不好的工作要虛心接受領導同事的批評并加以改正。在過去的工作中和對未來工作的憧憬里,，心里有幾點建議想說：

1,、每年冬季都要限電，我不懂水泥的生產工藝,，也喊不出節(jié)能降耗的倡導,，在我們的小家庭里，我跟殷長亮討論制成電耗的問題,，從比較專業(yè)的他那里了解到1噸水泥生產出來需要50°左右的電,，而從網上看到別的生產廠家需要40°左右就能生產出來了。請教有知識的人的建議是：建議制成車間使用輥壓機,。電耗低了,，對廠里水泥生產成本和廠里家屬都是一個好消息。

2,、每年水泥銷售的黃金季節(jié)水泥的制造環(huán)節(jié)總掉鏈子,，如果沒有兄弟單位的鼎力相助，真的不敢想我們要失去多少個工地,，多少個客戶,。銷售員在外面很辛苦，當預付款打到公司賬號上,，可水泥遲遲送不到工地上,，亞萍姐姐給我打電話：你知道人家怎么罵我嗎？罵的有多難聽,，我都不敢接人家電話,。姐姐在電話那端哭了,，聽著姐姐的哭訴我卻無能為力，我只能傾聽,，陪她默默流淚,。首席員工背后有多少艱辛的付出啊,！閆巖姐半夜xx點給我打電話,，她被工地的材料處長拉到工地上，因為沒有水泥迫使工程停工了,，不能正常進行,。工地管事的問：水泥車不來你給我解釋，你看看我該怎么辦,？閆巖姐在工地上守了一夜,，那又是怎樣的辛酸呢！每當這個時候,，我真恨不得把自己裝到水泥車里……說了這么多,，我真誠的懇請領導能考慮，在冬季水泥銷售淡季,，給包裝機,、水泥磨進行一次大檢查，爭取一點問題也沒有,，真正的能做到散裝15分鐘一車,，袋裝一天裝1500~20xx噸小ks。過完年,，以嶄新的面貌迎接水泥銷售的黃金季節(jié)的到來,，為公司樹立水泥龍頭的形象。

3,、打造學習型組織,。曾經好一陣子我迷茫了，休息了不知道該做什么,？我建議廠里組織大家一起學習,，考取證書，把每個部門需要什么人才定向培養(yǎng),，讓大家在一個濃郁的學習氛圍里充實的過好每一天,，每一年。這樣,，企業(yè)員工的工作素質提高了,，整個企業(yè)文化也隨之提高了。

領導交給的各項工作任務,，爭取做好每一件簡單的事就不簡單,，在平凡的工作崗位上做一名稱職合格的好職工,。

水泥廠個人總結報告篇六

轉眼已經走過xx年的下半年。這半年是我人生旅途中的重要一程,，透視過去的半年在領導的幫助,、同事們的關心、配合下,，從一個剛出校門的學生轉變?yōu)橐粋€水泥磨巡檢工,。從八月份開始正式從頂崗成為巡檢工，這個轉變也是我工作以來的第一個改變,，從學生成為一名巡檢工,。同時這也是我走出學校走向社會的第一份工作,，我對這份工作充滿著激情,，希望通過我的努力來證明我的實力，希望把我在學校所學習的理論知識在這里能夠學以致用,，然而真正到了崗位上我才發(fā)現(xiàn)我所需要學習的東西還很多,。實際的工作也沒有我所想象的那樣輕松和有趣，一段時間內確實是有些失望甚至是頹廢,，后來通過自己的慢慢調整又在一次的擺正心態(tài)認真的投入到工作之中,。

在某些方面可以說上了一個新臺階，作為巡檢工來說,，也在從思想到行動,，從理論到實踐的一些方面較好地完成了自己的任務。努力做到了使理論與實際緊密結合,，不斷提高了自己諸多方面的素質,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面。隨著公司的發(fā)展,，水泥產量的增加,。為了更好的完成工作，在之前的學習基礎之上,，又結合現(xiàn)場實際情況跟著師傅不斷學習現(xiàn)場一些實用技巧,。并且熟練掌握,，較好的完成了相關的工作任務。其次在工作中也經常遇到一些新的問題,，通過師傅的指點和領導,、同事們的商討研究最終解決。同時也對相關工作有了進一步的認識,。

