制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇一

今年以來,，人社局黨建工作,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞埇橋“四先目標(biāo)”建設(shè),，緊扣“民生為本,，人才優(yōu)先”主題，以建設(shè)一支“廉政,、勤政,、務(wù)實(shí)、高效”的人社干部職工隊(duì)伍為要旨,，最大限度激活支部引領(lǐng)人社事業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新能力,，和廣大黨員擔(dān)當(dāng)重任的創(chuàng)造力。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一,、堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí),，打造效能人社。

密切聯(lián)系新組建這一實(shí)際,，創(chuàng)新工作思路,，為發(fā)揮各個(gè)支部和黨員的原動(dòng)力，局黨組班子成員和每個(gè)支部黨員“捆綁”加力,，共謀發(fā)展---“重大決策在一起”,、“破解發(fā)展難題在一起”、“急難險(xiǎn)重任務(wù)突擊在一起”,、“監(jiān)督考核量化在一起”,，有力推動(dòng)了人社全面工作的快速發(fā)展。

(一)“兩項(xiàng)”民生工程圓滿收官,。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保登記參保238007人，總計(jì)籌資5477.23萬元,，完成年度目標(biāo)任務(wù)的119%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)扎實(shí)有效。全區(qū)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)完成7357人,，完成全年任務(wù)的147%。開展技能鑒定8521人,。同時(shí)創(chuàng)新引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼“精準(zhǔn)”發(fā)放?！皟身?xiàng)”民生工程,，高標(biāo)準(zhǔn)通過了省市人社部門兩級的完美驗(yàn)收。

(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)穩(wěn)定增長,。城鎮(zhèn)新增就業(yè)20890人,，完成任務(wù)目標(biāo)的242.9%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)4520人，完成任務(wù)目標(biāo)的107%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3%;小額擔(dān)保貸款發(fā)放1500萬元,，完成年度任務(wù)的100%;高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)128人,，完成全年任務(wù)的160%;培養(yǎng)新技師46人，完成任務(wù)的115%;再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)607人;高級工培訓(xùn)520人,，完成130%;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)465人,。在外務(wù)工人員超過32萬，其中新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力1.6萬人,，完成全年任務(wù)的133%,，為落實(shí)加快皖北地區(qū)發(fā)展政策，我局向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移落戶企業(yè)“百麗鞋業(yè)”集團(tuán),，組織輸送了3000名勞動(dòng)用工,。12月1日，國家人社部在湖南省桃園縣舉辦全國部分農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣工作座談會(huì),，我區(qū)被指定第一個(gè)在會(huì)上作了交流發(fā)言,，經(jīng)驗(yàn)做法得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和其他省市的充分肯定,。

(三)基層平臺(tái)建設(shè)“深度升級”,。我局按照區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)埇橋區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作建設(shè)的實(shí)施方案》，重力夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè),。先后召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)與街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場會(huì),。全區(qū)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化示范性建設(shè),。全區(qū)11個(gè)街道基層平臺(tái)建設(shè),，已有6個(gè)街道完成標(biāo)準(zhǔn)化示范性達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。全區(qū)100個(gè)村,、20個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障工作站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，正按照“高起點(diǎn),、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求穩(wěn)步推進(jìn),。全區(qū)36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所已實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一使用城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng),、安徽省就失業(yè)登記證管理系統(tǒng)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理系統(tǒng)，其中安徽省就業(yè)失業(yè)登記證管理系統(tǒng)已延伸到社區(qū),。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道平臺(tái)建設(shè)，更新了必要的辦公設(shè)施,，完成了各種信息資料歸檔工作,，社保所業(yè)務(wù)覆蓋到就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn),、勞務(wù)輸出,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)者維權(quán)等各個(gè)方面,。對促進(jìn)全區(qū)人社工作“就業(yè)均等服務(wù)”,，“保障功能延伸”，起到了鏈接傳遞作用,。

(四)“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”工作扎實(shí)推進(jìn),。

20xx年11月23日，我區(qū)首先在全市啟動(dòng)了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),。我局通過抓住宣傳發(fā)動(dòng)和保費(fèi)征收兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)整體帶動(dòng),，使新農(nóng)保基礎(chǔ)建設(shè)得到進(jìn)一步完善,、隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),、農(nóng)保管理得到進(jìn)一步規(guī)范。9月27日,，我區(qū)又啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,。二者合稱“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”。為做好試點(diǎn)工作,，我局召開了多次專題會(huì),，落實(shí)責(zé)任，分解任務(wù),，確保城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作健康運(yùn)行,。今年全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民74.9萬人登記參保，參保率達(dá)90%,，征收保費(fèi)9762.26萬元,，為18.39萬老年人累計(jì)發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金1.44億元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%,。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在全市率先實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。

(五)社會(huì)保障體系不斷完善,。以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為突破口，全面推進(jìn)各項(xiàng)保險(xiǎn)征繳工作,。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)再上新臺(tái)階,。20xx年度全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位489家，參保職工71654人(其中在職職工52700人,，退休職工18954人),，完成年度任務(wù)的103.7%，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2.2737億元,，完成全年任務(wù)的104,。9%，支付養(yǎng)老金2.8784億元;二是失業(yè)保險(xiǎn)再上新臺(tái)階,。全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保60023人,，完成年度任務(wù)的100%，征收失業(yè)保險(xiǎn)952.17萬元,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的130.4%;三是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)再上新臺(tái)階,。基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保64510人,，完成任務(wù)的100%,，基本醫(yī)療基金征收10372萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108%;四是工傷保險(xiǎn)再上新臺(tái)階,，工傷保險(xiǎn)參保5.02萬人(其中農(nóng)民工1.84萬人),，完成任務(wù)的102.4%，征收工傷保險(xiǎn)289萬元,，完成年度任務(wù)的111%;五是生育保險(xiǎn)參保3.32萬人,，完成任務(wù)的110.7%，征收生育保險(xiǎn)參保145萬;六是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)長足進(jìn)展,，為2147名參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理參保登記,、審核上報(bào)，市規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金376.2萬元,，埇橋區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金14.8萬元,，被征地農(nóng)民生活保障率達(dá)到100%;七是全區(qū)享受城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活保障人員155人，月發(fā)放生活保障金4.2萬,，達(dá)到了應(yīng)保盡保;八是退休職工社會(huì)化管理步入正軌,。目前我區(qū)退休人員18945人,，進(jìn)入社區(qū)退休人員15085人,，社會(huì)化管理服務(wù)率88.9%。

(六)人才建設(shè)步伐加快,。

一是加大人才引進(jìn)力度,。認(rèn)真落實(shí)省外專局(20xx)78號(hào)文件精神,，做好我區(qū)引智示范村灰古鎮(zhèn)八張村的試點(diǎn)工作，配合市人社局引智辦積極協(xié)調(diào)爭取省試點(diǎn)資金三萬元,，開創(chuàng)農(nóng)村引智工作的新局面,。對20xx年服務(wù)期滿的5名“三支一扶”支教人員辦理了定崗手續(xù)，5月份按省廳,、市局部署,，組織招募了20xx年度“三支一扶”高校畢業(yè)生20名。接收高校畢業(yè)生報(bào)到1569人,，為240名人事代理人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。全區(qū)已建大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地54家，449人參加就業(yè)見習(xí),，大學(xué)生留用率達(dá)90%,。大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，為埇橋引智聚才,、“人才興區(qū)”提供了人才支撐和智力保障,。人才事業(yè)投入資金147.65萬元。人力資源市場建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),，在借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，立足埇橋區(qū)實(shí)際，在原呵泉啤酒廠辦公樓建設(shè)了近600平方的人力資源市場,，為人才引進(jìn)搭起了對接橋,。

二是完善公務(wù)員管理。根據(jù)省,、市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一部署,，由我局負(fù)責(zé)審查網(wǎng)上報(bào)考區(qū)直部門8個(gè)職位147名人員的資格;經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，招錄8名公務(wù)員;全區(qū)組織2216名公務(wù)員參加電子政務(wù)考試,，和28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員分三批參加全市縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班;全年共審核上報(bào)省,、市、區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體36個(gè),，先進(jìn)個(gè)人43人,。

三是深化事業(yè)單位人事制度改革。目前已有62個(gè)單位的崗位設(shè)置方案已經(jīng)市局批復(fù),，批復(fù)崗位數(shù)19254個(gè),。全區(qū)崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作已完成95%。按照事業(yè)單位公開招聘程序,，公開招聘了95名事業(yè)單位工作人員(含35名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的的新農(nóng)合工作人員),，12月25日又組織2500多人參加事業(yè)單位公開招考筆試，擬招聘事業(yè)單位工作人員162人。

(七)勞動(dòng)關(guān)系和信訪工作和諧穩(wěn)定,。20xx年受理勞動(dòng)仲裁案件19件,，結(jié)案19件，結(jié)案率100%,。勞動(dòng)合同備案登記5653份,，集體合同備案161份?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生單位績效工資已全部審核結(jié)束,。全年勞動(dòng)監(jiān)察巡視用人單位550家，完成任務(wù)的110%,。勞動(dòng)保障書面年審126家,，接待投訴292起，立案289件,，結(jié)案289件,，為5000余名勞動(dòng)者追回工資400余萬元，征收建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金400萬元,。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)已組建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中隊(duì),，下一步將在全區(qū)319個(gè)行政村和43個(gè)社區(qū)建立勞動(dòng)監(jiān)察工作站，形成三級網(wǎng)格,。今年以來,，我局對勞動(dòng)保障信訪工作倍加重視，局班子會(huì)多次研究信訪工作,，層層建立了一把手負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包案制,，長期堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)工作日值班接訪制。在全系統(tǒng)開了重信重訪專項(xiàng)治理工作,，認(rèn)真排查信訪突出問題,，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制。對久拖未決的信訪難題,，逐一研究分析,，妥善解決。今年信訪辦共接待(收)各類信訪案件63件,，其中涉及勞動(dòng)監(jiān)察11件,、養(yǎng)老29件、醫(yī)保7件,、人事5件,、其他6件，已全部辦結(jié),，辦結(jié)率100%,。針對信訪維穩(wěn)工作的特殊性,，結(jié)合本局信訪工作的實(shí)際情況，經(jīng)局黨組研究決定,，成立專門的信訪辦公室,，抽派專人負(fù)責(zé)信訪工作的日常接待,、交辦答復(fù),、轉(zhuǎn)送上報(bào)，同時(shí)完善了局領(lǐng)導(dǎo)及各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人值班接待職工群眾來訪制度,。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,，20xx年安排計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部1名。八一期間對全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問;4月份組織了全區(qū)230名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康體檢;按省市電報(bào)精神,，及時(shí)提高了退休人員困難生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，對7名家庭生活困難的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了救助。并于6月23日召開了全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì),，通報(bào)了有關(guān)訴求情況的處理意見,。目前全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想基本穩(wěn)定。

(八)“講學(xué)習(xí),，強(qiáng)黨性”,、崗位大練兵、“社會(huì)保險(xiǎn)法”落實(shí)有力,?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》已于今年7月1日施行，為有效宣傳貫徹落實(shí)好《社會(huì)保險(xiǎn)法》加快和諧社會(huì)保障體系建設(shè),。自今年7月份以來,，我局成立了《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹落實(shí)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門工作方案,，組織開展了報(bào)刊,、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳活動(dòng),。并結(jié)合我局“四型”機(jī)關(guān)建設(shè),，緊貼“學(xué)法懂法用法，愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題,，開展了“三步曲”活動(dòng),。

一是《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《黨建黨史》知識(shí)測試，10月底,，全區(qū)人社系統(tǒng)324人全部參加考試,，人均分?jǐn)?shù)95.8分。

二是《社會(huì)保險(xiǎn)法》“面對面”現(xiàn)場競答,。11月25日,，全區(qū)人社系統(tǒng)局機(jī)關(guān),、社保局、就業(yè)局,、醫(yī)保中心,、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、農(nóng)保所,、街道代表隊(duì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴北代表隊(duì)9個(gè)參賽分隊(duì),，在我局五樓會(huì)議室,，成功上演了一場熱烈生動(dòng)活潑風(fēng)趣的知識(shí)競技課。經(jīng)過激烈角逐,，就業(yè)局獲得一等獎(jiǎng),，社保局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南隊(duì)獲得二等獎(jiǎng),，其余代表隊(duì)獲獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),。

三是《社會(huì)保險(xiǎn)法》演講比賽。12月15日,，來自全區(qū)人社系統(tǒng)的8位選手,，用充滿激情的語言，抒發(fā)了人社干部職工,，圍繞全面貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,，關(guān)心百姓民生，熱愛社保事業(yè)的情懷,。經(jīng)過精彩比拼,，醫(yī)保中心的楊瑞芳獲得一等獎(jiǎng)。農(nóng)保所的李瑩瑩,、就業(yè)局的吳濤獲得二等獎(jiǎng),。社保局的高一瓊、局機(jī)關(guān)的吳愷,、汴北代表隊(duì)的周曼玲,、街道代表隊(duì)的曹純紅、汴南代表隊(duì)的張國璋獲得三等獎(jiǎng),。在舉行“競答”和“演講”的同時(shí),，我局還邀請了區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四型”機(jī)關(guān),、“效能”辦等活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場觀摩指導(dǎo),，深化了學(xué)習(xí)效果。

(九)“書記帶頭大走訪活動(dòng)”開展扎實(shí)有效,。我局在大走訪活動(dòng)中始終堅(jiān)持把解決群眾現(xiàn)實(shí)利益放在第一位,。對大走訪活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的熱,、難點(diǎn)問題進(jìn)行歸納整理，建立臺(tái)賬,，能解決的明確專人解決,，一時(shí)難解決的做好解釋宣傳工作，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),，逐步解決,，并堅(jiān)持做到“老黨員困難群眾留守兒童必訪”、“局離退休干部職工必訪”,、“局下派干部和下崗特困職工必訪”,。認(rèn)真落實(shí)市區(qū)《關(guān)于加快推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》,，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作,。10月27日，局黨組書記局長李再勝,、局黨組副書記周維民,，來到苗庵鄉(xiāng)留守兒童活動(dòng)室進(jìn)行看望，送去慰問金5000元,，電腦一臺(tái),。元旦前夕，走訪慰問了局下派干部和下崗特困職工,，共送去慰問金3000元,。截至目前，我局累計(jì)走訪戶數(shù)已達(dá)到400余戶,，走訪企業(yè)20余個(gè);發(fā)放征集意見表600余份;發(fā)放惠民政策宣傳單1000余份;記載民情日記400余篇,，收集意見建議32條，經(jīng)歸納梳理建立民情臺(tái)賬10余份;解決問題56件;調(diào)研報(bào)告10篇;結(jié)對幫扶困難群眾12戶28人,，落實(shí)各類慰問幫扶資金1萬余元,。

二、推行黨務(wù)政務(wù)公開,，打造陽光人社,。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實(shí),。在新局組建之后,，及時(shí)調(diào)整了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，將政務(wù)公開工作納入重要議事日程,。二是落實(shí)工作方案,。制定了《關(guān)于印發(fā)埇橋區(qū)人社局政務(wù)公開相關(guān)制度的通知》，詳細(xì)列出了政務(wù)公開的總體要求,、基本原則,、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟等,。

(二)完善工作制度，提高服務(wù)水平,。

一是完善了信息公開制度,。不斷拓展和深化黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，做到政務(wù)信息公開及時(shí)透明,。

二是完善了考核監(jiān)督制度,。將政務(wù)公開工作納入年度整體考核中。

三是進(jìn)一步完善了工作管理制度,。開展“黨員示范崗”,、“黨員示范窗口”等活動(dòng)，公開了投訴舉報(bào)電話,，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,。

(三)多措并舉，把政務(wù)公開落到實(shí)處,。

一是利用服務(wù)窗口公開,。重新規(guī)范了各窗口辦事流程，使辦事窗口設(shè)置更加合理,，群眾辦事更加方便,。

二是利用網(wǎng)站進(jìn)行公開。利用人社先鋒網(wǎng)站,，公開人社辦事指南,，人才報(bào)考招聘工作等。

三是通過召開會(huì)議和座談會(huì)等其他形式活動(dòng)進(jìn)行公開,。結(jié)合人社工作實(shí)際,，通過就業(yè)援助活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動(dòng)儀式,、養(yǎng)老金發(fā)放儀式等活動(dòng),，及基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)等會(huì)議，公開部門重要工作信息,。我局還通過召開“黨員座談會(huì)”,、“基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)工作人員”座談會(huì)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì),、賢內(nèi)助座談會(huì),、離退休老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)我局全面工作建設(shè)情況,，并征求他們的意見和建議,。12月28日，我局通過舉辦“人社之春”聯(lián)歡晚會(huì),，邀請了各界代表,，在歡樂輕松活潑的氛圍中,，展現(xiàn)了我局激情向上、實(shí)力自信,、活力迸發(fā)的精神風(fēng)貌,。

四是開展惠民政策宣傳咨詢活動(dòng)進(jìn)行公開。通過開展民生工程宣傳,，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳,，走進(jìn)校園、走進(jìn)社區(qū),、走進(jìn)農(nóng)村,、走進(jìn)企業(yè)，把開展政策法律法規(guī)咨詢活動(dòng)作為政務(wù)公開的一種新形式,，充分利用《社會(huì)保險(xiǎn)法》,、新《工傷保險(xiǎn)條例》等新法規(guī)出臺(tái)宣傳活動(dòng)的大好時(shí)機(jī)，積極宣傳,。

五是依托基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)進(jìn)行政務(wù)公開,。嚴(yán)格要求基層勞動(dòng)保障平臺(tái)做到政務(wù)上墻,。在全區(qū)基層平臺(tái)推行“五個(gè)五統(tǒng)一”模式,，即：統(tǒng)一勞動(dòng)保障工作五種宣傳;統(tǒng)一五項(xiàng)制度;統(tǒng)一五項(xiàng)流程;統(tǒng)一五個(gè)臺(tái)帳;統(tǒng)一五個(gè)席卡。通過推行“五五統(tǒng)一模式”,，政務(wù)公開依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)打開了廣度,，透明了深度。

三,、牢記以人為本,，打造服務(wù)人社。

我局先后制訂并出臺(tái)了《工作效能考核辦法》,、《首問責(zé)任制》等一系列效能方面的制度,。

二是社保業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面升級，完善“五費(fèi)合征”,。一次性辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)一登記,，真正做到“一門管理、一站辦結(jié),、一口收費(fèi)”,。

三是進(jìn)一步注重服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,。要求全局干部職工特別是窗口崗位要自覺遵守效能建設(shè)“四條禁令”,，同時(shí)推行親情服務(wù)，給窗口工作人員規(guī)定“十條親情用語”和“十條服務(wù)禁語”四是進(jìn)一步注重服務(wù)的細(xì)節(jié),。同時(shí),，狠抓在職黨員進(jìn)社區(qū),、雙向承諾制、群眾評議,，深入開展“五個(gè)好”機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動(dòng),。我局確立了“細(xì)微之處見真情，服務(wù)之中樹形象”的理念,。在硬件建設(shè)上努力營造溫馨舒適的辦事環(huán)境,。讓“便民、利民,、為民”逐步成為大家的自覺行動(dòng),。

四、夯實(shí)廉政平臺(tái),，打造“和諧”人社,。

(一)加強(qiáng)黨員干部思想教育，營造濃厚的廉政文化氛圍,。局黨組把廉政教育,、黨紀(jì)政紀(jì)教育納入中心組和干部職工年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式,，舉辦“周五講堂”,，開展“普通黨員上黨課”，邀請區(qū)紀(jì)委,、區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)作“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座,，組織全局干部職工觀看“全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪案例”教育片，豐富了廉政勤政教育,、警示教育的形式,，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，提高了黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和廉潔從政意識(shí),。

(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè),，健全預(yù)防腐敗長效機(jī)制。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。認(rèn)真落實(shí)局黨組班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo),，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制,。局印發(fā)了《20xx年黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排》，簽訂局屬單位20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,，將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系,，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在年度考核中所占比重，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同全局工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實(shí),。

二是加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度,。按照區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分工的通知》精神，局制定了《加強(qiáng)20xx年社會(huì)保險(xiǎn)基金和其他專項(xiàng)資金監(jiān)管的實(shí)施方案》,。從3月份起,，分階段對20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。聯(lián)合區(qū)審計(jì)局對醫(yī)療保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督檢查。對資金運(yùn)行和使用情況進(jìn)行定期檢查,，加強(qiáng)對社保資金日常收繳,、支出的重點(diǎn)監(jiān)控，保證資金安全有效使用,。

(三)加強(qiáng)政策法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí),，自身建設(shè)不斷加強(qiáng),。

把人事,、勞動(dòng)保障法規(guī)政策列入每周三周學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,，積極開展政策法規(guī)大課堂活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各業(yè)務(wù)股長授課,，局全體人員參加,，全面提升干部職工隊(duì)伍的法制素質(zhì)。先后有重點(diǎn),、有組織地學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》,、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《行政處罰法》,、《行政許可法》,、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,，黨的xx屆五中全會(huì)、中紀(jì)委六次全會(huì)精神,，學(xué)習(xí)新修訂的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等等法律法規(guī)。7-12月份,，先后選送12名業(yè)務(wù)骨干參加省人社廳組織的勞動(dòng)法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，11月11-17日，局在農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園培訓(xùn)中心組織了全區(qū)人社系統(tǒng)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)工作人員業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，受培195人,。這些舉動(dòng),，為規(guī)范人社系統(tǒng)依法行政、廉潔行政打?qū)嵙烁?/p>

當(dāng)我們前進(jìn)的腳步就要跨入20xx年,，回首過往歲月,，頗有感慨，黨建工作是一個(gè)單位永葆蓬勃生機(jī)的有效動(dòng)力,，我區(qū)人社事業(yè)取得的成績也正印證了這一點(diǎn),。20xx年，我區(qū)榮獲“全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣(區(qū))”稱號(hào);我區(qū)被列為全國首批基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)建設(shè)試點(diǎn)縣(區(qū));我區(qū)列為全國第二批新農(nóng)保試點(diǎn)縣(區(qū));區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)獲得“全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”,、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心獲市五屆文明優(yōu)秀服務(wù)窗口先進(jìn)單位,。今年10月10日--20日，局黨組書記局長李再勝,，作為全國人社系統(tǒng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)事跡”報(bào)告團(tuán)6人成員之一,，也是我省唯一的一名，在全國巡講報(bào)告,，并受到人力資源社會(huì)保障部黨組書記,、部長、部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長尹蔚民親切接見,，他的先進(jìn)事跡被各大不同媒體轉(zhuǎn)載頌揚(yáng);我區(qū)新農(nóng)保,、社保、醫(yī)保,、就業(yè),、勞動(dòng)監(jiān)察、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、高校畢業(yè)生見習(xí),、民生工程等工作，多次受到省,、市,、區(qū)的表彰和肯定;黨建、黨風(fēng)廉政,、創(chuàng)先爭優(yōu),、“四型”機(jī)關(guān)及效能建設(shè)、計(jì)劃生育,、老干部工作,、關(guān)心下一代、精神文明創(chuàng)建等工作,，多次受到區(qū)委區(qū)政府通報(bào)表彰;中國勞動(dòng)保障報(bào),、安徽先鋒網(wǎng)、宿州電視臺(tái)、拂曉報(bào),、區(qū)宣傳媒體以及省內(nèi)外其他不同網(wǎng)絡(luò)媒體,，多次宣傳報(bào)道我區(qū)人社工作，對我區(qū)人社工作給予了充分肯定,。

新的一年,，人社工作將會(huì)更加任重道遠(yuǎn)，人社系統(tǒng)全體干部職工將圍繞埇橋經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，著重突出“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線,，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)目標(biāo)管理,，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng),，更加有力的工作措施，不斷把埇橋人社工作推向前進(jìn),，為建設(shè)實(shí)力埇橋,、和諧埇橋、活力埇橋,、魅力埇橋做出新的更大貢獻(xiàn),。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇二

今年以來，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞年度工作任務(wù)目標(biāo),，以創(chuàng)業(yè)就業(yè),、社會(huì)保障、人才管理,、勞動(dòng)維權(quán)為重點(diǎn),，以“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，明確任務(wù)，狠抓落實(shí),，各項(xiàng)工作取得了明顯成效,。

一、集中精力,，基本完成目標(biāo)任務(wù),。

(一)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)提前超額完成。截止10月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3487人,，完成年目標(biāo)任務(wù)3000人的116.2%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)663人,，完成年目標(biāo)任務(wù)500人的132.6%;指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)673人，成功創(chuàng)業(yè)673人,、帶動(dòng)就業(yè)2462人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi),，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零。

