在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

競聘崗位述職報告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

一,、自我介紹

1、基本情況

我叫xxx,，xxxx人，xxx出生,，中共黨員，大專學(xué)歷,，現(xiàn)任xxxx煤業(yè)生產(chǎn)副礦長,。

2,、工作簡歷 xxxxx

3,、個人業(yè)績

在xxx煤礦任職期間,，創(chuàng)造了連續(xù)十年安全生產(chǎn)無事故的業(yè)績,，并被xxx縣委命題為“礦山實干家”編入《共產(chǎn)黨員風(fēng)采》一書中。

自2009年10月被調(diào)入澤州xxxx煤業(yè)以來,，我們首先對xxxx煤業(yè)存在的安全隱患進(jìn)行了一一排查,。xxxx煤礦自2006年停產(chǎn)以后，礦井就停止了通風(fēng),、檢查瓦斯等工作,，但未停供電,，未停井下排水，井下巷道失朽嚴(yán)重,，諸多問題都成為排水人員的安全隱患,。為消除排水隱患,，我們多次與礦主進(jìn)行交涉,，向礦主及排水人員講解排水作業(yè)中存在的嚴(yán)重隱患及可能造成的后果,，xxxx公司安全部也以文件形式要求礦主立即停止井下的排水作業(yè),，徹底排除了排水隱患,。在雨季三防期間,，積極組織相關(guān)人員對井田范圍內(nèi)采空區(qū),、塌陷區(qū)進(jìn)行治理，對有山體滑坡的危險地點進(jìn)行了重點觀測,，確保了安全度汛。對礦區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了資源儲量勘探和瞬變電法探測工作,。

二、對競聘崗位特點的理解和認(rèn)識

安全文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,，是煤礦的首要撐天柱，只有保證煤礦安全生產(chǎn)才能使煤礦企業(yè)取得效益穩(wěn)固發(fā)展,。我認(rèn)為穩(wěn)步發(fā)展壯大煤礦企業(yè)不僅要提升煤礦管理人員的專業(yè)技術(shù)水平及協(xié)調(diào)管理能力,，更要盡快規(guī)范和建立煤礦的安全生產(chǎn)建設(shè)體系,。同時，結(jié)合煤炭資源整合小煤礦的特點,，深入實踐分析,，

總結(jié)

1,、煤礦專業(yè)知識技術(shù)水平

提高個人煤礦專業(yè)技術(shù)水平是抓好煤礦安全生產(chǎn)工作的前提和基礎(chǔ),，由于煤礦生產(chǎn)是一種特殊條件下的作業(yè)生產(chǎn),，存在水,、火,、瓦斯,、頂板,、煤塵等諸多不確定因素,，多變復(fù)雜的地質(zhì)條件及煤礦生產(chǎn)的安全壓力決定了作為生產(chǎn)管理者需要有過硬的煤礦專業(yè)技術(shù)知識水平，只有對煤礦井下地質(zhì),、設(shè)備,、各大系統(tǒng),、采煤工藝等每個生產(chǎn)過程細(xì)節(jié)絕對掌握,，才能在各種地質(zhì)環(huán)境下保證安全生產(chǎn),。

2、煤礦企業(yè)的管理水平

煤礦企業(yè)的管理不僅僅是要制定各種規(guī)章制度來規(guī)范和完善,，更是要做到對煤礦管理的精細(xì)化,、人本化,。眾所周知，要實現(xiàn)以人為本的管理,，就需要明確自身責(zé)任,、強化企業(yè)管理,、樹立安全觀念,，從更深,、更專、更遠(yuǎn)的角度理解掌握煤礦管理,，建立健全煤礦管理長效機制,。

3、具備豐富的煤礦工作實踐經(jīng)驗

煤炭行業(yè)是一個高危行業(yè),，安全被視為煤礦安全生產(chǎn)的重中之重，因此對于煤礦安全生產(chǎn)管理的要求更是極為嚴(yán)格,，擁有豐富的煤礦工作經(jīng)驗也將是一個必不可少的條件。俗話說,，“寶劍鋒從磨礪出”,，僅僅具備相關(guān)煤礦專業(yè)技術(shù)知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，必須要經(jīng)過真正的實踐積累,，只有通過深入煤礦井下的每個生產(chǎn)細(xì)節(jié),，一步步實踐,，才能把知識與實踐有效結(jié)合起來,。

4,、對煤礦工作的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神

鑒于煤礦生產(chǎn)工作環(huán)境的特殊性，作為一名煤礦安全生產(chǎn)的管理者就需要有強烈的責(zé)任感和使命感，要有吃苦耐勞精神,。既要保障安全，又要搞好生產(chǎn),，就必須要深入現(xiàn)場,，不間斷的進(jìn)行現(xiàn)場跟班,、帶班,，了解掌握井下的實際情況,，遇到特殊情況,，能及時處理,。

5,、在煤礦基建和生產(chǎn)中的應(yīng)急,、決策和組織協(xié)調(diào)能力 無論是煤礦在基礎(chǔ)建設(shè)階段還是安全生產(chǎn)過程中,，應(yīng)急,、決策和組織協(xié)調(diào)能力都至關(guān)重要,。特別是在煤礦資源整合的情況下，既要負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)周邊村莊占地,、民眾利益的關(guān)系,，又要在煤礦建設(shè)初期完備各種資料手續(xù)過程中能夠及時的進(jìn)行協(xié)助礦長決策,。

三,、本人的競聘優(yōu)勢及存在的不足

（一）競聘優(yōu)勢

1,、豐富的工作經(jīng)驗。從事煤礦工作已有幾十年,，一步步的從開始的普通工人干到后來的生產(chǎn)副礦長,，煤礦安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都非常熟悉,，不論是在井下現(xiàn)場作業(yè)還是井上企業(yè)管理,，都擁有著豐富的工作經(jīng)驗，這樣可以在以后的安全生產(chǎn)工作中少走彎路,，提高煤礦安全生產(chǎn)效率,。

2、責(zé)任心和不怕吃苦的精神,。從事煤礦工作多年,，強烈的責(zé)任心和不怕吃苦的干勁一直都是我在工作中自始至終執(zhí)著的一個信念。只有本著強烈的責(zé)任心才能真正的為煤炭企業(yè)服務(wù),，才能真正的保證煤礦的安全,；只有秉著科學(xué)管理，不怕吃苦的干勁才能使得煤礦穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)利,，才能為煤礦的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

3,、不斷學(xué)習(xí),，敢于創(chuàng)新,。社會在飛速發(fā)展,，我們也要與時俱進(jìn),，為了不被社會的大潮沖垮，就必須不斷學(xué)習(xí)接收新的事物,，給自己充電，為社會發(fā)光,，同時，要在工作中敢于挑戰(zhàn),，勇于創(chuàng)新,，為煤礦的發(fā)展開辟一條昌盛大道,。

4,、有較強的煤炭企業(yè)管理能力,。我從事二十多年的煤礦工作,，對煤礦的安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理都非常熟悉,，而且曾經(jīng)在煤礦有過生產(chǎn)調(diào)度,、生產(chǎn)主任及生產(chǎn)副礦長的工作經(jīng)歷,，更是對煤礦企業(yè)的經(jīng)營管理輕車熟路。

5,、對于現(xiàn)今煤礦企業(yè)生產(chǎn)的各種工藝,、設(shè)備,、系統(tǒng)等比較了解,。這對以后煤礦基建到生產(chǎn)都有很大幫助,，能夠在一定程度上改善煤礦基礎(chǔ)建設(shè)和生產(chǎn)中存在的缺陷和不足,。

（二）存在的不足

1,、管理和決策能力還需進(jìn)一步提高,，針對現(xiàn)今資源整合礦井的實際情況,，管理上存在很大的局限性和不確定性,，在諸多重要事務(wù)的決策上仍有很大不足,。所以,，我要不斷取長補短,，積極進(jìn)取,，進(jìn)一步提高自己的管理水平,。

2、學(xué)習(xí)還不夠扎實,，理論水平有待進(jìn)一步提高。因未受過全日制大學(xué)教育,，接受的文化知識還不夠系統(tǒng),，因此要在今后的工作中進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，盡快鞏固理論水平,。

四,、今后的打算

1、建立和規(guī)范煤礦基建期間的安全建設(shè)體系,，完善各項基建礦井管理制度,，為煤礦基建期間形成一個有力抓手,，為礦井的基建提前做好一個安全屏障,，保證礦井基建的安全,。

2,、建立和規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)管理體系，“嚴(yán)”字當(dāng)頭抓管理,，使得煤礦安全生產(chǎn)工作漸漸系統(tǒng)化,、規(guī)范化。

3,、加強煤礦人員素質(zhì)的培訓(xùn),，建立健全職工教育培訓(xùn)機制,，努力提高礦井人員的素質(zhì),，積極傳達(dá)貫徹公司下發(fā)的各種文件精神,，精心組織職工學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，提高職工的安全意識和自保意識,，為煤礦的發(fā)展夯實基礎(chǔ),。

4,、積極協(xié)助礦長,、總工,，收集調(diào)查周邊的小煤窯,、采空區(qū)、塌陷區(qū),、水文地質(zhì)等資料，為xxxx煤業(yè)早日開工建設(shè)奠定基礎(chǔ),。

競聘崗位述職報告篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

我的崗位是xx崗,。

我將從德,、能、勤,、績,、改五個方面向同志們匯報一年來的情況,。

能堅持四項基本原則,，有堅定的政治立場,，堅持黨的教育方針,；遵守法律法規(guī)和勞動紀(jì)律，具有團(tuán)隊協(xié)作精神,；作風(fēng)正派、廉潔奉公,，以單位利益為重，沒有貪圖任何私利；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,，做到了“教書育人,，管理育人,，為人師表”。

教學(xué)上,，能夠積極承擔(dān)xx等各層次,、xx門課程的教學(xué)工作,，效果良好,，受到學(xué)生認(rèn)可,。在學(xué)校的'領(lǐng)導(dǎo)下,、在學(xué)院教師和管理人員的協(xié)助與支持下,，能夠較好地完成教學(xué)工作與專項工作,，無責(zé)任事故發(fā)生,。

能始終堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。作為教師,，在授課時能按時上下課,。沒有遲到早退和無故缺席,。

教學(xué)上,，獨立承擔(dān)xx級本科《xx》,、xx級碩士研究生《xx》等xx個班,、xx門課程的教學(xué)任務(wù),。指導(dǎo)本科生xx人,，碩士生xx人,。

全年度共計完成教學(xué)工作量xx學(xué)時,。其中,，應(yīng)完成課堂教學(xué)時數(shù)xx學(xué)時,，實際完成xx學(xué)時,。

科研上，主持并完成橫向課題xx項,，發(fā)表論文xx篇。

總結(jié)一年來的各方面工作,，還存在：時間管理不好,、學(xué)習(xí)毅力不夠,、工作績效不高等三個方面的問題,。主要表現(xiàn)在：沒有用足夠的時間和精力進(jìn)行學(xué)習(xí)、思考和研究,，致使取得的科研成果還不夠豐富。

