報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議,。它在各個領域都有廣泛的應用,，包括學術研究、商業(yè)管理,、政府機構等,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

崗位競聘述職報告篇一

我,，20xx年分配到xxx中學任教,，在這塊40多畝的熱土上，我已經(jīng)奮斗了11個春秋,！11年,，彈指一揮間，生命中最美好的時光,，生命里最美麗的韶華,，都獻給了祖國的教育事業(yè)，獻給了xx,！

在教學上,，我以“實干巧干，精益求精”作為自己的信條,。一個班主任兩個教學班六屆畢業(yè)班,，一路走來，尤其是通過新課改的浪潮的礪煉,，自己在數(shù)學教學中形成了“隨意自然”的教學風格,，20xx年承擔了縣級公開課，20xx年承擔了市級觀摩課,，教學效果受到市,、縣同仁的肯定。初一養(yǎng)習慣,，初二促能力,，初三出成果,，所任教的20xx屆中考數(shù)學科三率均居全縣第一,，九年10班更是以上一級達標校37人，創(chuàng)二道之輝煌,。

在班級管理上,，我以“滲透+自我管理”作為自己的信條。建設性開展“五個一工程”,、“值周班長,、值日班長”等一系列理念措施,，善于利用學生，調動學生的積極性進行自我管理,，任職期內擔任五個年頭的班主任,，所帶班級班風良好。一個市級“百佳班主任”,，兩個縣級“優(yōu)秀班主任”,，兩個校“優(yōu)秀班主任”肯定了我的班級管理能力,，也為自己羸得好口碑,。

在學校工作上，我以“多做事,，少說話”作為自己的信條,。20xx年起擔任辦公室主任，至今六個年頭,，從期初的計劃,、期末的總結，到大大小小的'會議記錄,、工作報告的撰寫,；從年度考核、繼續(xù)教育驗印,，教師資格證書,、學歷更改辦理，到初級,、中級,、高級職稱評聘，從縣素質教育評估,、市文明學校到省初中示范校,，六年間5個省級9個市級20多個縣級榮譽的取得，申報,、自評,、評估等每份材料的撰寫，無數(shù)個不眠之夜記錄著我的付出,。辦公室獲鎮(zhèn)“先進集體”,，個人獲縣“學校管理先進個人”、縣“優(yōu)秀教育信息員”等榮譽的取得,，肯定了我的付出,。

從教以來，我除了認真搞好教育教學工作，還積極進行教學科研,，利用課余時間撰寫了許多教育教學論文,，論文《現(xiàn)代數(shù)學觀點下的函數(shù)問題》發(fā)表在cn刊物《福建中學數(shù)學》20xx年第2期上，論文《多題同律,，觸類旁通》獲市二等獎,，收入市級匯編。主持2個市級課題研究,，其中骨干教師培訓課題于20xx年2月結題,，成果《三結合，優(yōu)化數(shù)學課堂教學》收入市級匯編,，我也于20xx年3月順利取得了市級骨干教師培訓合格證書,。在教學技能方面，我積極參加每次的技能比武,，課件比賽獲過校二等獎,、縣三等獎，市優(yōu)秀獎,，說課比賽獲過校三等獎,，市二等獎。

回首11年來,，有風有雨有陽光,，有汗有淚有歡笑，在二道不斷進步和成長中,，我也在進步和成長著,，我慶幸置身于一個極利于人成長的工作環(huán)境，并得到很多領導和同事的幫助與關愛,，當然,，還有很多工作，我認為我自己可以做得更好,，但我沒有把它做到盡善盡美,，常嘆自己能力不夠，時間不足,，而且經(jīng)常有一種緊迫感,，覺得很多東西要做，還有一種恐懼感,，覺得很多工作自己不會做,，沒有最好，只有更好,，但求更多進步與收獲,。

崗位競聘述職報告篇二

各位公司領導：

您們好,！非常感謝各位領導,、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫xx。我自xxxx年xx月加入xx公司以來,，轉眼間已過了近兩年,，現(xiàn)在我已是初步掌握電氣技術、并被榮任電工班長的員工,。我很榮幸,，感謝各位領導、師傅及同事對我工作的認可與支持,，今后我將更加認真,、負責，和大家一起努力,，讓我們班組迅速發(fā)展起來,！