(二)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大,。截止10月底,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5847人，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)1139人(其中縣職校技能培訓(xùn)300人,，縣就業(yè)訓(xùn)練中心創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)839人),，完成年目標(biāo)任務(wù)900人的126.6%;政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)37人，發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼2.1萬元,。

(三)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步協(xié)調(diào)穩(wěn)定,。截止10月底，共處理勞動(dòng)人事爭議案件150件,，其中立案受理勞動(dòng)爭議案件150件,，已經(jīng)處理結(jié)案150件，均在法定范圍,、時(shí)效期內(nèi)申訴受理并處理,，結(jié)案率達(dá)100%;以仲裁方式結(jié)案10件、調(diào)解方式結(jié)案100件,、不予受理方式結(jié)案40件,，超過了勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率95%的要求。

(四)勞動(dòng)者合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù),。截止10月底,，共接待勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法舉報(bào)投訴12起，立案處理12起,，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案12起,，結(jié)案率達(dá)100%。其中,，查處欠薪案件12起,，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案12起，為勞動(dòng)者追討工資3510.98萬元,，涉及勞動(dòng)者1982人,，達(dá)到了勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率96%的要求。

(五)社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)中求進(jìn),，民生福祉明顯提高,。截止9月底,，征繳五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6815萬元，完成年度任務(wù)的81.06%,，其中：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)3947萬元,，完成年度任務(wù)5077萬元的77.74%;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)648萬元，完成年度任務(wù)920萬元的70.43%;失業(yè)保險(xiǎn)238萬元,，完成年度任務(wù)160萬元的148.75%;醫(yī)療保險(xiǎn)收入合計(jì)1669萬元,，完成年度任務(wù)20xx萬元的82.62%;工傷保險(xiǎn)237萬元，完成年度任務(wù)150萬元的158%;生育保險(xiǎn)76萬元,，完成年度任務(wù)77萬元的98.70%,。實(shí)現(xiàn)支出11073.99萬元，其中,，核發(fā)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金8004.66萬元,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金635.76萬元;支付28311名年滿60周歲以上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金1310萬元、支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇48.7萬元,、支付城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1582.46萬元,、支付工傷保險(xiǎn)待遇117.55萬元、支付生育保險(xiǎn)待遇10.62萬元,，基金結(jié)存31916.33萬元,。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到20843人,、15260人,、5900人、6267人,、7900人;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保66539人,，參保率達(dá)到93.72%;基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)基金征收額分別達(dá)到4595萬元,、1669萬元,、238萬元、237萬元,、76萬元,，力爭五險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)在12月中旬全部完成，確保各項(xiàng)社保待遇全部按時(shí)足額發(fā)放,。

二,、精心組織，全力做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作,。

(一)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，大力開發(fā)人才資源。

1,、建立健全公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲制度,，加強(qiáng)了公務(wù)員管理。一是完成了20xx年全縣政府序列公務(wù)員年度考核審核工作,，評選優(yōu)秀等次的220人,，其中，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀等次的公務(wù)員22人;二是招錄公務(wù)員22人,，事業(yè)單位參照管理人員3人,，有效地充實(shí)了基層公務(wù)員隊(duì)伍，改善了基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);三是完成了全縣公務(wù)員登記信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整理,，得到了州局的好評,。

2、認(rèn)真組織了職稱申報(bào)和評審工作,。一是完成了初中高級職稱的資格審查和材料上報(bào)工作,。1—10月，共有286人參加評審,，其中,，69人申報(bào)高級職稱，103人申報(bào)中級職稱,，114人申報(bào)初級職稱,。二是完成了教育系列專業(yè)技術(shù)人員72人的晉升高級職稱水平能力考試報(bào)名工作。三是為教育,、衛(wèi)生,、工程等系列278名專業(yè)技術(shù)人員核發(fā)了專業(yè)技術(shù)資格證。

3,、認(rèn)真開展了事業(yè)單位錄用調(diào)配管理工作,。按照州人社局《關(guān)于做好20xx年事業(yè)單位直接選聘高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(恩施州人社發(fā)[20xx]154號(hào))要求，到目前為止,，直接選聘農(nóng)村中小學(xué)教師26名,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員21名;公開考試招聘事業(yè)單位工作人員33名;按干部管理權(quán)限辦理縣內(nèi)干部流動(dòng)76人次，調(diào)出縣外26人次,，調(diào)入縣內(nèi)4人次;審核服務(wù)期滿且兩年考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位加分38人;完成了20xx年度職業(yè)中介許可證和人力資源服務(wù)許可證更換和年檢工作,。

4、扎實(shí)開展軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作,。我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部32人,，其中企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部27人,，自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部3人，在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部2人,。今年來,，一是進(jìn)一步加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，積極與自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部保持聯(lián)系,，并落實(shí)好各項(xiàng)待遇,，認(rèn)真落實(shí)鄂辦文【20xx】29文件，確保退役金足額按時(shí)發(fā)放,，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)好就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策,。二是努力做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，春節(jié),、八一期間對全縣27名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了普遍慰問,，共發(fā)放慰問金和解困維穩(wěn)金38200元，充分體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)心和溫暖,。三是提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)水平,，按政策落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療保險(xiǎn)46831.2元，使軍轉(zhuǎn)干部及時(shí)享受到醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠政策,。四是按要求建立了全國企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信息系統(tǒng),。

(二)加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)，開展大規(guī)模培訓(xùn),。

1至10月,，人社系統(tǒng)共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期701人、舉辦技能培訓(xùn)2期128人,，縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校舉辦技能培訓(xùn)5期431人;培訓(xùn)公務(wù)員569人,，其中，州人社局調(diào)訓(xùn)5期28人;舉辦縣直公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)班5期436人,，舉辦公務(wù)員初任培訓(xùn)班1期105人,。辦理職業(yè)技能鑒定774人，其中,，初級工535人,，中級工239人。

(三)積極穩(wěn)妥,，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,。

一是積極做好事業(yè)單位績效工資調(diào)研和實(shí)施工作。按要求完成了其他事業(yè)單位津補(bǔ)貼水平統(tǒng)計(jì),，其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施方案,，報(bào)縣政府研究后已上報(bào)州政府審批，目前正在組織申報(bào)審核;二是開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置的后續(xù)工作,。全縣崗位設(shè)置已審核163個(gè)單位,，占事業(yè)單位總數(shù)的98%,，在人社部門備案的有130個(gè)單位，已完成崗位認(rèn)定的有124個(gè)單位,，占96.15%,，新組建的事業(yè)單位崗位設(shè)置方案正在審核報(bào)批之中。三是完成了五保合一職能合并工作。按照鶴機(jī)編發(fā)【20xx】45號(hào)文件要求和縣第xx屆人民政府第一次常務(wù)會(huì)議精神,，撤銷原鶴峰縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理局,、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理局、機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)管理局,、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局等四個(gè)單位,，組建了鶴峰縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局，組建工作已于3月底前完成,，目前，各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常,。

(四)搭建大就業(yè)平臺(tái),，就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步拓展,。

1、完善基層平臺(tái)建設(shè),，提升服務(wù)機(jī)構(gòu)層次,。一是根據(jù)上級要求,，在205個(gè)行政村配備了205名人社工作協(xié)辦員,，主要職責(zé)是協(xié)助辦理本村就業(yè)、社會(huì)保障工作,，提供相關(guān)信息,，進(jìn)一步拓展了人社工作信息平臺(tái)。在社區(qū)配備了44名網(wǎng)格管理員,。

2,、全民創(chuàng)業(yè)成效顯著。一是進(jìn)一步壯大市場主體,。據(jù)縣工商局統(tǒng)計(jì),，截止10月底,，全縣市場主體總量達(dá)8338戶，新增1784戶,。其中,，個(gè)體工商戶7378戶，新增1641戶;企業(yè)766戶,，新增92戶;農(nóng)民專業(yè)合作社194戶,，新增51戶。二是按照《鶴峰縣就業(yè)再就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》及《20xx年全縣小額擔(dān)保貸款聯(lián)席會(huì)議備忘錄》規(guī)定,，根據(jù)創(chuàng)業(yè)需求調(diào)劑小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；?060萬元，為1170名創(chuàng)業(yè)者提供小額貸款擔(dān)保,，新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款2668萬元,。

3、積極的就業(yè)政策得到充分落實(shí),。積極開展以《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》為主要內(nèi)容的就業(yè)政策宣傳活動(dòng),，重新認(rèn)定安置了527名就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼81.47萬元,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼83.52萬元,，扶持公共就業(yè)服務(wù)208.24萬元，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼182.73萬元,，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》4233人,，使就業(yè)困難人員能跨省享受國家統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策;就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作做到了數(shù)據(jù)“完整、準(zhǔn)確,、統(tǒng)一,、及時(shí)”。以“零就業(yè)家庭”為重點(diǎn),，加強(qiáng)對弱勢群體幫扶力度,。充實(shí)“零就業(yè)家庭”基礎(chǔ)臺(tái)賬，進(jìn)行跟蹤服務(wù),。同時(shí)結(jié)合社區(qū)養(yǎng)老,、家政、托幼,、醫(yī)療等崗位需求,，優(yōu)先把這些已開發(fā)的崗位提供給就業(yè)困難人員，及時(shí)解決“零就業(yè)”家庭就業(yè)問題,。

(五)積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),，全縣勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步協(xié)調(diào)穩(wěn)定。

一是開展了勞動(dòng)年檢工作。20xx年度勞動(dòng)保障年檢應(yīng)檢單位117個(gè),，截止20xx年10月止,，共有117個(gè)用人單位、5832人參加了年度年檢,。

二是在全縣組織開展了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”勞動(dòng)合同法實(shí)施情況專項(xiàng)檢查,。通過對我縣境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織,，以及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體實(shí)施了勞動(dòng)合同法專項(xiàng)檢查,。共檢查84戶、職工總?cè)藬?shù)1544人,，其中農(nóng)民工1057人，簽訂勞動(dòng)合同1057份,，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同57份,。

三是開展了農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同預(yù)防工資拖欠專項(xiàng)行動(dòng)。結(jié)合“春暖行動(dòng)”,，共檢查各類用人單位78戶,，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦企業(yè)8戶,，城鎮(zhèn)企業(yè)19戶,，涉及農(nóng)民工1216人。通過檢查,，督促13戶用人單位與52名農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,，62戶用人單位為616名農(nóng)民工建立勞動(dòng)用工備案，21戶用人單位為716名農(nóng)民工繳納了工傷保險(xiǎn),，查處違法案件3起,，涉及農(nóng)民工10人，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率由年初的35.69%提高到目前的58.88%,。

四是開展了用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),。共檢查用人單位43家，下發(fā)《限期改正指令書》14份,，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同36份,，督促用人單位為20名勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有效地遏制了勞動(dòng)用工違法案件發(fā)生率的攀升,，提高了用人單位依法用工的意識(shí)和勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí),。

五是兩網(wǎng)化建設(shè)快速推進(jìn)。根據(jù)州人社局的要求，結(jié)合我縣實(shí)際,，全縣共劃分為15個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格單位,，其中以鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分9個(gè)網(wǎng)格，社區(qū)劃分6個(gè)網(wǎng)格,，每個(gè)網(wǎng)格明確了2名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員,，并明確了相應(yīng)的職責(zé)。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)明確3名專職監(jiān)察員,，負(fù)責(zé)全縣網(wǎng)格的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,。開通了專線網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用了專門軟件,，與縣人社局實(shí)現(xiàn)了完全對接,，信息采集、錄入基本完成,，勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作全面展開,。

六是認(rèn)真做好信訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置,，健全了信訪工作制度,，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親自過問來信、來訪,，努力把問題解決在本部門,。對于群眾來信、來訪和投訴,，做到處理來信不拖延,，初次來訪不麻痹，多次纏訪不急躁,，熱情周到地為各單位和個(gè)人服務(wù),，避免矛盾的產(chǎn)生，把問題解決在萌芽狀態(tài),。今年以來,，共接待來信來訪96次涉及270余人，均做到了“件件有著落,、事事有回音”,，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

(六)招商引資工作有了一定的進(jìn)展,。在縣人社局網(wǎng)站建立了招商引資宣傳平臺(tái),，制定了招商引資工作方案，分解了任務(wù),，已初步洽談了4個(gè)項(xiàng)目,，備案3個(gè)項(xiàng)目,。

(七)信息建設(shè)步上新臺(tái)階。

一是完成了整個(gè)信息機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)及存儲(chǔ)設(shè)備的升級改造工作,。三月份已通過政府招標(biāo)完成了核心路由器,、企業(yè)級防火墻、入侵防御系統(tǒng)和ups電源等設(shè)備的采購工作,。二是連通了省金保專網(wǎng),，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)已基本覆蓋成形,。并于五月上旬完成了10m主干網(wǎng)絡(luò)升級改造工作,，已聯(lián)通州視頻會(huì)議終端、省城鄉(xiāng)居保服務(wù)器,、兩大應(yīng)用軟件系統(tǒng)服務(wù)器,，目前網(wǎng)絡(luò)狀況良好。三是電子政務(wù)平臺(tái)專網(wǎng)已架設(shè)完畢,，并配置了專用計(jì)算機(jī),，收發(fā)文、電子印章等功能正常,。同時(shí)開通了政務(wù)微博,，并通過了官方認(rèn)證。綜治專網(wǎng)架設(shè)協(xié)議已經(jīng)簽署,，待移動(dòng)公司通知安裝。四是標(biāo)準(zhǔn)化視頻會(huì)議室建成,。目前終端設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)線路運(yùn)行都很正常,，已多次參加省,、州召開的視頻會(huì)議,，效果良好,。五是門戶網(wǎng)站正式開通,。按照省政府關(guān)于門戶網(wǎng)站建設(shè)的有關(guān)要求,，年初我局已使用統(tǒng)一模板正式開通了門戶網(wǎng)站,，更新了網(wǎng)站服務(wù)器,，并且配備了專人進(jìn)行網(wǎng)站的管理和維護(hù),，保證門戶網(wǎng)站的正常運(yùn)行,。六是城鄉(xiāng)居保上線準(zhǔn)備工作正在日趨完善,。城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)系統(tǒng)20xx年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全部上傳完畢，已向省廳遞交申請準(zhǔn)備正式上線,。省人社信息中心正在比對數(shù)據(jù)庫,，比對無誤后將安排工程師現(xiàn)場組織上線、培訓(xùn)等工作,。七是完成了城鄉(xiāng)居保征繳軟件開發(fā)并投入使用工作,。為進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，經(jīng)過與財(cái)政局協(xié)商，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心,、財(cái)經(jīng)所負(fù)責(zé)人城鄉(xiāng)居保征繳軟件開發(fā)專題會(huì)議,，對九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保征繳軟件開發(fā)管理人員逐一進(jìn)行了培訓(xùn)，目前運(yùn)行情況良好,。

三,、統(tǒng)籌兼顧，高標(biāo)準(zhǔn)完成其他各項(xiàng)工作,。

一是狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,，不斷完善社會(huì)保障體系。努力做好以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，提高社會(huì)保障水平,，1-9月新增參保企業(yè)9家,，新增參保職工305人。辦理企業(yè)職工統(tǒng)一納入養(yǎng)老保險(xiǎn)參保350人,。二是辦理職工調(diào)動(dòng)工資轉(zhuǎn)移421人;辦理崗位變動(dòng)后調(diào)整工資221人,、機(jī)關(guān)工作人員滾動(dòng)升級576人,、事業(yè)單位增加薪級工資7156人、警銜職務(wù)套改工資207人,、機(jī)關(guān)人員兩年晉檔3001人;三是核定退休人員工資1000人;四是審批退休人員1000人，其中，社保人員退休822人,、機(jī)關(guān)事業(yè)退休178人。審批喪,、撫費(fèi)92人,，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)122人。五是處理工傷案件43件,。其中：認(rèn)定工傷39人,、認(rèn)定工亡4人。協(xié)助處理了金竹園煤礦3.28事故工亡人員的善后工作,。六是認(rèn)真開展人事代理檔案管理,。1-10月，新接納人事代理檔案109人,，轉(zhuǎn)入人事代理檔案109人,，轉(zhuǎn)出人事代理檔案49人，續(xù)簽人事代理657人,，人事托管43人,。七是扎實(shí)開展了清理“吃空餉”工作,。截止10月31日，全縣機(jī)關(guān),、事業(yè)單位共上報(bào)“吃空餉”人員217人,，目前已經(jīng)返崗上班98人，經(jīng)批準(zhǔn)攻讀碩士研究生4人,，按程序支持企業(yè)的6人,，參加招商小分隊(duì)的3人，主動(dòng)辭職38人,，自動(dòng)離職處理25人,，待處理1人，考入公務(wù)員隊(duì)伍2人,，退休(病退,、退職)10人，調(diào)出縣外1人,，因病治療中17人(精神病患者6人,、癌癥患者3人，其他重大疾病患者8人),，因病死亡1人,，其他11人。

四,、嚴(yán)格管理,，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

(一)扎實(shí)開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng),。局黨組以“四個(gè)突破”為重點(diǎn),，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，全力打造良好的發(fā)展軟環(huán)境,，即抓辦事窗口建設(shè),，突破服務(wù)難點(diǎn);抓扶持政策落實(shí)，突破就業(yè)難題;抓人才隊(duì)伍建設(shè),，突破發(fā)展瓶頸;抓勞動(dòng)維權(quán)和信訪處置,，突破矛盾預(yù)防和化解。全縣“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大會(huì)后,，迅速掀起以解放思想,、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快武陵山區(qū)跨越發(fā)展先進(jìn)縣建設(shè)為主題的大討論活動(dòng),，查找單位與個(gè)人的不足,，制定落實(shí)整改措施。

(二)在全局基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和百佳窗口建設(shè)活動(dòng)。局黨組堅(jiān)持以“夯實(shí)基層堡壘,，爭做時(shí)代先鋒”為主題，以“雙聯(lián)雙促,，三聯(lián)三爭”活動(dòng)為載體,，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，精心組織,，穩(wěn)步推進(jìn)，做到了抓基礎(chǔ),，在完善機(jī)制上求突破;抓學(xué)習(xí),，在提升素質(zhì)上求突破;抓創(chuàng)新，在完善載體上求突破;抓實(shí)效,，在注重效果上求突破,。

(三)圍繞“七個(gè)一”開展“紅色黨建月”活動(dòng)。即組織一次“下基層,、廣調(diào)研,、送溫暖、辦實(shí)事”活動(dòng);一次評先表?；顒?dòng),，樹立全局業(yè)務(wù)標(biāo)兵、紀(jì)律標(biāo)兵,、學(xué)習(xí)標(biāo)兵和黨員先鋒崗;開展一次支部書記集中上黨課活動(dòng);召開一次民主生活會(huì),，深入幫扶村走訪慰問老黨員和部分生活困難黨員;重溫一次入黨誓詞;組織帶領(lǐng)老干部支部成員前往韶山等地進(jìn)行了一次紅色旅游，通過一系列革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)和黨建集中宣傳活動(dòng),，提升了黨建工作水平,，增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，激勵(lì)黨員干部爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的模范,。

(四)積極參加運(yùn)動(dòng)會(huì)。三.八婦女節(jié)和6月26日至7月5日,，我局組織局機(jī)關(guān)和二級單位聯(lián)合代表團(tuán)20余名運(yùn)動(dòng)員參加了縣婦聯(lián),、總工會(huì)舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)。比賽中,，參賽選手頑強(qiáng)拼搏,，奮勇爭先，取得了較好成績,。參賽選手充分展示了人社系統(tǒng)干部職工良好的精神風(fēng)貌和體育競技水平,，樹立了人社部門的良好形象。

(五)扎實(shí)開展了對口幫扶活動(dòng)。完成了4各村的“三萬”活動(dòng)任務(wù),，給予每個(gè)村小水利治理經(jīng)費(fèi)1萬元,。牽頭開展了對口幫扶五里鄉(xiāng)陳家村活動(dòng)，籌集資金8萬多元幫助建設(shè)村級辦公活動(dòng)場所,，全力推進(jìn)5個(gè)項(xiàng)目建設(shè),。

(六)組織開展中秋節(jié)“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。一是于9月28日積極開展了職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，全體干部職工熱情高漲,，積極踴躍參加比賽，就連年近60歲的龔海齋同志主動(dòng)報(bào)名參加籃球,、乒乓球比賽,。場上參加比賽的同志團(tuán)結(jié)友愛，努力拼搏,，場下的同志們?yōu)樗麄児膭偶佑?通過職工運(yùn)動(dòng)會(huì)再一次展現(xiàn)了人社局干部職工的精神面貌和勇于拼搏的作風(fēng),，增強(qiáng)了榮譽(yù)感、責(zé)任感和集體主義精神,，增強(qiáng)了同志們間友誼,，取得了良好的效果。二是在9月29日下午開展“門前四包”及“萬人潔城綠城”活動(dòng),，組織全體職工對責(zé)任區(qū)進(jìn)行清掃,，手拿著掃把、鐵鍬等清潔工具,，發(fā)揚(yáng)一不怕苦二不怕臟精神,，把責(zé)任區(qū)清理的干干凈凈，一塵不染,，確保了責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)良好的工作,、生活環(huán)境，并受到了周邊群眾的一致好評,。

五,、存在的不足。

今年以來,，人力資源和社會(huì)保障工作雖然取得了一定成績,，但仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

(一)人才流動(dòng)的體制性障礙尚未完全消除,，人盡其才的用人機(jī)制有待完善,。

(二)就業(yè)矛盾突出，供需缺口較大,，就業(yè)壓力很大;結(jié)構(gòu)性矛盾凸現(xiàn),，高層次勞動(dòng)力資源匱乏,，高校畢業(yè)生就業(yè)能力和就業(yè)愿望與社會(huì)的實(shí)際需求之間矛盾突出。

(三)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,、糾紛調(diào)節(jié)機(jī)制和檢查執(zhí)法機(jī)制需要進(jìn)一步健全,。一些企業(yè)用工不規(guī)范，勞動(dòng)爭議案件呈上升趨勢,。

(四)事業(yè)單位人事制度改革難點(diǎn)較多,。一是實(shí)施崗位管理是一項(xiàng)科學(xué)性、專業(yè)性極強(qiáng)的工作,，實(shí)際操作難度很大;如何考評不同崗位人員的工作業(yè)績，缺乏科學(xué)的,、量化的標(biāo)準(zhǔn),。二是首次崗位設(shè)置時(shí)，州局要求各縣(市)只能按單位在編在冊的實(shí)際人數(shù)設(shè)崗,，這樣使部分有編制空額的單位新招聘,、招考、調(diào)入人員無崗可聘,，只得重新申報(bào)調(diào)整原設(shè)崗位方案,，不僅增加各縣赴州呈報(bào)的行政成本(如差旅費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等),，同時(shí)不利于工作效率的提升,，社會(huì)反映欠佳。三是崗位設(shè)置管理工作,，遺留問題突出,。首次崗位設(shè)置聘用期限將滿，原上一級以上保留待遇人員,，由于他們當(dāng)時(shí)只暫聘用到十二級專業(yè)技術(shù)人員,，當(dāng)時(shí)州局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時(shí)表態(tài)不影響以后崗位競爭，那么,，在下輪崗位聘用時(shí),，將如何解決(如原在中學(xué)任教，中高當(dāng)時(shí)無優(yōu)秀,，近兩年年度考核為優(yōu)秀的人員)?崗位管理進(jìn)入規(guī)范化后,，每一個(gè)等級必須已聘崗位期滿后，才能競聘上級崗位,，由此產(chǎn)生的矛盾較為突出,，給社會(huì)造成不安定因素。四是以專技或管理為主體單位的工勤人員,，均暫聘十三級或十級崗位,，而這部分人員又屬單位中堅(jiān)力量,，現(xiàn)在情緒較大。

(五)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度仍然較大,。在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,，部分企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,，主動(dòng)為職工投保的積極性不高,，有的職工對社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，理解片面,，從一定程度上影響了社會(huì)保險(xiǎn)工作的深入開展,。目前，我縣還有部分規(guī)模企業(yè)職工參保率尚未達(dá)到50%,。中小企業(yè)特別是用工人數(shù)少的個(gè)體私營企業(yè)在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)立戶參保率偏低,。在城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，目前,，現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策對農(nóng)民的吸引力不足,，農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)淡薄，積極性不高,。與此同時(shí),，企業(yè)用工多樣化，用工需求量擴(kuò)大,，用工政策相對靈活,，導(dǎo)致職工流動(dòng)性極強(qiáng)，影響了社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面,。

(六)專門從事社會(huì)保障工作的人員過少,，執(zhí)法專業(yè)水平有待進(jìn)一步提高。從絕對數(shù)字看,，我縣從事社會(huì)保障工作的人員在近幾年有所增加,，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心和專門的工作人員，但較大的工作量與人員相對偏少的矛盾并沒有得到根本解決,，在一定程度上影響到社會(huì)保障工作的全面開展,。