來年,，我將著力解決時間管理,、學(xué)習(xí)毅力和工作績效等三個方面的問題,，力爭各方面的工作能上一個新臺階,。

以上是我對xx年度的崗位述職報告,，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁給予評議,。

謝謝大家,！

述職人：

20xx年xx月xx日

競聘崗位述職報告篇三

大家好,，今天為了競聘小學(xué)高級教師我第2次向大家述職,。在這條充滿著坎坷與險阻的競聘道路上,，經(jīng)過失望、徘徊,、期盼后今天又一次地站到了大家面前,。

我出生于19_年,，在上世紀(jì)八十年代就成為一名光榮的小學(xué)教師,，至今已有快有20_年的教齡了,。這20_年來一直擔(dān)任小學(xué)語文,，英語教學(xué)兼班主任工作,。20_年12月取得大專文憑,，在20_年,、12,、13,、年連續(xù)被評為縣,，鄉(xiāng)級“優(yōu)秀教師”及“優(yōu)秀班主任”稱號,。參加了20_年全省中小學(xué)優(yōu)秀班主任培訓(xùn)并于取得了合格證書,。在20_年4月全縣小學(xué)語文教師基本功硬筆書法競賽中榮獲二等獎,。在20_年學(xué)生電腦制作競賽活動中獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師稱號,。在20_，20_,，20_年分別獲得全縣小學(xué)自制教具評比中二等獎或三等獎的榮譽證書,。

自從參加工作以來，我積極參加學(xué)校的各項政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并積極撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)筆記，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的各項規(guī)章制度,。工作中,，我能服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，從大局出發(fā)，不計較個人得失,，與同事坦誠相待,，真誠待人，相處關(guān)系融洽,。

記得那是95年9月,，我的女兒剛剛滿月,，尚在哺乳期間，正需要母親的照應(yīng)，而面對班上幾十名剛剛?cè)雽W(xué)孩子家長期待的目光,，我感到肩頭的重?fù)?dān)是沉甸甸的,。我克服重重困難,，每天堅持早上提前半小時到校，放學(xué)送走最后一個孩子,。安全送回了學(xué)生，回到家時女兒早已餓得哇哇大哭,，臉上掛著淚水，我心疼不已,，而想到班上的孩子還在等著我,。第二天,，我又照例早早趕到學(xué)?！兄x這段經(jīng)歷,，正是體驗了為人母的艱辛與不易,，才更深刻體會到作為一名教師肩頭的責(zé)任重大：家長把孩子交到學(xué)校，學(xué)校把重?fù)?dān)交給我們,，作為一名班主任，我們有責(zé)任挑起這副重?fù)?dān),。在二十幾年的班主任工作中,，我可以自豪地說我始終以滿腔的熱忱對待工作,，從不因自己個人的得失而對工作有所松懈，從不因?qū)W生的家庭背景不同而對學(xué)生的態(tài)度有所不同,，對待學(xué)生公平公正。二十五年來,，我所帶的班級曾多次獲得校級“文明班級”的稱號。

班主任工作任重而道遠(yuǎn),，充滿艱辛,。帶好一個班級可不容易,，這是對我的工作能力的挑戰(zhàn),。怎樣帶好班級，改變所帶班級一系列不良現(xiàn)象呢?我想家長對教師的信任是教師管理好班級的基礎(chǔ),，教師對學(xué)生高度的責(zé)任心是改善家長和老師關(guān)系的潤滑劑,，而教師過硬的教學(xué)能力是贏得家長信任的先決條件。于是,，我從三個方面著手努力：

三是提高教學(xué)質(zhì)量,，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,，贏得家長的信任。我每天都堅持早到校,，帶領(lǐng)學(xué)生讀書;優(yōu)化課堂教學(xué)，減少作業(yè)量,，要求學(xué)生兩周讀完一本書,，在課時很緊的情況下每周專門抽一堂課開展“讀書交流會”;通過校訊通和電話或面談的方式加強與家長的交流,。日子在不經(jīng)意中流逝,，孩子們就在這平凡的日子里,，在每一個浸滿書香的日子里,，悄悄地進(jìn)步著,，悄然地改變著,。十個手指有長短，學(xué)生的個性不同,，學(xué)習(xí)也有差異,，對待歷年來班上的后進(jìn)生我沒有歧視他們,，而是在生活中給予他們真誠的關(guān)懷：讓每個孩子健康成長,，讓每棵小樹苗茁壯成長，是我最大的心愿,。

作為一名語文教師,，我積極鉆研教學(xué),，閱讀專業(yè)書籍,，力求提高教學(xué)效率,，向“四十分”要質(zhì)量,。我堅持寫教學(xué)反思,、教學(xué)札記并積極撰寫教學(xué)論文,，歷年來在上級主管部門組織的工作督導(dǎo)檢查中,，無論是所抽聽的常規(guī)課還是備課本子，都能獲得好評,。我積極參與課題研究,，努力探索,，勇于創(chuàng)新,，在20_年所撰寫的電教論文《農(nóng)村老師的最愛》,，所提交的題為《火燒云》的教學(xué)課例在南昌市小學(xué)語文“有效教學(xué)”主題優(yōu)秀成果評選活動中,，撰寫的論文《以“純真的童眼”探知童心》均榮獲南昌市教育學(xué)會二等獎,。20_年所撰寫的論文《淺談一年級拼音教學(xué)》在江西省教育學(xué)會小學(xué)語文教學(xué)學(xué)術(shù)年會上被評為三等獎,。20_年所撰寫的論文《讓學(xué)生學(xué)的更容易》，20_年撰寫的《品德與社會教學(xué)反思》,，《如何提高小學(xué)低年級學(xué)生看圖寫話的能力》,，20_年所撰寫的論文《讓學(xué)生成為課堂的主角――淺談?wù)Z文自學(xué)能力的培養(yǎng)》，20_年所撰寫的論文《班主任教育敘事》均獲得縣教體局,，縣教育學(xué)會的二等獎或三等獎。

“一份耕耘,，一份收獲,?！弊匀维F(xiàn)職以來，所帶的語文學(xué)科及英語學(xué)科均在全鄉(xiāng)組織的考試中獲得了較好的成績,。20_至20_年任教的三年級語文英語獲全鄉(xiāng)前三名,。20_至20_年任教的四年級語文及思品自然獲全鄉(xiāng)前三名,。在20_至20_任教的科目成績均在全鄉(xiāng)前列。20_年至今榮獲多次素質(zhì)教育獎,。并連續(xù)多次在全?？冃Э荚u中,，考核分排全校第一,。

個人的發(fā)展離不開一個優(yōu)秀團(tuán)結(jié)的集體,。在工作的二十幾年里,，我有幸得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位老師的關(guān)心,、幫助和愛護(hù),，讓我在各方面取得進(jìn)步,，在此，我向大家表示深深的謝意。同時,，也希望你們的評審再一次點燃我工作的熱情!最后,，祝大家身體健康，工作順利!

競聘崗位述職報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

本人_x,，今年_歲,。于_年畢業(yè)于廣西藥科學(xué)校,，20_年5月,，分配到那麗中心衛(wèi)生院工作,，現(xiàn)在藥科中藥房任藥劑師一職,，現(xiàn)將我從幾方面綜合述職如下：

一、我這次參加競聘的崗位是衛(wèi)生院藥劑科中藥房藥劑師(執(zhí)業(yè)技術(shù)崗位十一級),。

二,、我在衛(wèi)生院門診藥房,、住院部藥房,、中藥房、社區(qū)藥房工作已有10年多,，在這10年多的時間里,，我工作有條不紊、井然有序,，從未發(fā)生過醫(yī)療事故與過失,。醫(yī)療行業(yè)是高風(fēng)險行業(yè)，必須嚴(yán)謹(jǐn)看待,，要有如履薄冰,，如臨深淵之感。我一直兢兢業(yè)業(yè)警惕謹(jǐn)慎地從事這項嚴(yán)謹(jǐn)、艱巨而又神圣的工作,。我具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政治思想：我始終擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),，熱愛衛(wèi)生事業(yè),。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，不斷提高自我的政治理論水平,，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，表現(xiàn)良好。

2,、虛心好學(xué),，團(tuán)結(jié)同事，遇到疑難問題不恥下問,，謙虛好學(xué),，積極請教單位前輩。與同事團(tuán)結(jié)合作,。熱心有愛,，熱誠待人，與同事關(guān)系融洽,。

三,、競聘條件：

具有藥劑科工作經(jīng)歷10多個年頭,，已積累豐富的相關(guān)臨床藥學(xué)工作經(jīng)驗?，F(xiàn)在在那里中心衛(wèi)生院中藥房工作了5年多,，對中藥的十九畏,，明言十八反大毒生藥的11種,，有毒生藥的33種，小毒生藥33種,，熟記于心，熟知中藥的藥性,、效果,、作用,，能夠?qū)Ω鞣N藥物在應(yīng)用中的配伍禁忌,，有較好的理解,。

四,、競聘優(yōu)勢：

在工作中任勞任怨,，責(zé)任心強,，認(rèn)真看待每一位患者,，無論貧賤與富貴,，我總是一視同仁,，態(tài)度和善,，言語溫和,，視病人如親人,，深得患者的信賴與好評,。為此我心中感到莫大的欣慰,。

五,、如果我能競聘上崗,，將繼續(xù)做好中藥房的工作,，服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)任務(wù)，愛崗敬業(yè),，勤勤懇懇的工作,，嚴(yán)格遵守本院各項規(guī)章制度及操作常規(guī),，耐心對待每一位病人,，讓每一位病人,，讓每一位病人都得到更好地服務(wù)。

六,、努力方向：如果我能競聘上藥劑科中藥房藥劑師(執(zhí)業(yè)技術(shù)崗位十一級)工作崗位的話,，我會更加努力學(xué)習(xí)先進(jìn)飛臨床藥學(xué)知識，加強自身能力與技術(shù)服務(wù)水平,，爭取早日取得主管藥學(xué)師資格,。更好地為人民的健康服務(wù),。

競聘崗位述職報告篇五

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

20xx年的工作已經(jīng)告一段落,，回顧這大半年來的工作,，在集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，按照集團(tuán)公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況向各位作一個匯報：

1、全面主持辦公室的工作,，并向董事長和總裁負(fù)責(zé),。

2,、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司和辦公室的各項工作計劃及月計劃,。負(fù)責(zé)審核,、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況,。

3,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各種會議的準(zhǔn)備,、組織、記錄以及督查會議貫徹落實情況,。

4,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文件的起草,、打印,、審核。

5,、積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，排憂解難，把領(lǐng)導(dǎo)人從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來,，以便他們集中精力抓全局,、抓政策,、抓大事,。

6,、抓好總部人員的政治理論學(xué)習(xí)和政治思想工作,，提高團(tuán)隊精神,。加強xx集團(tuán)機關(guān)作風(fēng)的管理,，展示xx集團(tuán)的精神風(fēng)貌。

7,、抓好xx集團(tuán)企業(yè)文化的完善,、提升工作,，擴大xx集團(tuán)對外宣傳,，增強xx集團(tuán)在社會的知名度、贊譽度和信譽度,，樹立企業(yè)形象,。

