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退休人員的聘用協(xié)議書(shū)篇一

名稱(chēng)：______________姓名：______________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員,，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員,。

二,、聘用期限：

本協(xié)議期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

三,、工作內(nèi)容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：______________（在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容,，并可采取“包括但不限于”的表述方式）,。

2、協(xié)議期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力,，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。

四、工作時(shí)間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容,、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,，如遇工作需要,，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。

五,、聘用報(bào)酬：

1,、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬。

2,、乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的（填寫(xiě)在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分配制度的名稱(chēng),、生效日期）執(zhí)行。

3,、甲方實(shí)行年薪制（所謂的年薪制,，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬，其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津,、補(bǔ)貼全額發(fā)放,，不作預(yù)留；效益勞務(wù)報(bào)酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況并按不高于年效益勞務(wù)報(bào)酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā),，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報(bào)酬清算,，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā),，年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)結(jié)合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算,。

4、乙方加班勞務(wù)報(bào)酬,、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的'勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六,、其他待遇,。

1、甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金,；可添加甲方出資為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類(lèi)的約定,。

2,、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的,，其接受治療之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇,，超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法履行本協(xié)議約定義務(wù)的,，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理,。

3,、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù),，受第三人傷害的,，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5,、甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

七,、相關(guān)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任,。

3,、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失,；乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物,、人身傷害的，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的,，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)乙方行使損害賠償請(qǐng)求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬,、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等,。

八、協(xié)議的變更,、解除,、終止：

1、協(xié)議期限屆滿(mǎn),，本協(xié)議終止,。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行,，或經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除,。

3,、甲、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更,。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi),、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等）的規(guī)定。

5,、（對(duì)特別惡劣的單方不誠(chéng)信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款,，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失；當(dāng)然,，權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的,，所以，在對(duì)乙方設(shè)置違約金條款時(shí),，必然需要對(duì)甲方自身設(shè)立對(duì)等的違約金條款,。）。

九,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1,、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格,、有效的證件及資料,。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,，甲方將解除本協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,。

2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》,，如實(shí)填報(bào)有關(guān)計(jì)劃生育的資料,，如有虛報(bào)、瞞報(bào),、偽造,、篡改行為，一經(jīng)查實(shí),，甲方將解除本協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3,、（甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期,，在此可由雙方約定，但法律無(wú)強(qiáng)制規(guī)定）,。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書(shū)面通知對(duì)方,，如未提前通知對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的具體的經(jīng)濟(jì)損失金額的,，以該金額為限；無(wú)法確定具體金額的,，則以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報(bào)酬總額為基數(shù),，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4,、在簽訂本協(xié)議時(shí),，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺(jué)遵守,。協(xié)議期間,，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

5、“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”,。乙方在簽定本協(xié)議時(shí)，必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn),、綜合治理的權(quán)利,、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽,、失職或不按操作規(guī)程,，造成甲方財(cái)產(chǎn)、安全,、綜合治理等方面出現(xiàn)險(xiǎn)情或事故,，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利,。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi),，甲方可按本協(xié)議第三條約定,，在第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi),，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段的具體工作內(nèi)容，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì),，比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整,。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。

7,、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,，甲方可以提前或推后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。

十,、其它：附件,；

2、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行,；

3、本協(xié)議如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸,，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn),；

4、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：______________乙方：______________,。

法人代表：______________。

或委托代理人（簽名）：______________,。

公章日期：______________

乙方確認(rèn)已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本,。

簽名：______________。

退休人員的聘用協(xié)議書(shū)篇二

甲方：

乙方姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：

戶(hù)籍所在地：實(shí)際居住地：

鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,，相關(guān)待遇根據(jù)《民法通則》,、《合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止,。

第二條甲方因（用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應(yīng)勞務(wù),，具體內(nèi)容為：,，乙方無(wú)異議。

第三條工作時(shí)間和休息事宜與用工單位當(dāng)面商定,，不能達(dá)成一致的,，乙方應(yīng)在七日內(nèi)與甲方辦理終止本協(xié)議,，若乙方已上班，視為同意,，否則,，因工作時(shí)間引起的糾紛，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第四條按用工單位要求完成工作任務(wù)的向乙方支付的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，如有月薪以外的勞動(dòng)報(bào)酬由用工單位按乙方的'出勤,、業(yè)績(jī)等情況考核支付,，并于每月號(hào)以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假,、事假,，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。解除,、終止本協(xié)議,，工資按出勤天數(shù)計(jì)算，乙方在聘用期間,，除用工單位自愿給付的福利外,，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。