(七)社會(huì)保障體系需要進(jìn)一步完善。目前,，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心大部分機(jī)構(gòu)沒有自主產(chǎn)權(quán)的辦公場所,，租用的辦公場所設(shè)施落后，數(shù)據(jù)庫難以實(shí)現(xiàn)有效共享等問題仍然存在,，信息交流和共享滯后的問題仍然沒有得到很好解決,，社會(huì)保障的體系建設(shè)還需要進(jìn)一步完善。

(八)保險(xiǎn)欠費(fèi)征收難,。改制企業(yè)欠繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)565.72萬元,。關(guān)破企業(yè)欠繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(單位繳納部分)1345.86萬元;八峰藥化股份有限公司自20xx年至20xx年底累計(jì)欠繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金1226.56萬元,。

(九)社保基金收益率低,。截止20xx年底,，社保基金財(cái)政專戶余額24308.5萬元,，一方面未執(zhí)行國家利率優(yōu)惠政策,，另一方面金融機(jī)構(gòu)未按基金余額占財(cái)政專戶余額的比例分配社保資金利息而是繳入預(yù)算，導(dǎo)致少收少計(jì)利息624.26萬元,。

六,、下步工作計(jì)劃。

我們將按照縣委,、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的部署和要求,，進(jìn)一步加大改革力度，加強(qiáng)能力建設(shè),，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作方法,，解放思想,，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu),，狠抓落實(shí),，為開創(chuàng)我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新局面，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí),，講政治,，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力,、創(chuàng)造力,，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),，狠抓全員學(xué)習(xí),，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍,。深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高職工的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力,。

(二)突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),。認(rèn)真貫徹上級部門和縣委,、縣政府有關(guān)要求。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作,。加強(qiáng)對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo),，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化,、集團(tuán)化的路子,，把組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提高培訓(xùn)的針對性和有效性,。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí),。為20xx年新增城鎮(zhèn)就業(yè)3000人，確保失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)打下艱實(shí)基礎(chǔ),。

(三)突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障發(fā)展,。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上,。確保企事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,，及時(shí)支付工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇,，保障參保人員的合法權(quán)益,。

進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度,。建立住院審批制度,、完善醫(yī)保卡管理制度,、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度,，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度,，完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度,，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋,，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性,。

(四)突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障維權(quán)執(zhí)法。深入持久地宣傳和執(zhí)行國家的政策法規(guī),。結(jié)合地方實(shí)際,，加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作,。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,。嚴(yán)格查處拖欠勞動(dòng)者工資,、收取押金和非法用工等違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

(五)深化工資收入分配制度改革,。穩(wěn)步推進(jìn)其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作，做好開展其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資的準(zhǔn)備工作。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、退休管理,。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)建立職工工資協(xié)商調(diào)整長效機(jī)制,。

(六)加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督,，建立長效稽查,、檢查機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能,。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇三

2012年元月以來,，xx鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人社局的切身指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,，為積極構(gòu)建和諧社會(huì)，切實(shí)履行社會(huì)保障和改善民生的工作職能,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，努力拼搏,，順利完成了鎮(zhèn)黨委、政府和上級部門安排各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

人社所全體人員在完成本職工作的同時(shí),，首先加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力提高自己的理論水平；其次,，不斷加強(qiáng)對法律,、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高依法行政能力和水平,，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

（一）、新農(nóng)保工作,。

自2012年1月全縣召開新農(nóng)保工作啟動(dòng)會(huì)以來,，我們始終堅(jiān)持抓參保、保發(fā)放這條主線,，大力宣傳新農(nóng)保政策,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，切實(shí)把這項(xiàng)涉及千家萬戶的惠民工程辦事辦好,。截止到2012年6月30號(hào)為止,，我鎮(zhèn)共打卡發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金xxxxx人，發(fā)放率達(dá)100%,；參保繳費(fèi)xxxxx人,，共收保費(fèi)xxxxxxx元，參保率達(dá)xx%,；到目前為止已成功打卡xxxxx人次,，所收保費(fèi)已全部繳到基金專戶，并已辦理好代扣代繳工作,。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作各項(xiàng)考核均位居全縣前列,。

1、我們始終堅(jiān)持就業(yè)——服務(wù)——維權(quán)這條主線,，做好就業(yè)和,。

2、根據(jù)市,、縣安排,，對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底、登記,，并錄入微機(jī),，全鎮(zhèn)xxxxx位現(xiàn)有勞動(dòng)力已全部摸底登記，并建立個(gè)人檔案,，錄入人力資源信息數(shù)據(jù)庫,，以便能夠及時(shí)了解和掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)，為上級部門制定政策提供可靠依據(jù),。

3,、按時(shí)參加縣政府在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織的勞務(wù)對接會(huì)，為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送勞動(dòng)力126人次,，其中82人在企業(yè)求職登記,。

4、組織農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》xxxx多人次,，協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款xx人,；并與多家企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，安排xxx多人失業(yè),、無業(yè)人員進(jìn)行就業(yè),。

2012年上半年我鎮(zhèn)共外出務(wù)工xxx余人，新增就業(yè)xx人,，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)xxx人,，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人。

5,、在協(xié)助縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦理企業(yè)勞動(dòng)用工年審的同時(shí),，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有用人單位進(jìn)行摸排、檢查,，未發(fā)現(xiàn)一例違法用工和拖欠工資現(xiàn)象,，有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三,、存在問題,。

由于機(jī)構(gòu)成立晚，人員,、經(jīng)費(fèi)又比較緊缺,，辦公條件又非常艱苦，再加上業(yè)務(wù)熟練程度還不夠,，工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些問題,，如：新農(nóng)保工作中，群眾參保積極性比較差,，參保率低,，距離上級的目標(biāo)任務(wù)還比較遠(yuǎn)；就業(yè)方面也存在諸多問題,，如：農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平比較底,，盲目外出務(wù)工人員還比較多,，政府在主導(dǎo)就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等方面做的還不夠,；這些問題在今后，還急需進(jìn)一步解決,。

總之,，xx人社所在鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和大力支持下,，一定會(huì)繼續(xù)加倍努力,、艱苦奮斗，爭取到年底各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階,！為實(shí)現(xiàn)xxx的三個(gè)“率先”盡一份微薄之力,！

xx鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所,。

2012年6月30日。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇四

今年為努力實(shí)現(xiàn)“全省爭先進(jìn),、皖北創(chuàng)一流”的工作目標(biāo),，全力服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作大局，貫徹實(shí)施“民生為本,，人才優(yōu)先”的工作任務(wù),，統(tǒng)籌做好全縣人力資源和社會(huì)保障工作，現(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃提出如下：

6,、健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場,，強(qiáng)化供求對接的信息服務(wù)，加強(qiáng)鎮(zhèn)(場)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，突出抓好縣級就業(yè)和社會(huì)保障中心建設(shè),，全面抓好勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)“村村通”工程建設(shè)，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),。

3,、逐步提高社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)，按照上級政策做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作;,。

4,、不斷提高社會(huì)保障管理服務(wù)水平，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系,。

5,、嚴(yán)格社會(huì)保障基金的運(yùn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對離退人員,、享受低保人員及領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助人員的領(lǐng)取資格的審查,，加大力度查處騙保不法行為的稽查處理力度。

一是完善公務(wù)員工資制度,，會(huì)同有關(guān)部門積極做好公務(wù)員規(guī)范后津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革,，穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作，重點(diǎn)抓好義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放辦法的實(shí)時(shí)跟蹤,，妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實(shí)施;三是完善企業(yè)工資收入分配制度,，健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度，嚴(yán)格執(zhí)行本縣530元/人·月的最低工資保障制度,。

2,、加快事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持事業(yè)單位崗位設(shè)置為核心,，同步推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度,，積極開展部分缺編事業(yè)單位人員招聘工作。

積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門職能作用，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，建立健全人才工作機(jī)制體制,，改進(jìn)人才管理方式。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),，深化與省級對口幫扶科研院所的合作交流，加強(qiáng)對口幫扶專家的考核管理。二是加強(qiáng)專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè),，深化公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力,，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格制度。七構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

6,、建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與公安,、建設(shè),、工商、工會(huì),、安監(jiān),、衛(wèi)生、民政,、教育等部門的聯(lián)系,，定期通報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法情況，構(gòu)建多部門共同治理勞動(dòng)保障違法行為的工作機(jī)會(huì),。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇五

2021年以來工作完成情況及2022年工作規(guī)劃情況匯報(bào)如下：

審核發(fā)放小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)補(bǔ)73.4萬元,；

發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼6448人、2462萬元,；

以工代訓(xùn)累計(jì)審核企業(yè)5213家次,，發(fā)放資金6066.8萬元；

認(rèn)真做好專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作,，組織考核117場次,，考核合格1.2萬人,，涉及中西式面點(diǎn),、電商直播、計(jì)算機(jī)操作等9個(gè)工種，確保職業(yè)技能培訓(xùn)有成效,、見成果,。

一是扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷參保人數(shù)分別達(dá)到。

加快退休人員檔案社區(qū)化管理步伐,，目前已收錄省市區(qū)三級退休人員檔案36808份,，并統(tǒng)一造冊、統(tǒng)一編號(hào)整理入庫,，極大方便了退休人員就近辦理業(yè)務(wù),。

穩(wěn)妥實(shí)施第一批事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制改革人員安置及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作；

重點(diǎn)推進(jìn)干部人事檔案集中管理移交工作,。完成現(xiàn)有列入集中管檔范圍的3500余卷檔案復(fù)審,。

持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”執(zhí)法，共受理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件22件,，責(zé)令用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記2戶,，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)17萬元。三是健全勞動(dòng)人事爭議仲裁調(diào)解機(jī)制,。共處理勞動(dòng)爭議案件1230件,，當(dāng)期結(jié)案率為100%，調(diào)解率為60%,，共為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失1790余萬元,，及時(shí)有效保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

405項(xiàng),；

深化“溫暖人社”志愿服務(wù)活動(dòng),，已累計(jì)開展政策宣講活動(dòng)33場次，覆蓋15個(gè)鎮(zhèn)街和轄區(qū)企業(yè)2300余家,，實(shí)現(xiàn)了由“企業(yè)向部門要政策”轉(zhuǎn)變?yōu)椤安块T主動(dòng)向企業(yè)送政策”,，志愿服務(wù)隊(duì)被***市評為2020年度全市最佳志愿服務(wù)組織。各項(xiàng)考核順利推進(jìn),，除因政策變化因素外,，我局各項(xiàng)年度任務(wù)指標(biāo)已基本完成或超額完成，同時(shí),，制定實(shí)施了鎮(zhèn)街基層平臺(tái)考核細(xì)則,，印發(fā)了《全區(qū)人社系統(tǒng)窗口單位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有效落實(shí)年活動(dòng)實(shí)施方案》，為提高基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)服務(wù)水平夯實(shí)了基礎(chǔ),。

實(shí)現(xiàn)全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù),。

努力做好我區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中失業(yè)人員再就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)工作,；

拓展“就業(yè)扶貧車間”覆蓋面，盡可能多的讓貧困人口就近就地就業(yè),。二是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng),。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策落實(shí)，認(rèn)真做好小微企業(yè),、個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼的申報(bào)、審核及待遇發(fā)放工作,。三是強(qiáng)化培訓(xùn)提升,。統(tǒng)籌利用好轄區(qū)高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、大中型企業(yè)培訓(xùn)資源,，重點(diǎn)做好在校大。

學(xué)生,。

城鄉(xiāng)未就業(yè)人員及企業(yè)在崗職工崗前技能培訓(xùn)工作,，大力推行企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼制度，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級提供技能支撐,。

“全民社?！保?/p>

全面取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù),；

穩(wěn)妥落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策,，實(shí)現(xiàn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金落實(shí)率100%，加快健全完善城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系,。加快社會(huì)保障信息化建設(shè),，全面啟動(dòng)61萬份參保人員檔案電子化錄入工作。

人才實(shí)訓(xùn)基地,、互聯(lián)網(wǎng),。

+人才服務(wù)為主題板塊，精心打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)“***品牌”,；

全力推進(jìn)重點(diǎn)人才項(xiàng)目實(shí)施,，大力開展多層次的人才招引對接活動(dòng)，落實(shí)好各類人才政策,，扎實(shí)開展我區(qū)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)及首席技師,、突出貢獻(xiàn)技師評選工作，完善技能人才多元評價(jià)體系,。

改革,，推進(jìn)職稱評審與人才培養(yǎng)相結(jié)合，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新,。

“三個(gè)消零”的工作目標(biāo),；

依法公正開展我區(qū),。

企業(yè)。

勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià),。

工作。

大力營造“構(gòu)建誠信,、懲戒失信”的社會(huì)勞動(dòng)用工氛圍,；

完善政府、工會(huì),、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,，全面提升我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)爭議仲裁案件的調(diào)解處理,，確保全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

突出基層平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)人社業(yè)務(wù),。

突出標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，全面推進(jìn)國家級社會(huì)管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位創(chuàng)建工作，力爭在2022年6月份完成創(chuàng)建,，努力在簡政放權(quán),、優(yōu)化服務(wù)方面做好表率、走在前列,。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇六

半年來,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的關(guān)心支持下,，我局按照“構(gòu)建和諧人事,、建設(shè)人才高地、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”工作目標(biāo),，圍繞服務(wù)人才,、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展,，認(rèn)真履行工作職能,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為“推動(dòng)跨越發(fā)展,，建設(shè)現(xiàn)代臨澧”提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人事人才保障,。

1.完善了人才發(fā)展規(guī)劃。在20xx年制定的《“十二五”人才規(guī)劃》初稿基礎(chǔ)上,，通過召開不同層次的座談會(huì),，廣泛征求各方面的意見建議，對《規(guī)劃》進(jìn)一步完善,，并按照要求上報(bào)了縣規(guī)劃辦,。同時(shí),，我們立足長遠(yuǎn)，著手制定《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—2020年)》,，對今后十年我縣人才工作進(jìn)行了總體部署,，提出了高層次人才推進(jìn)工程、青年英才培養(yǎng)工程,、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才幫帶提升工程,、高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)工程、衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程,、高技能人才振興工程,、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃、科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng),、大學(xué)生基層培養(yǎng)計(jì)劃等人才開發(fā)培養(yǎng)重大項(xiàng)目,，《綱要》現(xiàn)已形成初稿，待進(jìn)一步修改完善后提交縣委常委會(huì)討論通過,。

2.引進(jìn)了一批急需人才,。針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題，我們不斷加大人才引進(jìn)力度,。在各單位申請,、會(huì)同相關(guān)部門組織審核、報(bào)縣委審定的基礎(chǔ)上,，科學(xué)制定了公開招錄計(jì)劃,。目前，公開招錄的8名公務(wù)員,，已完成筆試,、面試;選拔4名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，計(jì)劃已經(jīng)制定;招募6名高校畢業(yè)生“三支一扶”,，人員已經(jīng)基本確定;招聘161名縣直事業(yè)單位工作人員,，其中2名安全員已經(jīng)正式聘用，衛(wèi)生系統(tǒng)43名護(hù)士,、其他事業(yè)單位的17個(gè)職位筆試和面試工作已經(jīng)完成,。招錄過程中，在堅(jiān)持原有“外地出題”,、“考官及考生雙抽簽”,、考場“全封閉”、監(jiān)督“全程參與”等制度的同時(shí),，針對面試環(huán)節(jié)難以避免本縣考官和考生之間相互認(rèn)識(shí),、打“人情分”的問題，今年,，所有公開招考面試考官,，我們?nèi)繌耐饪h考官庫中隨機(jī)抽取,，最大限度保證了公正、公平,，人事考試社會(huì)公信度進(jìn)一步提升,。

3.強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提升各類人才能力素質(zhì)做為工作的著力點(diǎn),。半年來，聯(lián)合各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展各類人才培訓(xùn)12期1100多人次,。其中,，局人才培訓(xùn)中心對60名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了電腦培訓(xùn),，對衛(wèi)生局,、發(fā)改局、工商局三家單位70人進(jìn)行了電腦基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),。此外,，積極為各類人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，目前已為各類人才提供政策咨詢180多人次,，新增人事代理服務(wù)30人,，各類人才滿意度進(jìn)一步提升。

1.公務(wù)員管理更加規(guī)范,。今年來,，我們繼續(xù)深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，大力強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范管理,。一是著力抓實(shí)施,。在繼續(xù)深入宣傳、學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的同時(shí),，認(rèn)真開展自查自糾,。對工作中存在的，如公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)不到位,、公務(wù)員培訓(xùn)不經(jīng)常等問題,，深入分析原因，制定解決方案,，確?！豆珓?wù)員法》及其配套法規(guī)實(shí)施不打折扣。二穩(wěn)妥抓參管,。針對事業(yè)單位參照管理人員登記工作涉及面廣,、社會(huì)關(guān)注度高、相關(guān)人員較為敏感的情況,，我們一方面積極爭取上級部門支持,，盡量爭取多審核批準(zhǔn),，此次共批準(zhǔn)了我縣56家事業(yè)單位參照公務(wù)員管理;另一方面，積極會(huì)同相關(guān)部門核實(shí)納入單位的人員,、編制等情況,，進(jìn)一步澄清底子，周密方案,，確保穩(wěn)妥推進(jìn),。目前，參照管理人員登記工作方案已經(jīng)制定,，相關(guān)準(zhǔn)備工作已就緒,，下半年將正式實(shí)施。三是嚴(yán)謹(jǐn)抓考核,。進(jìn)一步修訂和完善了公務(wù)員年度目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則,，將“工作日志”、“述職測評”情況納入考核結(jié)果,，并與評先,、評優(yōu)、評獎(jiǎng),、職務(wù)升降及津補(bǔ)貼等掛鉤,。在20xx年度考核評定的基礎(chǔ)上，對全縣1333名公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員給予了記功,、嘉獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì),，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金28多萬元，處理了1名不稱職的公務(wù)員,。此外,，經(jīng)過申報(bào)、審查,、公示,、投票等多個(gè)環(huán)節(jié)，評選表彰了xx名“人民滿意公務(wù)員”,。

3.專業(yè)技術(shù)管理更加靠前,。一是積極開展20xx年度職稱申報(bào)。主動(dòng)和相關(guān)單位聯(lián)系,，做好職稱評審的宣傳和摸底工作,，特別是對教育系統(tǒng)等專業(yè)技術(shù)人員較多的單位上門服務(wù)，摸清了全縣教師崗位職數(shù)的底子,，為正式申報(bào)評定職稱打下了良好基礎(chǔ),。二是認(rèn)真做好政協(xié)建議案辦理,。今年縣政協(xié)七屆五次會(huì)議提出了《關(guān)于建立高科技人才和專技人才庫的建議》,。為落實(shí)該建議案,，我局迅速成立專門工作班子,，制定了工作方案，明確由專技股具體負(fù)責(zé),。目前,，我們初步明確了進(jìn)庫人員的要求及范圍，正在對符合條件專業(yè)技術(shù)人員的具體情況進(jìn)行摸底登記,。三是加大服務(wù)農(nóng)村實(shí)用人才力度,。采取圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、依托協(xié)會(huì)組織進(jìn)行培訓(xùn)的形式,，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才6期400多人次,，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。特別是我們緊扣煙花產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，計(jì)劃在7月份組織部分煙花從業(yè)人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后將對考核合格人員向上級職稱管理部門申報(bào)評定專業(yè)技術(shù)職稱。同時(shí),，經(jīng)過基層申報(bào),、組織考察,、縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組審查,，推薦了懷新民等3名優(yōu)秀人才參加xx市鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才評選，配合市局對入選第二批xx市“十百千”工程的高波等28名優(yōu)秀人才進(jìn)行了跟蹤考察,。

1.招商引資成效明顯,。繼續(xù)把招商引資作為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加力加壓,。半年來,，共收集有價(jià)值的招商信息12條，引進(jìn)了投資800萬元的新安包裝廠,，投資500萬元的合口無紡布廠,，現(xiàn)已正式開工建設(shè);引進(jìn)深圳客商投資xx00萬元新建的xx縣制衣廠已正式簽約，正在進(jìn)行建設(shè)前的準(zhǔn)備工作,。另外,，還有總投資7000萬元的新源礦業(yè)項(xiàng)目、總投資5000萬元的河南南陽助磨劑生產(chǎn)項(xiàng)目,、總投資3000萬元的廣州電路板廠內(nèi)遷項(xiàng)目正在洽談,，簽約希望很大。

2.維護(hù)穩(wěn)定成效明顯,。堅(jiān)持班子成員輪流接訪,、帶頭走訪、主動(dòng)交友，今年來,，共處理來信16件次,、來訪46人次，全部按政策給予了及時(shí)答復(fù),，辦結(jié)率達(dá)xx0%,。一是重點(diǎn)做好軍隊(duì)退役人員穩(wěn)定工作。建立與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部定期聯(lián)系制度,，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。結(jié)合春節(jié)等重點(diǎn)時(shí)段開展走訪慰問,，掌握他們的思想動(dòng)態(tài),，幫助解決實(shí)際困難，確保了這一群體的基本穩(wěn)定,。二是高度重視涉及人事工作的上訪,。針對機(jī)關(guān)內(nèi)部傷殘軍人、事業(yè)單位改革遺留問題等重點(diǎn)涉穩(wěn)矛盾,，實(shí)行班子成員對口接待和包案化解制度,，每名班子成員按各自分工包調(diào)查、包協(xié)調(diào),、包督辦,、包結(jié)案、包穩(wěn)定,。三是積極主動(dòng)化解矛盾糾紛,。特別是今年組織全局黨員干部集中到修梅鎮(zhèn)國道沿線各村進(jìn)行“珍愛生命.遠(yuǎn)離危險(xiǎn)”宣講，通過進(jìn)村入戶,、召開戶長會(huì)等形式,，掌握化解了一批矛盾糾紛，融洽了干群關(guān)系,。

3.點(diǎn)村建設(shè)成效明顯,。今年來，我局作為隊(duì)長單位,，協(xié)調(diào)各建整單位籌集資金12萬元,，助推點(diǎn)村柏枝鄉(xiāng)崗上鋪村的新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了點(diǎn)村的“三個(gè)加快”發(fā)展,。一是發(fā)展水稻制種800畝,，點(diǎn)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快。二是完成了村活動(dòng)中心配套設(shè)施建設(shè);積極爭取電力部門支持,，投入資金20多萬元,，對崗上鋪墟場進(jìn)行了亮化，點(diǎn)村基礎(chǔ)建設(shè)步伐加快。三是以支村兩委換屆為契機(jī),，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)了兩委班子;積極開展“一聯(lián)一,、一幫一”活動(dòng)，積極疏導(dǎo)群眾情緒;以遠(yuǎn)教為平臺(tái),、產(chǎn)業(yè)為依托,，組織村民參與培訓(xùn)，農(nóng)民素質(zhì)得到提升,，點(diǎn)村文明村風(fēng)形成加快,。

1.創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)一步加力。一是在承諾踐諾下功夫,。局黨組圍繞抓發(fā)展,、維穩(wěn)定、優(yōu)環(huán)境,、帶隊(duì)伍,、自身特色等5個(gè)方面進(jìn)行了18項(xiàng)承諾;干部職工圍繞樹形象、抓發(fā)展,、維穩(wěn)定,、優(yōu)環(huán)境、其他個(gè)性工作5個(gè)方面進(jìn)行承諾,，并于2月28日進(jìn)行了公開口頭承諾,。目前，所有承諾事項(xiàng)均按時(shí)間要求兌現(xiàn)到位,。二是在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫,。全體班子成員叫響“向我看齊”的口號(hào),，做到了六個(gè)帶頭：帶頭公開承諾,、帶頭招商引資、帶頭優(yōu)化環(huán)境,、帶頭履行職責(zé),、帶頭維護(hù)穩(wěn)定、帶頭改進(jìn)作風(fēng),，保證了活動(dòng)的順利推進(jìn),。三是在濃厚氛圍上下功夫。在強(qiáng)化調(diào)度宣傳的基礎(chǔ)上,，組織學(xué)習(xí)楊善州,、沈浩、彭愛國等先進(jìn)人物的事跡,，讓黨員干部學(xué)有榜樣,、干有標(biāo)桿，“爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)優(yōu)秀”的氛圍進(jìn)一步濃厚,。