1.場監(jiān)督檢查,。

為了更好地落實現(xiàn)場質量管理，我們對車間各工序,、倉庫等崗位進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查并每天做出書面報告?，F(xiàn)場物料和工具定置存放、各種工具采取工序專用的管理方式,，進一步加強了車間現(xiàn)場管理有效地降低了物料之間交叉污染的風險,。同時遵守公司質量管理方面的各項制度，執(zhí)行公司的質量方針,、目標,。

2.織各種形式的培訓。

3.配和其他部門的工作,。

協(xié)同各部門一起為產品的銷售做好準備等服務工作,。

4.和預防措施的改進狀況。

組織不合格品進行評審,，并對生產中出現(xiàn)的各種問題做出分析,，并提出改進建議，對改進的過程進行了跟蹤實施與驗證,。

不積跬步,，無以成千里。在這幾個月中由于工作的欠缺,，在實踐中暴露出了一些問題,，雖然因此碰了不少壁，但相應地,，也得到了不少的磨礪機會,，這些機會對我來說都是實際而有效的。

有了這些不可或缺的經驗,，和半年前的無知比起來,，現(xiàn)在的我無論做什么明顯會感覺較之以往更加的順手。其實所謂事倍功半,，所謂厚積薄發(fā),，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆極大的財富,。

思想的轉變可以保持目標的正確性,，熱情也可以讓工作中充滿動力，但是我想最重要的還是,，去將計劃一步一步實現(xiàn),。務實的工作，積極的態(tài)度,，才能在未來實現(xiàn)公司的目標,，實現(xiàn)自己的個人價值。我們對于未來的產品寄予厚望,，公司也對我們寄予厚望,，我想這種機會對于一個技術人員來說很是難得。我將盡最大的努力去完成這件事情,。

水泥廠個人總結報告篇七

忙碌的年即將過去,，嶄新的20xx年即將展開新的畫卷，回首這一年,，水泥在李總經理的領導下,，在各部室的密切配合下,，圓滿的完成了年初制定的水泥,、熟料銷售計劃。通過一年來的學習,、工作,，我在慢慢成長和完善，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力向公司領導要求的標準靠攏,，從每件小事做起，默默的發(fā)揮作用,，盡我所能,，為銷售科各項工作的完成發(fā)揮著自己的一份光和熱。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

年是我們山新型建材有限公司水泥銷售的豐喜年,，從xx年1月截止11月底,，熟料銷售333088.36噸，開票15876張,；本廠水泥銷售715768.70噸,，開票30916張；外調水泥278344.36噸,，開票10266張,。一個個數(shù)據表明，我們水泥人憑借過硬的水泥質量,，真正的打造成為老百姓家喻戶曉的水泥品牌,。

輝煌成績的背后,，有每一位同事的辛勤勞動：年我們根據實際情況將銷售部內部責任分工，下設四個科：信用合同科,，資金保障科,，合同執(zhí)行科，銷售管理科,。信用合同科負責合同簽訂,、信息收集、回條收取,，日清月結,，客戶對賬等工作；資金保障科負責貨款回收工作,；合同執(zhí)行科負責計劃的執(zhí)行,、車輛運輸管理、開票,、與外調廠家對賬,、每個月給生產部報月銷量、協(xié)助化驗室給車輛發(fā)放化驗單等工作,；銷售管理科負責和各個工地的聯(lián)系,，計劃的收集工作。對每項工作都制定了詳細的管理考核辦法,，使得人人都知道自己的職責是什么,，知道自己每天要干什么、怎么干,。通過加強管理,，銷售部的工作進行的井然有序。