我競聘的理念是：立足本職，圍繞集體工作大局,，腳踏實地,，開拓創(chuàng)新，以務實的工作作風,、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力,，全面履行班長職責，較好的完成了各項工作任務,。

工作以來的幾點體會,。

1、對電氣知識掌握的還不夠,，理論素養(yǎng)不高,，有技術壓力。

從事電工崗位以來,，邊實踐邊學習,。我公司水泥生產線電氣自動化水平較高，有高壓,、低壓,、自動化儀表以及計算機。每根線,、每個接點都會直接影響設備是否能正常運轉,。電工也絕對不是外行人想象中的更換個燈泡、開停個按鈕那么簡單了,。

2,、電氣設備安全問題至關重要,。電氣必須為生產提供可靠的動力保證。電氣系統(tǒng)安全除了自身設備的性能,、保護設定及運行容量外,，外在的客觀重要影響因素要做好防雨、防火,、防止錯誤操作等,，同時保證安全的用電以及驗電器具。必須保證供電系統(tǒng)的絕對安全,，杜絕事故發(fā)生,，減少浪費。

3,、員工凝聚力是搞好班組工作的前提,。擔任電工班長期間，我深深感到任何工作都應從細節(jié)入手,，觀察條件的細微變化進行及時的調整,，其中包括對設備的調整、績效的調整,、員工情緒的調整等各個方面,。只有團結凝聚全員力量，才能高效完成生產任務,。

4,、加強思想道德教育、文化培訓,、心里輔導等是必不可少的保證措施,。要有效組織生產，員工與企業(yè),、員工與員工之間的溝通非常重要,。員工只要認識到自己的奉獻有價值、有前途,，就會自覺地行動起來,，扎實有效的開展工作。

鑒于以上幾點膚淺的體會,，我的工作計劃如下：

我的工作打算,。

一、技術知識學習方面：

（1）上料崗位確保物料的供應：應該對物料的品種,、上料時間,、物料水分含量、多少物料倉位可以保證磨機運轉時間,、以及輸送設備的日常保養(yǎng)等做到心中有數(shù),。

（2）要求巡檢崗位做到確保巡回檢查頻次,，巡回檢查的路線，清楚自己應該檢查的部位,、遇到常見問題應該如何處理,、要求自己班里的事情絕不拖延到下一班處理，處理好跑,、冒,、滴,、漏問題,，搞好設備衛(wèi)生。要能保證廠里的所有設備正常運行,。

（3）要求中控按照部門的制度及規(guī)范嚴格進行操作,，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時通知和協(xié)調各崗位處理問題，配合化驗室,，按照物料配比,，生產合格水泥，穩(wěn)步提高臺時,。

（4）班長是本班的生產,、質量、安全第一負責人,。作為班長,，團結好副班長及所有員工，吃苦在前,，享受在后,，少計較一點個人得失起到表率和帶動作用。帶領全班人員學習技術,，要求各崗位掌握技術,。力爭組織好各崗位，銜接好各工序,，協(xié)調好各部門,，調配好人、才,、物,，確保高效的組織生產，完成生產任務,。

二,、安全生產方面：

牢固樹立安全第一的主導思想，堅持事前策劃,，周密部署,，注意細節(jié),。

（1）確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行，在實際生產運行中對工藝進行不斷摸索,，提出合理改進意見,，杜絕工藝安全事故的發(fā)生。例如了解和掌握物料濕度,、溫度,、粒度對生產工藝質量的影響，了解風壓,、循環(huán)量對生產質量的影響,，確保工藝設備的正常運行，杜絕工藝事故發(fā)生,。

（2）確保電氣設備的安全穩(wěn)定運行,。作為電工出身，深刻體會到電氣安全的重要性,。要求本班電工嚴密關注主機設備等關鍵部位,。

（3）確保機械設備的安全穩(wěn)定運行。要求全班人員做到螺絲要緊,、油量要飽,，確保機械設備無振動、無跑冒,、無高溫等,，提高運轉率。不發(fā)生重大安全事故,。

（4）確保全體員工人身安全,。以人為本，員工是企業(yè)的主人,，沒有良好健康的員工隊伍,，生產就無從談起。要求本班所有人員佩戴好勞保用品,，做到“三不傷害”,，配合公司做好員工培訓，提高自保意識,。