第五條甲,、乙雙方有權(quán)提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議,。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止,。

一,、本協(xié)議期滿(mǎn)的；

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第六條本協(xié)議解除,、終止，無(wú)需為此支付任何違約金或賠償金,。乙方應(yīng)在解除終止后二日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，如給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)予賠償,。

第七條乙方的退休費(fèi)（包含各項(xiàng)補(bǔ)貼）,、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)以及其他保險(xiǎn)福利待遇,，均由其原單位或者社會(huì)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放,，與甲方無(wú)關(guān),。

第八條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。有權(quán)拒絕用工單位管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

第九條本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及訴訟時(shí),，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書(shū)面通知甲方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由乙方負(fù)責(zé),。

第十條單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議,、員工守則,、獎(jiǎng)懲條例可作為本合同有效附件，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行,。本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款,，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽章）,。

日期：年月日日期：年月日

退休人員的聘用協(xié)議書(shū)篇三

受聘人：____________,。

茲有__因__需要，聘用__的退休人員________,，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行,。

一,、受聘后的`福利待遇：

１．在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的______％,，金額______元）由__發(fā)給,。

２．聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資（原工資的______％，金額__元）由聘用單位發(fā)給,，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金,。

３．受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金,。按__執(zhí)行,，其費(fèi)用由聘有單位支付。

４．聘用時(shí)間,，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,，如因工傷殘、因工死亡,，其_____待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān),。

二、在合同期間,，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé),。

完成工作任務(wù)。

三,、本合同有效期自_____年______月______日起至______年______月______日止,，期滿(mǎn)作廢。如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同。

四,、本合同一式四份,，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效,。

聘用單位：____________（簽章）,。

受聘人：____________（簽章）。

______年______月______日,。

受聘人原工作單位：____________（簽章）,。

______年______月______日。

聘用單位主管部門(mén)意見(jiàn)：______,。

______年______月______日,。

審批單位意見(jiàn)：__________________。

______年______月______日,。

退休人員的聘用協(xié)議書(shū)篇四

甲_____方：___________________________,。

乙_____方：___________________________。

簽_訂_日_期：______年_______月_____日。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó),。

勞動(dòng)合同。

法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員,，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、退休金的人員。

一,、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況,。

第一條_甲方_____________________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________,。

第二條_乙方___________性別_____,。

在京居住地址______________________郵政編碼______。

戶(hù)口所在地______省(市)______區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

二,、協(xié)議期限。

第三條_本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條_乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________,。

______________________崗位(工種)工作。

四,、工作時(shí)間和休假,。

___第七條_甲方安排乙方執(zhí)行____標(biāo)準(zhǔn)________工時(shí)制度。

___執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

___第八條_由于乙方為離退休人員,，故不享受甲方勞動(dòng)合同制度規(guī)定的帶薪年休假,、探親假、婚假,、喪假,，但可享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他。

第十條_因乙方屬于退休人員,，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金,。

第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書(shū)面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng),，自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇,，直至乙方康復(fù)。超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法回原崗位正常工作的,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。

第十二條_乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù),，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的,，受第三方傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償,。

第十三條_乙方患職業(yè)病的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第十四條_甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十五條_甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條_甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、協(xié)議的重簽,、解除和終止,。

第十七條_有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

(一)_甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的;。

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;,。

(三)_訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十八條_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。

第十九條_發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的,，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議,，需提前7天書(shū)面通知另一方,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：_,。

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方,。

規(guī)章制度。

的;,。

(二)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;,。

(三)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

(一)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

第二十二條_有下列情形之一的,，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿(mǎn)的;,。

(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條_在解除或終止本協(xié)議時(shí),，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明,，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十四條_乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、爭(zhēng)議處理及其它,。

第二十六條_雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄,。

第二十七條_甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

第二十八條_本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條_本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公___章)_________________乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人,。

(簽字或蓋章),。

簽訂日期：_____年_____月____日

退休人員的聘用協(xié)議書(shū)篇五

甲_____方：___________________________。

乙_____方：___________________________,。

簽_訂_日_期：______年_______月_____日,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、退休金的人員,。

一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況,。

第一條_甲方_____________________。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_______________,。

