勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議，是保障勞動者權益,、維護用人單位合法權益的重要法律文件,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

主播的勞動合同簽了辦篇一

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限。

自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬。

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四,、勞動保護,、保險福利待遇。

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五、勞動紀律,。

(一)按時上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。

(六)保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張,。

六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職,。

(一)甲方因轉產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的,。

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。

(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的,。

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退,。

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的,。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的,。

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的,。

(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的,。

(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的,。

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,。

(3)人格受到甲方負責人侮辱的。

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的,。

(5)經(jīng)國家批準應征入伍的,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的,。

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的,。

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù),。

七、違約責任,。

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認為需要約定的其它事項。

(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元,。

(四)計件工資制的,，月工資結算辦法：_________。

(五)其他需約定事項：_________,。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。

九,、勞動爭議處理,。

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

主播的勞動合同簽了辦篇二

根據(jù)《^v^勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同期限類型為______________期限合同,。

本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________,。

二,、工作內(nèi)容和義務。

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法法律法規(guī)；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3、維護甲方的榮譽和利益,；

4,、忠于職守，勤奮工作,；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件,。

第四條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

第五條：甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條：甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬,。

第八條：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條：在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元,。

第十條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條：由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

五,、保險福利待遇,。

第十二條：甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條：乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行,。

第十四條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇。

六,、勞動紀律,。

第十六條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條：乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第十八條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條：合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、以欺詐手段訂立本合同的,；

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,；

6、被依法追究刑事責任的,；

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條：甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條：乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

5、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條：乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條：本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條：訂立無因定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動合同的責任,。

第三十條：甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條：有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的；

3,、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,；

4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條：甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；

4,、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條：甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的。經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條：乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。

第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應償還甲方有關的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容。

十,、勞動爭議處理,。

第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他,。

第三十九條：甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條：本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方：_______________乙方：_______________,。

日期：_______________日期：_______________

主播的勞動合同簽了辦篇三

本院認為，《最高人民法院關于適用《^v^合同法》若干問題的解釋（二）》第二十九條規(guī)定,，當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的,，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況,、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決,。本案中,，對于《主播演藝經(jīng)紀協(xié)議》中約定的違約金，本院根據(jù)雙方在簽訂該經(jīng)紀協(xié)議時的預期利益,、劉苓役的過錯程度和該經(jīng)紀協(xié)議剛履行數(shù)月即因劉苓役違約而被解除以及劉苓役轉播之后的收益等具體情況,，根據(jù)公平原則和誠信原則，認為200萬元并非過高,。劉苓役雖認為違約金過高,，但未能舉示任何證據(jù)予以證明。節(jié)選自（2019）渝01民終1271號民事判決書,。

（四）主播是否存在違約行為？

其中違約行為有多種,，其中未解除雙方合同,，便在其余平臺進行直播系常見情形，另外還有直播行為不滿足雙方合同（如直播時長不足等）及平臺規(guī)則等情形的違約行為,。節(jié)選自（2019）渝0117民初8891號民事判決書,。

（五）合同條款是否構成格式條款。

主播除了與直播平臺公司簽訂直播合同,，還需要遵守平臺內(nèi)的各種規(guī)范協(xié)議,，當雙方存在爭議時,，主播往往以上述條款構成格式條款進行抗辯。

值得注意的是,，《民法典》對格式條款的規(guī)定有了變化,，平臺公司在簽訂合同過程中應當由其注意，避免合同條款被認定為格式條款,。

（六）主播與平臺是否構成勞動關系,。

關于主播與平臺之間的法律關系到底是勞動關系還是民事法律關系的爭議需要具體結合雙方約定的合同內(nèi)容。

比如,，在（2019）渝民申2273號案件中,，法院對直播合同法律關系進行了釋明?！鞍干妗吨鞑パ菟嚱?jīng)紀協(xié)議》在法律性質(zhì)上具有委托,、代理、行紀等多種法律關系,，是屬于具有綜合屬性的演出經(jīng)紀合同,，并非單純的勞動合同，不屬于《^v^勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件,?！?/p>

主播的勞動合同簽了辦篇四

合同內(nèi)容及要求:__________甲方為乙方提供抖音代運營。

包含內(nèi)容及費用,。

1,、甲方為乙方提供抖音代運營的內(nèi)容及費用:__________。

2,、乙方需要支付甲方人民幣金額為_____元,，（大寫_____:__________）。

3,、本合同的服務期限為:_______________年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

4、合同到期后,，乙方擁有續(xù)約權,。

主播的勞動合同簽了辦篇五

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，本著平等,、互利、互惠的原則,，甲方委托乙方辦理招生宣傳工作,，達成如下條款：

1、乙方必須按甲方的要求招收學員;,。

7,、工作時間：8：00—18：00;,。

9、如乙方為擴大招生的工作需要,，發(fā)展了一線招生人員,，則乙方應給予一線招生人員合理的工作報酬，其一線招生人員對乙方負責,，甲方與此無關,。如因此出現(xiàn)問題應由乙方負責，由此造成甲方損失也應由乙方承擔責任,。

本協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。其他未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

主播的勞動合同簽了辦篇六

甲方為推廣app平臺內(nèi)的合作商務,，委托乙方為甲方指定商戶錄制,、制作指定商家抖音視頻，通過乙方（抖音賬號:________________,，合同簽署時粉絲量:________________）在抖音平臺發(fā)布,，以達到推廣營銷的目的。