2.干部素質(zhì)進(jìn)一步提升,。一是能力得到提高。進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度,，以時(shí)事政治,、業(yè)務(wù)知識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持每月組織次集中學(xué)習(xí),。同時(shí),，大力提倡和鼓勵(lì)干部職工撰寫反映人事人才工作的綜合信息文章，今年來在各類媒體及內(nèi)部刊物34篇,，其中國家級報(bào)刊上稿7篇,，省級報(bào)刊上稿24篇，市級報(bào)刊上稿3篇,。二是作風(fēng)得到夯實(shí),。緊扣打造“臨澧干部作風(fēng)最實(shí)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境最優(yōu)”兩個(gè)品牌,，堅(jiān)持嚴(yán)管干部,，嚴(yán)格執(zhí)行指紋簽到考勤、工作日志調(diào)閱,、干部述職測評,，認(rèn)真落實(shí)“八不八帶頭”承諾和“三項(xiàng)制度”，嚴(yán)守“雙十禁令”,，嚴(yán)控“四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”,，推行工作文明用語，作風(fēng)建設(shè)成效明顯,。三是工作效率得到提升,。堅(jiān)持每周召開一次班子成員工作調(diào)度會(huì)，半個(gè)月調(diào)度一次招商引資,，每月進(jìn)行一次干部職工工作碰頭,，每季度進(jìn)行一次工作小結(jié)，半年進(jìn)行一次工作述職,，由于調(diào)度勤密,，起到了加壓力、增動(dòng)力,，效率提升的良好效果,，各項(xiàng)工作得以順利推進(jìn)。

3.廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制,，深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》,，倡導(dǎo)廉政文化，通過實(shí)行廉政承諾,、征集廉政警句,、觀看警示教育片等形式，增強(qiáng)了干部職工廉潔從政的自覺性,，進(jìn)一步樹立了人事部門和人事干部清正廉潔的良好形象,。

回顧上半年工作，我縣人事人才平穩(wěn)推進(jìn),，但凸顯的現(xiàn)實(shí)問題和困難也還不少,，主要表現(xiàn)在：一是人才資源開發(fā)力度有待于進(jìn)一步加大，特別是在落實(shí)縣委,、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》文件精神上還有很多工作要做;二是服務(wù)人才水平有待于進(jìn)一步提升,，特別是向企業(yè)人才、農(nóng)村實(shí)用人才提供服務(wù)方面還可以有更好的作為;三是熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題的解決有待于進(jìn)一步加強(qiáng),，特別是在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所及其它事業(yè)單位改革遺留問題,、歷史上形成的一些個(gè)案問題的解決上好辦法不多,。這些問題和不足，我們將在今后工作中認(rèn)真對待,，力爭有所突破,。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇七

推進(jìn)富民政策落地，保障勞動(dòng)者“應(yīng)得盡得,、應(yīng)保盡?！睓?quán)益。一是指導(dǎo)用工單位建立職工工資正常增長機(jī)制,，發(fā)布了我市2020年勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位和部分行業(yè)人工成本信息,，指導(dǎo)企業(yè)合理確定人工成本，合理安排在職職工的工資收入,督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),。二是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)增資政策,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼增發(fā)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,、縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生工資待遇提高等政策全部及時(shí)兌現(xiàn)。三是繼續(xù)提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),，提高城鎮(zhèn)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金月人均增加177元,，達(dá)到4017元;企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金月人均增加167元,，達(dá)到2811元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月達(dá)到108元,。參照基本養(yǎng)老金增幅，提高工傷保險(xiǎn)待遇水平,。完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資工作,，人均月增資300元。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇八

2019年,，縣人社部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于民生工作的部署要求,，以做好保障和改善民生為根本出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新方法,，精準(zhǔn)施策,，為民服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社會(huì)保障類民生工程工作落實(shí),，讓人民群眾享有更多的獲得感,。

一、基本情況,。

截止10月中旬,，縣人社局全面超額完成五項(xiàng)民生工程目標(biāo)任務(wù)。其中：開展技能脫貧培訓(xùn)129人,，完成目標(biāo)任務(wù)100人的129%,，合格率100%；開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1502人,，完成目標(biāo)任務(wù)1000人的150.2%,，合格率98%；新技工系統(tǒng)培養(yǎng)149人,，完成目標(biāo)任務(wù)100人的149%,，培養(yǎng)穩(wěn)定率100%。

開發(fā)困難人員公益性崗位600個(gè),，完成目標(biāo)任務(wù)500個(gè)的120%,，安排上崗300人；認(rèn)定11家見習(xí)單位,，開發(fā)教師,、護(hù)理、文員,、技術(shù)員等7類見習(xí)崗位136個(gè),，完成目標(biāo)任務(wù)120個(gè)的113.33%；安排上崗見習(xí)67人,，完成目標(biāo)任務(wù)60人的111.66%,。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)64161人，完成目標(biāo)任務(wù)6.1萬人的105.18%,；1-11月份,，享受醫(yī)保報(bào)銷10273人次,，基金支付1416.88萬元，全縣符合大病保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)134人次,，補(bǔ)償金額48.56萬元,，補(bǔ)償金額由市級統(tǒng)一發(fā)放。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)21.63萬人,，完成目標(biāo)任務(wù)19.16萬人的112.8%,，當(dāng)月發(fā)放養(yǎng)老待遇8.3720萬人，當(dāng)月人均發(fā)放水平130.35元,，累計(jì)發(fā)放金額12004.35萬元,，對符合領(lǐng)取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。

二,、主要做法,。

（一）壓實(shí)責(zé)任促落實(shí),。年初,，局召開專門會(huì)議提前謀劃布局,，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用,，完善工作機(jī)制，制定工作清單,，細(xì)化責(zé)任落實(shí),，層層傳導(dǎo)壓力,，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、職能部門抓落實(shí)”的工作格局，要求各股室,、二級機(jī)構(gòu)制定出科學(xué)合理的民生工程工作計(jì)劃和實(shí)施辦法并穩(wěn)步實(shí)施,。

（二）主動(dòng)對接求發(fā)展。及時(shí)與上級業(yè)務(wù)部門,、縣民生辦及本級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行對接溝通,，摸清本年度目標(biāo)任務(wù)初步情況及相關(guān)政策變化情況，做到準(zhǔn)確把握時(shí)間節(jié)點(diǎn),、政策要求,、實(shí)施要點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容，開展五項(xiàng)重點(diǎn)民生工程項(xiàng)目調(diào)研,、走訪,、座談等工作，及時(shí)了解并掌握社情民意,，主動(dòng)接受社會(huì)各界和縣人大代表,、政協(xié)委員的“把脈問診”，做到積極回應(yīng)和反饋,，確保群眾受益最大化,。

（三）調(diào)度會(huì)商提實(shí)效。根據(jù)人社五項(xiàng)民生工程實(shí)施進(jìn)展情況,，通過定期召開民生工程工作調(diào)度會(huì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作例會(huì)等，聽取,、研究,、分析、決定民生工程推進(jìn)中的各個(gè)事項(xiàng),，壓實(shí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和具辦人員責(zé)任,，及時(shí)學(xué)習(xí)、傳達(dá),、落實(shí)上級的部署要求和文件精神,，針對存在問題制訂切實(shí)有效的整改措施，促進(jìn)序時(shí)進(jìn)度和平均進(jìn)度,。

（四）政策宣傳造氛圍,。通過新聞媒體、橫幅標(biāo)語,、專題活動(dòng),、宣傳材料、走上街頭,、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、“互聯(lián)網(wǎng)+”等有效宣傳方式，加大民生工程政策的宣傳力度,，讓創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社會(huì)保障惠民舉措深入民心,、家喻戶曉，充分尊重群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，圍繞熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，拓展宣傳工作的深度和廣度。

（五）高效服務(wù)辦實(shí)事,。堅(jiān)持以人為本原則,，優(yōu)化辦事流程，簡化辦事手續(xù),，強(qiáng)化經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高辦事人員業(yè)務(wù)能力，精準(zhǔn)為民服務(wù),，為廣大群眾開辟城鎮(zhèn)醫(yī)保,、大病保險(xiǎn),、城鄉(xiāng)居保、技工大省技能培訓(xùn),、困難人員就業(yè)崗位,、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)等“綠色通道”服務(wù)，為群眾辦好事辦實(shí)事,，讓群眾少跑腿,、信息多跑路成為現(xiàn)實(shí)。

（六）改進(jìn)作風(fēng)解民憂,。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，關(guān)心關(guān)注弱勢群眾，補(bǔ)齊民生工作短板和弱項(xiàng),，扎實(shí)做好事關(guān)老百姓切身利益的醫(yī)療,、養(yǎng)老、就業(yè)等民生工作,，真正讓老百姓病有所醫(yī),、老有所養(yǎng)、就業(yè)有路,。同時(shí),，強(qiáng)化定期或不定期回訪、督查和效能跟蹤等制度落實(shí),，加強(qiáng)資金保障和監(jiān)督,，確保民生工程資金專款專用,、及時(shí)撥付和發(fā)放到位,，織密扎牢民生工作安全網(wǎng)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。立足早謀劃,、早啟動(dòng)、早部署,，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用,，強(qiáng)化部門配合，建立健全目標(biāo)責(zé)任,、定期調(diào)度,、跟蹤督查、考核考評等相關(guān)制度,，做到開展工作有計(jì)劃,、有步驟、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，確保新年度人社民生工程開好頭,、起好步。

二是擴(kuò)大政策宣傳,。充分利用新聞媒體,、網(wǎng)站,、橫幅標(biāo)語等宣傳的同時(shí),，有效發(fā)揮街道社區(qū)、學(xué)校醫(yī)院,、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等社會(huì)平臺(tái)作用,，廣泛宣傳人社各項(xiàng)惠民政策措施，提高廣大人民群眾進(jìn)一步了解,、支持和參與民生工程的積極性,，營造良好的民生工程社會(huì)氛圍。

三是落實(shí)資金保障,。對民生工程資金嚴(yán)格實(shí)行專戶管理,，嚴(yán)把資金使用程序，根據(jù)民生工程實(shí)施的進(jìn)度,，及時(shí)申報(bào)和撥付所需資金,，堅(jiān)決杜絕擠占、挪用,、滯留資金的情況發(fā)生,，確保民生工程各項(xiàng)配套資金全面落實(shí)到位、保障有力,。

四是提升實(shí)施效果,。廣泛聽取基層單位、人民群眾的意見和建議,，拓展工作思路,，創(chuàng)新工作方式，認(rèn)真總結(jié)和推廣本年度民生工程落實(shí)中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，及時(shí)研究和解決工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問題和矛盾，提升人社民生工程實(shí)施成效,。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇九

時(shí)間飛逝,，回顧20__年的工作情況，作為單位出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，在不斷改善工作方式方法的同時(shí),，順利完成如下工作：

一、現(xiàn)金業(yè)務(wù),。

本人嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)人員的相關(guān)制度和條例,，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付,，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯(cuò),，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真復(fù)核會(huì)計(jì)主管審核的原始憑證數(shù)量,，金額計(jì)算與金額是否一致,，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性,，及時(shí)性,。

二、銀行業(yè)務(wù),。

日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密,，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬，提取現(xiàn)金備用,，井然有序地完成了職工日常報(bào)銷,。在平日與銀行接觸的工作中，我認(rèn)真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺(tái)頭,，帳號(hào),，用途是否一致，認(rèn)真填寫銀行結(jié)算憑證,，保證金額填寫準(zhǔn)確,，認(rèn)真審查收款結(jié)算憑證的真?zhèn)涡裕皶r(shí)掌握銀行存款余額情況,，逐筆序時(shí)認(rèn)真登記所有帳戶的銀行存款日記帳,，每月按帳號(hào)與銀行對帳，落實(shí)并督促未達(dá)帳項(xiàng)及時(shí)入帳,。

從質(zhì)和量上完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。維護(hù)并保持了與各銀行之間的良好合作關(guān)系，認(rèn)真處理好與其他單位財(cái)務(wù)人員的合作關(guān)系,，另外,，對于本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理,。及時(shí)回收整理各項(xiàng)回單,、收據(jù)，及時(shí)將現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金,。根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放員工報(bào)銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi),。在工作中堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人,、審批人簽字方可報(bào)帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

在新的一年里,，我還需要在工作上更加積極主動(dòng)，態(tài)度上更加認(rèn)真負(fù)責(zé);工作雖然平凡但不能平庸,。我今后要更加嚴(yán)格地要求自己,，積級參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)，從去年的工作中認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn),，縮小在業(yè)務(wù)上的差距,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓自己今后的工作更加嚴(yán)謹(jǐn)有序,，讓自己以更踏實(shí)的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力!我相信我們的公司明天會(huì)更好!

出納總結(jié)匯報(bào),。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇十

今年，在市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)下,，在省廳關(guān)心、支持和指導(dǎo)下,，我局堅(jiān)持民生為本,、人才優(yōu)先工作主線，圍繞中心,、服務(wù)大局,、突出重點(diǎn)、保障民生,、服務(wù)人才,，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)。

合有關(guān)部門,，對全市參保企業(yè)開展“守合同,、重信用”評比。通過多種措施，促使我市企業(yè)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)億元,。

醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作扎實(shí)有效。今年以來,，我市實(shí)行多項(xiàng)措施,，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管，防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),。一是在市本級建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu),，充實(shí)了監(jiān)管人員，建立了一支專門負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍,；二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審,、內(nèi)控制度建設(shè)，著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度,，確保制度全面落實(shí),；三是對部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度，對定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查,，與參?；颊咭娒妫瑢φ詹殚啿〕逃涗浐筒v資料,，開展了住院查房活動(dòng),；四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法，實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干,，遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲,；五是深入開展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng)，加大對過渡醫(yī)療行為和套取,、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度,，維護(hù)了社保基金的安全運(yùn)行,。上半年,，僅市本級就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費(fèi)用萬元,；查處套取,、騙取醫(yī)保基金案一宗,，涉案金額40余萬元,，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇十一

今年以來,，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的精心指導(dǎo)下,，我局認(rèn)真落實(shí)黨的十九大精神和省市縣人社工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“民生為本,、人才優(yōu)先”的工作主線,，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng),、防風(fēng)險(xiǎn)，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，健全社會(huì)保障體系,，推進(jìn)人事制度改革，完善工資收入分配制度,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，全力保障和改善民生,，讓人民群眾的幸福感,、獲得感、安全感更加充實(shí),、更有保障,、更可持續(xù)。按照縣委要求,，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

就業(yè)困難人員再就業(yè)304人，完成年度任務(wù)150的202%,；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi),；

征繳失業(yè)保險(xiǎn)97.6萬元,新增擴(kuò)面485人，完成年度任務(wù)100人的485%,；

落實(shí)大學(xué)生和社會(huì)失業(yè)青年就業(yè)見習(xí)58人,，完成年度任務(wù)55人的105%；

開展線上就業(yè)培訓(xùn)3期,，培訓(xùn)人數(shù)120人,；

發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款281筆3010萬元，到期回收貸款1713萬元,，回收率100%,。

二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面推進(jìn)。堅(jiān)持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為富民強(qiáng)縣和脫貧攻堅(jiān)的重要舉措,，制定出臺(tái)了2020年技術(shù)技能培訓(xùn)工作考核辦法,，通過線上培訓(xùn)，對包括貧困群眾在內(nèi)的120余人,，線下就業(yè)技能培訓(xùn)13期培訓(xùn)人數(shù)620人其中貧困勞動(dòng)力501人,，開展創(chuàng)業(yè)13期,，培訓(xùn)人數(shù)325人，培訓(xùn)開展疫情防控知識(shí)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的技術(shù)技能培訓(xùn),，有力地提升貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)成功率,。為了切實(shí)抓好全縣高校畢業(yè)生等四大類人群的就業(yè)工作，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)積極的就業(yè)政策,，不斷加大就業(yè)崗位開發(fā)力度,，大力實(shí)施“就業(yè)惠民”工程，積極拓寬就業(yè)渠道,，努力擴(kuò)大就業(yè)容量,，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)了全縣就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定,。

工傷保險(xiǎn)登記參保239家,，其中新增企業(yè)9家120人，1到11月征繳基金68.51萬元,，為67人次支付費(fèi)用55.23萬元,。

四是聯(lián)合教育局為我縣2020年招聘特崗教師28名。通過以上各項(xiàng)招聘,，今年共為我縣事業(yè)單位招聘各類人才155人,，為全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保障。二是對全縣事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置工作,。為了深入貫徹落實(shí)黨的十九大部署,，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，充分發(fā)揮基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才支撐作用,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員扎根基層,、服務(wù)基層、建設(shè)基層,，按照中共咸陽市委組織部,、市人社局《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人社廳關(guān)于調(diào)整縣及縣以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的通知的通知》（咸人社發(fā)〔2018〕99號(hào)）、中共咸陽市委辦公室,、咸陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)咸陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行）的通知》（咸辦字〔2007〕85號(hào)）文件精神,，結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)改革后事業(yè)單位實(shí)際情況，在2020年對全縣政府口事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置并調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例工作,，此項(xiàng)工作分制定崗位設(shè)置方案,、分級劃等確定崗位、競爭上崗實(shí)施聘用三個(gè)階段進(jìn)行,，目前全縣政府口212個(gè)事業(yè)單位已全面完成崗位重新設(shè)置工作,，事業(yè)單位工作人員正常聘任工作已全面開展。全縣政府口事業(yè)單位共設(shè)崗位總量5330個(gè),，其中管理崗位1121個(gè),，專技崗位3811個(gè),，工勤崗位398個(gè)。

農(nóng)民工工資保證金收繳程序更加規(guī)范化,，全縣累計(jì)已有35戶建設(shè)單位繳納保證金381萬元,，返還16戶保證金120.5萬元，結(jié)余19戶保證金260.5萬元,。有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，保障了社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定。

向8名貧困勞動(dòng)力發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3.2萬元,；

向44名貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次轉(zhuǎn)移交通補(bǔ)貼19010.5元,；

向農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)提供保障資金5.2萬元；

向西安三兄弟餐飲管理有限公司永壽分公司發(fā)放社區(qū)工廠吸納貧困勞動(dòng)力補(bǔ)貼1.6萬元,；

向6名貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼3000元,；

向參加農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技術(shù)培訓(xùn)的473名貧困勞動(dòng)力發(fā)放生活交通補(bǔ)貼23.65萬元；

1-10月向447名特設(shè)公崗發(fā)放補(bǔ)貼280.44萬元,。

深入開展主題黨日活動(dòng),，切實(shí)做到主題突出、內(nèi)容充實(shí),、形式多樣,、效果明顯；

廣泛開展評優(yōu)樹?；顒?dòng),，不斷強(qiáng)化標(biāo)桿的示范引領(lǐng)作用，在全系統(tǒng)上下掀起評先進(jìn),、學(xué)先進(jìn),、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱潮,。

二、存在問題,。

雖然我們做了大量富有成效的工作,，取得了階段性成果，但與上級要求和群眾期盼還有一定差距,，還存在一些不容忽視的問題,。主要體現(xiàn)在：創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力不強(qiáng)，蘇陜勞務(wù)協(xié)作規(guī)模不大,，缺乏優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師資,，監(jiān)察執(zhí)法能力有待提升，職業(yè)技能提升工作進(jìn)展緩慢,，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大,、財(cái)政負(fù)擔(dān)較重,、資金撥付困難等問題。有些問題是由于受客觀條件限制造成的,，但也有主觀原因,，在工作思路、工作措施,、工作方法等方面有待進(jìn)一步提升,。

三、

下一步,，我們將認(rèn)真貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平總書記系列講話精神,，繼續(xù)緊緊圍繞市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，緊扣“民生為本,、人才優(yōu)先”,，全面做好各項(xiàng)工作。

（一）堅(jiān)持有效對接,，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,。一是抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續(xù)加大培訓(xùn)力度,，尤其是涉及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技術(shù),、種養(yǎng)殖技術(shù)等。二是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,，積極打造省、市創(chuàng)業(yè)孵化和示范基地,，激發(fā)“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”活力。三是優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù),。加強(qiáng)就業(yè)形勢分析研判,，密切關(guān)注市場需求，引導(dǎo)企業(yè)用工和勞動(dòng)力就業(yè)有效對接,。四是強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),。大力開展“訂單式、菜單式”培訓(xùn),，不斷提升勞動(dòng)者就業(yè)技能,，滿足企業(yè)用工需求。

（二）堅(jiān)持規(guī)范創(chuàng)新,，著力做好人事人才工作,。一是規(guī)范事業(yè)單位人事管理。進(jìn)一步完善崗位管理,、人員聘用和公開招聘三項(xiàng)基本制度,，努力提高事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范化,、法制化、科學(xué)化水平,。二是做好職稱和工資制度改革,。完善職稱評審政策，做好涉企職稱服務(wù),，深化事業(yè)單位績效工資改革,。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人才需求調(diào)查,，精心制定人才招聘和引進(jìn)計(jì)劃,，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持。

（三）堅(jiān)持雙向維護(hù),，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。一是夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委,、市政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》,，健全勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行分析研判制度。二是提升勞動(dòng)爭議處理能力,。完善“調(diào)裁”,、“裁審”對接機(jī)制，確保案件結(jié)案率100%,，確保50%以上案件化解在基層,。三是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。加強(qiáng)“兩網(wǎng)化”管理,，推動(dòng)聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)高效運(yùn)行,，加大執(zhí)法檢查力度，提升維權(quán)服務(wù)水平,。

(四)繼續(xù)咬定指標(biāo)任務(wù)凝神聚力,，全面完成年度的各項(xiàng)民生工程指標(biāo)任務(wù)。重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳和參保政策宣傳力度，繼續(xù)以非公有制企業(yè)職工靈活就業(yè)人員等群體為重點(diǎn),，強(qiáng)力推動(dòng)企業(yè)參保，不斷擴(kuò)大五大保險(xiǎn)覆蓋面,。

三是力爭與江蘇對口地區(qū)銜接,，在我縣直接建設(shè)扶貧車間，方便貧困群眾就近就業(yè),。

四,、人力資源和社會(huì)保障“十四五”專項(xiàng)規(guī)劃發(fā)展思路,、目標(biāo)和主要任務(wù)。

“十四五”發(fā)展規(guī)劃我們將以深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神,，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),，以“人有所事、才有所用,、老有所養(yǎng),、傷有所治、失有所保,、規(guī)范用工”為工作目標(biāo),，準(zhǔn)確把握人社工作新要求，以新作為積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，保障民生,，服務(wù)發(fā)展，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好20萬人民群眾的切身權(quán)益為指導(dǎo)思想，以全縣城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分,，人才隊(duì)伍更加壯大,，社會(huì)保障體系更加完善，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧,，城鄉(xiāng)公共服務(wù)更加優(yōu)化為總體目標(biāo),，確保高質(zhì)量的編好“十四五”全縣人社工作專項(xiàng)規(guī)劃。通過前期的努力,，“永壽縣‘十四五’人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)規(guī)劃”初稿已經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核,，并上報(bào)發(fā)改局。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇十二

一是在2020年7月底基本實(shí)現(xiàn)了潞安集團(tuán)封閉運(yùn)行醫(yī)療保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)納入我市社會(huì)統(tǒng)籌,。二是制定出臺(tái)了《xx市工傷醫(yī)療康復(fù)管理辦法(試行)》，在全省率先探索開展工傷康復(fù)工作,，確立xx市第二人民醫(yī)院為山西省工傷康復(fù)試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),，健全了預(yù)防、補(bǔ)償,、康復(fù)“三位一體”的工傷保險(xiǎn)制度體系,。三是破除人才引進(jìn)體制機(jī)制障礙，簡化市直單位新招錄(聘)人員審批,，實(shí)現(xiàn)“一張表”即可辦理手續(xù),。四是對證明事項(xiàng)、規(guī)范性文件進(jìn)行清理，凡沒有法律法規(guī)依據(jù)的證明事項(xiàng)一律取消,，2020年以來共梳理證明事項(xiàng)82項(xiàng),，清理27項(xiàng)，保留55項(xiàng),，清理規(guī)范性文件3個(gè),。五是簡化優(yōu)化辦事流程，提供便民服務(wù),。制定了統(tǒng)一的《xx市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》,，并在政務(wù)中心人社窗口集中受理，基本實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)登記“最多跑一次”,，全面取消了退休人員待遇領(lǐng)取資格集中認(rèn)證,，開通了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇十三

本文目錄,。

xx年,，我局在省、市上級部門和縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線,，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中,。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制,，認(rèn)真履行部門職能,，不斷深化干部人事制度改革,，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理,，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn),、社會(huì)保險(xiǎn),、勞務(wù)輸出,、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作,，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),，實(shí)現(xiàn)“”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。

一,、創(chuàng)新思路,，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),。

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人,。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓,、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,，以提高就業(yè)能力為前提,，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓,，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道,，就業(yè)工作走在了全市先列,。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》,、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼,、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位,、登記到位,、家訪到位,、幫扶到位”和“送政策,、送崗位、送補(bǔ)帖,、送服務(wù),、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng),?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會(huì)3場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人,、公益崗位就業(yè)5人,、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人,。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用,。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策,。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī),，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》,、維權(quán)手冊和用工信息10000多份,。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次,，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近xx個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位,。