1,、集團(tuán)公司的文書工作草擬綜合性文件和報告,，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理,，并傳達(dá)會議精神,；配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充,、完善各項規(guī)章制度,，基本完成了《xxxx集團(tuán)員工守則》和《xxxx集團(tuán)暫行管理條例》的編寫,，推動了公司運作的制度化,、規(guī)范化,、程序化,。

2,、檔案管理在xxx同仁的配合下,，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞,、文印和各種資料歸檔工作,；整理檔案,，每一類放一個柜子,，能做到快速,、準(zhǔn)確的提取檔案,。

3,、考勤,、衛(wèi)生制度建立健全考勤,、衛(wèi)生制度,，并使之成為一項長期堅持的制度,。 “xxxx集團(tuán)機關(guān)愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“xxxx集團(tuán)機關(guān)衛(wèi)生作風(fēng)檢查考核評比牌”的設(shè)立,，規(guī)范了員工的工作行為,。

4,、人才招聘根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和各部門的人才需求，我擬制了招聘方案,，在集團(tuán)公司網(wǎng)站和懷化人才網(wǎng)上公布了需求信息,，長期在網(wǎng)上招聘我們公司需要的各種人才,，并建立了人才儲備庫,。當(dāng)然收獲也是很大的,，招聘到了工程部經(jīng)理鄒治平同仁,、建筑公司技術(shù)總工梁文同仁,，還有一大批保安、售樓員等優(yōu)秀人才,。

在招聘工作中我也發(fā)現(xiàn)這樣的問題：有些部門急需大量某類專業(yè)人員,，而另這類專業(yè)人員的招攬渠道有限,，在特定崗位和時限內(nèi)，招不到合適的人，出現(xiàn)供需矛盾,。這迫使我不斷地思索，如何開拓一個收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道,。一個切實可行的解決辦法就是建立公司自己的人才庫,，將以往前來應(yīng)聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中,，縱向分高,、中,、低端三大類,，橫向分具體職位進(jìn)行歸檔,。如果短期內(nèi)有類似的職位需要，招聘者就可以直接入庫搜索,、聯(lián)系應(yīng)聘者,、然后面試。這樣在不占用配額資源發(fā)布職位需求的同時,，又合理利用現(xiàn)有資源,。不僅為公司節(jié)約了成本，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布,，可謂一舉兩得,。目前而言，這只是一個初步設(shè)想,，可能還不成熟，今后我會在實踐中進(jìn)行嘗試,，努力實現(xiàn)其可行性,。

5、舉辦演講比賽10,。26日,，我們在xx大酒店七樓會議室舉辦了xxxx集團(tuán)首屆以“回首·展望”為主題的演講比賽,，雖然存在很多問題,，但總體來講還是比較成功的,。這次大賽對于增進(jìn)員工對xx發(fā)展歷程的全面了解,，激發(fā)員工對xx事業(yè)的熱愛,，堅定員工對xx美好未來的信心,，教育員工以xx為家,，做好xx人都有著重要的意義。

6,、企業(yè)文化建設(shè)通過制作“企業(yè)文化宣傳牌”和“xx大宣傳欄”,，通過一系列的籃球友誼賽,，豐富了員工的精神文化生活，加深了和各職能部門,、單位的聯(lián)系,，提升了企業(yè)的形象,。

7,、辦公室的凝聚力加強和辦事效率提升根據(jù)目前的編制,，包括兩名司機在內(nèi)辦公室有四人,，真正處理辦公室工作的只有我和xx同仁，同時xx還經(jīng)常抽調(diào)到各部門整理相關(guān)資料,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我們能夠較好的配合,，強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，認(rèn)真辦理各項事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，盡量避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

8,、注重在工作中學(xué)習(xí)來xx工作,，有一大批良師益友提攜我,，幫助我，從他們身上學(xué)做人的道理,、學(xué)辦事的法、學(xué)社會經(jīng)驗,。我來的第一天,，謝總教導(dǎo)我說：“做人要謙虛?！蔽乙源藶槿松裱裕J(rèn)真踐行,。向總,，對我的關(guān)懷無微不至,。在工作中耐心教育,、循循善誘,，有時候為了寫好一個稿子耳提面命,，一字一句地幫我修改,，給我極大的精神動力,。我還經(jīng)常向彭助理、舒經(jīng)理,、楊主任、林經(jīng)理,、梁工,、鄒經(jīng)理等同仁請教問題,、交流工作,，并向他們學(xué)習(xí)那種對工作盡心盡力的態(tài)度,，學(xué)習(xí)靈活處理問題的技巧,，學(xué)習(xí)敢于擔(dān)承的責(zé)任感,。在半年多的工作與學(xué)習(xí)中,，我逐漸明白了做人,、做事應(yīng)該有一種勇氣,，有一種激情，有一種超越自我的渴望,。

半年來，我雖然能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1、自身的思想水平,、工作經(jīng)驗和管理能力與企業(yè)發(fā)展新形勢的標(biāo)準(zhǔn)要求還存在一定的差距,，還有很多地方需要進(jìn)一步研究,、開拓,。

2、辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作的方式,、方法有待進(jìn)一步提高,。

3,、有些工作還做得不夠細(xì),，不少工作是可以抓得更好一些,，有的是疏忽了,，有的是想到?jīng)]有做到,，有的是協(xié)調(diào)沒有到位，顧此失彼,。

競聘崗位述職報告篇六

20xx年是新公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力,，團(tuán)結(jié)一致,，克服困難，積極開拓,，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，積極科學(xué)化民主化市場化的運作，采取了精心革新,，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措,，贏得了新公司開門紅,，順利進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面,。在新公司按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年,，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經(jīng)理,，現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下：

作為公司的總經(jīng)理,，嚴(yán)格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作計劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本,，以市場為導(dǎo)向,，以規(guī)章為支撐,，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制,，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進(jìn)取,，拓展市場,，完善服務(wù),，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作,，并積極向董事會報告與負(fù)責(zé)。

做好人,，才能做好做強企業(yè),。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,，起著領(lǐng)頭羊的指引作用,。一年來，我們本著以人為本的思想,，從嚴(yán)要求自己,，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè),，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀,，用積極,、健康,、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子,、帶好隊伍,。對公司一起事務(wù)我們堅持做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，平常講人格,，以此樹立公平、公正,，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用,，為公司奮斗,。

“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素,，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求,，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位,，采取“請進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式,，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗,，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升,，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。

在企業(yè)中,，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法,，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身,，用“情”溝通，用“行”示范,，讓員工們時時處處看得見,，摸得著,，想得通,，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,，并積極培育團(tuán)結(jié),、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力,，合力地完成公司的計劃與任務(wù),。

科學(xué)設(shè)置管理層次和職能,，完善逐級責(zé)任管理建制,，明確各自的分工和職責(zé),，強化的部門職能作用,。

根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù)，對每一個崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件,、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人,、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制,，月度,、年終考核，優(yōu)勝劣汰,。

。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,、人人細(xì)化,，按照“多勞多得,、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案,，按照技術(shù)含量,、勞逸程度、責(zé)任大小,、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位(職務(wù))分配差距,，績效工資細(xì)化考核到每一個崗位。同時強化考核體系,，加大考核力度,，獎勤罰懶,，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,，調(diào)動職工工作的主動性,、積極性與創(chuàng)造性,。

,。公司多年來一直沒有相應(yīng)的獨立的燃?xì)赓Y質(zhì),，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)及區(qū)域確定,，并按照《**省燃?xì)夤芾項l例》的要求,，對公司企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)注冊登記手續(xù),，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

,。為規(guī)范燃?xì)馐袌鲋刃?，保障人民生命財產(chǎn)和公共安全,，明確燃?xì)夤?yīng)范圍,，按照**省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃?xì)馄髽I(yè)管理的指導(dǎo)意見》(**建發(fā)〔〕200號)文件精神，以及《**省燃?xì)夤芾項l例》規(guī)定,，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃?xì)夤芫W(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃,，特申請新市,、觀魚、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域,，保障了公司的合法利益,。

培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展,。 總之,，一年來,，總結(jié)過去,，在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)全體員工的辛勤工作,，順利地完成了各項任務(wù),，成績是可喜的,。展望未來，在其位謀其政,，我當(dāng)盡心盡職,，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展,，早謀劃早打算早運籌,。在新的.一年里,，我將加強各項工作的學(xué)習(xí),，與董事會成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革,，以促進(jìn)公司健康長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

競聘崗位述職報告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！首先，簡單介紹一下自身,。xx年畢業(yè)于營口大學(xué)微機應(yīng)用專業(yè),，被分配到營口市第一糧庫工作，后于xx年考入營口有線電視臺,，從事寬帶的安裝工作至今。我競聘的職務(wù)是技術(shù)開發(fā)部主任這一職務(wù),。決定參加這次競聘前,，我考慮了很多,，而且我的處世哲學(xué)就是不與人爭,。我之因此參加這次競聘演講,，基于以下幾方面考慮：一方面,，表明我對公司領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機制的擁護(hù)和信任,，我相信,，通過這次競聘活動,，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個不錯的開端；另一方面,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，這次演講，雖說是“陪太子讀書”,，但我想能鍛煉自身的能力,，展現(xiàn)自身的才華,，目的就已達(dá)到，并借此機會和大家交流思想,，準(zhǔn)備讓大家評價優(yōu)劣長短,，接收領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的挑選。何況一位名人說過：“不想當(dāng)元帥的士兵,，絕對不是好士兵,！”。最終我還是站到這里,。

競聘技術(shù)開發(fā)部主任這個職位,，我認(rèn)為自身有以下幾個方面的有利條件。

首先,，我有正直的人品,，不錯的修養(yǎng)以及健全的工作作風(fēng)。我為人處事的原則是：老老實實做人,，認(rèn)認(rèn)真真工作,，開開心心生活。自身一貫重視個人品德素質(zhì)的培養(yǎng),，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，工作負(fù)責(zé),，辦事公道,，不重名利，不計較個人得失,，曾獲20xx年中心先進(jìn)工作者的稱號,。在個人修養(yǎng)上，認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，修煉培養(yǎng)而來的，因此,，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，讀書，學(xué)習(xí),，努力使自身成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。在工作作風(fēng)上，能吃苦耐勞,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，沒有出現(xiàn)過大失誤。別人不愿做的事我做,，識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。有團(tuán)結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作,，辦事情,，能做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,。其次，了解具體業(yè)務(wù)和有一定的專業(yè)知識,。由于所從事的工作同計算機相關(guān)，新技術(shù)層出不窮,，知識更新快,，自身從未放松學(xué)習(xí)。誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時,，我也清醒地認(rèn)識到自身存在一些不足之處：與領(lǐng)導(dǎo)，大家交心,，交流思想不夠,。有時工作缺乏主動性，謹(jǐn)慎有余,，潑辣不夠,。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,。對所競聘崗位的`認(rèn)識和上崗后的設(shè)想,。首先，隨著ip平臺的改造成功,，我們的絡(luò)逐漸健全,，歷數(shù)目前我市internet服務(wù)接入的服務(wù)商，我們優(yōu)勢明顯,，絡(luò)內(nèi)容的建設(shè)日益重要,，應(yīng)增加在絡(luò)內(nèi)容建設(shè)方面的力度，以吸引更多的用戶,，創(chuàng)造更好效益,。最后，我表個態(tài),，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會,，用心，用情,，用良心干好工作,。反之，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心,，盡力，盡職,，盡現(xiàn),。無論結(jié)果如何，我都始終會“老老實實做人,，扎扎實實做事,。”言必信,，行必果,。謝謝大家！

