總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體,。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習。

it人員個人年終工作總結(jié)篇一

一年來,，goa系統(tǒng),、國外銷售網(wǎng)站、軟件,、游戲網(wǎng)站,、各收貨商網(wǎng)站等等都是我們項目部的職能范圍。212年項目部的主要績效集中在自動囤取軟件,、自動收貨軟件,、自動轉(zhuǎn)貨軟件等一系列自動化軟件的開發(fā)工作上，借助這些軟件,，公司的營運及管理效率得到了提升,，為公司帶來了效益!但是我們還有非常大的提升空間，需要大家共同努力去突破,。

我們現(xiàn)在還存在以下幾個需要解決的問題：

第一點：部門人力配置不足,，分工無法細化。一些崗位有經(jīng)驗的技術(shù)人員難招聘,，是導致這個問題的主要原因,。由于公司所在的地區(qū)為縣級市，導致很多大城市有經(jīng)驗的技術(shù)人員不愿意來這邊,。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術(shù)人員招聘這塊,，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙，挖掘身邊的合適資源,。

第二點：部分同事在處理一些相對繁瑣的工作任務(wù)地時候,，主動性和積極性方面有所欠缺,，工作效率比較低。對于這點,，接下來我們會借助績效考核等管理工具,，讓那些能夠為公司創(chuàng)造價值，付諸自身努力的同事,，無論從物質(zhì)上還是精神上都能夠獲取更大的利益,。更重要的一點，就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件,。

第三點：一些項目型系統(tǒng)開發(fā)的延期,，暴露出了我們?nèi)狈椖抗芾矸矫娴慕?jīng)驗,。接下來的工作我們需要有清晰的工作流程,、責任更加明確、有序地去運作,，還需要制定并逐步完善一些相關(guān)的開發(fā)規(guī)范?，F(xiàn)在我們已經(jīng)使用了redmine對分配的任務(wù)進行跟進，不過還是無法滿足我們實際的一些需求,，這一塊還需要作進一步的完善,。

把以上提到的幾點改善了，相信我們大家在工作當中都能夠得到提升,。

我們深刻理解項目部門對于公司發(fā)展的意義及公司對項目團隊的期待和要求!所以,，團隊的每一位兄弟姐妹們對于公司的價值不言而喻，要充分發(fā)揮出我們團隊的戰(zhàn)斗力,，需要我們擰成一股繩,，共同努力。有一點可以肯定,，“世間自有公道,，付出總有回報”，只要我們付出努力,，無論是在個人職業(yè)素質(zhì),，物質(zhì)報酬，或是職務(wù)上都會得到提升,。目前我們正在開發(fā)的crm系統(tǒng),，工作室管理軟件，游戲帳號管理系統(tǒng),，還有g(shù)oa1.和其他一系列的維護工作,，以及接下來要做的游戲麥網(wǎng)站的改版，我們都有信心做的更好,。

我深信,，只要我們能夠齊心協(xié)力,，就可以發(fā)揮出超強的團隊戰(zhàn)斗力，就能夠跨越前進道路上的任何障礙,。

it人員個人年終工作總結(jié)篇二

時光荏苒,，20xx年很快就要過往，回首過往一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,。

我部分在今年是重新組建的部分，半年來,，順利的完成了全年采購計劃,、發(fā)送貨任務(wù)和工程分包任務(wù)，這和全部分員工的努力配合密切相關(guān),。

部分員工設(shè)置7人部分經(jīng)理：崔皎,。

庫管員：張躍明王金(現(xiàn)任新疆庫管兼財務(wù))。

商務(wù)：向麗麗余波,。

工程分包核算員：侯常茂,。

司機：李紹華。

部分主要工作內(nèi)容負責公司貨物的日常采購,、投標詢價,、供給商的開發(fā)和評估、采購合同的簽訂,、請款,。貨物的保管以及進庫、出庫治理,。工程分包的招標工作以及對工程分包價格的審核和工程合同的簽訂,。負責公司銷售貨物的發(fā)送運輸工作。

部分工作宗旨：團結(jié)合作積極配合支持前臺熱情工作,。

重要性：我部分的`工作任重道遠,，承擔著與公司本錢密切相關(guān)的幾大類業(yè)務(wù)，采購,、物流,、工程分包已成為公司本錢治理的重要一部份，本錢如同“冰山”一角,，公司比如一艘航行在大海中的“油輪”,。“冰山”露出來的只是一小部份,，看不見的大部份是埋躲在海底,，埋躲的“冰山”直接影響到“油輪”的沉浮。采購價格公道化,，降低采購本錢,、物流本錢,、工程分包本錢將是一項重要任務(wù)。公道規(guī)劃采購,，確保主要庫存貨物的充足供給,，滿足零星貨物及時采購，降低缺貨風險,。采購商品質(zhì)量好壞直接決定了本企業(yè)工程質(zhì)量好壞,。采購是企業(yè)和資源市場的關(guān)系接口，是企業(yè)外部供給鏈的操縱點,。物流采購是企業(yè)科學治理的開端,。