作為合同執(zhí)行科的成員,，我的工作從每天早晨的6點鐘開始,，到科里首先是根據前一天晚班工作人員留下的銷量表編輯短信息，發(fā)給李總,，張總,，張部長，郭科長,，安科長,，焦科長，車隊郭隊長7位領導,。然后開始根據臨汾辦事處前一天晚上發(fā)過來的水泥發(fā)放計劃,，根據工地需要，車隊配合我們安排車輛開票，進廠裝貨,。每天早晨熟料車,，散裝車，袋裝車三種車輛集中進廠比較忙碌,，大約一個小時左右的時間所有車輛就能進廠完畢,，我們開始打掃科室內外衛(wèi)生。尤其是6s管理任務安排后,，大家干的熱火朝天,，大有過年時候的架勢，我們分工明確,，打水的,，掃地的，洗抹布的,，各司其職,，確保每天都有一個窗明幾凈的工作環(huán)境。說句心里話,，水泥廠在大家心目中是揚灰漫天的印象,，銷售科外面每天經過的原料車，水泥車,，熟料車來來回回有上千輛,，想保持一個整潔的辦公環(huán)境就得忙里偷閑，沒事就掃掃擦擦,，自從水管接到了家門口,，打掃衛(wèi)生更方便了。每天電話鈴聲是忙碌工作中的交響曲,，“喂你好！水泥銷售科,！”每天會有不同的客戶打來電話,，有詢問水泥價格的，有詢問水泥往工地安排情況的,，有查戶上還有多少水泥的,，有查某個時間段戶上拉了多少水泥的，有打來電話投訴水泥破袋的……能解決的問題我們就直接處理,，存在問題的我們就向上級領導匯報,。不知不覺就到晚上了，這是一天比較輕松的時候了,，23點左右,，臨汾辦事處就會給我們發(fā)過來明天的計劃，把一天的票據,，派車單規(guī)整起來按順序放好,，打印水泥發(fā)放計劃,，整理一天的本廠水泥、外調水泥,、熟料銷量,，填好報表，關掉電腦,、打印機,、飲水機，關燈鎖門,，一天的工作就完成了,，第二天周而復始的開始新的一天的工作。

xx年下半年,，廠辦公室通知我接手銷售科黨分會小組組長,，我很欣然的接受了黨交給我的任務，負責每個季度黨費的收繳工作,，各種事項通知配合等工作,。我很喜歡這個工作，積極地向黨組織靠攏,，時刻以一名黨員的要求來衡量自己做人做事的標準,，給自己的人生找到了標尺，明確的定位,，更好的改正自己的缺點和不足,，發(fā)揮優(yōu)點，做更完美的自己,。

展望20xx年,，全新的一年，我要立足本職,，把做的好的工作繼續(xù)發(fā)揚,，做的不好的工作要虛心接受領導同事的批評并加以改正。在過去的工作中和對未來工作的憧憬里,，心里有幾點建議想說：

水泥廠個人總結報告篇八

時光飛逝轉眼間20xx年上半年已經悄然結束,，在這幾個月中我們冒著酷暑堅韌不拔的站在生產第一線認認真真、一絲不茍的履行著自己的崗位職責,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，共同努力,，基本完成了公司下達的各項生產任務指標,；在此當中雖然取得了一些成績但離領導的要求距離還差很遠；產品和半成品質量的不穩(wěn)定，工序成本的忽高忽低,，管理的漏洞,；面對20xx年建材市場冷淡的情況下，生產任務依然繁重高效的設備運轉仍然是我們工作的主題,，同樣每天設備都處于超產工作造成設備隱患多,，為此我作為部門負責人壓力也很大，但我深知無論市場如何低迷我們的生產必須活躍起來,，達到“以產促銷”的生產經營方針,，面對著種種困難我想只有不做事的人，沒有做不了的事,。在這上半年里更能體現(xiàn)我們的管理能力,，更能發(fā)揮我本身的潛力，結合過去的實踐經驗對以后的工作也扎下了夯實的基礎,。