三,、班組建設管理方面：

1、增強班組凝聚力,。作為班長,，要做到恪盡職守，大膽管理,，帶領全班,，展示新的精神風貌,。要能帶領出一支召之即來、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝的員工隊伍,。班長要想盡一切辦法、調動一切積極性,，提高士氣,、提高凝聚力。要和員工交流,、交心,，解決員工合理訴求及其他后顧之憂。也可以組織班內進行技能比賽,、文化娛樂競賽等,。賽出班組的勇氣和風格,！在工作中,，維護公司形象，維護班組形象,，講團結顧大局,，擺正位置，當好主角,。做到“三個服從”,，即個性服從大局，感情服從原則,，主觀服從客觀,。讓領導放心，讓員工滿意,。

2,、隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降底水泥生產成本,，我們要逐漸摸索提高臺時,，降低成本的途徑及方法。減少磨機空轉時間,、減少跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象,。

3、做好規(guī)范的日常工作,，認真填寫記錄表,，做好記錄的存檔工作,，鼓勵員工提出革新，班組的工作性質決定了我要以更高的工作標準來要求自己,，要考慮到更多的細微之處,，要以自己的細心、耐心和熱心換得班組的疏而不漏,、有條不紊,！不斷提升自己的組織、領導以及協(xié)調能力,。

四,、加強班組員工思想培訓、文化培訓,。

首先我要向公司的的領導,、師傅學習企業(yè)的管理水平和領導能力，還要向老同志們學習技術方面的知識,，在員工思想培訓的同時,，要注重培養(yǎng)員工的工作和勞動技能，特別要挖掘激發(fā)員工的潛能,，幫助員工實現(xiàn)個人的價值,、成就事業(yè)；要培養(yǎng)員工誠信愛崗敬業(yè)的精神,，對企業(yè)忠誠,，把職業(yè)是為使命，盡心盡力,，奉獻于崗,；通過宣傳鼓勵，激發(fā)員工的工作激情和勞動熱情,，振奮精神,，以高昂的斗氣和士氣，為企業(yè)的發(fā)展去創(chuàng)新和拼搏,；要與企業(yè)協(xié)同作戰(zhàn),，團結和諧，共謀發(fā)展,。企業(yè)要有一份好的員工手冊,，讓員工可以進行隨時隨地的學習，對自己的思想與行為進行調整和約束,。

尊敬的各位領導,、各位評委，在我的競聘演說結束時，我還想說的是,，我也許還不夠成熟,，還存在很多欠缺，我會努力努力再努力,，不斷完善自我,，追求自我，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會撬起地球,。我要說的是：給我一個平臺,，我會做得更棒。

最后再次謝謝大家,！

崗位競聘述職報告篇三

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好！

非常高興有機會競聘十一級崗位,，我xx年x月畢業(yè)于xx范校,，分配到xx小學，xx年x月調入xx小學,，崗位競聘述職報告,。從事教育教學工作快九年了，這幾年來,，我和廣大教師一樣，熱愛黨的教育事業(yè),，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感全身心地投入教育教學工作之中,，在教育工作中得到鍛煉，在教學工作中得到提高,。

從執(zhí)教的第一天起,，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表,，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來,，我要對他們負責。在新課程背景下我努力轉變觀念,，把熱愛學生放在第一位,，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),，許多事情便迎刃而解,，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生,，無論成績好壞,，我都一視同仁。對性格孤僻的學生,，更多給以熱情幫助,。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區(qū),。人的感覺是相互的,，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處,，鼓勵他們談自己的想法,，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人,，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育,，述職報告《崗位競聘述職報告》。盡到教書育人的職責,，光有愛心是不夠的,，還要勤奮鉆研、科學施教,。教育活動有其客觀規(guī)律,，正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率,。這個規(guī)律的核心便是科學,、有效的教育方法，靠自己不斷地摸索才能得到,?？茖W施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務水平,、擴大知識面,，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā),，提的問題自然就多了,，面也廣了，所以不管工作有多忙,，我都堅持反復鉆研教材,，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務能力,。

從**年協(xié)助搞教務工作,，**年任教導主任至今,，我已基本熟悉教導處工作的職責和任務，具有一定的教導處工作實踐經(jīng)歷,，我雖沒有什么值得驕傲的資本,，但我有一顆愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，相信自己能做好這份工作,。