配合、支持：積極全力支持前臺部分各項工作,，從采購--發(fā)貨--送貨--尋找工程施工隊--簽定工程分包合同,，認真完成前臺部分所需每項工作，哪里有需要哪里就有我們,，充分發(fā)揮了后備軍的作用,。商務(wù)職員為了采購到物美價廉的貨物,，天天不厭其煩地與供給商溝通,。嚴格執(zhí)行采購功能，天天詢價,、比價,、議價及訂貨、交貨的跟催與協(xié)調(diào),、物料來源的開發(fā)與價格調(diào)查,、退貨與索賠等工作。確保主要庫存貨物的充足供給,，零星貨物及時采購,，庫管員認真負責，備貨,、發(fā)貨,、收貨、下貨,、打包干得熱火朝天,。出進庫手續(xù)的執(zhí)行，收發(fā)貨記錄,，定時盤點進出貨物,，做到有據(jù)可查、有序可循,。定期上報庫存貨物缺損與積存庫存情況,，督促客戶經(jīng)理極時出貨,，公道調(diào)整庫存，減少新增積存庫存,。司機安全行車,，全年無重大行車事故，提貨,、送貨,、長途發(fā)貨、完成后勤運輸工作,。公道規(guī)劃送貨線路和發(fā)貨途徑,，降低物流用度，節(jié)省開支,。對本部分的車輛定期清洗,、保養(yǎng)、故障及時排除,，保證公司車況良好,。工程核算員不辭辛勞地到采購市場收集工程材料資料、詢價,。與分包工程隊談判,、簽約，利爭節(jié)省每一分工程分包用度,。嚴格執(zhí)行本部分工作流程,，采購價格公道化，降低采購本錢,、物流本錢,。配合其它部分做好采購、倉庫,、分包各項工作,，確保了公司治理體系正常運行。

不足：在日常的工作中我們還有很多做的不足的地方,，商務(wù)對部份產(chǎn)品性能,、規(guī)格不熟悉，所訂購的貨物拿不到較好的折扣和價格,。這些都需要在今后的工作中加強個人專業(yè)知識學習和向公司技術(shù)部,、客戶部同事學習相關(guān)產(chǎn)品來不斷進步部分整體水平。配合公司其它部分資金回攏,，使資金周轉(zhuǎn)加快,。工程分包還在起步階段，工程隊伍只有11莢冬但能滿足項目經(jīng)理要求的卻很少，有些價格高,、有些技術(shù)能力不夠,，在今后我們還會不斷地增加新的施工隊伍，讓施工隊伍加進到我們的技術(shù)專業(yè)培訓中來,，不斷進步他們的施工水平,，以滿足項目經(jīng)理需求。

配合支持是我們后臺部分的本職工作,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、學習專業(yè)知識、進步工作效率,、全身心的投進到日常的工作中往,。

it人員個人年終工作總結(jié)篇三

從企業(yè)的長遠發(fā)展角度來看，只要企業(yè)想“陽光運營”,，為未來上市做籌劃,；或者本身已經(jīng)是上市公司的話，那是非常有必要做erp系統(tǒng)軟件的“數(shù)據(jù)安檢”工作的,，那這個“數(shù)據(jù)安檢”應(yīng)該怎么做呢,。

1、制定合理的erp系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)標準：企業(yè)數(shù)據(jù)的標準是怎樣,？哪些是關(guān)鍵數(shù)據(jù)為必填項,，填寫的規(guī)范要求是什么樣的？應(yīng)該多長時間填寫一次,？應(yīng)該由誰來填,？填寫的時候會有哪幾個場景？這一切都需要企業(yè)經(jīng)行明確,，由于erp系統(tǒng)軟件中涉及到的數(shù)據(jù)量非常大，不可能把所有數(shù)據(jù)都列進來,，因此在這里需要列舉的一定是涉及到企業(yè)運營核心的幾個數(shù)據(jù),，而這幾個數(shù)據(jù)的輸出都應(yīng)該是直接和企業(yè)的運營管理指標直接相關(guān)的，只有這樣才能將效果做大化,。

2,、制定準確的erp系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)驗證策略：如何驗證數(shù)據(jù)是正確的呢？在這里一定需要有一個校驗機制,，如：總額校驗,、分項數(shù)據(jù)校驗、相關(guān)數(shù)據(jù)校驗,、人工校驗等多種方式,，只有確定了數(shù)據(jù)驗證策略，才可以考慮把這些驗證策略做成數(shù)據(jù)驗證工具，通過系統(tǒng)進行自動化檢驗,，大大提高數(shù)據(jù)校驗的效率,。