競聘崗位述職報告篇八

我,，20xx年分配到xxx中學(xué)任教,，在這塊40多畝的熱土上，我已經(jīng)奮斗了11個春秋,！11年,，彈指一揮間，生命中最美好的時光,，生命里最美麗的韶華,，都獻(xiàn)給了祖國的教育事業(yè)，獻(xiàn)給了xx,！

在教學(xué)上,，我以“實干巧干,，精益求精”作為自己的信條。一個班主任兩個教學(xué)班六屆畢業(yè)班,，一路走來,，尤其是通過新課改的浪潮的礪煉,，自己在數(shù)學(xué)教學(xué)中形成了“隨意自然”的教學(xué)風(fēng)格,，20xx年承擔(dān)了縣級公開課,，20xx年承擔(dān)了市級觀摩課,，教學(xué)效果受到市,、縣同仁的肯定。初一養(yǎng)習(xí)慣,，初二促能力,，初三出成果，所任教的20xx屆中考數(shù)學(xué)科三率均居全縣第一,，九年10班更是以上一級達(dá)標(biāo)校37人,，創(chuàng)二道之輝煌,。

在班級管理上，我以“滲透+自我管理”作為自己的信條,。建設(shè)性開展“五個一工程”,、“值周班長、值日班長”等一系列理念措施,，善于利用學(xué)生,，調(diào)動學(xué)生的積極性進(jìn)行自我管理，任職期內(nèi)擔(dān)任五個年頭的班主任,，所帶班級班風(fēng)良好,。一個市級“百佳班主任”，兩個縣級“優(yōu)秀班主任”,，兩個?！皟?yōu)秀班主任”肯定了我的班級管理能力，也為自己羸得好口碑,。

在學(xué)校工作上,，我以“多做事，少說話”作為自己的信條,。20xx年起擔(dān)任辦公室主任,，至今六個年頭，從期初的計劃,、期末的總結(jié),，到大大小小的'會議記錄、工作報告的撰寫,；從年度考核,、繼續(xù)教育驗印，教師資格證書,、學(xué)歷更改辦理,，到初級、中級,、高級職稱評聘,，從縣素質(zhì)教育評估、市文明學(xué)校到省初中示范校,，六年間5個省級9個市級20多個縣級榮譽的取得,，申報,、自評,、評估等每份材料的撰寫，無數(shù)個不眠之夜記錄著我的付出,。辦公室獲鎮(zhèn)“先進(jìn)集體”,，個人獲縣“學(xué)校管理先進(jìn)個人”,、縣“優(yōu)秀教育信息員”等榮譽的取得，肯定了我的付出,。

從教以來,，我除了認(rèn)真搞好教育教學(xué)工作，還積極進(jìn)行教學(xué)科研,，利用課余時間撰寫了許多教育教學(xué)論文,，論文《現(xiàn)代數(shù)學(xué)觀點下的函數(shù)問題》發(fā)表在cn刊物《福建中學(xué)數(shù)學(xué)》20xx年第2期上，論文《多題同律,，觸類旁通》獲市二等獎,，收入市級匯編。主持2個市級課題研究,，其中骨干教師培訓(xùn)課題于20xx年2月結(jié)題,，成果《三結(jié)合，優(yōu)化數(shù)學(xué)課堂教學(xué)》收入市級匯編,，我也于20xx年3月順利取得了市級骨干教師培訓(xùn)合格證書,。在教學(xué)技能方面，我積極參加每次的技能比武,，課件比賽獲過校二等獎,、縣三等獎，市優(yōu)秀獎,，說課比賽獲過校三等獎,，市二等獎。

回首11年來,，有風(fēng)有雨有陽光,，有汗有淚有歡笑，在二道不斷進(jìn)步和成長中,，我也在進(jìn)步和成長著,，我慶幸置身于一個極利于人成長的工作環(huán)境，并得到很多領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與關(guān)愛,，當(dāng)然,，還有很多工作，我認(rèn)為我自己可以做得更好,，但我沒有把它做到盡善盡美,，常嘆自己能力不夠，時間不足,，而且經(jīng)常有一種緊迫感,，覺得很多東西要做，還有一種恐懼感,，覺得很多工作自己不會做,，沒有最好,，只有更好，但求更多進(jìn)步與收獲,。

競聘崗位述職報告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

您們好！首先,，感謝組織為我提供了這次參與公開競聘的機會,，同時感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)給了我無比的勇氣和信心。

我叫xxx,，生于1971年11月,，1990年7月參加工作，大學(xué)文化程度,，工程師,，現(xiàn)任公司黨政辦主任。由于我個人的工作性質(zhì)的緣故,，與各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁們接觸并不多，大家可能對我并不十分了解,，今天能站在這里參加競聘述職,，對我個人來講，不僅是一次競爭,，更多的是對自己能力的檢驗和鍛煉,。

今天我要競聘的是工會女工主任崗位。對照競聘崗位要求,，綜合分析自身綜合素質(zhì),，我個人認(rèn)為，自己參加這一崗位競聘主要有以下幾個方面的有利條件：

一是具備了基本業(yè)務(wù)素質(zhì),。我曾擔(dān)任過分公司4年綜合管理,、4年工會干事和宣傳干事，3年多黨政辦公室副主任,、主任職務(wù),。先后從事過生產(chǎn)管理、黨,、政,、工、團(tuán),、宣傳等各項工作,。多崗位、多系統(tǒng)的工作實踐使我對黨群各路工作的性質(zhì),、內(nèi)容和流程有了比較全面地了解,，同時也培養(yǎng)了我良好的大局意識和政治觀念，具備了勝任競聘崗位所需的`基本業(yè)務(wù)素質(zhì),。

二是掌握了基本工作能力：首先是文字撰寫能力,，自擔(dān)任黨政辦副主任、主任以來,，通過開展的思想作風(fēng)建設(shè)年,、雙促、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動,，以及迎接油田基層建設(shè)、崗位責(zé)任制大檢查、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧基層單位驗收等工作,，撰寫工作報告,、匯報材料30余篇,，制作的多媒體材料曾多次獲檢查團(tuán)好評,。近幾年對宣傳工作長抓不懈,，撰寫典型材料10余篇,，宣傳報道200余篇,，在中石化法制網(wǎng),、勝利報石油周刊、日報,、局信息網(wǎng)等媒體發(fā)稿40余篇,。其次是協(xié)調(diào)管理能力。分公司黨政辦作為黨政工團(tuán)綜合管理部門,，是溝通上下的樞紐,，每天都要面對復(fù)雜的管理事務(wù)，通過行政事務(wù)和應(yīng)急事件處理,，增加了我與上下級部門協(xié)作配合的機會,，鍛煉了我區(qū)分輕重緩急、化繁為簡、有效調(diào)動各方積極因素的工作能力,。在擔(dān)任黨政辦主任一年多的時間,，我克服辦公室人員少,、工作量大等困難,，圓滿完成了公司和分公司交付的各項工作。

三是對工會工作較為熟悉,。在分公司擔(dān)任了4年多的工會干事,，通過開展廠務(wù)公開民主管理、勞動競賽,、職工保險、文體,、女工等工會工作,，組織過分公司4屆職工代表大會和8次廠務(wù)質(zhì)詢會，去年分公司爭創(chuàng)油田勞動關(guān)系和諧單位順利驗收通過,；組織職工參加公司健美操比賽,、合唱比賽、乒乓球比賽等十余次，并多次取得好成績,，在分公司內(nèi)部組織過文藝演出,、安康系列活動、趣味體育活動20余次,；組織開展的爭創(chuàng)“紅旗小隊,、崗位明星“活動每季度評選出3支紅旗小隊和6名崗位明星，每年“三八”節(jié)都推出以鞏向征,、臧惠為代表的大批一線優(yōu)秀女工代表,。

一系列的工會活動和典型選樹使分公司職工感受到了團(tuán)隊的凝聚力和濃厚的集體氛圍，為生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成和職工隊伍穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用,。作為在基層成長的女工,，從一線女工身上學(xué)會了顧全大局、吃苦耐勞的精神,，同時也用自己的不懈努力為分公司女工做榜樣,。自參加工作以來，無論是從事什么工作,，我都能夠做到隨時向他人學(xué)習(xí),、向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，不斷充實和完善自身,，努力提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，在每個工作崗位上都較好地勝任了本職工作,；工作之余,，我積極參加學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)新，20xx年7月取得了中國石油大學(xué)本科文憑,。我主持編寫的《xx分類管理》企業(yè)管理創(chuàng)新成果榮獲20xx年度公司二等獎,，近三年來參與編寫的5項企業(yè)管理創(chuàng)新成果分獲公司二、三等獎,，今年撰寫的《強化基層青工管理,、打造優(yōu)秀青年團(tuán)體》在局團(tuán)委組織的勝利青年成長論壇征文比賽中獲得三等獎。

工作和成績只屬于過去,，今后,，我還將不斷努力追求。如果我此次競聘成功,，我將努力做好領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù),，在學(xué)習(xí)中開闊視野，在實踐中提高能力,，努力增強女工圍繞中心,，服務(wù)大局,，建功立業(yè)的本領(lǐng)。以“活力,、健康,、有為、和諧”為主題,，開展富有公司女職工特色的活動,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體女職工為創(chuàng)建國際一流的錄井公司而努力奮斗。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前,，我還是一個才疏學(xué)淺,、經(jīng)驗不足的學(xué)生或者新兵。

今天響應(yīng)組織號召,，積極參與競爭,，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識我,、了解我,，抑或喜歡我,、支持我,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和厚愛,。我相信,，只要具備良好的綜合素質(zhì)和堅韌不撥的品質(zhì)，一定能夠在公司找到實現(xiàn)自己人生價值的舞臺,。

我的述職完畢,，謝謝大家,！

競聘崗位述職報告篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好,！

非常高興有機會競聘十一級崗位,，我xx年x月畢業(yè)于xx范校，分配到xx小學(xué),，xx年x月調(diào)入xx小學(xué),，崗位競聘述職報告。從事教育教學(xué)工作快九年了,，這幾年來，我和廣大教師一樣,，熱愛黨的教育事業(yè)，以高度的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感全身心地投入教育教學(xué)工作之中,，在教育工作中得到鍛煉，在教學(xué)工作中得到提高。