我工作盡心：教導處的工作忙而雜,，每天總有許多的事情要去做，我有吃苦耐勞,，默默無聞的敬業(yè)精神,，不求聞達于人，只求每天能做些實實在在的事,，為學校的教育工作出謀劃策,，為教師們的教育教學提供力所能及的服務。同時我工作熱情高,、干勁足,。

我好學虛心：接受新事物比較快，勇于實踐,，具有開拓精神,。雖不能給大家增加獎金，但是我能誠懇地聽取你們的意見和建議,，熱忱地采納你們的合理建議,，優(yōu)化完善教育教學管理模式。

我待人誠心：能用真情和愛心對待每一位同事,，平等負責地落實每一項學校工作,，協(xié)調各項活動，明確服務意識,，以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。

作為教導主任，能正確定位,，努力做好以下幾方面的工作：

1,、在校長的指導下，和教導處其他成員研討,，制訂好學校的教育教學工作計劃,，并組織實施，使學校教育教學工作更有針對性,、實效性,，并注意總結教育教學方面的經(jīng)驗。

2、制訂教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度,，負責好日常教學常規(guī)檢查工作,、抽測工作和期末考評工作。

3,、組織,、指導、審查各年級教育活動計劃,，各教研組教學教研計劃,，組織全校教育教學研究和經(jīng)驗交流，組織檢測,，審批試題及質量分析,，領導和指導教研組工作。

崗位競聘述職報告篇四

尊敬的總部領導：

我是_商業(yè)連鎖超市_年第二批儲訓學員,，_,，20歲，大專學歷,，市場營銷專業(yè),。我要競聘的是食品見習領班，請各位領導檢核考查,。

_年7月份離校后,，_連鎖是我的第一份工作。_年9月30日,，我以儲備干部的身份進入_連鎖超市的_分店學習,。在此期間，我主要在生鮮部和招聘崗學習和鍛煉,，積累了一些賣場工作和人際交往的經(jīng)驗,。不過，在這里我始終沒能在最喜歡的食品部得到學習的機會,。

_年11月19日,，我被分配到_分店食品部進行支援，我終于可以在食品部從頭開始,，熟悉食品商品進,、銷、存的每一步,，而且,，我經(jīng)歷了_分店從裝貨架到現(xiàn)在建臺帳以及以后開業(yè)的的每一個過程，尤其是在食品部,，我掌握了商品陳列的原則和方法,，并且熟悉了食品商品的分類,，當然，最關鍵的是,，在嚴謹而有序的開店氣氛中,，我學到的不僅僅是開店程序和商品陳列等表面上的東西，更包括突發(fā)事件的處理和團隊精神的建設等更深層次的東西,。

通過在_連鎖超市兩個多月的學習和鍛煉,，我基本上熟悉了公司的大概情況，認真研究了公司的企業(yè)文化,，了解了各個部門的工作職責和人員編制,，積累了賣場商品陳列和補貨的經(jīng)驗，對零售行業(yè)也有了更深刻的認知和信心,。我知道,，自己的經(jīng)驗還不是很豐富，而且有些專業(yè)知識也不是很過硬,，但我有信心做好食品見習領班一職,，并且希望自己可以在這個職位上完善現(xiàn)有的不足，提升專業(yè)知識,，并掌握工作方法,。

進入_，我對零售行業(yè)的認識,，經(jīng)歷了以下的轉變：剛一開始很茫然,，經(jīng)過一段時間的親身體會，慢慢發(fā)現(xiàn)從事零售行業(yè)的樂趣,，到現(xiàn)在已經(jīng)是有點喜歡上這份“事業(yè)”了,。我真的把它當事業(yè)來看，而不僅僅是一份掙錢的工作,。對于_連鎖,，我的態(tài)度始終很積極，因為,，我堅信：_連鎖已經(jīng)給我提供了一個展示自己的平臺,，只要我自己努力奮斗，加強自身的專業(yè)素質,，積累豐富的工作經(jīng)驗,，再順著_的大局勢發(fā)展，服從總部的人事調動,，一定會很好的實現(xiàn)自己的人生價值，并且將自己的人生價值實現(xiàn)和信合的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,。所以現(xiàn)在,，對于我自身而言,，應該把自己當作一個“空瓶子”，然后在今后的工作當中,，不斷地去“裝滿”“填充”,，讓自己更加充實，這樣才可以勝任所有的工作,。