3、制定嚴格的erp系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)安檢機制：企業(yè)需要確定數(shù)據(jù)安檢的周期,，是一周檢查一次,，還是一個月查一次，或者是季度,、半年,？哪些數(shù)據(jù)是需要一個月查一次的，哪些數(shù)據(jù)是季度或一年才查一次的,，隨著業(yè)務(wù)類型的不同,，數(shù)據(jù)的安檢周期也應(yīng)該是不同的。還有數(shù)據(jù)安檢是由企業(yè)自行來完成,，還是作為軟件服務(wù)商的增值服務(wù)來完成,，還和企業(yè)的預(yù)算、人員編制,、服務(wù)商能力,、雙方的合作深度有著直接關(guān)系。這些都應(yīng)該由企業(yè)嚴格的erp系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)安檢機制之下的,。

4,、擬定完善的數(shù)據(jù)安檢之后的改善辦法：數(shù)據(jù)有疑問了怎么辦？整改呀,。怎么改,？是軟件疑問，仍是操作疑問,，或者是事務(wù)規(guī)矩與流程的疑問,。都需要對疑問進行仔細分析，并將疑問落實到責任人頭上,，推進改善,。只要這樣才可以把體系越用越順利，而體系中的數(shù)據(jù)也可以越來越精確,，越來越及時,。

it人員個人年終工作總結(jié)篇四

一年一晃而過，我以這種特殊的身份,、在這種特殊的環(huán)境下,、工作在這種特殊的崗位上，這一年的經(jīng)歷對于我的人生是彌足珍貴的,。說實在的,，以前的工作總結(jié)總是固化的格式，空洞的語言，而現(xiàn)在我們德環(huán)干的是實實在在的事,，總結(jié)時也就說幾句言簡意賅的話,。

我這一年來的工作角色與工作重點是承上啟下、穿針引線,，xx和xxx的領(lǐng)導好比是建筑師,，我們xx的小伙姑娘們是鋼筋水泥，而我只是攪拌機起一下攪拌的作用,。我這一年來和其他同志相比僅僅做了一些微不足道的工作,，所以今天我想恬不知恥的以攪拌機的身份、站在全局的角度來談?wù)勎疫@一年來的感想,、收獲,、經(jīng)驗以及教訓。

首先要特別感謝xxx的領(lǐng)導們不僅給我這個工作的機會并給了我工作上莫大的幫助,、生活上極大的關(guān)心,、伍總對我的信任、同志們對我工作的支持,。

我們這個集體雖然人手少,，可卻生機勃勃有戰(zhàn)斗力。具體表現(xiàn)在：

一：我們這個小集體從獲得計量認證到現(xiàn)在工作上經(jīng)歷了從無序到有序的過程,，逐步形成了一套行之有效的工作方法,。

如我們對于一個項目的完成基本有這五步曲。第一步：接受任務(wù),，第二步：確定方案,，第三步：集思廣益，第四步：明確分工,，第五步：現(xiàn)場設(shè)施,。如對于西洞庭天宏紙業(yè)的環(huán)評監(jiān)測，當時時間緊任務(wù)重,。無論是大氣采樣點位,、頻次還是噪聲監(jiān)測的要求還是地表水監(jiān)測的瓶瓶罐罐的準備都要求高，上點要星期天,，準備工作要星期六進行，關(guān)鍵是大部分人手頭上都還有其他的工作,。在這種情況下,，我們的宗旨仍舊是在達到質(zhì)量目標的前提下按時完成任務(wù)，我們的工作方案是分工協(xié)作,，分項目按水,、氣、聲大項確定負責人，各負其責,，各司其事,，到現(xiàn)場后再統(tǒng)一調(diào)度，不窩工,、不打亂仗,。這期間李總要xxxx水泥廠的'報告單（星期五才監(jiān)測完的，數(shù)據(jù)也是星期六和星期天分析整理的）,，又要xxx當天下午4,、5點動身往辦公室趕，第二天早上拿出了合格的報告單,。而天宏這兒也還是經(jīng)過調(diào)整最后圓滿的完成了任務(wù),。

二：我們這個集體也是具有戰(zhàn)斗力，經(jīng)得起考驗的,。

持證上崗考核,，我們的xxx都做了非常充分認真的復習準備工作，結(jié)果筆試全部合格,，考核樣有高錳酸鹽指數(shù),、陰離子、氨氮,、氯離子,，其中氯離子因沒有帶質(zhì)控樣品考核結(jié)果有一點偏差，但經(jīng)過核對后結(jié)果還是合格,，其他考核樣品也一次性全部合格,。

三．我們這個集體中的人員是有奉獻精神的。

俗話說：一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫,。沒有我為人人的貢獻，哪來人人為我的回報,？,。就拿xx來說吧，他創(chuàng)辦了xxx中心,，招聘了這些血氣方剛的小伙姑娘們,，就是極好的我為人人，人人為我的體現(xiàn),。這種奉獻精神不僅體現(xiàn)在工作上也表現(xiàn)在生活中,，那我本人來說吧，近一,、兩個月來本人因個人的私事波及影響到了工作,，這時候只要我有所提醒或暗示,，我們的同志會馬上接上我的那份工作，哪怕是要占用休息的時間,，這一點非常令我感動并激勵我擺脫不良情緒盡快的回到正常的工作軌道上來,，并且要遏制不良情緒的傳染，營造一種健康活撥的工作環(huán)境,。