從執(zhí)教的第一天起,，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范,，因為從今以后我將為人師表,，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來,，我要對他們負(fù)責(zé),。在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，把熱愛學(xué)生放在第一位,，有了這種心境,，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解,，熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生,、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，只要是我的學(xué)生,，無論成績好壞,，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生,，更多給以熱情幫助,。意圖使出他們恢復(fù)自信，走出自我評價的誤區(qū),。人的感覺是相互的,，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。堅持與學(xué)生平等相處,，鼓勵他們談自己的想法,，盡量使師生之間形成一種交流的習(xí)慣。我堅信：只有當(dāng)學(xué)生接受了你這個人,，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育,。盡到教書育人的職責(zé)，光有愛心是不夠的,，還要勤奮鉆研、科學(xué)施教,。教育活動有其客觀規(guī)律,，正確運用教學(xué)規(guī)律,，能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學(xué),、有效的教育方法,，靠自己不斷地摸索才能得到?？茖W(xué)施教同時要求教師不斷地完善自身,、提高業(yè)務(wù)水平、擴大知識面,，因為學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以后,，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了,，面也廣了,，所以不管工作有多忙，我都堅持反復(fù)鉆研教材,，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。

從xxxx年協(xié)助搞教務(wù)工作,，xxxx年任教導(dǎo)主任至今,，我已基本熟悉教導(dǎo)處工作的職責(zé)和任務(wù)，具有一定的教導(dǎo)處工作實踐經(jīng)歷,，我雖沒有什么值得驕傲的資本,，但我有一顆愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，相信自己能做好這份工作,。

我工作盡心：教導(dǎo)處的工作忙而雜,，每天總有許多的事情要去做，我有吃苦耐勞,，默默無聞的敬業(yè)精神,，不求聞達(dá)于人，只求每天能做些實實在在的事,，為學(xué)校的教育工作出謀劃策,，為教師們的教育教學(xué)提供力所能及的服務(wù)。同時我工作熱情高,、干勁足,。

我好學(xué)虛心：接受新事物比較快，勇于實踐,，具有開拓精神,。雖不能給大家增加獎金，但是我能誠懇地聽取你們的意見和建議，熱忱地采納你們的合理建議,，優(yōu)化完善教育教學(xué)管理模式,。

我待人誠心：能用真情和愛心對待每一位同事，平等負(fù)責(zé)地落實每一項學(xué)校工作,，協(xié)調(diào)各項活動,，明確服務(wù)意識，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。

作為教導(dǎo)主任,，能正確定位,，努力做好以下幾方面的工作：

1、在校長的指導(dǎo)下,，和教導(dǎo)處其他成員研討,，制訂好學(xué)校的教育教學(xué)工作計劃，并組織實施,，使學(xué)校教育教學(xué)工作更有針對性,、實效性，并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗,。

2,、制訂教導(dǎo)工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度，負(fù)責(zé)好日常教學(xué)常規(guī)檢查工作,、抽測工作和期末考評工作,。

3、組織,、指導(dǎo),、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學(xué)教研計劃,，組織全校教育教學(xué)研究和經(jīng)驗交流,，組織檢測，審批試題及質(zhì)量分析,，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教研組工作,。

崗位競聘述職報告篇本人xxxxxx，7月畢業(yè)于福建師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)教育專業(yè),，獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位,。3月被確認(rèn)為中學(xué)一級教師。

本人堅持四項基本原則,，堅定正確的政治方向,，關(guān)心國家大事,，積極參加有益的政治活動和政治學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè),，勤勤懇懇,，扎實工作,，不斷加強自身道德修養(yǎng)，提高自身的業(yè)務(wù)水平,。

自任中學(xué)二級教師以來,，本人一直擔(dān)任兩個班級的語文教學(xué)工作，具有扎實的'專業(yè)理論知識和較為豐富的教學(xué)經(jīng)驗,。在工作中,，我始終保持著一種積極學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷研究試題與考試變化,，努力構(gòu)建一套切實有效的教學(xué)模式,。和兩年擔(dān)任高三教學(xué)工作，所任教班級成績良好,。

任職期間,，積極參加我校教研組組織的課題研究，一次為省級課題《開發(fā)利用本土資源探究學(xué)習(xí)語文》,，一次為國家級課題《寄宿制背景下語文教學(xué)有效性研究》,。一篇論文參與學(xué)校匯編。

任現(xiàn)職以來,，本人自9月至7月連續(xù)5年擔(dān)任班主任,，所任教班級積極參加學(xué)校組織的各項活動，多次取得好成績,，班風(fēng)良好,，班級成績位列年級前列。9月起任高一語文備課組長,，能協(xié)調(diào)好備課組內(nèi)工作,，完成學(xué)校各項任務(wù)。

參加工作以來,，我年年出滿勤，能較好地完成教學(xué)工作量,。并且不斷發(fā)展自己,，完善自己：-學(xué)年，被評為同安一中“校優(yōu)秀教師”,；,，獲“葉圣陶杯”全國中學(xué)生新作文大賽作文教學(xué)成果二等獎,；，獲廈門市班會創(chuàng)新大賽二等獎,，參加全國語文教師讀書競賽獲全國一等獎,，獲廈門二中德育先進(jìn)個人稱號。

同時,，9月起參加廈門市骨干教師培訓(xùn),，不斷完善發(fā)展自己?！鞍俪吒皖^,，更上一層樓”，未來工作的路還更長,，教學(xué)工作任重而道遠(yuǎn),，我將做好以下幾方面：

在工作中，我會保持住一貫以來對于語文的神圣感,、崇高感和榮譽感,，矢志不渝，堅定不移,，并且力求語文教學(xué)銳意創(chuàng)新張揚個性,。

我會做到以下幾點：一是有一個恰當(dāng)而準(zhǔn)確的自我定位；二是多讀書,，不斷接納新思想,，特別是加深對新課程、新教育理念的理解和認(rèn)識,；三是要成為專業(yè)化,、研究型的新型教師，用全新的教育觀統(tǒng)領(lǐng)教育教學(xué)活動,。四是積極參與課程改革并落實在教育教學(xué)的實踐內(nèi),，積極參與課題教學(xué)研究。

1,、做一個有人文關(guān)懷的老師

我會關(guān)注每一個學(xué)生發(fā)展的潛力,，尊重學(xué)生的個體差異，對后進(jìn)生熱情鼓勵,，耐心誘導(dǎo),，努力提高他們的自信心和自覺能力。我將通過課堂教學(xué),、課外活動,、面談及家訪等多種方法幫助每一個學(xué)生健康成長，爭取不讓班內(nèi)出現(xiàn)學(xué)科薄弱的學(xué)生,。

2,、做一個積極思考的老師

在教學(xué)中,，用心鉆研教材考綱；在生活中,，關(guān)注思考現(xiàn)實,。并把獨到的見解，辯證的觀點落實到教學(xué)實踐中,，通過班級日記,、作文、周記等與學(xué)生進(jìn)行交流,，直接引導(dǎo)學(xué)生去磨礪自己的思想,。同時自己要把思考的結(jié)果結(jié)晶為教學(xué)論文。

3,、做一個真才實學(xué)的老師。

我會傾注自己全部的熱情,，用自己的知識去影響每個學(xué)生,，努力抓好教學(xué)常規(guī)，并著力培養(yǎng)學(xué)生的人文素質(zhì),。爭取教學(xué)成績再上一個臺階,，爭取讓學(xué)生的寫作有所長進(jìn)。

學(xué)海無涯,，業(yè)務(wù)研究更是無限,。作為一名青年教師，我還有很多不足需要改善,，我會再接再厲,，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新,，讓“教書”與“育人”成為我工作的主線,，不斷前行。

競聘崗位述職報告篇十一

――任 期 述 職 報 告×××

(×年×月×日)

自×任職已×年,。

任期內(nèi),，在×××、×××的領(lǐng)導(dǎo)下,，依靠各××部門,、××部門的××及××、尤其

×××人員的共同努力,，在自己分管的×××等方面開展了一些工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：

。作為面向市場的××單位,，近年來我公司在選擇科研方向,、開展科研工作中,，始終堅持“科研選題貼近市嘗科研工作結(jié)合生產(chǎn)”的原則，著眼本地區(qū),、本行業(yè)的特點,，瞄準(zhǔn)了一些有市場前景的熱點技術(shù)問題，結(jié)合生產(chǎn)實際,，開展系列研究,，取得了顯著成效。如“×××”,、“×××”“×××”,、“×××”等一批課題，均較好地體現(xiàn)了上述原則,，其成果既具有較好的社會效益,、推進(jìn)了技術(shù)進(jìn)步，又為公司創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟(jì)效益,。

任期內(nèi),，我公司獲國家 獎×項，省部級 獎×項,，部級優(yōu)秀軟件獎×項,。在國內(nèi)外發(fā)表學(xué)術(shù)論文×余篇，有×篇論文獲得全國同行業(yè),、市,、市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎。

在我國的××行業(yè),，×××就是精品的體現(xiàn),。近年來，我公司在全體員工中樹立強烈的××意識,，從單位生存發(fā)展的高度來推進(jìn) ×××,，將其列為年度工作計劃，并重點選擇項目,，組織精干人員,，制訂×××計劃，開展專題研討,，實施全程跟蹤,，以確保××目標(biāo)的實現(xiàn),。任期內(nèi),，我公司獲國家 獎×項，省部市級 獎×項,，院級 獎×項,。獲獎數(shù)量及等級在全國同行中名列前茅,，也超額完成了任期目標(biāo)中爭創(chuàng)國家 獎×項，省部級獎×項的指標(biāo),。

在推行×××的基礎(chǔ)上,，任期內(nèi)，我g公司又開展了三項××工作,。一是,，××年底完成的××工作;二是××年完成的 ×××工作;三是××年度通過的××工作。這三項××工作歷時×年,，累計完成各類×××××多項,，并在實際中得到有效運行。這項工作進(jìn)一步規(guī)范了我公司各×××的××管理,，使之向科學(xué)管理又邁進(jìn)了一步,。

。為了保證××得到落實,，××有效控制,。一方面，定期組織人員對××檢查;另一方面,，針對××中出現(xiàn)的××問題定期開展 講評和討論活動，以探討產(chǎn)生問題的原因及分析解決問題的辦法,，尋求提高 的途徑,。通過這種定期的檢查與講評，強化了員工的××意識,，提高了對××的認(rèn)識水平,。

進(jìn)行××管理為了落實××制，我公司制訂了相關(guān)文件,，將××責(zé)任作了進(jìn)一步的明確和細(xì)化,。為了加強 ××人員工作××的過程管理，又組織制訂了各××的“××人員工作 考核辦法”,，將其工作 進(jìn)行量化,，并與××人員年度考核等掛鉤，因制度對其工作 進(jìn)行約束,，從而保證××,。

通過上述各項工作，在任期內(nèi),，完成的×××項中,，××××，確保了 ×××的持續(xù)穩(wěn)定,。

,。公司根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行人才需求分析,，并依據(jù)引進(jìn)人才的.三項原則，經(jīng)過考核擇優(yōu)錄用,。近五年共引進(jìn)高級工程師×人,，大學(xué)本科畢業(yè)生×人，有效補充了××的人才隊伍,。

,。對在崗的各類人員，分別采用了不同的方式進(jìn)行日常培訓(xùn),，以提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平,。五年多來，全員平均培訓(xùn)率為×%,，先后舉辦過“××”,、“××”,、“計算機技術(shù)培訓(xùn)”,、“工人技術(shù)等級培訓(xùn)”等××余個專題培訓(xùn)班和××多場專題報告會和學(xué)術(shù)講座,。同時，對××人員在生產(chǎn)實踐中給予更多的鍛煉機會,，使之迅速成長,，有些很快成為生產(chǎn)和技術(shù)骨干。