我的職業(yè)規(guī)劃很簡單,，正如上述所言，我希望并且我自信可以勝任食品見習領班一職,，而且希望在這個職位上做好,，向更高一級發(fā)展。在今后的工作中,，我一定會遵從公司的人事調動和支援安排(特別是支援開新店的),，因為我覺得這真的是很難得的學習和鍛煉機會。我會把自己的發(fā)展和_的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,，用做一個“事業(yè)”的態(tài)度去看待_,，在幫助_創(chuàng)造財富的同時實現(xiàn)自己的人生價值。在這個過程中,，一定踏踏實實,，一步一步來，認真對待每一個細小的工作,，以“誠實實干”的態(tài)度來做事和做人,，并以“零售無巨細，細節(jié)決定成敗”的行業(yè)金句來完善今后工作的質量,。

以上就是我的食品見習領班競職報告,，里面包含一些我對零售行業(yè)和_連鎖的認識和期望。

感謝公司給我機會接受系統(tǒng)的理論知識培訓,，并且讓我在_分店開業(yè)時學習和鍛煉,。這些都將會成為我今后工作的寶貴經(jīng)驗和美好回憶。

再次表達我對本公司的敬意和信心,，以及對零售行業(yè)的喜愛和堅持,。

此致

敬禮!

崗位競聘述職報告篇五

各位領導、各位評委,，大家好,。

我競聘的崗位是計量節(jié)能管理員。

一,、近兩年工作情況匯報,。

在進廠后的兩年時間里，我分別在本公司的天貴公司,、安全監(jiān)察部,、調度室,、固機隊和集團科技設備部計量節(jié)能科進行輪崗實習。

通過實習,，我受益匪淺,。在天貴公司我了解到了裝卸作業(yè)工作流程及規(guī)范；在安監(jiān)部我學習到了安全生產作業(yè)標準及要求,；在調度室,，我深入生產一線跟班作業(yè)，在近5個月的跟班實習中,，我堅持白班不脫崗,，夜班不睡崗，始終在作業(yè)現(xiàn)場,，經(jīng)過學習和努力,，了解了不同貨類的基本工藝流程，各工種及各類機械在裝卸生產中的配置方式,，已經(jīng)可以獨立完成航運業(yè)務員的工作,；在固機隊七個月的實習中，我每天深入現(xiàn)場,，直接參與門機的保養(yǎng),、維修及改造工作，了解了門機保養(yǎng)內容,、維修工藝,、應急處理方式等；特別是在集團科技設備部期間,，我認真學習集團科技設備管理的各項政策,、標準、要求,，深刻領會集團科技設備管理的理念和思路,。

近兩年的輪崗實習中，在領導和師傅們的幫助下,，通過自己不斷的學習和努力,，我對安全管理、生產作業(yè),、機械設備管理及維護等方面有了全方位的了解,，并出色地完成了各項實習任務，得到了實習部門領導和同事的認可和好評,。在2010年9月天津港黨校新入港大學生培訓中榮獲優(yōu)秀學員稱號,。

在當今提倡節(jié)能減排、節(jié)能降耗的大環(huán)境下，計量節(jié)能管理員是一個重要的崗位,，它的主要職責是負責本公司的能源,、計量管理工作，以及節(jié)能,、計量技術指標的統(tǒng)計分析，為企業(yè)生產質量管理,、安全生產,、環(huán)境監(jiān)測和能源消耗管理工作提供計量檢測服務和監(jiān)督。認真完成計量節(jié)能工作,，能為制定設備管理,、技改技革、節(jié)能減排政策的落實提供有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，甚至對公司效益的提高起著重要的作用,。

我曾在集團科技設備部計量節(jié)能科實習，熟悉計量節(jié)能的主要工作內容和工作方法,，了解集團公司計量節(jié)能工作的政策,、標準及要求，有利于我熟練完成計量節(jié)能工作,。此外,，在公司各部門間近兩年的輪崗實習中所學習和掌握到的生產作業(yè)流程、安全標準,、管理程序等,，都有助于我更好的完成計量節(jié)能工作，挖掘節(jié)能潛力,，設計節(jié)能方案,，并對公司舊設備改造、新設備購置等提供可靠數(shù)據(jù),。