四,、我們這個集體有著態(tài)度謙虛、務(wù)實好學的工作作風,。

10月份我們對xxxx的監(jiān)測中監(jiān)測了氯氣這個項目,，按照hj/t30—甲基橙分光光度法配制吸收液后測得的空白和樣品都比過去站里做的要高很多，這時候我們及時地向xx反饋了信息,，xx不厭麻煩,，不辭辛苦從吸收液的配制、檢出下限,、采樣空白等各個方面比對了hj/t30—1999和化學工業(yè)部推薦的方法優(yōu)劣,，找出了產(chǎn)生差距的原因所在，及時地糾正了分析方法,。我們的同志在工作中發(fā)現(xiàn)了問題不是以治標為目的而是以治本為宗旨,。譬如xxx在全市環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)的ph比對分析考核中，其測定值偏離真值,，xxx沒有因為是用的一臺比較陳舊的ph計而怨天尤人,，推脫責任，而是積極主動的找原因,，查資料,、做試驗，最終找到了偏離真值的主要原因是ph電極的問題,，并且在這種時候我們的xxx不是將電極簡單的替換,，而是將舊的ph電極活化復新。

上半年在對xx垃圾的環(huán)評監(jiān)測中,，做了一個氨氣項目,，當時我們實在還不知道氨氣的環(huán)境標準及其嗅閾值，報告的結(jié)果已經(jīng)大于了其嗅閾值并超標,，后來xxxx發(fā)現(xiàn)了這個問題,，但我們不能用想象來判斷問題，只能用事實說話,，為了弄清事實的真相我們首先在辦公室平臺上采了幾次環(huán)境樣品與過去的先做一個簡單的比較,，發(fā)現(xiàn)很可能是過去采樣的過程出了問題，想到有可能采樣時交叉污染（因為當時采樣時氨氣,、二氧化硫,、二氧化氮三個項目同時采的樣），我們又分別用二氧化硫和二氧化氮的吸收液做試驗,，最后得出結(jié)論：導致氨氣結(jié)果不真實,、不準確的原因是采樣時二氧化硫的吸收液中的甲醛對氨氣有正影響，后來及時的到現(xiàn)場補采了氨氣,，糾正了錯誤的報告,。

在野外采樣及實驗室分析的過程中，我們的同志積累了一些寶貴的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些教訓,。如：氨氮不能和總硬度不能在同一個實驗室分析，至少不能在同時化驗,。采硫化物的采樣瓶不能和采金屬鋅的采樣瓶接觸,，房產(chǎn)驗收時pm10越往高處值反而越高等等。

五：我們這個小集體的許多同志有著吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),。

這些小伙姑娘們在我這個當大姐的眼里都還是孩子們,，并且有幾個還是獨生子女，可見平時在家里是很嬌寵的,，可他們沒有把這些帶到工作中來,。譬如；在7月份的化學耗氧量的比對中,，接連4天有63個比對樣品要按時交出結(jié)果,，并且當時xxx已經(jīng)有幾天晚上加班到轉(zhuǎn)鐘，嚴重缺少睡眠,，7月7日那天晚上他硬是加班到凌晨4點多,，第二天按要求報出了比對結(jié)果。xxx的雙手一到冬天冷水泡過以后就蛻皮疼痛,，在工作比較輕松的時候我們會考慮這些客觀條件,，但xxx堅持自己的事自己干，雖說是一個女孩但她很多時候勇挑重擔,，特別是幾次環(huán)評監(jiān)測中的大氣樣品的現(xiàn)場采樣分析中xxx從分光光度計,、分析用試劑的準備——現(xiàn)場的采樣又分析——回到辦公室的數(shù)據(jù)的計算——原始記錄的整理這一整套過程沒有來過一絲一毫的懈怠。開始兩次還得請xxx檢查指導,，后來只要告訴她點位數(shù),、采樣頻次，她就可以在很短的時間內(nèi)準備就序,，一切都是那樣得心應(yīng)手,，應(yīng)對自如。

it人員個人年終工作總結(jié)篇五

20__年我拿著自我專業(yè)的文品走出了南郵,，最后了,，20__年11月10號我踏上了我人生中的第一個工作崗位:某某縣通信分公司,。在公司里面，我主要負責交換維護工作,。之后不久,，在上級領(lǐng)導的認可透過了技術(shù)考核，我很榮幸的被聘為交換維護的技術(shù)人員,。直到此刻,，我擔任的這個職務(wù)已有4年了。想將我這幾年的工作總結(jié)一下,。

我于__年__月份至__年__月份在__擔任程控交換機維護工作,。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。其實,，__的設(shè)備維護工作是以交換設(shè)備為主的,，還包括市話測量、電源,、傳輸,、油機等設(shè)備的綜合維護工作。在綜合維護工作中,，始終堅持“理論聯(lián)系實際”的原則,，邊學邊用，不斷提升了專業(yè)維護技能,。