第二條_乙方___________性別_____,。

在京居住地址______________________郵政編碼______。

戶(hù)口所在地______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,。

二、協(xié)議期限,。

第三條_本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條_乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________,。

______________________崗位（工種）工作。

四,、工作時(shí)間和休假,。

___第七條_甲方安排乙方執(zhí)行____標(biāo)準(zhǔn)________工時(shí)制度。

___執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

___第八條_由于乙方為離退休人員,，故不享受甲方勞動(dòng)合同制度規(guī)定的帶薪年休假,、探親假、婚假,、喪假,，但可享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他,。

第十條_因乙方屬于退休人員,，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。

第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的,，需向甲方書(shū)面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng),，自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù),。超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法回原崗位正常工作的,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理,。

第十二條_乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù),，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的,，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償,。

第十三條_乙方患職業(yè)病的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第十四條_甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條_甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條_甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、協(xié)議的重簽,、解除和終止,。

第十七條_有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

（一）_甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的,；

（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；

（三）_訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十八條_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。

第十九條_發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲,、乙雙方可單方面解除本協(xié)議,，需提前7天書(shū)面通知另一方。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：_,。

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的,；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條_有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

第二十二條_有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿(mǎn)的,；

（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`,；

（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（四）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（五）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條_在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明,，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十四條_乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、爭(zhēng)議處理及其它,。

第二十六條_雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄,。

第二十七條_甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

第二十八條_本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條_本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公___章）_________________乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人,。

（簽字或蓋章）,。

簽訂日期：_____年_____月____日

退休人員的聘用協(xié)議書(shū)篇六

甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：

名稱(chēng)：姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、退休金的人員,。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年,，自年月日起至年月日止,。

三、工作內(nèi)容：

1,、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容,，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2,、協(xié)議期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容,。

(提示：對(duì)于聘用人員,，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關(guān)系中,，從民法的基本原則來(lái)看,，仍然需要對(duì)變動(dòng)事項(xiàng)協(xié)商一致，但在法律上對(duì)未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是,，變更無(wú)效,，職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是,，按雙方過(guò)錯(cuò)程度和對(duì)方的主觀選擇,，可產(chǎn)生被撤銷(xiāo)、被變更或被認(rèn)定無(wú)效三種后果,，如導(dǎo)致實(shí)際的可被證明的損失,，變更方要進(jìn)行賠償，如有約定違約金,，則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任,。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生,。),。

四、工作時(shí)間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容,、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要,，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成,。

(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點(diǎn)?一般不要在字面上過(guò)多地與勞動(dòng)法意義上的工作時(shí)間相比較,，建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任制,，并可對(duì)延時(shí)工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動(dòng)法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，即可低于勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)。如果確實(shí)需要按綜合計(jì)算工時(shí)模式安排工作,，可以直接比照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時(shí)條款,，不定時(shí)工作制的類(lèi)推。),。

五,、聘用報(bào)酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬,。

2,、乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的(填寫(xiě)在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分配制度的名稱(chēng)、生效日期)執(zhí)行,。

3,、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬,，其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津,、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)報(bào)酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況并按不高于年效益勞務(wù)報(bào)酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā),，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報(bào)酬清算,，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā),，年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)結(jié)合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算,。

(提示：對(duì)于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)。

(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報(bào)酬包干了加班勞務(wù)報(bào)酬,，并加班勞務(wù)報(bào)酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?這樣,，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報(bào)酬?因?yàn)樵搷徫黄渌峭诵萜赣萌藛T,，均為合同制職工,，合同制職工的加班勞務(wù)報(bào)酬按崗位勞務(wù)報(bào)酬計(jì)發(fā)不實(shí)行包干制，如該聘用人員實(shí)行加班勞務(wù)報(bào)酬包干制,，他以加班勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算同工不同酬申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，仲裁部門(mén)會(huì)否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務(wù)報(bào)酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬，并與乙方約定,，加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬按月平均核發(fā),，年終結(jié)算，多退少補(bǔ);此處不存在與勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的同工同酬問(wèn)題,，因?yàn)槟壳胺蓪?duì)勞務(wù)雇傭未強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)法同工同酬的制度;勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理民事雇傭產(chǎn)生的'糾紛,，即使受理，也是按原勞動(dòng)保障部的規(guī)定,，按照雙方的協(xié)議約定來(lái)處理,，而不會(huì)直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定)。