三,、今后的工作思路。

1.我將繼續(xù)努力學習,，提高政治素質和思想認識,，提高專業(yè)知識和業(yè)務能力，端正工作態(tài)度,，培養(yǎng)工作熱情,，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，積極努力,，主動工作,，吃苦耐勞的良好習慣。

2.在工作中,，認真完成日常統(tǒng)計臺賬,、報表,、分析等工作，確保計量準確,，數(shù)據(jù)清楚,，分析到位，做好節(jié)能計量宣傳,、教育,、培訓工作，及時完成對能耗單位的檢查與考核,。

團結的工作氛圍,。

以上是我的工作情況匯報和對計量節(jié)能管理員崗位的認識及工作思路。我將繼續(xù)努力工作,，虛心學習,，爭取更大的進步，取得優(yōu)良的工作成績,，請各位領導和評委提出寶貴的意見,。

謝謝大家！

崗位競聘述職報告篇六

不斷提升自身及班子的標竿作用,。在企業(yè)中,，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身,，用“情”溝通，用“行”示范,，讓員工們時時處處看得見,，摸得著，想得通,，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,，并積極培育團結、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊伍的思想,，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務,。

三,、務實創(chuàng)新，科學規(guī)劃,，著力構建適應企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制,。

1、按照“簡捷、高效,、適用”的原則,。科學設置管理層次和職能,，完善逐級責任管理建制,，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用,。

2,、采取用多種方式，重視人才,，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設置部門崗位(職務)職數(shù),，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件,、工作標準和工作要求,，基本完善了部門負責人,、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度,、年終考核,，優(yōu)勝劣汰,。

3、完善考核辦法及薪酬制度,。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解,、人人細化，按照“多勞多得,、按勞取酬”的原則,，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量,、勞逸程度,、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位(職務)分配差距,，績效工資細化考核到每一個崗位,。同時強化考核體系，加大考核力度,，獎勤罰懶,，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作的主動性,、積極性與創(chuàng)造性,。

四、明確目標，合理安排,，整合企業(yè)各項工作,，做到全面協(xié)調的發(fā)展。

1,、加速企業(yè)標準化,、正規(guī)化建設，提高市場競爭能力,。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質,，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃氣資質及區(qū)域確定,，并按照《xx省燃氣管理條例》的要求,，對公司企業(yè)燃氣資質注冊登記手續(xù)，使其合法化,，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎,。

2、加強供氣區(qū)域管理,，調整發(fā)展思路,，規(guī)范農村燃氣安裝工程。為規(guī)范燃氣市場秩序,，保障人民生命財產和公共安全,，明確燃氣供應范圍，按照xx省建設廳《關于城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)管理的指導意見》(xx建發(fā)〔x〕200號)文件精神,，以及《xx省燃氣管理條例》規(guī)定,，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃氣管網(wǎng)敷設現(xiàn)狀和城市燃氣發(fā)展規(guī)劃，特申請新市,、觀魚,、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域，保障了公司的合法利益,。

五,、目前存在的問題和今后努力的方向。

1,、進一步理順企業(yè)外部關系,，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

2,、加強自身建設,，進一步提高自身素質，以適應企業(yè)工作需要,。

3,、科學,、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制,。培育獨特的企業(yè)文化,，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展?？傊?，一年來，總結過去,，在上級的堅強領導下,，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務,，成績是可喜的,。展望未來，在其位謀其政,，我當盡心盡職，勤勉工作,，為公司下一年度的宏偉發(fā)展,，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里,，我將加強各項工作的學習,，與董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業(yè)改革,，以促進公司健康長遠的發(fā)展,。

崗位競聘述職報告篇七

在日常生活和工作中，報告的用途越來越大,，報告成為了一種新興產業(yè),。我們應當如何寫報告呢？以下是小編為大家整理的競聘崗位述職報告,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

不斷提升自身及班子的標竿作用,。在企業(yè)中,，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身,，用“情”溝通,，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見,，摸得著,，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,，并積極培育團結,、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想,，增強企業(yè)的凝聚力,，合力地完成公司的計劃與任務。

三,、務實創(chuàng)新,，科學規(guī)劃，著力構建適應企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制

1,、按照“簡捷,、高效、適用”的原則,?？茖W設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制,，明確各自的分工和職責,，強化的部門職能作用。