俗話說:“工欲善其事,，必先利其器”。在學習專業(yè)技術(shù)理論上,，采取內(nèi)外結(jié)合的原則,，以自學為主，以公司培訓為輔,，畢竟外出培訓的時光是極為有限的,。幾年來，我一向持續(xù)了不間斷的學習,，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導作用,。

孔子曰:“三人行，必有我?guī)熝伞?。因此,，在實際工作中，我力誡形式主義,，一向持續(xù)謙虛謹慎,、不驕不躁的作風，遇到不能處理的障礙,，及時請教有豐富經(jīng)驗的老師傅,，既及時恢復了正常通信,，又學到了技術(shù)本領(lǐng)。在幾年的時光中,，我先后掌握了交換機的局數(shù)據(jù)及用戶數(shù)據(jù)的操作;對sdh設(shè)備的性能有了進一步的了解;對電源設(shè)備的工作原理有了更加深入的認識;對于isdn,、寬帶設(shè)備及終端維護積累了必須的經(jīng)驗，總計為isdn及寬帶用戶排除終端障礙200余次,。此外，在多次大型割接中,，圓滿完成了上級布置的工作任務(wù),。

__年10月，因工作需要,，被調(diào)入縣公司負責機房環(huán)境整治,、交換設(shè)備維護等工作。由技術(shù)崗位轉(zhuǎn)變到技術(shù)管理崗位對我提出了新的更高標準的要求,，也為綜合素質(zhì)的提升創(chuàng)造了一個良好的機會,。

對于綜合工作，我合理規(guī)劃時光,，統(tǒng)籌安排工作,，確保了各項工作不掉隊。個性在機房環(huán)境整治上,，我以市公司的相關(guān)要求為標準,，從細節(jié)上下功夫，與建設(shè)維護部門相互協(xié)作,，取得了良好效果,。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可,，同時也指出了不足,。對此，我認真總結(jié)并及時完成了整改,。

我有時感覺壓力很大,，感覺到知識不夠用。于是,，我利用工作之余的分分秒秒,，學習了關(guān)系工作各方面的知識，隨著知識與經(jīng)驗的積累,，處理起工作來能夠游刃有余了,。

但是，這距離多面手的要求來說,，還有很大的差距,。但是,，我相信持續(xù)的努力總會有成效的。

it人員個人年終工作總結(jié)篇六

xxxx年轉(zhuǎn)瞬即逝,，即將迎來新的xxxx年,，過去的一年里，在公司領(lǐng)導的支持和各個部門的配合下,，我順利完成了xxxx年度工作,。

為保障各部門工作的順利開展，保證系統(tǒng)穩(wěn)定以及技術(shù)支持是網(wǎng)絡(luò)信息部的首要任務(wù)?，F(xiàn)將本年度信息化建設(shè)工作總結(jié)如下：

1,、多箭齊發(fā)，樹立正泰隆形象,，全面加強企業(yè)門戶網(wǎng)站建設(shè),。

為了提高企業(yè)知名度，彰顯公司實力,，打造一個專屬的b2b網(wǎng)站勢在必行,，目前已以x月底初步完成網(wǎng)站框架制作，具體內(nèi)容的填充還需在接下來的時間一一完善,，接下來我們需要通過搜索引擎,、廣告宣傳等多種途徑加強對公司及網(wǎng)站的推廣。

2,、機房服務(wù)器架設(shè),、維護。

公司出于需要,，機房硬件服務(wù)器變動,，導致大部分服務(wù)器軟件需重新架設(shè)、安裝調(diào)試及維護,，包括郵箱服務(wù)器,，web服務(wù)器，財務(wù)erp系統(tǒng),。

1,、信息安全自查。

安全自查,，可以有效的發(fā)現(xiàn)公司信息系統(tǒng)安全建設(shè)的不足與漏洞,，將對這些問題進行歸納總結(jié)，提出整改意見,，并以次指導今后的.信息安全建設(shè)工作,。

2、安全管理建設(shè)。

為防止計算機病毒在局域網(wǎng)內(nèi)擴散,，降低因病毒造成的安全風險,，為了加強對計算機病毒的預(yù)防和治理，保護計算機信息系統(tǒng)安全,，保障計算機的正?？焖俜磻?yīng)，選擇了適合公司的安全軟件,，有效地保證了局域網(wǎng)絡(luò)間的數(shù)據(jù)快速準確傳送,。自動檢測掃描并查殺病毒、自動修復漏洞及自動升級至最新版,。

3,、故障處理。

對日常公司電腦,、網(wǎng)絡(luò)日常維護工作形成標準故障處理流程和程序，對故障的監(jiān)控,、排除,、報告、總結(jié)等方面進行管理加強,。具體流程已經(jīng)實行,。