自____年____月____日起至____年____月____日止（15天）,。

1,、視頻制作。

（1）拍攝時間:__________本協(xié)議合作期限內(nèi)乙方需按照甲方要求協(xié)調(diào)拍攝時間,，如拍攝時間確有沖突,，需與甲方書面協(xié)商。

（3）乙方制作完畢視頻當日應交付甲方及甲方指定商務審核該視頻的內(nèi)容,。經(jīng)甲方書面同意后乙方可以在指定時間內(nèi)上傳,。

（4）視頻制作的風格和效果可由乙方?jīng)Q定，但甲方可以根據(jù)拍攝特色提出要求和建議,。

甲方對視頻內(nèi)容有修改意見的應在視頻拍攝前或者收到視頻后的3個工作日內(nèi)提出,。

2、視頻上傳時間,。

乙方制作的視頻內(nèi)容經(jīng)甲方審核同意后在甲方指定的時間內(nèi)上傳該視頻,，具體上傳時間以雙方書面（含微信、短信,、郵件往來）協(xié)商為準。

3,、知識產(chǎn)權保護,。

（1）甲方提供的圖片,、視音頻內(nèi)容的版權歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得擅自在任何第三方平臺發(fā)布或者允許任何第三方使用,。

（2）乙方制作的視頻內(nèi)容版權歸乙方所有，甲方按照本協(xié)議支付相關費用后有權無償使用乙方發(fā)布的視頻內(nèi)容（需帶有該抖音水?。?。

4、本協(xié)議項下抖音視頻一經(jīng)拍攝上傳后,，乙方不允許私自刪除,。

主播的勞動合同簽了辦篇七

甲、乙雙方在誠實守信,、平等互利的原則下,，根據(jù)《^v^民法典》和有關法律法規(guī)規(guī)定，就乙方為甲方進行直播推廣服務相關事宜訂立本合同,，以明確雙方的權利,、義務，確保合同雙方共同執(zhí)行,。

1,、甲方提供直播場地和直播所需設備設施，乙方依據(jù)甲方要求為甲方進行直播服務及其他推廣服務（包括但不限于拍攝的照片,、視頻等）,。

2、合作方式為:__________乙方為甲方進行直播推廣服務,，每場直播時間不得少于個小時,。

1、乙方直播推廣服務費用按場計算,，每進行一場直播推廣服務,，則甲方向乙方支付元服務費。

2,、直播服務費由甲方于次月15日前向乙方支付上月費用,。

3、乙方收款賬戶信息:__________,。

賬戶名:__________,。

銀行賬號:__________。

開戶行:__________,。

1,、甲方負責甲方產(chǎn)品及相關服務的合法性、適當性，保證提供的商品或服務質(zhì)量符合國家法律法規(guī)規(guī)定的要求,、國家或行業(yè)標準,。

2、甲方負責為乙方提供直播場地和直播所需設備設施,。

3,、甲方負責甲方產(chǎn)品及相關服務的平臺建設、技術支持和維護,、運營和用戶管理,、客服服務并承擔前述事項產(chǎn)生的費用。

4,、甲方按照本合同的約定及時向乙方支付直播服務費,。

5、鑒于甲方與他人簽訂的《直播服務合同》,，甲方在征求乙方意見后,，有權根據(jù)乙方的時間安排對乙方直播服務進行合理安排，并制作《直播排班表》,，以明確乙方每周提供直播服務的具體時間,。

主播的勞動合同簽了辦篇八

視頻運營的工作中主要包括4方面，內(nèi)容策劃,、用戶運營,、渠道推廣及數(shù)據(jù)分析。具體來說,，內(nèi)容策劃就是規(guī)劃短視頻內(nèi)容,，準備選題及拍攝制作等相關工作，也是短視頻運營人員的工作重心所在,，花費的時間和精力最多,，畢竟泛娛樂化的視頻時代，去同質(zhì)化是我們短視頻運營突圍的最好方向,。

此外,，用戶運營也是短視頻運營人員的又一工作重點，應該說這是所有做運營工作的工作重點,，了解用戶畫像和用戶喜好,，才能更加精準的開展粉絲營銷，更容易吸引精準的產(chǎn)品用戶,，從而形成自己的社群,，實現(xiàn)長期的營銷轉化。那么短視頻的用戶運營工作主要有用戶互動和反饋信息整理,，策劃用戶活動,，社群運營等,。

最后就是數(shù)據(jù)分析，這和我們之前做新媒體運營差不多,，每天都要看,、博的運營數(shù)據(jù)，短視頻運營也是一樣,，所有的平臺都需要數(shù)據(jù)化運營。比如某一條視頻全渠道的播放量,，單渠道的播放量,，收藏量等都需要分析。要找出影響這些點的因素,，針對我們制作的短視頻進行優(yōu)化,。

這是一個相對龐大的工程，但是目前短視頻運營人員需井噴,，如果你想進入這個行業(yè),，還不是很有方向，你可以去看看傳智播客新媒體短視頻運營學科,，學的還是很系統(tǒng)的,，我就是從那0基礎學習出來的，目前在做短視頻運營,，每個月k多,。

短視頻不是一個讓豬飛起來的風口，而是一個新出現(xiàn)并且未來會長久且廣泛存在的平臺,，它會越來越多地跟生活的方方面面融合起來,。它是新生代年輕人的語言表達方式，相較于圖文,，年輕人愿意用短視頻來記錄生活,，因為短視頻更有趣、更豐富,、更輕松,。專業(yè)抖音快手代運營，個人帳運營孵化,，直播帶貨,。