2,、采取用多種方式,，重視人才，發(fā)揮能人作用,。根據(jù)工作需要設置部門崗位(職務)職數(shù),，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求,，基本完善了部門負責人,、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度,、年終考核,，優(yōu)勝劣汰。

3,、完善考核辦法及薪酬制度,。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解、人人細化,，按照“多勞多得,、按勞取酬”的原則,，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量,、勞逸程度,、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位(職務)分配差距,，績效工資細化考核到每一個崗位,。同時強化考核體系，加大考核力度,，獎勤罰懶,，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作的主動性,、積極性與創(chuàng)造性,。

四、明確目標,，合理安排,，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調的發(fā)展

1,、加速企業(yè)標準化,、正規(guī)化建設，提高市場競爭能力,。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質,，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃氣資質及區(qū)域確定,，并按照《xx省燃氣管理條例》的要求，對公司企業(yè)燃氣資質注冊登記手續(xù),，使其合法化,，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

2,、加強供氣區(qū)域管理,，調整發(fā)展思路，規(guī)范農村燃氣安裝工程,。為規(guī)范燃氣市場秩序,，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應范圍,，按照xx省建設廳《關于城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)管理的指導意見》(xx建發(fā)〔x〕200號)文件精神,，以及《xx省燃氣管理條例》規(guī)定，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃氣管網(wǎng)敷設現(xiàn)狀和城市燃氣發(fā)展規(guī)劃,，特申請新市,、觀魚,、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域，保障了公司的合法利益,。

五,、目前存在的問題和今后努力的方向

1、進一步理順企業(yè)外部關系,，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境,。

2、加強自身建設,，進一步提高自身素質,，以適應企業(yè)工作需要。

3,、科學,、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制,。培育獨特的企業(yè)文化,，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展?？傊?，一年來，總結過去,，在上級的堅強領導下,，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務,，成績是可喜的,。展望未來，在其位謀其政,，我當盡心盡職,，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展,，早謀劃早打算早運籌,。在新的一年里，我將加強各項工作的學習,，與董事會成員一起,，帶領公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進公司健康長遠的發(fā)展,。

崗位競聘述職報告篇八

隨著時間的流逝,，新一輪教師競聘又開始了,。我一直認為自己只是一名普通而平凡的語文教師，沒有顯赫的戰(zhàn)功,，沒有驕人的業(yè)績,，只是在教育這塊沃土上兢兢業(yè)業(yè)、默默耕耘著,，努力要求自己能成為一名學生喜愛,、家長尊重、同事信任,、領導放心的“好教師”,。

下面，就從幾方面簡單談談三年來本人在各方面的表現(xiàn)情況,。

一,、傾心教育，為人師表,。

身為教師,，為人師表。我深深認識到“教書育人”,、“文以載道”的重要性和艱巨性,。回顧這三年來,，本人忠誠黨的教育事業(yè),，堅持黨的四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策,，熱愛,、關心全體學生，著力于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,，既教書又育人,。遵守學校的規(guī)章制度，服從上級領導安排,，團結同事。每天堅持早到晚歸,，嚴格按照學校要求做好各項工作,，甘于奉獻，從不計較個人得失,，從沒有委托家長辦過私事,，具有較高的威信和良好的教師形象。

二,、堅持學習,，提高自身素質,。

俗話說，打鐵先要自身硬,。為提高自身的業(yè)務水平,，本人能夠積極學習各種教育理論，經(jīng)常閱讀一些教學書籍,，以充實自己,。多次的培訓、研討,、聽課,，讓我更加準確地了解到新教學的理念，取其之長,，補己之短,。我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，自學flash動畫制作知識,，學制多媒體課件,，為教學服務。同時關注學校網(wǎng)站與論壇,，多次發(fā)表文章,。不斷給自己“加壓”，讓大腦富起來,，提高了自身素質,。這三年還通過自學，已獲取了大專學歷,。

三,、改進教法，提高效率,。

課堂是學生獲取知識與培養(yǎng)能力的主要陣地,。改進課堂教學方法，是提高教學效率的關鍵,。幾年來,，我在這一方面狠下工夫。要“備好每一堂課;上好每一堂課;評好每一堂課;反思好每一堂課”成了我提升自身教學能力的途徑,。為了上好每一節(jié)課,，我課前認真鉆研教材，吃透教材,，并結合學生的實際特點,，采用生動活潑的教學形式，激發(fā)學生的學習興趣。課堂上努力貫徹新的教育理念,，創(chuàng)設輕松民主的教學氛圍,，鼓勵學生踴躍發(fā)言，形成群言堂,。