在20xx年度,，受公司委托，我繼續(xù)主持熟料分廠的全面工作并且擔任公司生產作業(yè)長,。管理范圍包括生產,、成本、安全,、質量,、設備維護、對外協(xié)調,、培訓,、節(jié)能環(huán)保、內部考核,、各項制度建立及落實等等,。在本年度中，我緊緊圍繞著公司的任務和指示,，著重對生產現(xiàn)場進行梳理,，由于歷史原因在紙袋庫房前堆積了大量的生產垃圾廢鐵、廢渣,、破損膠帶、布袋,、包裝袋等等各種垃圾不僅影響了公司形象造成了一定的環(huán)境污染也給紙袋庫造成了一定的安全隱患,，經公司領導同意后我組織人員對垃圾進行了清理和搬遷，徹底解決了紙袋庫雜亂差的現(xiàn)象,。生產垃圾搬遷后為了能解決破損包裝袋的合理堆放問題,，我向公司領導申請在庫房門口加蓋一個簡易的倉庫徹底解決了破損包裝袋的堆放問題，對熟料分廠根據公司相關規(guī)定我嚴格要求分廠對每月的生產任務指標進行逐項分解把生產任務細化到班組。在受氣候條件的制約下賓川已經連續(xù)三年干旱,，在一定程度上給公司的生產生活造成了影響,，由于干旱地下水位不斷下降農作物灌溉用水量不斷上升生產用水已經嚴重告急，但面對繁重的生產任務我們必須克服困難,，于是我通過各種途徑采用各種辦法來確保生產生活用水需求,，例如要求低位抽水崗位在確保生活用水的條件下早班盡量將生活用地下水抽入生產用水水池，來補充生產用水需求,；其次是通過改造廢水管網將職工洗澡廢水和食堂廢水重新利用于生產,，通過各種手段已經基本解決了生產生活用水的需求。

在5月初經公司委托熟料分廠接手了公司裝載機的管理和運行工作,，在接手之后我及時調查和了解了裝載機的基本現(xiàn)狀,，找到了很多的漏洞首先針對裝載機駕駛員勞動紀律差特別是中夜班我及時制定了《裝載機管理制度》嚴肅了裝載機駕駛員的勞動紀律和強化了配合各部門工作的要求，其次由于裝載機維護保養(yǎng)制度的欠缺和執(zhí)行力度的缺乏我重新修改了各種制度并且得到了公司領導的同意和肯定,，最終在各種條件的制約下裝載機運行維護已經基本得到了個部門的認可,。在20xx年度公司生產任務下達之初，我積極組織分廠各班組長就20xx年的生產形式,、設備狀況,、原料條件等等作了詳實可行的分析，“降本增效”仍然是工作的核心,，對無煙煤的摻用和分解爐結皮的關系經公司領導的幫助和保山公司技術工作人員的指導,，最終得出了結論無煙煤的摻用量與分解爐結皮沒有直接的關聯(lián)，為此通過各種參數(shù)和途徑的調節(jié)在5月份無煙煤的摻加量已經達到了18%,，在6月份月終實物盤點上已經達到了24.7%在一定程度上降低了生產成本,，走出了節(jié)能降耗堅實的第一步，同時也解決了熟料分廠因分解爐頻繁結皮堵料的難題,，在一定程度上也提高了設備的運轉率,。在分廠管理中我主持制訂了產質量與績效工資掛鉤制度、產質量考核辦法,、工作目標明確責任制等等利于促進生產的規(guī)章制度,，并且始終貫徹落實在每天、每月中,，最終在窯系統(tǒng)中修,、設備故障、受季節(jié)變化影響多次停電限電的情況下,，實際生產時長178天（20xx年1月1日-20xx年6月26日）的時間里,。生料磨完成生料磨制任務為392673.31噸，完成年度生產計劃指標的44.1%,；回轉窯完成熟料煅燒生產任務為258427噸,，完成年度生產計劃指標的46.99%,，熟料質量合格率在75.4%以上。取得以上成果,，得利于公司的正確領導,，各部門的支持，也得利于廣大員工的大力支持和艱辛勞動,，在這里我表示深深的感謝,。

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