3月至5月,，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條,。4月中旬為落戶宏昊假日大酒店,、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會(huì),，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位,，招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,，其中省外37852人,。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人,、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng),。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策,。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,，組織了開展了xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場,。拉開了我局今年開展“陽光工程”,，針對農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持,、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施,、教師培訓(xùn)等工作,，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌,。今年5月23日,，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263人,，帶動(dòng)就業(yè)近千人,。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,，采取各種措施,，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí),，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作,。上半年全縣新增參保單位5戶,，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁頁216人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬元,，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

(二)做好政策的落實(shí)和爭取,，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn),。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位,，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán),、科學(xué)有序的發(fā)展軌道,。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好,。截止6月底,，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人,，核定申報(bào)額1354萬元,，征收基金1773萬元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬元,。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人,，離退休人員1110人,，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬元,，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬元,。(2)及時(shí)調(diào)整xx年企業(yè)退休,、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省,、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,，對3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金155.47元,，略高于全省月人均調(diào)整154元的標(biāo)準(zhǔn),。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職,、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條,。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開,，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余,。截止6月底,，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬元,，上半年結(jié)余基金78.3萬元,，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

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縣人民政府：

20xx年上半年,，縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門的指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中,、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，按照縣委“四個(gè)領(lǐng)先”的總要求,，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”,，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下:。

一,、主要指標(biāo)計(jì)劃完成情況,。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4224人,，完成目標(biāo)任務(wù)的79.7%,；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的74.6%,，其中困難人員再就業(yè)609人,，完成目標(biāo)任務(wù)的77%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi)；小額擔(dān)保貸款發(fā)放xx萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的83%,；扶持創(chuàng)業(yè)612人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的%,，帶動(dòng)1924人就業(yè),，完成目標(biāo)任務(wù)的113%;創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的78.7%,；新增公益性崗xx1個(gè),，新招錄公益性崗位人員46名，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼xx萬元,。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作,。社會(huì)保險(xiǎn)參保總計(jì)達(dá)167116人次,，完成目標(biāo)任務(wù)的97%，其中城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)參保分別達(dá)到xx人次,、xx人次、xx人次,、xx人次,、14226人次。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳總額13721萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的55%,，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、生育保險(xiǎn)費(fèi)分別征繳xx萬元、xx07萬元,、605萬元,、4630萬元、xx6萬元,、xx萬元,。按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇xx046萬元,。

（三）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。完成參保繳費(fèi)xx人,，其中新增參保繳費(fèi)xx人,，參保繳費(fèi)率.42%，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金xx萬元,。享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇xx人,，發(fā)放老保險(xiǎn)金xx萬元。

二,、主要做法和措施,。

（一）落實(shí)政策，服務(wù)市場,，努力推動(dòng)城鄉(xiāng)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。加大年度公益性崗位的開發(fā)和管理力度,，將我縣的“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程與就業(yè)扶貧工程這兩大惠民工程有機(jī)結(jié)合,，實(shí)行激志送技，就業(yè)扶貧,。以實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃為重點(diǎn),，實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，推進(jìn)2個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),。落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能，開展了離校未就業(yè)長陽籍高校畢業(yè)生實(shí)名登記,，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生見習(xí)基地接收畢業(yè)生就業(yè),。

二是高質(zhì)量開展就業(yè)服務(wù)工作。積極服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工需求,，為用人單位和求職者搭建優(yōu)質(zhì)交流平臺(tái),，認(rèn)真開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”,、重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)招聘等就業(yè)服務(wù)活動(dòng),。上半年共舉辦招聘洽談會(huì)12場，其中下鄉(xiāng)招聘6場,，進(jìn)場招聘單位161家次,，職業(yè)推薦成功2259人。充分發(fā)揮人力資源管理平臺(tái)服務(wù)功能,，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)工作的點(diǎn)對點(diǎn)銜接,。

三是對接市場優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，認(rèn)真落實(shí)《就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化專業(yè)內(nèi)容,，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，保證了學(xué)員充足的學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)間,，達(dá)到了訓(xùn)練效果,。加大實(shí)訓(xùn)設(shè)施的投入力度，努力適應(yīng)就業(yè)形勢對實(shí)訓(xùn)的要求,。不斷拓寬培訓(xùn)渠道,，在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,，堅(jiān)持招工與培訓(xùn)相結(jié)合的辦法和中心培訓(xùn)與鄉(xiāng),、鎮(zhèn)辦班相結(jié)合的模式，將培訓(xùn)課堂和實(shí)訓(xùn)室逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村,，就近就地組織農(nóng)民參加技能培訓(xùn)。

四是多種舉措推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作,。全力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，印發(fā)了《縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》。通過對群英家政等創(chuàng)業(yè)典型的宣傳,，發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用,，加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)服務(wù)，組建由企業(yè)家,、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者等不同人員組成的創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)組,，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)與推介,，實(shí)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家指導(dǎo),、政策咨詢,、小額貸款、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù),，形成了良好的社會(huì)氛圍,。全力落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，不斷完善小額擔(dān)保貸款辦法,，在確保貸款有效的前提下,，繼續(xù)創(chuàng)新?lián)７绞健U(kuò)大貸款規(guī)模,，有效發(fā)揮了小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè),、帶動(dòng)就業(yè)的功能。

（二）健全制度，規(guī)范征繳,，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,。

一是不斷完善相關(guān)社會(huì)保障政策。結(jié)合上級要求,，對全縣建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了討論修改,。根據(jù)省市統(tǒng)一要求，完成全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案的起草工作,。改革基本醫(yī)療費(fèi)結(jié)算方式,，進(jìn)一步完善醫(yī)保付費(fèi)總額控制辦法，下發(fā)了20xx年付費(fèi)總額控制指標(biāo),。按照公開,、公正、公平的要求,，修訂出臺(tái)了《長陽土家族自治縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診慢性病治療管理操作規(guī)程及鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,。進(jìn)一步規(guī)范了工傷康復(fù)治療流程。完成20xx年社?；痤A(yù)算工作,，優(yōu)化就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基金預(yù)算控制和預(yù)算執(zhí)行情況分析,，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié),、崗位的監(jiān)控,探索建立社保基金全程監(jiān)管機(jī)制,。

二是采用得力措施推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,。努力摸清費(fèi)源，合理分解全縣擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù),，上網(wǎng)公布,，使參保單位做到明白繳費(fèi)。開展部門聯(lián)動(dòng),，積極與地稅組織聯(lián)合巡查,，全面規(guī)范參保和申報(bào)核定程序，加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保單位的網(wǎng)扣工作,，實(shí)行網(wǎng)扣單位166家,，一一對應(yīng)單位達(dá)xx0家。實(shí)施重點(diǎn)整治,，將全縣商業(yè)超市,、商務(wù)酒店、汽車修理,、醫(yī)療診所,、物業(yè)公司、物流公司、金店,、藥店等八大行業(yè)納入今年的擴(kuò)面重點(diǎn),，成立擴(kuò)面工作專班，發(fā)放參保通知書25份,，辦理社保登記37家,，參保381人。強(qiáng)化宣傳服務(wù),，接續(xù)工作取得新進(jìn)展,，累計(jì)發(fā)送短信xx條，已續(xù)保381人,，補(bǔ)繳金額555萬元,。實(shí)行多管齊下，欠費(fèi)清收實(shí)效顯著,，以礦山企業(yè)復(fù)產(chǎn)為契機(jī),，加強(qiáng)與安監(jiān)部門聯(lián)系，催督礦山企業(yè)的欠費(fèi)清繳,，目前礦山企業(yè)已復(fù)工31家,，清收欠費(fèi)126萬元。

三是確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇全面落實(shí),。完成了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作,，為9596名企業(yè)退休職工增加了退休金，人均增資.92元,。在全省率先完成全國城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金提高到每人每月70元的工作，惠及我縣城鄉(xiāng)居民x人,。按照《參保退休人員社會(huì)化管理服務(wù)暫行辦法》,，強(qiáng)化退休人員屬地管理工作,，開展退管服務(wù)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)。在實(shí)行“一卡通”結(jié)算的基礎(chǔ)上,，從1月1日起,，對公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助實(shí)行網(wǎng)上結(jié)算。與商業(yè)保險(xiǎn)公司簽訂了20xx年度城鎮(zhèn)職工,、居民大病保險(xiǎn)合同和補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)合同,，進(jìn)一步提升了參保人員醫(yī)療、工傷待遇水平,。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)政策,，根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的xx年在職職工平均工資，調(diào)整了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活費(fèi)。

（三）科學(xué)評價(jià),，服務(wù)發(fā)展,，不斷提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。

一是實(shí)行積極的人才管理政策,。按照高層次緊缺急需人才的引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)政策,，進(jìn)行各類省級重大人才項(xiàng)目與市級項(xiàng)目人才工程的爭取和建設(shè)工作。開展了我縣20xx-市管優(yōu)秀專家選拔工作,，共推薦17人參選,。開展創(chuàng)新實(shí)踐基地、創(chuàng)新崗位等博士后平臺(tái)建設(shè),。實(shí)行專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層制度,。

二是暢通人才培養(yǎng)及評審渠道。加強(qiáng)以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的職稱評審機(jī)制建設(shè),。上半年推薦評審中級專業(yè)技術(shù)人員207人,，推薦評審高級專業(yè)技術(shù)人員48人，正高1人,，其中非公有制企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員162人,。開辟“職稱評審綠色通道”，積極向上級部門爭取政策,，對我縣三家企業(yè)進(jìn)行中級職稱專項(xiàng)評審,，服務(wù)企業(yè)人才建設(shè)工作。深入實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程,，實(shí)施技能培訓(xùn)鑒定進(jìn)企業(yè),、進(jìn)校園，在職教中心籌建了叉車培訓(xùn)基地,，新增設(shè)了叉車司機(jī)等職業(yè)的培訓(xùn)和鑒定項(xiàng)目,。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，擴(kuò)大職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定范圍,，建立了職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誠信管理制度,。新增高技能人員292人，完成目標(biāo)任務(wù)的79%,，職業(yè)技能完成鑒定xx56人,，完成目標(biāo)任務(wù)的70.3%。

三是不斷提升專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì),。完成了5014名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的年度審驗(yàn)工作,，制定了20xx年全縣企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育公需科目。

學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

并對事業(yè)單位年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了備案檢查,。組織各類考試報(bào)名742人次,。

（四）貫徹法規(guī)，創(chuàng)新管理,，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革,。

一是規(guī)范實(shí)施公務(wù)員管理和考核工作。繼續(xù)加大《公務(wù)員法》及配套法規(guī)的貫徹落實(shí)力度,。完成了20xx年度14個(gè)職位34名公務(wù)員招錄計(jì)劃的申報(bào),、資格審查、面試資格復(fù)審工作,。開展能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),，完善公務(wù)員平時(shí)考核評價(jià)，落實(shí)公務(wù)員履職過程管理,。進(jìn)一步深化省《公務(wù)員培訓(xùn)考核體系建設(shè)》創(chuàng)新項(xiàng)目試點(diǎn)工作,，認(rèn)真開展各類能力素質(zhì)培訓(xùn)。按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》的要求完成了xx年度公務(wù)員年度考核,，考核551人,，其中優(yōu)秀83人，占.14%,。

二是事業(yè)單位改革不斷完善,。全面落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及配套法規(guī)，完成了事業(yè)單位分類改革工作,。充分運(yùn)用事業(yè)單位崗位設(shè)置管理軟件,，加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理，科學(xué)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,。完成全縣事業(yè)單位人事年報(bào)工作,，其中管理人員741人，專業(yè)技術(shù)人員4466人,，工勤技能人員421人,。全面推行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘和競爭上崗制度。進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)清理成果,。加強(qiáng)事業(yè)單位年度考核,，完成了事業(yè)單位xx年度考核的審查備案。參加考核2772人,，其中優(yōu)秀489人,，占17.64%。

三是收入分配秩序得到進(jìn)一步規(guī)范,。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資管理規(guī)定,，加大監(jiān)督檢查力度,，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資分配秩序,，完成對xx,、xx年津補(bǔ)貼發(fā)放的清理工作。按要求組織實(shí)施國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,。積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商,，認(rèn)真開展企業(yè)薪酬調(diào)查分析，落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，完善工資指導(dǎo)價(jià)位,，完善工資支付保障制度。

（五）加強(qiáng)宣傳,，依法監(jiān)管,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

一是勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)體系更加健全,。做好投訴舉報(bào)受理和案件查處工作,，加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)，完善農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制,，加大對勞動(dòng)保障領(lǐng)域或違法犯罪行為的打擊力度,。將日常巡查和專項(xiàng)整治相結(jié)合，完善企業(yè)拖欠職工工資月報(bào)制度,。全面推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信評價(jià)體系建設(shè),，建立勞動(dòng)保障違法行為黑名單制度。共接待咨詢426人次,，受理舉報(bào)投訴案件16起,，辦結(jié)起，涉及勞動(dòng)者1280人,，涉及金額783萬元,，處理群體性上訪事件8起，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌刑事犯罪案件1起,。積極開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng),。共檢查用人單位226戶，檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)2戶,。通過專項(xiàng)行動(dòng),，我縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的職介行為得到了進(jìn)一步的規(guī)范，人力資源市場秩序得到了有效地改善,。共有195家用人單位參加xx年度勞動(dòng)保障網(wǎng)上年審,。加強(qiáng)工傷認(rèn)定案件調(diào)查，嚴(yán)格工傷認(rèn)定條件和鑒定標(biāo)準(zhǔn),，受理工傷認(rèn)定案件67件,，結(jié)案62件，勞動(dòng)能力鑒定31人,。

二是進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事爭議處理效能,。改革創(chuàng)新勞動(dòng)爭議辦案方式,，探索實(shí)行了立案登記制，凡是遞交仲裁申請書的一律先行接收,，符合條件的在法定時(shí)限內(nèi)完成立案,。同時(shí)改革辦案方式，以庭審為中心,，充分發(fā)揮庭審在調(diào)查認(rèn)定事實(shí),、證據(jù)質(zhì)證等方面的決定性作用，強(qiáng)化雙方對等性和落實(shí)直接言詞原則,，保障雙方當(dāng)事人的知情權(quán),、陳述權(quán)、辯論權(quán),、申請權(quán)和申訴權(quán)等權(quán)利,，依法確定當(dāng)事人證明責(zé)任，發(fā)揮庭審質(zhì)證,、認(rèn)證在認(rèn)定事實(shí)中的核心作用,，堅(jiān)持一切證據(jù)必須經(jīng)過庭審質(zhì)證后才能作為裁決的依據(jù)，并嚴(yán)格落實(shí)證人出庭作證制度,。及時(shí)化解勞動(dòng)爭議矛盾,，受理各類勞動(dòng)爭議案件54件，符合受理?xiàng)l件的受案率達(dá)到100%,，其中結(jié)案41件,，結(jié)案率76%，調(diào)解結(jié)案28件,，調(diào)解率69%,，裁決結(jié)案11件，其他方式結(jié)案2件,。

三是積極化解信訪矛盾,。認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職能，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障矛盾糾紛調(diào)解小組的作用,，實(shí)行重點(diǎn)信訪事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)包案制,，加強(qiáng)信訪案件的跟蹤督辦，化解了一批涉及群眾切身利益的信訪矛盾,。上半年共受理來信,、來訪案件51件，辦結(jié)回復(fù)網(wǎng)上交辦件103件,，辦結(jié)率達(dá)100%,。

（六）履職盡責(zé)，真抓實(shí)干,，不斷加強(qiáng)系統(tǒng)效能建設(shè),。

一是從嚴(yán)進(jìn)行干部隊(duì)伍服務(wù)能力建設(shè),。全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部,，扎實(shí)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)群眾滿意機(jī)關(guān)和精神文明建設(shè),。將法治精神貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過程,，加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)，不斷提高干部隊(duì)伍依法行政的法治意識(shí),。鞏固群眾路線教育成果,，認(rèn)真開展“三新·兩嚴(yán)·法治長陽”教育實(shí)踐活動(dòng)，完善機(jī)關(guān)管理制度,，優(yōu)化辦事程序,，進(jìn)一步增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí)，按照《20xx年人社系統(tǒng)“問責(zé)年”活動(dòng)實(shí)施方案》,，加強(qiáng)效能監(jiān)督,，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。

二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,，加強(qiáng)懲治和預(yù)防體系建設(shè)，重點(diǎn)抓班子成員“五個(gè)一規(guī)定”的執(zhí)行,。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育,，堅(jiān)持“抓早抓小”，及時(shí)進(jìn)行約談或警示誡勉,。組織開展了人社系統(tǒng)第十六個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng),，深入開展了黨的群眾路線教育活動(dòng)留號(hào)督查、整改落實(shí)工作,。從嚴(yán)執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》,、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)支出,。加大財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計(jì)力度,，認(rèn)真做好黨務(wù)政務(wù)公開工作。加強(qiáng)預(yù)算管理,，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算,。

三、存在的問題,。

回顧上半年工作,，雖然取得了一定成效,但仍存在不少困難和問題：一是全民創(chuàng)業(yè)氛圍需要進(jìn)一步營造，充分高質(zhì)量就業(yè)難,，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在,；二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革任務(wù)壓力大；三是勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)保障違法案件逐年上升,，受經(jīng)濟(jì)形勢影響,，欠薪欠保現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，部分企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況不夠,，社會(huì)穩(wěn)定壓力加大；四是系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)能力還不能完全滿足群眾需求,，法規(guī)政策宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)等,。

四、下半年工作思路和安排,。

我們將進(jìn)一步圍繞全年目標(biāo)任務(wù),，按照縣委“四個(gè)領(lǐng)先”的總要求，履職盡職,，深化人力資源社會(huì)保障改革,，堅(jiān)守底線、突出重點(diǎn),、完善制度,、引導(dǎo)輿論，在保障和改善民生上有新進(jìn)展,；堅(jiān)持完善機(jī)制,、激發(fā)活力、以用為本,、促進(jìn)轉(zhuǎn)化,，在發(fā)揮人才創(chuàng)新引領(lǐng)作用上有新突破。重點(diǎn)抓好：一是營造更加優(yōu)良的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，抓實(shí)干部職工聯(lián)系重點(diǎn)就業(yè)工作制度,，抓實(shí)就業(yè)扶貧工程，加大就業(yè)困難人員就業(yè)援助力度,，認(rèn)真落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,；二是全力做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。高質(zhì)量做好年度申報(bào)核定工作,，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核,，落實(shí)擴(kuò)面征繳具體措施，全面落實(shí)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)清償政策,，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,；三是依法實(shí)施人事制度改革。深化能力席位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用，繼續(xù)做好省《公務(wù)員培訓(xùn)考核體系建設(shè)》創(chuàng)新項(xiàng)目試點(diǎn)工作,，啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,；四是全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施《長陽土家族自治縣引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法》,，主動(dòng)開展企業(yè)人才評審服務(wù)工作,，實(shí)施技能振興計(jì)劃和“金藍(lán)領(lǐng)”開發(fā)工程；五是努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。以加強(qiáng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳為重點(diǎn),，加強(qiáng)對用人單位的服務(wù)與指導(dǎo)，持續(xù)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,，及時(shí)受理辦理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件；六是加強(qiáng)部門履職能力建設(shè),，以迎接履職盡責(zé)監(jiān)督檢查工作為契機(jī),，充分征求社會(huì)各界對人社工作的意見建議，進(jìn)一步精簡和優(yōu)化辦事流程,，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，全面提升人社部門的履職能力和水平。

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xx年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在人勞局黨組的大力支持下,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，不斷提升自身工作效能,，并結(jié)合新時(shí)期新形勢下人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作的實(shí)際,，扎實(shí)推進(jìn)我分管三項(xiàng)主要工作順利開展，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn),。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。

二,、履行職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

在履行職責(zé)過程中,，堅(jiān)持做到履職不越位，盡責(zé)不添亂,，始終堅(jiān)持黨的民主集中制原則,，事講原則，小事講風(fēng)格，擺正位置,，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,。與職工團(tuán)結(jié)合作共事，互尊互重,，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

（一）,、簡化程序，加大監(jiān)督，確保勞動(dòng)監(jiān)察工作有序高效開展,。

（1）實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班制度，制定了處理勞動(dòng)爭議突發(fā)事件工作預(yù)案,，對拖欠農(nóng)民工和外來務(wù)工人員工資的案件簡化程序,，確保快立案,、快調(diào)查,、快處理、快結(jié)案,。（2）認(rèn)真開展各項(xiàng)專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng),，推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,。全年共督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同多人次,，辦理工傷保險(xiǎn)700多人次，先后受理投訴舉報(bào)案件158起,，清欠工資,、押金47萬元，清退童工2名,，涉及勞動(dòng)者279人（其中農(nóng)民工155人）,，結(jié)案率98%，基本上做到了件件有結(jié)果,，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,；使區(qū)屬用人單位用工行為得到進(jìn)一步規(guī)范。（3）認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作,。全年受理工傷認(rèn)定案件96其,，認(rèn)定工傷案件82其，不予受理2起,。其中因工死亡1起,，勞動(dòng)能力鑒定5級傷殘以上案件1其，7級以下傷殘等級案件17起,。

（二）暢通渠道,，提升服務(wù),，耐心細(xì)致的做好仲裁信訪工作。

（1）暢通信訪渠道,，開展局長,、書記大接訪活動(dòng)。一年來,，在局黨組的監(jiān)督和督促下,，大接訪活動(dòng)得到順利有序的開展，此舉不僅有效增進(jìn)了政民溝通,，使一些實(shí)際問題得到有效解決,，而且也得到廣大群眾的一致認(rèn)可。

（2）在具體工作中嚴(yán)格按照“時(shí)限要求,、制度制定,、監(jiān)督執(zhí)行”三到位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。發(fā)生信訪案件,，第一時(shí)間接訪處理,，規(guī)定時(shí)間內(nèi)給與處理意見，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律,，并加大力度監(jiān)督執(zhí)行,。（3）繼續(xù)推行一步到庭制度,，強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解和咨詢服務(wù)功能,。全年共受理勞動(dòng)爭議案件21起，調(diào)解解決16起,，仲裁裁決1起,，申訴人撤訴2起，2起正在辦理過程中,。接待來信來訪職工群眾340人次,，受理市、區(qū)交辦信訪件9起,，辦結(jié)率和結(jié)案率均保持在100%,。。

（三）繼續(xù)推進(jìn)“金保工程”工作穩(wěn)步前進(jìn),。

（1）實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障統(tǒng)一軟件安全運(yùn)行,。一年來，區(qū)信息中心共接收養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等二級機(jī)構(gòu)提出問題200多件，直接處理100多件,，報(bào)送市信息中心和軟件維護(hù)公司處理100多件,，處理率達(dá)到100%。為我區(qū)社會(huì)保障工作順利開展奠定堅(jiān)持基礎(chǔ)。

（2）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)軟件安裝調(diào)試工作進(jìn)展順利,。（3）建設(shè)了新的人事和勞動(dòng)網(wǎng)和全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng),，進(jìn)一步提升了人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作網(wǎng)絡(luò)化工作進(jìn)程。

三,、存在問題和不足,。

雖然取得了一定的成績，但我們也認(rèn)識(shí)到在工作中還存在一些問題和不足：一是隨著我區(qū)社會(huì)改革的進(jìn)一步提升,，信訪工作壓力進(jìn)一步加大,。二是勞動(dòng)監(jiān)察工作還有待進(jìn)一步細(xì)化。三是城居醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)設(shè)備和軟件依然沒有到位,。

利益不受傷害,。

（三）、繼續(xù)推進(jìn)金保工程建設(shè),，確保城居醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)備到位,，完成應(yīng)用軟件安裝調(diào)試工作，全面推進(jìn)我區(qū)社會(huì)保障事業(yè)順利,。

一年來,，雖做了一定的工作，但離組織的要求還有一定差距,，與同行們相比仍須繼續(xù)努力,。在此誠懇地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評意見，以便在今后的工作中更加完善和提高自己,。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇十四