在新的一年中，為了更好的實現(xiàn)為各部門服務(wù)的目標;對所管轄范圍內(nèi)的軟硬件系統(tǒng)的管理比上一年有了更高的要求和提升,，確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定有效地運轉(zhuǎn),，以及數(shù)據(jù)的準確安全。

xxxx年的大致工作計劃為：

1,、公司計算機及網(wǎng)絡(luò)方面的管理情況有待改進,，繼續(xù)完善公司網(wǎng)絡(luò)拓撲。

2,、結(jié)合公司的發(fā)展,，加強信息化建設(shè)，努力實現(xiàn)辦公自動化和管理信息化,。

3,、利用空閑時間，不斷加強自身專業(yè)技能,。

xxxx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足,，強化專業(yè)技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，把新一年的工作做好,，為公司更好的發(fā)展盡一份力!

it人員個人年終工作總結(jié)篇七

一年來,，goa系統(tǒng)、國外銷售網(wǎng)站,、軟件,、游戲網(wǎng)站、各收貨商網(wǎng)站等等都是我們項目部的職能范圍,。2xx年項目部的主要績效集中在自動囤取軟件,、自動收貨軟件、自動轉(zhuǎn)貨軟件等一系列自動化軟件的開發(fā)工作上,，借助這些軟件,，公司的營運及管理效率得到了提升，為公司帶來了效益!但是我們還有非常大的提升空間,，需要大家共同努力去突破,。

我們現(xiàn)在還存在以下幾個需要解決的問題：

第一點：部門人力配置不足，分工無法細化,。一些崗位有經(jīng)驗的技術(shù)人員難招聘,，是導致這個問題的主要原因。由于公司所在的地區(qū)為縣級市,，導致很多大城市有經(jīng)驗的技術(shù)人員不愿意來這邊,。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術(shù)人員招聘這塊，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙,，挖掘身邊的合適資源,。

第二點：部分同事在處理一些相對繁瑣的工作任務(wù)地時候，主動性和積極性方面有所欠缺,，工作效率比較低,。對于這點，接下來我們會借助績效考核等管理工具,，讓那些能夠為公司創(chuàng)造價值,，付諸自身努力的同事，無論從物質(zhì)上還是精神上都能夠獲取更大的利益,。更重要的一點,，就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件,。

第三點：一些項目型系統(tǒng)開發(fā)的延期,，暴露出了我們?nèi)狈椖抗芾矸矫娴慕?jīng)驗,。接下來的工作我們需要有清晰的工作流程、責任更加明確,、有序地去運作,，還需要制定并逐步完善一些相關(guān)的開發(fā)規(guī)范?，F(xiàn)在我們已經(jīng)使用了redmine對分配的任務(wù)進行跟進，不過還是無法滿足我們實際的一些需求,，這一塊還需要作進一步的完善,。

把以上提到的幾點改善了，相信我們大家在工作當中都能夠得到提升,。

我們深刻理解項目部門對于公司發(fā)展的意義及公司對項目團隊的期待和要求!所以,，團隊的每一位兄弟姐妹們對于公司的價值不言而喻，要充分發(fā)揮出我們團隊的戰(zhàn)斗力,，需要我們擰成一股繩,，共同努力。有一點可以肯定,，“世間自有公道,，付出總有回報”，只要我們付出努力,，無論是在個人職業(yè)素質(zhì),，物質(zhì)報酬，或是職務(wù)上都會得到提升,。目前我們正在開發(fā)的crm系統(tǒng),，工作室管理軟件，游戲帳號管理系統(tǒng),，還有g(shù)oa1.和其他一系列的維護工作，以及接下來要做的游戲麥網(wǎng)站的改版,，我們都有信心做的更好,。

我深信，只要我們能夠齊心協(xié)力,，就可以發(fā)揮出超強的團隊戰(zhàn)斗力,，就能夠跨越前進道路上的任何障礙。

進入公司以來一直從事軟件開發(fā)方面的工作,，說實話這是一個非?？菰铮铇O大耐心的工作,，不過我喜歡這樣的工作,，看著一個個經(jīng)過自己手中的代碼調(diào)試成功的時候，是比較開心的,，這個時候也最有成就感,。畢業(yè)了5年經(jīng)過前4年的高速成長和進步，今年迎來比較平淡的一年,。盡管平淡但還是有收獲,，有進步。有總結(jié)才會有反思，有反思才會有提高,，現(xiàn)總結(jié)這一年工作如下：

一,、項目方面。

主要是圍繞信號機開發(fā)的各種軟件,，如信號機底層軟件,、信號機設(shè)置軟件、以及為了保障信號安全的防火墻軟件等,，另外還圍繞交通誘導屏這個產(chǎn)品做了相關(guān)的工作,，如誘導屏設(shè)置軟件，以及誘導屏測試軟件等工作,。

1,、信號機軟件開發(fā)。

從去年的年底已經(jīng)開始這項工作了,，我的工作相對來說比較單一一點,，就是信號機設(shè)置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能,。并且現(xiàn)在這款信號機能夠兼容多家協(xié)議,。

2、防火墻軟件的開發(fā),。

這是獨立開發(fā),、并最終調(diào)試的一個軟件，能夠嚴格防止外來非法連接的軟件,。由于目前還沒有我們自己的信號機中心軟件,，所以目前這個軟件現(xiàn)在還沒有派上用場，相信隨著公司的發(fā)展,，會逐漸用上這樣的軟件產(chǎn)品的,。