,。為此我公司制訂了“在職人員××的有關(guān)規(guī)定”,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工推薦報考我公司急需×××研究生,，并給予資助。采用這些方法，近五年已培養(yǎng)×××名,，在讀×××名，碩士生×名,，從而有效地改善。

競聘崗位述職報告篇十二

不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用,。在企業(yè)中,，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法,，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身，用“情”溝通,，用“行”示范,，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通,，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力,，合力地完成公司的計劃與任務(wù)。

三、務(wù)實創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃,，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制

1、按照“簡捷,、高效,、適用”的原則,。科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責(zé)任管理建制,，明確各自的分工和職責(zé),，強化的部門職能作用。

2,、采取用多種方式,，重視人才，發(fā)揮能人作用,。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù),，對每一個崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,，基本完善了部門負(fù)責(zé)人,、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度,、年終考核,，優(yōu)勝劣汰,。

3、完善考核辦法及薪酬制度,。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,、人人細(xì)化，按照“多勞多得,、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案,，按照技術(shù)含量、勞逸程度,、責(zé)任大小,、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位(職務(wù))分配差距，績效工資細(xì)化考核到每一個崗位,。同時強化考核體系,，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,，調(diào)動職工工作的主動性,、積極性與創(chuàng)造性。

四,、明確目標(biāo)，合理安排,，整合企業(yè)各項工作,，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展

1,、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,、正規(guī)化建設(shè),，提高市場競爭能力,。公司多年來一直沒有相應(yīng)的獨立的燃?xì)赓Y質(zhì)，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,，積極申報完善企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)及區(qū)域確定,，并按照《xx省燃?xì)夤芾項l例》的要求,，對公司企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)注冊登記手續(xù),，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

2,、加強供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路,，規(guī)范農(nóng)村燃?xì)獍惭b工程,。為規(guī)范燃?xì)馐袌鲋刃颍Ｕ先嗣裆敭a(chǎn)和公共安全,，明確燃?xì)夤?yīng)范圍,，按照xx省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃?xì)馄髽I(yè)管理的指導(dǎo)意見》(xx建發(fā)〔x〕200號)文件精神，以及《xx省燃?xì)夤芾項l例》規(guī)定,，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃?xì)夤芫W(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃,，特申請新市、觀魚,、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域,，保障了公司的合法利益,。

五、目前存在的問題和今后努力的方向

1,、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系,，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

2,、加強自身建設(shè),，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要,。

3,、科學(xué)、合理,、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制,。培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，推動企業(yè)健康,、有序、持續(xù)發(fā)展,?？傊荒陙?，總結(jié)過去,，在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體員工的辛勤工作,，順利地完成了各項任務(wù),，成績是可喜的。展望未來,，在其位謀其政,，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作,，為公司下一年度的宏偉發(fā)展,，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里,，我將加強各項工作的學(xué)習(xí),，與董事會成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革,，以促進(jìn)公司健康長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

競聘崗位述職報告篇十三

各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫xx,。我自xxxx年xx月加入xx公司以來,，轉(zhuǎn)眼間已過了近兩年，現(xiàn)在我已是初步掌握電氣技術(shù),、并被榮任電工班長的員工,。我很榮幸,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、師傅及同事對我工作的認(rèn)可與支持,，今后我將更加認(rèn)真,、負(fù)責(zé)，和大家一起努力,，讓我們班組迅速發(fā)展起來,！

我競聘的理念是：立足本職，圍繞集體工作大局,，腳踏實地,，開拓創(chuàng)新，以務(wù)實的工作作風(fēng),、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力,，全面履行班長職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù),。

工作以來的幾點體會

1,、對電氣知識掌握的還不夠，理論素養(yǎng)不高,，有技術(shù)壓力,。

從事電工崗位以來，邊實踐邊學(xué)習(xí),。我公司水泥生產(chǎn)線電氣自動化水平較高,，有高壓、低壓,、自動化儀表以及計算機,。每根線、每個接點都會直接影響設(shè)備是否能正常運轉(zhuǎn),。電工也絕對不是外行人想象中的更換個燈泡,、開停個按鈕那么簡單了。

2,、電氣設(shè)備安全問題至關(guān)重要,。電氣必須為生產(chǎn)提供可靠的動力保證。電氣系統(tǒng)安全除了自身設(shè)備的性能,、保護(hù)設(shè)定及運行容量外,，外在的客觀重要影響因素要做好防雨,、防火、防止錯誤操作等,，同時保證安全的用電以及驗電器具,。必須保證供電系統(tǒng)的絕對安全，杜絕事故發(fā)生,，減少浪費,。

3、員工凝聚力是搞好班組工作的前提,。擔(dān)任電工班長期間,，我深深感到任何工作都應(yīng)從細(xì)節(jié)入手，觀察條件的細(xì)微變化進(jìn)行及時的調(diào)整,，其中包括對設(shè)備的調(diào)整,、績效的調(diào)整、員工情緒的調(diào)整等各個方面,。只有團(tuán)結(jié)凝聚全員力量,，才能高效完成生產(chǎn)任務(wù)。

4,、加強思想道德教育,、文化培訓(xùn)、心里輔導(dǎo)等是必不可少的保證措施,。要有效組織生產(chǎn),，員工與企業(yè)、員工與員工之間的溝通非常重要,。員工只要認(rèn)識到自己的奉獻(xiàn)有價值,、有前途，就會自覺地行動起來,，扎實有效的開展工作,。

鑒于以上幾點膚淺的體會，我的工作計劃如下：

我的工作打算

一,、 技術(shù)知識學(xué)習(xí)方面：

（1）上料崗位確保物料的供應(yīng)：應(yīng)該對物料的品種,、上料時間、物料水分含量,、多少物料倉位可以保證磨機運轉(zhuǎn)時間,、以及輸送設(shè)備的日常保養(yǎng)等做到心中有數(shù)。

（2）要求巡檢崗位做到確保巡回檢查頻次,，巡回檢查的路線,，清楚自己應(yīng)該檢查的部位、遇到常見問題應(yīng)該如何處理,、要求自己班里的事情絕不拖延到下一班處理,，處理好跑,、冒、滴,、漏問題,，搞好設(shè)備衛(wèi)生。要能保證廠里的所有設(shè)備正常運行,。

（3）要求中控按照部門的制度及規(guī)范嚴(yán)格進(jìn)行操作，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時通知和協(xié)調(diào)各崗位處理問題,，配合化驗室,，按照物料配比，生產(chǎn)合格水泥,，穩(wěn)步提高臺時,。

（4）班長是本班的生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全第一負(fù)責(zé)人,。作為班長，團(tuán)結(jié)好副班長及所有員工,，吃苦在前,，享受在后，少計較一點個人得失起到表率和帶動作用,。帶領(lǐng)全班人員學(xué)習(xí)技術(shù),，要求各崗位掌握技術(shù)。力爭組織好各崗位,，銜接好各工序,，協(xié)調(diào)好各部門，調(diào)配好人,、才,、物，確保高效的組織生產(chǎn),，完成生產(chǎn)任務(wù),。

二、安全生產(chǎn)方面：

牢固樹立安全第一的主導(dǎo)思想,，堅持事前策劃,，周密部署，注意細(xì)節(jié),。

（1）確保工藝設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進(jìn)行不斷摸索，提出合理改進(jìn)意見,，杜絕工藝安全事故的發(fā)生,。例如了解和掌握物料濕度,、溫度、粒度對生產(chǎn)工藝質(zhì)量的影響,，了解風(fēng)壓,、循環(huán)量對生產(chǎn)質(zhì)量的影響，確保工藝設(shè)備的正常運行,，杜絕工藝事故發(fā)生,。

（2）確保電氣設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。作為電工出身,，深刻體會到電氣安全的重要性,。要求本班電工嚴(yán)密關(guān)注主機設(shè)備等關(guān)鍵部位。

（3）確保機械設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,。要求全班人員做到螺絲要緊,、油量要飽，確保機械設(shè)備無振動,、無跑冒,、無高溫等，提高運轉(zhuǎn)率,。不發(fā)生重大安全事故,。

（4）確保全體員工人身安全。以人為本,，員工是企業(yè)的主人,，沒有良好健康的員工隊伍，生產(chǎn)就無從談起,。要求本班所有人員佩戴好勞保用品,，做到“三不傷害”，配合公司做好員工培訓(xùn),，提高自保意識,。

三、班組建設(shè)管理方面：

1,、增強班組凝聚力,。作為班長，要做到恪盡職守,，大膽管理,，帶領(lǐng)全班，展示新的精神風(fēng)貌,。 要能帶領(lǐng)出一支召之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的員工隊伍。班長要想盡一切辦法,、調(diào)動一切積極性,，提高士氣、提高凝聚力,。要和員工交流,、交心，解決員工合理訴求及其他后顧之憂,。也可以組織班內(nèi)進(jìn)行技能比賽,、文化娛樂競賽等。賽出班組的勇氣和風(fēng)格,！在工作中,，維護(hù)公司形象，維護(hù)班組形象,，講團(tuán)結(jié)顧大局，擺正位置,，當(dāng)好主角,。做到“三個服從”，即個性服從大局,，感情服從原則,，主觀服從客觀。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓員工滿意,。

2、隨著成本控制理念的逐步深入,，為了更好地降底水泥生產(chǎn)成本,，我們要逐漸摸索提高臺時，降低成本的途徑及方法,。減少磨機空轉(zhuǎn)時間,、減少跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象。

3,、做好規(guī)范的日常工作,，認(rèn)真填寫記錄表，做好記錄的存檔工作,，鼓勵員工提出革新,，班組的工作性質(zhì)決定了我要以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要考慮到更多的細(xì)微之處，要以自己的細(xì)心,、耐心和熱心換得班組的疏而不漏,、有條不紊！ 不斷提升自己的組織,、領(lǐng)導(dǎo)以及協(xié)調(diào)能力,。

四、加強班組員工思想培訓(xùn),、文化培訓(xùn),。

首先我要向公司的的領(lǐng)導(dǎo)、師傅學(xué)習(xí)企業(yè)的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,，還要向老同志們學(xué)習(xí)技術(shù)方面的知識,，在員工思想培訓(xùn)的同時，要注重培養(yǎng)員工的工作和勞動技能,，特別要挖掘激發(fā)員工的潛能,，幫助員工實現(xiàn)個人的價值、成就事業(yè),；要培養(yǎng)員工誠信愛崗敬業(yè)的精神,，對企業(yè)忠誠，把職業(yè)是為使命,，盡心盡力,，奉獻(xiàn)于崗；通過宣傳鼓勵,，激發(fā)員工的工作激情和勞動熱情,，振奮精神，以高昂的斗氣和士氣,，為企業(yè)的發(fā)展去創(chuàng)新和拼搏,；要與企業(yè)協(xié)同作戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)和諧,，共謀發(fā)展。企業(yè)要有一份好的員工手冊,，讓員工可以進(jìn)行隨時隨地的學(xué)習(xí),，對自己的思想與行為進(jìn)行調(diào)整和約束。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是,，我也許還不夠成熟,，還存在很多欠缺,，我會努力努力再努力，不斷完善自我,，追求自我,，超越自我，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點,，他會撬起地球。我要說的是：給我一個平臺,，我會做得更棒,。