一是上半年,，聯(lián)合市委組織部、市委人才辦,，在山西大學(xué),、xx學(xué)院、xx技師學(xué)院等舉辦了5場“潞才回巢”招才引智活動(dòng),，組織用工單位456家,，提供崗位17252個(gè)，求職畢業(yè)生1萬余人,，達(dá)成就業(yè)意向3964人,，為xx學(xué)子回鄉(xiāng)建功立業(yè)搭建了平臺(tái)。二是聯(lián)合工青婦,、質(zhì)監(jiān)局等部門舉辦了首屆xx技能大賽,。全市4017名技能人才報(bào)名參賽，577名選手進(jìn)入決賽,，共選拔出15名“太行技術(shù)狀元”和152名“太行技術(shù)能手”,為草根精英一展長才搭建了平臺(tái),。本次大賽成為了xx人才工作的一張重要名片,成為了xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要品牌,受到省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià),社會(huì)的高度認(rèn)可,。三是開展省市兩級高層次人才服務(wù)基層活動(dòng)，7月份組織省,、市12名國務(wù)院特殊津貼專家開展了“特貼專家基層行”活動(dòng),，在我市中德、紫團(tuán),、潞安太陽能等企業(yè)建立“專家服務(wù)基層工作站”,，進(jìn)行了人才與項(xiàng)目、服務(wù)與需求對接,。全年共組織我市1700余名高層次專業(yè)技術(shù)人才深入基層開展服務(wù),，服務(wù)企業(yè)300余家，培訓(xùn)各類技術(shù)人員37100人次,。為企業(yè)與高層次人才對接搭建了平臺(tái),提供了有力的人才智力支撐,。四是開通了“上黨英才號(hào)”微信公眾號(hào)，為xx籍在外人士了解xx,、熟悉xx,、來xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了一個(gè)便捷、周到,、貼心服務(wù)的媒介平臺(tái),。截止11月底，全市新增高技能人才1359人,，完成年度目標(biāo)任務(wù)的226.5%,。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇十五

首先想先談一下我對社聯(lián)秘書部的理解，當(dāng)然,，會(huì)有些粗略,。社聯(lián)秘部處主要負(fù)責(zé)：

一,、社聯(lián)文本工作,，各種材料的總結(jié)及整理。

二,、負(fù)責(zé)各部會(huì)議記錄的記錄整理保留,。

三、各種活動(dòng),、會(huì)議等群體活動(dòng)的簽到工作,。

四、聯(lián)系主席,、各部長,、干事的中流砥柱。

五,、協(xié)調(diào)各部事宜,，做好信息的及時(shí)溝通,。

在大一這學(xué)期，我深切地感受到自己與社聯(lián)秘書部,，以及社聯(lián)的密切聯(lián)系,，無論在什么活動(dòng)中我們部都是和社聯(lián)這一組織緊密聯(lián)系在一起的，我們部也是作為一個(gè)整體存在著,，并且一直團(tuán)結(jié)互助工作,。

2010—2011年度的社聯(lián)秘書部的主要活動(dòng)如下：

二、為豐富大學(xué)生活,，協(xié)助諸多社團(tuán)舉辦辯論賽,，書畫展，文藝娛樂活動(dòng)以及數(shù)學(xué)物理競賽等一些列的活動(dòng),，極大地提高了大家對校園活動(dòng)的熱情,，并且培養(yǎng)了干事的組織活動(dòng)能力和交際能力。

三,、社團(tuán)巡禮節(jié)期間,，各社團(tuán)展示自己風(fēng)采，我們部成員努力幫助各社團(tuán)完成巡禮節(jié)期間的活動(dòng),，以及活動(dòng)前中后三期通訊稿的編寫,。

四、積極參與“蒲公英”書社活動(dòng),，組織校內(nèi)人員積極募集圖書,，并前往雙河小學(xué)支教。

在2010—2011年度活動(dòng)中,，不足之處：

一,、在許多活動(dòng)中，我們干事考慮問題欠缺,，總是覺得自己只要聽從主席部長額安排就好,，其他的自己就不用考慮了。其實(shí)干事做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導(dǎo)者自居,，這樣想問題,，做事情才能全面，大局,。雖然我現(xiàn)在只是一個(gè)剛做了一個(gè)學(xué)期的干事,，但是在這個(gè)組織中，我學(xué)到了一點(diǎn),，就是,，想問題應(yīng)該要換位思考，應(yīng)該學(xué)會(huì)從不同的位置去用不同的角度思考問題,，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題,，解決問題。

二,、有默契才有效率,，部門間干事還是很生疏，很多都見過,，但是還是記不住名字,。我想這一學(xué)期，我們做得最不好的就是這一點(diǎn),。我想我們沒有經(jīng)常主動(dòng)同其他部門的同事溝通與交流是一個(gè)很重要的因素,。或許身為秘書部的干事,，這種情況在每個(gè)人身上都會(huì)有,，基于秘書部本身特殊的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠,。其實(shí),，和同事們熟絡(luò)，成為朋友是很重要的,，彼此之間建立了一種無形的默契,，其實(shí)對于工作合作的時(shí)候很有利，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外,，效率也高很多,。此外，也可以擴(kuò)大自己的交際圈,。有一句話說得很對,，就是學(xué)會(huì)做事先學(xué)會(huì)做人。

三,、在工作中,，雖然認(rèn)真地去完成，但由于對工作不熟悉以及許多初增工作,，許多地方考慮不周,，以后要更加努力,，當(dāng)然,，在自己很累的時(shí)候也許有少許的不主動(dòng)，以后也要注意改進(jìn),。

下學(xué)期的工作計(jì)劃,。

從進(jìn)秘書處到現(xiàn)在，將近一年的光陰,。在秘書處我們都成長了很多,，收獲了很多,。

秘書處是一個(gè)職能部門，在社聯(lián)里發(fā)揮著重要的作用,。秘書處是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，整理社聯(lián)資料的部門。我們被分到社聯(lián)各個(gè)部門,、社團(tuán)做會(huì)議記錄,。比如孔麗娟勵(lì)志公社、亢亞楠啟辰藝術(shù)團(tuán),、呂根玲演講與口才協(xié)會(huì),、馬向向低碳聯(lián)盟、崔雙網(wǎng)信部和軍事愛好者協(xié)會(huì),、季妍外聯(lián)部,、張麗麗青年志愿者協(xié)會(huì)、劉懷民科技者協(xié)會(huì)和心雨愛心社,。我們成為社團(tuán)中的一份子,，我們用手中的筆記錄著社聯(lián)各個(gè)部門、社團(tuán)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。

在各個(gè)部門社團(tuán)舉辦的活動(dòng)中,，我們也積極參與，進(jìn)我們最大的能力協(xié)助各部門部長主席以及同學(xué)們把各種活動(dòng)辦好,，提高我們化工社聯(lián)在學(xué)校的影響力,，增強(qiáng)化工學(xué)院的團(tuán)結(jié)進(jìn)取協(xié)作精神。在學(xué)院舉行的各種活動(dòng)中幾乎都能看到我們的身影,。比如漢語言文化大賽,、ppt大賽、禮儀風(fēng)采大賽,、團(tuán)委社聯(lián)學(xué)生會(huì)大聯(lián)誼,、校運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)生節(jié)等等,。我們已經(jīng)非常好的融入到社聯(lián)這個(gè)大家庭中,，時(shí)刻都在努力，讓我們家庭更加完善,。

這一年院社聯(lián)不失時(shí)機(jī)地開展了豐富多彩的校園文化活動(dòng),滿足了廣大同學(xué)的精神文化需求,同時(shí)帶領(lǐng)同學(xué)們走在了時(shí)代的前沿,以最新的理念,大膽的創(chuàng)意營造了積極健康的校園文化氛圍,充分激發(fā)了廣大同學(xué)的創(chuàng)造能力,提高了廣大同學(xué)的綜合素質(zhì),，為這一年社聯(lián)秘書處工作畫上了圓滿的句號(hào)。

該學(xué)期,秘書處根據(jù)學(xué)校及學(xué)院指示,，完成了既定工作并組織了一定的學(xué)生活動(dòng),，引導(dǎo)了院學(xué)生工作的發(fā)展，協(xié)調(diào)了社聯(lián)各部門的工作,，為同學(xué)們提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

重要,，本年度已認(rèn)真完成此項(xiàng)工作，使秘書處的工作順利進(jìn)行,。

社聯(lián)秘書處負(fù)責(zé)很大一部分,。在社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)班子確立后，要做部門職能細(xì)化,，分工明確,，并對各部門進(jìn)行干部培養(yǎng)，使社聯(lián)成為具有戰(zhàn)斗力的整體,。

物品及財(cái)務(wù)管理,。社聯(lián)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動(dòng)時(shí),，須向秘書處提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，經(jīng)秘書處審批后方可領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)。社聯(lián)物品不經(jīng)秘書處批準(zhǔn)不得擅自挪用,。對于管理工作,，秘書處認(rèn)真負(fù)責(zé)并得到主席團(tuán)認(rèn)可。從總體上說,，秘書處的事務(wù)比較細(xì),、雜，也很繁瑣,，需要一定的細(xì)心和耐心,，要沉得住氣。但較之其他部門,，秘書處的工作應(yīng)該還是很輕松的,。如果沒有重要活動(dòng)，整理會(huì)議記錄就是主要的活了,。這很簡單,，但也有值得考慮的地方，比如哪些內(nèi)容應(yīng)該詳細(xì),，哪些內(nèi)容應(yīng)該摘要,，哪些內(nèi)容不應(yīng)納入，等等,。

秘書處的人都形同兄弟姐妹,，在工作、生活,、學(xué)習(xí)中互相監(jiān)督,、互相討論、互相幫助,，是我們在各個(gè)方面都更加完善,，在各個(gè)方面都取得了很大的進(jìn)步，對我們大學(xué)生活更加充滿信心,，用一顆進(jìn)取心去迎接我們的大二生活,，迎接我們美好的明天。

協(xié)調(diào)好團(tuán)總支與社聯(lián)內(nèi)部的聯(lián)系,，為團(tuán)總支各項(xiàng)工作的開展調(diào)配協(xié)助人員,，保證其工作的順利進(jìn)行。

良好的工作成效來源于團(tuán)隊(duì)的凝聚力,、協(xié)作精神和有效的運(yùn)行體制,，因而本學(xué)期秘書處把工作的首要任務(wù)定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。圍繞每項(xiàng)主題活動(dòng),，進(jìn)行整體籌劃,、內(nèi)部分工等工作；其他部門作為各年級的學(xué)生干部或成員負(fù)責(zé)在各班進(jìn)行活動(dòng)宣傳,、信息收集和意見反饋等協(xié)助工作,。

每項(xiàng)主題活動(dòng)完成之后，由相關(guān)部門的相關(guān)人員對該項(xiàng)活動(dòng)的參與部門,、工作流程,、活動(dòng)實(shí)錄、活動(dòng)效果,、思路啟發(fā)等方面的資料和信息進(jìn)行匯總和整理,，最后形成書面的材料總結(jié)，并及時(shí)通過網(wǎng)站向大家公布,。一方面,，可以讓老師和同學(xué)了解社聯(lián)的工作情況；另一方面,，希望通過該方式能夠更好地獲取領(lǐng)導(dǎo),、老師以及同學(xué)們的寶貴意見，接受大家的監(jiān)督和指導(dǎo),。

秘書處的一個(gè)基本職能是文字,、檔案材料的管理。本學(xué)期初,，社聯(lián)剛換屆結(jié)束,，我們就整理了上屆社聯(lián)遺留下的一些文字材料，又根據(jù)我院社聯(lián)在發(fā)展過程中遇到的一些實(shí)際問題,，制定了一些相關(guān)的文件,。秘書處成員嚴(yán)格分工、各盡其責(zé)任，內(nèi)部建設(shè)已初步完善,。每月一期的院社聯(lián)工作簡報(bào)是社聯(lián)各項(xiàng)工作開展的階段總結(jié),，秘書處每月都會(huì)認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成工作總結(jié)的編寫工作,，我院各項(xiàng)活動(dòng)的開展,，起到了良好的效果。

各部舉辦活動(dòng)秘書處均參加籌劃及具體實(shí)施,，以便進(jìn)行調(diào)解幫助,，同時(shí)，了解活動(dòng)的具體情況及干事表現(xiàn),。

做好備案工作秘書處的工作有突出的地方,，但也有其不足的地方，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)彌補(bǔ)不足,，使秘書處的工作完成得更好。

在這里我們不僅收獲到知識(shí),，還收獲到了友情,，甚至說是親情。讓我們明白我們化工社團(tuán)聯(lián)合會(huì)就是一個(gè)大家庭,，這里有我們的愁眉不展,、擔(dān)心憂愁，由我們歡聲笑語,、快樂幸福,。對于未來，我們承諾,，我們秘書處會(huì)一如既往的履行我們的職責(zé),，腳踏實(shí)地干好每一項(xiàng)工作，不驕不躁,。遇到困難不放棄,、不妥協(xié)，人認(rèn)真真的旅行每一項(xiàng)義務(wù),，做好各部門工作,，使社聯(lián)能夠高速運(yùn)轉(zhuǎn)。對活動(dòng)積極籌備與策劃,，提高我們的辦事效率,。讓我們化工社團(tuán)聯(lián)合會(huì)能夠在各學(xué)院中脫穎而出。

2,、在接到會(huì)議通知時(shí),，及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn),，告知準(zhǔn)時(shí)到會(huì)；

3,、做好每次會(huì)議,、集體活動(dòng)大的記錄；

4,、負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作有秩序的開展,；

5,、接受主席團(tuán)的工作考核和成績的評審,。

2011—2012年度的社聯(lián)秘書部的主要活動(dòng)如下：

二、為豐富大學(xué)生活,，協(xié)助諸多社團(tuán)舉辦辯論賽,，書畫展，文藝娛樂活動(dòng)以及數(shù)學(xué)物理競賽等一些列的活動(dòng),，極大地提高了大家對校園活動(dòng)的熱情,，并且培養(yǎng)了干事的組織活動(dòng)能力和交際能力。

三,、第五屆大學(xué)生社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié),，各社團(tuán)展示自己風(fēng)采，我們部成員努力幫助各社團(tuán)完成巡禮節(jié)期間的活動(dòng),，以及活動(dòng)前中后三期通訊稿的編寫,。

四、參加大學(xué)城各高校聯(lián)誼晚會(huì),，雙旦晚會(huì)等,、不僅認(rèn)識(shí)了很多有共同興趣愛好的朋友，社團(tuán)之間也有了更多的聯(lián)系和交流,。

在2011—2012年度活動(dòng)中,，不足之處：

一、在許多活動(dòng)中,，我們干事考慮問題欠缺,，總是覺得自己只要聽從主席部長額安排就好，其他的自己就不用考慮了,。其實(shí)干事做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導(dǎo)者自居,，這樣想問題，做事情才能全面,，大局,。雖然我現(xiàn)在只是一個(gè)剛做了一個(gè)學(xué)期的干事，但是在這個(gè)組織中,，我學(xué)到了一點(diǎn),，就是,，想問題應(yīng)該要換位思考，應(yīng)該學(xué)會(huì)從不同的位置去用不同的角度思考問題,，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題，解決問題,。

二,、有默契才有效率，部門間干事還是很生疏,，很多都見過,，但是還是記不住名字。我想這一學(xué)期,，我們做得最不好的就是這一點(diǎn),。我想我們沒有經(jīng)常主動(dòng)同其他部門的同事溝通與交流是一個(gè)很重要的因素?；蛟S身為秘書部的干事,，這種情況在每個(gè)人身上都會(huì)有，基于秘書部本身特殊的性質(zhì),，我想最大的因素是自己真的做得不夠,。其實(shí)，和同事們熟絡(luò),，成為朋友是很重要的,，彼此之間建立了一種無形的默契，其實(shí)對于工作合作的時(shí)候很有利,，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外,，效率也高很多。此外,，也可以擴(kuò)大自己的交際圈,。有一句話說得很對，就是學(xué)會(huì)做事先學(xué)會(huì)做人,。

社聯(lián)秘書處工作總結(jié)2009年即將過去,，半年的工作充實(shí)著我，以至于沒有讓我感到空虛的度過這大一的新生活,。在秘書處工作的半年里,，學(xué)到了不少，有得也有失,，有喜也有悲,。縱觀一學(xué)期以下是我的感悟：

太多需要完善的地方,。4.常規(guī)工作,。像會(huì)議記錄,、整理文件、寫文件,、活動(dòng)申請等都秘書處的常規(guī)工作,。從這些工作中，我慢慢的摸到了門道,，例如在做會(huì)議記錄時(shí)要條理清晰學(xué)會(huì)聽重點(diǎn),，整理文件尤其要細(xì)心學(xué)會(huì)歸類否則很容易把東西弄亂經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)丟三落四的現(xiàn)象?？傊?，這些日常工作是要靠自己去慢慢摸索的，不懂的要及時(shí)問,，也要學(xué)會(huì)多思考自己去探究,。5.自身不足,。前段時(shí)間,，在秘書處工作不是很忙時(shí)，就忽略了不少,，正好那段時(shí)間,，班里的活動(dòng)也比較多，有好幾次例會(huì)都沒有來,，工作也是處于被動(dòng),，社聯(lián)的一些情況都沒有主動(dòng)去了解。直到后來發(fā)現(xiàn)很多東西都不知道才意識(shí)到,，在這里要自我批評,。秘書處都是些繁瑣的工作，需要我一點(diǎn)一滴日積月累得到的,，看著那一份份資料,，才明白在這里干更重要的是會(huì)寫文件，不會(huì)要去學(xué)以后這些文件都是我們自己去寫了,，所以現(xiàn)在要抓緊時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn),。還有一個(gè)重要的工作就是管帳，這時(shí)尤其要做到細(xì)心了,。6.在這里工作這么久,，我總覺得正副部長或者社長間都存在著隔閡，大部分的事只有正職了解,，這樣的話部門或者社團(tuán)內(nèi)部不就不會(huì)聯(lián)系那么緊密嗎,，這樣不利于發(fā)展。（這是我的個(gè)人看法僅供參考）以上是我這半年來的工作總結(jié),，明年我將再接再厲,，改掉不足,，我相信明年的工作我一定會(huì)做的更好。李俊毅篇五：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書部年度工作總結(jié)2012學(xué)年第二學(xué)期接近尾聲,，社聯(lián)的活動(dòng)也即將結(jié)束了,。一份耕耘，一份收獲,。在這個(gè)學(xué)期中,，一次又一次的活動(dòng)使我受益匪淺，現(xiàn)在就讓我來回顧一下本學(xué)期的工作：

一,、學(xué)期工作總結(jié)在社聯(lián)工作的兩年,，由陌生到熟悉，漸漸對社聯(lián)這個(gè)家庭產(chǎn)生歸屬感,，在這學(xué)期中,，社聯(lián)舉辦了多場大型活動(dòng)。包括植樹活動(dòng),、科技學(xué)術(shù)節(jié)以及文化活動(dòng)月等,。

1、植樹活動(dòng),。在雷鋒月中,，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦了植樹活動(dòng)。在該次活動(dòng)中,，我們分配任務(wù)交給12級的同事,，指導(dǎo)及督促他們完成工作。在植樹節(jié)中,，通過部門人員的共同努力,，完成了新聞稿、發(fā)言稿等文稿的撰寫及審批,，活動(dòng)當(dāng)天更順利完成了簽到工作,。在植樹場地中，我們部門共同努力種下了樹苗,，寓意著我們部門的生機(jī),。

3、科技學(xué)術(shù)節(jié),?？萍紝W(xué)術(shù)節(jié)的開幕式活動(dòng)中，我們順利完成了新聞稿,、發(fā)言稿,、發(fā)文等文稿的撰寫和審批。在接下來的科技學(xué)術(shù)節(jié)的項(xiàng)目評選會(huì)中,，將向各系收集了活動(dòng)項(xiàng)目的相關(guān)資料,。

4,、科技節(jié)評選會(huì)。這次科技學(xué)術(shù)節(jié)的評選會(huì)由我們部門工作,，由收集資料到評選會(huì)的正式舉行,，我們部門的每個(gè)人都貢獻(xiàn)了力量。

總結(jié)就是要分析哪里做得好,，哪里做得不好,，要怎么解決。現(xiàn)在先來說一下關(guān)于好的方面,。第一,，在這個(gè)學(xué)期中，我成為了副部長,，和以前作為干事不同的是,，以前任務(wù)由師姐分配，現(xiàn)在由我們來給小朋友分配任務(wù),。第二,，除了學(xué)會(huì)了如何合理安排分工之外，我還提高了應(yīng)變能力,。每次活動(dòng)中總有一些突發(fā)情況,，作為師妹的時(shí)候遇到意外情況總會(huì)慌張，而現(xiàn)在是少了點(diǎn)慌張,，多了點(diǎn)冷靜。當(dāng)突發(fā)情況發(fā)生時(shí),，在盡快了解情況后作出安排解決困境,。第三，加強(qiáng)了和其他部門的溝通,。

不好的方面,。第一，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí),。我們在對12級干部培訓(xùn)時(shí),，沒有特別。

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，使得部門人出現(xiàn)了我愛秘書部,，但對社聯(lián)的感情卻不深的情況，導(dǎo)致了在工作時(shí)與其他部門出現(xiàn)隔閡,。第二,，缺乏工作計(jì)劃。在某些情況下,，工作來得特別急,，沒有事先作好工作計(jì)劃,，導(dǎo)致未能按時(shí)完成任務(wù)。第三,，缺乏工作匯報(bào)意識(shí),。未能幾時(shí)了解12級的工作狀況，造成不必要的拖時(shí),。

三,、對未來的工作期望。

在這個(gè)學(xué)期的活動(dòng)中,，我仍然有許多不足,，但我會(huì)努力完善自我，對往后的工作中,，我對自己提出幾點(diǎn)要求：

1,、腳踏實(shí)地、態(tài)度認(rèn)真,。在未來的工作中,，我要繼續(xù)謹(jǐn)守原則，認(rèn)真落實(shí)工作,。確認(rèn)每個(gè)通知都發(fā)送到位,，確認(rèn)相關(guān)人員收到信息通知。每個(gè)活動(dòng)中,，繼續(xù)腳踏實(shí)地,，一步一步地完成任務(wù)。并在每次工作后自我總結(jié),，完善自己,。

2、加強(qiáng)對12級同事的監(jiān)督,。重點(diǎn)培訓(xùn)12級同事獨(dú)擋一面,，在肯定他們成績的同時(shí)亦要指出他們錯(cuò)誤，在指導(dǎo)他們的同時(shí)給他們更多獨(dú)立思考的機(jī)會(huì),，加強(qiáng)他們的應(yīng)變能力,。在接下來的活動(dòng)中，我和秘書部的其他師姐是輔助的角色,，讓漸漸推理對師姐們的以來,，增加他們的鍛煉機(jī)會(huì)，為明年的接班作出準(zhǔn)備,。

3,、積極參與團(tuán)體活動(dòng)。我希望能通過社聯(lián)的團(tuán)體活動(dòng)繼續(xù)融入這個(gè)大家庭，通過團(tuán)體活動(dòng)增進(jìn)與同事間的交流,，促進(jìn)工作的順利完成,，一同為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的未來努力奮進(jìn)。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇十六

人社中心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和市人社局的指導(dǎo)下,，以提高業(yè)務(wù)水平,、抓好隊(duì)伍建設(shè)為中心，著力民生,，圍繞市局的全年工作目標(biāo),，扎實(shí)開展“對標(biāo)找差”活動(dòng)，做到了時(shí)間過半,，任務(wù)超過半,，現(xiàn)將上半年的工作任務(wù)完成情況匯報(bào)如下：

一、春風(fēng)行動(dòng)招工工作今年1月初開展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查,，采取上門服務(wù),，走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工,，通過調(diào)查,，統(tǒng)計(jì)到xx年企業(yè)計(jì)劃招工新員工數(shù)為800人，可供應(yīng)聘崗位80多個(gè),，春節(jié)剛過是用人單位招用工人高峰期,，我們舉辦了春風(fēng)行動(dòng)招工會(huì)。有十余家用人單位參與,，為用人單位和廣大農(nóng)民提供開放型,、競爭型招工方式，給業(yè)主和農(nóng)民帶來了雙向選擇的機(jī)會(huì),。據(jù)統(tǒng)計(jì)招工會(huì)期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約500多份,，當(dāng)場達(dá)成用工協(xié)議的有100多人，達(dá)成意向型用工協(xié)議的約200多人,。通過招工會(huì)有效地緩解了企業(yè)招工難，用工荒這一局面,，為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務(wù)平臺(tái),，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè)，為城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)和諧關(guān)系創(chuàng)造了好環(huán)境,。

二,、窗口服務(wù)工作上半年來窗口服務(wù)為300多名農(nóng)保退休人員辦理退休手續(xù)，對571名農(nóng)保退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，退休人員社會(huì)化管理資格認(rèn)證460多人,，新辦理重殘和低保農(nóng)保手續(xù)271人，新發(fā)和換發(fā)了1000多本全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證,、錄用備案登記輸入約1000余人,，接待政策咨詢十多人次,，對6806名已享受居民養(yǎng)老補(bǔ)貼人員的信息，進(jìn)行每月審核,、維護(hù),、增減，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審報(bào)累計(jì)達(dá)1xx多人次,。