3、交通誘導屏的相關(guān)工作,。

當然這里面的工作就相當砸碎一些,，包括設(shè)置軟件、測試軟件以及處理在調(diào)試的過程中碰到的一些問題,，以及測試一些硬件模塊的好壞等,。

二、團隊合作,。

從上面主要的工作內(nèi)容來看,，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開團隊,，個人無法稱英雄,。今年在余sir領(lǐng)導之下,，團隊建設(shè)有了很大的進步，每個項目開始之前,，好好的交流,、加強了解、對問題的共識,、解決問題的方法能很好的統(tǒng)一起來,。我個人也很好的溶入這個團隊，共同做好一個項目,。在解決問題的過程中,，雖然都不時風平浪靜，但事后都能夠客觀地分析,，而不參雜個人的感情,。

三、工作態(tài)度,。

給我的的感觸就是一定要好好的去聆聽,，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對,，合理與否,，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽,，至少要等他說完,，如果你主觀的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽完他說的話,，但是靜下心來你或許也能發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度是你沒有考慮過的,，他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心!聆聽!把技術(shù)與大家共同分享,，共同提高。

四,、來年工作展望,。

在新的一年里我希望能夠在交通行業(yè)里做出更多新的產(chǎn)品，能夠更加深入的研究下去,，比如：目前我們欠缺的信號機中心軟件,，交通誘導屏的中心軟件，這個兩個應(yīng)該是20xx年的首要任務(wù)了,，如果還有時間我希望可以做gis地理信息系統(tǒng)方面的內(nèi)容,。

我于20xx年x月入職工作，工作時間不長,，只有半年時間,。但是在這短短的半年時間里,，在各位領(lǐng)導的支持和幫助下，我的收獲卻是很多,。為了更好的為公司各部門做好技術(shù)后勤服務(wù),，在這里我要總結(jié)一下我這半年來的工作經(jīng)驗，為以后的工作做更好的規(guī)劃,。

在思想方面,，在工作態(tài)度上面，一向是認認真真的,，雖然可能偶爾會有點小抱怨,，但是大方向上從來沒有差錯。有責任心,，份內(nèi)的事情都會盡力完成,，有時候在自己的事情和工作的事情之間猶豫的時候也會優(yōu)先考慮工作然后再去忙自己的私事。而且在自己休息空閑的時候,，如果有人問我一些工作上的事情,，也會很快回復。

在工作方面,，暑假特訓營在**學院的一個多月時間,，讓我從一個還不是很熟悉公司各方面事情的小菜鳥變?yōu)橐粋€可以獨擋一面的技術(shù)員，但是這些還遠遠不夠,，在接下來的工作時間里,，我多多少少總會發(fā)現(xiàn)自己的一些不足，然后在慢慢一點一點的改進,，把將要做的工作寫一個工作安排,，排好先后順序，然后用最短的時間完成它們,。在考研考試前的日子,，有的時候工作壓力確實很大，有壓力才有動力,，這樣的日子過的才充實,，有意義。在工作配合方面,，為各個部門提供設(shè)備支持,，在人員不夠用的情況下提前布置好設(shè)備的連接，并教會各部門人員如何讓使用設(shè)備,，確保每次錄課都順利進行,。當然，我目前所做的還不是很好,，并不能讓人滿意,，還沒有做到有條不紊,，我會在接下來的工作中改進，爭取做的更好,。

在與各部門同事相處方面,，也有待加強，作為技術(shù)部的一員,，幾乎和所有部門的同事都會有工作上的聯(lián)系,，特別是需要調(diào)配上課設(shè)備，使用電子設(shè)備等部門,，幾乎每天都有交接工作的事情,，然而不僅僅是在工作上的事情要積極配合，在平時的休閑時間,，如果有力所能及的事情,，我也會很樂意去幫助他們。我的性格依舊是開朗樂觀,，不怕吃苦,，稍微有點內(nèi)向，有親和力,，做事能力就是各個方面都懂一點,，但是大多數(shù)都不精通。

在未來的工作方面,，爭取做到有條不紊,，考慮多方面因素，處理好因為各種情況的突發(fā)性事件,，并做好記錄,。熟練的應(yīng)用各種電子設(shè)備，了解其工作原理,，當有簡單故障的時候可以及時的獨立的處理,。在錄制課程方面，要和各位講課的老師和研究生講一下如何使用錄課設(shè)備和一些注意事項,，如何讓講授的課程講的專業(yè)一些,，這樣在處理。

課件,。

視頻的時候，就會更方便,，而且可以留出來更多的時間來處理其他的工作,。

作為技術(shù)部的一員，也應(yīng)該有自己的日常規(guī)劃：

4,、定期做設(shè)備數(shù)量清點,，確保上課使用的筆記本,，展臺，麥克風,，各種接線不要隨意丟棄,，調(diào)出去的設(shè)備做好記錄，以免丟失,。