最后再次謝謝大家！

競聘崗位述職報告篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，大家好。

我競聘的崗位是計量節(jié)能管理員,。

一,、近兩年工作情況匯報

在進(jìn)廠后的兩年時間里，我分別在本公司的天貴公司,、安全監(jiān)察部,、調(diào)度室、固機隊和集團(tuán)科技設(shè)備部計量節(jié)能科進(jìn)行輪崗實習(xí),。

通過實習(xí)，我受益匪淺,。在天貴公司我了解到了裝卸作業(yè)工作流程及規(guī)范,；在安監(jiān)部我學(xué)習(xí)到了安全生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及要求；在調(diào)度室,，我深入生產(chǎn)一線跟班作業(yè),，在近5個月的跟班實習(xí)中，我堅持白班不脫崗,，夜班不睡崗,，始終在作業(yè)現(xiàn)場，經(jīng)過學(xué)習(xí)和努力,，了解了不同貨類的基本工藝流程,，各工種及各類機械在裝卸生產(chǎn)中的配置方式，已經(jīng)可以獨立完成航運業(yè)務(wù)員的工作,；在固機隊七個月的實習(xí)中,，我每天深入現(xiàn)場，直接參與門機的保養(yǎng),、維修及改造工作,，了解了門機保養(yǎng)內(nèi)容、維修工藝、應(yīng)急處理方式等,；特別是在集團(tuán)科技設(shè)備部期間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)科技設(shè)備管理的各項政策、標(biāo)準(zhǔn),、要求,，深刻領(lǐng)會集團(tuán)科技設(shè)備管理的理念和思路。

近兩年的輪崗實習(xí)中,，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫助下,，通過自己不斷的學(xué)習(xí)和努力，我對安全管理,、生產(chǎn)作業(yè),、機械設(shè)備管理及維護(hù)等方面有了全方位的了解，并出色地完成了各項實習(xí)任務(wù),，得到了實習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和好評,。在2010年9月天津港黨校新入港大學(xué)生培訓(xùn)中榮獲優(yōu)秀學(xué)員稱號。

二,、對本崗位的認(rèn)識及競聘優(yōu)勢

在當(dāng)今提倡節(jié)能減排,、節(jié)能降耗的大環(huán)境下，計量節(jié)能管理員是一個重要的崗位,，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)本公司的能源,、計量管理工作，以及節(jié)能,、計量技術(shù)指標(biāo)的統(tǒng)計分析,，為企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn),、環(huán)境監(jiān)測和能源消耗管理工作提供計量檢測服務(wù)和監(jiān)督,。認(rèn)真完成計量節(jié)能工作，能為制定設(shè)備管理,、技改技革,、節(jié)能減排政策的落實提供有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，甚至對公司效益的提高起著重要的作用,。

我曾在集團(tuán)科技設(shè)備部計量節(jié)能科實習(xí),，熟悉計量節(jié)能的主要工作內(nèi)容和工作方法，了解集團(tuán)公司計量節(jié)能工作的政策,、標(biāo)準(zhǔn)及要求,，有利于我熟練完成計量節(jié)能工作。此外,，在公司各部門間近兩年的輪崗實習(xí)中所學(xué)習(xí)和掌握到的生產(chǎn)作業(yè)流程,、安全標(biāo)準(zhǔn),、管理程序等，都有助于我更好的完成計量節(jié)能工作,，挖掘節(jié)能潛力,，設(shè)計節(jié)能方案，并對公司舊設(shè)備改造,、新設(shè)備購置等提供可靠數(shù)據(jù),。

三、今后的工作思路

1.我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì)和思想認(rèn)識,，提高專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，端正工作態(tài)度,，培養(yǎng)工作熱情,，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，積極努力,，主動工作,，吃苦耐勞的良好習(xí)慣。

2.在工作中,，認(rèn)真完成日常統(tǒng)計臺賬,、報表、分析等工作,，確保計量準(zhǔn)確,，數(shù)據(jù)清楚，分析到位,，做好節(jié)能計量宣傳,、教育、培訓(xùn)工作,，及時完成對能耗單位的檢查與考核。

團(tuán)結(jié)的工作氛圍,。

以上是我的工作情況匯報和對計量節(jié)能管理員崗位的認(rèn)識及工作思路,。我將繼續(xù)努力工作，虛心學(xué)習(xí),，爭取更大的進(jìn)步,，取得優(yōu)良的工作成績，請各位領(lǐng)導(dǎo)和評委提出寶貴的意見,。

謝謝大家,！

競聘崗位述職報告篇十五

尊敬的總部領(lǐng)導(dǎo)：

我是_商業(yè)連鎖超市_年第二批儲訓(xùn)學(xué)員，_,，20歲,，大專學(xué)歷,，市場營銷專業(yè)。我要競聘的是食品見習(xí)領(lǐng)班,，請各位領(lǐng)導(dǎo)檢核考查,。

_年7月份離校后，_連鎖是我的第一份工作,。_年9月30日,，我以儲備干部的身份進(jìn)入_連鎖超市的_分店學(xué)習(xí)。在此期間,，我主要在生鮮部和招聘崗學(xué)習(xí)和鍛煉,，積累了一些賣場工作和人際交往的經(jīng)驗。不過,，在這里我始終沒能在最喜歡的食品部得到學(xué)習(xí)的機會,。

_年11月19日，我被分配到_分店食品部進(jìn)行支援,，我終于可以在食品部從頭開始,，熟悉食品商品進(jìn)、銷,、存的每一步,，而且，我經(jīng)歷了_分店從裝貨架到現(xiàn)在建臺帳以及以后開業(yè)的的每一個過程,，尤其是在食品部,，我掌握了商品陳列的原則和方法，并且熟悉了食品商品的分類,，當(dāng)然,，最關(guān)鍵的是，在嚴(yán)謹(jǐn)而有序的開店氣氛中,，我學(xué)到的不僅僅是開店程序和商品陳列等表面上的東西,，更包括突發(fā)事件的處理和團(tuán)隊精神的建設(shè)等更深層次的東西。

通過在_連鎖超市兩個多月的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我基本上熟悉了公司的大概情況,，認(rèn)真研究了公司的企業(yè)文化，了解了各個部門的工作職責(zé)和人員編制,，積累了賣場商品陳列和補貨的經(jīng)驗,，對零售行業(yè)也有了更深刻的認(rèn)知和信心。我知道,，自己的經(jīng)驗還不是很豐富,，而且有些專業(yè)知識也不是很過硬，但我有信心做好食品見習(xí)領(lǐng)班一職,，并且希望自己可以在這個職位上完善現(xiàn)有的不足,，提升專業(yè)知識,，并掌握工作方法。

進(jìn)入_,，我對零售行業(yè)的認(rèn)識,，經(jīng)歷了以下的轉(zhuǎn)變：剛一開始很茫然，經(jīng)過一段時間的親身體會,，慢慢發(fā)現(xiàn)從事零售行業(yè)的樂趣,，到現(xiàn)在已經(jīng)是有點喜歡上這份“事業(yè)”了。我真的把它當(dāng)事業(yè)來看,，而不僅僅是一份掙錢的工作,。對于_連鎖，我的態(tài)度始終很積極,，因為,，我堅信：_連鎖已經(jīng)給我提供了一個展示自己的平臺，只要我自己努力奮斗,，加強自身的專業(yè)素質(zhì),，積累豐富的工作經(jīng)驗，再順著_的大局勢發(fā)展,，服從總部的人事調(diào)動,，一定會很好的實現(xiàn)自己的人生價值，并且將自己的人生價值實現(xiàn)和信合的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,。所以現(xiàn)在,，對于我自身而言，應(yīng)該把自己當(dāng)作一個“空瓶子”,，然后在今后的工作當(dāng)中,，不斷地去“裝滿”“填充”，讓自己更加充實,，這樣才可以勝任所有的工作,。

我的職業(yè)規(guī)劃很簡單，正如上述所言,，我希望并且我自信可以勝任食品見習(xí)領(lǐng)班一職,，而且希望在這個職位上做好，向更高一級發(fā)展,。在今后的工作中，我一定會遵從公司的人事調(diào)動和支援安排(特別是支援開新店的),，因為我覺得這真的是很難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機會。我會把自己的發(fā)展和_的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,，用做一個“事業(yè)”的態(tài)度去看待_,，在幫助_創(chuàng)造財富的同時實現(xiàn)自己的人生價值,。在這個過程中,，一定踏踏實實，一步一步來,，認(rèn)真對待每一個細(xì)小的工作,，以“誠實實干”的態(tài)度來做事和做人，并以“零售無巨細(xì),，細(xì)節(jié)決定成敗”的行業(yè)金句來完善今后工作的質(zhì)量,。

以上就是我的食品見習(xí)領(lǐng)班競職報告,，里面包含一些我對零售行業(yè)和_連鎖的認(rèn)識和期望。

感謝公司給我機會接受系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn),，并且讓我在_分店開業(yè)時學(xué)習(xí)和鍛煉。這些都將會成為我今后工作的寶貴經(jīng)驗和美好回憶,。

再次表達(dá)我對本公司的敬意和信心,，以及對零售行業(yè)的喜愛和堅持,。

此致

敬禮!

競聘崗位述職報告篇十六

本人于xx年大學(xué)畢業(yè)后,，一直在市疾病預(yù)防控中心從事地方病防治工作,。xx年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,，同年被聘為醫(yī)師,；xx年取得中級職稱資格?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：

在政治思想方面,，我始終堅持黨的.路線,、方針、政策,，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,。積極參加單位和科室組織的各項政治活動和政治學(xué)習(xí),，堅持讀書看報,，不斷提高自己的政治理論水平,。作為一名青年同志，我積極追求先進(jìn),、要求進(jìn)步,，積極向黨組織靠攏，并光榮地向黨組織遞交了“入黨申請書”,。

在職業(yè)道德方面，本人自覺遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作,，不遲到，不早退,；尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志；熱愛自己的工作崗位,，端正自己的職業(yè)操守，遵守醫(yī)師的職業(yè)道德,，全心全意為群眾的健康服務(wù),。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，我能努力鉆研業(yè)務(wù)，精益求精,。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，人民群眾對健康要求的不斷提高；隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,，新的理論,、技術(shù)、方法不斷出現(xiàn),，我深刻意識到只有不斷學(xué)習(xí),、充實自己，才能更好地勝任自己的工作崗位,，不斷迎接新挑戰(zhàn)。因此,，我積極參加各種學(xué)術(shù)交流,、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動，以及利用報刊,、雜志,、書籍以及互聯(lián)網(wǎng)等，不斷充實自己的知識水平,，擴展自己的視野范圍,，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)時代的需求,，為今后工作打下堅實的基礎(chǔ),。