4,、乙方加班勞務(wù)報(bào)酬,、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假,、探親假等，是否合法?——法律對(duì)勞務(wù)雇傭形式下的受雇人,，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動(dòng)關(guān)系的職工才享有的假期待遇),。

六、其他待遇,。

1,、甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類(lèi)的約定。

2,、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的,，其接受治療之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇,，超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法履行本協(xié)議約定義務(wù)的,，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議,。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理,。

3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的,，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù),，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù),，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償,。

5,、甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

七,、相關(guān)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任,。

3,、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物,、人身傷害的，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的,，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)乙方行使損害賠償請(qǐng)求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬,、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等,。

八、協(xié)議的變更,、解除,、終止：

1、協(xié)議期限屆滿(mǎn),，本協(xié)議終止,。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行,，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議解除,。

3、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更。

4,、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)的規(guī)定,。

5,、(對(duì)特別惡劣的單方不誠(chéng)信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的,，所以,，在對(duì)乙方設(shè)置違約金條款時(shí)，必然需要對(duì)甲方自身設(shè)立對(duì)等的違約金條款,。),。

九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1,、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí),、合格、有效的證件及資料,。若乙方提供的證件及資料有虛假,、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》,，如實(shí)填報(bào)有關(guān)計(jì)劃生育的資料，如有虛報(bào),、瞞報(bào),、偽造、篡改行為,，一經(jīng)查實(shí),，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3,、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定,，但法律無(wú)強(qiáng)制規(guī)定),。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，如未提前通知對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的具體的經(jīng)濟(jì)損失金額的，以該金額為限;無(wú)法確定具體金額的,，則以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報(bào)酬總額為基數(shù),，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4,、在簽訂本協(xié)議時(shí),，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度,，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間,，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī),，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

5,、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”,。乙方在簽定本協(xié)議時(shí),，必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利,、義務(wù)和職責(zé),。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程,，造成甲方財(cái)產(chǎn),、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險(xiǎn)情或事故,，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利,。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi),，甲方可按本協(xié)議第三條約定,，在第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段的具體工作內(nèi)容,，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì),，比照甲方的《薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度,。

7,、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬,。

十,、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;,。

3,、本協(xié)議如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸,，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn);。

4,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法人代表(簽名)：(簽名)：

或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

日期：年月日

日期：年月日

退休人員的聘用協(xié)議書(shū)篇七

1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的__________%,，金額__________元)由__發(fā)給,。

2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的__________%,，金額__元)由聘用單位發(fā)給,，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金,。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付,。

4.聘用時(shí)間,，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘,、因工死亡,，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二,、在合同期間,，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),。

三、本合同有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，期滿(mǎn)作廢,。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同,。

四、本合同一式四份,，各執(zhí)一份,。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

時(shí)間：__________,。

退休人員的聘用協(xié)議書(shū)篇八

乙方：___________,。

因工作需要,，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

合同期限：本合同期限為_(kāi)__________年，從___________年___________月___________日起生效至___________年___________月___________日終止,。如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商，重新簽訂合同,。

工作崗位和職責(zé),。

乙方應(yīng)在其正常工作時(shí)間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時(shí)間內(nèi)、正確,、謹(jǐn)慎,、積極和高效地完成甲方安排的工作。

乙方在工作時(shí)間內(nèi),，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng),。

乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事___________工作，甲方也可以依據(jù)乙方的實(shí)際工作能力或公司需要,，對(duì)乙方的工作崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,。

工作時(shí)間和工作場(chǎng)所。

甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工資制度,，甲方保證乙方每周至少休息1日,。

薪資福利。

在勞務(wù)聘用期間,，甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)__________元/月,。

甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等福利待遇,。

甲方每月___________日發(fā)放_(tái)__________(當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

乙方的義務(wù)。

乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的任何財(cái)產(chǎn),，由于其故意或過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損壞或丟失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方服從甲方工作安排,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指導(dǎo)。

甲方的義務(wù),。

甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)法律的`勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，保障乙方的健康和安全。

乙方為退休人員聘用已享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,，個(gè)人繳納部分社保費(fèi)用甲方按150元/月補(bǔ)足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方,。

合同解除。

發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1)本合同期滿(mǎn),。

2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的。

3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的,。

甲乙雙方若單方面解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方。

其它,。

甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件,。

本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

有關(guān)本合同的一切爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成,，則任何一方均可將爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁,。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人(或委托代理人)___________,。