5,、做好日常規(guī)劃，如果工作量較多的時候需要提前寫好計劃,，用哪一臺電腦處理哪一門課程,，處理到第幾節(jié)課，并且在處理完之后要放到該放的位置,。

以上是我自己整理的崗位工作日志,，但是這些還不夠，望各位領(lǐng)導和同事給予完善,。

it人員個人年終工作總結(jié)篇八

光陰似箭,，日月如梭轉(zhuǎn)眼間20xx年即將接近尾聲，馬上伴著圣誕節(jié)的喜慶和元旦的氣息,，20xx年的鐘聲即將敲響,。首先，我預(yù)祝大家新年快樂,、工作順利!回首20xx年,，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在廣大同事的支持下,，作為一名廚師長兼廚師,，我始終堅持以身作則，高標準,、嚴要求,、團結(jié)和帶領(lǐng)食堂員工，堅持以大局為重,，服從組織安排,，干一行愛一行，以自己的實際行動抓好食堂管理,，保證工作正常動轉(zhuǎn),，為領(lǐng)導和員工提供精美、可口的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，我們還開墾出來好幾畝地,，種植蔬菜，飼養(yǎng)牛,，羊,，雞,，鴨等。加飯菜的花色品種,，做到主副食合理搭配,，降低損耗，節(jié)約成本,。溫暖服務(wù)的理念,，全心全意為xx服務(wù)。在20xx年里,，食堂共接待外部用餐121次,，共計1077人次，并受到領(lǐng)導及客人的一致好評,。

我現(xiàn)擔任食堂主管兼食堂烹調(diào)工作,。我在各位領(lǐng)導的指導下集思廣益、制定較合理的工作計劃,。首先在節(jié)約支出的情況下,，吃飽吃好不浪費，并在技術(shù)上不斷提高自己的烹飪技術(shù),。在實踐中我不斷探索,，讓領(lǐng)導和員工都能吃上香甜可口的飯菜。

首先,，對廚房從業(yè)人員定期培訓和指導,，杜絕在操作過程中的重大失誤，比如燒傷,，燙傷等,。結(jié)合員工實際情況加強素質(zhì)教育，對操作人員進行有針對性的廚藝培訓,，并經(jīng)常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè),。經(jīng)過努力，員工整體素質(zhì)得以提高;注重儀表,、遵守廚房規(guī)章制度,、勞動紀律、不缺勤,、不曠工,、不遲到、不早退;現(xiàn)在,，我們已經(jīng)形成了一個和諧,、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團隊,。

菜肴質(zhì)量是食堂得以新鮮、實惠的核心,。作為廚師長,，我嚴把質(zhì)量關(guān)，保證食材,，新鮮,、不腐爛、不變質(zhì),。還要確保員工的用餐衛(wèi)生,、可口嚴防食物中毒，拒絕霉變,，過期食品,。其次，增加飯菜的花色品種,，做到主,、副食合理搭配。

希望領(lǐng)導及同事們進行不定期檢查;并提出寶貴意見,，加以改正,。其次，規(guī)定食品原料必須分類存放,，分別處理,，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，庫房,、保鮮柜,、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量,，確保食品衛(wèi)生安全,，防止食物腐爛，造成不必要的浪費,。

在確保不超支,、不浪費、而且菜肴質(zhì)量的情況下,，降低損耗,、節(jié)約成本、始終是我們追求的一個重要目標之一,。作為廚師長,，在平時的工作中也總結(jié)出一些降低成本的新方法。如：隨時掌握庫存狀況、堅決執(zhí)行“先進先出”原則,，把存貨時間較長的原料盡快投入使用;研制無成本菜品,，以降低成本。

綜上所述,，在本年度,，通過團隊的共同努力，我們在廚房管理方面取得了顯著成效;在菜品創(chuàng)新,、菜肴質(zhì)量,、成本控制、員工素質(zhì)提高等方面都取得相當高的成績,。當然,，我們還存在不足。請領(lǐng)導和同事監(jiān)督指正,，我也深感我肩負工作的`挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性,。

經(jīng)過一年多的努力，在原有的工作基礎(chǔ)上,，嚴格要求自己和幫廚人員,，在以后的工作中找出不足，保留好的傳統(tǒng),。今后,，我一定會帶領(lǐng)我們的團隊不斷努力，接受挑戰(zhàn),、勇于創(chuàng)新,，烹飪更精美好吃的的菜肴。

辭舊迎新之際,，我們將在20xx年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強管理、質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)控和成本控制,，同時要改進自己的工作思路,，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng)新,?？傊窈蟮墓ぷ髦?，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)、營養(yǎng)知識和烹飪水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同成長,。我相信，我們的團隊一定能走向一個成功喜悅收獲的20xx,。

我深信在xx,、xx的領(lǐng)導下，在全體員工的不懈努力下,，根據(jù)企業(yè)文化,、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨,、企業(yè)目標為依據(jù)，一步一個腳印踏踏實實前進,，紫金必須一定會發(fā)展的會越來越好,。

最后祝：xx公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上,。