在日常工作崗位上，我認(rèn)真做好本職工作,，聽從科長的安排,，服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度，認(rèn)真做好血吸蟲病,、碘缺乏病,、瘧疾、絲蟲病等地方病防治工作,，協(xié)助辦理政府血防辦事務(wù),。我工作積極主動，善于思考,，不斷進(jìn)取,，勇于創(chuàng)新，為防治工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。本人堅持工作在基層第一線,，不怕苦、不怕累,，全身心的投入到查滅螺,、查治病,、健康教育、防控急感,、晚血救助等血吸蟲病防治的基層工作中,，全心全意為群眾的健康服務(wù)。本人還一直負(fù)責(zé)血吸蟲病信息資料的收集,、整理,、統(tǒng)計、上報等工作,，協(xié)助科長制定工作計劃,、撰寫工作總結(jié)。

本人立足自身崗位,，xx年5月,，自發(fā)在互聯(lián)網(wǎng)上開通了“血防戰(zhàn)線”博客（目前訪問量3萬1千余人次），積極宣傳我市血防工作以及相關(guān)衛(wèi)生防病知識,。xx年,，本人還申請市級公共衛(wèi)生項目，組織開展了“市轄區(qū)通江河道釘螺調(diào)查”,，取得圓滿了成功,。

今后，我將一如既往地努力奮斗在衛(wèi)生防病第一線,，為人民群眾的健康服務(wù),。

競聘崗位述職報告篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委大家好! 首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層領(lǐng)導(dǎo)實行公平,、公正,、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措,。

我叫趙蓮花,，46周歲，?？茖W(xué)歷,。副主任護(hù)師。自20xx年至今,，在預(yù)防保健科任主任一職,，隨著工作規(guī)范化管理，根據(jù)醫(yī)院感染管理辦法的規(guī)定,，床位在100張以上的醫(yī)療機構(gòu)必須成立獨立的感控科,，所以我所競聘的崗位是：蘿北縣人民醫(yī)院感控科主任。

一,、主要完成的工作,。

歲月留痕,，往事可憶。工作上我能以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實上級的各項指示精神;在本職崗位上敬心敬業(yè),，盡職盡責(zé)。自20xx年至今,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下,，做了以下工作：

1、修改醫(yī)院感染管理制度：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的制定和不斷的更新,，從20xx年至今修改6次各項工作制度,，做到持續(xù)不斷改進(jìn)。

2,、規(guī)范醫(yī)療廢物管理：全員培訓(xùn),，制定規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，目前各科室醫(yī)療廢物管理工作已做到規(guī)范化管理,。

3,、消毒,、隔離,、滅菌工作管理：我院供應(yīng)室在20xx年實行了集中清洗工作，既省人力又省物力,，清洗,、消毒、滅菌工作按照法律法規(guī)執(zhí)行,，并能及時下科室督導(dǎo)檢查執(zhí)行情況;建立健全各項監(jiān)測制度,，各科室能按時完成各項監(jiān)測工作，并做到合格,。此項工作已經(jīng)走向規(guī)范化管理,。

4、手衛(wèi)生的管理：全員配備速干手消液,，重點部門(包括新建住院部)安裝非觸摸式水龍頭,，使用洗手液或皂液洗手(取消固體肥皂)，紙巾干手等重要舉措,，全員培訓(xùn)并普及洗手七步法及洗手指征,，大大減少院內(nèi)感染病例的發(fā)生。

5,、職業(yè)防護(hù)：全員培訓(xùn)職業(yè)防護(hù)知識,，各科室配齊防護(hù)用品，經(jīng)常下科室檢查防護(hù)用品使用情況,，各科室執(zhí)行良好,。

6,、醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作的開展：從20xx年開始，到鶴崗市人民醫(yī)院和礦務(wù)局總醫(yī)院學(xué)習(xí)后,，全方位開展醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作,，并建立科室感控小組，各負(fù)其責(zé),，真正落實三級網(wǎng)絡(luò)管理機制,，每周下科室檢查督導(dǎo)一次，使此項工作走向規(guī)范化,。

7,、人員培訓(xùn)及考核：每年有培訓(xùn)計劃，每季一次培訓(xùn)及考核,，不定期舉辦技能演練,。對全院職工培訓(xùn)次數(shù)每年不少于4次。

8,、為院領(lǐng)導(dǎo)在新建,、改建、擴建重點科室的流程當(dāng)參謀：院領(lǐng)導(dǎo)非常重視這項工作,，所以本人盡最大努力,，結(jié)合自己掌握的醫(yī)院感染管理知識，為院里把好這個關(guān),。

9,、迎檢工作：自20xx年至今，迎檢次數(shù)約上百次,，本人對每次上級部門的檢查工作都非常重視,，認(rèn)真準(zhǔn)備，無論軟件還是各科室的實際工作,，都要做細(xì)致的安排與檢查,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，各科室同仁們的大力配合下,，經(jīng)常受到上級部門檢查組的好評,，但也有不足之處，每次檢查后能認(rèn)真的逐項整改,，并存檔,，使醫(yī)院感染管理工作不斷的持續(xù)改進(jìn)。

二,、競聘理由,。

今天參加競聘感控科主任一職，非常榮幸,。我認(rèn)為自己有能力,、有信心做好這項工作,，同時我也十分熱愛這項工作，愿意為醫(yī)院分憂,，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展盡一份力量,。競聘感控科主任我有三個方面的優(yōu)勢：

1、對院感工作非常熟悉：這是我的本職工作,，從20xx年至今已經(jīng)有8個年頭,，對醫(yī)院感染管理工作的基本框架、工作程序,、工作職責(zé),、標(biāo)準(zhǔn)制度、工作重點等都有較為全面,、系統(tǒng)的了解,。

2、扎實的理論基礎(chǔ)：多次參加省市級進(jìn)修學(xué)習(xí)30余次,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律 法規(guī)及醫(yī)院感染管理知識,，每次學(xué)習(xí)到的內(nèi)容能及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，并逐項落實到位,，關(guān)于院感方面的培訓(xùn)班,，利用業(yè)余時間自學(xué)相關(guān)法律法規(guī)，而且每年多次為全院醫(yī)務(wù)人員做培訓(xùn),，使自己對醫(yī)院感染管理工作的目的,、意義,、工作內(nèi)容等基本理論以及目前世界和國內(nèi)醫(yī)院感染方面的相關(guān)情況也有很深的了解,。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能較好地結(jié)合本職工作,，舉一反三,，認(rèn)真聽講，虛心請教,，每次都順利通過考試,，拿到學(xué)分證。

3,、有豐富的臨床經(jīng)驗：醫(yī)院感染管理工作是一項綜合性較強的概率工作,，涉及醫(yī)院多個科室，任預(yù)防保健科主任至今,，能積極努力工作,，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，團(tuán)結(jié)同事,，自己能解決的問題絕不上交,，協(xié)調(diào)好各科室之間的關(guān)系,、及時上傳下達(dá)及反饋信息，目的是把院感工作真真正正落實到位,。同時醫(yī)院感染管理工作關(guān)系每一個醫(yī)患人員的生命,，也是現(xiàn)代醫(yī)院管理一項重大課題，沒有一定專業(yè)知識,，沒有豐富的臨床工作經(jīng)驗，是不可能做好院感工作的,。本人從20xx年至今,，迎檢次數(shù)約上百次,，懂得哪些是重點工作,，對醫(yī)院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，各科室同仁們的大力配合下,，經(jīng)常受到上級部門檢查組的好評，我的這些工作經(jīng)歷告訴大家,，我具備了一定的醫(yī)院感染管理工作經(jīng)驗,。因此，無論從理論到實踐,，都具備了感控科主任的基本素質(zhì),。

三、如果這次我能當(dāng)選為感控科主任,，將積極協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好醫(yī)院感染管理工作,，下面表達(dá)一下對下一步工作的設(shè)想：

1、保質(zhì)保量完成好自己分管的常規(guī)工作(以上所訴的9項工作),。

2,、新建住院部入住后,，幫助新建科室做好醫(yī)院感染管理的準(zhǔn)備工作,。

3,、加大監(jiān)督檢查力度，每周1-2次大查房,，按時監(jiān)測各項指標(biāo)，使醫(yī)院感染管理工作更上一層樓,。

4、加大全院醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)力度,，將培訓(xùn)重點放在科室，感控科不定時抽查學(xué)習(xí)內(nèi)容,，使培訓(xùn)工作落到實處，讓每個人都能了解醫(yī)院感染相關(guān)的基礎(chǔ)知識與技能,，感控科每季舉辦大型培訓(xùn)，并進(jìn)行考核,。

5,、加強感控科自身建設(shè),，不斷提高院感工作人員的素質(zhì),，以便更好地適應(yīng)工作。

我的設(shè)想都已經(jīng)表達(dá),，敬請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委能為我提供一個

為醫(yī)院奉獻(xiàn),、為大家服務(wù)的工作平臺!如果我競聘成功，我將珍惜這個機會,，用心，用情,、努力干好工作，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量,。我的述職完畢，謝謝大家!

競聘崗位述職報告篇十八

在日常生活和工作中,，報告的用途越來越大，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè),。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢？以下是小編為大家整理的競聘崗位述職報告,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中,，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身，用“情”溝通,，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見,，摸得著,，想得通,，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié),、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊伍的思想,，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù),。

三、務(wù)實創(chuàng)新,，科學(xué)規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制

1,、按照“簡捷,、高效、適用”的原則,?？茖W(xué)設(shè)置管理層次和職能,，完善逐級責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé),，強化的部門職能作用,。

2、采取用多種方式,，重視人才,，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù),，對每一個崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件,、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人,、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度,、年終考核,，優(yōu)勝劣汰。

3,、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案,，按照技術(shù)含量、勞逸程度,、責(zé)任大小,、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位(職務(wù))分配差距,，績效工資細(xì)化考核到每一個崗位。同時強化考核體系,，加大考核力度,，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,，調(diào)動職工工作的主動性,、積極性與創(chuàng)造性。

四,、明確目標(biāo)，合理安排,，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展

1,、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力,。公司多年來一直沒有相應(yīng)的獨立的燃?xì)赓Y質(zhì),，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,，積極申報完善企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)及區(qū)域確定,，并按照《xx省燃?xì)夤芾項l例》的要求,，對公司企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)注冊登記手續(xù),，使其合法化,，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

2、加強供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路,，規(guī)范農(nóng)村燃?xì)獍惭b工程,。為規(guī)范燃?xì)馐袌鲋刃颍Ｕ先嗣裆敭a(chǎn)和公共安全,，明確燃?xì)夤?yīng)范圍，按照xx省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃?xì)馄髽I(yè)管理的指導(dǎo)意見》(xx建發(fā)〔x〕200號)文件精神，以及《xx省燃?xì)夤芾項l例》規(guī)定,，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃?xì)夤芫W(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃,，特申請新市、觀魚,、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域,，保障了公司的合法利益,。

五,、目前存在的問題和今后努力的方向

1,、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境,。

2,、加強自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。

3,、科學(xué),、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制,。培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展,?？傊?，一年來,，總結(jié)過去，在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)全體員工的辛勤工作,，順利地完成了各項任務(wù)，成績是可喜的,。展望未來,，在其位謀其政,，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作,，為公司下一年度的宏偉發(fā)展,，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里,，我將加強各項工作的學(xué)習(xí),，與董事會成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革,，以促進(jìn)公司健康長遠(yuǎn)的發(fā)展,。