三,、

創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作按照創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的總體要求，在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn),，總培訓(xùn)人數(shù)為2040人,，目前已全面超額完成。對去年9月之后新注冊的107家私個(gè)體戶進(jìn)行的調(diào)查摸底,，組織這些業(yè)主及有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策和優(yōu)惠條件，為更多創(chuàng)業(yè)者走向成功創(chuàng)業(yè)之路提供服務(wù),。今年五月,，我中心對去年參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了回訪，多數(shù)培訓(xùn)班學(xué)員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)800余人,。

四、就業(yè)培訓(xùn)工作今年的培訓(xùn)任務(wù)比較重,，較去年增加了一倍多,，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)250人，在崗農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)350人,，外省勞動(dòng)力培訓(xùn)200人,，技能提升培訓(xùn)100人，新成長農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)50人,，高級工培訓(xùn)200人,，共開班9次。創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb培訓(xùn)）120人,、培訓(xùn)對象為xx年9月后新注冊的的業(yè)主,，共開班4次。目前培訓(xùn)工作已經(jīng)做好了大量的前期準(zhǔn)備工作,，開班在即,，爭取在六月底完成60%以上的培訓(xùn)任務(wù)。

五,、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的,，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件13起，并且都做到了順利結(jié)案,，為職工討回工資三萬余元,，切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的利益,，受到群眾的好評我中心充分利用兩網(wǎng)化優(yōu)勢,，發(fā)揮基層勞動(dòng)保障協(xié)理員作用,，對所有欠薪案件都及時(shí)接待、及時(shí)登記,、及時(shí)處理,。今年2-4月份按照人社發(fā)[xx]12號(hào)的要求，對轄區(qū)內(nèi)各類應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的210家單位進(jìn)行了書面審查,。針對的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),，規(guī)模企業(yè)采取了網(wǎng)上申報(bào)的方式，但是對于個(gè)體私營企業(yè),，我中心采取了上門服務(wù)的方式,。對書面審查的所采集的信息進(jìn)行及時(shí)更新，并做到實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理,。在書面審查的過程中,，我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策,，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理,，發(fā)放了《社會(huì)保險(xiǎn)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等手冊1000多份,。在五月初對于書面審查初審活動(dòng)中不予配合的用人單位進(jìn)行了復(fù)審和補(bǔ)審,，五月底超額完成了書面審查的全部工作，并獲得市監(jiān)察大隊(duì)的好評,。

六、不斷提升公共服務(wù)水平不斷提升公共服務(wù)水平：以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè),，加快建設(shè)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，豐富基層平臺(tái)綜合服務(wù)功能,，將涉及企業(yè)、涉及民眾服務(wù)的項(xiàng)目向基層延伸,，向群眾身邊延伸,；著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,，加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè)，完善窗口服務(wù)設(shè)施,，優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境，制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范窗口服務(wù)言行,，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。深化創(chuàng)先爭優(yōu),，按照整體性,、可量化的原則，正確把握工作重點(diǎn),，重新定位工作目標(biāo),，以勇于爭第一，敢于創(chuàng)唯一的精神,，始終做到自加壓力,、高點(diǎn)跨越，在更高層次實(shí)現(xiàn)“爭先”,，堅(jiān)持鞏固優(yōu)勢,，對已經(jīng)在本地區(qū)產(chǎn)生影響的工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路；提升工作標(biāo)桿,，擴(kuò)大示范效應(yīng),，在更廣的范圍實(shí)現(xiàn)“率先”；堅(jiān)持整體推進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)模式,，突出服務(wù)與維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系長期穩(wěn)定,，攻堅(jiān)克難，尋求突破,，解決制約勞動(dòng)保障工作中的瓶頸難題,，變壓力的動(dòng)力，變被動(dòng)為主動(dòng),，變難點(diǎn)為亮點(diǎn),，形成特色。堅(jiān)持調(diào)查研究的工作方法,，緊密結(jié)合當(dāng)前工作,，定期加強(qiáng)就業(yè),、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系,、人員合理配置等形勢的分析,、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)裁員欠薪、業(yè)主逃逸,、破產(chǎn)倒閉等情況,，加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作統(tǒng)計(jì)和評估，增強(qiáng)工作的預(yù)見性,，提高工作的針對性,，把握主動(dòng)權(quán)，注重勞動(dòng)保障工作的全面性,、協(xié)調(diào)性,、可持續(xù)性，既量力而行,、又量力而為,、穩(wěn)中求進(jìn)、謀劃長遠(yuǎn),。

七,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)以較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，過硬的作風(fēng),，展示部門良好形象,，樹立群眾觀念，以群眾需求為第一信號(hào),，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng),，提升整體素質(zhì),，辦好民生實(shí)事，化解勞資矛盾,，及時(shí)受理投訴,、舉報(bào)案件，權(quán)利維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，塑創(chuàng)部門形象,，通過開展對標(biāo)找差創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)職工以創(chuàng)新的思維,、務(wù)實(shí)的工作作為自覺追求,，在狠抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)提升。以昂揚(yáng)的斗志努力打造一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正,、服務(wù)優(yōu)、素質(zhì)高的勞動(dòng)保障隊(duì)伍,。

1、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作,，努力使改制順利進(jìn)行又要能使職工基本滿意,；加快推進(jìn)勞動(dòng)大樓建設(shè)。

2,、按上半年的要求每月定期對協(xié)理員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

3、為企業(yè)做好服務(wù)工作,，特別對各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)要按要求,、高標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)的完成；做好五年一次的人力資源調(diào)查工作（工作量非常大）,。

4,、準(zhǔn)確運(yùn)用法律、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付,、進(jìn)一步完善三色預(yù)警機(jī)制和兩網(wǎng)化建設(shè),，爭創(chuàng)省級示范網(wǎng)格。

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5,、窗口服務(wù)工作和日常工作，各項(xiàng)臺(tái)賬資料的輸入,、備案,、上報(bào)。

6,、確保11月份全面超額完成培訓(xùn)任務(wù),。（工作量較大，是去年任務(wù)的3倍多）,。

7,、開展好異地退休人員享受養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作，清查重復(fù)享受待遇人員,。

8,、做好農(nóng)保繳費(fèi)催繳工作，繳費(fèi)達(dá)99%以上,。

9,、完成黨委及市局下達(dá)的其他工作。

1,、端正服務(wù)態(tài)度,，樹立服務(wù)意識(shí),。人社中心肩負(fù)服務(wù)發(fā)展，服務(wù)民生的重要任務(wù),，工作面廣,、量大、繁瑣,，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用,。如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下為企業(yè)服務(wù)好，為職工服務(wù)好,，首先必須要做的就是轉(zhuǎn)變職能,，由傳統(tǒng)的管理者向服務(wù)者形象轉(zhuǎn)變。

2,、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，打造業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)。人社工作業(yè)務(wù)要求日新月異,，只有不斷學(xué)習(xí),，才能滿足工作的需要。我中心目前所有條塊工作都已經(jīng)有協(xié)理員專門負(fù)責(zé),，如何使他們在很短時(shí)間內(nèi)掌握分管業(yè)務(wù)工作的處理,，我中心創(chuàng)新模式，每月定期組織協(xié)理員進(jìn)行學(xué)習(xí),，不定期考核,，力爭早日打造成“拉得出，打得響”的人社服務(wù)隊(duì)伍,。

3,、創(chuàng)先爭優(yōu)，更快更好推進(jìn)當(dāng)前工作,。對準(zhǔn)標(biāo)桿,，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高素質(zhì)引導(dǎo),，用高度的責(zé)任感,、務(wù)實(shí)、高效地完成全年的工作目標(biāo),、為人社工作再上新的臺(tái)階,、為的跨檔進(jìn)位、轉(zhuǎn)型升級而踏實(shí)工作,，爭取更好的成績,。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇十七

20xx年，縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》及有關(guān)文件精神,，夯實(shí)政府信息公開工作基礎(chǔ),，拓展公開渠道,，創(chuàng)新公開方式，加大工作力度,，按照“以公開為原則,，不公開為例外”的要求，將除涉及國家秘密,、商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私以外的,，與社會(huì)管理和公共服務(wù)相關(guān)的政府信息，通過人社部門網(wǎng)站,、政府信息公開網(wǎng)和政務(wù)公開欄等渠道和方式，主動(dòng)向社會(huì)進(jìn)行了公開,，并廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,，政務(wù)公開工作取得了明顯成效。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇十八

今年以來,，全市人社系統(tǒng)在,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳的具體指導(dǎo)下,，以黨的十七大精神為指引,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行“四個(gè)重在”實(shí)踐綱領(lǐng),，堅(jiān)持“三具兩基一抓手”,，以、市政府關(guān)心的重點(diǎn),、工作推進(jìn)中的難點(diǎn),、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題為突破口，以“學(xué)整樹”活動(dòng)為契機(jī),，狠抓作風(fēng)建設(shè),，銳意創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取,，推動(dòng)全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)得到健康有序發(fā)展,，取得了明顯的成效。

一,、總體工作概況和目標(biāo)完成情況

——堅(jiān)持民生為本,，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

上半年實(shí)現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.06萬人，完成省下年目標(biāo)任務(wù)的70%,；其中下崗失業(yè)人員就業(yè)16343人,，“4050”困難群體人員就業(yè)6052人，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的71%和72%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.69%以內(nèi),；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)4.47萬人,，完成省下年目標(biāo)任務(wù)的89.4%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款3.5億元,，完成省下年目標(biāo)任務(wù)的92%,。

——覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保險(xiǎn)保障體系建設(shè)取得新突破

五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳總額達(dá)到10.04億元；支付待遇總額達(dá)到21.4億元,，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均為100%,。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在我市通許縣、蘭考縣,、開封縣,、尉氏縣、開封新區(qū)（原金明區(qū)）四縣一區(qū)穩(wěn)步開展的基礎(chǔ)上,，今年7月1日起,，杞縣、鼓樓區(qū),、龍亭區(qū),、順河區(qū)、禹王臺(tái)區(qū)一縣四區(qū)納入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋,，7月底確保符合領(lǐng)取條件的60周歲以上老人養(yǎng)老金待遇發(fā)放到位,。

——統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化人事制度改革

技工院校招生2182人,，完成年目標(biāo)任務(wù)的27.3%,；高技能人才培養(yǎng)3983人，完成年目標(biāo)任務(wù)的92.6%,；職業(yè)技能鑒定15381人,，完成年目標(biāo)任務(wù)的48.1%；企業(yè)在職職工培訓(xùn)19588人,，完成年目標(biāo)任務(wù)的63.2%,。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓(xùn)工作和實(shí)操考核；做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員信息庫建設(shè),，截至目前,，3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。規(guī)范事業(yè)單位聘后管理工作,，為347人辦理了聘用登記,。認(rèn)真做好公務(wù)員的登記、管理工作,，受到國家公務(wù)員局黨委書記楊士秋等調(diào)研組一行的認(rèn)可和好評,。

——嚴(yán)格執(zhí)法，切實(shí)維權(quán)，努力構(gòu)建和-諧勞動(dòng)關(guān)系

嚴(yán)厲打擊了拖欠工資行為,，為1200余名進(jìn)城務(wù)工人員追回工資142.7萬元,；加大“黑職介”執(zhí)法打擊力度，依法取締非法中介33戶,，維護(hù)了有序的就業(yè)環(huán)境,。處理勞動(dòng)人事爭議案件185件，其中下達(dá)裁決書56案,，調(diào)解書43案,，其它65件，法定時(shí)效結(jié)案率99%,。我市勞動(dòng)人事仲裁調(diào)解工作,，得到國家人社部調(diào)解仲裁管理司司長宋娟等調(diào)研組一行的肯定。

二,、主要工作做法和成效

（一）千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè),，力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。

我們始終把就業(yè)工作作為第一要?jiǎng)?wù),，用真功、下真力,，努力助推創(chuàng)業(yè),、幫扶興業(yè)、促進(jìn)就業(yè),。采取有力措施,，多方位開創(chuàng)就業(yè)崗位，力保就業(yè)局勢穩(wěn)定,。一是深入召開招聘會(huì),，開發(fā)就業(yè)崗位。組織工作人員對企業(yè)空崗需求情況,、求職人員職業(yè)意向,、高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀等情況深入調(diào)查，完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫,，及時(shí)召開針對性的招聘會(huì),，給用人單位和求職者搭建對接平臺(tái)。上半年先后召開各類招聘會(huì),、洽談會(huì)107場,，5.8萬余人達(dá)成就業(yè)意向；二是廣泛開展技能培訓(xùn),，增強(qiáng)就業(yè)能力,。介紹工作是基礎(chǔ)，穩(wěn)定就業(yè)是目標(biāo)。我們面向未就業(yè)人員長年免費(fèi)開辦了汽車維修,、電子裝配,、機(jī)械加工、電氣焊,、電腦操作,、服裝加工、面點(diǎn)制作,、餐飲服務(wù)等技能培訓(xùn),，對有創(chuàng)業(yè)愿望人員提供了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力開展了轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),，通過校企合作開展了定單式培養(yǎng),。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)人員的實(shí)操本領(lǐng),，基本上實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)和體面就業(yè),。上半年共開展就業(yè)技能培訓(xùn)5749人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)566人,、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)9700人,、開展訂單式培養(yǎng)1600人。河南省2012年“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式于1月31日在我市杞縣舉行,，王鐵副親臨大會(huì),。活動(dòng)當(dāng)天,，杞縣一次性組織750名轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)者乘車奔赴浙江省德清縣務(wù)工,。上半年全市實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)80.5萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入71億元,。三是利用大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè),。充分利用重大招商項(xiàng)目的帶動(dòng)作用，積極為大項(xiàng)目提供招聘,、培訓(xùn),、鑒定等服務(wù)。先后與河南歐帕機(jī)器人有限公司,、開封市暢豐車轎有限公司,、杞縣東磁新能源有限公司、河南非標(biāo)準(zhǔn)裝備有限公司,、開封宏達(dá)撥叉集團(tuán)有限公司等單位簽訂了訂單培養(yǎng)意向書,，既為大中型企業(yè)輸送了人才，又推動(dòng)了就業(yè),。上半年為富-士-康招錄,、培訓(xùn)員工4787人，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)工、穩(wěn)產(chǎn),。四是用活就業(yè)政策幫扶就業(yè),。充分利用就業(yè)幫扶政策，截至2012年6月,，市本級公益性崗位安置就業(yè)困難對象4098人,，落實(shí)崗位補(bǔ)貼1671萬元，社保補(bǔ)貼522萬元,，落實(shí)靈活就業(yè)補(bǔ)貼312萬元,，集中為“4050”等就業(yè)困難人員提供多樣化的援助服務(wù)，確保了零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)為零,；妥善安排了來自新疆哈密地區(qū)47名學(xué)員的'實(shí)習(xí)工作,；繼續(xù)做好原三輪車主就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，目前,，5140名需要幫扶的三輪車主中,，已有4780人通過幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)，占幫扶人員總數(shù)的93%,。同時(shí),，用活小額擔(dān)保貸款政策，鼓勵(lì)支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè),。通過開設(shè)婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款綠色通道,，擴(kuò)大反擔(dān)保范圍、增加貸款額度等便民措施,，小貸款撬動(dòng)大民生，直接扶持創(chuàng)業(yè)5616人,，帶動(dòng)就業(yè)9961人,；配合河南省首屆創(chuàng)業(yè)大賽做好開封賽區(qū)選拔工作，甄選出的8名經(jīng)營好,、誠信好,、帶動(dòng)好、服務(wù)好的創(chuàng)業(yè)典型,，進(jìn)入全省復(fù)賽,。其中，6名選手進(jìn)入全省創(chuàng)業(yè)帶頭人100強(qiáng),。五是創(chuàng)新活動(dòng)載體促進(jìn)就業(yè),。通過組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃、基層就業(yè)計(jì)劃和就業(yè)援助計(jì)劃,，開展“產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)招聘進(jìn)校園”,、“高校畢業(yè)生走進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”、“記者陪你找工作”等活動(dòng)，有效推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作深入開展,，社會(huì)保障體系建設(shè)取得明顯成效。

一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大,。通過采取廣泛宣傳,、任務(wù)分解、聯(lián)合執(zhí)法,、優(yōu)化服務(wù)等措施,，加大征繳和稽核工作力度，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大,，涵蓋企事業(yè)單位職工,、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶及廣大城鄉(xiāng)居民,。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含：企業(yè),、機(jī)關(guān)事業(yè)),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到42.6萬人（其中：企業(yè)32.5萬人、機(jī)關(guān)事業(yè)10.1萬人）,、95萬人,、34.1萬人、32.5萬人,、22.2萬人,，總?cè)藬?shù)達(dá)到226.4萬人；基金征繳收入分別達(dá)到約7.38億元（其中：企業(yè)6.02億元,，機(jī)關(guān)事業(yè)1.36億元）,、1.48億元、4481萬元,、1041萬元,、679萬元，征繳總額達(dá)到9.75億元,。二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。納入前三批試點(diǎn)的通許縣、蘭考縣,、開封縣,、尉氏縣,、開封新區(qū)（原金明區(qū)）四縣一區(qū)覆蓋全市城鄉(xiāng)居民315.2萬人，占全市總?cè)丝诘?0%,。應(yīng)參保人數(shù)達(dá)167萬人,，實(shí)參保人數(shù)達(dá)160萬人，參保率達(dá)96%,；2012年上半年基金征繳收入5611萬元,，共為37.01萬名60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金1.42億元。2015年以來,，基金征繳累計(jì)收入3.4億元,；為37.01萬名60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金累計(jì)3.6億元。今年7月1日起,，杞縣,、鼓樓、龍亭,、禹王臺(tái),、順河一縣四區(qū)納入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋工作，第四批應(yīng)參保人數(shù)共計(jì)約132.32萬人,。納入全覆蓋后,，全市五縣五區(qū)應(yīng)參保人數(shù)共約290萬人，其中60周歲及以上人數(shù)約為60萬人,，每年可獲得國家和省財(cái)政補(bǔ)貼約4.7億元,，有效增加城鄉(xiāng)居民收入，促進(jìn)社會(huì)和-諧,。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高,。按時(shí)完成企業(yè)離退休人員增資工作，月人均增資228元,，月人均養(yǎng)老金達(dá)到1602.26元,，增幅16.6%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇由3萬元提高至5萬元,，大額保險(xiǎn)由4萬元提高至10萬元，基本保險(xiǎn)加上大額保險(xiǎn)最高可報(bào)至15萬元,；失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步上調(diào),，市區(qū)由每月的560元上調(diào)至760元，縣城由每月的480元上調(diào)至656元,。上半年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含：企業(yè),、機(jī)關(guān)事業(yè))、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)支付待遇分別達(dá)到18.04億元（其中：企業(yè)16.43億元，機(jī)關(guān)事業(yè)1.61億元）,、1.41億元,、4327萬元、611萬元,、387萬元,，支付總額達(dá)到19.98億元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均為100%,。四是社會(huì)保障基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng),。積極配合省審計(jì)組開展基金審計(jì)工作，進(jìn)一步完善基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)基金信息化建設(shè),，規(guī)范工作程序，著重構(gòu)建了行政監(jiān)督,、專項(xiàng)監(jiān)督,、社會(huì)監(jiān)督、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核四位一體的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督體系,，防范和化解基金管理的風(fēng)險(xiǎn),，從源頭和各個(gè)環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，確保了基金安全,、干部安全,。五是經(jīng)辦管理服務(wù)水平逐步提高。支持企業(yè)改革,、改制,，認(rèn)真開展企業(yè)服務(wù)工作，千方百計(jì)幫助企業(yè)和職工解決處理疑難問題,。上半年為3248人辦理了退休手續(xù),，997名職工進(jìn)行了工齡認(rèn)定；認(rèn)定工傷142件,，對49名工傷人員進(jìn)行了傷殘等級認(rèn)定,；城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)辦公，為社會(huì)保險(xiǎn)跨地區(qū)業(yè)務(wù)的發(fā)展建立了快速通道,，上半年為802人免費(fèi)辦理了跨省養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、接續(xù)手續(xù)?！敖鸨９こ獭币黄诠こ倘嫱旯?，二期工程各項(xiàng)籌備工作穩(wěn)步展開，為社會(huì)保障卡發(fā)放實(shí)施奠定了基礎(chǔ),。人事考試培訓(xùn)網(wǎng)順利開通,，加快了我市人事考試培訓(xùn)工作的信息化建設(shè)進(jìn)度,。具備發(fā)放小額擔(dān)保貸款規(guī)模13億元，為破解高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)難題,，提供小額擔(dān)保貸款支持單筆高達(dá)15萬元,。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，引智工作取得新進(jìn)展,。

一是技能人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。第一，全面落實(shí)全民技能振興工程,，推動(dòng)國家示范教育基地和高技能人才培訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè),。按照項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施方案進(jìn)行了1050萬元的設(shè)備招標(biāo)工作，第一批550萬元主要購置了數(shù)控技術(shù)專業(yè),、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè),、焊接技術(shù)專業(yè)的設(shè)備，第二批500萬元購置了汽修專業(yè)和電氣專業(yè)設(shè)備的補(bǔ)充,。設(shè)備到位后,，學(xué)校實(shí)習(xí)場所的設(shè)施設(shè)備將達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，學(xué)校的培訓(xùn)能力將大大提高,。第二,，指導(dǎo)五縣開展職業(yè)技能鑒定工作，支持條件成熟的高校和企業(yè)建立職業(yè)技能鑒定站（或報(bào)名點(diǎn)）,，在五縣和市區(qū)設(shè)立14個(gè)鑒定所（站）,，拓展了我市職業(yè)能力鑒定的層次范圍。第三,，加強(qiáng)技工院校設(shè)施建設(shè),。占地463畝、投資2.2億元的技工院校新校區(qū),，建設(shè)進(jìn)展順利,，預(yù)計(jì)年底主體工程能夠完成建設(shè)。第四,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人才隊(duì)伍建設(shè),。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓(xùn)工作和實(shí)操考核；組織實(shí)施職稱外語,、衛(wèi)生專業(yè)資格等各類考試20464人,；做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員信息庫建設(shè)，截至目前,，3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。第五,，組織了2012年30名“三支一扶”大學(xué)生招募報(bào)名工作,，做好了2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的準(zhǔn)備工作,。二是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。為5000余名各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格通過人員,、各類職（執(zhí)）業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格考試合格人員辦理,、核發(fā)了資格證書，在完善評價(jià)程序和手段的基礎(chǔ)上,，初聘和直接認(rèn)定中,、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格958人。精心組織2012年3名享受政府特殊津貼人員的推薦工作,。三是引進(jìn)國外智力工作成效明顯,。為各類項(xiàng)目提供引智信息和引智渠道，抓好項(xiàng)目管理與實(shí)施,，切實(shí)提高項(xiàng)目執(zhí)行率,。先后有23位外國專家來汴指導(dǎo)工作；成功召開由省人社廳與開封市政府聯(lián)合主辦的超級小麥育種引智十周年暨成果示范推廣研討會(huì),。積極幫助博士后工作站設(shè)站單位制定科學(xué)的博士后工作發(fā)展規(guī)劃,，發(fā)布博士需求信息，幫助十一化建與華東理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后,，共同研發(fā)技術(shù)項(xiàng)目,。幫助開封興化精細(xì)化工博士后研發(fā)基地與鄭州大學(xué)博士后建立項(xiàng)目對接聯(lián)系，經(jīng)過深入洽談,，雙方就甲磺胺產(chǎn)品新工藝的研發(fā)進(jìn)行了合作,。項(xiàng)目的成功對接，拓寬了我市吸攬高層次人才的渠道,，搭建了為重點(diǎn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)企業(yè)搞好人才服務(wù)的新平臺(tái)。

（四）公務(wù)員管理工作不斷加強(qiáng),，人事制度改革逐步深化,。

一是加強(qiáng)公務(wù)員職位管理。對考試錄用,、調(diào)任,、轉(zhuǎn)任或晉升職務(wù)的公務(wù)員，認(rèn)真辦理職位空缺審核和人員資格審查手續(xù),，杜絕了超職數(shù),、超規(guī)格配備人員現(xiàn)象。共辦理行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照單位工作人員任職前職位審核68人次,。二是認(rèn)真做好全市參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案工作,。5月30日至6月1日，按照省公務(wù)員局的要求,，認(rèn)真組織了對全市參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案審查工作,。省公務(wù)員局專門派出工作組到我市,，利用3天時(shí)間，對全市120家參照單位1243份檔案逐份進(jìn)行了審查,。三是扎實(shí)開展公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。及時(shí)展開了公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況自查，并經(jīng)省確定迎接了國家人社部的檢查,，我市公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況受到各級檢查組好評,。四是完善事業(yè)單位聘后管理工作。圍繞崗位設(shè)置,、崗位聘用,、工資兌現(xiàn)、合同訂立等內(nèi)容,，做好全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作檢查驗(yàn)收工作,。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位聘后管理工作，研究探索事業(yè)單位三類人員轉(zhuǎn)崗辦法,。積極做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位符合條件人員的申報(bào)工作,，為全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位組織實(shí)施工作做好政策準(zhǔn)備。為347人辦理了聘用登記,，完善事業(yè)單位人員管理信息數(shù)據(jù)庫,，進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化,。五是軍轉(zhuǎn)安置工作有效開展,。對尚未轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)家屬安置到位的部門和單位進(jìn)行了反復(fù)協(xié)調(diào)和督察。開展了軍轉(zhuǎn)干部需求調(diào)查工作,。對60名軍轉(zhuǎn)干部和4名隨調(diào)家屬的檔案進(jìn)行了審查,，對45名營以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部依據(jù)個(gè)人檔案進(jìn)行了功績制考核。進(jìn)一步修定和完善了安置辦法,。先后到駐汴部隊(duì)的6個(gè)單位進(jìn)行了調(diào)研,，通過反復(fù)的研究和論證，經(jīng)過五易其稿,，形成了比較切合開封實(shí)際的《開封市2012年?duì)I以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置方法》,。