在教學中,，讓學生有機會坦陳自己的想法，以學生為主體,，構建探究式課堂模式,，自主獲取知識，提高學生的能力,。同時,，能自制教具、課件想方設法創(chuàng)設教學情景,，激發(fā)學生的興趣和情感,，產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,。課堂上,，適當?shù)男〗M合作學習、“我當小老師”等教學手段讓我的教學如魚得水,。教師已成為學生的親切朋友,，教室也成為學生的學堂，讓語文課堂真正煥發(fā)出應有的活力,。作業(yè)能把準梯度,，并具有代表性，做到有布置有檢查,，還提倡開放式作業(yè),，讓學生自己選擇喜歡的作業(yè)，使他們真正喜歡語文這一學科,。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的“我要學”,，變“學會”為“會學”?！拔乙獙W”,、“學會”與“我要學并學會”都是使學生掌握基礎知識的基本技能。

四,、配合學校,，搞好語文實踐活動。

本人能夠配合學校的安排,，積極組織學生參加學校舉行的各項活動，力求使學生從每一次的活動中得到鍛煉,。如教五年級,，通過朗讀,、寫字、作文,、讀書會,、講故事等形式，充分調動學生的積極性,，注重培養(yǎng)學生的發(fā)散思維,，創(chuàng)新精神。還注重學生的閱讀和寫作,，加強語言積累,，指導學生辦小報、編寫作文選等,，重視培養(yǎng)學生的團結協(xié)作精神,。去年任教一年級，能配合學校素養(yǎng)課,，在學生中開展“我是中國人,，寫好中國字”的教育，組織學生認真練好鉛筆書法,，并耐心指導,，嚴格要求，效果可佳,。配合學校的大閱讀活動,，鼓勵學生與中國古文化做親密接觸，多讀,、多背古詩和三字經(jīng),，學生積極響應，超額完成了本年級要求背誦的詩經(jīng),。

五,、和諧教育，溝通情感,。

學生愛動,、好玩，缺乏自控能力,，針對這種問題,，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去,。按照學生的認知規(guī)律及特點,，我采用和諧教育，幫助學生樹立學習信心，端正學習態(tài)度,，溝通師生情感,，讓學生做學習的小主人。我注重學生的心靈感受,，用愛和發(fā)展的眼光來看待每一個學生,，尤其在后進生的轉化中，對后進生努力做到從友善開始,，比如：握握她的手,，摸摸他的頭等。從贊美著手,，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,，所以和差生交談時，對他的處境,、想法表示深刻的理解和尊重;在批評學生之前,，先談談自己工作的不足。這樣,，師生之間得到了溝通,，情感也加深了。

愛,，是通向學生心靈深處的道路;愛,，是創(chuàng)設優(yōu)化的教育環(huán)境和心理環(huán)境的瑰寶。教師只有熱愛,、理解,、尊重、關注學生豐富而復雜的內心世界,，才能通向他們的心靈,。

六、辛勤的汗水,，換來了豐碩的成果,。

幾年來，由于本人的不斷努力,，取得了一定的成績,。在五年級鋼筆字和作文比賽中本班名列前茅，在威海舉行的“金洋乳業(yè)杯”和“新華杯”中小學作文競賽中我班有20多名學生分別獲得不同名次的獎,，我也榮獲優(yōu)秀指導獎,。在學校舉行的一年級的鉛筆字、朗讀,、背詩經(jīng)比賽中分別獲得級部第一名的好成績,在全市素質大檢查中我班的鉛筆字也是名列前茅,。七,、查找不足，完善自我,。

“金無足赤,，人無完人”，在教學工作中難免還存在著不足,。如：個別學生不良學習習慣還有待進一步引導改正，差生與優(yōu)生的距離較大,，學習成績不夠理想,。平時對于學生整體照顧不夠，基礎知識不夠扎實,。

“捧著一顆心來,，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言,，言猶在耳,，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮,，成績屬于過去,，未來才屬于自己。走進新世紀,，社會對教師的素質要求更高,。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己,，要吸取過去的經(jīng)驗教訓,，不斷地提醒自己，讓自己向更高的目標邁進,。

述職人：

20xx年xx月xx日,。