（五）落實(shí)制度，強(qiáng)化服務(wù),，工資福利工作有效落實(shí),。

一是深化工資收入分配制度改革，進(jìn)一步完善公務(wù)員工資制度和地方津貼補(bǔ)貼制度,。按照《公務(wù)員法》關(guān)于年度考核,、職務(wù)晉升、錄用轉(zhuǎn)聘、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的相關(guān)配套政策,，及時(shí)足額完成了正常升級晉檔級提高津貼標(biāo)準(zhǔn)審批兌現(xiàn)工作,。工資管理和津貼補(bǔ)貼制度更加規(guī)范。二是按照全省統(tǒng)一部署,，積極組織事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作。通過完善分配辦法和考核辦法,，繼續(xù)深化前兩批事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作,。時(shí)刻保持與省廳及周邊地市的密切聯(lián)系，深入基層調(diào)研測算,，做好了第三批事業(yè)單位實(shí)施績效工資的準(zhǔn)備工作,。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持以工會(huì)為依托,，積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商,，企業(yè)工資集體合同覆蓋面逐步擴(kuò)大。

（六）勞動(dòng)者權(quán)益保障不斷加強(qiáng),，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和-諧穩(wěn)定,。

一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)。依照汴編【2012】43號(hào)文件精神,，將原勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)更名為勞動(dòng)保障監(jiān)察局,，機(jī)構(gòu)規(guī)格由正科級提升為副縣級，人員編制由15名增編為20名,。截至目前,，我市縣區(qū)已成立副科級規(guī)格勞動(dòng)保障監(jiān)察局6個(gè)。二是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,。通過采取聯(lián)合執(zhí)法等有效手段,，嚴(yán)厲打擊了拖欠工資行為，為1200余名進(jìn)城務(wù)工人員追回工資142.7萬元,；加大“黑職介”執(zhí)法打擊力度,，依法取締非法中介33戶，維護(hù)了有序的就業(yè)環(huán)境,。通過開展企業(yè)勞動(dòng)用工年檢工作,，督促補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)600余萬元，督促簽訂勞動(dòng)合同800余份,，督促6200余人參加了失業(yè),、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。三是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作,。目前已建立基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作組織176個(gè),，每個(gè)示范單位都按照“六落實(shí)”要求，做到有組織、有制度,、有軟硬件辦公設(shè)施,、有調(diào)解人員、有檔案柜,、有值班制度,，充分發(fā)揮了基層調(diào)解組織在處理勞動(dòng)人事爭議中的重要作用。今年全市處理勞動(dòng)人事爭議案件185件,，其中下達(dá)裁決書56案,，調(diào)解書43案，其它65件,，法定時(shí)效結(jié)案率99%,。四是積極做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和信訪維穩(wěn)工作。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用,，加強(qiáng)行政復(fù)議工作,，促進(jìn)社會(huì)和-諧穩(wěn)定。先后受理案件7件,，辦結(jié)7件,。我市法制宣傳、執(zhí)法監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)做法,，在省廳依法行政工作會(huì)上成功介紹,。接受群眾法律咨詢385人次。大力推進(jìn)和-諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),。認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作,，接待群眾來訪749人次，辦理專線電話和網(wǎng)絡(luò)輿情轉(zhuǎn)辦件56件,，電話和網(wǎng)絡(luò)輿情局自辦件34件,，辦理省人社廳交辦信訪事項(xiàng)10件，市信訪局交辦信訪事項(xiàng)32件,，開封信息網(wǎng)公眾留言,、領(lǐng)導(dǎo)信息192條，開封網(wǎng)萬人評議行風(fēng)111件,，政府網(wǎng)部門信箱24件,，開封網(wǎng)網(wǎng)上民生等其它網(wǎng)絡(luò)留言21余條，均給予圓滿答復(fù)和辦理,，滿意度100%,。

(七)統(tǒng)籌兼顧，各項(xiàng)行政工作平穩(wěn)有序開展

為進(jìn)一步加強(qiáng)人社局行政服務(wù)窗口建設(shè),，我局本著便民,、快捷,、高效的原則對行政審批項(xiàng)目進(jìn)行了梳理，調(diào)整7項(xiàng),、保留8項(xiàng),、取消6項(xiàng)。上半年受理,、辦結(jié)各類審批項(xiàng)目5229件,，實(shí)現(xiàn)辦結(jié)率100%。認(rèn)真落實(shí)老干部走訪慰問工作,，加強(qiáng)組工建設(shè),，起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，并完成了本系統(tǒng)鄉(xiāng)科級后備干部選拔準(zhǔn)備工作,。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和懲防體系建設(shè)整體推進(jìn)，建立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉政防控機(jī)制,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作取得扎實(shí)成效,；認(rèn)真開展“學(xué)整樹”活動(dòng)，整治“庸懶散軟”現(xiàn)象,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，樹立人社部門形象。加強(qiáng)人社文化建設(shè),，印發(fā)《人社信息》11期,，《開封日報(bào)》、《汴梁晚報(bào)》發(fā)表稿件87篇,，局長黃瑋先后做客省電臺(tái),，接受《657會(huì)客廳》、《魅力大中原——走進(jìn)開封》等欄目專訪,，人社局是省電臺(tái)《657會(huì)客廳》欄目開播以來開封做客接受訪談的第一家單位,。局“人社文化墻”讓圖片說話,，以圖片反映工作，受到干部職工和群眾的贊譽(yù),。認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，做好“全市人社系統(tǒng)工作大會(huì)”等系列工作及迎檢會(huì)議的組織實(shí)施和后勤保障工作同時(shí),，平安建設(shè),、消防安全,、防汛抗旱,、節(jié)能減排、人大建議和政協(xié)提案辦理,、調(diào)查研究、統(tǒng)計(jì)分析,、政務(wù)公開等工作進(jìn)一步提升。

三,、當(dāng)前存在問題和不足

1.結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,，就業(yè)工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng),，有待加大針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度,。

2.公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)亟待加強(qiáng),。目前就業(yè)局,、職介中心等公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)供給形式仍為差供，應(yīng)盡快解決財(cái)政全供,；人才中心,、職介中心辦公場地小、人員編制少,，不能滿足正常的工作需求，有待建立綜合型的人力資源大市場,；基層勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)不能滿足日益增長的工作需要,。

3.社會(huì)保障體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善,。一是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)收不抵支，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)收支缺口更大，確保企、事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的難度增加。二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)由于城區(qū)舊城改造,、棚戶拆遷,，形成一部分外遷居民未及時(shí)辦理戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù),，產(chǎn)生空掛戶,，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不夠精確。三是失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍有待擴(kuò)大,。

4.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍急需壯大，“兩網(wǎng)化”建設(shè)急需加大投入、并盡快推進(jìn),。

5.信息化建設(shè)需要加快步伐,，社保卡發(fā)放工作亟待積極推進(jìn),。

6.職業(yè)能力建設(shè)工作發(fā)展困難重重,。一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快和用工結(jié)構(gòu)性矛盾的加劇,，企業(yè)急需具有一定技能的員工，由于政策缺失與滯后,，造成目前技工,、職業(yè)教育與當(dāng)前社會(huì)需要不匹配。二是辦學(xué)條件先天不足,，師資力量有待進(jìn)一步加強(qiáng),。各級財(cái)政對技工、職業(yè)教育的資金投入不能滿足目前培養(yǎng)技能人才的需要,。專業(yè)課教師中“雙師型”教師數(shù)量不足,，農(nóng)村職業(yè)教育相對薄弱的狀況明顯，前景不容樂觀,。三是企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)難到位,。部分中小企業(yè)對于國家政策明確規(guī)定的用于職工教育的經(jīng)費(fèi)難落實(shí),，各級財(cái)政亦對此難以進(jìn)行統(tǒng)籌，企業(yè)在崗職工提升培訓(xùn)工作受到影響,。

7.人力資源市場秩序和勞動(dòng)用工監(jiān)管工作有待加強(qiáng),。

四、下半年工作目標(biāo)和打算

（一）落實(shí)積極就業(yè)政策促進(jìn)就業(yè),，鞏固穩(wěn)定就業(yè)局勢,。一是繼續(xù)把大學(xué)生就業(yè)作為就業(yè)工作的首要任務(wù)，采取擴(kuò)大大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè),、開展送崗位進(jìn)校園,、召開專場招聘會(huì)等積極措施，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),。同時(shí),，切實(shí)做好就業(yè)困難大學(xué)生的就業(yè)幫扶工作；二是通過圍繞現(xiàn)有企業(yè)潛力挖掘,、鞏固餐飲,、商貿(mào)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、培育壯大創(chuàng)業(yè)主體等措施，大力開發(fā)崗位，努力擴(kuò)大就業(yè)容量,；三是加強(qiáng)市場調(diào)研，掌握求職與用工信息動(dòng)向,，開展針對性的就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作力度,，爭取得到上級對建設(shè)人力資源大市場項(xiàng)目的政策和資金支持,，努力解決公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)差供人員的財(cái)政供給問題。加大投入,，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善基礎(chǔ)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè),。

（三）完善社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋,，不斷增強(qiáng)社會(huì)保障能力,。加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度,，積極爭取上級基金支持,，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。加強(qiáng)督促指導(dǎo),，確保城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金7月份發(fā)放到位,。全力做好經(jīng)辦服務(wù)，進(jìn)一步完善醫(yī)療,、工傷,、生育和失業(yè)保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌,。積極推進(jìn)社會(huì)保障信息化建設(shè)和社會(huì)保障卡發(fā)放工作。進(jìn)一步完善人力資源社會(huì)保障12333公共咨詢服務(wù)熱線和12580綜合信息查詢平臺(tái),。

（四）全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作,，變被動(dòng)為主動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),，以優(yōu)異成績迎接全省勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)工作現(xiàn)場會(huì)在我市召開,。加大勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)進(jìn)程，推進(jìn)構(gòu)建大調(diào)解工作格局,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和-諧穩(wěn)定,。

（五）加快信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)與銀行溝通,，盡快實(shí)施社會(huì)保障一卡-通,，向五保合一目標(biāo)發(fā)展。

（六）抓好人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施,。加快人才資源開發(fā),，圍繞新知識(shí)、新技能開展專業(yè)技能培訓(xùn)認(rèn)證工作,，打造“培訓(xùn),、就業(yè)、終身職業(yè)教育一體化”的強(qiáng)大平臺(tái),。繼續(xù)深化職業(yè)教育建設(shè),，突出職業(yè)能力鑒定工作，推動(dòng)全民技能振興工程深入實(shí)施,。積極推進(jìn)博士后工作的進(jìn)展,，繼續(xù)為重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)做好人才服務(wù)新平臺(tái),。促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè),；繼續(xù)做好項(xiàng)目申報(bào)、引智成果示范推廣工作,。

（七）組織開展職業(yè)技能競賽系列活動(dòng),，重點(diǎn)抓住國家“廚師節(jié)”活動(dòng)在開封舉辦的有力時(shí)機(jī)，組織好烹調(diào)等各類技能競賽活動(dòng),。

（八）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。認(rèn)真做好2012年我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照單位工作人員招錄計(jì)劃申報(bào)的工作。繼續(xù)抓好全市公務(wù)員培訓(xùn)工作,，進(jìn)一步健全考核指標(biāo)體系,，加強(qiáng)對公務(wù)員隊(duì)伍的管理。按照省局《關(guān)于建設(shè)河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)員省轄市分院的通知》要求，認(rèn)真做好我市分院籌備,、建設(shè),、管理、使用工作,，努力推進(jìn)我市公務(wù)員培訓(xùn)管理信息化步伐,。

（九）完成全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作、認(rèn)真做好事業(yè)單位人員招聘,、人事考試培訓(xùn),、職稱評定、軍轉(zhuǎn)安置等工作,。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)和完善事業(yè)單位人員招聘、管理等相關(guān)制度和工作措施,，認(rèn)真落實(shí)績效工資工作,，以行將頒布實(shí)行的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理法制化建設(shè),；做好部分事業(yè)單位110名工作人員招聘工作以及全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核等工作,；積極探索創(chuàng)新高級人才的使用管理長效機(jī)制；繼續(xù)抓好軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策落實(shí)工作,。

（十）依托中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),，加強(qiáng)與省廳對接，深入推進(jìn)鄭汴一體化進(jìn)程,，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展,。

（十一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展“學(xué)整樹”活動(dòng),，認(rèn)真做好“鄉(xiāng)改辦”,、“村改居”后的就業(yè)和社會(huì)保障工作。

（十二）繼續(xù)深入開展平安建設(shè),、信訪維穩(wěn),、依法行政、行政復(fù)議,、消防安全,、企業(yè)服務(wù)等各項(xiàng)行政工作。

人社局工作總結(jié)及下一步計(jì)劃篇十九

尊敬的主任,、各位副主任,、各位委員：

20xx年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長,。履職2年來,，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，深入貫徹黨的歷次全會(huì)精神,，嚴(yán)格按照區(qū)委,、區(qū)政府各項(xiàng)工作部署，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導(dǎo),，緊緊圍繞“民生為本,，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線,，以實(shí)績惠民,、造福群眾為工作目標(biāo)，銳意進(jìn)取,、真抓實(shí)干,、攻堅(jiān)克難、務(wù)求實(shí)效,，全局逐年超額完成年度目標(biāo)任務(wù),，在全市、全區(qū)考核中名列前茅,。連續(xù)2年全市人社工作目標(biāo)考核綜合排名第1位,，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標(biāo)責(zé)任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名,，我本人榮立三等功一次,。

兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省,、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體等榮譽(yù),，我局榮獲全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進(jìn)單位、全市有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作先進(jìn)集體,、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)單位,、全市勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心獲評“全國人社系統(tǒng)20xx-20xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”,、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務(wù),、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲國家級示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽(yù)稱號(hào),，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系單位,。

現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進(jìn)行匯報(bào),，請予審議,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升修養(yǎng),，認(rèn)識(shí)上水平,、上境界。

按照區(qū)委統(tǒng)一要求,，圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”目標(biāo),，積極參加區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討會(huì)，注重自學(xué),，不斷提升政策理論水平和業(yè)務(wù)能力,。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在工作的重要位置,，平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，踐行科學(xué)發(fā)展觀,。黨的召開后，我?guī)ь^學(xué)習(xí)精神,，制定全局的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，設(shè)立多個(gè)學(xué)習(xí)小組，有步驟地組織全局干部職工學(xué)習(xí),。

重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《xx屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和等中央,、省,、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的系列重要講話及相關(guān)文件精神,，為全局黨員干部講授了題為《學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神,，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力做人民滿意的好黨員,、好干部》的專題黨課,，號(hào)召全局干部職工深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格履行中央八項(xiàng)規(guī)定要求,，牢固樹立群眾觀念和公仆意識(shí),，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”理念，全面帶動(dòng)隊(duì)伍政治素質(zhì)整體提高,。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《人事政策法規(guī)》,、《人事仲裁條例》,、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等專業(yè)法律法規(guī)知識(shí),，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐,，創(chuàng)新了工作思維和方法,，極大地提高了工作效率。通過學(xué)習(xí),，加強(qiáng)了對黨的路線,、方針、政策的理解和把握,，增強(qiáng)了思想上,、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致的自覺性,。對黨的“一切從實(shí)際出發(fā)”,、“從群眾中來，到群眾中去”,、“立黨為公,、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認(rèn)識(shí)，把握全局和服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng),。

二,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，民主決策,，班子風(fēng)氣正,、效率高。

在履行一把手職責(zé)方面,，我始終堅(jiān)持做到“三個(gè)表率”,，即帶頭學(xué)習(xí)，做講政治,、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新,，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀(jì),，做強(qiáng)黨性,、樹正氣的表率。在我的帶動(dòng)下,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識(shí)和政治意識(shí),，心往一處想，勁往一處使,，為確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在貫徹民主集中制方面，我堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),、分工負(fù)責(zé)的原則,，相互協(xié)調(diào)、相互配合,、相互支持,、相互監(jiān)督,，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為,。在重大事項(xiàng)的決策上,，特別是對群眾普遍關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見,，調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主觀能動(dòng)性,，集思廣益，科學(xué)決策,，盡可能減少?zèng)Q策的失誤和偏差,，有力地推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的順利開展。

三,、認(rèn)真履職,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，工作重實(shí)效,、現(xiàn)亮點(diǎn),。

履職以來，我?guī)ьI(lǐng)全系統(tǒng)干部職工,，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),，盯熱點(diǎn)，抓重點(diǎn),，攻難點(diǎn),，重實(shí)干，各項(xiàng)工作全面推進(jìn),。

一是多措并舉,，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾,、主動(dòng)作為,、積極履職”為思路，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,，按照市場、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單,、定向培訓(xùn),、職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全政策扶持,、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。依托區(qū)就業(yè)服務(wù)中心“國家級職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢,，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點(diǎn)著力打造,，使其功能完善,、制度健全、孵化效果明顯,。

出臺(tái)了《xx區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》,，大力提升區(qū)人力資源市場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開到村組,、社區(qū),、大學(xué)校園，采取小班授課,，模擬經(jīng)營,、案例分析等貼近生活、結(jié)合實(shí)踐的課程,，舉辦未央高?！皠?chuàng)業(yè)達(dá)人”等特色活動(dòng),，把創(chuàng)業(yè)政策,、企業(yè)構(gòu)思、法律知識(shí)手把手交到群眾手中,。同時(shí),，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博,，累計(jì)發(fā)布微博2300余條,，關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺(tái)連通率達(dá)100%,。

近2年來,，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期,，參培3000余人次,。舉辦各類專場招聘活動(dòng)120余場次，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1500余人,。國家人社部副部長信長星,、邱小平，省人社廳廳長翟四虎,，市政府常務(wù)副市長岳華峰等部委,、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作,，均給予高度評價(jià),。

二是推進(jìn)社保，惠澤民生,。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立“一廳式”社保服務(wù)新模式,，不斷合理簡化申報(bào)流程,，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進(jìn)一步健全內(nèi)控,、互控,、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控,，確?；疬\(yùn)行安全，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳提供便利,。以私營企業(yè),、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員,、城鄉(xiāng)居民,、五七工、家屬工為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)對象,，積極開展各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作,，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度,，全力推進(jìn)各類社保辦理,，確保惠民政策真正落實(shí)到位,，各類社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)連創(chuàng)新高,。

2年來，根據(jù)145號(hào)文件精神,，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù);根據(jù)178號(hào)文件精神,，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助申領(lǐng)手續(xù)，使其老有所養(yǎng),。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)98%以上,。

三是盤活資源，引進(jìn)人才,。繼續(xù)堅(jiān)持“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，全力推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，20xx年以來,，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘143人,，新錄用公務(wù)員31人，為我區(qū)干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液;為提升隊(duì)伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委,、區(qū)政府具體工作安排,，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實(shí)施方案》，與各街道,、各單位加強(qiáng)互動(dòng)聯(lián)系,，通過公務(wù)員大講堂等活動(dòng)，送教師,、送培訓(xùn)下基層,。

20xx年至今，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上,，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省,、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識(shí);制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》,，落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核聘任工作,，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費(fèi)培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員,、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦,、競爭上崗,、交叉輪崗機(jī)制,，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部10人,，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。

四是執(zhí)法維權(quán),，促進(jìn)和諧,。

嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題,，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”,、“網(wǎng)絡(luò)化”管理,，實(shí)現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺(tái)了《xx區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》,，組織開展了農(nóng)民工工資支付,、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項(xiàng)檢查,，僅今年以來,，共接待來訪群眾448人次，接聽電話1668起，檢查用人單位307戶,，依法受理投訴舉報(bào)案件112件,，涉及勞動(dòng)者1980人，涉及金額3650萬元,，依法糾正和處理勞動(dòng)保障違法案件155件,，結(jié)案率達(dá)100%，依法作出行政處罰決定83件,，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起,，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元,。

受理勞動(dòng)人事爭議286件,，工傷認(rèn)定60件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善“xx區(qū)勞動(dòng)者之家”硬件軟件配備,，與轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和法律專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作,，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識(shí)與咨詢;開設(shè)圖書閱覽室和網(wǎng)吧,，購買法律知識(shí),、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍,，30多類報(bào)刊雜志供勞動(dòng)者免費(fèi)借閱;免費(fèi)開放籃球,、乒乓球、健身器械,、象棋,、跳棋等多種器械設(shè)備，將“免費(fèi)培訓(xùn),、免費(fèi)職介,、免費(fèi)讀書、免費(fèi)體檢,、免費(fèi)健身,、免費(fèi)維權(quán)”勞動(dòng)者“六免費(fèi)”服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè),、社區(qū),、村組。2年來,，共為勞動(dòng)者提供“六免費(fèi)”等服務(wù)11000余人次,，發(fā)放慰問品價(jià)值1.5萬余元。

五是深入基層,，服務(wù)群眾,。

深入學(xué)習(xí)黨的精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，加速推進(jìn)便民惠民五大工程,。開展我局“走基層、聽民意,、解民憂,、惠民生”系列活動(dòng)20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份,，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023部隊(duì)退役人員，及時(shí)排查化解各種不穩(wěn)定因素,，實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部不赴省,、零進(jìn)京上訪的目標(biāo)。

做好退休干部管理服務(wù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，落實(shí)退休干部“兩項(xiàng)待遇”,，多次為全區(qū)離退休干部組織時(shí)政報(bào)告會(huì)、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動(dòng),。向區(qū)政府申請專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)9萬余元,，對我區(qū)離退休干部活動(dòng)室進(jìn)行了全面翻新，升級了硬件設(shè)施;切實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理,，及時(shí)足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金,，受到群眾廣泛好評。

六是接受監(jiān)督,，認(rèn)真答復(fù),。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督,，自覺將本部門的各項(xiàng)工作置于人大代表的監(jiān)督之下,，不斷淡化“權(quán)力”意識(shí)，強(qiáng)化“服務(wù)”理念,，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務(wù)大樓參觀指導(dǎo)，開展座談交流,，主動(dòng)向區(qū)人大匯報(bào)工作進(jìn)展情況,，征求代表意見建議，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真整改,。2年來,，共答復(fù)區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn),、隨軍家屬就業(yè)安置,、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓(xùn)等多個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,。人大代表建議答復(fù)率和滿意率均達(dá)100%,。

四、以身作則,，率先垂范,，廉政更自律、更求實(shí),。

首先從自己做起,，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實(shí)黨的歷次全會(huì)精神,，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過硬、業(yè)務(wù)精熟,、作風(fēng)扎實(shí)的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己,，自覺遵守黨的紀(jì)律和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議,，要求同志們做到的事情,，自己首先做到，要求大家不做的,，自己絕不逾矩,，從思想上牢筑拒腐防變的防線。

認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”,，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè),，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé),，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，互相監(jiān)督,，共同遵守,，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺性,，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力,。

按照工作要求開好局民主生活會(huì)，在會(huì)上自覺進(jìn)行批評和自我批評,，做到大事集體討論,，小事常通氣，增強(qiáng)工作的透明度,，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督,，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理,，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問題，近年來,，全局無一例違反中央八項(xiàng)規(guī)定,、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。

五,、存在的主要問題和不足,。

回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距,，需要不斷改進(jìn)提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng),。雖然對一些新知識(shí),、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視，也特別想靜下心來學(xué)習(xí),，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間常常難以保障,，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒,。人社工作政策性強(qiáng),、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),，遇到一些突發(fā)事件,，有時(shí)會(huì)有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正,。

主任,、各位副主任、各位委員,，我將視本次述職為新的工作動(dòng)力,，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實(shí),。在今后工作中,，我將不斷加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，時(shí)刻以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求對照自己,、警醒自己,、激勵(lì)自己，勇于開拓,，善于創(chuàng)新，能于任事,，勤于履職,，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展,，建設(shè)以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn),。